鬱で休職している人・退職した人 107
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鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
■前スレ
鬱で休職している人・退職した人 106
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1518828377/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521801622/
※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
また、「休職中の生活」について咎める行為は「荒らし」行為です
※「休んだ人」を責めている人（荒らし行為です）にレスをしないで下さい。社会人なら荒らしはスルー！
※「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
慎重にレスをしてください。
※「新型うつ」の人も仲間なので咎める行為は「荒らし」です。
※コテハン「True大佐」、「岐阜の人」は書き込み禁止、sageteも禁止
※次スレは970を踏んだ人が宣言して立てて下さい。立てれなかった場合は971、972…、が順にお願いします。 退職日まで数日になったら昼間は割と平気なんだけど夜寝られなくなった
今日は4時過ぎまで寝られなくて寝たらクズぶりをみんなから責められる夢
まあ起きるのが遅いからいいけど
会社行ってるときも明日が来てほしくなくて寝るの遅かったな うまく行かないものです。
イライラして不安感強いと先生に話したら
サインバルタ飲んでみようかと処方された。 退職したあとの方が、出社する夢をよく見た
まあ段々忘れるから大丈夫だよ >>991が転職したとしてもかなり高い確率で上手く行かないでしょう バリバリのブラックだよ
休職期間2ヶ月のみで後は解雇ってどういう就業規則なんだ >>993
労基法違反ではないからなあ
あと解雇じゃなく自己都合退職になる筈だけど、本当に「解雇」扱いになるの？ >>995
解雇できるはずだよ
休職期間満了で業務に耐えられない場合は
30日間解雇猶予期間があって解雇予告手当払えば
問題ないはずでは？ >>973
そんなもん会社によるよ
ウチの職場は診断書の前に人事に相談
専用の診断書様式をもらい医師に提出
それを医師に記入してもらい会社に提出
休養に必要な期間をいつからいつまでとキッチリ日付で書かせる
全く違うだろ？
意味不明とか上からイキって書いてたけどさ >>997
いや、休職期間満了の場合は自己都合退職だよ
「休職期限が来たその時に復職できるなら、辞めさせたりしませんよ」と
会社側は意思表示してるわけでしょ？
そこを社員側の事情（病気）で辞めるんだから
あと解雇予告手当を勘違いしてない？
「あなたは解雇です。今すぐ辞めるなら1カ月分の給与に相当する金額を支払います」
ってのが解雇予告手当
だから「30日間解雇猶予期間」があるなら解雇予告手当を支払う必要は無い
＞30日間解雇猶予期間があって解雇予告手当払えば
みたいに両方あるわけではない
休職期間満了が解雇になるとしても、
「0月0日が休職期間満了の日ですよ、その日までに復職できなかったら解雇ですよ」
と、その「0月0日」よりも1カ月以上前に通達しておけば解雇予告手当を支払う必要もない このスレッドは１０００を超えました。
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