JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.291
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皆さんこんにちは！
前スレは組合批判一色で会社を支持するコメントで溢れかえっていましたね！
私はほんと幸せ者です。先日ついにテレビで出ました。「大塚で焼肉を食べてる人がテレビに出てた」と言ってもらえるようになるまで頑張ります！
これからも全社員経営参加をモットーにワクワクさせますよ！
楽しみにしていてくださいね！
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.290
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1658106966/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 労働組合の状況（右字が2022年4月1日現在）
JR東労組 4233→3721
JTSU-E 2353→2281
国労 1224→799
東日本ユニオン 627→527
ひがし労 340→335
新鉄労組 156→118
新潟労組 44→40
イースト 49→37
動労総連合 40→24
建交労 6→5
鉄産労 5→3
動労 4→2
社員数：43,013、平均年齢38.2歳、平均勤続年数15,6年、平均年間給与6,393,202 変革の名の下、労働組合も事実上消滅、ほとんどの社員が無所属か、社友会という組織に属し、悩みなどを腹を割って相談したり助けてくれる組織的なバックがかなり減った。
上しか見ていない管理者が増えた。「管理者は会社に選ばれた人間だから間違いはない」などと言う論が飛び出すようになった。私のような一般人社員がデスクワークをしている脇で、平気で社員を小馬鹿にしたような会話を管理者達が話しているのを聞いた時は文字通り耳を疑った。
乗務以外の仕事も格段に増えた。仕事と言っても学校の委員会や文化祭のようなレベルが大半で、その成果物のアピール合戦が社内SNSで繰り広げられており、お偉いさん方からコメントが付いたり、それこそバズったりすると大変大きな成果として評価される。
とは言え、いい思いを出来るのは仕事をやった人間では無く、正しい流れに正しく付いて来た人間。例えだが、偉い人が鳩を見て「あれはカラスだ」と言ったら、以後自分の眼を一切閉じて鳩をカラスとして見れる（扱える）人間が栄転なり主要な立場に登用される傾向が強い。
世の中で通用するようなスキルは身に付かない業種にあって、どんどん社内で鉄道の仕事が二の次三の次になる中、このままでは鉄道マンとしてのスキルすら低下してしまいかねない。また、泊まり勤務で3時間しか寝ていないのに退勤後に残業で2時間3時間と各種活動をやるので、家族との時間も減らさざるを得ず、終わり無きマラソン大会を走らされているよう。自分なりに頑張っているがしっかり見られている感じはしない。それどころか、私よりも成果を出していないし仕事もミスが多い同期や後輩が、正しい流れに乗っているからか、どんどん先に進んでいく。とは言え、私にとって鳩は鳩、カラスはカラスである。悔しさよりも疲労感が勝る今日この頃。 ただの負け組エレジー
ある程度の会社だったら派閥争いに破れたらそのまま退職、良くて片道出向。戦国時代そのままですよ 某新幹線と日光線の停車駅は、先輩を職場ぶん殴り事件起きてんのに管理者モミ消しとか許されるんか？ >>5
確かに何かこう晴れ晴れとした気分で仕事している人が少ないみたいな。 某新幹線と日光艇車駅は、縄頻に人間を理ぶん殴
りて事理亜弓引管理者らモミ消しでは許される頻
需要か。 >>7
どっちが悪いかにもよると思うが。どっちが悪いの？ どっちが理だねさもなけい理珠ににしり無て理ね
けない 来月も錆が大量左遷だってな
精神科作戦が大量発生しそうな予感w
50前のオッサンが清掃に出向とか面白すぎるわ >>13
全然おかしくないけどな。
人の不幸を喜べる根性が分からん。
俺は逆に怒り狂っているよ。 >>17
赤字でざまあとか言ってた連中とか変革くんか上層部とか会社の人が何かミスして大喜びしてる連中とかって本当にどういう根性してんのかって思うよな 特別加給って、何割くらいが、貰ったことあるのかな？けっこうしっかりとやることやってきたし、主任までストレートだし、なのに10年貰ったこと無い。委員とかの活動系もやるだけじゃ、駄目？ >>21
組合強かった頃は組合と喧嘩して委員会活動すこしがっつりやってたらもらえたけどな 前々おかしくない頻発頻度ミスど変革くんや世上
亜人否とを喜びかめあゆむだし頻喜びしあゆむ蓮恐竜Wに怒き苦ってあゆみす心根ねかって頻に思
え 輸送サービスと関係ない掃除おじさんになっても組合費払うの？ >>17
不幸ってか自業自得じゃね？
そりゃそーだろ程度しか感想ないだろな普通は >>17
あなた方先輩は国労組合員が飛ばされるのを見て喜んでたんだけどね。 過度な競争を煽るから反対、とか組合は言うけど。分裂で過度な対立、闘争を生んでるのは、労働組合じゃねぇの。 橋梁流出道床流出しまくり。これで1Qの黒字も冬のボーナスも全て吹っ飛んだな このまま将来的な廃線と赤字を理由に運賃改定を認めてもらうしかないやろ
無理に黒字にする必要なし これを機にこういった自然災害の時にどうするかを地元と話し合いした方がいいな 私は現在30代前半で月収35万子持ち
入社した時から親が金持ちでもしものときはなんとでもなるし(坂本の年俸くらいは最低あるる上、庶民の暮らし)最低限主任になったからもうなんでもいい
地方だから年収500万あれば充分嫁さんも仕事してくれてるしありがたい
草刈りでも駅でも掃除でもなんでもええわ
JRで勤めてるという世間体だけが大事うちの地域では公務員並と思われてる 米坂線はBRTか廃線だろ。不謹慎だが会社にとったは好都合だろうな 私は現役30代前半で正額35万子持ち
入社とする時とする分親が金持ちでもしもあゆみ出すと何でもよい(松井で年俸くらい最低ある庶民暮らしだとする) 最低限主任まったとすそし地方だとするし年額少四百万あれば充分嫁さんも働けてくれてめでたい亜
種でも
苔毟りでも駅でも掃除でもなんでもありJRで働たらけるまわりだけ大事うち海側全般地
方でJRは公務員並み思われる >>28
あいつら仕事しなかったじゃん。
車椅子きても知らんぷり。終了時間になったら仕事が残っていてもはいさよなら。
尻拭いはみんな東労組。飛ばされで当然だろあれは。 中国にカンパで小学校建ても、ミサイルで返される。
中国友好はどうなった、東労組も身の丈に合った活動しないからこうなる。世界平和を求める前に、自分たちの組織の平和を求めろwクソ労組 ＪＲ九州社長「私も運転士経験者。コロナで運転士足りなければ私も乗務する」
これくらいの気合いが弊社社長にあるか クソ赤字なのに青森ねぶたと秋田竿灯を作るカネはあるんだな
定昇減らしておいてそれはないんじゃない？ >>46
トップがドライバーレスと言ってる時点でお察しください。 >>47
ヤマーにアップしてバズりお偉いさんに褒められ変革くんますます上機嫌 >>45
会社も中国に新幹線売りつけて技術盗まれてるけど。 >>47
定昇満額出しても得るものは無いだろ
ねぶたなんかは広告になる >>47
地域のイベントを盛り上げることって、とっても大切だと思うがね。
ねぶたは動員数がコロナ前は250万人、
すべての人が鉄道を使うわけではないけれど、ねぶたのおかげでかなりの収入をうちの会社は得ているはずだよ。 >>46
ない
サラリーマンしゃちょーだもん
変電所火災とかお客に迷惑かけても
下っ端にやらせているでしょ～ Mr.紹興酒は一体、どの面さげて職場訪問してるのだろうか？ >>59
おれが次の社長だぞっ！！
ひれ伏せ！！って感じで やっぱりそれくらい面の皮が厚くないと偉くなれないんだな 向こうからしたらお前らのほうが面の皮厚いだろ。
何年昇進試験落ち続けて安月給で偉そうに生きてるのかと。 >>64
マスコミに報道されて、
知らぬ存ぜぬでほっかむり。
蝉のしょんべんみたいな罰くらって
禊は済んだってか。
面の皮が厚いわな～ 国労の糞ジジイが主務受かってなんで俺が落ちなきゃいけないんだよ。
休勤も文句言わずにやってマイプロも推進員やってボーナスも5貰っているのにさ。
納得できない。
あんな退職間際の奴なんか受からせる必要ないだろ。なんなんだよ。
マジ会社辞めようかな。 赤字ローカル線を完全復旧させるＪＲ東日本はかなり儲かっています。 >>40
米咲線に名称変更すればいつも満員、黒字になる。 >>66
だから一次は点数だから一次受かりたいなら頭良くなれよ 文句ばっかり言ってるガチャガチャポチポチマンの中年錆が会社辞めて再就職した例ってあるの？彼ら、いつでもやめてやるって騒いでるけど、行動に移さないじゃん？ >>72 数年前のゴタゴタで何人かいるんだが、転職先がガチ目に悲惨な感じになって連絡出来なくなった(相手からブロックされた？)のリアルな感じ見てるから今は転職とか絶対しなくなった ひがし労（東労組ではない）の夏レクでコロナを職場に持ち込み発熱にも関わらず平然と業務をしてたことでクラスターを引き起こしてるとの情報。
参加者を隠してる事で職場で食い止められずに陽性が次々とでて、仕事が回らない。助勤と管理者乗務で何とか凌ぐらしい。 コロナが蔓延していて過去にクラスター疑惑のある乗泊で、何でか車掌が後行路を待っていて密になっていた…
ちょっとは考えようぜ。
こういう時に待つのはやめて早く寝てくださいよ。
クラスター疑惑もあったんだから… >>20
副業でがっぽりだから関係ないんよ。社会保険とか世間体でいるだけだから。頑張って俺のお小遣い稼げよなっ >>77 副業ガイジお前生きとったんか！心配してたんだぞ！ここには俺とお前とアスペとスクリプトガイジしかいないんだから１日1回は副業書き込みしなきゃ駄目だろうが！ >>71
どんなにいい点とっても受からせたくない奴には難癖つけて落とすんだよ。 >>71
どんなにいい点とっても受からせたくない奴には
難癖つ落とすんだよ おーと！書き込めてないと思って書き込み連打ガイジも緊急参戦だー！！ コロナでいよいよ勤務が回らないんだが。
運休出してくれねえかな。 >>66
一次でしょ。一次は点数勝負。
最後は内申点とかの総合評価だからｗｗｗ
会社のことを取り組む姿勢や、人物評価がどうか。
積極性や協調性、コミュニケーション能力などなど。 これだけコロナ陽性、濃厚で混乱しているのにみんな大好きなTeamsにはコロナの情報や職場としての対策など皆無…
これで休日出勤を頼まれてもね…
感染怖いから断ってる現状 >>80
一次で点数じゃないなら、不祥事系起こしたやつに受験に値しないとかで受験させない必要もない。 一次が点数勝負って言うやつが最近増えたけど、お前らとことん純粋なのな。小論文書くことなくて半分ぐらいしか描かなかった（しかも書き途中で結んでない）けど受かったぞ。
やはり日頃の行いがいいからかな >>87
それは最低限は点数取っててなおかつ現場からの推薦があるやつ。
ボーナス15%で推薦あっても最低限の点数取れなければ落ちる。 >>87
そういうときの作文って結局みんな書けないから、他よりまともならある程度点数はつく。
仮に問題が難しくて、みんなボロボロでも受かるやつは一定数必要だし。
逆に簡単なときはみんな簡単だから関係ない 指導職を5回以上も落ちてる人で頭のいい人がうちの職場一人も居ないと思うんだけど。同期で指導受かってない人が一人居るけどそいつも頭は良くないね。 全員が満点取ったところで全員受かるわけではないから結局需要や会社情勢によるよ
コロナ以降は赤字で人件費増やしたくないからどう考えても受かりにくくなってる
今受けてる人は可哀想だよ 未だにコロナ罹りたくないとか言ってる奴頭おかしいだろ
エアロゾル感染なんだから罹ったとて仕方ない 一次は点数の比重が大きいって話でしょ、点数が全てではないだろうけど
自分も一次だけはどんなにボスのプッシュがあっても点数悪すぎるとどうしようもできないって課長が言ってたの聞いたことがある
情勢によって受かる枠に変動はあるだろうが基本的には点数じゃないの、足切りの位置付けと思う >>96
足切りラインを超えることが前提でその先は枠の奪い合いだろうね
厳しい年は90点でも落ちるけど、緩い年は足切り超えてりゃ受かることもある >>101
今後、ボーナスや定期昇給を渋る口実になるからな 昇進試験の勉強会も意味ないよな。
地区が作るテキストは穴埋めだけ（問題作成能力がない）
職場の勉強会はそのテキストを解かせて答え合わせだけ（教える能力がない）
そのくせ合格率低くても管理者は「あんなに勉強会やったのに」と。自習したほうがよっぽどマシなレベル。
前の職場で異動してきたポテ助役だけはさすがだったわ。
ちゃんと問題の解説や関連事項の説明をしてくれて、予備校みたいな勉強会で楽しかった。
その助役が転出した直後の主任・指導職試験で凄く職場の合格率が良かったけど、あの助役は評価されたんだろうか。 >>103
ポテ助役は優秀だと作文の添削とか面接練習で実感したわ 仕事が出来るかどうかは別にしてそういう勉強面って所でね 勉強会って…まるで小中学校だよなw
試験勉強くらい自分でやれ。
面接官「職場では何回くらい面接練習してきましたか？誰としましたか？」
俺「…………(だから…何？アホかこいつ)…」 >>103
そもそも勉強会なんてやるっておかしいよね。どんなに社員をバカだと思っているのか。
試験なんて受かりたかったら自分で勉強しろでいいものを、教えてもらって当たり前、
資料を用意してもらって当たり前の社員を助長するだけだろ。
まずはそういうところから脱却しろだと思うわな～ 今もやってるか知らんが
マークシートと社員証を隣の人と交換して相互に確認して下さい
のアレ。幼稚園ですか？
そんなの間違える奴なんて落とせよ。 試験とかの受験に値しないってどんなことしたらそういう扱いになるの？
遅刻とかアル検じゃないよね >>111 遅刻アル検垢は受けられないし、試験合格して発令待ちでも発令ないだろ、お前さん新入社員か？ 支社内で最初に統括センターになったところは主任ごっそり受からせてたけどな
試験なのにガス抜きに使っちゃうとか露骨すぎて馬鹿としか言いようがない 試験だけ良くても、普段の業務成績や態度が悪ければ相殺されるだろ、現場長にキャンキャン吠える奴らは受けるだけ無駄。 >>106
面接練習が多いとウケがいいらしいけどさ。
