JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.285
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社会的使命を果たすべく、日々、一人ひとりのお客さまに向き合い、全力で業務にあたっている)ry
さて、2021年度の期末決算は皆さん一人ひとりが積み重ねてきた努力により、前年度から増収増益となったものの、残念ながら2年連続で赤字でした。新型コロナや地震の影響は大きく、営業利益では、昨年10月に見直した業績予想をも下回りました。お客さまのライフスタイルは大きく変容し、鉄道をはじめとするご利用がコロナ前の水準に戻ることはないという現実を、私たちはあらためて認識しなければなりません。
そのような中でも、2022年度は今度こそ何としても黒字！
お客さまの動きも戻ってきています。「変革 2027」で掲げた「ヒト起点」に向けて、すでに各職場で創り上げてきた大きなうねりを、さらに強力なものとしていきましょう。
3つの事業の融合を通じた新たな価値やサービスの提供、 仕事の抜本的な見直しによる効率的な業務運営をスピーディかつ柔軟に対応していきます。
今年は新たな仕事と組織がスタートを切る年です。本社と工事事務所は6月に形を大きく変えます。 支社と現業機関は10月から来年6月にかけて再編を進めます。
また、既に3月には統括センターが発足して、お客さまの近くで創意を発揮する体制が動き出しています。 将来にわたってサステ〜ナブルに事業を運営し、お客さまや地域や社会に貢献していける体制を整えることが、会社発足以来、最大の組織再編を進める目的です。
新たな仕事と組織を、今こそみんなで創り上げましょう。それが一人ひとりの成長と当社グループの発展につながっていくのです。
さて、今年は鉄道開業150周年。私たちの「復活の年」です。 正々堂々と前を向いて、 自信を持って進んでいきましょう。その先に、私たち一人ひとりの豊かな未来も開けていきます。 困難な中にこそチャンスはあります。「変革」 のレベルとスピードを上げ、 変化を恐れずみんなで果敢に挑戦していく一年としていきましょう!
関連スレは>>2-4
前スレ↓↓
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.284
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1651574773/ 東日本旅客鉄道労働組合(ＪＲ東労組) 4,233
ＪＲ東日本輸送サービス労働組合(ＪＴＳＵ－Ｅ) 2,353
国鉄労働組合東日本本部(国労東日本) 1,224
ＪＲ東日本労働組合(東日本ユニオン) 627
ＪＲ東労働組合(ＪＲひがし労) 340
ＪＲ東日本新鉄道労働組合(新鉄労組) 156
ジェイアール・イーストユニオン(ＪＲＥユニオン) 49
ＪＲ東日本新潟労働組合(ＪＲ新潟労組) 44
国鉄動力車労働組合総連合(動労総連合) 40
全日本建設交運一般労働組合全国鉄道東日本本部
(建交労鉄道東日本本部) 6
動力車労働組合(動労) 5
鉄道産業労働組合(鉄産労) 4
※従業員数：44,137、平均年齢38歳、平均金属年数15年、平均給与673万円 ①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
令和 4年 5月19日
所属 浅草駅
氏名 村松鋼二郎 このスレ定期的に昇進試験の不公正だの不透明だの叩く流れになるけど、仮に試験なかったらゴマスリしか取り柄のない無能が上にいくのを止める手段がなくなるぞ。
昇進試験は少なくとも足切りとしては機能してるから、管理者の贔屓や恣意的な評価だけで上げるのを防いでる。
もちろん単なる足切りだから、点数良いだけじゃ上がれないが。 一次通るのに二次めっちゃ落ちる人の場合何がだめなんだろうな？ >>10
それは面接で上手いこと言えないか、現場の評価が相当低いかだね 散々採用で失敗してるのは、とりあえず意識高い奴を選ぶけど仕事出来そうとか将来性は全然見えてないからかな >>9
あんた一次試験が忖度なしの純粋な点数勝負だと思ってるの…？ >>14 いや1次は純粋に点数だぞ？まだ言ってんのかそんなこと、1次で落ちた奴は純粋に馬鹿なだけなの！もう認めて！ 落ちてるやつは全部馬鹿だよ。
馬鹿でも受かるやつがいるからぼやけるだけで。 >>15 昇進試験は公平だ！って思ってるの？
かなりピュアだね 1次は人によって加点があるのは間違いないでしょ。
ただ素点が高ければ誰でも普通に受かるってだけで純粋な点数勝負とは違う 主務受けたポテ、一次で落とされた事例あるよ。でも受かったあとの助役登用は早かった。 主務なんて合格する気なし。うちの職場の主務なんて管理者の使い走りばかりさせられてる。成長の為だ、
今後の為だと体のいい事言われてさ。で、何かにつけて言われてるのが「主務なんだから」。
絶対なりたくねー >>19
現場長の水栓錠。毎年、誰押しにするか
決めている。
水栓錠があっても点数取れなければ落ちる。 >>21
あのね、合格者研修で『主務は人事考課以外は管理者の仕事ができる』って公言してるから、使われることに何ら問題ないのだけど。 主務なんて当初から助役登用待ち主任対策で管理者のやってる雑務を押し付けるためのポジションだったでしょうに だろ？だからなる気ないのさ。これから主務になったってどうせ副長になるまで時間かかるし。管理者見てもみんな死んだ目してるし終わってるわ 四十代から副長とかいろいろ疲れてムリ…
非現業での経験も大して無いし詰むわ 日光線の件、Twitterでリプしてるの電車アイコンばかりwwマニアか身内の役員しか関心ないのな。 そんな働き方を求めて4年前に「JRの春ダ〜」って狂喜乱舞して組合脱退したのは誰かな？
今更感ありすぎ
あと主務を産んだのはキセだからな、こういう仕事を「創造」したキセは当時神さまみたいだったんだろ？
だから永遠の誓い♾をたてる魅力があったんだろ？
違うか？ >>28
いい加減寒いから。ずっと滑ってるのわかってる？厄員の特徴だよな。同じ事何回も言うし、周りがシラケててもお構い無しで自分の話するし。突っ込まれたらだんまり決め込むのよね。 良く言われるのが、世間の昇進の基準は、仕事能力：印象：社内での目立ち度＝1:3:6
残念ながら純粋な仕事能力や客観的な実績評価だけで昇進が決まる企業なんて世の中存在しない
うちの会社は昇進試験を設けることでこの比率を無理やり3:3:4くらいには持っていってるんだから、ないよりマシ >>22
水洗場か筆記高得点の人が受かるのはわかったけど、合格者の枠って職場ごとに得点順○人、推薦社員○人みたいに決まってるの？それとも支社単位？
同じ点数でも職場によって合否違うみたいなのもあるのかなーと思って https://news.yahoo.co.jp/articles/723b0284cdd3f3403e2ae4bbafab1070523253fd
またダイヤ改正の件で批判してるな。
結局うちは営利目的の民間企業でボランティアじゃないんだから、赤字路線は減便かBRT化するしかないのに。
本数増やせとか文句言う自治体には3セク化させて運営自体を譲渡すればいいよ。 >>33
これ、コメントで首都圏の黒字がー言ってるけど、赤字だったら廃止やむ無しですねーってなるのかね？
まだ始まってないけど、只見線のスキームが増えてくれれば持続性は今よりはあるのかなと思うのだが… コストダウンに協力するから俺を降格して現場に戻してくれ コストダウン…社員のくだらない超勤削減。
非番のポスターパンフレット作成、ポスター貼り替え、添乗体験、わざわざ出向いて意見交換会
ポスター作成による印刷費など >>34
口は出すけど金を出さない奴ほど悪質なのはいな
いわ。なんで、学生のためだけに電車毎日走らせなきゃいかんのだって話。
新聞に垂れ込み流すくらいならJRに金でもよこすか親戚一同で毎日電車使って金落とせよ。普段は一切電車使わないからダイヤ改正の度に減便されてんだろうが。 通学定期って単価が安すぎてマジでボランティアレベルらしいな 公共交通とは言え、電気や水道・ガスと違ってなくても死ぬわけじゃないからな。嫌ならバス乗るなり自転車や車乗るなり他の手段でいいだけの話。
値上げが気に入らないんだったら乗って頂かなくて構わんし、JR側が作ったダイヤが気に入らないなら勝手に歩いて目的地まで行けばいいよ。 都市部の住民は利便性の対価として高い家賃や土地代、税金を払ってそこに住んでいるんだよ。
その対価を払わず自分の都合で生活コストの安い地方に住んでおきながら、他人の金をあてにして自分の利便だけは確保しろとか、控えめに言っても乞食根性丸出しだろ 公共性を考えて鉄道ネットワークを構築するべき、とか
労働者の利益を考えられず、団結どころか分裂する労働組合が良く言うよ、アタマ悪すぎ。 栃木みたいなクソ田舎の学生人口なんか後数年で激減するんだし放置でOK。高校は義務教育じゃないし嫌なら歩け。高校卒業したら免許取るんだろうし。
減便減車ワンマン化は会社もそう思ってる証 生活インフラである電気ガス水道は値段上げまくりなのにな
なんで鉄道は上げないんだ？ >>18
バカだから点数取れないし組合に騙されるんだよ
仮に受かっても使えない人間だからクビは時間の問題
今の時代は人間性のが重視されてるけどね
組合マンセーしてれば一生無理 自作ポスターやstreamにゴミ動画投稿で湯水のように超勤払えるなら地方の足を守るくらい余裕だと思うのだが。
会社としては自作ポスターやゴミ動画のほうが大切ということですね。 東労組本部のＪＲ東労組ＯＢ会を騙る『報告会』についての情報だけど断じて許さないのに別の取り組みがあり物理的にも出席できないってさ、それ以上に大事な取り組みって何だろう？って気になる。
結局５月１１日はどうなったの？ 錆
「会社はコストカットしろ！」
「管理者を減らしてコストカットしろ！」
「超勤を減らしてコストカットしろ！」
その一方で
「減便するのは顧客軽視だ！」
「会社は組合事務所を便宜供与しろ！出来ないのなら不当労働行為だ」
うーーん >>18
公平とは言わないが一次はある程度点数。
枠内に入っていれば純粋に点数通りとはいかないが、基準値内に入っていなければ
どんなにプッシュあっても無理。
だから実践行ったら一般常識満点とか不参とか不祥事やったら試験受けられないとかがある。
完全に操作できるなら別にそんなもの設けないで操作すればいいだけ。 >>52
合格基準点って全社一律何割とか？
一つの職場で高得点が20人も30人もいた場合って全員受かる？ 一つの職場で高得点が20、30人ってのは意図的に異動させない限り起こり得ないけど、もしその様な状況だったら全員合格はあり得る。
1次は基準点以上ではなく、偏差値式で合格者を決めているから、例えば30人全員が偏差値70以上なら合格だね。 だから仮に点数取っても不利益な人間なんて昇進させるわけねーだろwww
学校じゃねーからwww いや、1次は合格はさせるけど、2次で落とす感じかな。
ケースバイケースだね。
近くぐらいなら1次は合格はさせるよ。基準を超えていれば。 近くじゃなく遅刻ね。
1次で基準点を超えても落とされるのは、訓告以上の懲戒処分が出る前に試験を受けた場合かな。
基本的に組合員でも1次は合格はさせている。
そもそも、1次を合格できないのは圧倒的に偏差値が基準値以下が多いよ。組合員だから…と言っている人ほど業務知識はあっても会社概要が出来ていないことが多いね。 とりあえず、試験に合格するには科目ごとで偏差値55を目指す感じだね。 全体で60から65で合格だから他の得意科目で底上げする。
一般教養は難問奇問が出るから、科目不合格に引っかからないよう程々に頑張って、会社概要と業務知識で勝負かな。小論文は一定以上取れていれば大丈夫。 某指令室勤務だが、指令員なんてよほどダイヤが乱れない限り超勤ないぞ。
今の室長の方針で退勤時間になったらすぐ退社しないと怒られるほどだ。先月なんて超勤ゼロだったわw
無駄な超勤やってるところは今すぐなくせ ムダな超勤と言うより、ムダな内部向け説明資料とかなくなれば
超勤しなくて済むわけだ >>59
サザエさんの話といっしょだよね。
次期になるとに磯野家に泥棒が家に入る話とか >>65
指令室って非番のたび、異常時勉強会ってイメージだったんだが、
やらなくなったのか？ >>58
みんな必死なんだよ。夢と希望を持って入社した
世界一の鉄道会社だけど、コロナで激変してしまった。
ボーナス・定昇に期待持てないから賃金を上げて
行くためには試験に受かって昇進しなければならないからな。 >>61
支社による。
ある支社では受かるやつもいるが、ある支社では一次は通るが二次はほぼ全滅っていうところもある。 >>77
ピーナッツだけど東労組やめてない先輩が5回目くらいで主任受かってたな >>76
世界一って、それ規模だけの話だがな。
経営は良くいって二流、社員のレベルはこのスレ見りゃわかるとおり三流 >>79
ウシウシさんに限定したら何流くらいかな？ >>79
車掌２年目指導だけど支社に行けるの何年目からでしょうか？
入社前にOBにいろいろ聞いてみたら、変革が出てから異動がたくさんあり様々な仕事が経験できるようになると言われ期待していたんですが
ちなみに社友会、マイプロや委員会やって組織横断PTも参加してます
組合員には関わらないようにしてるんですが >>81
乗務員と比べると死ぬほど給料安いから覚悟しとけ やりがいと成長で生きてるんだから金なんかいらないだろ？ 区処によるが手当で5万くらいはちがうか？もちろん、不規則な泊まり勤務と週休二日のフレックスとか環境のちがいもあるけど、そこをどう捉えるか。 >>81
支社の仕事は現場に移管されます
お客さまに近いところで創意を発揮してください 回転型ビジネスモデルという名の資産切り売りタコ足戦略(笑) >>81
心配しないで続けなさい。見えないところでちゃんと評価されてるから。給料も仕事もスキルに合った場所に落ち着くよ。
間違っても組合に騙されないように >>81 ？組合員と関わらないようにって同僚と関わらないようにってしてるってこと？入社2年目で？そんな奴が支社いけると思ってるのか？ >>92
なんで4年前の不当労働ラッシュから変わったの？組合弱体化したから？ >>75
昨日、示達されたよ。
たしか８月何日かだったか。 >>91
ちくわが同僚と全くうまく関わってないのはなんで？ 何時間も一緒に飲み歩いて濃厚接触者認定されちゃうのに比べりゃマシ 試験なんて今はポテですら指導職落ちるやつ毎年いる時代だからな 上が詰まりまくってるので今のうちから徹底的に昇進試験で落としまくらないと、近い将来にまた主務職と主幹職の間にランク増設しなきゃならなくなるからなw 支社なんてそんなに行きたくないけどなあ
そもそも行けないとか言うのは別として
現場のほうが超勤もしっかりつけられるし休みもとれるでしょ
俺なら行くとしても関連会社出向だなあ >>101
今なら二つ返事で実現できるぞ、ぜひ個人面談で出向したいと言ってみな 乗務員してるといつも
支社の灯りが夜23時とか点いてるの
見ると絶対にいきたくないと思う でも新入社員とかキャリア聞かれたらみんな支社で企画の仕事やりたいですって言うやつばっかりだよ
もちろん俺もだけど
本音は乗務員でダラダラと定年迎えたいんだけど
新入社員研修なんて企画言わなきゃダメみたいな雰囲気が漂ってんだわ
何人か運転士目指してるって馬鹿正直に発表してるのもいたけどよ >>101
楽して金を稼ぐというもので現場に勝るものはないからな～ >>103
支社行ったやつが、終電間に合わず月に何回も東横インだと
言っていたぞ…
支社にザコ部屋でいいから仮眠室とシャワー室無いのか？ >>107
支社当直がいるから仮眠休憩施設はあるはず
うどんは作れないが まあ支社の負担減らすという意味合いでの現業機関で企画業務はありだとは思うよ。
でも単に支社の負担を減らすなら要員増やせばいいんじゃないの？ 建前としては現業機関に権限も与えることでいちいち支社にお伺い立てなくてもいいようにするということらしい
どこまでその通りになるかは知らんけど >>78
私もピーナッツだけど東労組やめてない先輩が20回目くらいで主任受かってたよ ホンネは現場でマッタリだけど永遠の誓い♾したから言えない変革さんくん。
みんなJR病院へGO！ 今から支社行っても乗務からは逃げられないと思うけどね
二足のわらじでいく方針なんだし兼務にしなくても現場でできるでしょ
支社はポテが上から見てるだけの存在になるよ >>112 その結果がロシア語案内外して大問題っていいサンプル示してくれたじゃない >>81
俺だったらまだ車掌２年目ならもっとマシなとこ転職して人生やり直すわ。 >>28
おめーらがストを出したのが
原因だろうが!
