JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.284
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.283
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1650364562/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 2021年4月現在、各労組の構成員数
東日本旅客鉄道労働組合(JR東労組) 4,233
JR東日本輸送サービス労働組合(JTSU-E) 2,353
国鉄労働組合東日本本部(国労東日本) 1,224
JR東日本労働組合(東日本ユニオン) 627
JR東労働組合(JRひがし労) 340
JR東日本新鉄道労働組合(新鉄労組) 156
ジェイアール・イーストユニオン(JREユニオン) 49
JR東日本新潟労働組合(JR新潟労組) 44
国鉄動力車労働組合総連合(動労総連合) 40
全日本建設交運一般労働組合全国鉄道東日本本部
(建交労鉄道東日本本部) 6
動力車労働組合(動労) 5
鉄道産業労働組合(鉄産労) 4
※従業員数:44,137、平均年齢38歳、平均金属年数15年、平均給与673万円 錆のHPにある、中野電車区分会のゴルフコンペ開催の写真女の人美人だけど社員?それとも家族? お願いです!
組合費を下げてください!
生活が苦しいです!
どうか組合員のために組合費を安くしてください! 人が増えてきて安堵する反面、ゲロ掃除やら酔っぱらいの相手が面倒臭くなってきた 駅だからJESS出向もあるかとスレ覗いてみたらあっちも荒れまくってて草
本当に嫌な雰囲気の会社になってきたなあ。 清野から先しか知らないけど良い雰囲気だったことなんてあるの?
これが鉄道のデフォのかなって思ってたけど松なんとかさんの時はよかったの? >>12
国鉄時代において最有力の労働組合であった国鉄労働組合(国労)の弱体化のための
諸施策を講じたとされる。中略)国労は民営化の過程において分裂し、少数組合に
転落した。松田は国労に対して、「反対派はしゅん別し断固として排除する。
等距離外交など考えてもいない。処分、注意、処分、注意をくりかえし、
それでも直らない場合は、解雇する」(1987年5月25日)と強硬路線を明言している。
あれれー、どこぞの組合も似たような道を辿ってないか? 前スレ>>989
そもそも企画とか他の会社からしたら全然企画じゃない気がする。
うちの駅が特殊なのかもしれないがteamsで駅だけで配信するときも副長に確認してもらって副駅、マスターって確認してもらってようやく配信できる。
ある活とかみんなでやりましょうってポスターをある活開始日に作って配信しようとしたら残り1週間とかだったわw
どこのクソ駅だよ。
そういうクソ文化をなくすためにoffice365入れたんじゃないのか?
組合もクソだが会社もクソだな。 俺の人生を狂わせたJR東労組と労研
絶対に許さない。
無理矢理役員にさせて、レポート書いてこいと言われて催促させて書いたら労研メンバーにさせられた。
俺が会社でやりたいことを言ったら、「お前は組織の人間だ。」と言われた。精神的にも参ったところで東労組崩壊。逃げるように脱退した。今は会社が東労組状態。東労組も会社も終わり。 今野東が死んで良かったと思ったら、今度は厳しいたしろノルマ。もううんざり。脱退した今では東労組とは二度と関わり合いたくない。
東労組は早く黒字化しろよ。 絶対に無罪になる訳がないミヨシノルマもうんざりだった。サイトウとは別に裁判をやれば自白したサイトウだけが有罪で6名は無罪だったのに7名で裁判をやったので自白したサイトウのせいで全員有罪。6名が懲戒解雇。
この時から指導部はバカだった。 >>17
俺のところも同じ流れたから違和感はなかったわ
ポスターとかは最悪現場長のあとに支社にまて確認したりするな >>12
オオツカまでは良かった。マツダの時代はまさに東労組の天下でやりたい放題。東労組組合員じゃなければ人じゃないみたいだった。露骨な国労差別は当たり前新入社員でさえ国労差別してた。今は社友会会員じゃなくちゃ人じゃない? >>17
Officeなんてちゃんと運用できてる箇所ってこの会社では珍しい気がするわ。 office以前にキーボード入力で固まるのマジイライラする
常駐ソフトのせい? つーかpcのスペックごみすぎんだよ
core i3とかギャグかよw my messageなんとか1200字ほどを捻りだして無事終えた…
テーマが全然違うから前のをコピペするわけにもいかないし難しかった 自分のjoi-tabのwi-fiをノートパソコンが認識してくれなくて困るんだよね。 >>27
新入生が大学生協で掴まされるPCより低スペックw 連携取れてない会社でどう書いていいのかわからない… ジョブで転勤してきたのかと思ったら不倫でとばされたんだってさ どうせ読んでねぇんだから適当で良いんだよ
こんなくだらん作文で自分の時間使うのも馬鹿らしいやろ 初めてJREモール使ってみたけどポイントでしか買えなかったり売切れだったりマジで使えないなこのサイト。ふつうに楽天かAmazon使うわこれ anaやjalみたいにロゴ入りグッズとかsuicaグッズ専門サイトにして行くしか生き残る道ない >>17
副駅居る位の大駅ならそうなるわ
大半の10~15人位の駅ならそこまでうるさくないと思うが >>5
確かにかわいいな。ゴルフに行って運良ければ一緒に回れて生を堪能できるかもしれない。
そして一番左上の人のフォームを見るだけで、もうスコアが良くないだろうなwww >>34
他社の真似事しか出来ない会社の、3流ショッピングサイトって感じだよな笑 >>38
マイプロと同じとりあえず作りました的なショッピングサイトいずれゴミサイト 一回でもサイトを使いづらいと思ったらもう2度と使わないよJREモールなんて。
楽天の方がいいもん 社長がJREモール好調ですとか言ってたけど本当なのか??
社員が無理やり使わされてるだけなのと鉄オタ向けのやつしか売れてないと思ってるのだが 組合に対する嫌悪感を作り出した時点で会社の思うツボだよ。転職できるスキルも身に付かず年だけ取っていく仕事なんだから
残念ながら社員は詰み。社畜として生涯を全うするしかない >>36
いきなり組合レクとか書かれたらまずいだろw 転職していちばん感動したのはパソコンの動作の軽さw >>45
会社も社員も組合なんて要らなかったんだ、と思わせたのがでかいわwww
大企業でこれだけ組織率低い企業有るか?回り回って時代の最先端だw 組合ある企業だって月に5000円以上払う企業なんてないだろ。 TOYOTAも5000円ぐらいだけど特に珍しくもないよ世間知らず君 >>54
なら社員に毎月5000円以上の組合費を払う価値が無いと思われてるってことやろなあ
それを社員のせいにしたらダメでしょ
ロレックスの200万の時計は売れてるからって君が作った200万の腕時計が売れるとは限らないんだよ? 普通にあるんだよなぁ…
その価値があるかは知らんが 首切りやすいのは無所属。労組は嫌がらせをされるけど最終的には首を切れない。これ常識。
最後までこの会社に残るつもりなんで労組への所属は必要だと思っていますが。
いつまでも自分は優秀だと思わないほうがいいよ。若い皆さん。 >>59
過激派労働組合だからな、会社に残る以前に内ゲバで殺されろ。 >>59
組合さんはトウ支社での運輸区化構想の時には「競争は良くない」と敢えて支社跨ぎの「B級地以下の職場希望」って強要するからなw
それで役員さんがちゃっかりA級地職場に残留w へー。そんな箇所もあるんだ。
こっちは組織的な力が必要なのか、うまく割ってたけどね、役員。
むしろよく組合のためにB級長自分から行くわとある意味感心したわ。 >>59
本当にそうなら、そのとき入ればいいのでは? 錆が次々に左遷させられてる現実見ような
不要なんだよこの会社にはwww >>66
だからそれに関しては>>59に書いてるからちゃんと読んでから言おうよ
嫌がらせ=左遷でしょ 錆に加入してるんだから飛ばされたって文句言えないだろ
世の中見てみ?そんな人からリストラされてるからw 一時的な満席だから。
出張需要はもう無くなったから、GW明けたらまた閑古鳥。 社長(なんでGWなのに輸送障害ないんだ?)
束労(なんでGWなのに輸送障害ないんだ?)
パイパン(なんでGWなのに輸送障害ないんだ?) >>74
ごめん、パイパンだが思ったわw珍しすぎる これを機に旅行する人増えてくるんでないかなあ?と感じた。
まあそうなってもキツイのは変わらないんだけどねwww 全体の売上の一割?のインバウンドが
戻らないのも痛いな >>79
岸田印旛部長に渡航制限解除してもらうしかない
インバース部長からインバウンド部長へ カクマル本体、総連カクマル、黒田寛一、松崎明の対立図式を簡潔に述べよ。 それだけ会社を支持してるんだろ?
杉並区のポスターに「選ぶか、従うか」の選挙ポスターがあったけど、御社の社員はただ従うのが良いと判断したんでしょ?
だから>>66みたいに錆飛ばされ乙とか人の不幸を喜んでるじゃん 中途で入ったけど、普通にホワイト企業だわ
文句言ってる奴は外の世界を経験して来いよ >>70
鉄道関係なく、観光地とかのお店が超忙しそうにしているのをテレビで見ると、なんだか嬉しくなる。 俺も中途だけどこの会社は凄くホワイトだわ
そもそも休憩時間をきちんと取らせて有給をきちんと使えて残業も5分とかで付けさせてもらえるのはヤバい、、
福利厚生も素晴らしいやん
年一回のよくわからん論文とか確かに面倒いけどこれくらいいくらでも出すわ 中途で入ってきた人は大体そう言うね
思ってた仕事と違うと嘆く人もたまにいるけど >>87
現場は恵まれているよ
非現や管理者は5分とか付けさせてもらわない
あとお前らこれから野球部カンパと強制動員な
ある活やってるか?青梅街道歩いてこいよ いまの中途は知らないが、昔はみんなそれなりの会社から転職してくる人が殆どでカスみたいな会社から来る人はいなかったけど、、 不毛でつまらん糞仕事ばかりだけど制度とかコンプラ的な部分ではホワイトだと思うよ 平成初期ならともかく今からあくせく試験受けるような世代は出世したところで当直副長が関の山だろ >>92
野球部のカンパ毎年あるけど別に500円やん、、
こんなんないようなもんだろ
あるかつも毎年年2回やってるけど、ただ登録するだけだしなんの負担でもないし
こんなのやってるうちに入らないよ >>100
野球部500円とかたしろの500円もそうだけど、
500円ごときでガタガタ言うなら払っちゃうわな。
それが思う壺なんだろうが、めんどくさくて。 オレ中途だけどめちゃくちゃブラックだわ。
労働時間とかでなく雰囲気が。
今、他の会社、特にブラックそうに見える一部上場も大分ホワイト増えてきてるから。
ハラスメントやサビ残圧力強いし。
忖度文化なければホワイト。
まぁ、オレはサビ残はしていないけどな笑
残業かさんできたら、みんなのいる前で今残業○時間です、さらに付けても大丈夫ですか?仕事は終わりませんが帰った方がいいですか?って聞くと上手くいく。もちろん申し訳ない顔はするけどな笑 最近は壮絶なブラックから逃げてくるからなw
それらに比べればスーパーホワイトだろ。 ウシウシ「うちはブラック!こんな労働条件ではやってられない!」
中途「他社と比べたらスーパーホワイトだぞ世間知らず」
ウシウシ「ああああああ!どうせブラックから逃げて来たんだろうが!お前が逃げて来たブラックと比べるな!」
この流れウシウシさんブレブレで最高にウケる
もう20回くらい見た そりゃ文字通り
井の中の蛙大海を知らず
の集団だから当然だろ >>87
勤務箇所によるけど俺の駅は一層ホワイトだわ
5分で超勤簿書こうとすると怒られる。
超勤簿書く時間も超勤だから10分で書けといわれる。
あと自分のミスで居残りして超勤稼ぐ人はなんなんだろう。 東労組本部のJR東労組OB会を騙る『報告会』についての情報だけど断じて許さないのに別の取り組みがあり物理的にも出席できないってさ、それ以上に大事な取り組みって何だろう?って気になる。
そういう意味でも5月11日は注目だね。 >>107
俺は先輩に自分のミスは超勤付けるなと教わったわ…正直正しいと思う 中途をブラックからとるのって新卒にこの会社は良い会社だぞって語らせるためだよねw >>107
出勤遅延で賃金カット10分
顛末書の作成で超勤2時間とかw
さすがホワイト ある活なんて毎日手入力に決まってるだろ
マジメに歩いてる頭大丈夫かなって心配になるよ 毎日マジメに手入力してて草
スマホの万歩計と同期させればいいだけなのにw ある活やってるやつがそもそも頭おかしい。家事育児とそんな暇ねえし 今日出社したら「GWの間誰も歩いてねぇじゃねぇか!どうなってんだてめぇのグループは!」ってGLが部長に激詰めされてて草 ネタじゃなかったとしたら、改めて終わってる会社だなと感じましたわ プロポリスとかウコンを無理やり買わされていた、健康に良くて仲間の為になる、とか役員がドヤ顔で分会大会で語っていた。
その役員が真っ先に病気になり、組織は分解。
組合幹部だけが儲かる仕組み、そんなのばっかり。 歩活参加率が前回よりアップとかメール送ってくるメデタイ会社だよな。
ダンベルハゲゾウが健康経営とか言っているからな。歩活なんかより休みや寝る時間くれ。 ある活をダシにうちの会社を叩くのは無理じゃね?他にもっと頭おかしいのいるだろ >>115
アホだな。
レベル低すぎ。
ポテが見切りをつけるわけだわ。。。 休憩中に外に食いに行ったり、風呂に入れたらさらにホワイトになる(特に駅) 中途の人がここが前と比べて待遇いいからってどんどんブラック化させようとしていくのが怖いわ
俺も中途だけど前と比べていいかどうかじゃなく適正な報酬もらえるかどうかだろ ある活はアプリがクソなんだよな
やたら携帯のバッテリー喰うし
>>115
テキトーにアプリ開いて嘘の歩数入力するだけで日本縦断したことになるクソシステムだしまともなポテはやめるよそりゃ そりゃ今はホワイト企業だけどブラック脳を植え付けるバカな社債が増えれば20年後ブラック企業に変貌しててもおかしくない >>126
ウェアラブル端末が世の中にこれだけあるのに連携が1社しか無い段階で健康管理アプリとして認められてないというお察し仕様 会社も新卒を洗脳するよりも、ブラックから逃げてきた奴らの方が忠誠心が強く、よく働くと気づいてしまったw 3メガバンク、中途採用22年度8割増 新卒偏重から転換 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651879569/
時代は従順な奴隷を求めてる
この会社も来年採用数の減少率を見れば、新卒採用者減少率が中途減少率よりも圧倒的に大きい あるかつって健保組合の企画なのに何故に参加率に拘るのか?
健保組合に出向してる面々は我が社からが多いようだけど、数字に対して国からの交付金でも来るのかな? >>132
理事長なんだ
だから最近歩活すすめてるのか >>132
なるほど。
また役人や政府とベッタリなんだな。 歩活は本当に急にゴリ押しされてきたよな
誰がどのチームに所属してるとかどうでも良くないか?
とはいえ歩活きっかけにウォーキング始めてダイエットしてるけどw >>135
そういう効果のためにやってるんだから欠課としていいじゃん 昨日家から出てないでしょ?と言われてやらなくなったアルカツ、監視されてるようでやだ >>115
くだらなすぎてワロタ そんなんで部長務まるんやな >>105
お前の世界って会社10社ぐらいしかなさそう・・・そしてそれはブレてるとは言わないなぁ >>115
終わってんなうちの会社
部長なのにそんなのなんか
歩活もマイメッセ化していってるということか
他の会社の利益出る仕事に力入れろよな >>139
俺もそれ思った。ブレているというか、事実まんまだよな。
会社がブラック化していく兆候だなと思う。
他よりマシだから、とかが蔓延するとやばいよね。 実際中途の連中の出身聞いたら、小売飲食系とか地銀にSE系、家電量販店とか不動産系が大半なんだよな。
いわゆるブラックが多い業界出身ばかりだから、うちがホワイトに見えるのもある。 ある活よりもkencomのアマギフルーレット全く当たらなくなって草
ある活ハラスメント始まる前は数ヶ月に1回は当たってたのにな。 詰所でいかにもな変革クンが「昨日ログインしてないっしょ~」とか話してた。変革クンもゲームとかやるんだなぁと思って聞いてたら歩活アプリのことで吹きそうになったw >>141
>>142
そんな会社を支持し、4年前にキセのプロジェクト・ネオセンチュリーに賛同したのは誰?
他ならぬお前らだろうが、何を今更
お前らはダンベルの発表した「変革2027」の素晴らしさに陶酔し、現在起きている「利用客の減少」という未来をまさに先読みしていた稀に見る優秀な経営者だと見抜き、
「時代錯誤ダ!組合ハ要ラナイ!!」って決意して雄々しく脱退していったじゃん
あの決意はなんだったんだよ
あの日、ダンベルやキセをはじめとする経営陣に立てた永遠の誓い♾をもう忘れたのか?
なんのために東労組を抜け社友会に入り組合をゼロにして良い会社をつくる!未来を予見する優秀なキセ副社長に社長の座についていただくために!という永遠の誓い♾を立てたの?
お前ら好き放題言ってるんじゃねえよ
4年前に立てたその想い、誓いを思い出してキセが歩け!って行ったら「はい!」ってやれよ、鴨頭も言ってるだろ?
魔法の言葉は「はい!いいね!」だってよ
少ない給料でも労働条件悪化しても文句言わずに 「せーの!いいね!!」ってさ
そのために誓ったんだろ?違うか? アル活とかくだらない内向きのイベントに力を入れまくる弊社。客は置き去り、情けない。そんな予算と暇があんならえきねっと改善しろカス。 >>146
そんな会社の状況なのに社員から見捨てられて戻ってこない労働組合って…
ここに加入するくらいなら団結放棄した方がマシって思われてるってことだよね?
どう思う? とにかく変革も組合も関わらないのがベスト
適度にあしらってさっさと定時で帰るのが吉 >>153
変革に明け暮れない無気力社員ははいりません。
ダンベルハゲゾウ
ズラヨウイチ 健保組合は旧国鉄の流れを組んでるから東の都合だけで自由には出来ないハズだが 毎回よく頑張って作文してるな
その努力には敬意を表する
オチがいつも同じだから様式美になっちまってるけどな 歩活、今年やっぱりどこもすごいんだな
ノルマでもあるの? やっても会社の利益にはならないと思うが ある活とか今まで1回もやったこと無いわ
別にやらんでええよ 歩活やってないけど毎日1万歩歩くようにしてる
ちゃんと健康経営()に向けて努力してるからそんなもん参加しなくていいよね この会社って男が育休取ったら試験受からなくなる?
さすがに第二子の時は育休取ろうと思ってるんだけど 出世ルートからは外れるよ
ポテトで上目指してんならやめといた方が吉 乗務員ならまだいいかもだけど、担務がある人だと要員として計算できないと思われたらいい顔はされないかな
自己都合でちょくちょく休まれたら他の人に皺寄せがいったり他の人を補充するっていうことにもなるから、一回休んだらまた休むかもって思われる可能性がある
試験受かんないのは単に休んだ間に何もやってないから評価もされないってのもあるんじゃないか >>115
てことは歩数も評価の対象か。
毎日2マンぽ手入力してるワイ大勝利(全く歩いてない) プロ採だから出世興味なし
てかやっぱり男は試験受からなくなるのねw堂々と育休取るわ ワイの職場の優秀な先輩も育休取ろうとしたら助役に「試験不利になるからやめとけ!」ってアドバイスされてたからやめときや。 >>163
うちの先輩は育休取ったけど3年連続で2次で落ちてる
点数は取れてるけど面接で落ちるってことは育休のせいだろうな 区によって違うんだな。うちなんか実践帰りとか人望あるプロ採とか、率先して育休取ってるけどな。 高卒エリア3年目です。今年初めて指導職受けるんですが、筆記が点数取れる気がしません。
特に小論文が苦手です。皆様はどう対策されましたか? ◯◯だから(実力はあるはずなのに)試験落ちた!
↑こういう考え方してる奴は落ちると思う 女性は育休明けの年でもみんな試験受かってたな。現業で日曜祝日は休みの時短でも主任受かってるし。 育休で不利になるは流石にもうないよ
そもそも男で取る人が少ないけどこの人は受かるだろって人はとっても受かってる >>146
今の会社はおかしいと思っているが、組合全盛期を知っている世代からすればあの時代よりはマシ。
会社の今の施策に一番協力していたのはキチガイ集団組合だったってのが皮肉だわな。 >>182
泊まり勤務でも6時間は睡眠しないとな!
入浴や準備時間を含めて実質7時間 いつフラッと居なくなるかわからん奴にはユニークなポジションは与えづらいだろ
試験には受かると思うよ主務くらいにはしてもらえて居てもいなくても変わらんような役割を貰ってそこで終わり だからポテはやめとけってことだろ
プロなら十分だがポテでそれって超惨めだろう >>182
>>183
お前仕事舐めてんの?これだから乗務員は
泊まり勤務の間の睡眠時間はいわゆる「仮眠時間」なんだよ、睡眠時間じゃないの!
あと休息時間でもないからな
別に国は仮眠時間を最短6時間確保しろとも言ってないし、労働安全衛生規則 第616条第1項の
(睡眠及び仮眠の設備)では、「事業者は、夜間に労働者に睡眠を与える必要のあるとき、又は労働者が就業の途中に仮眠することのできる機会があるときは、適当な睡眠又は仮眠の場所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。」としかないんだよ
高速バスとか病院とかの看護師に同じように言ってみな、殺されるぞ
それでお前らは業務がキツいとか抜かしやがって、仕事舐めてるだろ
会社は予々4時間以上仮眠時間与えれんだろ?上のレスにもあるとおり超ホワイトだろ?な?
お前らは永遠の誓い♾を立ててるんだから明けで委員会マイプロPTだけでなく本来なら副業もやれるはずなんだよ
現に優秀な社員を見てみろ、副業までやって会社に貢献して、雄々しいね
これがいわゆる「永遠の誓い♾」を実践してる奴さ、お前らも少しは爪の垢を煎じて飲めば? その長文レスするリソースを少しは仕事に向けて欲しい >>177
ウシウシさんとやらの釣り?
高卒は4年目からだと思ったけど >>177 小論文は苦手な人はつらいよな、去年、一昨年の問題わかるだろうからそれ全部やって助役に添削してもらいな、出来ればポテ助役に頼むんだぞ。
あと指導職の筆記は一般常識以外は全部通信教育から出るから通教やるだけ。指導主任の筆記で落ちるのはただ通教やってないだけ >>170
焼売にいるよ。パッと見た感じはオバハン >>191
ありがとうございます!
小論文は見てもらう人を選ばないといけないですね・・・
とりあえず通教頑張ります! 助役に添削してもらってボロクソ言われたときの試験は落ちて自分でテキトーに書いたときは受かった上に点もよかったと当時のマスターに言われたぞ
あてにならんわ >>158
東だけ抜けたらよくない?
G社を含めてJR東グループ健保組合の誕生。
G社は平均年齢若いから、決算も安泰ですよー。 >>195 高卒だとまじで作文の基本ができてないことがあるから添削はしてもらったほうがいいと俺は思う。 高卒=馬鹿って言ってるようなもんだが、事実だからしゃーない >>189
我慢強いな
俺はお前仕事までで脱落したわ よくわかんないけど永遠おじさんは頭のおかしくなった組合役員ってことだけわかったわ
お仲間のはずの乗務員まで批判するようになるとは >>177
まず小論文と作文の違いを学ぶところから始めよう。
高卒3年目は支社ではないと思うので試験は作文です。 >>204
何言ってんだお前???
そもそも高卒3年目は試験受けないし >>177
そんなヒマがあるなら現場長にプッシュしてもらえるようゴマをすりなさい。 アル検ひっかかれば一次試験受けれないとかだっけか? 育休取ると試験受からない?
一次試験は実力なんだろwww >>205
だけど事実だよwww
鉄道150年の歴史は職員社員はゴミ扱い
兵士が畑から取れるように、鉄道員なんて虫のように湧いてきたからなw
足りなきゃ徴用すればよかったし >>5
今更だが、
•中断と下段は同一人物?両方タイプなんだが笑
•中電異動して錆入ることにした
•女性1人でジジイゴルフ退会に飛び込むその勇気にも惚れた >>214
もっとも本当の処分は戒告から、いわば実刑。ボーナスにも昇給にも影響でる
訓告は執行猶予
厳重注意は赤切符ってところ 処分回避の条件
・変革に賛同し会社に永遠の誓い♾を立てること
・ダンベル・ズラへ永遠の誓い♾を立てること
・超勤副業バンザイで会社に貢献していること
・社友会プレミアム会員であること
例:中指車掌
八高線で旅客に対し中指を立てマスコミ騒ぎになったにも関わらず
・ダンベルの特別講義
・希望する非現業へ異動
プレミアム会員ならではの保険適用 >>202
俺が組合役員だと勘違いも甚だしいな
お前こそ永遠の誓い♾を立てて頭が逝っちゃってるんだろ?
俺は会社側でお前らを使う側の上級社員だよ 中指、社長直々だもんなぁ
深澤某はショボいバーコードハゲとはいえ、一般社員から見れば雲の上の人。
斬れない、凄いコネがあるんだろうね。
普通の社員なら全国ニュースになり、社の名誉を汚したでクビか掃除屋出向だろう。 真偽は知らんけど逆に中指立てて社長に謁見とか最初聞いて笑ったわ アル検で赤出してもゴマスリで主務になってるやついるし安心しろ そうやって
影でごますりとか馬鹿にしてるゴミ
どこの職場にもいるな
滑稽だよきみらは 泊まりもろくにできない、育休Bで勤務日数も少ないような使えないママを主任や主務にしてもしょうがないだろ。
日中、やることないから改善・サービスがんばりましたって手柄を上げるのは違うと思うし、会社もちゃんと評価しろ! >>229
裏でコソコソ陰口叩くしかできない万年ヒラおっさんの方が大分滑稽だからほどほどにな >>230
基本的には訓は懲戒処分じゃないよ
でもねー、ハインリッヒの法則じゃないけど訓なんてもらってる奴は
だいたい碌でもないヤツばっかだから、後はお察し >>222 中指支社なんですか?知らなかった、やばい会社だな、どこ情報ですか? うちは赤閉めは開通遅れの場合、指令が事前に教えてくれなかったら指令の事象、て組合が勝手に決めてるんだけど、他にもそういう職場あるの? >>141
本社だか支社だか知らないけど、その部長からしたら社員の健康のためではなくて、てめえの上からの評価のためなんだよな。 >>238
そのとーり。
部長は部長で役員から「てめぇの部は全然歩いてないがどうなってんだ?」って詰められるからな。
マイメもそうだけどトップダウンでやめないと一生終わらないよ ろくに仕事もできないゴミなんだから歩くくらいしろよ。 >>232
世間受けはいいからな、後は採用の時に女性社員も働けますって言えるし。 別にガチでやってる人はガチで同士組んでんだから登録するだけの歩活なんて気楽にできるだろ 別に登録だけして放置だからどうでもいいけど、何故か登録情報が職場にダダ漏れなのが気持ち悪い >>239
この会社あるあるの目的と手段が逆さまになるやつね。
あるかつは健保組合の触れてはならない闇があるんだろうよ。
マイメッセージはよーわからん。 そんなに歩かせたいなら業務中に歩かせてろよ
何の権利があってプライベートで歩けなんて命令されなきゃならねえんだよ うちの乗務員職場、異動はほぼパイパン。
錆の異動はほぼ無しか近隣の乗務員職場。
なんで?てか、パイパンになったのになんで希望していない異動をさせられるんだよ。
マジ組合に入ろうか迷ってるんだけど。 お客さまに中指立てても支社に異動できるなんて羨ましい >>248
業務用携帯電話に万歩計機能付いてるからそのぶん後で手打ちで加算すればええやん >>232
短時間勤務中はしょうがないんじゃなかな。昇進後は子供から手が離れたら職場に戻ってくるから。(一部育休ラッシュに入る人もいるけど)
それよりそんな短時間勤務中の人でも応募型研修を受験しろと言われるのはどうかと思う。 >>192
この前、同期が便乗に来たって言ってた。
緑のチロリさん、被って良かったよと言ってたらしい 点呼時にアル活登録、参加を業務指示とします。
と言い張った区長
人事から小言貰ったっぽいな >>256
こういうのは遠まわしに言わないといけないのにはっきり言っちゃうのはバカだよね
政治家の不適切発言然り 育休、社会保険料免除とか何だかんだで手取りの8割くらいは入ってくるんか
俺も取ろうかな >>253
以前子供がまだ小さいのに実践に参加している女性社員がいて、社報紙に「ママでも実践に参加出来ます!」とドヤってた。
どうせ実家に子供預けっぱなしだったんだろ。
家庭の事情なんて人それぞれ違うのに何も分かっていないクソ女。 >>259
3月~5月にとれば標準報酬月額下がって更にお得 >>258
能力ないけど、上に気に入られることだけには長けてるからね。
自分も振ってきた尻尾を、同じようにやってくれると思って言っちゃってる。 >>259
一年分の定期昇給考えるとトントンなんだよね。
上手くできてるって思うわ
やっぱり標準報酬の算定月のどこかで1日だけ取るってのが上手いんだと思う。
昇職すると随時改定で意味ないけど >>262
年度跨ぐと所定昇給係数1が2回カットされるから4~5月がいいと思う 久々にサビのHP見たら何だよこれ
「輸送サービス労組は首都圏における組合員数No.1
2020年2月10日組合員の負託に応えるべく 結成!
憲法で保障された法適合労働組合として 認定!
JR東日本会社との間で労使間の取扱いに関する協約 締結!
2022年度 定期昇給 昇給係数4の完全実施 実現!」
都合のいいところだけのテレビCMみたいな事書きやがって、「会社との団体交渉 ほぼ対立!」も追加しろ ゴールデンウィークは儲からなかったようだな。
夏のボーナスカット!
伊藤 高輪ゲートウェイにお金が必要だ。
もっと銀行からカネを借りろ! >>271
どーせセンスもねー似たりよったりの箱モノ作るだけだから売っちまえ >>266
会社による脱退強要を批判しておきながら、東労組からの脱退を強要した甲斐あって、首都圏の組合員数No.1ですか。
さすが何でもありの組織。 >>262>>264-265
狙い撃ちもなかなか大変だぞ… >>275
狙い撃ちは難しいけど知っておくべき
場合によっては扶養手当ももらえるとか >>255
組合が掲示勝手に剥がしたり、聞き取り拒否してる。でも組合が言ってるなら仕方ないよね? >>275
猶予一年あるんだからなんとでもなるやん
嫁が復帰する体で年度初めとれば余裕でしょ >>237
幼稚園児でももう少し考えて作業できるだろ。 >>255 でもここの書き込み信じる奴結構いるからなあ >>260
夫婦で社員の人で嫁が実践研修中の間、代わりに旦那が育休取りますと言ったら
会社はダメとは言えないだろうね。 山下八洲夫って、たしかJR連合のお抱えだった記憶。
もっと会社も支援してやれよ。なんせ、革マル浸透の政府公式答弁を引き出してるんだからな。
なお、今の東労組本部にはもう革マルは残党はいないんじゃね?錆とひらがな東のは居るだろうな。
運動方針の過激さはまさに革マルそのもの。 会社があの手この手で締め付けてくるんだから、こっちもそのくらいの図々しさと強かさをもって対抗しなきゃね >>260
確かに頼れる人がお互い遠かったら無理だよな。
しかも行ったからって精神論と得られるのはお決まりの横のつながりとかだけだろ。
もう2年連続赤字なんだから一旦でも実践なんか止めたらいいんだよ。
こんなしょーもないのにお金使って、今年こそは黒字って頭オカシイだろ。
将来への投資でも何でもない2か月戯れるのに 洗脳目的とは言えないしな、ほんと時代に逆行してるよ
あと企画企画言うなら、どんな企画立案しても怒らないで聞いてくれる度量と権限ある役員にプレゼン出来ればいいのに >>286
赤字でもムダ研修やるくらいの余裕はあるってことでしょ。痛くも痒くもないと。
つまり会社的にはこれくらいの赤字は気にしなくていいってこと。表立っては言えないからね。 >>287
企画、企画の、さつき企画はどうなったの? >>288
組合も組合員の生活が苦しいから給料上げろ!とかボーナスもっと出せ!とか言ってたけど、結局組合費は下げないし定昇2でボーナス4ヶ月ちょっとでもまだまだ組合費満額払える余裕あるってことだよな
集会とか会議とか場所借りてやる余裕あるんだし なんとかして組合批判したいのはわかるが待遇下がれば社友会入ってる人だって会社やめて転職するか組合入るかになるぞ
新入社員や若手にもゴリゴリに組合入るなと研修で喧伝しまくってるけどありゃ逆効果だ
組合を消したいならほっとけば勝手に自滅する >>264
標準報酬は上げておいてもよくない?
目先の手取額には影響するけど、年金や介護時のことを思えば >>292
組合があったところで待遇あがるわけじゃないから辞めるだけだわな。
確かに、別に組合なんてもう相手にしていないんだから新卒はまだしも
会社の事情もう分かってるやつに言う意味ないし、全く相手にしないほうが
組合としては辛いのにね。 ひとつ言えるのは、組合が弱体化した今でも、会社は組合が再興する状況を警戒してるってことだな
待遇が下がるのは規定路線として、何かの拍子に数人組合に戻れば大きな波になる可能性もあるし念には念をいれてるんだろう
特に今の若手は18を知らない、組合を知らない、束労組が昔どうだったのかも知らない世代だから、意外と組合にも抵抗がない >>293
確かにそれはあるが、どうなるか分からない年金よりは目先の金ではなかろうか JREモールの取扱高25億円www
これ絶対赤字だろやる意味あんの??
でも目標は1500億円と立派なものですw >>298
マジ?ショボすぎる…
千趣会とか買ってる場合じゃなかったろこんな体たらくで 1500億ってビッカメやヨドバシやau PAYマーケットより多い規模だぞ
https://i.imgur.com/rQuRXlY.jpg
目標にするにしても精々ニッセンの250億程度じゃねーの って売上じゃなくて取扱高か
それでもラクマの1700億程度目指すとか無理ゲーでは? >>299
まず、千趣会買ってる時点で経営のセンスがないやろ
まじで 若手駅員です
鉄道事業は儲からないから切り捨てる、ネット事業で儲けるって言ってJREモール25億?うそでしょ…
さまざまな変革でも上の言う通りにすれば大丈夫、言われるがまま社友会について行けばいいから、ふるさと納税もJREモールならポイントザクザクって言われてやってきました
それが25億?本当に大丈夫何ですかこの会社?
不安になってきた… >>302
ほんこれジジイどもには有名企業に見えたんだろうかね それに気付いただけでも大したものです。
あなたは変革変革言っている経営者よりも、先輩社員よりも優秀です。 >>303
楽天やヤフーでふるさと納税やってみ?
JREモールなんて馬鹿馬鹿しくなるぞ いい加減記名式Suicaのチャージ上限位どうにかできないのかね
鉄道捨てるのにキャッシュレス決済の上限2万じゃ太刀打ちできんだろ せめて5万くらいにはしたいよな
キャッシュレスでは先駆けてたのにこれも後発に負け始めてるのヤバイって レッドオーシャンにもかかわらずまずやってみようですから >>303
首都圏の一等地の商業施設と不動産で安泰だから安心しなさい。 JREモールなんて誰も使わないのわかりきってただろうに
これからは体験ツアーとかを売るのがメインになりそう カードの還元率自体は悪くないんようちの会社
そこいらの銀行系カードよかずっといい
たまったJREポイントをポイント投資に使えたりできるようにしないかね
楽天やみずほはやってるから >>307
タッチでゴー新幹線乗るのに上限2万とか舐めてるよな笑
東京ー仙台間だけでも片道約1.2万かかるのに、乗る前に満額チャージしてもそのまま帰って来れねえよ。 >>309
頭の中は、皆んな揃ってブルーオーシャン、だからじゃないの? 人減らしに力入れてるのに何かあったらすぐ「係員にお尋ね下さい」とマンパワー頼み Suica決済端末タダで配るとか、PayPayみたいに高還元でバラまくとか、そういう思い切ったことが出来ないのに天下取るのはムリ。
JREモールは評価狙いの社員と情弱と鉄オタだけが使うECサイトにしかならない。 ペイペイカードが新規一万ポイントくれるところ、こっちは100ポイントだからな… >>293
年収500とか超え始めたら標準報酬上がっても年金のリターンの幅が小さくなってくるから嬉しくないな
標準報酬上げたくないから幹線通勤してないわ 中指車掌が社長に会って特別講義受けたなんて初めて知ったわw
相当なパイプ持ってる区長だったのかな?
あと戒告もらったら10年は昇進できない説も合ってると思うわ。
事由は特定に繋がるからやめとくけど、5年以上前にニュースになるレベルの事象やらかして戒告もらったやつがウチにいるけど未だに主任受かってない。
あれ以降委員会、マイプロ毎年めっちゃやってるけどなー。 ステーションオフィスも一体いくら赤字なんだろうな、完全にただの置物と化してるけど >>291
え、この状況で組合費下がってないんだ?
てか、組合費下がってないとか随分組合の情報詳しいのな。もしかして組合費下げて欲しいウシウシか?マジレスすると抜けるのが1番早いぞ >>325
あれそんなに利用者いるの?維持費がそこまで高くないのかな >>326
総武快速沿線だが結構使ってる人いる
主に電話使いながら仕事してる人が多そう 喫茶店使うのと値段変わらないから
意外と需要あるのかもな ビューカードだってカード業界やポイ活業界じゃかなり名前は知られてるほうよね。
来月分のポイント乗車の新幹線も激安でTwitterでも話題になってる。 ビューカードはうちにしては成功してるな
やっぱSuicaブランドなんよ
Suica使えないJRのECサイトとか存在価値無し GWあんなお客さんいた感じあったのに7割届かないくらいか
今後やばそう >>320
ガチの不祥事系なら受験に値しないって言われて受験すらさせてもらえない。
受験させてもらえるなら1次は受かるよ。試験さえ点数取れれば。
まあ結果二次で落ちることが多いんだけどね。。。 >>336
ゲーハーオ○ノと緑のゲーハーって同一人物? >>338
個人的にはここのゲーハーって、ヨシ○のイメージだな こんなけ都心には人が戻って来てて例年の7割弱の利用客か。
もうコロナ前には戻るわけないし、鉄道と言う移動手段が完全見切られてんじゃん。若手は早く転職した方いいよ、ジリ貧どころか業界的にもお先真っ暗過ぎる。 >>321
一切人件費かかってないからな
ボックスだってどうせリースだろうし ウシウシさん乙
変革教がんばりましょうね(^_^)v >>307
中の人に聞いたことあるが、ICカードのエリア跨ぎ可能にするのとチャージ上限を上げるってのが圧倒的に多く寄せられる二大要望らしい
ただ、SF上限上げるためには相互利用各社で足並み揃えて規格を変える必要があってそれがめっちゃハードル高いって言ってた
素人考えでは何が難しいのかまでは理解できんかったが >>323
うちであったのが直触りのセクハラ、酔って乗泊侵入。職場バレそうだなw 社誘拐や変革くんさんが辞めて行って組合員ばかり残ったら会社はどう出るんだろう >>346
国労を第一組合にしますとか言ったら爆笑するわ
いややりかねんけど 錆が日光線鹿沼駅でビラ配りだってよ
「ダイヤ改悪だ」JR労組が訴え 鹿沼駅混雑でチラシ配布 「安全性や輸送品質の低下」と問題視|下野新聞 SOON https://www.shimotsuke.co.jp/articles/-/585947
あいつらTwitterとかでも目立つことだけしかやらないな >>295
大丈夫、若くてもそんなアホはいらないから
組合の人間見てついていこうなんて普通は考えない
適当に尊敬してます面して終わり >>299
まだアスクルでも買えば良かったのにwww >>353
錆も会社相手にしてないだろ。
社会に訴えて、マスコミに拡散し賛同者が増えるのを狙ってるんだろう。
後は地方の有力者、市議会議員や市長の耳に入ればそれが圧力になるし。 まともじゃない弊社がまともな会社を買収できるとでも? >>319
通勤費は収入に含まれてないでしょ
昔計算したら所得外だった記憶 >>349
ポスター作ってバズらせるのと同じ戦略だな。 >>356
社会人エアプかよ。給料からお上が引くものは社外保険料と住民税と所得税があるがそれぞれ別に計算されている。
社会保険料は4,5,6月の報酬から、住民税は去年の所得から、所得税は今年の所得から。
社外保険料の算定基準を標準報酬と言うがこれは交通費を含む。ここがミソだな。
年末調整とかの意味も分かってないやろ。
どの税の何を計算しているのか、なぜ何も書かなくてもお金が還ってくるのかとかな >>354
革マルで政府から犯罪者扱いされてる、しかも過激派だけ集めた連中がマスコミや社会に賛同されるわけ無いだろw
沖縄の座り込みですら、相手にされてないのに。 >>350
うちは若手で錆に投票してます、と言い触らしてる馬鹿が会社から切り捨てられてるわ。
選挙で誰に投票したら言うような社会知らずいらんわな。 >>360
若いな
社会での立ち回りを知らないとそうやって組合厨になっていくんだろうなw >>357
バズってネットニュースで紹介wやり口がいかにもうちの会社らしいなw >>349
錆の手柄にしたくないから会社としては絶対に改善しないだろうね。
日光民かわいそう >>362
リプが運用がうんたらとか書き込んでるマニアか、身内しかいなくてワロタw
地元民もこんな怪しい集団に頼もうとは思わんわな。 出したで
なんだかんだで出さないのはチンピラみたいな奴だけ >>360
会社から切り捨てられてるって飛ばされたの? >>358
お上)上納金増やせ
会社) せや社員の通勤手当増やして所得税増やしたろ、モニター廃止や!
社員) 所得は増えたけど手取りは減って社保保育料アップやorz >>345
酔って乗泊侵入って今度異動する人じゃないか?w >>293
アホだなー
特例があって育休とって標準報酬月額下がっても3年くらいは下がる前の額を納めてるとみなす制度があるのよ
よって年金は下がりません 駅にある案内AI?みたいなゴミはいくらかかったんですか? 異動ってある日突然「君来週からここね」って紙渡されるのかある程度前もって言われるのかどっちが多いんだろ >>374
来宮駅車椅子問題の時も騒いでいたしな…
バズれば何でもOKw >>374
でも最近の国労や東は大人しいね
牙抜けたな
日光線みたいなこう言うこともやらないし 日光線も黒磯方面も東はデータ取りに何日か現地出向いて調べてたな 日光線の記事に載ってる山◯貴◯(34)ってこいつ◯×車掌区に居たやつやん。なんでこんな僻地に広域異動されてんだ。 会社も付け入る隙与え過ぎなんだよ。オマケに利用者と自治体や学校巻き込んでるから余計厄介。
でも実際のところなんであそこまで本数減らしたんだ? 標準報酬月額なんて年度の途中で改定されるだろ
じゃなきゃみんな第1四半期だけ月給2万とかにするわ 【強制わいせつ】“JR東社員”(47) ストーカー行為で起訴 20歳の舞台女優に一方的好意寄せ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652158980/
相変わらず錆労組合員はろくでもないことしかしないな >>386
なんで錆と決めつけるんだよ。
情報の出が遅いから社友会のメンバーだろ。
元社員と首になってないから会社が守ってたんだろうな。 山手線で営業列車で自動運転試験やるらしいな。
2028年には完全実用化目指してるとか。
こりゃウシウシさんあと何年会社にいれるのかな?駅の営業か出向で地方の掃除屋に転身不可避だな。 >>386
この人どこの部署だったんだろう
現業かポテか
あとなんの仕事だろう
名前出ちゃってるしな >>389
まだ社員の籍があるなら、Teamsで検索すれば出てくるんでない? >>388
部外者かよ
まず消えるのはドアボーイだ >>380
どうせ自己申告書の第3希望とかでちょろっと書いてたところを取られてだろうな ストレス貯まってたんだろうな
うちの支社も事業課は超激務 >>389
東労組組合員なら組合が庇って、専従で組合費で飼ってもらえるのにね残念。
犯罪者も安心の東労組。 戒告ってほとんど犯罪まがいのことをしないとならないのか? >264
1日とか育休とも呼べないような休みをとって保険料免除を狙う輩が増えたから対策されたよ >>384
無級地から都市手当貰うようになったとか子持ちと結婚して扶養手当が高額になった、新幹線通勤始めたとかじゃないと9月以外に改定なんてごく稀だわ
もちろん一ヶ月だけ給料下がるなんか現実的にはでかないけど抜け道対策に随時改定が存在するから意味ないけど JR東日本は千客万来
信用なんか無くてもバンバンカネが入ってくる。 >>401
あとはゴミ組合員をクビにするだけで黒字 >>388
お前素人だろ最早www素人がしゃしゃんなよ >>386
相変わらず変革さんは条件反射で何も考えずに行動するね いつまでも赤字の責任を組合に押し付ける馬鹿な人たち。
ほとんど脱退して力なんてないのにね。
組合を悪者にしておかないとヤバいくらい、無能な集団なんだろうな。 >>400
中○支社長が倫理法○会モーニングセミナーで講演したのが不祥事のはじまりですか? 講演だけなら依頼されて仕方なくの可能性もあるけど、会食写真の闇が深すぎる せっかくゴールデンウィークでそれなりに客戻ってかすかな希望が見えた気がしたのに変態のせいでまた評判が下がるな シウマイにはシャブ中副課長もいたしなw支社ビルの中間管理職は闇ゾ おまえら現場の土方だから副課長とか無縁なのによう言うよな 昭和に比べりゃマシどけど平成1桁とかそこそこ変なのいるだろ 東北線区はコンビニとか蕎麦屋やらされるのかね 草むしりとかやるのかね 錆が大物含め飛ばされていくな
騒いだって結局何もできない
これが現実 >>420
うどん専門店にする。
店名もずばり「おい、うどん」 大駅でポスターや委員会をやってるママさんを蕎麦屋に送ればいいよ。主婦で下さいだし泊まりがないし適職じゃん。 >>416
平成一桁に限ったことじゃないだろ。
どの世代にも変なのはいるよ。 >>427
平成1桁は一番甘やかされてきたからなぁ、行動や考えが一番幼稚 とうほぐの小規模駅のコンビニとか糞暇そうでいいよな 組合員はミヨシを支える為に、ウコンとプロポリスを定期購買して、親戚にも買わせろ。 >>428
会社環境は今の方がよっぽどいいぞ。
今は何かあればコンプライアンスやら〇〇ハラと騒ぐじゃん。
休暇もすぐに取れるしそれを言うと「時代ですよ…」って。
一桁が若い頃はそう言う時代だったんだよ。 不倫で転勤(異性寮侵入)の場合って何か処分もらってるはず? 錆だから飛ばされる!とか錆だから飛ばされない!とかそんなのねーよ
全員がいつ飛ばされてもおかしくないぞ
それがサラリーマンというもの >>432
だな。肩を持つ訳では無いが若手や見習いは、お茶入れ、荷物持ちは当たり前だし師匠のタバコ買ってきたり、
まともに教えてもらってないのにミスれば罵声どころか手や物が飛んでくる時代だったしな。駅でも競馬の時間は担務変われ言われてたようだし。 >>435
そんなの断ればいいだけだったのにな
自己責任だろ 昔の方が今より仲間意識が強く家族みたいなもんだったけどね。
今はなんでも自分ファーストでしょ?
仲間のことを全然考えていないよね。
冷たい職場になったと俺は思うよ。
おじさんの戯言でした。 >>437 スキー場貸し切って一面のテント酒肉食い放題からの花火打ち上げ家族連れはみんな子供連れてきて子供同士で遊んで夏のお出かけはこれでOK!はよかったと思うよ 「断れば良い」と後から言う人に限って断れないように圧力かけてるじゃん
長野のパワハラもそうだろ >>423
一世を風靡した迷語録だよな(笑)
人にうどんって言ったんだからな チンピラのウシウシにはこれでもかってくらい叩くくせに、シャブやストーカーには優しい変革さん。彼等が無事職場復帰できるようなマイプロでもしたら? 一桁のおっさんだけど、労働環境は待遇含めて昔よりよくなったよ。昔はトンデモな人達もいたしな。
昔の待遇がよくなっていくスピードを体感して、どこまで待遇が上がるのかを期待してたら、リーマンのベアゼロで止まってしまってから先が見えた。 でも、なんか、今の若い人達って、利己的なのかもしれないけど、それ以上に鉄道人として何か決定的に足りないものがあるような気がしてるんだよな。
一生懸命職場でやってる子たちをあたたかく見守ってはいるんだけどね。もっとも、東労組のおっさんに声をかけられても若い人は困るだろうから見守るだけだけど。 >>444
あなた方に迎合してくれないからって無理矢理マウント取ろうとするのが必死すぎて草生えるからその辺にしとけ
何も無いから「何か足りない」って苦しすぎるわ >>444
何が足りない?
フワッとした言葉で若者叩きとかまさに老害
普段の言動とか気をつけた方がいいですよ
老害醸し出しちゃってるかもしれません 今の子勉強しないからね
ボケっと担務やってるだけで規程類とか読まないから何かあるとフリーズする 今までは自分の仕事を極めたいとかそういう方向に皆勉強したり努力してたけど
今はそうじゃないもんね、狭く深くより広く浅くが評価される時代になったのよ >>447
そんな事より増収や事業活動が評価される時代だから、精算わからないくてもポスター作成 >>386
AV女優じゃなくて舞台女優か。
劇団四季か? >>426
うどんさんは確か焼売の人罪担当課長と聞いた
ぶっちゃけあの人は偉くなってなかったら好かれるタイプ
うどんさんより上にある緑のゲーハーがやばいwww
その人も今はモリか >>455
プライドだけは一人前で自分がミスすると泣いて逆ギレして、他人のせいにするタイプのゆとりじゃね? >>444
>>447
最近の若い人は鉄道に興味ないもん
大企業だからって理由でこの会社に入ってるだけから入社がゴール
早く現場離れて企画業務やりたいと思ってるだろうし マイメッセージって1000字以上も書かないとあかんの?
用紙1枚レベルでもおけ? 大丈夫だ 出してるか出してないかだけでしか見てないから 組合とやってることが同じなんだよなぁ。
マイメッセージだしたか、アル活やったか、動員に参加したかの違いでさ。
結果や成果は問わずに、やったかやってないかしか見てない。
試験に受かりたい若い子は拒否権ないから自分の時間でやらされてる。 出す方も読む方もみんな面倒くさがってる
もはや誰も得意しない施策 たぶん文章の後ろ半分「ああああああああ」でも大丈夫だと思う 俺の知り合いはうんこしっこちんちんで1ページ埋めて出してたぞ
読んでないから適当に出しておk 社員向けのマイメッセージ作成AIをスタートアップで作ってくれんかな笑 >>466
いや、組合は言うこと聞いても何もメリットないじゃん、散々好きかってやったあげく分裂して自滅
会社は言うこと聞けば給料上がるからな。手当てなんかいずれなくなっちまうだろうから、基本給あげとかないと。 会社を信じていれば給料が上がると信じているピュワな人みっけ
これが永遠の誓い♾か・・・ ここの住人は、ブラック企業の社員ばかりだから
福祉施設が裏面の印字が満了になると残額があるのに乗車できなくなる
鉄道用プリペイドカードを職員の交通費の代わりに
支給していたことを書きこむ人間を知的障害者と言って
罵ってくださるので、当社の悪行がばれず非常に助かっております! >>458
職場でも浮いてるよ
垢を見て今日も始まったよとみんな馬鹿にしてる。
本人は気づいてないみたいだけど >>472
労働組合に入っていれば雇用を守られて、仲間で楽しく仕事が出来る、と思っているピュアでお花畑な世間知らずより良いよ。
組合幹部に組合費を遣い込まれて、挙げ句に分裂、昨日までの仲間が敵になる。 >>474
自分より若い社員をイビる事しか出来ない坊主w >>472
試験受かれば給料あがるだろ?知らないの? まぁ、組合信じていても一円も給料あがらないが、むしろ組合費で減る。
会社信じてれば給料上がるチャンスは増えるはな。 >>449
お前笑いのセンスズレてるから喋んない方が良いよ 組合員で主務受かる奴もいれば超勤大好きスーパーマイプロマンで指導職すら引っかからないのもいる
結局その人次第なので組合やってたら~とか会社についていけば~とかいうのは視野が狭い >>474
馬鹿にされて当然のヤバい奴なのは分かるけど、そういう奴に限って精算もロクにできないじゃん >>482
組合やってると受かりにくいのは間違いない。職場では錆で受かったやついない。
会社のことやってると受かりやすいのは間違いない
まぁ、組合やってて主務受かってるやつはだいたい辞めてる
だいたい会社の試験が公平なわけ
ないだろう、なんで会社に反対するやつの給料あげたいと思うんだ?
錆さん必死だけど、もうあきらめなさい。 >>454
JR東日本と言えば劇団四季しかない。
犯人はポテの本社勤務だろう。そうでなければ劇団四季との関係が作れない。劇団四季はJR東日本と距離を置くだろう。 >>485
変態ばかりが集まっている会社とは危なくてお付き合いが出来ない。劇団も役者の安全を守る義務がある。 >>484
そういうのは大方組合やってようが抜けてようが毎年一次で落ちる連中でしょ
地頭がある奴は組合やってようが担務以外何もやらなかろうが受かる、なのに指導職すら引っかからない馬鹿を焚き付けてあれこれやらせるのはひでぇ話だなぁという所だが
別に試験が公平とかそういう話じゃなく、あくまで組合所属の有無を基準にしてはいけないというのは建前にしてもあるからな >>480
組合だろうが会社だろうが信じるものは救われない。
これからはテキトーにのらりくらりやるのか一番だ。
ただし会社の副業はやらねーよ。最低賃金しかくれないケチ会社だし。マイプロ委員会ポスター作りして超勤ゲットしたほうが稼げる。 >>491
副業ポータルなんて作っても中身はすっからかん。一体、何がやりたいの?何をやらせたいの? 「特急しなの号の利用で時間未定」との申告に対して、席無特急券とのことです。
くだらないキャラクターを生み出す暇があるのなら正確な発売ができるよう教育をお願いします。 ブログとかでアフィリエイト収入も
駄目なのかなー
それぐらいやらせろよ >>494 アフィの収入を申告ちゃんとして会社に報告したらこれは大問題かもしれない!でめちゃくちゃ追い詰められたの知らんのか。結局あれどうなったんだろ >>320
将来を戒めるって本当に尾を引くよな
牛タン支社にいる情報漏洩したやつも30そこらで未だに係員だしな >>447
指導員やってるけど、一桁二桁前半のの老害もひでーよ。
変わった取り扱い学ぶ気なし。
規定読まない(そもそも知らない)
基本動作やらないくせに設備や駅に文句ばかり
後輩と口も聞かない(同じウシウシで固まってる)のに転勤の話が出たら技術継承を持ち出してくる。
若手が事故やったら本来業務ガー、役員が事故やったら指令や設備のせい。 >>478
昇進できないことを組合を言い訳にして毎日若い社員イビってるよ(笑)
社会人としての常識がないヲタで苦労するよ。 副業収入とかちゃんと管理すればバレないでしょ
やったもん勝ち >>497
この会社は執念深い、徹底した減点主義なので何かやらかしたり、不良社員認定されると回復は難しいよ。
ただ、たまたま気のあう管理者に気に入られたりすれば復活可能かもね。
中指さんはたまたま素晴らしいコネクションがあったんだろう。 >>456
緑のゲー●ー、この6月にモリから焼売に復活するらしい… >>494
表現の自由ならいいじゃないのwww
執筆活動は副業禁止にあたらないし、裁判やれば勝てる 副業よりも、マイプロでお絵描きポスター作っていた方が効率がいいよ。 >>507
副業よりマイプロって言うけどさ、ポスターって駅の話じゃない?
運輸職場だからか毎月数十時間以上好き放題超勤とか絶対無理なんだけど
超勤月数時間程度なんて全然足りん
特に今は一般社員の超勤はシビアになってるし 非現行けばやり放題だぞ
上に説明するためのくだらないパワポ1枚作るのに半日とか余裕 時間のない人は五反田駅みたいに殴り書き毛筆ポスターって手もあるぜ。
インパクト重視の適当なコメントを殴り書きすればいいので時短かつ、字が下手でもいい。
線路際の運輸区なら線路に向かって貼り出せばよろし。
一枚に一文字で連貼り、窓ジャック。
「新」「幹」「線」「イ」「ヤ」「ー」 >>509
お前絶対非現行ったことないだろ
そんなしょうもない超勤つけてられる程暇じゃないし30時間45時間とか越えられないように管理という名の抑制が入るぞ >>499
Twitterも酷いよな
プライベートで特急乗ってレチに話し掛けて精算ができてないとかなんとかつぶやいてる >>512
Twitterでレチとか若手にイキがってるのみて「こいつSNSでこんなこと書きこんで社会人としての常識ないんですかね?www」って裏で言われてるよ(笑)
お山の大将でいることでしか自我が保てないんだから、温かい目で見守るしかないんだろうね。 家族がやっている事業のお手伝いで、家族からお駄賃や小遣いという名目で貰えば問題ない。
これでアウトになったら、世の中のお金の授受が全て課税対象になるぞ。 >>491
てきとーにのらりくり
やってる奴をこれからの会社が許すと思うか?
それは認識が甘いぞ笑
会社を信じてるふりしとけ
とにかくこれからに備えて基本給は上げておけ、試験制度と定昇があるうちに上げておけ、もうすぐなくなるから マイメッセージ社長の新年の挨拶そのまま写して出したんだけど代表に選ばれたらどうしよう >>516
社長の新年の挨拶なんて覚えてるやついないから大丈夫だよ。発表がんばって! >>515
やる気ある奴なんているのかよ?
ほとんどがテキトーにマイプロ委員会にマイメッセージ参加してるが。
ま、会社を信じてるふりしてるだけだな。
もうすぐ基本給上がらなくなるのか?
ただでさえ薄給なのに上がらなくなったら終了だな。 >>518
全く上がらなくなるのではなく、同じ等級に4-5年以上いたら定昇が300円になるとかそういうオチ。
JR西はとっくの前に適応してるし、うちの現場みたいな言わゆるブルーカラーの会社では主流になってるよ。うちも遅かれ早かれ導入は間違いない。 >>519
それか。よそは資格とってるのか?目標達成されてるかとかをちゃんと評価して昇給につなげるだろうがうちは組合員だからとか提出物出してるとか気に入らない奴だからみたいな小学生みたいな評価して昇給決まりそうだな。 >>518
そりゃそうだ、団結ガンバローも本当に団結して頑張ろう、なんて思っていないだろ、役員の自己満足。
集会でも役員が一生懸命話しているけど、誰もまともに聞いていねぇよ、ツッコミどこ満載のつまんねえ話。
本当に労働組合が必要なら分裂なんかしない、今の東労組もサビ労も壮大な時間と金の無駄、バカな奴らの暇つぶしだよ。 >>520
よそは基本情報の資格受かったとか、危険物の資格取ったとかフォークリフトの資格とか何かしら手に職が必要だからな。
うちは五体満足なら誰にでもできる仕事内容だし、好き嫌いで評価が決まるのは仕方ない。こんなクソ評価制度が嫌なら真っ当な会社に転職するしかないわ。 >>519
プロ採なんか良くて主務、主幹Bで頭打ちなのに
5年経ったら定昇無くなるってことか >>523
西日本の場合だけど、等級が東より細かく分かれてて、同じ等級に数年以上在籍+試験に数回落ち続けたら定期昇給がほぼなくなるシステム。
総合職を優遇したい(プロ採が試験に受かりにくい)のは必然的な訳だから、おっしゃる通りプロの定昇は無くなるだろうな。 >>515
許そうが許すまいがいつでも転職できるしなんなら副業収入の方がこっちより多いから関係ないねー
会社を信じるフリは大事やな。良い子ちゃんを演じつつサボって自分のスキルを向上させるんやで。
組合だの変革だの1ミリも自分の人生に関係ないで 定昇なくなっても平成一桁・二桁初期のストレート主任大勝利だな。
とりあえず主任くらいまでストレートにあがっておけば。主任…世間体的にも満足。
これからの人は大変だw ちくわを見てると組合って本当にダメなんだなってよくわかるわ。 >>508
駅はポスターパンフレット出すところは沢山あるからね、最近は納品が少ないから超勤で作成したり他所から余ったもの貼って超勤稼ぎ >>524
表向きはそうだけどよほどのポカしなければ5年に1回等級上がるから何だかんだ昇給する マイメッセージを毎年コピペで出すのも申し訳ないので、来年からは頭とケツだけ考えて中身は青空文庫から適当な小説をコピペしようと思う 万が一盗作盗用騒動になったら全部会社の責任?確か提出した時点で著作権は会社になるんだよね ウシウシさんのマイプロ委員会コンプは異常だろ
学生の時も陽キャが文化祭とかでワイワイやってるときに陰でイジけてたの? >>468
おれは書くことなくなったら、繰り返しになりますがでまた同じ事書いて文字数稼いでる >>536
結婚式に組合員しか参加してない時点でお察しwww
すぐ離婚するし 副業で儲けてますって聞いてないのに言う奴もお察し
本気で稼いでる人知ってるけどまず言わない 給料減って副業で補填してるのになんでバレたら怒られんの?
そば屋の副業するほうが本業に支障でるしめちゃくちゃだろ 組合費5000円だとして40年間支払ったら240万もなんだな
車1台買えるぞ 弊社のコロナがなかった世界線は見たかったよな
外人インバウンドでボロ儲けしたのだろうか >>541
若手なら定昇2が1回で生涯賃金100万は違うはず
ボーナスが年間6ヶ月から4ヶ月になったのも踏まえるとそっちの方が車1台どころじゃすまないくらいデカい 組合役員は集めた組合費を私的に使うから関係ない。
内部監査をやっていて、何故遣いこみが分からないのか、そんな組織にお金を託す異常者。 マジでクズ輸送社員どもは一駅に集めて欲しいんだけど。各駅一人は居てほんと迷惑。
@焼売 舞メッセージは毎年ひがし1月号の社長会長挨拶から抜粋してコピペしてる
どうせ似たようなテーマだし もう辞めちゃったけど、料理が趣味で
マイメッセージで毎年いろんなレシピ書いてたやついたな
カレーとかからフレンチの本格的なやつまで
非常に実用的だった ちくわは若手に仕事教えないくせにいびりと嫌みしか言わないのか
害悪しかないな トヨタから借金を肩代わりしてもらえば一気に黒字になる。 管理士のノルマじゃない?
参加するだけして歩いてないわ 新卒なんで教えてほしいのですがよく出てくる副課長って馬鹿にされてるけど偉くないのですか?駅の助役とどちらが偉いんですか? 副課長もピンキリだけど、資格的にはに小駅の駅長と同等 >>557
ID変わってないぞ。
もう少しまともに釣れ 山手線で行っているATOの自動運転がニュースになっているけど常磐緩行のATOと何が違うんだ?ドライバレスに向けた自動運転ってこと? 錆が3ヶ月要求したけど昔だって夏に3ヶ月出ないじゃん。
もっと現実的な数字で達成を目指しなよ。 ちくわ、ツイッター見てるだけでも嫌いになるのにあんなモンスターが職場に居たらたまったもんじゃないわな >>561
ポーズだろ、ただの。
このクソ会社がそんなに出すわけないだろ。
最高益出したって渋るんだから、期待するだけ無駄。 会社はバカの一つ覚えですぐあの借金増えましたグラフを出すが、だまされてはいけない
借金を上回る資産がたんまりある >>564
資産ってレールとか車両だぞ?
そんなもん何の価値もない 錆が大量に飛ばされてんのな
加入してるだけでダメだと何度も言ったろうに
今すぐ抜けとけよ。もう遅いか? >>562
社会人としての常識がなくて、ベテランと若手の双方から嫌われててヤバいよ。
本人は重鎮ぶってるが周りには影で失笑されてて何だか可哀想に見えてくるよ。 ちくわを採用した人事は何か弱みでも握られてたんか?まともな神経なら採用せんだろ。
あいつと昔同じ職場だったが口だけ野郎で有名だったぞ >>564
そういうバカな主張をすると給料上げろっていう主張がバカみたいに見えるからやめてほしい >>570 面接どんだけやろうと数人はマジでやばいやつ弾けない >>566
転勤したタイミングで脱退企んでるのは何人もいるけどな いい加減なことを抜かすなよ。
俺の周りの錆の連中は殆ど希望通りの転勤だぞ。
逆にパイパン野郎が飛ばされているイメージ。
なんだかんだ錆には会社も配慮している感じがするよ。
何をするか分からないから会社も強く言えないんだと思うがな。 私の提言。2年連続赤字という状況における当社の経営環境は非常に厳しいものであります。コロナ禍前までの経営環境では将来への設備投資、また安全への取組みは企業価値を高める為に必要な事でありました。しかし今は黒字化が喫緊の課題であり、東工所と東電シ所が発注する建設費を自治体関係以外は必要最低限にし余剰要員を保守部門へ配置転換する必要があります。既存設備を適切に修繕、維持延命し経営環境が改善するまで、まずは支出を大きく抑制する事をここに提言します。
まだまだ取替経年を迎えていない設備を無駄に取替えている事にどれだけの人が気付いていますか… うちの錆乗務員は希望してない駅に飛ばされて相変わらず簡苦出してた >>575
中身は国鉄だから
予算は使いきれ!使いきらないといらないと思われて削られるぞ!
と不要不急のいらんもん買って無理矢理使いきる国鉄脳がまだいるからなw そもそもそういうクソみたいなシステムが存在することが問題 >>577
予算によっては余れば税金で持っていかれるだけ、組合役員の言うことだけ丸呑みしないで少しは勉強したら。 >>574
何をするか分からない=犯罪行為に走るから?
相変わらず反社会的な集団だなw >>561
確かに。毎回思うんだけど、もらえるわけないのに何で高い額要求するんだろうね。
アホなんかなって思う。 >>576
出したところで覆らないしブラックリスト入りするだけだけど、自分の意思で出すなら自業自得。
回りにそそのかされて出すやつは悲劇。 コロナウイルスにより見通しが読めない事に加え、2年連続の赤字、地震の影響、インフレによる物価高などを考慮すると非常に厳しい状況にあります。しかし、社員の皆様の日々の頑張りのおかげで赤字額も減ってきております。これからのさらなる活躍に期待して2ヶ月とします。
ってな感じか? >>583
「出したところで覆らないしブラックリスト入りするだけ」ならそんな制度廃止しろって思うがな
時間の無駄だろお互い >>579
どういうことや予算余れば税金で持ってかれるって?
今は赤字なんで利益部分に掛けられる法人税ないんですけど。
そもそも黒字であっても予算が余ったらを他に効率的に配分して経費にしてしまえばいいだけの話。
それかそのまま置いといて法人税払ってもいい。
要らないものを買うより税金払って7割残ったほうがいいだろ。 >>585
組合員には無理矢理にでも書かせるが役員は書かない 下手に黒字にするならボーナス配って節税して欲しいね >>584
おぉー、まんまこんな感じできそう。それっぽいこと並べて大した額じゃない感じ。
素晴らしい文章力ですww
せめて2.2は欲しいところだよな。無理か。出すわけないか。 >>588
ワイは黒字化してほしいかなー
黒字化したら絶対にクビにできないからますますサボれるやでー やっとマイメッセージできたわ
読み返しても何書いてるかわからんけどどうせ読まれないしいいっしょwww 駅に鯖役員飛ばしてるけど飛ばした先で組合活動が活発になってる、若い子を加入させて笑える 仮に余剰金があってもボーナスにして配るより設備投資に回すだろうな >>586
厳密に言うと予算を余らせること自体が悪いと言うより決算期直前になって余らせて他に使い道がないから税金として持っていかれるしかないことがダメなんだよね。だから余る見込みについては早めに返納したっていい
ただ、定例的な予算の場合余らせると次回以降の予算が減らされる可能性があるから使う側は意地でも使いきるな笑
赤字の時は余らせても会社として赤字分の補填に回るから別にいいじゃんと個人的には思ってはいるが会社的にはその分は他の投資に回したいというのが基本スタンスのようだ >>598
極論になるが会社は黒字化できる選択肢がある中で投資計画的にあえて赤字にしてるってことよね
なんかニ枚舌じゃないけど下にはコストダウン言いながら全体計画であえて赤字側の選択肢を取ってるって思うとやるせないなぁ ちくわには束労組も困ってる。自分の無能さを組合に転換するからな 資本的支出と損益的支出、損益とキャッシュフローの区別もついてないアホがいるな どっかの私鉄が1億くらいの黒字になってたけど、設備投資とかでプラマイトントンになるよう調整してその結果だったのかなと勘繰ってしまう。 都市手当つくやつ羨ましい
ギリギリ外れてるエリアだから乗務員だけど30代前半で手取り20万くらいでキッツイわ
ボーナス2ヶ月ならマジでワープア
頼む〜 都市寒冷地付かないとこは厳しいかもしれないけどその分住宅や駐車場は安いから我慢してね まあ地方でうちの会社の
年収は勝ち組だろ
わがままゆうなや
俺らの能力からしたらもらいすぎだ >>608
ボタンポチポチしたり、左手ガチャガチャしたり、信号機の色ぶつぶつ喚呼するだけで年収600万とかだもんな。
だってそこらへんの中学生に数日教えたらできる仕事だもん。年収300万が妥当だろ。 >>609
中学生がちゃんと言われた通りやるならな
バイトテロみたいにめちゃくちゃなことやったりされたら困るからある程度の高給で人材の質を維持してるところはあると思う
もし年収300万なら変なやつがどんどん入ってきて勤務中動画配信とかやり始めると思うわ 乗務員はまだ決められた行路しっかりやってるだけ偉いよ
面倒な仕事全部下に投げて喫煙所でダラダラしてる管理職いっぱい居るから >>610
年収の高い低いは関係ないだろ。
今でもストーカーで捕まる奴とかYouTubeで配信する奴とか薬物やる奴とか勤務中居眠りでやからす奴とか多発してんじゃねーか。中学生でも真面目な奴は沢山いる。 >>612
年収も関係あるぞ
今はまだマシと考えるべき
入社面接だけで判断するんだから条件上げてもやらかすやつを全員排除するのは不可能
条件を下げるとその他の大部分の優秀なのがいなくなって今以上に事象は相次ぐと思う
居眠りは普段優秀なやつでもやらかす可能性があるししょうがなくないか 確かに年収下がったらそれに比例して責任感も使命感も下がるわな
少なくとも俺はそう こんな仕事はこのくらいの給料で十分だなんてまさか従業員側から出るとはね。そりゃデフレが続くわけだわ。 責任感も使命感も無い奴ばっかだろ
チョンボしても会社が悪い!制度が悪い!俺は悪くない! この会社の支社の人とか詰んでるよね。
給料安いうえに転職する時間もスキルもつかない…
会社に尽くす人生やな コロナになったら勤務って免除扱いにはならないで免除になるのは接触の疑いがある人であってる? >>619
土日休みだしフレックスだし、超勤たくさんつくし、働いたことない人? 理系の人から見て「新500円硬貨を使えないこと」に違和感はないのですか。
JR東日本単独駅の首都圏では今のところないが(地方は知らん)、関東大手私鉄や、
JR東日本グループでもニューデイズ(のレジ)や路線・高速バス(の運賃箱)では新500円玉未対応のところがある。
これ理系なら「おかしい」と分かるはず。
物理的に壊れたなら修理担当の人呼ぶようだし手間も時間もかかるが、
旧型(ボタン式)の券売機はとにかくタッチパネル式の券売機(首都圏のほとんどの鉄道会社)や
セブンイレブンの新型レジ、ゲームセンターの新型両替機などは、ダウンロードするだけで新500円玉に対応できるはずで、
機器改修は必要ない。
指定席券売機(MV50など。券面にはなぜかVFと表示されるが)やマルスは
夜中に自動ダウンロードでソフトウエアが更新されるように、
券売機等も然りで新500円玉を使えるようにするにはダウンロードすればいいだけで今すぐに出来ること。
それなのに「順次対応」とか意味分からん。
(どうでもいいがなぜか南浦和駅の券売機には「買い間違い(え)払い戻し」がない)。
医療機関の入り口にある体温計なんかでは「マスクをしてないと測定できない」なんてのも最近は出てきているが、
これは設定変更で変えることができるものと、設定変更でも変えられないものがあるが、
将来マスクが不要になった時に設定変更不可のものでも「(マスク不要という)新しいパッチをダウンロードすればいいだけ」である。
あとは西武鉄道の券売機は「ただいま2千円札は使えません」と流れているが、
ただいま、っていうか、いつも使えないだろw 中学の時の俺にやらせた方が、目を輝かせてよっぽどちゃんとしてるかも
成績も良く真面目な子だったし、高卒なのは家の問題だし
失われた30ウン年間で身も心もボロボロだよ >>622
理系だったらキャッシュレス決済だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 最近気になるのは保線の話
線路にお金をかけられないらしく今までなら交換してたものも応急処置だけだとかあるらしい >>629
今まで周期を決めて(状態が良くても)交換してたのが、電車の床下に付けたモニタリング装置で状態を随時確認しながらなるべく長く使うようになった…と言えば分かってもらえるんだろうか
もちろん従来の周期より前でも危険な状態のは優先して交換してる
修繕に使える予算がコロナ前の6~7割になったけど、危険な箇所を放置してる訳ではないのをご理解いただければ
長文失礼しました >>614
多分、本当の素人。
流石に社員じゃないだろ・・・。
もし社員だったら、乗務員すらできない底辺・・・。 支社勤務って現場から選ばれたエリートの役目で、何年かすれば自動的に管理者だしおいしいと思ってたけど違うの?
まあ超勤って言っても無限につけれる訳ではないし若いうちは乗務手当付きには敵わないのかもしれないけど >>621
土日に仕事持ち帰るし
フレックスという名の超勤祭りだし
テレワークという名の出勤だし
支社のことよく知らない人? >>637
ワイも非現だけど土日に仕事持ち帰るほど馬鹿なことはないと思う。
そういうことするからいつまで経ってもこの会社からサビ残が無くならないし、会社側だって担当が土日も働いてるって分かってるから無茶な量の仕事振ってくる。
自分で自分の首絞めてるだけ >>625
だからデカイ事象ばっか起こしてる問題職場に。 >>643
優秀な方なんですね。自分の所もだけど支社って人少ないから、優先順位付けたってどうしても残ってしまう。。会議が多すぎて自分のやろうと思ってた仕事始められるのが夕方からというのがザラにあるから、土日で進めるしかないんですよね。でもGWは時間出来たらいつかいつかやらなければと思ってた仕事だいぶ進んだ ここもそうだし職場でもそうだけど、会社や管理者への不満が増えている気がする。 >>648
組合がなくなってより休日持ち帰り業務が増えたんですね、しかもただ働き
でもそれは支社の皆さまが4年前にそういう会社になるよう望み永遠の誓い♾を立てた結果ですよね
お疲れ様です、でも皆さまの望みが叶ってよかったですね
組合から救ってくれたキセ副社長に恩返しするためにある活頑張って下さい >>649
ほんとムカつくわ皆自分勝手不満ぬかしやがって
4年前「組合を潰してくれてありがとう!」ってダンベルキセ会社に永遠の誓い♾を立てたはずなのに
今更会社に不満好き勝手言いやがって、ふざけてんのか?
会社員なら少しは恩返ししろやコラ わずか3分でここまでキャラ変できるとは(笑)
すごい!内容一緒で口調が違うw >>636
国鉄時代は「非現業試験」というのがあって、「選ばれた者」が行くところではあった。
民営化後はその試験は無くなったが、非現業試験合格者は助役職等試験まで合格とみなす扱いになっていたし、
ある地方支社では助役職等試験に合格しても、支社を経験させないと助役に登用しないローカルルールがあって
支社は管理者への通り道のイメージが持たれる感じではあったな。
自分の過去の恩師だが、非現業試験に合格してたのに、国労組合員だったからか7等級主任で止められて冷遇されてたな。
今後の組織再編で色んな業務が現業機関に移譲され、非現業の数が減るから、そういう意味で非現業は選ばれた者が行くところかもな。 >>648
優秀じゃないよ。奴隷課員です。
けど終わらない時はGLに無理ですって言うようにしてる。
それを聞いてくれて業務の再配分してくれるGLだからまだ助かってる部分はあるけど >>635
なんだい、群馬のお殿様は代わんなかったんかい。ちっとんべぇならいいが、支社の中相当ひっちらかしてるぞ。その内、けっくらす奴が出てくるぞ。 >>654
アホか
やっぱよ
組合いるな
再加入させてもらうで 錆さん少ない女性組合員に群がるのやめなよ
何人兄弟いるんすか?w
自○まで発展しても懲りないっすね 社長を辞めません。
変革を成し遂げるまでは。
深澤 >>669
社長は毎回6年で交代だよ
今の社長は2018年からだからまだ4年しかたってない ここ最近の社長は総務人事系からで不変のようだが
清野、冨田、深澤ときてて、次に喜勢がきたらそれ以降雨宮→中川になるのかね? >>671
それプラス東大法学部出身ね
次の次なら今の役員の中から出る可能性が高いけど、その次なんて15年くらい先の話なんだしまだ40代中盤とかの一般社員の人でしょ この会社の良くないのが
技術に必ずしも明るくないヤツが会社の命運を握ってることだな… 今技術畑出身の人間が社長やってんのメトロくらいか? トヨタとか松下とかホンダとか
技術に長けているからこそ正しい経営判断が出来ると思うがな
弊社なんか技術はよそから買ってくるものと思ってる 技術もなければ商売も知らない。そんな連中ばかりが会社のトップにいる。 >>677
CSPの会社情報見たら、南雲は役員ではないのね。悪いことしないようにCSP警備員に監視されてんのか?
そういえば、こないだYammerにコメントしてたなw 今の4年目はボーナスまともに3もらったの1年目の冬のみ、2,3年目は入社以降約4ヶ月。
ただでさえ基本給安いのに遊びたい年頃なのにな…
そりゃ貯金もできんわ
職場の若い奴は金ない金ないって嘆いてるし、そろそろちゃんとしたボーナス欲しいって言ってる
悲惨だよな… >>683
でも組合に入って要求する気はなく社友会を信じ会社幹部におねだりしたらボーナス弾んでくれるって信じてるんでしょ?若い奴らwwwww 喜勢の次は雨宮もしくはみんな大好きtkokじゃね?
経歴的にまじでありそう >>686
健保組合長やると社長と言われている。
あとうちの上司がtkokさんは新入社員の頃から社長候補と言われていたって言ってた 総務営業運輸より技術がもっと力持って欲しいと思う…おれ駅乗だが >>689
横○駅の石○くんが詳しく紹介しているので、ツイッターで #高岡崇先生のお考えを広める会 で検索ぅ! まじで今年度もボナ2ヶ月なんかな
また退職続出だぞって思ったけど、2がスタンダードになればもうなんとも思わなくなるのかもしれんな >>688
残念ながら技術系は天下り先がたくさんある。設備系支社長等経験者が天下り先で社長になった会社
東鉄工業(元東京支社長)、ユニオン建設(元盛岡支社長)、仙建工業(元大宮支社長)、JR東コンサル(元大宮支社長)、ビルテック(元新潟支社長)、メカトロ(元副社長)、日本コンサル(元副社長)、TEMS(元高崎支社長)、日本電設工業(元水戸支社長)、日本リーテック(元大宮支社長)、JEBL(元千葉支社長)、都市開発(元八王子支社長) >>691
出てきた!マジで石⚪︎ヤバい奴でワロタ。無能係職wwww まぁ喜勢以外の副社長2人は技術系だからね
それでバランスを取ってるつもりなんだろう 弊社の技術の売りがATO・ワンマン・ドライバレスって
まったく自慢できる代物でないけどな >>688
技術が力もったからってそんなに変わるか? >>684
思っちゃいないけど、組合に入ることのメリットを感じられないんだよな。
組合=会社から目をつけられる。組合費がかかる。集会がだるい。試験に受からない。
なら、入るメリットが何もない。今から入る若手はものすごい度胸がいる。
そもそも18春闘がなければ変革なんかふざけたことほざかれることもなかった。 >>609
絶対仕事したことないやん。ニートなのかな?
仮に、そんな適当な仕事だとしたら、わざわざ国土交通省が免許なんて発行しないだろ。
頭が悪いにもほどがあるだろ。 東大法と言えば坂井常務も退任だね。
取締役以下役員人事こそ興味深いね。退任のタイミングがあれな人って何かあるのかと勘ぐりたくなるね。 年数を数えていけば、kiseからtkokラインでしょ。その次は45歳前後で本社人財あたりで帝王学でも学んでる頃かな。 川崎重工業(本社・神戸市中央区)から中国の関連会社に出向していたエンジニアの男性社員(当時35歳)が自殺したのは、川崎重工側が海外での過重な業務やストレスを放置し、安全配慮義務を怠ったためとして、男性の遺族が12日、 同社を相手に約1億円の損害賠償を求め、神戸地裁に提訴した。
男性は2013年4月、川崎重工の中国での現地企業との合弁会社に出向し、セメント機器設計担当として現地に単身赴任した。初めての海外勤務で、中国語はほとんど話せなかったため、現地でのコミュニケーションが十分に図れず、赴任後間もない時期に続発したトラブルと、その責任の所在を追求する合弁企業側の、川崎重工に対する不信感が募ったことによる調整業務に手を取られ、本来の業務に専念できず、複数の案件が手付かずになったという。 >>622 の人
新しい券売機ならソフトウェア対応できるけど、ボタン式の旧型は無理。
ソフト更新もタダじゃない。ソフト会社もボランティアじゃないからしっかりお金取る。
いま鉄道会社はたかが500円玉にコストかけられない。 >>681
錆の不倫自○知らんの?
登場人物全員が錆っていう >>684
生活キツいんで組合費払えないです!
これが生の声だよ
組合さんなんとかしてください!
なんで組合費を下げてくれないんですか? >>704
坂井さんって仙台支社長(執行役員)から常務執行役員、取締役を飛び越えていきなり常務取締役になったよな。東大法派閥で引き上げてもらったとかなんだろうか 東証プライムは社外取締役を1/3以上にすることが望ましいとされてるけど、うちはそうなってるの? 東大法以外は松田さん北大法、清野さん東北法
どちらにしろ歴代社長は全員国立大法学部出身が我が社の伝統 >>710
仙台支社長は東北地域本社の名残なのか、地方支社長でも最後まで取締役だったからな。
表向きは執行役員でも実質取締役みたいなポストかな。 正直tkokなら過剰なコロナ対策はやめてくれると信じてる
とっくにコロナ終わってるだろうけどw >>716
n年後にはMARCH卒社長なんて出てくるのかなw コロナに終わりは無いけどね
ただ治療法がある程度確立されてインフルエンザと同じ扱いになって、たまに変異種が暴れる、を繰り返す事になる
それより次のパンデミックは新型インフルエンザかな
またコロナ初期並みの大騒ぎになるよ >>722
そりゃ大変だ!
同じ事唱えてる世界中の学者先生や政治家、政府関係者も訴えないとな >>724
tkokさんってあの顔本のケーキみたいに職場で慕われてるのかな? >>725
あの顔ケーキは我が社の忖度文化の最たる物だと思う スタートアップの社長が本体の社長やればいいと思ってるんだけど
ITにも明るいし、直接的な変革に繋がるやろ Suicaのチャージ20万にするだけで赤字全額と他社決済皆殺しにできるのにやらないで赤字垂れ流して変革!とか馬鹿か >>709
キャバクラ行きたいので
養分は黙って納めなさい 顔ケーキワロタ
うちの職場にも前職場で貰った似顔絵の色紙をアイコンにしてるやついるけど、前職場で一緒だったやつに聞くと散々な言われようw
パワハラで処分貰ってたみたいだし、一部の人に慕われてるだけみたいなんだけど、○○一同って書いてあるからあれ見た人はみんなから慕われてたと勘違いするだろうな 究退任
自己都合なのか、深澤と合わないのかはわからない。 >>726
え?そうなんですか?
あんなに顔本にコメント書かれているなんで、さぞかし素晴らしい人間性と類なる能力をお持ちだと思ったんですが
社友会で崇拝されてると聞いたんですが >>727
そうは問屋が卸さない
足の引っ張り合いで
候補になれば潰される。 >>522
うちは資格は会社が与えるから国家資格はいらない。 やっぱ慕われてるのは錆の役員だな。
若い人も役員が声かけてくれるからどんどん加入してるし、もう組合が勝つ日は近いよね。
皆会社をぶっ潰す為に組合に加入して戦おうぜ!仲間っていいよな!仲間を大切にしようよ。 会社がブッつぶれたら全員解雇だろ
キチガイはこれだから困る。終戦直前の日本軍の特攻隊じゃあるまいし >>740
JALが潰れた時全員解雇された?
ま、誰が残れるかは知らねぇけど >>735
誰だって退任すればただの人じゃん
必死になって会社に尽くして出世しても60歳で退職すればみんなただのおじいちゃんで終わり、残りの余生数十年を過ごすだけ
だから会社に尽くす意味はあまりない
だけど出世すれば給料ははずむからいい暮らしが出来るし財産を築けるから、金が欲しければ頑張ればいいと思うけどね >>740
潰れても国が潰さないけど、血税投入なら世論を納得させるためにリストラは必須だね オレは社長になりたくない。
我が社は永久に赤字決算。 たくさん貯金できたからいつリストラしてくれてもいいよ >>719
それはない。国と渡り合っていかなきゃいけない組織のトップがmarch出身じゃ舐められるからね。大学入試なんて19、20歳の時の能力だから、50歳くらいになればもう逆転しているかも知れないけども、大学入試の結果がmarch程度じゃ社会人になってからもたかが知れている。 >>735
究さんは新宿の東工所ビルで何回か見たな。このタイミングで退任して次はどこに行くのかな?
G社なら役員人事に載るはすだがね。 どこが大変なのか…
職場の分全部一人でやってるなら大変だけど >>753
鉄道愛が感じられていいけど、こういう人も潰されそうだな >>749
よっぽどいい大学出てんだね。
どこ出てんの? >>751
JRとは関係ないところに行くのではないか。60年採用以降で毛並みのいい人はそんなにいないから、不名誉に去ることはない。 >>754
やまー見ていても鉄道愛を感じるし、社員からは慕われんじゃないかなとは思うけど、本流からは目障りなんだろうかな。 >>757
三輪さん然りヘッドハントと言うか、わが社に呆れて出ていくんだろうね。
究さんは副社長から社長ならずに副会長みたいな流れかなと読んでましたが。 >>752
ウチの職場は担当が一人でみんなの分をやっているよ。
テザリングも禁じられたので、ちまちまやってます。
なんだかなあ、ICTの変革どころか逆行している。 喜勢って人間味なさそうで怖いわ。頭は良さそうだけど
関わったことある人いるのかな? iosアップデートを一人がチマチマやるとかガイジすぎる
効率考えろw >>764
うちの会社のレベル考えろ
アップデートってなんだ?iosって?よく分からんからやらん!みたいな動物園職場なんて履いて捨てるほどあるわ
むしろ一人でも責任持ってやろうとする奴がいるだけマシな職場だ 世間はここまでブルシットジョブだらけの会社だとはまさか思ってないだろうな
仕事のための仕事ばっかりで何も生み出さないガイジばっかり >>755
神奈川大学
天下の神奈川の国立だぞお前ら >>763
関わったことないけど、あの手のインテリは、否定されることが苦手なはず。 >>763
頭髪にハゲしく違和感を感じるのは私だけでしょうか… しかしこんなに話題になる副社長も珍しいな
ダンベルやトミーも副社長時代はこんな騒がれてなかったような >>759
交通新聞社の役員とかに落ち着きそうじゃない? 子泣きジジイみたいな貧相な深澤がよく出世の権力闘争に勝ったなw なんか組合員だと試験うからんみたいなレスあるが、関係ないよ。職場の発令みていたら組合それなりにやってる人もうかってたよwwwまあその人達ちゃんと仕事やってる人達だけどね。変革クンで胡麻すりやってても駄目な奴はやはりうからんね。 >>778
じゃあ、ちくわは何で受からないんだよ!!仕事真面目にやってるのにおかしいだろ! >>779 このコンプライアンスの時代に名前バレてるのにTwitterで暴れる奴が試験受かるならそんな会社は終わりだよ 組合やってる時点で世間知らずだからウソで塗り固めないと受からん
まず言動でバレるから
あんな主張してる団体に所属してるんだから頭悪いし知らない事だらけと自己紹介してるようなもん >>776
いい線いってるねー。
根っからのマニアみたいだし。
しかしこの方は反変革派なのかな? 東:3.0+5万
錆:3.0
さーて
結果が楽しみですねえ
得意の団体交渉で満額獲得してくれるんですよね? >>763
いつぞやのインタビューで望む人材は「人が好きかどうか」って言ってたけど、おまいうと思ったね。 >>786
社友会がそんなにもらえるとでも?
むしろ返上するんでしょ? >>788
お前らはボーナス貰っても毎月組合費で消耗しとるやんwwwwwwww 組合費ってボーナスのときまだ3ヶ月分取られてるの? >>782
自分が無知ですまないが、社員から役員になる段階で退職の扱いになって退職金って払われてるんじゃないの?
役員は退任でも金もらえるんだっけ? >>789
ただでさえ少なすぎるボーナスから組合費払えるとは。
雀の涙ほどしかもらえないのにね。 うちの社友会はガチで茄子一部自主返納するかNewDaysで使うかって··· >>786
今年の定昇で車誘拐で会社幹部に要望したみたいにボーナス要望も早くやってくれよ
それで3くるなら感謝してやるわ >>790
おう楽しみにしててくれやwww
>>796みたいにボーナス0勝ち取ってくるよう社員の要望をキセに届けてきてやるよwwwww 賞与なんて現金である必要無いんだから主任以下で評価低い奴は旅行券で支給すればいいよ >>769
えっと
ツッコミどころ満載なのですが・・ >>801
もう旅行券廃止してんのに。
JRE POINTの期間限定ポイントだろ。 >>796
ボーナスだけとか意識低すぎる
本当に変革したいなら給料も全額返納して無給で働け >>805
グリーン券ポイントで乗れるから茄子の+a部分はポイントでもいいな
茄子の要求が3.0ってことは当たり前のように3はないんだな2.2位なのかな 1.7くらいかと思ってたけど今年も2くらい出してくれるんか?? >>809
年間の人件費上乗せさせてるから昨年度より多いのは確定。
バカな組合は団交の成果にするだろうが。 >>809
はいはい
いちいちハードル下げないでね 夏東海以上出たことない
東海今年2.2
現場からは以上です >>806
変革します!
給料0、ボーナス0、定昇0で構いません!
よろしくお願い申し上げます。 2.1だろうな
去年より下げるわけにもいかず、東海より上げることもない
今年は予想しやすいね ちくわは、東労組をいちいち語るなよ…。だから組合員はバカだって言われるんだからさ 東を追い出されて会社からも追い出される錆老www
かわいそうに >>622
>>707
そういえば、
「新500円玉は使えない券売機」
で
「新500円玉が釣銭で出てきた券売機」
なんてあった気がする ちなみに、
500円玉硬貨の件はハードウエア的問題とは限らんでしょう。
セブンイレブンはのミニセルフレジは既にアップロードで新紙幣に対応できるようになっているし。 500円玉硬貨の件はソフトウエアではなくハードウエア的問題とは限らんでしょう。
セブンイレブンはのミニセルフレジは既にアップロードで新紙幣に対応できるようになっているし。 >>795
横浜でスカ線の立番してる
ご尊顔はやまーに投稿された表彰自慢の記事に載ってるゾ 組合の要求は0.3ヶ月多いし2.3~2.5くらいはいかないかな?
今年度は新しい組織がたくさんできる大事な年なだけにある程度出すと予想 私の提言
1.Suica上限50万
2.構内蕎麦屋を富士そばからヘッドハンティングしてきて全権を与える
3.NewDaysをドンキからヘッドハンティングしてきて全権を与える
4.社宅全部ぶっ潰して大東からヘッドハンティングしてきて全権を与える
こうすりゃ黒字だろ!どうしても我が社の人間が改革変革やろうとしてもしがらみあるだろうから外から引っ張ってきて全部ぶっ壊してもらうしかないだろ。特に蕎麦屋、構内に蕎麦屋あるのに駅前の富士そばに制服社員が3人いた時は涙が出たね 富士そばって店舗によって当たりはずれ激しいっしょ
構内そば屋は高いけど上野改札階のがNREではうまかった 駅の中の一等地だから、それなりでも殿様商売ができるだけ。
市中にでれば、まったく太刀打ちできないのがわが社。
ネット上もしかり。 >>816
でもウシウシさんは3.0ヶ月要求してるんだし、団体交渉権があるからな
そりゃウシウシさんが3.0ヶ月勝ち取って来てくれるだろ
あれだけ非ウシウシに偉そうに言ってたのにまさか要求通りに勝ち取れないとかあり得ないだろ?
そしたらただの口だけ番長やんw 富士そばは安さでは上だが味となるとかなりぶれるぞ
きらくは温かいそばは微妙だがざるそばならまあ あのニューデイズが店舗あたりの売上ではコンビニ業界トップだからなあ 来月の主務職試験に今度受けるの7回目か8回目とかいう先輩いるんだけど、こうゆう人ってわざと落ちてるの?毎回、休みで行かなきゃいけないし一回だけ真面目に勉強したらいいのに。と思うのは私だけでしょうか。わざと落ちてるならもう受けなきゃいいのに >>834
もしかして人件費の2021年度実数値と2022年度予想値のこと言ってる?
2021年度3693億、2022年度は3860億の予想だけど、昨年度初めも3830億の予想だったから、予想値の通りになるとは限らないと思うぞ…
ちなみに昨年度末の賞与引当金は620億→520億で100億も下がってる…
赤字だから今年度のキャッシュ当てにしてるってのもあるかもだけど うちもコンビニなんてセブンとかローソンとかに権利やりゃ良いのにやらないのは天下り先確保とかだろ?蕎麦屋とかも同じ理由だろうな。
なので殿様商売できる >>837
主務にはないたくないけど試験を受けたという実績作り。
オリンピックと一緒で参加することに意義がある…みたいな。
ようはポイント稼ぎw >>837
ただ単に頭悪いんだよ。
試験なんて一次はある程度点数取ってれば何もやってなくても通るからね。
二次はやってもないことをやってるかのように話す必要あるけど うちは受験資格持ってると強制的に受けさせられる
あれもノルマなんだろうな >>843
箇所長、副らにとって昇職試験と実践の慫慂は無事故無違反よりも達成しやすい目標だろ。 サビ労の団交もたいしたことないね、会社にかわされて終わり、キャンキャン吠えるだけじゃなんも変わらない、しっかり勉強しろよ。 日光・宇都宮線の団交も「○○と聞いており」とか下調べ足りないからなビラ配りとかで現地来たのも宇都宮のやつじゃないし
埼京や中央並に混んでるわけじゃないたった1本のために鹿沼のホーム広げろって費用どこから捻出するんだよ 人件費。
2021年度当初予想 2021年度決算
3830億 → 3693億
2022年度当初予想 2022年度決算
3860億 → ??
2021年度はコロナ長引いて急遽ボーナスカットしたか?
下手したら今年のプラス分も今年の定昇4で使い果たしてるんじゃねーのか >>831
被害妄想がすぎるから病院行くか会社辞めなよ >>803
お前さ、もうちょっとボケを活かすツッコミしろよセンスねーな >>532
シ兵で唯一の男子のみの運輸職場で毎日毎日喜んで職場に居ますわ 係数4出したし、ナス2.0でも昨年より下がってはいない。
昨年より回復しているとはいえ、コロナ前の6割から7割までしか回復していない。
こんな感じだろ、会社側の言い分は。 退職金上乗せしてくれるなら喜んで辞める奴たくさんいるんでない?俺、40代オッサンだがそうなったら辞める。やってくんねえかなあ? 現行満50歳退職でもらえる1200万加算を40歳以上ではよ頼む
実際はぞろぞろ辞められたら困るから出来ないんだよな >>851
なんで?
だってウシウシさんが会社と団体交渉するんだろ?
あれだけドヤってたのになんでイモ引いてんの?
