【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 83 IPなし
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>>55
mosの知識は内定時点でどれくらい頭に残ってましたか?私もmos取りましたが、殆ど忘れてしまいました。 職員がコロコロ変わるのがな
なにが定着支援って突っ込みたくなるわ >>73
手帳取得前、倉庫、便利屋、汎用機オペ、派遣工場、
手帳取得後、事務補助、倉庫、事務補助
asdなので対人要素の少ない底辺非正規を転々としてきた
もうダメだと思う。 >>78
>>79
普通は矯正されるものなんですね……
>>80
前の方も言ってたように自分は他人の事に集中力を奪われない訓練をするべきなようですね >>80
そういう性格の人は、たとえ就職できても
職場で自分と合わない人がいればイライラするので同じ
だから、周りのことは気にしないのが一番だと思う >>84
職場でもありえるから
合理的配慮として対処方法考えるのもありかもね くそう。住んでいる土地を恨んでいます。
もう無理です。youtubeせつな >>85
なるべく気にしないことも訓練の一環だけど
就労移行側も明らかにヤバい奇行系やパワー系を受け入れない
ある程度配慮のは必要だなと思うことはあるよ。 終礼前にちょっと待ってくれって言い出す奴
やめろや もう疲れはてた、、
糸切れました、、
ああ、一目惚れだった、、
ありがとう愛しの人よ、、 うちの事業所のかわいくて大人しい子の名前ググったらヤフーの口コミに実名で飲食店の悪評書きまくってて笑う
よく行くって話してた店もあるから本人だこれ 就労系の障害者福祉サービスの利用希望者の就労能力などを評価する
アセスメント評価(客観的評価)が開始されるんだな
就労選択支援(仮)
とりあえずは、就労Bへの橋渡しのやつで使うらしいけど、
そのうち拡充されていくかね?
お前ポンコツだから就労移行は無理だよとか利用を制限するもんじゃないらしいけどね
(´・ω・`) 数年前に退所した就労移行のスタッフの名前をいまだに検索してる障害者が常駐してるようなスレだよここは 就労選択支援(仮)と就労中の福祉サービス一時利用について
松門かなう
2022年5月23日 22:56
https://note.com/omatsu_reha/n/ne474b5822860 就労移行を使う前に自立訓練ルートは無理なのかな?
変な子フィルターくらいにはなりそうだけど (´・ω・`) よく読んだら、まだ検討している段階みたいだった。 なんか自分のとこ、思っていたより鉄オタ少ない。
発達障害といえば鉄オタってイメージだったんだが
あといるのはポケモンオタ、クラオタ、声優オタ、ドルオタ、PCオタ、将棋オタ、サッカーオタか。
もちろん兼ねてるのもいるし、猫好きや図書館通いもそこそこいる。
ちなみに運転免許の保有率は半々。 (´・ω・`) ワイが行ってたとこはガチオタの人より普通ぽい人の方がおおかったで >>85
気にしないようにしたいけどそれができない。どうしたら気にせずにいられるの? ワインとこ鉄オタなんて一人もいないしほとんどはオタクっぽくない人やで
まぁ言わんだけで何かのオタクかもしれんけど >>105
それなら就職も通所も無理だね
病気が悪化したという理由で
就労移行支援事業所を退所したら 女性の利用者なんて何でいるんどろ。
さっさと結婚して主婦になればいいのに。
って思うのは俺だけか? >>109
メンタル系だと人間関係が構築できなくて結婚できない人も多いからじゃない 知らんけど 俺が通ってた時は
あっちかこっちかの2事業所しかなかったけど
今適当に検索したら6事業所もあるわ
調べりゃもっとありそうだが
なんでこんなに増えたんかな 把握してるだけでも、大手が新たに二ヵ所も利便性がとても高い場所に事業所を構えてたな。
中小も入れたらもっと増えてると思う。
県最大の駅のターミナルビルに事業所を構えるだけ大手は違うなと思ったよ。
ちなみにここの誰もが知ってる大手の就労移行ね。 駅から数分のビルやハロワのすぐそばのビルにも
全国展開してる就労移行支援事業所があるな うちの事業所零細に近い中小ながらも理事長のこだわりで、
県庁所在地代表駅から徒歩2分のタワマン商業施設部分の一角に入居。
家賃70万円とか。 まあ、運転免許を持っていない利用者も多いと考えたら妥当な選択ではあると思う。 うちもバス停からは近いけど駅からは遠いね。
運営母体は社会福祉法人だからもっと予算はありそうなのになあ
そんなに力を入れてる事業じゃないのかもね。 社福だからかえって予算に厳しいかも。
うちの田舎の方だと、かつて自治体が使っていた施設(保育園跡など)を仕方なしに使う例がほとんど。 2年利用したら再度使えないじゃん。引っ越しして自治体が変わってもリセットされないのかな 分かる
男性利用者の中でも話に出るよ
特に既婚者女性は身なりも綺麗だし崖っぷちじゃないよねって 俺の行ってる事業所にホントに自閉症っぽい太った男の子いる。
見た目も話し方も幼稚園児かってくらい(笑)
いつもスマホ見て、誰とも話さず、休憩ばっかり(笑)
あれからしたら、みんなまともだわ、、目線が合わないもんな、ホントのキチガイって 2年経ってだめなら、だめなんだろうね。
就職見込みのない人にサービス続けるのは納税者にも理解されんし。 うちの事業所にグループワークや模擬就労だとリーダーシップ取ったり優しくやり方教えてくれて頼れる人なのに休み時間は誰とも話さず誰かが話しかけても一言二言の会話で終わってしまう人がいる
あれはなんて障害なんだろう 障害関係なくてグループワークは仕事として割り切ってるから休み時間は休みたいんじゃないの 能力高い人に多いよ 利用者職員あわせて30名弱の中でワイ一人だけ、休み時間にスマホを取り出して楽しむという行動を一切見せないおかしな人扱い。 スマホならいいよ
小説とか読んでると
何読んでるんでるか?って職員が訪ねてきて
やっと解放されて本読み出すと
また別の職員が何読んでるんですか?のループ
マニュアルがあるのかしらんが毎日繰り返しだったわ まあ。何を読んでいるか。何に興味があるか?
知っとくのも支援員とかは大事だからなぁ >>125
マジで必要以上に関わってくんなよって思うわ。褒めたり興味を持ってもらってるって思ってもらうのがこっちが喜ぶんじゃないかって思いすぎやわ。もちろんそういう利用者もいるけど、スマホとか覗き込まれたくない。 >>125
監視をしておこちゃま扱い
障害者扱いあるあるだね
そこでイラついたら
アンガーマネジメントが
なってないという事 >>122
その部分自体は障害でも病気でもないでしょ。ただ鬱や比較的軽度な発達などあると求められる事分かってて行動もできるけど疲弊してしまう、擬態しないと生きてこれなかったからね。そういう人には自分の時間が必要なのよ、その間にリセットする感覚かな >>122
その部分自体は障害でも病気でもないでしょ。ただ鬱や比較的軽度な発達などあると求められる事分かってて行動もできるけど疲弊してしまう、擬態しないと生きてこれなかったからね。そういう人には自分の時間が必要なのよ、その間にリセットする感覚かな >>120
特例に就職するかもしれないのによくそんな酷いことをベラベラ言えるね
クローズで自力で就活したら 奇行で迷惑をかける奴を知ってるから
例え自閉や太ってても人に迷惑をかけないだけ偉いわ。 就労移行で大きな声で”はい”ってのが基本だったけど
健常者の職場でやったら奇行だよな
すぐはい、はい、はい >>136
就職先が特例子会社A型B型作業所なら
そうなんだろうな >>132
ちゃんとした事業所は、利用者を監視というか觀察してるよ。
客観的にその人の価値観や特性をつかめないし、
それがわからんで、障害者の支援なんてできもしない。
単に通所すれば、就職できるわけじゃないし。
そんな支援なんていらんというなら、事業所辞めるか、変えた方が良いんじゃね。 企業は発達でおしゃべりな人を欲しがる傾向があるらしいね。 >>135
そういう奇行蛮行を繰り返す連中で障害者認定されてるのはごく一部
大部分は野放し状態で社会活動をしている >>120
事業所に入所できるだけまだマシ
フルキャストの日雇いバイトにいったらそんなのたくさんいるし、中には大声出して暴れだすオッサンもいた >>120
アニオタ、鉄オタ、撮り鉄にいそうなタイプだな
そういう連中は施設に入らず社会に野放しにされてるけど 作業所に入所してでも毎日働こうとしてる人って障害者の中でもまともなほう
日雇いのバイトには作業所に入所できなかったり追放された障害者や意思疎通の出来ない障害者だらけ
フルキャストは全国にある派遣会社でweb登録だけで審査も面接も無いから障害者でも簡単に就業できるし
特に精神障害者のリハビリに使われるらしい A型で勤務できないならまだ分かるヤバさだけど・・・
B型もお断りされるなんて、けっこうなレベルのヤバさだよ。
就労移行の体験でB型の手伝いさせられたけど、あそこはマシな方だったんだな。
席を変えてくれとごねる奴と雄叫びをあげる奴だけだったし フルキャストには大声出して威嚇しながら突進してきたり、体当たりしてきたり、胸座掴んできたり、頭突きしてくるオッサンがいた
マジで他人に危害を加えてくる健常者なら暴行容疑で立件できるレベルの障害者がゴロゴロ
他人に危害を加えなくても、体のどこも悪くないのに毎日真面目に働こうとしないとか、作業所で働く障がい者たちのほうが全然まともに見えた 20代、いや、30代前半までなら若いからと色々支援の手が差し伸べられるが、中高年になると自己責任として切り捨てられてロクに支援も受けられない
また、フルキャストのようなweb面接だけで就労できるところにはこういった中高年の障害者のほか、自覚症状の無い隠れ障害者が多く存在するはずだ
まともに支援を受けることの出来ない中高年の障害者たちが駆け込むのがフルキャストのような派遣会社なのだろう >>151
おめでとう、でいいのか?就労してだよな? 夏になるとエアコンなし時間がキツかったわ
訓練性が温度の職員に報告して一番偉い職員の指示でやっとエアコンが動く
報告する時間が朝会の後だからクソ暑い中体操してたわ 利用者への指導が中途半端にならないよう力を入れてる事業所は、ガチャでは大当たりだよな。
ここを見てると本当にそう感じる。
指導も仕事の一部なのに、それが中途半端なんて行政指導をされてもしかたないよ。 支援員のほうが重度の発達障害や精神障害のことがあるからなw 支援員が精神的に不安定な場合もあるから。
利用者上がりの支援員と利用者がぶつかったり。 作業所に通う障がい者も支援員も偉いよ
毎日きちんと働こうという意思があったりその習慣が保てるんだもん
↑にもあるが、派遣会社に登録して日雇いやってる連中は、毎日同じことが出来なかったり、毎日働く意思が無かったり、人間関係が極度の苦手だったりで
作業所の障がい者より重度の精神障害者だらけだよ
当たり前のことが当たり前に出来ない連中がいくところが派遣会社の日雇いだね 誰でもかれでも受け入れる事業所なんだけど、
所長がチャンスを与えたいと上から目線で誰でもかれでも受け入れるんだよね。
チャンスを与えるだけでなく、やるべきことはやれよ。
理想論で飯が食えるって羨ましいかぎりやわ、障害者はそんなこと言ってられないのにさ 障がい者の自己肯定感を高められる事業所はガチャ大当たり
逆に就職は支援者のおかげとか平気で言う事業所はガチャ大ハズレ 何がメノコリーだてめえの目ん玉潰してやろかと思った事がある
メノコリーってのは工場の一部の部品な
移行支援の職員はただやり方を指示してるだけ
だからムカついて俺はB型にいる >>163
働く自信をもたせて就職に送り出せる就労移行は大当たり
抽象的なダメ出ししかせず、利用者と一緒に改善しない就労移行は大ハズレ
後者は単に利用者の時間を浪費させて、メンタルを悪化させる。 発達大手だと
決まり事に宗教のお祈りは訓練中にやるなと記載あったが
そんな重度の奴いるのかよwwwwwwwwww >>166
プログラムを勝手に抜け出して、瞑想をして注意される奴ならいたw
あいつ止めていったけど生きてるのかなあ・・・ それは障害関係なしにどこに行ってもダメな人なんじゃ。 他人を気にしすぎてしまうあまりイライラしちゃうんだよね。諦めればいいのだろうけどさ 今日3人就職決まって退所してった。
2人は私より後に入った人。
素直に喜べなかった。
不安でどうにかなりそう。 今日で辞めてきた(笑)
職員の合う合わないってあると思うの。 >>172
きみにとっても事業所にとってもウィンウィンだね 3年目なんだけど、あと4ヶ月でサービス終了だ。
正直役に立たなかった。オープン求人の方が間口狭いわ。
クローズの方が数も面接行ける確率も高い。 >>175
オープンの方が間口狭いっつってんだろ無能カス。文章読める?
クローズの方が書類突破率も最終面接に行ける確率も高いわ。 >>176
絡んじゃダメ、スルーしろ
前スレで沸いた「事業所は全く悪くない、何でも利用者が悪い」って人だから >>172
これからはフルキャストに登録して日雇いアルバイターとして生きていくのか? >>176
クローズ(精神疾患非公表)一般枠で最終面接通ったのか >>171
ハロワの職業訓練楽しそうだよな
資格も取れるし
就労移行は最低1年
訓練内容もビーズを並べたりする作業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています