JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.291
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皆さんこんにちは！
前スレは組合批判一色で会社を支持するコメントで溢れかえっていましたね！
私はほんと幸せ者です。先日ついにテレビで出ました。「大塚で焼肉を食べてる人がテレビに出てた」と言ってもらえるようになるまで頑張ります！
これからも全社員経営参加をモットーにワクワクさせますよ！
楽しみにしていてくださいね！
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.290
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1658106966/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>101
今後、ボーナスや定期昇給を渋る口実になるからな 昇進試験の勉強会も意味ないよな。
地区が作るテキストは穴埋めだけ（問題作成能力がない）
職場の勉強会はそのテキストを解かせて答え合わせだけ（教える能力がない）
そのくせ合格率低くても管理者は「あんなに勉強会やったのに」と。自習したほうがよっぽどマシなレベル。
前の職場で異動してきたポテ助役だけはさすがだったわ。
ちゃんと問題の解説や関連事項の説明をしてくれて、予備校みたいな勉強会で楽しかった。
その助役が転出した直後の主任・指導職試験で凄く職場の合格率が良かったけど、あの助役は評価されたんだろうか。 >>103
ポテ助役は優秀だと作文の添削とか面接練習で実感したわ 仕事が出来るかどうかは別にしてそういう勉強面って所でね 勉強会って…まるで小中学校だよなw
試験勉強くらい自分でやれ。
面接官「職場では何回くらい面接練習してきましたか？誰としましたか？」
俺「…………(だから…何？アホかこいつ)…」 >>103
そもそも勉強会なんてやるっておかしいよね。どんなに社員をバカだと思っているのか。
試験なんて受かりたかったら自分で勉強しろでいいものを、教えてもらって当たり前、
資料を用意してもらって当たり前の社員を助長するだけだろ。
まずはそういうところから脱却しろだと思うわな～ 今もやってるか知らんが
マークシートと社員証を隣の人と交換して相互に確認して下さい
のアレ。幼稚園ですか？
そんなの間違える奴なんて落とせよ。 試験とかの受験に値しないってどんなことしたらそういう扱いになるの？
遅刻とかアル検じゃないよね >>111 遅刻アル検垢は受けられないし、試験合格して発令待ちでも発令ないだろ、お前さん新入社員か？ 支社内で最初に統括センターになったところは主任ごっそり受からせてたけどな
試験なのにガス抜きに使っちゃうとか露骨すぎて馬鹿としか言いようがない 試験だけ良くても、普段の業務成績や態度が悪ければ相殺されるだろ、現場長にキャンキャン吠える奴らは受けるだけ無駄。 >>106
面接練習が多いとウケがいいらしいけどさ。
でも面接練習は自分の時間で、それに付き合う管理者は超勤なんだって。
いろいろおかしいと思う。 面接ってどれくらいの割合で落ちるの？
多分大丈夫だけどさ >>94
多様性を否定するオマエは会社に洗脳されたか？
あっ！統一教会か？ >>111
処分内容によるんじゃなかったっけ。遅刻とかも時分や理由によって処分かわるときあるじゃん。
だから遅刻でも受けられる奴と受けられない奴がいるはず。
>>117
面接練習の回数を評価するのはおかしいわな。
仮に練習自由なら練習してもらう側は自分の時間、しょうがないやる側は超勤なのは当たり前だろうが。 面接の練習は何回やりましたか？
0回です。
これ普通に落ちるからな
やる気なしと見做される >>124
まじか
一次通ってから二次まで日数無い中で明けでクソ疲れてるのに練習したり、地区指行かされて副所長と練習して「そんなんじゃ受からないよ」とコテンパンにやられたのを思い出したわw
その年に運良く受かったが、加点にはならずとも減点もされてなかったってかんじなのかね 面接の練習はマジで意味分かんねー
練習1回位で後はこういった風に答えてねって模範回答配れよ
いつまでノック2回はトイレとか言ってんだよ 普通面接ってその人の考えや人となりを見るもんだと思うんだけど
うちの面接は何を見たいんだろうな。暗記力？ >128
ほんとそれ。結局練習で、模範回答を教えてもらってその人らしさはなくなっていく。普段、協調性とかない人が、想定問答を完璧に覚えて管理者にも提出したりしてる。勿論相応の準備は必要だけど、それって違うよな。
総合的な人事考課で決めるなら、もはや本番いらんやんけ。 >>128
その人の考え方だけじゃなくて会社のや上司の方針を理解した上で自分の考えを述べれるかだからね
むしろ色々アドバイス貰って話すだけだから1次より簡単 >>113
JRになった時も東労組組合員ばかり（だけ）を合格させてただろ？
そういう時は文句を言わないのに､蚊帳の外になったら文句を言う人達って。 >>131
要は会社にとってのイエスマンになってその方針を自分の言葉で喋れってことね >>133
これだけだよ。あとは毎年誰にするか決めてるから。
くだらなすぎるよ。 面接練習なんて場慣れと儀式の作法を知るくらいだろ
こっちが答えた内容についてなんてそれで良いと思いますくらいしか言われたこと無いぞ エッセンシャルワーカーでいのちを守る組合員が、楽しく皆んなで酒飲んでバーキューとか、それを掲示に書くとかネットに出すとか、もう恥ずかしいくらいの馬鹿、阿保労組。 >>137
まあ別に百歩譲ってプライベートだからいいんだけどね
でも管理者とか変革くんが飲み会やった時にこの状況下で飲み会ガー！とか言い出すからな 世間一般的に鉄道関係者がエッセンシャルワーカーだと思われてないからね
奴隷だと思われてる >>137
阿呆労組の敵の紹興酒副社長が
飲み会やっていたから無問題 従順な新卒と忠誠を誓う社採を洗脳して平成一桁・二桁初期の主任以下なんて駆逐したいのが本音だろうな。 >>140
そしたら君らも紹興酒の件に関してもいう資格無いね アート引越センターが客の庭で野糞。
乗務員も線路で野糞しろ！ >>136
それ有能なやつだからだよ。
面接練習してみれば分かるが、そもそも勉強してこないバカとか面接を自分の考えを主張する場だと勘違いしてるやつもいるから。 >>137
経営幹部だけが叩かれないように、自らも批判を浴びるようなことをする模範的な社員じゃないか。
身を挺して守るなんてSPみたいだな ちくわってなんで駅名いちいち電略で書くの？
俺これだけ知ってるんだぜってアピってるわけ？ >>145
もうすでに紹興酒ネタもだいぶ沈静化してきたね。 >>144
緊張しない奴とか暗記得意な奴が、会社施策に対して、自分の言葉のように話せば勝ちってのが現実。職場でちゃんと仕事出来るし影響力あるけど、面接苦手な奴って一定数いるしな。
面接カードも形だけだし、何年あのフォーマット使うの？面接のやり方いい加減変革しようよ。 紹興酒も組合バーキュー（笑）←ちょっと笑った
同じレベルってことだね。
ほとんどの一般社員から見たらこう見えてんじゃない？
ある意味プライベートで自由は自由だし、人に迷惑をかけるかどうか。 >>132
国労組合員が試験に合格した時、現場長を吊し上げた職場があったなぁ！ >>150
プライベートまで束縛するのがクソ労働組合、違う労働組合の組合員とは話をするな、はぁ？狂ってる奴らの集まり。 紹興酒の件、訓練会で指導員に説明と謝罪を求めて怒鳴ったけど、「うちらに言われても…」みたいな他人事みたいに言われたわ。後で管理者を問い詰めても同じような反応。マジで会社の事が許せなくなったわ。
錆の委員長も戦ってくれてるみたいだし、まずは社員へ直接謝罪をするべきだよ。
お客さまからも未だに苦情が殺到して、頑張って下さい、応援してます、と何度も激励されたわ。副社長と管理者が我々に土下座するまで仲間と戦うぜ！ >>153
指導担当に言ってどうすんだ
訓練は団交じゃねーぞ 会社として処分したんだからこの話は手打ちなんだよ…
それ以降騒いでるやつは無駄だからもっと楽しいことに労力使おう >>154
いやいや、会社側の人間なんだから団交じゃなくても組合員の話を聞くべきだろ。訓練も乗務員を納得させる場だろ？納得がいくように説明出来ないなら指導員は要らないわー。
昔は指導員が積極的に会社と団交してくれたのに、今や会社の犬だから俺たちの敵だよ。 >>142
おっ会社の犬が出てきたな
紹興酒の前でしっぽ振っているのかい？
精々頑張れよ～ >>156
全然手打ちになってないって。
まずは組合員に説明と謝罪だろ？職場巡業して全組合員に説明しないなんておかしいわ。
それだけアルハラは許せねーんだよ。 >>153
言うべき相手がちゃうやろ
だからお前らは阿呆とか馬鹿とか言われるんだろ 指導員が会社側の人間
その理屈なら社員全員が会社側の人間なんだが こんなのがのさばってるようじゃ、そりゃ給料上がりませんわ
157 名前：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 0101-p9+4)[] 投稿日：2022/08/07(日) 12:23:50.46 ID:ir4WUuY40 [2/3]
>>154
いやいや、会社側の人間なんだから団交じゃなくても組合員の話を聞くべきだろ。訓練も乗務員を納得させる場だろ？納得がいくように説明出来ないなら指導員は要らないわー。
昔は指導員が積極的に会社と団交してくれたのに、今や会社の犬だから俺たちの敵だよ。 アルハラはもう触れてはいけないブラックボックスなんだよ。今年度の面接ではハラスメントについては絶対聞いてこないから安心しろ。
錆さんは責めるチャンスじゃん。職場の委員会でハラスメント勉強会企画して、ヤマー投稿とかしてみたら？現場でNOって言われたらまた、ネタに出来まっせ。 鯖は自分のミスで列車遅らせたってお客さまに謝らないだろう
何言ってんだか >>167
それ、錆の特徴じゃん。
同じ事象あっても、なぜか自分たちのは許し、気に入らない者は責める。
間近で見てると凄く感じるわ。逆に羨ましい、あのダブルスタンダード。 >>168
会社もダブルスタンダードなとこあるから、どっちもどっち。 >>167
>>168
技術系の職場での輸送障害では『原因究明を！』と主張するのに､錆組合員のチョンボでは『責任追及は反対』となり『原因究明』が『責任追及』と置き換えられるのは不思議ですわ。
見事なダブルスタンダードです。 俺の結婚祝金どこに行ったんや
分会長の証明だけでOK
全然支払われないから本部に聞いたらとっくに支払われてるって
分会長は異動したので追っかけて聞いたら知らんて…おかしくない？ 試験試験と躍起になっているが、その試験を受けている職になって何がしたいの？
今の職制では出来ないの？今の職制ではだめなの？
上位職を目指す理由は何？ >>172 そんなわけねーだろw指導主任とも最初に聞かれたけどやってないですwで両方1発で受かったわwなんなの？ネットですら意味のわからん嘘まで言って練習させたがる奴ら、人事の真似事したい助役なの？ >>153
管理者は雇われ身だ。キセの身代わりになる義務はない。だったらオレが謝るよ。
キセに代わってゴメン！ >>173
ｗｗｗｗ
いまだに組合なんて入ってるからだろｗ >>174 気持ち悪すぎてわろたwwwここでも人事の真似事やり出してるんだもん。ねえねえ？練習してないと現場長に連絡行くとか言ってましたけど、私練習してないとはっきり言いましたが受かりましたけど？
なんだろう、、、嘘つくのやめてもらっていいです？ >>173
中学校入学も祝い金出るんだけど、分会長と会計担当がみんな懐に入れてるよ、これだから役員辞められねぇ、って。
何が仲間だよ、労組役員は金の亡者、逮捕されねぇかな。 >>177
とっくに抜けたわ（笑）
この件が1番の理由かも >>174
んなもん給料上げたいからに決まってんだろ
今の仕事のまま昇職以上に給料上がるなら誰も試験なんか受けんわ
そんなもん聞く側も聞かれる側も本音のとこではわかってるのに茶番の面接で変革変革言ってるのホント滑稽だよ >>178
落ちるなんて一言も言ってないですｗｗｗ >>181
抜けたなら忘れるしかないな
今後も馬鹿みたいな組合費払っていくこと考えたらな 練習をやらない側が言われるのではなく、設定する側が言われるだけだよ。
なぜ、やってあげなかったのかと・・・。 >>182
フランス人です
あなたちバカですね
皆が昇進できると思っているんですか？
もう一つ給料をあげる方法は組合をつくり経営者と交渉することです
見た感じあなたたちは組合を抜けてその手段をすてたみたいですね
不満があるならなぜ新しい組合をつくらないのですか？
つくらないのは今の経営者に満足してるということですね？ >>161
指導員も過去は会社に物申す！って立場だったが今はただの言いなりだもんね。もういらないかと。 >>165
キセに対する忖度か。この会社ももう終わりだな。 指導員は乗務員の技術指導を行う立場
会社に物申すとか言いなりとか関係ない 運転士、バカが多いから。そんな俺も運転士だけど。
指導員はなんでも守ってくれる(ミスは隠蔽、新しい仕事はやらないで済む)
と本気で思っているのが多い多い。 >>190
技術指導もなにも支社や本社から言われたのを言うだけやん。ま、元は同じ乗務員だからバカですね。 プライベートで会社人事に関わることをやらせてる時点で間違っているはずなのに何で勤務中にやらせないんだ？
あと上にも書いてあるけど面接の練習とか意味不明
面接してテンプレ回答を要求するなら研修でもやらせて終わりでいいだろ
十人十色の人材がいるのに画一的な回答しか求めないなら試験自体が意味を成さない
変革変革と言うなら無意味な時間を削減しろ そもそも。試験とか古い。試験やってる株式会社は元公務員のとこくらい。完全評価性にしないから間違った人が上に行くんだよなー >>195
と、負け犬がアホ面して吠えています。
お前は評価も低いだろw >>159
主語を組合員にしてるけど、まず社員にとはならないんだね。
非組合員はどうでもいいと思ってるのかな？
そういうところで愛想尽かされるんだよ。
社員じゃなくて組合員だけ労働条件を向上させようとする組織が、他の一般社員に支持されるはずないだろ。 もう2000人しかいないし、そのうち動労千葉みたいな存在感になるんだろ。 >>195
間違った人云々はさておき制度自体が間違っているのにまだ公務員を気取ってるのが気持ち悪い
そんなに勉強だの練習だのやらせたいなら勤務時間中に命令でやらせれば良いだけの話
試験だってプライベートな時間でやってるんだからドタキャンしようが早退しようが会社から文句を言われる筋合いはない
いい加減に昭和脳から脱却しないからいつまで経っても時代遅れな企業のままなんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