まさか自信ないの? >>857
定年退職と新採抑制考えたら早期退職やるくらい人が余ってるわけでは全然ないだろ
むしろ人が足りなくなるからの統括センターで、今いる人が1人何役もフルに働いてもらう構想なんじゃないの >>854
あといつもの突出感のないようにってやつね 交渉もできない人がピーピー、ボーナスにケチ付けても無駄だよね。
残念ながら俺らには言う権利すらない。
組合員だけは、少なかったら役員に文句言ったら?w バイトルのcmみたいな感じだろ
店長~!時給アップお願いします~
それ対等な労使交渉で要求することだろって >>859
特に非現業職場に溢れるブルシットジョブを削ぎ落として本当に必要な仕事だけにスリム化したらまだまだ人余るよ >>845
会社の経営方針を指導助役に文句言って「申し入れをした」とか言ってるレベルだからな。
馬鹿しかいない。 乗率で割り増さないでドンと1000万とか足し算でやってくれればいいな。
早期退職 >>865
馬鹿でもなれる組合役員。
馬鹿しかやらない組合活動。 >>488
組合員がどうかの試験の影響は分かったんだが、主務から主幹Bへの昇職って社友会加入って関係あるの? >>870
あれ?ごめんごめんボケだったのか、そうかーボケだったのかーいやーわからんかったわー
ナチュラルすぎて気づかなかったよ 日光線が混んでると分かっていながら混んでるホームに交じり撮影する神経な >>857
それじゃ中卒しか貰えないやん
まず勤続25年ルールを撤廃してくれ
結構社採で50歳で早期退職したいけど割り増し貰えない、55歳でも31歳で入ってたら1000万貰えないって嘆いてるやつ多い >>874
社採で入ってたら勤続年数違うんだから退職金違うの当たり前だろ
その分初任給高いし前職で退職金貰ってるはずなんだからさ 若年層の待遇を厚くして、シニアは早期退職するように仕向ける(頭打ち給与カーブ、役職定年、早期退職割増金etc.)のが世間一般のトレンドなのに、当社ときたらそれと真逆のことを平然とやっている
管理職ダブつきすぎて収拾つかなくなりつつあるんだから、変革変革いうならそこら辺から手をつけなよ >>877
たしかに
一律の定期昇給なんか無くして優秀な人や意欲がある人なんかにその原資を集中して欲しい
やる気の無い連中を昇給させる意味ないもんな >>877
確かに試験早期に受かった人に割増で昇給与えるべき。
原資は何年も受かんないやつの定昇減らせばいい >>871
図星で悔しいのか?
ウシウシでも言ってろ 自分が優秀って思えるうちに出世しといたほうがいいぞ。
主任3回主務3回の受験で受からなかったら自分の立場を察しろ。そのあとも見えてくる。 >>885 主任3回目、主務3回目で受かったとして年齢いくつよ?もう転職できる年じゃなくね 今流行りの商標登録調べたら
鉄道開業150年
新幹線イヤー
とか、登録されてなかったから先に登録してライセンス使用料10万とか取る奴出てきそうだな >>877
晩婚化が進んでてそれでなくても子供誕生が高齢なのに、これから教育費が跳ね上がるって時にリストラとか
国や経済界は既に民族が滅ぶ危険性が高まってるのに一層の少子化を進めたいとしか思えん >>826
新500円硬貨は素直に令和4年1月1日からにすればよかったのに、
なぜ令和3年11月からなんて中途半端な時期にしたんだろう。
せめて4月1日からにしろと思うのだが。 優秀で意欲ある?そんな奴いたらこの会社こんな悲惨なことになってねえから。無能なのにやたらと意欲ある奴ならけっこういるwww 優秀な人が評価されてどこまでも上に行ける優しい世界ならいいんだけどなー
能力関係なく社友会所属でゴマスリすれば無能でも副課長にはなれるってだけだし
その副課長もクリエイティブな仕事できる訳ではなく上から言われたことを黙ってやることだけが求められる兵隊
何か意見した途端、本社から一喝されて終わり 今どき社友会入ってないやついないんだから社友会所属なんてプラスになるかよ。 組合再加入または加入した人って会社的にどうなの?
社友会やめたりしてる分、ずっと入ってる人より目をつけられるイメージだけど >>609
仕事内容とレベルはその通りだけどそれを愚直に続けられて集中力を毎日保ち続けるのは中学生には無理だよ
今の高くも低くもない年収が実際妥当な値段でしょう viperバグってる?
駅の順序がメチャクチャ何だが
iOSアップデートしたからか? 今更vipperの在線使ってるやついるのか?モバイルATOSでよくない? ポスター貼るだけで7.8人が非番2時間超勤って費用対効果に見合ってるの?ヤマーに自分達入れた写真載っけて点数稼ぎ? >>899
非運転職場で趣味指令情報とと見やすさから
viper愛用してる
そういうアプリは全く知らないから人づてで教えてもらってる感じ >>878
会社も変革とか口だけだもん
錆とか放置してるし
本当に変わりたいなら降格や左遷をもっと分かりやすくやるはず
ゴミを手厚く雇ってる時点でヤル気は無い 赤字赤字言ってるクセに増収にもならない意味なしの委員会マイプロに湯水の如く金を注ぎ込む素晴らしい変革会社wwwまた職場で退職出たわ。もう何人目だよ。 >>903
不当労働行為をそんなにわかりやすくやる馬鹿がいるか。
無知は罪だな。 >>903
組合の所属の有無でしか考えられないならな
サビ労でも業務中の輸送をしっかり担っているなら会社の利益に貢献している事実
社友会でも運転適性なく事務やら病欠やらの人員ほうが会社的にはマイナスと思う 明け超勤で数時間の訓練を見学w
定昇ケチってる会社のやることとは思えん >>876
割り増しは勤続25年も40年も同額だよ
ちなみに年齢加算があるけど同じ年齢なら大卒の新卒で入ったプロ採を基本給が超えることはない
理由は年齢加算が係職2等級の所定昇給より低いから
退職金規定も知らない部外者は引っ込んでな >>903
そもそも
変革により、いくら増収になるのか
まったく利益について語らない時点で
この変革は単なるパフォーマンス 明け超勤で新幹線車内見学、ポスター貼り、乗務員見学、他個所訪問、この辺りは自分の時間でいいと思う >>910
どっちかっていうと変革はコストカットでしょ
メインは職場の統廃合とか働き方改革による効率化なんだし
逆に変革の増収要素ってなんかあったっけ? いきなり課長、副課長のスーパー社債は職歴みてるだろうけど、現場スタートの社債は学歴年齢で決めてるとおもうが >>918 障害者の方とかにボッチャはいいリハビリになるんだよ、だからまあ会社としても社員のリハビリにちょうどいいとおもってるんじゃないかな 始めたは良いけど止めると言えない弊社の体質そのもの ポスター作り、ポエム作りで次から次へと金が舞い込むんだぜ。
やらない奴はバカ
とりあえず作ればOK
時間をかけてかけてかけて…
さらに時間を水増しして申請
支援者も実績づくりでニッコリ
現場長も金を出すのは会社なので懐が痛まないからニッコリ
みんなニッコリ\(^_^)/ 究は深澤に冷遇されているのか?
金正恩の部下のような扱いを受けているんだろうな。 錆が駆逐されたら活発な職場増えるよ
色々な妨害してるの知ってて放置なら会社も本気じゃないと言われて当然 錆かはともかく、わかってるようでわかってない最低限以下を基準とする職場のロートルが一番癌だろ。 >>911
改めて列挙されると確かに小学生の社会科見学だな >>923
役員でも冷遇されたり、異論を唱えるような人は粛清されちゃうんですよ。 >>900
見合ってないに決まってるじゃん。
ただ超勤代に見合ってるからやrてるだけだよ。 会社の赤字を憂うのは結構だが、そこまで現場は見なくていいんだよwww明け超勤でマッタリポスター交換、意見交換会、おしゃべりしながらPP1枚程度の資料作成やってればいいの!w
なんでやるかって?それを上が望んでいるからだよwwwいえーい✌ダンベルさんみてるぅ?無駄超勤とっても美味しいです(^q^)超勤禁止しないでくれてありがとうwww >>914
採用の条件は 高卒以上 職務経験不問 だから
これまでの職歴や経験は評価されない
年齢だけ ポスターはこれがいいどこに貼るかでワイワイと小一時間、貼りに行ってポスター背景に集合写真でヤマー、コミュボ投稿で明け3時間近く超勤ってどうなの? 社債で30歳で入社したのと高卒で入社した30歳はどのくらい基本給違うの? >>931
良い会社じゃん。
時給2000円としてもそれで6000円でしょ。
安いバイトなら1日かかるくらいでしょ。
それを3時間なんてやれるだけやったほうがいいでしょ!! >>916
コストカットは俺でも誰でも思いつくし、できます。
コストカットしかできない現経営者には退任してもらって
当社の経営は中卒に任せましょう!
つか
経団連て大卒の必要性がなく中卒で良くね? >>915
ここは学歴と年齢で全てが決まる
職歴で決まるなら公務員みたいに職歴を証明させられる 車内消毒も超勤でやるべきもの?そろそろ見直してほしい >>842
それが主任職までは全て一発合格で規定やマニュアルも良く知ってるし、以前一緒に働いた事あるけど頭は良いんですよね。臨機応変に良く頭が回るというか
だから助役よりも後輩にも良く頼られてたし、その時の助役が頼りなかった職場だったというのもあるけど… >>933
ドバイの人かな?
日本には税金というものがあってだな >>914
学歴はない。大卒だけど、高卒扱い。だから実践受けろと。なんかおかしくない? >>937
主務職になると規定やマニュアル出てこないからそこが弱いんじゃないの?
主任までは一応選択式の業務知識あるけど。。。。
まあ臨機応変に頭が回るタイプで常識あれば解けない問題じゃないけどさ。 >>940
だからなんだよ。
結局税金があろうがなかろうが3時間適当にやってバイトの1日分程度の収入貰えるなら適当にやるだろ。 JR東日本は将来安泰だよ。
JR東日本社員というだけで羨望の眼差し。人生の勝ち組、勝者。 >>949
JR東日本は安泰だよ、JR東日本はね。
中で働く社員が安泰とは別問題。
さあ果たして今の若手社員が定年を迎える30年後には社員が存続できているかな? ちくわも大きな駅で働いてるみたいだから、常識のない行動をしても上司に気づかれず放置されちゃうんだろうな。構ってほしいからTwitterで呟いてるのかな? インフラや事業の維持運営そのものがなくせないことと、その社員職員の身分が保証されることは全く別問題だからな?
旧国鉄、JAL、社保庁、東電と先例の枚挙に暇がない
ここで企画業務拒否してるウシウシ君たちの10年20年後はG会社転籍でコンビニ店員、警備員、清掃員あたりかな 365日企画することある?
アイディア枯渇するわ、、 >>953
10年後20年後にコンビニ店員や清掃員の仕事があればいいがな。
既に首都圏コンビニの半数は無人レジだし、無人清掃ロボも導入が進んでる。わざわざ本体の水準(待遇)で仕事をさせるメリットないからな。
生き残りたければ、他の業界に転職するか、変革マシーンとして超社畜で生きていくしかないよ、 >>958
AIだのロボだの言ってるけどまだまだ使えない代物だろ。えきねっとだってダウンしちまったしな。それにタブレットだってなんかダメダメシステムだし社員の大半は活用してない。結局マンパワーに頼るしかねーんだよ。 >>958
先輩方のように組合費で老後を生きて行く事はできますか? 事業収入を当てにしない方がいい。
借金に精を出せ! 今日も糞みたいな活動で超勤してきた
こんなバカな働き方を続けてるんだから黒字になるわけない
みんな自分が逃げ切れればどうでもいい感じだよね >>932
同じ高卒で入って新卒がずっと係職1等級なら同じだけど係職2等級になっていれば差額分の経過年数だけ新卒が高い。
当然指導や主任なら万単位で違ってくるけど高卒でも社債なら1年目で指導受かればある程度は追いかけられる >>943
3時間で1日分…
それくらいの地頭だと会社にぶら下がった方が良いのは確かだね >>966
時給800円程度ならそんなもんじゃないの?社会保険料などの事業主負担とか考慮したってさ。 >>964
昭和採(国鉄採)なんか露骨に丸出しだからな…
定昇なんかどうでも良いからボーナス上げろとか、
エルダーの給料上げるかエルダー行路作れとか… >>968
いるよな、ごねて楽な行路しか乗らない奴とか。早く辞めねぇかなぁ。 >>967
時給800と比べられるJR東日本…
(ちな秋田の最低賃金より低い) 正直休日出勤とか単価高すぎるよな
他の会社の人とかの話聞くと1日出ても5000円とかだぞ?
それか強制的に代休とか 明海だか明星だか、いずれにしろクソ大学出たやつ、主任受かってたな。
マイプロとかマイメとか出さずに、唯一総武地下のトイレにも貼ってある、キモい顔で手を洗いましょう的なやつに面貸したくらいで。
実家が二子玉の金持ちだから、上に金でも積んだか笑 >>972
何を以て高すぎなのか知らんが135/100って労基法の最低基準でそ 雇う側すれば1.35倍の賃金で休日出勤できるなら安いものよ >>974 主任とか誰でも受かってるだろ、、、駅こえーよこんなとこにたかが主任受かってたとか嫉妬丸出しで書き込む奴がいるんだろ。 >>971
旧制度で『初任給調整手当』なんてあったからなぁ、あれ最低賃金対策だろ。
ちなみに秋田の副業で最低賃金引っかかってるのない?もう差し替えてあるかな? >>978
今は受かりにくいんだよなwww
こういうのも離職していく一因かも。
試験制度はある意味、実力が問われるから公平感は
ある。
日頃の業務と胡麻すりを頑張れる人は抜擢性の会社が
合っているかもな。ただし、競争にはなるけど。 しっかし、詰所で株やってるやつ多いのな笑それも社友も錆も束もKも関係なく老若男女で
皆さんなんやかんや上手いことやってんすね笑 試験ものや異動で「なんであいつが」なんてのは昔からだけど
それだけ人脈だけでのし上がっていくプロゴマ擦ラーと自己評価だけは高い自称有能が多いんだろうか >>959
ロボwww
お前はマンパワーの仕事しか出来ないだろな
残念ですがリストラ候補に入ってますw >>972
休勤一徹夜24時間働いて5000とか会社は喜ぶから全特休と公休2回返上しなよ
労基法知らない人を雇えて会社は幸せだな >>978
たぶん、ちくわかと。あいつ他人の試験の結果をいつも愚痴ってるからさ >>985
無知は怖いよね、自ら労働条件下げてほしいとは。
こんな質の低い奴がいるんだから会社は成長しないわ。 ボッチャ大会とかさぁー今やらなくていいでしょ。頭悪すぎ。 >>989
いやいや、ドコモショップって直営そんなにある?フランチャイズじゃないの?
JRでいう委託駅みたいなのでしょ >>988
バカは駄目だよね、自ら団結を破棄して分裂とか、仲間を大切にとか嘘ばっかり。
言っていることと、やっている事が違いすぎ、嘘とごまかしの労働組合。 >>984
高輪ゲートウェイにあるの知らないお前もリストラ候補www >>993
なんでもかんでも組合のせいにする副課長乙 このスレッドは1000を超えました。
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