A型事業所・A型作業所 Part93 【ワ有り
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
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A型事業所・A型作業所 Part90 【ワ有り
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 健常者なのにサビ残、薄給、ボーナスなし
ストレス溜まってるんだろう うちの事業所に２×２×２＝８が解けない池沼いたわ
池沼みくびってたｗ相当ヤバい >>954
それだと流石に仕事にならなさそう
こっちの事業所は普通に三角関数出てくるぞｗ
まあ楽に解けるようにExcelとかで工夫してるけどな 桁の多い計算してて小さい数から大きい数を引くときは
10を超えた数字の端数と思って、足してその数値になる数が正解、そして次の位の桁数から一つ引く
例 105??97=8 >>946
うちと一緒だ
新規採用の職員のことすら2日目から放置してる 947です
職員のことですスマソ。
利用者上がりの職員は仕方ないかなとも思うんだけどね。ロクに仕事できないくせに文句と嫌味だけは一人前だから大嫌いだけど。
60過ぎたジジイ職員が社長の悪口大会で笑ってたり見学者が帰った後に「あれはダメだ」とか利用者の目の前で言ってるのが耳に入るとこんなところとは１日も早くオサラバしたいと思うよ。 >>960
> 文句と嫌味だけは一人前だから大嫌いだけど。
そんな人が利用者から職員になれるんだ
ウチなんかはちゃんと仕事だけでなく、報連相や勤怠・態度を総合的にみてなることになってるからそんな明らかに不適合な人が平気で職員になれるのが信じられん
それに悪口なんか言ってたら絶対止められるわ >>691
多分だけど、マトモな人は一般就労してるんだと思う。
利用者上がりの職員は一般就労できないと思う。
仕事の段取り、利用者への指示、工数見積もり、進捗把握＆報告も上手くできてなくて社長にしょっちゅう怒られてる。
そんな光景を毎日のように見せられたらマトモな利用者は「こんなとこさっさと出て一般就労しよう！」ってなると思うよ。 行ってわかったけど求められるのはコミュ能力だけっぽいな
有能か無能かは一切関係ない
陽キャばっかりの中自分が浮いてて恥ずかしくなったわ
ずっと下ネタ言って大爆笑してる
陰キャでも比較的溶け込める事業所の職種はなんだろう >>963
陽キャばかりで自分が浮いてるって聞くと利用者同士でわいわい雑談できるかどうかの能力が全てみたいになってる事業所か？
分かってるんだろうけど、大事なのは仕事上の報連相
もし仕事さぼってる奴が注意もされずに幅を利かしてるような事業所なら即刻退所した方がいい
俺からしたら無理に他の利用者に溶け込む必要はなくて、仕事上必要な会話がキチンと出来てればそれで良いと思ってる >>963
A型に必要なのは週5日通える体力だけ
一般行ける確率も5パーと大人の幼稚園と3パーしか変わらないし 仕事仕事ウゼぇんだよ
こっちは楽して金稼ぎたいだけなんだから分かれや。休み時間5chやってるインキャより群れて騒いでる陽キャの方がよっぽど良い人生だよな。仕事場だからどうのこうので抑えられる惨めなバカより思ったことを言えるバカが良い サボってたりすると本人には言わずにスタッフにチクるやつ多すぎｗ まだ作業所探してる段階なのだけど
既に性的関係を持てそうな相手を探す事にしか考えが回らなくなっててアタマおかしいと思う
他人と関わる事になったらまず思いつく事がセックスらしい、下手すると依存症なんだろうな…… 「昨日寝てない」アピールする池沼はカッコいいと思っていってんのか？
朝一番にどれだけデカいあくび出来るか大会みたいになってんだが 「選別するのめんどくさいから」って理由で
細かく仕分けするべき物を手の平いっぱいに取って
全く選別しないで仕分済みにしてたバカが居たんだが
明日、施設長に報告しないとダメだわ、あまりにもひどすぎる >>967
体力というか精神力だろ
精神不調なやつは週5はキツイ
A型なんて体力なんて使わないわ >>972
チクった方がいいね
受注元からクレームが来て信用に関わると思う >>974
寧ろ放置して信用ガタ落ちにしてやろうかなw
これまでの扱いに対しての俺からの答えって事で A型に通えるというのは、毎日定時に行動できるという事で、それはとても素晴らしい事だわ
>>971
定時行動できてないor不眠だけど、頑張って通ってますアピール
人間、辛い時は誰かしらにわかって欲しくて
自然とそういうのが出てしまうのは仕方ない事なので、暖かい目でスルーしてあげよ
もし我慢ならないほどウザいなら、ストレス溜めて犠牲になる必要はないけど みんな家から事業所までの時間どれくらい？
あんまり遠くから通うものではないよね
地方だから事業所無くて、都市部に出るまで1時間くらいかかる
地元で週3程度のパートやっている方が良いかな >>978
遠くてもやりやすい居心地良いなら通う価値はあるよ
通勤時間って結局はその人の耐性の問題だからね ヒキコモリが外に出ない理由が解る
いくら頑張って作業しても陰キャはお呼びでないらしい
意思の疎通も仕事のうちだとは思うけど 人混み嫌いだから満員電車に押し込まれるのは耐えられない、頭が変になりそう
通勤ラッシュ避ける為ならめっちゃ早起きして始発乗っても良いぞ >>978
3〜5日の実習では良いところしか見えてこない
何かお客さん扱いだな、労災じゃないからケガとかあったらマズいし
ちなみに、施設外多めの事業所の方が、これからのステップアップに向いているのかな？ 通勤時間は完全に無駄な時間で、その分他の行動を制限されるから辛い
そこを何かしら有意義に活用できる人は良いけど、難しいよね
落ち着かないからスマホゲーすらできない、多分読書とかもっての外 質問していいかな？事業所は利用者を簡単にはクビに出来ないのはわかるが
賞罰として出勤日数を制限するってのは出来るわけ？
バカ過ぎて常識が通用しないなら収入面で困らせてお仕置きすべきかと それ事業所としてはむしろ利用者には月20日出勤して貰わないと助成金の支給額が減るので一文の得にもならないやつ 多くのA型で毎月20日の出勤を要求するにも関わらず
時給制かつ一日の勤務時間が短めに設定されてるのはそこらへんに理由がある……という話だったはず、まだ勉強中なので詳細は理解してない
現状、A型においては通所者の給与は労働の利益から出すのが建前になってるはずなんだけれど
なんだか知識が噛み合ってないのでもっと実情が知りたい わいの県、A型どこも微妙なんだけど就労移行って給料貰えないんだよな？ ４時間だろうが８時間だろうが１日あたり貰える補助金は固定額だから短いほうが事業所側には得。
正確には２２日出勤して欲しいけど１，２日休む事も考慮して２０日は出勤して欲しいって事だよ。 固定ではないよ
社会保険とかの絡みで一番利益出るのが4時間 建前はどうあれ
実情は殆どの通所者は自身の労働だけでは自身の賃金を賄えてないという事なんだろうかなぁとうっすら思ってはいる……
もしそれが賄えてるなら、もっと長時間労働して貰った方が事業所の得になるものね >>990
労働が週30時間超えちゃうと社会保険加入が義務付けられちゃうやつか
一日6時間になると6時間*5日で30、日数の方は助成金が減るから削れない、あなおそろしや >>985
A型って雇用契約なんでしょ？
更新の時に事業所が更新しなければ良いんじゃかな
>>986
7H×週3日出勤より、4H×週5日出勤必須の求人が多いのはそれか >>994
A型は雇用期間の定めなしで契約するから更新はない
まぁ、時給が上がる度に書類は新たに書いてハンコ押すけどね ごめん喋り過ぎた、次ｽﾚ建ててくるけどダメだったら誰か頼む この行の上（レス一行目）に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！！(コマンド1行目は消えて表示されません。)
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ウチのプロバイダいつも立たないわ
済まないけど誰か１行目にコマンドコピペしつつ頼む wniの鈴木里奈の脇くっさ
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