>>605
そもそも合理的配慮は「行政・学校・企業などの事業者に」求められるものであって個々人に課せられた義務ではない
個人が道を歩いてて発達障害がパニック起こしてても無視して良いし
加害行為を受けたら即警察即損害賠償で問題ない
もし会社が素人の一会社員に通常の業務に加えてお世話係を押し付けて丸投げするようなことがあったら
それは会社が合理的配慮義務を果たしていないのだから
むしろ合理的配慮義務違反をたてにして会社を訴えるべきだし
そもそも障害者の介護という本来の業務と異なる業務を強いてる点でも労働契約に違反しているだろう