就労移行支援事業所 Part16
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 学校では１日の労働時間は8時間で１週間で40時間って習ったけど実際はサービス残業して60時間以上だもんね。ブラック企業なら三ヶ月休み無い時もあるし、月に480時間働いて税込み30万円の給料なら精神イカれるよな 幻想みたいなことしか載せてないしね
生活保護よりも低い賃金、もちろんボーナスなんて無
1年以内でやめるやつ多数
助成金切れ、無期雇用手間で首切り
仕事は廃棄書類の整理とシュレッダー
なにより低賃金で働いて再発ってどういうことよ？
病気しに行くようなもんだろうが >>656
ふぁいとー そこそこでいいから働き続けようなー 就労移行支援所に入ったんだが、俺が来る数日前に1人出荷されてて残りのメンバーも半年近くいるメンバーだから皆んな出荷される
売れ残り不可避 利用者の安定通所とコミュニケーションスキルと作業能力を見て
企業へお願い営業にスタッフが行く。(笑) 実際に出荷されて定着してるなら言うことない
本人だけのプレゼン能力ではなかなか働き続けることは難しいものだっていうのは何度も失敗してるから知ってる
たまに体調崩してドクターストップかかって2週間休みますとかそういうことがあっても雇い続けてもらうために仲介屋は必要
出荷されるためにできる努力をするまでだよ >>672
体験実習なら利用開始から早い人で3ヶ月
遅くても半年前後で1回は行かされる。
内容は中学生の職業体験に毛が生えた程度だけど。
>>674
現にそういうのはあるみたいね。
ウチが働いてる会社でも長期休職してた人がいて(今は復帰してる)
就労移行業者が定期的に、健康管理者とやり取りしてたらしい。 記事が頭悪すぎ
そりゃ補助金なしで障害者ビジネスが成り立つわけねだろ
何を文句つけてんのか意味不明
障害者を社会に出したくない勢力？ 支援員も社会で挫折した奴らが多いから、人のいいところが見えないというか見る余裕がない器の小さいのが多い
昼食ですら箸の上げ下ろしまでチェックしてる
いいところを探し伸ばすというよりも、必死になってあら捜しばかりをする
不正業者には何も言えない動こうとしないし業界自体がどうしようもない体質 支援員も社会で挫折した奴らが多いから、人のいいところが見えないというか見る余裕がない器の小さいのが多い
昼食ですら箸の上げ下ろしまでチェックしてる
いいところを探し伸ばすというよりも、必死になってあら捜しばかりをする
不正業者には何も言えない動こうとしないし業界自体がどうしようもない体質 >>678
補助金無しとは書いてないし、補助金目当てで儲ける事だけ考えてる経営者は退場することは良い事だと思う。ただ、そこで働いていた従業員や障害者のケアだけはしっかりして欲しいとは思う 助成金前提での障害者雇用だったらそもそも期限は付いてない
障害者が成長して会社にプラスになる存在になるまで2年を目処に助成金を出しますって事だろ
つまり障害者が成長することを前提にしている
既にこの時点で少々無理があって、障害者が健常者になる事を期待して税金出してる訳だが、現実はそう思い通りにはならない。
だから就労移行支援のスタッフは精神論で障害者に発破かけて追い立てるしか能がないのが現在。 かくいう>>680自身もここにクソの役にも立たない落書きをするだけで、
事業所に対してリアルには何も言えないし動こうともしないのであった。
別に本気で何とかしようだなんてこれっぽっちも考えてなくて、
ただ事業所を悪者に仕立て上げられればいいんだもんな。 通所してたときは「○○さんが通所してくれるのはありがたい」って言われたことあったな。
ありがたいってどういう意味だってすごい違和感あったんだけど、結局利用者って
金づるにしかみられてないんだなと。 >>685
そんなん人によるとしかいえん。
「予備校に通えば大学合格できるの？」って質問と同じ。
まず予備校選びの段階でどれくらい真剣にやるか、本人にちゃんと勉強する気があるのか、
第一志望が無理そうなときにどこまで妥協するのか、入学さえできればどんな大学でもいいのかetc
本人にやる気さえあれば、利用しないより間違いなく就職には近づくと思うけど、
確実に就職できるとか言えるわけがない。 精神障害者のAさんは障害者枠で就職しました
その会社でパワハラがあったとAさんは言い残し自殺
パワハラをしたと言われた指導者役の人も内外から攻められて鬱病で退社、のちに自殺
2人とも死んでいるので本当にパワハラがあったかは分からない
しかし、残された会社の人が、「障碍者を雇って優秀な人まで失ってしまった」と述べたそうだ。
障害者は戦力だなんて持ち上げるけれど、この事例のようなことが大半なんだってさ、表沙汰にならないだけで。
何の力も持たない障害者が、障碍者雇用を反対している経団連とどう戦えというんだい？教えてくれよ基地外君 指導者役がやる気無しで努力しない奴だったんだろ
死んで当然 個別支援ってやつ、3カ月遅れで日付改竄でサインしたんだが、あれってなんか意味あるの？ >>695
あー
それ、こっちもあるわ…
ずっと気になってたんだよね
多分、職員が忘れてて
個別支援作り(日程)の帳尻合わせなんだと思ってる。 >>696
役所から個別支援計画書が提出されてないって連絡が来て初めて知ったんだよなあ
調べてみたらあれを元におれらの支援されてるんだな
PCをビジネスレベルまでできるようにするってwおれ、元プログラマーだぞ☆ >>697
熱心な市役所だな…
こっちは、そこら辺連絡ない…
まあ、あっちも金だけのために
やっている節があるから
仕方ないな。ここでよく
言われているのが１日一万って
言われてるし 特例子会社は倍率高いから余程頑張ってる人じゃないと移行支援から行くのはハードル高いぞ
入ったところで最低賃金だが 半年施設に通って税金で１００万以上かかっててワロタ
本当にありがたいわ 何で将来も夢も希望もない特例が倍率高いのかと不思議に思ってたが、やっぱり大手の社名が冠についてるからかな >>693
根拠のないでっち上げも甚だしいなw
じゃあ障害者雇用が上手くいってる事例をテキトーに創作して
「こういうのが大半"らしい"ぞ」とでも言えばいいのか？
だいたい何で急に経団連相手に一人で戦わなきゃいけないみたいな話に飛躍してるのかしらんが、
何が相手であれ声を上げて立ち上がらなければ何も変わらないだろ。
そうやってやらない言い訳をああだこうだと並べ立てることばかりに執心して
一生負け犬に甘んじる道を自らの意思で選択するのは結構だが、
だったらタマなしの負け犬らしく這いつくばって一生地ベタとキスでもしてたら？ >>701
わざわざ特例なんて作ってるってことは障害者雇用に少なからず前向きだろうし、
専門のジョブコーチ置いたりして障害への理解や配慮も期待できるから、とかじゃない？ >>703
そうなのか。それは確かにメリットかもしれないが・・・初任給13万、定年時17万と聞いて絶望感を抱かないものなのかと。
それに特例の実態は障害者の隔離＆本社のお荷物健常者社員の左遷場所になってないか？ >>704
俺が説明会とかで何社か話聞いた範囲ではそんな印象だった。
実際に働いてるところを見てるわけじゃないけど、一応現役の障害者社員の生の声も多少は聞いたし、
「特例の実態は障害者の隔離＆本社のお荷物健常者社員の左遷場所」ってのが信頼できるソースからの情報なのか、
はたまた勝手な先入観や根拠のない噂に基づく単なる憶測や思い込みか知らないが、
コンプライアンスだ何だとうるさいご時世だから特例子会社持ってるような規模の企業が
そんな変なことはしないんじゃないかと思うけどね。
隔離っていうけど健常者の中にぽつんと一人や二人放り込まれるよりも
障害者ばかりで固めてもらった方がやりやすいかもしれないし、
実家暮らしなのかとか年金もらってるかとかで必要な給料もかわってくるんじゃないの？
俺もそんな給料じゃ到底暮らしていけないからハナっから眼中になかったけど。 特例子会社でグループ全体の2パーセントに当たる人数の障害者を雇うと
各会社で雇っているとみなしてくれるからな
特例子会社は障害者を生かさず殺さず置いとくのが一番の目的 >>705
実習でシャープ特選工業というとこに行ったんだよ。障害者雇用の先駆け。
定年時の給料はそこのジョブコーチに聞いた
お荷物健常者社員は自分の勝手な憶測だが当たらずも遠からずだと思ってる
本社にいる健常者社員と明らかに雰囲気が違ったからな シャープ特選工業のアイディアはすごいと思った
書類を数えられない人やかたわの人に優しいし 俺に就労移行を紹介してきた発達障害センターの職員は「就労移行では利用者は毎日みんな訓練励んでるけどついてこれる？」て言ってた
そんなにバリバリ訓練してるのか、自分ついていけるか、不安で門を叩いたら、コミュニケーションの練習と称したゲーム大会やら個別訓練の繰り返しの毎日じゃ、訳分からなくなるよ
通ってて意味あるのか、ほとんどの人が疑問に思うでしょ実際
結局、最後まで訓練て言葉が凄く曖昧に感じた
訓練をする場なのに
ここ通う人達にこそ、手に職を付けられる職業訓練こそが必要なのでは？と思った 渡されたパンフレットでは、もの作りみたいな写真とかあったんだよ
そういうのを訓練させて貰えるんだと思った
だから勇気出して行こうと決めたんだけどなぁ
結局、二年満期ギリギリで就労したけど、めちゃくちゃだった
スタッフは異動で全員入れ替わるし
関係機関も就労移行が実際に何やってるのか、よく分かってないんだと思う 就労移行は１人に年間平均190万円の税金が使われていてで就職率は25％、就職した人の50％が１年後離職。費用対効果では問題有りの事業だと思う 問題ありの俺らから見ても、問題ありの施設だったよ
スタッフがまず障害者を前にして何をしていいか分かってない
まだスタートして10年ぐらいの事業だから仕方ないって言えば仕方ないんだろうけど 当事者からしたら、定着率ってそこまで問題じゃないというか
就労先の選択肢があまりに無さすぎるのが根本的な問題でしょ
何かズレてるんだよなぁ 当事者からしたら、定着率ってそこまで問題じゃないというか
就労先の選択肢があまりに無さすぎるのが根本的な問題でしょ
何かズレてるんだよなぁ 就労移行支援で2年やってけるレベルの人に合わせたレベルのA型を大量に作って完全国営にすれば解決でしょう。
一般企業は配慮配慮と掛け声みたいに言うが具体的には何もしてないでしょう。一歩も障害者に歩み寄らないし、障害者も努力努力と掛け声を返すが頑張ったところで健常者に近づけられるわけじゃない。
障害者に一般社会でやってくなんて初めから無理筋なんだよ。 >>702
お前必死だなｗ
で、おまえは何をしてるんだい？同じ穴の狢君 >>711
満員電車が怖いです、朝起きられません、人と話せません
こういうレベルの人もいるから業務遂行能力を鍛えるところではないよ
職リハっていう言葉があるように、職業訓練所ではなく社会適応訓練所だから >>707
それはあくまで一つの事例でしょ。
どうもここの人間は一を持ち出して十どころか百でも千でも決めつけてかかりたがっていかん。
自分の知ってるごく少数のサンプルがそうだったからといって、他のすべても同じなわけないだろうに。
その会社はそうだったかもしれんが、他の会社も同じかどうかはわからないよ。
傾向を語りたいなら他にいくつかの事例を見てからにしてくれ。
>>718
何と同じ穴のムジナにされてるのか知らないが、復職して普通に働いてるよ。
通ってた事業所は普通にまともなところだったし、職場でも特にトラブルはないし、
君らと違って戦うべき相手もなく、毎日粛々と働いてごく普通の日々を送ってるだけ。 >>720
「他のすべても同じ」とは書いてないでしょ
シャープ特選工業だって特例の1つなんだから日本語として間違ってないでしょ。
あんたの読み方がおかしい >>722
＞特例の実態は障害者の隔離＆本社のお荷物健常者社員の左遷場所
この「特例の実態」って、あたかも特例全体がそうであるかのような物言いに見えるけど
実際には一社だけを見てそう言ってたってことでしょ？
サンプルの数によって情報の信頼度は大きく変わるよ。
まあ、少数の悪い例のおかげで全体が悪く見られるってのも世の常ではあるけどね。
たとえば初めて雇った精神障害者がとんでもない大ハズレだったせいでそれ以降精神が大きく色眼鏡で見られるようになる、とか。
てかシャープの障害者雇用の歴史、戦時中まで遡るんだな。
精神に関してはどうかしらんけど思ってたよりも遥かに先駆けだったわw 最近事業所に通所するのが面倒になってきたな
行っても何もすることがないし、就職もなかなかできないだろうし、できても1年以内離職率高いしなあ
辞めようかなあ
今日はひどい大根足を見たわ。気持ち悪くて吐きそうになったな、 >>724
真剣に自分の事だと考えてくれる複数の人に相談して自分にとってプラスになるなら通所したら良いしマイナスなら退所で良いと思うよ >>725
レスありがとうございました。
検討します うんこはみんな臭い イケメンも美人も不細工も発達障害者も健常者も そう考えれば少しは気が楽になるだろう。 >>711
フラッシュバックで満員電車やバスにのれない(体調が悪くなる)
パニックを起こすから特定のパターンの電車でしかこれない
自律神経が不安定だから体調が安定しない
薬の副作用で朝起きられない
スキル的にも働けるレベルにはあるけどこれがあるから経過観察もしてるって人は結構多いよ 就労支援事業所は、地域差はあるにせよ、費用はいったいいくらかかる？
年？月？日単位？ 失礼だけと移行支援利用している人達って養護学校卒位の小学校卒業程度の学力知力がないから訓練するために通われてる感じ？
もしそうでないならネットの転職サイト使うよね？
就職する気ないの？ん？ >>730
ショック療法しかないやん
慣れろ！
俺は慣れで通勤時間帯の満員電車にも乗れるようになったよ 生活保護もらいながら就労移行通うやつに言いたい
ポーズだけにして絶対に就職はするな
最終的にB型行くのが正解だよ >>733
学歴は千差万別だよ。上は旧帝国大学の大学院卒から下は偏差値40位の高卒までだけど平均したら高いと思う 知的障害や発達障害も多いのに下が偏差値40とかありえんわ
偏差値40なめてない？
偏差値60（大学でいうとマーチレベルでしかない）の反対側って考えれば
その下にはかなり多くの人たちがいるってわかるよね 偏差値45-50の私大って、相当にスラム
実体験でそう思う
>>733
プログラムなど知的障害の方に合わせている部分はあると思います
ただ、そうでないメンバー同士で教え合いながら学習したりします
デザイン、コーディング、簿記、英語やspiやフェルミ推定とかの練習をします
皆一つくらいは詳しい事があるので勉強させてもらいました
また、教えるという経験もできました
スタッフや施設の意向だけでなくメンバーとの連携みたいのも有効活用したいですよね
不必要になった参考書も誰かに受け継いで貰えるし
メンバー同士の学習会は、お奨めです >>740
いいな〜、そこ
そんなトコあるんだ。
訓練や講座内容はハッキリ言って、知的レベルだね。
逆にそうしないと内容を理解するのは難しいと思うし。
俺が行ってた場所はそのような自習は一切禁止。
自由にできるのは企業研究という名目でのPCを使っての資料集め。
中にはそういう事を朝礼時に言っておきつつ、
実際はアニメサイト閲覧やゲームやってたバカもけっこういたけど。 >>741
講義内容は仕方ないですよね
私は、受けながら、これ英文で書くとどうなるんだろうとか
誤植を探す、文章の矛盾を見つけ出す
プリントに描いてあるイラストの人間を正しい骨格で修正してみるとか
詰まらない講義は、そのようにしていました 利用者は大卒レベルから小学校低学年レベルまで様々
そんなのを全部まとめて低いレベルに合わせるから
摩擦が起きるのは必然
少なくとも精神・身体障害と知的障害は分けるべきなんだが
事業所は効率的に売上伸ばすことしか考えないからな >>741
俺のところも自習は禁止。決まった訓練をやれと言われる。
資格試験の勉強して怒られたので退所した 別に摩擦が起きてるわけじゃなく傲慢な利用者が文句ぶーたれてるだけだろ
しっかり通えるだけの生活習慣は身についていて、内容が低レベルで不満？
意味わかんねえww
それとっとと職業訓練いくなり就職するなりしろよww
今最高の売り手市場
こんなチャンスもう二度と来ないと思ったほうが良い 無駄な面接や実習大杉
最低一年はいてくれないと元が取れないからなのかもしれんが
在職期間が短く短期離職するのは訓練に時間と無駄なパワー使い切ってるからじゃね
本来は訓練ではなく仕事にパワー費やすはずなのに本末転倒してる >>746
その短絡的思考がお前のダメさを物語ってるな >>747
ほーらすぐに否定するよｗ
マウンティングして自分のプライドを保ちたいのは精神病特有の症状。無駄にプライドが高い >>746
どんだけ御大層な訓練をしてるのかしらんが、仮に就労移行支援の訓練ごときでへばってるようじゃ
どのみち最初から社会に出ても長くはないだろうよ。
というか仕事のためのパワーを著しく奪ってしまうほどの訓練とやらが一体どんなものか
俺にはまったく想像がつかないんだが、それがいかに苛烈なものか具体的に教えてくれないか？
無駄な面接ってのは週何時間くらい行われるんだ？
無駄な実習ってのは一日何時間のどんな労働を何日間するんだ？ >>748
プライドというか？
己を客観視出来て無いだけだと思う。
実績を作って能力を示さず。自分は出来ると言い張る。(笑) >>723
〜だ。と断定してる訳じゃなくて、〜ではないか？と問いかけてるだろ
>>704
よく見ろ
アレコレ理屈並べてるがアンタの読み方がおかしいんだろう。 >>741
>>744
パンフレットに本人の個性や障害に合わせてカスタムメイドした個別の訓練を用意いたします。とか書いてなかった？ >>753
うん、そのようなニュアンスの記載はあった気がする。
でも実際は、個別訓練は老若男女問わず全て同じでスタッフもただ見てるだけ。
結局人それぞれの要望に答えてたりしてたら、際限なく準備が必要になり収集が付かなくなるし
結局はみんな同じないようにすれば人件費などのコストもかからず効率が良いってことなんだろうね。
でも昨日も書いたけど、自習も禁止なのはいかがな物かって思う。
障害の程度も人によって違うし、せめて訓練内容くらいは他にもいくつか考えて欲しかったな。 >>748
お前に無駄なプライドがあるから周りを否定してんだろ
愚かだな >>755
なんでそんなにムキになってんの？躁病か
まあ薬でも飲めやｗ >>752
>>704のような疑問が出てくるということは「障害者の隔離＆本社のお荷物健常者社員の左遷場所になっている」のが
「特例の実態だ」という、勝手な思い込み、決めつけがあることの証左にほかならない。
何社か見た上でその共通項について発言しているというのならまだわかるけど、
一社しか見たことないのに「全体の実態がそうなんじゃないか」なんて発想が出てくること自体が異常。
「俺は一社だけしか見たことないけどそこはそんな感じじゃなかったなあ」くらいが普通だよ。
左遷云々だって何のことはない、単なるパッと見からの憶測だし。
もしかしたらそこまで深く考えずに軽い気持ちで書いたのかもしれないけど、
いずれにせよ今後は気をつけた方がいいと思うよ。 >>756
ねーねー、普通だったら問題なく長く働けるはずの人が短期離職を余儀なくされるほどの過酷な訓練ってどんなの？？
どんな訓練を何時間くらいやったらそんなひどいことになっちゃうのかなー？？ >>693にしても>>746にしてもリアリティとか説得力とか、そういうのがなさすぎるんだよね。
嘘つくならもっとしっかり穴のない設定を考えないと誰も騙せないぞ。 >>761
どうせただのでっち上げだよ。
だいたい「この事例のようなことが大半なんだってさ」って、どこのネットワークがそんな情報把握してんだよって話だし、
一般就労した障害者が"大半"とかいうレベルでバタバタ自殺してたらいくら何でも問題になるわw >>756
的確に反論されて返す言葉がなくなると「何をムキになってんの？」と書き込むのは2ちゃん伝統の流れ。 >>754
そんなら個別のカリキュラムが有る事を売りにすんなって話だよな。詐欺じゃねえか
>>758
それはただの難癖。5ちゃん流の表現で言うと被害妄想。前からずっと思ってたけど0か100か思考が入ってるんじゃないの？考え方捉え方が極端だ。 >>764
お前が経験してる範囲内でカリキュラムが存在していないだけだろ？
何か、お前はそこの全てを把握してんのか？ お前らって就労移行支援行かないと仕事もみつかんねーの？ 利用者のことはさておいても利益優先の事業所があるのも事実だと思うが、
就労移行支援を使って就職と定着がうまくいった人も大勢いるのだから、
自分がうまくいかなかった、選択判断を間違ったからって、
これから就労移行でうまくいく人の足を引っ張るのはやめましょうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