でも面接練習は自分の時間で、それに付き合う管理者は超勤なんだって。
いろいろおかしいと思う。 面接ってどれくらいの割合で落ちるの？
多分大丈夫だけどさ >>94
多様性を否定するオマエは会社に洗脳されたか？
あっ！統一教会か？ >>111
処分内容によるんじゃなかったっけ。遅刻とかも時分や理由によって処分かわるときあるじゃん。
だから遅刻でも受けられる奴と受けられない奴がいるはず。
>>117
面接練習の回数を評価するのはおかしいわな。
仮に練習自由なら練習してもらう側は自分の時間、しょうがないやる側は超勤なのは当たり前だろうが。 面接の練習は何回やりましたか？
0回です。
これ普通に落ちるからな
やる気なしと見做される >>124
まじか
一次通ってから二次まで日数無い中で明けでクソ疲れてるのに練習したり、地区指行かされて副所長と練習して「そんなんじゃ受からないよ」とコテンパンにやられたのを思い出したわw
その年に運良く受かったが、加点にはならずとも減点もされてなかったってかんじなのかね 面接の練習はマジで意味分かんねー
練習1回位で後はこういった風に答えてねって模範回答配れよ
いつまでノック2回はトイレとか言ってんだよ 普通面接ってその人の考えや人となりを見るもんだと思うんだけど
うちの面接は何を見たいんだろうな。暗記力？ >128
ほんとそれ。結局練習で、模範回答を教えてもらってその人らしさはなくなっていく。普段、協調性とかない人が、想定問答を完璧に覚えて管理者にも提出したりしてる。勿論相応の準備は必要だけど、それって違うよな。
総合的な人事考課で決めるなら、もはや本番いらんやんけ。 >>128
その人の考え方だけじゃなくて会社のや上司の方針を理解した上で自分の考えを述べれるかだからね
むしろ色々アドバイス貰って話すだけだから1次より簡単 >>113
JRになった時も東労組組合員ばかり（だけ）を合格させてただろ？
そういう時は文句を言わないのに､蚊帳の外になったら文句を言う人達って。 >>131
要は会社にとってのイエスマンになってその方針を自分の言葉で喋れってことね >>133
これだけだよ。あとは毎年誰にするか決めてるから。
くだらなすぎるよ。 面接練習なんて場慣れと儀式の作法を知るくらいだろ
こっちが答えた内容についてなんてそれで良いと思いますくらいしか言われたこと無いぞ エッセンシャルワーカーでいのちを守る組合員が、楽しく皆んなで酒飲んでバーキューとか、それを掲示に書くとかネットに出すとか、もう恥ずかしいくらいの馬鹿、阿保労組。 >>137
まあ別に百歩譲ってプライベートだからいいんだけどね
でも管理者とか変革くんが飲み会やった時にこの状況下で飲み会ガー！とか言い出すからな 世間一般的に鉄道関係者がエッセンシャルワーカーだと思われてないからね
奴隷だと思われてる >>137
阿呆労組の敵の紹興酒副社長が
飲み会やっていたから無問題 従順な新卒と忠誠を誓う社採を洗脳して平成一桁・二桁初期の主任以下なんて駆逐したいのが本音だろうな。 >>140
そしたら君らも紹興酒の件に関してもいう資格無いね アート引越センターが客の庭で野糞。
乗務員も線路で野糞しろ！ >>136
それ有能なやつだからだよ。
面接練習してみれば分かるが、そもそも勉強してこないバカとか面接を自分の考えを主張する場だと勘違いしてるやつもいるから。 >>137
経営幹部だけが叩かれないように、自らも批判を浴びるようなことをする模範的な社員じゃないか。
身を挺して守るなんてSPみたいだな ちくわってなんで駅名いちいち電略で書くの？
俺これだけ知ってるんだぜってアピってるわけ？ >>145
もうすでに紹興酒ネタもだいぶ沈静化してきたね。 >>144
緊張しない奴とか暗記得意な奴が、会社施策に対して、自分の言葉のように話せば勝ちってのが現実。職場でちゃんと仕事出来るし影響力あるけど、面接苦手な奴って一定数いるしな。
面接カードも形だけだし、何年あのフォーマット使うの？面接のやり方いい加減変革しようよ。 紹興酒も組合バーキュー（笑）←ちょっと笑った
同じレベルってことだね。
ほとんどの一般社員から見たらこう見えてんじゃない？
ある意味プライベートで自由は自由だし、人に迷惑をかけるかどうか。 >>132
国労組合員が試験に合格した時、現場長を吊し上げた職場があったなぁ！ >>150
プライベートまで束縛するのがクソ労働組合、違う労働組合の組合員とは話をするな、はぁ？狂ってる奴らの集まり。 紹興酒の件、訓練会で指導員に説明と謝罪を求めて怒鳴ったけど、「うちらに言われても…」みたいな他人事みたいに言われたわ。後で管理者を問い詰めても同じような反応。マジで会社の事が許せなくなったわ。
錆の委員長も戦ってくれてるみたいだし、まずは社員へ直接謝罪をするべきだよ。
お客さまからも未だに苦情が殺到して、頑張って下さい、応援してます、と何度も激励されたわ。副社長と管理者が我々に土下座するまで仲間と戦うぜ！ >>153
指導担当に言ってどうすんだ
訓練は団交じゃねーぞ 会社として処分したんだからこの話は手打ちなんだよ…
それ以降騒いでるやつは無駄だからもっと楽しいことに労力使おう >>154
いやいや、会社側の人間なんだから団交じゃなくても組合員の話を聞くべきだろ。訓練も乗務員を納得させる場だろ？納得がいくように説明出来ないなら指導員は要らないわー。
昔は指導員が積極的に会社と団交してくれたのに、今や会社の犬だから俺たちの敵だよ。 >>142
おっ会社の犬が出てきたな
紹興酒の前でしっぽ振っているのかい？
精々頑張れよ～ >>156
全然手打ちになってないって。
まずは組合員に説明と謝罪だろ？職場巡業して全組合員に説明しないなんておかしいわ。
それだけアルハラは許せねーんだよ。 >>153
言うべき相手がちゃうやろ
だからお前らは阿呆とか馬鹿とか言われるんだろ 指導員が会社側の人間
その理屈なら社員全員が会社側の人間なんだが こんなのがのさばってるようじゃ、そりゃ給料上がりませんわ
157 名前：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 0101-p9+4)[] 投稿日：2022/08/07(日) 12:23:50.46 ID:ir4WUuY40 [2/3]
>>154
いやいや、会社側の人間なんだから団交じゃなくても組合員の話を聞くべきだろ。訓練も乗務員を納得させる場だろ？納得がいくように説明出来ないなら指導員は要らないわー。
昔は指導員が積極的に会社と団交してくれたのに、今や会社の犬だから俺たちの敵だよ。 アルハラはもう触れてはいけないブラックボックスなんだよ。今年度の面接ではハラスメントについては絶対聞いてこないから安心しろ。
錆さんは責めるチャンスじゃん。職場の委員会でハラスメント勉強会企画して、ヤマー投稿とかしてみたら？現場でNOって言われたらまた、ネタに出来まっせ。 鯖は自分のミスで列車遅らせたってお客さまに謝らないだろう
何言ってんだか >>167
それ、錆の特徴じゃん。
同じ事象あっても、なぜか自分たちのは許し、気に入らない者は責める。
間近で見てると凄く感じるわ。逆に羨ましい、あのダブルスタンダード。 >>168
会社もダブルスタンダードなとこあるから、どっちもどっち。 >>167
>>168
技術系の職場での輸送障害では『原因究明を！』と主張するのに､錆組合員のチョンボでは『責任追及は反対』となり『原因究明』が『責任追及』と置き換えられるのは不思議ですわ。
見事なダブルスタンダードです。 俺の結婚祝金どこに行ったんや
分会長の証明だけでOK
全然支払われないから本部に聞いたらとっくに支払われてるって
分会長は異動したので追っかけて聞いたら知らんて…おかしくない？ 試験試験と躍起になっているが、その試験を受けている職になって何がしたいの？
今の職制では出来ないの？今の職制ではだめなの？
上位職を目指す理由は何？ >>172 そんなわけねーだろw指導主任とも最初に聞かれたけどやってないですwで両方1発で受かったわwなんなの？ネットですら意味のわからん嘘まで言って練習させたがる奴ら、人事の真似事したい助役なの？ >>153
管理者は雇われ身だ。キセの身代わりになる義務はない。だったらオレが謝るよ。
キセに代わってゴメン！ >>173
ｗｗｗｗ
いまだに組合なんて入ってるからだろｗ >>174 気持ち悪すぎてわろたwwwここでも人事の真似事やり出してるんだもん。ねえねえ？練習してないと現場長に連絡行くとか言ってましたけど、私練習してないとはっきり言いましたが受かりましたけど？
なんだろう、、、嘘つくのやめてもらっていいです？ >>173
中学校入学も祝い金出るんだけど、分会長と会計担当がみんな懐に入れてるよ、これだから役員辞められねぇ、って。
何が仲間だよ、労組役員は金の亡者、逮捕されねぇかな。 >>177
とっくに抜けたわ（笑）
この件が1番の理由かも >>174
んなもん給料上げたいからに決まってんだろ
今の仕事のまま昇職以上に給料上がるなら誰も試験なんか受けんわ
そんなもん聞く側も聞かれる側も本音のとこではわかってるのに茶番の面接で変革変革言ってるのホント滑稽だよ >>178
落ちるなんて一言も言ってないですｗｗｗ >>181
抜けたなら忘れるしかないな
今後も馬鹿みたいな組合費払っていくこと考えたらな 練習をやらない側が言われるのではなく、設定する側が言われるだけだよ。
なぜ、やってあげなかったのかと・・・。 >>182
フランス人です
あなたちバカですね
皆が昇進できると思っているんですか？
もう一つ給料をあげる方法は組合をつくり経営者と交渉することです
見た感じあなたたちは組合を抜けてその手段をすてたみたいですね
不満があるならなぜ新しい組合をつくらないのですか？
つくらないのは今の経営者に満足してるということですね？ >>161
指導員も過去は会社に物申す！って立場だったが今はただの言いなりだもんね。もういらないかと。 >>165
キセに対する忖度か。この会社ももう終わりだな。 指導員は乗務員の技術指導を行う立場
会社に物申すとか言いなりとか関係ない 運転士、バカが多いから。そんな俺も運転士だけど。
指導員はなんでも守ってくれる(ミスは隠蔽、新しい仕事はやらないで済む)
と本気で思っているのが多い多い。 >>190
技術指導もなにも支社や本社から言われたのを言うだけやん。ま、元は同じ乗務員だからバカですね。 プライベートで会社人事に関わることをやらせてる時点で間違っているはずなのに何で勤務中にやらせないんだ？
あと上にも書いてあるけど面接の練習とか意味不明
面接してテンプレ回答を要求するなら研修でもやらせて終わりでいいだろ
十人十色の人材がいるのに画一的な回答しか求めないなら試験自体が意味を成さない
変革変革と言うなら無意味な時間を削減しろ そもそも。試験とか古い。試験やってる株式会社は元公務員のとこくらい。完全評価性にしないから間違った人が上に行くんだよなー >>195
と、負け犬がアホ面して吠えています。
お前は評価も低いだろw >>159
主語を組合員にしてるけど、まず社員にとはならないんだね。
非組合員はどうでもいいと思ってるのかな？
そういうところで愛想尽かされるんだよ。
社員じゃなくて組合員だけ労働条件を向上させようとする組織が、他の一般社員に支持されるはずないだろ。 もう2000人しかいないし、そのうち動労千葉みたいな存在感になるんだろ。 >>195
間違った人云々はさておき制度自体が間違っているのにまだ公務員を気取ってるのが気持ち悪い
そんなに勉強だの練習だのやらせたいなら勤務時間中に命令でやらせれば良いだけの話
試験だってプライベートな時間でやってるんだからドタキャンしようが早退しようが会社から文句を言われる筋合いはない
いい加減に昭和脳から脱却しないからいつまで経っても時代遅れな企業のままなんだよな 試験無いと、やる気ある無能が受かっちゃうんだよね。、それはそれで問題。
あとそれこそ現場長に気に入られれば受かっちゃうし、平等な評価ってなかなか難しいわな。 大宮駅のホーム自販機いつも準備中なんだがどういうこと？
あと、なんでホームから時刻表撤去してんだよ 試験はあったほうがいい
キチガイじみた知恵遅れとかが出世したら周りも大変だろ
最低限のフィルター 一次でどんなにいい点とっても会社が受からせたくない奴は落ちる。だから作文の採点者の2人が共にいい判定しても、本人に不合格を告げる時には作文がCだったと言う。逆に受からせたい奴は作文が採点段階でCでも受かっている。このあたりのからくりは、ほんの一部の人しか知らないこと。支社だと支社長、総務部長、人事課長ぐらいか。
箇所長が誰を受からせたいかは人事に伝わるが、そいつの一次の結果が悪いと落ちることがあると思う。作文も書けない、一般教養もない奴を現場長にはしたくないだろうからね。 試験というものをずっと続けるなら、合格してから10年以上経過してる人に等級維持試験を課して、一定の点数取れないと降格させるとかやれないもんかね。錆のウシウシ主任さん達が対象になるから猛反対するか。 >>206
そうだね。次のステップに行かないやつは維持試験を課してダメなら降格、その分若いやつを受からせてあげればいい。
あと、同一の立場にいるやつは昇給減らし。一方早くして受かったやつに早期合格昇給与えるべきだわ そんなんいらんわ
主務以上は受からない人の方が多いんだし たっとぶとうとぶ一緒。にわか知識な奴。大嫌い
芝居尊師になうなや縁起担げよ また自称有能社員君が湧いてるな
自分が降格対象にならないという謎の自信はどこから来るのか >>210
自分が降格対象になっても、名前かければ主任に受かれた時代の名ばかり主任にコスト掛けるくらいなら、若手受からせてやりたいだろ。どんど受かりにくくなってるんだからさ。若手の退職も増えてるし。 愛想悪いウッシッシが軒並み主任で草
お前ら恵まれてるんだから文句ばっか垂れてんじゃねーぞw あいつら主任から降格させろよーって言ってる奴は10年後に新入社員に同じことここで言われる立場になってるんだろうな 今の若い世代には信じられないだろうけど
10年くらい前は某組合に入っていて遅刻さえしなければ、ほぼフリーパスで主任まで行けたんだ。白紙で答案出しても受かったんだから、本当に。
そんな時代だったのに主任受かっていないのは色々とお察ししてくださいって感じ。 >>203
いままでのレスからお前が無能感すごいから
とりあえず下がっといて…頼む >>218
新入社員から見ても無能ってわかるようなレベルの奴が助とかやってるのよく見るからなぁ 新入社員の方もFラン卒やコミュ障な無能が多いけどな
今や売り手市場で優秀なのは来ないでしょ ガバガバ試験は20年くらい前では？
さすがに10年前だと普通に試験落ちたよ >>221
黒字化も他力本願の大卒ポテも
Fラン卒と何ら変わらないじゃん
何の実績も無いのにポテンシャルとか
自画自賛が笑える。 自分たちの組織のチェックすら出来ないのに、会社のチェック機能だとか、自画自賛している労働組合も笑える。 >>207
人のやる気を損なうような人事をやっている
ようでは、次のステップもない。
単なる需給バランスでの異動だからｗｗｗ
そういう異動をやっているうちは、現状維持に留まるよ。 「降格あり」がウシウシさんに効きまくってて草
人戦のみなさんこれですよ！ とりあえず主任になっておけば安心で恥ずかしくないという感じだからな。
40代指導職 40代係職には戻りたくないだろう。 同期で同い年で主任なのに基本給が違うってありえるんですか？ なんで降格が主任と思うのか。
役職インフレさせて、増えすぎた
助役を平にさせる為の多能化でしょ。
それで回る事を確認してから、
それ以下を子会社化バイバイさせる
だろうな。
回らないと思うが。 >>229
いくらでもありえるけど算数できないの？ 紹興酒軍団が企んでるのは降格なんて甘いもんじゃないでしょ
現場を分社化してJESSみたいに定昇千円とかにしそう いつも、自分が勝ち組になれると信じているみなさん。
自分がいつか負け組になるイメージも持っていたほうがいいですよ。
社友会さんも組合加入者も、どちらにも所属していない人も。
この会社は一部指定職以外は全員負け組への道まっしぐらなんだから。 降格なんてものが普通になったら安全は守れないだろ。
そもそも仕事だってベテランの先輩から教えて貰っているんだから、先輩を主任にするのは社会通念上理にかなっているだろ。
いつ自分が合格するかと思ったら不安で本来業務に集中出来ずに事故を起こす恐れがある。
だからそういう制度はやめるべき。主務は兎も角、主任までは無試験でいいと思う。
40代の指導職の先輩方があまりにもかわいそう。 ほらどんどん危機感を煽って、労組加入へ持っていけ。
労働組合は団体交渉が出来ます→やっても何も変わらないけど
労働組合は簡苦が出せます→出しても異動するけど
労働組合は仲間が出来ます→仲間割れで分裂しました
労働組合役員は儲かります→偉くなって組合費を遣い込み出来ます 長くいるだけで威張ってる錆労君達が、ジョブローテーションで駅に行くのが決まったときの顔を見るのが最近の唯一の楽しみです。 久々に来たら永遠の誓い♾を立てたレスばかりになってるな♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾ 管理者は優秀だと思っているのは、それは先入観。
え、こんな簡単な作業も出来ないの？それで管理者？っていう人もいます。
これも降格の対象。主任を目の敵にしているけど、管理者でも降格でも不思議でない人は
いる。
試験に受かったから優秀とは思わないほうがいい。試験でＣ評価だったのに落としては
行けない人だから受かった人もいるでしょ。
だから、試験の結果は受かったときは教えないよね？落ちた時だけ何がダメか
教えてくれる。 結局、今の自称有能な若手社員が10年後、今の管理者のクラスになれそうもないと思ってるから、管理者を降格とか転籍とかほざいてるんだな。
その通りだよ、今の若手社員は一生安くこき使われるんだよ。 こんな会社だらけだから日本経済は終わっていく一方なんだろうな いや、JR東日本は終わりませんよ。
人が羨む超一流企業だから(内情は糞)。 >>241
いや、JR東日本は終わりませんよ。
会社チェック機能の超一流労働組合があるから(内情は分裂糞労組)。 >>218
さすがにそれは、平成一桁採用までだな
当時の鉄事採用の駅乗務員だと、昇職試験より運転士試験が先にきて、特に指導職(だっけか？)になって、
主任は落ちる人もいたっちゃいたけど、結婚すれば受かった時代 指導職試験に落ちるなんて信じられない時代があったのは確かだな。
遅刻しなければバカでも受かる試験。
車掌がいない、運転士を養成しないと、平成採管理者が欲しい、非現にもどんどん若いのを…上に人がいなかった時代はよかったね。波にのれた人は。
今の旬は女性管理者の大量登用かな。 一昔前の良かった時代？その時代でも指導職受かっていない平成採、主任に
受かっていない平成採はたくさんいるよ。 いまだに係職や指導職のままのオッサンなんて、退職勧告レベルのゴミだよ。 >>246
大丈夫、組合専従で逃げれば、とりあえず偉そうな肩書きがつく。
ただアタマの中身は変わらずスカスカw。 まーたマウント合戦かよ
どんな職制の人だろうが人の頭のことをとやかく言うような人にはなりたく無いわ >>249
本当ですか？楽しみです。
教えて下さってありがとうございます！ 長く在籍してるだけで偉そうにふんぞり返っている車掌がジョブでまた同じ車掌のまま
異動（しかも優等とか持ってる線区へ）とか異動させる意味あるのかね？
駅行かせればいいのにって思う。 だが駅から直接乗務員発令増えてきてるからその割合は減ってきてるし、来年は最後のライフ帰りの後の補充もあるから、あとはお察し… 何が楽しみだよ。俺たちも気持ちも分からないのか。
人の気持ちを理解しろよ。転勤したくないのに転勤させられて、いつ転勤させられるかわからない極限状態でしている人の気持ちがわからないのか。
不安で不安で仕方のない毎日なんだぞ。
家族からも心配されて、寝れなくて病院に通っている奴もいるんだぞ。
人の気持ちを理解しろよ。ひとてなし。 今が厳しくて昔は甘かったなんて言っているが、昔も今も合格率、ボーダーは
変わらず。
変わったと言えば、試験を受ける層が変わった。昭和のオッサンと平成一桁が
主流の時代はボーダーが低かった。
今は受験者層が変わってボーダーも上がったのよｗｗｗ >>235
その仲間とやらも金払ってる間だけだしw
脱退して金払わなくなったら敵になる
組合員同士でも仲良しアピールしてるけどそんなに仲良くないよ実際はw >>254
それがどうした？
転勤したくない？甘ったれるなよ。
不安？寝れない？
どうせ新しいことを覚えたりお山の大将から陥落するのが嫌なだけだろw >>251
最近うちもイキり散らかしてた車掌が車掌で出ていったわ
とりあえず消えてくれて平和になったから嬉しい >>254
そういう扱い受けるのわかってて錆にいるんだろ
誰も同情なんかしないよ 今って運転士受かったら指導職扱いにならないんだっけ？ 運輸職場だかよく運休出ないよなってくらい休む人多いんだが、docomoそうなのか？ 25で主任、30で主務、美人の奥さんと結婚して、戸建てを買って宝くじが当たる、40になったら会社がどうしても管理者になってくれと、土下座して頼むので副長になります。もちろん通勤は10分以内の職場です。
これが私の生活設計、生活設計を無視する会社は許せません、組合の皆さんには頑張って、私の生活設計を守って下さい。 >>254
いつ転勤になるか、不安じゃないのは転勤1年未満のやつと、新入社員くらいだわ。
そして、転勤は強制が普通。強制転勤っていう造語は存在しない。って釣られてみた。 別に転勤自体否定することは無いと思うけど、問題の本質は社員の同意を得ないで行っていることなんだよね。
なんか会社寄りの発言が目につくけど、まずは信義則って言葉を勉強した方がいいね。
勘違いしている書き込みが非常に多い。社会的に見て笑い物になるよ。
社員と会社は信頼関係があってこそなんだよ。今の東日本会社とは信頼関係ら破綻していると言っても過言では無いね。 >>272
そりゃ宣言無視して、ストライキ突きつける社員を信頼する訳ねえだろ。信義誠実の労働組合w >>272
就業規則等で会社の転勤命令権が定められている場合は、従業員は、原則として、「家族から離れて単身赴任になる」とか、「通勤時間が長くなる」、「育児に支障が生じる」といった個人的理由で、会社からの転勤命令を拒否することはできない。
と最高裁が数々の判例出してるぞ。
例外で、著しく不利益な転勤なら別だが、東京から東京の転勤が該当すると思うかい。
それに相手の信頼や期待を裏切らない事が信義則であって、僅かな信頼や期待さえも裏切る人達に対してどーしろと言うのだ。 >>272
「交渉はストによらない方法で」と労使共同宣言で謳われていたにも関わらず､ストをちらつかせて会社からも組合員からも捨てられた組織の方が『信頼関係』ですかw
さすが『仲間』とか薄っぺらい単語を並べるのが好きな組織の人ですねw 無料PCR受けまくって陽性を勝ち取ってズル休みしている奴は居そう 仕方ない風を装って休みたいならいいけど、年休かお金減っちゃうじゃん 個人名メンションしたあとに、様とか役職付けるバカシステムなんとかしてー だって車掌10年やったらほぼ運転士とか言ってる労組だもん
転勤したくないわなw >>281 コロナ休みでボーナス減るの？保険入ってた奴はpcr受けまくって16万ぐらいもらって１０日休みゲット！とか言っててクズやなあと思ったけどボーナス減るならザマあ teamsのメンションに役職とか敬称は不要って習ったぞ そもそもこれだけ会社批判の掲示出してブラックだとか犯罪企業だとか煽っておいて自分は希望通りの職場に行きたいとか、なんの笑い話よ⁉︎
自分が経営側なら叶えてやろうとか思わなくないか？
ま、9月の異動もどんな奴が出て行くのかよ〜く見ておくのがよろし… >>285
お金貰って休みゲットなら
私傷病休暇にして傷病手当金を貰ってるか、
医療保険の入院給付金を請求またはコロナ保険に入ってた＋年休で休んでるかどっちだろうね
私傷病休暇はボーナス減額されるよ >>277
単身赴任になりたいと思う自分は変わり者でしょうか。単身赴任になって、そこで彼女作って思いっきり遊びたい。で、２、３年でまた東京に戻る。 >>256
30代後半の高卒が20代の意識高い大卒に点数で勝てないわ。1回落ちる事に10点加点して40で天井ルール導入してくれ。
プライベート重視して本来業務以外何もやらずに遊びまくったツケが回ってきたよ。せめて主任取るまでは真面目に取り組んでるフリしとくんだったなぁ。指導職1馬力子供2人残り3000万近くのローンでキツいわ。 >>291
可哀想な人間だよな普段一般のサラリーマンと比較してバカにしてるくせに当の本人の感情はサラリーマンとは比べ物にならないくらい劣化してるという >>285
年休とか保存休は影響ないけど勤務認証が病気はボーナス減る。 >>292
>>292
プライベート重視っていうのはある程度稼いだ上で仕事より私生活とか趣味を優先させるってことだぞ
ガキ2人もいてローンもあっておまけに転職も無理となると金銭面的に詰んでると思うけど >>287
そんなことすら習っていない。教えることが
できない管理者が多いからｗｗｗ
フツーに考えたら、役職に様はおかしいと思うのだが・・・。
課長様ｗｗｗ まぁ、新卒で50代指導職、40代係職なんてもう試験受からないから諦めろ >>292
40代指導職でもウシなら潤沢な乗務手当で手取り主任と大差ないけど、駅に行ったら手当が減ってしまう。結局は金。それくらい乗務員は手当が潤沢。月跨ぎ泊まり乗務は特においしいもんね。 >>292
業務知識は毎年受けてれば出る内容ある程度わかるんだから容易に対策できるだろ？
作文もワンパターンでいいんだから時事問題だけちゃんと勉強しようぜ。主任試験ならこれくらい高卒でもできるぞ >>299
アホ相手に理由なんて聞いちゃダメ
計算が出来ないから先輩が言ってた程度
その先輩ってのもお察し >>285
10日間自宅療養で、間に特公休入ってるから、年休利用は6日前後。年休余らせて保存休あるなら、使用可。
で、例えば、スーパーグリーンの傷害と疾病とか、共済会の医療保険に入ってたら、それぞれから10日分入院給付が出る。
倫理的にどうかとは思うが、美味しいとは思うわ
>>301
泊まり勤務とか、長日勤とか一切無い職場？
ないなら、知らなくても仕方ないけど、そうでないなら勉強不足 30台で主任とて運瀬また達運で都常都内は末取り
主任に利世あうだし、地下運は23区以内て用意に
末は結局は東23区ね運。 五類になるとその手の保険って効かなくなるんだっけ？ まぁ、問題社員・不良社員認定されたら、間違いなく受からんよ。
筆記が通ったところで二次で消されるw
万年ヒラ、指導職、主任職で、そこから先に行けないようなら、そこが相応ってことさ。 >>304 スーパーグリーンは1類2類3類じゃないと出ない 昔は運転士試験を合格すれば、指導職試験を受けなくても良かったの？ >>309 もう知らない世代がいるのか、昔ってか2.3年前は運転士になると一緒に指導職発令だったのよ >>310
設備なので知らなかった。
ありがとう。 月跨ぎの勤務がオイシイとかそれじゃ試験受からんわ
考える力が無いから組合に誘われるんだよw
ある意味組合も人を見る目あるな >>289
スーパーグリーンの傷害
団体保険
共済会
手厚いぞ >>299 >301
>>312
月跨ぎ泊まり乗務がおいしいのは、ちゃんと理由あるぞ。詳しくは言わないけど、労働時間の計上基準日と月間積算だよ。線区によって、労働時間違うからあれだけど。そして、こんな知識は試験に全く出ない。こういうのは組合の人の方が詳しいから。 >>314
?＞詳しくは言わないけど、労働時間の計上基準日と月間積算だよ。
○よくわかっていないから説明できない メール送りました電話を就業規則で禁止にしてくれんかな。
電話でどれだけ生産性が落ちるか。 自分はもうその電話してない
メールで資料送って直接説明したいとかすぐ確認して欲しい時だけ電話 月跨ぎの泊まりが得する場合もあれば、月間積算を超えなくてB単価で計上されない時もある。
乗務員は労働時間がマイナスでも減額されるわけではないから乗務員有利だなーと思いますです。 勤務確定時に勤務表に入ってる休勤なら普通に出勤遅延
特休公休の突発対応なら業務指示違反？ ケツの中に石鹸入れて遊んでたら取れなくなってそのまま乗務行ったけど途中で気絶するぐらい腹痛くてまじきつかったわ。こういうときは駅が羨ましくなるよな >>328
わかる。
その点、駅勤務は入れ放題遊び放題だもんな 蓮結ままたと連結駅とす三郎Mrsり原わたにえた
江戸掘りだけ竜暇でMrsおやすみ駅羨ましいわけ
尻手鳥落とすMrsまま駅でおやすみ違うシンカー
坊主がしあせ達人ままなんておやすみらしいでし >>331
まさにブーメラン、書いておいて自分たちの事だと気づかないのか、ワザと書いているのか、東労組終わってるよ、さすが嘘と誤魔化しの労働組合w >>323
通常は欠勤だが
休出は「欠く勤務が無い」からね。
あとは、支社とか箇所長の考え方で決まるんだろうね。 朝早い休出で寝坊したら処分どころか当直からコーヒーもらったわ >>336
ナイス当直と言いたいが
休出を受けた以上は責任を持って出て欲しい >>331
>>332
それに気づかない錆も会社の文句を言えないね。
あえて過去をスルーしてるのか本当に気づいていないのか。 >>338
会社に指摘する前に、まんま自分たちの組織じゃねえかよ、書いて貼り出して恥ずかしくないのか、それすら分からないようなマインドコントロールされているのか。
まともな人間じゃねぇよ、関わらないのが一番。 >>334
マツラ党かね松浦ウエノ松
土鳥栖
弓
蓮結ままたと連結駅とす三郎Mrsり原わたにえた
江戸掘りだけ竜暇でMrsおやすみ駅羨ましいわけ
尻手鳥落とすMrsまま駅でおやすみ違うシンカー
坊主がしあせ達人ままなんておやすみらしいでし 運
荒木瑞穂瑞穂シエル八王子店
瑞穂フロ
88アポ41ログループ穂 質問なんだけど、つばさとこまちが全車指定席になったけど、
マルス端末で山形新幹線や秋田新幹線区間を入れて新幹線自由席特急券を発券しようとしたら弾かれる？
それとも普通に発券できたちゃうの？ 転勤が嫌ならイケの作戦使えよ
精神のお薬もらえば転勤無くなるぞ
錆の作戦は大成功。頭いいね >>345
それって転勤なくなっても乗務もできるもんなの？おろされないの？ 赤字路線を公表した途端にこの惨事。
これはもう経営の神様の思召でしょ、廃線にしろっていう。 同じ支社の運転士で転勤先が遠方なのが嫌すぎて体調不良訴えて最寄りの駅に異動した人もいるらしい カルト労組はカルト宗教と一緒だな、「自分たちの主張や行為は正当化するが、その結果に伴う責任については会社に転嫁する」責任労組が責任取らない、嘘とゴマカシの労働組合。 >>344
部外者立ち入り禁止
きもちわりーんだよ 松嵜本を一冊３万円とかで強制購入させられるんじゃね？ カルト会社はカルト宗教と一緒だな、「自分たちの主張や行為は正当化するが、その結果に伴う責任については組合に転嫁する」会社トップが責任取らない、嘘とゴマカシの東日本会社。 >>355
いや組合役員さん無理があるよw
マインドコントロールは恐ろしい。 団結うたう労働組合が仲間割れで分裂、これは事実。
理由説明してくれよw おじりいだいのおおおもう無理なのおろじでえ毎年毎年公募も色々だしてるやないですか、ほんと毎日毎日生理状態なの心配されるから明けのたびにパンツ洗ってから帰ってるの振動が無理なの完治しないの 会社批判してるけどそのほとんどがブーメラン状態
オツム単細胞ノータリンじゃこの程度か 努力しないし能力なければずっと仕事にとすがる
タワマン購入した？ゆとりある仕事みつかった
一途にエセタワマンえせゆとりある田圃とするか >>355
自由民主党の傘下(経団連含む)は全て朝鮮統一協会や朝鮮創価学会が絡んでるからね！
まぁ～東や錆労の革マルも危険度は同じだけど >>363
東労組も韓国への憧れ強いから、リツドウ隊とか猿マネしてたなぁ、今思い出すと死ぬほど恥ずかしいねぇ、団結高まるどころか分裂だもんな、情けない労働組合だな。 このだんだん組織が縮小していく感じ、店じまい感があるよな。 >>366
人口が減るのに拡大する訳ねぇだろ、バカ役員か？ >>347
駅への転勤無くなった直後に乗務員復帰だとよw
錆で成果として共有してるから真似する奴増えると思われる ＪＲ東日本は儲かっています。
１００年社債発行しろ！ 変革と言う言葉を聞かなくなった。
社長は息切れしてるのか？ オタ社員なんだけど、ジョイタブを持ち帰って乗り鉄時にモバイルATOS使用しても問題ない？ joitabそのものが業務で使用ってなってるだろ
ノータリン >>351
部外者って、ここ5ちゃんねるって誰でも見れる書き込めるオープンな場所だけど。部外者も糞もあるか？馬鹿だろお前。
社員スレでこの会社だけダントツで盛り上がってるし昔から続いてるって事は社員も対策しない会社もアホなんだろうな。
部外者が邪魔ならお宅の会社のヤマー？だか何ちゃらでやればいいんじゃないの？ >>376
同じ会社の身内でワイワイやってる中に、余所者が突然やって来て話な入ってきたら、
お前だって「なんやコイツ…？」ってなるだろ？
それと一緒だよ >>376
ここだけ会社ネタで盛り上がっているのはあながち間違いでもない。もうすぐ300の板なんてレア。さすがリーディングカンパニー
たぶん20年以上前から続いているとおもう。 >>367
自分たち(自称優秀な大卒経営者)が
コスト削減や自動化で労働者(日本人の人口)を減らしておいて
労働者ガーとか将来の収益ガーとかマッチポンプなのが笑える。
大卒会社役員と高卒組合役員のやってる事が全く同じレベル(草 >>376
部外者歓迎
今まで部外者の書き込みもあってこのスレは291まで伸ばしてきた まともな部外者ならまだしも空気読めないアスペしか来ないのがな >>382
自分たち(自称優秀な高卒労働者)が
嘘やゴマカシで組合員を減らしておいて
団結ガーとか仲間ガーとかマッチポンプなのが笑える。
大卒会社役員と高卒組合役員は給与全く違うから、組合費を使い込む事しか出来ない(草 部外者なんて鉄オタ位しか来ないだろうからそりゃしょうがない >>382
労働力は足りてないけどお前らはいらない
まともな労働者が欲しいだけ
無念であるが労組に入る脳ミソの人間はどこの会社もいらないよー 米坂線の鉄橋の補修は何でもやる山形統括センターの社員が休日や非番でやります。
清野！ >>376
教えて欲しいなら教えて下さい。
お願いしますと低姿勢で書けばいいものをw
今からでもお願いすれば教えてやるよ 正直山手ワンマンなっても何も変わらないと思う。お前らだって何度も聞いたし経験しただろ？大規模輸送障害だけどなんもしなかったわwとかいやー気狂いに絡まれて大変だったわーぐらいだろ、駅間止まったらどうせ駅支社から飛んできた奴らにおまかせなんだからワンマンで充分だよ悲しいけど むしろ大規模輸送障害とか詰所で休んでる乗務員の数すさまじいほどいるんだからそいつらがまともに協力したら今よりスムーズに救済できるよね 電車でデートの子、かわいいよな。
童貞だけど、あんな子と付き合いたい！！ 山手のレチももうすぐクビだな。
転職するかブラック支社行くかの2択だぞ頑張れ >>401
前から既婚で子持ちだって言ってんだろ
ガバマンでも良けりゃ自職場で探せよ 山手線は
地下鉄や新都市交通(モノレール等)と違って
トンネルや高架線など乗客が逃げられない
閉鎖された環境じゃなく、ドアを開ければ
柵や踏切から道路に逃げられる環境だから
山手線が長時間、駅間停車になった時に
パニックになるのが目に見えている。
乗務員が放送しただけじゃ乗客はコントロールできない。 お手のレチ運もう少クビ鳥栖すはらしきり区だく
項典挙だし女三うと鳥栖挿毛節
るかブラックに新にゆしか指職
電車でデトだしだしわしだし
童話だいてはま子あいしだし
運 運 >>409 東日本大震災の首都圏線路全滅したけどパニックおこったか？首都地震、富士山噴火ときたらどうせ全部止まるんだから線路上のが安全かもな、架線は怖いけど電気止まるし お手のレチ運もう少クビ鳥栖すはらしきり区だく
項典挙だし女三うと鳥栖挿毛節
るかブラックに新に利用か指職
運
電車でデトだしだしイワ
童話だいてはま子だ
運運 運 運 運 >>409
みんな逃げられればそれで良いじゃないか、それとも車掌一人いればそれを防げるのか？バカだろお前。 >>413
みんなで勝手に判断して線路に降りた結果が、あの三河島事故なんだが？
バカだろお前。 >>413
お客をコントロールするのが車掌の役割なんだよ。
パニックを防止したり秩序を守らせるのが役目。列車の長なんだから。
ドアのスムーズな開閉は熟練したレチだからできる役目。
ワンマンになってからドアに挟む割合が目に見えて高くなってきたよ。
正直ワンマンは危ない。 >>415
スムーズな開閉w
笑える
三河島の原因は列車防護、防護無線より車掌一人で防げる事ってなんだ？「線路は危険ですので絶対降りないでくださーい」ってか？w >>415
鯖なんかトラブルあっても車内放送しないし
乗務員室に引っ込んで駅員呼ぶだけで出てこないだろｗ これ以上、役員報酬を減額するのは不可能です。
深澤 国鉄時代から、分裂した労働組合の行く末はどうなるか、学んできた筈なのに、それでも組合員を巻き添えに分裂、組合役員の罪は大きいのに、誰も指摘しない、マインドコントロールされたカルト労組は、組合幹部を潤す為に存在、組合員はせっせと献金、ゴクローさんです。 >>417
これが全て。偉そうにして講釈たれてる錆ほど仕事しないんだよなぁ。 っていうかなんで分裂したの？
分裂したら戦力下がるのわかってたよね？ 長くいるだけで威張ってる錆労くんが、ジョブローテで駅に行くのが決まった時の顔を見ると胸が熱くなるな。 >>421
労働者としての思いをなくして会社の犬に成り下がったから。
そんなのが責任組合として労働条件の向上なんかできないから。
そもそも分裂したのは何故なのか考えてみろよ。
闘うには迷うことない真っ直ぐな心が必要だよ。
今の東労組にはそれがあるか？無いんだよ。
同じ飯を食べて闘ってきた仲間だから本当に悔しいよ。
でも、袂を分けざるを得なかったんだ。遊びじゃないんだから。 >>390
無念・・・？なんだろうこれは
もうすぐ死ぬのかな >>393
5chで威張ってるよこいつwwきっしょいのー >>423
遊びだよ、組合幹部の遊び
こんなバカな役員に振り回される組合員も可哀想、でもしょうがない、マインドコントロールされたカルト労組、会社と闘って（るつもりになって）、組合幹部に組合費を貢ぎなさい。
OBは会津の田舎で、組合費でウハウハ田舎暮らし。
ガンバレー、無駄な時間を過ごしているねぇ、哀れ。 >>422
ウチに１人いるぜよ…
散々休勤の申込み自分からしておいて駅って言われたら急に親の介護が…とか言い出したよ >>421
分裂したってか意味不明なスト強行した過激派が役員降ろされ一般にさせられて金使えなくなったから独立しただけ
単なる金を巡る派閥争い >>431
それを分裂と言うんじゃねえの？
独立って、ラーメン屋じゃねぇんだからw
会社に対しての交渉力も、組合員の求人力も下がり、組合幹部の使える組合費だけ上がったのか、クソ労組だな。 結局会社も組合もどっちもクソってことだろ？
ヤマーの集合写真見てもガッツポーズしてるの多いこと多いこと。団結アピールしてるじゃねえか。
野球部の動員だって、組合のサマーフェスティバルと同じだし、たちが悪い事に強制カンパまである。職制ごとにノルマあるし。
そのうち無償の休日研修とかやるんじゃねえの？ >>433
組合役員さんよ、どっちもクソとか、無理くり会社にすり替えるなよw
朝から心酔していた組織けなされ涙目かw、過激派の洗脳は恐ろしいな。 過失割合10:0のような言い回しをするから嫌われるのかと。
4:6くらいで自分の過失4割を認めつつ相手の6割を改善させていくスタンスなら信用できるんだがなあ。 >>433
どっちも糞だから俺は内勤だけどカンパなんかしねーよ。ノルマ？クソ喰らえだし。主務だから？知らねーよ！ >>433
会社と組合を比べるなんて無意味、労働者が資本家に勝つなんて事は無いんだから、せめて労働組合として、労働者の価値を高めて働き易い職場をつくるハズなのに、なぜか仲間割れ分裂。自らの使命を放棄した労働組合はクソ。そんなクソ労組についていく組合員もクソ。 >>435
管理者と変革くんでコロナ禍のこの情勢で飲み会してたぞ！エッセンシャルワーカーとしての自覚ガー！とかやった数日後に団結BBQしました！とか団結スポーツ大会しました！とか本当にギャグかと思うよな >>431
独立じゃなく、逃亡だろ。
不正や会計が出てきたり、金や備品持ち出したりして、裁判起こされて。
認めて供託で金返したり。 会社のチェック機能と言いながら
自分たちは旧組合の備品・組合費を持ち逃げの窃盗犯
今頃逮捕者出ていてもおかしくない ほんと、ここに書き込んでいる奴は組合ストーカーの多いことw
ほっとけばいいものを気になって気になって書き込んじゃう。
別れた女に執着すらストーカー男そのものだなw
みっともないことに気がつけよ。女々しいw
組合批判をしているアホどもはチー牛なんだろうな。直接役員にはビビって言えないくせにw >>445
組合役員は放っておいて欲しいんだろ、これ以上脱退者出したく無い、加入者も変な書き込み見て躊躇するし、それだけクソ労組は悪事を働いてきたということ、ストーカーではなく、単に嫌われているだけ、クソ労組が嫌いなんだよ。 錆労って名乗るより盗労組って命名したほうが良かったのでは？ 1番サービス精神ない連中がサービス労名乗るのが面白い >>449
朝鮮民主主義人民共和国と一緒。
出来てないこと、やらないことを名称にするのが世の中よ。 >>432
まぁ目くそ鼻くそだわな
自浄作用があるだけ東はまだマシに見えるが世の中ちゃんと知ってれば労組なんて入らんな
まだ立憲とか支持してるし学習能力はどちらも乏しい
高卒の集まりだから… 野球部応援に行ってコロナになった社員
支社インターン最終日に飲み会して現場に戻った瞬間コロナになった社員
会社の施策でコロナになってもお咎めなし >>450
そっくりそのまま会社のワンワンに返すわw
旅客と言いながら、ダイヤや本数を削減してお客が困っているのに何もせず
本来業務である鉄道ではなく駅ビルや売れないショッピングモールに力を入れるアホ会社。
批判が出ると直ぐに批判の矛先をズラすために組合批判を叫び出すということが繰り返す馬鹿会社。
組合批判をする前にしっかりと本来業務をしてから批判しろよ。
組合は会社よりは本来業務である労働条件の改善をおこなっているぞ >>455
浅はかだなあ。
駅ビル開発とか不動産とか駅ナカの儲けがあるからコロナ禍でも今の待遇で済んでるんだぜ。
これが本来業務ガーってことで鉄道事業だけで会社運営してみろ、コロナの打撃でとっくに会社潰れてるからな。
大好きな本来業務ができれば3セクでもいいのか？
それとも3セクでもお得意のストちらつかせて闘うのかな(笑) 一方プライベートな時間の飲み会で感染すると文書まで出される場合もあるという
休憩で来た詰所に警告みたいなものが貼られてて何かと思ったよ 出札潰された駅ってだいぶ暇なのかね
駅員が客にパンフ配っててなんか悲しくなったわ >>459
組合は本来の活動しないからみんな辞めた。分かりやすい。
会社の本来業務は金儲け、それが給料になる。 >>462
最初は暇だけどその後、要員削減が始まってギリギリの人数になる。そして窓口利用者からのクレーム対応がハンパなくある >>458
プライベートな時間で紹興酒一気飲みして警告書はありましたか？
うその名刺渡そうとしても速やかに正しい報告されましたか？ >>463
金儲けしても先行きガー不安デーと言って過去最高益でも出し渋りコロナで赤字になったら他社でもやらなかった定期昇給半額ですが。 この会社は上も下も本気で今の経営状況を心配してない。
そりゃ潰れたとて国が助けてくれるしな。 >>449
ワロタ
それでいて会社のカタカナ言葉を批判するw
それで「エッセンシャルワーカーガー」と主張 >>459
>>463
錆は組合員を守るという本来業務を捨てたのにね。 人材戦略部ってだけで笑えるwコロナ禍に飲み会救急車2台、この時点で終わってるのに名刺出せ言われたら下に出させようとして一番下が他人の名刺出すとか事実なら部署解散だろw 主務職1次通過したんだけど、2次は何もなければ通過って考えとけば良いよね。
1次は合格率10-20%、そこを通過したんだからもう大丈夫だろ >>470
普通だったら名刺出せなんてそもそも言われないしね。 会社は焼酎副社長の書き込みが有ると直ぐ組合批判だ。
分かりやすいわw
こんなんだから社員はついてこないんだよ。
これだから大学出の現場経験のない奴はダメなんだよ。
昔は叩き上げの上司がいて労働者の気持ちを汲んでくれたよ。
今の平成採の現場長や管理者はダメだ。全く現場のことを分かってない。
金のことばかり考えて、やる必要のない定期昇給減額までやりやがった。
本当に許すわけにはいかない。社員を馬鹿にするのもいい加減にしろよ！ きせ君は、台風の影響でヅラが吹っ飛んでしまったので辞任します。 指導主任の試験やるの？
コロナや濃厚接触者で勤務がまわらない状態だしお盆明けとか間違いなく感染者増えるし >>471
二次で落ちるの結構いるぞ。気を抜いてる時点でダメだねお前みたいなのw
来年一般常識満点状態でまた受けな >>473
組合役員は分裂や組合費横領など都合の悪い書き込みが有ると直ぐ会社批判だ。
分かりやすいわw
こんなんだから組合員はついてこないんだよ。
これだから高卒の現場経験しかない奴はダメなんだよ。
昔は叩き上げの役員がいて現場管理者と上手くやっていたよ。
今の平成採の本部や分会役員はダメだ。全く組織運営のことを分かってない。
組合費のことばかり考えて、やる必要のない大分裂までやりやがった。
本当に許すわけにはいかない。組合員を馬鹿にするのもいい加減にしろよ！
あんまり面白くないが、事実 指導主任の試験やるの
コナロや濃厚接触者で仕事がふえるよな状態は盆おぼりや違やうちげどまま感染少なけれまま
たまに次々また違第落ちまダメて気ぬけぬま地点ダメだねお前らし
また教養常次第点 会社批判があれば組合批判。
これを前スレから何回繰り返してきたか・・・
あれから4年が経ち、９割以上の社員が会社を支持し、永遠の誓い♾を立てたのがこの有様。
紹興酒の騒ぎも組合を叩けば解決するんですか。
給与減らされ業務量が膨大に増えても永遠の誓い♾で喜んでいらっしゃるんですねwww
これが皆さまが4年前に理想とした会社の姿なんですね。
夢のJRドリームが叶いましたね！ 今月末に送別会を大々的に実施する予定の職場があります
なお止める人は居ません
何故なら現場長がノリノリだから
管理者も止められるわけないですよね
なお既に回らず休勤で回してます
あほか！ >>476
そうなん？そんなに落ちるんだ‥
何割くらい？？ 紹興酒ネタ出すと18分裂ネタだす会社側と組合側結局どっちもアホバカ。井の中の蛙大海を知らずな我社社員。ま、わしもだがw ま、みんな安い生地のダサ制服着て統括センターでコキ使われる運命だしな
ダンベルと紹興酒は本社で高笑いしてるよ >>473
総合職の連中がさっさと辞めているよね～
まったり加減がそこそこで、福利厚生や給料もまあまあだったのが、軒並み削られ、やる気搾取の会社だからな。しかも紹興酒の不祥事には
ほっかむりｗ 団結団結と言いながら仲間割れして分裂
紹興酒ガーとか労働条件に全く関係ないことでドヤ顔
どうすんのこれ？ >>486
久しぶりに申し上げます。
副課長さま乙www
または部外者はお帰り下さい。 >>483
まさにブルーカラーwww
ワークマンに作らした方が頑丈そう。 >>471
使えない主務も含め、ゴロゴロいて余っている
現状。こういう感じだと、厳しいの一言だと思います。 互助会のような労働組合に期待は無い、しかも組合費を遣いこむとか、労働者の味方どころか食いものにしている、こんなデタラメな組織に騙されませんように。 あんまり組合悪く言うなよ。
穢多非人枠が減るだろ。 某駅なんだけど中年の錆が運転飛ばされて改札やってるんだけど仕事出来なさすぎて困ってるわ
遊んでないで仕事覚える努力しろよって怒ったらパワハラだとか言い出すし、本来は運転士だとかぬかすしゴミを駅に配置しないでもらいたいんだが >>492
もしかして
内部留保は現金で持っていると思ってるの？ >>493
その人が悪いわけではありません
弊社はバカ養成所のシステムが完備されています
低賃金でバイトレベルの内容の仕事ですが、会社に忠誠を誓えば終身雇用が保障されます
したがって、他社で活用できるスキルはつかず、転職で不利なため
定年までこき使われます
このシステムに見切りをつけた人は、若いうちにどんどん転職しています >>495
仕事内容は中卒レベル（中学生にでも可能）。言われたことしかしない超単純仕事。他社や他業界からは門前払いだよ。
会社もそれを知ってるからどんどん待遇は悪くしてくるし、辞めれないことを言いようにこきを使いまくる。 >>495
組合役員も一度入ったら最後。
退職したあともOB会という名でこき使われます。
（ポジション次第では後輩役員に威張る事が出来る特典あり）
もしも役員を辞めるとなると漏れなく無視されます。 >>493
運転士も真面目にやっている人もいれば、赤掲示常習犯だったり、停止位置不良だのやらかしばっかの人も多いからな。
駅にとばされたってことは運輸区(運転区)から選ばれた特別な無能おじさんだと思う。
よっぽど無能だから乗務させてもらえなくなったんだろうよ。
そいつの元職場に探りをいれたら面白い話が聞けるかもな笑 しっかり教えもしないくせに何様？
お前ら駅の立ちんぼが運輸区に来たら運転できるのか？
強制転勤させられて辛い思いもしながら業務に取り組んでいる先輩に向けていう言葉かよ？
本当にお前ら会社の犬は優しさや思いやりの心が無いよな。
人として最低だよ。 >>499
釣りだろうけど答えてやる
見習いが何徹かあっただろ？
運転士の見習い期間と同様に改札の見習いだって期間の目安はある
国家資格の運転士様と違って営業は無資格で誰にでもできるから見習いが長くて運転士みたいに手厚い訳がないよな
覚えが悪くてついていけないなら自分の時間で制度の勉強でもすれば？ 駅でも使い物にならないような、頭コチコチの老害は給料限界まで減らして草むしりでもさせときゃいい >>500
偉そうな口をきいているんじゃねーぞ、小僧。
強制転勤なんだから分かるまで教えてやるのが筋じゃねーのか？
希望してきていないんだぞ。希望しているなら本人がやりたいんだから、少ない時間でもいい。
異動したくてしているわけじゃないんだぞ。
なんでお前らは人の気持ちが分からないんだ。よく考えろよ。 最近窓口閉鎖が問題になるたび思うけど、出札潰すなら野球部潰すのが先だろって思う。社員からカツアゲしてんじゃねえよ
本気で新しい会社作るならそういうとこ変革しろや 統一教会みてると会社の組合問題が可愛いく思えるわ
統一教会ヤバすぎだろ >>500
運転士様にそんな口きいちゃダメ。
プライドの塊で今まで踏ん反り返ってたのが急に下っ端になって誰かに教わるというスキル、新しいことを覚えるスキルなんてもうないんだから優しくしてあげましょうw
なにが強制転勤だ、笑わせるなって笑ってあげなよwww マジ組合問題とか会社の悪口とかそんなんで争ってる場合じゃないんだわ
統一教会をなんとかしないと、、
本当の悪がそこにあるのに！ 契約業務の現場移管が始まるけど仕事が間に合わずに大爆死すればいいと思う。 >>479
組合が強かったら会社が良くなるならまだしも、東労組全盛期から会社に良いようにやられていたし。
仮に現行の会社の点数が１００点だとして、組合が強かったら１５０点とかになるならいいが、別に変らないっていうのが実情でしょう。
唯一言うなら組合が強かったら無駄な代表者選挙やらなくてよかったくらいか？
それだったら組合活動のない理想な会社になったな。無駄な組合費も払わなくていいし。 >>504
希望していないのに運転士にさせられた人が君と全く同じこと言ってるのを聞いたらどう感じる？ 乗務を続けたい乗務員が駅に異動になる一方、行きたくもない乗務員にさせられる駅員もいる
お互いにやる気のない人間を抱えることになって、仕方ないのだろうけど、どの職場にとってもメリットを感じない施策だなあ 車掌はまだしも1人一千万近くかけて養成したのにそれを駅に戻すって単純に勿体無い話じゃないの？これは本当よく分からない。 結局のところ、同一人物を同じ職場に長期間滞留させていれば
チェック機能が働かなくなり不正の温床につながる
だから定期的に異動させる >>516 お一人様3セットまで(ドヤァ とか担当は切腹もんだろwデザイン見てこりゃ売れねーわ、しかもセット販売とかまじでセンスないと思ったわ。一人一枚にすりゃ普段使いで買うかって需要と150年が盛り上がったのに、150年の目玉がただのコレクター販売だけにした販促はほんとセンスない >>504
望む望まざるに関係なくそれで働いてメシ食ってんだから、雇われている限り嫌なら辞めるしかない
誰もが自分が本心からやりたい、都合のいい仕事を会社が与えなければならないという決まりなんてないんだよ
優しくして欲しかったら偉そうな態度じゃなくてきちんとしたらいいのに >>511
支社でやってたやつがそのまま現場で同じことするだけだから無問題 現場で立案や契約に慣れてる人なんてそうそういないだろ >>504
こいつまた湧いてきたな（笑）
このカエル、一旦、井戸の中から出してやって外の世界をみせてやった方がいいよな。
不当転勤（） 人事をメインにやってきた役員がトップになる会社は終わってるよなあ >>504
お前だけが異動してるんじゃねぇからな。
嫌なら辞めちまえ。
錆さん得意のズルで戻してもらえばいいじゃん。 >>521
しかもSuicaの有効期限を今年度末にして今期の利益の足しにしようという姑息さも見え隠れ。
ヤマーでも嫌味言われてて草。 >>499
強制転勤なんぞありません。
運転職場で使い物にならないから駅へ来たんだろ。
駅でだめなら、お辞めになったら? 外を見ろとか言ってる割に、外じゃありえない総務系が最上位の会社だからな >>529
今年度しか使えないSuicaなんて買う奴おるん? >>524
支社の人も一緒に現業におりてくるから無問題 支社の人が現場で企画業務やって意味あんのかね？
騒がしい環境で仕事して効率下がるだけな気がするけど 現場と支社の伝言ゲームが無くなって効率アップするらしいよ… >>530
本人が望んでいない転勤なんだから強制転勤だろ？
そもそも20年も無事故で運転していた俺が使い物にならない？
何言っているか意味が分からない。
お前らは二言目には嫌なら辞めろというけど、辞めたら生活はどうするんだ？
子供を食わさなければいけないんだぞ。
不当転勤のせいで給料も下がって学資保険が払えるかギリギリの状況。
なんでこんな会社になったんだろうね。昔はこんなに競争競争ではなかった。
順番に試験も合格して、後輩も気を利かせてくれたのにな。
本当にこの数年で情が失われたよ。 >>531
自分たちばかり保身する会社だから仕方がない
偉そうにしてるチンパンジ 八王子支社のビッグソルトも万年駅員のヒラヒラ
よく動画で噛みつけるな。失うものない錆はもはやテロリスト
笑 >>535
非現の肩書きだけおじさんたちを減らせるじゃん >>539
この人が投稿していることは、みんな共感していると思うよ。 >>541
共感してたとしても行動にはうつさないだろ。
つまりそういうことだよ >>537
無事故で運転するのは当たり前のことだろ。
ただ毎日同じ作業してるだけなんだろ？
辞められないならうだうだ言ってないでしがみつけよ。
プライドなんて捨てて子供のために働けよ。 組合も悪いし会社も悪い。
この会社にいる人ウエット過ぎると思うな。
仲間もいらないし、会社への忠誠もいらない。チーム仕事と言っても輪を乱さずやれば良いだけ。
他人とはよい距離感で。不満は述べず嫌ならそっと転職。結局市場原理だから、離職率が低いままなら変わらないし、変わらなくてもいいと会社は思うだけ。社員も耐えれるなら耐えればいいだけ。 言っている事は意外と合ってる気もするけど、
一緒に仕事はできないなって思う人だよね。
流石に会社としても正面切ってコメント返す勇気もないだろうし。
言いたい放題な状況は側から見ていて面白い。 >>534
全ての職場にそれができるとは思わない。
仕事は増える、要員変わらずが目に見えている。 >>533
記念乗車券とか記念入場券を使う前提で買う人なんてそうそういないと思うけど
たとえSuicaだとしてもそれと同じでしょ 総務系が強すぎ
働きたいけどすべき信頼や働き尽に恵まれていた
たら違う
下げ止まり悪ままで変えず >>545 こいつがキチなのは見りゃわかるけど問題は全社員見れる動画のコメントにこんな投稿が残りっぱなしの我が社がやばいw
あーもうこいつやばい奴だからほっとこなんよ、これが体質なんよ。これ全部繋がるよ？人材とかつけてる部署が名刺出せ言われた、やばい下っ端に押しつけよ、押し付けられたから人の名刺だそ。これも体質。
尼崎みたいな事故起きて検証されたらあのキチのコメントも企業としての体質がおかしいとなるよ？全国ニュースの不祥事の当事者の動画に苦言を呈してもなんの反応もないような企業風土だった。みたいなね。 >>537
お前らが良く言うブラックじゃ無い企業に転職すれば子供食わせていけるだろ？
「不当転勤」が無くて「こんなに競争競争じゃな」くて「順番に試験に合格して」「後輩も気を利かせてくれ」る企業に行けばいいだけやん >>499
本当にこんなのが社会人やってんの？生きてて恥ずかしくないんかね。 >>499
池袋作戦使って転勤取り消しさせれば良かったのに
錆からも見放された感じなんじゃないの？ >>537
お前と同じくらいの運転歴のやつが全員「不当転勤（笑）」になってんの?
そうじゃないだろ??
被害者妄想は捨てて、なんでそうなったか考えたらどうだい? 運転士になりたくないからご懐妊も大丈夫だよ。
過去にもいるべ >>476
>>489
レスありがとう、なるほど2次でも普通に落とされるんだね
それじゃ結果は委ねるとして、姿勢だけでも見せとくしかないか >>516
150周年記念Suicaはどのくらい売れ残ってるのですか？ 記念Suica 半年後には単なるゴミに15000円出すキチはいるのか？ またバカな自称ポテンシャルが赤字を増やしたか！
本当に高卒の足を引っ張るのやめてほしいわ あれだけミヨシ事件を冤罪、不当逮捕と訴えて、組織が変わったら知らん振り。そこにはヒューマニズムや、仲間、労働者としての情けも何も無い。
会社が冷たいとか言う前に、自分たちの労働組合を見てみろよ、恥ずかしくて情けない奴ら。
もっとも浦電事件が事実なら関わらないのも分かる、嘘で固めた労働運動だな。 持ち株に1000円すら払いたくないんだけどもやっぱ辞めると愛社精神がないとかそういう評価になる？ 指導員から訓練センター（乗務訓練やる場所）への異動を打診されてるんだが、職務手当ってあるん？就業規則に載ってる研修センターで講師をするものは2万っていうのは白河の研修センターだけかな？指導副長に聞いてもわからんだってw 今、政府が駅員に老人介護をさせようと真剣に論議していると小耳に挟みました。
窓口廃止で空いたスペースや人員に目をつけたみたいで、駅員に介護の資格を取らせ、老人ホームでやっていたデイケアサービスを駅で駅員が老人の食事の世話や排泄の世話をするよう調整してるって
早ければ来年実証実験が始まり、数年後には駅員がお爺ちゃんお婆ちゃんのおむつの世話をする時代が来るかもね >>562
釣りか何か知らんが、指導から訓練センター打診されてるやつなんて時期的に少数だから特定されないように気をつけて。あえて、特定されて転勤取消になる錆さんの新手法か。指導副長でわからんなら、人事に聞いてもらえ 宇都宮線やっちまったな
やっぱり長期休暇は何かが起こる! いくらお盆とはいえ、暴動起きそうだな。。。
どこかの改札はAIに任せて、異常時対応にも耐えられるか試してるのかな？ >>306
終点で事故が起きてるのに全線止まるのだろう
全く理解できない 乗務員様は詰所で堂々とサボれるんだからいいじゃん
乗務中に抑止食らってたらご愁傷様だけど >>570
駅だって大駅なら乱れても内勤で知らん顔している奴現場長や副長いるじゃん。または支社課員の前だけ張り切るゴマスリさんとか 駅は切符を売るところではない
駅は列車を乗るところではない
深澤 宇都宮線って宇都宮までの間に折り返しできないのか？ 大宮～宇都宮でホームで折返しできるのは中線だと雀宮、小金井、白岡、蓮田
他は小山(9番→両方向)、古河(1番から大宮方、4番から小山方)、大宮(7番→両方向)だけだし
やるにも指令が折返し、区間運休、編成両数変更の計画してATOSに入力と乗務員区・車セ、GAC、駅に計画書回したり通告もあるからな
最近の指令だと余計に時間かかるのは知ってるだろ 1年間真面目に仕事してても思い込みや勘違いでミスれば1.2年試験に受からんのに、リスク無い育休中に試験に受かるのは不平等だわ。
育休中は試験受けれなくていいのに。 >>580
本気でそう思ってる？
育児経験のないDTはこれだから…
曲がりなりにも大人で日本語が通じる社員や旅客相手してるのとは
全然違う苦労が待ってるんだけど？
まぁ、社員も旅客も言語として日本語が通じるだけで、話の内容を理解してないやつは多いけどね(笑) >>580
その分、在職年数もカウントされないし職パスも取り上げられるしなんらかのマイナスもあるからね。
不公平さでは育児休職から見たら、専従休職の方がそう思うかも。
職パスあり、在職カウントあり、昇給あり
便宜供与でとり決めちゃってるからしょうがないか。→そうでもしないと誰もやりたがらないか。 >>579
東海道方面は途中折返しやるけど東北方面はやらないね。 指令酷すぎだなwww
架線切断は仕方ないにしても、そのあとは人災だよ
何もしないでもらった方がマシなレベルじゃないか お前が運転整理やってみろ
こっちは上手く情報伝えたりやり繰り成功させても褒められない。もらうのは乗務員からのクレームばっか >>585
駅の社員から。
上手くやっているときは駅内で指令やるなぁって言っているけど、それを指令には伝えてないや。すまん。 >>585
乗務員も、詰所では今日の指令うまいなとか言ってるがたしかに指令には伝えてないな >>585
たまに直通運転再開とかが上手な指令さんいるね。
サービスメモあげときます。 事象が発生すると、組合のチェック機能はやっぱり働いていないんだと思う、発生させない為のチェックなんじゃねぇの？チェック出来ない労働組合に、会社のチェック機能を語る資格ねぇよ。
発生したあと、ああだこうだ言うだけの評論家、それはチェックじゃえねよw でたでたwくると思ったよ
ワンパターンなんだよwお前がやってみろって
乗務員からのクレームと言っているが、今回の運転整理はお客さまからのクレームレベルだからな
下り全部途中で切ったせいで在線ないから上りまでもが長時間抑止...
プロの指令は考えるレベルがはるか上をいってるね
乗務員の考えが及ばない崇高な理由があったのかな？
ご教授していただきたいw 悪い仕事しても開き直るだけで謝りもしない癖にいい仕事した時に褒められないとか言われてもな 輸送指令がうまく運転整理しても、運用指令、乗務員区、駅など、関わる社員がちゃんとついてこれないとグチャグチャになる。
運転再開しようとすると、乗務員がいないとか、駅がもう少し発車を待ってくれとか。 指令はキツいよな
良い手配するのが仕事だし
現場から褒められないから指令員同士で傷の舐め合いをする
前卓に出来る人が少ないと今日の東北方面みたいになるかも
昔はスリッパ飛んできたこともあったw >>580 まあ当たり前だけど昇給はないから意外と給料低いよ育休組は >>594 バカ野郎！ぶっ殺すぞ！でバインダーストレート投擲からの「ごめん！」の司令長は元気だろうか。どっかのマスターまでは知ってるんだが。普段はいい人だったんだけどね。 >>580
受かった分しっかり仕事してくれれば何も言われないんだろうけどね ある線区をちゃんと回せるようになったと思ったら全くの別線区に行かされそしたら2～3年で外に出される今じゃその線区を理解して上手い回しができる人は限られるよな
現場が見えないから大変なのはわかるが、最近無線も指令電話も「確認します」で音沙汰なしが多すぎだよ しかし一番ヤバいのは指令に煽り口調で責め立ててる駅信号
みんなイライラしてるのに不快です >>471
主務試験の一次合格率は20％弱。二次の面接で約70％強が合格
100人受けたら13～16人が合格する。思っている以上に狭き門です。 >>603 ２次落ち組合員が落ちて翌年脱退してると合格率100%です >>
くっさ笑折れな主旨兼辱め受け捻じ曲げらメ笑笑 >>616
どうせアクセス過多で落ちるだろ
地区でリリース時期ずらすとかすればいいのに 組合員も社友会の社員もこのスレ見てる奴は１０時になったら活動するんだぞ！ また来年の3月まで延びるんじゃないの？
i→お菓子買いに本社行ってこよっと
制作会社→またおやつがふってきたー、ま、2月後半からとりかかればいっか
なお、○○○○タウンも同じ流れかと。 >>589
共産も立憲民主も組合もそうだけど誰もチェックしてくれなんて頼んでないんだけどねー
仕事出来ない奴ほどチェック担当を勝手にやるw
落ち度探すなんて誰でも出来るわ >>621
共産党が30年前に統一教会の関係断ち切れって言ったのに断ち切らないから殺されたじゃん 子供を次々陽性（のふり）にさせて夏休み取るバカ社員がいるな >>594
利用者と接客していない分、ちゃんとやってね。
おたくら指令さんのさじ加減で暴言吐かれたり、
するのは第一線で接客しているこちらなんだからｗｗｗ 信号所ってまだうどんとかカレー作ってるんでしょ？
完全に昭和で止まってるよね。 信号所の輸送係なんて営業や乗務員より先がない職場だけどな >>625
なんでふりをしてるのを知ってるの？
お得意の作り話ですか？ 信号扱いという1役割でしかないのに何か偉そうだから苦手だわ >>626
陽性証明なんて提出しないんだからバレないよ。
なんなら自分が無理矢理検査やって陽性になれば無症状でも保険金は降りるし夏休み貰えるし最高だよ。
一生コロナ続いて欲しいわ >>635
ナイス！
自分のことしか考えない、さび労役員と同じ発想だね、自分さえ良ければ良いじゃんw >>633
指数証とすれば本役割でしかないて失と薦めて
とす他苦手だわ >>635
金出せば陽性出してくれる組織があるみたい
多分保育園で保育士が輪番でやったせいで休園の嵐だった >>640
2018年度以降利用がないからって400円返してくれるらしい 組合辞める時にちゃんとセット共済も電話して解約の手続きしたからうちには来ないな。 深澤祐二のケチケチ大作戦！
キセ陽一の紹興酒タイム >>636
俺は錆じゃないけど自分さえ良ければいいと思ってるよ。
大多数の日本人がそうだからこそみんな陽性求めて無料PCR検査に長蛇の列作ったり発熱外来に陽性証明出せって押しかけてるんじゃないの？
若けりゃ軽症だし自宅療養でも保険金は下りるしこんな錬金術無いよｗ >>647
「組合に入っていようが入っていなかろうが労働条件は全社員一律に変わるから組合費を払うだけ損」って言ってた奴がいたけどそん時は自分勝手ガー！とか怒ってたよなw これ以上、役員報酬を削減することは出来ない。会社の質が下がる。
深澤 >>637
勤務変更の取り扱いとか適当すぎてもうね… これ以上、飲酒量を削減することは出来ない。
飲酒の質が下がる。
紹興酒統一気飲協会? >>651
アダム=韓国で、エバ=日本だということになっている。つまり“エバ国”である日本の支部が資金調達をし、“アダム国”である韓国の本部に捧げる。
文鮮明「天皇がひざまずいてひれ伏して慟哭するのを見るまでは」
これ追求したら左翼なのかよ(笑)
早く自己矛盾に陥ってネトウヨ卒業しろや >>408
本当に結婚して、子供いるの？？
マジでショック…
実践管理者研修とかで会ったら狙おうと思ってたのに。
あんなカワイイ子と結婚できたら幸せ者だろうな パヨクは自民党を叩く為なら大嫌いな天皇ですら利用するからな。
今回も身内の統一協会を大いに利用してる。
本当に悪質なやつら。 >>653
意味の無い感想だよ
君のつまらん人生と一緒で 実践であったら狙うとかキモイこと出来る行動力あるのになんで童貞なんだ？
余程顔と行動がキモイんだな メンテナンスはいらない。壊れてからの対処でいい。
客の信用もいらない。下からカネが湧いてくる会社だ。ＯＮ１０００ ビルを売って利益計上
不使用Suicaを利益計上
お次は？ これ以上、役員報酬を減額することは出来ません。会社の質が下がります。
社員のボーナスと昇給はカットします。
株主から批判されます。 何があってもこの会社はリストラ出来ないから大丈夫。
他に経費削減するところたくさんあるしなｗ
本社や支社の謎管理職ポストとか要らねーだろ
シニアマネージャー（笑）
担当課長（笑）
担当部長（笑） 喧嘩売ってるならごめん
変革後に入社してきた社員、明らかに雰囲気が違うと思うのワイだけ？
とにかく頭はいいんだろうけど挨拶もしないし話さないよね
「わかった」と言ってても実際わかっていないし
入社６年目の社員から言われたということは俺だけではないはず
ちなみに社友です 新生姜のレビューはしてる人いなくて草。
難しいから登録した人教えて…… 車内収受しないワンマン大歓迎!
