JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.290
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皆さんこんにちは！マーケティング本部で有名なおじさんです！
2018年4月、私が発案した社友会は親睦会として活動を開始し、皆さまからの企画・要望をもとに勉強会・講演会など多くのイベントを開催し、私をはじめ会社幹部との意見交換会やお酒を乾かす会などを通じて職場の「ナマ」の声を聞き、それをもとに多くの施策を実現してきました。
これらは会員の皆さまが、より仕事のしやすい職場作りを図るため、諸課題に取り組んできた成果です！組合の暗黒時代とは違ってより会社に行くのが楽しくなってきたのではないでしょうか？現に社友会加入率が７割を超えてきたのがその証明だと言えます。
今後も全員参加型の経営を目指し、組織改正やイノベーティブスタッフ創設など皆さんが目を輝かせワクワクさせるさまざまな施策を発表していきます。
働きがいがありさぞお酒が美味しいですよね！乾杯とは杯を乾かす。乾かす酒のおすすめは紹興酒ですよ！！
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.289
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1656973132/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 労働組合の状況（右字が2022年4月1日現在）
JR東労組 4233→3721
JTSU-E 2353→2281
国労 1224→799
東日本ユニオン 627→527
ひがし労 340→335
新鉄労組 156→118
新潟労組 44→40
イースト 49→37
動労総連合 40→24
建交労 6→5
鉄産労 5→3
動労 4→2
社友会 https://takasakisyayuukai.wixsite.com/change2027
社員数：43,013、平均年齢38.2歳、平均勤続年数15,6年、平均年間給与6,393,202 焼売の違法選挙戦は強行みたいだわ
マジでこんなんで大丈夫なのかい？ 今年も野球部カツアゲきたけど断ったわ。
2度と試験受からないかもｗ 野球のカンパなんてもう何年も出してないわ
うちの職場Teamsにチョロっとお知らせ出して終わりだったな たまに日本語いかれた書き込みあるけど、なんなのあれ
頭逝った役員かなんか？ 野球部のカツアゲ来たね～
協力の有無をチェックしているから
質がわるいｗ やきう観戦って管理者は強制なの？
うちの職場管理者ばっか行くみたいで草生える >>13
まあ行くだけでいいんだからな。強制っていうか行っとけば無難なんだろう >>13
現場長が行くからほぼ強制
去年は3口1500円以上カンパさせられて、誰もつけない野球部のダサイ緑色のマスクもらってたわw >>17
場所取り
買い出し
現場長の横にコンパニオン（女子社員）配置
手土産
めんどくさい٩(๑`^´๑)۶ >>19
非現だと応援クソ面倒だよな
いい席取らないと部長と課長がブチ切れるし これで明日東北も勝ち上がったら潰し合いになるんだってな
土曜だしうちの社員何万人来るんだよ こんなコロナ渦に大丈夫なのかよ
感染者もいっぱい来てるだろ うちの職場は管理者5人しか応援行かないみたいだけど集団で感染してきたらおもろい >>9
逝ってない役員がいるみたいな言い方やめてやれ 職場代表戦の激励に来るのは紹興酒じゃなかったほうが良かったんじゃない？
これで印象が悪くなったた。社友会の負け戦。
でも、負け戦にでる社友会幹部って、見ててちょっとかわいそう。 >>24
田舎は知らんが都内はもうどこも人だらけだぞ >>24
酒飲んでマスク外して喋る奴がいたりと感染拡大間違いなしだわ >>23
今回は1回戦で終了だと思っていたのにしぶといな。 >>27
ということは、もう炎天下で並んだりすることはないのか。
席を確保してもらい後から来ておいて「私は部下をこれだけ連れてきましたー」をアピールしようとした某支社の部長が昨年子会社にぶっ飛んで愉快愉快。 >>34 紹興酒ネタから急に出てきた翻訳噛ませた書き込みのことだろ。わかりやすすぎて笑ったけど。スレ潰すの依頼した時の書き込みすごいぞ？ギリギリ意味わかる書き込み大量にして機能不全にするんだけどその書き込みそっくりなのに、書き込み数が少ない。もうわかりやすすぎて悲しい また強制転勤だわ。
錆ばかり狙い撃ち。そろそろいい加減にしねーと会社は痛い目見るよ。
裁判闘争になったら困るのは会社だろ。
マスコミの餌食にさせるぞ。 >>38
早く困らせて
マスコミの餌食にしてよ
楽しみ >>38 県内の移動で仕事内容変わらず運転士で強制転勤とか頭おかしいんじゃねーのって世間の人は思ってますよ ここには役員いそうだから教えて欲しいんだけど、移動がいやだ！はわかるよ。でも通勤時間1時間以内の職場に同じ仕事で移動が本気で強制転勤で許されない行為だと思ってるの？そしてそれが世間的に許されない行為だと思ってるの？教えてちょーだいよ 小原広夢
毎日夢精
あのオッパイの感触が忘れられない。 >>6
大丈夫も何もうちの会社の常套手段だろ。先日の一件だって社員に説明もなしだろ？
上から下まで腐ってて正直者はバカを見るのがこの会社です。 >>15
こういうくだらない事でしか点数稼ぎにならないし今どき自腹でこんなことさせられるの問題になってるのに未だに平然と行われている。組合に染まったバカな役員も哀れだが会社を盲信してる現場長や管理者もまた哀れ。 >>33
カンパと言う名のカツアゲもだぞ。俺は社友会だが野球部大嫌いだからいつもカンパなんかしてない。早く廃部しろ なんだかんだ言って、野球の応援に誰が行ったのかチェックされてるんだよなｗｗｗ
査定の対象か・・・。 >>40
もしかして、組合って口だけってこと？
口だけのポーズのために組合費払ってんのかwww
言うなら、行動してもらわないとw たかだか数万円の増収企画
準備のための超勤たっぷり、メンバー出張日勤で代わりの休労要員配置してるな
増収ってお金を稼ぐことが目的じゃなく企画に慣れて社員の成長のためって認識で合ってる？ >>51
そうだよ、1000円で仕入れたものを600円で売ろうが全然OKってこと >>52
社員は成長、お客さまは安く買えてニッコリ
よし、両者ウィンウィンだな！ 組合費も一人当たりで年間で数万円×組合員数も取っておいてそれに見合うだけの成果残してんのかね >>54
組合費は役員が美味しく遣い込みしております。 >>42
許されない。
そもそも、本人が希望していない時点で強制転勤。
営業なんかと違って技術職であり安全を担う仕事だから世間もおかしいと言ってる。
ヤフーのコメント見たことある？
みんなおかしいおかしいって書いてあったよ。そういうこと。
おかしくないと思っているのは、社友会と会社だけ。
はい論破。 組合費は前科者を飼う資金と連合の上納金です。
オマエらはATMです。 ある活がチェックされてんだから野球部は尚更チェックされるやろ >>38
そうやって組合のイメージ悪くさせる会社側のやり方 >>58 すまんネタのお前は今回はいらないから本当に聞いてみたいから黙っててくれ >>62
ほら、言い返せないでしょ？
だから会社や社友会の言うことは破綻しているんだよ。
絶対的に社会は組合よりなのよ。
ビラを配っていてもほとんどの人が俺たちの思いを汲んでくれている。
なんなら、転勤が正しいビラ配りしてみろよ。
本当に悪いと思っていなければできるはず。できないと言うことは悪いと思っているってことだろ？ 野球カンパは指定職クラスまではほぼ強制。何口以上出せって慫慂メールが送られてくるよ笑 >>63
いい加減つまらないって、思ってもないようなこと書くなよ 言い返せないんじゃなくて
あまりにもネタ臭さが半端ないので相手する気にならん 今日は非番で菓子食べながらみんなでワイワイポスターづくり
雑談で20分パソコン起動に10分中身1時間
湯水のようにお金沸いてきてワロタ >>67
じゃあ相手しなければいいじゃん。
結局は何も言い返せないんだから。
組合が全て正しいとは思わないが、会社と比べて間違っているところは正しているから自浄作用はあるね。
会社なんか紹興酒にしろわいせつにしろ反省してないじゃん。
ちゃんちゃらおかしいわ。
それを声を出さないお前らも頭が腐っているねw >>64
組合の平和カンパ
会社の野球カンパ
どちらも教祖様にお布施することにより
忠誠度を図る。 野球両チームコールド勝ちで我が社同士で対戦。すげーなよっぽど儲かってて余裕のある会社なんだろうなw 組合が会社にブーブー言ってるのは分かるが、
1番意味不明なのは社友会に入りながら会社に対してブーブー言ってるやつ
そんなに文句あるなら組合入るなり、抜けてパイパンになればいいのに。
組合が対して相手にされてないのは周知の事実だが、社友会の不平不満なんてそもそも会社は交渉事だと捉えていないだろ。
ここと同じ、便所の落書きで消されておしまい。 >>74
次は土曜日だし、泊まり勤務の出番の奴ら以外は全系統全社員の動員が必須だな。参加しないやつは今後一切の試験が受からなくなり僻地への異動・出向は不可避。 >>76 まあふたつあるのと赤字なのに、、って気持ちはあるけど我が社同士だし正直なところは酒飲みながらワイワイみたいわw >>38
錆はカネの持ち逃げ裁判和解するんでしょ？しかもこれ以上名前出すなという条件付きで…会社に散々ブラックとか言っておきながら自分達も黒だったんだから会社もそんな組織にいるやつなんか冷遇もするわな >>78
>会社もそんな組織にいるやつなんか冷遇もするわな
それこそ不当労働行為だろう >>45
不正乗車野放しで、正しく切符を買っている正直者のお客様もバカを見る会社ですので。 >>64
指定職なんてそれだけ手当出てるだろ。手当だけで係職の額面ぐらい出てるんだから痛くも痒くもないわな。 >>38
錆なんてビビって何も出来ない元オタクの腰抜け集団だろ？できるならやってみろよw
できねーわなーw >>80
お客の買い間違えによる過剰収受の方が不正乗車の被害より大きいので対策する必要がないってドヤ顔で言い放つ会社だからなｗ 組合側が過半数代表者になると、会社にとって何か不利なことがあるの？
交渉とか出来ないって聞くから、誰が代表者になっても支障はないと思うのだが・・・。 >>84
コストカットの前に取るもんちゃんと取れよって思うわ
お客さまが原因の遅延とかも全部賠償請求しとけ
給料減らす前にむしり取れるもんお客さまからむしり取れ >>87
職場のサブロク協定は職場代表者が締結するから、もし組合側代表者が締結を拒否した場合に会社にとってのリスクとなる
ストライキ的なケースを阻止し、速やかに締結するために会社側が勝つことが厳命されてる やきう普段は興味ないけど東京バーサス東北は見たいわ
どういう空気になるんだろうｗ 土浦のバスが東労組再結成か
うちもそういう流れになっていくのかな 大震災の年か翌年か忘れたが東京対東北の戦い見てない社員も多くなってきたんだな >>90
駅の代表選で組合に負けてものうのうと社友会幹事（）やってる奴もいるけどな 会社
「職場とは、通常の勤務箇所のみならず（中略）宴会なども職場に該当します」
「職場におけるハラスメントを行った場合、懲戒の対象となることがあります。」
会社
「あくまでも勤務時間外のプライベートのこと」
「会社として「けじめ」をつけた」
「必要な措置を講じてきており社員説明の必要性はない」
いいんかねこれ >>95
呑気に始球式やってたよ。
大阪ガスは球投げて、ウチは匙を投げてたけど。
もう２年連続赤字なんて知ったこっちゃねーよって言ってたもんな バーベキューした奴らが反省文書かされたけど、書かされた理由は会社からの飲み会するな！を破ったからだろ。
明らかに掲示内容破ってるけど反省文書いたんですかね？w
コロナ罹ったら嫌みたらしく数日間の行動とか調べられましたけど、何人かで食事してただけで嫌みいってた現場長が、コロナかかってましたけど感染対策徹底してたんですかね？あの頃よりふえてますけど 過半数代表者が組合側になると、職場に偉い人が連日やってくるｗｗｗ そろそろ某職場での飲み会によるクラスター発生についての反省文を求められるかな？w
それにしてもセンスないというか、これだけ感染者ふえてるのに良く大人数で飲み会開催したよなw
年休は感染者。免除は濃厚接触者。
わかりやすいからすぐバレる。
こうやって、マイプロや委員会たくさんやってもヒトとして信頼が無くなっていくよね 飲み会によるクラスター、労組とか友会とか関係ナクいろんな箇所で起きてるよね >>98
取締役は治外法権
一般社員がやったら厳罰 >>98
矛盾だらけだね
「ハラスメントを許さない」「大人数で飲み会するな」と言ってる人達がアルハラや14人で乱痴気騒ぎしているんだから、副社長や人財戦略部が何言っても説得力ない。 ちくわのSNS、割とお偉いさんも監視しててワロタ。やっぱり会社の情報をTwitterとかに書き込むバカは目をつけられるよね。 >>100
反省文って…
そんなの書かすとはいつの時代で止まってんだよw
反省文出してるから処分しないでやるみたいな温情ものなのかな？
そもそもそのBBQってプライベートの時間か？
プライベートについてはお願い止まりじゃないのか？ 高岡さんが一般社員の悪口を書くのは上級国民だから許されるけど、さすがに逆はダメだろうね JALは従業員3000人をLCCや成長分野などに配置転換する方針ってニュース出てるな
強制転勤とかブラックだとか言ってる方々どう思う？ 40代だと基本給40万くらい？
それプラス手当20万で管理職は支給60万くらい
年間720万
ボーナス5ヶ月なら＋300でちょうど年収1000万くらいだな 組合でウシウシしていつまでも係職とかなにかの罰ゲーム？入社数年の社員にも抜かされてんじゃん… >>118
もうすぐ錆労や東労組のおっちゃんに言ってやれよ、とか言われるのか。 >>98
会社がこういう姿勢だからな。もう信頼も何もないわ。腐ってやがる。心の底から思うよ。当該の副社長はこれからどんな顔して現場で偉そうに講釈たれるんだろうな。いつも幻滅していたけど今回ばかりは今まで以上に幻滅したわ。クソ会社め 陽性だ濃厚接触だで勤務が回らなくなってきた
一度陽性判明したらPCR検査で陰性じゃないと出勤させちゃいけない。抗原検査ではダメって。
現場のこと考えてねーよな。 会社が考えてるのは世間体であって現場の事何かこれっぽっちも考えてないだろ
人が足りない？休勤で回るよね？で結局何とか回って終わり >>121
労働組合も何の役にも立たないな、幻滅したわ、何がチェック機能だ、金だけ取りやがって、クソ労組。 プロ採平民の頂点、指定職でも年収1000万ってなんか夢ないね…
自分の時間切り売りして、24時間365日会社に尽くした対価が手取り約750万 高卒やFランでも会社員で年収1000万なら勝ち組すぎるだろ >>122
勤務再開に陰性証明は不要
どこのボンクラ職場だよ >>125
俺らが目指す組合専従は、余裕で1000万超えの、組合費使い放題、会計監査なんて形だけ、老後は組合費で田舎に別荘買って、備品も揃えるから問題なし。 >>120
組合潰しに躍起になってた人間が組合に突っ込まれるような不祥事を起こして組合に突っ込まれている。
この会社の脇の甘さが如実に出た事象だわな。
副社長がこんだけ馬鹿やってるのに不祥事起こさないように頑張っている現場の現場長や副長が可愛そすぎるわな。
こんな事現場長が起こしたら大変だぞ？
副社長だから許されるの？
許される訳ないよな？
説明もしない謝罪もしない。団交の回答がこんなふざけた回答。
変革？まずは経営陣からだ！
とある職場の社友会代表より >>124
お前あれだろ？会社にいいように利用されて未だに主務すら受からないのに無駄に上見てる現場の内勤だろ？w w w >>134
じゃあ今年もボーナスも定昇も減らさないといけなくなるかもな！ 組合潰し人間が組合に突っ込まれる
この組合の結の緩さもな
副社長はあれだけ馬鹿やって現状押さえて忍耐をていようとする現場の現場長や副長が可愛そすぎ
現場長だった大変？
勤務により陰性
不要
どこ職場よ >>47
カンパは気持ちだからまぁ出す人が出せばいいの気持ちだけど、2度目3度目の徴収は嫌になってくる
それぞれの職場で振り込み手数料かかってるのもあほらしい。 >>140
正面から返せないからって抽象的な表現で逃げてるお前の事だろ痛いのは キセなんか人格異常なんだから放置しておけばいい。どうせまもなく会社が潰れる。 取締役会が崩壊する。社外取締役が許さないだろう。怒って辞任するぞ！我が社は社外取締役がいないと取締役会が成立しない。 ガチで無駄な仕事が多すぎる
アピールのための仕事、根回し、責任逃れのためのたらい回し、意見交換会（笑）
世の中の他の大企業もこんななのかね？ 若い奴らばっか主任に合格して俺らは指導職のままか。
終わっている会社だな。 >>149
ずっと現職のおじさん主任にしても意味ないだろ笑 >>131
> >>124
お前あれだろ？組合にいいように利用されて未だに執行委員すら経験無いのに無駄に上見てる現場のサークル協役員だろ？w w wwww >>149
そりゃあ何回受けても受かんないやつなんてお荷物だからな。
早く早期合格者に別途昇給を設けるべきだわな。
現状だと昇給の差がちょっとあるだけだから問題だわな。 >>130
下々とは違うのです。
君たちは引き続きコロナ対策に勤しむように。 会社もアホ
組合対策に時間とリソースさきすぎ
もう力持つことなんてないんだからほっとけよ
組合もアホ
紹興酒騒いで何か組合員の待遇改善されんのかよ
会社も無駄のことあるんだからそこを精査して改善案だせよ
揚げ足とって改善しろと叫ぶだけ お偉いさんがそこまで組合を目の敵にする理由って何？
組合から文句言われるの嫌とか施策思い通りにしたいとしても、過剰に思う >>159 会社側も組合側も馬鹿だから、黙ってても金入ってくるインフラだもん。超一等地ただで使えるビュウを赤字で撤退。海外事業大赤字。1日1400万人にただで広告打てるのにまったく儲からない通販事業。電子決済上限2万にこだわってシェアとられまくってるSuica事業。
むしろわざとやってるだろレベルのセンスのなさ、部長、取締役社外から連れてきたら一瞬で黒字にしてくれるだろw 経営者社外から引っ張ってきたら会社の業績は間違いなく上がるけど、その代わりお前らの大半は整理解雇よ >>161 だいじょぶだあお前の言う通り業績回復したら整理解雇は出来ないから。まあ運転士の隙間時間で切符売ってこい、掃除してこいぐらいにはなるだろうなwそれにそんなことは許されない！って言い出して外部からきた奴がこいつは何を言っているんだ、、？になるのは間違い無いけど >>130
キセ、このままだと思ったら大違い。痛い目に遭うよ。 歩きのすれ違いでも挨拶なしで凝視してくるやつってむかつくよな >>167
うるせーよおっさん
お前から挨拶しろや 挨拶がどうのいうやつに限ってすれ違いざまにウーってうなるだけの奴多いわw
何言ってるかわかんないwお猿さんかな？ アルハラ野郎は都市対抗野球の観客に紹興酒を振る舞ったのか？ >>158
紹興酒の抗議文出すまでは「組合は何も言わないのか」とこのスレで叩いていたけどな とある運輸区めっちゃ陽性でてるけどコイツら大規模飲み会でもやったのか >>175
今は労組の集会の時期だからね
お察しだわな くだらない学生気分のやりとりばかりしてるからTeamsダウンか？ >>120
どちらの肩を持つわけでもないが見事な二枚舌に感動したわ 列停押して怒った渋谷の駅員もこのスレでは錆と言っていたけど実際はパイパン。 職場の指導担当にいくら言っても紙のダイヤ配ってくれないんだけど、他の職場では同じような声上がってないの？指導担当は支社に言われるがままじゃなくて、ちゃんと交渉してほしいわ。 >>174
組合は今まで一回もアルハラセクハラやったことないからな！だから会社は許せない！ これだけ感染者増えるとどの職場も数人感染しててもしゃーないな
どうするんだろうこれから 輸送業界は斜陽だな。
コロナはもう消えない。
ビズリーチ！ >>120
勤務時間外のプライベートな場の振る舞いでも人事考課の対象にするくせに、よくこんな回答するよな。 >>190
紙のダイヤが無いから、業務の質が落ちてるんだよ。乗務員から希望が殺到してるのに、配れるように支社に言わない指導員と管理者の怠慢だろ。他の職場も、議論になってるだろ？ >>192
鯖はダイヤなんか読めないのに何言ってんだ >>194
いやいや、うちの線区はみんな訓練で言ってるよ。でも指導担当が「もう決まってるから…」ばかりで動こうとしないからおかしいんだよね。
ちゃんと仕事してほしいなら、まずはしっかりと準備してもらわないと。それを支社と交渉するのが内勤の役割なんじゃない？ >>196
必要性があんまりない。
いつ必要なの？ 仕事のやり方として、本当に必要ならその必要性をデータとかの裏付けして資料にまとめて提案すべき
ただなんとなくとか皆言ってるからじゃ相手にされないの当たり前だよ >>196
あればいいのは分かるけどもういい加減慣れろよ。
DTACもあるしダイヤ乗務することもほぼないだろう。
そんなに必要な線区ってある？ >>203
通過駅が多くて次の停車駅が見えないとか欠点は多い >>203
DTACなんて糞システムにいくら使ったんだろう tkok君
FBでコロナ第７波は今月１５日あたりでピークアウトするといっていたが
拡大する一方で思いっきり外したな。デマ流してるの？根拠のデータおかしいんじゃない？
キセの件もだんまりだし、ラーメン投稿だけしてろよバカ
まず間違いを認めろ >>158
社内通達を逸脱した事象があったことを問いただすのは間違ってないと思うが >>206
な、お前ら乗務員がもう少し使えるなら必要なかったんだけどな。無駄だよな。 DTACは結局横画面でしか使ってないわ
あと電池食い過ぎなのよ DTACバックグラウンドでも常時GPS使うから電池もりもり減るしな
車両のタブレット接続装置は大元の出力が5V1Aだからあの放送する台経由すると1A切るから充電どころかギリギリ維持だからな ダイヤを無くしたことで問題なのは、会社側がなぜ紙のダイヤを無くすのか、その目的を全く説明せずに、「はい。来年度からなくします」としてしまったことだ。
何が狙いなのか？
コストダウンなのか。 それだとしたら一体いくらの削減になったのか？ 指令や内勤など紙ダイヤの仕事がなくなっていない以上、行路分用意するのが嫌なら電車の編成分だけ追加で刷るということもできたはず。大したコストの削減にならないと思う。
ではなぜ無くしたのか？何が狙いなのか？
そのメリットを一切会社が説明しようとしないから批判が出る。
D TACにしてもそう。 それをすることで何のメリットがあるのか、デメリットはないのかなどを一切説明しないで押し付けてくるから反発があるのは当然。
こういう時こそ社友会が会社の主張を間にたつつ伝えて欲しい。
何のための社友会なのか。
何でもかんでも私は反対なのではなくて、それを導入することの会社にとってのメリットや目的を一切説明しないから良くないのだと思います。
管理者に話しましたが、私の質問に答えられませんでした。 紙のダイヤの有無よりも併用期間に上げた改善要望が全く容れられない事の方が問題
併用期間に紙しか使わなくて今更騒いでるのはなんとも 乗務歩みしたら、末定で位置切ればいい。紙の
ダイヤの有り無いより併用期の改要が全く容れられないの願出し
併用期しか紙やら使わなくていま騒ぐのはとも >>207
そりゃ紹興酒の次の社長だからな。批判すれば漢だったが屋外ノーマスクでイキってるうちは無理だろう >>216
うちの区は不接とか発生してる。
紙がないのがすべての原因だから戻せと言ってるわ。 コロナ感染が爆発的に拡がっているけど、この状況で今度の野球は観戦して大丈夫なのかね？
大クラスターになってどこの職場も回らなくなるのでは… >>220
ダンベルハゲゾウが始球式出てるからみんな応援行きます。 >>215
それはちょっと承知してませんが
紹興酒陽一 持株会で今、８株あるんだけど
家の修理で４株売った場合、また奨励金が最大になるには何年待たないといけないんだっけ？
今売ったら損なんだけど、脱衣所の床が腐ってきて直さないとどうにもならない。 >>224
下ろした次の月起算で3年で12%・5年でMAXの15%じゃなかった？ 自分の勤め先の株で資産運用するのはリスク分散考えられないバカ定期 株の損失は3年間繰越せる
３年後に利益出して売っても今の損失分は取り返せる 8株なんて所詮は5万ちょいだろ？
100株で1単元なのにそれを1株って言うやつの多いこと笑 >>219
そもそも錆は接続案内なんかしてねーだろｗ
JR東日本アプリだってあるだろう >>232
みんなそんなのわかった上で言ってると思うけど空気読めないねってよく言われない？ >>234
本気で勘違いしてるやつ一定数いるからな
お前の周りのやつがそうだからって、みんなそうだと思うなよ？ >>149
お前が無能だからだろ。
これからは年下の若年助役に顎で使われるんだよ。
で、25周年表彰で、まーだ指導職ﾌﾟｯ( ´,_ゝ`)と同期に笑われるんだよ。
優秀な変革戦士以上の功績を残さないと昇進は絶望的w 副長なんてオッサンには馴れないんだよwすまんな。呼びにくいし。 >>233
接続は乗換先だけじゃなくて
他の列車から自分がとることも確認するんで自分の所はずっとダイヤとにらめっこだわ
でももしかしたらこんなにダイヤ必須の線区も珍しいのか >>239
うちも必ずダイヤ必要になるわ
E電3線区乗ってる車掌区だけど同じところかな >>238
それじゃあこれから増える横文字部署の名前言えないぞ！変革が足りない！
紹興酒陽一 >>198
そんな一般社会人みたいな事が出来るなら労組なんて入らんだろw >>204
DTACで見ればいいんじゃないの？
全体把握しなきゃいけないときは、紙ダイヤが必要だけどさ、乗務員にはあまり必要ないよね。
タブレットでダイヤがマトモに見れないのは問題だけど。
責めるなら指導じゃないし、もっとでかい規模で交渉しないと実現出来ないでしょ。
それも、紙で！じゃなくて、データでも見やすく、書き込めるように！とかそのレベルの話しをしてほしい。 DTACで見ればいいんじゃない？
全体把握しなきゃいけないときは、紙ダイヤが必要だけど、乗務員にあまり必要ないんだね。
タブレットでダイヤがマトモに見れないのは問
題だけど。
責めるなら指じゃないし、もっとでかい規模で交渉しないと実現しないよ。それも、紙でじゃなくて、データでも見えて、書き込めるようにレベルの話をして欲しい。 紙がいらない言ってる奴は制服で現場歩いてない奴ってはっきりわかるね。普通に必要です。必要なもん配らないで、それこそタブレットと職場に一部おいときゃ充分な通教本カラー刷りで全員配布した時に終わっとる思ったよ 普通に考えて紙のほうが使い勝手いいわ
紙で行路表を確認しつつ
タブレットでATOS確認できたのが攻守最強
運転中に少しでも画面触れたらクビだし
誰得なんだよ >>244
指導もダイヤをDtacでも見れるようにしたとか、書き込みが出来るようにしましたとか言ってるけど、根本的には解決にならないんだよ。
小手先の小細工で何か作って配布で済ませるなんて、乗務員を騙してる。労働者の敵だよ。
今度指導担当と訓練の場で団交してもらうように組合に頼むわ。 E電なのにDTACで縦にしている人って鉄オタっぽいの多いね〜
気分だけでもM電を味わいたいのかな？ >>248
18春闘でストライキ反対といって新潟長野に声をかけてたひがし労。結局高崎と仙台だけに存在。新国労（∠○）OBらの影響がある。お金は裏で昔から溜め込んでいたものを流用
18春闘でストライキ強行を主張した錆。東京地本歴代OBらが影響力を持つ。お金は分裂が決まってからさまざま無理やりに工面した。
直接的には関係ないひがし労と錆だけど、東労組本部への反発で分裂した。金への執着と影響力を持ち続けるOBっていうところも共通点。 E電なら横置きすれば済む話だけどM電でDTACは糞オブ糞だと思うわ >>249
その方が段間違いすることはないから縦で見てるのだが… いい歳して紙ダイヤだのDTACだの縦カードだの横カードだのでマウント取り合ってる君ら最高にヤバいって 紙かタブレットかはともかく、行路票とダイヤとその他ATOSなどを全てひとつの端末で確認するのが煩わしいんだよね
行路票開いたままダイヤ見たい
画面いったりきたりできるほど駅間長くないのよ いい歳して紙ダイヤDTAC 横カードのって
縦カード横カードでマウントしあって
君らはちょっと 紙かタブレットか、紙とダイヤとひとつのタブレットで確認する、全て煩わしいんだよね
票を開いたままダイヤを見てたい
画をいったりきたりできる駅長くない オレ様レベルになると行路すべて頭に入ってるから紙などいらん。モニターだけで十分よ E電だけどDTAC横にしてる奴なんて見たことないわ
クソ田舎だけの風習かな？
他人の仕事のやり方にケチをつけるってまさに陰湿なカッペ 会社から要注意人物だから注意しろって言われている人に断っているのにもかかわらずしつこく誘われてこまってる。
ホースセラピーってなんだ？組合に関係あるのか？ >>249
こうやって張り付いてる鉄オタか、身内にすら勘違いされるならやってらんねーなｗ >>240
だよな。うちもダイヤ無いと仕事にならん。
紙ダイヤ取り上げるのは死活問題だし、皆の声を代弁してまた指導に苦情入れに行くわ。 >>267
執行委員長がいるから、組合が動けばすぐ要求通るだろ。やっぱり組合は大事だよな！若手も皆組合を頼りにしてるし、加入者が増えるわけだよ。 昔、行路を丸暗記してた人がいたんだよ。んで、ある日、平休間違えちゃって出場遅延してたわ。
確認って大事だよねと思った。 祝日通勤時に今日休日ダイヤか、、ってのはたまにある >>269
ほぅ
株総の資料で組合員は減ってますが… >>272
定年退職が多いからね。
ただこの１年間だけでも94名加入したから、東労組や国労、ユニオンなどと比較すると減少率が低い。そもそも社員数が大幅に減っている。 さいたまの○✕主任も今までは紙のダイヤでどこで誰とすれ違うか、詰所の休憩時間に誰がいるか等、運用指令の如く本区で何時間前も前に出勤して調べていたけど、今はどうしてるのかな？ >>275
なんでそんな嘘つくの？
10人くらいじゃん
たぶん病気だよ 立川駅に総理大臣（数年前で、もだ『元首相を暗殺』なんて事件がなかった時代）、
が時、
一般社員は「一斉にテレスピを取るように」ということで
テレスピで今総理大臣（と首相の違いは知らん）がいることを知らされた（朝の点呼では何もなし）、
あれ上のほうはどこまで知っていたんだろう。
助役なら全員知っていたから、助役でも当務の人にのみ朝に言われたか。
副駅長ですら朝、支社から教えられて、助役に又伝えとか？
単純な階級で言うなら、立川駅で言う副駅長クラスは
支社のそれなりの人間より上だから、単純計算したら
他の助役はとにかく副駅長や地区長（マスター）は前日以上前から知っていた可能性あるけど。
一般的な助役はいつごろに知らされたんだろうか。 >>245
>>246
君らの言う『普通』とはなんだろう？
必要な物が無いなら電車は運行できていないはず。
紙でしか対応できない俺様にとって無いと困るというの事を
誇張して言うと『普通に考えて必要』ということで良いのかな？ >>282
印刷物を見るとき、脳はより強い刺激を受けている
2013年、トッパン・フォームズ株式会社と株式会社ニューロ・テクニカ、国際医療福祉大学教授中川雅文博士の三者により、紙媒体で情報を見た時と、ディスプレイを介して見た時で、脳の反応を比べる、という試みがなされました。
その結果、紙の印刷物を見た時とディスプレイを見たときでは、人の脳は全く異なる反応を示すことが明らかになりました。
特筆すべきはその内容です。
紙の印刷物を見たときには、ディスプレイを見たときに比べ、前頭前皮質が特に強く反応したというのです。 まだＹ田は千葉の某ＪＲ駅沿線のマンションに住んでるのかな。 >>282
職場で人並みのコミュニケーションが取れるなら「普通」がどういう感覚なのかくらいすぐわかるでしょ。
こんな気持ち悪い文章書いてるくらいだから話せる同僚いないんだろうけどｗ >>280
「くらい」「たぶん」とかテキトーなこと言っているお前が嘘 一次試験の成績って本当に点数なの？
仕事パッとしなくて評価よくなさそうな人が指導職とか何回か落ちてる気がするんだけど >>291 そういう奴はテストの点も悪いイメージだからそりゃそうだろって感じなんだけど >>291
点数も取れてなくて仕事も評価もパッとしないなら、それは落ちるのでは🤔 今日はどこの飲み屋、又は車内でやらかす職場が出るかな。 研究開発センターって最近たいした成果上げてないよね ウシウシさんも最近たいした成果上げていないように思いますけど とある現場の業務研究の論文に
>DXや働き方改革を進める前に紙前提となっている規定類や標準集自体を変えることが必要である
みたいなこと書いてあって紙ダイヤの件といい、みんな思っているんだなと。
紙ベースの仕事のやり方を変えずに無理矢理DXするからこんなザマになるわけで。 ある現場の業務研究の
DXや労働は紙前提となっている規定や標準集自体を編む用必要であると
たい書いてあって紙ダイヤとも、だいたい思ってるんだと。
紙ベースの働くやり方を変えず無理にDXより
このザマになり 規定も標準も今全部pdfだし紙じゃなくても別に見辛いこととかなくない？
運輸だか営業は紙じゃないといけない書き方になってるの？ >>304
まともな感性してればその結論になるよな
新聞とか雑誌を読んでてもDXは目標を実現するための手段でしかないって言われてるし
形だけしか整えないうちらしいといえばうちらしい ダイヤだの規程だの電報だのがタブレットで見られるようになりました、ってそりゃDXとは言わねーよ、デジタル化って言うんだ >>306
冊子のことじゃなくて書かれている内容(要は仕事のやり方)のことね。
前例ガー
安全ガー
責任ガー
って言われて終わり。 >>306
辞典が電子書籍だと見にくいような感じ
探してる部分がどこに書いてあるか、紙に比べてかなり探しづらい
前は付箋つけたりペンで追記したりしてたけど、電子化してから規定類を見る機会はかなり減ったと思う まあこの会社はDXとデジタル化の違いも理解してないようなのが役員でDX進めてるからしょうがないな >>306
紙しか使えない脳ミソって事
アホがPCやタブレット使えるわけないじゃん
そんなのがここでDXを語ってるw 大月事故を起こした運転士のロッカーには、
まるで見た形跡のない訓練資料が山のように積み上がっていたそうだ >>312
そういう問題じゃないんだわ、やったこともない奴はしゃしゃり出てくるなよ 試験には受からねえ。給料も上がんねえ。
なんなんだこの会社。指導職2等級の安月給で仕事なんかやってられねーよ。
一桁の先輩はユニオンパワーで主任なんか合格できたと言うしさ。
今じゃ組合入っていたら合格できねーし。
若いのはどんどん試験に合格するし。
今の40前後は本当に報われないな。 >>281
そりゃ生きてるよ。
ただ、「東労組スレ」という意味であっても、
「本体」ではないからあまり、というか滅多にこっち（東労組スレ）に来なくなっただけ。
一応、テンプレートつまり雛形上はう組合員なら誰でもいいようだが、
名目的上はとにかく実態的には
「東労組スレ＝本体スレ」
「JESS社員ステーションサービススレ」
という構造図式が出来上がってるみたいなので、、。
マスクマンではなくホモアスペって呼び方も久しいな。 それはさておき、「落石注意」の場合、
解釈が割れるみたいね。
「落ちている石に気を付けろ」
なのか
「『上方不注意』なんてないし、それ以前に落ちてくる石には気を付けようがないから、『落ちている石に気を付けろ』
という意味か。
（以上は自動車や自転車等の場合。まあ自動車の場合か。鉄道の場合はシラネ）。 >>316 指導40歳と主任40歳で月いくら違うのかね。まあ30歳で主任になると年間500円昇給が違うから5000円これに主任手当が12000円だっけ？40歳で2万ぐらいしか変わらないんじゃない？ >>291
逆に普段の仕事できるし、評価も高さそうなのに落ちる人もいない？ >>320
ほんとこの会社それが癌だよね。
早期に受かったやつがもっと報われるべきだよ。
ずっと同じ職制のやつの定昇減らしていいから入社から●年以内にこの試験に受かったら
昇格分のプラスをつけてほしいわ。 どっきりどっきりdon don!!
