JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.282
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.281
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 2021年4月現在、各労組の構成員数
東日本旅客鉄道労働組合(JR東労組) 4,233
JR東日本輸送サービス労働組合(JTSU−E) 2,353
国鉄労働組合東日本本部(国労東日本) 1,224
JR東日本労働組合(東日本ユニオン) 627
JR東労働組合(JRひがし労) 340
JR東日本新鉄道労働組合(新鉄労組) 156
ジェイアール・イーストユニオン(JREユニオン) 49
JR東日本新潟労働組合(JR新潟労組) 44
国鉄動力車労働組合総連合(動労総連合) 40
全日本建設交運一般労働組合全国鉄道東日本本部
(建交労鉄道東日本本部) 6
動力車労働組合(動労) 5
鉄道産業労働組合(鉄産労) 4
※従業員数:44,137、平均年齢38歳、平均金属年数15年、平均給与673万円 マイメッセージ・実践作文参考!
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。「ああ、自分は天下の実践管理者育成研修生なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。激烈な実践管理者育成研修試験を突破してから2カ月。合格発表の日のあの喜びがいまだに続いている。
「実践管理者育成研修」・・・・・ その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。社友会の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。しかし、先輩方は僕に語りかける。「いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えた。 「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。君が会社に何をなしうるかを問いたまえ。」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえなかった。でもそれは将来会社の各部をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのだろう。会社を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのだろう。
新白河を卒業し職場に戻ることにより、僕たち実践管理者育成研修生は伝統を日々紡いでゆく。嗚呼なんてすばらしき実践管理者育成研修。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「役職は?」と聞かれれば「実践管理者育成研修出身の管理者」の一言で羨望の眼差し。
転勤のたびに味わう圧倒的な実践管理者育成研修ブランドの威力。
実践管理者育成研修に受かって本当によかった。 実践管理者育成研修の更に上に
現場長育成研修ってのがあってな、更にその上に
ゴニョゴニョ‥
まだまだふるいにかけられるのさ。 試験受けろとかマイメッセージ出せ圧力すげえんだけど。うちの支社だけか? 提出率が悪いと管理者が上から叩かれるからな
圧力かけられようがきっぱりと拒否すれば良い マイメッセージなんて去年のをコピペすればいい
どうせ読まれない 会社でも昇進できない
結婚もできない
友達いない
何やってもダメならサビ労へ入ろう
仲間がたくさんいるぜwww
月8000円取られるけどな 錆でも結婚して子供いる人もいるし独身の助役もいるよ
んなもん人それぞれだ 結婚しないヒトは一部。
結婚できないヒトが多いのが現実。 組合マンが負け犬の遠吠えしてるのが滑稽すぎる。組合に入ってることのメリットなんて1つもないのに。 うちの会社に限ったことではないだろうけど、40.50でも男女問わず独身って結構いるのな。
この前大学同期と話して思ったわ。友人に聞くと大体理想が高すぎるらしいが、まぁうちの会社の場合非モテか事故物件ってのがだいたいかなw >>17
まあ、あるとしたら格安で全労済とか共済に入れるくらいかね。家とか車とか買うときは利子低く借りれたり。
組合費は、月に1回飲み会行けば大半飲み代出してくれるからペイ出来るっていう、超プラス思考で考えるようにしてる。そんなのに使うなら組合費もっと下げろって話だが。。 労働組合入ってる唯一のメリットは、労働協約が適用されることだろ 実践なんていつまでやってんの?ホグワーツ魔法学校の方がまだいいわ 実践なんて使えない奴でもないけど
いまいち、あと一歩なぁーって奴を
だいたいは上に上げる為の研修だぞ。
だから実践行きましたなんて言うと、
あぁー、一般常識免除の下駄履いてどうにか受かった奴ねって見られるから黙ってた方が賢いと思うけど。 >>24
いない。特別講義も組合対策といかに組合対策で成果出したかの話されるし 組合とかいう被差別集団に金払って所属するとかマゾかな? >>24
いる
昨年はうちから行ったやつは組合員
>>25は組合憎しだけでコメしてるな
てか会社からしてみれば組合員を減らし会社側にしたいんだからむしろ受からせるだろ >>19
車はともかく家のローンで組合や会社の息がかかった制度使ってる奴いるか?
みんな自分で条件いいとこを探してるイメージ。 東労組の組合費って全員一律だったっけ?給料によって差があったっけ? 夏のボーナスは無し。
ボーナス前に倒産して全員解雇。 >>31
いっそそうなって欲しい。
経営の責任取るのは役員だし俺みたいな末端主任職には会社経営なんて何の関係もないこと 万が一そうなると
一度全員解雇から新会社発足まで現役員が残留して準備
反会社の労組員は世間的JRから捨てられた役立たずの肩書き付けて放出
使える社員だけ再雇用して新会社発足
現役員は新会社のグループ会社の新社長等に収まって、社員の一斉清掃含めて全て丸く収まるな >>31
倒産して無職になること自体も困るけど
それなりの金額つっこんできた株が紙屑になるのも困る… >>18
その世代で結婚できない人は人間性に問題あるのは確定として、20.30代前半はあえて結婚しない人も増えてくるはず。うちに限らず鉄道会社に勤めてるなら独身を貫くのも生存戦略の一つだと思う。 >>37
若い子らはそもそも異性に興味無いっていうのがかなりいるからね。プラス低所得なり老後2000万なり考えて自分だけで手一杯てのもあるのかな >>37
鉄道会社勤めに限らず若者の結婚離れが顕著だが何故「鉄道会社に勤めてるから」って枕言葉がつくんだ?
鉄道が衰退産業で長期的な見通しが怪しいし、なんなら短期的にもうちの会社は倒産しそうだから? >>32
バカだなぁ
経営陣他資本の側は次の逃げ道をしっかり用意したうえで倒産させるんだよ
中小以外で過去に倒産した企業で旧経営陣が路頭に迷って〜なんて聞いたことあるか? この会社のベテランって相当変わった人でも結婚できてるよね
50代以上の独身はほとんどいないイメージ
今結婚できない人格って言われてる人も一昔前なら結婚できていただろうし、本人の問題ってより結局は時代の変化の影響を受けていると思う 昔は結婚しろしろうるさかったのが、そうではなくなっただけだろ ベテランチョンガーけっこういるイメージ
バツイチの多さは異常 これからの乗務員は企画業務もやらされるよ。って言うかすでにやらされているかwww 車掌11年程になりますが、ずっと運転士を希望しているものの、未だに行けずにいます。管理者にも行きたいと言い続けているのですが...。
過去に運転士試験の運適で落ちた事があるのですが、それが相当なネックになってるのでしょうか泣 >>50
運転士試験は3年前までずっと受け続けてたの?
もし車掌になってからずっと運転士試験、運適に落ち続けてたなら適性がないからもう諦めたほうがいい
ずっと希望してるならまさか運転士試験はしばらく受けてないのに今更任用の基準で行こうとしてるなんてことはないと思うけど、
過去に落ちたことがあるって言い方が気になるな 社員持株会を退会出来ない人は会社の評価を気にしてるの?俺は社員持株会も退会したし、義務の無いことは一切しない。 適性的に運転士になれないならそういえばいいのにな
それならさっさと見切りつけて別の道も探せるのに >>51
試験は毎年受けてました。
最後の試験の時に運適がダメと言われました… >>54
そうなんです。
少しでも望みがあるなら…と思っちゃいます。 株価100万台のころは1000円だけやってた
いまは7万 >>53
奨励金1割が大きいから少しでも年収あげるためにやってる
ベア定昇カットという割に持株会少ないやつは信じられない
自分でできることはする 適性も本当かあやしいところあるよね
落とす言い訳に使われてる部分もある気がする
何回目かで受かる人もいるし、適性ってその時でコロコロ変わるか?普通なら1度落ちたらダメだろう
ポテも落ちたりはするから致命的な不適性はあるんだろうけど >>58
株価が下がれば自分の持株の価値も連動して下がる。奨励金なんか意味がない。 >>52
退会しなくてもいいけど
下ろして売却しなきゃね 全く意味ない訳じゃないけど配当金(利回り)と違って株価ベースだからね
安いときに買ってホールドやってりゃお金チャリンチャリンするわけじゃないのが >>60
株価も0まで下がり続ける訳じゃないからな
持株やるならMAX近くまで買い増して奨励金年10万くらいはもらって下げ止まったあとも買い続けるつもりなら5年後10年後には大損はしないと思う
100万のときにいっぱい買って既にマイナスの人は別ね ここに組合員ほとんどいないでしょ。もうここに常時いるようなくだらない連中は相手にしてないんだよ。 ちなみに持株会→野村證券口座は2月までに移行するようにな。3月に移行手続きしても実際に移行されるのは4月になるから株主優待が貰えない。 >>69
奨励金が10%になるor積立期間が1ヶ月目にリセットされてまで優待取りたい人がどれだけいるかな。
そういえば今は持株会名義の株に対して抽選で優待の送付はやめちゃったのかな いまだに水曜どうでしょう好きなヒトって独身ばかり。
これ豆知識な。 さあ賛助団体はミヨシの資金源だ、ファミリー共済にみんなで加入しよう! 新入社員ですが、この会社ってチー牛陰キャコミュ障が結構多くて少し安心しました。
他社よりも明らかに多いと思います。
自分も同類なんでw 車掌20年なら実質運転士とか堂々と言ってる錆ちゃんなんか受かると思う?
そんなところに加入してるだけでアホ確定
良いふるい分けには役立ってるw 運転士から見てもウザい かなりウザい
一緒にすんな 持ち株辞めて他の伸び代ある業界に投資した方がいいんじゃないかな?職場の同僚よりもGoogleやメタの社員に投資した方が成果ありそうでしょ? >>85
レバナスは(アカン)
下落時に耐えられないよ PayPayのポイント運用でGAFAMに入れて様子みてるんだが
微増する程度でさっぱり伸びないから、メタとかあんまり信用出来ん >>87
専業の投資家でもない限り一般人は長期保有が原則だぞ
毎日チェックして評価損益に一喜一憂するものではない 10億円くらい投資できれば利益を増やせるけど
100万円や1000万円程度しか投資できないなら
買い物や飲食できる程度しか利益を得られない。
普通の人は1日スマホやPCとにらめっこして日銭を稼ぐのがやっと >>89
1000万円を年率4%配当株で運用すると税引き後で年に30万円来る計算になる
3000万円なら95万円
6000万円なら190万円
コツコツやることが肝心 今年はたしろノルマ
昔の紹介者にバンバン電話しろ! 持株は年間の奨励金と配当合わせて総買付額の3パー以上なら運用として上々と考えればいい
総買付100万なら3万
→奨励金2で配当1
300万なら10万
→奨励金7に配当3
500万なら15万
→奨励金10万に配当5
1000万なら30万
→現実的に無理
上限は500万だな
それ以上もってても運用効率は悪くなるから、これくらいをめどに売却したいところ >>90
この会社の給与水準でその1000万という原資をどうやって作るかだ。 >>94
それこそ、実家住まい独身30オーバーなら余裕でしょうな。 西は赤字路線の収支を公表したんだね
うちもするのかな? 錆のガチャガチャマン20年選手は持株会やって投資した気になってそう。
「株下がっててさ〜」とか詰所で大声で言ってるけど金融リテラシー無いのバレてるから若手に笑われてるよw >>98
お願いしますとか一言あれば全然違うのにな
黙って見てるだけのやつは相手にされないよ >>100
まさかガチャガチャマンと同じ会社じゃないよね? ガチャガチャマンという言葉がそもそもLGBT的にそぐわない >>101
確かにあからさまにじーっと見て無言の圧力かけられると多少意地悪したくなる気持ちも分からないでもない。 現実を直進出来ない組織に「現実を直視しよう!」って言われてもなぁ、「お前がまず直視しろ!」
直視出来ないからこうなったんだけどw
〇鹿な労働組合だよほんと。 >>98
だいたい所定の扱いしてて文句言われる筋合いはなし 国鉄の頃から使ってるボロ社宅いつまで使う予定なん?
はやくEHに改装とかして欲しいんだけど >>111
主務になるのが優秀な人でも35歳くらいだから
40時点じゃ手当プラス分プラスそっからの昇給分くらいしか変わんないじゃないか
大卒ストレートで35で主務になったら入社20年40歳主任の給与は既に超えてるくらいのイメージ >>115
ありがとうございます
まだ若手なもので給与のイメージわかなくて 来年?再来年?くらいで社宅制限で大半の人が出たあと、同数くらいが新規で入居する見込みとかあるの?
新旧問わず、大半の社宅で空室多数になる気がするんだけど、家賃収入(って言うかわからないけど)が減って維持できるの?
それともどんどん潰していくのかな。 >>111
ほとんど差がでないのがこの会社の悪いところよ。
早く試験に受かったやつを優遇するとしかしないから
競争もうまれないし、それこそぬくぬく楽なところで適当にいようってなる。
実際差は、手当だけでこれも扶養手当もらってるやつなら別に
差はほとんどでない。
基本給は定期昇給の差の微々たる差だけ。
早期に受かったやつにインセンティブ出すべきだろ。
原資は10年以上の現地現職主任の定昇減らせばいい。 >>116
昇職 +教育手当 +定昇の差額 +特別加給だから
35前後で主務なら5万くらいじゃね? 社宅なんてなくすのが世間のトレンド
東日本各地を飛びまわるポテ用に単身寮は必要だろうけど。 >>120
社宅や寮の維持管理するぐらいなら、単身寮代わりに民間アパート借り上げた方が安上がりだろうね。
社宅15年追い出し施策で人生設計狂った人ばかりだろうよ。 >>118
まず会社が管理者減らす、現場数減らす、非限減らすで異動を減らす方針なのがな
試験も受けず現地現職希望ならともかく、試験受けて異動希望もしてるのに職場の都合でずっと異動もできない人もいっぱいいるんだからそこは考慮してほしい
そもそもこの会社は異動が少ないから一般社員も3年から5年で異動にしてほしい 社宅ガンガン潰して、売ったり再開発したりしてるじゃん
それこそ、竹芝なんちゃらとか 新たな口コミ
2022年04月05日、乗務員、在籍5〜10年、退社済み(2020年以降)
組織体制・企業文化
・基本的に体育会系。上から言われたことはそのままやることが基本。社内では「変革」だと聞こえのいいことを言っていますが、結局は上からの押し付け。下からの意見も採用されることはあるが、基本どれだけ改善の意見を上げたかの数が重要。中身は見られてません。乗務員職場だと先輩の靴揃えや掃除が後輩の仕事になっている箇所もあります。
退職検討理由
・人事評価結局、労組に加入しているかや社友会に加入しているかが一番の評価。労組に加入しているとどんなに優秀な人間でも上にはいけないシステムになってしまった。どれだけ仕事を頑張ろうが評価の対象にはほぼならない。上司と会社にどれだけゴマ擦れるかが全て。こんな会社ならいても意味がないと思い、退職を決めました。
マジすぎて泣ける 元が旧日本軍なんだからしかたない
入る前に気づけなかった時点でアウツ 言うほど社友会なら上に行けるか?
必死で頑張った一握りが現場長じゃん
そもそもプロ採の兵隊が上に行きたいって思うならポテで入れよって常に思ってる
上に行きたいのにプロ採で入ったこいつの間違い >>126
っていうかまあ乗務員の意見(笑)って感じだわな。
そもそも上に行きたいなら労組に加入しなければいいのにね。
自分の信念は曲げたくない、でも会社には評価されたいってそりゃあ無理だわ。 >>129
これが永遠の誓い♾ってやつか...
かつての組合(今も一部)がクソなのは置いといて
組合加入の有無で任用の基準にしないと明言しておきながらこっそりやったりしている会社を支持してるなんてまるでプーチンを支持しているロシア人みたいだね
どうせブチャの死体の映像見ながら会社をプーチンに見立てて、もっとやれ!とか言いながらビール飲んだりオナニーしてんだろ?お前ら >>124
辞める理由はいいが、辞めて人生が改善されたのか教えてほしいわ。 >>130
そんな「何もしないからさ〜」「ちょっと休むだけだよ〜」
っていうのを誰も信用しないのと一緒で、「任用の基準にしない」
なんかを信じてるやついるのか(笑)
そうとうおめでたい頭だな!!
そこまでピュアだったらそりゃあ組合に騙されるわな・・・・ >>132
確かに・・・・・
大事なのはそっちだよな。
この程度の書き込みするやつが転職してどうなったのかを知りたい。
待遇含めて改善できたのか、いる意味ある理想な会社に転職できたのか、
ポテの転職だと改善する場合もあるらしいが、プロの転職がどんなもんなのかは知りたいわな。 >>124
労組辞めてゴマ擦りゃいいだけの会社なんて他に無いぞ はっきり差別しますって言えばいいじゃん
言えないことすんなよ、、 今回社が嘘つかなかったことあるかよ・・・。
もうそこで察しないと。
組合差別しません→差別するからね
とちゃんと分かっている社員が大多数かと。 だからそういう会社を支持してるんだろ?
