就労移行支援事業所 Part92 【ワ無し】
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自分のところはゴールデンウィークある代わりに今月は3日土曜日開所だよ 普段からもどれだけ通所するかは自分で決めて良いけど(建前は)、
決めた分は必ず来てくださいってスタンスのところがほとんどじゃないかな。
追加で開所する分は別に誰も来なくても問題ない。 >>952
俺のとこは土・祝は利用者少ないから人が多いの苦手な人が来てる
あと支援員が暇でいつもより面接練習とか頼みやすいから土・祝に優先的に通ってる俺みたいなのもいる 問題は土日にどんなプログラムをしてくれるかだな。
苦手な人は週一回の午前半日開所の午後からでも来ている見たいだけど。 >>957
支援員(職員)は全員で何人くらいいるの?
10人くらいなのかな >>956
定員数が決まっているから、
どこの事業所も5名前後だよ。 GWでゲーム大会とかやめてくれ。普段地蔵がいきなり張り切ってキレだす。 そういうゲーム大会とかって何の目的にやってんだろ?俺が行ってる所もたまにやってるんだけど
参加した事ないからわからん レクリエーション多いよな。レクリエーションになると急にテンション上がる奴とかいるから怖くて参加してないわ。 うちの就労移行もレクリエーション多いよ
多すぎて通うのもさすがに疲れてきたわ レクリエーション、何の為にやってるんだろ
通所日数、つまり金をより稼ぎたいからかな
みんなはどう思うよ レクリエーション参加する意味がないから普通に休んでるわ 皆勤賞狙いがなければレクリエーションなんて行くもんじゃないよ レクリエーションは草
うちはそんなんないけど、いい大人が集まってなにやんのw レクリエーションとか全部休んでるわ
自閉症だからああいう雰囲気しんどいねん >>970
そう思ってだけど、違うのかな
通所人数×日数で事業所に国からの金が入る
だから事業所はなるべく多く通所させたい
土日でも通所してれば実績になるから
余剰分の予算を稼ぎたいのかなー、と
他に土曜とか祝日にスタッフを出勤させる
理由が想像できなかったんだけど >>973
この前はジェスチャーゲームやったよ
すごく恥ずかしかった… 老人のデイサービスとか、知的障害の生活介護とか、そういうところでやってきた福祉業界のスタッフならではの発想だよな
普段利用者同士で話す機会ないから、祝日くらいはコミュニケーション能力涵養するためのグループディスカッションとか銘打って茶菓子つつきながらの雑談タイムとかでいいのに、ほんとセンスない 90kgくらいのデブ女がギャハギャハ笑いながら参加してるの見て参加するのやーめた 自分の通所先は日頃の講義でグループディスカッションあったよ
だからレクリエーションは完全にゲームだったな まぁ、知的とかいっしょくたの障害者扱いってことだな
ブラック社畜からのうつみたいな、普通に社会人やってきた層の利用者には苦痛以外のなにものでもない まあ残された者のための罰ゲームなんだろう
さっさと就職すればいい 俺のところはグループワークあるんだがいつも休む人いて少ない人数でやってる
グループワークの時だけ休む人いるよね >>975
なるほど…
私が通ってる就労移行、祝日も土曜日も開いててなんでかな?ってずっと思ってたけど、そういうカラクリだったのね GWも日曜以外は開いてるらしいけど支援員を休ませてやれよという気持ちはある(´ ・ω・`) 休日もあるとこはあるんだね
グループワークとか一番苦手だけど、多分避けてしまったらまた同じ繰り返しだから可能な限り6月から行く事業所では参加していきたいな 移行では皆の前でスピーチする機会が多かったりするのかな
適当にテーマ振られる感じのやつ >>975
元支援員だけど。
半分本当で、半分誤解してる。
毎月決められた日数に通う人の方が、そうでない人より就職する人の割合が多いという経験則から、
月の日数から8日引いた日数を通わせることが行政より指導されている。
もちろん、その方が補助金が高いので事業所側のインセンティブにはなっている。
採用側も、毎日通えているかどうかが採用の条件になっている場合が多くて、
スタッフも決められた日数で通っていただくことを、利用者には期待してる。
とはいえ、何らかの理由でやむえず平日を休む利用者はいるので、利用者が不利益鳴る場合がある。
その救済案として、土日開所している事業所は多い。
うちは、土日でも通常の訓練してたけど、リクリエーションのような訓練があっても良いと思う。
いつもの訓練では、他人とコミュニケーションを育むことが出来ない人とか積極的に参加しても良いと思う。 >>988
はい、ダウト
行政はそんな指導はできない
行政手続法上、完全に違法な行政指導
そもそも障害者施設ってのは補助金運営じゃなく、国保連請求で成り立ってる
業界の人間なら「補助金」なんて素人丸出しの言葉使わない >>988
なるほど
納得いく回答だったよ
ありがとう
> 毎月決められた日数に通う人の方が、そうでない人より就職する人の割合が多いという経験則から、
> 月の日数から8日引いた日数を通わせることが行政より指導されている。
> もちろん、その方が補助金が高いので事業所側のインセンティブにはなっている。
>
> 採用側も、毎日通えているかどうかが採用の条件になっている場合が多くて、
> スタッフも決められた日数で通っていただくことを、利用者には期待してる。
まあ実際そうなんなんだろう、とは思うよ
だけどこれはやっぱり、どちらかというとタテマエな分類に入ると感じだよ
福祉のジャンルだから、完全に営利目的とは言いにくいのかもしれないけど、ボランティアじゃないからねー
> とはいえ、何らかの理由でやむえず平日を休む利用者はいるので、利用者が不利益鳴る場合がある。
> その救済案として、土日開所している事業所は多い。
インセンティブ+当日欠勤分で得られなかった金の
救済案てことねー
俺は納得
まああと「なんでレクリエーションなのか」については
>>977みたいな側面もあるのかなー GW終わったらまた通所かぁ 可愛いおっぱいいないからいきたくないわ 就労移行もおっぱい女子がいなかったらたぶん通い続けられん
メガネの多い男子校みたいやし GW終わったらまた通所かぁ 可愛いおっぱいいないからいきたくないわ 就労移行に可愛い子なんているのかな
就労に困る人が来るイメージがあるからあるからそんなスタイル良くて可愛い子ならいくらでも働き口あるだろ >>997
うちの事業所にいる子は可愛いけど就労経験が無いらしい
学生時代に鬱病になったとかそういう経緯で来てる人もいるんじゃないかな このスレッドは1000を超えました。
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