無人駅でバックレるぅ～♪ 新生姜のパスワード、12文字内に社員コード含めると弾かれる やっぱりそうなんだ
セキュリティカスのくせに
変なところだけこまけーな 右翼こそ統一教会を叩くべきだろ
天皇より文鮮明が大事か？ 職場でどんな問題起きても管理者は責任取らないのが我が社だからもう考えるだけ無駄だな。いつ自分の部下がやらかすかわからないから引責の処分はほんとしないもん >>689
組合も大量脱退、組織分裂、組合費不正利用等々、何があっても責任も原因も調べない、だーれも責任を取らない。
そんな組織が会社にものを言うとか、そもそも無理でしょ。
そんな組織に誰が加入するの、組合に弱味握られた奴か、マインドコントロールされた奴、組合費で美味しい思いしている奴らだけ。 >>691
調べたから、裁判になってるんじゃね？
錆は別スレできたぞ >>692
大量脱退についてはどう思う？
誰に責任があると思ってる？ >>692
会計監査は何やってたんだ、集まってハンコ押すだけかw
大会で承認までしておいて、責任あんだろ。 >>695
ちょっとだけよw
一気飲みは危ないからやめてねw >>679
なりすましの根拠は？
俺も同感
マジで付き合い方わからん >>698
×付き合い方わからん
◯相手にされていない >>699
相手にされないなら別にいいよ
ただ、どれだけえらいんだよと思いまして 八王子って、他と比べてチクリが多くてギスギスしているな…
土壌か？
東京・横浜・千葉・大宮と違って何か万年葬式みたいな、
メンヘラ顔している人多いし… >>703
八王子駅の副長が挨拶出来ないし終わってんじゃん。 >>703
あと田舎の連中が車にシフトしたし
もう戻ってこないから廃線だな。 >>693
素直に臨時大会やってれば、もうちょい避けられたんじゃね？って思うがどうよ？
不当労働行為やサビか脱退かで迫った奴らは論外だけどな。 >>701
別にチクりがいいとは思わないけど、大半の社員はチクられて困るようなことやってないからな～
すぐミスする役員様は知らないけど笑 中途採用のエントリー数の伸びが例年に比べ悪いみたいだけど、
鉄オタにとってはチャンスやな 庭坂で運転士担ぎ出されたようだが大丈夫なんかね。
よく板谷峠越えられたな。 支社のファミリーデーで子供に駅長服着せて「支社長や部長と写真が撮れるかも！？」ってチラシ出してるけど、子供からしたら親のゴマすりのために知らんおっさんと写真撮らされて本当にかわいそう... オリンピックってマジで金ドブだったよな
責任取れよ っていうか支社長や部長からしたら誰が子供連れてきたかなんて把握してないわ >>715 どんな脳味噌してたらただのおっさんと写真写りたい子供がいるんだよwまだウシウシ役員運転士と電車バックで撮影のが１０倍喜ぶわwなによりその企画が本当なら発案した奴もOKした支社長も頭おかしすぎるだろw こいつ間違いなく独身だな
子供心を何一つ理解してない
まぁ組合と結婚したも同然だからそれで良いのか(笑) >>716
スポンサー費、原宿ホーム増設、千駄ヶ谷ホーム増設、山手E235新製費…
何で経営陣は責任取らないの？ 利用しかしとすれば、利用されるがわは、存じてます。だとする仮説利用主はとけおもうりなし よれたスーツ来たただのおっさんと写真撮影して子供が喜ぶかよ？そっちの方が子供心わかってない。喜ぶのは変革副課長だろ よれたスーツのダンベルさんとやアルハラ紹興酒さんと一緒に写真撮って喜んでYammerのせてる会社だからな 焼売のケータイレチさん、ウソの報告しても開き直ってるじゃん。
皆ケータイ持ってるのにオレだけ黒かよと 紹興酒さんは現場激励いっても駅ばかり
運輸区のはいかないの？ >>728
コメントはいつも鞄持ち。
叩かれるのが怖いのかw >>708
そりゃこんな会社誰も入りたがらないでしょ。 >>720
政治家と同じで自分たちで勝手に
都合のいいルールをつくってるから！
俺はいいけどオマエはダメとか
じゃないと「大学の学費を払った意味がない。」
と思い込んでいる。 >>728
焼売駅でグータッチ！
キセ紹興酒さんは気さくな方ですよ！って言いたいのかな？
若い人もさぞかし嬉しそうだねwww
あれ、中堅層を見ないなあ... 昨日の午前中、大宮駅東口の高島屋裏の細い道路を中山道方面へ歩く社員がいた。
制服、制帽かぶってたけど、関連施設はそっち方面にはなかったと思うんだけど、
もしかして制服制帽のまま帰宅とか？ >>713
車掌だ。コロナか？コロナで乗務はまずいだろう。 乗務員なら時間がない時や区に戻ると遠回りになるからとかそのまま行く時あるよ 山形新幹線はトラブル続き
ハゲの深澤がまあるくおさめまっせ！ >>736
仮に制帽被ってたからなんなんだよ
アホくさ
救急隊がコンビニ行ってるのに文句言ってるやつの同類か？ 胴乱重いからホントは嫌だけどね
仕方ない
てかそれくらい分からないとか部外者だろ消えろ >>738
どこに行くのかってことよ
コンビニなら大宮駅内に腐るほどあるし、奴が向かう先には仕事場はないだろう？
住宅地方面だ こういったのが訳の分からんクレームつけるんだろうな わいは社員だからな
中山道沿いに乗務員のどこの職場があるのか説明してもらおうか >>747
？？？「俺社員だし！」
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>744
あなたが知らないだけで住宅地方面にもお店はあるでしょ。
何も駅構内で食えなんて指示はないし…
制服制帽で買い物に行っちゃいけないんですか？ お店として考えるなら食事する場所くらいだが、制帽かぶってまでランチしますかね？
普通ありえないよね？ 帽子持参時はいつも被ってる人たまにいるね
ご飯の時はさすがに脱ぐだろうけど 変なのが粘着しててワロタ
何が問題なのか説明してほしいんだけど。 南銀エリアじゃ午前中～夕方くらいなら普通にメシか買い物じゃん
後出しでワイは社員とか部外者丸出しやん
乗務員だってMとEで合間の時間違うのは当たり前だし交代してそのまま食べに行って詰所とか自区に戻るとかあるし
何がしたいのこいつ 部外者扱いしたい理由がよくわからないけど、さすが乗務員は質が悪いのが多いな
西口では夜9時ごろにながらスマホしながら歩いてるオッさん社員も見たし
ポスターで注意しといてうちらがやってたら話にならない
今度みたらすぐ客セに通報したろ >>757
制帽については一切言及してなくてスマホにすり替えワロタ ？？？「わいは社員だし！でも今度見かけたら客セに通報したろ！」
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww スマホ見ながらは兎も角社員なら駅近くで制帽持ってる事に疑問は感じないぞ 気持ち悪いなあ、こういうやつが救急車がコンビニ入ってたとか公務員がコーヒー飲んでたとかクレーム入れるんだろうな 詰所に労組の役員がふんぞり返っていたんだろ、顔みればウシウシ言うから逃げ出した。
安全を阻害している要因は、組合役員。 >>765
じゃ～経営者や本社のポテが
東日本管内の駅、車掌、運転士、保線、検修を兼務でやれ 自分に余裕がないから重箱の隅を突きたがるんだよな。 お盆休みも終わり紹興酒ネタが出てきたから火消しにやっきなんだろ？アホくさ。
ちなみにトンカツセンターになったらロッカー無いんだっけ？制服制帽もって彷徨くね。 100%社員じゃなくて笑う
入りたかったのにあんなザルな就活すら受からなかった可哀想な鉄オタかな 制服制帽で歩きたばこでもしてたんならクソだが、歩いてただけならええやろが
少し遠くても行きたい店とか全然あるわ 中途採用だと倍率50倍の難関優良企業にそう簡単に入れるわけがない
新卒も中途も皆鉄道コンサルに高い金を払って必死になって対策をしてる
高い給料、最高な福利厚生、日本を代表する企業の正社員、こんな嬉しいことはない
深澤社長はじめ、全ての社員に感謝(ウシウシを除く) >>757
お前いちいち人の監視してて、そんなに他人が気になるの？？
虚しい人生だな^^ この会社辞めて後悔したって人聞いたことある？
聞かない気がする >>757
制帽ガイジってお前ちくわか？
死ねゴミクズ。 休憩時間に制服で定食屋行くなとか、勝手に職場でローカルルール
つくる管理者、死ねと思うわ…
大きい職場は寛大だけど、小さい職場は器まで小さいわ… >>775
転職先の文句いうのに忙しいだけじゃないの？ >>778
確かにそれもあるが、辞めて後悔してるなら、いい会社だったという話にならないわけがない
転職先に文句はあっても転職に後悔はないって人が多い気がする うちのプロ採からの転職先なんてたかがしれてるし、後悔してても口に出せないと思う
何も出来ないんだから大人しく骨を埋めた方がいい >>779
理屈はそうだが心情的にそんなこと言わないだろ？
私は無能の転職者です！って自分で言うか？
この会社の乗務員を拾う会社なんてゴミしか無いから後悔して当然なんだけどwww 前回の中途採用で元社員が受験してたけど書類落ちしてた
後悔してたぞ
英語車掌もご覧の有様だしな
後悔している奴は沢山いる 俺は田舎線区だから制帽と胴乱持って休憩2時間あったら歩いて15分のファミレスまでトコトコ歩いてるぞ >>776
俺は大宮にはほとんど行かないから違う。 この組合辞めて後悔したって人聞いたことある？
聞かない気がする >>789
再加入するのが悔しいから
この板にきて相手してもらってるんだろ なんで尺束はあんなに可愛い子多いんだっピ
尺貨にも可愛い子来て欲しいっピ
可愛い女の子待ってるよハート 最近個人が何か喋ってる動画が何本も上がってるけど、上司に上げろって言われてるのかな? 社内YouTuberやるくらいなら籠原レチのほうが潔い >>757
客セって何？？カタカナ3文字のあの言葉知らん？？え笑 社内YouTuberってアホくさと思うけど上司にアピるなら効率良いと思う
斜に構えずお前らも動画デビュー汁！ >>757
通報したら当該社員に罰が下ると思ってて草
通報したところで俺らにはダメージ0でお客さまからお声あがってるから気をつけてくださいって朝礼や訓練で言われるだけだよ
一般の方は知らないだろうけどね笑 JALANAは2019年比8割の旅客数なのに鉄道は5～6割…
完全に鉄道使ってた層は車にシフトしたな。飛行機でしか行けない所は引き続き飛行機使うしかないからな 仲間を大事にしない奴は仲間からも大事にされない
それだけ
50近くになればわかるよ >>801
2019比なの？すでにコロナ禍では。
鉄道は2018比だよ。 そもそもテレワーク組を取り戻す見込がない時点で2018年と比べても意味がないんだけどな JALANAと比べたら怒られるぞあそこ乗客99%減とかだったんだぞ9割じゃないぞ99%だぞ山手線のラッシュ時に30人しかのってないレベルだぞ。そこと比べたらうちなんてよゆーよゆー >>800
テンプレ返して点呼ですら言われない気がする まっぴらだ鳥 コロナとは 2019年以前始また日本人国民栖すて
真っ先に移民をとりすぎ 日本人は働く場なし
移民をとる 国を捨てて入った移民が
タチわる 日本人 同情買い 利権を超え高に
叫び子供を利用し 日本を食い荒らす
国を滅ぼされた移民を受け入れはあるが
建国する国から
日本国に入った移民は利権やガギ利用した
立ちわるを差し向けるため
日本国は特攻精神は誤り、侍を貫くのはそぐわなし大敗したとする
日本人の人の養に入る、
日本人を治す、トリアージ。 2020の３月ぐらいかなコロナ
日本で本格化したのは >>814 検索してみろ。やめたのにJRにしがみついて生きるなら残ってしがみついたほうがましってなるから >>815
検索したけど順調そうに見えた
英語車掌、この先危ういのかい？ 動画再生数はピーク時と比べると激減してるし、最近はどんな活動してるのかもわからない
果たして順調なのだろうか 英語ができる車掌は珍しいかもしれないが、
英語ができる一般人は珍しくないからな
そこら辺が思い違い とす、 ルアー釣り
まだイングリｯシュ尻込鑑みて余ほとけの
まだイングリｯシュ主玉だとす朱しだざさえ
www wwwwww 当直カウンター前や内勤で大騒ぎする奴ってどこの職場でもいるけど、あれをカッコいいとか思ってる人いるの？ >>803
2020年1月に、安倍ちゃん春節ウエルカム
2020年3月が、志村けん
2019年は年度でいうと影響出始め
2019年12月までは影響無しかな 秋田支社の収入はコロナ前の40パー割れ
相変わらずだな
五能線死んでさらに、、、 >>828
まあ申し訳ないが
本線系以外は廃止だな >>824
内勤の人で本まで買って勉強している人もいるようだ >>728
忙しい現場の仕事の邪魔しに満席の特急で行って、旅客流動が復活してるのを感じました、ってお客様立たせてふんぞり返ってたのかな？ 超絶赤字の死者でもイキってるポテやら副課長やらがいるんだろ、、、地獄だな
穀潰しリストラせーや しっかし最近の左手ガチャガチャマンは隠蔽にチクリに必死だね
ムコのヤツとか冬茄子10%アップすんの？ >>834
万年指導職の牛が管理職や役員相手にイキってる方がよっぽど地獄でしょ…
穀潰しリストラせーや 我が社社員ってなんだかんだモテるの？
我が社で40以降の独身の男ってわかりやすくクセある変わり者しかいないよな 今は知らねぇけど田舎の支社の管理職なんて高校の学閥とか暴走族上がりとかそんなんばっかだろ >>837
モテないよ。
実家ぐらしのマザコン、ヤンキーのマネしてるキモいマニアくんばかりです。 コロナで休日出勤3回目発動するくらいなら運休してくれよ
免疫力下がって余計に感染が拡大するわ 九州みたいに運休するとお客様に迷惑がかかるので感染対策しっかりしてくださいで終わりだよ >>837
安定した収入と暮らしで独身あるいはバツの40オーバーが普通なわけねーだろ
錆に大量にいるから見てみろ
大体が若い時はオタク、中年でヤンキーデビューかそのままオタクの二択しかおらん 今更退職者が増えて焦ってるけど、仕事増やして給料下げたら辞めるに決まってるだろ笑
バカしかいないのかこの会社は おいおい、辞めたいのに早期退職募集は期待できそうにもないな
知名度と人気の乖離が激しすぎだろ弊社 >>757
客セなんて言い方しねーよ部外者
就職活動頑張ってね笑 >>816 カスダイだっけ？いつまで元JRにしがみついて生きてくつもりなの？わざわざワッチョイ消してまで自演連発とか気持ち悪すぎるんだけど >>840
人が足りないのに平気で何人も転勤させてるくらいだからね。まぁ弟子も居なくて毎年事象起こしてるくせに先輩面してるずっと職場に居ただけの奴を放出することに反対はしないが。 >>837
40以降の独身は確かにその考えで間違いないかもしれん。
しかしその頃は女性の採用があまりなかったしこんな不規則な仕事じゃ出会いもなかったね。
今は女性の採用が増えたし男女比が変わって若いのはすぐ見つかるからほとんど社内で結婚してるだろ。
だから一般的にモテてるとはまた違うんじゃないか？
そんな環境なのに男女とも30過ぎて独身の奴の方がどうなんだ？ 韓国で統一教会葬してくれたから国葬しなくていいだろ 【JR】特急「とき」臨時復活！ 上野～新潟を在来線で往復 E653系国鉄色で 11月 [七波羅探題★]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660892273/
なんだ、景気良いじゃねえか。
たった二日間の運行で元とれんのかよ。 >>844
焦ってるのか？
現場管理者レベルなら辞められたらまわんねーだろ的な焦りはあるかもしれないが、会社的には焦ってないだろ 乗った社員の待遇改善って話は全く聞かないな。
もうちょっと減らないとだめだな。 >>844焦ってない。今まで以上の仕事量を少ない頭数でこなせているんだからむしろ喜んでいる。
特に30代後半以上の自主退職者が増えればウハウハだろうね。
退職されたら困る人は個別に引き留めるだろうし。 >>850
社員は嫌って言う男性社員も結構いるだろ
言い方悪いけど、社員同士は他で出会いない同士がくっついてるイメージがあるぞ
相手誰でもいいってんなら職場で探せばいいけど、女性社員のレベルが全体的に高いってわけでもないしな >>863
なら「もう一度私たちと一緒に働きませんか？」なんて情けない広告出さないだろ
新卒も集まらないし、どんどん辞めていく穴埋めが欲しいから、あんなのを採用ページに出してるんでは？ 優秀な人で、引き留められて残る人は見たことないなぁ…ちな、技術系 この会社は、人材を駒としか見ておらず、使い潰されるだけだからね
いくら美辞麗句を並べたところでお見通し コロナボーナスタイムにどれだけ待遇を落とせるかしか考えてないぞ >>865
>なら「もう一度私たちと一緒に働きませんか？」なんて情けない広告出さないだろ
脱退組合員の再加入の取り組みなんて、情けないの極みだなwww 退職者で逼迫している部署にジョブロテで錆のハンドルガチャガチャと
車掌スイッチポチポチを転勤させれば？ >>870
なんで会社のこと言うと組合を引き合いに出すの？
関係ないじゃん
会社が正しいと思うなら反証を書きなよ >>872
統一が問題なら創価はどうなんだ？立正佼成会はどうなんだ？って書くやついるだろ
統一しぐさなんだよ >>872
ここはクソ労組の文句を書いて、それを火消しする組合役員、洗脳された組合員が会社の悪口を書き込む、そんなスレ うちの女性社員って勘違いしちゃったの多いよね
社内でチヤホヤされて パイが社員に限られる組合に対して、労働市場全体を相手にできる採用活動で元社員に泣きつくのを同等と見るのはちょっと……
コロナ前のちょっと景気のいい時期でも人事の目死んでたぞ >>872
会社のレベルが落ちている証拠。
痛いとこ突かれた時はとりあえず組合に転嫁すればおk。
つまり組合も会社もどん底の状態。 >>877
それなら､かなり前から組合役員の目はイッてたよ。 >>864
確かにどっちもなんでこいつが？ってのが…それは同意する。
どう見ても他じゃ相手されないようなのがねw
イケメンと言われてるのやカワイイと言われてるのも周りから見れば大したことなかったり。
でも社内の人とは付き合いません！結婚しません！と言ってたのが結局同じ職場同士で結婚したペアを何組も見てきてるからねw
出会いがないのは今も昔も変わらんてことかな？ FromAQUAが深澤で製造されていると今日気づいた >>876
若い時国労おじさんにモテまくって勘違いした女が今の40代独身副長、主務
悲惨だ・・・ フカサワchannelってブサカワchannelに見えちゃう 岸田総理もコロナ感染だってよ。
累計で1800万人の感染が目前で、国民の7人に1人が感染の計算。
感染スピードも世界一らしいし、こりゃ電車運休しまくるのも時間の問題だろな。 D-TACって只見線みたいに電波はいらないところって
どうなるの 新生姜無駄にセキュリティー強化されててウザい
パスワード12文字とか端末1台限定とか 最早コロナに罹るのはしょうがないと思う。
でも、罹らず頑張ってる奴は疲弊してる。美味しいこともないし辛いだけ。
最近、むしろ罹りたいなって思うからな。コロナだからって仕事減らないし。
でも罹らないんだよな。 まずは、家族が陽性だからと嘯いて夏休みを謳歌している奴をどうにかしないとだな 俺もどうせならコロナってちょっと休んで保険貰いたいと思ってるけど罹らない 新生姜はパスワード変更いらないってとこだけ評価するわ >>874
へーそうなんですね！
だから前スレから今まで
①副社長アルハラふざけんな、会社施策ふざけんな
②東労組も○○。クソ労組
③錆は××。ばーか
④結婚してないやつはクソ
こんな話を無限♾に今まで繰り返してきたじゃん
全く生産性ないね
組合がクソ、だからやめたはわかる、だがその先がない
おまえらいつまで繰り返しているんだ？
これだから「永遠の誓い♾」なんて言われてるんだよ、わからないかなあ 水郡線の乗務員のコメントを何故仙台支社で出すんだ？水戸支社だろう。だったら秋田支社でも長野支社でもどこでもいいことになる。 そりゃ錆みたいなゴミに高い給料払って有能な若手が安いんだから新卒なんて近寄らんわな
優秀な人間は優秀な人に囲まれたい
ゴミはゴミに囲まれたい
ポンコツが現場で粋がってる以上変革なんて無理 >>889
社友会メンバーなら休みはいらないだろう。そのために社友会がある。 >>883
女で出世してるのはもれなく独身。女の幸せなんて考えてない会社だぞ >>857
あれだけ国鉄を嫌悪しておいてよくやるな。 社員の幸せなんか考えるわけがない。
社員は使い捨て。 >>866
辞めるときって次決まってるから引き留められてもよほど給料上がるとかないと残らないよね >>892
社友会メンバーなら休みいらないだろう。
喜ばしいことだ。 年休って必要無いですよね？とか言ってるのなら見たことある >>899
事象が仙台支社走行中に発生したからだろ >>907
それな。
しかも、この会社じゃ給料上げられるとしても制度上微々たるものだし、現実的なのは配属先の希望を叶えるくらいだろうから、そりゃ去るよな >>898
パイパンですが何か？
本質を突かれるとすぐ役員認定。さすが社友会プレミアム会員さま
永遠♾に輪廻しとけや 秋田支社社員は東京支社社員に頭下げながら生きていけよ。
誰がてめぇの給料稼いでると思ってんだ 次長が「転職先の8割はうちより悪い」と負け犬の遠吠えしちゃうぐらいだからな 稼いでるって言うのも変な話だけどね
別に営業職でノルマがあるわけでもないのに
世の営業マンに笑われるわ 公休日労働は月に２回まで
特休日労働は制限なし
休出で毎月回してる職場は勤務作成のときの休出依頼時点で公休じゃなくて特休振られてる可能性高いから「その日は公休？特休？」と確認してみ
勤務作成者もあまり聞かれないからドキっとするかもなw あの副社長サン、職場訪問で見かけたけど窶れてたね。
もう見ていて可哀想になりました… てか全国ニュースになって処分くらったやつが半年も経たないで職場訪問とかバカかよwどんだけずれてんだよ少しは大人しくしてろよw 訪問したところでこいつが件の紹興酒かとしか思われないし、罰ゲームとして行かされてるとしか思えない 辱めとして行かされてるわけか
その発想はなかったｗ >>921
これを自業自得といいます。同条の余地なし >>920
なにいっちゃってんのこいつ
あたりまえのことをえらそうに 最近覚えて言いたくてしかたないんだろ生温かくスルーしてやれよ >>920
そんな誰もが知ってること聞かれてもドキッとしないだろ。
公特考慮するとか普通すぎるだろ。 今月あと何時間超勤できるか、月始めに教えてくれないかな？ 文春砲食らった紹興酒です、ぐらいのブラックジョークをかませるぐらいにならないとな まぁ普通の人間ならこんな状況で職場訪問するのは罰ゲームみたいなもんだよなw
それとも一般社員は全員この件は知らないあるいは会社側の見解を信じてるとでも思ってるか そもそも幹部の職場訪問って何か意味あんのかな？
正直なところ上司や現場長とかもペコペコしまくってるし一生懸命掃除したりしてるしなんか風通しの悪い会社なんだなという感想しか出てこない
社内じゃなくてお客さまにペコペコしろ どこの会社でも重役相手ならそうなるけど
社会経験がここしかなければ知らなくて当然か
組合が調子乗ってたときは管理者ペコペコさせた！ってマウント取ってたのに
相手にされなくなったらこの様(笑) >>937
本当にそれ
普通はそう思うよね。
>>936
さすがストをやって労使関係をひっくり返せると信じてた錆さんは主張がビッグですね！ >>937
会社の話になったらすぐ論点すり替えて組合の話
わかりやすいなあwww
さすが永遠の誓い♾ >>933
月初めならいつでもおなじだ。回し超勤なんかやってて現場長にでも見つかったらやばいぞ。 組合関係なくこの手のイベントにうんざりしてる人は多いんじゃないの
正直、幹部含めて誰も得してないとすら思う
コロナ禍になって少なくなったとら思うけどこの手のやつは誰もやめようとは言えないだろうし難しいね ほとんどは組合さんによる過去と現在の主張に対する矛盾を突っ込んでると思うんだけど､何でも「論点のすり替え」とか草
中には本当に火消し役がいるのかも知れんけどw
しかし組合さんは国労がやられてる時は会社と一緒になってとことんやってたのに（むしろ組合主導）なぜ今になって会社批判を繰り返してるの？
それだけ弱者に成り下がったって事？ >>937
そのどこの会社でもやってる重役にペコペコするだけの職場訪問になんの意味があるの？って問いかけ
論点ずれてるよ >>935
まあ普通の人間なら瞬間的に盛り上がるけどすぐに忘れるからね。
うちの会社も水泥棒とか改札とかでも言ってくるのいたけどもう忘れたでしょ。
今でも言ってくるのは・・・・まあそういう奴だよ。 >>943
気づいていないんだよ、国労以下に成り下がっていることに、組織分裂なんて恥ずかしくて職場に来れないレベル、なのに気付かないくらい洗脳されてる。気持ち悪い。 あの人お盆の東京駅の新幹線ホームにもいた
死にそうな顔してたけど雲隠れするよりはマシだと思う 数年前だけど支社の幹部が繁忙期の真っ只中に駅に激励とやらに来た。出改共に激混みだから波動日勤を何人か付けたんだけど、ピーク時間帯に駅幹部が支社幹部との昼食会をやるからと波動日勤を全員連れて外出したのにはドン引きした。 話のすり替えはすり替え先がどうのこうのというより社員同士がこんな程度の低い書き込みしてるのかと思うとね >>952
っていうか吹く前に飲み食いすんなよとは思う 仙台育英おめでとう！宮城県、東北のみなさんおめでとう！ >>944
>>936とID違いますが…
本人ですか？
ちょいちょいIDが違うのに､いかにも過去レスした本人のような書き込みがあるけど､火消し工作員さんですか？ >>936
出迎えが多いと、そんなに駅に人が要らないとか本気で思いそうな経営幹部がいるんだろう。 >>935
一昔前は組合潰したヒーローだったのが
いまや後ろ指指されてるなんて胸熱だなww >>948
死にそうな顔じゃなくて、
貧相な顔はと言うのです。
自業自得 社員のパーソナルな情報も、会社にはほぼ知られてると思って間違いない？
そのくらい会社の情報収集はすごい >>969
自室でやってるなら大丈夫でしょう。詰所で見てるならキケン
職場の行動や会話はいつ管理者が聞いたり見てるか分かんないし、うわさが広まって管理者の耳に入るかもしれないから気をつけた方がいい >>968
JREポイントやえきねっとと社員証を紐付けさせるのも監視のため >>968
社員は大嫌いだけど、社員の情報は大好きの弊社だよ
ケツのシワの数まで把握してるよ >>968
実際どこまで何を把握してんだろうね？
簡単に誰がどこ行った、どこまでのきっぷを誰と隣で買ったとか、その部署の人は見れるの？
やろうと思えば何でも会社は把握できるだろうが 旅客一斉で聞いてて寝坊かな？にしては当たりがでかいな？とは思ったが…w
管理者も全員無能だとこうなるのねw
運転士寝坊で３０分遅延、管理者も点呼せず ＪＲ東北線
https://www.sankei.com/article/20220823-YY5JFJPSXJJ6XDUUG344QPD6P4/ 私の職場にも激励で副社長が来ましたが、何故か疲れている感じがしてお話が出来ませんでした。 本区の点呼モニター赤くなって、あんなにアラームも鳴るのに、点呼しないってどういうことだよ 旅客一斉でも、乗務員確認による遅れについての情報ってのが多くなった気がするけどこの手の事象なんかな。 その時間なら遅番はまだ起きてなくて早番はタバコ吸ってましたとかあるだろ いよいよまともな列車運行もできなくなってきたな…
変革が叫ばれて以降どんどんカスな会社になってきて悲しい >>984
動かすだけ赤字の列車を正確に運行してもねw >>983
30分も当たり出すレベルのタバコ・・・ 紹興酒陽一副社長
佐久平駅に参上！
顔を見ると肝臓が悪そうだ。 >>986
30分も当たり出すレベルのタバコ・・・
吸うのやめたりしたればメメボラ十字を切る キセは体中アルコールだから体内でコロナウイルスが死滅する。 こことヤフコメの流れ的に寝坊したのはウシウシかな？ 東北だから電波とかないからデジタルじゃないだろ。木の名札ひっくり返し忘れで起こし番が気付かなかった不幸な事故だろう >>980
話しも出来ないほど体調悪いんじゃ診断書取って休んだ方がよくね？ 別にいいんだろ？
会社の経営姿勢見てれば、こんなのたいして問題視してないのは丸わかりだしな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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