それを聞きたいんだよ 支持してるっていうか世の中そんなもんでしょって分かってるだろ
子供じゃないんだから
っていうのが大半じゃないの? どちらも40歳として、
社友会主務指導と錆主任(運)なら後者の方がもらってるからな
小遣い稼ぎの超勤は抜きにすればの話
もらうもんもらえてれば差別とか気にしなければいい そんなことより寝室の横でしゃべったり足音うるさいやつってなんなの? >>144
羨ましい
都市手当てないから主任でもそんないかないわ 今に始まったことでは無いです
この会社の民度の低さが垣間見られますな。
あと人の名前を平気で間違えたりw >>144
同じくBのCだけど30後半で550より少し多いくらいだぞ・・・ A級地で実家こどおじだから金余りまくってる
結婚は妥協したくないしもう諦めたわ >>142
50になったときどうなってるの?
方や副長で方や出向だろ? 組合員は差別されてる!だから俺の能力が低いわけじゃない!俺は正当に評価されてないだけで実力はある!
典型的な負け犬の言い分で草 >>119
>>141
非常にわかりやすい参考例ありがとうございます とりあえずはやいとこ主任に上がれるようがんばります
まだ指導職なので >>130
そうなんですね!
さすが先輩っす!
クソな組合とクソじゃない組合がそれぞれどこなのか教えてほしいっす!
あと先輩の所属組合も! ボロ社宅で年数使われるのほんと理不尽
貨物よりマシとか戦う相手おかしいだろ >>156
嫌なら社宅入らなければいいのに
社宅って強制じゃ無いんだよ?
自分で申し込んでおいて文句言ってるとかw >>155
社宅についてはマジで会社の言うこと信じるな
自分で郵便受け見に行ったほうがいい >>149-150
当社の新しい収入源は社内マッチングアプリだなwww この会社の福利厚生に期待している方がおかしい。
中小より悪いんだから。
社宅なんて、安く住めるだけありがたいって思わないと。
これから入社してくる若手なんて、とてもじゃないけど住めないだろうね(笑) 40歳の主任で基本給30万くらいでしょ?
30×16(ボーナス4ヶ月計算)手当ないと年収500万くらいかね? >>134
「改善」は二の次で、精神を病んだりして人生取り返しの付かなくなる前に
脱出をした? 蕨交流変電所の復旧工事にまた資金がいる。
社債発行か? 新幹線を潰すか?蕨交流変電所を直すか?
蕨交流変電所を優先すべき。
新幹線は儲からない。 独身寮か実家暮らしだとやっぱ金貯まるよな
若い奴も30歳で1000万とか普通にもってたりするんか? >>157
誰も入ってるとはいってないやろ社友会くん >>165
酒飲まないタバコ吸わないギャンブルやらないでほどほどの生活してれば普通に貯まる お迎えがくるのをまつだけ。
いいとこ、20年か30年だろ。
不毛な争いは止めて旅立つ準備をしようぜ。 私は仕事をきちっとやらないやつは嫌いです。組合員だから、労働者だから、よいことだけ言って、よいことだけやるということではない。まちがいもいっぱいあり、その時、お互いの討論の中で解決していくしかないわけだが、仕事をきちっとやらないで「階級的」なことばかり言うやつは、問題を労働者の立場から解決していくための阻害物でしかないと固く信じています。仕事をいい加減にやるやつは職場の労働者から、いざというときに、絶対信用されませんね。仕事をきちっとやらないで周り中に迷惑ばかりかけているやつが、集会やオルグの時だけしゃしゃり出てきて「階級的」なことだけ言っていたら、職場では軽蔑の対象でしかない。
われわれが階級的原則を守る労働運動を真に創っていこうとするならば、職場・生産点に確固たる地盤を築かなかったら、それは「ロだけ戦闘的」な語るだけの労働運動になってしまう。われわれが、職場から労働運動を創る時、自らが仕事をきちつとやって信用される労働者になること。そして、そういう労働者を一人でも多く獲得していくことが、この闘いが成功するかどうかの決定的なポイントになると思います。 >>155
ボロ社宅の方も住んでみたら、まぁ慣れるよ。
おれも最初こんな所早く出たいと思ってたけど…
そんな良い所の子でもないでしょ?
貧乏人にはボロ社宅がお似合いなんだよ 奥さんいなくて社宅泊めてもらった時にさ。
風呂入るべ? 頼む ちょっと来てw ?
カンカンカンwwwwwでなんか回し出してこれで火が付くんだわwwwwで酔ってたのもあるけどクソ笑ったの思い出した >>172
昭和の風呂釜はそんなもんだ、拳突き上げてガンバローっ3回言うと団結すんだ、ってウシウシ役員が言ってるのを聞いて笑ったwww みたいなことだろ。 えきねっとただでさえ使い辛いのに
サーバーまで貧弱とかホント終わってるな >>172
社宅にいた頃、このタイプのバランス釜だった。毎日、ガコンガコンガコンってな。
ある日火打ち石?のところが劣化して点火不能になりビルテック呼んだら、「交換しますね」となり、台所の湯沸かし器のような「ち、ち、ち、ち、ボワっ」の、やつになったあよ!
湯船の狭さは変わらないけど感動したなあ〜 えきねっとは前受けすれば良かったのにGW分まで一斉発売とか、どうすればこのクソサーバーに自信を持てるのか >>175
昭和かよ。
あれ?リーディングカンパニー、日本一の鉄道会社のはずなんだがw >>176
東海のEXや西日本のe5489では、こんな事は滅多に無いのに、何でウチは繰り返しやらかすのか。 そしてこの期に及んでえきねっと公式Twitterはだんまりだしな
ネット利用を推奨してるくせに、自分たちがついていけないのは何年経っても変わってなう >>184
この表現で発信していいですか課長?
ちょっと部長に見てもらうわ
とかやってそうで草 >>177
自由民主党傘下の経団連なんて
パフォーマンスの口だけじゃん!
大学や経営学では自己保身と世論操作しか学んでないしね! 福利厚生は職パス・購入券は最後まで残るだろうね。元手がタダだからw せめて4/29〜5/2と5/3〜8を別日に売り出すとかそういう考えはなかったのかね
こんなんで文句言われるであろう駅社員が気の毒 >>177
平成20年あたりの話だからね、、、
生まれた時から蛇口をひねればお湯が出る生活だったから衝撃的だったあよ(*^^*) >>190
普通に今でも柏とかバランス釜だって聞くけど見たことないからわかんない >>188
駅に行ってくださいって書いてあるしね、文句言われまくりだろう。
ヤフーニュースにもなったし、痛烈に「窓口減らしてるくせに」って書かれてた。
そりゃその通りだよな。散々窓口減らしちゃってるし・・・。
でも赤字だから理解してね、お客さま。 >>196
その通りの声ばかりだな。窓口どころか無人駅とか、昼間しか駅員居ない駅周辺の人は辛すぎる。
かといって窓口増やしたからそっちにジョブローってのも嫌だな。コロナ前の状態の時に節約のために、照明を少し減らすとか野球部等の活動を減らすとか、日中帯の運行本数減らすとか、赤字路線の第三セクター化とか、会社にとっては細かいことだろうけど、色々出来ただろうに。 えきねっとは一斉発売で障害発生、Yahooニュースになって広告出さなくても注目浴びたからよかったな。 まだバランス釜主流ってマジなの?
ボロいって言っても限度あるだろ… こういう意見をちゃんと聞いて改善してほしいもんだね >>202
どっちにしろバランス釜なのか…
バランス釜なんてこのスレ来るまで存在をしらなかったよ >>198
広告費浮いたぜ!
byダンベルハゲゾウ うちは手回し式バランス釜だがw
しかも壊れて修理を依頼しても新しいバランス釜が来るという噂 これ現場は文句言われて大変だろうな
こういう場合は車内で買っても高くなったりしない? >>208
しない。買えなかったお客さまが悪いのでw >>205
バランス釜停電時でも使えるから実は最先端w >>203
1万前後で住めるんだからそのくらいはねw 社宅
換気扇と湯沸かし器が自前
シンクが狭い&低い
風呂 いい機会だから何でもかんでもデジタルっていう風潮やめてほしい。
運転士だけど、ネットが死んだりiPad忘れたら何もできない。最低限行路カードとダイヤは紙で残してほしい。 >>213
ipad忘れても組合が守ってくれるってか?笑 そういうのこそ組合が要求するもんなのでは?
役員様も自分らに関係あるから必死に戦ってくれるだろうし(笑) これからはネットの時代、きっぷの販売もオンラインにしていく!窓口は閉鎖!って言って
いざとなったらえきねっとのサーバーはダウン!みどりの窓口へ行ってください、って…
我が社の現状が全て現れた事象だと思った >>173
駅の風呂だってついこの前まで、バランス釜だったな。冬場はお湯がチョロチョロでさ。 うちの会社のサーバーダウン頻度高過ぎ。ケチリすぎてんだろ? 散々窓閉めといていざとなったら窓行けってさ
わざわざ火に油を注ぐようなこと言わなくてもいいだろ 古いやり方=悪、新しいやり方=正義って考えの人が多いのが良くないよな
タブレット使えばなんでも良くなったと勘違いしている人がなんでこんなに多いのだろう デジタル化や自動化を進めたい反面報告書や貸与品の管理は紙でハンコ文化はやめないと言う… >>212
転勤による引っ越しで家財運送料が支給されてたときは、自分でハイエース借りて運搬して、換気扇、給湯器、ガスレンジ、エアコン、洗濯機の購入費に充ててたが、今はそういうのも難しいか。 やっぱりJR東海の方が窓口閉鎖への姿勢含めて優秀よね。
ウチは素人集団の思いつき鉄道って感じ >>222
タブレットのデメリットガン無視してるしね
タブレット全員に配るより先に職場の回線スピードあげるなりパソコン更新するなりするほうが先なはずなのに
目新しいものに飛び移りすぎ
百歩譲ってタブレットで作業するにしてもEDGE使うんだったらSurfaceのほうがいいんじゃないのか 規程類のフォルダ削除しちゃいましたとかホントあほだよなー 駅網、いまだつながらず。窓口や券売機へと書いてあるが、その窓口は19時とかで
閉まる窓口がある。
MVがあっても操作に不慣れな人は大変。聞くにしても駅員少なく聞けない。
という感じか。 >>225
東海は総合職が超人集団だからな うちのポテとはまた一段レベルが違う 商社とかにも内定もらってる階層 いやーこれは車掌と駅員文句
言われまくりだろ、可哀想過ぎるわ
無能な上層部が現場で謝れよまじで >>221
アクセス集中が原因とか言ってるので、自然に集中が解消されるまで放置しとくらしい。 社内LAN、新生姜、えきねっと
JR東日本の貧弱通信設備草
某大卒経営者の頭脳と同じで
未だにADSLレベルなのかな?
今、某ターミナルにいるけど
みどりの窓口と券売機が長蛇の列。
当社は全てメーカー頼みで
当社にハイテクは使いこなせない。 >>229
ポテンシャル採用なだけで
中身は高卒と大差ない
大卒の落ちこぼれ 品薄商法みたいに「東北新幹線!アクセス殺到するほど売れてます!」キャンペーンなんだろ?自演の。 >>232
マイプロ委員会とかで使うPC底スペックだもんな。ADSLどこかテレホーダイだろ。
んで、謝るのは下っ端。ダンベルハゲゾウさんは雲隠れ >>224
そんな事したら変革くんさんにチクられます。 >>213
行路カードは同意だけどダイヤはいらないや 金儲けやコストカットばかりで中身がスカスカだからこうなる
運輸は殿様商売でお客さまが仕方なく使ってくれるからいいけど、本業ですらこの有様
これからやろうとしてる新しいビジネスはガチ勢の競合他社との競争に勝っていかなきゃならんのだぞ、本当に大丈夫なのか? このタイミングでえきねっとのフィッシング詐欺メール来てるしw
完全に狙われとるw >>239
ダイヤ廃止してくれてDTACと併用して乗り換え案内が難しくなったから誰も案内放送しなくなった。かなり楽だからダイヤはいらない
E電だけどタブレットは終点がM仕様だと終点が間違ってたりハコだと駅の並びがおかしかったりするからしっかり作れば便利な気がする。
ただ脱炭素って言ってるんだから年一回の行路カード印刷とタブレットの増えた充電時間の電力ってどちらが環境保全になるのだろうか >>243
JR発足当時から比較すると
抵抗制御からVVVF
鋼製車体からステンレス車体
電球や蛍光灯からLED
人力保守や木枕木から自動保守&省力化軌道
火力発電所の高効率コンバイン化
約10万人から約4万人の社員
などなどでコストが必然的に下がってるハズだけど
経営者が改竄してる?ネコババしてる? えきねっとで障害あっても本社のポテ共は椅子に座ってTeamsでJEIS怒鳴り付けて恫喝するだけだから >>230
客に文句を言われたら
「うちの社長がいつもご迷惑をおかけして大変申し訳ございません。」
「社長にかわりまして、お詫び申し上げます。」
とか言うと「お前んとこも(俺と同じで)大変だなぁ」って同情してくれるかも
>>240
経団連同士の忖度があるから本当の経営変革はできない。
今の大卒は社員にそれっぽい言葉を並べただけの根拠のない変革を植え付けるのが精一杯。 マジで終わっている会社
心の中では安定した給料さえ貰えればサービスのことなど知ったこっちゃない社員しか居ない
えきねっとも自分らは使わないから半分人ごとやな
企業30年説ってマジやな 何かレベルの低い事象があってもうちの会社らしいと思ってしまうけど上の人たちってこういう時どう思うんだろ >>248
えきねっとが障害?ふーん大変だねー ぐらいだろ
自分らの報酬が減るわけでもないし頭下げる必要もない
数年で自分は逃げ切れるんだから何の心配もなさそう >>216
ほんとこれよねぇ。えきねっとの使いづらさも相変わらずだし。あんなクソみたいなUI見たことないぞ?
駅は駅で窓口閉めて、MVに案内係付けてる始末(省力化とは?)それでも不慣れな利用者多いから長蛇の列。
近くに海窓やJTB、近ツーある駅はそっち案内したりとかしないのかな? 同じことだけやってれば勝てる稀有な会社だったのに迷走しすぎ
愚痴ばっかになってしまうけど閉塞感ヤバすぎる もうさ、無理だよ。あいつじゃないけど、疲れちゃった。
現場がどれだけコストダウンや営業企画、増収のために頑張っても、お客さまに安全で安心な輸送を提供しても、地域の方々との交流を深めて盛り上げようとしても、会社の軸がぶれてるから今回みたいに迷惑かけて、一番気にしてる「信用の失墜」を起こすんだよね…。
しかも今回はことさら、想定以上のアクセスがあったからって、お客さまに責任転嫁するつもりだし。JRE POINTもeチケットも、えきねっとも現場がどれだけお客さまに直接働きかけて地道に信頼を積み重ねてきたか分かってるのかな。障害発生してもろくに対処せず情報出さず、あげく「なんの補填もありません。だって免責事項だし」。殿様かよって。親方日の丸主義はいつまで経っても抜け出せないんだってわかった。
地震や大雨なんかの天災じゃないんだから事前に予想できるし、金かけておけば防げた問題だよね。投資先間違ってるよ。今の世の中、システムはインフラなんだってことを理解できてないのはよくわかった。
怒り通り越して自分はなんのために仕事してるんだろうって気持ちで長文になってしまった。ちなみに俺は組合は18春に辞めてるし、お友達会も名前だけ。いつもお客さまの方向を見て働いてるはずでいたけど、会社の考え方は違うんだってわかっただけが今回得たものかな。もう30歳近くなるし転職したくてもスキルないし、逆モーダルシフトして傾いていく会社と心中することにするよ。先に俺が逝くかもしれないけど。 君達は黙って会社にしがみついていなさいw
しがみつくしかない。しがみついた方がいい。 段々傾いてるよなこの会社…
業務改善命令でも出された方がいいのでは? >>252
長文だけどしっかり読んだわ
ほんとにその通り、現場の地道な努力、そのための超勤なんかも、信頼がなくなれば意味ないに等しくなっちゃうよ あれだけやらかしてるみずほは頭取辞めてるのにうちのトップは謝罪会見すらしないの?全部JEISが悪いってこと? 「ごめん、サーバ落ちちゃったw」
「えーまた不具合?でも増収見込めるってことでごまかしとくw」
「毎度すまんね、天下りポスト待遇よくするからって役員にそれとなく周知よろw」
「承知ww」
※フィクションです、たぶん 結局1日中アクセス難で草
まれにしかない負荷に耐えるためにサーバー増強できないのは分かる
でもそれを避ける為の予約方法とかは工夫できただろ? 前は会社が顧客満足度鉄道業界ナンバーワン目指してたから、自分なりに案内放送とか接客頑張ってたけど、こういうシステムトラブルや繁忙期の信号トラブルとか一気にパーになってる気がする
サービスって駅とか乗務員が頑張ったところで顧客満足度は上がらない気がするわ >>259
その通りだと思ってしまった
日ごろお客さまのためを思って仕事しててもこれで信頼はパーや
今日も現場の係員は怒鳴られながらも一生懸命やっただろうに。報われないなあ >>259
それ、この会社の宿痾なので諦めよう
設備やシステムの障害が発生
→原因究明と再発防止策を策定しないと赦して貰えない
→形だけは立派だが実効性に乏しく手間を増やすだけのルールやチェックリストがまたひとつ増える
→ルール通りやったことのエビデンス作りやチェックリストの穴埋め作業に追われ、本当に必要でエセンシャルなタスクはおざなりになる
→また別の障害が発生、以下ループ >>261
手段の目的化になりやすい文化の会社
ブルシットジョブがよく当てはまる。 >>259
ESなくしてCSなしだもんな
ダンベル「社員向けにJREモールで割引したから社員は喜んで働きがいも向上してる。そろそろ顧客満足度日本一になれるぞ」 障害後もなんか対策できなかったんか?