欠勤続出この先どーしよ？！どーする？！🤯
びっくりびっくりbin bin!!
濃厚（接触者の自宅）待機（期間）を短縮いーでしょ？！いーよね！！🤗
きっと毎日が出勤日！（さすがにそこまでではない）
泊まり明けは必ず日勤日！
やな行路は全部ゴミ箱に捨てちゃえｗｗｗｗ
（運行）図表をみーてもっ！
（変番の最適解は）書いてないけど
助役に聞いても（これ、もう少しなんとかならんの？😭）
そっぽ向くけど🙄ｗｗｗｗ
でもねもしかして本当に？！
（新型インフルエンザ特措法に基づく減便ダイヤを）ヤっちゃうかもしれないよｗｗｗｗｗｗｗｗ
大きな声で「（明け日勤は）ﾓｳﾔﾒﾃｸﾚ!!🥵」
はしゃいで騒いで闘え！（業務環境改善を求めるためのストライキ💥）
財布を落として絡んでくるな！🖕
うるさーい！なんてね火山が大噴火😡←渋谷駅
残業手当てぴかりぴらら💰
飛んで（病欠）🤒
走って（オーバーラン）🚃💨
止まっちゃえｗｗｗｗ（運転見合わせ⛔）
（運転）評価が3点🤤
笑顔は満点🤪（ヤケクソ）
それでも電車は年中無休！
ずっとずっとね！年中無休！ 若いのが話しているのを聞いたけどさ、平成一桁と前半は仕事しねーだの、話がめんどくさーだの文句ばっかり。
俺が若い頃は先輩の話をニコニコ聞いていたぞ。
なんなんだ。組合に入っているだけで仕事をしないレッテルを貼られるし、組合ヘイトじゃねーのかよ。
俺は組合に勧誘したことなんかねーぞ。ほっとけよ。
挨拶もろくにしないしさ。
若い時はうどん作らせて、お茶入れさせられて変番もさせられて、やっと先輩になったらこの仕打ちかよ。
本当に報われないな。若ーのは何もしてからないし。 >>329
事実、バカなんだからしょうがないだろう >>329
まじでそう思われてるんだから若いやつの話ニコニコ聞いとけよ。
仕事もできないし、役にもたたないんだから愛想くらいふりまいといたほうがいいぞ。
いつそういうやつが上司になるかも分からんしね。 >>329
若いやつに見下される平成一桁
能力じゃ明らかに劣るんだから大人しくしとけよw 乗務報告書が未だに手書きなのはウチだけ？
出先の休憩時間にタブレットで報告書の下書きをしておいたんだが、これをメールか入力フォームで送れればラグなのに、帰区してから紙に書き写さねばならぬ。
報告書の内容の異常時対応よりも、書き写し作業の方がキツかったわ。 そうだよ、平成一桁辺りは仕事はもちろん時代の変化についていく能力がないんだから若いのに色々と任せて貰うものはしっかり貰ってりゃいいんだよw >>325 で40歳になってると超勤3000近く行くから生活残業すればいいから試験受からない無能にはまじ最高の会社なのに、文句言うからなw 大企業ならではの環境だよな、若手は成果を求められない誰得活動で超勤稼ぎ、老人はただいるだけでガッポリ、ぬるま湯もいいとこだろｗ 若いのは無能だの言うけどさ。
別に事故を起こさず運転しているわけよ。無能が出来るのか？
組合は会社に文句言っているけど、俺は言ってないぞ。
それなのになんで主任に受からねえんだよ。事故起こしてないぞ。
なんでこんなに差別されなければいけないんだよ。
若い奴は便乗しても話しかけもしねーし。俺が若い時は先輩に積極的に話しかけて名前を覚えてもらったぞ。
明けで飲みに誘われればついていって夜まで話を聞いたし。
今の若いのは話しかけてもつまらなそうにしているし。
ほんとつまんねーよ。 超勤したい老害です。別に試験受からなくてもかまいません。委員会とかマイプロとか、若手に入れてもらえず定時であがって帰宅する毎日です。
生活超勤したい。 平成一桁なんて見てないで黙々と黒字に向けて中身ある仕事しろ！ >>341 俺が前書いた絶対主任受かる方法やれば組合員だろうが受かるけどお前やらないじゃん >>341
そうか？
お前みたいなやつと仲良くしたくないから話かけないだけじゃない？
事故起こさないとか普通にやってればそうだから。
それと主任試験は関係ないから。一次点数取れれば受かるんだから勉強しろよ ブラック企業はブラック社員が作り上げるという現場を見てる感じだな >>341
同じ年代かな？
試験に受からないのは俺らの年代はもうそういうことなんだよ。差別でもなんでもない。
無能でも若さで受かるんだよ。若い奴を受からせて図に乗せてこき使ったが長持ちするじゃん。
先輩に媚を売る時代はとっくに終わったんだよ…こっちから歩み寄るだけ無駄。 >>347
そうだわな。
仕事ができて尊敬できるとか技を盗みたいとか思わせてくれる先輩なら話かけるが、
そんなもの持ち合わせていない平成一桁乗務員に話しかける用なんてないわな。
お互い嫌なんだから歩み寄ってこないでほしい。それを理解されているのはほんと良いと思う。
試験も年代とかのせいにするならせめて１次は受かれよ。一次はある程度点数なんだからさ。２次で落ちてるならしょうがないが。 >>341
この会社は事故を起こさないだけの人より
失敗があってもやる気wがある人の方が評価されるからねえ
でかい事象起こした人ほどその後出世してる気がする
試験は若い時に受かっておかないと後々受かりにくいなんてのは普通にそうでしょ
見方を変えれば若い時に受かれないなら歳いってからも受からないんじゃない >>325
分かってないなー
むしろ会社側が一般社員でいるうちは指導も主任も大差ないって思ってるってことでしょ
名札も統一されたし、賃金制度が変われば一般職の差なんて更に縮小してもおかしくない
プラスが欲しいなら主無、管理者以上にならないと >>261
お前自身が他人の仕事を「クソ田舎だけの風習」とかケチつけてるわけだが。 >>349
>でかい事象起こした人ほどその後出世してる気がする
確かに
仕事知らないしできないから意味不明な通達や施策ばかりする。 別にさチヤホヤしてくれなんて言わないよ。
たださ、こんだけ先輩にヘコヘコして動員やらうどん作りやらさせられて、ようやく楽できると思ったらこれだもん。やるせないよ。
それでいて会社からは厄介者扱いだろ。試験も受からないしさ。
一時落ち9回、2次落ち3回、なんなんだよ本当に。
別にいいけどさ、一度くらい俺たちが先輩に対してやったことを、後輩からやって欲しかったよ。
なんでこんなことになったのかな。鬱病になりそうだよ。
こんなんで42歳だろ。俺の20代と30代はなんだったんだろうね。本当に、 >>353
悪しき慣習はどこかで断たねばならない
そのためには誰かが犠牲となってやられたことを飲み込まなくてはならない
お前が飲み込むんやで
嫌ならTwitterで告発垢でもやれば？ >>353 お前の同期主任腐るほどいるだろ、組合員じゃなきゃ受からない時代経験して何言ってんだ？しかもその後の脱退騒動の時も抜けてないんだろ？自分が悪いのに何被害者ぶってんだ。
釣りだと思うけどリアルに40代組合員はこれぐらい幼稚な考え方してる奴いるからなあ >>359
今日はマジでうるさかったわ。試合に集中できんからやめてくれ。
そして、こいつらの代わりに誰かが仕事をしてるんだよな… >>360
ほんそれな。
たまたまスピーカーに近い場所だったっていうのもあるんだろうが
キンキン声がずっと響いていてマジウザかったわ。
表の攻撃はとっとと終わらせて、早く裏になってくれ…とずっと思ってたわ。 >>358
脱退騒動のときに主任もってなくて我先にと抜けた中堅以降の人たちも、大半が受かってないから、組合抜ける抜けないはあんま関係ないと思う >>353
自分がやらされてきたことを後輩にやってもらいたいと思ってる時点でダメだろ 脱退のときに主任もたずに抜けた若手の人達も、大半が受からず、組合抜ける抜けないはあまり関わりないって思う >>325
当時私は40才中途採用の主任で
定年間際の指導職シュレッダーマンに
基本給で負けてました。 錆労さんバンバン飛ばされてるじゃんw
東も追い出され会社からも追い出されてるダメ集団w >>359
女はまだしも応援団やってる男って絶妙にダサいの多いよな
デブかハゲか極端な低身長ってイメージ ハゲデブで昇進の見込みもない奴の嫉妬ってほんと見苦しいよな >>350
別に主務からでも管理者からでもなんでもいいから早期に試験受かったやつを優遇すべき。
４０代でやっと主務受かったやつと３５とかで受かったやつが結果ほとんど同じ基本給にしかならないからね。
その間の昇給の差だけ。
全て一発で受かってるやつは数万円くらい特別加給すべきだわ。 >>368
組合のスポフェスを見習ってほしいよな、応援と言えばスポフェスの団結応援！
団結したと思ったら、盛大に分裂仲間割れ。
無駄な時間だったな、スポフェス。 >>353
いい歳してボヤくなよ。
そんなに受かりたかったのなら先輩にヘコヘコせず会社にヘコヘコすりゃ良かったじゃんか。
確かに先輩と飲んだりどこか旅行連れて行ってもらったり家に招待してもらったりしたのはいい思い出だけど今それを若いのにやると迷惑だよ。
先輩だって別に楽しようだなんて思ってなくてお前さんが勝手に慕ってただけだろ？
後輩に同じような扱いしてほしけりゃ自分もそんな先輩のような人間になることだな。 >>371
早く主務受かった人が昇進早いわけじゃないからまず我が社が昇進の早い遅いを重要視してない
30代前半から万年当直助役もいれば、トントン拍子に上に行く人もいる
金欲しいなら主務で満足せずに指定職を目指せ
そこまで行けばウハウハよ
一般社員、ヒラ副長クラスまでは給料の差が小さいのが我が社なんだから >>353
「東労組にあらずんば人にあらず」だった超ボーナスステージ時代に主任受かっておかなかったお前が悪いだろ。
そりゃ当時の先輩に試験受けるなとか言われたのかも知れないけど、じゃあお前の同期で今も組合員の主任運転士はなんで主任になってるんだって話だわな。
お前がまだやり直せた20～30代は2度と戻ってこないんだぞ。非現業経験も無くてその歳じゃ条件上がる転職も絶対無理。
定年まであと20年、反会社派の活動家とレッテル貼られて生きていくしかないんだよ。 どうせ40台指導職なんて
会社辞めたところで運送業とかアルバイトで食いつなぐしか能がないんだから
おとなしくしてろ 指導係でも主任でも対して給料は変わんないし仕事も変わんないんだから大差ないよ、同期が管理職とかならまだしもさ
単に本人のコンプレックスの問題だと思う
一生の食い扶持は補償されてるんだから、そんなに気にしすぎずに気楽に仕事やりながら趣味とか楽しんで生きなよ 万年係職指導職のジジイが、経営陣が視察来ると急にオラつくのにワロタww >>375
スケまで給料の格差が少なすぎるんだよな
しかもなかなかクビも切れないし
そりゃゆるっと現状維持でいいわって奴も出てくる >>359
なんだコイツら
ダンベル将軍様や紹興酒陽一の喜び組か？
かつての組合やってた寸劇やってる連中みたいな顔してるな。 >>353
同年代みたいだがかつての組合が国労オジサン虐めてたのが歴史は繰り返してんだよ。
けどあの頃の国労オジサンらは耐え忍ぶに耐えてたから今度は俺らも耐え忍ぶしかねーよ。んで、アイツラ若手の大半もいずれは耐え忍ぶ方になるだろう。この会社があればだけど…。 耐え忍んで50過ぎてもヒラのままで若手にバカにされながら定年を迎えるのか
惨めだな それにつけてもチアリーダーおばさんばっかりじゃねえか 人生もっと楽しめよ
なんだって気の持ちようで変わるもんだ 23日午前8時26分ごろ、JR京浜東北線・日暮里駅（東京都荒川区）で、大宮発鶴見行き普通電車（10両編成）が駅に進入する際、
停止位置を約10メートル通り過ぎて停車した。JR東日本によると、西日暮里駅を発車した後、運転士が10秒程度居眠りをし、ブレーキを踏むのが遅れたためとしている。
居眠り状態で200メートルほど走行したとみられ、同社は「繰り返さないように指導を徹底する」としている。
マイプロや自己啓発(もはやこれらが本業)で疲弊しているから許してね( ´,_ゝ`) >>375
結局、登用が早くなきゃ意味ないんだよな 運転士が10秒程度居眠りをし、ブレーキを踏むのが遅れたためとしている。
【竹内麻子】
https://mainichi.jp/articles/20220723/k00/00m/040/146000c
竹内ちゃん、電車は車みたいなフットブレーキじゃないんやで… たまに思うけど健康経営を掲げるなら泊まり勤務の着発8時間は欲しいわ 社員の健康ではなく、財務的な健全さでしょ。健康経営。 乗務員は眠気防止のために病院から薬を処方してもらえ。覚○剤 >>392
酒や煙草やめて健康な体で馬車馬のごとく働けってことだよ 運転士は乗務中に脳溢血で死ぬ。
遺体は会社からゴミのように扱われて終わり。 お前らも根底にあるんじゃない？＞働けなくなったら死ね >>383
別にヒラだからってバカにしないよ
自分の時間もなく会社のために尽くして尽くして退職前5年ご褒美ポストについて、いい出向先にいくために頑張っても退職したらみんな一緒の無職のおじいちゃんよ
それならヒラ社員でも家族との時間や趣味楽しんだ方がいい >>395
死後は国葬だろうがゴミ扱いだろうが同じ！
永眠したら思考も感覚も感情も無くなるだけ！
浮浪者も財界人も行き着く先は同じ >>383
会社辞めたら現場長だろうがヒラだろうがただのじいさんだよ。まぁ、年金支給額は違うとか聞いたけど。
ヒトの価値観だから惨めかどーかはその人次第 >>392
んだな。ジェクサーを格安で使えるし。
使えるものは使う 経営幹部に近しい者です
いやーこれだけ会社を支持してくれる人が増えたのはありがたい限り
４年前の悪夢の東労組時代が潰れ、もはや全社員の７割が社友会に入り毎日笑顔で安月給で仕事してくれてありがとう！
会社の発展のために自分の責任において全てを尽くすと永遠の誓いを立ててくれてありがとう
いやー副社長の件は副社長の責任を部下が背負ってくれるんですよ、ほんと忠誠心が強いおかげで助かります
ここで未だに文句垂れてるやつはやっぱ組合員のみですね、奴らはほんと腐ってるわ
普段会社でイキイキと仕事できるようになったのは誰のおかげだ？
赤字にもかかわらずボーナス出してるのは誰だ？
委員会やPTを充実させたり業務を複数できるようになったり副業制度作ったのは誰だ？
他ならぬ我ら人財戦略部だ、少しは感謝しろっての
まあこれからも優秀な社友会の皆さま、偉くなればそれ相応のプレミアムな特典がありますからそれを目指して頑張ってくださいwwwww
あなたの上司、副長、現場長や課長の仕事ぶりがまさに見本ですよ！ >>386
おままごとレベルのマイプロで疲弊して事故って運転業務どんなに楽なんだよ笑
ってなるわ。 >>390
寝てる時間がもったいない、仕事量増やして1日8000歩以上歩こう！
…と経営陣は考えているのかもしれない >>402
まさにブラック企業www
ブラック企業のリーディングカンパニー 「青春をカルトに奪われる」青山学院大が統一教会を名指しで注意喚起 キャラバン隊に動員され全国で花売りに利用された過去も
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/769b4a81712ac6ed2091d107713b49d44eaaac13
旧統一協会→組合
青山学院・大学→会社・職場
学業→業務
と読み替えて読んでも、なぜか違和感ない不思議。 >>397
出世できない無能の言い訳
負け犬の遠吠えにしか聞こえないw
見苦しいから書かないほうがいい。 確かに同期で主任に受かっているのはいるよ。
たださあ、半数は主任に合格はしてないよ。40代だよ。あまりにも理不尽だよ。
組合やめろと言うけどさ、しがらみがあるからやめる訳にはいかないんだよ。同期はみんな組合員なんだから。
東労が全盛期の時に分会長に役員やれば順番で受からせるからって言われたんだよ。
だから、嫌なことにも耐えて役員までやったんだよ。
それなのにこの仕打ちだろ。あんまりだよ。
何もしていない若手はどんどん合格してさ。
酷すぎるよ。年配の社員をもう少し大事にしてくれてもいいじゃんか。 権力闘争に敗れたってことでしょう…片道出向やクビにならないだけマシ 年配の社員を大切に？
時代は若い、やる気みなぎる変革くんさんの時代だぜ。
オッサンでも高卒叩き上げでも出世するのはしてる。
いまだにヒラでくすぶってるのは、もういらない社員ってことだよ。
クビにできないから仕方なく飼っている。それなレベル。 >>409
つまり組合バカかつ無能ってことですな。最悪だな。 今後乗務員にしがみついてたら分社化→片道出向になるだろ。
だからこそ若い奴らは転職か非現を目指してるわけで >>409
オッサン、いい加減にしなって
そうやって周りに責任転嫁するところが昇進できない理由じゃねえの
自分の無能さを棚に上げといてあんまりグダグダ言ってるとそのうちお仲間にも見放されるよ 勉強も自己啓発もしない、会社が社員に求めてるマイプロや委員会や企画業務もしないで40代だから主任にしろなんてなんか勘違いしてるんじゃないですかね？ 平成一桁二桁初期は上がスカスカだからバカでもストレートで主任までは行けたんだが、その波にすら乗れなかった時点でお察しですな。 >>402
コロナ前、増収増益を続けていてもボーナスは上がらず業績と連動していなかったのだから、赤字でも連動せずボーナス出るのが当たり前
複数業務なんか覚えることが増えて負担になるだけで誰も望んでねえよw
副業はグループ会社に人が集まらないからほぼ最低賃金で社員をこき使わせるのが目的
社員のためではなく人財戦略部のため
紹興酒事件を見本にしていいんですねw 別にさ、会社に反抗的な態度も取ってないしマイプロや通教だってやっているよ。
正直あまり活動はしていないけどさ。グループは作っているぞ。
同期で飲みに行ってもさ、なんで俺たち合格できないのかね、って話ばかりだよ。
組合差別が酷すぎるってみんな言ってるけどさ、会社に対して何も言ってないし不良社員じゃないと思うよ。
やれと言われたことはやってるし。
変革変革って言われたって何すればいいのさ？改善活動？そんなの20年間で教わってないよ。
狭間世代なんだよ。頑張っても頑張っても報われない。
就職は氷河期、組合活動はやらされて、先輩と飲みに行ってその結果が指導職だよ。
少しぐらい頑張りを見てくれてもいいじゃんか。
なんか批判ばかりだけど、俺と同じ気持ちの40代はいないの？正直心が折れそうだよ。結婚もできないし。 >>409
こんな馬鹿いるんだな。こんなおっさんには絶対なりたくねーわ >>418
てか、もう出世はないよ。可能性ゼロ。
やる気あふれる若い奴らに勝てる気がしないでしょ。
一流企業で飼ってもらっているだけでもありがたいと思わなきゃ。
もし、勝てるとしたら方法はただ一つ。組合を脱退して社友会加入。ご褒美くれるかもよ。 >>420
脱退しても可能性ゼロ
受からんやつは受からん 組合に入っていても主任や主務に受かっているやつはいる 主任主務に受かるかと出世は別でしょ
試験の合否よりどこにいるかが大事
30代のうちに非限か内勤に行ってないと主任でも出世は厳しい
現場が長い人はせいぜい指導担当はさんで現場の当直止まり >>418
そもそも一次の点数取れないなら、マイプロや通教やっても無駄。
逆にそんなのやらなくても点数取ってれば受かってるのたくさんいるし。
二次で落ちるならまあそういうのの頑張りが認められてないから頑張ってるフリしておけばいい。
まあやらなくても面接でしっかり受け答えしてくれば受かるけどね。そういうの苦手なら実績でやっておくしかない。
頑張りで認められることなんてないだろ。頑張らなくていいから試験で点とれよってみんな思うわ。
それに教わってないからできないって誰も教わってないわ。教わってなくてもやるのが普通だろ。 一次さえ毎年通り続けてれば組合員でもそのうち順番来るよ、ただ2次は出来レースだから何しようが基本無駄。俺も面接の手応えよかった年は落ちて悪かった年に受かったし 教わってないのにどうして若い子はできるの？
俺たちは駅、車掌、運転士の採用で入社しているんだよ。企画業務は大卒の仕事だったんだよ。
そんなことをいきなり言われても困るよ。
30代前半の主務の指導にはエクセルも使えないのかと馬鹿にされるし。
馬鹿にする前に教えてくれてもいいと思うんだよ。俺は後輩にはやって見せてから教えてからやらせているよ。
なんかさ、温かみが無くなったよ。俺が入社した時はもっとみんな温かったよ。
なんでこんな外資系みたいな職場になったんだろうね。絶対に辛い思いをしている40代はいると思うんだよ。 うちで使うエクセルスキルなんてそんな高度なの必要ないだろ
1日本片手に操作してりゃあ覚えるレベル
分かんないときはGoogle検索で10分ありゃあだいたいやり方は分かる >>426
教わる以外に自分で調べるだろ。
特にエクセルなんて世間でもまだ使ってるんだから、ネットで調べれば出てくるじゃん。
今やネットで無料で調べられるんだからすげー楽じゃん。
うちの会社でしか使ってないようなものだとさすがにネットで調べられないから、資料とかを見るしかないけど
それだって教わるより自分で資料集めるなり調べるほうが多いだろ。 >>409
「大卒は黒字になるために何とかしろ」
「黒字なる事を考えるのが東大卒の仕事だ」
「紙ダイヤを無くすな」
「減便してお客さまを置き去りにした施策はゆるさない」
こんな主張をしているのをどうやったら合格させられるのさ？
>年配を大切にしろ
って国労の年配社員を大切にしないで昇進試験合格に便乗してた組織があまりに身勝手な件 >>423
当直助役までで十分じゃね？何目指してるの？ポテなら別だけど。 >>409
40過ぎて主任受からない人ちょこちょこいるけど、あれ恥ずかしくないの？そのくせ会社の文句は人一倍言ってるよね。 もうさ、釣りでもなんでもいいよ。
それに俺は会社に対して反抗的な態度はとっていないよ。飲み会では文句言うけど。
20代30代は役員やらされて、彼女も作る暇すらなかったよ。そして40代で独身だよ。寂しいよ。
少し上の青年部長だった先輩は主務だし、結婚して子供は中学だし。
本当に羨ましいよ。俺ももう少し早く生まれていればっててね。
もう少し人並みな生活を送りたかったよ。休みの日はネットしかやることないし。 >>432
「大卒は赤字にしても何もしなくていい」
「赤字を放置しても東大卒だからかまわない」
「減便していってお客さまは放置」
こんな主張するやつが合格するのか？？
すげーな
出世する為には人として何か欠けてる必要があるみたい >>434
大卒なのに指導職が受からないほうがもっと
はずかしいｗｗｗ 会社の試験は運の要素が大きいから中には不幸になる社員もいるさ
一次も日によって問題バラバラだし面接官も相性悪ければ終わり
諦めず受ければ主任はなれるから周りは気にせずイキロ >>435
もうこーなったら飲み会で活躍するしかねー。
職場の若い女とか連れて飲み会ひらき金払えば人気者だよ。陰で悪口言われるけど人気者にはなる。紹興酒キセだって飲み会ひらいてるし内勤らも結局飲み会大好きだから
コロナ落ち着いたらな。 私は40後半でやっと主任受かりました。多分お情けだから受け続けてればいつか受かるよ >>435
>>440は割と確信を突いてるのでは。
何もないならせめて人柄で人気者になろう。
ある程度人望集めてから社友会に寝返って過半数代表になれば当直くらいなれるんじゃないか？
あとは内勤や管理者に
何してるんですか？、大変そうですね、どこで覚えたんですか？、私も今から勉強したら出来るようになりますかね？って聞いてみればいい。
そんで私も○○(Excelとか、初級のでいい)の社外通教取ってみますって宣言してから質問しに行ったり、修了したら報告に行ってから受講体験記をTeamsに投稿してみなよ。
反応あると嬉しいし意外と楽しくなってくるかも。
Teamsの使い方が分からなければ面倒見良さそうな若手に聞いてみな。案外快く教えてくれるかと。
背中を見て刺激を受ける同年代もいるんじゃないか。
組合だって人の役に立つためにやってんだろ？
組合員だけじゃなくて社員全体の役に立つチャンスだ。
あなたみたいな人が奮起して変わることが、今の会社組織にいちばん必要なことだと思う。
何か変わりたいけど何すればいいか分からない平成採は騙されたと思ってこれそのままやってみな。 >>441
年取ってから指導職とか主任に合格するのも恥ずかしいよな。
総研行っても周囲は若いのばかりだし。 乗務員以外の社員はいい加減副業解禁してくれねーかな
給料安すぎんだよ くだらねー
顔色伺いながら試験受け続けるとかやってられるかよハゲ そのくだらないことを頑張って皆お金稼いで家族養ってんだよ
独り身なら会社辞めて起業をオススメするよ 設備の現職急死はよく聞くけど
乗務員では聞かないよね
たまに聞いても悪性腫瘍みたいな時間のある死因ばかり
新幹線乗ってると電磁波でガンになる！(笑)とかよく自慢げに言ってるが
それなら電気屋は全滅してるわ(失笑) >>435
何か楽しいこと探しなよ
あんまりネガティブにならないでカウンセリングも行ってみたらいいよ 眠気に…
ヒロポン錠
住友ファーマから発売中。
医師の処方が必要です。 サザエさんにも登場した
安心、安全、国が認めた
滋養強壮剤のヒロポン >>435
そういうことを漏らしてると心の隙間に宗教の勧誘が入るから気を付けて。
知っている役員で組合を介して見合い結婚した人がいるけどそれはそれで
借りを作ってしまってめんどくさいことになっている。 >>435
自分の人生を他人に預けてないかな
昇職にしろ、結婚にしろ、自分の意志で掴むことだよ
他人は好き勝手言うけど、あなたの人生の責任は取らないよ
組合も宗教みたいなものかもね
知り合いは増えるし、活動もたくさんあるし、生きてる実感は得られそう
ただ、いくら組合活動に身を投じても、会社からの評価はあがらない
そういう仕組みをきちんと理解している人は、組合とは適切な距離感で接していたんじゃないかな
先輩に言われたから役員やりました、というのは、何も考えてないに等しいよ
かつて組合の役員をしてた助役がいれば、この内容を腹を割って話してみればいいんじゃないかな >>463
それを言ったら会社で頑張るのも宗教と変わらんよ。
いくら会社活動に身を投じても、会社からの見せかけの評価だけで金銭的にはなにも報われない。
ただ見せかけの昇進で承認欲求は満たせるし、組合という仮想敵を通じて仲間もできるし、生きてる実感は得られそう
そういう資本主義の仕組みをきちんと理解している人は、会社と適切な距離で接していたんじゃないかな
税金と仕事量ばっかり増えて「成長」した、というのはなにも考えていないに等しいよ >>435
そうやって全部他人のせいにすれば？自分で選んで判断してきた人生じゃないの？そうやって責任取らないの組合と変わらないよ >>465
今、あなたが辛い思いをしているのは、とても残念です。間違いがあったことは分かっていますし、間違った相手と一緒になってしまったことは残念に思っています。おそらく多くの質問をお持ちだと思いますので、できる限りお答えしようと思います。
上から順番にお答えしていきますね。まず、あなたの選択についてです。あなたはこの仕事を選んだのですよね？自分の人生として。
そして、その直後、あなたはこの状況をどう処理するかを選んだ。それは分かるが、フェアじゃない。
これがやりたかったことなら、長く成功したキャリアを持つべきだったんだ。残りの人生をショービジネスで過ごすこともできたはずだ。
あなたのキャリアを どう思ってるか分かるわ 私がこの仕事を始めたのは、ミネソタ大学で大学に入りたての数年間だった。私は、あなたと同じグループの仲間でした。みんな音楽を作っていて、すごく熱中していたんです。
でも、悩みがあったんです。私はうつ病で本当に苦しんでいたんです。それが嫌で、どうしたらいいのかわからなくて。
授業には出続けていましたが、簡単なことではありませんでした。とても疲れました。そして、不安感とも闘っていて、それは今でも続いています。それはどうしようもないことですが、私と同じ苦労を他の人にさせたくないとも思っています。
鬱を捨てて芸能界に行けとは言いません。何があっても不幸になる権利はあるし、自分に対する責任もあると言いたいのです。
ですから、まず、あなたには援助があることを知っておいてください。ネット上には支援団体やその他のリソースがあります。それらが見つからない場合は、あなたを助けてくれるセラピストがたくさんいます。
もし助けが見つかれば、始める手助けをすることができます。でも、それが無理なら、いつでも私に直接連絡を取ってください。私がお役に立てる状況があれば、お知らせします。
そして、それでも市場に戻りたい場合の対処法です。この状況について、自分自身に正直になる必要があります >>464
だから、マクドナルドやウォルマートのような場所で、まるで目的があるかのように働くことが好まれるのです。
ウェイターやウェイトレスになる目的は何でしょうか？
簡単な答えは、お金を稼ぐためです。しかし、ウェイターやウェイトレスにはお金を超えた目的があるのです。
私たちは目的のために働いているのです。
私たちは人類に奉仕しているのですが、システムに奉仕しているのです。私たちはシステムに奉仕しているのです、そして大衆に奉仕しているのです。
私たちは大衆に奉仕しているのです。私たちは人類に奉仕しているのです。
私たちはシステムに奉仕していません。私たちは大衆に奉仕していません。私たちは人類に奉仕しているのです。
それが、レストランやマクドナルド、ウォルマートなど、人々にサービスを提供する施設で働く基本的な目的です。人類に奉仕しているのです。
私たちはそれをやっているのではありません。自分の店で大衆にサービスを提供することによって、大衆に奉仕しているのではありません。あなたは、自分の店で彼らに奉仕することによって、人類に奉仕しているのです。
私たちは人類に奉仕しているのです。
システムは人類に奉仕しています。システムは大衆に仕えます。システムはシステムに仕えます。
だから、レストランやウォルマートやウォルマートで働く人たちの給料が安いのはこのためです。
彼らは働きたくはないのです。彼らは体制に奉仕しているのではありません。彼らは大衆に奉仕しており、大衆はシステムによって奉仕されています。システムはシステムなのです。
そして、これがシステムの間違いなのです。
システムが間違っているのです。システムが間違っているのです。システムが間違っている。システムが間違っている。システムが間違っている >>463
しかし、これがすべて真実だと言い切れるのだろうか。「本格的な調査はできない」と、ビデオを見た社員が教えてくれた。"対立するすべての場所を調べることはできない "と。
もし、スタジオに来て、誰かが壁から組合員証を持ち去っているのを見つけたらどうするかと尋ねました。"私なら、それが本当かどうか尋ねますね "と彼は言った。もし、それが本当なら、"なぜ、こんなことをするのですか "と聞くでしょう。
しかし、さすがに会社としては目を光らせているようだ。CEOのマイケル・リントンは、ソニー株式会社の元取締役会長であり、同社のオンラインゲーム部門であるソニー・オンラインエンタテインメントの元責任者でもある。それ以前は、ビデオゲーム開発会社シリコン＆シナプスの共同設立者だった。リントンに、ユニオンカードのスキャンダルについて聞いてみた。彼は、"全体像 "を知らないで上司に疑惑をかけるのはフェアではないと言った。また、S.A.社が従業員を解雇しようとしたことについてどう思うか聞いてみた。彼は、「40年以上続いている会社で、何千人もの人を雇っているのだから、生産的な関係を築こうとすることが最も重要だ」と言った。さらに、はっきり言って、"あのような状況では、生産的な関係を持つことが非常に重要だ "と付け加えた。
私はリントンに、ネットに投稿されたビデオへの対応を求めた。リントンは、そのビデオを「嘆かわしい」と表現した。「この人たちは解雇されるべきだと思う。「ソニーの人たちは、プロフェッショナルな人たちだ。あんなことは絶対に許さない" と語った。名前を伏せた元ソニー社員は、会社が社員に送った手紙には、"他のソーシャルネットワークでビデオクリップを共有するのは控えてください "とだけ書かれていたと語った。
「私は団体交渉を強く信じている」とリントンは言った。「労働者と関係を持たなければならない、と強く信じています」。
組合は、会社にリントンを解雇するよう働きかけようとしている。しかし、それは簡単なことではないかもしれない。過去10年の大半を同社のオンラインゲーム部門で働き、会社の組織化にも関わったという元ソニー社員は、リントン氏の組合への関与は "会社を救う "ための試みだと話してくれた。 どっかのコピペじゃないなら引くんだが
試験本気で受かりたいならこんなとこでそんな長文書く時間を勉強にあてた方がいいだろ >>409
20年前にあなたの先輩方はしがらみでやめられなかった国労組合員に対して同じ事をやってきたんですが…
それでひどい仕打ちって… 中途スレでサビローのツイコピペして入社目指そうとする奴にネガキャンしようとしてる奴きもいな
仕事できないウシウシなのは間違いない
こんなに恵まれた会社なんてねーのによ
一回外出て経験してこいよ
お前みたいな奴は即リストラされてハロワ行きだぞ >>471
国労のおっちゃん達の方が絶対に脱退出来なかっただろうな。
なまじ新会社に採用されたのが国労のおかげとか言われると。 >>464
昇給していい生活がしたい、昇職して責任感のある仕事がしたい、て普通の会社では普通のことなんじゃない？むしろ組合にのめり込んで自分の働いてる会社を叩くほうが異常なんだと思うけど。
もちろん労働組合自体は労使交渉には必要なんだけど、人生かけてのめり込ませる当社の労働組合は本当に異常だと思うよ。 組合がいいとは思わんが、なくなったとたんに会社にやりたい放題になったのは周知の通り。 >>474
昇職してもいい生活してるようにもやりがいある見えないのがな…
単身赴任でやってきては毎日コンビニ弁当かカップラーメン、明けは昼過ぎまで残業
ヒラ副長なら乗務員とたいして変わらないくらいの手当しかもらえない
これなりたいと思うか？ でも、嫌なら辞めろが明確になったし、横の繋がりも希薄になってやっと普通の会社っぽくなって良かった。会社も組合も嫌ならバンバン辞めていくべきだし、離職率が10%位になった時が普通の会社になるんじゃないかな。
なまじ人がいるから無駄な仕事、必要な仕事の取捨選択が出来ず、まずやってみようとか言い出す始末。やってみる前に労力と結果を予測するのが普通の会社。 都市対抗野球でタオルぶん回しやっていたけど、タオル回していいの？
自分はやっていいのか分からないから、回さなかったけど。 >>409
組合やめたところで試験受からないから。 >>476
ああいう人達は役職に酔ってる
役職をおかずに何杯もご飯を食べられる >>476
最近は減ったけどそれにあのボロ社宅住まいだもんな。やってられんわ 指導係と主任なら昇給は400円の差。
指2と主1なら基本給9000円の差、指2と主2なら16000円。
退職金になると100万以上差は出るけど、都市手当の差ほどでもないね。 >>381
全く同じこと思った。北朝鮮みたいでものすごく気持ち悪い >>474
普通の会社が嫌でこの会社に来たやつばかりだろw
>>475
組合が全滅したらもっと会社のやりたい放題だな。新組合つくろうとしても全力で潰すだろうし。 JR九州がコロナで特急を運休しはじめたね！
東もそろそろ>>327こうなるころだね！ 焼売の違法選挙戦、開催中ですな。
何やら、組合に精通している人物が今回の密告の鍵を握ってるともっぱらの噂。 >>489
噂もくそも、完全なコンプライアンス違反だし、就業規則違反だわ。
懲戒処分あってもおかしくないレベルだぞ。 >>409 チー牛臭がすごいな。同じ40代として恥ずかしい。教えてもらってないから出来ないってオ㍗ル。
第一主任なんてユニパで受かってるはずなんだが。 >>482
特別加給なんて滅多に貰えない事考えると
400円でも大きいよね。 >>502
社友会の幹事になったら、彼女はできるし試験受かるし特別加給はつくし、もうウハウハですわ >>485
ポテと一部優秀？てかゴマスリな奴以外は転籍になる予感 >>502 今年ってか去年から特別加給ばら撒いてるよ委員会リーダーだけで1000円貰ったし同期の変革君も貰ってるし兼務の奴はほぼもらったんじゃないかな >>506
去年からばら撒き始めたな
おいらレベルでも10年ぶりに貰ったぐらいだから相当な数をばらまき作戦だ
ボーナスの増率も10や15をホイホイ出してるぞ。 まぁ何だかんで都市手当て貰って奴が勝ち組やろ？
生涯年収の都市手当てだけで田舎に一戸建てくらいの手当はもらえるで！ >>508
だから勝ち組は組合役員だろ、田舎に組合費で古民家民宿を始められるんだから、備品も買ってウハウハだろ。 >>508
当たり前の話するとその分住むのに金かかるんだわ、時間犠牲にして近郊に住むならいいんだろうけどな 都市手当欲しいと言うだけの乞食って組合員に似てるよね
公募制や異動の要望出せばいいのに実力も努力も足りないだけの乞食 都市手当はいいけど地方に行っても数年は継続の謎ルール見直せ >>514
それは昔の地域間異動させるためのエサだったり総合職のためだったり。
むしろ最大4年に伸びたくらいだからね。 >>516 お前らカッペっと同じにするなよw産まれも育ちも東京なんで >>514
ポテが地方行っても収入変わらないようにと
地域間のご褒美で制定したもんだからね
引越一括金とかは地方への慰労としてポテの第三のボーナスだったのに無くされたから
今後はそういうのも無くなるかもね >>506
１０００円か。羨ましい。
自分は５００円だったｗｗｗ 加給は1でも2でも美味しいよな
都合4くれば同等級の先輩に追いつく 支社内で都市手当ての有無があるところにいるから、手当ない人の嫉妬も分かる
いつ次の異動で手当ない地域へ行かされるかと思うと異動後の継続支給無くされるのは困る とある箇所で開催中の代表選の投票用紙を手渡しで渡された時に「分かってるよね」と言われたよ。同期や他の職場の人に聞いたら同じ事を言われたらしい。
何の為の代表選だろう… 1本のニンジンを皆で取り合ってる。
どんなに頑張っても1本しか無いのに 人参ない
てか百人規模で開票の選挙用紙を直で貰うまぎわ
に伝えられ理歩く「わかって」他尋ね同じあゆみ
てか少しね頻度高くない コロナ感染者も増えてきた中で、職場で団体で都市対抗観戦(酒飲み付き)募集するあたり、紹興酒メガネイズムを受け継いでる。14時に偉い奴ら皆んな観戦だよ >>518
国鉄キャリア採用とポテの区別ついていないだろ？ >>529
そいつらが強力なコロナウィルスに感染しますように。
列車の運行には関係ない奴らだから。 >>534
たまには女子柔道部も思い出してやってください！(>_<) >>529
変わらないわが社の体質。
酒飲みと敵を作り、それを攻撃することで出世。 都市対抗の東京都予選も、これでもかというくらいチャンスありすぎで、代表になれないほうが不思議だな。 負けてくれたおかげで応援行かなくていいからありがてえ。俺と同じこと思ってる人おらん？ 明日昇進試験の結果が出るぞ。統括センター化で管理者が溢れてるから今回から相当渋い結果だからな…。今回受からない奴は「会社から何も期待されてない人罪」だから、施策に文句言わず従って増収に励めよ。 >>541 指導職なのに主任にタメ口の人ってどう思う？ >>539主任なのに係職に友達口調な人に何か思いがあるタメ口って裏 >>541
何も期待されていないんだろ？
期待されていないなら増収とかやらなくて
良いだろ？
与えられた本来業務だけやっていれば良い。
昨日の都市対抗、残念。チャンステーマが流れても
さすがにタオル回すヒトいなかったな。
ルールはちゃんと守りましょう！ 詰所で5ちゃんねるばかりみてる貴方！
周りから見られてますよw うちは副区長が見てるよ
後ろから見られてるのに気づいてない 某ターミナル駅乗務員乗継詰所にJR東海のカレンダーが掲出してあるのだが、管理者は知らない。 >>549
私鉄とかバスのカレンダーを趣味で置いてるやつはどうかと思うけど よし！不合格！
期待されてたので管理者には怒られたけど
計画的な小論文の手抜きで合格回避 そうか？
本社以外の首都圏本部とかは子会社化だと思うが どうせ本体残るやつなんか総合職しかいなくなるから
みーんな転籍よ ライフ帰りの爺が停止位置誤りやりやがった。いっちょ前に落ち込んでたけど、夢の国で夢の中にいたのかな。
ライフ帰りなんて運転きちんと出来ないと価値の無いゴミなんだから、こんなやつは早く捨てて欲しい。
とりあえず、もう偉そうに後輩に指導ぶったことを話したりしないでくれ。
これに懲りたら爺が委員会とかにしゃしゃり出るな。
後輩はやり難くてたまらんのよ。良いことやってくれないのに機嫌取りしなきゃいけないこっちの身になれ。
使えない爺は早く出てって欲しいな。 生活サービス事業で大規模な公募制出向募集してるけど応募するの危険？ >>561
それ気になる
公募制出向まだ始まったばかりだから、行った人が今後どうなるか分からないのが怖いよね
今応募する人はやる気のある準ポテみたいな扱いで期間終了後は本体に戻って非現業で働くのかね？ >>561
日本ホテルとかスーパーの奴か
あれ何がしたい奴が行くんだろう ＪＲ九州はコロナで運休。
東日本なら休日出勤と変行路で対応するから運休なし！ 支社が無くなるとか最悪やん
ブラック本社と掃き溜め現場の間で、唯一のオアシスなのに
幹Aで超勤月30で年収900とか天国やで >>565 九州とは弾の数が違うんじゃ！いざとなりゃ移動した奴１日線見つけて本線ぶち込みじゃ！これが首都圏回すわしらの意地じゃからのお！ 指令だけど主務落ちたわ。8回目。
指令に来たら主務受かりやすいなんていわれてきたら全くそんなことないわ。
俺みたいに騙される馬鹿はいないと思うけど、甘い言葉で誘われても騙されるなよ。 指令だけど主務落ちたわ。8回目。
指令に来たら主務受かりやすいなんていわれてきたら全くそんなことないわ。
俺みたいに騙されるやつはいないと思うけど、甘い言葉で誘われても騙されるなよ。 いや、指令に行くとライバルの数増えるから合格枠に入れない人が多くて逆に試験受からないって指令出身の当直言ってたで
指令行くなら現場で試験受かってから行くべきって話してた
未だに指導職の人も少なからずいるんだってな そう。指導はあまりいないけど主任だらけよ。
主務試験どころか実践ですら受からないよ。順番だから仕方ないかもしれないが。
絶対に指令なんか来ない方がいいぞ。 今の主務も一昔前の現場長も、受けないという選択肢が事実上ないのがおかしい。受かる見込みもない人や、箇所長が受からせたいと思わない人にも全員参加で受けさせ、受けない人が出たらその箇所長もまた人事考課を下げられる仕組み。受からせたいと思われない人が何回受けても受からないわけで、そういう人からしたら試験勉強も試験受験も、毎年毎年本当に時間の無駄。むしろそういう人には試験に向けて頑張るのではなく、日頃の業務のほうを頑張ってもらえさえすればいい。 指令は輸送は大変やなぁ
指令長にはどやされる
ドライバーからは罵声を浴びせられる
休憩スペースで肩を落としてる新人さん見ると胸が痛いわ いや試験は受けろよ
実践とかマイメッセージとか歩活とかの圧力は何だかなとは思うけど 前年：作文は良かったけど他が平均より下でしたね…
今年：業務知識は良かったけど他が平均より下でしたね… >>577
これな。
一次は点数って完全にデタラメだからな >>575
逆に理不尽な事言ってきたらドライバーに罵声浴びせれば良くね？絶対文句言うなみたいなのあるの？良く乱れた時とか、クソみたいな事言ってる運転士いるじゃん。飯食ってないとか。飯食えないぐらいのダイヤ乱れなんて一年に一回あるかないかぐらいなんだから、我慢して運転しろよとか思う。 >>574
合否に関わらず、社会人なんだから試験ぐらい受けろよ（笑） >>578
はいはい。一次は点数だから。ある程度だけど。
勘で解いてきてたらそうなるんだろうけど。 >>577
実践行って一般満点扱いなのに一般常識が駄目でしたってことならわかるが、どうせ点数悪いだけだろ。 電力指令は天国よ。菓子食べてテレビ見ながら仕事してる
同じフロアだからたまに様子伺うけど輸送指令は大変そうでかわいそうだ 実践は万年一次落ちだが、主務職は運良く一次通過
一般常識まったくわからんかったが、他が取れてたんだろうか >>583
指令とひとくくりにいっても
輸送とかは現場のなかで向上心あるやつがくるところだが設備系は現場で使いものになんないのが送り込まれるところでもあるからまた違うわな。 >>579 首都圏5年運転士やってるけど飯食べてないなんて無線聞いたことないんだけど。当直に飯食わせろや！ちゃんと回せはあるけどどこの線区の話なの？ でも変電所って定期的に火を噴くよね
新宿、東京京葉、国分寺、蕨 飯食えねーぞ！なんて無線運転中に聴いたら笑いすぎてブレーキミスる自信ある >>585
設備の指令は３年以上塩漬けされてるなら、管理者も一般も現場で使いもんにならないからで正解だな。まぁ、そもそも組合が関係なくなってきたから優秀な人は行かない。無駄な経歴だから。そんな時間勿体ない うちのサビさんたちを見てると仲間同士の繋がりが羨ましい。社友にはそれが感じられないのが寂しい。 うちのサビさん達同士であゆみ、働いてつながり羨しいな、社友はそんなないよ、だから寂しいよ
なああ。 >>580
社会人だから試験受けろとは、それくらいはお付き合いしろということか？受からせてもらえない人には全く無駄なことだよ。一次は試験の出来次第なんて箇所長が言うのを信じている奴はあまりにもナイーブ過ぎ。受からせない奴は、どんないい点を取っても難癖つけて受からないようになっているから。 飯食えねえぞって無線で言いかねない昭和採はいたけど残念ながらもう退職してしまったわ >>581
ある程度 ってなんだよヒヨってんじゃねえぞ >>590
釣られてみるが、団結を叫んでいた分会が仲間割れで真っ二つ、口も聞かない目も合わせない、陰でお互い罵り合い、ほんとに哀れな奴ら。
口だけ、形だけの仲間が労働組合、分裂でハッキリしたのにまだ組合費というお布施を貢ぐ奴らは相当洗脳されているよ。 >>586
組合激アツの頃に一線一区じゃない路線で聞いた事ある。指令も大変だな。 >>596
昨日の仲間は今日の敵。組合員は堕落した幹部達の資金源なんだけどね。当の本人達が気付いていないのか残念。でも傍目から見たら楽しくやれているみたいなので、ちょいと羨ましいぞ。一度加入したら脱けられないのだろうな。家にまで説得（恐喝）しに来るかもしれない。昔、突撃隣の〇〇よろしくしく、お宅訪問して勧誘しに来たことが思い出される。誰々が怪しい動きしている？と尾行もしたしたな。 >>598
笑えるのが分裂仲間割れが、当人たちはお互いさも正義のように語っているけど、端から見たらただの内部抗争。どっちもどっち、腐った労働組合がドロドロの憎悪劇を繰り広げいるだけ、よく今まで仲間とか団結とか言えたと思う。
金の切れ目が縁の切れ目、うわべだけの仲間とか、情け無いほど馬鹿奴ら。 自分とこ設備だけど組合ウンヌンで接してる人どこにもいないんだが他の職場だと当たり前なのか >>554
今まで見た中で最高にダサいなこの書き込み
自称「期待されてたので管理者に怒られたけど」がジワジワくるww 間違いなく面接で落とされるのに1次通っても面倒なだけ
1次で落としてくれるのは優しさだよwww >>600
乗務員区では人生を組合にかけたようなキチガイがうようよいるぜ。 運車職場はまだまだ国鉄体質が抜けていないからね。昔、先輩は「趣味は組合活動」と言っていたくらい。 今も昭和のGには組合が違うと無視する人もいるよ。 >>598
新入社員の入社前にお宅訪問の為の個人情報流した会社も同罪だけどな。 >>601 明らかな釣り書き込みに最高にダサいとかお前の書き込みのがダサいと思う。お前50超えたおっさんだろ 千葉の運輸職場だが、ほんの10年前まで、胴乱飛んでたからなぁ 昇進試験で疑問なのが、一つの職場で満点が大量にいたら本当に全員受かるの？
それにしては毎回受かるの似たような人数だから職場ごとの合格人数決まってる気がしてさー
ならもし同じ点数でも職場によって受かる受からないの不公平も出てくるんじゃないか お荷物ローカル線が一掃されれば、首都圏ドル箱路線と高収益新幹線、殿様商売の駅ナカビジネスと一等地の不動産で、さらにさらに超優良企業になるじゃん。 鉄道の継続性を旗印に、バッサリやる千載一遇のチャンス
活かさない手はない >>578
嫌、嫌、ニ次点数。速に常にニアリーイコールな
状態しり馬鹿否ゆえばーここ篤学が甘いはないい >>563
今後あるであろうプロ採の転籍の参考にするだけ 公募制の資料、以前は期間の記載があったけど前回のは期間に一切触れられてなくて闇を感じた
帰ってこれないみたいなのあるんかね？ 転籍あるならやっぱりやりやすい社友会からなのかな…こわいわ。 500人以下残るローカル線予想
五能線
北上線
小海線
飯山線かな 水泥棒の償いで飯山線は斬れません。
他の自治体から、飯山線はなんで廃線にしないの？と聞かれたらどうするんかね。 公募制、今まで行った人は期間言われてるっぽいけど期間なっても帰ってこれないってマジであるんかな？
ガチならブラックすぎるだろ… >>600
うらやましい。
乗務員区はそんなんばかり。 >>626
わざわざ確認したけど前から公募制に期限なんて書いてない >>627
そんなんだから暇だ楽だって思われるんだよね
忙しいとそんなのどうでも良くなる >>626
組合役員も一回なったらほぼ終わり。
役員ななった時は「仲間」と持ち上げられるが､組合役員を辞める時にはシカト。
むしろ最初から役員なんでやらない方がマシ。 >>621
組合員、パイパンからだろ。なんで社友会からなんだよ？そうゆう国鉄改革の時のような事が今後起きた時に本体に残りたいから社友会に入ったようなもんなんだが。 >>630
組合辞めるなら会社も辞めろ、だもんな。
まんま浦電事件だよ、冤罪なんて嘘っぱち、過激派労組。 >>628
話を聞いただけだけど、出向は原則3年みたいだよ >>633
原則ね、原則。
延長、延長で実質片道も。
50以上は延長延長で片道。 >>633
労働協約だろう。３年毎に更新すれば退職まで出向。社友会とパイパンには労働協約は無い。よって更新も無い。 >>631
言うこと聞くから。
一応権利持ってる組合員を無理くり飛ばすより髪一枚で行かせられる社友会にやらせるのが無難。
そのための組合破壊だぞ。組合員関係なくなんでもありなら18やってない >>634
3年以上の延長は組合所属なら拒否できる。判例がある。 >>626
期限付きの転勤はない。口頭だから反故にされる。これ常識。労組との交渉の議事録調印もないしね 3年で非限に帰ってくるつもりで意気揚々とグループ会社やホテルに旅立った社友会員の変革戦士はもう本体には戻ってこないわけか〜草 組合に所属しているのが良いか悪いかわからん。また、社友会に入っているのも良いか
どうかわからん。
組合に入っていないと、何かあってもどうにも出来ないからなあ・・・。
異動の通知の裏面が良い例だな。組合に入っていない人は裏面に何も記載ないからｗｗｗ >>641
それは出向だから戻ってくるのが基本。ただ、社命による延長に断る権利がない 労組の影響力をそぐことに成功した会社は次のターゲットをパイパンに定めてる。
残っている組合員、新たに作った組合の組合員は、そのままあたらず触らずにして 社友会員のターゲット
片道きっぷで出向、優先的に転籍
兼務やら何やらサビ残上等でボロ雑巾のようにこき使う
こんなとこ？ 高崎線大変だな
信号機故障でずっと止まってるのか
運転再開まだ出てないね
大雨＋落雷の影響なんかね
外走ってる限りはこのリスクはどうしても避けられないよな
高崎線関連の人はお疲れさまです >>642
組合所属の方が絶対いい
会社の目を気にして社友会所属になってもいいように使われて終わり
結局権利に守られてる組合員にはえげつないことはできん(ちょっとした嫌がらせくらい)
だけど社友会員にはやりたい放題やっても合法だからな 会社は恐ろしい…
18当時はやめないと大変なことになる、これからを考えろと脱退者に飴を与えるも今となっては特に何もなし
組合員数が減ると脱退逍遥もパッタリなくなり、単に人減らしパイパンの量産が目的だったと分かる
今度は口車に乗せて脱退させたパイパン社員をターゲットにしようとは
繰り返し言う。会社は恐ろしい… 出向公募制が話題になってるけど、烏合の衆のプロ採を準ポテにするわけねーだろｗ
グループ会社は本当に人気無くて人手不足だから、ただの欠員補充だよ。
俺もとあるグループ会社と仕事してるけど毎月人辞めてる。そう言えばその会社は今回から公募制募集始めたなｗ >>654
人が足りないってことはグループ会社は数年で抜けられては困る？我が社は人が余ってるからそのままいてもらった方がありがたい？
(あっ…察し) クロスステーションの必要なスキル：やる気は草
ブラックって言ってるようなもんや… >>652
組合員だと協約が弊害となって使い勝手が
悪いけど、社友会やパイパンには協約が存在しないので
使い勝手が良い。
会社側から何を言われても文句は言えず、ただ従うだけ。 >>653
組合員でも試験に受かる。
社友会でバリバリ頑張っていても点数取れなければ
試験には受からない。 法的に庇護があるってでかいよ
社友会はただの親睦団体だもん >>662
法的庇護の大きさと、それが必要になる場面が見通せないのがね
具体的には会社は組合員社友会関係なく飛ばすんじゃないかってのと、社友会の若手は特に俺は大事でしょってね
まあ会社がやる気になったら突然仕掛けてくるんだろうけど 報道ステーションにここでも話題になるあのお方が映っておられたぞ。 実際、組合員とパイパン社友会員がいてパイパン社友会員だけが狙い撃ちでなんかされる場合ってどんなときがある？
いいようにこき使われるとか？
現場が転籍なら所属関係なく一斉にだろうし >>663
そりゃそうでしょう。
あまりにあからさまにやったらヤバいから組合員だけでなく社友会からの生贄もあり。
ただ､社友会社員はそこで不貞腐れなかったら､その後のご褒美人事もあり。
組合員は特に無し。
それなら組合も文句言えないw 組合に守られているのは正直でかい。それに簡易苦情処理委員会を利用できるから不服申し立てはできる。
飛ばされでいるのもいるけど、社友会との割合を見ると圧倒的に社友会の比率が高い。
いいように使われているんだよ。結局最後にどっちが笑うのかと言ったら組合なんだろうね。
まあ、主任受かっていれば試験は受ける必要はないし、ボーナスの割増も要らないし、ムテキングだね。
指導だと試験は受かりにくいデメリットはあるが… >>668
簡易苦情処理もあるにはあるけど本人ブラックリスト入りのリスクと結局異動覆らないからな…
そういうの効果がはっきりあれば組合員の権利すげーってなるんだろうけど
箇所長にはダメージ与えられるけどなw >>668
>主任受かっていれば試験は受ける必要はないし
こういうのが居るから会社も組合を目の上のたんこぶと感じたのと､当時の本部役員との利害が一致して､意味不明なストをやるという口実で東労組が壊されたんだろうね。
更に組織を弱体化する為に錆を発足させて分裂というシナリオまでw
それで錆は闘ってると本気で思い込んでて哀れ。 今のところは社友会員と組合員だと社友会員を優遇してるように見せてるからな
問題はいつから露骨にパイパンを狙い撃ちしてくるかだ！ 国内大学か何かは行くと準ポテとか聞いた気がするけど、公募制異動は違うんだね 最近組合員がやらかしてる事象が目立つがわざとやってる？
それとも単純に組合員に無能が多いだけ？ 出向のために小論文書いて面接受けてやる仕事がホテルのフロント(底辺職)だったり紀ノ国屋で品出し(客のBBAのサンドバッグ)とか悲惨だろ ジェフ千葉
応募条件 ジェフのファン
↑
これ相当限られるだろwww 社員の国語力というか、文章力の無さは異常。
副長以上でも、まともな文章かける人は相当限られてる。
それこそポテと中途くらいだわ。 社員の文章は、管理者見てくれるよ。
文章力を高めることはひたすら問を解いたらよいのか、読書期間定義して理解につとめ、だんた ウシウシさんってしょっちゅう不当労働行為だとか差別人事だとか言ってるのに都合のいい時だけ社友会が狙い撃ちされるぞとか言ってんの？
さすがにダブスタが過ぎるだろ
どっちかにしろよw >>678
そんな考えだから万年J2なんだよなw
ファンじゃない人の視点で変えていないと >>677
副業解禁しましたとか言ってグループの飲食店で最低時給で勤怠管理までやらせる会社だからなぁ 現地現職が希望のオッサンがグループ会社を経験して視野を広げたい若手より好待遇なワケねーだろｗ
今回のグループ会社公募制は初の試みだし確実に良いポスト行けるわ >>679
試験前にポテの助役に何度も添削してもらって9割そのまま書いたら小論文がダメと言われ落ち、翌年もほぼ同じこと書いたら受かった。試験は読み手にもよるのかと この会社でちゃんと立場を確保したいなら組合入っておいた方がいいよ。俺は副業あるから解雇ウェルカムでパイパンでいるけど、そうじゃないなら自分の身はちゃんと守った方がいい。
この会社でスキルもないまま転籍とかされたら人生詰むで >>679
中途も一部はマトモなのいるけど大半は新卒と変わらないじゃん。だってブラック企業が嫌で逃げてきたゴミばかり。 グループ会社経験して帰ってくるって言っても非限縮小してるし駅だろ
どうせいいポスト行きたかったらまた駅で頑張ってねっていいように使われるその繰り返し >>684
少なくともどうなるかはっきりしたことは誰にも分かんないんだから確実にとか根拠もなく自己判断で決めつけはよくない
そうやって会社の甘い言葉に騙されてきた人をいくらでも見てきた
何があってもいいように万が一のことを考えて自分の身は自分で守るべき おまいら、ビズリーチにでも登録してみろ。
外面・イメージだけはいい一流企業だから、ＪＲ東日本に在籍しているというだけで箔がつく。
踏み台にして羽ばたけ！ 毎年末会計監査をやって「異常は無かった」とハンコまでついておいて、実際はデタラメ遣い込み満載の組合費、それに誰も指摘もツッコミもしない茶番。
こんな奴らがチェック機能だとか、ゴミ連中のクソ労働組合。 >>688
前職でいろいろあったから我が社に転職
してきたんでしょ。
鉄道経験や知識もないのが偉そうにしている。 >>693
鉄道学校出身の、高卒の無能ゴミ組合役員が言いそうなセリフだね。 前職がブラックだから、口癖は「こんないい会社(ぬるい会社)ないよー、新卒で入った人はわからないんだよー」
中途の方が会社への忠誠心が強い。壮絶ブラックから一流企業へ救ってくれた恩義もある。 >>652
会社のそれ迄のあゆみを作文や能力ってしつつ若年にあり読書毎日つづけようとすべくついてくる問についてとくのりきっているよ。諦めずに、会社丁寧に続けちゃんとする一ニ歩みがなって念願
完全にたしか、ポテの助役に全てにおいて綱ぎ迄に貰ったよ
>>695
同感。社採の方がいろいろとタフな人が多いように感じる
社会人として一段レベルが上というか。
まぁ、そんなこともない奴もいるけどそれは鉄事採用も一緒か。
割合の問題かな。 >>625
会社のそれ迄のあゆみを作文や能力ってしつつ若年あり読書続けようとすべくついてくよたいてい問につきとくしのりきっているよ。諦めない会社丁寧に続けてちゃんとする一ニ歩みがなって念願
完全体にポテの助役に全てにおいて綱ぎ迄に貰ったよ 18のときも甘い蜜で脱退させたけど見返りはなし、組合員でも試験も受かるのはご存知の通り
会社は組合員だからとか社友会だからとか個人を狙い撃ちして差をつけるつもりはサラサラなし
結局は個人
もっとも社友会でゴマスリ頑張って気に入られれば昇進できる可能性も否定しないが >>700
組合員も合格させないと、差別だ！と始まるからな。 >>625
会社のそれ迄のあゆみを作文や能力ってしがち若年あり読書続けようとすべくついてく遜色ないか問につきとくしのりきっているよ。諦めないよ会
社丁寧に続けちゃんとすれ一ニ歩みがなって念願
完全体にポテの助役に全てにおいて綱ぎ迄にと貰に 会社の管理職、組合所属者を敵視して脅しのポーズをしてくる奴もいるけど結局団交で指摘されたり上げられれば謝るしかないから結局ポーズしかできない
大事になれば切られるのは自分だからコソコソ嫌がらせするくらいで、特定組合員狙い撃ちで大それたこと何かやってくるなんてできない 会社が言ってることもおかしいとは思うが、もっとおかしいのはウシウシ言ってる中年共だろ。平成採用なのに国鉄時代の遺品。若手からは嘲笑されてるわww >>704
必ずしも会社＝管理職ではない
会社も組合対策で動いてると思うけど、あからさまには動いてない
やってる管理職がいればただの個人的感情か点数稼ぎ
なぜならやってないところは露骨な嫌がらせなんてやってないから、会社の指示じゃなくて現場長の判断とわかる >>676
昔から組合にハマるのには条件がある
①同期から嫌われて孤立してる（居場所を求めて組合にのめり込む）
②家庭に問題がある（上記と同じ）
③やらかして会社に干される（会社内で昇進できないから、組合の業務部長やら青年部長やらの肩書に騙されるw）
④やらかして組合が声をかけてくれる（仲間が守ってくれる、と思い込んでのめり込む）
心の隙間につけ込むのは、マンマ宗教だね。
執行委員長のアレでも咥えてマンセー言ってるよ。 赤字路線を公表した事で､今後路線か廃止になったら､地方から都心へ第二の広域異動？
広域異動で来た動労（現東労組＆錆）が国労組合員から「帰れコール」をやられて悔しい思いをしたと語ってたけど､今度は錆が地方から来た人に対して「帰れコール」をやる側になる？w 当然、自分達の給料返上してまで赤字路線撤退反対運動やるんでしょ？組合さん達大変だなww 会社のそれ迄のあゆみを作文や能力ってしがち若年あり読書続けようとすべくついてく遜色ないか問につきとくしのりきっているよ。諦めないよ会
社丁寧に続けちゃんとすれ一ニ歩みがなって念願
完全体にポテの助役に全てにおいて綱ぎ迄にと貰に 廃線で広域移動が見えてきたか
本体に残りたければ広域移動、地元に残るなら地場賃金の子会社三セクと予想
ただし、社友会若手は問答無用で東京へ >>711
広域異動させてどうすんだよ
いっそのことスパっと切った方が良くないか？
ウシウシさん達は転職したいみたいだしウィンウィンやん >>712
解雇は最終手段だからあらゆる手順を踏まないとできん
余った地方から首都圏に補充する方法をとったりした後に経営が解消しなかったら解雇だから、広域移動のが先 >>712
しがみつきたいから組合に入ってるんだろ
他にアテがある人はパイパン
社友会は知らん。クビだろうが広域だろうが転籍だろうが、万歳万歳して文句の１つも言わずに従うだろ。 政府の医師会からコロナの陽性証明で病院にこないでくれって出てるけど我が社はどうするのかね。今証明なきゃ休みにならないだろ？まあ医者の証明なしで自宅待機にすると絶対悪用するやついるけど 代替交通機関を雇用先にしてそこで働こうといった取り組みをもう組合が準備してる。稼げるところは若い人達に行ってもらうということも考えてるようだ。現実的に廃線必至な路線はわかる。 廃線も沿線自治体のコンセンサスが得られなければできない。自治体に説明をするのは支社・本社の人達。
自治体説明は今の会社のように簡単にいかないよ。徹底抗戦を労組とタッグを組んでというのもあるだろうし。 >>717 自治体説明なんざ赤字なんで、すいません。意外言いようがなくないか？それでも存続しろなら自治体から支援お願いしますで金引っ張るだけだろ。
北海道もバンバン廃線にしたけど途中までは土下座交渉だったけど、途中で開き直って赤字なんで支援してくれたら存続します、出来ない？じゃあ廃線にしますで終わりだったんだし。もうこの時代に赤字だけど支援しませでも存続しろ！の共産党思想は通用しないよ >>706
最近は変革くんに代わってきたな
チクって同期から嫌われ、ミスをして「マイプロで取り戻す」やらかした奴に管理者が声をかける。 色んなモノを撤去し始めて
ついにローカル線撤去か￥￥￥ 中途は超絶ブラックから来たからそんかこと言えるんだと思ってるかもしれないけど、
確かにブラックかもしれんが、超絶言うほどてもないわ
お前らは一回外出た方がいい
こんないい会社はない
毎年出戻りしたい奴らが何人いるものか >>721
誰も「超絶」とは言ってないと思うけど
これからもいい会社とは限らない
現に労働条件が年々悪化しているし >>721
今まではボロ社宅だがタダみたいな額で退職まで住めたり諸手当色々あったりしたけど中途採用が会社マンセーするからだんだん改悪するからな。 >>721
悪い方に基準を合わせるのがいかがなのかと思うわ。 >>721 高卒主任が、区長に子供みたいに楯突いて転職するとか言い出してさ、社採が転職サイトみせて600もらえる仕事だとこれがありますねーとか離職率70%の不動産会社の口コミみせて煽りすぎだろwwwと思ったことある。結局そいつ辞めてないし オレ、中途なんだけど変革以降は周りの中途採用者で良い会社なんて言ってる人いない笑
まぁサンプルが少ないかもしれないが。
まぁ、大人だからみんなポーズで言ってるのは知ってる。社会人として衆目の中で悪い会社だわとか言うわけないよ、誰が聞いてるかわからないし、マナーとしてもさ。 >>726
やめるやめる言ってるやつはやめないよね >>716
聞こえが良い事いってるけど実際には若手を犠牲にして自分達はその場所に居座ろうとしてるだけ
若いの追い出せば組合しか残らなくなるから色々とやりやすい
会社も組合の意図は分かってるからやらないよ
社員からの信頼失うから出すなら組合から放出する >>681
今転勤で錆が新しい作戦やってて、イケユクで駅転勤出されたら精神科行って病みましたと申告する
見事、転勤は取り消しになったwその後、普通に乗務してるらしいw
会社が不当でくるなら対抗措置を取ると活動してるけど、これは今後楽しみな展開 精神病歴アリ
この肩書きが付くだけで世の中の扱い(保険と転職)がガラリと変わるのに勇気があるというか、無知は罪と言うか… >>730
それやったやつ何人かいるけど、皆転勤先で休職になってるよ。法律的にも診断書があるから転勤取り消しになんてならないだろうし、まあ無駄な作戦だね。 >>730
組合さんは「組合にいると守って貰える」と言って考えた作戦が「病みました」かw
それなら別に組合員じゃなくても出来るし､産業医が出てきて二度と乗務できなくなるだろう。 >>735
確かに。自分たちで組合無駄だって証明してるようなもんだ。 >>727
>>大人だからみんなポーズで言ってるのは知ってる。社会人として衆目の中で悪い会社だわとか言うわけないよ、誰が聞いてるかわからないし、マナーとしてもさ。
それは大事だよね。
それが高卒ドアボーイ組合役員だと職場で会社の文句を大声で垂れて周りにアピールをして本人は満足。 >>733 関係ないだろ絶対に転職しないし社内保険があるんだから、グリーン保険マックスかけてたら他の保険いらないって保険屋のババアも言ってたしな。グリーン保険が精神病んだで入れないとかないよな？ >>729
社友会の皆さんは痛みを伴うことを自分たちから進言出来る？自分がかわいい人達だけだから無理だろうな。 >>730
組合でやっているわけではないよ
来月も異動があるけどその人達は病院に行ってないし。 昔はなんかのポスターで制帽の顎紐を後ろに回しているアホがいたなぁ
サービス品質部長だったかな。 >>735
これ
我々が思ってる以上に産業医の判断て重いのよな
現場長が気に入らないやつでも産業医がオッケー出せば乗れない理由がないんだから乗せないわけにはいかないし、産業医が不可と判断すればどれだけ現場長が応援してくれても無理。 東京オリンピック後はインバウンドで外人客が増えるらしい。 現場長が気に込らしくやつたて産業医がコウケー出すと乗りないわけがあるにない乗せるしかね理理かゆててねって医い可で珠玉に断り理だししか現場長が応援してく珠て理すえ無理。 ウチの職場、駅の発令出された車掌のオッさん(車誘拐)がうつでしばらく休んだけど結局覆らず駅にいったな 社会人だから上がれる時代ではないしな。女性除く。
オレは前職や知り合い含めたうちの会社への転職は全てやめておけって言ってる。
美味しい時代はとうの昔に終わっていて、今の会社の待遇に不満があったとしても別会社への転職を薦めてる。
中途でこの会社入ることは勧められないわ。
待遇も良くないし、出世も特段早くないのだから、斜陽に入るべきではない。 女さんの試験合格率は異常
うちの会社だけじゃないと思うが今の時代は女社会人強すぎるわ 女でも仕事出来る人はいるし、そういう昇職は否定しないがな。逆パターンが多すぎて。。。 女性にはこの会社への転職勧めてる。
入社してから子ども産むべきだなって。
で、育休取ればいいってさ。
市場原理だからしょうがない笑
優秀でも男性の中途は最早必要ないんですよ。
男性なら新卒の時代な。 >>731
取り消しになって直後に乗務復帰したらしいよw
これは流行りそう >>751
今は女性管理者大量登用の波が来てるからなw どんな方法であれ違法でなければいいんだよ。
会社だって同じことしてんだしさ。
不当転勤をやり続けるからこういうことに手段になった訳で、元はと言えば会社に問題がある。
使える手段を使うだけ。鯖のやり方は何ら間違っていない。
むしろ錆の作戦勝ちだろ。錆連の委員長はやり手だからな。これから会社は泣きを見るぜw >>751 支社いくと潰れるから現場で主務まで上げて助役発令が今のトレンドですw 社会人たからお重いときではないしな。たたしか女除く。
途中は前職や知いいいのちにうちの会社への転職は全てやめておよして言ういし
美味しい時代はといの前に結していて、今の会社の待遇に不満がにいにるしてし別会社への転職を薦めてる。
中途でこの会社込みことろさちられないわ。
待遇も良くないいし途世ささちくないのだから斜陽に入るべきではない。
女さよ試験合格率は正常
うちす会社にけじゃないと思うけといまでは女社会人 >>719
昔組合でうまいこと暗躍した奴が今の管理者連中なんだから手口は同じになるだろｗ >>755
登用は独身が多いんじゃない？
当社は子供複数産んで4,5年休職するか、独身でそれなりの速さで副長になるかの二極化してる印象がある。 >>754
男女の賃金格差を公表しなきゃいけなくなるからね。
できるだけ高待遇の女性を増やさないと。 >>756
会社が泣きを見るってことは少なからず従業員に跳ね返ってくるんだよ
この会社にいる限り >>762
女男に賃金格差ありは容姿よくないし
女秀でてしゅしあってるよってねたしかおもけと
とじん実質欲しいとじんいるんたからねすこおもい欲しい しょうがねぇな。人材戦略部の営業係数をスカウターで計測してやんよ
50はあるはずだ・・ ポチッ
・・10・・100・・1000・・10000・・バ・・バカな！まだあがっていく！？ 1Qだけだけど黒転したな
2Qも黒なら冬のボーナスは4ヶ月出せよ 【JRツアー】関西・東海エリア(伊豆を除く)への旅行商品は、
当社の承諾なく第 三者に譲渡・転売する事象が発生したため販売を停止しております。
これなんなん？ >>715
体調悪いけど検査受けられませんって人は免除にしないとかクソな対応してきそう ここの住人はブラック企業の人間ばかりなので
社会福祉事業団の交通費支給が世間に拡散しないのがありがたい。 >>756
やり手なんじゃなくて、ヤリチンなんだろ？
あ、でも部下の役員達は童貞ばかりだよね。
ウシウシ言ってて女性社員からも嫌われてるし 公募制の募集があるたびに、なんで出さないんだって管理者が言ってくるんだけど、
やっぱ管理者の面子的にも応募がないのはどうとかあるのか？ クラスターの本命とされる車掌と運転士。ヘラヘラしながら職場にいて皆ドン引き…。ダンマリの区長と副区長。勤務手配の激務の当直。
普通飲み会する？
こんな奴らが何故か評価されている会社。
もう終わってるなw 乗務員については安全確保のため就労管理などのしやすいグループ内の企業に限定
簡単な仕事ガチャガチャとかいう割にこういうときは制限かかるよな 記事をパッと見うちと同じような感じかな
もうこれから無人化ワンマン化委託化で社員がダダ余りしてくるから今のうちから職業訓練させておこうっていう感じなのかな >>780
毎回定昇4として
高卒主任なら40歳あたり
大卒主務なら手当込みで36とか 中途だけど変革前は良い会社だと思ってたけど最近は転職する若手に「こんな良い会社無い、他は大変だぞ」とは言えないなあ ボケ老人レベルの乗務員経験者を大量に転職市場に送り出すJRグループw 若手も転職しまくってるけど話聞くと名の知れた大企業行った奴は居ないよな
もちろん名の知れない優良企業はたくさんあるけど リクルートに転職した奴は何人か知ってる
まあきっとそこから再転職したりするんだろうが 10時打ちでとるようなオタ向け切符を、数日後に全く関係ないオタ人気もない列車に乗車変更するのは何か目的がある？
それとも偶然？
こういう人多い気がします >>793
部署と職責にもよるが、リクルート本体で俺の年収の約２倍もらってる同級生いるぞ リクルートは長居する会社じゃないぞ
いつまでも残ってる奴は無能扱いされる >>794
指定券を買いすぎた。(えきねっとで申し込んでおいて、10時打ちでも取れた)みたいな？ リクルートは新卒30歳、または中途で10年いると無能扱い。
それまでに転職か独立させ高給になる前に放流し、新天地でリクルートの地盤や名前や人脈（元は人材派遣）を使わせて結果リクルートが潤う仕組み。 リクルートに掠りもしない無能がリクルートに10年いると無能扱いとか知った口聞いてるの笑えるな >>799
ほんとだよな。一流企業マニアの三流就活生みたいで恥ずかしい。 >>732
正直、この戻り具合でこの黒字額か…という感想 >>783
ありがとう
前に痴漢した車掌と違って公になってないんだな 望んでいない駅への移動だとよ。
15年間運転していてこれか。簡苦は出してみるけど覆らないだろうし。
退職の日まで運転したかった。
子供にも運転をやり遂げた姿を見せたかった。でもそれは叶わない。
子供になんて言おう。言えないな。駅に行くなんて。
最後まで運転をしたかった。そんなに我儘な願いなのか。 >>803
駅からまた乗務員になれるかもしれないし
統括センター化もあるし
そういう気構えでいこう >>803
大丈夫
子供が大きくなる頃には運転は人間の仕事じゃなくなってるよｗ 今乗務員やってるけど、乗務員って駅見下してる奴多いよな
特にしょうもないおっさん >>809
そういうオッサンって駅1年しかやってないのにやたら見下すよな 駅も案外良いかもよ？
俺も最初は運転士から駅へ移動言われたときは絶望したけどいざ
来てみると仮年はあるし、泊り勤務あるとはいえ乗務員に
比べるとまだ規則正しい生活が出来るし（居流しのような拘束実質30H超えもない）
トイレの心配ないし出区点検もないし炎天下や大雨の中、車庫から区や駅まで
歩かされることもないし
休憩時間もきちんと区分けされてるから超勤関係も分かり易いし
訓練の為に勤務前後に２時間とか無駄な時間過ごさずに済むし
改札なんて窓に基本立つこともなく企画業務と称して若い娘とくっちゃべりながら
ポスター作って一日終わるし意見交換と称してあっちこっち遊びに行けるし
現場長や管理者がいつも近場にいるから喫煙所でいろいろ情報も入るし、、、
俺が来た駅がたまたま当たりだけだったのかもしれないけど本線乗務員が今
この会社で一番損な立場だと、最近思ったよｗ 運転と中里典型心理状況任やる職はないし出発よ
運転うけず事しり頻守せず >>803
おっさん、移動じゃなくて「異動」だからな。
駅でも苦労しそうだな、、 >>803
かわいそう。
今後、定昇、ボーナス０にするかわり異動しない権利あげたらいいのに。
会社もコスト削減になってウィンウィンだろ。 平成一桁高卒採用 A級地主任レチ
これが最強かな？楽さと給与面で 社長の肩書きも廃止せよ！
代表取締役ボス 深澤祐二
代表取締役サブボス 紹興酒陽一 腐敗した会社だ。
経営陣の好きなようにやらせてやれ！ >>809
駅員より車掌より運転士が一番偉い、出世コースと教育された平成一桁世代にとっては、ここ最近の流れは青天の霹靂だったろうな。そして屈辱w
さんざん小馬鹿にしていた工務と入れ替えてみては？ 意識改革、うーん変革 >>803
駅で働いてる人間の人生を全否定かよ
そんなに嫌ならとっとと辞めて三セクで運転でもしてろや
お前だって運転士やるって契約で採用されたわけじゃなく、ただのその他大勢の一社員だろうが
駅も車掌も一緒、今の制度では優劣なんかないんだよ >>803
会社に楯突く組織にいて希望が通るわけねーだろーが！そんなこともわからないなんて可哀想だしお前に育てられてる子供が気の毒でならないな。お前の子供なんざ親父の仕事なんざなんでもいいわけよ。
簡苦出してせいぜいこれからの人生後悔するんだな。あれ出したらマジで終わるのわかってないおバカさん >>803
運転している姿でなくとも、兼掌でも、窓口でも、ホーム立番でもお子さんは誇らしく思ってくれると思いますよ。がんばって下さい。 >>820
偉いとかそういう教育っつーより、駅の仕事は運転士になるための下積みだから先にいる契約社員より仕事できなくても正社員にはその先に期待してるから気にするなみたいな教育を白河でされた気がするわ、当時は車掌にすらいかず駅に残る奴が一番の人罪扱いだった っじょいじ
66区間の赤字は計693億円 JR東日本「持続可能な交通議論を」
7/28(木) 21:06配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/cab16315e3907f4c22bd1c91dbccfc53275b2214
JR東日本が発表した主な赤字路線・区間 https://news.yahoo.co.jp/articles/cab16315e3907f4c22bd1c91dbccfc53275b2214/images/000
JR東日本は28日、利用者の少ないローカル線を対象に、区間ごとの収支を初めて公表した。収支が公表されたのは2019年度実績で輸送密度（1日1キロ当たりの平均旅客輸送人員）が2000人未満の区間で、対象となった35路線66区間は全て赤字だった。
記者会見したJR東の高岡崇・経営企画部門長は今回の公表が廃線などに直結するものではないとし、「地方路線の厳しい経営状態をご理解いただき、持続可能な交通体制について建設的な議論をしたい」と述べた。
◇東北中心にローカル線全体の35％
66区間は東北地方を中心にJR東管内のほぼ全域にまたがる。総延長は計2218・2キロで、ローカル線全体の35％を占める。赤字の合計額は693億円だった。JR東はこれまで、災害からの復旧方法を巡って岩泉線（岩手県）と只見線（福島、新潟両県）の2線で区間ごとの収支を開示したことはあるが、管内全域を対象に収支を公表するのは今回が初めてとなる。
区間別で赤字額が最も大きかったのは羽越線の村上（新潟県村上市）―鶴岡（山形県鶴岡市）間で49億円。設備や人件費などの営業費用に対する運輸収入の割合（収支率）は、久留里線の久留里（千葉県君津市）―上総亀山（同）間が0・6％で最も低かった。
JR東はこの66区間について20年度の収支も公表したが、いずれも赤字だった。高岡部門長は「20年度はコロナ禍の影響で学生の通学が抑制されていた場所も多かったので数値としては特殊な数字と考えている。19年度の数字が（今後の判断に）適切な数字だと考えている」と説明した。
◇維持困難な路線の収支公表相次ぐ
JR各社では、沿線人口の減少などで路線維持が困難なローカル線の区間ごとの収支を公表する動きが相次いでおり、JR北海道では15年に7路線10区間の収支を公表し、その後4路線4区間が廃線となっている。
赤字区間を中心としたローカル線の在り方を巡っては、国土交通省が設置した有識者検討会が25日に「輸送密度1000人未満を目安に、国主導で自治体や鉄道会社と協議会を設置し、バスなどへの転換を議論する」などとする提言をまとめている。JR東は今後、条件を満たす路線・区間については協議会の活用も視野に、検討を進める。【木下翔太郎、林田七恵】 別に簡苦出してブラックリストに入っても問題ないよ。主任だし主務になりたくないし。
ボーナスの割増もいらんし、昇給のアップをいらん。
ただ運転士で終わりたかった。それだけのこと。
組合は関係ないだろ。 それと駅を馬鹿にしたつもりはない。
運転士していることを子供は友達とかに嬉しそうに言ってるんだよ。
それが可哀想だなと思ってさ。俺自身も運転が好きだったし、運転したくて入社したんだし。 >>812
最近の駅って色々やらされるし大変そうだなと思ってたけど、こうやって聞いてみると駅も良さそう それに駅を馬鹿にしてな居よ旅客に応じね繁盛よ
運転士になれすに可哀想な仔居る
新天地で資金潤沢にがんばる仔応援してます。その子よりは紀綱か。 駅を馬鹿にしてるとか、運転士が偉そうとか堂々巡りでそんな話題どうでもいい >>828
子供の戯言なんざ所詮は一時的なものだろ
小さい頃はパン屋だのバス運転手だのなりたい職業沢山あるじゃん、その一つに過ぎんよ
運転が好きで入社したのと運転以外やりたくないってのはまた別の話
会社がピンチなんだからいつまでも後ろ向きな話ばかりしてないで腹括ってなんでもやれよ
文句言っても言わなくても転勤は覆らないし愚痴だらけの元運転士を見てて子供が喜ぶと思うのか？ >>822
社友会ですけど、希望通りにならず、
報復的と思える様な異動になってますけどｗｗｗ >>833
それと黒字に徳積む深緑運が擁護込みに似て百億事典引たか非有秀で香ゆくのホカホカよ 社友会だろうが組合だろうがパイパンだろうが、
ウチはみんな動かされてる
指令行きたくねー駅行きたくねー他区行きたくねーはみんな言ってるけど、もうこのご時世だもん。しょうがないよね
それと簡苦出す人は、そもそも出世もクソも望んでないだろ笑
出世したい変革くんさんはどこに行かされようと喜んでるんじゃない？ >>838
それはお前が現場長から嫌われているだけ。 >>841
簡苦は出世とかでなく今後希望の箇所に絶対行けなくなるからね。それすらわからない馬鹿が多すぎ 取締役リタイアボス 冨田哲郎
代表取締役ビッグボス 深澤祐二
代表取締役猿山のボス 紹興酒陽一 >>843
出そうが出すまいがほぼ希望通りにはいかんよ
出さない方が良いのは確かだが >>842
そんなのわかってるよ。
自分も現場長嫌いだからｗｗｗ 所詮、異動なんて双方の現場長の話し合いで決まるんだろ？
こいついらないから引き取って。いや、うちは不要。うちも不要。みたいな・・・。
だから、この会社は早い段階で異動できる、引取り手があるかどうかだよな。
表面上は次のステップへ～とか、期待をして～。なんて言っているけど、
そんなことナイナイ。 こんな奴は早々に放出したい
でも先方からもいらないと言われてる
そんな塩漬けも多いけどな
爆弾の押し付けあいw
現場長同士のババ抜き
有名不良社員になると異動不能になる。 現場長が変わるタイミングで、しれっと不良社員を送り込むのが人事の腕の見せ所 >>832
それは過去の話。今はジョブローしろって圧力かかってるんだからそうすればいい。
嫌なら辞めればいい 他区のおっさんがこっちの本区で偉そうにふんぞり返って座ってんじゃねえよ
ベラベラ喋ってんのお前だけだぞ？
その年で車掌ってことはずっと車掌しかやってないような奴だろうし 議論できない奴の典型的な言葉。
嫌ならやめればいい 主務って結果でた？連休で、1週間ぐらい職場行ってないんだよね。 >>836
少なくともあなたの子どもは喜んでないよ 他ではおじさんら本区で偉そうにそり返りしたりしててベラベラに喋ムダ話多い事いい雨少ないよ
だけで永久に車掌が奴って居ないよ。
>>862
まず組合が違うなら口きかない、同じ組合でも集会出ないなら無視。組合役員あるある。 イケの転勤取り消しは若い子にアピールになったみたい
組合は守ってくれるんですねと新人が言ってたわ >>828
良い方法がありますよ
>>730なんてどうでしょうか？
うまいこと戻れるまでは子供に「パパなんでいつもおうちにいるの？」って言われるだろうけどw >>860
それで結果出てるのか出てないのかどっち？電話はかかってきてない。 主務は結果出てるよ
うちの万年主任の人が初めて一次通ってウキウキで面接練習してた 一次落ちたか。
主務受かってもいいんだけど、内勤指導しかやりたくないしな。
受かって支社異動なんていったら目も当てられないよな。
組合入っているからそもそも会社は合格させないだろうけどw >>871
まあ支社によっては組合やってると２次で落ちるからね。
一次は点数だから受かる可能性あるけど。 >>871
自分で主務になるだけの実力はあると思ってる？
組合とかそんなの関係無しとして >>870
・今回自職場の主務職試験 全滅
・実践や技術アカデミー卒でも落ちるのか。
・主任でも支社間異動は珍しくなくなっている。
・周囲の人を見ると東労組より国労の人が多く受かっている感じ。 いや学つづ姿雅運姪稲麺石油資源OPEC石炭全体的姿勢石油天然ガス気候をめぐる結集主要中東発電低炭素鉱物資源土地IEAユダヤ人アルメニア人
宝茉莉主管理重宝丁重舞宝花茉莉主管甲重舞香本 焼売は結局あれだけ騒いだにも関わらず社友会が過半数取ったんだな
お前らの会社への忠誠心は脱帽するわ >>877
会社に忠誠心があるわけじゃないんだよ、組合の候補が嫌っていうのが多いだけ。 社にいたいして忠誠心があるわけじゃな、組合候補にたいして嫌いっていうのは多いだけ >>878
会社にバレるのが怖いから組合候補に入れないんだろ？
あの手この手で特定して、報復をされたらたまらないからね >>880
そうやって組合派のやつは組合候補に問題があるわけじゃないって主張するのが好きだけど
そんなことはない。
組合候補が嫌だから、しょうがない消去法で会社候補に入るだけ。
組合候補だから嫌じゃなくて、組合が出してくるやつみんな人間性に難がある >>886
そんなことはねえよ。俺は社友会で錆の候補に入れたかったけど、会社から脅されて仕方なく社友会の奴に入れたよ。
錆の候補は悪いヤツじゃないし、パイパンのやつからも慕われているよ。他の職場知らんけど。
今回は会社が勝ったけど、入れたいけど入れれなかったヤツが沢山いるってこと。
錆だと色眼鏡で見るのはやめた方がいい。悪いヤツもいるけど、本当に尊敬できるヤツもいる。 >>888
あんな活動しといて色眼鏡で見れないお前問題あるわ
表の顔は良い奴でも活動内容が本性表してる
組合員を無視して意味わからんストやって追放された奴らだぞ？ >>873
７回連続で主務落ちた
頭悪いから仕方ないし自分が管理者としてやれるとも思えないから身分相応なんだろうなと 主務試験は選抜にしてくれや誰が今更こんなくたびれたおっさん受からせるのよ。副区長から受けてもらえませんかねえ言われたら断るのも悪いし半日潰される >>892
なんでだよ断れよw
受けるメリットないだろ 組合費遣い込み、内部分裂
自分の組織すらチェック出来ないのに、会社のチェック機能だとかのたまう謎、そもそも資格ねぇだろw >>891
７回連続だと、まぁだろうな。
ボーナスプラス査定とか特別加給貰ってる？
貰ってないなら受けるの辞めたら？
40とか45とか区切り付けてさ
ただ毎年、半日以上潰れるだけだよ。
頑張れって言ってあげたいけど、もう受からないと思う… 主務職試験
何回も現場長に会ってるのに、合格も不合格も言われないわ。
まぁすぐ言われない時点で不合格だろうな。 １割の優良社員、８割の普通社員、１割のそれ以外の社員。
こういうのも試験の結果に結びつくかもね～。 >>895
そういうの貰ってても１次は普通に落ちるやついるからね。
さすがに現場からの評価は高いから１次通れば２次は何とか通ること多いけど >>877
開票日の夜にお膝元の居酒屋で祝勝会？どんちゃん騒ぎしてましたね。
見てる人は見てますよ。
そろそろ感染発覚ですかね… 2次面接もいい加減オンラインとかにならんの。
上長が日程組んで毎日面接練習やったりしてさ。
そもそも毎日やってもそんなに変わらんて。
職場として、短い期間で何回やってます！って報告するためのものだよな 主任よりダメな副長なんて平成1桁に沢山いるのに試験で落とすならまず上を落として席空けろよ >>888
確かにそれは一理ある。が、錆に居るだけで差別されるのは仕方がないと思う。 これからは何でもかんでもやらせよう施策を始めてる時に、あれやだこれやだ言ってる人達を会社が認めるはずないんだよ。
ただ会社の「嫌なら辞めろ」スタンスを受けて本当に辞めていくのは有能な人財
ここにしがみつくしか無い俺らみたいなやつが最後まで残るので、もともと有能人財が回してた仕事が無能な俺らに回ってくる
だからあんな無断盗用だの、その後のクッソ情けない言い訳だのが発生するんだよ 主任よダメ福長なんて多数たよ。錆り属差別一緒
確かに理不尽みたいよ内容また 前 宇都宮線、車掌放送うるさい。外気温が何度とか放送しなくていい >>906
ではJR西日本とJR東日本で、大糸線全線をプレゼントしてあげようwお手並み拝見。 >>907
どこを何時の便？
どこの人が乗ってるんだろ サビ労もお客さまと会社の信頼回復よりも、自分たちと会社の信頼を回復させろよ、無理だろうけど。 サビ労様、客しより、理りもはやさま会社の信頼をよくしよだしゆるだから回りでから >>901 練習とかマジでいらないだろw駅の時一回やらされてあと全部断ったけど全部受かったぞ >>895
ボーナスは5か10
加給は500円が何回か
45オーバーだが長に付き合って受け続けるよ
バカだから箸にも棒にもかからないけど 西がいよいよリストラに踏み切ると
東は果たしてどうすんのか >>916
リストラなのあれ
うちでいう首都圏本部やら統括センター始めますみたいなもんちゃうの 支社だのの組織再編であってリストラではない
ロクに調べもせずセンセーショナルな言葉で騒ぐ>>916みたいなアホこそとっとと首切られるべき >>921
yammerに訓示に来てくださいました！
ってあがってるよw >>906
鉄道以外の事業に力を入れるため、九州からプレミアさんを呼んでみたらどうだろう。あそこは鹿児島でヤギに女装させてるようだし。 >>925
鉄以外の事にも力入れるとすため、、九州よりプレミアム氏をよぼう。あそこは鹿児島ではヒツジ女装させるようだし。 >>891
能力相応だろ
正しい日本語が使えない時点で、
あんたにはムリ >>891
>>927 オナリヒトw
＞あなたたたたw
＞自分に自分にマスタw
＞能力相応だろ
＞正しい日本語が使えない時点で、
＞あんたにはムリ
＞あなたにはあゆみずに
＞あなたには成りすまし 会社から来た電話に出たら全部超勤ww
腹いてぇwww >>929
労働組合なんだから、労働とは何か考えないのか。
あ、労働組合じゃねえ過激派か。 >>931
力もとっくにない団体調査してないで本当にやるべきだった統一協会を野放しだった公安。
国家公安委員長は統一教会イベントの実行委員長
警察出身の自民党議員が圧力でガサ入れを止める 今日も試験の練習だー。なんであんなに声出してバカみたいな事やらなくちゃならないのかしら。もう嫌。やりたくない。 >>933
受験を断固お断りしてないからだろ。
出世欲があるならやれ >>934
はぁ？試験なんて受けてなくて勝手にされたんですけど。部外者は来ないでくれます？私は運転士なんてやりたくないのよ >>935
それこそ今の運転士なんてただの人事異動なんだからやりたくないってはっきり言わないとやらされることもあるわな
希望しないで行かずに済んでる人はいくらでもいる 医適、運適で落ちるように仕向ければいいだろ。
クレペリン、もの凄く遅くしたり、欄を飛ばしたり
車掌もやめて非現か駅に行け >>937
私は何度も嫌だと言っていたし面談でも希望してないと言っていたのに。もう本当に嫌 今営業系は採用面接の時に最低でも運転士はやってもらうって言われないの？ >>939
去年、車掌研修でわざと筆記落ちて車掌行かずに済んだ人いたよ
本気で行きたくないならそれくらいするか体調不良で休めば
それができないなら我慢するしかない 昔クレペリン落ちたくてスゴいわざと間違えたり解答少なくしたりしても受かったことある
これ以上やるとわざと臭すぎてバレそうって思っちゃうんだがアレ以上ダメな解答しなきゃいけないの加減が難しい 実際、やりたくないのに運転士行かされてリタイアかいきなりの運転士で乗務員不向きわかって脱落も増えてるらしい
会社的には運転士は最低限になってるから戦力になりたくば個人的感情度外視でやれって考えなんだろうけど ＪＲ西日本は「2023年度をめどに、京都支社や大阪支社ら八つの地方組織で
総務や人事、経理などを担う人員約360人を削減する。」という報道。>>918ロクに調べもせず断定するのはよろしくないね。 乗務員やりたくないなら、そんな奴にやらせないで俺をいかせてほしいわ。
新入社員だけど、来年からでも行きたいわ。 >>946
新人さん、その自信は結構だけど何で最初は駅からはじまるか考えてから言おうね >>906
ソイツはマニアの発想から抜け出せない口だけ番長な
・日頃からブログで組合を含むJR各社を叩きまくり
・いすみ鉄道では自腹で動免を取らせたマニアを契約社員で雇い、自力で生活出来ない薄給でこき使う
・予定されていた新車の両数を削り、その資金でJR西で廃車となった重い車両を引き取った結果、車両と線路の保守に大きく手を焼く羽目に
・線路保守の手抜きから2013年に橋梁上で脱線事故を起こし、自力で復線出来ずに東京総合車両センターに泣きついて丸投げ、しかもタダで
・脱線事故発生箇所の軌道を運輸安全委員会の調査官が来る前に補修して原因を隠蔽、記録も改竄していたため、運輸安全委員会が激おこ
・補助金は増える一方なのに赤字も増える一方となり、経営改善どころか経営を大幅に悪化
・最後は契約打ちきりという名の更迭でいすみとオサラバ
・トキ鉄でもまたJR西から廃車になった車両を引き取り同じことをやり出す
・トキ鉄は巨額の補助金投入で大赤字を見かけ上脱出、運賃はまもなく大幅値上げ
こんなのを社長に迎えたら本当の地獄を迎えそうだな >>945
それだってクビにする訳で無く、採用なんかを調整するんだから、やっぱり組合脳は馬鹿丸出しで騒ぐんだろう。 >>939
今まで行かずに済むチャンスはいくらでもあったのに何もしてこなかったんだから
あとは我慢するか辞めるかしかないな
今すぐ指導副長か区長に言ってこいよ
そんなに嫌ならできるだろ？
何でも嫌だ嫌だで他人のせいにできるのは義務教育までだぞw >>951
何でも嫌だ嫌だで他人のせいにしている労働組合もありますが。 >>906
．．乙
．．頻繁にホオムペエジで鶴城
．．鉄では自腹で免許取らせたオタクは契約社 ．．圓で仕え、あゆみ切れない貧給でかわいがり
．. 線路点検はみ抜けで2003に高架下で転事象を 産み自分は復帰出来ず東京総合車両センター．．に泣け鞭しかもむりょに
．．転覆発見地点は線路を運輸倫理会兼検査会が．．頼る以前に補填して原因を陰険、補充し補填．．してし結末、運輸倫理会兼検査会が激おこ
．．援助資源は増える一方なくせに赤点も増加す．．る一方になり、運輸局より状態を極限に滞る
．．結末は約束打ち切りになり名の追補うでし鉄．．とバイスト
．．し鉄でもあゆみJR西より廃止になった空車．．引取り同あゆみをやり出す
．．し鉄は高額援助資源を投資し不景気をあゆみ．．上に、価格は即極限価格高額
．．末尾は首領に導入したら極限は至極を掲げる．．だろな ウクライナ支援のたかだか80万のカンパを届けに、二人で40万の航空券を払って届ける、それも組合費で。
バカなの、誰も指摘しないの？
戦争の本質を見抜くより、組合役員の本質を見抜けよ。 仕事はそんなに甘くない
例え運転士なんてやりたくなかろうが、言われたら歯を食いしばってでもやらねば
それが会社員です
もちろん上からの評価を度外視すればリタイアする手段はいくらでもあるわけで、死ぬわけでもないしクビになるわけでもないし >>955
＞仕事はそんなに会社は甘いくない
＞例え運転士なりたわけじゃないかろうが、ゆ
＞あれ能食いしばってやらねば
＞これが会社
＞新卒会社いなくなるよリタイアな手段
＞そんな評価不対象だぬわ
＞もちろん
＞あれ死ぬわけでもないしクビになるわけであ
＞ゆみ出せばよい >>954
お前が事実をきちんと見てから、書き込め。 長岡花火なのに
長岡駅の窓口一つとか
頭いかれてんのか？ 仕事はそんなに会社は甘いくない
例え運転士なりたわけじゃないかろうが、ゆ
かれ能食いしばってやらねば
これが会社
新卒新社やいなくなるよリタイア味手段
そん卒評価不対象だぬわ
もちろん
あれ死ぬわけでもなクビわになゆわけでないあ
ゆみ出せばよい >>947
集団生活で社畜根性を叩きこんで従順にさせるためでしょｗ 今時馬鹿でかい声出してパフォーマンスじみたことやらされる乗務員ってオワコンすぎ
さっさとAIに全部やってほしいわ ＪＲ東日本は儲かっているからローカル線の廃止の心配はいりません。 >>961
決められた事しかできないからさ
要するにバカ 山手線ワンマン
地獄だな。
ダイヤが乱れたら客にキンタマ蹴られるぞ！
女は服を脱がされるぞ！ 西が大変なことに。
支社削減統合は東もこれからあるね。 >>969
まあストリームで文字起こししたらそうなるわなw >>978
他のスレでも見たし過去レスの文字を入れ替えただけのある種のスクリプト荒らしだと思われる 運転士行きたい奴が漏れる
行きたくない奴が行かされる
M電区行きたい奴がE電区に決まる
→行きたくないと凹んで駄々こねる
別にどこでもいいや、なんなら覚えること少ないE電区のほうがいいなって奴がM電区に決まる
→E電区に決まった奴から妬まれる
あなたの職場にもいませんか？ >>964
便乗で降りる駅間違えたようだ。
何やってんだか。 >>983
過去にも…
https://news.ntv.co.jp/category/society/328860#:~:text=%EF%BC%92%EF%BC%98%E6%97%A5%E6%9C%9D%E3%80%81%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D%E7%9C%8C%E5%86%85%E3%81%AE,%E8%A1%8C%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E3%80%82
事情聴取に当該レチは大泣きしたとの噂。 運転士を新規養成して古株を玉突きで追い出す…
あぁ昔、広域異動で地方や北海道からきた動労が国労を追い出していたことがあったなぁ。
やっぱ職場を牛耳っている(つもり)の古株は老害でしかない。 >>984
何で同じミスを人間は違えど繰り返すんだ。
対策立てろや。便乗ではなく、泊にするとか。 >>985
その若手♀は結婚やら妊娠やらでいなくなるし♂は変革くんだから早く指令や非現業行きたいから現場にいつまでもいないので残るのはおっさんばっかり >>985
馬若人まババジィジィ末亜細亜人結婚妊娠はで展
珠残りつまはでいない
里へ 村上ですけど床上浸水しました
今は組合はないのでカンパはしてくださるのでしょうか？
社友会さんお願いします、助けてください >>991
まずやってみよう、空振り覚悟で駆けつけよう！周りを巻き込んで汗をかきました！という変革くんさんが後片付けの手伝いに来てくれると思う。
それをﾔﾏｰに投稿して手柄にできるし。 システム故障で運休なんぞauの通信障害と同レベルの重大インシデントなのに、絶対に頭の一つ下げようとしない我が社のハゲゾウ社長 ローカル線を斬るなら、金くいむしの無能社員も斬れよ
↓まずこいつ >>998
疫病神ダンベルハゲゾウ社長またまた水害で運休に…てか、磐越西線、米坂線ならそのまま廃止か
社友会は意見集めて会社に路線廃止と言うとよいよ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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