休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
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スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
※次スレを立ててくれる方は、ダブリを防ぐため宣言してからお願いします。
前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516866273/ >>139
公務員の傷病手当金相当は各共済組合の独自制度になるから各共済組合のバラバラの給付になる
そもそも共済組合は、公務員および私立学校教職員を対象とした公的社会保障を運営する社会保険組合で
組合は医療保険、年金基金の役割を担っており、組合員は健康保険法に基づく保険料の徴収・各種給付が行なわれない。
さらに公務員は失職しない前提なので民間企業が加入する雇用保険法に基づく保険料の徴収・各種給付が行なわれなず
退職時はいわゆる失業手当は一切なく退職手当(退職金)のみ >>138
ありがとう
通院やめて三年くらいたってたら治癒扱いになるかどうかは
健保判断ってことだよね
それ狙うか >>141
健保から医療機関への照会承諾書の提出を求められて
過去の医療機関への照会が行われて判断されるね ありがとう
まあもう薬必要ないし、通院しないで
4年くらい経ってたら可能性あるかもなってことを
希望に生きていく 相談させてください…
1月末で退職。
無気力で諸々の手続き(失業給付、保険、等)をまったくしてなくて今後どうしようと思ってる。
国民健康保険が2ヶ月未払い状態なんだけど、今後会社に就職できたら国保はこのまま未払いで逃げたいんだけどばれる?
無職って役所に行けば減税してくれるのかもだけど、同居の親が去年祖母の遺産を引き継いだので、
その場合は同居人に収入があると見なされ減税はしてくれないんだよね?
(親は普段パートのみで低所得だが)
保険には入りたいけど、去年の月収がだいたい30前後だったので保険料月7万くらいとられる気がして怖くて役所にいけない…
相談行ってしまったら記録残って未払い逃げられないし 115のテンプレはどこの事なんでしょうか?会社からは休職中に給料出してるから関係ないって言われました >>145
たったの>>1から読めばわかる
>>144
だらしなさ過ぎだろ
国保料の滞納は最終的には給与等の差し押さえまで行く
国保料は世帯基準 そもそも遺産があるなら親に払ってもらえばいいだけ
国保、国年の減額、減免等は>>1から読めばわかる ここ以外のテンプレは下記の過去スレに出ているので各自確認
規制回避のため短縮URL
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
https://goo.gl/dp7Dhe 滞納なんてするなら無保険でいけばよかったのに
なんで社会保険からいちいち国保に切り替えたんだか >>149
任意継続で社会保険の健康保険に残留する以外
離職と同時に強制的に国保に加入されるの知らないのか? それいつから?
十年以上前は違うかったよね?
退職後、転職するまで無保険でいけてた時代があったのに >>151
もう20年以上前からなんだが
で途中で役所に行って手続きしても離職日の翌日から加入で
保険料も徴収される
例:離職後1年放置して役所に行き保険証交付手続きすると
1年分請求される つまりどうせ請求されるんだから直ぐに役所行って保険証交付した方がお得 今まで何度も途中離職して国保に切り替えず放置で無保険、就職で社会保険を実際に繰り返してきた
同じような連中は他にもいたけど
それで国保から請求があったことなど一度もない
ただ単に保険証のない期間があっただけ
なんでだろ >>154
親と同居、親(世帯主)に請求、
のパターンではないかな? 役所により健康保険料と健康保険税の2種類がある
健康保険税は税金なので有無を言わせず強制執行
健康保険料はまだ穏便だがそれでも強制執行する
保険料の場合は2年、保険税の場合は3年?5年となっているが
「滞納を始めた日から時効成立日まで一度も請求が無かった場合」に時効が成立
途中で役所からの請求や差押え命令がくると、その時点で時効はストップするので
現実的に時効を成立させることは不可能だと思って良い >>154
転々と引越しして郵便局に転居届け出さず住民票も転々と移動
今は住基カード、マイナンバーでガチガチに抑えられてるから無理 >>155
それ4年近くも昔だし
現実的には役所に行き保険証交付を受けなければ健康保険が使えないから無保険と言っているだけ
実際は離職日の翌日に強制的に国保加入扱いなるのは常識だ
じゃあな いや、請求されたことないし
引っ越しも当時してないし
同じ派遣仲間もみんな無保険でやり過ごしてたし
何いってんの?って感じ >>156
もちろん親となんて住んでない
世帯主俺 ま、実際今まで何度も離職しまくって無保険期間数ヶ月あったけど
とりあえず請求なんてされたことがないのは事実だから >>163
>>161
ハイハイ 未払い、滞納、踏み倒し自慢ね、凄いネ−(笑) 強制的に切り替えで請求発生とか嘘書く方が
どうかと思うわ 検索しても強制的に請求がくるなんてどこにも書いてない
市役所はそこまで把握出来ない現状とのこと
切り替え手続きをしてから請求が発生する
間違った情報をドヤ顔で書くなよ >>165
>>166
ハイハイ 未払い、滞納、踏み倒し自慢ね、凄いネ−(笑)
なにブチ切れてんだか 自分が大嘘、嘘吐きだろ
検索、検索と言ってないでちゃんと役所に電話しろよ
コミュ症で電話できないか(笑) ■国民健康保険は社会保険が失効すると自動的に強制加入となります。
国民皆保険制度により資格喪失日(離職日の翌日)から14日以内にしない場合
特別な理由がない限り、手続きをした月の初日より前の医療費は全額自己負担になります。
また国民健康保険料は届出をした月からではなく、国民健康保険に加入する資格を得た月まで遡って納めることとなります。(最高3年間) 傷病手当って1ヶ月に1回しか支給されないのかな?
1月分が手続き遅れて2月半ばに送って3/7に振込、2月分は3/1にすぐに送ったんだけどまだ入ってない >>170
請求ごとに振込み
3月は年度末で人の異動などで混雑するから通常より遅延する >>172
ありがとう
総務に連絡したら2月分の給料が確定するまで提出できないらしい
早めに出しても給料日過ぎないとダメなんだね。勉強になった >>173
心配な時は書類の到着確認を兼ねて支給決定されたどうか
支給決定されていなけれないつごろか、支給決定ならいつ振込みか
電話すれば進捗状況を教えてくれるよ >>166
今後障害年金申請する時に空白期間ができ受給資格すらなくなるよ 思い込みで生きてきた人間は本当に年寄りみたいに頭が固いよな(笑)
人の意見に耳を傾けないならここに来る必要無し 傷病手当って退職した後も貰えるの?
システムが複雑すぎてわからない
鬱病でただでさえ認識能力無くなっているのに! >>177
5 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/03/23(金) 19:42:32.93 ID:5t7rEp+Q [5/15]
【テンプレ1の2】
資格喪失後(退職後)の傷病手当金の継続給付について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Images/migration/g3/cat310/kega2.png
資格喪失の日の前日(退職日等)まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者資格喪失日の前日に、
現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態[(1)(2)(3)の条件を満たしている]であれば、
資格喪失後も引き続き支給を受けることができます。ただし、一旦仕事に就くことができる状態になった場合、
その後更に仕事に就くことができない状態になっても、傷病手当金は支給されません。
●Q6:傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか?
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q6
A6:次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。(資格喪失後の継続給付)
被保険者の資格喪失をした日の前日(退職日)までに継続して1年以上の被保険者期間 (健康保険任意継続の被保険者期間を除く)があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後(退職日の翌日)以降の
傷病手当金はお支払いできません。)
傷病手当金について Q&A
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r30
Q1:被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか?
Q2:傷病手当金の支給額は、いくらになりますか?
Q3:傷病手当金はいつまで受けられますか?
Q4:傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか?
Q5:会社を長期間休むことになりました。どのようなサイクルで申請するのがよいですか?
Q6:傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか? 「アベノミクスによる景気回復で5年間に就業者数は250万人増えた」
↓
増えた250万人の6分の5に当たる211万人は65歳以上
「若者の雇用が増えた」
↓
39歳以下の就業者は116万人減
なにこれ。詐欺じゃん。 >>177
もらえるよ、1年半までもらえる、おれもらってるよ >>140
障害者が離職する場合など、民間の雇用保険で定められている失業保険で、支給総額と退職金の差額がある場合には退職金プラスして公務員が請求できますよ。差額分は確か離職票持ってハロワに行くんじゃなかったかなぁ。 >>177
退職前に申請必要だから注意ね。
詳しくは人事に。 >>178
>>180
>>183
会社に書類貰いました。
お医者さんに書いてもらったら提出します
皆さんありがとうございます
精神の制御がきかないから優しさに涙出てきた どう考えても自律神経失調症かうつっぽいんだけどそう診断されると色々不利になるよね団信とか…
ストレス性胃炎とかで診断書もらったほうがいいのかな 1年以上社会保険に加入していて、4日以上休んだ場合貰えるみたいですが、この4日間の休業の間に
医師に診察を受けて「就労不能」の診断書を貰わないといけないんですか?
4日以上休んで会社を辞めた後に医師に診断書を書いてもらうのではダメなんでしょうか? >>187
医師の診察を受け労務不能の意見書の期間
すなわち先に医師の診断が必要
医師の診断前の期間に遡れない >>187
> 1年以上社会保険に加入していて
それは退職後 在職中は無関係 >>188
例外
体調が悪くなり 医師に診察(初診)
様子を見るように指導される
その後4日以上欠勤し再診で医師に受診
医師の判断で労務不能と判断
労務不能の意見書に初診日以降が労務不能と
記載して貰えば初診日以降に欠勤した4日を待機期間として
5日目以降が支給対象となる >>188-189
医師の診断を受けた後の4日間の休業なんですね・・・。
今、精神科に通院していて仕事が原因で病状が改善しないから「傷病手当の事、会社の人に相談して・・・」と言われています。
仕事が工場の派遣の作業員なので「傷病手当金を貰う」って言うと契約を切られる(クビ)なるので「1年以上の加入期間」に拘ってました。
医師の診断を貰ってから翌日から4日間の欠勤で派遣をクビになっても傷病手当金はもらえるって事ですよね? >>191
> 医師の診断を貰ってから翌日から4日間の欠勤で派遣をクビになっても傷病手当金はもらえるって事ですよね?
労務不能の診診断書さえ在職中に貰い かつ 労務不能日から4日間欠勤すれば完成
注意点は退職日に出勤すると退職後は貰えない 嫌がらせで退職日を有給にされても同じ >>192
> 労務不能の診診断書
労務不能の意見書 つまり退職日を31日とすると4日前の3月28日以前に診察を受け
在職中の4日以上の期間を含む労務不能の意見書を貰えればOK 失業保険の延長申請の期間て変わったんだよな、直接ハロワいってはじめて知ったわ。ネットには古い情報もあるから気をつけなきゃ 8 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/03/23(金) 19:44:06.56 ID:5t7rEp+Q [8/15]
【テンプレ3の2】 更新 2017年10月30日
一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に以降できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。
対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
1.傷病手当金を受給する
2.労働局へ@指導、助言の申立てAあっせんを申立てる(スキップして3でもOK)
3.退職(雇用保険の延長(最高4年延長)申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。(ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された(60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長)
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf
4.傷病手当金終了→雇用保険を受給する(離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる)
5.可能であれば傷害年金を申請し受給(メンタル事由では、かなり難しい)
6.再就職可能であれば再就職
7.再就職が,無理であれば10万円/月受給で職業訓練
8.最後の砦である生活保護も視野にいれる。 どこに行ってもリア充ばかりだな。桜を見に行くのも辛いわ :::::::::::::::::::::``ヽ
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、 '、:::::ヽ \_)
ヽ、 `ヾ'''゙ ,´
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ヽ、 ノ
`` ?---? 'い
https://twitter.com/ibuki_air
09058644384 傷病手当金申請書ってコピーでも平気?
原本があと一枚しかなくて >>201
コピーでいいも何もダウンロードしたら?
鴨川に桜見に行って下鴨神社も行って来たが、カップル、夫婦、家族連ればかり。
もう出かけたくないわ。 ダウンロードしてプリントアウトしたのとコピー大差ないっていうか
誰が区別できんの? >>197
職業訓練の給付金は貯金があったらもらえないよ >>207
低脳 大嘘書くな 認知症
預金残高なんか調べもしないし そんな権利はない
預金残高300万以上あったが貰えたわ 桜はよ散れ。リア充ばかりじゃないか。
俺はきっとあんな幸せな生活は送れないのだと思うと泣けてくる >>210
嫌がらせするただのキチガイだからスルーで >>207
>>209
こいつは前スレでも噛みついて暴れていたキチガイ
いつも大嘘書いて嫌がらせする荒らしだから
632 優しい名無しさん[sage] 2018/03/05(月) 20:01:35.43 ID:4ySUdvHW
