【時給】パートタイムママンPart81【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart80【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1574042432/ >>1
乙!
年末年始の30、2、3日と働くことにした
たまには旦那が子供見ればいいんだ!と思っていれたけど、お昼ご飯代が高くつきそう
うどん屋か義実家に行ってよ そーいや何で今日蕎麦とめんつゆ買う人多いんだろう?って思ったら年末かあ
年越し蕎麦食べるんだね!
ヤバい、ボケてた 発達障害なのか自閉症か知らんけど声のボリュームおかしいガイジ様に立て続けに遭遇した
家から出さんで欲しいわほんと パート今日までなんだよね
子らは夫が見ててくれるけど私が行くのがめんどくせえ
掃除もまだ換気せんだけ残ってるし
年始スーパー休みだから買い物もあるし
パートいってる場合じゃねえわ 歳神様はうちに来ないので、年末は大掃除なんかしない
大掃除は春にやる
うちも今日がパート納めだわ
うちの行ってる飲食店、パート2名でシフト回してるんだけど、疲れすぎてやんなって来た…
パート2名とも休む日は、本社からマネージャークラスが来るけど、1人しか来ないし
本社の人も業務とはいえ、よくこんな職場に9時間10時間ずっと居られるなあと感心する
店内の雰囲気が良けりゃあ、私も仕事は苦じゃないけど、店長ともう1名の社員が嫌いです
(って辞めるしかないなw)
異動で早く次の人になってほしい
次来る人がどのような性格の人であれ、1年くらいは耐えられるので、社員はどんどん入れ替えてほしいわ >>9
9.10時間働いても社員は24万円またはそれ以上もらえるし8時間以上働けば残業代も出る
どの会社も社員なら9~10時間くらいはす仕事する
本当にパートって頑張れば頑張るだけ会社の利益だけ増えてこっちはボロ雑巾のように捨てられてく うん、パートは何も求められていない
業務は大変じゃない。働く時間もこっちの融通が最大限尊重されてる
唯一、人間関係だけがイヤ
でも主婦という立場にとっては人間関係が何よりも重要
雰囲気が良くないと仕事も続かない
会社の上にはそれを分かって欲しい パート納めが31日、パート始めが1日…
この時期になるといつも転職したいと思うんだけど、お正月過ぎちゃえば超ぬるま湯だから毎年同じ事言ってるわ
でも子供は寂しいのかな?一歳からこの生活だから気にしてないかな?まだ3歳だけど パートの面接のために千円のショルダーバッグ買って、採用になってからもそのまま使ってたら半年で擦れてハゲてきたから、まともなバッグを買い直したい
事務職、服装自由だけどブラウスにパンツのオフィスカジュアル着てる
コーチは通勤電車でよく見かけるから避けたいけど、金額的にはコーチ程度でおさめたい
なんかおすすめってある?
アラフォー子持ちでいまさらフルラ買うのはナシだよね
セレショのセールで本革探したらいいかな 27日が仕事納めだったんだけど職場の店長が仕事の事でちょくちょくLINEしてくる(職場のグループLINE)
もう休み入ってるし知らないよって思う
パートにどこまで求めてんだよ 学生で足りてるのか、しばらく出勤してない@サービス業
このまま退職? >>13
パート用で何ら思い入れがないのなら、リサイクルショップでそこそこの美品を格安で見繕ったら
プライベートでも使う、こだわりもあるんなら、お正月商戦で良いヤツ買うしかねえ >>13
好きなもの買ったらいいと思うけど
何故にフルラは駄目なの
若い子しか持ってはいけないイメージないよ >>13
マイケル・コースとかどう?無難でそこまで高くないよ FURLAはむしろ3,40代のイメージ
kate spadeは大学生とか20代のOLがよく持ってる >>13
コーチだめ?
いいじゃん使いやすいし高すぎず安物でもないしロゴ控えめの黒ショルダー使ってるよ
個人的にキタムラとかは使ってみると使いやすい設計になってるものが多い
ポシェットとかもう三代目
ところで間に合わせ用に買った安物が使いやすくてそのまま使ってるもの結構多いわ
1980円くらいで買ったリュックとか靴とか 30歳だけど、FURLAはさすがにもう無理だなって思ってたw
FURLA、ケイトスペード、マイケルコースあたりは全部同じで20代半ばのイメージ
予算が潤沢にあるならもう少し上のブランド、ないならよく行くアパレルショップとかでノーブランド買っちゃうかな 何スレかと思ったわ
パート先なんて適当なトートで行ってるわ コーチはイオンのワゴンで叩き売りされてるイメージ強すぎて無理
コーチ持つくらいならノーブランドの方がいいわ
というかみんなパート行くのにそんな綺麗な鞄持ってるの?
汚れるし車通勤だからポーターにしてる エーグルのナイロンショルダーで行ってる
きれい目にしてる人は皮のバック持ってるけど、軽い、持ちやすさ重視で ノーブランドがいいといいながらアテクシはポーターよw バッグなんて好きなの使えばいいと思う
黄金のバッグでもない限り誰もそこまで見てないよ もう半月以上体調悪い
ずーっと咳が止まらず病院行って抗生物質飲んだけど治らない
年末は休めないから無理してたのがこたえて喉がすごい痛くなってきた
子供が元気なのが救いだけど辛い 時々、子供から借りた絵本袋がサブバッグよ
一応...キャラものではない 金がないからパートしてるにブランドだの新品だの既婚女性見たら「ババァ痛い」としか思われてない 正社員時代から仕事用はナイロンのバッグ
正社の時はトゥミ、今はエルベ
革も好きだけど通勤には使いたくない >>30
マヌカハニーおすすめだよ。
あと足の裏にヴィックスベポラップ塗ると咳が楽になる。
まだ試してなかったらやってみて。 >>33
悪口は自己紹介ってやつだねw
>>30
それはまずいね、年明けたらすぐ個人でやってる呼吸器内科で咳の治療で評判いいところ行ったほうがいいよ
クリニックによっては咳ひどすぎて夜眠れなくてつらいって言うと、点滴打って一時的にでも楽にしてくれるところもある >>31
同じくアネロのリュック
自分の弁当と保育園グッズ入れて自転車通勤してる >>35ありがとう、マヌカハニーは子供と一緒に毎日舐めてるんだ。ヴェポラップも試してみたけどあまり効かなかったんだよね
>>36今日病院探したけどもうどこもやってなかったよー
年明け早めに受診しようと思う >>30
呼吸器内科行った?
もう行ってたらごめん
私もせきがとまらなくて、行ってみたらせき喘息だった
長引かないでよくなるといいね
お大事に >>42
私も咳喘息なったわ!
呼気Noを計測できる呼吸器科がおすすめ
吸入ステロイドであっという間に楽になった 喘息の人いるけどちゃんと病院行ってないみたいでたまにゲェホゲェホみたいな咳してる
いつもの事なので声掛けないけど冷たい人だと思われているだろうか
私は咳ひどい時に大丈夫?とか言われると余計悪化するタイプだから放っておいて欲しい 去年は子の風邪うつされて咳喘息から気管支喘息に進化したわ…
コールセンター勤務だから死活問題だった
治りきらないのうだったら専門の科行ってみてね >>45
小売なら品出し
事務なら電話は他の人にお願いするなど
他のことできるけどコールセンターだと代わりにできる業務ゼロだろうから大変だね
私も数日前から咳風邪…
咳止めシロップを瓶から直飲みしてるw
旦那と子供は帰省中だから午前中働いて本屋行ったり買い物して夕飯はコンビニ弁当、ごろごろ録画鑑賞
年末年始だけは自分のメシのことだけ考えてれば良い、ラクだ〜 >>47なにが?病院なら今日はどこもやってないでしょ >46
お客さんと話してる最中に咳き込んで本当に大変だったわ…
お客さんにも心配されてしまったw
咳は一週間以上続くようだったら風邪ではなくて気管支炎とかに移行している可能性が高いみたいだから、>46も咳が続くようだったら年明けに病院行ってね 優秀なパートさんて素敵だと思う
詐欺的なパート、、不愉快だな
もう少し後ろ下がってほしい
ズカズカし過ぎ勘違いな奴
履歴書から全てが悪質
困ったな、、 スーパー
TOCCAのトートバッグ
ロッカーに入れるからハイブランドは無理だなあ 週3で5時間
週4で4時間
子供迎えて寝かしつけまでの体力を考えるとどちらが疲れにくいのかな? ありがとう!!
平日2日は、家のことやったり自由になるし
週3の5時間でやってみようと思う! 長期で頑張ってる人は違うけど
変なパートの人て仕事てんてんと渡り歩くんだよね
自分の主張が気に食わなきゃ
楽ができないと思いきやプライドも全くなく
都合よく短期間の間で
チャッカリ収入得て
恐ろしいよな
地雷だよ 地雷 >>62
私のことかと思ったw
仕事にプライドなんて要らんと思ってるから
上司にも取引先にも客にも楯突かないし平気で頭下げるし
まったく心こもってない謝罪や親切に名指しでお礼とかよく貰ってたな
そのうちそれパートの仕事じゃないよね?って業務を要求されて割に合わないと家庭の都合で辞める
非正規、パートになってからは平均1年くらいかな勤続 >>63
だと思うんです
都合よく辞めるのは性質だと思ってるので許すけど
ただし、働き方は会社に合わせてもらわないと(笑)
いやなら辞めればいいだけなので 我が強く居座られても、、
結果ろくな事にならないつう、、(笑) 真面目に頑張ってるパートと出会いたいわ
ほんと、、、 パートへのきちんとした評価をもっと促進すべき
一括りにし過ぎ
会社はいつもバカ過ぎる 実家にも義実家にも行きたくないし
夫は盆正月絶対休みだから次回からは仕事いれよ
御中元とか初売り関係のみのスポット派遣とかあるよねきっと
義実家は言わずもがな、実家に行きたくない理由話しても夫の面子で勝手に予定組んで子供に根回しして連れていこうとする夫はもう敵でしかないわ 今の仕事自体はカレンダー通りでシフトが被ることはないから安心
道も空いてるし無給で田舎の嫁業するより働く方がずっといいわ >>68
多分貴方は正当に評価されてるんだと思うよ
周り見えてないって言われない?言われないか、ここまで露骨だと… 休暇4日目の晩、夢で架空の設定に怒り狂い上司に捲し立ててた
平素の私は(自分で言うのも何だけど)精神的に安定した穏やかな人w
実は胸の奥にし舞い込んでいた不安と怒りがあって、それが表出したみたい
目が覚めてから自分で苦笑い
まあ発散したということで、また気持ち良く働くか
あと4日間休暇を大事に過ごすけど
今年も元気に気持ち良く働けますように 大晦日に出勤するなり
研修担当の人が(私の研修を担当する
のが)荷が重すぎる...
なんで出勤になってるの?
みたいなことを部署の管理者に
グチってるのが丸聞こえ
出勤してきてすみません、
帰った方がいいですか?と聞いたら
難しい案件のことで相談してた
とかごまかしてた
仕事早く覚えたくて入ったつもり
だったけど
陰でいろいろ言われてるんだろうな
辞めろって言われてるのかなとか
いろいろ疑心暗鬼になる >>73
まだ入ったばかりなら仕方ない
それはあなたのせいじゃないのにね
年末年始はどこも忙しいからみんな余裕ない
影でどうなのかはわからないけど気にせず堂々としてて良いよ 春から1歳の子を保育園に預けて求職活動予定
3歳幼稚園もいて近くに頼れる親戚は無く田舎なので病児保育も無く子供が病気の時は休むしかない
履歴書にはこういった事情をあらかじめ書いて応募した方がよいでしょうか
皆さんは応募の時どうされましたか? >>75
子供4人いるので
そこまで体弱い子達じゃないけど人数多い分、休みも人よりは多くなると思いますと伝えたよ >>75
備考欄に「周りに頼れる人があまり居ませんので、学校行事や急な子供の発熱や怪我などの時の考慮をお願いいたします」と書き口頭でも伝える
過去に子育て主婦がいたかどうかも確認しておく
その時の顔付きや反応で入るかどうか決めるのも大事 >>75
子どもが1歳の頃からパートしてる。
求人欄に、小さいお子様がいても家庭優先で働けます。って記載があるところに応募したよ。
Googleアースで会社の場所確認したら、
チャイルドシート付きの自転車が何台が置いてあったから小さい子がいる人も働いてそうと思った。
電話では聞いてないけど、面接で1歳の子がいることを伝えた。
急な休みも早退ももちろんOKですよ、
長く働いて欲しいから無理せず家庭優先にして下さいと言ってもらえたよ。
時給は安いし正直やりたい仕事ではないけど、近いし土日祝日休みだしシフト制ではないので休みたいとき代わりを探すことなく休める。子持ちも働きやすいので良いかな。 >>76
>>77
ありがとうございます参考になります!
>>78
理想的な職場ですね
私もそんな良いところに巡り会いたいです 入ってみなきゃなんとも言えないよね
うちはみんなお互い様だからで気軽に休めるから楽だわ
パートが多いから若い男性社員より強いしな >>78
Googleアースで自転車見るの、良いアイディアですね!
確かにチャイルドシート付き自転車あれば子持ち主婦でも採用されそう 人事の人が子持ちの人もたくさんいるし休みはお互い様ですから
と言ってくれても現場に行くと良く思われず話が違うと言って辞めたところもいくつかある
入ってみなきゃわからないからまた今それで悩んでるところだ レジのパートのおばさんってこんな何でキツい人が多いの?もうやだ!って惣菜に移動したけど、惣菜のがキツかった… >>82
まさにうちのところでそういうトラブルが発生してる
休み多くても新しい人入ってくれた方がいいでしょみたいな感覚で上の人間が勝手に判断して入れてしまう
実際は土日祝日も出勤出来て急な休みは基本的に無い人じゃないとやっていけないんだけど、
そこが理解出来ていないらしい
新人さんも入ってから話が違うってなってすぐ辞めてしまう 12月からパート始めたので本格始動は年明けからねと言われている
不安なのか二日に一回は仕事の夢を見るので休んでる気がしない
明日はメモを清書しながら復習しよう 経験からすると相場より時給安い方が多方面で融通が効く感じはする
大手はキツかったな、いろいろ 子持ちもたくさんいる職場、に入ってみたら幼稚園児持ちは私一人
他の人のお子さんは一番年下で小三…後は高校生や大学生、孫がいる人まで >>83
めちゃくちゃ分かる!
スーパーのレジ怖い。でもさらに惣菜怖かった。
惣菜おばちゃんが色々絡んできて、
たまに品出しやると後から全部チェックされるし耐えられず辞めたわ.. まじめな話、新人は使えない転々さんの率が高い
面接詐欺で入ってきたり、人手不足で誰でも入れたりしてるから
ちゃんとまともな人もまじってるけど
新卒だと8割まとも、2割変だとして、中途やパートの率はその逆
だから、4人逃げていただいてまともな一人待つぐらいでいい 「反りが合わなかったら辞めていい」ってパートタイムワーカースレッドのみんなが言うからさ
「軋轢を我慢してまで働くことない」って、二言目にはすぐ言ってくる
新卒の正規雇用じゃ、そら辞めないでしょうよ ここはチャットルームではありません。
建設的に発言をお願いします。 惣菜より水産の方がキツいよ
両方違う店で経験したから分かる 前の職場、社員も居つかなくて常に募集みたいなとこだったけど、パワハラ気質の奴が一人いてみんな辞めさせてたよ。
社畜上等で働くし、会社としては必要なのかもだけど、そいつが辞めさせてしまうから社畜するしかないんだけどね。
パートは私はパートですって社畜拒否できるから3,4年居る人多いけど
やっぱり、子供が大きくなると残業要求されたのと、仕事の責任が大き過ぎてみんな辞めた。
最後はパートも社員も関係ない!とか言い出したけど、給料違うのに我慢するわけないわ。 >>86
私の経験は逆だな
最賃の端数切り上げみたいなところはイマイチだった >>30
亀だけど私も少し前に咳が全然治らなくて肺炎になってたことあったからレントゲン撮ってもらうといいかも うちは長年働いてる人や意見ガンガンいう人が割と突発休みするので、すごく休みやすくて助かってる
社員はよく思って無いみたいだけど長くても3年くらいで転勤になるから特に辞めさせられたりは無い >>93
スーパーのレジパートしてたけど、鮮魚部は怖い人多かったわ。
惣菜や青果の人達ははるかにまともだった。レジもキツい人多かったな 遥か昔にスーパーで社員してたことあるけど鮮魚の人は色々な意味でダントツやばかった。怖いよ。
当時私はまだとても若かったから優しい感じで話したりしてたけどそうでないとどうなのか怖い。 うちの職場の鮮魚の人は全然怖くない
愉快なオッチャンと穏やかな究極のこどおじ 今まで都心のイオンのレジやってて6時間終始ノンストップレジ打ちかつ丁寧な接客が絶対だった
今は田舎のガラガラ店内のスーパーで何故か時給がよくて……5時間勤務で前職の日給を超える
しかも客が来なくて接客もしなくていいし読み上げも少ない
ここに慣れたら他の店ではしんとくてレジ打ち出来なくなるね イオンのレジは大変そうだわ。週末は家族連れで激混みだし、覚える事も多そうだし。レジやってた時に1番苦手だったのか小さい子供連れの家族だったな。とにかくイライラしてる親が多かった。気持ちは分かるけどさ。
接客はいいお客さんと顔馴染みになると楽しいけど、嫌な客もたくさんいるからなあ クレーマーがいないなら激混みレジの方が時間が過ぎるの早そう
暇が一番嫌 6日から仕事始めだけど、今になって自分が風邪引いたわ…
休み入った時に子が胃腸炎になって胃腸炎の感染は免れたけど伏兵にやられた もーほんとに年末年始バカみたいに混むわ、と言いながらあっという間に時間が過ぎるし賑やかで楽しい
話変わって増税後キャッシュレス決算が増えたけどクレジットカード裏面にサインしてない人多め
マジック渡してサインしてもらってから、お客様控えにサインしてもらうと裏面と違うサインする(カードにはカタカナ、控えには漢字とか)
今日の午前中だけで二人いたから次からはカードに書いたサインでお願いしますっていちいち言おう >>106
私のカード裏はサインしやすいように漢字じゃないしローマ字混じりでフルネームにもしてないんだけどフルネームでサインして下さいって言うとこあるよ?
面倒くさいなぁと思うけど書けっていうから書くけど裏のサインとは全然違う 31日は休めたけど年末から昨日までずっと仕事だった
人がいないのでトラブル続出したし精神的疲労のせいかなんか知らんが全身痛い…
小さい子供いる主婦はみんな休みだったけど、うちにも小さい子供いるんだけどな
おっかしいな!! >>605
うちの娘はあるよ
まあまだこの先変わるかもしれないけど
とりあえず、やりたいことに向かって努力してくれればいいわ
大学名やランクで選んで学部はどこでもいいって人もいるけど、うちはそれは認めない
どこでもいいから医学部、みたいなのも要らない
専門学校の方が目的にかなうなら別にそれでもいい
一般的な考え方じゃないのかもしれないけど、自分はやりたいことで選んで幸せだったし、身内でいいとこ出たのに最終的にトラック運転手やってるのとか見ちゃうと、ね >>107
それおかしいね、カードと同じサインじゃなきゃダメなのに
極端な話、カードの裏が〜ならサインも〜でいいんだよね >>111
ですよね
裏のサインフルネームじゃないんですけど…って言っても頑なにフルネームで!と言われる
そもそも今時サイレスでないだけでもあーもーな感じなのに今度から無視して裏と同じサインしようっとw >>112
めんどくさい女
嫌なら普通に漢字でフルネーム書けばいいのに
レジなんて薄給のわりに大変だから人の入れ替わり激しい職種だろうし、臨機応変な対応を求める方が酷だわ >>113
裏の表記通りに書かせることは臨機応変な対応いらないよね…? カード裏のサインは海外で使うとき、漢字でフルネームのほうが盗難後店頭で不正に使われるの防止になると聞いたことがある
今日パート採用の電話来た
働くの6年ぶりだから緊張するけど稼ぐぞ >>115
漢字は中国人が書けるからローマ字の次にダメよ
平仮名が一番良い 求人通してではなく、公式サイトにあった募集の項目から申し込んで面接されて採用されたんだけど
サイトにあった説明や面接で聞いていた話と実際に任された仕事が全く違って全然理解が追い付かない
しかも前任者が今月で退職(知らなかった)
何も理解できていない、しかも月水金は休めない事も入ってから知った
休めなくはないけど毎回上にお伺い立てなくちゃいけない
事情があって金曜日は出られないと説明したのに金曜来ないとか何なのって空気 >>93
スーパーは水産が一番きついのか時給が高いスーパーもあるね
制服が臭くなるのがまず嫌だ >>117
同じ職場に何年もいて人事にも携わってるんだけど面接時と採用後の話が違うからって退社する人の多さ
うちの上層部も学習しないの悪いけど早く見切りつけて辞めていく新人に対しては見る目あるなと感心する >>113
いや、カードのサインと同じものを書かなきゃいけない決まりなんだわ 私の店でも入ってから話が違うって揉めてる人いるから、もうすぐ辞めちゃうんじゃないかと思ってる
新人さんも困るし一緒に働く私たちも困るし…
ちゃんと面接でしっかり伝えてほしいわ
その条件が無理なら働く方も面接の時点で辞退出来るんだしさ タウンワークの内容と違うのもショック面接だってかなりの労力なのに腹立つ チビ、短髪、目が一重、汗臭い、やや色黒肌
のパートタイマー主婦は
わがままタイプ
なので
潰しますww この前、平日の昼しか出れませんがそれでも良ければ面接の検討をよろしくお願いしますって連絡して→面接の連絡→面接にて「短時間勤務はちょっと…」
ってのがあってイライラした
お互い時間が無駄だし、交通費も無駄だしなんなの?
求人に【お昼のみの短時間勤務もOK!昼にさくっと稼ぐ主婦の方多いです】的なこと書くのやめてほしい
詐欺にもほどがある 面接詐欺は今現場にいる我々も困るんだよね
「話が違う」とか言われるし一日で来てくんなくなるし
こっちは新しい人来るって喜んで迎える準備もしたのにさ
面接ちゃんとしてほしいわ >>125
私が勤めているところも面接をする店長がポンコツすぎてダメ
面接した後に採用の返事を八日間を先延ばし
それじゃあ来てくれる人も来てくれなくなっちゃう うちの歴代店長もみんなポンコツ
テキパキと、臨機応変に、元気よく
一人で何役もこなせる人でないと出来ない仕事なのに
なんで真逆の人ばかり入れるかな
教えても教えても定着しないのでうんざりだわ >>124
タウンワークのシフト例が9時から13時って書いてあったから面接に行ったら
うちは午前中は仕事はあんまりありませんよーと言われたよ
募集してる時間は何時から何時まで何ですか?と聞いたら9時から17時までと言われてへっ?ってなった 面接の時に上下関係決まるから強気で行く
徒歩だから交通費出さないと言われたけど(台風や雨や雷なら交通機関使うし)貰えないなら辞退すると言ったら
出してもらえることになった >>127
虐めてそう。萎縮すると余計できなくなるよ 全然新しい人来なくて、時給100円上がった。店長が気をきかせて募集の時給をあげるから既存のパートも底上げしてくれたんだろうけど。
4年働いて80円しか上がらながったのになんか逆に馬鹿らしくなったよ >>131
どうだろうね
もちろん、はじめからバリバリ働ける人が来るなんて期待はしてないけど
とりあえず人手は足りてるんだから、明らかに不向きな人は止めて欲しいわ
「面接の短い時間でそんなの見極められないよ」って、店長は言うけど
気が小さそうなオドオドした感じの人、のんびりマイペースで人の話をあまり聞かない人
隣にいても何言ってるか全然聞き取れないくらい声が小さい人etc...
出来なさそうって分かると思うんだけどな〜 家から遠いかわり、幼稚園の長期休暇や土日出なくてもいいからと言ってくれたところで働いてたけど、実際は嫌味的なことネチネチ言ってくるから今週で辞める
先週から仕事探しして、家から近くて、平日の昼のみの人が足りなくて、子供の長期休みや病気などもめっちゃ理解してくれて、元いた職場より時給高いところで働けることになった!
まだ実際には勤務してないけど、頑張ろ >>135
うまく次が見つかって良かったね!
私も今日から転職して初出勤。お互い頑張ろうー
通勤時間が長い以外は良い職場なはず....
だけどみんな言ってるように、勤めてみないとわからないよね。
ああ緊張。 条件や雰囲気が合わなければどんどん変わっていいと思う
それがパートの利点だし
自分も三年居たけど馴染まなかったわ
前任者も三年で馴染まなかったぽいからもうそういう職場と見切りつけて来月でやめるよ >>134
人手不足いつまでも解消しそうにないね。 私が前働いてたところは面接官(社員)の好みで子供がある程度大きくなった位の年齢の女性を採用してたけどパートがおばさんばっかりって言われたんだって
じゃあってハキハキ系若い既婚女性(子なし)を採用したら二日で逃げられてたわ >>134
よくいる入って来た人を片っ端からいびって辞めさせる人って、こういう思考なんだろうな…と思った
いびってる意識は全く無いんだな… >>134はいびってる自覚の無い人
>>140はいびってる自覚のある人
ってことでOK? 単純作業のパートなんだけどこの前の出勤日にやった半数が間違ってたことが判明..
謝ったけど自分で自分が嫌になる情けない >>141
たまにいびられる人
今の職場はそういうのがいなくて快適 >>139
いくらやる気があっても結局職場環境が悪いと察する能力が高い人はすぐ逃げるよね
逃げる力を持たない人は結局ズルズル働いて2ヶ月3ヶ月で辞めていった後に、また(既存の労働者に)とんでもなく陰口叩かれるもんね >>145
それは後者が無能なだけでは?
そういう人はどこに行っても同じな気がする
誰にとっても悪い環境のところなんてそうそうないよ
自分に合うか合わないかなだけだと思う お局にゴマを擦るのが上手い人が生き残れる環境なら味わったことあるわw ゴマすりが上手い人はやっぱり上の人に可愛がられるよ
仕方ないわ お局がジャニオタ、お局を支えるしもべたちも全てジャニオタの職場だった。ジャニオタしか生き残れない。先月辞めました レジやってるけど時給950円で割に合わない
めっちゃ忙しいし怖いお客さんいる
意外とお年寄りは優しいよ
自分が若いからかもしれないけど
1番まともなのはサラリーマン風の3,40代の男性かな
主婦はまともな人とヤバいの差が激しい どの世代でも変な人はいるから関係ない気がする
うちは年配客が多いから、変な年寄りが多い印象だけど
(もちろん大半は普通のお客さん)
頭おかしいんちゃうかと思うサラリーマン風客もいるし
これで子育てしてるのかとびっくりするような子持ち客もいる
うちはレジの人は加給されてる人がいないから時給899円よ
950円もらえたらレジ専の人たち喜ぶと思うw 誰にでも出来る仕事を最低賃金の端数切り上げで働いてる
園行事に合わせてシフト組んでもらえるし、子どもの体調による突発休みでも表向き嫌な顔はされないし
生きがいとかは感じられないけど、もう数年だけここにいよう… >>153
年数たって社内のグレード?があがって時給3円上がったわ
長くいてみるもんだわね 100時間働いても300円しか変わらないじゃん
喜んじゃだめだよ 今の仕事は楽しくて人間関係も良いけど、キャリアアップも何も期待できない
でも楽しく過ごしてるだけで年100万稼げるから辞められない
本当は昔からやってみたい仕事があって、そのためにはこんな所にいたら時間が勿体無いと思いつつ、新しいところに飛び込むのが怖い
恐らく新卒で入ったところが超ブラックで心身病んだせいもあると思う
無職からの就職は勢いで飛び込めるけど、楽な所からの転職は難しいな
特に自分のメンタルが子育てに影響出そうだから、若い頃とは違うんだと実感してる 時給が階級ごとに細かく分かれていて
役職名が変わっていくところはブラックよ ブラック故、時給上げないと人が来ない職場もあるよね。周りの飲食に比べれば時給いいけど、店舗に社員がいないから店によってはすごい荒れてる。バイト、パートに負担は大きい。 最近はどこもかしこも人手不足だよね。近所のファミレスは空席があっても注文が混んでる場合は案内をストップしてるし、人手不足で週5日しか開いてない店とかもチラホラある。 最低賃金だからブラックってわけじゃないよ
安い賃金で必要以上の責任や
労働を押し付けるのがブラック
リーダーだのマネージャーだの名前が付くと
背負うものだけ増えて時給は数十円程度アップ
これが一番危ない >>163
あなたにとってはそうなのかもしれないけど
その辺りの感じ方は人それぞれだと思うよ >>163
飲食だとまさにこれよねw
責任感の強い主婦、一部のフリーターがなりがちな感じ。
扶養外れて社保入って頑張るも、以前のようにシフト入れず他店のヘルプばかりで往復の時間を食うという。 母親同士頑張ろうとか励まされたけど
こっちから挨拶しないとシカト
他の人には、自分から挨拶するのに
サバサバしてる人だと思っていたら
そうじゃなかった 四人チームのうち二人がすぐ苛立つ上に露骨に態度に出るタイプで本当に辛い
本人は落ち着き払ってる喋り方のつもりらしいけど >>166
そういう人いるよね
無視してくる人に関しては私もその人を存在しない人とみなしてるw
どんどん周りの人と私が仲良くなっていくと勝手に焦ってるよそういう人。
でも私はもうその人とはマトモに話なんかしないけど。 私、今にして思えば自己愛性パーソナリティ障害なんだろなって奴に会ったことある。
7人部署で、2人を残して全員辞めた。5人のうち3人は辞めさせ屋使ったり、次の日から来なかった。
そいつの右斜めの席が鬼門で、座る人はみんな辞めた。
その人に聞こえるぐらいの小声で2時間とか悪口をずっと言うんだよ。
悪口に対して、証拠つきで反論しても聞かないし、ターゲットの悪口も言いふらすし、完全に異常で怖くなって辞めた。
何が怖いってそんな事しても、その人にはデメリットしかないし、最後は誰一人その人の言う事を信じないのにパワハラ止めなかった。 うちの職場にも正社員の人でずっと喋ってる人がいるんだけど
その人のしゃべってる内容は95%位が誰かの悪口で5%位が自分の不幸な身の上話なのよ
本当によっぽど悲惨な人生を送ってきたんだな
結婚もできない43歳男
実家で母親と暮らしている子供部屋おじさん マクドナルドのマネージャーって、何で怖い人多いんだろう。 マックはわりとスイングさんあたりは均一な感じはするけどな
マックに限らずスーパー、コンビニ行ってもマネージャーとかリーダー的な人って手際は良いんだけど機械的な人多い気がする
レジ列並ばないというか高齢者で割り込みの意図はないけどわからないんだろうって人への声掛けのしかたもキツいし
お会計もなんか急き立てられてる感じがするよ
もちろん皆じゃない
なんか感覚的にこの店員さん感じ悪いなぁって思って名札見るとマネージャーだったりって驚くことが多いから まあでも怖い人が一人いないとくだらない事言い出す奴が出てきたりするからね 病院清掃してて、統括社員は人当たりのいい可愛い二十代女子なんだが
看護師に「あのひと怖くない?」って聞かれてびっくりしたわ
内輪のパートの我々には見せない顔があるみたいだ 仕事ではない事情でメンタル病んでしまった場合、もう辞めてしまうのがお互いのためだろうか
休職とかないだろうからなぁ 人生の春休みだと思って仕事辞めてちゃんと治そう
メンタル系は無理を押すと後々もっと酷くなりそう 子どもが小学生になったら社員になるんだ〜と頑張ってきたが、だんだん会社の闇が見えてきた。やっぱりパートが気軽でええやね。 短時間パートを掛け持ちしてる。
自称コミュ障で、仕事も長続きしないけど、唯一、今の仕事はうまくいってる。
長時間、ひとつのところで働くと、なぜか人間関係がうまくいかない。
掛け持ちしてたら、一方で失敗しても逃げ道あるし、違う仕事することによって、気分転換にもなるしね。 >>172
スター?とかって制度まだあるの?前かわいい制服だったヤツ
あれの人はオタサーの姫みたいになってカンチガイしてる奴たまにいる
高1とかからバイトしてて周りの大人にブリブリに甘やかされてる系
そういう小娘に2日目くらいで中学生みたいな嫌がらせをされた 今の職場が最高ってぐらいにいいところなんだけど、最高が故に皆辞めず
もっとシフト増やして働きたくても働けない
子供小さいうちはいいけど、学費かかるようになれば他探さないといけないかなぁ ドライブスルー2窓とか2レーンあるマクドナルドの社員のキツさは異常だわ
あと主婦パートのスイングMGRでやる気有り余ってる人とか本当にヤバい
洗脳されてる マックは学生のときアルバイトしてた程度だけど洗脳ってのもさほど的外れでもない
ただアルバイトの意見が尊重される点においては収入を得る手段に何かしらのやりがいを持って働けたな
今の時代だと奴隷とかやる気の搾取にも見えるけどね ブラックバイトって
本人はやりがいあっていい仕事!
この職場私がいないと!
になってたりするから、
第三者じゃないとわからないのよね スウィングマネージャーのことでしょ
バイト・パートで社員マネージャーと同じように責任者できる人 >>185
クレーム含む電話とれるのはスイングMGR以上なんだけど
入れ違いやその他のミスで商品届けなきゃいけなくなった時に走らされるのも頭下げさせられるのもこの人達なのよ
ただのパートなのに絶対やりたくなくて断って辞めた >>187
それなりに時給アップするならまだいいとは思うけどね
100均でバイトしてた時は新人と同じ時給の人がそういうことやってたし >>188
そういう人は、どんなに時給が良くても正社員になれると言われても、結局やらないよ
それでいて、能力給じゃないと「何年居ても新人と一緒なんてバカらしい」とか言い出す
大体、「ただのパートなのに」って言う人で仕事出来る人見たことないわ その分マクドナルドのバイト経験って就職に有利って言われてたけど実際そうだったよ
一通りの接客対応には一定の保証がされてるかんじだから「あっ、じゃあ接客は大丈夫だね」で通る >>178
ちょっとわかる
8時間とかあまり長い時間いるとお互い疲れからかストレスが溜まった時に揉めるというか
だからあまり人と深く関わらない4時間くらいで集中して働いてスパッと帰るのいいよね
しかし私他の人と一時間しか時間かぶらなくても嫌われたことが… 4時間でも色々あるよー…
誰それが嫌いとか言い出す人は自分に問題があると気付いてないと思ってる 時間の長さはあまり関係ないよね
短時間でもいろいろあるよ あー、下の子がソファでミカンをぐちゃぐちゃにして朝から洗濯。最近新婚でトメと同い年の新人が隙あらば惚気てくるしもうしんどい がんばってー!
