JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.276

**源 静香** (ﾜｯﾁｮｲ d3de-fO3Y) · 2022/01/26(水) 19:53:56.80

静香：御社は膨大な従業員を抱えておられるわけですが、そこにいる方々はコロナで不安な思いでおられるわけですよ。ぜひ私はベースアップをちゃんとされたらいいと思う。私の会社はあなたの会社に比べたら小さな会社だけど、もう2年前からコロナ手当を全社員に均一に6万円出していますよ。そしてまた今度もそれやっていきますけれどもね、そうして元気づけてやるという。そうすると東海も真似するし、西も真似してくるし、あなたがやれば必ず真似してくる。地域文化をどう発展させるかという責任。光は鉄道から。

TOMY:ありがとうございます。まあ、今うちの会社も社員が5万人ぐらいいますし、グループいれると7万人ぐらいいます。やっぱり社員がこの元気であることが鉄道会社の安全。あるいはサービス。これは一番つくり出す基ですから。

静香：だからベースアップしなさい！ベースアップ！！

TOMY:先生おっしゃったベースアップの問題は、これは企業として経営の状態を見ながら判断していく。ただ、ベースアップをするだけではなくて、従業員がもっともっと元気になれる方法、これをもっともっと考えていかないといけないと思っていますし、今JR東日本もみんな現場の第一線の知恵や創意、こういったものを活かして経営を変えていこうと、こういう運動をやっています。次の時代をつくると思いますよ。

静香：腹減らしちゃ元気出ないんだよ！問題はJRは力が強いから地方の観光業、飲食店仕事を取ってるぞ。現実は。
TOMY：いや、決して取っているということはないので。
静香：いや、力が強いから。地方の中小零細企業はJRにいいとこどりをされているから。駅の中になんでも入れるから地方の店がつぶれてしまうんだよ。俺の地元がそう。現実問題。

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