国保の申請に行ったら
障害手帳有りの無収入は証明できたけど
貯金額が生保レベルじゃないと減額できないと言われた。
せっかく相談にきたから申請だけでも出してみる?って言われたけど
全口座名前で調べると言われたしぶっちゃけ4桁貯金あるから絶対通らんと思って断った。
国保減額された人って貯金10万以下とかなんだと思う
634 優しい名無しさん[sage] 2018/03/05(月) 20:17:25.11 ID:4ySUdvHW
>>633
東京都下は言われた。
全国の地方銀行からネット銀行証券会社まで全口座調べますって言われた。
いじわるで言ってる感じではなく、国保減額はナマポ申請と同じ基準だから
実際減額になる人はほとんどいませんって言われた。
635 優しい名無しさん[sage] 2018/03/05(月) 20:18:07.48 ID:4ySUdvHW
そうそう。資産調査が入るから、やっていいかの署名をくれって言われて断ったw
638 優しい名無しさん[sage] 2018/03/05(月) 20:43:08.80 ID:4ySUdvHW
>>637
言われたこと書いただけ。信じたくないなら信じないでいいよ。うざいから消える。 ↑
これ書いたのは私だけど上のは違うよ。
国保はほんとに言われたから書いただけ。
職業訓練は受ける気ないから給付金の条件は知らない。 >>214
消えたのになぜ出てくる
必死に火消しの真性キチガイ荒し >>194さん
3/31付け退職済み
3/28以前に診察受けてて退職後の4/1以降に
在職中の4日以上の期間を含む労務不能の意見書を貰って申請でOKですか? 休職詐欺のことならガイキチで借金だらけの幸前正美(牡:面はゴ〇ジャス松野そっくりのドチビ)に聞け >>216
3/27以前に受診して、休職しなさいと言われている
3/28〜31欠勤して、3/31付けで退職
4/1以降に受診して、医者に「傷病手当金」の申請用紙の医師記入欄に記入してもらえば
意見書とか診断書とかは必要無いよ
ちなみに傷病手当金申請用紙の医師記入はその日に書いてもらえることはめったにない
普通は次回受診日に受け取ることになる
そしてそれを会社に提出して、雇用主記入欄を書いてもらい
それを自宅に郵送してもらい、自分で健保に提出する、と言う段取り
あと、退職後に通院が途切れないように気をつけようね
通院がちょっとでも途切れたら、その間確かに労務不能であっても
問答無用で支給打ち切りになるから >>216
もひとつ注意事項
今はもう退職済みなら社保の保険証はもう使えないので会社に返却しなきゃいけないけど
これから傷病手当金を申請する際に使う保険者番号はその保険証番号なので
番号をコピーするなりして控えてから返却しよう >>221
またグタグタと知ったかちゃんのなんちゃって社労士かよ
傷病手当金の「意見書」は必要だ >>221
医師の意見書なんて10分くらい待てば書いてくれるやん。 >>226
俺の所もこじんまりとした開業医だから診察後2分もあればサクサクかいて持ってきてくれる
大きな病院だと各部署に書類たらいまわしで時間かかるのかもね >>227
うちのところは15分単位でひっきりなしに患者来るからそんなちょちょっと書いてくれる感じではないな うちのところはめっちゃ混んでるけど、診察中に1分くらいで殴り書いてくれる
けんぽの人が読めるのか心配だが無事に支給されてる >>225
任意継続にしても、退職後は保険証番号が変わるんだよ
在職中の保険証は返却必須 会社が自己都合退職として離職票を交付していても、
先生に診断書を書いてもらい(診断は出ています)、認定時に提出すれば、
待期期間なしで失業給付を受けて、更に2ヶ月延長給付されますか?
半年程あれば自分にできそうな仕事で一つくらいは内定が取れる気がします。 3月末で退職、4月から国保になるんだけど(離職票待ち)4月分からの傷病手当の申請書に書く健康保険番号は以前の社会保険の番号でいいの?それか新しい国保の番号を書くの?
手続きする事いっぱいあって、ちゃんとできるかどうか心配 >>232
傷病手当金は社保から出るから社保の番号じゃないの 傷病手当金受給中のバイトってバレるとしたらなんでバレるんだろ?
バレる要素なくね? >>231
そもそも離職票って自分で書く欄あるじゃん
そこに自己都合(体調不良による業務継続不能)って書けば良いだけ
会社はどちらにしろ自己都合って書いてくる 医者に傷病手当の申請書描いてもらうお金かかる?
いくらかかるか知らない?
あとこの申請書ってみんなどのぐらいのペースで出してる?
月1回ぐらいかな >>232
混乱させて悪いが、任意継続した俺の場合は、
初回は空欄、2回目以降は任意継続の新しい番号だった。
という訳で、初回どうするかは聞いた方が良いんじゃないか? >>238
書類記載の手数料はかかる。
保険効かずに3000円ぐらいだった記憶がある。
あと俺は2ヶ月単位にしていた。
理由は特に無く、自分の健保の申請書記入欄が
最大2ヶ月だったからってだけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています