JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.291
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
皆さんこんにちは!
前スレは組合批判一色で会社を支持するコメントで溢れかえっていましたね!
私はほんと幸せ者です。先日ついにテレビで出ました。「大塚で焼肉を食べてる人がテレビに出てた」と言ってもらえるようになるまで頑張ります!
これからも全社員経営参加をモットーにワクワクさせますよ!
楽しみにしていてくださいね!
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.290
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1658106966/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>195
と、負け犬がアホ面して吠えています。
お前は評価も低いだろw >>159
主語を組合員にしてるけど、まず社員にとはならないんだね。
非組合員はどうでもいいと思ってるのかな?
そういうところで愛想尽かされるんだよ。
社員じゃなくて組合員だけ労働条件を向上させようとする組織が、他の一般社員に支持されるはずないだろ。 もう2000人しかいないし、そのうち動労千葉みたいな存在感になるんだろ。 >>195
間違った人云々はさておき制度自体が間違っているのにまだ公務員を気取ってるのが気持ち悪い
そんなに勉強だの練習だのやらせたいなら勤務時間中に命令でやらせれば良いだけの話
試験だってプライベートな時間でやってるんだからドタキャンしようが早退しようが会社から文句を言われる筋合いはない
いい加減に昭和脳から脱却しないからいつまで経っても時代遅れな企業のままなんだよな 試験無いと、やる気ある無能が受かっちゃうんだよね。、それはそれで問題。
あとそれこそ現場長に気に入られれば受かっちゃうし、平等な評価ってなかなか難しいわな。 大宮駅のホーム自販機いつも準備中なんだがどういうこと?
あと、なんでホームから時刻表撤去してんだよ 試験はあったほうがいい
キチガイじみた知恵遅れとかが出世したら周りも大変だろ
最低限のフィルター 一次でどんなにいい点とっても会社が受からせたくない奴は落ちる。だから作文の採点者の2人が共にいい判定しても、本人に不合格を告げる時には作文がCだったと言う。逆に受からせたい奴は作文が採点段階でCでも受かっている。このあたりのからくりは、ほんの一部の人しか知らないこと。支社だと支社長、総務部長、人事課長ぐらいか。
箇所長が誰を受からせたいかは人事に伝わるが、そいつの一次の結果が悪いと落ちることがあると思う。作文も書けない、一般教養もない奴を現場長にはしたくないだろうからね。 試験というものをずっと続けるなら、合格してから10年以上経過してる人に等級維持試験を課して、一定の点数取れないと降格させるとかやれないもんかね。錆のウシウシ主任さん達が対象になるから猛反対するか。 >>206
そうだね。次のステップに行かないやつは維持試験を課してダメなら降格、その分若いやつを受からせてあげればいい。
あと、同一の立場にいるやつは昇給減らし。一方早くして受かったやつに早期合格昇給与えるべきだわ そんなんいらんわ
主務以上は受からない人の方が多いんだし たっとぶとうとぶ一緒。にわか知識な奴。大嫌い
芝居尊師になうなや縁起担げよ また自称有能社員君が湧いてるな
自分が降格対象にならないという謎の自信はどこから来るのか >>210
自分が降格対象になっても、名前かければ主任に受かれた時代の名ばかり主任にコスト掛けるくらいなら、若手受からせてやりたいだろ。どんど受かりにくくなってるんだからさ。若手の退職も増えてるし。 愛想悪いウッシッシが軒並み主任で草
お前ら恵まれてるんだから文句ばっか垂れてんじゃねーぞw あいつら主任から降格させろよーって言ってる奴は10年後に新入社員に同じことここで言われる立場になってるんだろうな 今の若い世代には信じられないだろうけど
10年くらい前は某組合に入っていて遅刻さえしなければ、ほぼフリーパスで主任まで行けたんだ。白紙で答案出しても受かったんだから、本当に。
そんな時代だったのに主任受かっていないのは色々とお察ししてくださいって感じ。 >>203
いままでのレスからお前が無能感すごいから
とりあえず下がっといて…頼む >>218
新入社員から見ても無能ってわかるようなレベルの奴が助とかやってるのよく見るからなぁ 新入社員の方もFラン卒やコミュ障な無能が多いけどな
今や売り手市場で優秀なのは来ないでしょ ガバガバ試験は20年くらい前では?
さすがに10年前だと普通に試験落ちたよ >>221
黒字化も他力本願の大卒ポテも
Fラン卒と何ら変わらないじゃん
何の実績も無いのにポテンシャルとか
自画自賛が笑える。 自分たちの組織のチェックすら出来ないのに、会社のチェック機能だとか、自画自賛している労働組合も笑える。 >>207
人のやる気を損なうような人事をやっている
ようでは、次のステップもない。
単なる需給バランスでの異動だからwww
そういう異動をやっているうちは、現状維持に留まるよ。 「降格あり」がウシウシさんに効きまくってて草
人戦のみなさんこれですよ! とりあえず主任になっておけば安心で恥ずかしくないという感じだからな。
40代指導職 40代係職には戻りたくないだろう。 同期で同い年で主任なのに基本給が違うってありえるんですか? なんで降格が主任と思うのか。
役職インフレさせて、増えすぎた
助役を平にさせる為の多能化でしょ。
それで回る事を確認してから、
それ以下を子会社化バイバイさせる
だろうな。
回らないと思うが。 >>229
いくらでもありえるけど算数できないの? 紹興酒軍団が企んでるのは降格なんて甘いもんじゃないでしょ
現場を分社化してJESSみたいに定昇千円とかにしそう いつも、自分が勝ち組になれると信じているみなさん。
自分がいつか負け組になるイメージも持っていたほうがいいですよ。
社友会さんも組合加入者も、どちらにも所属していない人も。
この会社は一部指定職以外は全員負け組への道まっしぐらなんだから。 降格なんてものが普通になったら安全は守れないだろ。
そもそも仕事だってベテランの先輩から教えて貰っているんだから、先輩を主任にするのは社会通念上理にかなっているだろ。
いつ自分が合格するかと思ったら不安で本来業務に集中出来ずに事故を起こす恐れがある。
だからそういう制度はやめるべき。主務は兎も角、主任までは無試験でいいと思う。
40代の指導職の先輩方があまりにもかわいそう。 ほらどんどん危機感を煽って、労組加入へ持っていけ。
労働組合は団体交渉が出来ます→やっても何も変わらないけど
労働組合は簡苦が出せます→出しても異動するけど
労働組合は仲間が出来ます→仲間割れで分裂しました
労働組合役員は儲かります→偉くなって組合費を遣い込み出来ます 長くいるだけで威張ってる錆労君達が、ジョブローテーションで駅に行くのが決まったときの顔を見るのが最近の唯一の楽しみです。 久々に来たら永遠の誓い♾を立てたレスばかりになってるな♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾ 管理者は優秀だと思っているのは、それは先入観。
え、こんな簡単な作業も出来ないの?それで管理者?っていう人もいます。
これも降格の対象。主任を目の敵にしているけど、管理者でも降格でも不思議でない人は
いる。
試験に受かったから優秀とは思わないほうがいい。試験でC評価だったのに落としては
行けない人だから受かった人もいるでしょ。
だから、試験の結果は受かったときは教えないよね?落ちた時だけ何がダメか
教えてくれる。 結局、今の自称有能な若手社員が10年後、今の管理者のクラスになれそうもないと思ってるから、管理者を降格とか転籍とかほざいてるんだな。
その通りだよ、今の若手社員は一生安くこき使われるんだよ。 こんな会社だらけだから日本経済は終わっていく一方なんだろうな いや、JR東日本は終わりませんよ。
人が羨む超一流企業だから(内情は糞)。 >>241
いや、JR東日本は終わりませんよ。
会社チェック機能の超一流労働組合があるから(内情は分裂糞労組)。 >>218
さすがにそれは、平成一桁採用までだな
当時の鉄事採用の駅乗務員だと、昇職試験より運転士試験が先にきて、特に指導職(だっけか?)になって、
主任は落ちる人もいたっちゃいたけど、結婚すれば受かった時代 指導職試験に落ちるなんて信じられない時代があったのは確かだな。
遅刻しなければバカでも受かる試験。
車掌がいない、運転士を養成しないと、平成採管理者が欲しい、非現にもどんどん若いのを…上に人がいなかった時代はよかったね。波にのれた人は。
今の旬は女性管理者の大量登用かな。 一昔前の良かった時代?その時代でも指導職受かっていない平成採、主任に
受かっていない平成採はたくさんいるよ。 いまだに係職や指導職のままのオッサンなんて、退職勧告レベルのゴミだよ。 >>246
大丈夫、組合専従で逃げれば、とりあえず偉そうな肩書きがつく。
ただアタマの中身は変わらずスカスカw。 まーたマウント合戦かよ
どんな職制の人だろうが人の頭のことをとやかく言うような人にはなりたく無いわ >>249
本当ですか?楽しみです。
教えて下さってありがとうございます! 長く在籍してるだけで偉そうにふんぞり返っている車掌がジョブでまた同じ車掌のまま
異動(しかも優等とか持ってる線区へ)とか異動させる意味あるのかね?
駅行かせればいいのにって思う。 だが駅から直接乗務員発令増えてきてるからその割合は減ってきてるし、来年は最後のライフ帰りの後の補充もあるから、あとはお察し… 何が楽しみだよ。俺たちも気持ちも分からないのか。
人の気持ちを理解しろよ。転勤したくないのに転勤させられて、いつ転勤させられるかわからない極限状態でしている人の気持ちがわからないのか。
不安で不安で仕方のない毎日なんだぞ。
家族からも心配されて、寝れなくて病院に通っている奴もいるんだぞ。
人の気持ちを理解しろよ。ひとてなし。 今が厳しくて昔は甘かったなんて言っているが、昔も今も合格率、ボーダーは
変わらず。
変わったと言えば、試験を受ける層が変わった。昭和のオッサンと平成一桁が
主流の時代はボーダーが低かった。
今は受験者層が変わってボーダーも上がったのよwww >>235
その仲間とやらも金払ってる間だけだしw
脱退して金払わなくなったら敵になる
組合員同士でも仲良しアピールしてるけどそんなに仲良くないよ実際はw >>254
それがどうした?
転勤したくない?甘ったれるなよ。
不安?寝れない?
どうせ新しいことを覚えたりお山の大将から陥落するのが嫌なだけだろw >>251
最近うちもイキり散らかしてた車掌が車掌で出ていったわ
とりあえず消えてくれて平和になったから嬉しい >>254
そういう扱い受けるのわかってて錆にいるんだろ
誰も同情なんかしないよ 今って運転士受かったら指導職扱いにならないんだっけ? 運輸職場だかよく運休出ないよなってくらい休む人多いんだが、docomoそうなのか? 25で主任、30で主務、美人の奥さんと結婚して、戸建てを買って宝くじが当たる、40になったら会社がどうしても管理者になってくれと、土下座して頼むので副長になります。もちろん通勤は10分以内の職場です。
これが私の生活設計、生活設計を無視する会社は許せません、組合の皆さんには頑張って、私の生活設計を守って下さい。 >>254
いつ転勤になるか、不安じゃないのは転勤1年未満のやつと、新入社員くらいだわ。
そして、転勤は強制が普通。強制転勤っていう造語は存在しない。って釣られてみた。 別に転勤自体否定することは無いと思うけど、問題の本質は社員の同意を得ないで行っていることなんだよね。
なんか会社寄りの発言が目につくけど、まずは信義則って言葉を勉強した方がいいね。
勘違いしている書き込みが非常に多い。社会的に見て笑い物になるよ。
社員と会社は信頼関係があってこそなんだよ。今の東日本会社とは信頼関係ら破綻していると言っても過言では無いね。 >>272
そりゃ宣言無視して、ストライキ突きつける社員を信頼する訳ねえだろ。信義誠実の労働組合w >>272
就業規則等で会社の転勤命令権が定められている場合は、従業員は、原則として、「家族から離れて単身赴任になる」とか、「通勤時間が長くなる」、「育児に支障が生じる」といった個人的理由で、会社からの転勤命令を拒否することはできない。
と最高裁が数々の判例出してるぞ。
例外で、著しく不利益な転勤なら別だが、東京から東京の転勤が該当すると思うかい。
それに相手の信頼や期待を裏切らない事が信義則であって、僅かな信頼や期待さえも裏切る人達に対してどーしろと言うのだ。 >>272
「交渉はストによらない方法で」と労使共同宣言で謳われていたにも関わらず、ストをちらつかせて会社からも組合員からも捨てられた組織の方が『信頼関係』ですかw
さすが『仲間』とか薄っぺらい単語を並べるのが好きな組織の人ですねw 無料PCR受けまくって陽性を勝ち取ってズル休みしている奴は居そう 仕方ない風を装って休みたいならいいけど、年休かお金減っちゃうじゃん 個人名メンションしたあとに、様とか役職付けるバカシステムなんとかしてー だって車掌10年やったらほぼ運転士とか言ってる労組だもん
転勤したくないわなw >>281 コロナ休みでボーナス減るの?保険入ってた奴はpcr受けまくって16万ぐらいもらって10日休みゲット!とか言っててクズやなあと思ったけどボーナス減るならザマあ teamsのメンションに役職とか敬称は不要って習ったぞ そもそもこれだけ会社批判の掲示出してブラックだとか犯罪企業だとか煽っておいて自分は希望通りの職場に行きたいとか、なんの笑い話よ⁉︎
自分が経営側なら叶えてやろうとか思わなくないか?
ま、9月の異動もどんな奴が出て行くのかよ〜く見ておくのがよろし… >>285
お金貰って休みゲットなら
私傷病休暇にして傷病手当金を貰ってるか、
医療保険の入院給付金を請求またはコロナ保険に入ってた+年休で休んでるかどっちだろうね
私傷病休暇はボーナス減額されるよ >>277
単身赴任になりたいと思う自分は変わり者でしょうか。単身赴任になって、そこで彼女作って思いっきり遊びたい。で、2、3年でまた東京に戻る。 >>256
30代後半の高卒が20代の意識高い大卒に点数で勝てないわ。1回落ちる事に10点加点して40で天井ルール導入してくれ。
プライベート重視して本来業務以外何もやらずに遊びまくったツケが回ってきたよ。せめて主任取るまでは真面目に取り組んでるフリしとくんだったなぁ。指導職1馬力子供2人残り3000万近くのローンでキツいわ。 >>291
可哀想な人間だよな普段一般のサラリーマンと比較してバカにしてるくせに当の本人の感情はサラリーマンとは比べ物にならないくらい劣化してるという >>285
年休とか保存休は影響ないけど勤務認証が病気はボーナス減る。 >>292
>>292
プライベート重視っていうのはある程度稼いだ上で仕事より私生活とか趣味を優先させるってことだぞ
ガキ2人もいてローンもあっておまけに転職も無理となると金銭面的に詰んでると思うけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています