精神障害者雇用再就職スレッド169
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド168
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1646399327/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>890
休職してたなんて言わなきゃバレないけどな
そりゃ源泉徴収票の給与をよ〜く見たら分かるかもしれないけど、入ってしまったもん勝ちだ >>890
一年半休職して、
治った→ 復職
治ってない→ 退職
だからだよ
治ってない人に来てもらっても困るし、
治ってんならなんで復職しなかったんだよってなる 障害者雇用より一般派遣のが仕事内容楽なのびっくりした
なんならコンサータ飲んでバリバリ働いてる自分が一番活躍してて上司からも信頼されてる状況になってる
もちろん給料は障害者雇用よりも倍以上高い 趣味の話ばかりなのは初対面なら仕方ない
いつまで経っても趣味の話ばかりと思うなら、自分から話題を変えればいいだけのこと
訓練のカリキュラムが進む間もコミュニケーションを継続すれば、勉強の悩みとかを吐き出すくらいの仲になるのでは?
コミュニケーションに向ける労力が惜しいなら、挨拶だけは欠かさず、それ以上は関わらないのが吉 年齢不問！
学歴不問！
あとなんちゃらも不問！で応募したけど
見事書類選考落ちたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くそが 一般派遣で電話対応なしのデータ入力(女性がほとんど)みたいなこと書いてある所って男でも取ってくれるのかな >>911
実務経験あると取られるよ
結構男もいる 健常者枠はもう絶対受からないんだな…工場すら落ちるのキツい…
障害者って括りが嫌いだったけどそっち行くしかなさそう… 俺は障害者枠の方に絶望を感じてる。クローズで一般に行くしか仕方ない >>917
派遣の方が間口狭いよ。
2018年辺りまではすんなり審査突破して派遣先企業との面談まで行けたのに今やお祈りの嵐よ。
正社員に応募した方がまだ面接まで辿り着ける可能性が高い。 >>911
コロナやマイナンバー系の官公庁の仕事なら採用ラインガバガバだから(その代わりクビになるラインも厳しい)男もいけるよ
ただ30〜50代のおばちゃんだらけらしいから女社会に耐えられるかどうかかもしれない 初めての障害者雇用で在宅になったら怒鳴られることもなくて平和 面接終了後に人事担当と笑顔で軽く雑談できれば合格フラグ 将来なりたい立場とか将来のことが出てきたらチャンスかもね。
それに答えられなくて、お祈りになった俺もいるが。 雇用されたらって定の話が多かったから期待しちゃった*´∀｀)＝⊃)´Дﾟ);､;'.･ｸﾞﾎｫ パソコン良い本見つけたら、最新関数が載ってなかった。
のみならず、俺のパソコンも反応しなかった。
異常なエラーが出たのがおもしろかった。 転職エージェントで手帳持ってること言ったら仕事は紹介できないって言われてしまった
32でバイトしか経験なくて正社員なんて無理かもしれないのに
転職エージェントを2社も使えなくしてしまった自己嫌悪がひどい 職場に知的障害の人いるけどうらやましい
早期に支援受けられて年金も早めに受給できるんだもんな
俺とか20代後半で発達ですいわれたけどもっと早く発達わかってたら進路の選択間違わずに後悔せずにすんだかもしれん >>918
俺の場合はたらこネットに登録してるけどかなりスカウト来るわ
>>930
はたらこネットとかアデコおすすめ
心配なら手帳あること隠して学歴も多少盛ろう 手帳を取得したのは20年以上勤めた後辞めたのちの話。
手帳が無ければ、今の年までそしてこれからも生きていけない。 >>928
何で正直に言ったんだよwww
黙って登録したらいいのに
あと一般枠の派遣会社なのに障害者雇用の求人を何回かメルマガで回してた会社あるよ
ジョ●ズかキャ●アのどっちかだった(忘れてしまった) adhdと2次症状として鬱みたいな診断で手帳２級申請中なのですが、実際に手帳にはadhd・鬱みたいな感じで症状が記載されるのでしょうか？
申請中でも応募できるみたいなので応募したいのですが鬱と書いてしまうと採用確率が下がりそうなのでadhdとだけ書きたいのですが、 手帳隠して普通の仕事つとまるならその程度の障害でしかないんだろうさ
障害者雇用で配慮してもらわないと仕事できない俺らを笑いに来たのか？ >>936
2級かどうかはお前が決めるんじゃない
ADHD単体で2級だと、注意欠陥と多動で仕事どころじゃないからなおさら採用されない 質問したいです
精神障害の人は事務の仕事に就く人がとても多いですけど、事務に絶望的に向かない人ってのはどんなタイプ・性格（性質）の人間なんですかね？
自分、無難に事務を目指そうと考えてたのですが、なんとなく絶望的に向かない気がするんすよね
事務は完全に型にはまられると感じるので >>939
心配せんでも事務での採用は相当難しいから、経験や実績もなく意欲もないないなら採用されない >>940
そんなスレがあったんだ
ありがと
ずいぶん守備範囲の狭いスレもあるんだね
読んで事務が自分に合うか判別してみます！ >>939
向かないのは
・マルチタスクが苦手な人
・コミュニケーションや人間関係が苦手な人
・電話応対が出来ない人（部署にもよる）
・細かい指示が必要になることが多い人
・優先順位などの常識的な判断ができない人
・見間違いや聞き間違いの多い人
・突発的な休みが多い人（配慮次第では可）
ってところかな、一つ該当したら絶対ダメというわけではない >>931
アデコに登録してたけど、一昨年の3月に担当の女が「産休入ります。今後は合う求人が見つかったら担当の者から連絡します。」とかいうメールが届いて以来何もアクション無いわ。 障害者雇用なら楽に就労できると思っているやついるけど
大企業にいけるチャンスもあるが普通に枠は狭いぞ
就労移行とかも通さずにいきなりってなると書類選考も無理やろな ハロワで見つけた障害者雇用、ブランク15年で何も通さずに応募して一発で通ったよ 就労移行支援ってどんな感じなの？ 職員に聞いた話だと利用者のほとんどが最低賃金で働いてると聞いたんだが？ どこの職員だよ
就労移行支援の利用者が賃金なんてもらえるわけないだろ
そんないい加減なとこやめとけ >>945
大企業の障害者雇用受けてきたけど、書類が通っても面接の質問の内容が一般採用とほとんど変わらなかったわ… >>947
自力での就職活動ができずに訓練を受けてから就職を目指す人が通う施設なので、
必然的に就職先は低賃金になると思う。
移行支援経由だから低賃金なのではなく、低賃金でしか働けないような人が利用対象者。
自力で就活できるなら移行支援は使う必要がないし、雇用条件も実力に合わせて選べばいい。
ただ、自分の実力を見誤っているといつまで経っても就職出来ない。 >>947
>>948
最低賃金という表現は正しくないね
もっと低いよ、１時間あたり300円貰えれば良い方
B型、A型の事業所が併設されてるところならあり得る話 利用者のほとんどが(就職後は)最低賃金で働いてる
って意味じゃないかな >>944
実務経験やスキルある状態？
ExcelやWord殆ど使えるって伝えた？ お金もらえる就労移行支援なんてあるの？
ほとんどの人は無料だけど前年度とか世帯の収入によっては月1万とか払うところでなかった？ >>954
勉強とか就活する対価としては出ないさ
その事業所がパンを売ってるなら、
パンを作るとか仕入作業の手伝いの対価として工賃がもらえるってこと >>955
継続支援と移行支援の事業所が併設されていて
継続支援の作業もしていいよ、工賃少し出せるよってところもある 俺の通ってたところは時給350円だったよ
実務訓練で外部の作業も多かったし 官公庁の仕事も去年何度かやったけど自分はそんなにシビアに感じなかったむしろ障害者雇用よりめっちゃ楽だった
契約も満期まで続いたし切られる人のが稀だと思った >>957
ねーよ
移行支援は提供するべきサービスが法律で決まってる
指定事業で利用契約して勝手に作業させて工賃発生させてる時点で移行支援の指定取り消しくらうわ 継続支援と移行支援を併用して利用する事は出来ないが、移行支援の利用者が継続支援と同じ作業をする事は可能だぞ お金のもらえる就労移行は存在するよ
地域と連携してたりする所だと訓練と称して最低賃金もらえる仕事をやったりできる
就労移行は色んな障害を持っている人達が通っているから全員の就労先が低賃金って事は無いよ
配慮事項が少ない人でも就労移行支援も通っていると言う付加価値を自分につけたりしてる
間に就労移行が入ると企業は継続して仕事を続けさせるための管理コストを下げることが出来るから就職に強いんだよ ウチの就労移行は実務研修ありで、その研修は時給200なんぼ出る
ほぼほぼ出ても出なくても同じような額なので、ひとまず
「賃金をもらって働く」
という経験をさせるのが目的なんだろう
その研修中は指導が意図的に厳しくされている雰囲気 年末になると、1ヶ月以上まるまる普段の研修を休止し、系列会社の庶務作業を行う実務研修月間が始まる
もちろん時給200なんぼ
これは正直障害者を良いように使われている感が少しあった
その系列会社でまともな賃金をもらっている人と同じ仕事を時給200なんぼで充てられるので まぁ東京でも無料で働かせる所は多いからな
障害者では生産性ないどころかマイナスになっている部分もあって仕方ないのだけど
就職に結びつくと思って頑張っている人達はメンタルがすり減る人も多いだろうな
俺は障害者達を1番にやる気にさせるのは金だと思っている
報酬が有れば頑張れる人は多い
その前段階で皆んなメンタルやられていく 障害者の誰でも出来る事務なんて正社員じゃほぼ採用されん。専門事務なら経理とかCADとかはたまに見る。
精神が採用貰えるかは知らんけど。 別に良いじゃない
お陰で障害者としては大助かりなんだから 低賃金で辛いから転職したくてハロワ見始めたけど、もっと安いところばっかりでゲンナリしてる
現実は厳しいな >>960
そんなけんか腰で言われても困るんだが（汗） 事務室で電話対応をしなくても良いという配慮は精神障害者と知的障害者だけだと思う。
身体障害者にはその様な配慮はないと思う。 面接だけって書いてあったのに、Webテスト受けろとか言ってきやがった。マジ死ね。 就労移行支援行くと、事業所や系列会社の仕事を、無給やただ同然で手伝わされる。
これが面倒だわ。 >>948 >>950
誤解を招いてしまったね 就労移行支援を使った利用者の就職先がほとんど手取り10万台でドン引きしたんだわ 中には年金受給出来なかった人がいたらしいし 10万台でドン引き？
年金受給出来なかった人がいたらしい？
ちょっと認識おかしいぞ。 >>953
Webサイト制作5年、プログラマー2年、社内SE3年の職歴があるぞ。
ExcelもWordも普通に使える。
あと、昔はExcelのVBA書いていたけど忘れた。良いとこvlookup関数がせいぜいだ。 田舎だと障がい者雇用は最低賃金ばっかのところ多いから、フルタイムで働いても10万超えばっかだよ。正直年金ないと生活厳しい >>976
年齢は？
20代でこれなら多分めっちゃスカウト来るぞ
それとも手帳持ちって言ったのか？ 正直、10万でどうやって生活するんだよ こんなの生活保護以下だろ ハロワの障害者求人って確かほとんど身体障害者前提だったような気がする 他部署の人が障害者と分からず世間話してくるのが辛すぎる >>979
36歳や・・・もう年齢とブランクでアウトなんだなと思う。
受けているのはクローズ案件ばっかだから手帳持ってる事は言ってない。 フルタイムできるかどうかも怪しい障害者の手取り10万円台が多いのなんて当たり前では？
大多数の他人よりも自分が何が出来るかで考えた方が良いよ
障害者雇用で低賃金だと嘆いている人のほとんどは適正価格だろって感じだけど能力ある人は障害者でも結構貰ってるよ webテストとかむしろチャンスじゃん
精神状態関係ない部分で評価してくれるんだぞ >>939
>事務は完全に型にはまられると感じるので
>>943に追加したいのは、
・会社のやり方に素直に従える人
・こだわりが強すぎないこと
「型にはめられる」ことを懸念しているような状況だと難しいかな
事務仕事は（クリエイティブな一部の仕事を除いて）定められた手続きをふむことだから
独自性や自分を出したいなら、手続きをふんだあとの話で >>991
エージェントからは1年空白期間あるだけで書類選考の難易度上がるって言われた
＋2年だと更に難易度上がる >>992
実際にエージェントからは「ブランクがある人はエージェント使うのは難易度が高くなり不利です。通常応募をお勧めします。」と言われたよ。 ブランク 高校卒業してから１２年もあるんだけど
書類選考５件とも全滅だわ >>994
5件なんて落ちた内に入らんよ。50件落ちてからが本番。 >>914
付き添いは家族にやってもらえよ
本当に身体は傲慢な奴らが多いよな >>995
狙ってる職種がWeb制作かつ未経験なので応募できる条件や数が少なくて焦ってるわ >>997
Webサイト制作にしろDTPにしろ俺がやってきた頃から変わらないのは、ポートフォリオが有るか無いか。これが評価に大きく関わっている。
未経験でもサンプルで良いからWebサイトの2〜3つを作ってポートフォリオを作るのが一番手っ取り早い。
いくら技術をアピールしても成果が無くてはその裏付けがされない。
と、偉そうな事言ったが俺もポートフォリオが無くて困っている。
過去の職歴を見てスカウトを送ってくる会社があるけど、もう10〜15年前の事だからWebサイト事態存在しないか、デザインが様変わりして俺の痕跡なんて消えちまってるという。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
