【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 83 IPなし
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
本読んだり資格の勉強してみたり配布物の整理してる事が多いかな。他の利用者とも話たりするけどそこまでお話し好きでもないし最低限やり取りするぐらい また分散通所…
午前中2時間行って午後在宅とか逆に疲れる 利用者と話できないんだよな。話しかけたいんだけど勇気がなくてもどかしい気持ちでいる グループワークとかで一緒に作業した後とかきっかけ作った後に
話しかけるとスムーズ 余暇営業の日程ギリギリに知らせるのやめてほしい
参加しない場合は在宅訓練とか決められてるし >>855
ここはそういうのも練習していく場だと思うよ。就職したら最低限のやり取りは必要だしね フルボッコだね
「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない」★2 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655626959/ 弊社は1時間毎に小休憩自由に取れるから来ればいいのに うちも祝日に通所させられるけど内容が微妙すぎるんだよ。
それなら通常プログラムの方がいいってくらいの内容。 盆休み等でレクリエーションとかやるくらいなら
体力作りの一環でヨガでもしてた方がいいんだけどなあ 盆休みなんてものはない
「平日です、関係ないです」って言われて終わりだわ >>865
そのぶん、働き始めたら職場に適応しやすいという事業所の主張は説得力があるよねw 障がい者を相手にする職業は大変だな
いつ障害者に殺されるか分からないから >>855
難しいところだわ
なんかきっかけがあればいいんだが、
通所開始からどれぐらいたってるかによって困難さが違う
2週間以内ぐらいならまだよし
一ヶ月たっても喋ってないならもうずっとそのままのイメージ
イメージ変えるには誰かのマネになりきって話しかけるみたいな、
今までの自分と全く違う感じにならないと大変
髪型や服変えるだけでも印象違うよ 実習に行ってないけど就活始めているけど、やっぱり実習って行くべき? >>855
うちの事業所内基本私語厳禁だよ、
話す時はグループワークの時とかだけ >>870
症状が重くてどうしても不安ならいくべき
>>871
事業所がどういった就業先を想定に入れてるのか気になる
作業だけこなせたら良いというロボットを世に送り出してる感 >>872
いったとしてもそこに就職できるわけじゃないならいいかな
ただ事業所内で話すのが厳禁なだけで廊下とか外ではなすのはOK
就業先は事務職とか経理職や後はIT系の個別の講座があるそれを選択して覚えていく感じ
もちろんグループワークもあるよ。ただコロナで少し慎重になりすぎてるだけと思う。 >>872
そりゃ精神障害者なんぞ言った事だけをするロボットになるだけで御の字だしな。
そうなりたくなければ自分で付加価値をつけるしか無いよ。 112 ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 19:36:02.39 ID:Mf95kNEu0
うちの職場、3人障害者枠の人いるけど、うちの部門の障害者が1番屑。
できないならできないなりに一生懸命やりゃまだいい。
ミスが出ないように「こうすりゃいい」とアドバイスしても、その工程をすっ飛ばしてミスをする。何度も何度も何度も…
なんでこうしないの?と聞くとそっぼ向いて黙るかやったと嘘をつくかうるせーと逆ギレ。
上の人間はそいつに注意しても無駄と思っているのか、そいつに文句言わずにこっちに言ってくる。
ホント、こっちのメンタルまでヤバくなってくる…まともに仕事している人間のメンタル壊してまで障害者の社会進出って必要ですか?
260 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/06/19(日) 19:47:26.21 ID:/2appCI80
>>112
全く同じ経験をした。
何故かプライドだけは高いんだよ。
そいつのせいで何人もの人が迷惑被ってる。
簡単な仕事とか自分のやりたくないことはしたくない。
ミスをして嘘をつく。
正直採用した上司をぶん殴りたくなる。
741 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/06/19(日) 20:22:06.10 ID:r3FJdgxz0
>>112
うちの職場も3人いるけど1人は真面目でだいたい指示通りやろうとして多少理解不足でミスがあったりするけど許容範囲内なんだが
2人は簡単な清掃を丁寧にやさしく説明してあっても水浸しにしたり傷だらけにしたりをしでかす
あと非常によくサボる、下手すると半分以上の時間雲隠れするし注意してもそのときだけで直後にサボる
さらに勝手に2人の間でもめて喧嘩を始めることも多くて勘弁してしてほしい・・・こっちが精神を病みそうになる >>873
うちの場合、実習先で就職が決まった人もいたし
苦情がきたパターンもあったな。
どちらかと言えば決まらなかった人の方が多いね。
実習も本人の能力もだけど、実習ガチャという側面もあると思う。 障碍者を電話受付に使うのってどうなのかな?
こちらのほうが全然まともに喋れるじゃないか
受付くらいはまともに喋れるやつ使ってほしいなあ >>877
そんなのその人の障害の程度と経験としか言い様が無いよ。 就活の許可が出なくてモヤモヤする毎日を過ごしている。働きたい気持ちが強いんだけど周りから見るとまだ早いって理解できてるけど納得してない うちのとこは2年経っても就職出来ない重度は農園送りにされるみたい
今日も重度の角刈りくんが職員に農園実習おすすめされてた
医者が薬使っても矯正出来ないのに就労移行来てもなんも変わるはずないよね
そんな状態で通わせた親が悪いよ 何もやらんよりマシやろ
農園に行けるようになるんやし >>880
農園送りとか、アメリカ開拓や南米資本主義下の南米開拓の奴隷やな 農園でもA型ならまだしも、書き込みを見てるとB型っぽいね・・・ 特例でも農園とか水耕栽培とかあるよ、というか増えてる。農福連携って取り組みらしい 外国人実習生減ってるから重度の人ら使う方にシフトしてるんだってね >>880
移行に通いながら薬探すのもありだが
時間がもったいないしな
そもそもこの利用限度2年って、おそらく身障向けに制度を作ったんじゃないかなぁ
精神用に5年ぐらいに拡張したほうがいいんじゃね
月一でやっと来れるぐらいの重い人見てるとそう思う >>887
月一でしかこれないような人はまずは体を治してから就労移行じゃないか? 問題は行政がそんな人を送り込もうとする場合があること。
当事者にとっても良くなくてむしろ被害者になる。 >>886
日雇い派遣+重度だよ
どっちもどっちだけど 就労移行期間延長ダメだった
A型を探すことになった う○こマン両親襲来、土下座する
結局うんこマンは他県の親戚のところで農業することになった&携帯は取り上げ(何仕出かすかもわからないし馬鹿みたいにゲームに課金してたらしい)
一応これでう○こマン問題は終わりかな、爪痕がひどいけどな・・・今のところ女性二人退所決定だよ >>892
自分でエージェントとかハローワークとかで探さないの >>893
両親土下座は大事になったな
退所二人は気の毒だが二人ですめばいいな
別の事業所で引き継ぐならいいが、
また最初からになったりすると今までの実績なくなるから辛いな
その二人は可愛そうだわ
症状悪化してる可能性もあるだろうし、フラッシュバック等落ち着くまでヒッキーかもなぁ
一年ぐらいでまた移行通い出せたら御の字かもしれん
ンコマンの罪は深い >>895
両親に請求行ってるらしいってのは職員から聞いた >>887
身体を甘く見すぎ、頭が健常者で言ったことを理解できる時点で普通に就活すれば半年もかからず決まるから。
そりゃ下半身不随とか手がない目が見えないとかなら別だけどそこまで行くと就労移行の力でどうこうするってレベルじゃないやろ。 新型コロナの影響を理由にして、利用延長を断られたら厳しそう。 医者から就職OKが出てて本気で就活して2年で決まらなかったというならもう別の問題だと思う。医者がヤブか自分自身の能力に見合わない職種を狙ってるとか。
まぁ能力に見合わない職種しか狙ってないのに放置していたのなら施設側にも問題はあるかも知れんが本人が特に努力もぜずにその職種を強く希望して他職種は強い意思で絶対嫌!と言っていたらどうしようもないよな。 >>901
移行期間満了時の振り返り面談で能力不足を指摘された。訓練期間中に伝えて欲しかった。 訓練期間中に希望就職先と自分の能力の乖離とか、
全く一度も面談とか、相談なかったんかい?
つっか、そこが就労以降支援のキモだとおもうんだが。 >>903
終わったことはしゃーない切り替えて能力に見合った所に挑戦するんや。就労移行が終わっても就活は終わらんよ。A型で週20時間くらい働きながら就活する方法もあるよ。
Aで週20時間以上働けば社会保障もつくよ。
施設やスタッフに思うところはあるだろうが文句言っても何も解決しないから前に進むしかないよ。 いやいや。就職への適切な助言うけてないと自覚あるなら。
そのことを行政に訴えたらいいよ。
もちろん、片方の意見だけで優通してくれるかはわからんけど。
本当ならダメ事業所だし、指導受けさせるべき。 >>908
連レスになるけど職員の他に外部から相談員(要介護者におけるケアマネージャーの役割をする人)がつかなかった?あいつらA型と癒着でもしてるのか?ってレベルでA型紹介マシーンなんだけどその人には相談しなかったの?確か3ヶ月だったか1回は面談する決まりがあるから面談してるはずだけど。 就労移行支援で就職率を公表してないところって普通なの?(人数は教えてもらえた)
100人中の10人と15人中の10人じゃ全く違うから確認したかったけど分母は教えてもらえなかったよ >>910
分母言って意味あるか?通ってみたら分かるけどほとんどがA型すら怪しいだろって奴ばっかりじゃん。
そりゃ都会なら人が一杯いるから無理そうな奴は断って就職できそうな奴を厳選して就職率をあげることが可能だけど少しでも地方行ったら厳選なんてしてたら経営できないだろうし、言い方悪いけど多数の無理そうな奴を踏み台にして何とかなりそうな奴を就職させるしかないだろうし。
証拠って訳じゃないけど結構前にこのスレに全国の就労移行の就職率貼られたけど2割くらいだったよ。
8割のどうしようもない奴で経営を支え2割を救ってるのが現実だよ。外れを引きたくないなら二ヶ所以上見学して出来れば大手と言われる所に行くのがベターだと思う。
8割の養分になるか2割の成功者になるかは最終的に自分自身の力だよ。
自分自身の力ってのは就職活動だけじゃなくて面倒がらずに複数の施設を見学するとか入所しても合わなかったら即施設変更するくらいのフットワークの軽さも入るよ。 >>911
前半の文章はその通り
よく研究してると思う
でも上位2割に入れない人が
いかに就労移行を選り好んでも結果に大した差はつかないと思う
大手であっても何かに特化していても転職エージェントがバックについていたとしても >>912
そこはここに書き込んでる人は二割側の人と考えてないと話が進まないからね。たまにやべー奴もいるけど。 (´・ω・`) 呼ばれて飛び出てジャジャジャジャーン!どーもーやべーやつです!! (´・ω・`) おいこら!誰がやべーやつだこら張り倒すぞ!! 人によって仏みたいな態度と苛烈な態度を取る利用者がいるけど何を基準に選んでるのだろう? >>906
近隣にA型がないのよ。B型ならあるけど。働きながらじゃないと就活は厳しいのかねー >>914
俺は個人的にあなたはヤバイ奴とまでは思ってないよ。
働いている働いていないは証明しようがないから働いているなら良くやってるなと思う。
かなりうざいのはそういう障害だと思えば仕方の無い事だと思う。 >>919
お金はないよ。生活保護だよ。早く働きたい >>918
ヤバい奴は自分からヤバいとは絶対に言わないからな
ガチでヤバイのは自分はまともだと思ってる精神障害者 早く働きたいよね
この国は障害者に厳しいんだよね
企業もホントは嫌がってるのがよく分かる >>910-912
過去に就労移行からの就職率2割って書いたの、もしや自分かもしれん
就労移行は全国に約3000か所くらいあるらしいが
約3割の事業所は就職率0%らしいね(通所してる人達は知る由もない)
なので大手の複数のところは、ある程度はこれよりかは就職率良いはず
利用者のレベルもマジでピンキリで、そこそこ名の知れた大学卒業で社会人経験豊富な人から
高校中退や中卒の長期引きこもりニートで重度の精神・発達までいるし
・はなから働く気は無いけど親や行政から言われて仕方なく通ってる人
・就労移行を学校や友達作りの場と勘違いしてる人
・そもそも定時に通所出来ず、頻繁に欠席・遅刻してくる働く以前のレベルの人
これらの人の大半は途中でドロップアウトか2年満期で終了になるし
全員が母数には入るんだから、2割っていっても割と想定内の就職率だと思うけどね >>916
面白そうなテーマだな
上司にこび売って部下をこき使うタイプもあるし、
部下には優しく上司には反発するタイプもいるし、
いっぱいいるからわからんな
思考とか嗜好が合う合わないもあるし
誰に対してもウェルカムな仏って正直むずい
借金の片棒かつがされてもいいって人は貴重 自分は社会不安障害の予期不安が強くて応募が中々出来ず2年終わりそう。
初めて訪れる場所とか初めて出会う人に異常に緊張してしまって体調崩すし。
最近はA型も進められるし、でも一般で働きたいな。
とりあえずは行政に3年目延長をお願いしてみたけど無理かな。 3年目はたいていの市区町村なら利用継続できると思うよ
ただ、3年目を利用したからといって就職できるかどうかは分からないが、
(´・ω・`) >>925
薬で和らげれればいいんだけどそう簡単じゃないんだろうな このスレもいつの間にか平和になったな。職員認定ガイジとか意識高い系無職ガイジとか連投ガイジとか
職員and施設の闇を告発系ガイジはどこ行ったんかな。2年の期限切れでヒキコモリかよくてB送りかな。 >>926
事業所からはもう1年頑張りましょうと言われています。
ただ応募数が少ないためもっと応募してくださいとも言われています。
>>927
薬を飲んでもあまり効果なかったり、就活のせいで不安が強烈に出てもともと軽い体重が
更に減ってるし、面接なんて初めての場所で初めて会う人と話す・・・ほんと地獄です。
ただ何回も同じ人に会ったり同じ場所に行けば不安が無くなり吐き気やめまい、
腹痛も無くなるので何とか就職したいです。 ネットではおかしい人もリアルではまともだったりするし職が決まって精神安定して荒らし卒業とかだったらいいね 顔文字さん攻撃している人のほうが攻撃的な人格で世の中にとって問題ある >>928
日雇い派遣に流れたんじゃね?
そうでもしないと日雇い派遣の話題なんか出てこないよ >>929
痩せている、薬が効かない
それって酒飲みながら薬服用してない? 相談事です。
移行支援の職員に時間外帰宅時にあれこれ言われる権利年ないよね?
契約はあくまで支援時間のですよね?
帰宅時にたまたま一緒になった職員に上受けら目線で帰宅時のアレコレ言われてムカついた。
契約書を確認すればよいかな? >>929
仕事場でどういった役割で活躍したいかが足らないのかもしれんな
漫然と働きたいだけじゃ不安感強いよ
もう3歩先を考えたらいいんじゃない >>934
会社だとそんなことよくあるだろうし今のうちに慣れとけとしか >>934
今は定着支援中だが
就労移行に通所してた時に
訓練が終わっても17時迄は
喫茶店や図書館で過ごして
その後に家に帰りなさい
という事を言われたな >>934
何て言われたか書かないとなんとも言えない。 >>934
上から目線はともかく、発達障害なんかだと
日常の生活態度にもメスを入れる必要があると個人的には思う。 他害系は何年も、いや永久にしつこくつきまとってくる
ネットに実名や住所を晒したり暴力を振るったり威嚇しても反撃されたら被害者面して警察に事件化を要請するから怖い
ここにでてくるう○こマンもその系統かも >>933
お酒は飲めないのでそれは無いです。
>>935
なるほど、どういった役割で活躍ですか
参考にしてみますありがとうございます 他害系は何年も、いや永久にしつこくつきまとってくる
ネットに実名や住所を晒したり暴力を振るったり威嚇しても反撃されたら被害者面して警察に事件化を要請するから怖い
ここにでてくるう○こマンもその系統かも 移行支援のスタッフが特定政党に露骨に肩入れしてたりTwitterでRTとかしてると引いてしまう 作業所で何度も暴力沙汰を起こし退所させられた他害系の精神障害者が、作業所の職員を退職した人を加害者呼ばわれしていろんなサイトに個人名や住所を晒したり悪口を書き込みまくった挙句、
自分の悪口らしき書き込みを見つけて警察にその職員の仕業だと何年もしつこく付きまとったり裁判沙汰にすると暴れてるのを見ると、
作業所の職員も命懸けだと思うぞ >>944
ソース無しっ!
これに限らないけど>>937見たいに何言われたの?って聞いても自分は被害者なんですぅ~って書き込みを最後にいなくなっちゃうだよなぁ。
実際このスレでたまに報告されてるような悪徳(笑)職員や施設が存在するならしかるべき機関に通報すれば解決するしニュースにもなるけどここで報告されているほどの量はニュースでみないな。
因にどこに通報すればいいかは契約時にしっかり説明されてるよ。知らないと言うならただの甘え。例え知らなくても目の前の板か箱の中のグーグル先生に聞けば分かる。
まだそんな書き込みはないけど、今は侮辱罪もあるからね調子に乗って自分の利用施設を匂わせてからあること無い事書くと痛い目に遭うよ。 うちも変な利用者が辞めていったけど報復をしてるなんて無かったよ。 >>947
お、なつかしの職員認定ビームの亜種か? >>934
ちょっとした雑談だったんじゃないの?
内容を詳しく書いてくれてる訳じゃないから何とも言えんけど上から目線に感じる程そんな高圧的だったん? >>949
どんな状況でどんなことをどういう理由で言われたか分からないとなんとも言えない。 >>934
一回家帰って私用で買い物してましたでよくない?
退勤のタイムカード押したら業務外なんだからさ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。