自分は家族のこと以外では極力悩みたくないから
猫カフェ短時間パートしてる
しかもほとんど客こないしひとりで任されてる
実質猫の世話だけだね
たまに人間と喋りたいときあるけど >>198
いいなー!猫といてお金貰えるなんて天国じゃん…
田舎だから猫カフェすらないわ 年末で辞めたんだけど、求人が出始めるのっていつぐらいなんだろう。 朝からベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラベラ喋るクソ主婦さっさと辞めろ!!!!! 時給が上がったので掛け持ちするのやめた
扶養超えて働こうかと思ったけど本当に大変だと思うから扶養内がベストだと思った >>206
わかる
私も同じこと考えて同じ結論になった
週3でのんびり働いて扶養いっぱいまで稼ぐのが身体や家族のこと考えたらちょうど良い 60歳の先輩パートさんは1日9時間くらい働いてる
どこにそんな体力あるのか本当に不思議
繁忙期だと酷い時は10時間超える時もある
私は40代だけど絶対無理だ
自分の体力無さすぎて情けなくなる >>208
育児しなくなったとしても9時間は辛いなぁ
子供達が実家に泊まってて朝も夜も育児しなかった日はフルタイムでも余裕だなって思ったけど
学校の体育以外で運動をしてこなかったのですぐに体力尽きそう あー今のパート辞めたい
が、次の仕事が簡単には見つからない…のループ
辞めたい気持ちが定期的にくるんだよなー 保育園預けて親の助けも借りて仕事に生活費やしたら子どもとの関係は絶対気薄
子どもが近寄り方を忘れるし親の仕事ファーストが植え付いて絶対と言いきるが不健全に育つ >>211
私自身が親の仕事ファーストで育ってるけど、一緒に居るときにキチンと子供と向き合えるなら大丈夫だと思う。
私の母親は起きられなくて、弁当が必要な場面に小学生にお金だけ持たせて
店見つからずで昼抜きをさせる人だったから確かに希薄にはなってる。
そこで、弁当きっちり作って、子供をしっかり見ていたら逆に尊敬しただろうなとは思う。 うちは母子家庭で母親は仕事で忙しいながらちゃんと行事に来てくれて弁当も欠かさず作ってくれたし
家にいるときは育児きちんとやって向き合ってくれたし大事にしてもらったし母はすごいとも思うけど
それでも一緒に留守番して同じ時間を長く過ごした姉と比べて母親への想いは希薄だし健全に育ってはいないわ
正社員でバリバリ共稼ぎする選択もあったけど、子供と一緒に過ごす時間を大切にする方が私には大切だったから無理ない範囲で働く今に悔いはない ダメなの?
そういう経験談も役に立つよ
まあ子供によって感じ方は違うだろうけど まぁ親も、時間は1日24時間、身体は一つしかないからねぇ、
仕事して、子供に向き合って、お弁当作って・・・としようとしても限界はあるわな 勤め先、
小梨は扶養内パート、子持ちはフルタイムパートとハッキリ分かれてるw
本当に子育てってお金かかるよね
高校生と大学生3人いるパートさんはシングルマザーでもないのに夜も入ってる… 小梨は遊びに行けるし
子ありはパートしてる方が家にいるより楽 勤務先の倉庫は常温に管理されてるってことだけど夏は暑くて冬は寒い
でも他のパートの人らは体を動かす仕事だからって今現在のこの気温でも半袖で働いてたりする
合わせて自分も半袖着てたら風邪ひいたわ うちとこ、フロアー清掃のパートさんが
夏は酷暑冬は寒風吹きすさぶなかでスプレー缶に穴開けてるのが問題になったらしい 倉庫ってピッキング?肥満体型だったママが始めたらしく半年後に会ったら痩せてた
興味あるけど休みなく動いて大変なのかなぁ 去年末からうちの部署にに監視カメラが設置されたんだけど、休憩中も監視されてて下手な事も話せないし、休んだ気がしなくてストレスだわ… そうピッキング
商品の箱詰めもシール貼りも他の倉庫でやったことあるけど忙しくなると商品の出てくるコンベアのスピードを物凄く早くされたり�ェで�貼って!って言われたり焦るタイプの自分は無理だった
今は時間制限とかないから気がとても楽 264 名無しの心子知らず [sage] 2020/01/11(土) 12:11:46.84 ID:3bDTmVKk
夕方スーパーでお菓子にシール頼んだら、レジのお姉さんが無表情で貼って無言で子供に渡してきた
いつもお昼に行くから、優しいおばさんばかりで常にニコニコしてて帰り際には手も振ってくれるのにな
やっぱり若いのにスーパーとかで働いてると心が荒んでしまうんだろうか >>222
何がどう問題なの?
>>224
それまで一体、何を話してたのw 上席の社用車に録音機能付きドラレコが配備されて、うかつに喋れなくなったのを思い出したw >>219
それイイ!と思ったけど屋外仕事だから夏は疲れるから休みたいんだったw うちの職場夏と冬が閑散期
だから必然光熱費が上がる
図書館でも行けばいいんだけどちょっと遠いし、犬の散歩も夏と冬は長く外にいられないし…
でも夏と冬って子供が体調崩しやすいから家に居られる日が多いのは良いかも うちの職場も監視カメラ、音声バッチリ撮られてるよー。
パートは気にせず世間話したりするけど、社員は監視されてるから...ってほとんど会話しない。
異常だよね 休憩中や職場外でのプライベートを監視の対象とするとプライバシーの侵害
音声も録っていると公にした際に問題にならなかったのかな
不思議すぎる… >>234
私も思った
休憩室も音声録音されてるのは法規違反では。 自分の話
個人経営のあるおしゃれ系店に努めたら
社長兼店長が従業員と自分の境界をわかってない
先輩らが、フェイスブックの内容までチェックされ
「もっとお店のアピールになることを書け」とか
従業員同士の雑談にも口出すレベル
なのに人が居つかないのは根性がないからで、
従業員とは和気あいあいした様子をお客に見せたがる。
パワハラボーダー社長なのでみんな冗談にもひきつり笑い うちの店長と似てる
うちらパートを友達だと思ってんのかしょっちゅう飲み会やらバーベキューやら色々と誘ってくる
みんな主婦だし仕事以外で別に会いたくないのに何を勘違いしてるんだろう
気持ち悪い 私も風通しが良くてアットホームで頑張り次第でお給料アップ可能会社は何となく避けるな 今年小学校入学の子どもの学童の手続きも終わりほっとしていたら、パートしていた営業所が2月末で閉鎖、仕事続けたい人は遠くの支店(自転車で20分以上)で雇ってあげるね!だと。
人生うまく行かないなぁ…。 >>245
私、自転車で20分よ。
まあ近くはないけど、つらくもないよ。 >>245
20分で遠いって今まで何分だったの?
家からパート先が近すぎるの嫌じゃない? 子どもが小さい頃は、近い所でパートしてもいいじゃない?
私は自転車5分のスーパーだったよ
今は自転車15分のデータ入力だけど、上り坂があって疲れるw 徒歩5分以内のところで働きたいわ
今車で10分くらいだけど子供イヤイヤで保育開始ギリギリに行っても遅刻しそうになる事ある 徒歩12分のスーパーで働いてる
近いけど高めの店だからか知り合いほぼ来なくて気に入ってるよ
人間関係は普通かな
いじめとかはないけど性格キツい人が多くて疲れる
ちなみに品出しで応募して受かったのにレジだけどw
詐欺求人やめろ! 5分だったのに移転して自転車30分になったわよ
電車はたった一駅だけど交通費でたから電車で通勤してる
子供がまだ小さいときだったら辞めてたかもしれん 子どもが幼児以下なら近ければ近いほどいいけど
小学生以上ならまあ20分はありかなーと思うわ
電車なら数駅でも
家から駅と駅から職場のぶん時間かかって
結局45分、とかありえるし >>253
あるわ
結局電車でも30ふん近くかかる
ただ、電車は乗ってる間楽なんだよね〜
一駅でもホッとする 電車40分は何ともないけど自転車20分はかなり嫌だな 雨、夏、真冬考えると自転車20分は嫌だ
駅から近くて電車通勤可能ならまだ良いけど近いというメリット無くなるから他条件がかなりよくないと結局嫌かも 20分以上だから実質30分ぐらいかかるんだろうね
慣れたら良い運動になるなってぐらいの距離かな
天気の良い日は気持ち良いけど雨の日は大変そう
他の交通機関も使えるならありかも 片道1時間だけど通勤中に資格の勉強してるし最賃+400円だから通ってる
帰りに渋滞はまった時はしんどいけどね
最賃だったら通勤10分くらいじゃなきゃ嫌だな 最賃で徒歩10分の所で働いてる
4月から園バスの時間が変わると早朝保育や延長保育を使わないとダメかもしれない…
1日の稼ぎと園児2人分の延長保育代を考えると悩ましい >>259
園バスってことは幼稚園かこども園だよね?
無償化であまりかからなくない? 無償化とはいえ子供2人分で週に使った日の分を月単位で計算したらそこそこかかるよね。
バスの時間次第で払わなくて済んでたものだし。 職場は自宅から700m
小学校とこども園も徒歩圏内
授業参観や保育参観は、時間有給を1〜2時間貰って行ける、ありがたや
ただ、時給は安い 延長は大抵月単位での料金ないかな
うちの市は全園で日極1000円月極1万だから月極にしておけば無償化でほぼ帰ってくるわ >>254
電車が楽なんて
時間差通勤なのか田舎なのかうらやましい
一駅でもげっそりしちゃうわ >>247
今までは10分。台風や大雪の日も休めない仕事だから今まではそういう日は歩いて行けてた。今後悪天候の時を考えるとバスとかもないし、そこまでして通いたい程時給がいいわけでもないから転職考えます。 うちは徒歩20分で面接時に交通費なしと契約したから
雨がひどい日や遅刻しそうな日はタクシー使う
特に役に立ってないただの資格手当2万円を充てる
740円で行ける 雨の日は車で行ってるわ
近くのコインパーキングに止めて 自宅から駅2分
4駅離れた勤務地も駅2分でドアドア15分
あんまり近所だと知り合いに会いそうだら仕事じゃなかったらほとんど行かないような場所、くらいが丁度良い
あと駅の改札内に使いたい店舗がある
正社員だった頃は都心まで通勤だったけど一度近所を経験しちゃうと戻れないや
し多少の待遇悪さは妥協してしまうよね >>260
1日の稼ぎが約4000円なんだけど、2人分の延長保育代が補助分引いたら約1000円
長期休暇の預かりは2人で2000円だったけど必要経費と割り切った
でも1年間毎日稼ぎの4分の1持ってかれるのは辛いなぁと…
でもまぁ預けて働かなきゃいけないんだけどさ >>269
4千円って4〜5時間だよね?
1日の勤務時間増やして日数減らして仕事ない日は延長使わないか
延長使わなくても間に合う時間に上がらせてもらうとか出来ないのかな
仮に5時間働いて利益3千円だと時給600円しかないし低賃金で疲れて辛いだけじゃない? 最賃って書いてあるから地方なら時給1000円ないような…
保育園が激戦で幼稚園通ってるのかな
それなら必要経費かなと思う
知り合いは子供が体弱くて休むこと多かったから日中働けずに夜22時から25時で働いてたけど
昼間眠かったって言ってたから大変ではあるよね
子が小さいうちは働く事自体しんどい 848円ですわ。車で片道40分かけて時給950円の職場行ってる。近場がいいけど突発休みは理解があるからあと数年は働く >>269
そこまでして働かなきゃならないなら、最初から保育園かこども園に入れるとか、もうちょい方法あったのでは?
要領悪く見える
>>272
こっちも信じられん 848円のパートに40分かけて行く価値
車を劣化させてるし結局トントンになりそう >>274
40分掛けるのは950円の仕事じゃないかな?
最賃848円だと結構な田舎だろうから、求人も少ないだろし、車の感覚も都会とは違うw
車で40分って、むちゃ近いじゃん!みたいなw >>276
最賃がさらに安い自分涙目w
一応政令指定都市なんだがなあ… 先月から今の職場で働き始めたんだけど子供が熱出してしまった
入って間もないのに明日休みの連絡入れるの憂鬱だな… >>279
電話したときに「パートの○○です」にまだ面識ない人が受話器取ったらどうしようとかシミュレートしてしまった
私も育児休暇明け前日に中耳炎で切開
転職先初日にインフル
子供の具合は心配だけどそれとは別次元の気の重さだよね
お子さんお大事に 11月下旬から12月頭にかけて子どもが入院して3週間休んで年末年始で9連休からの今週インフルで金曜まで出席停止
これでインフルが私や下の子にうつったら最長で3週間休むことになるのかと思うと憂鬱すぎる >>276
>>278
全都道府県の1/3以上の17県が最低賃金700円台なんだね
ど田舎なのは間違いないから、人口の割合としては1/10以下かも知れないけど
私が住んでる県もその700円台で、時給800円スタートが割と普通 >>283
全国平均900円越えだった気がするけど、そんなに安い県があるんだね
子供たちが大きくなったらどこでバイトする?って話してたけどどこで働いても時給1000円は貰えると思ってるから
田舎に行ったらカルチャーショックだろうなあ でも田舎は全般生活費安かったりするから
こっちじゃワンルーム4万代ファミリー向け2LDK5万代で借りられるし新築庭あり戸建て4LDK2980万とかそんなのだし(関西のニュータウン田舎)
そんな生活費故か子供が就学前は専業の人多いよ 自分は、敢えて遠いとこ選んでる。
やめることになっても、一生顔出しすることもないし、知り合いにあうこともない。 掛け持ちして扶養に入っているのですが、時給が上がったので、103万超えてしまいます。
時間減らしたい気持ちもあるけど、数万円くらいのオーバーだから、税金払ってもいいという気持ちもある。 >>285
うちはど田舎県の中心部だから都会からしたら笑われるだろうけど田舎としては高くて坪50万ぐらいする
最寄り駅は単線で1両のワンマン列車とか、通勤時間帯でも3両とかの世界なのに
でも小中の学区とか大学は県外としても、そこへ行くための塾や高校への通学とかを考えたら中心部一択だった 間違えた
坪100万だった
近所の50坪の土地が5000万で売りに出てて驚いたんだよね わたしも扶養抜けたよ
会社がかわったらすぐ越えちゃって残業全くできないくらいキツキツになったからだが >>287
去年扶養ちょっとだけ越えたら四ヶ月くらい扶養抜けないとで無知だったのも悪いけどすごい困った。手続きとか沢山で。
扶養抜けようかなあ。
150万も稼げないんだろうけど。会社がいれてくれるか微妙だけどさ。 私も数年扶養抜けてるからあんまり詳しく知らないんだけど、2018年から103万の壁は無くなって150万になったんじゃなかった?
その前に社会保険の130万の壁があるから、うちの職場では扶養内の人はほとんど130万以下で働いてる
旦那さんの会社から妻の収入103万以下なら配偶者手当て?が出るって人は103万以下で働いてる 私は住民税は払ってるけど社保は払いたくないから130万以下で働いてる。うちのパートさんはみんなこの条件だ。 自分の会社は106万の壁で結構きつい
転職しても中小もいずれ106万になるそうだから諦めてる
社保払ってまで働こうと思うとフルタイムに近くなるしどうにもならないわ >>288
田舎の暮らしやすい土地は限られているから、価格が上がるんだろうなと思うわ。 田舎は土地があっても売りに出ないから土地の値段が高くなる
先祖代々の土地だから売れない(売りたくても売ったら親戚に非難される)とか
その代わり土地を贈与してもらうことが多いから土地代が浮く→家にかかるお金が少ない→専業が多いってパターン
そう言う地域で土地から買う家庭は共働きか金持ちか 私も106万の壁で悩んでる。
末っ子が就学したら思った以上に稼げちゃって、セーブしたいけど稼ぎたいのジレンマ。
所得税は全然良いんだけど社保に入ると月2万くらい?手取り今と変わらなくなる。かといって150万の壁を越える体力も勇気もないわ。 いいなあ
土地とか家とか贈与してもらえるって喉から手がでるほど羨ましいわ
私は俗に言う身寄りのない子ってやつなので土地とか遺産は無縁なのよね… 103万の壁と、106万の壁は、会社によって違うの?
掛け持ちとはいえ、短時間アルバイトだから、 雇用保険も何もない。 社会保険に入らないといけない基準が従業員の数によって違うんじゃなかったかな。
うちの場合は全国チェーン店で月88000円以上稼ぐと社会保険加入対象になる。(つまり年間106万)
ただ対象者でも入ってない人もいる。この辺の法律的に良いのか?とかがブラック企業だからよくわからない。 あ、103万の壁は所得税のことだね。
どんなとこに勤めていても月88000円以上、年間103万以上稼げば所得税が課税されますよ、ってやつ。これはそこまで大した額じゃない。 106万該当企業だけど、週20時間未満なので扶養内
昨年は129万までギリで収めた
子供も高中と大きいので130万超えてもいいんだけど、自分が体力的に厳しい
通院もあるし無理しないよう今年もギリで働くわ 子供が幼児で土日の休みは騒がしくてあまり休めない
小学生になったら楽になるのかな
そしたら平日3日から4日にしたい… 小学生になると保育園の時より働けないのは有名
学校終わったら学童入れたらいいけど入れなかったり合わなかったらパートは14時で終わらせるしかない
扶養越えるとか言ってる場合じゃなくなる >>304
やっぱりそうなんだね。
まだまだ先の話だけど、小学校のが早く帰ってくるんだろうなー。 学童入れなかったり嫌がったりしたら勤務時間短くするしかないよね
一人で留守番できる年齢になるまであまり稼げなくなるのがキツい... >>300
月8.8以外にも色々条件があって、すべて満たすと加入になるよ
うちも全国チェーン、以前は書類上は越えないようにして実際には越えて働いてたんだけど、本社に労基入って厳しくなってから絶対駄目になったわ 103万の壁わかりやすかった
旦那の家族手当が103万超えると貰えなくなるのは所得税を払うかどうかが基準だったんだなぁ
子供が4年生になったらフルで働いて稼ぎたいと思ってるんだけど、旦那会社の家族手当が月1万円
働いて稼ぐはずなのにこれが受け取れなくなるのはもったいないと感じてしまう
何時間働けばプラスになるだ ここにいる人の勤務時間見てると、106万(130万)の壁越えて150万未満で働いてる人もけっこういそうだよね
試算140前後で微損だけど、扶養抜けようか迷ってる 扶養抜けたら、フルタイムで働かなくてはならないし、自分にはそんな気力もないし、責任を負う勇気もない。
短時間パートで、110万くらいだけど、旦那の会社には100万って言ってる。
これって違法なのかなあ。
月によってばらつきあるし、明細も残していない。 150だとうちは夫の会社の扶養抜けないといけないからなー。
扶養じゃない人は150まで稼げるんでしょ?とか言ってくるけどそうじゃないんだよね。
私も140まで稼げるかもわからないくらい時給は低いけど、悩んでる。 >>310
うちは年末でもない時に急にさかのぼって一年分の明細を下さいと言われて出したことある。
そんなところ稀かも知れないけど… マイナンバーで紐付けされてないの?
源泉とか出ない会社?
バレたら面倒じゃない? >>310
たまに抜き打ちチェック入るよ。バレるとお金返すみたいよ 私は働かなくていいなら働きたくない人なので扶養抜けようとか思ったことない
でも子供が中学高校くらいになったら学費やなんやでそんなこと言ってられなくなるのかなぁ >>315
>子供が中学高校くらいになったら学費やなんやでそんなこと言ってられなくなるのかなぁ
そんな経済状況なら、その時になってから必死に働いても遅くない?
ライフプラン考えたことないの? >>316
想定よりもお金がかかるのかなーくらいの話じゃないの >>273と>>316って同じ人?
お金が掛かるなぁって愚痴にすぐ噛みついてるけど
学校に通わせることすら厳しいって意味じゃないでしょ 自分の事かしら。
上の子高校生、下の子小5。
塾代がえげつない事になってきたから扶養はずれて働くことになった。
塾代もあるけどそれ以前に
自分は12時までのパートで17時近くまで誰も帰らなくて
その間に寝たり食べたりゲームしたりで
なんか無駄な時間を過ごしてるような気がして3月からフルタイム。
周りもフルタイム増えてきたからなかなかランチというわけにもいかなくてね。 >>319
すごい、よく決心したね
うちも子供が春から私立中行くから扶養出るか迷ってるところだよ〜
ほんと早く家帰ってもダラダラするだけでもったいないんだよね
ちなみにフルでどれくらいの手取りの予定? >>316
中高になったら入る学校によっても部活によっても必要な金額変わってくるからね
ライフプランで子供の部活まで予想出来るわけじゃないでしょう 急に変わるってあるよね
うちも最近子供が中学受験したいと言い出してパート始めたよ
公立中高一貫校とは言ってるけど難関だし万一私立中学行くことになったら中学校の三年分の学費は考えてなかった
どこも入れなかった場合また高校受験で塾のお金がかかるしね
今から細々とでも積み上げておきたい そうなのよ、塾や学費は試算できても部活は読めないよね
公立中で競合でもない普通の運動部だけど年間20万くらいかかってびっくりよ
ところでみんな週にどのくらい働いてるの?
私は週2〜3×6時間、盆暮れ正月休みで103万以内におさえてる
体力ないから週5とかで働ける気がしない 普段は4時間×週5
お盆クリスマス年末年始は超忙しいのでその時期だけフルタイム勤務 >>323
子供小学生と幼稚園児だから参考にならないかも
週3で5時間です
閑散期は週2になるからあまり稼げない >>323
週3〜4で4〜6時間103万以内
突然の休みとかシフトの入れ方の自由も確保されてて環境は気に入ってるから、イレギュラーが無い限り小学校中学年までの4年くらいはこのまま行くつもり
それこそ部活や塾が始まる辺りで働き方変えるかも >>323
週5×4時間×910円(最賃の端数切り上げ…)
でも幼稚園行事で休み取ったり子どもの体調不良で休んだりで6万越えることがあまりない
さらに長期休暇は日数減らしてもらってるから扶養外れるとか外れないとかには程遠い 週4で4時間半、4月からは週4の5時間になろうかと考えてる 具体的な想定してないから、足りなくなるかもって思うんでしょ?
だったら一度度試算してみて、必要なら今から積み立てたら?って話なんだけど
子どもがまだ小さい人は
学校や塾、習い事は最大で見積もっておくべきだよ
そして定期的に見直す
いざお金が必要になってから働いて
それで間に合う額かどうかなんて、それこそ予想出来ないよ?
ちなみに、高額な道具や遠征費用がかかる部活等をやる子は
今どき中学高校に入る前からやってるし
公立中だと部活外でやってる子の方が多いよ >>330
子どもと仕事、両方入ってるし
スレチと言われる筋合いも、あなたに指図される理由もないわ そこまで切羽詰まってないのが分からないのかな?
貯金もないしカツカツだよ(>_<)とかも真に受けちゃうタイプ? >>331
育児にかかるお金の話のみならスレチだよ >>329
そういうお金は普通に考えてるんじゃないかな
学費、塾、習い事、部活、小遣いくらいまでは考慮に入れてるけど女の子の脱毛とか小学校の卒業旅行とか子どものオモチャゲーム類の金額の上がり方は想定外だなー時代が変わったなーと感じるよ
もちろんやるかどうか人それぞれだし地域性もあるだろうけど そもそも>>315に言ってるんだけど、あなたがそうなの?>>331
場合によっては今から扶養を外れる必要もあるかもよ?
後で必要になってから働いても間に合わないこともあるから
まだしたことないなら一度試算してみれば?って
>>333
理解できないなら黙ってなよ
>>334
その程度なら、扶養を外れて働かなきゃいけないかも、って額にはならないでしょ?
いざもっと稼がないとってなった時に、諸事情でそこまで働けない「想定外」の方がよほど可能性があると思う
不安があるなら、いま動いた方がいいんじゃないの?ってだけだよ 余裕をキープしたいだけじゃないの?
貯金がないとか試算が甘いとかじゃなくて、余裕のある今の暮らしをキープするためには自分の収入を上げるのが手っ取り早い、みたいなさ これから物価も上がるだろうし、消費税も20%までいくかもしれないしね
そうなると今たててる試算もどこまで有効か…
中高からいきなりお金かかる部活入る子も勿論いるよ
いずれにしろアテクシのご高説は誰も聞きたくないんだから外でやって >>337
私は切羽詰まってるんだろうなんて思ってないよ
それは分かってるから大丈夫
>>315に噛みついたわけでもないし
私へのレスには噛みついてる人とそうじゃない人がいるけどね
前者は「ライフプランを考えたことがない」によほどカチンと来たんでしょうw 試算試算って言うけどさ、人生には想定外が付き物なんですよ >>340が試算なんてしたことないのがバレバレw お金のかかる美術部や吹奏楽部なんかは、中高からが本格化なんじゃないのか… >>341
正解
試算通りになる保証なんてないから余裕をみて蓄えてます ID真っ赤にしてとっても為になること教えてくださってる方がいらっしゃるのね
ありがたやありがたや〜 まあ、経験値が少ない人はこんな風に
全てにおいて準備すべき!対策すべき!ってなっちゃうんだろうな
とりあえず健康な体があれば何とでもなる
子供の学費もできうる限りで良いと思うんだよね
それなりに今の生活を楽しむ事も大事な事じゃない? フルタイムで働ける人って偉いよね。
私は、自称コミュ障で、仕事もあまりできないから、学生アルバイトばかりのスーパーの品出し作業やってる。
普通の主婦なら、売り場の担当持ったり、在庫監理、事務作業などしている。
しかも、自分より年配。
今は、まだ子どもや掛け持ちバイトで短時間で理由作れるけど、そのうち社会から見放されそうで怖い。 >>342
中学の吹奏楽で扶養外れて働かないと厳しいなら
もっと早くからそうした方がいいと思う
中学で吹奏楽に入って、高校は強豪校に入りたいとでも言うならまだ分かるけど
そしたらその時点で働くでしょ?高校に入ってからじゃなく
ちなみに美術部じゃないけど美大卒
何が何でも芸大じゃなきゃ、という人以外は特別高くはない 美大出てもパートになるとか想定外だよね
それは元からのライフプランだったの? >>348
ううん、子どもが中学生になって暇を持て余したのは想定外
週3×4時間だけ働いてる
楽しいよ >>350
想定外は駄目だよ?こんなとこで真っ赤になって暴れてるのも、ライフプランの内なの? >>350
ライフプラン考えたことないの?
具体的な想定してないから、暇を持て余したりするんでしょ? 何か面白いこと言ってるつもりなのかな
理解出来ないから黙っておこう 死ぬ程空気読めないのにライフプランはたてられるんだ… まぁ、職場にもいるよね
聞いてもないのに偉そうなことベラベラ勝手に話してるおばさん
「そうなんですねー」という周囲の棒読みと愛想笑いに気付いてないというw ごめん、正直どっちも嫌
ID:nBoqJx7lも、コイツに絡んでる奴も ライフプランはともかく、事情が変わればフルタイムしたいから職種絞るとこれってのがない。
今は時短で扶養内が良いんだけど、そういうのは育休のための期間限定ばかり。
条件良くても遠くて、電車代がネックになったり。 >>348
美大の院を出てパート勤めの修士様が通りますよ。
ちょっとごめんください >>360
今は日数少ないパートだけど、将来正社員でもフリーランスでも働けるように空いた時間で資格の勉強してるよ
その際は今と違う職種になる予定 >>362
ずっと経理だし、資格もそれなりに難しいのがあるので違う仕事をする気がない。
資格も今より上となるとかなりの難易度になるし、40代だから次で最後の職場かなと慎重になってる。 >>362
ということは未経験からのスタートだよね、そんなにトントン拍子でいく職種なのかな >>364
仕事としてはしてないけどプライベートやボランティアで経験積んでるのと人脈あるので大丈夫
語学系なんだけど3言語は普通に話せて資格も持ってて今4つめを勉強中 >>361
ライフプランでドヤってないならお呼びではありませんので、お引き取り下さい
人生には計算外想定外が付き物です 難しい話の中しょうもない悩みなんだけど
自分より少し前に入社した人がとてつもなく負けん気が強くて
それは向上心にも繋がってるからまぁ頼もしいとは思ってるんだけど
何故か頻繁にこっちを攻撃してくる
かなりキツい事を言われたりするんだけど全部気が付かないフリして受け流してる
でも実際は向こうが行動に移している嫌味や当て擦り以上に
「こういってやろう」「私はこうだ」みたいな感情が舌打ちや表情や席を立つタイミングでダダ漏れして全部私は分かってる
子供や行事の都合何とかやりくりして最大限出勤してて、事情も伝えてるけど
私のシフトのせいで自分は休みたい日に休めないとも言われてる
これ以上無理はできないし面接時に上の方からは家庭の都合にシフト合わせられますと言われたからお願いしてる
こちらが迷惑かけてるのは分かってるので辞める方がいいのかなと
今日も面と向かって全否定されて思ったわ >>367
スルーして続けるメリットがないなら辞める一択
めちゃくちゃ時給が良いとか、他に仕事のないど田舎とか、そいつ以外はいい人ばかりで働きやすいとか >>367
まあ自分に自信がない人ほどそうだよね。
多分あなたに八つ当たりしてるだけで本当の怒りは会社側へのものだよ。
かと言って相手を怒らせても仕方ないし、シフトについては自分じゃなくて会社側に言ってもらわないとダメだから
その不満のある人から会社に言わせたら?
あなたはただの雇われの身だし何もできないよ。
あなたが辞めてもなんかしらずっと不満や怒りを関係ない人にぶつけ続ける人なんだと思う。 >>367
何故かって言ってるけど理由わかってるじゃん
辞めたら? >367
私なら辞める
ストレスって、自分では受け流してるつもりだけど気付かないうちに溜まってるものよ >>367です
もちろん勤務日数で相手が私に不満抱えてるのは重々承知の上で
でもこれは私が上の人に許可貰った上で採用されたわけだから、これ以上はどうしろと?と困ってて
それならもういいかなと気持ちも折れぎみ
その人一人以外とは表だってトラブルなくやれてると思う
就きたかった仕事でやりがいもあるから辞めたくないのもあるのだけど
私の研修中真横で「私 は こんなのもう完璧だしw」とずっと話されて説明が聞き取りにくかったりの支障も出てきて正直しんどい
その割に寂しいから退勤時間一緒にしてと頼まれたりもする
相手が一回り年下なのもあってどう接していいか分からないわ >>373
一回りも年下なら子どもだなって達観出来るのであれば良いんじゃない?
それが無理で気になり過ぎるなら辞めるしかないでしょ >>374
仰る通りで八つ当たりに思える事はスルーしてるけど
上から頼まれた業務をその人が苦手でやりたくないから私にもするな(私がするとその人がしてない事が目立つから)と圧をかけてくる事とか
そもそも仕事に対しての感覚が違うので、私が若くて年齢同じでもストレスだったろうと思うわ
業務指示が意に沿わないと早退しちゃうし
もしかしたら向こうが辞めるんじゃないかなと根比べw 多分向こうが先に辞めるよ
ほっとけば自滅する
あなたはとりあえず相手に言われた理不尽な事全部メモっとくと良いよ
上司から何か確認されるような事があったときにメモがあればあなたに有利に働くから 気に入らない事で早退なんてしちゃうなら上司や周りの人もヤバイ人だって周知してるだろうし社内の評価もヤバそうだね
周りはあなたの肩持ってくれるんじゃないの? >>376
まずは仕事完璧に覚えて嫌味言われる隙を無くすわ
多分無意識で出ている舌打ちやため息や悪態は聞かなかった事にして
明らかに悪意を持って言われた事はメモしておきます
>>377
早退の件で周りも違和感持ったようではあるけど
研修中の私よりは仕事できるし、シフトの融通きく人だし、他の人は悪態とか受けてないから良くても遠巻きに静観されるくらいかな
4月からは私も週4日入れるので(これまでは3〜3.5日)
他の人との信頼関係作りも頑張るわ 無意識に舌打ちが出るって時点で
なんかの障害(人格?)かと思うわ >>379
そんな人が職場にいるの?
頭おかしいよ 今のパート店舗縮小とかでいつ潰れるかわからない
いきなり仕事無くなるかもしれない不安で続けてるのも嫌だから違う職場探してるんだけど、よくイオンなどに入ってるジュエリーショップってどうだろう?
わりと歳いってるおばさんが多いし定年まで働けるらしいんだけど
働いた事ある人いたらどんな感じか教えてほしい 時給980円の飲食店。末っ子が小学校に上がるタイミングで辞めるか悩んでる。
今までは週3、4くらいで幼稚園行ってる時間に働けるので良かったけど、希望より遅い入り時間、早い上がり時間になる事も多く、人手も足りてるしこれ以上稼ぐのが無理そう。
そしてホールも調理もやらなきゃいけない、消毒、清掃、仕込などやることたくさんあってなおかつスピードを求められる事に疲れる。
でも家から近いし、行事などの休み希望取れるし、急な休みも快く対応してもらえる。
今後の子供の学費を考えたら今のうちに稼いどいた方がいいに決まってるので悩むー! >>382
健康に稼げる期間というのも限りがあるもんな
お子さん小さいしこれからお金かかることあるから稼げるなら稼ぎたいよね
飲食ってヘタな事務より時給高いことあるけどここに落ち着いてしまって歳取ってから次見つけるときが大変になるって聞くけどどうなんだろうね
収入は維持しつつ転職を視野に入れて何か関連するキャリアアップ資格を勉強しながら続けるというのはどうかな? >>382
980円のとこなんかやめて1400円くらいの派遣登録する
(登録後に研修あるから実際は掛け持ち期間が2ヶ月くらい要る)
コールセンターにいた頃、子持ち主婦も少しだけど居たわ
そして時短勤務だった
15年以上前の話… 新入りさんが28歳でテキパキ動いてできるアピールすごいんだけど
いつものメンバー(35歳前後)で喋ってると入ってきて笑う所で1番でかく笑う
それで冷める
人の自虐に大笑いするくせに自分は一切自虐しないキャラ、嫌いだわ >>381
雑貨店風で気軽に入れるアクセサリーショップではなくガチのジュエリー(宝飾)ショップの話?
私の母(経験者)が言うには、販売だから当然ノルマあり→顧客取り合いでギスギス→新人で成績優秀賞とったが最後えらいイジメにあったとのことなので勝ち気なタイプでないとしんどいと思う
雑貨店風も万引き多くてまた別の意味でしんどい たかだか7歳かそこらの差なのにすごい温度差だな
これでテキパキ働く45歳が入ってきたら、一体どうなってしまうのか 短期で働いてる方はいます?
正社員辞めて5年も経ってしまったし幼稚園の長期休みもあるので、まずは短期から始めようかと…DMの袋詰めなど。
若い学生さんが多いのかしら 長い10年のブランクから復帰するときに、日払いの袋詰めの作業が割と家の近所で求人も多くて挑戦してみようかなと思ったんだけど、結局チャレンジできずじまいで、普通に常勤パート労働やってしまった
自分がパート勤めに出てみてわかったけど、何か仕事を1つでも始めた時に、そこをすんなり辞めると言うのは難しいから、短期の袋詰めだろうがズルズルと働いてしまっていたかもしれない… 誰でもできそうな作業系ほどそれに特化した10年15年選手のおばちゃんが沢山いてとろとろやってると何やってんの!って怒号が飛んでくるイメージだけどな
だからってどんな仕事がいいとも言い辛いけど >>381
老舗のジュエリーショップに派遣で働いたことならあるよ
派遣だから私はノルマとかなかったけど社員は店舗ノルマありでその日の売上が0だと自腹切って購入
個人ノルマはないけど自分の売上に応じて給料変わるから客の取り合いや接客補助に入らなかっただなんだでやっぱりギスギスしてるよ 私の住んでるところだけかもしれないけど確定申告の補助事務は確定申告の知識がある方歓迎って但し書きがついてる 確定申告バイト地域差があるんだね
友達が毎年してるけど、普通の専業主婦でもできるって言ってた
働きやすくて良いらしい
実際確定申告に行くと、この人いる意味ある?っていうアルバイトさんいるもんな…
私の職場は冬が超閑散期だからやりたかったけど、兼業ダメと聞いて諦めた どんなにお給料がいいとしてもノルマがあるようなところで働きたくないな…
ましてやジュエリーショップというとどうしても宇都宮宝石店放火殺人事件を思い出してしまう
(女性ばかり6人が縛られ目隠しされガソリンをかけられて焼き殺された)
パートなんだし出来る限り気楽に働きたい >>394
自分もそういう所だけどベテランは凄いよ
私が一生懸命やっても倍速ぐらい速くて追いつけない...まあ怒号はないよ >>394
こんなこともできないのか!首釣れ!イス蹴っ飛ばしてやっから!!
と言われた友達がいるよ…
ハイハイーでスルーしてるらしいがw >>394
単発派遣で一時期行ってたけど凄いわかる、若い社員もベテランパートにへらへらしてる 雑誌読んでたら、
勤続25年、色々任されてます!「何でこんな事も出来ないの!」って叱ってやってたら最近替わった上司に諭されて「出来ないこともあるよねどうしてかな?」と思うようになりました!新人教えてやるの楽しいです!
という記事が載っててこの人の下では絶対に働きたくないと思ったわ 仕事内容はいいのに、常に監視されてるような感じで堅苦しい。
電話での言葉遣いとか、手が空いたときには何してるとか、それが上司に伝わってまたいろいろ言われる。
嫌な人ではないんだけど、何か壁を作ってしまう。 ちなみに、事務職なんですが、社員しかわからないことを電話で聞かれることが多いから、結局自分に仕事が回ってこない。
データ入力も、すぐ終わってしまうような内容。
あとは雑用。
仕事あるか聞いても、無いか単純作業。
楽でいいんだけど、暇をもて余してしんどい。 >>406
まだ入ったばかりってことはない?
もっと慣れたらチェックも緩むし、できる仕事も増えていくかと
そして同じく暇な私は、マニュアル作成、掃除、業界誌読破、消耗品やコーヒーのネット通販を見て何をいつどこのサイトで買えば1番お得か延々悩む、なんかで暇潰してる 私も暇だけど一人事務なのでネットでもゲームでもなんでもできるからなぁ
人の目のあるところで暇だと忙しいよりつらいよね すごく個人的な感覚だけど
自由が無いのに暇を持て余す仕事って
割に合わない責任・業務量の仕事と同等にキツい仕事じゃないかと思ってる
私は辛すぎて辞めてしまった
やることなくて時間過ぎるのを待ってるときって座って金貰えるなんて何てラクとかとんでもない
ちゃんとお給料ももらってるはずなのにキャリアにもならない経験にもならない
まったく生産性のない時間を費やした気分になってしまってたな インフルエンザで1週間休んだから
お局みたいな人に嫌味言われないか
心配
当たりがキツイから違う人から
教わりたい
転職はあんまりしたくないけど
限界だと思ったら辞めるしかないか >>409
なんとなく分かる
「今日はぼーっとしてちょこっとレジいじっただけで7000円もらったなー」という日があるけど、何やってるんだろ自分って思う
正社員じゃないんだし、ぼーっとしてお給料貰えるんだからラッキーなんだけどさ 工場勤務、体力いるので長くやっていると体が痛くなってきた
けどあんまり頭も使わないし人間関係も薄いのでなかなか辞めどころが分からない、嫌な上司はいる
ただ子供がまだ小さくて疲れ切って構いきれなくて可哀想になってきた
学童申請今月末だから辞めどき来ててすごく悩んでる >>410
ええ?さすがにそれ言われたらキレて良いわ
インフルエンザでも来いってか? >>410
インフルなのに出勤したらバイオテロだけどw
キツイ物言いの人ってそれでも
休まれてこっちにしわ寄せ来て迷惑とか言うんだろうけど
考えなしで言ってるだけの頭悪い人だと思ってスルーが一番よ
申し訳ありません〜バイオテロやらかすとそっちの方がご迷惑と思いまして(テヘ
と流せるぐらいでちょうど良いと思う >>410
インフルでも来いではなく、インフルにかかったことにイラつくんだと思う。予防は完璧だったのか?と。 昨日職場でインフルの人来たわ
マネージャーとかが帰れって言っても頑なに帰らなかった
妊婦の私が逆に帰った方がいいんじゃない?って言われた
帰らなかったけど、なんで病人が帰らないで私が帰る方向になるの?って思ったわ >>409
マンション管理人やってた時なんて
座りっぱなしでそればっか思った >>416
うーん、ひどいバイオテロ。
新型ウィルスで日本に来た中国人思い出した。 >>417
でもマン管資格は持ってるんじゃないの?
資格職なら暇でも多少は、だけどマシだよね
専門性のない業務の暇さはひたすら将来が不安になる
完全に気持ちの問題なんだけど >>407
塾の事務員で、1年半ほど。
アルバイトは、私だけ。
仕事あるときは忙しいんだけど、暇なときとの差が激しい。
適当に、雑用とか見つけて、ゆっくりと時間が過ぎるのを待ちながら進めてる。
先生たちは、授業が入ってると、忙しくてピリピリしてるから、声もかけづらい。
まあ、人目の無いときに、携帯弄ったりはしてるけど、やっぱり罪悪感あるね。 >>419
違う資格職だけど、
「その資格持ってる人間が決められた時間そこにいる」
ことそのものが仕事なんだよな、と開き直ってるわ
でもスマホとインターネットはやらないようにしてる
やり過ぎになりやすいし罪悪感沸くから 今のパート先で月一回暇な日があるんだけど苦痛なので分かる
立ち仕事なので座れないし勿論スマホもネットも一切触れない
暇なのに堂々とボーっとしちゃダメで一応何かしてる風に手を動かさなきゃいけない
月一だから我慢してるけどこれが毎日だったら無理 >>420
あーなるほど
事務員雇えるような大きい塾でも暇なんだね
それなら暇な時に英語の勉強してTOEIC高得点目指すとかかねぇ
事務パートでもTOEIC要求されるところたまにあるし、今後生かせるかも
お子さんがまだ小さいなら中受の勉強して今後子供に教えるとかもいいかなと思うけど、塾のパートやれるくらいならもうお子さん大きいのかな >>420
真面目だね
ってかそれが普通かな
うちの新人なんかこっちがバタバタしてる時に立てこもり犯捕まったってーwって、こいつ馬鹿?とか思ってしまった
しかもめっちゃミスしてるし
普段全く怒る事はないけど思わずあっそ、ってスルーしちゃったわ >>423
高学年と中学生がいます。
忙しさは、校舎によってまちまちだけど、うちは暇。
暇な時間に、英語の勉強や読書してたことがあったけど、勤務中はやめるように上司に言われた。
実際に、生徒からも、「読書してるだけで給料もらえるんですか?」と言われてたらしい。
勤務中に携帯弄ってもいいかどうかは職場によって様々だけど、うちは生徒や親の目もあるからね。 イオンに入ってる着物屋さんいつ見てもお客さんいなくて暇そう
たまにパートの求人出てて結構条件良くて未経験可ってあるけどさすがに着物着られるとかじゃないと務まらないよね それは理由つけて自腹で高価な着物買わされたり教室に通わされたりするんじゃないの
保険の外交員みたいな悪質求人
【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/ >>426
着物って繁忙期と暇な時があるんじゃないかな
成人式、卒業式シーズンが年間の売上殆どであとは暇とか >暇な時間に、英語の勉強や読書してたことがあったけど、勤務中はやめるように上司に言われた。
当たり前やん。そんなこと注意されなきゃ分からないの?びっくりするわ 掛け持ちでバイトしてるけど、一方は暇で一方は忙しい。
仕事内容も全然違う。
体のリズム壊しがちだけど、ホワイトなので、続けてる。 連投で申し訳ないけど、以前勤めてたドラッグストアの店長に、リアルでパワハラ受けた。
ドラッグストアの店長って、客としてはわからないけど、内部では、ノルマ果たすのに基地外になって顧客増やしたりしてる。 >>426
着付けできなきゃダメに決まってるでしょw
あと多分着物買わされるよ >>433
ユニクロは買わされるって有名だけど着物もなんだね 着物屋さんはノルマきつそう
一度だけ大手の着物屋さんで浴衣買ったら、それから毎月2〜3回のペースで着物の試着会だのなんだのの勧誘電話が凄まじかった
スマホ繋がらなかったら家電にまでかけてくるし、家族構成まで聞いてくるし そういう趣味でもなければ男も女も着物や浴衣を着る回数なんて年一桁回だからね
だから着物は基本売れないものだよ 着物店は大変だよ。
展示会と称して、連絡先分かる人にはDM出して『景品あるから来るだけでも』って片っ端から電話掛けて、当日は衝立に着物掛けて外から店内が見えないように模様替えして逃げられにくくして、店員全員で誉め殺し。
貴金属店もそんな感じ。ノルマはないけど売上目標はあるから自腹切る事もしばしば。パートでする仕事ではないと思う。
着物店も貴金属店もイオンとかのモールに入ってるそこそこ大手の店の話し。 イオンに入ってる雑貨屋さんよりは貴金属店寄りのお店でピアスを買った時、何故か化粧品まで売り付けられそうになってビックリしたことがあるけど、働いたら大変な職場なんだろうな デパートの化粧品売場も、売上げノルマきつそう
独身の頃行ったら、最後阿吽の呼吸で売場のお姉さん全員が集まってきて
買わないと帰れないような雰囲気になった
自動車販売店もノルマ大変と聞くし、高額商品や生活必需品じゃないものを扱うお店は大変だね >>430
しかも読書が生徒にバレバレなんてよっぽどだよね
見えないようにしてやりなさいよ… 勉強は事務仕事かな?と思うけど読書は流石にね。子供時代は図書館の先生が凄く暇そうに見えた。楽そうで図書の先生になりたかったの思い出した 次は学校図書やってみたい
資格もいらないみたいだし興味ある 力仕事で大変らしいよ
それを一手に引き受けてくれる男手があればいいだろうけど、まずないし 転職したけど人が余ってるらしくて週3の4時間しか働けないわ
扶養ギリギリ20時間で働きたい
仕事内容は気に入ってるから辞めたくないんだけど 働いてたパート先に嫌気がさして、転職しようと思って新しいパート先探して採用された
しばらく様子見で掛け持ちしてたけど、もう辞めたい
面接時から微妙やったけど、即採用されたから断りづらかった
周りはいい人多いし、仕事は楽なんだけど、呼び込みが苦痛
同じことリピートしてずーっと言ってると、何やってるんだろうって気持ちになる
また新しいところ探さないといけないけど、求人少ないし、特に資格もキャリアもないから難しい >>446
自治体によるんじゃない?
私の住んでるところは資格いらないよ
ただ一校に一人だし人気もあって競争率高いから、
持ってないと不利かも 司書取っても、採用されるのは、年配の人ばかりだと聞いた。 精神的に気を使って、帰ったらそのまま寝落ちしてしまう。
化粧やコンタクト落とさず寝ることもよくある。
おかげで、吹き出物できてしまった。 >>394
ライン作業だとそうなりがちだけど
一人一人の仕事が独立しているなら怒られないよ
最近入ってきた人が距離なしで
名前で呼び合おうとか言ってきて面倒くさい
人と関わりたくないから黙々系の仕事を探して
平和な職場を見つけられたと思ってたのになー 飲食で同じ時間帯に入る人が私含めて二人になってしまった
勤務時間も日数も増えるしやることも多くて辞めたくなってきた
でも子供複数持ちで採用してくれる所があるかどうか…と思うと二の足を踏む >>444
うちの職場カモンw
先月から働いてるんだけど面接のとき週3の4時間って話だったのに
なぜか扶養ギリギリのとこまで入れられてるよ…
仕事内容自体は楽しいけど仕事でその日のスケジュールが圧迫されてあくせくするの嫌なんだ >>451
人員ギリギリの職場って
子どもが病気のときはどうなるの? うちはかわりに社員が入ってたよ
ワンオペは仕事にならない内容だから
病児保育無理なときは休んでたわ
そういう前提で雇われたんだし >>453
朝一で電話して店長が代わりに出る…かな
フリーターや学生さんがいないからそれしかない 人数に余裕持たせて4時位で上がりたいシフトリーダー
人数ギリギリで5時まで仕事させたい社員
社員はシフトリーダーに任せるとか言いつつ、お昼ごろになると誰か早めに上がらせて人減らして5時までやりましょう!とか言ってる
私は3時までなのでどちらでも支障ないけど
5時まで出られるって契約の人も何だかんだ4時に帰りたいみたいで職場の雰囲気が悪い 年上は全部おばさん扱いの30歳の男性社員をどう処理すればええんや 442だけど情報ありがとう
司書教諭持ってたり年配じゃないと採用までは難しいか
一校に一人なら小さな子供いると更に難しそうだね >>458
田舎だと町に一人ということもあるよ
日替わり、週替わりで町内の学校を順に回る
大事な職種だと思うけど、需要が少ないのかね >>450
そのまま言えばいいよ
距離無しにはそのくらい強く言わないと伝わらないし
あいつら、言われても大してダメージ受けないよ
先輩なら言いづらいけど、入ったばかりの新人でしょ >>457
社員(54)の男が女性のパートとバイトを全員「おネーチャン」と呼ぶ。
飲み屋かっっ!! 昨日遅番で、後半寒くて仕方なかった…
案の定熱上がって、今日仕事休んで休日当番医
インフルじゃなかったけど、熱は37度後半から38度、全身倦怠感、頭痛、食欲不振、明日休むって、今から連絡したら良いんだろうか…
そしたらシフトの調整効くし
ただ、明後日公休日だから、明日頑張れば、ってのもある
今日迷惑掛けちゃったからなぁ
普段子供絡みで迷惑かけてると、自分の事で休むの気が引ける >>463
小学生なったら急に強くなって今のところ学校は無欠席の子だけど幼児期はほんと熱、インフルなんでもアリだったな
自分の体調不良はもう薬飲んでなんとか仕事してたわ
ほんと自分のために休めないよね さっき、同僚に明日は頑張るってメールしちゃったよ…
本当は休みたいけど、11月まであと有給5日しかないし
子供のことは仕方ないとなっても、自分のことは我慢せざるを得ないよね
頭ガンガン、怠すぎて布団から起きれないけど、熱は微熱まで下がったから何とか頑張ろう >>463
うちも夫婦揃って全く同じ症状(熱は39℃近く)で2日仕事休んだよ…
2人ともインフルエンザは陰性だったし、今年この風邪も流行ってるのかな?
