JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.296
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
なんで挨拶もろくにできないクズみたいな奴ばっかが上目指すのか不思議だ バイトでボーナス60万きた。
定時上がりでこれだけ来たらいいな。
なにもしないでこれだけくるから 牛さんどうすんだろうね?
まさか数日で妥結しちゃうのか? みんな、少な?は?2.4??って、
会社施策に関わることゴリゴリにやったりごますり飲み会参加ばかりしての2.4なら憤怒かもな。
逆よ逆。
なにもしなくても60〜80万来るから、
なにも感じなくなるよ。
めちゃくちゃアピールしても2.4、そこから騙されの5%、
定時でノンストレスで2.4。どっちがいい。 >>9
いつも定時帰り
委員会は名前だけで若い子にちょちょっとアドバイス
俺はこれだけしかやってないのに常に5%ついてる 野球部の運営費は年間何億かかってるの?
ちなみにジェフは23億 山崎氏は設備ってフレックスになったしテレワークもあるからそんな悪いもんじゃないんじゃない? 2.4かよー変革君とポテどももっと頑張れよ
サボるだけの俺にもっとうまい飯食わせてくれよな
次のボーナスは期待してるぜ 前スレで転職するっていってた30代ポテを俺は応援するぜ
スレが荒れるかもしれないけどできるだけ報告してほしい
ナスが少なかったからみんなピリピリしてるのかな 幹部連中は若手に夢や希望とか言う前に自らを振り返ったほうがいい
幹部にもなってオンボロ社宅にしがみついてる貴方ですよ こんなとこで言い争ってるのは普段からストレス溜めてるからだろーよ
真偽は抜きにしてポテ採転職報告は興味ある こんな黒字程度でまさか役員報酬復活させてはいませんよね? やめてくれ、もう2度とJRなんて単語聞きたくない。私に話しかけないでくれ 社員の反発がすごすぎてやっぱり2.7にしまーすとかない? 不祥事で会社を去った人たちがここより良かったってのは知ってるw 330しか超勤つけれないって言うくらいだから支社設備現業
本社工事事務所じゃありえない
現業だと主務副長に上がると待遇上がるからそこまで不満でない
恐らく30前半主任職 ポテで30代で主任っている?
転職する人は主務だと思う
助役に絶望して転職決めたと思うよ 助役に絶望w
転職先では部長に絶望とか言ってそうだな >>27
院卒24歳入社がデフォだから30歳前後でちょうど主任に上がるくらい 社員の不満なんて1ミリも怖くないよ
だって辞めずに働くじゃん ポテ転職先で知ってるのはメガバン系列証券会社、クレジットカード会社、ベンチャー企業、起業、決済サービス会社とかだな。 >>20
あほ
妥協もクソもあるか
出すときに出さないから
反発が出るんだよ >>29
そんなもんか助役も早くて35~6からってところだしね
>>28
助役の業務量に対しての賃金に絶望したと思う
この会社は主任で適当に仕事して定時で帰って年休を使い切るのがコスパ最高だと思う
今後そういうのが許されるのかわからないけど 2.4+2万かー
組合厨もっと気合入れて交渉しろや!
お前ら最近たるみすぎや この会社で最もコスパいいのは主務~主幹Bだろ
扶養家族多ければ主任どまりでも悪くないが 金は少ないが日勤超勤なしが健康的でいい
泊まりは病気しやすいし体に悪い 30代までなら転職活動を始めなさい
40代は耐えなさい
50代は50歳または55歳で辞めて退職金の特別加算(1200万・1000万)を貰いなさい 社宅内部だけでもリフォームしてくれればなぁ
最悪、風呂だけでも新しいのに変えてくれ この会社、労働環境面では世間一般の水準から見ればかなりホワイトといえる部類なのに社員のエンゲージメントはかなり低いよな。
風通し悪くて官僚的、変革や現場の裁量拡大といいつつ一般社員の裁量ほとんどない、単調で定型的、内向きなな業務内容、外で通用するスキルがほとんど身に付かない・・・
このあたりが原因か 早く乗務員にコンビニ品だしさせろよ。
意識改革( ´,_ゝ`) 自分の時間と言いつつも、いろいろやらないと減点評価になるのな。
メンタルチェック
マイメッセージ
毎年の昇進試験
歩活
通教、などなど >>31
どれもブラック候補ばかりでテラワロw
バリバリの成果主義と体育会系のノリが蔓延る職種だな
馴染めそうなのはうちからは1割もいるかどうか
そんで転職後悔したのがうちの中途採用を受けてるんだな
厳しいこと言うけど、勝手に辞めた奴は書類で門前払いだよ〜 マイメッセージに、転職のススメとそのやり方みたいなの書くかな。中途採用だから、転職のノウハウや会社の選び方の指南を内緒で周囲にはしてる。
まぁ、でもこの会社選んだ時点でオレの目は節穴なんだけどな笑 副課長さんらの引き止めぶりが必死だよな
使えない社員が自分から消えてくれるんだから最高じゃないか >>41
それなら早く風呂場を幸福にしろ
幸福って言葉気安く記載するなよな。
あれ変革に書いた人本人恥ずかしいだろうな。
幸福とかやりがいとか言い回しが下手すぎだろ。
馬鹿にしすぎダンベルトミー酒岡 社員のみなさんへ。
プレスしてから遅くなりましたが配置4,000人についてお知らせ致します。
社員の皆さんへ。って言い回しがまず吐き気。
転職希望がない皆さんへにしろ。 尊王攘夷かな、内緒でガラスの心粒せ
天網恢々にして漏さず
踊されて 誰か反応して欲しいんだが、次の定期昇給係数2だよな? >>12
都市対抗常連チームだと給与込みで年間5億程度
都市対抗常連チームが2チーム、それに水戸に盛岡に秋田も社会人登録チームだが、こちらはいくらか安いだろうから1チーム2億と見て総額6億
ざっと見て16億ぐらいじゃないか?
それに陸上部と柔道部があるから全部あわせれば20億はくだらないんじゃないかな なんで副課長(チーフ笑)ってオラオラパワー系が多いの?バカなの?死ねよ >>51 うーん今回は経団連も賃上げ容認みたいな流れ出し5%だっけ?流石に経団連NOがトミーだから5%は無理でも2はないと思うよ。5%だと定期昇給プラス1万ベアとかのレベルだし >>55
もう死んでるよ、マネージャーの犬だ
死んでるようなもん、マネージャーに仕事振られてストレスあるからって下にあたるなよな、金もらってんのに。だから下にも愚痴言われんだよ
そしてチーフのハゲ率の高さよw 東北新幹線、つばさと連結しなくなって本数減ってるけど混雑の原因になってる。そんなに簡単なことじゃないけど、本数少し戻すべきでは。お金払ってるのに立ちだときついかな 結局のところ皆さんは現在の年齢と年収がどれほどで、いくら貰えれば満足なんだ? 財務は余裕あるのに労働強化と賃下げで働く側のコスパがダダ下がり。 >>19
役員報酬は増加しています。
2021年3月 11名 3309万
2022年3月 11名 3554万 +254万円 まあ株式会社って株主に還元するためのものだから社員に還元する必要はないわな。「うちはボーナス抑えて株主様に還元します!」って言いたいんじゃね。知らんけど >>60
お客さまの声にお応えして通路とデッキには吊り革を付けました。これで顧客満足度No1!とか、今なら本気で考えていそうで恐い >>61
基本給(基準内賃金ではない)が年齢×1万
ボーナスは年4.5ヶ月以上
これくらいが最低ラインかな >>63
追記
2021年 総額3億6400万
2022年 総額3億9100万 >>64
でも1株100円と利回り悪く株主は見向きしない。
政策保有ぐらいじゃね。メガバンとか
この辺は有報見れば一目だよ。 社宅についてだが、今年度で居住上限になるから出ていくヤツ多いな。
居住上限なくならないかな。
それか住宅手当もっと増やしてくれ
このままイーストハイムに住み続けるつもりだったのに。ボーナスも少ないなか、家買える人凄いよな >>72
不動産値上がりしているのにみんなよく社宅出されてマンション買えるね。 今年でてる人多くて空き部屋あるなら独身者に貸してくれよ取り壊し予定言われたら出てくからさ 内部対立で分裂するような、腐った労働組合だから相手にされない、無能な労組役員の責任。
いっそのこと主張しないで欲しい、その方が待遇良くなるんじゃないか、まともな労働組合じゃないんだから。 最大限の回答って言っているけど、うちの会社、こんな程度なの?
がっかりです。 1 田杉山脈 ★ 2022/11/13(日) 01:42:35.10 ID:wUa0w/xk
世の中で最も怖いことの一つが、自分を知ること。自分の「市場価値」もその一つです。
某大手企業に勤める45歳の男性会社員は、次のように話します。
長いこと1つの組織でずっと過ごしていると、だんだんと自分の市場価値みたいなものが分かってくるじゃないですか。まぁ、40歳になった頃からなんとなく感じていたんですけど、その時はかすかな光みたいなものが見えた。
でもね、さすがに45歳を過ぎるとそれが全く見えなくなった。どういうわけか自分に自信が持てないことが多くなってしまったのです。
明らかに会社は、もっと若い世代に期待してるし、役職的に見ても自分の活躍の場は限られています。40代の転職市場はにぎわっているなんて言われてますけど、現実はそんなに甘くない。20~30代は簡単に転職してます。結構、いい会社に採用されて、うちの給料よりも高い。でも、40代って、かなりハードル高いですよ。よほどスキルのある人だったら、話は別なんでしょうけど、僕のようにただのホワイトカラーでは、つぶしは効きません。 海外勤務の経験もないし、これといった大きなプロジェクトを成功させた経験もない。履歴書に書くことがないんです。こんな40代を、わざわざ雇おうなんて会社ありません。これが自分の市場価値なんだと思うと……情けないです。
可能性がなくなるっていうのは、結構しんどいですね。気が付くと会社にしがみついている自分がいてね。数年前にはそういう上司たちを見て、格好悪いと思っていたのに。……なんか俺、格好悪いなぁって。
「俺たちの時代はついに来なかった」 40代の現状は
いつの時代も40代は、自分の市場価値らしきものをつきつけられるお年頃でした。
しかし、「今」を生きる40代は、今までとはちょっと違います。
以下ソース
https://www.sankei.com/article/20221112-NHP2O3E5KRKOVDR2UHUMMUAT4A/ 誰か教えてください。
今回の決算の鉄道単体の損益計算で、170億あまりの黒字にはなっていますが、今回の決算から「Suicaの云々〜」の計算方法を変えて、その分の220億余りを収入に組み入れてますよね?
もし、それがなければ、50億あまり赤字だった、という考え方で良いの?
少し前にも、このことについて書き込みあったけど。 だとしたら、なんでJR東海とか、他の民鉄は黒字になってるのに、JR東はこんな状況なの?
これって、やっぱり経営者の責任じゃないの? あれだけ削っても前年度同期で人件費増加(賞与で)90億だから2021年度の夏ボーナスが原因とも 2019 夏 2.91
冬 3.18
2020 夏 2.2
冬 2.4+5000円
2021 夏 2.0
冬 2.0
2022 夏 2.3
冬 2.4+2万円
2020年と比較して2021年の手当は伸びてないです。むしろ減ってるんですが。 会社の顔色を伺ういい子ちゃんばかりでみんな声をあげないし、配慮すべき大組合もないし、先行きも万年不透明wだからもうあがることはないよ。 変革くんさんはガチで貰えるだけありがたいと言ってるからな
なぜかそういう人に限って主任主務受からないけどw ちなみに西は1.8ヶ月な
それに比べりゃかなりマシだな
あとは大型ワンマンが完了すれば3ヶ月になれるよ >>79
ローン審査はねられた
もちろんクレヒスは事故歴なし >>88
無駄なポストとコスト意識の欠如
それに尽きる >>95
嘘だったら風説の流布で会社から訴えられるよ >>95
その分、基本給上がるなら賛成ですけど
まぁないわな 前期の業績を反映してるとすれば黒字化された今期を受けて来年の夏は上がると信じよう
今年の冬は7波の影響もろに受けてた時の業績と考えればなんとか無理矢理納得できなくもない >>94
同じく提携銀行ローンハネられた
その後試したネット銀行は通ったが >>93
ワンマン設備に多額の金かけてるからそれはない 健康的で文化的な生活の保障を求める、とか言うけど、ゴルフに行けてるんだから充分出来てるでしょ、ゴマカシでは会社は動かねぇよ、阿呆な奴ら。 >>88
「先行き不透明」と言っておきながら、清野社長以降毎年約1000億円債務削減をやめてしまったことが原因。 >>101
赤字企業に勤めているってことで
リスクがある部類に分けられているってことよね
この先飛躍的に給与が上がらなければ、
厳しいまんまだね >>103
生活保護を血眼に叩いてるネトウヨと思考回路一緒 >>45
だからと言って
うちが満足いく会社か?
一部の社員に負担がかかって、
それに見合わない給与
優秀なやつは出ていくぜ
まあ、お前も俺も含めてボンクラは
しがみつくしか無いけどな(笑) 東労組は低額回答の責任について、他の労働組合や社友会がこのような状況をつくり出した、と批判している。
そもそもの大分裂の状況をつくり出した責任は触れず、嘘とゴマカシを繰り返す、無責任なクソ組織。 東労組はこの低額ボーナスから更に組合費を巻き上げるからな
加入してるやつは相当ドMなんだろう 議論にあがってるのはキロと時間に関しての手当の廃止、都市手当は大丈夫
代わりに拘束時間に関して手当を拡充を検討
要するに駅や技術系はプラスになるが乗務員はマイナスになる
駅や技術系の賃金をあげるためにそうすると聞いたがな
まあまた旅費みたいに過去何年か分遡って多少精算するっぽいがな 毎回労組が第何回交渉!とかやってるけど最初に会社から提示された額から変わったことないんだからやるだけ双方の時間潰すだけだから無駄じゃね >>112
そりゃだめだ
ストなんぞ打ち出さなきゃな
こうはならなかっただろうに~
後の祭りだよ チャレンジって、(いつも○○は)東から始まる某電気メーカーと同じことやるのか? >>118
ほんと、それ。もっと言っちゃえば交渉すら要らない。いきなり勤労速報でOK >>121
東海みたいにIRで公開してしまうのもええわ >>115
なんかわざとやらかして駅に降りるやつが続出しそう >>112
確かに看板は東労組だったけど、中身は錆だからな
果たしてどっちが無責任なのか。 まぁ希望退職募ると、速攻で優秀ポテから殺到するからできんわなぁw
オールFラン以下になるw >>115
SLとか旧型電機操縦するならまだしも、新系列は運転士がスマホいじりながらでも走るのに手当なんか要らんわな 組合員「何百人!何千人もの生命を預かる責任重大な仕事!手当をさげればなり手がいなくなる!(#`皿´)ゴルァ」 乗務員手当なくすマン定期的に現れるけどなんなん?どうせなくなるわけないやん >>131
遠い将来の昇格より
目の前の餌の方が重要よ 都市手当ては廃止はなさそうやね!?
とんかつセンター所属になって今まで都市手当もらってない駅も貰ってる箇所駅あるしね!
運転士より貰って喜んでるよ! 再び教えてください。
例えば、3期連続で赤字決算した場合、当社の経営はどのようなことになるのですか?
例えば、銀行からお金か借りられなくなる、とか、借りるにしても、金利が高くなる、とか。 >>135
金を出している金融屋が経営に乗り込んでくる。
人員整理や資産売却に着手
言わんとしていること分かるよな というのは、今回の「Suicaの云々〜」でなんとか黒字決算にしたけど、実情は赤字だと思ってるんですよね。
だけど、3期連続の赤字にはできないから、いわゆる「埋蔵金」を発掘してまで黒字決算にしなければならない事情があったと思ってるんですよね。
この考え方、間違ってますかね? なるほど。
銀行などが経営に手を出してくる、要するに、自分らが出世することができなくなるから、3期連続の赤字は出せない、ということで、こういったインチキ臭い手法を使ってまで黒字化した、という考え方で良いですよね? 人員整理、については、社員を守っているのかもしれないけど。 >140
別に会社擁護でも良いのですが、スルーしろ、は、突かれたくないところを突かれたから、スルーしろ、と言ってるように感じるのですが 別に、地雷、というつもりはありませんよ。
分からないから聞いただけです。 ボーナス出るだけありがたいマンは手当全廃止で手取り月20万ボーナス年2ヶ月とかでももらえるだけありがたいって言うのか?
そこまでしてこの会社に残って社畜に徹する理由が謎 ファイティングポーズ!
再申し入れを前提に回答指定日を前倒し!
要求にボーナス以外を入れて、わざと要求に到達してない!
再申し入れ!
日付確定!
交渉!
一定の到達点を確認した!妥結!!
ガス抜きしないと、たたかわないと批判して組織割ったのに組合員から不満出ていたもんね! さらに要求額がいつの間にか低下!
あれ?
なんで?どーして? 給料少ないから上の条件求めて転職するのはまあわかるんよ
ボーナスいりません(出るだけありがたい)金いりません、会社に忠誠誓って仕事頑張ります←コイツの正体…
趣味ボランティアかな? >>147
毎回アキもせず同じ事の繰り返し、そして組合役員は組合費を横領してウマウマ。
ほんとに組合は無能で意味が無いから黙ってて欲しい、案外そっちのほうが給料上がる気がする。 >>138 うんwあってるよてか銀行が乗り込んでくるとえぐいらしいねネット情報であれだけど食堂で出してるじゃがいもの捨てる量が多いと役員が8時間詰められて脳の血管切れたとかほんきでえぐい >>152
仕事内容に関係なく拘束時間ある程度長いやん
ただ座ってるだけでも月20万のために短い人生の貴重な時間費やすのは効率悪くないか >>227
いやほくそ笑みアユみゆく、YouTubeへアペ組合費はネコそぎ
そして同レ護り役員は負け惜アユ見越し >>115
東海も過去にやってるしありえるろ
どうせ主務だし運転士長くないし
俺が現役のうちに手当て一括精算
早くおなしゃす! >>127
何歳以上のみとか条件付きの募集なんていくらでもあるだろ
ポテ社員は除くと一言付けとけば済む話 >>151
つーか銀行に経営してもらった方が本当のコスト削減ができると思う。
国鉄官僚は経営センス無いから黒転は無理。 >>150
あがらねーよ。センスやら
同レで具体策として? >>135
資産の減損。
BSの額が変わる。費用計上多くなる、つまりは
ボーナス額がもっと減る。 >>137
あってる。
会計知識ある人ですよね?
その通り、ボーナス欲しいならまず、会社の体力あるとこに転職しな、成長業界か。 >>150
組合弱体化して変革始まってから多能化や兼務化で覚える量は増える一方、人員や手当は減る一方ですが。
課員さんもこのスレ粘着に必死ですね。 >>167
組合は自ら進んで仲間割れして分裂弱体化した。
組合役員さんは認めたく無いのだろう、被害者面しても、真実は加害者。ホントに嘘とゴマカシだわ。 >>137
合ってるよ。ちなみに赤字を続けることはないからクビにもできない。ということは労働者がやることはひとつだね 以前はなにかと組合のせいにできたけど今はモロに経営手腕問われるから経営者も大変だよね。実力ないのバレちゃうから >>127
この会社、慶應が少なく、早稲田はたくさんいた理由が新幹線乗ってて何となくわかったけど、特に帝大でないためオーバーポテで昇職がきついと気づいたやつからけっこうやめてきたぞ。まだ学閥ってあるのかいな? >>171
あ手腕見せてほしいなので会社へもろともに手腕問わず >>159
ケツの毛まで毟り取られるぜ
経営陣から下っ端まで
エグいぜ
金融屋の取り立ては >>168
課員さんも変革が始まってから労働条件が低下していることを認めたくないんだね。そりゃ粘着するわ。 >>115
キロ額時間額廃止なら乗務員手当は全廃ということか
労働時間の統一も時間の問題だな >>171
え手腕問わずでですよくあるよくある
それがどうでも >>181
職パスなくなる
都市手当なくなる
乗務員の手当がなくなる…
いつもの騙し。
おまいら何回釣られるんだよw 掲示板に団結、団結、団結と書いてあるけど、自分たちから分裂しておいて、何を今更団結とかよく言える、振り回される組合員も馬鹿だが、振り回す組合役員はもっと馬鹿で悪徳。書いていて恥ずかしくないのか、そんなことどうでも良い位、組合費が大事なんだろう。
そんな嘘とゴマカシの労働組合、そりゃ会社も相手にしねぇだろ。 >>173
課長クラスの話
やっぱJR九州だと九大閥とか北海道だと北大閥なのかな、どうでもいいけど。
ああ北大ポテも多いよな、当社。 >>183
お前組合入ってないんだから関係ないんだから、どうでもいいだろ
それとも組合が力付けるのが嫌な部署での会社の命を受けてやってるのか
日曜日なのにご苦労なこった。 >>183
賞与ガッツリ減らされ会社への批判を逸したいからって弱小組合へ責任転嫁する日曜日まで便所の落書きに張り付く副課長さん。ご苦労様。 個人主義が進むのはいいこと。
辞めたい人は辞めてもよし。 うちよりさらに低額回答の西が意外と荒れてない
もう諦めきってるのか >>183
これは間違いなく、自分のことしか考えない
土日休み会社ではマウント取れなくて
労組対策に明け暮れて
ここに書き込むことしか脳がない
副課長さんですね!
副課長おつかれさまです! >>183
うん、もう弱小組合なんて相手にしてないよ
だから低額回答も赤字スレスレ超低空飛行も、度重なる改悪も、ぜーんぶ会社のせいだよ?
相手にしてないんだから。好き放題にやった結果がこれなんだからさ。
自分に向く矢印を相手にしてない弱小組合に無理矢理向けさせようとするのはいいけど、もう誰も会社の言うことなんか信用してないよ 合理化とか変革言うなら、自駅で主任発令してくれよ、他駅だと今までの経験値がまるっと無駄になる >>199
この会社結局どこもローカルルールがあるから他へ行くと意味なくなるんだよな。一時期ローカルルールの是正とか言ってたが…。 社友会のオッサンだけどもうやる気皆無だわ
年末ボーナスの数字見たときは唖然としたわ
当時世話になった助役が俺が守るって言ってくれたから組合抜けたのに助役のオッさんは少ししいて自分だけ異動、俺は異動できる気配なし
正直2,4じゃ全く足りない…
今小遣い月1万(笑)、泣けてくるよね
毎日金のことばっか考えてる。
組合戻ろうかなあ、なんて言える資格ないのは分かってるんだけどね… 支社で昇進試験の合格率
差があるのはどうかと思うわ トップから末端社員まで自己保身しか考えてないクソ社員ばかりだから仕方ない。お客さまのためにとか会社の業績のためにとかは考えない。もちろん俺もだけど 最近のボーナス社友会ってか普通の感覚してる奴は思ったより出してくれてるなーだったのが今回の2.4は全員文句言ってるな脱退強要変革助役ですら文句言ってるはそうとうだな 会社は職場のつながり壊そうとしているよね。
組合抜けてから社友会なんて集まりもレクも全然ない。若い奴なんて詰所でもずっと無言でケータイと睨めっこだし。
職場にいて、組合の奴らがワイワイ話してるのが楽しそうだし正直羨ましい。
スポーツレクやったりみんなで飲みに繰り出してるみたいな話もよくしてる。 >>202
同じ社員でも色んな奴がいるように同じ組織所属地域で色は違うから一律には見ないのは当然。
もっというと、スト推進派や過激派の多いエリアが特に目をつけられているだけの話でしょう。
全社で組合自体は抑えなきゃいけないから組合対策はするけどね。 >>168=>>183
このスレの粘着がバレたからって、ID変えてまたレスするとか課員はどんだけ暇で必死なんだw >>205
今のヤツはスポーツレクなんか望んでないからw >>204
黒字転換した上でこれだからね
2.6とかでも大分印象変わるのに >>208
まさにこれ
会社だろうが組合だろうが、なんで休みの日に会社の人間と顔会わせなきゃいけねーんだよ!馬鹿かってな
飲み会も行きたくないし、ゴルフなんてもってのほか >>183
人間が見えたんですかなしげな顔して
団結で元さらに団結 >>64
社外取締役を除く経営陣は全員株主。
深澤にはガッポリ配当金が入る。 >>195
辞めたい人にどんどん辞めてもらわないと更なるコストカットにはならない。 >>201
あなた一人が組合に入っても何も変わらないと思うけど、それをもっと多くの人が感じてくれたら変えられるかも。
このままでいいとは思えない。 >>209
本当に大反発が起こるのは来年夏
おそらく黒字で推移していくだろうからそこでどれくらいまで戻すか >>43
ニューデイズをイレブン7に店名を変えろ! >>215
その前に春闘でどれだけベアが行われるかも重要だよ
経団連もベア容認なんだから、ガッツリ上げてもらわないと >>173
昔はそういう人しか採用しなかったからだけど、今の面々見ていたら随分変わってきているでしょうが。 >>69
紹興酒陽一
常時酒気帯びだろう。
運転手付きだからいくら酒を飲んでも問題ないのだろう。 >>221
トップまで昇り詰められるのは東大が多いだろ でも明日か明後日には12月ジョブの肩たたきはじまるのか⁉︎ 今月は荒れた月になりそうだなぁ… 万年先行き不透明(コロナ前から)
こんな奴らに経営を任せるのは不安だわ
JR東日本総合経済研究所でも立ち上げろよ、と思ったが万年先行き不透明な無能集団だから無理かw >>135
2期連続赤字で銀行融資は無理です。だから社債を次々と発行するのです。 >>224
そりゃそうだろう。会社の体面もあるから。国交省とか自治体とか相手にしなきゃいけないのに、私立文系と高卒の連合で挑めない。相手からどう見られるかもあるんだよ。 >>209
そうだよな、2.6が最低ラインだよ。
黒字化なって、さぁこれからって気持ちにさせるギリギリな額が2.6だと思う。
国鉄採用いなくなるからあと少し頑張って欲しかった 出せるけど出さないクソドケチJR東日本
そのくせ業務はドンとよこす >>234
こんなところに書き込んでないで、たたかう労働組合として本社の前で座り込みでもしてこいよ役員さん、生活が出来ませんって駅前でビラでも配ってこい。 金で報いることができないくせに誰一人経営責任取らないやりがい搾取でやってることワタミと同じだわ
最低賃金以下の社内副業なんてやってられるか!
早く社外副業解禁しろや!!
給料高い経営者様じゃねえこちとら養いながら生活出来ねえんだよ!! >>226
そんなのを平気で言う経営者はいないって、知り合いの1部経営者が言ってた
やっぱ無能な経営陣なんだろうね、ウチって 無駄に面子とプライドに浪費してるからね
将来性とか社員の幸福とは反対側に突き進んでるよ >>241
これはwww
色んな意味で常識が無い書き込みなのがわかるね >>242
組合役員がよく使うよ、知り合いの〇〇w >>239
まさにここの労働組合じゃねぇの、メンツにこだわって分裂弱体化して、労働組合の将来も組合員の幸せもなんも無し。 会社の文句言うとすぐ必死に組合役員認定して来るなw ボーナス2.4か月+2万円だって?
学生に笑われてるよ 役員報酬は満額、社員は低額ボーナス
一流は知名度だけのクソ会社JR東日本 新卒採ってもどうせ転職するから学生にも応募されない方がいい。それを見越しての低額回答だよ。
てかコロナ後に入社してきたポテって馬鹿なのかな?好き好んで赤字会社に入るとか理解できない >>235
こんなところに書き込んでないで、社友会プレミアム会員として、職場で説明会でもしてこいよ副課長さん。会社に支払い能力はありませんって職場のパソコンカタカタしてビラ配ってさ。 >>252
たたかう労働組合が、全くたたかわない現実を指摘されて、顔を真っ赤にして反論している役員さんが釣れましたw
口だけ労働組合、また嘘ついてゴマカシ。 会社へのブーイング連発すると職務乗車証廃止、手当廃止ネタで話題逸らしw
毎度お決まりのパターン(笑) >>250
おまっANA入れんなよまっったく別物だぞ。
頭大丈夫か?比較対象にならん。
借金、多角化事業内容、将来性、収益性、格付け、
もっと言えるが、そこから一応社会人だろうからわかるよな? >>255
社パス無くす訳ないよな。
てか社パスや手当無くすって騒ぐ奴
ベットの上で暗闇でスマホの入力してそう、
つまりはぼっち。言い換えると、かまちょ。
しかも社パス無くされて困るとお前もだろってブーメラン。 >>253
全くたたかわないだと?
分裂騒動の時は組織内で真剣にたたかってただろ! >>255
分裂ネタも入れてあげて。
批判逸らしにはもってこいだから。
ほとんどの人が組合やめて気にもしてないのに、
何故か会社への批判出ると組合が悪いと言い出す始末。
もうみんな今回のボーナスで会社への愛想は尽きてるよ。
生活するためだけに仕事しているだけ。俺もだけど。 火消しするぐらいならまともにボーナス払えといいたい 社パス無くすとか言ってる奴は全社員分の交通費を毎月精算してみろよ 超勤は年330時間まで
超過分はサービス残業
これがJR東日本の実態。サービス残業がひどい職場からは若手の離職が相次いでいる。 >>253
課長は毎日同じレス「分裂ガー」「嘘にゴマカシガー」
必死過ぎだろw >>253
おいおい副課長さん、俺もお友達の会の1人だぞ?
そんなつれないこと言わないでくれよ笑
俺たち末端底辺会員の意見も汲み取って上に届けておくれよ。お友達の会同士、仲良くしようぜ!
それとも友達じゃなくて、言うことをへーこら聞くだけの「従僕の会」なんか? >>261 紙にフリーパス!って書いたの渡して有人改札通ってくださいとかじゃ駄目かな? >>265
毎日?毎月?毎年?
もうそれSuicaでよくね 今の給料でいいから購入KEN100回にしてほしい
あとcafe要らんからJREポイント2万にしてくれ >>261
一旦普通に買って領収書による立て替え払い。
事務もいなくなるなら振込で。 JREバイヤーさん、150周年記念Suica売れ残りどのくらい?
3枚セット15000円、デポジットとチャージ額無し、有効期限有りと鉄オタにも売れなそうな逸品だけど、人気の体験企画と抱き合わせで売ってみれば? >>253
>嘘ついてゴマカシ
社員の幸福
やりがい
意欲
カタカナ化
副課長、会社にもろにブーメランが突き刺さってますよ >>241
東証一部の会社の経営者ってことじゃないのか? このスレみにくるような暇な副長っているの??
まさか管理手当貰って暇な副長はいないよね!!!
お暇な副長!!
主幹B!A!チーフ!マネージャー!指定職!
主務笑、教育手当笑 喫煙所にて。変革副長のボーナスへの文句が止まらないw >>280
散々組合抜けろ!昇進できないぞ!!深澤社長に永遠♾を誓え!!とか宣って今更文句かよ
ふざけすぎだろ で、どうオトシマエガラス懐いっ闘犬笑った!!笑うなと
笑うなと
この錆まで、おトス これ妥結したら脱退します笑辞めるタイミング逃してたけどこんなボーナス妥結するなら組合なんか意味ない!で逃げます >>284
そういう奴を見込してさらに労働強化&賃下げウマー
政府が賃上げ要請してもおまえらには雀の涙の給料しか支払いません、まじメシうまだわ 7割は「もらえるだけでありがたい」会社に文句言わないヘタレだからな 数千億円で日本一の赤字を出してたのにボーナス2.0ヶ月出したからな
ちょこっと黒字になったからってすぐ戻せはさすかにレベル低いと思います
単純に黒字だからボーナス出せだと赤字の時はボーナス出なくなるよ? >>287
・○×会社と比較して、こんなにもらえると思わなかった。
・2か月に満たないもっと厳しい数字を想定していた。
・そんなの支給されるんですか。世間の声が怖いです。
・ローンの支払いができるのでよかった。
・うれしいの一言。仕事頑張ります。
・黒字にするために頑張る。
「今後も頑張る」といった前向きな声が多数寄せられました! このボーナスで単純にみんな満足してるの?
クミアイガーとかカイシャガーじゃなくて。
我慢の対価を貰うにはまだ早いのか? 俺たちの努力が!とか言ってるけど君ら本当にそんな努力してる?
どちらかと言うと努力してる人をバカにしてるようにしか見えなかったけど >>288
コロナ前過去最高益を更新し続けてもボーナスを上げなかったから赤字でも出るのは当たり前。
業績が上がったときはボーナスを増やさないで、下がったときは減らすから不満が出る。 ゆめいあで盛り下げたガラス品ある君ら
ファファイヨー犬在り方探したと思わずに >>293
冬に3ちょい出てた時は毎年業績絶好調で右肩上がりだったよね
あれがマックスで、毎回毎回マックスが続いてただけだと思うよ
今回の半期決算の黒字額ってどれだけか知ってますか?
なんで今回くらいの黒字額で同レベルもらえるとか思った?
あと数千億円の赤字出してボーナス2ヶ月もらえて当たり前は流石に草です >>293
業績上がっても増やさないっていうなら、去年から増えた分返納しろよ。 ボーナスカットされた分、労働の質もカットしないとね >>298
ボーナスにカットって概念は無いよ
だから毎回交渉してるのに >>296
今回の黒字程度で役員報酬復活した理由は? ゆめいあで盛り下げたガラス品ある君ら
ファァァイヨー犬在り方探したと思わずに
マックスそんなもん ボーナス減らしておきながら仕事は減らさないクソ会社JR東日本
もはや新卒には見向きもされない >>290当社で働ける悦び以上に何があるのか?とか、本気で考えてそう。 >>305
ボーナスって仕事の量に応じて支払われるものではありませんよ? 東海
2022 夏2.2 冬2.7 年間4.9
2021 夏2.2 冬2.2 年間4.4
2020夏2.95 冬2.2 年間5.15
2019夏3.05 冬3.0 年間6.05
2018 夏3.05 冬3.0 年間6.05
2017 夏3.05 冬3.0 年間6.05
2016 夏3.05 冬3.0 年間6.05
2015 夏3.0 冬3.0 年間6.0
東
2022 夏2.3 冬2.4+2万 年間4.7+2万円
2021 夏2.0 冬2.0 年間4.0(過去最低)
2020 夏2.4+5千 冬2.2 年間4.6+5千円
2019夏 2.91 冬3.18 年間6.09
2018 夏2.91 冬3.18 年間6.09
2017 夏2.91 冬3.18 年間6.09
2016 夏2.85+2万 冬3.18 年間6.03+2万円
2015 夏2.87 冬3.18 年間6.05
※2021は定昇50%カット 給料カットボーナスカット人員カット仕事増
地獄スパイラルで若手が逃げ出すJR東日本 まあこう見るとコロナ渦になってからでは一番高いボーナスだったんだね
それでたくさん出したって言いたいんだろう >>296
お前も副長で雇われなのに会社役員ぶるのか?
主務いや主任レベルか?
一生日本語使うな 副長煽りするか。
いつもいつもメール処理お疲れ様です!!!!!!!!
意味がない仕事ですね!! 結局お前らは吠えるだけで辞める度胸も無い
自分に何もスキルが無く身の程を弁えた上でのグチという事が良く分かる
せめて黙ってろ >>322
じゃあ有能なお前は何でこの会社にいるの?
転職済みなら部外者立ち入り禁止だぞ >>322
辞める度胸もありません。会社に巣食うごくつぶしです。
スキルもありません。よく吠えます。しかし、効果はありません。
身の程はわきまえているつもりです。
こんな人間にはこの会社に居場所はないんですか?
すでに居場所はなさそうですが、なんとか会社の言いなりに生きています。 頑張るやつだけ頑張れ、5%のために。
俺は2.4と2万貰う。 LGBTQにやさしい会社も体面だけじゃなかったんだね。生涯子供を持たないならやっていける給料しか出さない会社を目指しているんだろうから。Bは消せばいいのに。 主務以下のスレなのに副長以上がみにくる、
炎上商法にひっかかるのなに?
もしかして、お暇なの? 若い子よりボーナス減のダメージが大きいのは副長くらいの年代よね。
従来の年間6ヶ月に合わせて家のローンをボーナス払いで設定していたり子どもの進学やらで金がかかる時期。
会社側につくしかない立場だから内心苦しいなんて口が裂けても言えないだろうけど。 もう黒字になろうが上がることは無いんだから頑張るだけ無駄なんだよ
テキトーに流してテキトーにやってる感だけ出す
やってる感経営に、やってる感労働、これでいいんよ 日本一の赤字企業ですなんて言い触らしながら会社役員もしがみついてんだから、みんな何かしら旨味があったり潰れることは無いと思ってんだろ 日本ほど処理が必要です素にて何い旨味なのか
本当無いと 2022年11月9日三菱UFJリサーチ&コンサルティングは2022年11月9日、
「2022年冬のボーナス見通し」を発表した。
それによると、民間企業の1人当たりの平均支給額は、39万458円(前年比2.5増)
と好調だ。国家公務員の平均支給額は、65万1100円(前年比0.1減) まだ子供を作らないというコストダウンやってないの? >>296
ほんとこれ。
少ないのはわかるけどね。 >>337
組合役員が率先してやっているよ、子供つくらないどころか結婚もできない。 錆労の迷フレーズ「勝利は目の前だ!」、笑える。
一生こないと思うw 2.4は昨年の定昇カットという禁じ手に対する穴埋めも込みだと思うぞ。
定昇カットやってなかったら、業績から考えれば2.0~2.2くらいが精々 >>317
会社役員ぶってなくない?
当たり前のこと言ってるまでじゃん。
日本語となんの関係があんの?もしかしてあたおか?? >>336
他社が好調なのにうちだけこれではポテは逃げるわな
残るのはウシウシとFラン出身変革くんさんだけ >>345
ポテの最高峰である経営陣に文句言ってる奴が多いんだから、ポテがいなくなっても問題ないだろ。 今日も朝から工作員ばっかりだな。
部長、課長に報告するのが日課になってたりして。 >>199
主任になっても自駅で輸送主任になれなかったりするよな。ほんと謎ルール。 今回のボーナスの数字に関しては組合員だけでなく変革副長や社友会の若い奴でもブーイングの嵐なんだけどな。 >>350
みんな生活掛かっているからね、定昇が2に
なったとき、課長もブーイングだったwww >>348
機密漏洩とか一応チェックしてそう、腐っても大企業だし 錆労も見事に萎んだねぇ、それでマンセーする組合員も良く分かんねえ、また分裂だなこりゃ。 調印って錆ちゃんは妥結しちゃったってこと?
ウケるわー ボーナスも勝ち取れない、組合員も守れない。
何のために存在してる組織なんだ?
パイパン社員を優遇するために自らが悪になって、元仲間でも守ってんのかよ。
組合費払ってる組合員がかわいそうだから少しは組合員のために勝ち取って来いよ。 何十年も「先行き不透明」と社員を騙し続けるJR東日本 >>356
何十年も「組合員のために」と組合員を騙し続ける労組 低額ボーナスで社員を一層こき使うゴミ会社JR東日本 低額ボーナスで社員に期待しちゃうあつかましいJR東日本 ボーナス年間4.6+2万円のサブスクリプション。
副長お前らもやで??
主務お前らもやで?
マネージャーはもうとっくに犬だからいじらないでおくわ。 >>358
高額組合費で組合員から金をむしり取るゴミ組合 役員は役員報酬満額でがっぽり
社員は昇給カットと低額ボーナスでげんなり >>361 ボーナスプラスつくの知ってる?きちんと会社の理念を理解して変革に取り組んでいたら15%つくんですよ、そうすると年間のボーナスわかるかな?昇給2?きちんと変革に取り組んだ社員はもうその差額戻してるんだよね、君には無縁だからわからないと思うけど >>366
無縁だよw
その15%やら10%、5%のための変革!会社の犬時間を
でもっと稼げるぞ。
その差額どうやって取り戻すんだよばーか。
変革活動で100万取り戻せるならみんなやってるわ。
ならないから、やらないんだよ。
君もしかして、税法上で言ってヒント教えると、
労働収入しかない人間だろ?情弱はしがみついとけ! >>366
しかもボーナスの話で、いきなり昇給2?とか
論点ずらしばかだわあって感じ。カツラもズレてるのバレてるぞ。
昇給の話してたか?
「きちんと変革に取り組んだ社員」とかいかにも副長が日頃から目にする文章で形式知化されてるからサラッと書ける文章って感じ。
今の20〜30代で、会社のためと思ってる奴はポテプロ謝罪誰もいねえよ。自分1人で変革してろ。人望なしが。2度と関わんなよ。 頑張ったらボーナスプラス査定という幻想
こんなゴミ会社に騙されるほうが悪い 30歳過ぎ都市手当なしで年収550万のプロ採だがそんなに生活苦しくもないわ
子養育しているが
ボーナス年6なら年収600万弱だが
普通に満足してるわ >>373
生活の実態を知っているのか、こんなボーナスじゃ人間らしい生活が出来ないって、独身貴族の組合役員がまた騒ぐよ。 普通にやっていれば5%つく
10%以上つけたかったら変革社員にならないとダメだな
いくら頑張っても現場長変わると評価ガラっと変わるけどなw
あと昇進すると評価が一旦リセットされる >>375
普通の定義がわからん。もう数年5%もらってないんだが。 ボーナスプラスは貰ってるほうが少数なんだから普通なわけない 異動すると人事査定ゼロベースに戻るし
ボーナスプラスって直ぐ付かない印象
しかも花形のプロジェクトやってた頃は
当たり前の業務が成果として目立ってたからプラスついたし
縁の下の何とやらの業務だった時はどんなに成果だそうが
当たり前でプラスなんて一切つかなかったな
上司の好みだなんだと言われたらそれまでだが
結論、この会社は頑張るだけ無駄
楽して最低限だけやるのが吉 30すぎ社採で主任だけど年収500万いかないわ
新卒入社羨ましい 34歳主任590万。超勤は月10時間いかないくらい。
コロナ前に超勤月45時間やってた頃は650万だった。やはりボーナス減ったのは痛い 桃源郷を見せたら黙った
心ここにあらず
護国豊穣
で、カチュマ >>375
確かに5%は普通ならつくからな。
どうせなら今回も2万円とかつけないで、その分を5%10%15%のやつを少しでも増やしてあげたほうがいいわな。
そもそもボーナスにそんなに差がつかないっていうのもなー。
就業規則改正が必要だけど。
回答低くして、10%~100%upをつけたほうがいいだろ。
仕事しないジジイとかに払わなくて済むし。 >>386
さすがに仕事しないジジイになったら減っても仕方ないわ。
それでもらうのは若いやつらに悪いわ。
>>387
みんな組合やめたところはつかないところもあるんだよ。
我が身を犠牲にして元仲間のパイパンのボーナスアップに貢献してる組合員に感謝しないと。 地方のアラフォー社採だけど額面で500届く程度。ど田舎ならともかく新潟や仙台ならもうちょいほしい。 >>380の言うことは一理ある。
現場長その周りにどれだけ気に入って拾ってもらえるかは大いにある。
決して必死にゴマをすれというわけではない。人対人だから合う合わない、好かれやすい好かれにくいはある。
好かれる奴ってのは上に行く。その先使えるかどうかは未知数だとしても 動力看視しない運転士達を管理者にチクっても揉み消されるんだけど。
コンプラ相談窓口に言ったほうがいい? >>392
コンプラ窓口から会社にあなたの氏名を報告されるからやめときな >>391
まあ会社組織はそうやって昇っていくものだからね。
役員から社長になるにはそうやって派閥作っていくしかないし。 >>392
お前、真の労働組合のスレで何書いてんだ、首都圏ナンバーワン労働組合があるじゃないか。(地方にも組合員はいます) あり得ないけど職場全員が変革社員になって委員会マイプロやってゴマスリ頑張ったら全員5%つくのかね 一般社員でいる限り500から600万しか貰えない
増税と物価上昇のせいで数年前の450万ぐらいの生活しかできない
転職できるスキル持ちは逃げた方いいな >>398
あり得ないけど職場全員がたたかう労働組合員になって集会やらうどん作りとか頑張ったら満額回答勝ち取れるのかね まあワイは池沼スレスレの人間だからやることやってれば人並みの給料くれるだけありがたいわ
変革社員のお前らは頑張って無能ワイを食わせてけろ 自分が入社してから組合交渉でボーナス上げたの見たことないけどそんな事本当にあったの? 総務の仕事する気がないならせめて情報寄越してくれ。 また夢見せ錆おとす交渉団結タタカウ
相当見世もんだったらしい >>407
現場無視の教育や経験無しに変革センター化の一言で集約して、総素人集団で仕事回してるんだからこんなの起きるわな
命に関わる事象でなくて良かったな。3度目もあるぞ。 >>407
ブルーカラープロ採には企画業務(笑)は無理なんだよ。
世間一般の社会人として働いたことないんだから。 >>412 それは違うぞ電通入るような人でも最初は素人なんだから問題は教育をしないでやらせてる体制が悪い。つまり100%上が悪い 今回は千葉みたいに言い訳しなかったなのが成長かなwww
それにしても変革さんらは懲りない面々だねぇ…。 組合員なんて全体の1割いるか分からない集団に期待してんだよ。
社員の7割いる社友会がなんとかしろ。 >>413みたいな頭凝り固まった連中しかいないわけだから改めて弊社やばいよね >>333
社員の待遇は悪化してコロナ前には戻るころはなくても、役員のふところだけはコロナ禍を克服ということか。当社役員やグループ会社にいるJR出身の役員が、自分の身の丈からしたら報酬少ないからと辞任したりはしないわけで、連中にとったら居心地良すぎて真剣さなんかないよ。業績上がらなくてもコロナガーと言い続けていれば、自分の経営手腕が悪いせいにされなくて済むし、コロナ禍を理由に待遇の改善も拒めるというもの。 >>416
事前に教育なし、やっても形だけの教育だけで
やらせる方がはるかに悪いけどな。
物事が間違った方向に進んだ時、監視するべき
立場の人間が止められない、止めるべきなのか
分からない程度なら、まずはやってみようこそ
止めるべきだと思う。 錆労よ「真の労働組合」でなかったのか、「我慢の限界」「生活の限界」だと言っていたのは嘘か、「あったことがなかったこと」になっていぞw
今回も茶番、本文激励でニヤけ面した皆さんご苦労さまでしたw 今日は東労組のボーナス回答日
スト権あるんだからストで闘え! >>423
話題逸らし(錆労♾副課長)
朝からおつかれさまです!
♾ としてるところがポイントです 誤掲載ならチェック能力の欠如、故意の無断使用ならコンプラ違反
不祥事の際、過失の小さい方を確実に選ぶ能力にだけ特化してんな
千葉はしくじったけど金で解決だっけか この会社無能ばっかじゃねーか
やらかしても指導で終わりだから無能化が加速する
あまりにもぬるま湯 >>424
そもそも組合のスレなんだから、組合の悪口上等だろ、話題逸らしは、会社の文句を∞に書き込む奴らなんじゃねえの。
「あ、また組合の悪い事実が書かれている、よし会社への悪口で話題を逸らそう」だろ。
会社の文句は会社スレへどうぞ 富士通みたいにうちも有能は二年目で
課長に抜擢するしかないな
無能は万年係職 >>427
黙れチームスのいいね返しとOutlookの返信してろ
副長!!!!!!!!!!!!!!!! >>429
労務管理が全ての会社だからね
優秀でも組合員は万年干され
無能でも社友会ならば抜擢 まあまあそんなにケンカしないの。
インフラなんだからみんなでサボってお金貰おうよ。 現場は4時間睡眠でまともな奴もみんな頭がいかれてしまう
そして早死にする >>431
黙っちゃダメでしょw
相変わらず組合員をだまし、ごまかす労働組合なんだから、嘘つきはなんとかのはじまり、犯罪集団だよ。
組合費横領もいつの間にか騒がないし、組合に参加しない社員が低額回答の原因とか言い出す始末。
組織分裂したのは無能な組合指導者の責任、自分たちの犯してきた罪と嘘、ゴマカシをまた隠蔽、最低な組織だよ。 東労組よ!出せ出せと言っても無いから出せない。女にチンコ出せと言っても無いから出せないだろう。 ボーナスマジで出せ。
今なら見誤った社員のボーナスへの不満を抑える事が出来る。
コロナ手当で追加3万でも溜飲下がる。
社畜までが少ないって漏らしてる。 時間と金かけて育てた社員が優秀な程どんどん辞めていってるのになんの危機感もない会社に何を期待してるのか >>436
ボーナスもっと出すなら、もうなんでもいいよ。
漢字多すぎて読むきないわ。 社パス
カスファリア
ボーナス
これ取られたらあとなに残る?
ウンユクでたらい回しされてる肉便器女とやれることか? ボーナス足りないけど出さない理由も分かる
確実に2期連続赤字を防ぐためだろ
第八波もあるしまさかのことがあってはならない
退職者続出でも今年を耐えることが優先なんでしょう 素人の企画業務(笑)で新聞沙汰w
JR東日本盛岡支社は15日、9月30日付で発表したプレスリリースに、一般の人が撮影したSNS画像を承諾を得ないまま誤って掲載したと発表した。
同支社によると、誤掲載があったのは、今月23日に開催予定の「SL銀河×こまち同時撮影会」と「盛岡車両センター見学会」のリリース。掲載画像は原則、社員が撮影することになっているが、別の社員から参考として渡された画像を確認しないまま使用してしまったという。
リリースは同支社のホームページやJR東日本が運営する通信販売サイトにも掲載され、14日に「自分が撮影してSNSにアップした画像が使用されている」と問い合わせがあり、調査の結果、未承諾での使用が判明した。
同支社はホームページと同サイトからリリースを削除した。23日のイベントは予定通り開催する。同支社は「撮影者をはじめ関係者にご迷惑をかけ、深くおわび申し上げます」と謝罪した。 「会社の新聞記事が出たぞ」
「よし5ちゃんの組合スレに書き込め」
「はい、これで組合批判の書き込みを誤魔化せますね」
「これで組合加入者も増えるだろう」←それはねぇw 実はボーナス余裕で払えるけど払わない
だって決算を言い訳にできるもん
JR東日本 あーぁ、企画業務の実績で出世に勢いをつけるはずが、汚点で有名になっちゃったね。
もう出世は遠退いたな。こんな危ないバカ使えないもの。
何回も同種事象があったよね、新潟や千葉で。横浜でもフレーム切手の画像盗用があったっけw
本当に懲りないな。 とりあえずやってみよう
社員監視は大好きだけど社員管理は出来ないお粗末なJR東日本 リニア甲府駅が僻地だから侮っていたが、実際開業したら甲府中心部へのバスへの乗継ぎ考慮してもあずさかいじより圧倒的に速いな
東京都心から東側や神奈川方面からの客をゴッソリ奪われそう。
組合はお仲間の川勝を応援して開業少しでも遅らせろ。 マンクーの怒りで、苦渋の決断をして、調印することにしたが、職場からのたたかいを通じて、組織強化が図られたので、実質的には勝利した。
って集会でしれっと嘘を言うんだろうなぁ。
ズーッと組織強化した、組織強化した、って言っていた割には、あっさり大分裂だもんな、笑える。 >>453
桜木町~横浜~新横浜~橋本に特急を運転して増収しよう >別の社員から参考として渡された画像を確認しないまま使用してしまった
千葉の時といい、毎回毎回見苦しい言い訳をw
言い訳は本当にうまいよな、才能だわ。
誰も信じてないけど。 >>461
そのために東大法学部採用してるからな
揚げ足取られない契約書と言い訳作らせたら一流よ 社員が撮影したと強弁で突っぱねたのにウソがバレた千葉の事例
>説明が一転した点について、千葉支社の担当者は「担当の社員は同じ構図の写真を自身で撮影していた。無断使用の画像は参考用に保存していたものでそれと取り違えた」と説明しています。
ウソにウソを重ねて苦しい言い訳。
自分が撮影したのならわざわざ参考用なんて使用せずに自分で撮影したものを使えばいいのに。
正しい報告をしましょうね。 バカな上司がこういう写真無いのか?って締め切り直前に言い出して、間に合わないからネットで探すんだよ。
上司がバカなんだから責任取らせろ。 >>463
あんな構図の写真なかなか撮れないのに苦しい言い訳だよな 変革社員の自作ポスター(菓子食いながら超勤20時間使って作成) 写真系は多少重くてもraw形式で貰えよ
jpegだとまた同じことするぞ ライバルの変革くんさんを自爆させるために共有パソコンにネットからの拾い画像をダウンロードしておく奴がでそうw >>446
こうやって企画業務でのやらかしを誘い、給料の抑制、退職を促している >>467
著作権の基礎中の基礎も知らないアホがいるわけだし下手するとRAWを知らない連中が写真どうこうやってるかもしれん よく考えると今までスキルもない素人が思いつきでやった企画を吟味もせず世に出してるってヤバいよね。
著作権の勉強会とか教育もっとしたほうがいいんじゃないのか… 社員のやる気は止められない キリッ
その結果がこれ 経営陣も本気で企画業務をやってもらおうなんて思ってないわけよ。
無断使用なんて謝罪して金払えば解決できるし会社にとっては痛くも痒くもない。
運輸区と駅を統括センターにして、団結しないように相互運用することが目的だし 企画業務とやらも他箇所のやつ丸パクリみたいな事ばっかやってるからなw ネットリテラシーの欠片もない人間しか居ないのほんま終わってる 団体交渉後の報告待ちで、ヒマな組合役員が5ちゃんに書き込んでいます。 >1985年エキスポライナー再現撮影会として当時の国際科学技術博覧会(つくば万博)の開催に合わせて運行された、エキスポライナーをE531系(赤電)とEF81で再現した撮影会…
コスモ星丸の無断使用マダー( ´∀`)/ 東労組は交渉決裂か?本部、地本、支部は常駐体制なんだろうな。無駄な時間だ。スト権があるんだからストライキで闘え! >>476
ネットリテラシーが比較的高い世代ってお前らが小馬鹿にしてる平成一桁だからなぁ >>477
お前は5ちゃんに会社擁護書き込むのが仕事なのか?もっと頑張ってまともな仕事ふってもらえよw JESSは基本給が本体よりもさらに激安だよ
みんなよく働いてるなと思う 東労組の組合員を振り回す運動手法は相変わらす変わらない。今度は未加入者に対するアンケートノルマか?東労組のみなさんご苦労さん! 東労組よ。会社も組織だ。会社の経営方針に従えないなら退職するしかないんだな。 ワイ、レチ次の医学適正でワザと落ちたいんやがどうすればええ? だから余計な仕事はするなって言ったのに。
サボるのが1番コスパいい >>498 やっぱそれしかないか… 駅に帰れると嬉しいんだが… 乗務員職場が合わなすぎて… >>500
今はトンカツセンターでどうだかわからんが、昔は運車のくくりだったので乗務不適の乗務員は運輸区の事務か車セの検査送りだったな。駅送りはあまりいなかったような希ガス >>496
ガチな話すると適性検査ではないけど降りるには鬱病の診断。
鉄道会社なんだから乗務員降りるにはそれなりのデカいことしないと無理。合う合わないなんて仕事なんだから我慢するしかない。 鉄道会社で乗務員不適合の烙印を押された社員の会社生活ぎどうなるかはよく考えた方がいいけどね 退職を決断出来ない人は深澤教祖に付いて行くしかないんだよ。 このクソゴミ会社がつける烙印など気にすることはない >>504
事務の閑職窓際おじさん最高だよ。
実労15分だから。更衣・点呼・更衣だけ。
コスパ高すぎるわ。 >>506 烙印押されても主任まではなんとか取れそうだしなぁ 東労組のアンケートノルマ
一人30枚か?達成出来なければ吊し上げか?
ご苦労さん。 毎日日勤で仕事ないのは素人には辛すぎるな
適任者にしか出来ない >>200
トンカツでもローカルルールのぶつかり合いで大変な模様。 >>509
未加入者さん。東労組にかまってもらえてよかったね。 こんな低額でも満額回答として御満悦な組合があるらしいね >>515
社友会はそもそも交渉する気ない。
勝ち取れないってことは交渉してないのと同義。 >JR東日本 社内通信研修講座
コレクションとして鉄道グッズ取扱店にて入手し所持していました。
…盗人ほど聞いてもないことをよく喋るw
>現在は社内通信研修講座にこの講座は無く、入手も不可能だそうです。
…:へー、なんでそんなこと部外者が知ってるの?w 乗務員職場の事務は事務で結構コミュニケーション能力必要なんだよな。
締切の決まってる提出物出させたりするのにお願いしたり、手続きに必要な書類用意してもらったり。
今の時期は年末調整があるし。 今は事務センターに丸投げだろ。
せいぜい橋渡し、取り次ぎくらいでは。 >>514
交渉の成果は社員全員が社友会で交渉がなかった場合の数字と比較しないとわからない
組合があるから2.4ももらえた可能性もあり得るからね >>523
社員全員が社友会だったら2.6は出してたと思う ボーナスより定期昇給やベアの方が重要な気がするが今は違うのか。 >>524
今回の会社の誤りは2.4では納得しない社員が多かったこと。
以後の副長の仕事は納得できなかった社友会を2.4で納得させるように誘導して
不満を抑えること。間違っても組合側に立たせないこと。
できないようなら管理者失格で当直たらいまわしの刑 不満は承知でしょう
辞めない最低ラインが2.4ってだけ 今の時期の事務は大変そうだ
オッサン共がが年末調整わかりません!って事務に言ってて草生える
小学生かな? やっぱりここは東海よりも格下なの?
東海と同列くらいかと思ってた 東武東上本線の駅員も鉄オタの画像パクってポスター作ったらしいな
こんなのFランでもわかることだと思うんだけど、どんだけ頭悪いんですかね >>399
おれ30後半で主任で、超勤20時間くらいで夜勤ないけど700万少し超える位いってるよ。
まあ扶養あったり、今まで何回か特別加給貰ってて、ボーナスも10%加算されてるけど >>521
出さないと不利益になるのは出さないアホなので、知らぬ存ぜぬでおわりでしょ >>521
出さないと自分が不利益になるような書類を出さないアホなんて、その後どうなろうが事務担当は知らぬ存ぜぬでおわりでしょ >>524
頭の中お花畑か?
副課長おつかれさまです! >>534
まともな労働組合ならいざ知らず、
仲間割れ分裂の弱小労働組合だから、言えば言うほど会社は相手にするわけが無い。
満額回答しかない、とか言っていた組合員の頭がお花畑、結果が物語っているw こんな会社に文句なんか言ってないでさっさと辞めようぜ >>517
通教のテキスト、廃品回収に出せないからどう処分するか悩んでたのに、まぁ大胆なバカもいたもんだw >>529
昔はプライドじゃないけど、東海が早々回答を出すから、うちはそこから0.1くらい上乗せか?という構図だった。
当たり前だが東海は東海労がどんなに高い要求をしても、東海ユニオンの要求より出すわけないんだから、毎回東海ユニオンの要求には注目してた。
今はそれが通用しないから、(年額回答をやめた西と東海の中間くらいとしかわからない)先の金の使い方が読めなくなった。
これが本当困る。
債務が20年前レベルに戻り、客足戻らず動力費が上がる一方なんだから、今の水準がずっと続くのかもしれないが。 事務がそんなに暇してる職場なんて、今どきあるのか
うちの職場の事務、ジンジャー更新見越して減らされたのに延期されて、毎日超勤して超大変そうだぞ
統括になって、それまで隣にいた現場長が別職場になって、サイン一つもらうのにもめっちゃ非効率になったってボヤいてるわ >>524
組合弱体化して社友会ができてから、超勤→自分の時間化、手当削減、多能化という名の何でも屋で覚える量が大幅に増加、要員大幅削減で労働条件が悪化する一方。 >>524
自分はそう思う、きっと○○だろう。
この会社にありがち。
事実は組合交渉の結果2.4ってだけでそれ以外は何の根拠もない憶測にすぎない ボーナスよりはるかに定期昇給の方が大事。それなのに去年は定期昇給にも手を付けたことで、退職者が続出。
目先の金をケチったら優秀な人達が次々と去っていったというお粗末な話や… 定期昇給カットは若手ほど影響でかいからな。
賃金カーブ改悪に手を付ける会社というのが分かると、そんな会社に居続けるのは無理と見限られたのだ。今後もまたやりかねないしね。 一時金のボーナスと違って、定昇は超勤、休勤、都市手当、ボーナス、退職金に生涯影響するからなあ 辞めても代わりの人材は採れないので残る人が苦労する 言い訳ばっかりして金払わない会社に入るバカはいない 社友会やめます
同期でも意味ないからみんなで組合戻ろうって話になってる >>557
俺も、組合に戻って満額回答を勝ち取るぞ!
首都圏ナンバーワンにするか、元祖革マル労組か、北関東労組もあるぞ、たくさんあって迷う。 >>557 そちらでも労働者の目覚めが始まってるんだね、シンギュラリティだったかな、一度君たちは過ちを犯してしまった、だけどそんな馬鹿でも我々は許すよ 組合に入る入らないは自由です。会社が介入することは労働組合法第7条違反にあたり、コンプライアンス違反です。 組合にも社友会にも属さないのが一番!オレ最強だし! >>557
組合に加入すると4000人の中に入るぞ! >>539
それでも役員報酬はコロナ禍克服。社員のナスボーとか定昇に動きを合わせたら、二度と役員報酬を元に戻せないという判断なんだろうな。 >>565
錆ほどじゃないよ。
低額回答でも真っ先に妥結するんだから。
不当転勤断固反対!とか言いながら転勤した瞬間に掲示剥がしたり… 盛岡の画像無断使用の件、今回も「社員の撮影」と最初はごまかしたんだな。全く腐りきっている。 >>562
みんなやめるまでずっと納めてた人が言っても説得力ないよ
本気で無駄だと思うなら最初から加入しなければよかった 泣き別れも当然ヤバいけど、復旧作業のジャッキアップが外れて二次災害目前だったのもヤバい。 >>574
その考えがおかしい。
みんながやめるまでは、入ってないと変人扱いだったから別に所属したほうがメリットが多かった。
みんなが辞めた今、所属する意味がないのに組合費を払うのが無駄ってことだろ。 それよりも普通に脱線車両の真横を
営業列車走らせてるのに驚いたわ >>566
成長分野への4000人は優秀な社友会の中から変革くんさんが行きます。 >>579
あの距離はやばいな
作業員うじゃうじゃいたから安全確認取れた後なんだろうが、うちじゃ絶対通さない >>568
妥結しないで支給日が遅れたら「ローン支払日に間に合わない」と怒るくせに >>574
若いなあ、「東労組にあらずんば人にあらず」と、最近まで言われてたのに。 >>585
そんなの関係ない
自分がやめたいなら周りにどう思われようとやめるべき
一人では何もできないくせにあの時は〜みたいに文句いう奴が一番嫌いだし人のせいにすんなって思う 国府津車両センターの10月の所報に所長が管理者目指さなくても良いって書いてあったけど、会社的に大丈夫か?大体みんな面談で毎年この先副長とか管理者目指せと言われてると思うんだが。
今度の面談で所長が目指さなくても良いって言ってたんで現地現職がいいですって言ってみるか。 支社の担当レベルって有能社員多くない?
副課長副長の無能さったらね >>589
みんなが管理者目指すように仕向けられているのが今の社員の最大の不幸。席はかなり限られているのに、餌をもらおうと必死に芸をさせられる動物状態。 社友会所属2年目社員です。
掲示をみたらボーナスについてみなさんの意見を幹部に伝えましたとかかれてましたが、私の職場では一切意見を聞かれてません。
不思議に思い始めて社友会や組合のこと色々調べてます。
今度意見交換があったら言おうと思います。ボーナス2.4じゃ足りない、もっと欲しい!! ガラスで丸見えの会議室って誰得なの?
今日丸見えの中抗議集会してる職場にたまたま居合わせたんだが新人ビビってたぞ。 >>593
まぁ、高卒だからな。
ただ高卒で管理者なれたやつが学費も掛かってないし、一番お得だよ。
プロフェッショナルで入ったらほとんどが昇進できて管理者までだろうし。 >>595
ブラックまっしぐらだから転職した方がいい。 社友会は会社にモノを言わせないためのしがらみ組織だから 社友会は組合に入らせないための囲い込みだから。会社の都合悪い事には一切聞く耳持たないよ。 >>601
組合も都合上悪い事にはだんまりだけどな、仲間とか団結とか言っている分、悪質。 妥結前はあれだけ生活が出来ないとか言ってた人たちが妥結したらビタっと何も言わなくなるの本当に草
生活できないんじゃなかったの? ボーナスすらまともに払えなくなり、もはや中小企業以下となったJR東日本 ウチの変革副長、マイホームがボーナス払いだから支払い大変みたい、最近元気ない ボーナスゼロなら大変だろうが、例年と比べで0.5しか変わらないのに大変なわけないだろ。 そもそもボーナス払いしてるってことは身の丈にあってないローン組んでるんだろ。プロ採なのに8,000万とか。
普通住宅ローンはボーナス払いしない。 変換副長なら15まあ悪くても10だから2.7だからまあ大したことないな >>607
プロ採の人たちって住宅ローンいくらくらい組んでるの?
3000万くらい? 若手が昼飯にカップ麺一つ。
ベテランが夜飯に期限切れ近い割引のパン一つ
これが現実。 >>611
カップ麺が好きな若手と、値引き好きなオッサンなんだろ。 >>611
ゴルフレクで、日頃のゴルフの腕前を競っている。
これが現実 転職するにも気力が続かんから俺はもうしないだろうけど25までの若手なら積極的に転職すべきだと思う
特に車両や保線電機なら金が出ないのに仕事する理由もないだろ
乗務員の手当なくなったら運輸系統もやめるやつ増えるだろうけど >>613
平日にグループで年1〜2回のゴルフレクなんか小遣いから月二千円程度残しておけば大丈夫。ゴルフが高いのは昔の話。 >>576
我慢が限界ならストライキをやるか会社を辞めるしかない。 >>602
会社に直接文句言えるからその点はいいな
会社も「社員の幸福」「社員の意欲を止められなかった」「やりがい」とか言っていて悪質 >>606
その例年が3年前だし、物価が上昇しているから子持ちローン持ちは大変だろう 組合は会社相手に正攻法で文句言えるのが強み
これ軽視できない 今日も嫁と致してから、出勤。
何故みんな鬱な顔してるんだ。
俺は心の豊かさがやばい。
定時で帰って家事終えたら、嫁とデートしてきます。
頑張れみんな!俺の分まで稼いでくれ! ボーナス2.4で高配当株買ってきます。
ローン?家も車も一括で払ったわ。
家は義父がほぼ出してくれ車は中古で一括。
娘の学費貯めるためにボーナスは複利狙い。
わはははははは。頑張れJR社員! 実は昨日、とある女性社員からお誘いうけたが、
当直と寝室不倫がバレて飛ばされた社員のペア知ってるから、のらなかったわ。美人局かと思ったわ。
ちな、盛○支○。 >>613
別にそっちの現実は、否定しないけど、こっちも現実。
好き好んでくってねーよ。 >>625
たまに駅現場に爆乳いるよな。体売ればうちの何倍も稼げるのに。20代で副業夜職無税。30代はそのわがままボディを活かしてポテのストレート主務を捕まえて産休育休リピートで勝ち組。 好きじゃなくて痛まない食材選んでるからだろ持ち歩いて痛まなくて腹が膨れるのがカップ麺菓子パンしかないからだよ。コンビニおにぎりだと輸送障害プラスくらうと痛んでないか心配になるからな、腹壊したら晒しもんだし カップラばかり食ってる奴は見た目老けて見える
食べ物は大切 >>618
リスク管理してる奴は今は子供作らないからな >>621
7割は会社が何をやっても現場長に文句言うわけでもないから、会社は「社員に不満は無い」と思っているからな >>633
まだまだそういう風通しの悪い会社は多いと思うけど、ことなかれ体質は変わらないね
世間の流行りに乗って変革SDGs謳っても優先順位は、経営陣>お客様>社員
サステナブル限定でなら正に現状のまま持続 >>621
でもそれは自分が月数千円も課金して組合入らなくても好きで課金してる人たちがやればいいだけだからなあ クソ副長頼むから異動の辞令でててくれよお頼むから
クソ副長がいるかいないかでストレスが天と地 >>638
飲みの誘いあったが代わりにいってくれんか?
小遣い制だから向こうのまだ出すのきつい、 >>639
どこよ?
場所近かったら行ってもいいよ >>640
マジで来てくれんの??代わりに。
爆乳だけど顔面が岩盤だぞ? ボーナスもまともに払えないクソ会社だから、弊社の独身女たちは社外に相手を求め始めたな 社外ったってうちより給料良いとこなんて名の知れた大企業ばっかりだけど男女共に相手にされるのかな?
ボーナス減ったといっても年代別の年収で見たら普通かちょっと良いくらいだろ
とはいえそれ以上にうちの会社がクソなのには変わりないけどなww >>641 てめえ報連相は最初に重要なこと言えって何度も教えただろうが >>607
実際、2000万でもボーナス併用なかったらギリギリな給料だもんな >>644
鉄オタなら釣れるんでは?
結婚すれば社割も使えるしな。 イーロン・マスク「激務が嫌なら退職を」→予想上回る多くのツイッター従業員が退職選ぶ。マスク氏にとっても想定外 ★3
↓
フカザワユージ「柔軟な働き方が嫌なら退職を」→予想上回る多くのJR束日本従業員が退職選ぶ。ユージ氏にとっても想定外 ★3 >>652
人が足りないなら泊まり明けで日勤やらせればいいんです
2泊3日勤務やればいい
私鉄では当たり前ですよ 社員削減したいんだから退職なんかウェルカムでしょ。本社にもいなくはないけど大半が現場なんだから退職しても影響なし よく待遇を同業他社と比べるけど、勤務形態違うから比較してもしょうがないと思う >>654
このためのとんかつセンター化だと思ってる >>647
名前教えて、チームスチャット検索のために。 どことは言わないが、組織融合した職場は代表者の選出し直しをしなければならないのでは?とずっと思ってたんだけど、どうなの? ただ駅弁を食べるだけ
という意味不明な動画あげんじゃねぇよ。
普通に検索の邪魔なんだよ。 錆のホームページツッコミどころが色々と
①ボーナスを妥結した事に対して批判の目にあわないよう、このタイミングでパワハラの件を取り上げ、一番上に配置してごまかす
②過去に組合員を囲んでいたりしてた組織がパワハラについて熱く語っているのが滑稽 金もらってこそ、やる気が出るもんだわ。
組合潰しに無駄なやってます!アピールが幅を効かせてるアホに未来はない。 乗務員早死にって原因は睡眠時間より食生活じゃない?
仕事のときはカップラ菓子パン、明けは昼からお酒じゃあ不健康まっしぐら >>667
電車でデートの子、かっわええ顔してるよな。
あんなかわいい子と結婚したい。
そしたら賞与も、おれ2.4だけど嫁も2.4で4.8になるしな。で、家に帰ったらあんなカワイイ嫁が待ってるなんて、たまらんね >>672
職場にいる、ゴリラみたいな女と結婚しても4.8もらえるぞ 英語車掌YouTubeだと鳴かず飛ばずだけどTikTokだと人気あるじゃんw ボーナスには頼らないほうがよい。自分は毎月の支払いはきついが、ボーナス併用
払いはしていない。
ローンは年間支払額がボーナスを併用してもしなくても同じくらいになっている。
ボーナスが以前みたいに戻ってきたら、組み換え、ボーナス併用に切り替えるのも
一つの手。 >>673
いや、電車でデートの子みたいな
かわいい2.4がイイ。かわいいのにお金も付いてくる方が
ただ自分のスペックの場合、運良くて駅の爆乳2.4だろうけど >>673
後ろからすれば
美人だろうがブサイクだろうが穴は一緒 辞めた奴が出品してるんだろ
現役だとさすがにリスク高すぎて手を出せない >>681
確かに…
匿名発送とかどうなんだろか? 大丈夫だよ。
何年やっても400枚売ろうと御用にならないから。
JR東日本のポスター転売男
https://auctions.yahoo.co.jp/seller/katunori_00000_0125
400枚突破で記録更新中w わざわざHP閲覧してコメントする>>666の方が錆より気持ち悪いw 匿名配送だから現役の奴の可能性もある
職場の棚とかに通教の本大量にあるしそういうのかっぱらってそう >>670
60そこそこで死んでる昭和採なんて、灰皿山盛りに喫煙・非番休み、昔は仕事の合間で飲酒・ラーメンライス・寝ない
そりゃ死ぬだろ このまま乗務員続けるか駅に行くかだとどっちがマシかな
なんか色んな事柄の決め方が嫌になってきた 自分で希望して運転ある駅行けるなら希望したほうがいいだろうな
まぁ希望通りにならないから困るんだが >>689
職場の棚から争奪戦だなw
運転関係は高い、サービスや総務・関連事業・工務系は二束三文 クソ副長異動の噂がないわ
頼むから異動してくれ
12月異動だったらもう話でてるよね >>671
わかる。明けって無性に腹へって食い過ぎてしまう。そのあとお菓子食ったり。 今日は看護師さんと寝泊まりしてきます。
JRバリューは今でも通じます。 今日は看護師さんと泊まります
JRバリューは今でも通じます。 >>666
何でいきなりパワハラ言い出したの?どっかであったん? >>687
ヤマーを見て内容を批判してる人も気持ち悪いって事でOK? >>709 でも改善が平成23年で概論が31年だと流石に取り方がおかしい気がするから普通に部外者の鉄オタじゃないか?いや31年のラインナップ的に主任試験で令和3年の運行管理とってるところからその辺で信号か?まあどのみちこのラインナップだと余裕で調べれるから流石に部外者だと思うんだよなあ >>709
これだけ売れると国税が申告しているかどうか動くのではないか?それを会社が待っている可能性がある。 >JR東日本 社内通信研修講座
コレクションとして鉄道グッズ取扱店にて入手し所持していました。
現在は社内通信研修講座にこの講座は無く、入手も不可能だそうです。
へー、最近の部品販売店はそんなことまで把握しているの?(w
すごい部品屋だなぁ(棒 >>680
会社が値段釣り上げて、最後は出品者を釣り上げる算段ではないかと思う。
数週間後の掲示板が見ものだ。 来週は保育士さんと会う予定です。
ペアーズもJRネームバリューも良い。 研修セ行きの車内で勉強してたら怒られたんだけど、なんなん? >>709
どうでも良いが、今の車両概論のテキストって総務系みたいなデザインなのな。
自分の頃はイラストの社員が書いてある奴だった。 毎回思うのだか、年休申し込み期限になるとメンテナンスするジンジャーてなんなん? 通教タブレットだとメチャクチャ見辛いんだけど
固定ウインドウがうざい >>724
これ一部ほんとに会社が落札してそうな気がするな ヤフオクやメルカリに出品されたものは会社が落札するって噂あるよな 安倍(2013)「2023年までに、所得を一人当たり150万円増やす!」リミットまで残り一月半🥺 >>719
何を粘着してるのかわからないんだけどw
負け犬の遠吠えキモイw >>731
何で勝ち負けなんだ?w
オマエ、カッコいいな! 争いに負けた者が、負けを認めない主張をしたり、陰で悪口を言ったりすることのたとえ。
労働組合がたたかいに負けた時、実質的に勝利したとかほざく事。 >>689
表紙右下にテプラを剥がした跡があるやつが何冊かあるけど、職場名が貼ってあったんでしょうなw
自分の名前なんかわざわざ貼らないから。
職場常備の納入年度によって事務係が職場名を貼った年と貼らない年があってテプラ跡があるものないものでバラバラなのかと。
なので>>711のように受講歴で経歴を推測するのは無理かと。 クソ副長異動の噂がなくて絶望
なんでポテで3年以上いるんだよ 26万5千円で低いボーナス補填ができてウマウマですな。
職場の通教本に皆殺到だな。
受講して転売するだけで25万円以上の転売益。
修了してから売り飛ばせば評価もあがって一石二鳥。 そう言えばJR北海道の知り合いのオタ社員が東日本の通教テキスト持ってたけど、オクで落としてたのか >>737
会社もGFPで通教を公式販売すればいい。 >>737
この会社の人ってほんとモラル低いよね。
元請さんとか下請さんのが遥かに高いわ。 >>742
昨日まで仲間だ、団結だ、とか言っていた奴らが、分裂して口も聞かなくなるんだからな、モラルもなんにもねえよ。 どう考えても車両概論テキストに1冊6万の価値があるとは思えんが…
一般向けにしてJREモールで売れば? JR西日本米原列車区の社員のように、ラルフローレンのニセモノを売って金を稼ごう! >>747
こういうとき会社は高額で落札して、あらゆる方法で出品者の特定にかかるって聞いたことはあるな
でなきゃ、こんな高額普通の人出さんだろ。
1冊ならまだしも何冊も 匿名配送じゃどうにもならんだろ
そもそもテキストの所有権は社員だし売るのは自由
職場の盗品は別として >>751
著作権は会社にあるかもしれんが、テキストを「購入」しているんだから所有権は社員に移っているような希ガス 社内の勉強なのに社員から金取るからこうなるんだよ
むしろ修了したら奨励金出せよと言いたい >>742
紹興酒事件見ればわかるだろ
他人の名刺を差し出す人財戦略部w 来年からエキトマチケットの営業ノルマ一人5件な
達成しないと査定に響くからな >>755
統括センターだけで勝手にやってください。
本社勤務の僕は関係ないので もっと使えるところ増やしてもらえれば自分で使うが、現状は >>758
その営業を現場にやらせるらしいぞ
あとスイカ使えるお店の拡大もな
もちろん乗務員も対象 >>759
自社商品を営業するなんて当たり前のことだよね
まあいつも経営幹部やポテに上から目線で文句言ってるウシウシさんには余裕の仕事でしょうけど 通教のテキストってこんな高値がつくのか
5年以上前に退職したけど、何となくテキストだけ残してたのが大量にあるけど全部売り払うか
調べられようが何しようがもはや部外者だから痛くもかゆくもないし
古巣のスレを時々のぞいていたかいがあったわ
いい情報ゲットした >>749
特定した後ってどうするの?
呼び出して事情聴取?それとも本人には知らないふりして裏でコソーリ内申書にカキカキ? 厳正なる番号管理
いざというとき役立たず(藁
( ´,_ゝ`)プッ
やって満足 そこで終わり
やったらやりっぱなし
実にJR東日本らしい。 昔組合役員から買わされた、セミナーや自然となんちゃらも売れないかな、売れねぇょw
松崎明の本もたくさん買わされた、その金が過激派に流れたのか。 >>766
去年は試験早かったんだね?
研修もズレ込むのか? あれ?そうだったっけ?
でも面接の最終日が4日前くらいだったから、普通に合否おりてくるのは12月中じゃね? >>757
駄洒落みたいで、まったく浸透しない商品
はこびゅんやJREモールとかも名前が良くない
何を扱ってるかわからん。 まじでネーミングセンスが酷いよな、何でもかんでもjoi〜とかもキモすぎる誰が考えてんだ 高輪ゲートウェイなんて選ぶ人達にセンスを求めてはいけない ウチの会社の欠点はネーミングセンスとPR力とキャッチコピー力が無いのがマズい。たぶん、使えば便利なのかもしれないが、まず相手に想像させることができてない。だから最初の一歩が始まらない。 試験って面接で結構落ちるのん?
今回去年より一次受かってる人多い気がするけどどうなん >>754
会社の看板に泥を塗った人罪戦略部
まぁ~人罪戦略部自体が社内の天下り部署みたいなものだけど
信濃川とか
東京100周年とか
紹興酒とか
S級、A級大卒は、どんだけ世間や社員に迷惑かけてるんだよ >>771
O-bento
トレンクル
おこし太郎
トレ-ing
あとなんかあったか? 権限を持っているのが結局昭和のおっさんなので
時代の変化が加速してそれに適応出来る若手がいいものを考えても、決済スタンプラリーで天の声が降ってくるとTHE昭和に早変わり >>775
そう考えると有能(と言われている人)が辞めても問題ないんだよね。
待遇もあがらないわけだ。 JREモールは社員が利用しないのに一般人が利用するわけがない。エキトマなんて認知度無さすぎて逆にすげーわ エヴァンジェリスト
イノベーションスタッフ
マネジメントオフィス
モビリティサービス JREモールのふるさと納税は社員の比率高すぎだろ。
スワローサービスって死語? Suicaはなかなか優れたネーミングだと思うけど
うちの会社で付けたのか知らんけど 特急おうめ
特急はちおうじ
特急あたみ
特急鎌倉
もうネーミングを諦めたのかと >>782
東工所のネーミングもそうだけど、こういう横文字並べる経営幹部ってあの中のいったい誰だろう?そいつの頭の中がどうなっているのかも気になる。 都知事もそうだけどあの世代は大体そういう感覚なんだろう
かっこよく横文字を使うのがナウいヤングにはウケると思ってるんでは >>771
そりゃスワローあかぎなんて付ける会社ですからw >>759
スイカの使えるお店拡大はヤマーとかに投稿されてるのをよく見るな >>789
東工所と東電所のネーミングセンスはマジでない。
とにかく長い!ついでに、スーパーかウルトラ、ミラクルも付けておいたら良かったのに >>789
S級やA級大卒の頭の中は
小池百合子と同じ思考。
カタカナ好きのS級、A級大卒どもは
自家用車をマイカーとか言ってそう草 >>771
jinjreなんか一般人には読めないだろう。
office365のような、ようやく社員に浸透してきたのかな、というタイミングで急に独自名称に変えたりするし(独自名称だからログイン画面はOfficeのまま) >>789
なんかのインタビュー記事見たけどおばさん常務があのネーミングに込められた思い()みたいなの話してたよ
詳しく覚えてないけど現代的な名前にしたかったみたいな趣旨 長い横文字に略すの馬鹿だと思うわ
現業もセンターじゃなくて区でいいんだよ 営業系の昔の制服返却しなかった奴ら羨ましいわ
帽子は高く売れるだろうな
旧グレーの制服着た女性社員の尻を揉みしだきたい >>798
いちいち独自名称つけるのが滑稽で嫌いだわ
Office365、joi-tabはiPadでええやろ
なんの不都合があるねん >>787
大量に売れ残っている150周年記念Suicaを売っていただきましょうか。 >>802
イノ推だからイノシシマークとか、真面目なのかふざけてんのかわからんのも… Joi-Connect365とかいう名称だれも使ってなくて草
昇職試験の面接で初めて口にしたわ JREポイント
登録Suicaでオッケーなところとカードが必要なところ。
なぜかLUMINEでほぼ使えない(少し改善) >>810
ルミネは自分のことJR東グループだと思ってないからね joi-connect365とかほんまキモすぎて嫌い、office365の時点で一般的になってるのに何故自ら世間と違う事をして孤立していくのか理解出来ない かんぽみたくsuica取り扱い店拡大をノルマにする。月に最低1人5件で年間目標は100件。管理者は3倍。達成できなければかんぽみたく朝礼や点呼なりで吊し上げの公開処刑。明けはスーツに着替えて夕方まで自分の時間を使い飛び込み営業。
今の経営陣ならこれくらいの事はやりそうだな…かんぽバリに大量の退職者が出てダンベルや紹興酒は無能の穀潰しを排除できたとウハウハ。 joi-connect365
愛称なのに逆に長くなってて呼びづらいとかバカじゃねーの? >>810
後者は決済手段問わずポイント付与してるから、レジの回転も悪いし不便
会計のスピードが命のところで要カードは誰も得しないわ JR東日本輸送サービス労働組合も、JTなんちゃらでなく、錆労で良いよね、なんならサビで。 >>820
変革なんかじゃないよ。ただの追い出し。何ならSuica販路拡大促進室とか適当な追い出し部屋をこしらえて余剰人員はそこにぶちこみノルマ未達者は退職に追い込むとかやりかねないんじゃないか。一方でそこの管理者には追い出す人数のノルマが課されるとかさ。
だいたい、現場の人間が明けや空き時間で飛び込み >>822
だけど途中で書いちまった。
だいたい、社採ならともかくうちしか知らない現場の人間がいきなり飛び込み営業とかムリだし成果なんか上がるわけない。これ、本気で考えているなら頭の中はお花畑だろ。 >>822
追い出し部屋に移動させられるのは組合員or未加入者? >>822
今の優しい経営陣じゃなくて、ガチのやつがきたら>>815みたいになるだろうね。
なんだかんだ言って現経営陣もうちの会社で育った人だからね。
一定の範囲から超えてはこない うちの会社に飛び込み営業できるような人間いないでしょ >>827
イーストジャパンレールウェイカンパニー >>815
自爆営業して金券屋に大量のスイカが売られちまうな。 >>829
プロ採に対してならダンベルや紹興酒ならやりかねないんじゃないかな。ポテの事は大切な仲間だと思っているだろうけどさ。ただ、数年先ならともかく今はなりふり構わず徹底抗戦しそうな輩がいて面倒だからやらないだけで。 Suicaなんてもうオワコン
QRコード決済かクレジットのタッチ決済だよ
おまいらのスマホだってモバスイ非対応多いだろ? >>836
PayPayとかで自動改札通れるようになるのかな? >>822
元祖・追い出し部屋の当社なら4,000人減らすのにまたやるかもしれない >>835
ダンベルをポテ扱いする情弱がなぜ絶えないんだろう。 >>822
壺とか宗教入ってるやつが最強だな。
信者間の繋がりで知り合いの店にリーダー入れられるから
なんなら「うまかろうや○かろう亭」でSuica使えてもいいんだろ?
おれならお風呂でSuicaが使えるようにしたいけど、上限なくさないと無理かな。 >>835
そんな徹底抗戦しそうな輩がいるくらいでやめるようなやつはそもそもやらないだろ。 フカサワチャンネルに久しぶりのBig tide君の書き込みがあって安心しました。 >>834
Suicaカードを売り付けると思ってる馬鹿発見w 列車プロレスか。なかなか面白いこと考えるじゃ無いか。 >>835
>844
いるでしょ、何やられても物言わぬ奴らが
徹底抗戦しそうな奴ら以外をターゲットにすればいいだけやん ビッグソルトは鉄おたなのか?
コメントみるとそー思える >>799
思いなんか込められたってそこで働く奴もいい迷惑だよな。おばちゃんは年に一、二回しか呼ぶこともないかもしれないけど。施設工事事務所と電気工事事務所でいいんだよ。まぁおばちゃんの周りもYESマンだらけなんだろうな。おばちゃんよ、自分にNOと言ってくれる人を自分の近くに置きなさい! >>815
それやったら
他企業のマネしかできない無能経営者認定だな!
当社の社長は中卒か高卒にさせた方がマシ! >>853
そんなおばちゃんの思いが簡単に通るのが今のこの会社であり、良きに計らおうとしてもその結果が出せないダンベル。 >>735
DDT
出たい、出せない、取り手がない >>736
マジで訳アリだよ
二度と一緒に働きたくない
副長の癖して平と同じ業務しかしねえのに新人イビリはする
>>740
マジで使えねえよ
>>856
永遠に関わりのないところに行ってほしい
マジでクソ副長死ぬか来月で異動してくれ 通教ってなんぼかかるんですか??
青の会社ですけど1科目英世1枚天引きされます(笑) >>859
こんな給料でパワハラされまくりながらこき使われて嫌になったんだろ 下請け孫請けなんて本体も真っ青なブラックだろうからな 東北新幹線の大宮駅と小山駅の間で線路の点検作業をしていた作業員1人の行方が分からなくなりました。捜索のため速度を落として運転を行った影響で、最大で70分ほどの遅れが出ています。
JR東日本によりますと、11月22日午前2時半ごろ、東北新幹線の大宮駅と小山駅の間で線路の点検をしていた作業員1人がいなくなっていることに、別の作業員が気づきました。
作業員の捜索と安全確認のため、東北新幹線は始発からこの区間で上下線ともに速度を落として運転していましたが、線路上に作業員がいないことが確認できたため、午前8時半ごろ、通常の速度で運転を再開しました。作業員は未だ見つかっていません。この影響で、東北新幹線では最大70分の遅れが発生しました。 これ作業員どこいったん?
俺も新幹線移動してるけど、到着20分遅れたわ
仕事中に行方不明には普通ならんよな みんな疲れてて、見えちゃいけないものが見えてたんだよ。
ともかく、バックレて帰っちゃったならまだしも、高架から落ちたとかだと大問題だな。 おそらくだけど見つからないというのは何かの手違いで作業が完了したとか思い込んで帰宅しちゃったとかじゃないん?
身分がしっかりしてる人で蒸発とかありえんし 起こるはずの列車事故を未然に防いで未来に帰ったんだよ 近鉄車掌みたいにもう何もかも嫌になって制服脱いで高架からダイブした奴もいたな↓ >>860
うちも同じよ
1000円が2万になるんだからオクに流した方がいいよな コストダウンで現場の人間を追い詰めた結果営業列車に障害をだす
変革の成果がしっかり現れたね
日航123便のような事故も近いな >>887
客の見えない回送列車なら「まぁいっか」「お互い黙っていれば大丈夫」なのかな? >>866
帰れ!と言われたから家に帰ったんじゃないの? 変革戦士がダイブする日も近い
まあ明るみにならないだけで以前からあるけど 僻みではなく
結婚して
子供出来て
家買う人
幸せに見えない
社畜には見えるけど でも
職場では俺は若い人みたいに社畜ではないと
豪語するけど
充分社畜にだからw streamに著作権ガン無視に見える映像がいくつかあるけど、許可取ってんのかな >>901
物流に出向して荷物の配送やってんだぜ?
追い出し部屋じゃなくてなんなのさw 物流で配送だけやってればいいんなら喜んで出向いくわ
公募制で物流あった? マイプロとか増収とか色々なの頑張ってる人が試験受かって職場代表していくみたいな雰囲気だしよくわからんわ
これで実際は追い出し部屋なら闇深すぎ… 本当に出来るやつは帰ってきてどんどん偉くなる
乗務員以外出来ない奴はもちろん使えない
俺は現場なんかに収まるタマじゃねぇと勇んで行く無能もやはり潰れる
結局人次第 >>906
籍は本体に残せないかね
職務乗車証と購入券だけでも使えればいいんだけど てか出向帰ってくる場所ないんだけど、支社は現場と統合で今残ってる兼務者が中核になるし戻っても現場兼務なのにまた見習いやるの?本社いけるレベルならいいけど本社はポテだしどう考えても出世したいなら残って兼務狙いなのに微妙な子会社希望する若手の意味がわからん。企画とかはまた別だけど >>911
「選ばれし者」って餌で釣るけど実際は餌を与えないっていうこの会社のいつものやり方でしょ。
誰かが書いてたけどG社は万年人手不足だし出向公募制はただの人員補充だよ。 >>885
この間、1000円が約6万円になりましたよ。 だから公募制はゴミ仕事をキラキラに見せて、騙された情弱を送り込むシステムだと何度言えば だいたいこの3つに分類される。
変革脳「よーし!関連会社に行って様々な知識を吸収するぞー!」
大卒脳「関連会社行って経歴に箔をつけるか」
組合脳「騙されるな!人減らしの片道切符だ!」 公募制社員「何か思ってた仕事と違うな・・・帰りたい」
上司「お前この仕事やりたいと自分から応募して来たんだろ!わがまま言うな!」
公募制社員うつ病で休職 待遇がよければ出向でも転籍でもいいよ。実際そういう所ある? よっぽど仕事できないと周りから公募制で来たくせにと言われるからな 子会社、関連会社のプロパー(低待遇)は本体の高待遇に憎悪の感情を持ってる奴も多いからな。
仕事もできないとなれば、そりゃそうなるだろ。使えない認定でいじめられる。
そもそも低賃金体系で働かせるために作った会社なんだから、そこにいる生え抜きの人間なんて本体に良い印象なんてもっていない。
ナンチャラ鉄道サービスとか本体とミックスで働いているようなとことか。 車掌から公募制出向して、成果あげれば本当に戻れるのか?
数年後に車掌なんて現場にいらないだろうし非限もポスト減らしてるのに戻る場所あるんだろうか。 >>922
ただでさえつぶしのきかない業務内容で他所の仕事の仕方なんて何の役にも立たないのに
ずっと社内でやってきた奴と役に立たない仕事を他所で数年やってきたやってきた奴と、あんたが上司ならどっちに任せるよ? ゴミ仕事に出来る出来ないはない。やるかやらないか。 NEWDAYSのアルバイトに顎で使われる運転士様(本体正社員年収700万超国家資格動免持ち)、プライドが耐えられるかなw >>924
ごめん、煽りじゃなくてほんとにわかんない
他所の仕事は役に立たないからずっと社内でやってきた人に任せるってこと? 公募制異動は箔付けになるだろ
戻ったら本社の生活サービス系の部署に配属されそう >>921
トヨタのサスペンションみたいな名前の会社だと設備21の時転籍した人がたくさんいて、本体のK組合員と一緒になって「いいよな、トーテツローだからw」とよく言われたわ。 >>928
わからないならもはや絶望的
今までの人生何してきたの?
「わかんない」の時点でそういう輩かな。 >>932 お前定期的にそれ書いてるけど気持ち悪いからやめらよ。そいつに恨みがあるのか知らんけど本当情けないぞ >>929
そして本社でマネージャーにパワハラされて潰れる 公募制って本当に選ばれし者が出てる?自分の職場では試験受からない人とかパソコン使えるの?レベルの人が出されてるんだけど
これで出向から戻ってきて本社行けるならもう真面目に仕事やってらんないわ >>931
この会社の人間は乗務員だけでなく非現も含めほとんどがつぶしがきかないんじゃない? 当社でつぶしがききそうなのは、
土木、変電、給電、通信
工事部門の人が転職するなら、むしろパートナー会社に出向して実務経験積んだ方がいいかもね >>931
その書き方じゃそうだろ
社内でも社外でもどっちも潰しの効かない他社の仕事も役に立たない前提で、他社でやってきた人が当たり前に優遇される意味が分からん
文面から読み取るならどっちも同じだろ >>937
JR北海道もその辺が大量退職されて大変みたいだな 会社が社員を減らしたいと言ってるのだから辞めた者勝ち! ジョブロー、公募制、出向、乗務員登用と色々な施策が進んでいるけども
結局どの施策も人事的な運用で社員の恨みを買いすぎていないかい?
どの施策も本人の希望に乗っ取れば決して悪くないものなのに、行きたくもない乗務員登用に行く若手、数合わせのインターン応募、嫌々参加の研修各種、乗務を降ろされる年輩。
波に乗れた一部と波に翻弄される大多数、変革ってこういう事だったんですか? >>945
おまいらが望んだ、(大)組合のない世界だ。喜べ。 >>945変革ってこういう事だったんですか?
はい、そうです。
というか4年前にそういう会社を夢のJRドリームだと理想にして、組合は会社の発展を阻むモンスターだ!
トミーフカサワキセという勇者を支持しやっつけよう!といって9割以上の社員は雄々しく脱退していったんだろうが
今更何を。お前はあの時に見たJRドリーム、会社との血の契約♾を忘れたのか?
社友会スレを見てみろよ、『夏を超えて、2.3ヶ月を超えてよかった。思っていたよりもらえた。少なくとも2.4ヶ月+2万円ということで予想以上だった』ということで、前向きな意見がある。」という社友会の見解に対し
「はい、そうですが何か」てレスしてるだろ?会社の発展に尽くそうと血の契約♾を結んでいる社員が大半の中、お前はあの暗黒の組合時代に戻りたいというのか?
お? >>939
あそこは当社の未来ではなかろうかと思うわ ほんとそう思うわ。20年先に行ってるだけで行く末は同じだ。 >>946
それ言われると弱い。
確かに、組合が強かった暗黒時代よりは100倍マシ
(コロナは別とすればだけど) >>951
なら黙って不満は述べずに変革に邁進しなさい >>935
受け入れ側の感想としては、本当に優秀な奴か訳ありな奴 そりゃあ会社施策の半分以上は組合対策や乗務員憎しの感情的なものだからこうもなるわな
特に人事が異常に強い権限を握ってるから現場が何を言っても覆らない
社員次第だけど今後数年以内に反動がくると思う
そのきっかけが大きな事故じゃないといいけど >>933が随分と感情的なんだが、誰かから指示でもされているのか?
定期的にチェックしろとか?w 運転士が自ら希望して公募性出向ってどうなの。
運転士育成で1,2千万かかるってのに自ら手放すなんて印象悪い。
片道濃厚だろうけど、もし復職してもブランクあるから実質再度見習いでしょ。 >>954
JRが100%過失の重大死亡事故が起きたとして、社長が代わっても会社が良い方向に変わるかはわからないね
リザーブが紹興酒じゃあな >>957
そういう奴は大体運転士なんか嫌で出るわけだし職場や会社もそれを良しとしてるわけで
お前の好印象を買う必要は無いんでしょ >>954
今この会社でやる気に満ち溢れている人ってどんな連中だろう?モチベからして悪い方向に向かっているとしか思えない。もう新白河の事故の歴史館の敷地拡張を考えておいたほうがいい。 >>959
わざわざ金かけて無駄にしているのだから客観的にも会社的にも明らかに印象悪いと思いますが。 この会社、鉄道は副業でしょ?
suicaとテナント収入でなり立ってる >>957
トップがドライバーレスとか言ってるんだもの。そりゃ意識高い系の変革さんらは進んで公募制やらなんやらとアピールしまくりだよ。
で、潰れたら自己責任w騙された方が悪い >>963
そのうち社名も金矢道捨てさりカタカナに >>964
ドライバレスなのにシミュレータ体験だの運転体験だの車掌体験だの夢を与えるねぇ >>966
中国に新幹線を売った時と同じ
今儲かればそれでいい
その後のことなんか知らないよ
お前らも会社の言うままに先のこと考えずにHey! Hey!って組合抜けただろ?あれと同じさwwwww ほんと子供に夢見させるのやめた方がいい
彼らが大人になる時に無いかもしれない仕事なんだから
いま大人の人を楽しませるにはいいと思うけどw ナイト撮影会
イブニング撮影会
車内放送録音会
入替体験
全検入場前撮影会
駅員お仕事体験会
企画力(笑)
もう、金とって働かせてしまえよw 夢とかそんなものはどうだって良いんだよ。目先の金さえ手に入りゃそれで良いんだから。 >>974
口では仲間だ、団結だ、とかほざいて、分裂して目の前の利権を確保した労働組合と同じだね。 公募制出向応募してみたいんだが周りに行ってる人がいない。実際行ってる人の感想聞きたいんだがここにいる? >>973
ぼったくりだけど完売御礼が多いのが現実。
赤字なら良くないけど、収益としてプラスならいいんじゃない? >>969
>>973
鉄道愛好家の財力を舐めるな
安いって言いながら嬉々として払うぞ >>976
公募制にも種類があってそれによるとしか
本社 色んなところに行かされる出世ルート、支社 支社内非現の登竜門、グループ会社 人手不足対応からの場合によっては本社?
周りを見ていてそんなイメージ 四国のように必死こいて運賃収受やればいいのに緩いから舐められる東 もう公募制に応募しない、イコールやる気のない社員認定だからなw
実践なんかも管理者が「受けてやる気だけは見せとけ」と言うでしょ。アレと同じ。 女性社員に旧グレーの制服で撮影会したら結構集まると思う
旧制服のケツはたまらなかった >>981
ガチホモ撮影会
マーシー盗撮会
まだまだ出きることあんぞ。 東北新幹線の線路上で保守点検をしていた男性作業員1人が22日未明に行方不明になり、新幹線に最大約70分の遅れが生じたトラブルで、JR東日本は24日未明に作業員が見つかったと明らかにした。同社は「生存確認はとれているが、個人に関わる内容になる」として、見つかった経緯など詳細は説明できないとしている。
【写真】遅れが生じた東北新幹線。作業員7人が点検を始めたが、午前2時半ごろに1人の行方がわからなくなった
JR東によると、22日午前0時半ごろ、大宮―小山間の線路内で作業員7人が点検を始めたが、1人の行方がわからなくなった。捜索などのため、始発から同区間で速度を落として運行していたが、線路内には人がいないことを確認したという。同社は埼玉県警に連絡し、行方を調べていた。
捜索などの影響で、新幹線の上下線計45本に最大で約70分の遅れが生じ、約2万3千人に影響が出たという。 >>982
やる気ない認定されても最低限のカネはもらえる
意欲を見せて公募制受かっても仕事出来なかったり病んだ途端に産廃扱いで転げ落ちる
どっちがいいかわからんよ… また出たよ。当人に色々関わるから詳細は差し控える。
世間一般的にこれは隠蔽なんよ
現場の人間に正しい事象の報告求めるなら、会社も正しく公開しろよ。
クソ会社 >>989
当社の社員の女の何人か臭い嗅いで舐め回したがみんな臭かったぞ!可愛くても明けは臭い >>990
事故通報待てばよくないか?
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