【時給】パートタイムママンPart62【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart61【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1519646472/ >>1
スレ立て乙です
友人がカナダ旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
バンクーバーでは驚くことじゃないみたいですよ。 幼稚園年中、今月から保育園の1歳児
就職活動中で職種に悩み中
理容師免許有なので、安いチェーン店にしようか、でも事務にも憧れる
未経験歓迎とか書かれてる事務って、本当に大丈夫なのかな
床屋チェーン店にしろ、ブランクアリアリだから、アシスタントの求人ばかり探してる
みなさんどんなパートしてるの? >>4
自分はデータ入力。
未経験歓迎なら面接だけでも行ってみたら?
同じタイミングで経験ありの人が面接来ちゃうとそちらを採用するかもだけど
事務パートは誰にでも出来る仕事だよ。経理となると話は違うけど。 >>1乙です
専門用品店レジ接客
免税めんどくさいしすごく疲れるけど仕事は楽しい
休み融通聞くから余程の事がなきゃやめる気ない >>4
未経験から一般事務。
パソコンもほとんど使ったことがなかったから、前任の事務員さんに引き継ぎ期間に教えてもらった。
30半ばでまさか未経験の事務職に就けると思わなかったよ。
ダメ元で応募してみるのもありだと思う。 >>4です
みなさんありがとうございます
事務も視野に見てみようと思います
いい職場に出会えますように 就職活動中でも保育園に入れるのが羨ましい
待機児童で保育園入れないから託児所付きの所じゃないと働けない
資格職でも他の仕事に憧れるからしたいんだけど、勿体無いかなと思ってズルズル続けてるわ パート先で、時給上がるからとリーダー役を任されて半年
時給は一向に上がらず、責任だけ増えた
自宅から徒歩1分で、休みの融通もきくから続けているけど、最近モチベーションが下がってきて他探そうかと悩む毎日… タウンワークでバイトを探していたら、電話とネットで応募が出来るみたいだけど電話よりネットの方が働く人からしたら楽なんだろうか? 自宅徒歩1分の飲食店。
うちの店も平日昼のみでも求人してるのに、本当に応募がない。飲食ってそんなにブラックなイメージなのかしら。
普段ランチタイムのみなんだけど、たまに夕方まで入ると2時〜5時は忙しくなくて仕込みに集中できるので楽しい
末子が入学したら、その時間帯に移りたいなぁと思ってる ネット返信こなかったわ、タウンワーク掲載のやつ
別の雑誌見て電話したよ >>12飲食が人気ないのもあるけど、そもそも働く人がいない波がすでに来てるのかなと思ったりする。
ある程度歳の人はもうすでにどこかで働いてるし、今のママさん達はすでに正社員で働いてる人も増えてる。
一昔前に比べてフリーターしてる人も減ってる。
若い高校生、大学生減ってる。
うちの地方都市は大学が少ないからバイト、パートは今後少なくなってコンビニとか飲食、人材集め厳しそうだなと思うよ。
自分の母の頃の完全専業!から子供がある程度育ったらパートしようの流れの時は新規の人がいっぱいいただろうけど今は厳しそう。 >>12
こういう求人は近所にあるんだけど少ない人数で回してるイメージで、子の発熱などの急な欠勤に対応できませんって言われそうだなーと思って手が出せずにいる バイトも昔ほど働かないよね。
私が大学生の頃は夏休みとかがっつり働いた。
でも今の子は物欲も無い。
洋服もファストファッションで満足し、ブランドの時計やバッグも欲しがらない。
スマホ代とちょっと遊ぶお金さえあれば満足しているからそれほど働く必要ないんだよ。 まさに>>12みたいな飲食店でパートしてるけど急な発熱があっても自分達で代わりを見つけろって言われるよ。少ない人数で回してるから代わりが居ない
かと言って人を増やしても、扶養内ギリギリまで稼ぎたい人たちがシフト減らすなと文句を言い出す→人増やせない→代打がいないの悪循環 最近まで保育士してたけど、育休を取って正社員で復職する人が増えたってここ数年は特に感じる。
時短などの制度も充実してきたのもあるだろうけど、昔みたいに妊娠して辞める人も減ったし、二人目以降は妊娠してもギリギリまで働いて産休明けたら働く人も増えた気がする。
若い人は特に昔みたいに専業にならないから結果的に新しくパートを始める人も減ってるんじゃないかな?
あと、労働人口自体が減ってるし、今は売り手市場なのもあるかも。 自分で代わりを見つけろとか言う職場はやめた方がいいわ うちも基本は自分で代わり見つけるところだけどグループラインで募集かけると即代わり見つかるから困ったことないな
ライン主流になってほんと便利になった
グループライン入ってない人は代わり探しにくいけど見つからなくても結局休めてる
学生の頃働いてたところもそんな感じだったけど飲食店は大きい店のほうがシフト関係楽だなと思う 時間的にも時給的にもそれなりに好条件のパート始めたけど、1人女子中学生かってくらい面倒くさい人がいる
多少仕事に影響出るし、イライラするし
まだ入って1ヶ月も経ってないけど辞めたくなってきた・・・ うちもグループLINEで募集かけると代わりが見つかるのがほとんど。
冬に子供がAB両方インフルエンザにかかった時は出てくれる人がいたからまじで助かった。
その代わり他の人が急に休む時には出る事もあるよ。 私は資格職だから飲食店でパートするとしたらスーパーのレジすら面接落ちて、本当に働くとこがなく生活に困ってたら行くかな
学生時代はお金欲しさに色々なバイトやって、飲食系もやったけど、キレるおっさんの相手とか色々あって懲りたわ
社員は洗脳されてるみたいな人ばかりでウンザリ
ちなみに誰もが知ってる有名飲食店ねw
個人がやってる飲食店ならやってみたい気もする >>23
飲食で働いてる人もたくさんいるだろうスレでなんでその一行目書いたの? 父親と学童のことで口論になり、今絶縁中。
父親の言い分はたかがパートで下の子を学童にいれて寂しい思いさせるなんてお前それでも母親か、上の子の時は入れてなかっただろ(産後肥立ちが悪くて働けなかっただけ)とのこと。
私の言い分は、パートと言えど三年やってきたら私なりに責任ある仕事もあるから引き継ぎ問題ですぐにはやめれないし、旦那は賛同してくれてるし、学童を悪い場所と決めつけるのはどうかと思う、楽しかったらどうするの?。
それでもまだ言ってきて、そんなに嫌ならあなたが息子をずっと見てくれるのかと畳み掛けたら母親に任せきりの人だから黙ってた。
パートを昔からバカにしてて、はした金しか稼げないなら家にいた方がマシという考えの人だから全く理解してもらえない。
きっと母が子供小さい間は家にいた人で頭もよく子供成長したら公務員に復帰できるような人だから比べてるんだろうけど誰もがそうなれるわけじゃないし。
母は、私を応援してくれてるし、旦那は一緒に子供見守って息子が嫌がったらその時やめるか考えたらいいと言ってくれてるのに…あのクソ親父…。 >>24
一行目が一番言いたいことで、あとは蛇足なんでしょw 飲食は人が好きで人に好かれる人じゃないとやって行けないと思う >>26
資格持ちで、ホワイト企業で、楽しくお小遣い稼ぎしている人なんでしょ。
そして土日働く人は社畜の底辺扱いw 土日休みたいなら休めるように努力するよね
交渉するとか転職するとか資格とるとか
何もしないでくすぶって文句言ってる人はうざいわ 漫画喫茶で、パートしてる、してた方いますか?
時給も良くて、魅力を感じたんだけど、どんななのかな? 新しいパート、1年かけて探す予定でいたけれど実際は3週間弱で決まった。腰が重かったけど少し気合い入れたら案外早かった。 >>25
お子さん学童に通ってもらうってことだから同居してるわけではないのでしょう?
だったらそんな外野からイチイチ何もせずに文句だけ言ってくる身内なんて
例え実親でも相手にしないなぁ
何より旦那さんが賛同してくれてるなら問題ないとおもう
パートだって立派な仕事だよ!頑張ろうね >>25
度々ごめんね、書き忘れ
義母が学童で働いてるのだけれど、色んな子がいるけど楽しく過ごしてる子も
沢山いるよっていつも言ってる
たしかに寂しい思いして少し擦れてる子も中には現実問題いるとも言ってるけど、
お子さんの様子しばらく見てみて寂しくしてそうだったらば何かしら対応してあげたら
良いのではないかな?偉そうにごめんね >>29
本当そう
大したキャリアもなく子供産んでから使えるような資格を取る努力もしてこず、長期休みが〜土日休めない〜って文句ばっかり
ちなみに私も土日祝日完全休みの職種ではないから、
土日働く人は社畜で底辺だなんて考えたことない
土日働く人をそんな偏見の目で見てるんだね 私はスーパーの店員で、当然年中無休で土日交代で出勤してる。
ママ友の一人に「土日なんて無理〜えらいね」とマウントされてる。
でもそのママ友は、時給も上がらずブラック気味の事務。
私は年々少しずつ時給が上がり、いつの間にかママ友の時給を
抜いていたことが判明。
ママ友との間でパートの話は出なくなったw >34
言い訳するなよ。
思いっきり>24で飲食店勤務を下に見ているじゃん。 >>31
私も決まらなければ雇用保険もあるし、のんびりと探すつもりだった。
アラフォーだしすぐに決まらないだろうなと、仕事を辞める二ヶ月前から動き出したら一件目ですんなり決まって拍子抜け。
別にすぐに働けるのが嫌じゃないんだけど、何となく暫くは子どもと毎日のんびり過ごすのを想像してたから。 何を優先して働くかは人それぞれなんだから自分が満足してる働き方ならそれでいいんだよ
人のこと蔑んだり悦に入ったり嫉妬したり馬鹿馬鹿しいわ 24の言ってることわかるよ
飲食業は仕事自体は私も楽しかったけど
飲食チェーン店の正社員って睡眠時間も休日もほとんど取れなくて病んでる
日本の闇を見せつけられる気がする
あの正社員の下で働きたくないから、私も飲食業でのパートは本当に最後の選択肢だな
個人経営のめちゃくちゃゆとりのある飲食店だったら働くの楽しそうだけど、存在するのだろうか 国民の税金のこのアマの屁となり糞となってしまっている。
あっこの顔だ。この顔みたら110番
山尾志桜里のツラ
https://twitter.com/shioriyamao
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
犯行発覚から2年。 国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の逮捕状を請求するべきである。
警察に通報すると「他の国会議員も同じことやってるのに、なんでこの人だけ言うの?」だって。
ではなぜ野々村元議員には詐欺で逮捕状をとったの? なぜ籠池夫妻は詐欺罪を適用したの?
他の議員も同じことをやっているのを認識しているのに捜査しないのは容疑者を選別してるのか?
彼らよりも悪質な詐欺行為を働いて、秘書に責任をなすりつけている山尾志桜里容疑者には なぜ手錠をかけないのだろうか?
国会議員こと常習詐欺師・山尾志桜里の身柄をただちに拘束してきちんと刑事裁判にかけるべきである。
山尾による数々の詐欺行為の証拠(秘書がやめた後も異常な額のガソリン代他)
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ 下注意
>>30
やってたよ
仕事自体は簡単だし覚えられるけど正直なところ精神的に強くないと難しいと思う
本当はアウトなんだけどカップルの事後処理とか自慰後の片付けとか
慣れてくるとまたかで私は流してた >>43
えーーー
個室だからそんなこともあるんですね、、
経験談ありがとうございます、踏まえて検討し直します パートでも名のとおった有名企業で条件がいい求人はとりあえず応募!で1日に何百通×募集期間間、来るらしい。
倍率書類からだと複数採用でも千何百分の1。
待遇普通で有名企業で募集期間中に100くらいの応募。
そういうとこじゃなければ、書類からで倍率2〜10倍くらいなのかな。 >>11
そりゃ電話で不意に手を止められるより、返信ひとつにしても自分の都合のいい時間で作業ができるからネットからの方が楽じゃん。
大抵は連絡フォームも備えてるから、こちらからの聞き間違いや書き間違いもないし
聞き間違えも >>23
>ちなみに誰もが知ってる有名飲食店ねw
サイゼリヤ? みなさん大変ですね(;_;)
薬剤師の資格取っておいて良かった〜と思いました。 >>33
ありがとう。ほんと優しいレスが身にしみる。
私自身初めての学童だから不安もあるし、息子が嫌がるようなら、パート先に事情話すつもりだったのに外野からガヤガヤ言われてへこんでたから励まされたよ。ほんとありがとう。
来週から1週間学童始まるけど、それで泣いたり不安定になるようなら辞める算段をつけるよ。 >>49
うんうん!
子供って両親の様子をすごく敏感に感じ取ると思うから、元気に学童楽しめるように
お父さんお母さんが前向きなのが一番だよ〜
寂しかったり嫌なことがあったらいつでも言っていいんだよって受け皿用意してあげると
お子さんも気持ちが楽かもしれないね
実際私も義母に誘われて、まだ未就学児なんだけれど子供と一緒に学童の子がいる時間帯に
遊びに行ったりすると、みんな礼儀正しく挨拶
してくれて、子供と遊んでくれたりするよ
お互い頑張りましょうね! ここで多い飲食・ファミレスのホールで入ってるけど、始めて8ヶ月にもなろうと言うのに、未だにオーダー票が溜まると無茶苦茶テンパるわ
向いてなさすぎて、旦那の異動で土日出れなくなったのを理由に退職を申し出たら、平日だけ出なさいと却下された 平日は人足りてるのに…
たぶん人数だけは囲いこみたい故と思うけど、誰でも出来ると言われるファミレスのホールも出来が悪いってどうなん?って自己嫌悪
体力的にはきつくても構わないから、テンぱらないで済む職種に付きたい あっこの顔だ。この顔みたら110番
山尾志桜里のツラ
https://twitter.com/shioriyamao
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
犯行発覚から2年。 国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の逮捕状を請求するべきである。
警察に通報すると「他の国会議員も同じことやってるのに、なんでこの人だけ言うの?」だって。
ではなぜ野々村元議員には詐欺で逮捕状をとったの? なぜ籠池夫妻は詐欺罪を適用したの?
他の議員も同じことをやっているのを認識しているのに捜査しないのは容疑者を選別してるのか?
彼らよりも悪質な詐欺行為を働いて、秘書に責任をなすりつけている山尾志桜里容疑者には なぜ手錠をかけないのだろうか?
国会議員こと常習詐欺師・山尾志桜里の身柄をただちに拘束してきちんと刑事裁判にかけるべきである。
山尾による数々の詐欺行為の証拠(秘書がやめた後も異常な額のガソリン代他)
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ >>53
大丈夫、わたしも誰でもできるコンビニパートでテンパるから。
ピークの時間って経験値にがかかわらず少なからず慌てるもんだよ
いつも店長におこられてるわー 朝から具合が悪かったけど、朝イチは新人さんと私だけだったから出勤してきた
出勤したけどやっぱり持たなくて、バイトメンバー全員出勤してきた時点で早退してきた
帰宅したら下の娘は友達と家でご飯食べたりUVレジン作ったりして遊んでたわ
上の息子が見ててくれたから、さっきまで寝てた
気づいたら息子が娘たちの食器の後片付けしてくれてたよ
だんだんママが居なくても子供だけでどうにかなるようになるんだな >>45
まじか
有名企業、時給は普通の事務パート受かったけど
そんなに応募あるのか >>48
ママ友も薬剤師で非常に素晴らしい
看護師さんもいいなーと思う 誰でもできるって言うけど今時のコンビニやファミレスは覚えること多くて大変そうだよね
それがネックでテレアポやってるけど、覚えること少ないし台本読むだけだしですごく楽。
もちろん相手には嫌がられたり怒鳴られたりするけど、元々顔見て直接クレーム言われたりする方が無理だから向いてるみたいw
時給も異常に高いので満足 >>53
オーダー票が溜まるってことはデシャップ?
だとしたらキツいよー
キッチンの人たちに相当煽られるでしょ
私はキッチンスタッフだけど、
ピーク時は殺伐としてて毎度申し訳ないと思ってる
7年やってるけど、いまだにデシャップはできる気がしない >>62
うちは全くノルマはないよ〜、全体の今日の目標件数みたいなのはあるけどw
その代わりインセンティブはあまり貰えないかな 誰でもできるは誰がやっても同じではないからね
そりゃ向き不向きも出てくるわ >>53
飲食自体は初めてなの?8ヶ月ならそろそろ出来てもいい頃だね
ファミレスのホールは学生時代やったけど、料理提供に40分待たすとかざらで客に怒られまくったから二度とやらないw
店長が学生バイトと不倫してたし良い思い出ない
ちなサイゼ 学生時代にいくつか飲食もコンビニもやったけど
入って1ヶ月もしたらほとんどの仕事覚えられた。
あれから20年、接客業は一切やってない。
やっぱり覚える速度は変わってるんだろうか? >>67
サイゼリヤって出てくるの早いイメージあるから40分は私も内心イライラするかもw
調理の手際が悪いのが原因でも怒られるのはホール担当ばっかりだもんね
私はGが死ぬほど嫌いだからGに遭遇する可能性の高い仕事は無理だわ
あと飲食店て店長がバイトに手出してるパターン多いよねw
友達がまだ未成年の時にバイト先の店長と付き合って二カ月くらいでデキ婚してたわ サイゼ、働いてたわ。
ホールだったんだけど仕事自体は楽しかった。
でも、同じ店に15年居座ってて新人イビリが趣味のクソBBAの標的になって半年で辞めた。
店長は庇ってくれたけど全国チェーンの店長って何年かスパンで入れ替わるから居座ってるBBAには歯が立たないんだよね。
本部の従業員通報ダイヤルに旦那も私も通報したけど事態は改善せず。
今は全く別の職種に転職したけどもっと早く転職すれば良かったわ。 >>46
私の今いるところはネット応募可としつつ、電話した人としか面接してなかったらしい。ネットの人には返信すらしなかったと聞いた。そんなところもあります。
ちなみに零細ブラックなので、そんな誠意のないところには採用されない方が幸せだと思います。
はぁ、次探さねば。 >>71
それはネット経由で決定すると中間業者に採用決定のときにお金をはらわなきゃいけないからじゃない?
零細ブラックらしいw >>72
採用決定で追加料金払うなんて聞いたことないや >>73
追加料金じゃなくて、採用課金式とか応募課金式とか色々あるんだよ
何事においても自分の知ってる世界が全てだと思わない方がいい >>63
デシャップって用語、うちの店では使わないから調べたら、これだった
ややマイナーファミレスなんだけど、キッチンのメインカウンターからメインの料理だけ上がってきて、サラダとかライトミールはサイドカウンターから、それらに合わせたライス、パン小皿や調味料をセットして、さらに客席に運ぶまでが仕事
さらにお酒やデザートも作らなきゃならないから、 途中送信
さらにお酒やデザートも作らなきゃならないから、なが〜いオーダー票が溜まるとパニックになる
出来る人は落ち着いて淡々とこなしてるんだけど
パッと見てオーダー票の内容を把握するコツってあるんだろうか 一番最初にパートした職場で作った口座をその後もパートの振り込みで使い続けて給料に殆ど手を付けずにいたら
今月で250万円突破したよ。
ゼロから始めたパートでここまで来たら感無量だわ。もっと貯めよう。 ん?出てきたメインにパンライスや調味料を用意して自分で運びつつドリンクやデザートも作るってこと?
それはしんどいね
慣れだと思うけど、先頭の伝票三枚(2人組として6人分)のパンライスをまとめて用意、調味料もセット
四枚目以降の伝票の料理はまだ出てこないだろうから、その間にドリンクやデザート作ったりとかかな?
どの程度の忙しさか知らんがセット、ドリンクデザート作りなら何とかなりそうだが運ぶの入るときついね ファミレスへ行って、料理を運んでる途中に次々と声を掛けられてるのを見ると馬鹿な私には到底出来ない仕事だなって思う
恐らくパニックになって何か忘れそうな気がする
テキパキとさばいてる人を見ると気持ちが良いし尊敬するわ >>77
お疲れ様です!うちも口座に雪だるま式にパート代貯めようと思ってるけど、不要内で保育費引かれてるから、なかなかだわ
ちなみに何年かかりましたか? 学生時代のファミレス以来、20年ぶりに飲食店パートをはじめた
フードコートなんだけど、オーダーとりにいかなくていいし、配膳ないし、客席の清掃もないし、予想外に楽だよ >>80
ありがとう〜だいたい三年ちょいかな。
パート辞めて休んでた期間とかもあるし少し手を付けた分もあるけどw
保育費引かれるのは大きいけど頑張ってね!継続が大事だから。
私も貯めれるだけ貯めれる様にまだまだ頑張るわ。 >>80
うちは家族の保険と習い事と積立1万5千円、通販のカード引き落としで7年現状維持のままw
通販が圧迫してるのはわかってるけどついついお取り寄せしてしまう >>77
がんばったね、おめでとう!すごく気持ちわかるよ
私も半年前に私立幼稚園児2人の保育費支払いが終わって、やっと手を付けずに貯められるようになって
働くことと貯めること通帳見ることが楽しくなってきたとこだよ
独身正社員時は稼いでは浪費してたからこんな真面目に貯めたの初めてだよ >>85
ありとう〜私も独身時代は浪費ばかりしてたし
ここまで純粋に貯める事って初めてなので(家のメイン口座は色々引かれるし)今更ながら貯める楽しみと喜びを味わえてるよ。
保育費が無くなれば楽になるしこれから楽しみだよね! 保育費が無くなっても思ったほど貯まらないよ。
うちの場合保育料2万7千円だったけど、小学校入ったら給食代などで7千円、学童一万円、食事や電車代などがかかるようになり5千円アップで、結局5千円しか変わらなかった。
これで習い事や通信教育などを始めたら保育園時代よりかかるかも。 >>87
それは地域差や公立私立にもよるのでは?
うちは幼稚園は延長保育などもろもろ込で月6万はかかってた
年長年少でダブル園児の時は幼稚園だけで毎月12万で
習い事は園児の頃から1人3〜4つやってるけど(夫の収入内)これ以上増やす予定もないから
公立小にあがって純粋に楽になったよ >>88
6万円は凄いね。
うちの地域だと0歳児の最高額でも5万円だわw 幼稚園は高いよね
よく保育園の保育料高いからっていう人いるけど、幼稚園の月謝と延長保育料の方が高いと思う うちはこども園だけど、収入高いと2号より1号で預かりと給食費払った方が安いらしく1号にしてる人いるよ
うちはそんな収入高くないから2号だけどw
保育園だと収入に左右されるし幼稚園は決まってるし、公立だとめちゃくちゃ安いし一概に幼稚園の方が高い、保育園の方が高いとは言い切れないよ >>90
幼稚園によると思うよ。私立幼稚園なら補助金が出るし、うちの園は保育料が25000円で二人目だと年間185000円返ってくるから月1万
年収が低い人だと更に補助金は多い
私は短時間パートだから元々預かりはしていないけどする場合は月7000円必要 >>92
補助金も収入制限あって貰えなかったりするからね
人による >>93
自分の地域じゃみんな貰ってるな。お金持ち地域だとそういう事もあるんだね せっかくパート決まったのに子が熱を出してしまった
勤務開始前に元気になってくれ 通ってる認可園は未満児の最高額が78000円
高すぎると嘆いていたクラスのママ友にウチは35000円だとは言えなかったw それだけ年収が高いとマウンティングされてるのでは…? 新人が提供間違いした。指示は私だけど、きちんと正しい指示をしたのに、ここに持ってけって言われました〜と抜かしやがった。上には私が伝え間違えたかもしれないです、すみませんと謝ったけど、絶対正しく指示した。
新人は自分の聞き間違いって事さえわかってない。
こう言うときって、いや、私はこう指示しましたけど?って言うべきなのかな。 私はジックリ実演で教えたのに「教えてくれませんでした」って言われたよ
ちゃんと教えたんですけど上手く伝わらなかったようです
教え方が下手ですみません 的なニュアンスで言っちゃった >>101
私なら、正確に指示したつもりだったけどうまく伝わってなかったのかもしれませんすみませんって言うかなー 途中で送信してしまった
決してそれが正しい言い方とは思わないけど、全部自分が罪かぶる必要もないと思うよ
これから先何度も何度も新人のミスがあるたびこう教えてもらったからやったんですって言われて
そのたび私が間違えたかもしれないですって言ってたら新人は何も改善しないしあなたの評価が下がっていくだけだよ 移動してきた若い社員の勢いに疲れるのは年かなー
お店が暗いですよ!声だしていきましょう!仲の良さが連係に関係するので、みんなで腹割ってミーティングしましょう!とか熱く語られる
仕事の連絡がグループLINEなんけど、彼女と別れたのか知らないが「ひとりだって歩いていける」とプロフの一言が更新されたり
ゆったりした雰囲気の店舗なのに、空回りしてる 私のとこの職場はお局さん多くてやだ…
もちろんきちんとこなせていない自分も悪いんだけど、なんでそんな責めるようや言い方するの?!絶対ヘマやらかすの見つけるたびに喜びながら叱責してる、って思ってる
育児書で見た、しつけの仕方に、怒ると叱るは違う、感情にまかせて怒鳴るのは違う云々とかいうの思い出したりしてる
なんかもう新人育てるの下手な上司だなって思いながら泣くの我慢して仕事こなしてる 40代の2人が愚痴ばかりで嫌になる
何故か20代の可愛い子の悪口ばかりで、普通の顔の若い子には優しいし、30代だと綺麗な人でも悪口は出ないから、若くて可愛いが気に入らないんだろうな…
新人が入ると若くて可愛い子だと粗探し、普通の子はいい子!と連発するから疲れる
私は苦笑いで何も言わない事を心がけているけど、いつになったら終わるのかと辛い >>106
悪いと思ってないからそんだけミスするんだよ 早朝バイト始めた。施設の厨房で、慣れたら1人の職場なんだけど、教えてくれる店長が雑談したくて仕方ないみたい。こちらは産後の回らない頭で業務を覚えるので精一杯だよ。昼間は歳上のパートさんがどっと来るけど、1人は気楽だわ。業務は慎重にこなさなきゃいけないけど。 下も小学生になり、仕事始めたくて、何件か電話したけど、電話の段階で採用難しいと返事。
皆さんは、面接前に自分の不利な条件を先に連絡してますか?
夏休みなどの長期休みは取りたい、子どもの急な病気などは休みたいなど。
やはり、面接に行けば印象も変わることはあるから、敢えて面接までは不利な条件は伏せておくべき? >>111
面接でどうせ断られるなら時間の無駄だと思うから先に連絡する
子持ちなら必ず聞かれる質問だしね >>111
先に伝える
無理して雇ってもらっても後々自分が辛くなるだけだし最初から休めるって確定のところでしか働かない 【社会】中国人が沖縄で強盗致傷
店員を転倒させ負傷させる >>111
先に電話で伝えて、それでもOKなら面接してもらったよ >>111
下の子が小学生で、夏休みなどの長期休みは丸々休みたいなら給食センターは? >>111
夏休みのまるごと一ヶ月休むというのは現実難しいと思うよ
昔はいたけど今は働くお母さんも増えて夏休みも働きます前提のお母さんが多い中
余程の人手不足じゃなきゃ雇われない気がする、学童に入れないのなら少し成長するまで待つか?深夜バイトがいい気がする >>111
まずは長期はお休みの仕事を選ぶかな。
もしくは短期の仕事。
不利な条件でも子供がいるなら病時どうするか面接で聞かれると思うよ。
うちは長期は留守番させてる。
仕事が4時間で短時間だから。上の子と留守番とか練習させてみたらどうかな? >>111
皆言ってるけど長期休みがネックだよね。
今から働きたいなら長期休みの仕事にするか、学童入れるか、留守番させるかしかないと思う
どれも無理なら夏休み明けから働いて春休み前に辞めるのはどうだろう?
もしくは短期の派遣とか。 学童1日目。すでに泣いて嫌がってる。
辛い…。パートだし同職ならまた見つかる可能性はあるだろうから1回辞めて子供が4年になる頃また働くか悩む…。
とりあえず今週一週間様子みてどうにもなら辞める算段つけないとな…私に似て引っ込み思案なんだよなあ。 いま学校でPTA役員決めてる
仕事早退してきたけど、仕事でPTA活動やりきれないって分かっててやりますとは言えない
それに上の子で散々役員やったしもう勘弁してほしいわ いやいやボランティアの為にパート辞めるとかないでしょw
基準がおかしい >>123
究極言ったらそうなるよ。私だって辞めたくはないけど、他の人だって同じでPTAなんかやりたがらない
だから私は下の子が一年生の時にやったよ。中学はPTAが無いので仕事も辞めなくて済んでる
仕事辞めるか、PTA退会するかのどちらかじゃない?
バカバカしいけど、みんな働いている母親なのはイッショ PTAはあなたが仕事無くしても生活に困っても何も保障してくれないよ。 >>124
ptaの方を辞めるって手もあるけどね
非会員の子供に影響もたらすのは違法だから子供は変わらずバザーとか行ってもいいし
(私は役員やったけど) 自分は子供二人持ちで専業時代に二年連続でさっさと済ましてから働いたのでPTAは特に困っていない
新一年生になった途端働きだした後、PTA逃げきれず6年生で役員になったお母さんを見て、先にやっとけばいいのにと思った >>126
影響って法律の問題ではないじゃん
建前だけ取り繕っても、世間体がある >>128
私はこういう発言初めてだよ
普通にptaもやってきたし
でも>>124みたいな鼻息荒い人見たので書き込んだだけで >>111だけどありがとう。
4時間半のお仕事で週3位だからお留守番も大丈夫かなとも思ったけど、まだまだ心配だし、夫も反対すると思うんだ。
まだ二人きりのお留守番は2時間位しかしたことない。
なんで不利な条件を先に伝えるか聞いたかと言うと、友達がとりあえず面接に行ってみたら、
自分しか応募してこなくて、長期休みや急な子どもの病気に対応可で採用してもらえたのよ。
だから一か八か面接だけでも…って思ったの。
その友達はたまたま運が良かったのだろうね。
都内なんだけど、サービス業位しか時間の都合の良いパートがないわ。 うちの職場カレンダー通りの休みで人手不足だけど、「子供の夏休みは休ませてほしいです☆」なんて人がもし入ったら、大顰蹙と思う
夏休みに稼ぎたいなんていう大学生いないし >>131
一人しか応募なくて採用したいなら、電話で不利な事を言ってもとりあえず面接はしてみると思う。 >>131
子供が三年生くらいまで日雇い派遣してた人もいたなあ。
友人は運が良かったんじゃないかな。
とりあえず面接では自分の条件は伝えるよ。後でそんな事言われてもお互い良い事一つもないじゃない。
あとは働くつもりなら子供たちも少しずつで良いから留守番は練習した方が良いと思う。 新規オープンのお店なら最初はとにかく人が多いから入り込みやすい
落ち着いてきたらシフトに殆ど入れてもらえなくなるかもしれないけど >>136
あるあるだわね
オープン時7人、1ヶ月後4人に落ち着いたのはいいけど1年後3人に減らされたわ
おまけに時間も16時上がりだったのが15時とかね うち求人何回も出してるけど面接すら来てないから長期休み、突発休み、
時間もシフト希望もほぼ通るよ 最低賃金だけど子育てママこそ来ればいいのにと思う
今売り手市場だからどこも求人に「急なお休み対応します」って書いてあるなぁ うちの職場も子供がいる人が多いから、急なお休みはお互い様で問題はないけど、夏休み全部休みたいはありえないな。 うちの施設の給食係の面接に大卒管理栄養士(子持ちママ)と、高卒無資格(アラフィフ主婦)が来て採用されたのは、高卒無資格だった
理由は祝日も出られるから
やっぱり資格よりどれだけ出勤出来るかなんだよね 常勤じゃないと資格生かせないものね
資格持ってるだけの人も多いし変にプライド高くて使い難いんだと思う 事前に休み申請してても休む度にお菓子配るって暗黙のルールあって面倒くさい
入って1ヶ月だけど辞めたくなってきた そこまでしなきゃいけないもんかね
毎日誰かしらからお菓子もらうってことだよね 自宅から徒歩3分で時間も内容も凄く条件の良いパート見つけたけど、旦那と同業他社だから旦那に駄目だと言われてしまった
会社にバレたら絶対いい顔されないから止めてくれと
1ヶ月半毎日ネットや地元情報誌で仕事探しまくってようやく見つけた仕事だったので本当に悔しい〜
しかし同業他社はさすがに無理だったか
残念だ >>145
パートが10人居て週5で休みは暦通り
みんなおばちゃんだからほぼ休まないんだよね。 >>142
昔、派遣で働いてた所がそうだった。
月に10日くらいは何かしらお菓子を貰ってた。
主婦が多くて休みやすかったけど、急な休みに備えてお菓子を常備してた スーパーで働いていた時は二連休で実家に一泊するだけでお菓子を強制されたな
持っていかなかったら非常識と言われる、今思えばおかしな会社だわ >>146
変な夫婦
社内結婚→転職とか、同業同士で結婚とか、同業他社で仕事してる夫婦なんて山ほどいるじゃん
私も子供産まれる前は同業他社だったけど何がだめなの
職場に妻のパート先なんて報告することなくない?
パート位で何を大袈裟な >>152
色んな場合があるのを知らないんだね 無知乙 旦那キリンビール勤務 妻アサヒビールでパート
旦那docomo勤務 妻SOFT BANKでパート
このレベルだったら怒られるねw うちそんな感じだw
東京営業所と神奈川営業所、みたいに別の管轄にして旦那もしぶしぶ納得した。 >>106
辞めて他の職場に行った方が精神的に楽になると思う
気軽に職を変えられるのがパートのメリット 末っ子が入学したけど、学童入れず……
幼稚園は長期休みでも預かりあって良かったな
もともと入社のときから平日のみで盆と年末年始の一週間はお休みもらってたけど、夏休み期間中の平日は出勤日数減らしてもらって対応することにした
小4、小1で3時間留守番してもらう。心配だけど、子供たちは平気っていってる >>156 ありがとう
でも託児所付きの職場なんだよね
うちは2歳でまだ保育園通ってないし、やんちゃすぎるので子育てするよりは仕事してた方がマシの精神でやってる
仕事中は仕事だけしてればいいし、それで時間が過ぎるだけでお金貰えて最高だし
一応業務自体はこなせるけど、忙しいとテンパっちゃうんだよね
てか、接客業で土日忙しいとこなんだけど、日曜日は土曜日よりも2人少ない人数で、自分以外全員お局さん達ってシフトで心が死んでた(平日は平和なんだけど) 春休み期間は子ども6時間留守番させてたから、帰宅後2人で出掛けてた。
春休み中の休日も家族で朝から出掛けてた。
そんな2週間…
やっと学校始まって、今日はパート休み!
子ども送り出し、ゆっくり一人でSCでも行くかーと思ってたら、朝から謎の頭痛。
仕方なく横になってたら、爆睡してしまいこの時間…
せっかくの自分の時間がーと思いつつも、身体疲れてたんだろうな、と思う事にする。 >>159
6時間の後、遊び連れて行くと家事する時間なくないですか?お子さん何歳ですか?
私も似たような時間で働いてて、夕方遊びに連れて行くと家事が大変なので参考に教えて下さい 私も去年12年振りに仕事始めたよ
長年主婦やってて使えないババアだと思われるんじゃないかと勝手に思い込んで必死に働いてきたけど、
それが逆効果だったみたいで皆私に雑用を押し付けてくるようになった
あの人なら断らないでやってくれるしみたいな空気
腹立つけど1番下っ端だから何も言えない… >>162
新4年生の男子、ひとりっ子です。
3年生の夏休みが終わってから働き始め、冬休みは職場の冬休みや主人のやすみもあり、ほとんど留守番させなくて済んだので、今回の春休みが初の本格的な留守番でした。
朝、自分の朝食済ませて、子どもと主人の朝ごはんと子どもの昼ごはんを適当に用意して、子ども起こして出勤。(8時半に家を出る、その後9時に主人出勤)
15時半に帰宅、洗濯物取り込んで子どもと出掛ける。
(車で行ける公園、SC、ボウリングやカラオケなど)
夕食は出先でご飯食べたり、惣菜買ったり。
帰宅後は急いで風呂掃除、洗い物等やって子ども寝かせて、自分もすぐ寝る…
こんな感じでした。
春休み中の子どもの起床は8時、就寝22時、あまり褒められたスケジュールではないので、参考にはならないかも… >>163私もそうです。貧乏くじ引かせられてるっていうみたいだね
気を付けないとね… 今日から給食始まってくれて嬉しい
毎朝お弁当作るの地味にキツかった
息子も家で半日過ごすのは退屈だっただろうな
放置子のピンポン襲撃にもよく耐えてくれたと思う >>164
3年生くらいになると結構長時間お留守番できるんですね!ご飯は出先で食べてもやっぱりバタバタしそうですね
詳しくありがとう パート先にPRADAのバッグを持っていくのは無しですか? >>169
別に良いんじゃない?
あなたに取ってそれが普段使いのバッグなんでしょ?
グッチやヴィトン、シャネル辺りならよく見るよ。
あとは何か分からないけど高いカバン持ってる人もいる(ご主人に誕生日プレゼントで買って貰ったそうで、100万円くらいって聞いた) パート先のロッカールームの掃除が当番制なんだけど、ゴミ袋と掃除用のウエットシートは自前らしい
は?って思ったわ は?何それ
>>173にしろ>>142にしろ、面倒くさい会社だわ。
わたしなら長く続かないな。
そんな、仕事以外の部分でいちいちうるさいところは嫌だ。 そんなもののためにパート代の一部が消えるとかムリだわ 保育園や学童に入れてまでパートするんだね
何というか、パートってあくまでも子供が学校や幼稚園行ってる間にだけするもんであって、
子供と過ごす時間が減ったり家庭に影響出てまでするもんじゃないと思うわ
長期休みの預かりはまた別だけど
それならいっそ正社員でがっつり稼いだ方が余裕あるだろうなぁ >>176
完全同意
なんか本末転倒な気がするから、幼稚園入園と共に在宅で出来るパートの仕事を探した。 >>176
希少な資格職のパートなら時給も高いだろうし割といいんじゃない?
正社員だと残業や転勤があったり責任の強い仕事も任されるからそれよりフルタイムパートを選ぶみたいな人はいそう
私はただの主婦だし預ける程じゃないから夜と土日に少し働いてる
短期のつもりだったんだけど気分転換にもなって楽しいから続けようかなと思い始めた >>176
保育園も私立幼稚園もそんなに金額変わらないし、学童は長期休みのみの預かりはないから、仕方ないかな。
上の子どもがもう中学生だけど、扶養内パートだけど1,000万貯まったし、チリも積もればで私にとっては大きい金額だ。 >>179
自治体によって違うのかな?
うちは地域でもお安めな私立幼稚園に長男、公立保育園に次男を入れてるけど、保育料が次男は長男の1/3ほどだよ。(私立幼稚園補助金込み)
幼稚園の補助金って、平均的な年収の世帯以上なら微々たるものすぎだし、保育園の2人目半額制度は強力。 幼児2人持ちなのでやりがいと責任が控えめなパートを選んだんだけど、最近業務過多すぎて毎日2時間くらい残業してる。それでも終わらない。
まさに家庭に影響が出てきてて、これでパートなのかとか、いろいろ考えてしまう
今日は18時には帰りたい >>181
逆に何時に帰宅してるの?
自分だったらさすがに定刻になったら帰るわ 残業できないってきちんと意思表示しないと、残業で稼ぎたい人だと都合良く解釈されたり、みんなやりたくない場合は押し付けられちゃうよ。
最初に残業しちゃって継続的に引き受けちゃうと、このひとは大丈夫なひとって思われる。
自分以外やるひとがいないからとか考える必要ないよ。それは社員が考えること。 >>180
うちは2人目なら私立幼稚園半額だよ
そもそも保育園激戦区だからパートではシングルでもないと入れない
2人目私立幼稚園半額も上の子が小3にになるまでだから3学年以内じゃないとフルでもらえない
上の子と下の子が別の園に通わせるって毎日の送迎もだけど参観とか行事も面倒じゃない?
同じように上の子幼稚園、下の子保育園で働いてたママ友何人かいたけど、幼稚園入れる年になったら幼稚園に入園させてたわ >>181
時給がいいの?18時過ぎちゃうならそれこそ正社員で働くべきだと思う
私ならすぐ辞めて新しいパート探すよー >>184
確かに保育園は低収入かシングルしか入れないな
正社員なのに年収が高くて認可に入れず、満3歳児保育で幼稚園に入れたママ友がいるわ うちの地域近くに公立幼稚園ないし私立幼稚園も若干距離あって車で10分くらいのとこだから車で3分前後の近所の保育園入れてるわ
基本平日に行事無いし親の参加少ないし役員の負担も少ない、長期休みも無い、完全給食、スイミング、英会話、ピアノ、茶道、日本舞踊とか色々習わせてもらえる
私立幼稚園の月謝と保育園の保育料そんなに大差ないから保育園でいいやって思ってたけど
兄弟2学年差だから上が小学校上がるからとパート辞めたら下が退園になってしまうから
上を学童に入れるか下を幼稚園に転園させるかってなってしまう
私が今の園気に入ってるのもあるし年中まで通ってきて転園ってのも可哀想な気がして上を学童に入れようかなと思ってる
保育園のデメリットは仕事辞めたら退園になってしまうことくらいしか思い浮かばない >>180
二人目の保育料はいくらなの?幼稚園も補助金で二人目は半額だけど幼稚園によるんだよなぁ うちの地域は二人目補助金ほぼでるよ
満3歳で速攻いれた 保育園二人目半額と言うけどいくらなんだろう?うち幼稚園だけど二人目は半額で1万 うちは6歳差だから下の子も二人目の恩恵は何も受けられなかった。 >>192
うちと同じ
唯一上の子と同じ幼稚園に通わせたから、入園金が半額になっただけ…
それ以外は何も無い 保育園の人って二人目の保育料は絶対教えてくれないだよな >>188
私立幼稚園でもスポーツに音楽に英会話くらいあるし長期休暇中も預かってくれたりするし、働いてなくとも延長保育してくれるし保育園はガラの悪い家庭の子供に遭遇する確率も高いしそんなにメリットあるのかな? 幼稚園も保育園も良いところもあるし悪いところもあるよ
幼稚園がとか保育園がって言うよりは園の方針によるでしょ
保育園sageな考え方は古いと思うわ >>195
私別にマウンティングする気ないんだけどどうしたの?
幼稚園に習い事系のことが無い預かりが無いって言ってるんじゃなくてうちの保育園でもあるからそんなに差は感じないよって話なんだけど
あなたは子どもを幼稚園に行かせてることに相当な誇りを持ってるんだね
子どもの為にもそういうのは表に出さずこれからも幼稚園生活楽しんでね! >>196
同意。
日本中の幼稚園、保育園事情を知ってるように言わないで欲しい。 保育園児の子供が発熱して病院連れてったら溶連菌だったわ〜
今日はもともと休みだったし、明日明後日は出勤だけど休んでもそんなに問題ない日だったから助かった!
でも今月もともと出勤日数少な目だったところに2日欠勤で給料日さみしいことになりそう…
年度末に引っ越しもあって子供にも負担かけたし、今週いっぱいはありがたくのんびりすることにしよう うちの自治体だと就業時間で点数決まるからパートも正社員も勤務時間によっては入りやすさは変わらない
個人的に保育園の一番のメリットは必ず自園給食なことでデメリットは園庭の狭さかなと思う
園庭理由に3歳から幼稚園にうつる人も多い
あと昼寝の時間に静かにしてなきゃいけないのを子どもが嫌がるから年少から幼稚園って人もいた
給食預かり含めた幼稚園と保育園なら保育料は保育園のほうがやや安いけどね >>196
一部の地域抜かしては、保育園はやはりシングルマザーが多いしね
幼稚園にはシングルマザーなんていなかった。
保育園出身でも3歳で幼稚園に転園する家庭もある 上の子は公立幼稚園でほぼ遊ばせてるだけの園
車送迎禁止
毎日弁当持参
水曜は昼まで
朝急に親参加の作業有り
預かり保育は人数制限有りで隔日抽選
入園したら働こうかと思ったけど無理だった、祖父母の協力無しで働いてる親はいなかった
利点は保育料が安い
小学校隣接で交流が多い
小学校へ行ったら公立園出身者が一番人数が多い
下の子の保育園は私立で
自園給食
英語、体操、スイミング、剣道、サッカー、クッキング、科学遊び、絵画教室
毎月遠足
至りに尽くせり状態でむしろやり過ぎでは?と思うくらい
家は低所得なので保育料も公立幼稚園より安くて申し訳ない
欠点は園庭が狭い
保育園が良いか幼稚園が狭いは園次第。 幼稚園の利点はバスがあることだと思う!
長期休みはバスのありがたみを感じながら送迎してるw >>204
田舎だと保育園でもバスがあったりするよw >>192
うちも、恩恵無し
年の差大きいほど、掛かるお金も増えるのになと思う
上が中学生で、塾代が掛かるし下の幼稚園もフルで払ってるし
二人合わせたら、教育費が公立中学と塾代と私立園で年間100万以上してる うちの自治体は所得や上の子の年齢に関係なく三人目は保育料無料になったから助かってるわ
今の内に貯金に励む 10年ぶりにパートで働き始めてたった3ヶ月だけど、もう辞めようと思う
個人経営の飲食店で、接客も調理も楽しかったけど、何かあると閉店後の全員参加のミーティングが度々あって、旦那に苦言を言われた
新人の教育にかかる人件費とかを考えると気軽に辞めにくいけど、やっぱり家族に無理させてまでやるものじゃないのかな
また職探ししなきゃ 昨日から新しい飲食のパート始めて今日もしんどかったなーと思ったら38.6度あったわ…
いきなり休みたくはないけど明日の朝治ってるかどうかもわからない
熱があるってわかると急に弱気になってきた >>209
あー。そんなに熱があったらしんどいよ。
無理せずにお大事に… 下の子1歳半が近くに居ないとすぐ起きるタイプで全然勉強が捗らない
今より若い時はないしその業界の知識や経験があると仕事の幅が広がるから頑張りたいんだけど、
早起きしようが深夜に無理矢理起きようが長くて20分ぐらいでウェーンって聞こえてくる
週3勤務ゆえに予習復習なしだと効率悪いし、せめてメモまとめるぐらい許してくれよ
知人の母親が実家なしで三人の子供を育てつつ看護師の資格とったらしいけど、一体どんな生活してたんだろう… >>210
ありがとう
今日入れてもらったばかりの職場のグループラインに明日休みたい旨を送ったけど情けなくて泣けるわ >>176
そういう決め付け方は良くないのでは?
住んでる地域によっても保育料や認定基準やそもそも幼稚園すらないところもありますよ
となると預けるなら働こうとなるし田舎だと扶養内パートが少なかったり等は人それぞれです >>211
うちも上の子そうだったなーわかるよ
体の1部分がどっかしらくっついてないと足で探って泣き出す
幼稚園入って少ししたら落ち着いたかな
私はどうしても必要な作業は横でやっちゃってた
小さなライトと画板で作業しながらこの平成の時代に何やってんだろと思ったわ 保育園決まって早々だけど転職したい
1歳入園が厳しい地域だから今4ヶ月でのシフトを想定した慣らし保育の時点で両立が難しいと感じる
子も朝から昼からと時間がバラバラに預けられるのに慣れそうにない
産後まで待っててくれた会社に感謝してるけど50代になっても続けられる仕事探すタイミングだと思って辞めると決めた >>189
下の子の保育料(3歳以上児)は1.2万、上の子は給食込み・バス別で3.5万位(補助0.3万差引後)です
幼稚園は私立しかない地域で、近隣幼稚園は給食とか延長のオプションを含めるとだいたいこれ以上の値段
高いけど、夜はすぐ寝てくれるので幼稚園はありがたい。
下の保育園児は僕まだ眠くないのと中々寝ないし、朝遅い レスくれた人、ありがとう!
仕事終わりは19時、子供のお迎えは19時半(延長MAX)です。
子供にも申し訳ないし、私もパートなのに生活潰してまで残業することに疑問を感じていたので、レスを読んで考えが整理されました。 子はもうすぐ2歳で今パートで求職中
スレチだったらごめんなさい
私は少しでも家計の足しにしたいのと少しでも一人の時間が欲しいと思ってます
子供の休みに対応できますって所があってそこだと月8万位
旦那に言ったら「結局手元に残るお金考えたらそんなに家計の足しにならない、家事がおざなりになるだろうし家の事しっかりして節約しろ」と言われた
通勤位とは言え一人の時間も贅沢だ子供と向き合えと言われた… >>218
子どもはどうするの?
保育園は場所によってはほぼ無理だと思う
ヤクルトなどの託児所付きじゃないと色々と厳しくない?
あと一年待って満三歳で幼稚園へ入れてからはどうかな? >>218
仕事とは関係ないアドバイスでごめん。
旦那さんの休みに1日子供を見てもらったら?
1人の時間が欲しいのが贅沢って・・・
どんなに2歳児の相手を1日するのが大変か分かってないね
そんなの旦那に言われたらキレるわ >>218
一人の時間が欲しいなら一時保育を利用するでも良いと思う。
小さい子供預けて働くってやっぱり大変なことだしね。
旦那さんは子供のことは協力的じゃないの?
そこが不満なら二人で話し合うのが先かなあと思うわ。
パートとは言え働きに出るなら家族の協力も必要だしさ。 週5とかになっちゃうのかな?甲斐性ないと言われてる感じで嫌なのかね、にしても一人の時間贅沢とかモラハラ臭。
あと一年くらいしたら幼稚園かな?そうしたらパートもできるかも。それまで一時保育いいかもね。お金が心配なのかもしれないけど。 よその旦那さんだけどむかつくわー
百歩譲って専業主婦なら家事は妻の仕事だとしても、
二人の子供なんだから育児は二人両方の仕事だよね?
>子供と向きあえ
あなたの夫はじゃあどのくらい向き合ってる?
現実問題、多少の家計の足しと多少の自分時間確保程度だと、保育園は地域によっては無理だとと思う
でも春生まれだと、3歳になっても「幼稚園入るまであと1年あるのか…」ってなるんだよね わかる 書き忘れたごめん
短期とか在宅とかから探してみては?
自分時間は、夫と話し合ってまず一日育児させてみたらどうかな もうすぐ2歳てことは四月か五月生まれだよね
てことは三年保育の幼稚園ならあと2年か
うちも下の子が春生まれだから凄く長く感じたわw
月8万の収入で手元に残るのはわずかっていくらくらいなんだろう
旦那さんの収入がそれなりにあるから保育料は高くなってしまうのかな
子供がインフルエンザとか登園禁止の病気にかかったら、家系の足しになるどころかマイナスになるとかあるんじゃないの?
2歳くらいじゃ集団生活入ったら色々病気するよ
稼いだお金の半分も残らないなら私なら定期的に一時保育に預けてリフレッシュするかな あと、もし反対を押し切って働き始めて半年で挫折してしまって、結局辞めることになったら旦那さんがほら俺の言った通りだろ、とモラハラ度高くなりそう 稼いだお金の半分も残らなくてもチャンスがあれば外で働きたいというのはダメなのかな?モラハラ旦那は自分時間のための一時保育などもってのほかと思ってそう。
うちは下が0歳だけど高齢だしこれ以上ブランクあけたらどこも雇ってくれなそうなのでまずはパートで求職中。それこそ保育料で大半持ってかれる計算だけど。 >>218
家計の足しにしたいことと一人の時間が欲しいことはモラハラ夫には切り離して主張するほうがいい気がする
1歳児クラスだと保育料も高いし病気で休んだりしたらマイナスになることもあるかもしれない
ただ一人の時間が贅沢だとは思わないしまずは旦那さんに月1でも丸1日見てもらって出掛ける日を作るのがいいと思う
母親だけ一人の時間が持てないなんてのはおかしすぎる >>218です
幸い保育園は空きがあるので大丈夫なのですがやっぱり病気で休む事を考えると今すぐ仕事探すんじゃなくてもう少し様子見した方がいいのかな
子供ができる前にお金で揉めて自分で働くから扶養を外して欲しいと言ったら怒られたので旦那なりのメンツがあるんだと思います
旦那に子供を預けて出掛ける時間を作れるように話し合ってみます
皆さんありがとうございます 一人の時間が欲しいからっていうのは、旦那さんが「は?」と思う気持ちはわからなくもないな。
こっちは生活のために働いてるんだよ、って。
私はまさにひとりの時間が欲しくて働いてるタイプだから、気持ちわかるけどね!
ただ、わからないひとがいるというのもわかるw 2歳児を預けて働くって
気持ちだけでも旦那が応援してる、味方の方向じゃないと
厳しいと思う
パートでトラブルがあってとか
保育園でなにかあってとかの事情で
夕飯、お惣菜にしちゃったー。とかでも
文句言われるってことでしょ?
辛すぎるよ。 一人の時間確保したいってすごくわかるよ
うちは息子一人の時はよゆうがあったから、満3歳入園できる幼稚園に入れたもの
娘が生まれて3歳で認証保育園入れてパート始めたけどね
今は小4と高1で手間もそこまでかからないし、レトルトや冷凍食品を用意してあれば子供たち各自でご飯食べてくれるし
学童なくなったけど、娘は家で自由に過ごす方が楽しいことに気づいたらしくて祝日出勤してもいいよーって言ってくれるようになった
大きくなるまで大変だけど、大きくなっちゃえば楽だよー >>232
フルで働いてますか?
今、小3と中3だから同じ感じです。
下の子は学童へ入れてて楽しんで通ってるから、恐らく6年生まで通う事になりそう(3年くらいで辞めるつもりが泣いて辞めたくないと言う)
ただ、学童の時間に合わせるとフルは難しいかな?と
でも留守番させるのもフルだと今は心配
でも老後を考えるとそろそろフルで働いた方が良いのか悩む >>232
>>234
6歳差仲間が!
うちはまだ小さくて小6と年長
でも上が色々できるので助かっている
これから大きくなってフルで働ける頃、自分の体力だけが心配w >>230
分からない人がいるのは仕方がないけど
自分の夫が分からないままでいいとは思わないな。
何の気晴らしもなしに24時間365日働いてるわけじゃないし
もし家族がいなかったらもっと楽な(そのかわり給料安い)仕事に
転職するわけでもないんだから、家族のため生活のためは言い訳にならない。
そもそも、1人の時間が贅沢だとか
逆に、子どもと遊んでるだけで何もしてないとか言う奴は
=家事育児したことない奴で間違いない。 共働きスレならともかく、パートスレで言われてもご主人可哀想…と思ってしまう。 >>234>>235
会社的にはフルじゃないんだけど、世間様から見たらフルタイムな時間と日数は働いてますよ
10時18時、休憩1時間、週5日、社会保険加入
日曜、祝日は休ませてもらってるけど、繁忙期は子供たちと相談して出勤することもあり
学童は3年生までしか預かってもらえないから今年からほぼ一人で留守番(息子は夕方からアルバイトに行く日がある)
ピアノと塾が週2日あるから、それ以外は宿題終わって時間があれば学童がある児童館に遊びに行ってる
学童に迎えに行く時間考えて必死に帰宅するより余裕出来たし、子供が留守番出来ればフルタイムでも大丈夫だと思うよ >>237
あなたは
「働く必要はないけど気分転換でパートしてる」のかもしれないけど
世の中のパートが皆そういう理由な訳じゃないのよ。 >>238
レスありがとうございます
娘さんはすぐに留守番に慣れたようで羨ましい。
息子さんも入学早々アルバイトに励んでてたくましい。
きっとしっかりしたお子さんなんでしょうね。 9時から12時までのパート始めたけど、たまに1時間残業で13時までになる。
だけど、全然残業がつかないパートが5人ぐらいいて、自分も本当なら12時には帰りたいのに
不公平だと思ってしまう。面接の時にそういう契約で採用されたのかもしれないけどモヤモヤ 何故か週半ば子供の体調が悪くなるパターンが多い
自分が平日休みのパートなんだけど、下の子3歳が今朝から鼻水だらだらで耳鼻科連れていこうとしたら休診、午後になって目やにまで酷くなったから小児科と眼科連れていこうとしたらこれまた休診。発熱まで合わせて来たよー。
明日は仕事休んで朝から病院巡りかな、また仕事休まなきゃ… 春生まれで幼稚園まであと1年は精神的に無理だと思ったので、保育園の2歳児にいれて扶養内パートしてる。
保育園料引いたら雀の涙だけど、細く長く続けていずれは正社員の布石にしたい。本人も集団生活楽しんでるからよかったかな。 働くなら子供が小さいうちだよ。
保育園の至れり尽くせりが恋しいわ。学童17時半までだし >>243
毎回引き受けてるから、残業できるひとと思われてるんじゃない? たまには断ったら?
シフトだと足りない、もっと稼ぎたいと思って残業歓迎するひとだっているし、そう思われてるのかもよ 働くのって、たしかに自分の時間持てるようなもんだよね
うちは1歳の頃から働き始めたけど、解放された!!って気持ちが大きかったなあ
家だと全然寝ない子なのに、預けた時は「自分からお昼寝してくれてとても良い子ですね」って毎回のように言われて、子供は家の顔と外の顔が違う子なんだと思ったわ
今2歳だけど、家で1日中子供といるといまだに狂いそうだけど、仕事の日は化粧して出掛けて、「お母さんじゃない自分」になって過ごせれるから良いわ 転勤で違う土地に越してきたけど、引っ越し前と同じ仕事をしようか悩んでる
チェーン店だから全国どこにでもあるお店
でも店によって独自なやり方とかあるよねきっと
経験者だから教えなくてもできるでしょ?みたいな空気になるんじゃないかと不安もある
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事務屋なのに説明してもメモを取らない
取らなくて大丈夫ですか?と聞いても「そうですね〜覚えられないですね」と
家に帰って少しでも復習したほうがいいですよと言ったら「疲れて寝ちゃうしそんな時間ないし」
最初は訳が分からず大変なのはわかるが毎朝リセットされた状態はいかがなものか うん、無理に働いて結局駄目でしたーは会社にも迷惑だからやめて
うちの職場にも子供はもう大きいので土曜日も夕方以降も働けます!って言ってた人が
結局旦那さんがうるさいからとかで土曜NG夕方NGで他の人にしわ寄せ行きまくりでウンザリしているんで うちも最近入った人がそんなんで、同じメモ取らずに何度も同じこと聞く
しかも初日から遅刻で携帯忘れたから連絡できませんでした、ときた
来週も新人入るけど、採用時に他の人に会っても挨拶すらしなくて、退室時に上司から挨拶促される程だった人だしなんか不安(人手不足だからそんな小さい事気にしてらんないんだろうが)
一応接客業だから挨拶とかマナーとか人として最低限きちんとした人を、と思うけど欲は言えないんだろうなぁ >>253
42歳で子供が高2女子のシングルさんです
事務屋歴は8年だそうで… そういう人って辞めるとき「なにも教えてくれませんでした」とか言う 言うねー。
何度も何度も同じこと聞いて来て、さすがにこっちもいらいらするよって思うのに、
分からない事を聞いても嫌味っぽく言われたとか言うし。 辞めると言い出す前に上司に先手打っておけば?
聞いてくださいよー、新人さんに教えてたらこうこうこうでメモ取らなくてこんなこと言うんですよー
困っちゃいますよーどうやって教えましょう?って
悪口にならないよう、さりげなく現状伝えとくとか メモ取らないから「取らなくて大丈夫?」って言ったら次の日から取り出したんだけどメモが支離滅裂で、もう一度その都度書き終わるまで待ちながら教え直したのに「わかりました。ところで…」と今話したことをそっくりそのまま質問してくる人がいた
当時は謎過ぎてどうしたら覚えてくれるのかわからなかったけど、もしかして学習障害とかだったのかな まあある程度は最初のうちはどこをメモればいいのかわかんなかったりはあると思う…
何をわからないのかわからない、みたいな
たしかにイライラするけど、自分はとりあえずこれだけはこなして欲しいっての、自分からまとめてメモ用紙渡すわ
イラストまじえてわかりやすくしたり
んでやってくれるようになったら「ありがとう!助かった!」とか褒めたり、髪型変えた?似合ってる!とか褒めて伸ばす方式で新人育ててるわ
ウザいかも知れないけど、自分が仕事楽になるためにひたすら優しい人間のふりして、とりあえず辞めるの防ごうとしてる(離職率高い職場だし)
てか書いてて思い出したんだけど、1ヶ月分の〆作業、結構丁寧にびっしり書いたのに「間違えてシュレッダーにかけちゃいましたぁー☆」って言われたことあったな… >>252
そう言って入った人は契約はどうなってるんだろ?
うちは土日と夕方は入れますって言って採用した人が
入れませんってなったら他の時間のシフトに入れるってことはほぼない
誰かが希望休取った時だけとかで
他の時間帯のシフトに入れることはしないからシフト激減ってことになるけど
それでシフト少ないと言われても、土日や夕方に入れないなら仕方ないですよ、ってなる >>251
家で仕事の復習するなんて嫌だw
もちろんそれを職場で口には出さないけど >>262 えっ、ある程度は復習しない?
復習とまではいかなくても、メモ帳に書かれてるのすっごい走り書きでミミズ文字になっちゃってるから、あとで見返したときにすぐわかるように書き直したりとか 家での復習はしたことないな
メモは取るけどあくまでも仕事中分からなくなった時に見直す用 働きたいとずっと思ってたのに、いざ面接の日取りが決まった今震えてる 私も。さっき電話して来週面接になった。ブランクあるしドキドキするなぁ さっき、初めてパートに応募した
Webで応募したんだけど、どのくらいで連絡が来るんだろう
幼稚園年中と保育園1歳児持ち、週4勤務頑張りたい
今はやる気MAX 私もパート求職中。求職中の専スレあるみたいだけど移動したほうがいいかな? 子供が幼稚園の間だけ介護でゆるーくパートしてるんだけど
私以上にゆるい人がいてビビったw
子供は1歳で保育園預けてるそうなんだけど、預けられる時間が四時間くらいしかない
それは仕方ないんだろうけど、ヘルパーなのに調理出来ない、オムツ交換(立ったまま紙パンツ交換くらいならできる)出来ない、
病院の付き添いは嫌です、と仕事より好みまくりらしい
上司もせめて最初は出来なくても覚える気があれば教えるし、時間内で色々仕事任せられるんだけど
何を持ち掛けても頭ごなしに拒否されるからしてもらう仕事がない・・・と悩んでた
法改正で掃除や調理などの生活援助は減らして受けない方針らしいし、
辞める日も近そう
その人のシフト見てみたらできる仕事が週に二時間くらいしかなくて、四時間保育園に預ける保育料の方が明らかに高くなってるし・・・ 前はそうでもなかったけど、今の職場の電話が苦手。
受付した番号を聞いて確認作業するんだけど
この場合も受付番号いるの?ってな事が多くて慣れない。
まあでも一度やったら忘れないから次は出来るんだけど
色んなパターンで電話が来るから慣れるまで時間かかりそう。
要領いい人が羨ましいわ。 >>271
その人もよそでできそうなことのパートしたらいいのにね 初めて事務に就いて半月。
A4の説明書きを10枚くらい果たされて、それを見ながらしてて、別にメモった事もミニノート15ページくらいあって、メモを確認しながら作業してる。
大体の事はメモを見なくても出来るようになったけど、滅多にしない作業(数週間に一度程度)で説明を受けてメモしただけの仕事もあって、まだしたこともないから一人で出来るかも不安だし、忘れて仕舞いそうで怖い。 >>264
それは職場で終わらせてる
お昼休み中とかね 私は先輩がメモ取る暇を与えてくれなくて一応休憩時間や家で思い出せる限り書いてたけど上司には「あの子メモとってません」とか言われてたわ
メモとろうとすると怒るくせに 3月の保護者会で、仮の年間予定貰ったので、それを元に4月の休み希望出したんだけど、今日保護者会行って、年間予定表の確定バージョン貰ったら、前のとことごとく違う!
楽しみにしてたイベント、日にち変わってるし。
休み変更希望出すかな…
出したくないけど、イベント見たい… コルセンで働いてるけど流石の離職率でどんどん人がいなくなり、今回入ったのがまったくの未経験、20年間仕事ブランクある50代くらいのおばさん…
案の定まったく覚えられないどころかPC入力すらあやしくこんな人に仕事教えてあげてっていわれてもむーりーー…
女の人多くて育児に凄く理解ある職場だからやりやすいはやりやすいけど如何せん誰でも採用するもんだからロクな人材が来ない 【外国人留学生優遇】
・奨学金 月14,5000円 (年174万円)
・授業料免除 (私費留学生は減免)
・航空券往復分 +一時金25,000円
・宿舎費 月9,000〜12,000円 (年14,4万円)
・医療費 二割負担
・所得税/住民税 免除 >>278
それは困るね。うちも3月に4.5月予定ざっくり、新学期すぐに半年分出たけど特に変更なかった
そんなに違うとブーイング出そう、働いてる人多いし…。
働いてない時は何も思わなかったけど、早く出してくれるのはありがたい PTAの役員になっちゃったよー
仕事がいやとかはなくて、メンバーもいいしなったからには頑張るけど、ただただパートに行けない日が増えて給料減るのだけがつらい…
1日休んで6000円!と思うと、PTAの会合の多さが恨めしいわ 園ママ遭遇率高いモール内飲食店時給1000と通勤時間が勿体ない?都市駅立ち食いそば屋1200。どうしようかなー >>284
電車通勤だと仮定して、私なら立ち食いそばかな?
時給200円の差は大ききし、通勤が楽そう
3月まで派遣で4時間勤務で4,200円(時給1050円交通費無し)だったのが、直接雇用で6時間拘束の5時間勤務で4,000円(時給800円+交通費)の仕事に変わった。
仕事内容とか休み安さとか将来性などを考えてだけど、ふと計算してしまう うちは人数だけはたくさんいるから誰かが来られなくても何とかなってる >>284
その2つだと仕事の内容も違うと思うけど、それは?
私は社食だけど、ピーク時の麺は1分で2杯以上出る。
腱鞘炎になって辞めた人も複数いるよ。 >>284
それは飲食かなー
そば屋さんがホールなら良いんだけど立ち食いならキッチン中心だよね
麺料理のキッチンって辛いよ >>284
立ち食い蕎麦とか、腱鞘炎以前に子供の熱で急な休みとか大丈夫なの? >>284
モールの飲食と、駅ナカのテイクアウトのみのお店の経験あるけど
モールは時間の余裕があれば仕事の前後に買い物できるのがものすごく便利だった
あとは従業員用の食堂や休憩室を利用者できて
電子レンジやポットあったから、お昼食べるのも助かったよ
バックヤードは別だけど、売り場全体に空調きいてるのもいい
駅ナカは、トイレが駅のものを共用とか
バックヤードが狭かったり汚かったり…
あと蕎麦屋ならとにかくスピードを求められるから、それもあっての200円プラスなんだよね
モール内のフードコートで働いてると、店による仕事の違いがよくわかるんだけど
蕎麦とうどんの店はダントツでハードだったよ >>291
昔働いた駅中のそば屋
そばとうどん間違っても「間違っちゃった〜いいかしらゴメンナサイオホホ」だし(店員が)
日本語わからない中国人入れるし(仕事教えたくても言葉わからないレベル)
休憩の時にいちいち遠い事務所に戻ってタイムカード押さないといけなかったので大変だった >>282
うちの園は4月と5月の行事予定がわかるのは4月の始業式で年間予定出るのは4月末だよw
幼稚園からこども園になって働いてる人たくさん増えたのに
4月は役員決めしかないけど、その役員決めの日時も2週間くらい前にならないとわからないという適当さよ…
働いてないときは気にならなかったし今も休みやすいからまだいいけど、シフト制の人は大変そう 派遣でフルタイム勤務で半年になるんだけど、これまでの
中で一番の高時給・マイペースで進めれる楽仕事。
人間関係も良くて世の中こんな所があるのかと思う位。
派遣先の会社は遅くとも来年には移転するのでそれまでの
期間になるから、しっかり働いて貯金しようと思ってる。
しかしここの正社員の人が羨ましいよ〜〜
こんな楽々な仕事で役職無でも毎月手取り30万、
ボーナス夏冬合わせて手取り60万だって。
この金額、低いかどうかは別にして、私には
充分すぎる。つくづく女は一度正社員になったら
辞めちゃいけなかったんだなあって思うわ〜 タイムカード手書きに残業代なしの職場だけど、20分前に平気で働き出すから焦る。自分は10分前にスタンバイして、5分くらいメモ見て仕事に入るけど、なんであんなに早く働きだすのおばちゃんたち。 >>271
前にも全く同じ内容のを見た記憶がある
その人まだやめてないのかな・・ 正社員30人くらいにパート2人で私は去年入ったばかりなんだけど、
社員は10分前までに出社して朝礼して終わり次第働き始めてる
パートは始業ギリギリに到着すればよくて、始業時間と同時に席に着けばOKでありがたいんだけど
私が入る前ずっとパート1人だったみたいなのにその働き方を貫いてる先輩はメンタル強いなと感心してる 最近ミスが多くて、何か申し訳なさすぎて辞めたくなってきた
夏休みなんかも融通きくし、周りの人も良い人ばっかの良い職場なのだけど
自分のメンタルの弱さが嫌だわ
しっかりしなきゃね >>299
あなたは私か
たまに自分の不甲斐なさに情けなくなるけど頑張るわ
とりあえず一年やってみて、その時にどうしても辞めたかったら辞めるわ
前職に怒鳴ってばかりで全然教えないジジイがいたからその時よりは遥かにマシと思う >>300
多かれ少なかれ、みんな悩みは抱えてますよね
情けなくて、泣きたくなるけど、もう少し頑張ってみよう
自分だけじゃないって思ったら、少し心が軽くなった
ありがとうございます
お互い頑張りましょうね 求職中です
1歳児、4歳児持ち
@9-14のピッキング 週4出勤
A9:30-13:30の社食盛付、洗い場 週1〜OK
どちらも同じ時給ですがAは急なお休みも対応可となってます
@の職種が楽しそうですが、急なお休み対応可など記載が無いです
働いてる方は子供がある程度大きかったり身近に頼れる預けられる方がいるのかな
私は頼れる人もおらず、病後児保育の登録くらいしかできないけど、やはり小さい子持ちでいきなり週4は精神面でリスク高いのかな >>303
私もその2つの業種で悩んでピッキング週3から始めたわ
週4と行きたいけど結果週3で家事育児回すの大変だわ
ちなうちの工事は休みやすい >>303
1は休憩あり?もし休憩ありで同じ4時間なら2の方が良いかな?
ただ、シフト制だと保育料で赤字って事にはならない?
あと急なお休み可ってなってても実際は違う場合もあるよ。
もし1に魅力を感じるなら職安の人に「小さい子どもが居て急に休むかもしれませんが大丈夫ですか?」って聞いて貰ったら? >>303
週1からで良いなら気が楽だけどね。
保育園入れたら病気もらいまくるから自分だったら子供が小学生になるまでは週4は避けるかな。
でも好きな方やったら良いよ。 >>303
Aに近いとこで週4で働いてるけど
お昼食べる休憩時間しっかり引かれるから
実質何時間勤務なのか聞いた方がいいよ
急な休みは大丈夫だけど
覚えることが多いから最初はビッチリ出てくれないと困るかな >>303です
みなさんありがとうございます
文字化けすみません
A、Bとして、A 子供が熱上がったり下がったりで3日仕事休んでる。熱下がったらすぐあれこれやりたがるし、テレビ見たがるし…体調悪いのは仕方ないんだけど、すぐおやつ食べていいとか、ゲームしていいとかイライラしてしまう。
今月末からGW入るから連休とろうとしてたけど、これじゃ休むの厳しいよ… >>303
みなさんありがとうございます
文字化けすみません
A、Bとして、Aが楽しそうと思いました
Aはお昼あると思います
今週Aの面接があるので、色々聞いてみます
Bは今朝の求人広告で見て、保育園送った流れで行けるしいいなと思いました
働くママを応援します!急なお休みも対応可!
って言葉に目が止まりました
Aは職場と保育園の真ん中に家がある感じなので、送って通勤となると時間が嵩むな、、とか何だかんだ色々考えてしまいます >>303
2はうちかも…ってくらいそっくりだわ。
でも実際は、週4以上じゃないと採用してない。
保育園からのお迎え要請と、飲食なのでノロなどの感染症(家族を含む)
の場合は急でも休める。
その代わり、人数足りないままなので他の人はきつくなる。
社員がイラついて、いつもに増して周囲に当たり散らして雰囲気は最悪。
パート同士は、お互い様だし、休む人に対しては何とも思ってないけどね。
他にもいろいろあるので、もしホントにうちならお勧めしないw >>303
うちの自治体は契約週4以上じゃないと保育園ダメだけどその辺は大丈夫かしら 私はコンビニかほっともっとどっちかで働いてみようかなと思っているんだけど時給がコンビニは最低賃金、ほっともっとは最低賃金より+100円。ほっともっとはいつも求人出てるしやっぱりキツイのかな?
働いたことある人いますか? >>303
ピッキングがいいな。
私も倉庫で働いてるけど、人数多いから1人2人休んだところで業務に支障はないので気楽。
子持ちじゃない人でも普通に当日欠勤・遅刻早退してる。
ペットの具合が悪いから休むとか、歯が痛いから歯医者行ってから出勤するとか。
休むなら代わりを探すなんてこともないし。
ゆるーい職場なのでありがたい。 ピッキングとかコールセンターは1人2人休んでも他の人にそんなにしわ寄せいかないから、少し気は楽だよね。
ファミレスのフロアからコールセンターに転職したけど、子の体調不良の時の「ヤバい、休めない…」という精神的に追い詰められる感が無くなって本当にストレスが減った。
ファミレスフロアの時は、子の体調の心配より仕事をどうするかという方に頭がいってしまっていた自分に自己嫌悪があってキツかったわ…。 ほっともっとは若い頃働いてたよ
暇な時は掃除、それでも暇なら早上がり
新人はまずレジ任されたけど、レジのボタン一つ一つに細かい字で弁当の名前が書いてあって覚えにくいし目がチカチカするし混む時間帯だとほんとにパニックだった
レジの途中で退勤時間がきたら勝手にタイムカード切られてた(レジが一段落するまであがれない)
弁当の名前を略して厨房に伝える、その略名が覚えるのしんどい
洗い物は何度洗ってもギトギト、だけど早くしろと急かされる
オードブルの盛り付けは黙々やれて作品作る感じで楽しかった
私は合わなくてすぐ辞めたけど人によるよね
オバちゃんたちに馴染めなかっただけかも知れない 大きい会社の社食で働いてるけど
女ばかりの職場でいつもだれかが人のうわさ話してる
11人だけど派閥みたいなのあるし
事前申請の休みでも、休んだ次の日はお菓子配りしなきゃだめ
って感じだから面倒くさい 結局は働くまで分からないよね
いくつかの工場で仕事したけど休み取りやすい所と代わりがいなくて休めない所とあった
人間関係も色々だし 子供が元気なくて、うつらうつらしてる。これから熱が上がるのかな
飲食パートで休むなら代わり見つけなきゃいけないけど、基本丈夫な子で明日の朝にはケロッとしてる率が高いから、休み連絡いれるか迷う >>320
現時点で熱があるなら休みの連絡を入れるかな。
でも、そうでないなら対策を考えつつ様子見かな?
明日はいつもより早めに起きて、熱があったら早めに連絡出来るようにする 事務員が気分屋で疲れる
自が楽しい事は他の人が電話中だろうがゲラゲラ大声上げて笑ってお喋りするくせに
他の人が電話で大きい声で喋ったり(周りが煩いから)雑談で笑い声すると、
大きなため息ついて「はぁ〜〜ウルサイ」と小声で言う
自分の仕事がいかに大変か上司にアピールして、安い賃金で割に合わないと愚痴る
子供はいざという時は祖父母に任せられて安定して仕事が出来ているんだし、
なんだかんだ言って事務所設立当初からずっといるから辞める気はなさそう
気の弱いパートさんは皆口を揃えて、あの事務員さんとか事務所の雰囲気が嫌で辞めた、と口々に言っていた
私はみんなの愚痴を聞くまで知らなくて、まあ仕事にはそこまで実害無いから、と図太く居座ってるけども
事務所勤務を嫌がる人の気持ちは分かる
私は元々は仕事に没頭したら周りが気にならないので、その事務員のように寧ろ仕事以外に話し掛けてくる人が苦手だ
黙って仕事に専念したい その人がゲラゲラ笑った時に横でハァーうるさいって言ってやりたい 今週2社面接受けるけど、応募の際の電話のやり取りで、それぞれの言葉遣いや雰囲気が違くて色々想像してしまった
ドキドキだ 面接終わった!
転職考えてて、希望の職種が求人出たから応募してみたけど、その途端今のところの良さがクローズアップされて辞めるの惜しくなってきた
辞めたくてやる気もなかったのになんでだ… 3時間のバイトをはじめたんだけど、もっと長い時間働いて更に仕事の流れを覚えてほしい!
みたいな事をバイトリーダーに言われてる。3時間しか子供を預けられないと断ってるのに、次のバイトリーダー?にさせたいのか圧が凄い。幼稚園始まったから、長く働けるよね?とかもう。延長預けてまでフルタイムするなら、違う仕事をやりたいよー。 >>327
いや、違う。
良かったね、うちじゃなくてw 給食のパート面接控えてるけど、やっぱりスーツがいいのかな?オフィスカジュアル的な感じでもいいなら助かるけど。 >>322
まさにそんなひとうちにもいるわ
常に人や職場の文句言ってないと気が済まない人でその人のせいでどんどん人が辞めてく…
周りの席からうるさいってクレーム入って上司から怒られてるのに開き直っててタチがわるい 先週から新しい職場で働き始めたんだけど、パートなのに誰も定時に上がらない。残業1.2時間するのが当たり前。
仕事量が多いのもあるんだけどとにかくみんなよく喋るんだよね(その間もちろん手は止まってる)
私は保育園のお迎えがあるから定時で上がらないと間に合わないし、むしろだからパートにしたのに話が違いすぎる。
子持ちが多いので急な休みにも理解あるし、通勤距離や時給にも不満はないので割り切って何とかやっていきたいんだけど…
こんな職場で働いてる方いませんか? 仕事が休みで保育園預けるのになんか罪悪感?を感じてしまう
そのせいでリフレッシュもできない >>333
残業代でてるの?残業代ほしさにわざとダラダラやるおばちゃんとかよくいるけどそんな感じ?
普通そんなん経営者が嫌がってやめさせそうなもんだけどねー 空気読まないでお迎えなんで!とか言ってサッと帰っちゃえば >>334
園で禁止とかじゃないなら気にしなくて良いと思うけどねー
平日の一人の休みってホント貴重だよ
銀行行ったり役所行ったり買い物行くだけでも私はリフレッシュなる
週六預けてるとかじゃないなら別に良いじゃん
ただし、急な呼び出しには対応できるように根回しは絶対必要 >>333
お迎えなんで帰りまーすってさくっと帰ればよろし
急な休みに理解あるのにお迎え遅れてでも残業しろって言われるの? 迎えに行かなくて良くなった(一人で留守番)
から、会社帰りに買い物行けるようになった
生協頼んではいるけど、やっぱり自分で見て買い物したいし
子供たちに電話したりLINEしたりして欲しいもの聞いて、待っててくれてるお土産にもできるし
今時期は新入社員の指導だのなんだので職場もばたついてるから、多少残業しても心配ないのもいい 明日面接なんだけど
本当に働けるんだろうか…今更不安になってきた。年中無休のコルセン。正月も働くのかなぁ…やっぱ土日休みの仕事が良かったのかと思ったり。でも平日休みが心底寛げる気はする >>339
私も365日稼働してるコルセンで働いてるよ。
保育園で預かりしてくれてる曜日・時間しか無理って伝えて9時〜17時の平日のみ出勤してる。
コルセンは本当に様々な人がいてシフト組んでるからシフトの希望聞いてもらいやすいんじゃないかと思う。
ちなみに繁忙期の土日は出勤しろっていう圧は無いけど、出勤出来る人への手当の乗せ方が尋常じゃなかったわ。
時給+500円とかw >>339
あと、最初に自分の希望はしっかり伝えた方が良いと思う。
「土日出れるかも?」くらいのことを始めに言って入社した人は「土日も出れるって言いましたよね?」っていう圧が凄かったらしい。
面接頑張れー。 >>341
ありがとう!子どもはもう小学生で土日は旦那が居るからいいんだけど、やっぱり家族の時間もまだまだ欲しいな…と思ったり。土日は半分は出れます!くらいにしとこうかなw
受かる気もしないんだけど…
とりあえずがんばる! >>342
土日は半分出られます。土日は出られます。土日は出勤します。
って、いう風に数年掛けて会社の都合の良いように変化する場合もあるから注意して。(昔の職場がそうだった)
はっきりと月に何日までなら出勤出来ます。でも学校行事などではお休みします。って伝えた方が良い。 >>333です
残業代は割増で出る
上司は〇〇(私)さんはお迎えあるから定時上がり厳守しないとと言ってくれるけど最初だからかも(他の人がそうだったらしい)
同僚には仕事終わらないだろうから誰かにお迎え頼めば?とまで言われる
でも一度残業を許したら出来る人だと思われるから何とか踏ん張って定時上がり厳守しよう ありがとう 親切心で何でもすると当たり前になるよね
私は朝の通勤混雑を避けるため始業一時間前に会社に行ってたら「ちょっとこの伝票お願い」って言われて処理したら次の日から朝机の上に置いてあったわ 早めに行くけど職場にはギリギリにしかいかない絶対
依然早めに行ったらとある仕事が後回しになってて間に合わないやろ状態だったからやっちゃったら
その瞬間それが「私が早めに出てやる仕事」に決定してしまった経験があるから >>348
ギリギリってどれくらいギリギリですか?
前の職場が20分以上前に皆出勤する職場だったんだけど、今月からは新しい職場でもう少しゆっくり行っても良いのかな?って思ってる。
それぞれ定時が違って、私が1番遅い勤務なので、どれくらい前に皆来てるのかは知りません。 職場によるよね
うちはギリギリに来て構いませんて一番上の人が言ってる
チャイムの音と同時に来る人もいれば20分前に来てる人もいる 仕事前の準備がどれくらいかかるかにもよるけど、私は5分くらいあれば開始前の準備ができるので着替えも入れたら7〜8分前くらいに職場に着く感じ。 うちはタイムカードが、15分きざみだから皆早くても15分前
15分前に来て、着替えて10分〜5分前にタイムカード押してる(パートも社員も)
私は9時からだけど、9時から就業開始できれば例え8時59分にタイムカード押しても何も文句言われない 私はだいたい5分前までには着くようにしてるけど、1分前に来る人もいる。
着替えもないし、タイムカードはなく手書きの出勤簿。 私は10分前には着く様にしてるけど、社員でも1分前な人も結構いるし
遅刻じゃなければ大丈夫
タイムカードは無くて、pc立ち上げた時間が自動で記録される 会社によるね
いくつか職場変わったけど1分前にタイムカード押せばオッケーな所もあればタイムカード上は遅刻じゃないけど何故か皆7時20分までに出社していて7時半過ぎたら「今日休みかと思った」って言われる所もあった 前の職場が男だけの職場で、ほとんど会話なしで気楽だったんだけど、新しい職場が女だけで、ずーっと喋ってるし悪口もあるし、来客がある事務所なのに平気で人前で化粧直ししてるしで、正直戸惑ってる。仕事内容は嫌いではないけど正直続けれるか迷ってる。 あ〜初めてネットで応募したけど、すぐに連絡来て面接日が決定した
久しぶりの面接緊張する!!
落とされないといいけど… 同じ会社でも他の部署は事前準備に時間がかかるみたいで15分前〜10分前に来てる人が多い
以前5分前に来た人が遅いって言われてたのを見た
私の部署は事前準備も特にないから遅刻さえしなければ1分前でも何も言われないゆるい部署
だけど通勤途中で渋滞とか何かあって遅刻したくないから、私は10分前にタイムカードを押せるように家を出てる >>357
女の多い職場って本当に難しい。
誰かとプライベートでもラインのやりとりするような仲になれば、自ずと周りから浮いて行くし。
かといって、一匹狼でいくと好き勝手噂される。
以前の職場が女の多いところだったけど、昼休みは噂話ばかりなのが嫌でわたしは外出していたけど、わたしが戻るとシーンとすることがあって嫌だったなー。
今は、小さい事務所で男が3人とわたし1人。
気楽だけど、トイレに行く時気を使うw 履歴書不要って書いてる求人は本当に不要なのだろうか…
一応持って行くよね? >>361
急に持ってきてと言われた人を知ってるから応募する時にちゃんと聞いた方がいい
女が多いと悪口のオンパレードだよね
一緒に言わない奴は敵みたいな扱いされるし
自分は頷いたりはしてるけど思ってもないことを言うのはなんだかストレス
自分以外は10年以上のベテランばかりだし愚痴の種類が違うw >>361
履歴書不要と記載のある求人からだけど、
面接して採用になったら、出勤初日に履歴書持ってきてって入れた。
タウンワークに付いている履歴書に、写真貼って簡単にで良いからと。
求人誌の「履歴書不要」は、面接時不要という意味だったみたい。 >>361
今まで2社あったけど、どちらもそこの会社が作った職務経歴書を面接時に書かされるよ あー疲れた。
子が卒園するまであと2年か。
働かなくちゃいけないしがらみから抜けたい。 >>351
ありがとう。
今日、いつも通り20分前に行ったら、私より15分始業時間が早い人が同時に着いたので、明日から10分前くらいにしようと思います。 >>361
2件ほど受けたけど、どちらもその会社独自の履歴書兼職務経歴書みたいなのを面接時にその場で書かされた。
なので、学歴とか職歴とかのメモを持って行った方がいいかも。
わたしは念のため持って行ってた履歴書見ながら記入したわ。 週1のみ勤務中。
お小遣い稼ぎにしかならないけど、
激務薄給正社員時代に比べたら気楽すぎて幸せ。 >>325
でも辞退したら、嫌気さしていた仕事を続けることになって、なんでやめなかったんだろう?なんで断ったんだろう?って間違いなくなるよね 本当に女はめんどくさい
少人数でも気の強い人がいると色々あるよ
1人気にいらなくて散々文句を聞かされた後に、最近は私もターゲットになったらしくヒソヒソこそこそされてる
子供のことで休んでも何も言われない職場だからまだ頑張りたいけど、あまりに相手の態度が悪くなってきたら考えよう
毎日イライラして悪循環だなぁ 従業員数4人の会社に扶養内で採用されて2日目
大きいとこに委託されてるから、仕事自体はキッチリしてて頑張れそうなんだけど、週4勤務の予定の無い週の休みをいつにしたらいいですかと聞いても、みんな曖昧な答え
仕事の残り具合とかで月単位で調整したらいいよーって言われてて、子の風邪とか急な休みとかある時はとってもありがたいんだけど、何にも無い週もあるのでと言ってもその時の仕事次第と言われる
最低の頭数は必要で休めない日も多い、その他の日で予定なくてもこの日休みますって目安の予定をこっちからがっついて伝えていいものかどうか悩む >>371
そうそう面倒ならやめりゃいいのよ
でも一人のきつい人を取り除いても次また強気な人が出てくるだけなんだよねw 二歳児持ちで4月から保育園に入れてパート始めた
今のとこ家事育児ほぼ100パーセント私がしてる
みんなどれくらい旦那と分担してるのかな >>374
小1、年中、2歳児持ちで扶養外勤務は週5
旦那は激務、実家義実家なしだから家事育児は100%私がやってる
夕飯後、子供らが勝手に遊んでくれるようになったのでこの時間が少し楽になった >>374
子供年長で週3日くらいのパート
家事はほぼ100%自分…と言いたいところだけど、風呂の細かいところ等の掃除は夫がしてる
私より夫のほうがきれい好きで好きでやってるようなので任せてる
帰りも7時くらいなのでお風呂入れたり、歯磨きしてくれたりする日もある
環境によるからこれっていう正解はないよね
私は>>375さんを尊敬するわ… 明日面接です
9-14の勤務ですが、それとは別に小さく、9-OK、10-OKっていう記載もあるんだけど、面接時に10時から希望って素直に伝えてもいいんでしょうか
1日4時間〜みたいなので就業時間が1時間伸びる形でしょうか
出来たら10時から希望だけど、入ったらアウェイに感じるのかな、、、 >>377
そうだとしても、伝えないと自分が無理して働く事になるよ
大人の面接は、お互いの交渉の場だと思う >>374
自分が旦那より遅く出て早く帰るし子供はもう大きいから全部自分。
でも子供が小さい時は子供の身支度と洗濯干し、ゴミ捨てはしてくれてたかな。
あとはルンバと食洗機でなんとかやり過ごした。
子供の支度だけでもやってくれたら助かるよね。 夫は家事もしてくれるけど、手伝いの範囲だわ。
ゴミ捨てをすると言っても集めて用意するのは私。
洗濯するって言っても、洗濯機を回すのは私で干すだけはしてくれる。
食器洗うって言っても食洗機へ入れてセットするだけ。食洗機へ入れられない物や台拭きなどは私。
家事の一部じゃなくて、どれか全てをして欲しい >>361です
レスありがとう
電話で確認して不要だと言われたらメモ持っていこうと思います >>381
あっ今日は○○ゴミだ、と気づいて袋にまとめるとかなかなかできないよね(理解しない)
袋詰めもあちこちスカスカとか穴空きそうになってたり
うちの近所の70代のじいちゃんもやってるのに(ゴミ出しで会う) 履歴書の本人希望欄ってどこまで書いていいのかな?
調べたけどサイトによってあまり書きすぎるな!やら希望はきちんと書け!だの言ってることが違いすぎてわからない… >>384
子持ちだと譲れない希望があるからね
そこをちゃんとこれなら出来るって範囲を希望した方がいいと思う
いやうちでは無理ですって言うなら仕方ない他当たりますで GW中に出勤どうしようか迷って同僚に相談したらみんな5日に出てっていう
土曜日ヤバそうで満場一致
どうせGW中の旦那はフル営業だし、息子もアルバイトあるだろうし、出掛けるにも実家か観賞魚店園芸店巡りくらいだからいいんだけどね 【ビットコインを3時間45分で増やす方法】
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私は希望職種(他の職種の応募もあるかもしれないから)と、希望時間、扶養内勤務希望を書いた。
ハロワの募集だったけど、職員が色々と教えてくれたよ。 パートで家事を夫に求めるなら辞めりゃ良いのに
パートって、お金も稼ぎつつ家庭に支障ないようにする事でしょ
夫に求めるなら自分もフルで働く
それが無理なら家事は自分でやるのが当たり前 会社の駐車場着いたけど行きたいないよー。
心臓バクバクしてる。
傲慢な社長に電話して色々聞かなくてはいけないことがあるので鬱だ。 >>389
夫が家事を平等にしてくれるなら同じように働くよ。
でも、2、3割しか出来ないからパートで働くんでしょ。
働いてるのと同じ比率で家事を求めるのっておかしいかな? 私がパート出る前と旦那の家事手伝い量が一切変わらない我が家は一体w
子供達の世話と学校行事や役員は全部私
家事も一切手伝わない
月に1回くらいゴミ出してくれるレベル
ただ、仕事で疲れてご飯がスーパーの惣菜でも何も言われないだけマシかもしれない
これて料理と掃除を毎日完璧にやれって言われたらキレる >>389
あなたはそうしたらいい話で他の家庭に押し付ける必要はある? うちの夫は家事半分は出来ないから私が仕事セーブして7〜8割の家事は任せたいって人だった
夫が毎日やるのは風呂掃除と洗い物、私がパートで夫休みの日は料理、洗濯とか掃除機やってもらってる うちもダンナ何もしないわ。
子梨のフルタイムの頃、こっちが残業続きで深夜帰りが続いても一切の家事をしてくれなかった。文句言ったら、扶養内でいいよ、その代わり家事は全部ヨロって言われて、そっから扶養内→出産で専業→今また扶養内。
家事一切やってくれないけど、うちも手抜きしても惣菜たまに並べても文句言わないから成り立ってる。
ただ、家事は手伝わなくていいから、自分の事くらいは少しくらいしてくれ、とは思う。
(出張の支度とか、年賀状とか、ダンナ側の親戚付き合いとか) >>389
え?
パートしてない時でも、旦那も家事してくれてたよ
だからうちは変化なし
家事は、家族のできる人がやれば良い主義 自分で家事回ってないのに夫はしてくれない!もっとやってよ!って不満垂れるくらいなら辞めりゃ良いんだよ
家庭を優先したいからパートで働いてるんじゃないの?
本末転倒と言うか、正社員で働く余裕はないからパートなのに
夫の理解も得られず家庭の事が回らないならそれは働ける状況じゃないよね? >>396
旦那が自主的にやってるところの話なんて誰も聞いてない
現状 何もしないとか やってくれてるのにもっとやってよ!と求めるくらいなら自分のキャパオーバーなんだから働くより家庭を優先しろって事でしょ
所詮パートなんだからそこまで無理する必要ないんだよ 産後初めての求人応募の電話めっちゃ緊張する…
五年ぶりの就活
明日電話しよ >>400
今電話しちゃいなよー
良い求人はみんなチェックしてるよ >>398
なぜパートと家事を天秤にかけるんだかも私にはわからないわ
パートは楽しみとしてやってるし、パートやめるならもう一回大学に行く
旦那は大学とパートどっちでもやりたい方やれば良いって言ってるし
今一番楽しい方を優先するとパート
家事とは別ジャンル >>402
あなたみたいにパートを趣味感覚でできる人ばかりではないのでは?
生活の為に仕方なく…という人は家事に関しても不満が出るんじゃないかな 私はパートと大学行ってるよー
パートは週28時間
学費は全額パート代から出してる
夫は家事は全くやらんけど、ご飯用意していけば子供とダラダラゲームしててくれるので助かる 子供がまだ小さい人なんじゃないかなあ?
今は子供が大きくて身の回りの事自分でやるから家事全部自分でも平気だけど
子供が小さい時は夜寝てるのに地面がグルグル回るくらいヘトヘトだったよ。 うちもゴミ出しとかそういった小学生のお手伝いレベルのことしかしないけど
逆に下手に家事分担してもらうと余計こっちの仕事が増えるから
余計なことはして欲しくないw
でも、多少散らかってようが食事時間が遅くなろうが手抜きになろうが文句は言わない
こういうことはそれぞれの家庭で違って当然のことだから
夫婦で互いの落としどころをつけてやって行くしかないと思う
他所はこうだと夫に言っても不毛なだけじゃないかな 夫が家事しないムキー!より、やってくれたらラッキー位で居た方が楽だよー
息子の卒業式の日が寒くてそこからずっと体調悪かったんだけど、家事やりきれず掃除しきれずでいたら、旦那がトイレ掃除してたわw
やってくれてラッキーwと思ってる
ごみ捨ては子供たちの方がやってくれるわ 夫は、壊れて動けなくなったけど返事だけはしてくれるAIロボット君だと思ってる >>404
素晴らしい!パワー溢れるね!
私も両方やりたいけど、両方だとヘロヘロになるだろうなーと踏み切れない
だけど、大学も早く行かないと年取るばかりだし、とは思ってる 私が働かなくても暮らすことはできるけど、働くことでお金稼げるし子育てから離れられるしで働いてるなー
んで、その稼いだ分で家電買い替えて家事楽にしたい…
ルンバも食洗機もないし、ベッドや洗濯機は一人暮らし用のままだし、ドラム式洗濯機欲しいよー
夫はたまーに、数日に1つって程度で手伝ってくれるけどフラフラだわ
吐き気とめまいで今寝込んでるけど、明日出勤だから楽しみ!子育てよりも仕事してたい! 洗濯機はまだ独り暮らし用でも分かるけど、ベッドが独り暮らし用って凄いな。
シングルに家族で寝てるの? >>411
横だけどベッド+床に布団とかじゃないかな 採用決まったはいいが、健康診断受けるのに一万も懸かる… 年収はやはり130万以下に抑えた方がいいのかな。140〜150万の間になりそうだけど続けやすそうな仕事の面接受けることになった。イデコ入ったりしたらそこまで損にはならないのかしら。。。 >>415
その年収でイデコに旨味あるんだろうか… まあ仕事してる方が気持ちが楽な時はあるよね
ネグレクトや虐待は絶対ダメだけど子供とずっと一緒は中々大変 衣料品のピッキングされたことある方いますか?
ミシンできる人歓迎と記載されていたけど、巾着袋作ったことある位でもできるに入るのか、なんなのか 時給1000円前後ならうまみはない。
それなら正社員か契約社員あたりと働く時間数があまりかわらなくなる。 >>415
大企業で月に88,000で社保に加入になるような会社なら仕方ないけど、中小で130万まで扶養内で働けるなら損かな。
手取りだと130万切るから。
手取りだけを考えるなら20万くらいが毎年ただ働きになるよ。 >>422
旦那の会社がだよね?自分の勤め先?
旦那の会社が一応大企業で従業員数500以上だと思うけど、扶養内は130万まで(月108,000円越えないこと?)って言われたんだけど。
まぁ私は短時間で月8万程度なんだけどさ >>423
貴方の会社が大企業かどうか。
501人以上なら社保に加入条件が130万じゃないよ。
ま、月に8万程ならどっちにしろ扶養内でしょ 大企業106万、中小130万で
社保の方は交通費込みの総額で見られるんだよね?
電車で交通費だけで5〜6000円かかってるから気を抜くとすぐ超えそうで怖い 交通費や各種手当全部含めた額
社保算定の標準報酬月額にも交通費含まれるから、納得いかないなーといつも思う 交通費なんて電車の場合プラマイゼロ、チャージで数円得する程度なのにやるせないわ
そう思うと、やはり社保範囲内ギリギリ調整位の働き方だと近場で働いた方が圧倒的に得なんだね
(車通勤の支給方法はわからないけど、電車の場合は)
パート始めるまで交通費がネックになるなんて微塵も考えもしなかった 社会保険で2万くらい引かれてるのにプラスで今年から介護保険料も引かれるわー
後輩アルバイト君が今年二十歳で、ちょうど私の半分
さらに最近入った新人アルバイト君は19才
だんだんうちの子供の方が歳が近くなってるよ
でもみんな可愛いからついお菓子をあげちゃうんだけどねw 土日休みで時間帯も良かったから派遣登録してきたけど派遣会社の人に子供の熱とかは仕方ないけど基本急なお休みは嫌がられるから自己管理はしっかりしてねと言われて気が重い…
自己管理するのは当たり前だけど子供の病気でのお休みも言いづらそう…
そして短時間は私だけらしいのも不安だ >>429
入学したら強くなるけどね。
急に風邪引かなくなる。それまで頑張れ〜。
うちも幼稚園まではさんざんだったのに急に風邪引かなくなった。
徒歩通学で体が鍛えられるのかなあ? 自己管理って自分はできても子は本当わからないからね・・・
自分なら子が小さいうちはそういうとこやめる 子どもが小さいうちは一番の条件は急な休みが取りやすいかだよね。
うちの職場も最低時給に毛が生えた程度だけど、急な休みも特に言われず土日祝休みだから今のところは満足してる。 7年ぶりに事務のパートを始めて半年。
なんとか仕事にも慣れてきたし、お金も70万くらいたまった。
嫌なこともあるけど、有給もボーナスもあるし、休みやすいし続けられたらいいなと思っていた。
一番長く勤めている人はキャパが狭いなとは思っていたけど、今日大声で聞けよ!と叫ばれた。みんな普通に聞いてたのに。なぜか半泣きでみんなに要望を訴えだした。疲れた。
一気に辞めたくなった。 それ何歳の人?女?社会人として接してる相手に聞けよ!ってすごいな… 昨日パート最後の日だったんだけど社員が全く把握してなくて、餞別を辞退してたのにみんなに払ったよと言われたから、お返しをギリギリで用意して配った
退勤時間過ぎても何も言ってこないから、返却物は総務に直接渡します、お世話になりましたと伝えてもキョトンとしてた
今日が退職と聞いてなかったとか抜かしてたけど、餞別預けた人から猛抗議だし辞退してたのになんなんだよー
それも最低賃金で一人5百円は高いと何度も揉めてるのに今月3人も辞める
バカらしいし、結局来月休日に出向く事になって本当にモヤモヤ 46歳の女性の方です。
生まれて初めて職場で叫ばれました。
みんなでシーンってなって、場が凍りましたね。
情緒不安定なのか、更年期なのか、怖かったです。 更年期なのかも知れないけど、恥ずかしいおばさんだね。
自分の家じゃないんだから職場でやりたい放題言いたい放題は大人としてどうかと思うわ。
まあでもほんと色んな人がいるよ。 同じ46歳だけど、なんじゃそれ?だわ
更年期も始まってる人は居るだろうけど、元々のアレレな部分の方が大きいように思う。 >>435
餞別は普通お返し不要じゃなかったかな? >>439
だから揉めてる
だから転職するのよー、バカらし 餞別や忘年会などは親交会からだ。
金額も決まってるから餞別で揉める事は無い 先週から子が幼稚園行きだしたのを機にパート探してるけどほんとに無いねー合う求人
しかも早速風邪で幼稚園お休みしたし働きたいけど働けない
わかってたけど大変だね 深夜の時間帯働いている方いらっしゃいますか?平日週3でやってみようかと考えています22:00〜翌4:00迄で。
子が幼稚園行ってる間少し寝れるかな 私は耳が悪いから、コルセンとかで働いてる人を尊敬する
何話してんだか分からない相手でも受け答えしないといけないわけでしょ?
凄いよ本当に
ずっと何言ってるか聞き取れなかったらどうするんだろうって他人事ながら心配になる 飲食で平日のみで採用されたけど、土日や夕方も出てくれコールに応えたり、子供の具合が悪くて突発休みに代わりが見つかるかの綱渡りに疲れた
春休みは留守番してもらった子供もつまらなかったというし、夏前に辞めますっていったら、平日だけでいいからと引き留められたけど、どうしたもんだろうか
仕事は楽しいし、スタッフも嫌なひとがいなくてやりやすくはあるんだよね >>443
幼稚園への送りは旦那さん?
そうじゃないなら朝起きるのが辛くないかな
私は22〜1時飲食で働いてるよ
元々寝るの2時頃だったからリズムが変わるわけでもないし仕事はほぼ閉め作業まったりやるだけだから楽 >>443
22-6でやってたけどやっぱり昼寝してもきつかったよ
でも子供が体調崩しても休まなくて良かったしそこは良かったかな
4時じゃ微妙に朝がきつそうだけど >>445
旦那出したら?
主人がちょっとよく思ってなくて。。すみません;;って言って見たら 〉444
なんとなく聴こえる部分的から推測して、復唱確認しながら話すとどうにかなる
年に一回ぐらい、どうしても何も聞き取れない人にあたるけど、何回も聞き直すと諦めて電話を向こうが切ってくれる >>446-447
ありがとう
旦那が5:30-7:30と家を出る日に差があるんだよね
どっちにしろ子を幼稚園に送っていくのは私になる
447さんのように昼間何かあったときに対応出来る事に魅力を感じてるんだけどな 元々社員3人、ベテランパート1人の部署に私が補助的な立ち位置で入ったんだけど社員のうち1人が急に辞めることになった
元々4人でやれてたけど業務緩和するために私を入れた形だったので、私が子どもの急病で休んでも全然大丈夫だったんだけど
私がいてギリギリの状態になってしまい、社員1人やめることで私が休むと下手したら休業になる
資格職だから補助的達位置の私以外全員資格持ち(ベテランパートさんは社員からパートになった形だから資格持ち)
休みには寛容で、仕方ないよー最悪休業するだけだから気にしないでいいよーって雰囲気ではあるけど
それでも自分が休むと休業にしてしまうかもしれないとプレッシャーを感じてしまう
とは言えどうにもならないから休まないといけなくなれば普通に休むんだけど、今まで
子ども熱出たんで休みまーす!
だったのが
子ども熱出てしまったので休ませてください大変申し訳ありません
になる感じ
不安はないけど少しやりにくい >>451
抜けてた
私以外全員資格持ちだから資格無くてできる部分を私がしてるので資格ないパートを雇ったところでプラスにはならない
資格なしの社員は無意味なので雇わない
かといって資格持ちがバンバン応募してくるような職種でもないから新卒狙いだけど
新卒も来るかわからないし、来たとしてある程度できるようになるまでこの状態 拘束時間短いけど大変そうで保育料引いたら手取りわずかな職場、拘束時間長めだけど楽そうで保育料引いてもまぁまぁ残る職場。
派遣でどちらも内定もらってどっちがいいか悩んでる。どっちも急な休みには対応してくれるもよう。うーむ。 楽な方がいいなあ
うち体力つかう仕事で一日四時間でもクタクタだわ >>455
子どもの年齢や拘束時間がどれくらい長いのかによる。
今月から新しい職場なんだけど、お昼休憩の時に皆でお菓子のやり取りをするのが地味にストレス。
居ない時には机の上に置いてあったりするし上手い断り方が出来ない。
貰うばっかりでも悪いから私も買って行かないと行けないし。
でも少人数の職場だから波風は立てずにいたい。
皆さんはこう言うやり取りはどうしてますか? >>457
そういう職場あたったことないわ
休憩時間をみんな一緒に取る職場だとそういうことあるのかな
そういうのって一人が張り切って持って来てるだけで、周りの人も段々と流されて持ってくるようになったけど内心めんどくさいと思ってるんじゃない?
ダイエット中とか健診で甘いもの控えるように言われてるとかじゃ逃れられないのかなw 50代60代のおばさんが多いから、そういうお菓子のやりとり頻繁にある
仕事中にすら配りに来るw
みんなチョコとか頬張りながら仕事してる
忙しい時はさすがに無理だけど
私は旅行とかのお土産を買って渡す程度で、お返しはほとんどしない うちもお菓子配りやってるわー。
女ばかりの職場でパートさん20人ほど、
40後半〜60代の方が多い。
もらってばかりだとアレなので、私もたまにもっていくけど、他の人とかぶったり…。
好みもあるし難しいね。 今日見学いってきたんだけど週明けに別の職場の見学と面接がある
でも今日の職場がどうするかまた夕方返事くださいって言われてるんだけど週明け返事させてくださいっていってもありかな? 全国性別関係なく振込で無償で善意で寄付します。
一人でお金のない状況はできるだけ早く脱出したいものですが
自転車操業のような状態を改善するのは並大抵のことではありません。
そんなとき私のこの書き込みに目がついたら気兼ねなくメール下さいね。
wis.str.dex@gmail.com >>462
良いと思うよ
返事を急ぐところってあまり良い印象はないな >>457
毎日?
毎日じゃないならお菓子ごときで揉めたくないからやりとりに混じるわ。
お土産とかちょっと良いお菓子ならともかくスーパーで売ってる菓子いらねーw 昨日めちゃくちゃ緊張しながらパートの応募電話して撃沈した(求人は出てるけどもう締め切ったという)
けど一回踏み出しちゃうとすごく気が楽になるね
次狙ってる求人にサクサクかけられそう >>465
週3くらいのペースで、チロルチョコやスナック菓子などのやり取りがあります。
女性2、3人の職場です。 今日面接したとこ、駄目だと思ってたけど採用だったー! ブランク明けだけど頑張ろう 私は面接してから合否が決定するまで2週間かかりますって言われて待ってる最中
でも2週間って…待つの長いよ >>453
ハロワなら代わりに電話してくれるよ
私はブランク6年くらいだった >>464
夕方、週明けに返事させてくださいと伝えたら大丈夫ですよとあっさり言ってくれました
ちょっと不安だったので勇気でました!
ありがとうございます! >>471
5年ぶりに働いてる
飲食なんだけど飲食やるのは10年ぶり サービス業の皆さんGWはお休みある?
普段は日曜と平日どこか一日休み、祝日は場合によっては出勤可能の契約
一応GW中は夫がいるから、どうしても回らなければ協力します、どこかで休みをくださいって希望出したんだけど
出来あがったシフト見たら見事に契約日の公休である日曜以外の連休全部出勤だった
人足りなかったんだろうしみんなGW休みたいのは同じだろうから仕方ないけど
下手に仏心見せるんじゃなかった、と後悔
まさか本当に一日も休み無いとは
GW、遊園地とか近所のモールとか楽しそうなイベント沢山で良いなぁ
息子の好きな仮面ライダーショー連れてってやりたかった
まあ、時給は良いからいつもの平日と思って割り切るしかないかー
旦那が家で見てくれてるだけで、朝夕の保育園の送り迎えや朝の支度が無いだけ本当に楽だしw >>476
私も同じような感じで5年働いたけど、SNSで同じパート仲間が連休中家族で楽しく過ごしてるのを見て馬鹿らしくなって辞めた。
祝日も同じ時給だったし。
今は土日祝休みの仕事だから、今からGWが楽しみ。 >>476
毎日出勤だよ
でも夜なので昼間は普通に出掛ける うちは旦那がサービス業でGWは忙しいから私も普通に仕事の予定
公休は入ってるから、その時に旦那抜きでドライブでも行く予定 >>476
全く同じ状況。
ただ祝日は時給がプラス100円になるからいいかな。
うちは子どもが中、高校生だし。 自分は普段通りというより逆にシフト増えてる
祝日に希望休出してる人のところに入ってるからね
どうせGWなんてj人が多いからどこにも出かけたりしないし
夫も盆暮れ正月GW関係ない仕事だから毎年何も気にならない
GW中はあまり仕事も忙しくないけど祝日加給あるから出た方が得かな、と
子供が大きいからってこともあるじけど >>416
旦那の年収にもよっては手当受け取れなくなるから、所得減らした方が良いかも?
うちは旦那が年収800万だが、自分年収150万なら950万。
高校の支援金?とか年収910万以上はない。
児童手当は世帯収入960万以上は出なくなるとか議論されてる。
時給が安い地域で扶養内パートで、将来的にフルに変わったら手取り10万位なんだけど変えてもらいたいと思っている。 パートで介護の仕事をしてました(午前中)激務と人間関係に疲れ、生理が止まらなくなり貧血になって辞めました
時給もまあまあ、休日出勤は+200とお金面はよかったけど…
未経験無資格歓迎なんて嘘!すまなかったね素人で
時給は少なくなったけど、土日祝休みで急な休みもとりやすい今の仕事は心身にやさしい… 17年ぶりの事務パート。
9時〜15時の土日休み。
月にだいたい10万になる。
自分的にはベストな働き方だなー。 平日5日勤務で4時間だから時間があるっちゃあるけど
新学期が始まって昨日まで学校が早帰りだから買い物もせずにまっすぐ帰宅でストレスだったわ。
留守番させるのは問題ないんだけどなんとなくね。
もうすこししたらGWだしなあ。
夏休みもすぐだわ。 介護は本当に給料安いよねぇ
求人情報見たらリーダーとかじゃなくて普通の介護職員で正社員、介護福祉士あっても月給16万とかザラだった(手当がどれだけあるか分からないけど、基本給だけでも安過ぎだよね?)
自分の親を低賃金無資格者に預けるってよく考えたら凄い怖くない?
でも介護職の人って一部の底辺を除いてみんな根が優しいから賃金安くてもやっちゃうんだろうね
自販機のストライキのツイート流れてきて思ったんだけど、介護職員もストライキして経営者や国を震え上がらせたら良いのに、と思うけど
やっぱ利用者は悪くないし命に関わるから無理なんだろうね
でも公務員は同じ様な理由でストライキ禁止されてるけど、待遇が良いから人気だよね
待遇悪い、ストライキ出来ないじゃそりゃ辞めるよね
本当、自分の親も2025年問題にぶち当たってしかも私遠方に住んでるから介護サービスなんて受けられるのか不安だわ >>476
私かと思ったわ
さすがにどこか1日くらいは休ませてって言えないかな?
普段からシフト協力してるならそれくらいは受け入れてもらえそうだけど >>476
割りきれるならいいけど、その仕事を続ける以上は毎年GWやお盆休み、年末年始はやって来るから、その度にモヤモヤするならさっさと辞めてカレンダー通りの職を探すほうがストレスないよ
>>481さんや>>482さんのように思えるなら別だけど >>484
私も以前介護してた。
同じく未経験。
アレは本当は経験者が欲しいけど、誰も来ないから仕方なく未経験でも良いから来て!でも育てる気も育てる余裕もないけどね。って事だよね。
しかも1か月程でバリバリ出来るようになるスーパーマンを探してるw
そんなのこんな低賃金じゃ来ないよw
未経験で入った人は皆一ヶ月以内に辞めてた。
未経験で入って一週間後には97歳の足腰ヨボヨボの爺さんを一人で入浴介護したのは恐怖でしか無かった。 あんまり無理すると続かないからずっとシフト入ってる人は今回は仕方ないとしても次回は予定入ってるフリしといた方が良さそう
どんな仕事も図々しい奴だけが生き残るよね 予定入れちゃった方が良いよね、やっぱり
お子さん小さいし子供の日位は休ませてあげたいと思って今シフト見てるんだけどー、と言ってたので、せめてGWの土日だけは休めるように願ってます
お盆や正月は帰省もしないし、暑い寒いで何処にも行かないからいつも出勤してるんですが
GWはやっぱり気候もいいし出掛けたりしたいなぁと、思ってしまったり
来年からは夫が仕事なんで子供の預け先がない(来年から小学生だけど学童は祝日やってないので)から、と休もうと思います
思えば職場で長くいる人ほど、しっかり土日祝日盆暮れ正月休んでいて、出れます、って頑張ってた人ほどすぐ辞めていくのでそういう事なんだと思う
子供が大きくなったら土日も働けるようになるし、仕事は楽しいからそれまでの数年は子持ち様でもいいからGWくらいは休もうと思う
愚痴聞いてくれてありがとうございました >>492
>思えば職場で長くいる人ほど、しっかり土日祝日盆暮れ正月休んでいて、
>出れます、って頑張ってた人ほどすぐ辞めていくのでそういう事なんだと思う
↑これ本当に同感
会社で長くいる人は有給1年で全部使い切る勢いで
休んでる(ほとんど私用)
私はこの1年奇跡的に子供も病気にならなかったので
休みなしで頑張ってきたけど急に張り詰めた糸がプツンと
切れて辞めたくなってしまった…
無理しすぎは良くないね >>476
29と6は休みなんじゃん
出かけられるでしょ >>493
うちは逆だよ
人手不足の中、ようやく平日昼間ならと入って来た新人さんがシフト優先
新人さんたち(と言っても半年以上経つ)は曜日と時間固定、
その人たちの出られないところを既存パートで埋めてる
そういう職場もあるのよ 平日週4の五時間パートだけど、子供の入学とかで毎日が忙しくて週3に減らしたくなってきたw 私は4時間週5だからもうバタバタよ
フルタイムなんて絶対無理
子供が1人だった時はまだ良かったけど、下の子が産まれて一気に大変になった
親が近くにいないから頼れないし
うちの姉は友達と遊びに行くからっていつも子供を母に預けてて羨ましい… 休んだらオヤツくばり
休み申請したら「どうして休むの?」って色んな人に聞かれ
パート全員でお昼食べるんだけど大半が食べ方が汚い
馬鹿っぽいババア(あたし○○なんですよねぇ〜って口癖)からの嫌がらせ
こんな職場に疲れた
時給いい方だし時間も自分に合ってるけど、最近↑が苦痛で仕方ない >>476
私も経験あるけど回らなければ協力します=GWは全部出られますになっちゃうよ
休みもらえるかもって期待しても向こうは都合のいいようにしか扱わない
今更休み欲しいって言っても「はあ!?」ってなるだけだから今の所で働き続けたいなら今回は残念だけど諦めて次からはっきりと休みの希望出したほうがいいと思う >>497
子どもが小さいとバタバタだろうね。
下が小学校へ上がる頃には楽になるよ。 即位の礼に合わせて前後を休日にして10連休にしようって案があるらしいけどそんなの絶対にやめて欲しい
何かと言えば連休を作って消費させたい腹なんだろうけど、連休中は学校も幼稚園も休みになるからパートで働く主婦には大打撃だよ
年中無休の店だけど子供が小さいからって日祝日はお休みもらってるのに、間の平日まで全部休みにされたら
出てくれる方達の休みが回らないし申し訳なさすぎる 平日週4、4時間で残りの1日は子供の何かしら行事・通園で自分の時間がまったくなかったから、最近はこっそりシフト希望を週3にしてる >>503
全く同じ理由でそれくらいのシフトで考えてるけど、何のパートですか? 私も去年幼稚園小学校とPTAでフリーの日がほぼなかったんだけど
貴重な休みにうっかり外に出るとテンション上がってぽんぽんお金使っちゃうし
かといって家にいると無性にインテリアとか気になってネットであれこれポチってしまうしで
とにかく時間があると出費をしてしまう自分に気づいた
私は休みなく仕事してた方が身のためみたい 私も週4x5h勤務で採用されたけど、最近は朝早く出勤&残業して週3x6.5h働いてる。週の労働時間はそう変わらず、出勤日減らせるから自分的には楽になった。
パートも私だけだし、緩い会社で助かる。 5時間だと休憩なしでいけるけど、6.5時間だと休憩を取らないといけないから拘束時間が増えない? GW明けたら本格的に仕事探そうと思ってるんだけど、チラシで入って来るのは時間がどれも合わない。
ハロワ行けばもっとあるのかな。4年振りだし、子供入園したばかりなので不安しかない。 >>507
6.5も5も休憩ありだから、6.5h週3の方が拘束時間は少ない。因みに10時-16時を、9時半-17時にした。 私の持っている資格が必要とのことで、知り合いの会社に誘われました。
午前中3時間、週4日で、子どもたちのこともあるのでこれ以上増やすつもりは今の所ありません。長期休みのたいお、突発休みも すみません書き込んでしまいました。
長期休みも突発休みも対応してくれるそうです。ただ、下の子の託児所代を引くと手元には3万くらいしか残らないので悩んでいます。ブランクもあけたくないし、子どもが慣れたら時間を増やしてもう少し稼げるようにしてもらおうかな 知り合いって時点でパスだわ。
何かと面倒くさそう。 知り合いとか自分だったら絶対イヤだ
突発休みも許してあげるとか恩着せがましいこと言って
安く使おうとしてるだけに見える 514,515さん
言葉足らずですみません。知り合いの働いている会社なので、雇用主はまったく知らない方です。知り合いは以前の職場で一緒だったので、また同じ仕事場になるのは気にしていませんてした じゃあ働いたらいいんじゃないかな
長期休みって事は幼稚園児って事だろうから手元に3万しか残らないだろうけど、働いていないなら3万すら残らず保育料分マイナスだし、悩みが良く分からない ごめんなさい託児所代ということは未就園児がいるのかな
それなら、ブランクか保育料か自分で優先した方にしたらいいと思う 理想的なパートの募集があったけど、親戚が働いていたことが判明。
部署も違うし階層(親戚が二階、希望部署は一階)も違うけど
一応聞いてみたら、親戚にイヤがられてしまった…
残念。 >>518さん
こちらこそすみません。子どもは小1と未就園児です。下の子の保育料と給料の差額が月に3万くらいになります。
皆様のレスで自分が何に悩んでいたか分かりました。子どもや家族を優先しつつ、無理のない働き方ができるようにしてみたいと思います
ありがとうございました >>505
今週2〜週3だけど、私も休みだとお金使っちゃう
しかも普段働いてるからプラマイゼロルールで、明らかに食べ過ぎてて1年で6キロ太ってしまったw
フルタイムの時は食べる時間や買い物の時間が無かったからお金貯まるしダイエットなんて無縁だった ハロワで良さそうな求人発見したけど、通勤時間を考えると勤務開始時間が園バス見送り後からギリギリすぎる
勤務開始を15分くらいずらしてもらえたら完璧だけどハロワの求人ってそういう交渉もしてもらえるのかな
とりあえず窓口行ってみようかな >>508
ありがとう
それやりたくて以前探したら行ける範囲の営業所では合う求人なかった… 皆さん、パートで働いてしんどくないですか?
週4で9時半〜15時半、事務パートなんだけどしんどい。
朝小学生と幼稚園の子ども送り出して、8時半に自分はバスに乗って行く。
帰りのバスが着くのは4時半で、子どもが5時過ぎ位に帰ってくる。
仕事だけならまだ良いけど子どもの行事ごとが多く、せっかく休みなのに家庭訪問とか。
明日は日曜なのに、参観日兼役員決め。 日曜日に予定あるのはきついね
小学生1人保育園児2人、10-17の事務パート週4+隔週土曜だけどけっこう大変
学校の役員なんてやるんじゃなかった 平日だけ週4
子供4人いて、小学生組が7時過ぎ登校、幼稚園組を7時半にバスを見送って、掃除洗濯夕飯の仕込み、9時半に家を出て、10〜14時パート、14時半に園バス迎
毎日誰かの習い事送迎、6時前後帰宅、夕飯、こどもたちは8時前に就寝で旦那帰宅まで自由時間って感じ
仕事がそれほど忙しくないせいか、わりと余裕あるよ 平日週5で 9〜17時の事務だけど、そんなに大変じゃないかな。
子どもは保育園児1人なのと、職場は近くて休みも取りやすいので。家事は適当。
習い事始めたり、小学生になったら大変なのかも… >>526
仕事が短時間とは言え子供4人の育児に余裕があるとは素晴らしい
10時〜14時は理想だなー
始業10時は飲食でしか見つからず、子供が保育園の間だけ10時〜17時で働いてたよ
小1で土日や長期休み出られなくなったので辞めて今は給食
時給は最低賃金、超ハードだけど結構楽しい >>524
皆さん頑張ってるんですね。
学校の役員は悩みどころです。いつするのか?
しんどいのだけど、下が小学生になったら今の職場で9時〜5時のフルタイムパートに変われたらと思ってます。 平日週3、10時-16時の事務パート
自宅から徒歩15分くらい
ちょうどいいバランスって感じがする
子供の幼稚園も、すぐ近くにだから移動が楽 >>530
いいなー
理想的だね
週4だけど上にも出ているように
子供の行事でつぶれると自由時間がなくなるのが
ツライ
あと通勤時間が地味にかかるのが
最近もったいなく感じる 園と職場は40分の距離、週3勤務だけどギリギリかなー仕事内容が精神的にハードなのもあってこれ以上増やすのは負担だ… 土日に役員の仕事あるけど気分転換になってちょうどいい。
土日に家でグダグダしてると仕事の不安なこと考えたり余計な心配したりするし。
でもお子さん小さい人は疲れるし休みたいよね。
うちは小学生以上だから部活やらスポーツやらで土日家に誰もいない。
自分はこれから役員会だ。 私は平日週4の10〜16時の接客有りの事務
週20時間勤務だから雇用保険入れるし、子の学童の週18時間以上勤務って条件もクリアできて良かった
ちょっとクセのある社員が多くて面倒なこともあるけど、条件がいいので辞めずに頑張る 事務なんて机に座ってりゃいいんだから楽勝じゃん
ノルマがあるわけでも無し 営業のノルマとは違うけどうちの職場は事務職でも目標数値があってきっちり管理されてるよ
処理速度や件数、ミスのパーセンテージ、各月毎に振り返るし評価の基準にされる
座ってるだけの事務職もあるかもしれないけどいっしょくたにされて楽勝とか言われるとモヤっとするわ 月曜日から土曜日までの仕事で、9時から11時半までのの清掃のお仕事
日祝日は休めるし、午後からの子供の参観日にも行ける
でも普段の休みは日曜だけ、大変かな? >>537
普段、土曜日の午前中に何をして過ごしてるかじゃない?
ダラダラしてるだけなら別に大丈夫かも?
ただ、週6で働く割には時間が短いから稼げないよ。
私なら週3で一日3時間の方が良いな。
あと、土曜日に参観日などの行事はないの? 求職中で子供二人保育園がある為、毎日6時半起きなんだけど、昼頃になると眠くなってボーっとしちゃうんだけどこんなんです働けるのか…
散歩とかして体力つくのかな? >>539
働いて忙しいと眠くはならないと思うよ。
でも、夕方は疲れて家事をする体力がないかもしれないから、慣れるまではトコトン手抜きして乗り切るしかないよ。 >>537
私は拘束時間短くても週6そのために準備して出勤しないといけないって思ったら大変と言うより面倒だな
拘束時間よりも拘束日数少ない方が自分のライフスタイルにはあってるから私は週3拘束6.5時間だけど、6.5時間も拘束されたら困る人だっているしライフスタイル次第では楽かもね 私も毎朝したくをして出かけるのは嫌だけど、完全にオフだとダラダラして1日終わるから午後からフリーならそれはそれで良いかも。 >>539
働き出せば慣れてくるよ。
私も5時半起きだけど仕事中は眠くない。
ただ昼過ぎ帰宅してから昼寝するけどw >>539
同じく6時半起きだけど仕事の日は眠くならないよ
休みの日はすぐ眠くなって昼寝ばっかだけどw >>537
清掃だと体を動かすから体力的にどうかな?
お昼食べて少し昼寝して、午後からまた家事育児っていうルーチンワークになっちゃえば大丈夫じゃないかな >>539です。皆さんお仕事中は気張ってるからなのか大丈夫な方多いんですね!
産後ダラダラしすぎて体力ないので慣れるまでは夕飯など手抜きまくるようにします!
仕事も頑張って探さねば。皆さんありがとうございました! >>536
このスレ、定期的に事務職バカにする人いるから
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どちらにしようか迷ってる >>550
ファミレスの客層で接客すると精神が死ぬからキッチンで…と言いたいけどキッチンは中の人とうまくやれないと結構しんどい >>522
私の職場ハロワには朝7時から昼1時までと出してたけど実際聞いてみるといつでも大丈夫だよってことで9時過ぎから3時くらいまでで雇用契約してくれたよ。
しかも契約上9時からとなってるけど、遅刻という概念のない会社だから朝ものすごく気が楽だわ
個人の中小企業だからってのはあるかもしれないけどね >>553
そうかな
家事育児に支障きたしたら意味ないし楽さや働きやすさも考えるけどなー 学生時代から色んなバイトやったけど、スーパーのレジ打ちか工場で荷物梱包の方が単純作業で楽よ
ファミレスはフロアもキッチンも混む時間は戦場だし頭使うから結構しんどいよ 病院で働いてるんだけど、どれだけ短時間のパートでも全員年1で職員健診がある
20代だし別に体調も悪くないし必要ないわーそれより職場の人に色々見られるの嫌だからしたくないわー
って思ってたらまさかの異常が1つ見つかって、今までパートしてたとこじゃ健康診断なんて無かったから
どんだけ元気だと思ってても健康診断って大事なんだなーと痛感した >>555
スーパーって変な客こないの?
クレーマーとか女装おじさんとか >>555
スーパーのレジ打ちが楽だと思うのは学生バイトだからだと思う
それか超k大型店舗でレジ打ち以外のことは一切やらなくて良い店か
変なこと言う客や非常識な客、難癖つける客は学生バイトでも出会うだろうけど
パートだとそういう客をなんとかしなきゃいけなかったりするし
(クレームにならないように無理な要求を断るとか。あんまりなのは社員に振るけど)
小さい店だと資材補充やその他雑多な仕事も多い 仕事内容は合う合わないがあるからな
黙々単純作業とか接客とかは人による
暇すぎて苦痛な人もいれば暇でラッキーな人もいるし自分に何が合うか見極め大事だよね 小学校二年生、インフルエンザにかかりました・・・
初のインフルエンザですが、熱はそんなに高くなく、元気です
でも出席停止だから仕事を休まないといけないのがツライ
せめて移らないように頑張ろう… スーパーも飲食も学生時代やったけどスーパーの方が全然楽だった
へんな客は両方で経験したけど飲食の方がたちが悪かったわ
もう10年以上前で、その時は自動で出てくるレジもなかったし、袋詰めも全部やらなきゃいけないスーパーだったけど、それでもスーパーのレジの方が気楽だったな
最近のスーパーってレジは自動だし袋詰めしないところ多いし昔に比べたら楽じゃない?
商品補充とか雑用業務私は好きだったよ、レジって暇な時間は本当暇で逆に疲れるしw
レジやってるママ友がやっぱり最近のレジは楽って言ってたよ
難点は土日休みにくいことかな スーパーの食品部門は夜が楽だったな
見切りと清掃がメインだし
鮮魚部門で働いてた時は朝イチで売り出しの日はもう戦場だった
どんどんパック詰めて出して〜だけど、魚によって入れるトレーの大きや種類が違うから覚えないといけない
あと今は自動でラップと値付け出来る機械があるけど、その操作も覚えないといけないから大変
畜産もそんな感じなのかな
青果はなんとなく楽そうなイメージ… 学生時代喫茶店で働いてたけど、クレーマーも女装おじさんもいたよ
BtoCの接客ならある程度どの職場でも変な人来るのは仕方ないよね
高級店でも金持ちの変な人来るし >>562
私も鮮魚のパートをしたけど、売れ筋から詰めたりラップをしないといけないから臨機応変に対応出来ない人には無理だと思った
次から次へと色んな種類の魚がやってくるし、早く出せと社員からは怒鳴られるし
トレイの発注も数日後にはどの魚が売れるかを考えないといけないし、魚の大きさとトレイの大きさが頭に無いと難しい
値段付けの機械の番号も沢山覚えないといけないし、賞味期限も覚えないといかないし制服や頭は臭くなるし
値段付けの番号を全く覚えられない人がいていつも他の作業中に聞かれるのが嫌だった
良いこと無かったな そうそう、値付けの番号も厄介なんだよね
あれは相当長くやってないと番号頭に入らないわ
鮮魚の作業場は魚市場みたいな怒涛の慌ただしさだった
おっとりマイペースな人は無理だね 面接の結果は1週間後って言われて、次の日とかに合格連絡来た人いますか?
受かった場合は予定より早く連絡が来るものなんでしょうか? >>566
私は10日後に郵送で連絡って言われて結局3日後に電話が来た。 >>550
なんとなく、同じファミレスでもロイヤルホストとかは客層が良さそうで
ガストやサイゼリヤは客層も悪いイメージがあるわ 飲食とかスーパーとかで働くのって、客として見てるだけでも大変そうと思っちゃうな
接客が好きな人には面白いんだろうか 鮮魚ってそんなに大変なんだね。どこのスーパーも鮮魚部門だけ時給が少し高いのは、水に触れることが多くて手が荒れるから?匂い?魚がうまく捌けるかっていう技術がいるから高いのかなー?とか思ってたわ。 私は毎日毎日同じことの繰り返しなのがつまらない&人間観察好きだから飲食やってたよ
クレーマーも別に苦じゃなかったしこんな人もいるんだなーこんな考え方できる人もいるんだなーと面白かったw
結局休み取りにくいから今は飲食じゃないけど人と接することあまりないから3ヶ月にして飽きてる >>571
介護とか、保育とか向いてるかも。
土日祝休みで融通が利くところも探せばある。
保育士なくても最近は保育補助の仕事もでてるよ。 惣菜の持ち帰りでお箸おつけしますか?って聞いて手で食べるのか!ってじいさんに言われた時は本当にそんなこと言う人いるのかと衝撃だったわ
飲食好きだけど土日出ろのプレッシャーがキツいから別の職種いきたい さっきミニトマト買ったら
お箸お付けしますね〜って箸入れられそうになった
惣菜コーナーのサラダに見えたんだろうな
きっと疲れてるのね・・ 友人はコルセンでクレーマーが来るの楽しみにしてるって言ってた
動物園感覚らしいけど鋼のメンタルだと思うわ >>573
ま、マニュアル通りにしか動けない変な店員もいるけどね。
昔、1Lのパック牛乳を買ったらストローが要るか聞かれたよw
どんなストローくれるんだよ! >>575
私もコルセンでクレーマーに当たるとワクワクしちゃうw
でもこっちもたまに機嫌悪い日はあるからそういう時は余計なことを言って火に油を注いでみるwww
で、最後は社員さんに「カンカンに怒ってらっしゃいます〜」でバトンタッチw >>576
長いストローあるよ!
私はテレアポやってた頃あれで1Lの飲み物よく飲んでたわ 暴言位なら私も慣れたな
日本語に聞こえないから全然平気
糖質患者だから余りに理不尽すぎて毎回ツッコミどころ探して笑ってしまう
しおらしくシュンとしたフリして証拠集めのためにレコーダーで録音してそいつが居なくなったらみんなに録音聞かせてモノマネ付きで被害報告してたら強制入院なったわ
木の芽時のキチガイ観察は楽しいなぁ
安全な位置から煽るように言うのがポイント 1L用のストローなんてあるんだ。知らなかった。
じゃ、牛乳にストローも間違いじゃないのか? >>557
スーパーで働いてます
定期的にセーラー服きたおじさんが来店します >>581
1L用のを置いてなくても
1L紙パック飲料(牛乳だけでなくジュースでも)を買って
「ストロー下さい」って言う人は一定数いるのよ
マニュアル通りにしか、って言うけど
逆にマニュアル通りにやることを要求されることもあるのよ
臨機応変をやっていい事柄とやってはいけない事柄があったりする 長いストローは定番化して10年は経ったかな
喘息持ちだからマスク必須の仕事がしたい
接客でダメなところもあるのよね >>581
それどころか、ビールやホットコーヒーにストローとか普通にいるよ >578
後で社員に怒られない?ウチは上に電話替わってもらったのは、録音聴かれるから、自分がの対応でクレームをひどくした場合指導が入る
もちろんクレーマーを理路整然と冷静に打ち負かした時はすっきりだけど> >>568
学生の時にサイゼでバイトしたことあるけど、14時過ぎとかにママ友が子連れで10人くらいで来てうざかったわ
あとは皿の4枚持ち必須だし(メイン2枚ライス皿2枚の計4枚を両手で持てれば一往復で済む)
当時できなくて、店長に無理やりいかされて結局お客の前まで行ってライス皿落としちゃったわ
良い思い出はないねー
店長とバイトが不倫してたし 平日のみのホムセン売り場担当でレジなし接客メインで楽しく仕事をしているんだけど、夫が単身赴任決まりそうで転職考えてる
長期連休は夫が休みだから出勤してたけど、私が休まなきゃになったら周りに迷惑かけるのと子供と過ごしたい気持ちもある
単純作業は向いてないので、コルセンいいなと思ったら田舎だからか募集がなくて泣いた >>586
もちろん録音はされてるんだけど、特に確認はされないかな
ただ、定期的に無作為に選んだ何人かの録音をチェックして今後の全体の向上に〜みたいな取り組みはやってるみたいだから、
そこで聞かれたら怒られるかもしれないけど、コルセンの人数は地方の営業所合わせて200人以上いるからあまり気にしてないや >>556
中小のとこばっかだけど、決まるときは大体早めに返事来る
最近決まったとこは一週間以内に連絡って行って翌日にきた >>582
中野区かしら
この前遭遇したけど
一瞬自分が頭おかしくなって幻覚見たのかと思った あらびき団に出てたおじさんじゃないのかw
てか女装家だって食べないと生きていけないんだからスーパーくらい来るでしょw >>567
>>590
ありがとうございます
私は明日で面接から1週間ですが連絡が無いのでもう諦めかけています >>592
地方なので勿論本物は見たことないけど、出会えたらラッキー的な(昔のフォルクスワーゲン見た時wのような)存在だとテレビでは言ってたが、そうでもないのか… >>582
うちの近所には
志茂田景樹の頭を地味にしたような、おばさんがいるわよ
パート関係ないけどw >>594
明日の朝にでも電話で確認だね。ダメならダメで早く連絡欲しいよね、向こうも忙しいだろうけどさ
私も結果は4日以内に〜って言われて来なくて、4日目に電話したら落ちてた
まぁでも、そのすぐ後に見つけた今の所に受かってもう2年経つ。良い所だったからラッキーだった。良い結果になるといいね! 子が昨日40℃の熱出して、すわ麻疹か?と思ったら水疱瘡だったー
こんなときに限って旦那は私の公休日しか家にいられないらしく今週いっぱい休みがほぼ確定・・・仕事行きたかったなあ
しょうがないので片付けでも頑張ります >>594
もしかしたら何人か受けてて、全ての面接が終わってから結果報告するのかもよ 居酒屋の開店前の仕込みやったことある人いますか?
どんな感じなんだろう
幼稚園行かせてる時間帯で平日のみOKって他にないから応募してみようかな >>600
昔居酒屋で働いてた
居酒屋にもよると思うけど当時調理スキルほぼ無かったけどできたよ
事前にその日使うであろう食材を切ったり煮込みもの作ったりしてた
体力はいると思う >>600
チェーン店かどうかでも変わると思うけど、私が働いてた所は高校生でも出来るような簡単な調理で、客がいないから毎日落ち着いて仕事出来る時間帯だったよ。 週1・2まったり働いているのをやめて完全に専業になるか悩ましい
資格職ゆえいつでも働こうと思えば働けるし、一回ゆっくりする時間も大事かな・・
パートって社会に触れ合える機会だし、そういう意味でやっぱり続けるのは大事なんだろうか。 >>604
余裕があるなら専業もありじゃない?
やるもやらないも自由、いつでも働けるなんて羨ましい
資格職って腕が鈍ったり、最新の情報に疎くなったりしたらそれはそれでブランク取り戻すのに大変ではないのかな
そういった問題がなければ、一度ゆっくりするのは全然ありだと思う >>592
中野区に義実家があるんだけど、けっこう目撃されてるよw
新宿でも同じ人見たことあるって言う人もいて、あの界隈で生活してる人みたい。
特に害は無いそうです。 スーパーの裏方も大変なんだね…私凄いとろい上に覚え悪いから辞めておこう。
取り柄もなんもないから仕事出来るんかな…レストランのホールしかやった事ないし。 ホールできるのも凄いと思うけどなあ
むかーし居酒屋のホールをやったことあるけど、お酒の種類わからないし全部手書きだしですぐ挫折した うちの実家の近所にはギャルじいさんがいるよ
金髪、ギャル服、年中サンダルで軽トラ乗り回してるw
今週、来週お客様の都合で定休日も開けるから週6勤務が続きそう…
その分GWお休み貰えるし先月頑張って働いたから何処か日帰りで遊びに連れていこう 面接受けることになったけど子供の急な休みがある可能性は面接でみんな言ってる?
分かってるから言わなくてもいいって人と言うべきって人がいる印象なんだけど。
ちなみに仕事はシフト制じゃないから比較的休みにも寛容な感じの職場(事務に近い業務内容) >>610
私は言ったところと言わなかったところがある
言おうとしたけどタイミングを逃したというか
採用されたけど結局仕事が合わなくてすぐ辞めてしまった >>607
記憶力と臨機応変に対応することがね
ただトレイに詰めるだけかと思ってたら大変な目に
商品の種類もそれなりにあるし >>598
ナカーマ
昨日朝に発熱、発疹4個でまさかと思ったら水疱瘡orz
GWの関係で今週は月〜金出勤だったけど(いつもは週3)
水曜か木曜に治癒証明出せるかな、と小児科で言われたからとりあえず水曜まで休みもらった
突発の休みOKの会社なので有難い… すかいらーく系でランチタイムのパートはじめて3ヶ月
毎日激混みですごいテンパってしまう。
こんなにハードとは思わなかったよ、汗だくで仕事してる。
大変だね...フロアって >>610
言ってるよ
後から、でも面接の時急に休むことあるなんて言ってなかったよね?と言われないために
そんなこと言ってくる人滅多にいないだろうけどねw
ちゃんとお互いそう言う認識、確認しあった上での採用ってのは大切かなと思う うちは完全に固定シフト
休むときは代わりを見つけないとダメ
急な休みでもそうだから、朝からグループラインが鳴りまくり…うんざり >>610
言ってるな、一番の懸念事項だし
私はハロワ通して、最初から子供が小さい事を心配しているって伝えてもらってそれでも面接をって言ってくれたところで面接して、明日から働くよー 子供の急な休み言ってる人が多いね、高倍率だから言うと落とされるんじゃと思って悩むところだけど、サラッと言おうかなー 美容室の受付の募集があって悩む
元々美容師はやってたので興味はあるし慣れればこなせると思うけど逆に美容室の狭い世界を知っている分気も引ける… 今の店でランチタイムをやって1年過ぎたところ、私が入社したときにいたバイト、パートは誰もいなくなった
来年、末っ子が入学したら、パートリーダーにならないかって言われた
時給50円あがるけど、シフト決めや閉店後の社員のミーティングに参加必須
絶対いやだー! >>622
荷物運ぶとかお手伝いさんとか
母のパート先がピッキングで数が数えられない人がいるけどなんとかなってるみたい >>620
受付だけだったら良いんじゃない?
受付雇うってことは大きめのチェーン店かな?小さいとこだと資格持ってるって分かったら「シャンプーしといて!」とか言われそうww 学生時代はずっと飲食のホールバイトばっかり渡ってきてて結婚後うん年振りにホールバイトに戻ったら体も頭も劣化しててついていくのが辛くて辞めちゃったよ
今は事務&接客対応のパートしてるけど閑散期のまったり具合が心地いいから繁忙期も頑張れてる >>619
私はハロワのマザーワーク(だったかな?)を通して応募したら、勝手にハロワの人が、子どもが居て急に休む事があるのと、学校行事で休みを貰うことがあるのを聞いてくれた。
実際は滅多に病気をしないので去年は二人とも皆勤だったんだけど。 >>610
言うよ。
パート先を決める上で、1番優先する点なので。 子持ちでそれを言わない人は実家とかに預けられる人くらいだよね。
子供がいるかいないかを確認する時点で、採用側も分かってることだろうけど。 今日はベテランと一緒で、チクチクイビられて疲れたわ。子が幼稚園入ったら長い時間働いてねって言われるけど苦笑い。
そういえば入社時の契約書に辞める時は3ヶ月前に申告するとサラッと描いてあったなぁ。その場でサイン急かされたけどゆっくり読みたかった。 >>592
>>606
582です
中野区ではないです、片田舎のスーパーです
上はセーラー服下は体操着
害はなさそうな、大人しそうなおじさんです
どこにでもいるんですね… >>619
それで落とされるところは入ってからも厳しいよ 子供3人いること、行事や病気で突然の休みを貰う事もあるって事前に話して受かっても、現場で働いてる他のパートには関係無いから、休み申請する度に他のパートにいい顔されない >>635
あるあるだね
子育て終わった人や小梨には通じない GW、前半は出るから後半は休むと宣言して前半の休日出勤するのに、5月5日も出てほしいと連絡が。
よりによってこどもの日、うちが1番子供の年齢低いのに!
いつもいいように使われるからたまには平日組(と勝手に名乗ってる主婦達)が出ればいいのよー!
無理矢理予定作って
予定があるから無理と断ってやった
負けない! サービス業の人、ゴールデンウィークや年末年始お盆は社員はどれ位出てきてる?
うち、上司からこの日(祝日)出られるー?って聞かれたので
そんなに人足りないんですか?って予定確認したら
ちゃっかり上司が休みなってるのね
いや、私祝日休むって言ってるし、社員フル稼働してそれでも回らなかったら協力するけど
何であんたの休みの穴埋めに私が出るのよ
用事ないけど子供と過ごしたいし断ったわ
自分の休み確保する為にパートを駒のように使う社員はホント嫌い
私らなんかより遥かに稼いでて責任あるんだから先ずは社員が頑張れよ
その地位とお金より休みを選んだパートにそこまで押し付けないでくれ >>639
強制的に出勤してって言われてるわけじゃないならそこまで鼻息荒くなる必要はないと思うけど、イラッとはするね
上司は理由があっての休みなのかな?
理由無しで周りの了承得ずに休み取ろうとすることが多くて迷惑被るなら上司の上司に相談
うちの社員は土日祝日は冠婚葬祭か子供の行事くらいしか休み取らないよ
大型連休だと連勤可能日数に引っ掛かることがあって休まざるを得ないことはあるよ >>639
28〜6日までGWなんだからいくら祝日だろうが、店長も2、3日は休み必要でしょ
性格悪いね
店長が9連勤しろってこと? 夕飯のおかずキットを宅配してる方いますか?
買い物の時間もあまり取れず、夫が家で食べない(深夜帰宅)ので少食の低学年姉妹だけなこと、元々料理が好きではないこと等で
間に合わせの適当な一品料理ばかりでいつも罪悪感
おかずキットのおすすめや使用感など教えて欲しいです >>642
パルシステムに来てもらっているのでよく頼むよ
最近おかずセットが充実しているのでうれしいw ありがとう!
専業時代にコープ系の宅配を挫折して足が遠のいてたんだけど、買い物に行けない今なら活用できるかもしれない
見に行ってみます >>642
Oisix使ってる
割高だけど美味しいよ
野菜いっぱい取れるし普段自分じゃ買わない、買っても使いきれないような食材とかもキットに入ってて嬉しい
パートが週3だからキット3つ頼んでパートの日はキット使ってる
私、旦那、子ども(3歳半と1歳後半)だけど、ハンバーグとか魚とかメインの数が決まってるやつは3人前頼んで丼、炒め物とか取り分け可能なものは2人前頼んでる
ものによっては調理行程多いやつあるから調理行程見てから頼むといいかも >>639
以前サービス業にパートで勤めてたことあるけど、社員でも週に2日は休まないといけないらしくて、6連勤以上はしてはいけない決まりだって言ってたよ
法律なのかその会社の決まりなのか詳しくは知らないけど
社員や店長だってどうしても出られない日くらいあるでしょうに
土日祝日出たくないならカレンダー通りの休みの職場に変えたら? >>641
パートが休みなら仕方ないんじゃない?責任のある立場の人なんだから
パートは安い賃金で使われてるんだから自分の休みくらい好きに休みたいわ
今年は土日挟んでるから1日2日は平日だよ?社員は休もうと思えばそこで休めるじゃん これどうせ社員が同じこと書いたら、社員なんだから悪いのは会社のせい、パートは安い時給でなんの保障もなく使われてるんだから、っていつもの流れになるよね
勝手に社員が連勤決定で気の毒認定医されてるけど、悪いのは会社だし
元から祝日は休むって言ってる人に性格悪いだの絡む人は何の恨みがあるのw >>647
横だけど、パートだけでも回る職場なのかにもよるし、もしかしたら1日2日も休みたいって言うパートさんが多くてそこも社員は出勤しないといけないなら、必然的にパートも何処かで祝日も誰かが出ないといけないのでは?
大型連休は用事がなくても全て休みたいなら土日祝休みの仕事にすれば良いのにとは思う >>647
別に店長も祝日に休みたくて休んでるわけじゃないと思うけど
パートとの兼ね合いでそこが取れたら助かるんじゃないの?
だいたい1日と2日はシフト足りてるわけ?
足りてないなら店長出勤だよね
旦那が休みの人は合わせて休むだろうし(大企業の人は1も2も休みだから) うちは飲食だけど長期休みは社員も割と休んでるな
みんな多少ずらしつつだけど必ず近くで日数分の連休取るようになってるからGW3〜6日が連休の社員さんとかもいるよ
人が足りないとパートは頼まれるけど無理なら断るだけだから気にしてないな 面接受かったよー!!今の勤務先に引き留められてるけどはっきりと言えるよー! >>642
うちはヨシケイ使ってる
地域でメニュー違うけどうちは7-8種類から選べるから気に入ってる
ただ人参玉葱じゃがいもが多め
味付けは濃くないので3歳児にもそのまま出してる
調理目安時間が書いてあるから仕事疲れてても気力で作ってる
コープのような入会費?も要らないし月曜ー金曜は毎日届けてくれるよ 派遣に登録して働いている方います?
幼稚園児がいるんですけど厳しいでしょうか 派遣だけど短時間の仕事は限られてるからフルタイムも視野に入ってるならいいんじゃないかな
あとはどこでも同じだけど、職場の理解があるかどうか
ちなみに私は産前から働いてたところに復帰させてもらい週5日×6時間で働いてます
そして10年くらいいさせてもらったけど、派遣法の改正により3年で去らなくてはならず気が重い >>654
私も派遣
短時間のってほんと少ないよ
狙ってる求人があってそこに行きたいって話なら、まぁパートとそこまで変わり無いかな
私は週3.4で5.6時間くらい
面接じゃなくて雇う前提の面談で、派遣会社が事前にこちらの情報を伝えといてくれるからそこは気楽だった
派遣先の雰囲気とかも事前に聞けるしね
子ども小さいし1人で対応しないといけないから急に休んでも大丈夫なところじゃないと行かないって派遣会社に伝えて探してもらったw
それで今に至るけど凄く居心地良いよー なるほど短時間の勤務は少ないんですね…
とりあえず派遣会社から連絡が来たらこちらの条件を伝えて、無理そうなら諦めます
ありがとうございます 土日単発の派遣は結構あるよね
試験監督とか試食デモンストレーターとか
日給1万とかもらえるので結構イイ。
ただ単発派遣は旦那の年収500万以上じゃないと登録できない。 介護やってたけど絶対もう戻らない
今は大手コルセンで働いてるけど、清潔だし人間関係クリーンだしサビ残ないし天国 ちなみに派遣、週4昼休憩込で6時間拘束
土日祝休みなのが助かる 求職中で保育園に行き始めたけど保育園の子どもがいるっていうと本当に面接さえ断られたれるね
明日はやっと面接が決まったからここで受かりたい 単発派遣でやっていければ学童へ入れなくても夏休み問題は解決されるのかな 扶養内をうたってる派遣も多いし、少ないのは地域性じゃないかなー
週5、4時間派遣だよ。あと二日仕事行けば9連休だ。 派遣で扶養って1日3〜5時間、週3〜5日勤務って感じかなぁ?
せっかく時給よくても大手派遣で扶養内だと月88000円までしか稼げないのがネック 時給高いから扶養外れて稼いでるわ
200万くらい行けば損はないだろうし
扶養内にするの面倒だし下手したら保育園退園だし
その分体力使うけど元々仕事は好きでやってるから苦はない >>661
今は930円
土日祝たまーに出ることあるけどその時は結構上乗せされてるみたい
明細まだ見てないけど、今月10万ぐらい貰えてた 先月まで短時間で派遣で働いてた。
でも、やっぱりフルの方が求人は多いみたい。
派遣先は私を一日(4時間)雇うお金で、パートだと一日(7、8時間)の人が雇えるくらいのお金を払ってたらしい。
それだけお金を払っても派遣を利用する程の人手不足な職場だから癖のある、あまり良い噂を聞かない職場が多かった。
もしかしたら、専門職なのも関係あるかもしれないけど。 面接で残業はできないって言ったけど、残業当たり前のとこにまわされて、残業しないで帰ってたらついにキレられたわ。
「勤務時間短く契約変更して」って言われちゃった。 それって意味わかんないよね
フルの時間までいるなら残業もして、ってことだよね >>669
ありがとうございます
今のパートが時給1000円で業務も楽なのですがとにかく人間関係がしんどいので次の仕事考えていて…
コールセンター候補にしていたので参考になります 去年の夏休み前にあちこち受けて、地銀の事務パートに採用された。
学童に仕事が決まらないと入れないと言われて、夏休み前に焦ったが決まって良かった
夏休みは給食なかったり色々大変だから、夏休み前に探した方が良いかもね >>674
そうなんですね、私も以前は1000円でしたがとにかく人間関係が酷くて3年頑張りましたが無理でした
コルセンは大手がフォローあっていいと思います
離職率が高いからかフォロー体制が出来てるように思います
いいお仕事先が見つかるように >>667
その代わり老後に年金が増えるから悪くないなとふと思う >>677
そうなんだけど、年収200とかだと僅かな額なんだよね もう少し社会保険入る人にメリットがあればいいんだけどね
旦那の会社の家族手当とかあると、なかなか抜けられないよ うちは家族手当てなんて存在しないから関係ないや
産休育休で手当て貰えたのは嬉しかった 3歳児と0歳児(来月1歳)持ちで保育園入園済み
二箇所で悩んでます
長文すみません
1 パート カフェのオープニングスタッフで時給は900円、電車で一駅 勤務は10時〜15時か16時
オーナーが女性で主婦中心のスタッフの店を作っていこうとしていて子供の休みとかは理解有り
週3か4日
扶養内勤務になります
2派遣 事務 時給1250円 自転車で通勤 9時〜17時
1人事務のため休みの取りやすさは微妙 保育園も近いので通勤は便利 週5 土日祝休み
2つ内定が出ていてどちらにするか悩んでる
2は通いやすさが魅力
でも1の方が間違いなく働きやすそう。
でも、少しの時間の差なら少しでも給料が多い2の派遣にするべきなのか
いずれ事務で長く勤められるパートか社員を目指しているので、飲食店で勤務することで事務のブランクが出ると、今後事務での採用が難しいのかなと考え中です
現在28歳、社員を目指すには30歳までとか聞くから焦っています
今の働きやすやを重視するのか、今後のキャリアを重視するのか。
時間のゆとりをとるか収入の多さをとるか。
ご意見頂けると嬉しいです。 フルで平日週五だと、銀行行きたい時とかみんなどうしてるの? >>681
家計にゆとりがあるなら1だけど
そうでないなら2で頑張ってみるかな
飲食はいつでも働き口あると思う
でも事務パートはスキルがよほどないとそう簡単には見つからなそう
あと子供が小さいうちはやっぱり土日休みが働きやすいのでは >>681
どう考えても2だけど、あんまり働きたくなかったら1なのかな
3歳0歳いて、わざわざ扶養内の飲食で働くのって意味あるかな
いずれ事務系の社員になりたいなら、2で実績作る方が子供を保育園に入れる意味あると思うんだけど あとは0歳児は絶対1回は呼び出しあるから、そこをどう乗り切るかだね。 >>683
ありがとうございます
家計にゆとりがあるとはいえないけどフルタイムで働いて家のことができるか少し不安な部分もありました
たしかに飲食ならまた働き口がないありそう
2でがんばってみようかな
>>684
ありがとうございます
休みやすさを重視すべきなのか悩んでいました
2人目の保育料がかからないので手元に残るのは4万程度 それならやっぱりがっつり働くべきですね >>685
0歳児の呼び出しは一応実家の親にも頼める状況です
その環境ならフルタイムでがんばるべきかな >>681
私なら1かな
キャリアより職場に迷惑かけない方が優先
週5フルタイムは子供の負担も大きいし熱出したとかで数日休んだら全部穴になる
2が1人じゃないなら2なんだけど カフェだけど、スタッフの人数に余裕がないと結局休めないんじゃね
会社変わって痛感したんだが、同じ仕事をホワイトな会社はブラック会社の倍の人数でのんびりやるんだよね
もちろん休みもとりやすい 親御さんも頼れるなら2で頑張ってみる
飲食業界常に人手不足ではどこかしら見つかる 私なら2をチャレンジしてみるかなー
けど、一人事務で0歳3歳いて採用されるもんなんだね
親に預けられるからってのが大きいのかな
それかキャリアがなかなかのもので即戦力になるから?
参考までに教えてほしいわ >>622
コンビニはどうかな
店長自体が恐ろしく阿呆だったりする >>692
アホがレジミスしてマイナスが出るとバイトでお金出し合うんだって
働いてるのに馬鹿らしいよ 決算でアルバイトにボーナスでたw
何かの時のために貯金しとくんだ。 コンビニってやることいっぱいあって大変そうだけどな 昔コンビニ経営している知り合いから人手不足でバイト頼まれた事あるけど自分は不向きだったわ
飲食や接客、販売は長くやってたから抵抗なかったんだけど上手く立ち回りが出来なかった
今は9時~17時の事務&接客対応のパートしてるんだけど毎日保育園迎えに行って息付く暇なく夜の寝かしつけまで目まぐるしい そろそろ妊娠6ヶ月だし時短して貰おうか検討中 コンビニは何でも屋って感じだよね。私も今スーパーのレジとどちら受けるか迷ってる この前コンビニに行ったら店員が2人で、2人とも中国人だった。 >>691
大した職歴はありません
大卒後、ずっと事務職(営業事務、営業アシスタント)です。1人目の妊娠で退職して、上の子が10ヶ月のときに別の会社でフルタイム勤務。2人目妊娠で退職し、この4月から就活しています。ブランクも1年以内だからでしょうか コンビニよりスーパーレジの方が楽だとは思う
コンビニは宅急便やら品出し掃除と幅広いし
一度覚えちゃえばどこのチェーンでも働けるという良さはあるけどね
あと最近は問題になったから現金差をアルバイトに出させる店は少ないと思うよ コンビニはPOSで宅配の受付、チケット販売とかいろいろあるし、タバコの銘柄も覚えないといけないし
客の民度も低いしやっていける自信がない 理不尽なクレームも来るしね
一度事務についてしまうと接客が出来ないわ >>689
そうそう
前の職場は忙しすぎて走って作業してたけど、今考えるとどう考えても非常識w
みんなが内村航平の母親みたいな動きになってたわ 私もパート始めてすぐ、嫌がらせに近いような仕事を任せられていたな
ベテランになってやっと1人でこなせるような業務
忙しくて手伝いほしかったら呼んでと言われたけど、忙しすぎて人を呼べる状況じゃない
新人だし忙しすぎてミスが出てしまうと、上司から丁寧にやってと注意を受ける
途中で分からない事があって、必死に近くにいる先輩パートに質問したら
「そこに書いてあるでしょ」と冷たく言い放たれ
書いてある場所も教えられていないのにこの言い草
今思い出しても腹たってムカムカする >>700
その環境なら2だね。
通勤時間を考えてたら、そんなに拘束時間は変わらないよね。
それで週4と週5だと週に一日しか変わらないのに、給料は倍くらい変わる。
親の助けもあるんだし将来のために2で頑張ってみて駄目ならまた考えれば良いよ。 そういえば以前職安で求人検索してたら気になる案件を見つけたので
「子供の体調不良で突発で休むこともあると思うのですが大丈夫でしょうか」って聞いたら
「そういうのはご自分で面接の時に聞いてください」って言われたんだけど、
職安の職員の人が聞いてくれる場合もあるんだね >>700
事務の方が良いと思う
今の方が働きやすいかもよ
熱だして親御さんに見てもらえるのなら。
ただ、小学校上がったら、PTAだ子ども会だ、役員回ってくる
平日に参観日とか何とか
保育園より働くママには優しくない
そんなん考えたら、1人事務より大手が良いとは思う 確かに小学校行ったら平日に参観日あるもんね
私の知り合いのお母さんは、平日は仕事だから参観日全然行かないって話してたな 派遣ならどうせ3年しか働けないんだから、そんなに悩まずとりあえず働いてたみたら良いよ。 派遣でフルタイム事務をやっていれば、次に仕事見つける時もきっと有利だよね
私は事務の仕事が出来ない(エクセルとか使えない)ので今地道にパート探してる
しかし3月〜4月中旬くらいまでは色んな求人あったのに、今はかなり減った
もっと早く応募すれば良かった 飲食の経験ないのかな?
経験がある職種の方がいいと思う パートなのに参観日すら休めないってどうなのw
何のためのパートよ >>715
パートだからこそ休めないってのもあるよ
社員だったら有給使えるけど
パートだと週3しか出ないのに休むの?!
って思われたり…
子供の急な熱などにお休みは取っておきたいから
参観日は全部は出られないな 参観日興味ない人なんじゃない?
自分も興味ない
うちは土曜に参観だから見に行くけどさ 簡単な事務 週3×5時間
人間関係ほぼなし
当日の突発的な遅刻、早退、休み 全てオッケーな職場が最高過ぎてやばい
ここで一生働きたいけど、家買うなら引っ越ししなきゃなんだよなぁ
ここで楽を覚えてしまってるのでよそで働けないと思う この仕事を続けるか迷っているんだけどどう思いますか?
時給1,000円で交通費全額支給
人間関係ほとんどなし、メリットは
自分の行きたい日を月30時間宣告シフトで当日行けなくなっても遅刻しても早退しても連絡すら不要
仕事内容は作業系だけど休憩も1時間ごとに10分取れる
デメリットは、この先もこの職種があるのか不明瞭なことと、ゆくゆくなんの経験値にもならないので次の仕事の時に不利なんじゃないかと思う
子供は2歳と年長で来年は小学校だし、今のタイミングでちゃんとした長く続けられる事務を探した方がいいのか迷ってる >>721
事務こそ、この先もあるかどうかわからんよ >>718
うーんイラっとする
嫉妬ですすみませんw
正直に羨ましい! >>721
勤められる期間が決まってるの?
そうじゃないなら上の子が入学する時を考えると今の仕事の方が良さそうだけど 楽な仕事は羨ましいけどウチはまだ保育園児居るからある程度働かないといけない… >>724
同意。よく「子が小学生になったらフルタイムや社員になって長時間働きたい」という書き込み見るけど
ガッツリ働くなら子供が保育園行ってる間が一番
学童も、不審者が多い地域だとしょっちゅう親呼び出しの早お迎えだしね 小一の壁だね
PTAだとか参観日だとか月一で平日学校行く事あるよ
小学校だと専業主婦の家庭も多いから、子供もなんでお母さん働いてるの?って思う子もいるし葛藤が増える
保育園は天国だった 一年生は忙しいよ。宿題を見ないといけないし公園遊びに付いて行ったり
夏休みの学童クラブもお弁当持参だったり参ってる人が意外に多い
4年生くらいになると学童に行かない子も増えてきて、夏休みにお弁当を作るのは変わらないけれど、おにぎりにオカズとか簡単な物でも済むし、小腹が空いたら魚肉ソーセージ食べるとか工夫してもらってる
宿題も親がガミガミ言わなくても一人で出来るようになったので大分楽になるし、下校時間が遅いのでフルタイムでもほんの少しの留守番で済む PTAは役員にならなくても、係りはしないといけなかったりで、その係も平日の係りが多いし
参観日も学校によるが基本平日だ。子供が二人いると二日連続平日だったりして結局行けない 地域によってかなり違うね
うちの学校だと平日のPTA活動は極力なくす方向なので去年役員やったけど集まりはすべて土日だったよ
参観も学校公開という形で指定された一週間月曜〜土曜日いつでもいけるので旦那も見に行ったりした
学童もフルタイムの人は最長19時までで病気以外でお迎え要請無かったよ >>730
いいなぁ〜
私は平日休みだで子供二人いるんだが、学年によって参観日の日にちが違うから週二日休まないといけない
一週間自由に学校公開なら行ける人も増えるだろうね
働く女性を増やせと国は言ってるけど、国で学校行事を730の学校の様にするように動かしてくれないと無理だわ
せめて一日参観日とかにしてくれたら、時間を調整して行く人もいるだろうに >>731
国にどうかしてほしいより、普通に通ってる学校に申し出た方が、はるかに確率も効率もいいと思うが。 土曜日参観だと振替で月曜休みになるからそれはそれで大変らしくて結局、金曜日参観になったw うちはクラスが1学年3〜4クラスでクラスあたりの生徒数も多いから、低学年中学年高学年で日にちが違う
もし1年3年5年に3人子供いたら3日間行くはめに…
お母さんは大変だ 応募の電話したいけどめっちゃ緊張する
おとといから躊躇ってる >>736
躊躇してる間に決まってしまうかもよ、頑張れー >>736
電話かけちゃえかけちゃえ
わたしも一昨日勇気出して電話したよ 人手不足で募集かけてる側としては
誰か応募して来てくれないかなーって思ってるものよ 私は明日面接!
前回受けたところは落ちちゃったから今回こそは受かりたい この前派遣の登録行って今日職場の見学だったんだけど、同じように応募してきて採用決まったら一緒に働く予定の方も一緒に見学行きますと言われてた
その時に40過ぎの女性の方でパートは私とその人だけになりますとの説明は聞いてたんだけどいざ合流したら全身フリフリ系の格好でつけまがっつりで猫なで声の方がいらっしゃった
人は見た目で判断しちゃいけないし人の好みは様々なのも分かってるけどなんだか不安な予感がする… フリフリがその人にとっての勝負服だったんだろうねw
でもパートの面接の服装って悩む >>741
文だけじゃ想像つかないなw
あのタイだかインドネシアとかで
詐欺してた60代のばーさんみたいな感じかしら? でも見た目って大事だよね
うちの職場と関連施設の面接に来た人が、長袖Tシャツに穴の空いたデニム(おしゃれの穴あきではない)、香水プンプンで、制服のある職場とはいえ私服があんな人やばいよなーって感じた。
それなのに上司が採用したけど、仕事ぶりもやっぱりね…って感じらしい。 就職の面接にタオル頭に巻いて普段着で乗り込んだビッグダディを思い出したわw
実際どんなカッコで働くにしても面接はスーツかジャケット、せめてシンプルな襟付きシャツだよね。そこで敢えて自分主張する人は仕事できるできない以前に問題ありそう。 社会人としては申し訳ないが、残念な感じの人。
ずっとフリーターで就職しないとか。
子ども産んで離職して働きにくくなったら、そういう人と一緒に働かなきゃいけなくなるというリスクが高い。
旦那よりずっと不安定で給料もだいぶ安い所に就職している男性に、正社員だからと威張られたり。 旦那の収入関係なくね?w
うちの旦那より収入低いくせに私に偉そうにすんなとか思いながら仕事してんの? >>746
そう言う要らないプライドは捨てた方が生きやすいし、働きやすいよ。
過去の栄光や夫の稼ぎを誇りに思っても意味は無い。 旦那さんの収入と自分の仕事の出来って関係ある?
正社員だからと威張る男性も旦那さんの収入より低いとか謎のマウンティングする746もどっちもどっちだわ そんな事考えてたらパート出るの馬鹿らしくなるよ。
自分の今の立ち位置なんかただの入りたての新人パートだわ。
たまに社員に対してすごく偉そうに出てるおばさんパートもいるけど、あれをやっちゃあおしまいだと思う。
側から見てみっともないしね。 >>747
少々偉そうな位我慢するよ
正規や不安定な仕事している男性より、ちゃんとした所に就職してずっと勤務している男性の方が一緒に働いてもいて楽だし、キチンとした人が多い。
パートレベルの稼ぎで良い奥さんって、旦那の稼ぎが割と良い人なんじゃないの? 先輩パートが私に注意した事やってて驚いた
人はいいと言うか仕事に対しては真面目な人だからつっこむつもりはないけど
ここで愚痴って忘れよう >>741に書いてあるみたいなマツエクバッチリの
年配の方が契約社員で採用されたけど
結構ちゃんとした人で頑張って働いてる
上のお子さんが30後半で孫が2人いるって言ってたw >>752の定義する「ちゃんと」って、いったいなにがどう「ちゃんと」なの?
なんか薄っぺらい表現 >>752
それなら貴方の言うきちんとした所でパートしたら?
それが出来ない時点で何言っても負け犬の遠吠え。
パートと言う立場上、どんな正社員でも上なのには変わりないんだし。 勤務2年の同僚パートが3人目妊娠して9ヶ月の育休後(うちはパートの育休制度あり。新人研修免除とか上がった時給は復帰後も引き継ぐとか位の)復帰3ヶ月で4人目妊娠
したと思ったら流産して一ヶ月休職中
妊娠はめでたいし流産は大変だし気の毒だけど
え?まだ働くの??また絶対妊娠あるよね
ってみんな言ってる
休職したり復帰したりしてる間は新しい人入れずに他のみんなのシフト増えるし楽な仕事しかさせられないしきついわ
ていうかすぐ妊娠の可能性あるのに仕事始める人が理解できない >>758
私の所も育休明け一ヶ月で妊娠して、切迫気味だから0歳児担当の保育士なのに子どもは抱っこできません、給食などの用意も出来ませんって言う人が居て、正直キツかった。
でも、それら全て悪いのは人の遣り繰りが出来ない職場の人事だよね。
少子化防止のためにその辺りどうにかして、妊娠を心から喜べる社会になったら良いのにね。 >>701
コンビニは外国人多い、金額間違えより持ち逃げされそう
コンビニ、スーパーのレジは保証人は不要で外国人も出来るのかな? >>746
私はあなたみたいな人は無理だわ
自分のスペックだけなら分かるんだけど、旦那の給料で威張るとかw
そういう人って母親世代の専業にありがちだと思ってたいたけど、パートでもいるんだね 今週から工場勤務始めたけど、変な人ばっか!
最初の休憩時間から住んでる所や家族構成、子供の高校名まで根掘り葉掘り聞かれたから嫌な予感してた
自販機で缶コーヒー買っただけでチクチク言われてウヘェーと思ってたら、優しい人から合わせた方が良いよだって
面倒臭いから試用期間で辞める まあ、その社員もそう思われる程度にくだらない人間なんだろうな
今働いてるとこの社員さんは若い子だけどしっかりしてるし優しいと思う
前の職場の人は発達みたいな人で正直普通に仕事することすら難しかった 今日はどうしても担当の売り場の整理が終わらず、入荷もあるし明日休むから残業の許可貰って仕事してきた
思ったより来客数が多かったのと個別対応が
ちょいちょい入って捗らなくて8児まで仕事してたんだけど、帰宅したら娘はけろっとして宿題終わらせて遊んでた
息子はアルバイトがあるから娘一人だったけど、悠々自適に過ごしてた
もう毎日19時上がりとかでも平気なんじゃね?と思った
まぁ体が辛くなるからやんないけどさ >>718
遅レスだけど役所の臨時職員だったりする?
転々としてるけどスペック的にも人間的にも低レベルな人間少ないし本当楽でいいよねー
ただ独身女性が同じ係に異動してきたんだけど
好感持たれてないのがヒシヒシ伝わってくるので遅刻は減らそうと思ってる >>766
たまにだから良いじゃないかなー。
毎日親の帰宅が遅い家の子って、特に高学年以上の女の子は食べる事にはしる傾向がある気がする。 産後初めての就活
平日のみOKって書いてあっても実際電話すると絶対ではないですとか、幼稚園降園後の時間帯にしか面接出来ないと言われて、子連れ面接OKと書いてあっても実際はダメですとか、勇気を出して電話をかけても電話の時点で撃沈しまくりで面接にすらたどり着けない
産前と違いすぎて心折れそう 午前中勤務のパート。
私以外はみんな正社員。正社員はサビ残当たり前で12時間労働もたまにあり。
そのうちの一人がニコニコしながら嫌味言ってくるのが結構ストレス。ニコニコサラッと言うから周りは気付かないし。
「お昼までだからって適当なんですね^_^」とか。
適当なこと一切してなのにそう言う言葉が出るってことは常日頃から私がお昼で帰るのを苦々しく思ってるんだろうね。 私もパート先の正社員に早く帰れる人は良いですよね〜と嫌味っぽく言われたので、なら私と同じような働き方をしたらいかがですか?^ ^と返しておいたよ 早く帰る分貰えるお金が少ないのに何言ってんだろって感じだよね
そういう文句があるんだったらパートを雇った側に言ってよって思うわ ボーナスとかいいですよねーとか返せばいいのに。早く帰れていいとか、その社員馬鹿丸出しだよね。 >>773
うちのパート先はフルタイム契約の人は暇な時は5時上がり忙しい時は6時まで残る決まりなんだけど6時上がりになるといつも文句言うパートさんがいる
だったら更新の時にフルタイム契約しないで5時までの契約にすれば良いのに、毎回フルタイム契約してる謎 レジと営業だったらレジのほうが人気?
じっとしてるの苦手だから営業にしようと思ったんだけどブラックっぽい気がした。 職場の社員に狙われてるよー向こうは新婚。もうーめんどくさい。仕事だから喋るだけなのに。 >>778
わりーことはいわねー、レジにしとけ、レジに。 営業だと歩合の部分があるのかな?
大概の人はレジの方が無難だと思うけど、ごく稀に営業は才能があってバリバリ稼ぐ人も居る。
ヤクルトでも生保でも大体の人はすぐに辞めちゃうけど、中には時給換算で数千円稼ぐ人も居て表彰される人もいる。
どっちのタイプかは誰も分からないけど。 仕事内容だけで言えばレジの方が人気なんじゃない?パートとしては。
友人はスポーツジムでパートしてて時給だけで言えば10万くらいだけど自分の営業で会員獲得できたら手当てつくから20万くらいいく時もあると言ってた
扶養から外れる前提なら営業手当てで頑張ろうって思えるかもしれないけど扶養内なら時給だけじゃなく手当ても考慮しながら働かないといけないし面倒臭そう
手当て無い営業パートなら私はやる気にならないw 仕事内容と人間関係は楽だけど時給1000円ってマシな方なのかな
常に募集してるのに人こないから時給が安いのかとも思うんだけど >>784
地域の時給水準と比べてどうかじゃない?
うちは都内なのでコンビニ1000円、スーパーファミレス弁当屋1100円、クリニックの無資格でできる仕事が1100〜1300円という感じ。どこも常に募集してるからそれでも安いんだと思うわ。 うちは小売業で従業員が少ない代わりに、田舎にしては高く850円
土日祝日は+100円で夕方からは1000円
仕事内容もレジと品出しと雑用程度だけど人手不足
かなり忙しそうに見えるらしい
実際は今の店長がサボり魔でなければ、暇な時間も多いんだけどね >>786
>>田舎にしては高く850円
泣いた。ほんと都会との格差ひでーよな、、 今調べてみたけど最低時給700円代の県が多数なのね 東京と神奈川だけ高すぎ
うち千葉の東京寄りだけど、泣けてくる 仕事行きたくなさすぎて吐き気する
体調悪くて20時から寝てたけど、お腹痛くて目が覚めてしまった
嫌だよー仕事行きたくない
隣で寝てる娘の顔見ていたら涙出てきた うちも都内。
保育士で1200円。
週3、1日5時間で、99万目安で働いてる。
でも、極狭分譲マンション4000万、
駐車場代は16000円だよ… 休めないの?
そんなに辛い思いするなら辞めるって言えないのかな >>790
でも子供が大学進学するときに自宅から通える人が多いよね、仕送りでそれまでの家賃格差なんてチャラになりそう 私は行きたくなくて体調不良が続くようならパート辞める
体調不良からの精神不良になったら長引くから 面接に行ってきた。時給は職種相応だけど、昇給も賞与も無しということが判明。以前のところは微々たるものだけどあったのにな。 行きたくないと思い続けてたら人生初の過呼吸になって鬱の診断ついて一年引きずった私が言う
逃げろ >>789
うちも千葉
最低賃金868円で働いてるよ… 千葉に住んで東京でパートしたら良いじゃんw都内パートで「あなたは千葉在住だから868円」って言われるわけじゃあるまいしw 千葉って、全域でそんなにどこでも東京へのアクセスがいい所なの? >>800
そんなわけないけど元レスの人は東京寄り千葉って書いてるからじゃない? >>796
私も今月から働き出して昇給も賞与もなし。
時給も前の所より低いから、前の所は4時間勤務で、今の所は6時間拘束の5時間勤務だけど、ほぼ同じ日給w
でも、今の所は交通費支給されるし、駐車料金もかからないし、給食代も安いから、その辺で引かれるお金も少ないし、何よりサビ残や持ち帰りがないのが気に入ってる。
それに昇給はないけど、最賃だから結局は最賃が上がるごとに自動的に昇給していくはずw うちも都内
時給1,000円だけど昇給賞与もないしなんのスキルも身に付かない仕事してるわ
建売4,000万の家買っちゃったしもっとガッツリ働かないとまずいが保育園入れないのでしばらくはこのスレ住民だ
都内だと保育園入れないのがなぁ 小さい子供いると、スキルのない私はコンビニ、スーパー、介護位しか選択肢ない。やるしかないよなー >>804
介護はスキルなくても採用はされるけど、働くとなるとかなりキツいよ。
働くなら初任者研修くらいは受けてから働いた方が良い。
初任者研修すら受けさせずに働かせる所は、未経験だけど育てる気もない。
でも数か月でバリバリ動けるようになるスーパーマンを期待してる。 >>804
パソコン少し触れれば事務でも結構あるから長い目で見たら今勉強して触れるようにするのはアリだと思う。とずっと友達にアドバイスし続けたけど友達は一切パソコンスキルがないまま事務で採用されてた。 東京寄りの千葉だけど、不人気な飲食だから時給は高めで1100円
ショッピングセンターのなかだけど、平日は満席にもならないから楽 なんのスキルも身に付かない職種ってあるの?
いるだけの受付でも一応スキルにはなるよね。
レジなんかはもうすぐ無人化になるだろうと思ってるから長期的スキルじゃないかもとは思うけど。 自分が昔いた所何のスキルも身につかなかった…
駅の中だけどゆるゆるな売店&そば屋
しいて言えばヤバイ人への耐性がついたくらいか(入ってくる人くる人ヤバイ) 年齢に相応わしいスキルが身につかなきゃ、歳をとるにつれて転職がどんどん厳しくなるんじゃない?
それこそ受付なんて、婆はお断りでしょうし
レジのほうが経験としては長持ちしそう 辞めるって上司に言うタイミング難しいね
緊張するわ >>810
受付でも年配向けの商売とかなら、若い人じゃなくてもよいと思う
子どもが大きくなって、人が集まりにくい土日とか夜遅めの時間に働けるなら何とかなる
地元の郵便局とか事務でも、シフト制で夜8時位まで勤務日とかある 私車の免許と高校で取らされた男の人が使うような免許?しかないからずっと飲食しかやったことない
恥ずかしながらなんのスキルもないからお年寄りになるまでずっと飲食でしか通用しないと思う >>813
飲食は資格はあまり必要ないかもしれないけど、スキルと言うか能力はかなり必要だと思う。
とっさの判断と効率良く素早い動きが求められる仕事だし、トロい私にはとても出来そうにない。 銀行にパートに行っている。
スキルや経験より身元が確かさや預金額が重要なんじゃないか?と思うよ
旦那が身元保証人で、大口預金者ではないけど、夫婦である程度預金している。 >>815
銀行のパートってハロワとかで募集あるの?
元々働いていたとか、派遣会社経由とか? >>816
815さんじゃないけど
うちの辺りでは、新聞に入ってるチラシに頻繁に出てるなー >>817
そうなんだ!
ちょっとした興味から聞いてみました
レスありがとう 地銀のパート応募した時に最寄り銀行はダメだったな
確かに口座見られてるみたいで自分も嫌だから納得したけど >>800
どこかのサイトかスレでみたんだけど
例えば、
千葉の通勤時間20分以内で870円(ちょうど798に最低賃金書いてあったので)で働くのと
東京で通勤時間1時間半で通勤費も出て
1250円もらえるならどっちが良い?って話
ちなみにその時は未就学児かなんかがいたので
東京に行くのが叩かれてたけど
私は似たような職種(仕事の負担は同じ)で勤務時間も同じ(金額が増えるなら)東京のほうが良いと思うけどね。 うちも最低賃金だけど830円
まかない代も引かれるし昇給無しだし辛いなと思ってたけど>>802の言う通り、最低賃金が上がれば時給上がるねw
ポジティブだなー >>816
815なんですが、私はハロワ経由でした。
元行員さんとかが多いけど、そうじゃない人もいます。
本来面接で聞いたら駄目みたいですが、旦那の勤務先等は聞かれると思います。
自分の勤務先は、窓口業務は保証人二人必要みらしいです。
でも銀行によっては、一人で良い所もあるようです。 銀行は内容の割に時給低いと思う
いとこがパートで勤めてるけど最低賃金に毛が生えたくらいしか貰ってないと知って驚いたわ
そこが第二地銀だったからかしら >>804
訪問介護いいよ。最初に初任者研修受けなきゃいけないのが難点だけど。
事業所によりけりな部分もあるんだろうけど、子ども関係で急に休んでも対応してくれるし、訪問先によっては買い物代行とか買い物同行の美味しい仕事もある。
ちなみにうちの事業所は時給1600円。マジおすすめ。 病院の清掃とか環境整備やってるけど大手だと休みやすいから小さい子持ち結構いるよ
中小ブラックのときは最低賃金だったけど大手だと時給1000円くらい >>823
結婚前銀行員だったけど、パートは本当に時給低いよ
後方事務と事務センターは最低時給に毛が生えた程度、窓口だけはお金扱うだけあって1000円超えてたかな(地方で最低賃金700円代の地域)
確かに行員とあまり変わらない福利厚生を受けられるし、子供関係の融通は効く
けど、パートの時給でこんなに責任負わされる仕事したくないって行員はみんな思ってたよ
後方事務だと現金を直接は触らないにしても、間接的には自分のオペレーション次第で数千万が動くことには変わりないしね
そして絶対パートで銀行は嫌だと思っていた元行員も、結局は土日休みや時間の都合の良さに負けてなんだかんだで銀行に戻ってしまうところまでが典型的パターンw 病院の清掃募集あるけど、パートじゃなくて請負なのがネック…
交通費出ないし 産後初めての勤務
かなりボケボケで呆れられた。情けない。
ブランク5年。
産前もパートで、復帰にあたっては育休ではなく再就職という形。
事務だが、何もかもぼんやりとしか覚えていない。
ここから持ち直した方、どれくらいの期間かかったでしょうか? >>826
生保の管理部門で事務してるけど同じ感じ
直接現金は扱わないけど一件数百〜数千万の金額動かすから責任も重いし
ミスにも厳しいのに時給はそれにみあわない金額
今や簡単な仕事はAIにとってかわられ人数も抑えられ
昔なら社員が扱ってた個別のイレギュラーな難しい案件をパートが捌かなきゃいけなくなってる パートなのに責任重いって思うこと沢山あるわ
お金貰うのには責任が伴うのは分かっているけど
昔だったら社員がやるような事も今ではパートでもバンバンやらされるよね 昔の職場は社員の都合の良いようにパートと社員が分けられてた。
勤務時間8~17時ってのと仕事内容はパートも社員も同じだけど、パートは週3日勤務なので、扶養内で働ける。
でも、パートには賞与も昇給もなく時給も最賃より少し高い程度。
嫌なら社員になったら良いのよ。って感じだった。
確かにそうなんだけど、それが難しいからパートなわけで。
何だか足もと見られてる感じの所だったわ。 スシローのキッチンで働いた事がある人はいますか?
きついですか? パートで月7〜8万なら家にいたいと思う時もある。
旦那の冬のボーナスと、自分の年収が大して変わらない。 >>835
何か分かる。
うちは夏のボーナスだけで私の年収を超えるw
パートでいつもより一万か二万多いだけで凄い頑張った気分になる。 >>835
言われて気付いたわ…。でも家にいたら食っちゃ寝だからw
働いてる時間はお菓子我慢できる。 >>835
ほんとそう。自分なんか旦那のボーナス以下だわ。
でもパート辞めない。
緩めのパートだからってのもあるけど
全く働かずして老後に今の生活レベルを落とさざるを得なくなって
お前が全く働かないからとか思われたら嫌だw
秘密の貯金しておかないとなー。 >>835
わかるわ…
旦那の残業代、時給3000円くらいなんだよね
ボーナスも私の年収だし
でも、働くのは苦にならないから家でダラダラするより全然いいと思ってる 私は資格持ちだから時給2700円
本当は扶養範囲内で働きたいんだけどそれだと週2日とかになってしまうので仕方なく社保に入って週4日にしたけど保険料高すぎ 働くために延長保育を使ったり疲れて惣菜買ったり、思ったより残るお金が少ない…
緩く働いてるつもりでも子供がまだ小さくて手がかかるから家に帰ると忙しくて、働き始めるの小学生からで良かったかななんて思う。 県庁の非常勤して6年目
給料の上限に達してしまったから来年度以降は昇級なし
ここまでか…
普通のパートよりは時給がいいから満足してるけど、試験に受かり続けないといけないプレッシャーがきつい >>842
シーッ、誘い受けなんだから目を合わせちゃいけません >>842
だよね…
私ならそんなに旦那稼いでくれるなら絶対働かないw うちも手元には殆どのこらないけど、私の場合家にいてもひたすら煮詰まって引きこもる
子の為にも自分の為にも外で働いた方が合ってる 年子3人育ててて、やっと下が幼稚園入園したから働ける
3社受けてやっと1社受かって来週から働くことになったよ
週3でれば好きな日に出てよくて、突発的に休むことになっても特に連絡しなくてよくてあとで日にちの帳尻を合わせればいいから子持ちにはありがたすぎる
基本事務の仕事だけど、市役所や警察署に自分の車で書類届ける業務もあるからガソリン代と車両代で1日1500円出るし我ながらいい仕事見つけたと思う。
事務所の留守番みたいな感じで基本一人だし働くの楽しみ! >>841
このスレ住人で延長保育使って働いて、手元に残るお金を計算してため息つくくらいなら働き方見直した方がいいと思うよ。
小学校入ると学童にもよるけどさらに時間に縛られるよ
キャリアのために採算度外視とかなら別だけど >>847
自慢ですか羨ましいですね良かったですね良い職場見つかって 休みやすさと時間と土日休みを考えると仕事内容選んでられなくてつらい。
週3で緩かった土日休みの掃除のパート、辞めなきゃよかった。 >>845
旦那がいくら稼いでても、妻が100万働いたらそのまま手取りがふえるんだから、働けるのに働かないなんて選択肢ないけどな
専業主婦なんてもったいないと思っちゃう >>850
なんで辞めたんですか?
差支えなければ教えてほしい
自分も今のところ辞めようと悩みつつも
もし悩んで後悔したら…と思うと踏み切れない >>842
うちも夫のボーナス>私の年収だけど
ただボーナス比率が高いだけで
月収は低く抑えられてます
ボーナス年3回もらえるわけじゃないし
やはり私のパート代は大きい >>852
小さい不満が積もり積もった感じでした。
時々事前に言われていない高所作業があるとか、炎天下とか、一番は雇用主は感じ良かったけれどその親族が高圧的で口煩かった。 旦那が稼いだ金で自分の物を買うのは気が引ける
子供が小さいなら育児が理由で働かないけど子供がもう高学年だから
せめて自分が使う分くらいは稼いで来ないとね 夫の年収の15分の1で簡単なパートに先月から変えたら、あまりにも話が合わな過ぎて辞めたい
キチキチな生活だと若くてもババアでもあんなに性格歪むのかーってビビってる
車通勤だけでグチグチ言われるなんてさ
速攻で次探してるけど、本当にパートの利点はすぐ辞めれるってところだね 金銭的に余裕がなくても和かに働いてる人はいくらでもいるし、金銭的に余裕がある人でも暇つぶしと豪語して、ただ人の悪口粗探しをして仕事しない人もいる
もちろんその逆もしかり
結局人による >>856
運悪く嫌な人達がいたところに当たってしまったんだろうね
次はもっと大人な対応してくれる人が集まるところが見つかるといいね >>855
いいですね小遣い稼ぎのパート
羨ましいよ 自分や子供の欲しいもの買う時にいちいち夫にお伺い立てるの面倒だからその分くらいは働いて買いたいから働いてるけどどんどん欲が出てくるからパート如きのお給料じゃ足りない…
でもこれ以上働くのはなぁ 先週から10年振りにパート始めた
小2と年少の子持ちだけど、幼稚園や学童の送迎が思ってた以上に負担で
子供たちにも無理させてるし、
15時くらいまでの仕事に変えたいな
辞めたい…言い出しづらい >>861
フルタイムって事?それはリサーチ不足じゃない?仕事そのものではなく子供達の送迎が辛くて辞めるというのはどうなの?
私は事前に働く予定の勤務時間の数日家を空けてみて、フルタイムは無理だなと感じたから短時間パートだよ
働く前に考えなかったのかな?辞めるのは勝手だけど、世の人に働く母親はこれだからと思われるのは癪だなぁ〜
それでも短時間に変更出来る職場ならいいね いやあ、学童と園両方のお迎えは結構しんどいよ?
辛抱してたらいつのまにか小学生になってたが >>848
上の子が小学校中学年、下の子が幼稚園なんだけど、下の子も小学生になった時の方が忙しいのかな… うちも幼稚園と学童のお迎え。
2箇所は結構大変だよ。
そんなに離れてない場所でも1時間近くかかる。 学童にお迎えがいるの?
うちは指定された時間に帰ってくるけど 地域によるんじゃない?
うちのとこは延長は迎え必須だし >>866
うちは17時までなら一人帰宅できるけど、17時過ぎたらお迎え必須
放課後事業が17時までだからだと思う
しかし、この時期は不審者が多いからしょっちゅう一人帰宅不可のお迎え要請が出る
うちも、保育園と学童の二ヶ所だから結構きついよ
お迎え要請が出たら保育園のお迎えも遅くなるから連絡しなきゃいけないのも面倒だし >>869
ここにいるって事は働いているし、送迎が大変なのは勿論知ってるよ
だから働く前から両方の送迎を想定して数日やってみれば良かったのになと思った
送迎が大変だから辞めるでも別にいいんだけど、会社からしたら「なんじゃそら?」だよ 送迎やだからとか会社にいうわけないやん
うちのパート先で多かった理由は
夫の転勤と親の介護だわ 10年ぶりのパートでフルタイム?少なくとも15時過ぎて学童利用するのは馴れてないと大変
始めから15時までのパートにしてれば良かったのにと思った >>871
言ってることは間違ってないんだけどね。
以前の職場にも似たようなタイプなお局が居たわ >>872
まあそうだよね
いざ働いてみたら頭で考えているより大変だったケースはあるだろうし 最初なんて皆大変じゃない?しかも10年ぶりでしょ?親も子も慣れないことしてるんだからしんどくて当たり前だと思うけどなー
でも、働き始めて1週間で15時くらいの仕事に変わる選択肢が出るってことは生活のために何がなんでも働かないといけないって訳じゃないんだろうし
なんでわざわざ最初から長時間パートを選んだんだろうって思うけどね
会社にはなんだこいつって思われるかもしれないけど、親子共に負担なら本末転倒だしサクッと辞めてしまってもいいと思うわ >>872
理由が何であれ、子持ちの母親は一週間でギブかと思われる >>849
そんなにひねくれてるからロクな仕事つけないんだよ 来週からパートに出るけど(長時間と短時間の二択で)長時間を選んでしまったから861の話は明日は我が身かもだわ。
私の場合は、保育料が高いから手取りにすると倍以上違う、どちらにせよ扶養外れるという理由で長時間選んでしまったよ。
でも最初は親子とも慣らしの意味でも短時間が正解だったのかな…。 会社の業務をIT化して在宅勤務できたり無駄に同じ内容を何度も何度も色んな書類に書く作業が無くならないかな、と本当に思う
社員の人が書類多すぎ!って文句垂れながらサビ残してるの見ると何だかなぁと
でも今どきスマホも持ってなくてパソコン分からないとか言ってるオバさんの多い職場だからIT化なんて無理なんだろうな 一週間でギブするくらいなら短時間でも長時間でもパートなんてやらなきゃいいとは思うわ
辞めたり短時間にしても別に困らないから甘えたこと言えるんでしょ
これだから専業上がりの子持ちは嫌なんだよねって思われる うちは融通きく仕事だから、小学校上がる時は春休みから午前授業の間は仕事休んだ
一学期は超時短にして学童利用なし、夏休みに学童短時間デビューして二学期から翌年度の今まで学童入れたり入れなかったりしながら時短続けてる
子供の負担を思っての事だったけど、結局子供にとっては「今までと違う」ってことを何回もやらせなきゃいけなくてそれはそれでよくなかったと思う
キッパリ4月1日からフルで学童いれてた人は最初はすごく色々きつかったみたいだけど親子ともに慣れるもんだし、慣れちゃえばラク〜ってガツガツ働いてるよ
逆にいちばん辛いのが今だと思う
別にやめるな!って言う気ないけど なんかみんな余裕無さすぎじゃない?
そんな責めなくてもいいと思う
やってみてダメだったなって勉強になったと思うし
次は自分のペースに合わせた職場を選べばいいだけじゃない
人間失敗はつきものよ >>882
人によるよ。私も10年ブランクがあっても働いているし
こんな所でまで専業論争は止めてくれ、間違いなく専業は関係ない 10年もブランクがあると色々計算外の事もあるよね
一番は自分自身の体力の低下 >>887
それも人による、てかここパートスレだし専業からパートの人が多いと思うが
正社員なら一年も経てば復帰しないと話にならんだろうけど、パートスレでブランクディスりとか専業ディスりをしても不快なだけ 昨日の上がり頃から鼻水止まんなくなって、夜中に37.7℃まで熱が上がって、朝起きたら黄色っぱなな自分
娘は鼻水鼻づまりで血圧低めで気持ち悪いってgdgd
今日は迷わず休んだ
さっきまで娘の小児科行って学校に送り届けて、これから自分の内科
口呼吸で喉が痛いし、ダルいし、治して出勤しないと絶対過不足とかクレーム対応ミスってクレーマーが増長する >>888
べつに揶揄したつもりじゃなく、しんどいよねって同調しただけなんだから噛み付かないでよ >>886
882は人によるからこそ専業全般ががダメだって思われるのが嫌だって事でしょ?
コンプでもあるのかもしれないけど的外れ >>894私は1時間 ただいまの職場が全員社員、フルタイムでわたしだけ短時間パートの事務だからって感じかな
私だけ短時間だしもったいないので働いてます!だとみんながゆっくり休憩できないし
拘束時間の割に給料が少なくなるからもったいないなと最初は思ったけど、1時間の間にしっかり休めたり、仕事の内容復習したり、段取りとか帰ってからの家事の予定もシミュレーションできたりと結果良かったと思ってる
短時間だからこそ仕事してる時は追われてバタバタしてるしね やってみないと分からないよねどんな仕事も。
子供産む前と後でこんなに違うのかとかもやらなきゃわからない。
うちも小2、年少がいた時辛かったなあ。
家計の足し程度なら13時までの仕事とかも視野に入れてみたら? >>884
別にいつ辞めても良いと思うけどね。
2週間前に言えば良いんでしょ。
うちの地域なんて最低賃金700円台。
時給750円で交通費もなしとか、ザラだからやる気なくなる。
しかも中小とかじゃなく、全国的な団体がそんな求人出している。 来週面接なんだけど、着る物がない!リクルートスーツは10年前に買ったのがあるけど、さっき着たら閉まんなかった…
ちなみに工場なんですが、スーツ以外でオススメの服装ありますか? >>898
黒や灰色のパンツやスカートに襟付きシャツ
黒カーディガン着て行って落ちた事ない
頑張れー >>898
キレイ目のスカートかパンツ、上はブラウスとかでいいのでは?
ジャケットあればジャケット羽織って完璧だよ!
私は都心の事務パートだったけどそんな感じで大丈夫だったよー
(ベンチャー系だからかもだけど) >>900
就活に関わらず、今後のためにも無難めのジャケットは買っておいた方がいいよ >>898
工場なら清潔感あればデニムとかじゃない限り大丈夫なのでは? >>894
五時間半勤務だけど休憩とってない
水筒と飴とかでしのいです >>894
飲食パートで、会社の規定で5時間〜6時間勤務の時は15分休憩がある
手早くご飯食べてトイレ行ったらあっという間 飲食のランチ時間帯は休憩ない事が多いよね
私も2年程飲食やってて、4時間休憩無しは最初きつかったけど慣れるとありがたい
今は9時〜14時で休憩30分と食費(給食)が引かれるので収入は減っちゃった >>894
会社の昼休みが12時~12時45分だから一緒に45分間休憩してる。
休憩なしでも良いけど、お昼を挟むから休憩した方が良いよね?って感じで言われてそうなった。 >>894
休憩取ってません
飲み物飲んだりトイレ行ったりアメやウィダー系のゼリーなら大丈夫な雰囲気だからそれで通してます
ただ、10時ー15時で帰宅すると16時前だから昼食べる気にもなれず、お腹すくしお菓子食べて不健康なので何か身体に良い軽食探してます >>894
前の職場だけど9時半〜15時で30分休憩があった
5時間勤務だと休憩なしから1時間までさまざまだね
個人的には5時間働くなら30分くらいは休憩が欲しい
集中力がもたないから >>894
私も休憩とってない
レジだからお客さん途切れないとか店長が忙しそうだとなんとなく裏に行って水分補給もしづらかったりで今日は3時間水分とれず脱水になりかけた。
ちょこちょこお茶でも飴でも何か口に入れれたら割と乗り切れるよ >>898です。皆さん教えてくださってありがとうございます!
七分のワイン色の薄手ニットにシャツの襟をくっ付けたみたいのがあるんですがそれでは微妙ですか?
やっぱりシャツだけのがいいんでしょうか?
お金が余裕ある時ジャケットは買おうと思います。 >>911
良いと思います
下はスカートとストッキングとパンプスありますか?
それなら十分じゃないでしょうか
面接頑張って! >>911
工場なら参観日や個人懇談に行くような格好で大丈夫じゃないかな? >>884
>>897
採用も担当しているけど、採用してすぐ辞められるのは仕方がないけど、それが子供の送迎が大変だからとなるともやる気持ちは分かるな >>915
どんな理由だったらしょうがないと思う?
採用側の意見聞きたいわ。 >>916
どんな事でも仕方がないけれど、仕事そのものではなく、一週間という短さで子供の送迎が大変だからというのはなぁー
先に気づいてて欲しいよ。職種によっては採用するだけで経費の掛かる仕事もあるし >>898
gu ユニクロのセットアップやスーツ 安いし着やすいしおすすめ! guはジャケットも襟なしタイプ日常使いもしやすいよ!マルイとかも意外にあるよ >>916
専業上がりの子持ち主婦が短期間で辞めて行くと、次に採用する時は正社員が難色を示したりしないかな?
お局パートからも、子持ちと言うだけで色眼鏡で見られそう >>919
私上の人達とは別人なんだけど...
横レスしちゃったから混乱させたかな >>919
雇う方が選べる時代でもない
人手不足で、募集かけてもさっぱり人来ない仕事も多い >>911です。よかったです!襟付きニットにスカート持ってないので安いの買ってきます!
パンプスはベージュの持ってるのでそれ履いていきます!
guも良いんですね、今度見てみます。
まとめてすみませんが皆さんありがとうございました!面接頑張ってきます。 コンビニとかスーパー、ファミレスなんかは本当に人がいないね。
それでも最低時給で正社員並みの使い方をするのは時代錯誤。 861です
フルタイムじゃなく、9-16時の週3日
ただの甘ったれです…
厳しいご意見も励ましもありがとう
頭冷やして、改めて働き方についてちゃんと考え直す >>923
コンビニやスーパーのレジスタッフは外国人やオカマも増えてきたよね
あとは電子化もされてるスーパーも 外人ってコンビニの業務ちゃんとできるのかな?
品出しとかレジだけじゃなくて、宅配便の受け付けとかそういうのもあるじゃん?
すごい大変だろうなと思う >>924
その時間帯でも学童にお迎え必要なんだね
それは大変そう コンビニはある程度日常会話程度はできる人ばかりなきがするけど、オーナー次第だろうね。
私もシフトに一緒に入ることあるけど
クレームになってるのは見たことない。
とはいえ補充や掃除なんかを率先してやってくれるところみるとレジは疲れるんだろうなとはおもう
コンビニのレジって手を動かしながらもずっとお客さんに向かって喋りっぱなし(温めや箸の有無、支払い方法など)だから結構しんどいのよ。 >>924
子ども二人同じ位で、自分は週4日位勤務。
上の子どもは歩いて帰るようになり、少し楽になりました。
勤務日じゃない平日も学童、延長保育利用しています。
その日は、家事や行事、自分の用事済ませる日にしています。
家事とかは、食洗機や洗濯乾燥機、ネットスーパーは利用しています。
手抜きしても、しんどい時もあります。 >>924
二箇所お迎えの大変さはもちろんあると思うんだけどブランク明けでの体力面とか、単に働く事での緊張感で思ったより疲労があるとかはないのかな
職場環境が悪いわけじゃないなら、まだ働き始めたばかりだし週数時間を見たら慣れたら上手く乗り切れそうな感じだけどなと個人的には思うけど
家庭も仕事も上手く回らなくなってしまったら意味ないから、やめるなら早めにやめるというのも大事だと思うよ 私は15時まで勤務。
15時5〜10分に退勤、
そこから15分かけて学童お迎えに行ってる。
子供は1番早くて15時10分頃家に到着の日が
週一回あり、
私の帰宅はがんばっても15時20分過ぎのため、
学童の滞在時間は短いけど
ギリギリ出迎えには間に合わず利用してる。
勤務先が30分単位で勤務時間増減しても
いいよと言ってくれてるけど、
学童やめると冬休み春休みや参観日等の振替休日に
預け先がないのがしんどい。
これ以上勤務時間を増やすのは私の体がしんどいし、
どうするのが1番いいのか悩ましい。 >>926
コンビニじゃないけど、飲食にいた外人は予約の電話が苦手っていってた
加藤とか田中さんならいいけど、かぶらぎ とか たからだ とか変わった名字は聞き取りづらいってさ 5年間に買ったジャケット着てみたらボタンがとまらん
もういい!このまま羽織って、ボタンとめずに面接行く! 5年ぶりの事務パート
休みやすい職場だけど、社員の人が忙しすぎて仕事割り振ってくれない
定型業務もなし
やる仕事がないって辛い
昼休みに社員の人が他の社員の悪口言うの聴くのも辛い
半年更新だけど次更新したくない 事務って休みづらいイメージだけど、そうでもないのかしら
人数多い所だと平気なの? >>936
事務は翌日以降に回してもいいような仕事内容だと休み自由だと思う 昨日一日中寝てたのに熱が下がらない(´・ω・`)
無理矢理出勤して正規の休みに休むか、今日も休んで明日明後日出勤するか…
正直体が痛いから休みたいorz
年に数回だけどすごく体調崩すんだよなぁ
子供たちが比較的元気だからいいんだけど >>938
インフルってことはない?身の回りで罹ってる人が地味に増えてるからちょっと気になった
一応受診してみたらどうかな >>936
仕事内容によるね
うちは普通に休み取れるけどなるべく他の人と被らないようにする パート決まったけど最初の3ヶ月は時給50円下がるって言われた、求人にはそんなこと書いてない、これって普通?
研修期間もそんなにないはずだし即戦力として採用された感があるからモヤるけど私のほうでも多少の条件飲んでもらったからしょうがないかなとも思ってしまう。 >>941
もう働き始めたの?
そういう職場は信用出来ないな >>942
もうすぐ初出勤、色々不信感があるから続かなそう >>941
契約書には明記してある?
あと、その50円下がった時給が都道府県の最底賃金より下回ってたらアウト(法令違反)だよ
なんかその職場、色々と問題ありそう みんなどのくらいかけて通勤してる?
私は40分かかる。
交通費は出るし準備や着替え?の時間もないからドアを出てから40分後は時給発生してるけどやっぱりほぼ毎日のことだしもっと近場がいいか悩み中。
でも10分前に到着したりサビ残したりはないことを考えれば対して変わらないのかなぁ >>945
車で15分で社員駐車場
駐車場から勤務先まで専用バスで5分
だけど、バスの時間が半端で勤務開始時間の50分前に家を出てる
勿体ないよねー >>945
自転車10分。
着替えとかないから勤務開始の5分前でも余裕。 >>945
自転車で3分
パートだから近いの最優先にした >>945
自転車5分
着替え後に指紋認証での出勤だから15分前に家を出てる
雨の日は車 皆さんありがとうございます
自転車で10分以下とか…羨ましいです
ちなみに私はバス2本乗り継ぎですw
スマホ見たりぼーっとする時間になってるから無駄ではないもののやっぱり往復で30分以内とかいいなぁ 交通手段にもよるけどバス乗り継ぎの40分はきついね。
自分は車で30分から車で10分に変わったんだけど
すぐついちゃうし途中寄れるような店もないから行き帰りがつまらない。
車を運転してる時って自分の時間みたいなものだからストレス解消になる。
30分あれば気持ちを切り替えれるけど
10分じゃあまり切り替え出来ないうちに家に着く感じしてなんだかなあ、だよ。 子を保育園に預けてから4年で、3回転職してる。
そして今のところに転職してから数ヶ月たつけどもう早速辞めたい。
今日は、上司に電話でキツイこと言われてかなりへこんだ。
そこまで仕事ができないわけじゃないけど、この上司とはなかなか話が噛み合わないというか、伝わらなくて毎回逆ギレされる。
こんなことで辞めたくなる自分は豆腐メンタルなんだろうな。
普通の人ならこんなことで辞めないし、そもそも上司を怒らせない会話テクを身につけているんだろうな。
明日から休みだというのになかなか気持ちが切り替えられないよ。 >>944
まだ契約書交わしてない、時給は一応最低時給より上回ってる、なんかねぇ、胡散臭いよね。
>>953
次が簡単に見つかりそうなら辞める、今より条件良さそうなところが見つからなそうなら続けるかなー
ストレス抱えて家族と連休過ごしたくないよね、パートなのにさ。 >>952
わかる
家と職場が近すぎると切り替えができないよね >>941
出勤初日からベテランと同等の仕事ができるわけ? 土日祝勤務可能な方歓迎!という求人で平日のみでも採用された方いますか?
小売レジだけどやっぱ難しいよね >>957
うちは基本は土日入れる人歓迎だけど
今の平日昼間パートさんで土日祝は基本的に休みって人が2人いる
超絶人手不足の時に、とりあえず平日のみでもいいからで採用
現在は13時〜16時出られるなら平日でも歓迎
要するにタイミングなんだよね現場で欲しい状況との
条件のよさそうな小売りは募集かかってるのを見ても
土日どちらかは必須だったり、時間帯が夕方夜間だったりするね 土日祝入れる人歓迎、平日のみ可ならまだしも土日祝入れる人歓迎としか書かれてなくて土日祝休み希望なら受けないわ
どうしても気になるなら電話で平日のみ希望なの伝えてそれでもいいなら受けるとか >>957
たまにこのスレでも、人事が現場をよく分かって無くて採用したけど、現場は歓迎してないって事にならないかな?
採用されても、土日祝休みで採用されたのに土日祝休んだらパート仲間に文句を言われるってパターンになりそう。 >>957
事務とかじゃダメなの?
土日祝日休みだよー。 土日祝日できる人歓迎、とうたってる職場は、土日祝日できない人は来るな、という意味だととらえるようにしてる
よって土日祝日は出たくない自分は応募しない >>957
土日祝が出られないなら受けても受からないんじゃない?
受かっても肩身せまそう アパレル店員のパート、すごく良い
週3回10時〜15時残業なし
個人ノルマないし、パートだからもともと特に多くを求められてもいないから結果出せば褒められて社員に大切にされるし、おしゃれして働くの楽しいし
とても働きやすい
時給は安いけどw >>965
「土日祝出なくていいって言われたんですけど」って言える図太さがあればね
土日祝歓迎の所に平日希望とか、日本語読めんのかと >>957
スーパーで働いているけど陰でボロくそ言われてるよ
スーパーで土日に休むとかあり得なーいと、明らかに辺りがきつい うちの飲食も土日祝歓迎で募集出してたけど平日のみの人も採用してその通り働いてるよ
特に朝スタが人手不足だから9時から入れる人は大歓迎だった
従業員80人くらいの大きな店だからっていうのもあるけど土日出ない人にどうこう思う人は全くいない >>966のアパレル、土日祝歓迎とも書いてあったけど平日のみもOKって書いてあって平日のみで採用され普通に平日のみで働いてる
土日祝は学生さん達がこぞって入るから住み分けしてる感じ ID変わったけど968です。
土日休みといっても、毎回ではなく用事がある日のみの数回でも悪口を言われていたわ
小売りのレジって具体的に何?同じ小売りでもお店によるだろうからそこまで書かないと分からないな
スーパーだと、年末年始は休めないよ。当たり前の事だけど普通の会社員が休日の時に商品が売れるのよ
小売りにが忙しい曜日って何曜日だと思う?土日に買い物に行くよね?
普通の人が土日休むなら、小売りのパートは土日が仕事という認識の方がいいかも?
客のいない時間にレジに立たれてもね。 土日忙しい小売りのレジの仕事についてるけど私は土日に出たい
平日のみのパートがいるけど文句言った事ないな >>970踏んだのに申し訳ないのですが、スレ立てできません
どなたか代わりに立てていただけると助かります
本当にすみません >>975
スレ立て乙
文句言う人がいるいないは、結局その職場の雰囲気や人によるところも大きいと思う
とはいえ土日歓迎な上に、平日のみも可とか書かれてもいない求人に平日のみ希望ってなかなかハードル高い気がする >>971
うち、スーパーなんだけどうちの店は土曜はチラシ立ち上げ曜日で忙しいけど
日曜は暇でレジの人数絞ってるぐらいなのね
現在は土日だけしか出られない学生がいて
その子たちがロングシフト入りたいからなんとかなってて
土日入らない平日昼間シフトオンリーの人がいる
私が土日ガッツリ入る人だからシフト賄えてるってのもある
(土日特に日祝出たい派)
だから店によって、またその募集時の事情によると思うけど
募集記事に土日歓迎って書いてあるってことは
土日入れる人を募集してるってことだから平日のみだとまず無理だろうね >結局その職場の雰囲気や人によるところも大きいと思う
同意。ここで聞くより>>957さん、そこに聞いてみては? >>971
あなたの職場の人間の知能レベルが低いだけよ
悪口言われて当たり前って環境がおかしい
そういう人を雇った雇用主に文句言えば良いのに
働きやすさって本当に職場の人間次第ってだと思うわ
>>977
スレ立ておつです! 月曜〜土曜
平日の午後、土曜日出勤できる方優遇します
ってあって、平日の午後希望で応募してしまった@薬局事務
書類選考で落ちちゃうのかな >>984
両方兼ね備えた人材が欲しいならダメかもだけど、どちらかでもできる人が欲しいのかもしれないよ >>984
面接で「土曜日出られますか?」って聞かれたときに何て答えるかで
採用されるかどうかが決まる気がする 土日でられるひと歓迎、平日だけ午前だけ希望は応相談の求人で採用されて、平日のみで働いてるよ
他は平日のみのひとはいないけど、私以外は学生さんともう子供が成人してる母たちだから、どうこう言われない
採用された理由が社長と名字が同じだったからという 友人が毛受に旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
愛知県では驚くことじゃないみたいですよ。 私は土日祝休みの午前中希望って言う激戦を希望してるから最賃だったりブラック気味な職場になりがちだわ。
でも、パートだし家庭最優先で働きたいから仕方ない。 例えば20代の男性が活躍中の職場ですって記載されていたら絶対応募しないけど
土日何か出勤出来る方募集でなく、土日勤務出来る方歓迎程度だったら応募してるかも
散々な言われようしてるけど求人広告って奥が深いわ >>983
そうレベル低いよ。でもスーパーのレジ打ちなんてそんなもん
大卒でそれなりの資格がある人は寄り付かない、それこそ土日休み希望ならもっといい所があると思うが
スーパーなんてパートは女だらけの職場で土日休みたがる主婦が多いんだよ。
土日休みたいのは分かるよ。でもスーパーは土日が忙しい、売り上げも平日とでは全然額が違うよ
嫌みに感じるかもしれないが、リアルでもこの嫌味を言われる環境、社員ですらそのレベル
私が働いていたお店は、それなりに大きい店舗だったから、小さい店舗なら又違うかもね >>983
連投ごめん
雇った雇用主自体がそのレベルなんだよ
正社員と言っても高卒やFラン大卒のやさぐれしかいない スーパーと衣料系小売りじゃ働いてる人種が違うもんね
スーパーはおばさん多いからひがみがすごそう
私はホムセンの売り場だけど平日の納品日に人が欲しいからという理由で土日祝日は休み >>996
私が働いていたお店はと書いてあるから、もう辞めてると思う レベルどうこうじゃなく、>>971はごく一般論でしょ
スーパーやショッピングセンターで土日祝休みでとりあえず採用されたとしても、後が厳しいと思うよ
ゴールデンウイーク土日に買い物行って本当に思った 土日のイオンなんてレジ激混みだもんね。間に合わなくて一つのレジを二人体制でやってる店もあるし
店としては土日に出てもらい平日に休みを当てる方がシフトは作りやすそう
ここのスレでも土日に休みを取る主婦に苦言を呈す人が定期的に来るし
人間関係で後々揉めるくらいなら、元々土日休みの仕事を探すわ 質問するなら小売りのこういう店と書けばいいのに、小売りだけでは分からないよ
取り合えず土日歓迎と書いてあるという事は土日が忙しい店では?
確かにレベルとかの問題ではないよね。土日に人手が必要なんだから仕方がないと思うが このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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