反省しろ >>117
労働組合というより、過激派組織に反対も賛成もない、挙げ句に分裂とか、組合員の方を見ていないのは明白、組合費という甘い汁に群がる鬼畜、そんな人間になりたくないだけ。 現場に企画業務もさせるって極めて非効率だと思うんだけどもう後戻りできないの？
何も考えずに反復作業をするって鉄道に最も必要だと思うんだけどな
変えるなら非現業を高給取りにするとかそういう変革やれや 企画業務といっても施策とかけはなれたものをやるわけにはいかないから、ひな型は本社→支社→現業と上意下達で流れてくる。それをさも現業の提起から進めたようにやるだけ。そのために委員会の構成を今年度から変えたりしている >>122
定昇なくなったら若手が多い現場の給料が低くなって、相対的に非現業が高給取りになる とある駅で、来月勤務が回らないからと3徹1休3徹をお願いされた奴がいるらしい。管理者は自分でやってみろよ！ >>125 人足りてるんだな、うちはもう5年ぐらいその程度の勤務当たり前にあるぞ。むしろいながしで家帰れないから１週間全部職場泊まりとかあるし >>125
とある駅は毎日日勤者がいて、内勤が
密になっている。
アンバランスだなｗｗｗ
余剰となっている人をそちらに廻したいくらいだ。 >>127
そういう課題を会社としては認識しているから（営業）統括センター化するんでしょう。 >>125
普通でしょ？今は女性採用増やしたから子供が〜妊娠が〜生理が〜で泊まりできない人増えてるし >>81
支社行ったら、直接でなくとも団交や経協で組合が関わってくるんだが。
相手にするんだから知っておかないと使い物にならないでしょ。 >>128,129
結局、人数的に足りても「使えない女性」のせいで男と若い女が割を食う。日勤のダイヤのない箇所に泊まれない奴はいらないよな。 改札やってたのに内勤に行った途端上から目線とかいるからな
変革と融合とか言ってる時代にパートで優劣つけてバカみたい 組合の相手？テンプレ回答していつも終わりだけど？
用意した書面お互い読み上げて帰るよ？
すぐ終わるし休憩みたいなもん 支社インターン行った人も支社の仕事は〜とか言ってて裏で笑ったな 駅と運輸と設備と指令と非現でいがみ合っている状態で変革なんて一生無理よ。 一人でも多くの社員に辞めてもらいたい。
深澤社長の願いです。 支社行きたい奴は多いけど支社行って何をやりたいってのは少ないイメージ >>138
1人でも多くの優秀な社員に辞めてもらいたい。
ウシウシの願いです >>141 ありえんと思ったけど高卒だと新卒16万ぐらいだっけ？14年で7万昇給したとして23万、、、全然あり得るのか主任になってても手取り20ちょいにならね？ 今年ってベア0だよな
モノの値段上がるのに賃金が上がらない >>141
例えば社宅も引かれてて、持ち株、ideco、保険関係も天引きでがっつりやってて月に手取り１８万円ですよっていうのと
扶養手当貰っていて受託援助金も貰っているが、持ち株は最低限他にほとんど引かれているものはないのに手取り１８万円っていうので印象が全く違うから額だけ書かれてもわからない。 定期昇給6000円あるだけ、うちはまだ恵まれてるのかな 転職考え始めたけど電車動かすことしか能がないんじゃコンビニバイトくらいしかできねぇな、だからこの会社にいるしかない、負の連鎖、分かってはいたけど。 >>127
あるあるだな
とある箇所
日勤ほぼ無し。委員会やマイプロをするために明けは毎回昼まで超勤。年休消化にも一苦労。
とある箇所
毎日日勤が2,3名いるので明けは定時退勤。企画業務を考える時間も沢山。年休も気兼ねなく使える。 大型取って同じ運輸業
近々法改正でトラックドライバーの業務時間制限が導入されて更に人手が足りなくなるから需要が見込まれる >>141
残念ながらやばくないぞ
基本給22,23万の乗務手当ついて総支給30弱って感じじゃない？ボーナス4ヶ月でも年収400後半
30代でこんくらいもらってれば地方なら間違いなく勝ち組なんだよなあ… >>146
乗務員よりか、よっぽどコンビニバイトのほうが頭使うと思うわ
経験者が言うから間違いない ポテも辞めまくってるけど文系だと潰しが効かないからベンチャーとかに転職してるぞ
大企業に転職できるのはポテでも一握り >>147
うちは日勤がいるけど時短や泊まり出来ない人達だから明けで昼まで超勤だ…その横で日勤ママさんが椅子に座ってタブレットポチポチという現象 現場で企画立案施行するモデルみたいな駅いるけど、ぶっちゃけ無理だよこれ。
いくら作業ダイヤに企画の時間入れても、時間になったら担務戻らないと行けないから中途半端にしか進まないし。代務お願いできる人もいないし。結局ここで言うポスターや消毒くらいしかできないから、地域とどうこうとか、G社P社とどうこうとかは夢物語。
コストダウンしました！って言ってるのも、そこにかかる人件費までは考えてないし「人件費は社員への投資」とか言ってるわりに中身見ると不要品捨てたりちょっと掃除したりそんなもんだから成長なんてないしな。
もっと会社の、現場だからこそ「おかしくね？」って気付ける膿や癌を取り除いたり、各々の職場の特情を活かしてじっくり取り組める企画をやらないと会社としても社員としても成長はないと思う。
長文申し訳ない >>152
最近じゃベンチャーの方が給料いいぞ
大企業は安いが安定、ベンチャーは安いし不安定だったのが
大企業は安いし不安定、ベンチャーは高いが不安定に変わってきてる どこにも安定はないからせめてスキルになって稼げる仕事がいいよ 最低賃金は毎年爆上げしてるから
そろそろ初任給は最低賃金に追いつかれるんじゃないかな 新入社員に企画業務のやりがいを感じさせるためかな？ >>131
81です
みなさんのレス見てびっくりです！
入社した時助役から「組合員とか関わらないように、話さないように、隣に立たないように。将来昇進したいんだろ？」と言われ、以来ずっと組合員を避けて行動してきました。もっとも私の駅は２人しかいませんでしたが
社友会のセミナーや勉強会には皆勤でやってきましたし、支社へ行けばやりたい仕事や世間に誇れる仕事をバリバリできると夢見てここまでやってきたんです
それにこの会社組合実質存在していないですよね？なのに支社に行けば組合に関わるってどういうこと？ 現場の企画業務も最初こそは上手くいくだろうけど、そのうち件数ノルマ達成のために無駄な業務が増えてやり手がいなくなって数名が企画業務だけ専属でやる感じになりそう >>161
駅名標にシール貼っただけでいくら増収になるのか教えてくれよ。
シール代とこの企画を考えるのに使った超勤代はタダじゃない 地震による停電で運転見合わせって言うのやめろや
列車を止める手段として意図的に送電止めてるだけだろ
トラブルによる停電と一般人は受け取るぞ 企画業務を現場でやるようになるって事は現場の仕事増えるって事でしょ？
非現の人員は減って、現場の人員増えるのが筋だよね、増えなさそうだけど。 非現が駅に来てどっちもやるのが実態ではないかと
西みたいに >>125
井の中の蛙過ぎるだろ
他社では48からの日勤休み48とか割と毎月あるぞ むしろ非現のやつらが現業に来て現場仕事も兼務するから無能社員分は口減らしされるかもな >>171
西の取組みは東よりいろいろやっているね。
執務の分散化とテレワークや多様な働き方の名目で
元々有人駅だったところを利用して社員を常駐させていた。
結果、接客サービスが向上したとかアピールしていた。
ただし、出改札を経験したことがない人は無理だろうし任命された方は負担だろうね。 >>161
よくない。あれじゃ、駅名標じゃなくて落書き帳。東海のスッキリしたのを見ると、どうしてこんなにも違うのか、と。 >>166
ついでに広告も貼っちゃえばいい。まあ視認性の低下とかで問題になると思うけどな >>125
まだマシだろ。3徹1休3徹1休3徹だってあるからな。１ヶ月があっという間に終わる >>153
その企画業務にたっぷりと時間を費やせるママさん達が評価されていくと この会社っていろいろやるはいいけどちゃんとやる前からやった後にかけて調査、分析、検証とかしてるのかな？
経営計画すらまともに総括しているか… >>179
公休は週1日で問題なし、特休は買い上げで問題なしでしょ
36にさえ抵触しなければ何も問題はない 組合の人は強気そうに見えるけど、心が弱い人が多い気がする >>183
面談で今年の目標とか書かされるけどその後進捗状況やら一切聞いて来ないから楽だよな 休テーから勤務変更をお願いされて、テー日で年休を申し込もうとしたら、ダメだと言われ、テー休になると。2日前からなら買上だけど、それ以前は代休だ、みたいなこと言われたけど、そもそも代休か買上かはこちらが選択できるんじゃないの？ >>186
不良に憧れてるだけで元オタクか現役の集まりだもん
心の病気になる人多いよ組合系は >>188
代休は会社が指定するものだから選べない
勤務変更協力したのだから選ばせてやればとは思うけど >>157
いやいや…本来の表示が見づらいわ
弊社の「何でもテプラやステッカーを貼る文化」は、実は情報量が多くなりすぎて相手の脳を混乱させるってのが分かってない
新入社員ですらこれか… >>191
何でもかんでもパウチとテプラ貼り付ける文化はまじでくそだよな。
駅でも山のようにパウチ貼り付けてるが、貼ったら終わりで１ヶ月もしたらほこりまみれで剥がれかけてる。誰も見るわけない、ただの自己満オナニー。まじでこんなのに数人が超勤何時間もかけてする仕事じゃないだろ。 自分の乗務鞄にテプラ貼り付けるだけですぐやる改善で500円もらえるのアホらしくていいよな ガスの元栓に開·閉ってテプラ貼ってあったのには目を疑った
小学生以下の知能に500円払うなよ >>157
こいつらも企画部門（笑）に行けなかったらすぐ辞めるんだろうな。
いや、転職で正解だと思うけど >>189
特に平成一桁の運転士ね
同じ世代としてとても恥ずかしい… 625 名前：名無し野電車区[] 投稿日：2022/05/21(土) 18:12:27.10 ID:KClhl7qU
千住の車掌がJRの社員殴ったらしい
626 名無し野電車区[sage] 投稿日：2022/05/21(土) 18:21:57.32 ID:23ME/Yzr
マジ？
627 名前：名無し野電車区[] 投稿日：2022/05/21(土) 19:27:05.14 ID:uKMM+Mwn
マ？
628 名前：名無し野電車区[] 投稿日：2022/05/21(土) 20:36:47.60 ID:AccKGh12
殴ったんじゃなくてタバコ投げつけた 行路表に快速・両数のテプラ貼るのは良いけど、
終わったら剥がしておけよ…
あと、ツーポツにボールペンで赤マルするのも… >>191
馬鹿おめぇ、貼りまくったら後で剥がしてすっきりさせましたってまた改善で上げるんだよ >>192
テプラもデザインセンス皆無のやつが考えなしに貼りまくるからな
色使い・フォントサイズに配慮するだけでだいぶ変わるのにな >>164
駅職場と乗務員職場は全く状況が違うからね 駅の両面テープ剥がしたあとの黒ずみマジで何とかしてほしい
剥がすときテキトーすぎだろお前ら >>202 みんなスルーしてたのにお前のせいで台無しだよ 時々現れるよな
いかにも作り話って書き方だけどこれはこれで味があるw >>175
味で言えば、前者はサッパリ味・後者は後にガッツリ効く超濃厚味 >>159
看板見づらくて仕方ねーわこんなん。ドヤ顔がまた痛々しい >>204
>>207
お前ら若手が苦労しながら創意工夫したり相談してきてるんだからサポートしてやれよ
社友会の「友」は「トモダチ」だろ〜
あ、お前らはナカマは嫌いだったなwww
じゃあトモダチはおkだろ？な？？ コロナ以降に入社ってヤバい奴しかおらんやろ。大赤字で改善の見込みなしで倒産寸前の会社にわざわざ入る普通？定員割れで名前書けば入れるだろwww >>209
と、国鉄末期に入った総合職も同じようなことを言われていたが、蓋を開けてみればどんなボンクラや無能でも支社部長や本社次長クラスまで出世できたという超勝ち組になった
今入る奴は・・・ >>209
職パスと購入券だけで、鉄ヲタと旅行好きが殺到ですよ。
あと大企業のネームバリューで周囲から羨望の眼差し。
就活の勝ち組ですよ＼(^_^)／
辞めるバカが信じられません。 >>209
ポテはそこそこの倍率あるが、エリア職はコロナ以前から面接2回（うち一回は集団面接）でたいした倍率もなく、余程のコミュ障や鉄オタじゃなければ入れる。
元国営の大企業（笑）が唯一の自慢。
そもそも日本一の赤字企業で基本給は超低額、現場は泊まり勤務前提。普通の頭してたら今の時代こんなブルーカラーの仕事やりたいとは新卒で思わんよ。 10年後消える仕事ランキングで我が社の職種が軒並みエントリーされてるしな。今から入る奴が40年後安泰やわけないわ。
技術系を除いて他社で活かせる経験も身につかないし、近い未来ワープア確定だろ。 >>195
そんな従業員がいる会社で働く奴なんて信じられない。 役員人事を見てもお辞めになる常務やら役員結構いるをだね。
一般社員に限らずにね。 >>195
以前、自分の持ち物に氏名をテプラで貼って、すぐやる改善で賞を貰ってたのがいたな。
効果は持ち主が明確になった(笑)とのこと。
出す方も出す方だが、審査する方もアホ。
ここは小学校か？ >>184
何でお前普段社員の質や仕事ぶりは一般化しろっていうくせに労働環境に関しては甘々なの？ >>188
そもそも言われた段階で、買い上げか代休か聞いてれば良くね？こっちからは指定出来ないでしょ。代休が嫌ならその時点で断れば良いし。 >>216
小学校とまでは言わないけど、この会社の社員に対する教育研修とか人事評価施策みてると、社員のレベルを中高生程度と見なしてるのは間違いないな。 >>209
東電なんて震災で入社辞退相次いだけど結局回復して震災時入社の人は持株会で積み立てた株価も一時は10倍近くまでなってるからね。
もしかしたら十数年後にコロナ禍入社でよかったって思う時が来るかもしれない >>221
変革教(狂)は改善されそうにないがなw >>220
研修なんて遊びだもん。偉い人の講義聞いて、適当にグループワークやって終わり。 >>210
特に60年採用とか、もう分割民営化の方向が確定していたのに入ってきた東大法卒とか狂っているとしか思えなかったが、今思えば東大卒のライバル少なくて勝ち組。 今の幹部も若い頃結構言われまくってたらしいね、「良い大学出てなんでウチなんかに入ったんだ」って
そう考えると将来どうなるか分からんもんだがコロナ禍がなくても歯止めの利かない人口減少に直面してる中で鉄道会社ってのはなぁ
いろんな事業に手を出してるとはいえ >>227
人口予測だけは絶対外れないからな。鉄道がジリ貧なのは確定だよ >>216
お前はそんな事すら出来ないんだろ？
リストラ候補やん JREモールの取扱高20億ってマジ？
こっちの方アカンと思うわ
鉄道以外に収入源の当てなし >>220
私利私欲の利権経団連の老害が業績悪化になると
コストカットのワンパターン経営しかできない
中卒レベルだから社員も当然、中卒レベルです。
飼い主に似るのは当然です。
今いるポテですら他力本願で黒字のアイデアゼロ草 >>231
ふるさと納税はなるべくJREモールでしようと思ってるけど
欲しい返礼品があんまり無い… もう限界、賃上げしろ！って叫んでも、にっこり笑ってゴルフコンペ出来る位なんだからねえ、余裕なんでしょ。 >>234
もう全てスノーピークコラボでいいよw
Newdaysコラボエコバッグのときも、特に若い男あたりは血眼になって探してたぞw >>234
日本酒好きなんだけど、ふるさと納税の返礼品として貰うだけの課金するより、オンラインショップで素直に買った方が全然安いしな… >>238
ん？
ふるさと納税って住民税の先払いだよね？
あの寄付金額で返礼品を買ってるわけじゃないと思うけど… >>238
バカはふるさと納税なんかしないでいいよ ふるさと納税って自分の自治体に税金落ちなくなるし異議申し立てた官僚飛ばされたの知ってからやめたわ >>234
よそのふるさと納税のほうが還元率高いよ。 >>242
地方の場合はふるさと納税減収分の75%は国から補填されるって知ってた？
だからもし税収2割減でも実際はたったマイナス5パー
だからもし地方在住なら自分の自治体うんぬんは考えずにやったほうが得
ふるさと納税で損するのは主に東京などだから 野球部にカンパさせるくらいならJREモールにカンパさせりゃいいのに
毎月ノルマ10000にすればそれだけで50億だぞ 他のネット通販事業者にない強み？
鉄道グッズと廃車部品の直販くらいなもんだろ。 てかグループ6万人に5万ふるさと納税させるだけで30億だぞ あんなクソサイト、誰も使わんからな。
自爆営業でもしない限り。
こっちもふるさと納税って馬鹿みたいに管理者がうるさいわ。 チームスでモールで買い物しましたって写真載っけるのが流行りです >>243
まあそうなのかもしれないけどやっぱり自社だしなあ
そこまで大きな違いじゃないからそのくらいなら自分の会社が儲かった方が良いと思ってね 水郡線で車掌置き去り。定期的に発生するけど、今回は運転士ブザー合図無しで発車したんだな お前ら、そのJREmallへの熱い想いをアンケートにぶつけろよ コロナガーって言うけど、8割しか戻らないの分かってるのに他の収入源も結局ダメダメだったら誰が責任とるの？
まさかまた何かと理由つけて仕方ないとかならないよな？
ヒラ社員のGFPなんて億単位で稼ぐの無理なんだし上が稼げる施策考えなきゃいけないなのに、コロナだから仕方ないとかみんなで頑張りましょうとかの風潮で毎回終わるのが一番嫌だ 収入底上げのためにポスター作成と貼る事に決まってるだろ！超勤でワイワイと作成して貼って増収だよ！ JREモールの強みはJREポイントの還元だよ
ちょっと高くてもポイント付与を楽天以上に付ければ勝つる
なぜJREポイントがいいかというとチケットレス特急券などにした場合の還元率
自社の設備を割安で使えるようにすることで1ポイントの価値が0.5円から1.2円くらいに跳ね上がる ふるさと納税サイトなんて中抜きそのものだろ
自治体に直接納税してやるのが真の地域支援だ >>258
次期社長就任まで投資家と銀行に怒られない程度の赤字にし続けてリストラ狙ってると思う。本気で黒転しようとは考えてないかと。
なんてったって社員2万人計画があるからな。 早期退職募集するならはよやってくれ
40の大台に乗ると転職しづらくなるからな >>263
そもそもふるさと納税なんかするより国が適切に分配すりゃ済む話 >>260
繰り返し休職してサボる職業病人とか最強で手強いぞw >>261
新幹線用にポイント使うなら5倍の価値があるとか出来ないもんかね
黙ってても乗らない使わないならもう利益でなくてもとりあえず乗ってもらうようにすればエキナカとかでついでに金落としてくれそうだけど >>269
ハチのマスクマンとかね
あ、あいつは休職じゃなくて自宅待機だから毎月不労所得を得てるんだったわ >>271 そんなの自宅待機指示してる会社の責任だろw 客の屁の音をブザーと間違えて出発してしまいました。 水郡線の件色々気になるんだが
そもそも精算するのに降りてたとして客室のドア閉めてたのか。仮に発車されたとしても列停押すとか出来なかったものなのか。
現地の事情知ってる人教えてよ。 >>261
それ、航空会社のマイルと同じだね。
それくらいお得感ないとダメだわ。
空気乗せるくらいならポイントでお得に特急グリーン車乗れるようにすればいい。 >>274
外部の方ですか？
ローカル線の無人駅に列停なんてある訳ないでしょう
逆にドアが開いたまま電車が動くと思いますか？ A地区だと主任で毎月休勤2回やってけば手取り30万か >>276
お前こそ外部だろ??
電車って······· >>261
今度発売するJR東日本パスもビューカード限定にしてしまえば良かったのにと思う。年会費無料のカードがあるんだしそれくらいやってもいいでしょ？ 「コスト削減目的で人件費を削る」
人として絶対やってはいけないおぞましい行為です。
過去そのやり方で、削減したはずのコストの数千倍、数万倍の損害を被るハメになった例は多数あります。
ブラック企業アナリスト 新田龍
ズラ、見てるんだろ？
社員2万人計画とかまさにこれじゃねぇか 生活が困窮している、ボーナスを上げろ！と叫んでいる隣で、ゴルフコンペの掲示。
そりゃ会社も見透かして、社員は生活に困っていない、証明しているようなもの。
サビも無策な上に無能、ボーナス出ないのは誰のせいだｗ >>281
今掲示する内容じゃねぇよ、少しは頭を使えよバカ労組。 >>280
給料を下げない代わりに何人分もの仕事をしてもらえばいい。
多能化とか乗務・駅業務と企画業務の兼務とかな。
しかし、何もしないおじさんも首にはできんからな。
何もしないおじさんシリーズが一番コスパがいい。 >>284
働きアリの法則からいくと、現段階で２割くらいは働かないアリがいることに。約一万人かな。 社員2万人って言っても結局マンパワーだから子会社や外注化は必要 >>258
8割しか戻らないのは
何でもかんでも自動化により労働者を減らし
非正規や人件費削減により消費者の消費を減らし
少子高齢化を進めて内需を衰えさせている
経団連(深澤)自身のせいです。
経団連は自分で自分の首を締めていること気付かず
責任転嫁しかできない無責任なバカの集団です。
まぁ～気付いててインバウンド(外人頼み)に頼った結果
コロナで外人頼みすら通用しなく泣きっ面に蜂状態の
マヌケな経団連の老害(深澤)どもの説もあるけど草 >>287
でもそういう経団連を支持している今の日本国政府を支持しているのはお前らだろ？
嫌だったら選挙行ってこいや
それとも会社とおなじく自民に永遠の誓い♾を立てて選挙＝自民と決めてるんか？www
たしろ復活ｷﾎﾞﾝﾇwww そんなに外国人旅行客ってお金になるかね？会社はちゃんと数字出したことある？旅行客の数字はみたことあるけど、うちの会社にどれだけお金払ったかみたことない。うちもそうだが日本全体が旅行客に幻想抱きすぎ！ うちなんかジャパレで乗られるから旨みそんなないよな >>290
それもそうなんたけど、リゾートしらかみやSL快速みたいなのだってもっと金とってもいいじゃんと思う。4時間フルフラットで過ごせるしらかみなんてほぼバーゲンセールみたいなもんでしょ。 >>285
働きアリの法則でいうと、どんなに母数を減らしても必ず2割は働かなくなるんやて〜 30歳で基本給の額面23万の会社
そりゃ生活超勤無くならないわけだわ >>296
そのためにポスター作成してる、非番で貼り替え毎月3万は超勤つくしすぐやる改善、ヤマー投稿で顔を売ってる 我が社のYouTubeって収益どうなん？
トレインブレイザーだっけ >>304
わかんないけど
何時間の超勤かけてんの？ 鉄オタ向けのコンテンツじゃあの程度の再生回数がやっぱ限界だよな。1個1個の動画にコストが多くかかる以上利益出すのは無理 >>306
「1個1個の動画にコストが多くかかる」ってどんくらいかかってるの？ >>288
選挙なんて公平平等を装った
政財界の自分たちに有利になる制度だからね！
カネ、知名度、財力、権力、世襲などを持ち合わせた
特定の人物が居座る制度にしかすぎない。
もちろん政財界の中でもボスキャラや雑魚キャラは居るので
雑魚キャラはローテーションさせて一見、平等に見せてるけど！
ウンコ味のカレーとカレー味のウンコしかいない政治家の中からしか
選べない選挙なんて、中の人間(政治家)はやりたい放題だし！ 【話題】日本国民はまるで政府のATM。給料の半分近くを税金と社会保険料で毟り取り、30年の失政のツケを私たちに払わせている… ★4 [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653367415/
政治家と経団連は国民の敵の売国奴 >>294
そこにたどり着く為の新幹線に乗らせるのがメインでリゾートしらかみやSLはおまけ 錆のツイッターのリプが電車の画像ばっかりなんだけど、ほとんど身内なの？ >>313
電車とか好きそうな人しか居なくてマジでウケる
同じ低レベル同士仲良くやってろって感じ >>313
錆の大半は鉄道学校出身
隠してる奴が多いけどね。あと元球児と野球ファンが多い
採用でこの2つ排除すればアホは来なくなる >>315
野球がらみがいなくなったら変革実働部隊がいなくなっちゃうぞ！ 動画編集は好きな奴が好きで休日に家でやってるんでしょ
コストかかってないやん >>320
マイプロの一環でやってるから超勤付いてるよ この会社にいる時点で自分ふくめもれなくしょーもない >>312>>316
それはもちろんだけど、全員が全員新幹線使ってないでしょう。航空券パックなんかめちゃくちゃ安いぞ？
それに値上げしたって、値上げされたんなら行かない、とはならんでしょ笑 常務取締役一名増
経費節減に逆行してます。
深澤さん。 >>323
まあそれを防ごうとすると新幹線とパックツアーにしないといけなかったりとかめんどいんだろうね。
定価を引き上げて、駅ネットで同一予約同一引き取りならリゾートを今の値段と同じまで割り引くとか
やりようはあると思うが。 アルビレックス新潟vsジェフユナイテッド千葉
アルビサポ「どっちを応援してるんだコラ(＃｀皿´)」
新潟駅員「…………σ(^_^;)?」 >>324
元横浜支社長だろ？
元々いた人なんだから、大した変わらないんじゃないの？ >>318
超勤でやったからといって他の人の給料が下がるわけではないから別にいいじゃん。
稼ぎたい人はどんどん超勤すべきだわな >>329
バカにはそういうの分かんないんでしょ。 >>318
いくらアルビレックスのクラブカラーだからって、オレンジ地に黒文字は読みづらいって
見る側のこと考えてんの？ってのがこの会社よくあるからなあ
作った人間のオ○ニーにしかなってないような物がゴロゴロしてるから、いい反面教師になってますｗ 動画やポスター作成に超勤の何が気にくわないのかわからないけど、マイプロだろうがなんだろうが上司に求めるものを作ってたらそれは仕事でしょ？？
成果物が素晴らしいものだろうがオナニーだろうがそれは関係ないわけだし
それに動画ポスターやってない奴だって、超勤つけるとき毎回5分10分色付けてんでしょ
少なくとも俺はつけてる >>332
もう、決まったようなもの。東海が決まった
のだから、そこから読める。
東海以上は出ない。 >>334
あ、やっぱソース無かったのか
妄想でレスすんの立場悪くするだけだからやめた方がいいよ？ >>338
実際の超勤申請書でもアップすれば満足なの？できるわけないだろアホが
そもそも会社の公式チャンネルの動画作成して収益得てるんだから、当然ながら超勤対応
なぜ自分の時間って発想になるのかわからないが、自分の時間でやってるって本気で言い張るならソース（笑）出してみたら？ >>336
前段はわからんではないが、後段については完全にクズの所業。
まぁ会社が間違いなく見てるような場所に、臆面もなくそういうことを書ける時点で残念な頭してることがわかるけど。
今後締め付けが厳しくならないと良いね 動画もポスターも実際には凄くムズい
作れる人尊敬するわ 会社の業務なんだから超勤で作るのは分かるし、当たり前だと思う
でも、休勤が複数出てる日に、一方でわざわざ変形でやってるのはどうかと思う
うちの職場なんだけどな >>326
個人的にはJALのDPのように、基本は新幹線の往復、オプションで格安のフリーきっぷやアクティビティ、しらかみ指定(通常価格は大幅値上げでおけ)を販売すれば
単価は上がるし、囲い込みもできる、なんなら払い戻し時の抜け穴にもなりづらいでいい事づくめだと思う？ >>318
↑
元Ｊリーガーとか指導者クラスの実績のある人の解説ならわかるが、これじゃ、
それってあなたの感想ですよねーチラシの裏か日記帳・ブログにでも書いてろってレベルだよね。
「ＪＲ東日本」という背景がなければ。 >>332
東海以上のボーナスはなにがあっても絶対に出ないのでそれ以下というのが確定してます いらない専従たくさん作って組合費貪り食ってた組合が経費削減ねぇ…錆びれた執行委員長は文句言わずに働いてるの？組合費で都心にマンション買ってるらしいけど、組合員は知ってるの？ >>339
頭ウシウシさんの人かな？
超勤じゃなくて勤務時間内にやってたという可能性もあるよね？
超勤でやってたと断言できるだけのソースは無いわけだw いやそもそも趣味だろうが会社の掲出物超勤じゃなくて家で趣味でやってたらそっちのが問題なんだが 車掌が英語の放送をダラダラしてるのをやめてもらいたい >>350
ヤンマーで電車のイラスト上げてくれてる人いるけど、あれはさすがに家でやってんじゃね？笑 東海が昨夏と同じく2.2か月だから、うちも昨夏と同じで2.0か月でしょ。
それか、2.0か月＋JREモール割引券1万円分（笑）みたいなとこじゃね？2.1か月には絶対にならんよ。 >>349
ん？
もうギブアップ？
勤務時間内じゃなくて超勤でやってるというソース無いのに断言しちゃったん君？ >>353
そんなことないだろ
組合さんが団体交渉してくれるんだぞ？
そんなだったら組合さんの意味無くなっちゃうだろ >>354
勤務時間（超勤）なのか自分の時間か
って>>320から始まってるのに
>>348からいきなり、超勤か労働時間内かって話題になっちゃってるの？
論点すり替えて煽ったところで、全然説得力ないよ？
的外れなレスにウシウシさんもびっくりだろうw >>356
おいおいさすがに無理筋だろw
お前の中では勤務時間は全て超勤扱いなのか？
なんで超勤という設定にしたのか説明できないと君に勝ち目ないよ？ 所定労働時間でも超勤でもどっちでもいいことに固執してるやつが一人いるが
無駄な動画作成に時間を費やすようなことはやめてくれ
それだけだ >>358
敗色濃厚の時のどっちもどっち論早くも来てて草
典型的な負け犬ムーブ爆走中 動画作成もポスター作成もその使った労働時間に値する業務向上や収入増に繋がってるなら文句は言わないよ 運輸職場のマイプロなら超勤ゼロなんてほぼほぼ有りえないだろ。
少なくともウチじゃ有りえないわ。 >>361
駅勤務で企画業務が作業ダイヤに入っているor運輸でも内勤者のマイプロなら業務時間でできる所もあるでしょうが、自分は絶対にやらないなwww >>344
海里デビュー当初に乗りに行ったら満席でなかなか指定取れなかったのに実際乗ったら結構空席だらけで窓側のヤツが通路側と2席押さえてるぽかった。指定が高ければこうはならんのになと思ったよ。 ほら、マイプロや実績アピールを積み重ねないと同期に差をつけられるぞ！
さっさとポスター量産に戻りなさい。
諭吉も転がりこむし評価もあがるし一石二鳥だろ。 錆ウシだけどやっぱ乗務だけだとマンネリ化するし
適度に委員会活動とかある方が気分転換にもなって楽しいけどな
それで超勤と評価も付くからなお良し 錆だと評価がついて社友会のスタートラインかそれ以下だからな。
もちろん、訴えられない程度に試験合格者も輩出しているが。
訴えられない程度にw >>365
リゾートみのりデビュー当日、満席のはずなのに空席ばかり(多分切符収集鉄)で地元民がっかりってニュースがあったな。
あとはえきねっとで抑えた特急券キャンセルの時、閑散期しらかみ・はまゆりに変更してポイントせしめる輩もいるからな。 泊まりが嫌だという理由で復帰後の運適にわざと？落ちて乗れなくなって毎日ブラ日勤やってる複数のママさんのteams・ヤマーの投稿頻度が激増した。
異動待ちで時間有効活用して評価あがってさぞかし喜ばしいことですね。
他の乗務員はおろか、乗ってるママさん達からも話しかけられなくなって指導担当しか話し相手いないのが不憫だけどなw >>355
係数を４にした点についても言ってくるよ。
ナスが昨年と同月支給であっても、係数４だから
昨年以上とね。 運適わざと落ちるってできるん？
クレペリン手抜きながらやってるけど再検査すらならない >>370
全員落としても裁判にならないよ
会社に人事権ある。理由なんて不要なのよね ママさんいいなー
毎日ブラ日勤とは最高だろ
ブラ日勤
カラ超勤
不当労働行為
まるで国鉄末期ですね。歴史は繰り返す。 >>374 2行飛ばしたら問答無用で適性落ちよでもそうすると運転取り扱い全部できなくなるからしっかり考えてからやりなよ。 >>378
2行飛ばしたら最後行足りなくなるんだっけ
でも再検査でしょ？それでまた2行飛ばしたら怪しいよねw 団結うどんって美味しかったんですか？
あまりに好評で商品化されたと聞きましたが。
団結そばはあったんですか？ >>373
ケチなクソ会社が押し切るか、組合が頑張るか。
ま、ここにいる殆どの非組合員は見ているしかないんだけど。
文句を言う資格も誉める資格もない。
言いたいなら会社に直接言えばいいだけ。 >>377
勤務時間中の風呂も追加で
ピーナッツのM電運輸区だと2時間休憩で風呂入ってる奴たくさんいる 最近、なんでもかんでも『一人ひとりがアイディアや知恵を出し合い』とか言うけど、社長はじめ労務管理しかしてないからそんな新しい発想なんて出来ませんけどってまず付けるべきだよな。あとそういうアイディアや知恵を出した人が認められる仕組みを作るべき。結局良い所だけ搾取する気満々だろ 管理職以上にStreamのふかざわチャンネル見るようにお達しがあったみたいだな。再生数一位になるように社長が言ってるのか、その取り巻きが忖度しているのか。もっと他にやるべきことあるだろ。しかも見なくても中身、要は厳しい局面だけど一人ひとり頑張ろうだろ、どうせ。みんな見てねとか一人ひとりに来たけど、まあ絶対見ない。電車でデート見ながら寝ますおやすみ 乗務員区のクソママいらなすぎて草
クソママは駅行けや 駅にクソ押しつけないで
これ以上クソ増えたらたまらん
バイト感覚で正社員してる奴は副業ポータルへどーぞ >>368
委員会とか、やるのが当たり前なので評価の
対象外です。 >>390
悪く言われる平成一桁のおっさん達の方がまだマシだね 母乳がでます。
こんな顔してセクースしてたんだなと妄想して楽しんでいなさい。 >>383
交渉権も無い社友会が会社にボーナス沢山欲しいと意見するんだろ？？
んで、2.0ヶ月でもこんなに貰えるんですか？とか（笑）
真の変革くんさんなら全額会社に返納しろや 係数4も社友会のみなさんが希望してくれたおかげだもんね
今回も頼みますよ社友会さん。
組合の交渉なんか相手にされてないのわかってるでしょ。 >>389 きてねーぞ！なんでだ！毎回見てるのに！管理者じゃねーからかガッハッハッハッハ！ >>395
交渉権のある組合さんがボーナス3ヶ月欲しいと団体交渉してくれるんだからな
今回のボーナスは期待できるだろ
万が一組合さんが団体交渉したのにボーナス去年並みとかだったら組合さんの存在意義どうなっちゃうんだよって話だし まぁあーだこーだ言っても2度と年間6ヶ月出ることは無いんだから諦めろよお前ら
そのために副業ポータルがあるんだろ だからボーナスは今後個人によって変わるからwww
一律なんて期待すんな 国立大卒30歳、基本給23万
もちろん手取りは一ケタ
夏ボーナスは年間4か月
このスペックどうでしょう >>401
宮廷なら迷わずさっさと転職
駅弁なら能力とやる気と今後の人生設計次第 >>401
これが現実に居るから笑えない。よく組合は都合悪い事は黙るが会社もそうだよな。世間の声も聞かない、こんな待遇の社員いるのが現実なのに持ち家推奨したり。こんな待遇で持ち家なんか持てるか! ローンにボーナス払いを入れるなとあれほど言われていたのに… >>399
年間6か月の時代から年間4か月になるのは一瞬だったがな。
年間6か月に戻るには、過去最高益の黒字を10年以上継続しないと無理。そもそも首都圏以外は人口大幅減のジリ貧に、コロナも完全終息しておらず新型ウイルスがいつ出てくるかも不透明。海外情勢とか首都圏直下地震ももろに影響してくる。 昨年の決算とか今の状況を見ても2か月以上出る訳ないやろ。東海が2.2か月でうちが2.4か月？絶対ねーよ。 JR倒壊もコロナによる負債増加に加えてリニア建設によるキャッシュフロー悪化は確定しているから、ボーナスをコロナ前の水準にまで戻すことはないと予想
つまり当社も・・・ 配慮すべき最大組合がないってことはこういうこと。
会社のやりたい放題。やられっぱなし。
永遠の誓い∞を誓ってしまったからな。合掌(‐人‐) >>405
ボーナス全額余暇費なんて人はこどおじだけだっつーの >>413
団結を捨てて、分裂するって事だろ、もう仲間にはならないという永遠の誓い。
他人の批判しか出来ないバカ労組だよ。 でも組合さんが団体交渉するんだか大丈夫だろ
あれだけ組合は団体交渉ガーとかドヤりまくってたんだぞ？
これで要求通りにボーナス出なかったら組合の存在意義ヤバいやんか？ >>416
もうとっくに労組の存在意義なんてねぇよ、団結を訴えて分裂とか訳わかんねぇ、クソだろ。
だからみんな加入しねぇ、入っているのは洗脳されたカルトな奴ら。
団結して勝ち取ろう→本部に応援だ→会社は許せない→勝ち取れなかったけど団結したから勝利→でも仲間割れで分裂→（繰り返し） >>413
永遠の誓い∞ではなく永遠の誓い♾な
4年前にこのスレ住民を含め大半の4万人の社員は
当時の東労組（今の錆）が一律定額ベア要求で会社にストをちらつかせた時に、会社（トミー・ダンベル・ズラ）がキレて
「会社は組合と労使共同宣言をたち切れ」というキセの計画を実行した
その際それに乗じ大半の社員が「組合はいらない！キセさん組合から解放してくれてありがとう！これからは会社、上司の言うことは"何でも"従います」
という誓いを立てたんだよ、これが永遠の誓い♾
ニュースにも載ってるよ
辻村哲三氏の誓い♾
「組合費が浮いてよかった」
高坂公造氏の誓い♾
「会社で困ったことが起きても、組合には頼らない。自分の身は自分で守る」
カッコいー >>420
基本給は年齢役職で決まるんだから指令だからとかは関係ないよ
基本給も23万くらいなんじゃないの
なら引かれる分加味したら基本給分もらえてると考えたら勝ち組の方じゃん >>423
なら設備だろうが手当マシマシのウシウシだろうが関係ないな
部外者か？ >>420
35歳主任
レチ
手取り15万
持株会減らそうかな >>424
乗務員だけど税金や保険とか諸々引かれたら手取り、基本給以下だよ
その年齢役職で手取り23万なら、手当以上に超勤モリモリなんでしょ >>407
その通りやな
ボーナスもっと欲しいならメトロや小田急などの関東大手私鉄に転職するしかない
コロナの影響でJR〈大手私鉄の序列が確定してしまったからな 錆のホームページはいよいよレク自慢の写真ばっかになったな。人を集めてみーんなノーマスクで集合写真w会社から交渉も相手されなくて載せるもんないか…
これだけ遊んでられるんだから生活豊かで会社にボーナス削る判断材料提供してるわな。この時期に出す情報じゃねーよホント… >>425
37歳主任
レチ
手取り27万前後
A級地 >>428
少なくとも生活に困っているようには見えない、実際困っていないのだから当たり前か。
ゴルフやるなとは言わないが、今このタイミングで出す情報なのか、バカなのか、何も考えていないのか…、どっちにしても阿呆。 BBQとかコンペとかホームページで見るがあいつ老けたなくらいの感想しかない >>429
それだけしかもらえないんですか？？
少なくてびっくりしてるんですが >>433
え？
こんなにもらえるのですか？
世間の声が怖いです
の間違いじゃないの？ 30後半主任なら基本給は30弱
A窮地なら手当て込みで総支給40くらいってとこか >>434
自分、27れちa級で手取り25くらいなので手取りあんまり変わらないなと思いまして >>436
そこからもう伸びないよ。
40超えても同じくらいじゃない？
毎年下手すりゃ3000円しか上がらない訳で、控除額だけは増えるし。
この辺は会社というより、国の税金、社会保障関係だから仕方ないけど。 B級地れち
３５主任
手取り30万
住宅価格も上がってるし家買ってもジョブロテで僻地に飛ばされるしモチベなんて無いね とりあえず野球の都市対抗の東京第一代表は逃したな。
次は春季リーグ戦で負けてるJPアセット証券。ここで負けたら出場は絶望。仮に勝っても鷺宮製作所とNTT東日本にどちらか勝たないと第4代表に入れない（予選敗退） どれか勝てばいいんだから大丈夫だろ
2連敗さえしなければ余裕 >>428
悔しかったら専従になってカネを湯水の如く使えるように努力をしろ！
会社だろうが組合だろうがトップになったもの勝ち！
吠えてる奴は負け >>436
自分の会社の賃金規定位確認したら？
27だったら指導職だろうけど主任に受かって定期昇給分で幾ら増えるか誰でも分かるようになってるでしょ >>442
すまんな。俺も４０で現実知って絶望。
まだ乗務員手当てあるからいいけど、基本給だけになったら
手取り２０ちょいじゃないか・・・。
主任かつ、扶養手当が教育手当て並にあるけどこれとはね。 >>445
試験頑張って主務、そして助役にならないといけないと思い知りました
頑張ります >>447
皆んな肥えた身体して良いとこに持ち家構えてないかい⁉︎ >>428
この会社の連中ってことあるごとに集合写真撮りたがるよなぁ
組合に限らず○○表彰の類でもわざわざ人集めて下らないセレモニー重視
最後はお決まりの集合写真極めつけはYammerでアピール合戦 >>452
昭和采の給料でボーナス6か月なら行ってた。
今は昇給も抑えられてるしボーナス4か月なら50代なっても絶対無理。 泊まり勤務やりたくありませんって駄々こねて月に1.2回しか泊まりがない社員が最近増えた…診断書とか家庭事情ではなく朝起きれないという理由で… >>446
乗務主務が一番おいしいという事実。
副長は手当が5万とかつくけど、乗務手当がない分、支給額は乗務主任と大差ないくらい
単価が高いから給料増やすにはいくら超勤するかの勝負になってくる 東の金正恩
深澤祐二
東の金与正
伊藤敦子
東の張成沢
坂井究 残念ながら>>428が僻んでるようにしか見えないw 中野駅のチアリーダーはワキ毛の処理してるのか？
Yammerにセクハラ画像載せるな。 そもそも入社前の段階で泊まり前提だって言われてるでしょと
俺は明けがないと無理だけど >>460
ママさんとかそうでしょ？あと介護が必要な同居人とか。
>>461
入社してやってみてダメだったって人が何人もいる。日勤だけになってる >>462
相変わらずメンタルやった奴には激甘の会社ｗ
泊まりできません！体調崩します！無理です！って我儘言ってもクビにならないから最強だよやっぱり なによりいらつくのが運転士いきませーん、車掌泊まり無理です、産休4年とりましたからの同期2番手で主務なんだそりゃ 39歳主席
手取り39万、金融資産3000万。FIREは遠い… >>465
そんなもらえるんですね！
独身ですか？ >>463
大駅には何人もいるで。
診断書もないのに勤務融通とかしてるから示しがつかないし嫌気がさして周りは退職する人は増えてるし悪循環、まじめに勤務してるのがバカを見る >>467
だから何度も言ってるだろ会社員はサボったもん勝ちだって
納得できないならそうじゃない会社でも作れ B級地30代半ば主務で月40万ちょい。
超勤はかなり多めで、住宅手当は無しの計算。
乗務員の主務はこれに特勤手当、夜勤手当付くからプラス4、5万くらいかな。マジで羨ましいわ。 消費税19%を提言するような国民の敵に属する会社の手下が集って内ゲバするスレか みなさん超勤多くないですか？
そんなに超勤した事一度もないのですが A級地で38歳で基本給26万円台って何も気にしてなかったけど確かに同い年の大卒の平均からしたら少ないのかな
泊まり勤務のおかげで大卒平均くらいにはなってる気はするけど >>465
独身だったらFIREいけるんじゃない？ なんでみんな手取りなんだよ額面で語れよ、持株だけで手取りなんかうんまん違うだろ頭おかしいのか CWEBは楽天に認められた銘柄
楽天の制度すらも変えた >>453
A級地主任ウテシで９００行っていた
時代があった。これでは助の試験受けない。 額面だと年収570万
A級地主任11年目
コロナ前は650万くらいだったからやはりボーナス減はデカい >>385
駅でも風呂に入ってる奴はいる。
夏なら昼でも入る。
ライフ上がりのウシさんも入りに来てる。 30代後半A級地主席
コロナ前900万（超勤300）→コロナ後800万強（超勤250）
もはや非管理職で1000万は不可能な会社になったな >>482
ボーナス減もでかいんだろうが
そもそもA級地が羨ましい 30後半A級地主任レチ
額面はコロナ前708万→去年630万
超勤なくなるとこんなに下がるのな >>385
>>483
管理者に密告してポイントアップ(^^)b
管理者「情報ありがとう、よく見てるねー、また何かあったら頼むよ( ´∀｀)」 >>464
筆記で点とれば1次は何もやってなくても受かるから、あとは面接だって落とすべきほど悪いこといわなきゃいける >>451
表彰アピールは鬱陶しいので別にコミュニティを設けて欲しい。
あと、意見交換やりました報告は、目的、成果、今後どうするか等を書いてもらわないと伝わってこない。 >>451
仕事の大半が外（お客さまや地域社会）ではなく内（社内向けのやりました頑張りましたアピール合戦）を向いている当社の本質が良く現れていていいじゃないか >>483
夏場だろうが寝る前だろうが風呂に入らないヤツが居て不潔だわ。 >>488
休憩中なら風呂入ってもいいんじゃないんですか？ 夏場に風呂入らないよりは入った方よくないか
自箇所以外の泊まりだとタオル着替えセット持ち運ばないといけないし寝る時間削ってわざわざ夜に風呂入るのキツイんや
てか風呂がダメなら飯食べに行くのもダメだろ >>495
乗務の合間はなあ
そんなこと言ってたらじゃあ飯もダメだってことになりかねんから大人しくしとけ >>490
お偉いさんが来ました報告も意味が分からない。
他箇所が参考にしてサービス向上とか業務効率UPに全くつながらない投稿見てて反吐が出る。 >>499
投稿して名前を出す事に意義がある、うちの増収委員もポスター貼っただけでヤマー投稿、他箇所の投稿も超勤で閲覧してイイね押してる。
内容より如何に名前を出して覚えてもらい非現にいけるかしか頭ない。 >>503
いいねはPower Automateで自動化すればOK 中野駅のチアリーダーは義務命令でノースリーブを着せられているのでワキ処理代はもちろん会社負担だよね？ >>506
チアリーダーのワキが内村航平級のワキ毛だったらびっくり！ >>507
他のJRにはない、名誉会長職
相当強権政治だったんだろうな。 >>507
何スレか前に話題になってたけど、骨と皮だけみたいな感じだったからなあ
一つの時代が終わったな 役員「箱根以西みたいになるぞ！」
なっちゃいましたね。
まだ緩いけどw >>458
ヤンマー見たら、居流し後のワシの顎ひげレベルだな… 葛西
東日本に社長として来る
愛人・ ヘリコプター購入
とか役員が吹いてたのが懐かしい >>498
そもそも労Bならダメと言われてもいいけどね
待機と言ってもノーペイでは世間的には休憩だから自由に使わせないと問題になるよ チアリーダーのワキ処理代はもちろん会社負担だよな。会社がカネを出さないなら剃るしかない。剃るとワキがグレーになる。 >>522
女性芸能人のワキ処理代は事務所負担です。 >>389
自分の所の所長も突然みんなの机の所来て言ってたな少し前に。てっきり試験とか近いから見なよって話かと思ってた。 社員数は減り続けているのに管理者層以上は全く減らない
肥満児の弊社 >>530
自由民主党のバカが人口比率をおかしくしてるのと同じで
経団連のバカ経営者も社員の比率をおかしくしてる。
両者とも大学で目先のカネと利権しか学んでない売国奴 今年はなんとしても黒字化を！！って言ってるけど去年も言ってたような
会社の夏季手当の交渉スタンスを見る限り、去年と変わらずか下がりそうですね グレーゾーンで会社も助かってる部分たくさんあるだろ >>534
定期昇給係数4もらっておいて給料下げられるって言い方最高に頭悪そう 多分コロナ禍のうちにとにかく社員の待遇下げておいて客足戻ってもそのまま維持することしか考えてないと思う 採用が遠くのエリアまで行っても内定蹴られてなかなか人来ないって聞いたことがあるけど
今の何でも屋を作りたい施策と安い給料とかの待遇じゃ他社に行ったほうが絶対マシだもんなと思った もう中途や出戻りが頼りだな
新卒採れないってもう零細企業や >>524
リアルでは相手にもされないお前ら必死やのう、、 ↓ はスレ内でも指摘されているが、JR東日本の研修で
「今は民間企業だから『職員』とは呼ばない」
と教わるのは、
少なくとも国語辞典的にはおかしい。国語辞書で「職員」を引けば、民間人も含む。
それとも、「立席（りっせき）」「小児（しょうじ）」みたいな、
鉄道用語ってやつか？
遺失物を遺失品と呼ぶのは、遺失物は商品ではないから間違い（間違いと間違えの違いは知らない。『誤り』と言えば誤魔化せる）と思うし「遺失物法」とも言うが、
遺失物が「遺失物品」の略だから、「遺失品」でも誤りとまでは言い切れないか。
（警察だと遺失拾得品と呼ぶんだっけ？これも県警によって違うとかあるのかな）。
↓
★★★★秩父鉄道Part45★★★★
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1632983856/466
466名無し野電車区2022/03/15(火) 18:22:27.70ID:r1LVMpOq >470
民間なんだから「職員」はいねーよ。
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／ 結局、私利私欲の為だけにマイプロをやるだけで会社を食い物にしてるだけ。コイツらが会社では1番の癌。2番目が労組な。 日々の生活に不安がある奴が、家族放ってゴルフコンペに行くか？
錆の主張は笑えるねぇ 人の多い職場ならたくさん委員会あってマイプロなんかわざわざ立ち上げる意味ないからもう今時誰もやってないわ >>542
会社を食い物ってw会社がやれって言ってるのにやらない方が癌だろ。
あー、今日も明けでおしゃべりマイプロらないとなーwボーナスは減ったけど明けで大して頭回らない中でやるマイプロは成果も求められてないし美味しいね(^^) 2時間休憩で風呂がダメって風潮が分からん
会社が職場に仮眠スペース用意してるくらいだし
休憩時間なら昼寝オッケーで風呂ダメとはならんでしょ、寮帰るのはさすがにダメだけだ
副長も休憩中風呂入ってるぞ >>546
そうだ！風呂がオッケーでサウナが駄目ともならないだろう、錆の団交で勝ち取ってほしい、さすが首都圏ナンバーワン労組。水風呂も忘れるな。 もはや休憩時間なんだから人が何しようが勝手だろ。そこまで縛りはないだろ。そもそも風呂を入らないと働けない環境の会社、仕事なんだし。
他から見たら風呂で縛る三流会社としか思えんな。そのうち風呂無くなりましたかなw 混浴にすればガス代も水道代も半分になってエコとコストダウンを両立や コストカットのために真夏でもお風呂入るのやめました！
エアコンもつけない、シーツもひきません！
変革します >>425
減らしたほうがいい
その分、他に投資がいい 事創の作った鉄ヲタ分類が的確すぎて草。マーケティングの為にはあれくらい分析しなきゃね まぁ近いうちに確実に潰れるだろ。
第三の変化点だ。 >>560
楽しみだな。お前みたいな無能が新小岩から飛び込むのが。 早よ、整理解雇してくれ！退職金上積みでヨロシク❗やってくれたら即希望するぜ！もう駄目や、この会社。 >>563
ワイ鉄オタだから分かるけど信号鉄はいるぞ
出発指示合図器とか移動禁とかホームにある運転関係の機器が好きって人は多い 自撮り棒みたいなので発車ベルを集音してる奴の不審者感は異常 休憩時間に風呂ダメって言う奴がいる職場まだあるんだ
管理者から表立って言えないはずだから誰が言ってるの？ 運転士やがホームで子供が
手振ってるとき隣でオタクが
カメラ構えてるとき本当に困る >>565
イラつくから、フルで鳴るかなーって期待させつつギリ最後まで鳴らさない。 >>567
親子で駆け込み乗車しようとしてたけど間に合わなくてその子が何の気なしに手を振ってきた時に振り返すのも気まずい…笑 >>572
今の無線なんてデジタルでなんにも聞こえんやろ？ >>579
地方や入換はわからんでもないがTCに興奮は草 風呂といえばヤマーに、女子はみんな自分のシャンプー持ってきてるからなくしてコストダウンしよう！
って投稿があったな
まぁ職場のシャンプーは髪がギシギシになるから気持ちはわからんでもないがなんだかな… 錆の中野電車区は、会社からカツアゲされているも同然、なんだって。
だったら脅迫行為なんだから、警察に被害届出さなきゃ駄目、のんきに職場集会やレクだのやっている場合じゃねえだろ。 >>583
馬鹿もここまでくるとね…。
違うんだよなー、残念な頭だ。
コストカットには賛同するが、それじゃないのよと。
あんたらの超勤の方が高いともうよってね。 >>562
こんなこと言ってる錆のウシウシオッサンに限って会社にしがみついてる。 めちゃ風呂好きな奴って職場に一人はいるよな。出勤した時入って休憩でも入って明けでもまた入るみたいな奴 >>541
『うまい棒』は、「４月１日発売」から値上げになった店と、
「４月１日入荷分以降から値上げ（それまでは従来価格のまま）」
の店があったのはどうして？
１２円本体価格で税込でも12円とか、切り捨てか切り上げかの計算とかで、店舗の上納金がどうなるかは、”消費税法”を読めば、課税事業者の消費税の計算方法が分かるかも？
（鉄道総合 http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%93%5D%89%C5&b=train&kako=1&guid=ON 「３スレ」と出てくるが２スレしか表示されない。
1:鉄道会社は簡単に増税転嫁の値上げ申請しすぎだ (68) URL不明
2:鉄道会社は簡単に増税転嫁の値上げ申請しすぎだ (94) http://peace.5ch.net/test/read.cgi/train/1387938132/ ）。
↑検討すら値上げした鉄道会社への批判や、タクシー運転手の屁理屈。
処方医薬品に関しては「入荷分から値上げ」が原則だが。
（レジ袋有料化義務化は医療機関は対象外とはあるが、バイオマス配合率に関係なく義務なのか？
個人店、持ち帰りの飲食店、催事・物産などではレジ袋無料のほうが遥かに多いが（催事物産と言う言い方もおかしいが。催事の中に物産があり、物産展のほうが意味が狭い）。
まあレジ袋が地球環境のためと未だに信じてる池沼はいないだろうけど。レジ袋１円とか逆にコスト（経費）かかるし。
用語と単語は意味が違うが、鉄道用語「小児（しょうじ）」、漢字構成上有り得ない「立席（りっせき）」という読み方は業界用語。
エド券（江戸モンソン券）は名前の由来は知らないが専門用語に違いはない。
「発駅計算」「差額計算」も、どっちかが業界用語。バスと違い、鉄道は下車と降車の意味も違う。
郵便局で言えば、現金書留を「げんとめ」と略するようなもの、お客様には通じない（現金書留をゲントメと略すなら、簡易書留はカンイではなくカントメと略さないのはなぜ）。 >>584
あのさぁ、君みたいなバカにも分かるような喩えて話しているのが分からないのかなぁw
だからみんなで協力して会社と戦わなければいけないんだよ。
会社は甘いこと言うけど冷たいよ。直ぐに見捨てるからね、
そんな時に助け合うのが俺たち組合なんだよ。
なんで、捻くれた考え方するのかね、最近の若いのは。 >>543
ほとんどがバツついてるか女に縁がない
そういうトコなんだよ
実は大して仲良くないから組合以外では顔合わせないところが面白いw >>587
寮に入ってたが年齢制限で出された奴にそんなのがいる。
ガス代浮かせたいのかもしれないけどそれまで入ってるのを見たことがない笑 >>588 つづき eoriuaeipruaeporiueaopurop
「お客様」を「お客さま」と書くのが親しみってのは、障害のガイを平仮名にするようなアホというより（障害と障碍の違いって何、障害と病気の違いは分かるが）、どこが親しみなんだ。親しみ込めてタメ語とか言う人もいるが俺はタメ語使われたらムカつくけど。
「マスク必着」も、「必着」は郵便用語であり、
「必着」を「着用する」という意味で認めているのは、「的を得る」を認める三省堂国語辞典のみ。
あと、明鏡国語辞典（大修館書店）だと「職員」に民間人は含まれない。辞書による差はある。
三省堂『新明解国語辞典』の「誤嚥」の語釈、『明鏡国語辞典』と真逆で、読み比べも一興（明鏡国語辞典は類語辞典のように誤嚥と誤飲の使い分けが書いてあり、その説明が新明解国語辞典と真逆）。
「多雪」のように、「国語辞書にはないが和英辞典にはある」という謎の単語もある。単語と用語は少し意味が違うが。
新500硬貨が使えない券売機で釣銭でなぜ新500円玉が出てくるかは知らない。
なお、「宅急便」は商標で、「郵送」は文字通り郵便配達だが、クリエイトＳＤ（ＳＤはスーパードラッグ）は店舗共通で「一部医薬品は郵送できません」とありながら、クロネコヤマト運輸を使う。
（緩衝剤プチプチは実は外側プチプチというのもあるが、郵便封筒→正式には「クッション封筒」では内側プチプチのみ）。新型コロナワクチン予防接種配送は主に佐川急便が担当。 >>589
昔は会社とベッタリで、施策も丸呑みだった時代をどう説明するんですか？ >>593 ごめんよ足伸ばして入りたいから会社の入ってる、、 jro;eirapuerpaoierupaoeiuraoeoiepruaeoriueaporiuaoe
ニューデイズのHPに
池袋駅１５号店（セルフレジしかないのにチャージは有人レジでという放送が流れてる矛盾店舗）
がないのはなぜ？
１５号店→１・２番線（埼京線・湘南新宿ライン）ホームのやや新宿方にある。中央２改札階段付近。
ちなみにニューデイズのセルフレジは
同じ商品を２度読みこむと注意こそ流れるが
そのまま操作するとスーパーのセルフレジなどと違い、１つの商品を２個会計することになってしまうので注意。 なんだかんだここの住民はみんなヤマーとかstream見てるよな
うちの小屋はタブレット一切開かない人とかもいるよ >>596
白河の研修所は風呂は良いよなと思う。
設備系の人間だけの考えだったら、あのような風呂を作ろうという発想が浮かばない。
運車の風呂の規模は、はっきり言って羨ましい。 ママさん叩き終わって風呂入るな！君叩きも終わったからボーナスの話しようぜ >>589
> >>584
> あのさぁ、君みたいなバカにも分かるような喩えて話しているのが分からないのかなぁw
> だからみんなで協力して会社と戦わなければいけないんだよ。
> 会社は甘いこと言うけど冷たいよ。直ぐに見捨てるからね、
> そんな時に助け合うのが俺たち組合なんだよ。
> なんで、捻くれた考え方するのかね、最近の若いのは。
みんなで協力？助け合う？
俺たち組合さん、仲間割れで大分裂しておきながら、何言ってんだ、職場じゃ対立して目も合わせない、これが助け合いか？w協力？w
罵りあうのが助け合いとは、さすが馬鹿労組役員。w チアリーダーが生理だったらどうするの？
ナプキン着けたら脚を上げた時にマンコの部分が膨れるからわかるよ。タンポン入れるのか？
深澤社長の喜び組 >>602
東労組組合員は安いボーナスから組合費が取られる。 この前人身事故があり死体処理して制服や体に血がつきまくりました
帰ってきたら職場の人から「お前が人身やったから家に帰るのが遅れた、どうしてくれるんだ」と怒られました
手を洗っても血が落ちないので副長に風呂に入っていいか聞くと「業務時間なの知ってるか？」と怒られました
仕方なく次の乗務でそのまま運転し、エンド交換するとお客さまから「キャー！！」って逃げられました
別の男性旅客から「お前なんだよその格好は、不衛生極まりない。苦情言っておくからな」と怒られました
業務終了後にサービスメモに書いて副長に提出したら「社会人としての自覚がない、お前は処分する」と怒られました
どうすればいいか社友会幹事に聞くと「会社発展に関する意見でないのは受け付けない」と跳ね除けられ、サビ労の役員に相談を持ちかけても「ウーシ」とうめき声しか帰ってこずまともに返してもらえません
もう人生詰みました、逝ってきます
今まで話聞いてくれてありがとう あ、ちなみに制服は交換してもらえるそうです
しかし「今後の対策」の欄にどう書けば良いですか？ 子のみが乗って親が乗れなかったの見たことある >>575 風呂に入れなかったのと制服に血がついてたのは無関係じゃないの？ 作り話じゃないなら駅ってロッカーに制服予備とか入れられないのか？ 【新エネ】 水素バス、水素トラック、水素電車へ JR東日本とENEOSが総合水素ステーション開発で協定締結 画像あり [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653664006/1
エネオスってなにしてる会社？ >>614
お前ENEOSも知らないで良く生きてたな
恥だから死んだ方が良いよ >>610
手を振っても苦情来る。
内勤からの事情聴取(嫌味たっぷり)＆次にその電車の担当時に添乗付きだったな。 みなさんマイメッセージは提出しましたか？
今年昇進試験受験予定の人は必須アイテムですよ！ 事象起きても社友会員だけもみ消しばっかなんだがww 何が起きても観音扉が開かないと表に出ない社長
深澤祐二 >>620
そうなの？俺、超手を振ってるんだけど苦情来るかな？？ キャスト
東の金正恩
深澤祐二
東の金与正
伊藤敦子
東の張成沢
坂井究 前に、深イイか何かでJR九州の女性運転士が｢手を振って喜んで貰えるのは芸能人か電車の運転士｣って言ってた。
から、なるべく振るようにしてるよ。 >>382
国労ラーメンなら聞いたことあるけどwww 同期を食べ、後輩を食べ、運転士を食べ、今は地方で食べ漁ってる 新潟支社の
おまんこ指令淫とヤリマン女は退職したのか？
財界にいがたに載ったやつ。 大◯支社でひらがなの駅にいたやつらしいよ
今は地方に帰ったとか？ >>621
エルダーで希望箇所に行きたい老害もね。 >>626
土日はむしろ手を振るのが1番の仕事だと考えている 海の会社ではお偉いさんが自分の子供に電車に向かって手を振らせて、振り返してきた奴をメモって後日処分を下したとかいう話があったりする 運転中顔向けて手を振るのはダメだけど停車中なら何も問題ないと思うがどうなんだろ >>643
子持ちだが手振ってくれるのは本当にありがたい
苦情とか信じられん、どういう理屈で苦情出すんだろう？不安全行動だ！とか？ カメラで撮ってる奴がいたら、たとえ子供であっても心を鬼にして振らずにいくべき
今は証拠残したら負ける >>644
それがマジならそのお偉いさん自身も規定違反の教唆の咎で処分されてなきゃおかしいな >>644
そういう海の話、だいたい組合が発信元だから嘘だし信じられないけどね >>654
視界に入れば顔向けずに手振るわ
別にブレーキに集中しててもできるし
どちらにしろ心象良くないかｗ >>656
とはいえ、何かにつけて陥れる手段にするのは古い日本企業の常套手段 オレは一切手をふらん
これがきっかけで電車が嫌いになって将来の鉄オタの芽を摘んだと思えばやむ無し 手取り低いとか言う奴、
持株5万
iDeCo 2.3万
クソ生命保険2万
各種団体保険1万
組合費7千
上記だけで合計11万円引かれているが上2つは貯蓄であり、保険は通常は給与引き去りではないもの（〇〇生命はやめとけ）だから、手取り安い自慢にはうってつけの材料だな。
最後の1つはまじで要らんがな 夏のボーナス出せるのかな？
借金まみれで毎月の利息を払うだけでも精一杯だろう。 ボーナスのせいで自己破産する社員が出てくるだろう。弁護士費用くらい会社で面倒みるべき。 身の丈に合わない住宅ローンをボーナス払いにしてる奴が悪い。
夫婦でうちの会社で乗務員同士かつ子供2人もいるのに7,000万の戸建買った奴いるけどあたおかだと思う 都営地下鉄乗ってたら職員募集の中吊り出てた
若い奴は受けるしか 俺も30歳なってなかったら受けてたな
一応公務員だからな 某大手私鉄からは十人以上わー社の社採受けに来たらしいが 会社が嫌なのか、鉄道が嫌なのかで退職動機が変わるけど
会社が嫌いだとして同業他社に転職しても現状より待遇や働きやすさが良くなるか微妙だけどね。
現に中途採用では同業他社からも入ってくるでしょ。 まあそうだな
実際はどうかしらんが都営からは会ったことないな
メトロや京王や西日本のようなあまり評判良くないところからは
会ったことあるけど >>636
錆にいるよ
兄弟多いけど。事件になって裁判やってからは社内はやめたみたいだけど >>605
ありえない話だな
もうちょっとひねれば 池運のJETSエルダーは何がそんなに不満なんだ？
山手線内なら職場よ近いし出向先会社の希望も通ってるから恵まれてる方だと思うんだが。 焼売の有名なガチ●モさんって、今何処にいるんですか？ 新たな投稿
技術、在籍10～15年
福利厚生が良いと考え入社したが、昔ながらの体育会系、系統毎の縦割り意識が強く、仕事に他の系統が絡めば全く進まない。
給与制度：
月収は他の会社より比べ安い。
これまでは賞与でカバーする形だったが、コロナで賞与も減額。
評価制度：
ある程度の人事評価はあるが、基準が明確ではない。
退職検討理由：
数年内で大きな合理化を控えている。コロナ禍での赤字経営による組織のスリム化が会社の言い分であるが、全てが合理化ありきの突貫工事で進んでいる。
労使関係も悪く、労働組合加入者に対しても不公平に扱うようになり、会社の政治的な部分に振り回され、馬鹿馬鹿しくなった。
その茶番に付き合っていくのに疲れたので、転職を計画中。今後、大きな合理化を控えている。業務委託化も進み、社員数も減らしていくだろうと予測する。明るい未来は無いと思う。合理化を急ぎすぎでしょう。
こんな投稿ばかりだな
社友会さん打ち消し会社擁護しなよ 合理化を急ぎすぎってのはその通りだわな
採用数絞ってもそもそも新卒も中途も受けなくなるだろ
鉄オタだって企画業務なんかやりたくないだろうし 永遠の誓い♾をダンベルハゲゾウやキセヅラにしたからもう終わりなんだよ。
文句言わずただただ働くしかない。 あと3年以内に希望退職募るだろうな
身の振り方を考えないとやばい 上が無能過ぎて合理化もまともにできなくて赤字が膨れ上がっていくというのが現状でないの？どうでもいいことに金掛けてるくせに下には赤字だからうんたらかんたら言ってくるからなwww 希望退職募っても意味ないって、そもそも早期退職するのは次があって能力もある有能な奴。無能な左手ガチャガチャマンやボタンポチポチマンは意地でもしがみつくよ。
本当に社員整理したいなら、無能狙い撃ちの僻地への異動（出向）で精神的に追い詰めていくしかないよ。 次、決まらなくても自分だったら辞めるけどね。募集してくれたら手上げるよ。 結局負け犬の遠吠えにしか聞こえん
弱い犬ほどよく吠えるw 社友会主催現場長還暦祝いパーティーを開催する駅があると聞きました
若手社員全員強制参加だとか これだけ従業員から嫌われている会社も珍しいよな笑
本社支社の副課長以上の管理者、超変革の方々、鉄オタ社員、まだ会社について無知な新入社員。これら以外は嫌々働いてて愛社精神のかけらもない連中ばかりだろ。
FUN TOKYOみたいなポスター貼ってるが、まずは中の社員に信用される会社になった方がいいよ。 お！合理化の波に生き残れば、選ばれし一流企業のエリートになれますね。
なかなか入社できない、一流企業の正社員だ。
羨望の眼差し(^^)b
実際は高卒でもね(^_^)v >>691
強制って全盛期の東労組の飲み会みたい。 >>695
ヤリマン女が羨ましくて許せない！ちょっとまんこ付いてるからって調子乗って🤬 錆ちゃん、決算を読み解くと3ヶ月要求は妥当とかw
全然読み解けてなくて草 >>697
東と国労もだな
まあお前はボーナス0でも大喜びなんだろ？ うちの職場の変革くん
管理者が参加する飲み会は必ず出席。
一般社員だけの飲み会は来ない。
野球部応援は管理者が来ないと行かない。
要もないのに内勤室をウロウロ。
目立つことしかやらない。
すぐに支社に電話して自分の名前を何回も言う 飲み会行かない。野球応援行ったことない。飯も常に弁当。内勤近づかない。出勤ギリギリ点呼で退勤即帰宅。マイプロ委員会の超勤だけは毎月max。これでボーナスプラスもらえるんだから人付き合いで悩んでる奴は割り切ると楽よ >>701
プラスって5か？
700の人は15もらってるぞ ゼロだろうが5だろうが15だろうがもとが一回80万だとして年間でMAXたった24万の違いだよ…
支給額を所定で80%にして、シュレッダーマンや喫煙所おじさん、内勤ダベりお菓子食べママから取り上げた原資を振り分けるなり、もっと差をつけてほしい… >>703
この会社はなったもん勝ちだよ。
泥くさい仕事を黙々と頑張ってる人もいれば綺麗で目立つことしかしない人もいる。
試験は後者が有利。
公募制やインターンはいかにゴマするか 近いうちにくるとされる首都直下や南海トラフなどの大地震があればもう終わるのにこの会社にいる意味とは？？
ボーナス0昇給0基本給カットが5年以上続くんだろうな >>705
それ言っちゃ何もできんよ
そんな大地震がくれば日本自体終わるし今から考えても仕方ない
経済も終わるし株とかもやばいんだろうな
そうなったらなるようにしかならん >>705
それ首都圏にある会社で終わらない会社ってどれくらいあるの？ 悪くないんじゃないの？
やるとしてネット銀行だろうけど
ポイント投資とか幅広げるなら金融が一番手っ取り早い >>694
結局中の人間が変わらないとやること組合と一緒なのよね・・・ 南海トラフの大地震が本当に起きたら、北陸新幹線とサンダーバード、しらさぎで迂回輸送か。食糧や物資の輸送とかもやるのかな？少しは儲かるかなw >>708
不動産ファンドの次は銀行業か、ホールディングス化待ったなしだな。
一応旅客鉄道株式会社なのに、もう何の会社かわからんくなってきた。
今もだけど鉄道の現場しかやらないとか言う奴は会社から退場して頂くタイミングが近いな。 >>682
そのとおり
転職できる人はしたほうがよろし 錆のJETSの話は選り好みしてたら決まっちゃってたってはなし？ >>715
合理化が進んで会社はどんどん利益が増える（黒字になる）可能性はあるが、中で働く社員の待遇はまた別だからなー。特に30代半ばまでで動ける奴は早めに次に移るのが正解。 >>700
支社のどこの部署に何回も名前いうの？妄想もたいがいにせいや錆のゴミカスめが >>719
駅だと特定の部署に分からないことが電話するじゃん、制度とか複雑だし。あと販売の方に行きたいやつは増収関係で打ち合わせしてるよ 支社で電話に出るのも現場の対応するのも下っ端課員なんだよなぁ
何回名前言われてもはぁそうですか、としか >>722
とりあえず名前覚えてもらい、支社のあの人知ってる〜とか言ってる奴いるべ。人脈アピールかな >>724 だよな。赤字がやばいから
コスト削減します→わかる
定期昇給削ります→わかる
コピー紙あんま使うな→わかる
ボーナス削ります→わかる
クラブ活動で野球、ランニングチーム全国レベルのチームあります→馬鹿にしてんの？になるよ JREbankを作るってことはビューカードをネット銀行にするってことだろうから名前もかわるんだろうな
JR東日本フィナンシャルサービスだろうなあ 支社に電話しまくってるから媚び売りだ！って社会人経験が無い牛牛の妄想しんどすぎwww😭 >>726
社長の会社の私物化
もしくは
経団連への忖度 >>731
Suica BANKとか東鉄銀行の方がいいんじゃない？
あと、キセ銀行とか >>681
去年くらい？
2年目か3年目か4年目？ 会社への不平不満が増えてきたな。
イヤなら辞めればいいのに。
当方適当に働きながら副業20万/月だけど、この会社は最高だと思うけどな。
ベーシックインカムだと思って働けば。私もそうしてるし。 >>736
いくら適当に働いても拘束されるからな
副業やってても同じ仕事して金もらうならそりゃ高い方いいだろ
副業で20万稼いでもボーナス4ヶ月と基本給20万そこそこじゃ全然足りんわ イヤならやめるってか、今の仕事でもっと金欲しいと思うのは当たり前の話
副業だって今の仕事が給料安いから仕方なくやってるだけだろ
同じ仕事してもう20万円もらえればベストだしそうなりゃ副業だってしなくていいんだぞ 聞いてもいないのに副業で○万稼いでますとか大概は稼げてないからな
稼いでる奴は黙ってるもんよ この会社のことだから、給与振込口座はJRE BANK（笑）しか認めませんとか平気でやってきそうだな。
誰が使うか。 >>736
人によって考え方は違うから嫌ならやめろ論はここだけにしといてね
若手の人材流出進めたらそれこそあんたは会社にとって人罪だよ JRE BANKから社員がお金を借りれば社員は生活が一時的に楽になるし会社も潤ってwin winじゃん 今年結婚したんだけど、一時的に組合入って結婚の御祝金だけもらったら辞めるってダメかな。
２、３年組合入ってたから積立てた分を下ろす感じ 銀行業やるってことは福利厚生と称した僅かに得な金利で社員に金貸して利息をぶんだくること。
そして個人の金融資産も筒抜けになるということ >>721
新入社員のぼっちゃんかな？うちの会社はまず現場長に気に入られてからだからな。支社に媚売った所で何にもならないし、誰を知ってるとか関係ないよ。まずは駅長に気にいられるようにしときな。
電話かけまくりのバカにもそう言っときな。むしろ支社に何度も電話してくる奴は支社から嫌われるよ。しつこいって。業務の邪魔されるんだもん当たり前だよな >>745
やってもいいだろうが、組合の奴らはそういうの一番嫌うし非組のやつもお前の行動見て金に汚い奴と思うようになる。そしてその噂はずっと付きまとう。異動のたびに「昔祝い金欲しさに組合出たり入ったりした奴」と陰口叩かれる。
お前のことどこの誰かも知らないし、こんなアホな事考えてるぐらいだから相当の馬鹿だと思うけど、お前の将来を思って言うよ。「やめとけ」
目先の小銭のために自分の首絞めないほうがいいよ。
こんな事考える奴が出るぐらいみんな困ってるのね。
だよな。やる気ばかり搾取されてこんな給料じゃやってらんねーよな。 >>708
経営状態の悪化で資金調達コストが上昇したからG内で資金供給できるように、ってとこか。この超低金利時代に外部向けの融資で大して儲かるはずもないから目的はそれしかないな
社員の給与振り込み口座をJREバンク？に変更するように事実上強制される懸念があるな >>745
>>748
異動のたびにって回答、的外れじゃん。「辞める」と言ってるんだから。
辞めてナマポなり転職なりすれば陰口叩かれることもないだろ。
賞与（ボーナス）貰ってから辞める奴なんてゴロゴロいるじゃん、それと同じ。 ステーションサービス（JESS）を含むJR東日本は、
自宅～最寄り駅までは２ｋｍ以上ある場合に駐輪場代（上限あり）が認められますが、
１９９９ｃｍ離れている場合はどうなるのですか？
そもそも「最寄り駅」って、ターミナル駅ならどこから駅構内とするのか。
いや、たとえ小さい駅だって、どこから駅構内なの？
武蔵野線・京浜東北線の南浦和駅で言えば、階段からなのか、改札口のことなのか。
武蔵野線・新座駅は？
西武池袋線・清瀬駅は、西友との連絡通路を含むのか。
東海道線・小田原駅の場合、西口の管轄はＪＲ東海だが西口のどこから（どこまで）なのか。
東口の場合は「ＪＲ東日本→伊豆箱根大雄山線→小田原市→ＪＲ東日本」と所有権が非常に複雑だが、
駅改札外どころか構外である土地も、小田原駅の伊豆箱根側出口は、小田原市ではなくＪＲ東日本が所有権を持つ。
が、階段・エスカレーターは伊豆箱根の土地、駅構内の自由通路（コンコース）は小田原市の土地で、改札内に入ってＪＲ東日本の土地になるが、
この場合、何を以て「小田原駅までの距離」とするのか。 >>748「やる気ばかり搾取されてこんな給料じゃやってらんねーよな。」
>>749「社員の給与振り込み口座をJREバンク？に変更するように事実上強制される懸念があるな」
今更何を
4年前に組合がなくなったらこういうことが起きることをお前ら予想しなかったの？
お前らは4年前「組合費が浮いてよかった！」とか「会社あっての労働者。雇ってくれているだけでありがたい」とか「会社で困ったことが起きても、組合には頼らない。自分の身は自分で守る」とか雄々しく決意し脱退していっただろ？
あのヘヴンのようなお前らの表情を俺は忘れられない。それだけ当時組合から解放してくれたトミーやダンベル、ズラが魅力的で永遠の誓い♾を立てるだけ魅力があったんだろう？
それなのに今更その永遠の誓い♾をもうお忘れなのですか？
赤字の時こそ会社に”尽くし”てキセのために”ある活”や”野球部カンパ”するべきじゃねーの？
違う？ 組合のない会社って、ことごとく労働条件が悪いよな
経営者の都合のいいようにしかやられないからかね >>757
だったら新労組作って経営に交渉してみろや
社友会でYammarでキャッキャッしてるだけじゃ何も変わらないよ
まあそんな会社で満足してるから今の現状なんだろうけどね
これを永遠の誓い♾と言うの。わかった？ ネット通販に進出します！
銀行業に進出します！
どこかの企業が来た道の後追いばかりだな。10年以上の周回遅れでw
ＪＲ東日本のブランドでなんとかなると思っている節がある。
次は格安スマホに進出ですかね？ >>752
頭悪いしオタク丸出し
労組ってこんな集まりだよな >>743
ここで文句垂れ流して若手の士気下げる方が人罪だろw >>760
JR東日本のブランド？
首都圏で実際の利用者に聞いてみろ。電車はよく遅れる、窓口は閉鎖しまくる、 >>752
ヤフー地図の距離が基準だろ
そんなことも知らないのかよ 普段のウシウシ「ウチのブランド力とか無いだろwお、また部内原因で輸送障害かざまああああああああwしかも巨額赤字でマジでメシウマw若い奴はさっさと辞めた方がいいぞ俺は辞めないけどw会社は儲けの施策ばかりでゴミだぞw」
ボーナス交渉時のウシウシ「我々が多くの施策を担ってきた！我々の努力の結果前年より利益を確保できている！(キリッ」
控えめに言っても終わってるねウシウシ 商社に転職して久々に電車に乗ったけど
お前ら目が死んでるね
運転士は目はうつろ、駅員はテキトーな案内
ぶっちゃけお前ら東急の警備員以下だな
会社を去って正解だわ >>751
辞めるって会社じゃなく組合にお祝い金目当てで入ってすぐ辞めるって事でしょ⁉︎ >>767
って言いながらこのスレ覗くってw
自分は去って正解だったって言い聞かせているんだろ？ 所詮現場はブルーカラーの肉体労働。中卒や留学生、そこらへんの浮浪者にもできる仕事だから。
待遇が悪化すりゃ上位層もこんな会社来ないし、相応の質の社員だけになる。 >>768 そいつアスペルガーの人だからわからないんだよ突っ込んでやるなよ >>692
鉄道150年の歴史は職員、社員をゴミ扱いした歴史だからwww
大日本帝国軍、ロシア軍に並ぶw
従業員は田んぼから採れるんで 職場に行ったらみんな転職サイト見てて話題は転職の話、ここのスレに来たら相変わらずの会社批判と会社の悪行ネタ。まじでこの会社終わってるわ。 >>767
テキトーにやっても真面目にやっても同じ給料貰えるんだからいい会社だろ >>767
パス返納ざまぁだな。
増収に貢献してくれたまぇ 株価毎日下落
ボロ株なんかクズになる前に売りに出せ！ 最近、変革くんの目が一時期の組合幹部と同じになってきたなぁ
アピール合戦をわかってやってるんじゃなく、本気で利益になると思ってやってる
その割に費用対効果の検証はしないし 朝、一気に株価が下落する。
機関投資家が売りに出している。 >>736
時間通りの決められた仕事の人は良いわな。
そうではない人は、あなたのように割り切れないぜ。
なんせやってる仕事がクソすぎて～ >>745
加入してやめるにしても、加入した履歴が
残るなｗｗｗ >>778
パスなんてどーでもいいわ。秋田、青森にしょっちゅう行くわけでもないし。東京近郊だって、JRより便利な地下鉄や私鉄がたくさんある。、 >>786
地元が秋田や青森ならともかく、東北なんかに旅行に行ってもな…結局車ないと何もできんじゃん。申し訳ないが、東社管内は首都圏以外魅力ゼロ。
だったら大阪や京都、福岡あたりに旅行行った方が100倍楽しいわ。 >>760
楽○みたいだな。次は球団でも買うか？
ヘンカクスワローズか？ 銀行やるの？
以前新銀行東京ってのに出資してなかったっけ？ >>778
返す言葉がパスwwww
クソダサやん自分www >>767
返す言葉もございません
幸せな人生を送れることを願います >>758
そんなこと言われても同業者なだけでワイは中の人じゃないので…
頑張っておくれや～ >>745
結婚した時に加入してなければ受給資格ないんじゃないの？ >>795
関係ない会社のスレ覗くだけじゃなくてコメントもしてんのかよキモいな 野球部応援団の練習は免除で勤務扱い
こういうのも含めると野球部の活動に年間いくらかかってるんだ？ 各部関係の人には申し訳ないが今後20年位借金返済になるんだから廃部とは言わないが全部各人の趣味として自腹でやってくれ JRE BANKとかビューアルッテの名前を変えるとかじゃないのかな
銀行業務やるなら◯◯銀行も登録すると思う
以前もEKI na CAFEって旧NREが登録した時はベックスと競合するって書き込みあったけど蓋を開けたらNewDaysのPB商品だったし >>802
本論じゃないけど、ベックスとニューデイズは同じ会社になったから競合も何も無くなったね ベックスの回数券がbuyJR対象外なったの地味に困る。
>>782
月初に買うからその時だけ株安ならなんでもええわ。むしろ年初来安値で頼むわーって感じ笑
>>786
首都圏以外の大都市が仙台、新潟くらいしかないからなぁ…しかもどっちも観光地としては弱め、ご当地グルメもそこまで強くない。
名古屋、京都、大阪、神戸、広島、博多…太平洋ベルトは偉大だわ >>804
仙台とか長野・金沢あたりはワンチャン行きたいと思うが、夏に新潟はないわ。家族で行くなら、関西とか九州・四国の一択だろ。
そもそもわざわざ新幹線使って現地でレンタカー借りるなら、最初からレンタカーで行く。 最近の色んな変革施策って、本社の人たちも手当たり次第やってるわけじゃなくて、成功して経営が上向きになるビジョンあってやってるんだよね？
コロナはイレギュラーだけど、以前から将来の収入減に備えての変革2027なんだから施策について行けば何とかなるって信じていいんだよな
実際は焦って根拠のない合理化進めてるとかだったかなりヤバいけど… yammer見ている限り、コストダウンのむなしさを感じる。
コツコツ頑張っているけど、あっち行きました、こっち行きました、
イェーイの写真だけのっかっているのを見ると・・・。
野球部も活動しているし、もうそんなに気にしなくて良いよね。 >>807
中野駅はエアコンのフィルター掃除をしただけで載せるな。掃除するのが当たり前だろう。 >>809
管理者に言われてるんだろ。「エアコン掃除したらヤマー乗せろ！」って
うちの駅もそうだったわ 明日ボーナスの第２回交渉だからそこで提示されるんじゃないの？ >>809
うそつきとってくんチアガールを引き取るようなところだしなぁ 下らんキャラ作る暇あるなら切符ぐらい正確に売れって感じだもんな〜
誤発しながらでも企画業務頑張る奴の方が評価されるから仕方ないか >>798
まだ練習して免除ならいい。
ハチのマスクマンは何もせず家にいるだけで満額貰ってるぞ。
その方がよっぽど無駄だろう。 お客さまに中指立てた車掌はまだハチ支社におるんけ？ >>812
2.1かな
コロナからちょぴっと回復でプラ0.1
東海の2.2よりは下 >>751
お前745の奴より馬鹿だな。文面から会社辞めると理解したのか？アタマ大丈夫？組合役員よりヤバいぞw w久々にこんなバカ見たわ 組合の結婚祝い金待てど暮らせど来ず、事務局に問い合わせたら「とっくに支給してますが…」だって
どこで抜かれたのか… 結局泣き寝入り 上向くときは嫌味ったらしく細かく刻んでくるだろ
2.05とか2.15とか >>821
みんな組合役員がネコババだよ、中学校入学祝い金とか、分会の口座に振り込まれて、そのまま横領。
そりゃ役員やめられないでしょ、適当に普段はウシウシ言って、会社批判して、仕事しないで、美味しすぎ。
誰か訴えて、逮捕されねぇかな。 ほんとに汚い…
組合の飲み会で１人1000円な、って良心的だなあと思ってたら実は役員は払ってなくてしかも払われた一般組合員分を山分けしてるところを見て吐くかと思ったわ… >>805
収入は知らんけど乗客に占める観光客数で言えば東北上越より北陸の方が高そうだ
あと家族で行くならそれこそ北海道か沖縄だろ笑 組合員を排除した結果、乗務員の技術が下がる、事象は増える、乗務員同士の絆がなくなってることに会社は気が付かないのかな？
信号冒進やドア挟みの事象だって、会社の教育や設備がなってないから起こるのに乗務員に責任を押し付けてるからな。もううちはJR西日本以下の会社になってる！許せないから会社を潰すまで戦うわ。 >>826
お望み通り会社が潰れてお前はどうするんだ？エア団交でもやんのか？笑 >>809
そのうち「無事出勤しましたあ」であげる人とか出そう >>826
会社が潰れたらお前がクビwwwwwwwwwww >>814
あの子そんな評判悪いの？
カノエ自体も良い噂聞かんけど・・ >>752
駅から1999cmなんてうらやま。一等地やん >>807
マジで○○しましたなら目的や結果まで載せないと意味ないと思う 2000年頃に富士通が全社に成果主義を導入したら、「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」
「管理職の評価が同じ職位同士なので馴れ合いになって客観的な評価にならなかった」
「結果として、成果主義が組織全体の生産性を下げることになった。」と本社人事部の城繁幸が書いている こないだ京浜乗務してたらちくわが立ち番してた。あいつTwitterで無職って言ってるのに仕事辞めてないじゃん 野球部は組合崩壊の立役者なんだから幾ら赤字垂れ流そうが絶対無くさないよ
弊社の意味分からん行動はまず第一に組合対策から考えないとダメだよ >>836
評価に繋がらない仕事って仕事なのか。
会社に取って無駄なんだろ。 >>839
仕事を円滑に進めるための雑務をやらなくなって却って非効率になるってこと 結果として他職場訪問してヤマーに投稿、ドヤ顔することが蔓延したわけだ。
残酷だけど、本当に経営がやばいなら稼働してない人員から切らなきゃ。そうしないと有望な若い子が愛想尽かして辞めてく。 稼働しない無能に手厚いからな。
むしろ存在自体がマイナスのような人間に。
それらにとっては天国みたいな会社。 >>777
家賃補助なくなるの？
本当にドンドン福利厚生が改悪されていくな。
なんか福利厚生で良くなった事あったっけ？ >>844
ない
家賃補助も5万→3万
祝日手当1.35倍廃止
普通グリーン車割引廃止
ボーナス＋旅行券廃止
制服三越製から中国製 銀行設立するよりも、損保ジャパンみたいに介護事業初めて無能と組合員を次々に投入すればいい。
改心するかもしれないし、組合脱退も進む。
どちらもダメなら自主退職するだろ。 >>848
そうだなまずあんたから介護現場に行ってくれ >>848
それいいな。掃除か介護で給料も20くらいでな
嫌なら辞めてどーぞw >>797
転職検討してたので動向を見てた
余裕ないのな(笑) ハチのマスクマンは試験も受けに来るらしいな。どういう神経してんだwww >>774
職場に宅建取った奴いるんだが、たぶん辞めるよなw >>837
運転士になれないうちは無職も同然だと思ってるのか？ >>834
実際、なんの成果もないからね、載せられないんだろう。
時折、これはすごいなって思うのあるけど9割以上は…。
でも、やることが成果だ、と言われればそれまでだなw
衰退していく会社の典型で悲しいなぁ。 >>802
おれも思った
viewカードとかviewアルッテを全部JREに変えてJREに統一してJREポイントの認知度を高めていくとかかな 本来業務は一切評価しなくてマイプロやってナンボの箇所長に潰されたので、マイプロやってないのは無職も当然だろ 黒の無地スーツと白ワイシャツ着てるのって就活生とうちの非現業だけだよなｗ >>846
え、家賃補助5万だった時あったんですか >>862
時間が来たらそれで交代、終わりの業種だとインフォーマル活動でしか評価に差が出ないからしょうがないのかな。
設備系なら本来業務で明確に個人差が出るから、あまり熱を入れない職場もある。改善活動は普段からやっているけどいちいち様式に書き込むのがめんどくさい。 >>865
駅の頃からサービスメモ→改善(アイデア)→改善(実施済み)→改善掲示板投稿までだったのが、プラスでヤマーと職場Teamsと変革ポータル
改善自体より時間がかかるとは… >>864
正確には49500円だったかな
最初期 >>866
社内SNSが、業務を圧迫するってのも本末転倒だけどそれで良しとしているからなあ >>858
宅建なんかじゃ転職出来てもブラックでしょ？ 管理者「あなたの新しい坦務はこれです」
職業病人「できません」
管理者「なぜ？」
職業病人「精神的に負担が…」
管理者「しっかり教えますから」
職業病人「無理！ｱｲﾀﾀﾀﾀ…鬱が」
管理者「少しは仕事をしないと他の人の目も…」
職業病人「パワハラか！レコーダーで録音してる！組合に相談して加入するぞ！診断書だってあるんだ！休職するぞ！弁護士にも…ﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ」
管理者「では何ができるんです？」
職業病人「現状維持かむしろ減らしてほしいくらい(ｷﾘｯ」
管理者「…………(呆れて絶句)」
周囲の人「甘すぎる(＃｀皿´)」管理者「診断書を出されれば会社は手も足もでない」
実話だよ。
診断書最強だね。 診断書なんて医者に言えばいくらでも作れるけどね
でも、休むなり負担減らすにゃそれが一番効果的
本当は人員確保か業務減らしてみんな定時、自分の時間楽しめるようになれと。
現実は誰か休めば他の人がやるしかない、将来が暗いので採用も厳しい
俺が入社したときは就職人気トップ３だったのに、、 >>874
社友会代表じゃなくて職場代表じゃないの？
錆分解長が社友会はありえないでしょう 別に錆ちゃんだろうとやるときは停車駅通過くらいやらかすだろ
人間に絶対は無い
ただ錆ちゃんは本来業務ガー！とか言いまくってるからダサいってだけでw >>868
なんで3万になってしまったんですか？
社宅クソボロだしイーストハイムは入居出来ないしなので家賃補助で手厚くしてほしいと思ってるんですけどね >>860
やっている風が好きだからね
管理者はわかってて許可だしてるんだろうけど、若い子たちは本気で意味あると思ってやってるからなぁ 精神系診断書を行使したヤツが住宅ローン組もうとしたら団信で引っかかって右往左往しててワロタ
まぁ今なら団信不用のフラットとかあるから借りるのはなんとでもなるけど、もしもの備えは自己責任～ 社長！会社儲かってますか？
第一四半期から黒字を出さないと年度末はまた赤字決算。 >>882
なんもしらん若い子を洗脳するのが
手っ取り早いからな
匿名掲示板で真実を知るのはこの時代重要だよ 家賃補助は酷くなったよね
ムチで家賃補助は15年で補助も減額
一方アメは僅かに特定地域が拡大しただけね。 >>879
その割には持ち家の補助って雀の涙ですよね( ´△｀) >>888
住宅ローン控除上限の4000万までローンを組めば年間の減税額40万
家賃補助3万×12ヶ月よりたくさん国から補助もらってるに等しいので会社からの補助は要らないですよね^^ >>889
ローン返済が進んでいくにつれて減税額は下がっていくから毎年40万減税されるわけではないぞ >>888
春先に東労組が増額求めていたぞ。
ローンの補填じゃなくて、固定資産税の補填って回答だった。 >>888
2500は少ないよな。
固定資産税の補填なら、一桁増やしてくれないと合わないな。 センキューホーライディングジェイアールイーストしか英語放送しない車掌ばっかりでバロス
少しは勉強しろよ 英語放送って自動放送がない車両だと氏名放送だけやってるけどあんまり意味ないよね
外国人がいたとしてその人が知りたいのは駅名とか行き先の情報であって車掌の名前じゃないと思う
英語の放送自体は良いと思うんだけどね >>897
部員、関係者、チア、吹奏楽、広報などもろもろの人件費だけでも1試合あたりざっくり600万くらいかな？(@3✖︎200人が免除として)
宣伝効果でどれくらい元が取れるのだろう、、 大赤字で有名な会社なんだから宣伝する必要ねえだろうがwww試合やる度に赤字が増えるのね。株主総会で株主から突っ込まれないのかね？ >>899
大株主はお友達の経団連系の大企業なんだから
お友達(大株主)は突っ込むどころか擁護するよ！ >>899
大赤字だし組合の事務所なんて生産性も無いし宣伝効果もゼロなんだから便宜供与も全てやめるべきだな。 >>897
そんなタイミングでJR東日本野球部百年史なるムックが明後日発売予定
清野や深澤のインタビューも載ってるからみんなゲットだ 糞過ぎる。オキ駅にある有害図書ボックスにぶちこむべきwww >>895
上がやれって言ってるからやってるだけで、
特に意味はないからしょうがない
やらなかった結果、チクられてもだし 千葉支社やっちまったな。謝罪どころか嘘の塗り重ねですか >>848
まるでお前が有能かのような口ぶりだなwwwぷっ >>906
何回も似たようなことやってるんだから認めちゃえば良いのにな 過去に新潟でもやらかしてるのに何やってんだか
コストダウンとか言うならこういう損害賠償沙汰になるような真似するのやめろや 大事(ニュースサイトにリークされたり)になったらアウトやね。🥜やっちまったな。
ましてや、自分の会社の持ち物の写真やぞ？ 無断転載かよ
社員が撮影したなら元のデータあるはず なんでこんなパッと見分かることを認めないのかね
管轄を離れてネットで炎上する方がまずいってあれだけ自分達で言ってるのに
フォロワー数とかで判断してるのかな？
もしくは個人で訴訟まではしてこないと思ってるか ああ、撮った社員が自分で撮ったものと言い張っているのかな？盗ったちがいだけど またやっちまったのか！？懲りない会社だな。
でも知らねぇと知らきれなかったら最後はトカゲのしっぽ切り。 あー得意の「社員のやる気を止められなかった」ですか？ 流石にデマだと思いたいが
どんなボンクラ課員でも公式の画像に無断転載使うとかありえないだろ
事実なら即左遷だな 写真提供した社員が自分で撮ったと言い張っているのかね
証拠出されてもなお開き直るとはさすが弊社
腐ってる 盗用が事実なら、都市対抗は厳しいな。
もともと出れるかもわからんけど。
水の時もやめてなかったっけ？ 会社が有利子負債について組合との交渉で金利が上昇すれば経営に多大な影響を与えるって言っているが今後、金利は確実に上がっていくから今後の経営状況はかなり暗いか だったら毎年参加すんなや。毎年不祥事のオンパレードなんだからwww >>894
なんで持家の補助が2500なんだろうね
jessが住宅ローン返済中は3万なんだからそれに合わせてほしい >>929
カネは地下から湧いてくるから心配ない。 写真無断使用しました→社員に確認したところネットからの盗用でした大変申し訳ありません(かなり問題だがきちんと謝罪してるので３日できえる)
うちの社員が撮影しましたと公式回答して後から盗用バレたら課長の首飛ぶレベルだろ >>933
訴訟問題なるしもうどうなっても知らんよなこんなん
千葉支社バカすぎる 逆にお前らの撮った写真が無断転載されれば支社長になれんるんだからチャンスだろ >>933
ツイート見る限り最初の段階で非を認めて謝罪してればそもそもネットに晒されてすらいなそうだよな
なんでこんな最悪の対応したんだろうか対応したやつ懲戒もんだろ 少しずつ着実に拡散されてるな
明日は平日だからなんらかの反応はあるだろ 組合が無いからこんなことになるんだよ。
裏切った脱退者も同罪だからな、明日から組合員に謝罪しろよ。 写真の世界よくわからんけど、同じスポットから撮影したらたまたま似た写真だったってことはないの？ >>940
自分で撮ったと言い張ってるのバカだから組合員だろ。 最初は証拠写真なしで言われて、どうせ糞マニアの戯言とあしらっていたんだろ おそらくこの件は本体は「子会社（VTS）の事なので詳細は答えかねます」になると思うよ、先日の恵比寿みたいに。
著作権系のコンプラは本当に違反しまくるな、社員撮影のものですら権利譲渡してないのに商品化とかあったし…。
最終的には「宣伝物を作る際のチェックリスト」の「著作権について」の部分をさらに細分化したややこしいものを対策として打ち出して終わりだろ。実に当社らしいや。 一人でも多くの社員に辞めていただきたい。
それが社長の願いです。 撮影者が社員っていうのが正しいのならばツイート主も社員…？ >>946
社員撮影と回答しちゃったようだから、答えかねますは通用せんだろ。
現場に企画業務を任せたら、このような事が多発しそうね。 >>929
借り手になる企業も現役世代も減る一方で利下げ圧力になって、そもそも日本の経済力がクソすぎて利上げは自殺行為ってなんかで読んだ これやばいねー。
速やかに正しい報告を求められているので、多方面にリークしないと。 通達の示達メール1つとっても、非現業のレベルがかなり下がってるのは身に沁みて感じてる
ここ2、3年が特に酷い こんなもんrawファイル提出させればどっちが正しいかなんて一発で分かるだろ こういう問題起きたときはパクリ元画像の公開日とか類似性を当事者以外が検証しなきゃならんのに本人に確認しただけで会社としての回答にするとか終わっとる
社員を守るとかいうクソみたいな風潮のせいで会社傾きますよ まーた明日、独自制作物の一斉調査のメールが来るんだろ？面倒くさいな これで社長の座はなくなったか、ざんねん期待してたのに 新潟、横浜でやらかしてる。
新潟は旅行商品だかホームページだっけ？
横浜は記念切手だったような >>957
外部からの問い合わせには社員撮影と回答しといて、裏ではコソコソと。 >>961
これが現業だったら、隠ぺいとされて罪が重くなる事象だよね。 また意味ないコンプライアンス勉強会ネタ増えたな（笑）
てか、使う前に一言許可もらっとけば良かったのにな。指摘されてから動いてもなぁ >>929
慢性的な需要不足なのに金利なんか上げられる訳ないだろ
円安輸入物価高だから日銀は利上げしろとか言ってる馬鹿なマスゴミの主張に踊らされてるでしょ >>960
名案すぎる
営業部長あたりで引き抜いて「社員ですっ！ドヤ」ってね >>874
この前も錆が速度オーバーと停車駅通過やってたな
www本来業務www >>953
示達メールなんかURL貼って終わりだろ >>910
ありがとう。
こ、これは、、、VTSだけど
外から見たらそんなの関係ないもんね、、、
誰の首がすげ変わるんだろう？w ダンベル「千葉支社で写真のコンプライアンス違反があったので夏のボーナスを1.5とします」 無断転載の可能性が高い流れになってるね、こんこと学生でもわかるレベルなのに情けない 今更になって無駄使用した可能性があるとかほざいているみたいだな
既に支社プレスに掲載してるから支社長案件だろこれ
社員にコンプラ教育する前に責任者の処分からやれ >>973
コストカット→損害賠償？コンプラ勉強会？
担当社員に腹切らせておわりかね 結局無断使用認めたか
転載した社員も馬鹿だが対応した支社の社員も馬鹿だな >>975
プレス載せた時点で最低でも支社長が腹切る案件だろ
担当社員の処分も必要だが公に開示した以上はトップに一番重い処分を下せ
責任も取らねえくせに給与を高くするな いっきにリツイートで拡散したから、もう言い逃れは無理でしょうね。
今後は社外向け配信ものに画像があれば、その画像の「原本ファイル（RAWとか）を管理者が確認しないと使えません」とかあり得るね。 だがまってほしいうちの所有物勝手に撮影して損害賠償？なんでうちのもん勝手に撮影したお前が金請求してんだともやもやするんだが？ >>981
部課長がやるわけねーだろ。今頃酒飲んで寝てるよ
鉄オタ対応やらされてるのは一般副課長かなｗ 支社長もトントン拍子で出世してきたのに最悪な事象に当たっちまったな
まあどの道これ以上は厳しそうだったけどこれで出世の道はなくなったかな >>988
エキチカ高級マンションを社宅扱いにして激安で住んでっから天誅が下ったかぁ マスコミに情報提供しておきました。
( ´,_ゝ`) 意識高い系無能課員を現場から非現に送り込みまくった末路 損害賠償請求か。謝って許して貰えなかったんだねw
初動がまずかった。問い合わせを全否定で当社社員が撮影したと突っぱねたからね。
敏腕弁護士つけてガッツリ搾り取って下さい。
大企業だから金はある(ｷﾘｯ >>990
このスレって突然内部事情知ってるやつ現れるよな >>990
これガチネタなら横領で引っ張れるだろ
社宅ですらない場所に不当な家賃補助を出しているってことか？
借り上げにしても社員に開示していない場所なら制度の悪用でどのみち引っ張れる 責任者レベルにIT関係何も知らんジジババしかいない日本の悪いとこだな
こんなん初期でEXIFやRAWはどうなってるんだ？って指示できる管理者がいれば終わった話 エキチカってか、支社近くのマンション借上げるのは、どこの支社でもやっとるわ このスレッドは１０００を超えました。
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