自然復旧を見込んでるとか早朝から決めてたみたいだけど 百歩譲ってトラブルが発生するのは仕方ないとしても、そのトラブルに如何に迅速に対応出来るかだよな。
今回も早朝からトラブルが発生していたのに、夕方の帰宅時間になっても、当日乗車のチケレス特急券すら対応出来ない体たらく。
見かけだけを幾ら良くしても、中身は変わって無いから、トラブル発生時には直ぐに化けの皮が剥がれるわな。 ジョブローテーションしすぎて素人しかいないもん。終わってる。
鉄道や生活サービス等、殆どが他社と比べると数段下のレベル。プロに敵うわけがない。 >>252
一言一句激しく同意する。
歳近いな。あなたとはいい酒が飲めそうだ。
ホントに偉いとこにいる奴はこれを見てもなんとも思わねえのかな
面談や幹部訪問では聴こえて来ないのかもしれないが。
30前後、30以下の本音だぞ。 えきねっと朝で解決しなきゃダメなやつでしょ
なんで夕通帯まで引っ張ったのさ… >>261
チェックリストのチェックリストを作り始める
も追加でw サ品息してる?やっちまった後のフォローをしっかりやれば顧客満足度上がるのに、それすらやらずに放置とはあきれるわ。 もう真面目に仕事するのやめるか
宇都宮線の積み残しといいえきねっとといい経営の根幹が腐ってるからもう手遅れ
どんなに末端社員が努力しても全てそれ以上に台無しにされているんだから本当に救えない
自分に先見の明があればこんな泥舟から脱出する準備が出来たんだろうがそれすら出来ないから心中する未来しか見えない 全部御為ごかしだからね
顧客ニーズの調査もしないで会社の都合に合わさせる事をサービスと言い張ってるだけだから
そうでもなきゃ便利なえきねっとなんてパワーワードは出てこないだろう
そんなんだから社員に対しても訊いてもいないのに社員のやりがいとか働きやすさとか言っちゃうわけ そんなに非現業だの経営陣に文句があるなら公募制でも昇職試験でも受けて変えようとすればいいのに
こんなところで文句だけほざいていても何も変わらないし全く意味ないぞ?
まさかお前ら自分が「お客さまと会社のことを考えてる」とか思って無いよな? >>274
分かっちゃいたがやりがいだの幸福だのほざき始めてからブラックまっしぐらだったな
もう企業として生き残って成長させるなら経営陣を一掃して外部から招き入れるしかない
今だって現場を見下して社内政治しかやってこなかったような連中が経営ごっこやってるんだから鉄道の素人をトップに置いたって問題なかろう >>275
出る杭は打たれるどころか叩き潰して地下に埋める体質なんだけど >>252
本当にその通りです。
まじめに仕事している社員だからこそ書ける内容だと思いました。
社員のどーでもいいミスは鬼の首をとったかのように批判しまくるくせに会社のミスは誰もダンマリ。
えきねっと相談会やセルフ購入比率の上昇取り組みとか現場の努力を一瞬で無駄にする会社。
Twitterのお客さまの声をよく見ろと思う。
何が全てのヒトの幸福だ。笑わせるな。 >>275
優秀かつ適正があれば若手だろうが勤続年数に依らず柔軟に出世させる体質であればその言は正しい
だが実態は降格人事もなく不適正な輩でも一度ポストに就けば余程の失態か悪行でも犯さない限り現状維持か昇格するような体質なのを分かっていてほざいているのか? >>259
だから末端社員なんかサボって給料もらうのが1番だって何度も言ってるだろ、、、 顧客満足度鉄道業界No.1を目指そう!って色々やってたのはどこに行っちゃったんだよ?
なんだよ顧客満足度地域No.1ってw相手はツアーバス会社?個タク?もう二度とサービスは語らないで欲しい。 >>271-272
差品はそもそも力ない予算ない人員いないの3ない部署ですから… 東大出ててもダウン症のように一部の能力だけ特化しただけで所詮バカはバカなんだな!
クイズ番組の東大王とか見れば高卒に毛が生えた程度の知能だし草
ポテも黒字の結果(ポテンシャル)が出せなきゃ高卒と同レベル!
いや!むしろ給与ドロボー >>279
マジでこれ
結局だれも責任取りたくないし、若手の発意なんて通らない。本当の意味で変革なんて起きるわけない >>275
当社の公募はヤラセや出来レースです。
はやぶさの愛称公募や高輪ゲートウェイの駅名公募で
世間を相手にヤラセや出来レースする会社なんだから
社員相手に裏でヤラセや出来レースなんて日常茶飯事でしょ! 公募制やインターンも出来レースでしょ。
てか窓口大混雑なのに裏で企画業務とかでポスター作成とかアホだろ。成果出すために必死すぎる。 東大法学部出て事務系で入社すれば自動的に社長になれるからな
元々経営手腕なんて求められてない 何でもだけど優秀に勝るものはない。頑張らなくても頭良ければ試験は受かるだろうし、
日頃の取り組みを頑張っていても頭が良くなければ、試験には受からない。
そして、いつしか諦めて試験を受けなくなり、ずっとその職のまま。
こういう人、たくさん見ている。
頑張った人がきちんと報われると良いんだけどね。 >>289
配属された部署や上司、与えられた担当案件によって運不運はあると思うが相応の評価をすべきなのに何故か試験なんて体制で振るい落とそうとするからな
しかも職制に関わるその試験も勉強も勤務時間外にやらせようとするコンプライアンス違反をずっと黙認し続けている
昇進の機会を平等なんて言っているが、平等ということは仕事で努力したかどうかではなく勉強を頑張った人間が報われることになり、仕事に対する熱量を奪うことにも繋がる
それがこの体たらくに繋がっているんじゃないかな 優秀なのはもちろん、
徹底した減点主義なので、遅刻とか事故とか目立つチョンボをしないことが大前提。
やらかしが続けばこの時点で終了。
あとはマイプロや自己啓発をそつなくこなす。
さらに、自分を引き上げてくれそうな上司を見極めて、徹底的にヨイショしてゴマをする。この嗅覚が大切。 >>289
頑張りは大事だけど、無能な働き者がこの会社を壊している現実もお忘れなく えきねっとで随分盛り上がっているようだが経営陣なんて新宿のビルで鼻くそほじりながら笑ってるだけだよ。大変だねぇーなんて他人事のように言いながら。一度でもこういうときに現場に出てきて手伝った事あったか?ないだろ?異常時だろうが何だろうが出来レースで集められた社員との意見交換だけは強行するからな。幹部の都合があるからとか訳わかんない理由で。
意見交換なんかしてる場合じゃねーだろ!そんな時こそみんなで現場に駆けつけようとなるのが会社幹部の本来の姿ではないのか?管理者にピックアップされた批判言いたくても言えない社員のごますり話なんか聞いてないで現場に立てよと思ったね。あの光景見てからかな、こいつらにサービスなんか語る資格ないと思って仕事なんか真面目にやらなくなったのは。辞めた若手に放った駅長の言葉が、君が入るのにどれだけの人が落ちたと思ってるんだ。もっと愛社精神持ちなさいだった。
こんな会社に愛社精神なんか持てるわけねーだろ!反吐が出るわ!
何が社員と家族の幸福だ!ふざけるな!何が成長だ!まずはお前らの溜まりに溜まった膿を出せ!組合が会社の癌なのは間違いないが会社も何ら変わらないじゃないか!出来レース、降格もない不正な腐った人事、隠蔽に無責任体質!頼むからもう現場に来ないでください。あなた方が来ても余計な気遣いと仕事が増えるだけだから。ましてコロナなのに来るって頭沸いてるの?来んなよマジでよ! >>256
そうでしょうね。あの冷酷な目で下の幹部怒鳴りつけてるだけだろ >>293
長文打ち込んでも、インチキ労働組合に人は戻らない。 >>295
組合なんて入ってねーわwむしろ組合役員のゴミどもにいつも噛みつかれてますが何か? この会社でまじめに働くのがいかに馬鹿馬鹿しいかようやく気付いたようだな なんでもかんでも組合員の反対意見に見えてんだろう
イカれてるよね ダンベルってホントに自分で謝罪したり説明に出てこないな。東北新幹線脱線した時も会見してたの東太郎だしどこに雲隠れしてんの? >>298
だってそれしか出来ねーじゃんうちの経営幹部wなのに偉そうにしてて滑稽だよ 仕事全く出来ない、しない超ポンコツの元年採2年採の主幹B〜A…
美味しすぎるだろ
高給なぶん俺の中ではシュレッダーマンよりタチ悪い >>299
本当に責任を取る事をしないよね。出来ないんじゃなくてしないのさ。どうせ社長室にどっか職場訪問にでも来てて相手してるんじゃないの? 今朝も繋がらないとか…
昨日ずっと多くの人に迷惑かけたのに上層部は何してたの??ばかじゃねえの? まさかメンテナンスもせず
時間が経ち勝手に負荷軽減するのを
待つだけとかないよな? 今回は会社擁護があまり出てこないなw
そりゃ、この体たらくではできるわけないよな 今日もえきねっと繋がらないんだけどどーなってんの?
まさか担当のポテは家帰って寝てたわけじゃないよな? 今朝も駅網ダウンか?
さすが社宅がバランス釜の会社だなw
ダンベルハゲゾウ以下経営幹部は雲隠れ >>296
組合入っていないあなたに会社の文句を言う資格はない
すでにお前は会社からダンベルキセに絶対忠誠を誓うと認識されている
永遠の誓い♾というものはそういうものだよ
世の中なめすぎだよ君
お前らは、こういうことも予見して組合を抜け会社の素晴らしい労務管理に感動し、キセの計画した社友会計画に諸手を挙げて賛成し、それに従い会社の施策には何も意見せず、ただバンザイ!バンザイ!!って万歳三唱する道を選んだんだからな
それが永遠の誓い♾というものなんだよ、思い出したか?
今会社は素晴らしいプランを考えてるはずなんだから、お前らはひな鳥みたいにピーチクパーチク囀って親鳥である会社が餌をくれるのを待っていなさいwwwww >>310
お前もお前で組合のネガキャンすんなよ
会社の自作自演かと疑いたくなるレベルだわ ふつうに考えたら組合入ってほしいなら煽ってないで説得することだろ
違うか? 組合もチャンスなのにこの敵失を活かせないところがあれだよな >>310
ですよねー
組合がなくなってから会社にやられっぱなしなのがワロス
昇進・昇格を考えると会社に手も足もでない。声もあげられない。
社友会じゃ何もできない。せいぜい職場のポットが壊れたから交換しろくらい。
御用の受け皿組合すらつくらなかった会社が一枚上手だったなw
御用ですら、組合員数が多ければある程度の配慮が必要だからな。
これからもっともっと締め上げられるよ。 >>310
組合入ってないから文句を言ってはいけないって論理が既におかしい。そんな事もわからないから、一般社員から見放さるんだよばーか >>313
もう社友会や無所属じゃないと昇進できないよーとなってる時点で組合に入る(戻る)奴なんていない。
組合員でも合格している!といっても、あからさまな差別をやって訴えられないアリバイ程度。 今年の新入社員です。すでにいろいろ幻滅してたが、とどめにこの惨事で今後どうするか考えてしまいます この期に及んで経営幹部が誰一人出てこないところが既に会社として終わってる
2年間に亘って大型連休という掻入時を失ってようやく人流が動けそうなタイミングで収益機械を損失させるって有り得ない
これで黒字に出来なかったら社長以下経営陣は退職金無しで引責辞職しろよ
お客さまばかりか社員に対してもどれだけ迷惑かければ気が済むんだこいつら ここしか内定貰えなかったんだろ
辞める人が多く、世間に悪評が広まってんのに… >>285
おっしゃる通り出来レースです
優秀な国労組合員よりも、ポンコツな東労組組合員の方が昇進試験も合格していたね。
先輩方は甘い汁を吸ってた時には文句を言わなかったのに、今になって会社からおこぼれを貰えなくなった途端に文句を言うのもみっともないよね? 株価は上がってるね
まあ、やらかしても大多数の人がつかわざるを得ないから並んでるのは事実だからね
黙ってても金が入ってくるからこその現状 錆で変に自信がある人の思考
車掌を20年やったら実質運転士
東大は高卒に毛が生えた程度 >>315
残念ながらサラリーマンとはそういうものなのだよ。 唯一の救いは、これだけえきねっとを使ってくれているお客様、新幹線を使おうとしてくれるお客様がいらっしゃること。
ただ、そのお客様のお気持ちを踏みにじる当社の経営姿勢にはただただ唖然とするばかりw >>293
お前はどうせ幹部が本当に来たら「邪魔」と書き込むやつだろ?w
専従の役員こそ、鼻くそほじって「会社を叩くネタができた」と喜んでいるよ >>320
自演だったか
条件反射でレスしちゃった 2011年4月もえきねっとってあったよね
あの時はサーバーダウンなんて起こらなかった
コロナも無かったし復興需要で今より利用数は莫大に多かったはずだけど
そもそも去年リニューアルしてから画面遷移のたびに緑のクルクル(読み込み中)が3〜5秒回るからサーバーがおかしいのは分かってた
新生姜延期と言いえきねっとサーバーダウンといいシステム部門はグループ会社外注だろうけどちょっとあまりにも酷いね
普段のジョイネットですら起動に5分以上かかるし使い物にならない 深澤「社員と家族の幸福を第一に考えています(キリッ」 コロナ前の8、9割しか戻らないってのがミソ
逆に言えば8割以上は何もしなくても戻るんだからまあ安泰だわな
減った分はコストカットで補填するとして >>334
いつ戻るかだ。
2020年秋には正常化する
↓
2021年春には正常化する
↓
2022年春には正常化する
っていつまでやってんだよ。これがもう数年続いたら倒産だわな。
8,9割戻るっていうのも経営陣が勝手に考えた体のいい数字だしな。特になんの根拠もない。 お父さんしちゃったらまた仕事探すのかあ
タクシー運転手かな次は >>293
昨日も某会長はいくつか都内の現場を訪問してたような...
周辺で人身もあって混乱するなか内勤要員が削られただけ。
現場に出ろとまで言わないけどさ、他にやることあんじゃねえの? なんかこの会社酷すぎて潰れたほうがいいと思う。お客様がかわいそ過ぎる。申し訳ないと思いながら仕事してる。 こういう時って支社社員って応援来ているのか?
いつもどうでもいいときに来て応援したふりしてるけど 的になるから来るわけないだろ
どうでもいいときしか来ないよ えきねっと推進しまくっておいてこのザマw
業界最低の企業といっても過言じゃねえな >>341
もちろん予備の乗務員さん達は率先してホームや券売機前でお客さま対応してますよね?
まさか詰所で座って何もしてないとか有り得ませんよね? これまで会社の目論見通りネット予約やチケットレス化進めてきたのに、こういうことがあるとやっぱり窓口必要だろって風潮が外部からも出てくるかもな
しかし今回券売機や窓口大混雑っていうことは逆に言うとそれだけお客さまに浸透してたんだな
むしろ会社はそういう口実で一層加速させてくるかもしれんぞ せっかく1ヶ月もせずに復旧させたのにこれじゃ現場の苦労はすべて水の泡w
未だにダンマリのバーコードw >>341
支社の人でも異常時に頼りになるひともいるんだけどね
駅のころ人身起こってみんなパニックなってるなか若手を引き連れて現場いったのたまたまいた支社の人だったよ 以上、
文句だけは一丁前で、会社は大嫌いなものの、その会社に定年までしがみつくしかない皆さんでした。
優秀なポテさんはさっさと見切りをつけてるだろ。 >>349
この状況で残ってる若手ポテがいるなら相当な鉄オタか保守的な人だろう
ポテ入れる大学と頭あるならもっといいとこいけるよ本当に ま、JR東日本の正社員で募集かければ
いくらでも人は集まるからな。 チケレス利用希望者にはMVか窓口で無割の特急券を購入させて、指定券が発行出来た段階でチケレスと見なして、下車駅で差額返金するとか、臨機応変な処置は出来ないんだろうか? >>344
「本区」「自区」のたまりで待機することがある意味業務指示だからね。 >>355
根拠、なし!w
某区では管理者から案内行ってこいと言われてるのに全く動こうとしないウシウシさんだらけなのにねえw とんかつセンターでもない乗務員区の予備勤務で管轄を離れて旅客案内に行けと業務指示する職場なんてあるわけないでしょ。
嘘はもう少し考えて書きなよ >>357
輸送混乱時、状況報告書に何時から何時まで待機指示って書くよ >>357
某区ってどこだよ
案内に行ってこいと言ってる根拠を示してもらわないとなぁ >>359
お前の区は予備で何も乗らないのに状況報告書wを書くのか
変わってんな 予備というのはすぐに乗務できる状態で待機なんだけど、乗務員の事知らない人には分からん話よね笑
駅員でいうブラ日勤とは違うのよ。 >>352
親方日の丸殿様商売の企業ですのでそのようなことするわけありません。 あれだけ支社や本社の人に現場に出て案内しろとか言ってたのに予備でやることないくせに座ってスマホタバコバカ話しかしてないんだもんなあ
まず自分から管理者にお客さま案内行ってもいいでしょうかって申し出て許可もらって行くのが筋だろ
>>363
変行路知らないのは>>359な
お前のとこも予備で何も乗らなくても変行路書くん? 許可が必要って自分で書いてるじゃん
ということは待機することが所定ということですよね? いまどきそんなに予備が有り余ってる職場なんてあるの?
うちの区じゃないけど、勤務が予備ではなく変形になって、外に案内に行ってるってのは聞いたことある >>301
元年はプロ採はない。2年は50人社会人採用だけ。
3年なら現場にいるがな。 >>366
それ言ったら非現業の人はデスクワークが所定ですよねw
非現業には現場出て案内しろだの言っておいて予備乗務員は所定じゃないからって何もしないの?
そういうところだと思うよ乗務員さんは >>364
現場の事なんか何も考えてないんだな。呆れるわ。 >>369
予備で詰め所に待機してて昼飯でさえ外食は禁止なのに応援には駆けつけろって…。都合良すぎだ。 >>370
返金対応するの現場だぞ?考えてるのかおまえ。 >>372
それを非現業に求めるのも都合が良すぎだよね
予備だけど駅が困ってるから管理者と相談して待機1人残して自区の駅のお客さま案内に行った、こっちはこんなに頑張ってるのに非現や上層部は現場のことを何も考えてない!とかだったらカッコいいのにねえ
自分の行動が伴ってないのに文句だけ言ってマウント取ろうとするのって何の説得力も無いよ ここにいる人はみんな「自分が一番正しい他系統はクソ」と思ってるから仕方ないね まあまあまあ、オッペケ Sr5f-g4pqクンは改札?や乗務中?にえきねっとの苦情散々言われていないラッキーボーイなんだろう。もしくは2休で家でゴロゴロしながら書き込んでいるだけやw
挙句の果てに、えきねっとの利用者がこんなに居るなんて、なんて素晴らしいシステムなんだ!自画自賛すぎて草っす。
でも、キミの当事者意識の低さじゃ公募制や非現はちょっと無理だなぁ。視点がねぇ… 乗務員だろうと非現業だろうと応援に行っても碌な応対出来ず結局は足手まといになるだけだろ…駅からすりゃ邪魔なだけだろうな。 乗務員はコミュ障多いからな
特に組合馬鹿は文句を言うのは得意だけど
謝ることはできないからな そもそも乗務員が非現業に駅に応援行けなんて書き込みしてないのに
なんで一人で発狂してんだか >>347
これなんだよな。せっかく見直されてもすぐにやらかす。で、頭も下げない。最低な人間。 >>349
あ、会社の忠犬副課長だw
ワンて鳴いてみなよ! >>351
どんだけ内定辞退いるか知らないの?副課長なのにバカだねぇ!部長と課長にシッポ振って靴でも舐めてたら? 新幹線運転再開のニュース見てたら、案の定ホームで横断幕持ってる駅員いたんだけど、えきねっとトラブルあるから券売機の案内大変だろうにこんなに余剰人員いるんだからもっと人減らせるね! 今回の件で旅行やめたとかの損失どれくらいあったんだろう
一般社員にはどうしようもできないような上のミスもボーナスカットや手当カットって言う名目で社員に返ってくるんだよな
なんで一般社員が謝ったり尻拭いしないといけないんだ
社員が柔軟な働き方だの言われた通りにやっても上がしっかりやってくれないと上がり目ない >>385
それ思ったわw
しかもヤマーにも投稿してるし 【悲報】日本人「いやあぁあああ!駅にロシア語の案内表示があるうぅうう!!」→苦情多数で撤去へ
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1649923569/
これは違うだろ 恵比寿日和り過ぎだろ
jess委託したからか? 消したら消したで苦情が来ることも想像できないバカな職場 >>388
深澤のやることなすこと
世論からバッシング草
東大卒(ポテ含む)って普通の人と違ってネジ飛んじゃってるね! >>362
社長の予備(副社長)はムダなコストだから
副社長と言うポジションをごっそり無くそう! 券売機案内より横断幕持って顔を売るのが大事だろ!ヤマーに投稿してイイねをたくさん貰う!
えきねっと?窓口に聞いてくださいで終わり!
裏でポスターパンフレット作成! 60名無しでGO!2022/04/12(火) 07:47:29.66ID:cjyQ8Kcq0>>61
明日朝からポンコツサイト滅茶苦茶になるやろな
61名無しでGO!2022/04/12(火) 08:24:19.43ID:ju/NSt4A0
>>60
こういう時は駅売りで買った方が良いよね。 >>388
ロシア人は悪くない。
誰が悪いのか判断出来ないバカ経営陣 東北新幹線には自然治癒力があるからゴールデンウィーク過ぎには完治している。 >>388
なんでこういうわけわからんクレームは間に受けちゃうのかね 案の定、恵比寿の件、炎上してんじゃん
ロシア語だけこのタイミングで撤去したら、余計に苦情来るなんて、バカでも分かるだろ 今年の新入社員もう退職届出した奴いるぞ
新卒カードをこの会社で使うのは愚行だけどそれでも早めの退職は賢い >>390
上のほうに私大卒が増えて、バランス感覚がなくなったんだよ。官僚と闘っていた頃とは経営陣の質が違う。 ノイジーマイノリティに諂うとか我が社らしいじゃん
社内も社外も、物を言うのは理屈の正しさより声のデカさ >>402
よっぽどダメだここと見切るのが早かったんだな 白河で退職は草
ただでさえ低いモチベーションのなか団体行動訓練させられて嫌になったかw 敵性語撤去とか組合差別しすぎて頭おかしくなってんじゃねぇか ロシア語案内撤去の件、ツィッターのトレンド6位に入ってる >>400
こういうのエスカレーションすると露骨にウザがられるから
結局下っ端に考えさせるから責任取らなくていい方の安牌策をとる
俺が責任取るからクレーマーなんて無視しろ、なーんていう上層部いないからね こんな会社が顧客満足度No.1になんか
なれるわけが無いだろう。
あれは民鉄に華を持たせるためのもの。
一度も首位にはなってないよね? 明日から戻すみたいだね。
先ずやってみよう!
バズるか炎上するか!?
ガバナンスの問題だわ。。。。 これやらかしたやつ今頃本社に報告させられてるんやろなぁ やらされた施工会社はたまったもんじゃないだろうな
金は払われるんだろうけど なにも考えてないんだろう
やっぱり今の会社おかしいよ… クレーム入れるアホもアホだし、間に受けるのもアホ。
国を憎んでも人は憎まずって考えられないのかね こんなんで本当に現場に権限移譲するんかね
処分する=現場が萎縮して何もしなくなる
処分しない=今後もトラブル多発 >>409
そういう社風が良いと今の経営陣を支持しているのは誰なんだよ
他ならぬお前らだろうが
恵比寿の件も上から「ロシア語撤去のクレームが来ている。なんとかしろ!」と言われて
Hey! Hey!って喜んで撤去したんだろう?
お前らは「サラリーマンに良心はない」んだろ?会社の言うことは全てYes! 組合は会社の言うことに反対しているから差別の対象だ!と
散々このスレで言ってきたよなあ?
何を今更嘆いてんだよ
4年前にこう言う会社がいいと言い、永遠の誓い♾をたてたのは誰ですか? >>422
お前はお前でそういうのやめろ
組合のネガキャンしてないで真面目な対策考えろ こんなになってしまったのにそれでも潰れないのはやっぱり鉄道会社 恵比寿の見たけど、箇所独自のマイプロで作ったような印刷掲示なんだね。
このレベルだと、掲出も撤去も箇所判断レベルのものだよね。
委託駅だから責任の所在がややこしい気はするけれど、とりあえず駅長は明日には本社呼び出しかな。 >>275
いっても
変わらんよ〜
コストカットしても
OBの圧力がかかるだけや
仕事やったフリが上手なヤツが
のさばる会社だからさ 自分は現場単位の管理者クラスのレベルが想定より低いのが一因と思うな
経営幹部は提案したイメージ通りに全社員が動けば成功すると思って変革施策を考えてるけど、それを忠実に実行できる管理者が少ないから現場が上手く機能していない
特に高卒助役なんて鉄道一筋20年とかだからその他はからっきしって人も多い >>282
ちゃうちゃう
仕事を割り振るのが仕事ですから
基本他責の塊の部署
自分たちで首を突っ込んで解決する気はサラサラありません >>429
これが永遠の誓い♾だな
恵比寿の件もえきねっとの件も会社のやってることは全部賛成!組合に入る必要なし!
給与減額は仕方ない、それでも十分満足だ〜だもんな! 露語撤去のはマジで最悪だな
今後どの口でインバウンドだの多様性だの人権だの講演する気?
なんかもうニュースで新幹線開通を喜んでいるインタビュー見てると悲しくなってくるわ
もっと利用者と現場のこと考えてくれよ 恵比寿って全面委託ですよ
JESSが勝手にやると思えないけど でも中国語・韓国語への苦情は全力で無視するんだろ? >>371
ポテの元年・2年で主幹Bっているの?
それこそ下駄世代じゃないの?
乗務員ならば4等級運転士じゃない!
何かやらかしたか? 新入社員だけど研修センターでこのスレが話題になっとたで。スレに影響受けたのか、、研修終わったら転職先探すとか言ってる奴が何人かいて色々カオス >>422
4年前に組合を壊したのは何処のどいつですか? JR東日本は、都内の恵比寿駅の構内に設置していたロシア語による案内板について、
利用客から「不快だ」という声が寄せられたとして紙で覆い隠していましたが、
「差別につながる」という批判を受け、15日から元の状態に戻すことにしています。
「誤解を与えて申し訳ない」と話しています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220414/k10013582921000.html >>436
もう転職活動してると思うよ
馬鹿正直に転職活動の進捗言う奴はいない あーちなみに社長は昨日総合現長のあと仙台まで飛んで、今日の仙台→東京の始発に運転席添乗してるよ
そんでそのまま飯田橋のメトロポリタンで今日一日マイプロの本社発表会に参加
他の役員も全員こちらに参加だ
えきねっと?知らないって。
JEISが危機感なさすぎたのと、システム作ってる日立のせい。まあさらに下請けがいるんだろうけど…。
そもそも昨日もしくは昨日の○ヨで解決できるつもりはなくて、今朝はサーバー数減らして対応したはず。止めたサーバーを増強して順番に動かしてたのかな。知らんけど。
考えてみりゃわかるけどeチケもとくだねも収入は減るから、その分駅で無割で売った方がちりつもだわな。
そこは仕方ないにしてもTwitterにたくさん上がってる、エラー吐かれて何回も試してたら全部予約できてて泣く泣く手数料払って払戻したってやつ、コンプラ的に大丈夫?クレジットは法律やばいでしょ 駅や車掌がボコボコにやられなきゃ会社は動かないのか、やはり使い捨てか。
本当に離職者が増えたし今回のえきねっとでは怒りを通り越して呆れてるよ現場は >>442
窓口で話がわかる係員だったら事情気の毒で切符出して無手数料払い戻しにさせてたよ。
それが出来る窓口閉鎖してるし混雑してるからなぁ しかしまあバーコードに変わってからというものの、本当災難続きだよなあ。誰かバーコードにお祓い行かせた方がいいって。 もういいよ。終わった会社だし。定昇2分の仕事して、おしゃべり超勤して、少ないながらも小遣い稼ぎましょ。 テキトーにやるのはいいけどさ
なんだろう会社の信用の根幹に関わるやらかししてないか
本当にそれでいいのかな >>449
判断基準がメディア(マスゴミかソーシャルメディアかは問わない)に叩かれるかどうかでしかないから
首都圏の列車長時間止めたり災害時にお客さま追い出したりすると叩かれまくるけどえきねっとは話題性がなく注目度低いので誰も騒がない 文句ばっかり。
変革衰退のエンジンみたいな連中はさっさと辞めればいいんだよ。
変革に賛同できないのなら社員にあらず。
深澤社長と一緒に変革を加速させ素晴らしいJR東日本を共に創ろうではありませんか! >>452
エンジン無くして漂流してそのままダンベルと沈没!! えきねっと利用を慫慂しておいてこのザマかよ。
ってか慫慂とか難しい言葉使ってんじゃねーよめんどくせえ お客さんに迷惑がかかっても窓口閉店で浮いた金の方が大きいとしか考えてない
券売機やワンマン化なんてお客さんに負担かける前提でのコストカットなんだろうし 長文になるかもだが、支社課員のグチやで。
現場のみんなえきねっとの件、お客さま対応ありがとね。こっちも本社から来る情報の伝言マンですまんかった。ワイも、こういう事想定されませんか、とかこんな対策は、とか色々騒いでみたけど、事象は確認されていない、現在検討中、とかしょっぱい反応しかなくてな。
今後はいっそのことYammerで本社と現場、直でやってくれ。えきねっとみたいなシステムもの、支社毎、駅毎の特状なんてねーからさ。ほな頼むで。 特状はないようであるわ
前から思ってたが、現場で薄っぺらい経験しかせずに非現行って経験者気取りするやつが一番厄介 >>388
正直この流れで良かったと思うよ
これで堂々とクレーマーに「あなたの言ってることは差別です」って言い返せるし
表に出なかったらいつまでも言われてたかもしれないし えきねっとようやく直ったようだな
いくらバーコードが子会社のせいにして我関せずと口笛吹いたところで
お客はJR東日本に対して怒ってるんだ。マジで会見の1つもしないのか? 今までダンベル深澤が謝罪会見なんてしたことないだろ。
そのうち社員の皆さんへ一枚でて終わりだよ。 恵比寿駅は消極的ヘイト行為行ったって書かれてるやん このスレの流れ見てると、やっぱり組合(錆)が正しかったんだな。若い子もどんどん加入してるし、このままいけばまた組合が会社の人事権握れるな。
試験とか受かりたいやつは今のうちに加入しとけよ。後から入りたい、て言われても入れてくれないからね(笑) 恵比寿は時期的に本体の時期に掲示物を作ったような気がするが委託駅で掲示を剥がしたら同じのは出さないのではないかな 最近、利用していて駅での自作の掲示物なんだけどなぜ駅員の写真を使うのか意味不明な掲示物が増えた。
ブサイクな女やカッコよくもないオトコを利用して何をアピールしたいの? 内輪のネタを公共物に安易に載せすぎ
とっ散らかって汚い
JR東海のシンプルさが好き 社長や幹部は下げる頭すら持てないなら必要ないな
こいつらが社員の数倍の報酬を得られる理由が分からない ポスターだけじゃなくインスタもまるっと顔出ししてるの多いね
6の会社もそういうの多め
利用者との親近感を出したいんだろうけど、プライバシー保護を理由に断ったら人でなし扱いされるのかな 掲示物は社内のものならともかく不特定多数に見られるものは自分の顔が広告物に値すると考えて掲示しているのか不思議に思う まあSNSのノリなんやろなあ
受け手側にとっても身近に感じられる効果があるんだろ
SNSについていけない年寄りとか友達のいないボッチ系のやつとかには合わないかもしれんね 渋谷駅の埼京線ホーム移転ウェーイポスターとかな。
ブザイクの集まり。
あのメガネ男のインパクトは忘れられない。
あと西船橋だか「自称」イケメン駅員のポスターもあったな。失笑もんの。 >>478
人のルックスとやかく言ってるけど、ウシウシさん達の集合写真とか見る限りウシウシさん達のルックスも人のこと言えないと思うけどね >>447
A列車で行こうや桃鉄やってる感覚なのでは? 山手止まってるな
もちろんシクトウチタウエの予備乗務員の皆さんは駅に出て振替案内してますよね!
あれだけ昨日上層部だ非現業に現場行けとかほざいててまさか座ってスマホポチポチとかあり得ませんよね?
駅の改札社員は囲まれてますよ この会社でルックスいい奴なんか僅かだろ。
あか抜けんモッサリした奴がほとんどじゃないか。
うちの会社の社員って社外でも見たらそれと分かるもんな。なんでだろうな?
前もホームにスーツ着たグループが居て、なんか雰囲気がうちの社員っぽいなーと思ってすれ違ったらガッツリ会社の話してたんでそれと分かった。 ルックスがいい悪いってよりわざわざ自分の顔晒すのがどうなのって話でしょ
ブサイクはしゃーないけど不特定多数に公開するって少なからず自己顕示欲とかルックスに自信あったりする訳だし >>482
スーツの着こなしじゃない?
普段スーツ着ないせいかダボっとしてる気がする
部長課長クラスですらくたびれたスーツ着てるイメージあるし >>474
松野官房長官から怒られてやがる
バーコードは何も言わないな
お前らが理想としていた「理想」の強い会社じゃん、よかったなwww GWの予約も同時に受付開始してみた
GWの予約も同時に受付開始したら○○だった!
ノリがYouTube >>484
ウシウシさんの集合写真で顔を不特定多数に公開するのも少なからず自己顕示欲とかルックスに自信があるからするんですね!
それもどうなのって感じですよね ウシウシさんの集合写真は一応部内向けだろ
駅のポスターは不特定多数、肖像権ゼロ
何でもかんでも論点ずらすのはさすが永遠の誓い♾を立てただけありますね ジョブ5月発令分の声掛け始まったな
>>48
平日休みの昼に二郎行ったら後ろに並んだ三人組が私服、私服、スーツでプンプン臭うと思ったら案の定組合と会社の話題出しまくっててワロタww
あれ多分既に一杯引っ掛けてたなw 団結ガンバローしている連中の顔が死んでいて笑える、やらされ感満点。 本当に率直に聞きたいけど、何で皆組合脱退したの?自分から会社と闘う権利捨てていて、バカとしか思えないんだけど? >>496
運輸とたまに駅の為にしか戦わないから
会合の時もその辺の話しばかりだし 自ら分裂して弱小になっておいて何言ってんだ
どっちも信用してないけど消去法で選んだのが大半だろ 会社に目をつけられるハンデ背負うのがなあ
組合入ってる先輩でもまともなこと言ってる人は少なくないんだけど
せいぜい俺にできるのは選挙で組合の人にいれるくらい >>496
本当に率直に聞きたいけど、何で錆と東労組は分裂したの?団結こそ労働者の武器とか言っておいて、自分から会社と闘う武器捨てて、バカとしか思えないんだけど? >>496
今の組合で得られる「会社と戦う権利」とやらに毎月の組合費数千円+会議だ平和活動だ選挙だで動員される時間分の価値が無いと判断したから
個人的には組合が大した成果も上げてるようには思えないし
組合の主張も文句ばかりで生産性が無いように思える
まあ組合民主主義を否定するつもりも無いし合わないなら辞めるしかないよね >>501
ほんそれ。まあ、国労のおっちゃん達みたいに飛ばされだろうが窓際だろうがとりあえず首切られないならそれでいいかって思考なら加入もありかと。
いちばん賢いのはパイパン車誘拐で投票はしっかり組合代表にいれることかな?w会社は組合のこと目の敵にしてるから、それまでパイパン車誘拐は多少のミスもOK笑 >>496
理由は主に以下の通り
2018年の春闘で当時の東労組の中の、東京・八王子・水戸地本(今のサビ)が中心だった執行部が会社にストライキを通告
しかし他の地本はこの方針に戸惑い、徐々に離反
そこで会社側も社員に労使共同宣言の執行を通告、課長・現場長を中心に会社につくか組合につくか迫られる
これで若手を中心に大量に離反、中には組合に加入し続けるなら会社を辞めるよう迫った職場も(ゲーハーが有名)
脱退者の中でも、以下の種類に分けられる
@当時の東労組の独善的な方向性に愛想がつき、他組合含め組合自身を信用できないから未加入
A深澤社長・会社の方向性に感銘し、変革2027を推し進めて組合潰しにも加担する(いわゆる社友会、永遠の誓い♾と言われている人)
B現場長や助役(現副長)やAに脅迫されて組合を抜けた人。再加入したくても人事評価が怖いため入れない(これが大半か?)
C東労組はとにかく悪!だと言っている人(いわゆる”決別の誓い”さん)
こんな感じでよろしいでしょうか >>503
俺の理由は@だけどなあ。抜けた理由も@が一番多いと思っていた。
選挙のたび味わう「またこの時期が来たか」が無くなったのは大きい。 >>503
オイラも@。毎月、3億近い組合費が入ることをいいことに、末端の分会役員クラスでさえ北海道や九州に持ち出し執行委員会と称して豪遊。それを指摘した先輩は組織破壊者と
名指しされ。。。とにかく秩序のない酷さだった。 >>496
輸送のためだけの戦いはしょっちゅうだが、お前ら1回でも通信のためだけに戦ったことあるの? >>509
あいつら通信は同じ会社の社員じゃなくて外注業者だと思ってるから
割とマジでその認識の奴たまにいる >>503
D労組の皮を被った反政府過激派の支援団体(公安監視対象)から足を洗うチャンスだったから
も追加で >>510
カス乗務員なんか
保線や信号などの社員のことも外部業者だと思ってるぞ 運転区いくと設備の人間は、「業者さん」呼ばわりされたからな。
区長さんとかは、挨拶してくれたりとか「暑い中ありがとう」とか言ってお茶くれる人もたまにいたけどな >>512
平成一桁から二桁前半の運転士は特にそうだよね。
保線・信号だけでなく車掌・駅も見下して…
自分が一番偉いと勘違いしてるのばっかり。
会社の金で取った国家資格がそんなに偉いんか? >>465
そういえば何で社長って謝罪の場みたいなの全く設けないの?副社長が謝罪するとか決まってるの?それともただ人に頭下げるのが嫌なだけ? >>519
運輸区一歩出て仕事するといかに運転士がクズかわかるよな >>520
頭を下げると一生懸命整えたバーコードが崩れるから >>520
乗務員が謝罪するなんてことも聞いたことないけどな 便乗で聞いたけど錆老の奴ら穴兄弟大杉てウケる
数少ない錆の女に群がって一人は不倫の末に自○しちまうとかwww
子供の頃に大人しかったヤツほどこうなるんだな
近づいちゃアカン集まり >>503
だいたい@が多かったかな。
あとはそもそも入った理由がみんなが入ってるからとか会社が入るの薦めてたとか
だったから、みんなが抜けたら自分も抜けるし、会社が薦めてないなら入る意味もないっていう
のも多くいた。
これはどれに分類されるのかな。イメージ的にはBだが強要されずに自主的にBって感じ。 えきねっと今度は福島(福島県)と自分で入力しないときっぷ買えなくなっててワロタ >>524
言うてお前私服もスーツも着こなしダサい隠キャやん我が社特有の。いつもカーキのチノパンにボタンシャツだろどうせ、子供の頃も今も大人しくしかできないやつやん >>521
その世代の奴らは国鉄採用の先輩をリスペクトするのはいいけど真似して車掌が嫌いだからと挨拶してもシカトするやつもいるよ。
お前だって車掌やってただろ!ってね。 社友会だけど「お悩みなんでも相談して」っていうから相談したら壮大にシカトされたんだけど、、
なにこれw してないよ
たまーになんか実績作りの支社との会議とかしてるけど >>530
ウシウシと全く同じで草
まあ車誘拐も元々はウシウシやってた奴らだから都合の悪いことに耳を塞ぐのは慣れいるんだろう 近鉄が運賃値上げ申請
我社ってか、JRグループもいい加減、値上げしろよ >>535
某支社の社友会の成果
・柔軟な働き方での制服の増貸与
・インフル予防接種期間の延長
・JREポイントでの大規模災害での義援金募り
・大型モニター導入
・防犯カメラの増設
・電動自転車・防寒着・熱中症対策用品の購入
・新型コロナで社員の声を多く取り入れてもらいました!
だってさ。 湯浅卓
国際弁護士(ニューヨーク州弁護士/ワシントンD.C.弁護士)
賃金上昇が不十分という点に焦点を集めたのは良いが、円安が悪い前に日本経済社会がオカシイと米から見える。各国で賃金上昇は労働組合と経営の力関係に影響されるが、米ではIT産業の隆盛の反面、日本に伝わり方が薄いが、米労働組合の経済交渉パワーの弱体化傾向がある。リモート作業を可能にするIT産業の拡大は、多数が集合し団結する組織行動論の米労働組合の力を弱めた。また、日本では派遣社会が急速拡大と、並行してジェンダー不平等な長年のパート雇用の実態の中、賃金上昇が抑えられてきた。今日のアメリカ経済の強さの中には、比較的低い年収層でのバイデン政権による賃金上昇政策が呼び込んだ経済効果がある。日本も情報IT産業の中で、ユーチューバーの一部の高収入が目立つのではなく、例えばIT産業全体を手始めに各業界の賃金アップを図れば、自然に各業界のIT化も経済効率が上がり日本自体の経済競争力も増すと米国の例から考えられる。
おまえらが愛社精神で組合を組織せず社友会にお願いしてお情け品もらって賃金カットを喜んでたらそら衰退しますわな 組合ないといいようにされっぱなのはわかるんだよな
主務くらいまで仮にいったら組合入ってもいいんだけどなまだずっと先の話なので >>524
納豆地本の話ですか?数少ない女活動家がいるがそいつを抱きしめると新幹線のウテシになれると聞いたことがあるが。その女は串刺しの愛人らしい >>536
組合の成果と大差ないな笑〜
ってか社友会はそういう組織じゃないから組合に張り合わなくていいのに えきねっとパンクで客に謝罪?なんで俺が?
お前バカかよ。
俺が若い頃だってよ、サザンのチケット取るためにチケットぴあに電話したって何時間も全然繋がらん訳よ。んで、チケットぴあが客に謝罪してんのかよ?してねぇだろ?
んで、しゃあないからぴあの店舗に徹夜で並んでチケット取ったりもしたわ。
出札の行列?徹夜で並んでるヤツ居んの?居ねぇだろ?
並んでもせいぜい1時間位だろ?それ位で騒ぐなよ。本当に欲しいチケットならそんなの当然だろ。
とか思ってるのかなぁ。偉い人達は。 >>351
低レベルの人材ならいくらでも集まるでしょうね >>544
お疲れ様でした
転職先が良いとこだといいですね! 恵比寿袋叩きだな
うちらしい対応で笑ってしまうわ。
全ての非難を受ける形に。 ソフトウェア更新してから、処理遅いしフリーズするし、何とかして 吉永くん、駅で働いてるんだな
雲の上の栄光をつかんだ甲子園のスターが今は同じ会社の出札で頑張ってるってだけで誇らしいというか自分も頑張ろーって思えた
ありがとう 野球部あがりはトントン拍子で出世してパワハラするw >>550
経験も知識もないから理詰めで指導できないからなー
気合と根性しかないから >>535
普通に設備的なやつ。
選挙の時だけ入れろ守るとか媚び売ってくるくせに全く動かないなら入れるのやめるわ
組合入らずに選挙だけ組合入れた方がいいだろこれ 宇都宮線の積み残し
えきねっと不通と窓口閉鎖による混乱
ここまで世間の評判を下げておいて企業としてまともな対応すらしないのかこの会社
社員ではあるが反吐が出るね
こんな所に勤めている自分にも吐き気がする >>555
お前らは馬鹿な養分なんだから黙って俺らの言うこと聞いてろww何も出来ないんだから
お前らの大多数は無能だし度胸もねーから辞めれねーもんな、辞めたら行くとこねーもんなwww
評判??サービス??そんなもん建前に決まってんじゃん、何マジになってんの?
お前らのやってる仕事の大半は茶番だからwww 駅ネットの件もそうだけどうちの会社それ導入変更する前にもっと検討しとけよってシステムが多すぎる >>556副課長おはようございます!実践行って洗脳されたままですねw >>561
社員と家族の幸福と社員皆さんの努力に報いるために
3.15 質問なんだけど、マスターって社員の異動先を決めれる程の権力ってあるの? >>564
人事とヒアリングしてるんだから、概ねの案は出せるでしょ
人事で止まることもあるけど >>561
ボーナス?この厳しい状況でもらえるとでも?
甘えてんじゃねえよ
お前らは我々会社に「ボーナスいりません!不眠不休で常に会社の発展を願いプライベート関係なく会社に尽くす」と永遠の誓い♾を立てたはずだろ?
そもそも社友会に団体交渉権はねえよ
それとも「ボーナス下さ〜い」って会社幹部に「意見交換」するの?
まじウケるんですけどwwwww 職場の訓練会で毎回のように今は言動がSNS界隈でうんたらかんたらされるから気を付けましょう!と言っているが。一番炎上させてるのは現場でなく上じゃない?その頻度感覚もどんどん短くなってない?一年に何回もやってるよね?出来ないこと俺らに押し付けるなよ! 中の人ってリテラシーやコンプラ含めいちばんセンスいるんだけど、ホント初めてスマホを手にした中2みたいなやつがやってるから… >>568
お前らは何一つ成果を得ない無駄な団体交渉(笑)をしてるくせに何を言ってるんだろう >>562
東海よりちょい下の1.8から2くらいかな
マンボウとかがまた出れば1.5 さっきtbsラジオで恵比寿の話してたわ。あの謝罪の仕方はなんなの?誤解をさせて申し訳ない?誤解って何?ハッキリ言ってくれない?何が誤解なの?誤解した私達が悪いってことなんだね。とwww悪いことしたらちゃんと謝りましょうねwww 支社の仕事を現場でやるようになると、こんな事がそこら中で起こりそうな気がする。 >>579
そもそも口だけで権限移譲なんてほとんどされないと思う。
けど支社は人減らされるから残った奴は仕事が増え疲弊、統括センターは何やれば良いか分からないけど人だけはだぶつくいつものパターンになるかと ttps://news.yahoo.co.jp/articles/20e771fcb02eda886da5ecc410bb69962b822d7e
こんなことになってたのか。 誰が指示してあんな真似させたのか明確にするべきだよな
幹部か?支社長か?課長か?駅長か?
いずれにしろノイジーマイノリティに屈して特定民族の言語を排除するなんざ言語道断だろ
指示した奴はもちろん営業関係の幹部も連帯で処分しろ
下手すれば国際問題になりかねないような慎重になるべき事案を悪い方向へ軽々に実行するなんて有り得ない
お客さまだけでなく社員にも納得のいく説明をしやがれ 客側が身体が触れない程度のスカスカ車内空間に慣れちまったな
コロナ前の肩で押し合うような車内環境には戻りたくないんだろ オリンピックが終わったから外国語表示を撤去しようとしてああなった(東京支社)
もっとうまい言い訳をしろよ…
じゃあ他の言語はなんでそのままなのよ。
すぐ突っ込まれる言い訳…もっとポテは頭がいいと思ってたのに小学生レベルだね。 >>584
レベルが低いどころではない
真摯に事実だけ述べて謝罪をすれば良いところを火に油を注ぎ企業倫理が問われるような事態にまで発展している
下手すれば外務省案件にもなるかもな
個人がSNSで差別発言したこととは訳が違う
公共性の高い交通インフラ企業がロシア語圏内の民族を排除したなんて大使館に呼び出されるレベルだろ
にも関わらず経営幹部は小学生が考えそうな下手な言い訳をしてとんずらか?
ふざけるな >>559
実践?バカをエリート気分にさせるにはうってつけだよな。学生時代何も勉強しなかった奴らだからすぐ染まる染まるw >>584
なんでもそうだけど終わらせ方って案外難しいよね
仮に本当だったとしても下手くそすぎ 大宮支社「全く乗れないほどではない」(キリッ)
輸送課が現地に行って動画撮ってたの異常時にあがってたなw
一応世間で何が起こってるか把握くらいはしてるってことかw >>585
これ経営陣、雁首揃えて謝罪するべき案件だと思う。国際問題に発展する可能性もある。
ESG経営も絵空事だな。 本社支社は現場見てないし、現場は足元見てない。結果誰も仕事してない。 しかしまぁここまで銭ゲバみたいな施策と土台も中身もない見掛け倒しのデジタル化ばかり進めちゃって。
歴代最悪の社長と言われる日も近いな >>584
オリンピック関係なく外国語の案内は必要なのにな
結局アピールのためだけに案内作ってるってことになるじゃんアホかよ
うちの会社の上層部は倫理法人会でも入ってるのか?カルトじみてるぞ >>591
右の人たちからハングルのほうが不快だ!って抗議が来そうだな そういえば前にラーメン発見伝のラーメンハゲのセリフ引き合いに出して変化しない者は滅ぶんだとかドヤってる変革くんいたけどそいつ今息してんの? >>597
うちのは変化の仕方が進化じゃなくて退化だから >>593
労働組合を虫の息にしたという点で社内や経団連の中では永久に評価されるだろうから外部の批判なんて痛くも痒くもないだろうよ >>593
東大法学部でDXは教えてくれないからな >>595
実践か何かで鴨頭呼んだんだろ?
倫理法人会に入ってるでしょ、確実に >>578
申し訳ない。では謝罪にはなってないよ。 今のところ統括センターも失敗だな
やっぱり駅員が運輸区で仕事するのは無理
乗務員経験ない駅の副長が運輸区で当直やったりしてるけど仕事わかるわけがないし
駅員も特改か輸送くらいしかできんからな
乗務員が駅業務はできるけど >>599
それはトミーだろ。ダンベルは何もしていない >>603
今は乗務員あがりの管理者が結構駅にいるだろ。ま、仰るとおり今まで以上に通常ダイヤに戻るまで時間かかるようになるだろうけどな とりあえず深澤某はお祓い受けてこい
まさに疫病神(´・ω・`) >>601
あっそうだった…
倫理法人会じゃねーか… まともな会社に転職したと思ったら宗教法人だったでござる
しかも給与へったでござる >>609
倫理法人会を調べれば調べるほど怪しいセミナーとしか思えない。
上層部が「朝活」とか言い出したら、いよいよだと思った方がいい。 >>612
そうなったら本当に退職しなきゃいけなくなるな…いっそ錆にでも入るか?それか世話になった国労所属のおじさんいるから国労に逃げるか >>603
運輸区も同じ。車掌の副長、当務主務が✖︎ それにしても、実践上がりはなんであんなに偉そうなのかね?
「俺は会社に期待されている」「おれは選ばれた人間」だと会話の端々であるんだよね。
「そんなやり方だと会社は評価しないよ。俺の時は〜」みたいな。
あと若手に対して「評価下がるから組合の奴とは話するな。あいつら仕事しないから」みたいなね。
まあ、そいつより鯖の役員の方が慕われているけどね。 何しに職場に来てるんですか。
これの答えって正解なんなんだろ。 >>616
倫理法人会のセミナー受けて頭おかしくなったんだろ
それしかあり得ない >>616
このスレにたくさんいるじゃん、職場で嫌われてるからここしか居場所がないんだろうけど >>620
マジこいつキモいヴォルデモートにしか見えない 結局机上の空論だよな。考えた奴は出世してあとは知らねぇだもん。 >>568
組合費しっかり払えよ
抜けた4万人分な ここのところ客からのJR東に対する評価下がっとらんか?
前まで外面だけは良くしてたけど、それすら対処できなくなってきたんか >>615
レチからすると、ウシ側の副長と主務があまりにもレチを蔑ろにするんでみんなイラついてる >>585
現場長をどうやって選抜しているのかと疑ってしまう。無教養でアンテナ低い奴がやるようなことを、よりにもよってこういう会社がやっちゃうんだからね。 >>626
レチなんか蔑ろにしてナンボだろあんなん 本社 「みどりの窓口や、指定席券売機も利用してほしい」
「時間を開けて使ってください」
大宮支社「全く乗れないほどではない」
東京支社「オリンピックが終わったから外国語表示を撤去しようとした」
ここ一週間の弊社。新採は白河でいかがお過ごしなんでしょ >>628
自動運転始まるしガチャガチャなんか何の役にも立たないだろあんなもん >>630
別に、ある程度この会社にいればその程度で驚くことはないよ。笑いはするけど この会社、今の社長になってから急に泥舟感出てきたな。福知山線みたいな現場の大事故ではなく上層部のトラブルで大事故でも起きるじゃないかと思い始めてきた >>633
文革の時の紅衛兵さながらに「変革!変革!」と叫ぶ女性の役員もいるね。 ・えきねっと
・ロシア語
・日光線
新年度早々、多方面に迷惑しかかけてなくて笑える。お得意の変革でなんとかして見せろよ >>635
JR東日本社員「JR東日本がお客さまに迷惑かけてる!ざまああああああああああ!さっさと変革しろ!」
意味不明で草 >>631
その運転士よりいらないレチの存在意義を教えてくれよw車内の秩序維持とか言ったら笑うからね! 一気にオワコン度が加速してきた
開国して外人ボーナス貰わないとガチで潰れるな
あと今の幹部全員交換しなさい 変革、会社めちゃくちゃにして失敗しそうな気しかしない
社員相手の高圧的な態度、勘違いしてお客さん相手にやり始めてるな
赤字ローカルだから馬鹿にしてるかもしれんが、正規料金で商品利用してる客が利用できない商品を提供とかあってはならんぞ
利用客減少とか利用者には知ったこっちゃない話だし
詐欺商品買わせてるのと同じや ロシア語は現場に責任を取らせられるけど、えきねっとと日光線は現場ではどうにも出来ないからな
しかも大本営発表で「問題なし」って言ってしまったのはアウトでしょ。改善する気が無くても「注視して検討します」くらいは言ったほうがよかったんじゃない? >>645
栃木県知事が苦言→増結の流れになりそう そしてこのタイミングでYouTubeにアップするとは‥
安定のコメントオフ。 >>646
深澤が信念を曲げるわけがない。
これも変革だから。 >>646
これで部活始まって混雑率解消したら費用は県が出してくれるのかな。
増結6両なら昔の停目が使えるだろうけどピーク終わって宇都宮に6両で到着して切り離して黒磯に3両、日光に3両それぞれ向かったらマニアは撮りにくるかな? ストリームに上がってる新青森駅のお手振り、歩いてる乗客全員フルシカトで草
呑気に手振ってんじゃねーよ。さっさと新幹線動かせがお客さまの本音だろうな >>644
客に対しての高圧的な態度は変革前から変わってねーよw うちに限らんが上層部の老害達がSNSやネットのさじ加減や温度感わかってないから悉く逆撫でするような対応になる そもそもあれだけ混んでても営業係数200近いってことは日中それだけ空気なんだろうね。
少し前は宇都宮12時台に日光線の発車がなかったのに今はあるけど烏山線並みに減らさないと釣り合わないんだろうな。 >>584
オリンピック公用語のフランス語が元々無いのに無理のある言い訳だなw 最近会社のいいニュースが少ないからみんなで予祝をやらないか?変革が達成された未来を引き寄せる為に全社員で変革Tシャツ着て出勤の時に当直とハイタッチするんだ、こうすることで変革の成功を導き出していくんだよ 高くてもいいから快適や安全、清潔さが求められる時代だ。きちんと付加価値を提供すれば値上げしても誰も文句言わない。吊り革拭いてても意味ねーぞ?
お客さまは混雑する車内でイライラや不安感を感じてるのに「全く乗れないほどではないwww」こんなんじゃ終わってる。なぜ人の気持ちが分からないのか。 >>603
ていうか乗務員経験ない癖に副長拝命できるのがそもそもおかしい そろそろ社友会と各労組は公開討論会を開催してほしい 全く乗れないほどではない(全員乗れるとは言ってない)
いつまでこういう言い逃れするつもりだ?逃げる交わす隠すは本当に得意だな。 やっぱ組合が正しいよな!
仲間って素晴らしいから早くお前ら加入しろよ。後から入りたいって言っても入れないからな笑 >>601
https://kamogashira.com/rule/12/
一回呼ぶと300万円。交通費はグリーン車で請求。
災害だろうと何でも中止になっても全額請求しますだって。
外部から招く特別講義って金かかるとは聞いていたけど。 鴨頭じゃないけど白河で講演者が「JRひがしにっぽん」って言っててそんな奴に依頼すんなよと思った。 >>667
ひでえな…こんなんに300万出したんか >>655
一部の時間帯だけ抜き出してコスト算出とかできないのかもしれんけど、3両パンパンになるくらいの客数でも赤字なのかな?
もし朝だけならプラスなら増結しろよって思う
ガラガラの昼との平均がマイナスだから混んでる朝も減らす意味がわからん >>663
統括センターだからね
役職も統一されたし建前上は乗務員という担務も駅員という担務もなくなったからあくまで「統括センター副長」って意味の拝命かと 倫理法人会って初めて聞いたけど宗教的なもの?
鴨頭とかいう奴を呼んだのも本当なの?
これが本当だったらマジで身の振り方考えないとやばいよな
最近会社が変革だの宗教的なのも気になってたけど… >>673
倫理法人会については阪神タイガース 矢野 倫理法人会 で調べると面白いぞ なあそれなりの地位のおっさんも見てるだろわけのわからんハゲに300万払ったくそカスどもだけは、出世させないでくれ。いい大人の社会人にもなってこんな奴を300万出して呼ぶやつ頭おかしいから >>764
ありがとう、少し調べてみるよ
他に詳しいことを知ってたらまた教えてほしい 倫理法人会 JR東日本 で検索したら、
埼玉エリアのモーニングセミナーで
数年前に大宮支社長が講演したうんぬんの報告記事が出てきたんだけど… >>673
残念ながら事実😣
鴨頭本人が企業後援に行ったと言っている
この動画の30秒くらいをチェック
ホント狂ってるよな
申し訳ないけど、人材育成で300万かけて講演頼む価値があるようには思えん
https://youtu.be/dBNh1YcMQBI YouTubeに鴨頭がうちで講演したときの話の動画あったぞ。内容忘れたけど。 >>667
こんなハゲのおっさん300万払ったって?
やっぱ金あるじゃねーか! 社長はバーコードからヅラへ
さらにハゲが公演か。
(´・ω・`)不毛地帯 ここで会社の問題点を挙げたところで何も変わらないよね? 確かにダメな時でも未来の為に種まきは必要であろう。
但しだ、JRで唯一定期昇給は下げる。ボーナスもかなり減ったモチベの社員にこんな講演して、誰が成長するだろうか。
定期昇給を下げずに、ボーナスを今までのように払う事が一番社員がヤル気を出すという事に気付かないのか。
こういう講演や意味のない実践管理者育成研修を無くす判断ができる経営幹部に変わってくれ。
いま、何をやらなければいけないか。わかって無さすぎる >>680
ご本人が、6回くらい講演したと言ってますね。 >>671
朝ラッシュの片道一本のために増備しろと? >>686
あとこの前夜活とかで支社が杉村大蔵を呼んでたな
鴨頭より講演料金安いが
社友会の先輩がキャッキャッ喜んでたわ >>671
なんだよその鉄道会社の人とは思えない発言は。
そのラッシュ時1本のために増備するコストが高いんだろ。
昼が激混みなら増結しろで終わりだけどさ。 >>686
本当にそれだよねえ。今3年目だけどいきなりカットで驚いたよ。全JRで1番社員を大事にしない会社だとわかったよ。
入社してからも会社からは根性論ばかり聞かされもう嫌になった。 夜活セミナー終わった後支社の人たち仕事に戻ってて草 鴨頭ってYouTubeの広告ウザいやつか
胡散臭い広告のやつをよく呼ぶ気になったなw 武○野線PTくだらない1日会議を何百回も繰り返して成果は誰もやってんの知らないスタンプラリーとかやばすぎ…メンバーは頭悪いくせに参加できてる俺、私エリートみたいなアホばっかで疲れた。やめたい 鴨頭にとっては、あのJR東日本で講演!とアピールできるんだから箔がついたなw
これから社名を利用しまくりだろう。 よし、変革達成予祝するぞ!
変革推進管理者を胴上げして画像をうpしよう! さいたま新都心倫理法人会 - 第811回モーニングセミナー(11月14日 ...
第811回モーニングセミナー(11月14日)は、講師にJR東日本大宮支社支社長のN氏を招き、「JR東日本及び大宮支社の現状と今後について」というテーマでお話を頂きました…
なんですのこれ? >>697
おめーもそのPTのメンバーならまわりのせいにして文句言ってんじゃねーよ。
やり方変えようと声あげなかったの?行動しなかったの?
頭悪いくせにメンバーに選ばれた俺エリートって思ってるのはまさにおまえだろ。
こうやって何もしないくせに文句言うやつばっか。 船頭多くして舟山に登るのが我社の特徴だね。
んで不毛な議論ばかりで決まらず。でも超勤と管理者の信頼はバッチリゲット!何か出来てたまにバズるとみんなやりだして手柄の自慢。烏合之衆 >>700
>>678だけどそれのことw
一支社長が講演にお呼ばれするってズブズブってことだよな? >>694
あー面倒くさーと思っても言えない
永遠の誓い♾さん達(泣) >>700
マジでベッタリなんだな
この会社が宗教くさい理由よくわかったわ ヤベーよヤベーよと煽る割には余計な研修は減らさないで給料だけ下がるからモチベーション下がるんだよな 最後にゃ誰も残ってないぞこんな会社
組合に矛先そらしだけしてればいいと思ってんなら大間違いだ 「最後にゃ誰も残ってないぞ」
↑こういう奴に限って絶対に残ってる謎 >>706
これ。何が成長に対する投資はやめません!( ー`дー´)キリッだっつーの!大学のサークル以下の集まりで無駄超勤払ってるだけ。 コストダウン額の数値化で社員モチベアップとか管理者が言ってて草
コストダウンした額を実費で支給されるとかならまだしも自分に実入りないのにモチベ上がるわけ無いだろ馬鹿かよ コストダウンしても給料そのまま、負担は増えるじゃする理由ないやん むしろ現場でチマチマ頑張って積み上げたコストダウンを
みてネットみたいなやらかしでチャラにされるまであるからな >>697
何百回って何年経ってるのさ?
こうやって盛って書き込む奴はつまらない さいたま新都心倫理法人会
第811回モーニングセミナー(11月14日)
講師・JR東日本大宮支社支社長のN氏
普通、こんな怪しい団体にお呼ばれしても行きませんよねぇ
支社長ともあろうお方が。
そもそも、お声がかかるということは何らかの接点があるんでしょう。
支社長が個人的な信者なのか。
いや、JRの看板を背負っているんだから、会社として参加されたんでしょう。
やはり変革とか急激に宗教じみてきたのも、これらの団体の影響でしょうか。 >>712
ネットだけじゃなくて、職名変更による名札刷新もやで。こういう謎のコストは垂れ流すくせに、現場には1枚単位でペーパーレス強いてくるのなんなん? 会社のやってる事に対して何でも「無駄」だと書き込んでいる人に質問。
組合費で「防災士」って資格を取らせていたけど、これは直ちに何かに役立っているの? N氏ってことは1つ前の支社長だな
日光線積み残し事象もだしうちの支社やべえな 何でもipadでってなってるけどリース代ってかなり高いんだろ?
返却して紙ベースに戻した方がコスト削減ってことはないのかな 倫理法人会は宗教ではありません(キリッ
単なるカルトです ipadのリースなんてたいしたことない
大変なのはソフトとかアプリの方 タブレットはリース契約だから1台あたりはそこまでじゃないけどパスワード間違えてで全消去とかの対応や>>723みたいにソフトやアプリめっちゃ金かかる
無駄にセキュリティアプリとかグループ会社で作った使い勝手良くないアプリとかな パスコード10回間違えると2〜3万かかるとか聞いたことあるな fksw社長「僕は予祝を持ってきました。ルーキー、ルーキー…新入社員!意味わかるか?」
新入社員「…」
ks副社長「いや、わからんやろ!」
fksw社長「未来の姿を先に喜び、祝ってしまうことで現実を引き寄せることを予祝と言います。みんな予祝で、ただ一つできてないことがある。分かる?トミー」
トミー会長「わからないです」
fksw社長「ksさん、分かりますか?」
ks副社長「一つしかないやないか!変革に向けて練習してるわけでしょ。でもこれは練習してないと思うねん(Tシャツに書かれた『変革2027』の文字を見せ)今から社長を胴上げしようかなと思います。いいですか?これは予祝です!」 >>728
宗教だか何だか知らんが、そんな事を書いてるお前もヤバいぞ。
もしかして面白いと思って書いてるの? >>706
社員の研修も大事だけど、今やる事なのか?
今は黒字化する為に一旦止めて、また黒字化になったらそうゆう所にもお金をかけるって普通の感覚だよな。
おれが社長なら定期昇給4、ボーナス2.5で黒字化にもう出来る自信あるわ。ボーナス3以上はわからん、やってみてだな 深澤「社員のやる気はとめられませんっ!」
実態は生活超勤稼ぎ。
成果 くだらんポスター・ポエム 経営者達がまさに大企業病なんだよな。
規模が大きすぎて、一度動き出したら一つ一つそのメリットとデメリットがわかってないから、止める判断も出来ない。
研修なんて計画した時のメリットが全てあるかも怪しい。
それにこのコロナ禍で協力会社も大変だったけど、黒字の会社いくつあると思う?確かに倒産されたら大変なんだけど、JRがその前に倒産だぞ。
小麦や石油、石油に関わるものが値上がりし、この機会に運賃値上げしないでどうする?
東電なんてアレだけの事起こして、どんどん電気代値上げで社員の年収って手当てが増えたから事故前とほとんど変わらないって知ってる?
ホームドアの為に10円とか言ってる場合じゃない。
経営者達は、まず今何をやるべきか考え欲しい。
そして、判断が遅すぎだ。 転勤廃止が世の中の流れ
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/6f1eb9447b32894e9098e7c8b996d62f086c41a6&preview=auto ネタで口癖のように「変革!変革!」って家で言いまくってたら嫁に気持ち悪いって言われた JRミヤ支社長が過去に倫理法人会セミナーで講演
倫理法人会会員の鴨頭嘉人が総研研修で講演
倫理法人会の目的には経営者の自己革新というワードがあり
我が社は変革を目指す
これが偶然ってあり得るか?
もし上がこの組織とつながってることが事実なら由々しき事態だぞ >>734
団結、団結って言っていれば、「かっこいい〜」って言われたのにね、残念。 >>124
この前まで、国労と東労組だっただけだろw >>730
上長から黒字化だのコストダウンだの朝礼終礼で言われるけど苦笑いしてるわ
一社員が積み重ねられる数百倍の無駄遣いを止められない会社側を見たらそんな苦労を誰が喜んでするんだと
今まで組合側がいかにキモいかって蔑まれていたが会社側もキモいってのがよく分かった
どちらもカルトに傾倒しているから総じてキモいんだよこの会社 >>737
やっちまったな!
通報案件。
謝罪レスしとけば心証は良くなるぞ。 >JR東日本としてのコメントはありません
こんなのが通用すると本当に思ってるの?あまりに酷い。
例えば業務中に何かトラブルがあって「それは社員個人発言でJR東日本としては関係ありません」と言ってるのと同じ。
ーあまりに過剰反応ではないでしょうか。JR東日本は企業として今後ロシア語を使わないということですか
「恵比寿駅の業務については、当社からJR東日本ステーションサービスに委託しています。もともと今回の案内表示は駅独自で始めたもので、ロシア語案内をなくすことについても駅の判断によるものです。JR東日本としてのコメントはありません」
https://www.kobe-np.co.jp/rentoku/omoshiro/202204/0015220009.shtml >>743
最悪の回答だな
例え委託駅だろうが自分達の社名の看板を背負わせているんだろうが
お客さまからすれば本体だろうが委託だろうが関係ない
「JR東日本がロシア語を恣意的に排除した」と捉えて然りだ
この言い訳で押し通そうとするなら今すぐ恵比寿駅からJR東日本に関わるロゴや文字を撤去しろ すげー完全に切り捨てだね
こんな会社に愛社精神湧くわけないな、何かやったら個人のせいで会社は関係ないって捨てられるわけか >>743
JR東日本としては恵比寿駅の監督責任を放棄したってことだな。こんな丸投げなコメントじゃJESSの社長怒るで。 誰が舵取りしてるか知らんが驚くくらい世間知らずのアホな対応だな 恵比寿駅員、切り捨てられてかわいそすぎる。JESSの皆さんが謀反起こすぞ。 詳細は知りませんとか結論はいつ出るかわかりませんとかすごい投げやりだな
起こってしまったのは仕方ないがその後の対応が糞すぎるクビにしろよこの対応した広報 新生姜の対応とほとんど同じじゃん。何を今更騒いでんのよ。これが弊社よ 恵比寿だって本体から出向して残ってる人少なからずいるだろ
知らぬ存ぜぬはあり得ない この会社なんかあっても社員守るつもり毛頭ないんだな ちょっとずつヤバいものが覆い被せなくなってきてるね
世間様に対して、とんでもない企業だということがバレ始めてきてる >>737
タイーホで突発か
もう職場には戻れないな 値上げ、廃線交渉しないでしょぼいコストダウンと変革変革じゃ黒字化なんかコロナ次第の運任せでしょ >>743
子会社化は責任逃れのためだもんな
役に立ったじゃないか >>751
てかよ、子会社風情が何調子こいてるのかと。うちの会社の施設の中で仕事させてやってるのに。
奴隷は奴隷らしくしてろ
と思ってそう 将来的には全系統外注化だから
何が起きても知らぬ存ぜぬ下請けのせい >>756
組合抜けたら会社が守ってくれるとか思ってたか?w 前から疑惑があったがマジで宗教化していてワロたwww税金免除あるから宗教法人化すれば?お客様の怒りもおさまるだろ。キチガイカルトのやることだからしょうがねえわと諦めてくれるぞwww 最初の東京支社のコメントは「オリンピック終わったからから」「ロシア語の需要減ったから」なのに今更言い逃れ? お前らが会社幹部をヨイショし続けた結果がこれだよ
こんなもんで終わると思うなよ また若手辞めやがった。。おかげで休出ばかりで身体がもたないわ。上に相談しても休出のおかげで稼げるんだから良いだろ!とかアホなこと言うし、、、。
若手が辞めないよう対策しろドアホ >>767
組合幹部にも言ってやって、考えろバカって。 >>632
謝罪が全くない
さすがに昨今の状況は引いてる 東北新幹線がフルスピードで走ればこうなると言うことだ。怖くて乗れない。
新幹線がフルスピードで走ると近隣の建物がどうなるかわかるのか? >>737
どうせ完全修理しないのだから今フルスピードで走らせてもいいだろう。なぜゴールデンウィーク過ぎなんだ? 一般的だが、組合やめた又は未加入の段階で会社はそいつらを好きに出来る!
それだけさ。
資本家と労働者、労働者はどう足掻いても資本家になれない。 >>738
通報は誰にするんだ?
リーゼント刑事か? JESS完全に切り捨てられてて草
まぁでもこれが委託にする目的だからなぁ。何が起こっても下請けが勝手にやったこと。俺たち新宿の人間は関係ないって鼻くそほじりながら笑ってるよ 「コメントはありません」って特に問題視してる訳ではなく、ある意味社員を守ってると思うけど。
これで「社員教育を徹底します」ってコメントだったとしたら文句書き込んでいる人では「見捨てた」ってどっちにしろ文句を書き込むだろ?? 松野幹事長までコメントしてるとはやってしまったなあ プラスなニュースのときだけ必ずコメント出すパターンよな >>781
でもさ、その倫理法人会のスターである鴨頭の話を聞いて実践してるかと言えばしていないよね
会員ではないけど鴨頭のYouTubeでマクドナルド時代の話を聞いた
・初めて任された店舗で、やる気が空回りし、指摘や注意ばかりを行う店長になった。
・従業員が言うことを聞いてくれず、店舗の売り上げがどんどん下がった。
・次第に、従業員に無視をされる存在になった。
・従業員を疑うようになり、休みの日も職場を監視。次第にマクドナルドの看板を見るだけで、足が震えるほど、心が病んだ。
・上司が限界だと判断し、別の店舗に異動。そこで考えを変える。「人を変えようとするのではなく、自分が変わる。」ということを常に自分に言い聞かせながら、働く。
・アルバイトが笑顔の職場ができ、アルバイトから出た多くの施策を実行し、店舗の成績が伸びる。
・この店舗で、お客様満足度日本一、従業員満足度日本一、セール伸び率日本一の三冠を獲得する。
うちの会社見ろよ
鴨頭から300マン払って聞いた幹部以下管理者、社員全て猜疑心の固まり、偽りの笑顔
何も学んでないのに倫理法人会にお布施するなんて... >>783
いや学んでたら学んでたでやばいっしょ…
社員みんなワタミのガリガリくんみたいになるぞ ・実践から帰った職場で、やる気が空回りし、指摘や注意ばかりを行う社員になった。
・周囲の同僚が言うことを聞いてくれず、職場の雰囲気がどんどん悪くなった。
・次第に浮いて、同僚からウザがられる存在になった。
・周囲の目を気にするようになり、いつも職場中を監視。次第に組合員や不良社員を見るだけで、足が震えるほど、心が病んだ。
・上司が限界だと判断し、支社に異動。そこで考えを変える。「人を変えようとするのではなく、自分が変わる。」ということを常に自分に言い聞かせながら、働く。
まだ? 胡散臭い奴に300万払うくらいなら社員に還元してくださいよと思う >>788
単純に五万人に分配しても一人辺り60円は来る
管理職未満に分配するなら100円は一時金出せるな
100円あれば投資信託買えると思うと重いぞ そんな奴に金払うなら職場のパソコン買い替えてよと思う
起動待ちの超勤時間無駄過ぎでしょ >>790
吉田製作所にうちの回線とパソコン見せたらボロクソ言われるだろうな
いや言ってほしい >>792
「ダメです!!!!!!カスですゴミです!!」って即答しそうだよな なんであんなに遅いの?セキュリティのせい?ただ単に貧弱なだけ? >>796
パソコンのスペックと回線がうんちの相乗効果 でもさあ、4年前の組合騒動の時ここまで会社がクソだとは思わなかったよなあ
皆アラブの春ならぬJRの春だ〜!って狂喜乱舞し、バーコード深澤氏が救世主に見えたよな
確かに永遠の誓い♾を立てたくなる気持ち、わかるぜ
それが今は
・不当労働行為、パワハラ
・組合差別からの人種差別
・ワンマン短編成か等の極端な効率化とそれに伴うミス・事故連発
・新生姜・えきねっと騒動などの詰めの甘いシステム構築
・輸送障害や変電所火災
・倫理法人会 (NEW)
これでもあなたはバーコードやキセに永遠の誓い♾を立てる魅力を感じますか? とりあえずシステムドライブをSSDにしてくれればまだマシなレベル
本音を言うならあんなセキュリティとかてんこ盛りにするなら最低でもSSDにCore i7にメモリ8GBと1Gbps のネットワークだな >>799
ソリティアしてるだけのくせして偉そうに >>785
恵比寿のコメントみると箱根以西とか言ってた時代が懐かしいな。
あちらより酷くなったからあちらからすれば箱根以東とか言ってたりwww >>798
それらに似たようなことが組合全盛期に無かったならまさにその通りだが、
組合全盛期でも叩かれることなんて腐るほどあったからな。
だったら革●認定もされないし、無駄な集会で休みをつぶされないし、
組合費も払わなくよくなったJRの春があってよかったって思う。 >>800
バカ言うなよ起動してOffice開いてまともに動くのに10分かかるクソスペック >>803
すまん途中で送っちまった
ソリティアなんて遊ぶほど暇な窓際じゃないし台数もないクソスペック過ぎて資料とか申請書類とか作るのにお粗末過ぎて話にならんのよ… まずパソコンを立ち上げます。パスワード打ち込むまでに2分かかりますので虚空を見つめます。パスワードうったらコーヒー買って便所いって煙草吸って戻ってもまだ動かないので2分虚空を見つめてやっとOffice立ち上げます。当然動かないので煙草吸いに行きます戻ってまだOffice開いてないので虚空見つめますここまで15分 >>786
やろうと思ったらやられてたwまさに実践あがりの奴にハマってると思ってた 東京五輪・パラリンピックが終了し、コロナ禍で外国人観光客が減少
→ロシア語だけ撤去の理由にならない
六本木周辺にある駐日ロシア大使館に向かう客からの問い合わせが減りました。もうひとつは、昨今のウクライナ情勢で、お客さまから「不快だ」といった旨の問い合わせが複数ありました→「もうひとつは」じゃなくて主たる理由だろ
詳細は知りませんが、ネガティブなものと聞いています。
→知らないはずがない。仮に知らないなら鉄電で聞けよ
今回の案内表示は駅独自で始めたもので、ロシア語案内をなくすことについても駅の判断によるものです。
→「駅独自」なんて社内の理論で世間の皆様に通用すると思ってるの?
JR東日本としてのコメントはありません
→「JR東日本」恵比寿駅ですが?
「調整中」の意味は?
恵比寿駅、JR東日本ステーションサービス、JR東日本東京支社が今後について検討しているという意味です
→JR東日本東京支社も「調整」しているのにノーコメントですか? こんな回答、
安倍晋三みたいな日本語通じると思ってるんだろうな 変革の担い手であるはずの若手が辞めていって、結果的に職場のウシウシ率上げていってるようにしか見えんのだが、会社の方針大丈夫? >>802
組合がやっていたから会社もその手法をやっていいという謎論理 >>814
そっちこそどうなんだ主義
ロシアと同じ手法だよ >>814
ちゃうちゃう、そういう頭悪いやり方しか知らないからだよ。ほら若い頃に入っていた労働組合があったでしょ?
それのやり方しか知らんのよね。哀れだわァ >>817
組合ボロクソに叩くはずが自分等が組合のやり方しか知らないから同じ事をするはめになるっていうね また一人副長が退職
アラフォーでポテじゃなくても転職出来るんだな 若手は採ってもどんどん辞めていくからもう諦めて、40以上の安い中途を採ればいい 副長って言い方ほんと好かんわ
助役じゃないとしっくりこない >>820
その副長は良識派というかまともなんだろうな
永遠の誓い♾を立てた変革くんさんばかりでこの状況下でもキャッキャッしてる奴まじイカれてるわ
本当に鴨頭教恐るべしだな 新入社員研修で変革変革ってどんだけやるんだってくらいしつこいわ
宗教だと言われるもの納得した >>825
変なコンサルタント紹介する動画流れたりするしな
マジで「倫理法人会って知ってる?」みたいな流れ 変革変革って何も変わってないよ。変わったのは労働条件だけ。もちろん悪くなった。 >>813
今辞めてるのは優秀過ぎるか組合候補だから辞めても構わんだろ
とりあえず平成1桁辺りのアホを現場から追放しないとダメかもな。降格もやるべき時がきたわな >>824
新入社員ですか?
いざ中に入るといかがでしょうか
無理はなさらないでくださいね
あなたはまだ若い、この会社以外にも世界は広いです、この会社だけが世界ではありません
それだけは忘れないでほしい >>828
お前も現場から追放or降格の対象だから大丈夫
Hey! 降格上等!!って言ってね💓永遠の誓い♾さん >>819
そそ。まあ最初は業績絶好調で金回りも良くて上手くいってたんだろうけどね。 鴨頭って昔の組合教祖さまみたいだな。
とにかくしゃべりまくり圧倒さして洗脳する。
スローガンつくり昔ならウコンプロポリスデビルカサイ
今は変革変革変革変革か
あとハゲてるのも似てるし。
あ、ダンベルもハゲゾウだった。 >>833
暫く見てなかったがだいぶ老いぼれたね。
その昔完全民営化する頃カサイさんがうちの社長になるとか組合言い出してたときデビルカサイと言ってた。ホントカイナ?と思ったけどな。 >>820
うちは組合分裂時、マトモだった役員は40代で転職したよ。まあトラックの運ちゃんだったけどな。残った役員は責任転嫁ばかりする本物のカスばかりだよ。 >>820
転職するだけならできるでしょ。
同じ待遇かそれ以上なのが無理なだけで。 >>835-836
それが結構家業あったり、農家や土地持ちも多いんだな。早めに退職してのんびりやるのもいいのかもしれんね。
この先どうなるか分からないのは出ても残っても同じ話だし。 >>842
いいね
食糧自給率の向上に貢献しよう
会社が目をつけてきて「JRが農業やるんでコラボしませんか〜」とか将来言ってきそうだけどwww >>843
もうこの会社は日本酒用に米作ってるよ。
とまともあるし、すでに農業はやっている。 >>846
常磐線のどっかで農業やってたな。んで出来た野菜NREで使ってた。毒でも出たからやめたのか? >>833
老いぼれたというか、大病したと聞いたけど
先行き長くないな あの、本当に倫理法人会っていう胡散くさい団体が支社長や白河の実践とかに外部講師で呼ばれてるんですか…?
にわかに信じられないのですが… 何か履歴が残ってるのでしょうか…?
社員に散々コストダウンと煽ってこれではあまりにも虚しすぎまして。教えてもらえると助かります。 >>850
大宮の前の支社長のはFacebook出てくるよ >>820
水戸支社みたくパワハラされたの?水戸支社って運転士になるにも師匠にパワハラされまくりだし殴られたりするしそれでクビになってる人いるしパワハラや暴力が文化なの? 深澤「友人の文字職人に変革と書いてもらいました。あと、365枚の札の中から漢字を一文字を引き当てるんですけど、私が会社の未来をイメージしながら引いたのは『革』という字でした。これは変革、つまり改革をやりとげるという天からのお告げではないかと…(ry」 >>848
組合費を遣い込んで、只見で農家民宿やってる先輩いるだろ、そいつに聞け。 >>850
鴨頭嘉人で検索してみな
ホームページの講演実績の1番上にJR東日本パーソネルサービスって出てくるから >>814
>>802で書いているのは
「組合がやっていたから会社もその手法をやっていい」
ってことは一つも書かれていないが。。。
「組合時代からあったから、組合脱退騒動と関係がない」
ってことが書いてあるんだが。 他区の区報見ると退職のご挨拶っていうページがあるやん?
少し前まで定年退職の人しか載ってなかったのに、今では当たり前のように入社5〜6年目の人が載ってるからマジで離職率あがってるんだなあって思い知らされるわ。 >>861
スピリチュアル経営、変革教は気持ち悪いからな… 文春さんに調べて欲しいなー
宗教と会社施策の関連について >>857
ありがとうございました。
確認しました。
どうやら鉄道会社で考案してるのは今のところうちだけみたいですね。
こんな胡散臭い人間に多額の公演料金を払ったと思うと開いた方が塞がりません。
どの口でコストダウンとほざいているんだろう。
推測するに実践の可能性が高いということですよね?もしかしたら役員用の研修の可能性もあるんですかね?
852さんもありがとうございました。
本当に呆れます。 >>853
見習いに暴力振るっても指導はもちろん他の乗務員達が見習いに暴力振るってなにが悪いってかばって見習いを追い込む支社だからね。本社案件になってよかったと思うよ。あそこで本社動かなきゃ水戸支社はなんにも変わらなかったと思う。 恵比寿駅の件とかコンプライアンスに関わる事象として取り上げないとおかしいんだがな
明らかな差別問題だし
それを会社として責任負わないってスタンスもおかしいし >>861
経営陣は喜んでいるだろう。人件費節減出来るから。 若手を甘い言葉でおだてて非現業へ送り込み安月給で奴隷労働させるのが最近の主流だからな >>870
この期に及んで社長や幹部は頭すら下げないのか?
責任転嫁して終わったと思っているのかもしれないが国際機関に民族差別を助長する企業とタレ込まれたら世間の批判だけじゃ済まなくなるぞ >>874
いっそ俺が告発してやろうかね
国際問題にするならどこに貼り付けりゃいいんだ? 水戸支社は汽車ポッポ国鉄時代から
親方機関士が見習い助士をシャベルでぶん殴ったり石炭投げたり当たり前だった >>875
ニュースにもなって国際問題になってないんだから何やっても無駄だろ。 >>834
当社では国鉄当時葛西さんの部下だった人は干されていたな。 >>877
被差別側の在日ロシア・ウクライナ人が人種差別撤廃委員会(CERD)とかに告発する準備をしているかもしれないんだが?
外国語表記を英語に限定するという建前で英語以外の表記を撤廃するというのからまだしも他国へ侵攻中というだけで直接敵対しているわけでもない特定の国家の言語を排除するってことがどれだけ酷いことなのか理解した方がいい >>861
退職者が昨年度は例年の2倍以上いた、って駅長が言ってたよ。 下手したらどっかの関東大手私鉄の方が良いのかもわからんね。 A コロナとはいえJRで唯一定昇2は有り得んわ。若手も文句言ってる。
B 文句言うのはウシウシ。若手はめんどくさいから話合わせてるだけ。嫌なら辞めろ。
A これまでないほど若手が離職していてる。
B そんなことは無い!若手に早く辞めた方がいいと誑かしてるんだろ!
何事も盲信すると良くないよー >>884
さすがに取締役クラスが「痴漢専用車両作ろう!」とかエロゲも真っ青なこと言わんしなあ吉野家には負けた >>883
ってことは会社的には>>871なんだろうね・・・ >>824
まだ働いてもない人をもう変革させるの草生えるww やっぱり幹部が社外の変な団体かコンサルタントに洗脳されちゃったのかなw 変革変革変革変革いざ奮え我等我等ぞ
大家族約五万人
奮え我等〜 もうこれでは昔のオ○ムになりつつあるよ…
変革するぞー変革するぞー変革するぞー変革は成功する!
って言ってた教祖は今どうなったのか?
本当に目を覚ましてほしい。
自分社友会員だけど、もう呆れて物も言えない。
これも鴨頭影響なのか…
経営者の方本当に目を覚ましてください。お願いします。 中途半端に出したり隠したりするなよ、ことでんを見習え >>894
あなたが社友会なら社友会幹事に打診し意見交換しなさい
組合嫌なんだろ?ここに書き込みしても何も変わらないよ ここは組合役員が、組合内部情報がリークされていないかチェックして、不都合な事実を隠すために、会社の文句を書き込むところ、組合役員はヒマだからね。 >>896
お言葉を返すようなことはしたくないのですが、組合が嫌だとは全く言っておらず、どちらかと言えば組合よりだと思っておりますが、まだ加入していません。
先輩方のあからさまな嫌がらせの人事異動や昇進試験の嫌がらせなどがあるからです。
再加入したくても、そこまでの勇気がないです。
それについては本当に申し訳ないです。
逆に鴨頭のような細々とした会社の膿について、組合側は指摘されていくのでしょうか?
大多数の友の人たちが、会社の方針に納得できなくてもとりあえず入っているという状態だと思います。またどこかのタイミングで組合に加入の流れがでたら真っ先に入る所存ではあります。
こう考えてる人たちって結構いるのではないでしょうか? 昇進に影響ない(嘘だぞガッツリ影響するぞ)がスタンダードのうちは組合入れないよな
義理で入るにしてもそれなりの立場なってからじゃないと俺も無理です
応援はしたいけどね >>869
え?そんなに酷いの?怖すぎるんだけど。 >>869
水戸ヤバすぎだろ…納豆で頭イカれたか? >>898
まず組合が指摘したところで何も変わらない。
それは組合全盛期と今を見ればわかる。
何も変わっていない。脱退したやつとしては無駄な組合活動や組合費がなくなただけプラスになったけど。
組合は闘いを作り出すと言ってることから分かるように改善することが目的じゃなくて会社を叩くことが目的だから。
組合=野党なんだよ。国民の生活改善より与党を叩いて足引っ張れば満足。だからあんなに脱退された。 >>903
政権にすり寄って国民民主党の支持率上がったの? 昨日も中央線でやらかしたな。
もうね、現場は疲弊してるのよ。先日のえきねっとと言い、経営陣は世間様に対して恥ずかしいとか思わないのだろうか。 鴨頭もアレだけど実績と実力ある分ウシウシより話聞く価値はあるよな
車掌しかできないアホの話なんてアホしか集まらん >>869で今は水戸支社は改善されてるの?見習いなるの怖すぎるんだが。 乗務員批判したいがためにカルト信者になるとか本末転倒だろ… 組合の話になると火消しが入るのわかりやすすぎるなあwww
支社出勤前にお疲れ様ですサビ残頑張ってね😍 >>910
支社だって管理職以外はモチベーション下がってると思うんだがな
もう終わりだよこの企業 よくボーナスより定昇が大事って言うけど、それってボーナスくる前提の話よな
若手にはボーナス二ヶ月マイナスがキッツイわ
超勤しまくっても50万なんて埋め合わせらんないし支社に行っても若手車掌時代の年収以下
モチベーションなんて上がる訳ない 水戸って、見習いにホームで土下座させて問題にもなってたよな、数年前に ボーナス年間6ヶ月、主任で定昇満額なら6000円のところ3000円になった、退職まであと30年間働くと仮定すると、
3000円×18ヶ月×30年=162万も生涯賃金変わるよ
社会保険料も変わるから受け取れる年金額も減るよ >>915
だからそれは毎年ボーナス6ヶ月の前提でしょ
今んとこ定昇2は去年だけだから生涯賃金160万減るって考えても、
基本給25万として去年ボーナス6ヶ月から4ヶ月になったから既に50万減ってる
来年再来年も4ヶ月なら50万×3年=150万も下がるからそれ以降も続けば160万なんて余裕で超える
だから定昇2が去年だけとすると、ボーナス6ヶ月より定昇4が重要ってのは今年来年以降毎年ボーナス6ヶ月きてはじめて言える話ってこと 若手ほど定昇カットの影響が大きいぞ
ボーナスばっかり気にしてるから会社が足元見てくるんだよ
みんな賃金についてもっと勉強すべき いずれにしたって真面目に仕事するだけ馬鹿馬鹿しくなる賃金だから最低限だけこなしていこう
いい仕事見つかったら随時転職で
解散! >>916
さらに言えば退職金もその分減るし、ずっとガチャガチャしてる人は行先地や旅費で今後40年ならそれだけで800万減ってるw
乗務なんて今後は駅員と同じ手当になるだろうな そうだな。この賃金で必要以上に頑張るのはバカみるかもしれんな >>915
大丈夫、今の若い奴らはこんな会社にあと30年も残ってないと思うよ >>918
そもそも君にその「真面目に仕事するだけ馬鹿馬鹿しい賃金」分の価値があると思ってんの?
煽りとかじゃなくてマジで教えて欲しいんだけど >>917
よく聞くセリフだけどよ。勉強して、知識得て給与上がるんならまだしもなんでそんなマイナスしか無い事実について勉強せなあかんのよ 若手なのに定昇よりボーナスのほうが大事って…
計算もできないのかよ >>925
オッサンと思うけどあんたみたいにこの会社に長くいる気はないってことじゃない?
潰れてJALみたいに給与体系まるっと変わるかもしれんし昔ほど定昇大事じゃないよね。
数年で潰れると予想しているor転職を視野に入れてる人
にとっては数十年後の累積賃金より今のボーナスのほうが大事ってこと。 >>917
いくら勉強して交渉してもボーナスも定昇もベアも会社が言った通りの額しか出ないし組合はそれに納得して妥結してんだもんなあ
そのくせ毎月組合費は取られていくし
組合員の年収はコロナ前に比べて確実に下がってるのになんで組合費は下げないのか甚だ疑問です >>926
まあ世間を知らずのウシウシさんなんかはいまだに終身雇用!年功序列!転職は一大事だ!で頭が硬直してるからなあ
そりゃそういう発言も出てくるって 吉野家の取締役解任されたんだな。
ウチの会社では有り得ないスピード感溢れる対応で好感持てるw 日本は有期雇用の方が賃金低いのに終身雇用無くせって馬鹿?
有能な人は終身雇用でも出世してるよ(笑)出世できないのはお前の能力 まぁ鉄道の現業なんて誰でもできる仕事だからこれから貰えるお金は下がっていくだけ
だからどれだけ辞めても痛くも痒くもない
将来的には総合職だけが本体に残る 年功序列と終身雇用が無くなって困るのはスキルも能力も無いお荷物の連中だからねw
年功序列と終身雇用を無くせば無能を切れてその分のリソースを有能な人達で分けられるから間違いなく会社は良くなるよ >>934
無能を切って分配されると思ってる頭お花畑かな? こういう時に組合員とかおいしくない?と思う
結局非現業の仕事は任せられないんだろうから まあ結局若手が転職して減って、必然的に組合加入者比率が上がるのは会社も見越しているからな。
ってアレ?会社は組合復権を求めているってこと!?まあ、サンドバッグとして必要ではあるからなw yahooトップに恵比寿の記事来てるね。支社長が謝罪だって。委託はかんけーねーって言ってた人、息してるぅ? 変革自体は悪くないし必要だとも思うけど、
インセンティブを与えないから反社心が増えてるんだよ。
給料でもいいし社長のカリスマ性で惹きつけるでもいいし。
どっちもないと社員はついて来ないんじゃないかなあ めずらしく支社長が謝罪したな。いつもは謝罪は下っ端なのに。差別はダメとかひがしに載せてても内部で差別してるから外部にもやっちまうw 結局謝罪するんだったら早い方がいいのになぜ無関係を装ったのか >>442
えきねっとって詐欺システムだったのかよ…
これJRが手数料詐欺したってことか。 >>925
だから>>916に書いてるからちゃんと読んで
定昇2が1回とボーナス4ヶ月1回ずつなら定昇2のが大きいのはわかってるよ
でもずっと定昇4だけどボーナスずっと4ヶ月か
定昇2は去年1回あったけどボーナスはずっと6ヶ月ならボーナス4ヶ月の方痛いでしょって話
一応今年は定昇4だけどこれからボーナス6ヶ月くるかは分かんないんだし >>937
乗務員やりたくて非限行きたくないから組合残ってる人も結構いるよ >>950
支社非限をカットして現場の人間を増やすんだから、もし現場が子会社化なら組合非組なんて関係なく全員出向でしょ 高岡のフェイスブックス大丈夫なのか?
吉野家のニュース見てて心配になってきた。 >>941
社長はバーコードのさえないオッサンで給料減ってマズイ対応で世間からも白い目 恵比寿の件、結局支社長が謝ってるのね…
最初から謝ればいいものを子会社だから逃げれると思ったのか? >>953
勘違いやろうな。
次期次期社長ポストかな >>958
肩書き出してるのに個人の見解って添えて仕事のこと書いてるの良いの?と思うわ 恵比寿駅の件
深澤変革マンはどう思っているのか?
支社長は経営者ではない。 >>962
変革マンなら対策指示文書とチェックリストと再発防止ルール作らされてるよ >>963
駅だけどロシア語表記の掲示物がないか調べろと支社からお達しきてチェックしてるわ 就業規則にセクハラパワハラはダメって書いてあるのに
なぜそういうことを繰り返してしまうのか? >>967
セクハラパワハラで逮捕された奴はいるの?
強要罪で逮捕された、労働組合役員は知っているけど。 >>925
定昇4でボーナス1か月と定昇2でボーナス2か月がずっと続いたとしたら
逆転するのは何年目? >>914
逮捕案件w
コンプライアンスのかけらも無いな >>968
逮捕はいないけど、女性がいる場で下ネタ言ったり女性に付き纏う役員はいっぱいいるな。 定年退職以外の退職者数。1年で400人だって。これって多いのか。社員数の1%強 >>961
その人は知らんけど、顔本部長は担当の頃から社長候補って言われてたってうちの課長が言ってた 今までの我が社から見れば多いけど民間からみれば恐ろしいほど低い民間企業だと10-20%辞めるから。ちなみに地方公務員の離職率が1%と言われてるな >>974
団交で会社は100人程度と回答したらしいけど、最近はもっと増えてるのか? >>974
世間的にみたら少ない。
当社の歴史的には多い >>974
偶然なのかどうなのか知らんが、来年の新卒採用約400人 いじめや無視だってパワハラの一種だから
就業規則違反だよな 就業規則云々以前に
パワハラ防止法って法律があるんだから
法律違反だわな ちくわ見てると嫌われる奴はどこ行っても嫌われるんやなって >>961
とーたろーは副所長で上がりでしょう
今や社長になれるのは東大卒の事務系採用
となるとマジでtkok政権あると思うよ >>984 壮大履行卒なのな
うちに限らず旧帝以外で社長なってるの他JR含め皆無だよね 10年前に見習いにフェラチオザウルスさせたんだが時効だよな? うんちく大好き、屁理屈ばかりの昭鉄出身高卒独身中年車掌役員がこの会社の底辺だろ。
いい年して中学生みたいな中身。 >>988
その学歴じゃうちの会社の社長になるにしては毛並みが悪いけど、この人が大学卒業したのなんてまだ昭和だったわけで、入社してからの伸びのほうが重要でしょう。 >>991
そこ結構大事だと思うんだよな
教科書だって数年でころころ変わるのに、半世紀前に行った学校や勉強したことが今どれだけ役に立つのか 電車でデートがとうとう視聴数ナンバーワンだよ。
やっぱりかわいいのは正義だな。
誰があんなかわいい子と結婚するんだろうか
俺であって欲しい jeki社長に出ていった、レッドストーン。
なかなか狂犬だったから出されたのか。やり手ではあったよね。 >>996
大赤字だしたときの会見出てた人やな。
なんか他人事みたいな会見だった。 このスレッドは1000を超えました。
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