【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 83 IPなし

**優しい名無しさん** · 2022/05/24(火) 06:01:07.94

■前スレ

【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 82 IPなし
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1650291838/

**優しい名無しさん** · 2022/06/10(金) 19:51:31.18

前に支援員の助手みたいなことをしたって書き込みはあったね。

**_(:3」∠)_＠ガチ投＄祝雇用継続決定** · 2022/06/10(金) 20:49:59.20

（＾ν＾）　顔文字って言うやつマジで空気よめないよな。

**_(:3」∠)_＠ガチ投＄祝雇用継続決定** · 2022/06/10(金) 20:51:50.55

（＾ν＾）　後、５日で年金がはいるぉ

**優しい名無しさん** · 2022/06/10(金) 22:07:13.66

>>543
IT土方崩れの利用者が
グループワークで使う教材を
作成してたな

**優しい名無しさん** · 2022/06/10(金) 23:33:31.06

>>543
むしろ能無しすぎて、サポートしてかないと回らないんだよなぁ

と言っても講義中に発言参加する程度だけ
参加者全員無言で時が過ぎるのは講義の質も悪くなるししょうがない
地味だけどサポートっちゃサポート

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 00:11:59.86

>>545
言い返せないときは読んでないことにする
根が卑怯だから

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 07:54:27.42

>>541
身体は就業に必要なスペックを持ってりゃ大丈夫だよ
精神や知的は他人に危害を与えるリスクが高いし、トラブルが起きたら企業側が負けるから採用も及び腰

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 07:57:22.54

特に大手だとバリアフリー対応の設備が整っている事業所が多いから、職業能力さえあれば雇用したい事業所も多いのでは？
事故などで身体になったハイスペックな障がい者を求めてる事業所は多いよ
国から助成金貰えるし、その事業所のイメージアップにもなる

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 08:00:41.97

逆に精神や知的は周囲の人間に危害を及ぼすリスクが高いし、身体より職業能力が劣る場合が大多数だから
作業所でも他の入所者や職員に危害を及ぼす障がい者は退所させられるのと同じ
突然大声で特攻したり暴力を振るったりする中高年の入所者がいたけど、今は実家に戻って高齢の両親に介護されながら日雇いやってるヤツ知ってるわ

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 08:31:10.43

IT系の施設ってどうですか？

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 09:45:41.21

>>553
IT業界未経験で応募できる求人が少ないので、IT系の事業所の利用者のほとんどは事務とかに就職していく

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 09:55:05.03

>>553
eラーニング訓練と言いながら
エロ動画視聴で暇潰ししてる利用者がいるのがIT

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 12:26:55.03

精神や知的で身体にないメリットはと言うと設備投資が不要なくらいだよねえ。
逆に言うと多少の設備投資をしてでも身体障害者が欲しいというのが現状。

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 13:42:28.67

身体も種類次第だから一括りにしない方がいいぞ
内臓系なんか精神に負けず劣らずのゴミ稼働率だし内臓腐ってるせいか性根も腐ってる

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 15:24:05.37

>>557
内蔵系で身体と言ったらペースメーカーとか透析になるのかな？それでもそっち優先されるんだけどね。
ネタ書き込みの>>534じゃないけどうちの事業所でただ一人開所以来の大手就職者になった人は全国規模の金融機関
に就職した透析者だったよ。冴えなさそうなアラフォーおっさんだったけどクズでは無かったよ。

私も同じ所受けたのに2次面接でお祈りでその人は1次のみで合格しててムカついたわ。

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 16:10:22.72

身体障害者は身体障害という四文字で精神障害や知的障害を併せ持っていることをロンダリングできるからな(w

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 16:26:18.00

同じとこに受けるのいるんだな

やっぱおれんとこ就活率低いのかもなぁ
求人見てるのもいないし(家で見てるのかもしれんが)

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 16:27:27.19

新規開設された事業所に通い始めて、現在の利用者は
私含めて2人なんだけど、講義の中で個別に考える時間があ
って、支援員はもう1人の人には助言をしたりするのに
私にはしてくれない。モヤモヤするんだけど責任者に言うほ
どのことかな。

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 16:32:55.85

わからん

もう一方が重度なのか見込みがあるかどうかで違ってくる
重度ならしゃーないねで終わり、
見込みがあるならささっと就職させて実績作りたいで終わり、
どっちも同じような能力だったら差別されているかもな

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 21:08:54.92

事務は厳しいだろ。
MOSよりも、フォークリフトや玉掛の講習行ったりした方がいいんだろうか。

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 22:20:31.01

一般事務は基本的に女性の求人だからな
男女雇用機会均等法が施行されてるから求人の際の性別の表記が禁止されてるだけで

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 22:44:41.05

精神にホークリフトとか、玉掛けとかさせちゃだめでしょ。偏見入ってるけど。

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 22:46:33.09

フォークリフト持ってるぞ
もちろんクローズで働いてたが

**優しい名無しさん** · 2022/06/11(土) 23:38:37.89

地域によって変わるだろうが現場作業系の障害者雇用少ないぞ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 01:38:11.22

>>567
うちの地元にフォークとクレーンと玉掛けを要求してきて他社のトラックへの積み込み＆積み下ろし業務もさせて
時給は地域の最低自給（８７０円くらいのパート）の障害者雇用が存在する。なおハロワ職員に聞くと同じ条件でもう何年も
募集している模様。

こんな絵に描いたようなブラックに誰が応募するのだろうか？

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 05:32:52.43

倉庫作業は健常者向けの求人でも最低賃金と同額か＋1円レベルのバカにした時給の求人が多いから
誰でも出来る単純作業と看做してバカにしてるんだろう
仕分け作業やってる軽度の知的や精神は多いぞ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 10:12:49.51

うちの地域(最賃900半ば)だと倉庫は一般のフォークなし日勤で1000～1200、
フォークだと1200～1500だよ
障害者の時給も同じところが多い、低いところは清掃とかで別作業
といっても、障害者枠は殆どないけど

>>563
MOSでなくてサーティファイでエクセル、ワード、アクセス1級、簿記2級、VBAも
ある程度使えるようにしたけど、事務は書類選考すら中々通らないから、作業系
に変更した
今は電気工事士でも取ろうかと思ってる

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:29:12.89

>>570
給与から見てわかるけど障害者雇用の事務なんて少しエクセルワードさわれる程度しか期待されてないから最終的にはコミュ力よ。MOSは同じような能力の人間が複数人いたときに選んでもらえるかもしれない程度のお守りみたいなもんだよ。
お守りにしては簡単にとれるから取れるなら取った方がいいって程度だよ。

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:29:13.55

>>570
給与から見てわかるけど障害者雇用の事務なんて少しエクセルワードさわれる程度しか期待されてないから最終的にはコミュ力よ。MOSは同じような能力の人間が複数人いたときに選んでもらえるかもしれない程度のお守りみたいなもんだよ。
お守りにしては簡単にとれるから取れるなら取った方がいいって程度だよ。

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:40:53.92

事務職なんて専門分野以外は若い女性をターゲットにした求人
男がいくらパソコンスキルなどを磨いても頑張っても健常者でも無理
安い人件費で若くて綺麗な女が雇えればいいくらいの採用枠
男はどんなに頑張っても専門職でもない限り肉体労働
それを早く気付かないとどんどん貴重な時間が過ぎて無駄に年をとることになる

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:44:41.03

事務職は専門分野以外は今の昔も女性をターゲットにした求人だよ
今は男女雇用機会均等法で求人の際の差別が禁止されてるから明文化されて無いだけで
求人に性別を明記するのが禁止されてるだけで、採用のときはこじつけレベルの理由でも差別はOK
あと、性別のほかに年齢もな

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:49:02.78

私が住んでるところの倉庫内作業は最低賃金のままか、プラス50円くらい。
見学で行ったところは働きながらフォークの免許取得は大歓迎って感じだった。

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:51:41.43

訓練という名目で週5日8時間拘束されるうえに意味のない作業やらされる
移行支援なんて利用しても何にも結び付かない意味ないわ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 11:53:16.78

コレでお金貰えるならまだしもタダ働きだぞ狂ってるわ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 12:00:11.94

皆さんがお住まいの地域は、就労移行の数は増えてますか？
私のところは一般企業が母体や大手の就労移行が増えてます。
やっぱり資金力があるからか、条件が良い場所に進出してますね。
中小は厳しい時代に入ったかなと感じてます。

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 12:20:01.85

>>568
ヤバすぎて草。まあ指導対策だろうけど万が一来たら安くこき使うんだろうな

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 13:14:04.48

障害者として子ども扱いして欲しい障害者
子ども扱いをして欲しくない障害者

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 16:42:35.17

大手進出は中小に痛手だわ
ノウハウと知名度、バックアップ、フォローそろってるしな

中小の良さもあると思うけど、設備不足とかあるし、
デイケア＋αになりかねない

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 16:54:47.05

どうせこういうNPOなんて補助金目当ての金儲けなんだから
就労の意思がありますと言って通って孤独を解消するのに使えばいい
辞めたければ就労する意欲がなくなりましたと言ってさってけばいい

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 17:02:08.63

>>568
健常者でも誰でも出来る単純作業やそれに準ずる作業はハードな肉体労働でも最低賃金レベル
特別なスキルや経験が必要ないから求職者が来ると見込んでるんだろう
健常者でも障がい者でもその点は同じだよ
少しでも稼ぎたかったら自分に付加価値を付けて少しでも高く売り込めるようにしないと
それが出来ないなら派遣会社に登録して日雇いでもやればいいって事だよ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 17:04:01.23

>>583
新自由出身は滅べ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 17:04:10.90

女性の社会進出が進んでるからな
今までなら男の求人でも女性が来る時代
女性でもトラックの運転してフォークリフトで倉庫内の商品などの入換をしてる時代だから

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 18:02:54.03

>>581
大手だと設備一つにしても整ってますね。
中小だと訓練道具が100均で買ってきてあるものを使ったりしてます。
あとは職員が工夫して大手に対抗してるという感じですね。
中小は地域密着型で独自のパイプを持ってるとか、高い定着率があるとかしないと厳しいかなと思ってます。

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 18:59:53.99

定型ツーブロになれなかった人生

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 19:46:00.84

夏にかけてエアコンがな
厳しくすることが正しいって事業所もあるし

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 20:22:56.72

コロナで行けないプログラムが増えてきて辛いな

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 20:30:07.69

就労移行支援いたけど利用者があまりに千差万別すぎてこれまとめれんのって思ってたな
障害の種類、年齢、学歴、職歴、希望職種に幅ありすぎだろ
スタッフよく頑張ってると思うが、ここ辛口なやつ多いよな

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 21:28:38.92

大手は企業との繋がりなんかもあるからな
中小の方がいいことって何かあんのかな

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 21:39:53.33

>>590
この不景気でアホみたいに業務拡大してるんだから儲かった金で職員増やせと思うわ
どこの現場も人手足りてねぇのに薄給だし
マジで金の流れが謎
その皺寄せが利用者にくるからな

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 21:52:54.48

俺らがひとり一時間程度でも通所すると事業所に一万円はいるんだぜ

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 22:07:44.33

一万って大した事ないと思うけど…
この手の事業所ってアクセスいいとこ多いし、当然他の経費もあるから固定費だけで相当な支出だろうに

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 22:28:06.63

1万おじさん久しぶり

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 22:45:14.10

定着支援も1年超えると利用者が1部金払うのな
絶対使わんと思うわ
会社と個人の間に入ってもらっても特に伝えてもらうことない
直接言えないことを遠回しにして伝えても立場悪くなるの目に見えてるし

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 22:51:01.66

>>594
経費ってでかいのPCくらいじゃないの？
テナント料別にして
飲食みたいに材料必要なわけでもないし固定収入計算できるし相当新規参入しやすいと思うけど
まあこういうこと言うとおまえがやれみたいな極論返ってくるだろうが

**優しい名無しさん** · 2022/06/12(日) 22:55:41.26

こんなん疲れたら勝手に休めばいいんだって
どうせやってもやらなくても何も変わらない

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 00:58:27.02

>>591
いいとこ上げても逆に捉えればマイナス面の強調になりそうだしなぁ

中小のいいとこ
人が少ないので気にせずのんびりやれる、静養に近い感覚
厳しい縛りが少なくフレンドリーな感じ(事業所の方針によるから一概には言えない)
スタッフ不足などでプログラムの臨時変更が多くマンネリが少ない(これも一概には言えない)

これを裏返すと…
人が少ないので就労への競争意識が低くなりやすい
会社での厳しい規則と、中小移行でのゆるい規則との間にギャップがありすぎて苦労する
やるべきプログラムが流れて困る

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 02:23:57.90

>>597
人件費が一番の固定費だよ。１人か２人でやるってのなら別だけどな。
そもそもリースしてるなら別だけどPCは固定費に入らねーよ。

固定費って売上の増減にかかわらず発生する一定額の費用のことだから人件費、地代家賃、水道光熱費あたりだよ。
大抵は通所しやすい場所に事務所を構えるから家賃は数十万～で職員一人につき２０後半から30万円近くかかるぞ。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 02:28:08.23

>>597
こういう無知で世間知らずな書き込みを見るにやっぱり一万おじは働いた経験の無いニートだと実感するよな。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 03:05:00.19

>>600
>>601
（人件費以外に）他にかかるっていう経費の話しでPCのこと言ってるだろ俺のレス
やり取りみればそれ以外に読み取れんと思うけど
そもそも人件費とか家賃の固定費なんて商売やってれば当然かかるに決まってるし大体駅近になるだろ
それ比べても圧倒的に飲食とかよりリスクリターン考えて安定してんじゃん
役所との手続きが面倒くさそうだけど笑

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 03:16:07.67

飲食における材料費にあたるものが職員の質、人件費にあたるわけだから現場のひとらをもっと厚遇してあげてほしい
福祉は資格持ってる職員すら安いし
俺が通ってたところは昼休憩も取れないくらい職員いなかったからね

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 03:17:13.53

中途覚醒しちゃったので寝るわ
おやすみー

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 03:33:14.02

私の所は田舎町の古テナントで毎日十数人の利用者を束ねているから効率良く運営できているぞ。
職員もパートさんと安月給社員を数人分が掛かるだけなので運営母体は儲かってるいるっぽい。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 05:56:15.55

>>590
支援員ガチャで当たりを引いたな

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 05:59:31.66

普通に企業に勤めてた奴が就労移行の職員になるか？
職員のいう企業ってなんかずれてることが多い

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 06:27:33.18

>>601
攻撃的な性格のあなたは人を不幸にするだけ
ネット上から消えてなくなれ

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 06:46:09.18

>>607
30代の男で転職を繰り返して支援員になったのがいるね
重労働等でうつ病になって就労移行に来た利用者に
「うつ病になった原因はパワハラ？それはあなたの過剰反応と勘違い」
と言って利用者が怒ってたな

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 06:53:40.00

>>609
そうなんだよな
職員がよくいう企業像って
ブラックバイト感がある

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 07:10:21.81

>>599
まず日常生活からって感じで就職どころじゃないような利用者なんかなら中小もいいかもな

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 07:13:19.13

健常者でも潰れるブラックな所引き合いに出して根性論は流石に…

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 07:28:48.71

>>608
消えてなくなれとか言ってるし似た者同士やろ。しょせん5chだろ、なに期待してるんや。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 08:04:13.22

>>602
>>603
PC代は一般的に固定費に入らねーよって言われてるだけなのに誰も聞いてない事をめっちゃ早口で言ってそうな長文で返してて草w

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 08:15:36.99

>>614
よく読んだらPCが固定費なんて言ってなかったな俺がガイジやったわすまんな。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 11:33:54.88

こんな

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 11:35:09.84

>>616
こんなガイジだらけのスレにはいられない！俺は一人でB型スレに行かせてもらう！

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 11:36:10.63

>>608
1万おじさんはお笑い珍獣枠なんだからそうやって適当に可愛がっとけばいいんだよ

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 11:57:21.88

うちにも転職を繰り返して就労移行にきた女性職員がいるけど、決めつけなんて皆無。
利用者からも慕われてるのはいいけど、慕われすぎて利用者が施設を長期利用してしまってるのでは？
という疑問を感じることはありますね。
併設の施設にその職員が異動したら、利用者も移籍してしまうくらいだからw

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:07:05.27

無料で通ってるのと、実費で通ってるのとでは意見が違うのもしょうがない

なんとなくだが実費のほうが意欲高い気がするな
無料の方はなんとなく通ってる感じがする
9300円の壁は意欲の差に現れてるっぽい

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:10:22.69

>>619
居心地良すぎるとそうなるしバランス難しいな
いい求人がバンバン出てたらそうなりにくいけど、
なかなか出ないと楽な方に行ってしまうしな

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:15:18.36

9300円払ってる人は就職が決まっていったな。
マイカーで通所するほど熱心な人だから当然。
いい意味で刺激になる人でした。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:21:42.83

自己負担者自体がほとんどいなかったけどそれなりに就職者は出てたな
行き先の良し悪しはあったが

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 13:15:22.02

自己負担がある人は収入があったから負担してるわけで。実際に働ける能力はあるんだから就職が決まりやすいのは当然だと思う。
少なくともバイトしたことないニートよりは決まりやすいはず。

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 15:06:49.23

自己責任も甘えもウソ　氷河期、大卒就職率低下の真実
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/01134/

**優しい名無しさん** · 2022/06/13(月) 18:17:58.12

男だし事務職なんて無理だろうから作業系特化にしようかな

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 09:19:16.39

最後の三ヶ月
5分ぐらいの雑談とハンコ押しに事業所行くだけだったわ

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 11:59:26.28

結局皆は現実的に自分のスペックを考えてどんな待遇の会社行きたいの？

職種
年収
休日数
雇用形態
その他希望

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 12:01:44.89

俺のスペックなら年収600万は当然だな
ギフテッドなアスペルガー雇いたけりゃ出すもの出すんだな
あんたら所詮定型なんだからさ

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 14:41:45.87

雇ってくれて配慮してくれるなら何でもいいよ
それも高望みってもんなのかな

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:18:28.63

まぁ、手取り15万でも薄給じゃないと職員が言ってたが
それって障害者の中でだろと言いたかったけど言い争いにしかならないから諦めたわ。
健常者と比べたら薄給なのは明らかなのに、そこには触れないよう避けてるんだよね。

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:37:41.82

高卒で大体18万で大卒で20万
普通の感性じゃ若いうちは金ないけどがんばれって感じだよ

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:39:55.06

施設通いはじめたんだけどASDと相性悪すぎてやめたい
向こうが一切悪気ないのがすごい
特性なのか性格がひたすら悪いのかこっちが気分悪くなる

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:58:31.21

>>633
わかる
職員に何度も注意されてるんだけど一向に改善しないところがまた・・・

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:04:38.66

先日、投稿した者です。利用者が私含めて2人なんですけど、
1人の支援員が片方の利用者にだけ注力していて気分が悪いです。
責任者に相談して本人にバレても気まずいし、何かいい対処法あ
りますか？

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:11:49.54

スタッフに相談するしかないよ
本人に聞こえないようにしたいって配慮を促すのを忘れずにね

報連相の練習だと思って

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:18:25.81

責任者に相談せずに解決する方法なんてこの場合無いと思う
バレたくない、この環境が嫌だっていうのであれば施設を帰るべき

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:26:42.38

そういえば自分が通ってたところ相談とか丸聞こえだったな

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:50:07.05

>>638
うちも丸聞こえで、奇行系の声が筒抜けだったw

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 20:57:55.42

>>635
自分から何も発言せずに
相手は質問やら発言をしまくってたらそうなるのが普通だと思う

自分から質問やら発言しててもそんな感じならスタッフが悪いな

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 21:00:35.69

>>631
難しいな
がちの薄給だと11万とか13万とかあるしな
しかも手取りじゃなく11万とかだから、引かれたらどんなもんか
パートから始める人もいるだろうし、
手取り15 万は実はましな方だったりもする

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 21:05:13.81

>>633
A型志望とかなら、そういう環境で揉まれたほうがいいけど、
一般狙いだったらそういうのいないだろうし、困るよな
あっちはあっちなりに課題なんじゃないの
克服したいと願ってるかどうかが不明だが

**優しい名無しさん** · 2022/06/14(火) 21:16:14.42

>>640
発言や質問には答えではくれますけど、
講義の際や休憩時間に声がけをその人だけにするんですよね。