全快には5日くらいかかったから休めるなら休んだ方が良いけど難しいよね >>465
スマホ弄って5ちゃんに書き込めるならパート行けるよ
がんばれ >>465
それ職場のひとたちは来いって言ってるの?
うちの職場だったら熱あるのに無理してくるなんて迷惑、周りにうつしたらどうするのって言われるよ インフルじゃないにしても、そんな高熱出て身体だるくなる風邪をうつされたくないしうつしたくない
もちろん同じウイルスに感染しても同じ症状が出るとは限らないのは分かってるけど
無理に出勤して、タイミングよく(悪く?)数日後に職場で風邪が流行ったら気まずいわ
ただ、休めない気持ちはよく分かる >>465だけど
前に、こういう時に休まれると困る、と言われ、明日まさにセールで忙しい日
休むなっては言わないけど…と言いつつ、すごいプレッシャーで、私には荷が重いから辞めようかと悩むくらいだった
あと、休み明け出ると、明らかに機嫌悪く無視してくる人もいるし
前に体調不良でも誰も帰してくれず、後でインフル発覚、って同僚もいたし
休むほうが凄くストレス溜まる
今は体の怠さ抜けて、お腹も空きまくりで、全く寝る気配ない子供の遊び相手してる
熱下がらなかったらもっかい病院とか言われたけど、今はすっかり下がったから、様子見て明日行けるか判断する 有給ってパート週4の10〜15時だと何日なのか未だよくわからないんだけど
年に何日くらい使えるの? >>476
返してくれないとか無視されるとか超絶ブラックだからそれ…
社畜精神染みついちゃって麻痺してない?
辞めて他の仕事探したほうがいいよ
自分一人ならそれでも良いけど子供いるのに入院したり死んだりしたらどうするの >>477
月16日出勤で9時〜14時の私は有給7日ついてた
先月の給与明細に初めてついててまだどう使うものなのか聞いてないや 20人にも満たない小さな会社だとベテランパートさえ有給の質問さえ言い出さない職場の多さにびっくりする
質問したら淘汰される雰囲気 以前の職場で、家族がインフルになって、自分もしんどかったから休む旨連絡したら、
店長「人足りひんからマスクして来てくれんか?」
体這いつくばらせて行くと、仕事制限したり、隔離したりする様子もなく
店長「絶対移すなよ」
だった。
インフルにはかかっていなかったから良かったものの、自分は家内が調子悪かったら休みやがる。 >>480
自分もそんなパート先あったけど好きな時に休めたし、扶養超えてるはずでも何もないままだったし持ちつ持たれつな感じで不思議なところだった
居心地は良かったな 飲食店でバイトしてるの姑に隠してたのに知り合いからバレて、電話でめちゃくちゃ罵倒された
うちは親戚一堂まともな仕事してるのにこの狭い街でなに恥ずかしい事してくれてんだとか言われてw
幼稚園児2人抱えて空き時間に仕事してなにが悪いのか全然わかんないし、生涯無職のお前に言われたくないわ
電話の後直接家まできて同じこと言ってきたけど旦那がなに頭おかしい事言ってんだって追い返してくれて
絶縁した
年寄りは職業差別意識すごすぎ
横柄な客のほとんどが年寄りなのも理解できるわ 毅然とした態度で対応しないから老人はつけ上がる
老人は認知の歪みもあるし 何そのクソトメ。店にまで来たりしないか心配だわ。
老人客はいい人とクソな人の差がめちゃくちゃ激しいよね 老人客の認知の歪みはホントに恐ろしい
普通に接客してただけなのにキレられた時の取りつく島の無さったらないわ
ああ言う時はどうしようもなく、ただその嵐がさっていくのを耐えるのみ
そりゃ辞めてく人も多いわ… 私の母(66)も年取ってから人の文句が多くなったよ
今までは あぁ言うの嫌よねぇ、くらいだったのが
一言言ってやろうと思ったわ!とか睨みつけちゃったわよ!とか
あと数年で近所に住むことになるんだけど暴言系の認知症になったら大変そう… 全員34歳のパート3人
他は社員年齢バラバラ
誰かが社員と仲良く話してると嫉妬か何か不明だがパート2人が固まってヒソヒソ始めて昼休みもその日は声掛けない
怖いよーーー >>489
私も45超えたらそんな感じになってきた
今まで結構いい人演じてきたけど馬鹿馬鹿しくなることが多いし
BBAになってくると図々しくなるのよホント実感した
婆さんはまだ、行動化してないよね
私はとりあえず、イラッとしたらお客様窓口とかに投書、電話することが増えた
初期の認知症かも私 歳をとると脳のリミッターが外れて考えていることが口を突いて出ちゃうそうだよ >>491
いい人ぶったって何もいい事ないし嫌われた所で関係ないって開き直ってくるよね
私も段々そうなってきた自覚あるから文句言ってやろうと思っても堪えるように心掛けてる
でも後からずっとムカムカしてるw >>491
結婚前にコールセンターの受電業務してたけど、クレームを毎日いっぱい受けてたのを思い出してしまったw
毎日(フリーコールだからって)かけてくるおばあさん居たなあ… イラっとした時に限らず、思ったことが口に出てしまう人って本当に多い
お会計の時に「高っ!」とか、入店時に「お客さんいないから潰れてるかと思ったわ」とか、スタッフの目の前で言うのは失礼だろって事を平気で口にする人が結構いる
「空いてるラッキー!」くらいならまだ良いんだけど
うちの子がよく「この店空いてるね」とかレジで「安い」「高い」とか口に出すから店内で言わないように躾けてるけど、リミッターが子供レベルなんだろうね >>497
うん、その程度の店だと思ったとしても普通は口に出さないでしょ?
それを出す人が多いって話なんだけど
ちなみに「店」ってフェイク入れたんだけど、商品を販売する所ではない
例えるなら美術館や映画館みたいな感じ 口に出しても愛嬌があるひともいるし、一概に普通は言わないなんて言えないのでは?
べつに口に出すのが悪いとは全く思わないし、口に出さないのが普通とも思わないな私は
脳のリミッターなんて脳科学的な根拠があるのか疑問だわ >>499
別にそのくらい言われてもいちいち反応しないけどね
物販じゃなくても相手はお金払って入るお客様でしょ?
あなたと同等の相手ならそれは失礼かもしれないけどさ >>501
別にいちいち反応してるわけではないだろうに何言ってるんだ…? >>500
脳のリミッターの話はチコちゃんに叱られるで学者が解説 ファミレスでパートしてるけど、空いてる時に来て
あら!誰もいない、私たちが来て良かったわねー
とか、塩とかタバスコがテーブルに置いてなくて
調味料無いなんて、ずいぶん味に自信があるのねー!
とか言うお婆さんたちがいる。
イラッとするけど、もうお婆さんだから仕方がないと思うことにしてる。 歳取ると少しずつ脳にも影響あるよね
今まで頭の中に留めるだけだったり、やんわりとした苦言だったほが
頭の中の考えがそのまま口に出ちゃうって感じかなー
職場にも60代で何でも言いたいこと言っちゃう人もいるわ… 常識だと思ってたわ
理性で感情を抑えていたのが脳の老化によって理性が衰え、感情がむき出しになる、って 常識だったんだ
ならクソ客老害が多いのも納得できる
相手にしなきゃいいんだね コルセン勤務だから相手にするしかないけど、ひたすら早く電話を切ってもらえるよう頑張ってる
そしてこの電話は録音させていただいておりますのアナウンスの時は音声聞こえるんだけど、その時はおせーよとか早よ出ろやとか悪態ついてる人男女問わず多い
つながったと思った瞬間に他所行きの声になってるけど、全部聞こえてるし落差に笑いそうになる時もある えっ!聞こえてるのあれ!
早〜くぅ〜早〜〜くぅ〜、早くしてぇってばあ〜〜〜とかよく念仏唱えてたわw 聞こえてたかー
まだかなまだかなー、学研のオバさんまだかなーって歌うのが定番だったけど、今後控えるwww コルセンで働いてたけどうちは聞こえてなかった
どこもそうだと思ってたからめちゃくちゃ歌ってたわ恥ずかしいw
気を付けよ 毎日4時間くらいのパート。
なかなか思うように動けずへこむ… 市の何時間の臨時で働いてるけど、来年度から働き方が色々変わる。 2019年の総収入扶養内で130万円くらいだったけど還付金が9500円だった……こマ? >>516
???なにがおかしいのかな
月々10万8千円くらいの収入で大体800円くらい源泉徴収されて
扶養内だから還付されたんでしょ 町立の保育所で扶養内勤務なんだけど、有給休暇の事を何も伝えてもらえなくて
モヤモヤしている
フルタイムだった時は任用通知書に書かれていたんだけど
年度越える前に何とかした方がいいよね… 大変かと思うけど、気になるなら自分から聞いてみるしかない 近所の有料老人ホームで看護師のバイト募集しているんだけど、1日4〜5時間
勤務って昼食時のインスリンとか服薬とか、あとは入浴介助、褥瘡処置みたいな
業務内容が多いですか? 今週3で夜に4時間だけパートやって月6万くらい稼いでいるんだけど子が幼稚園に入ったら昼もパートしてあと10万くらい稼いで欲しいと言われたか
子が幼稚園入りたてってパート採用されにくいイメージたけどどうなんだろう
工場みたいな人が多いところなら大丈夫かな あと10万て週5くらいやらないと無理だよね?プラス夜もってかなりきつくない? 月16万なら派遣登録してデスクワーク系じゃないと無理じゃない???
つまり、時給が高い職って意味だけど 総額1000万円の支援しています。
生活支援や金銭的な支援可能です
お金にお困りの方がもし私のカキコミに目を止め
一人で考えても又誰にも頼れないそんな方がいましたら生活支援を致します。
2020年初めの内に、お金の問題は解決しましょう。
moon.night.kight@gmail.com >>521
週3×4時間ってことは時給1250円?
更に10万稼ぐとなると週5×5時間×時給1000円とか?
体壊すよ 521です
今のパートの給料プラスあと10万稼いでほしいそうです
夜(20時から24時)働いてるパート先は昼は人がいっぱいで昼は無理のようなので昼は違う仕事を見つけなければならない状態です
職歴も結婚前にアパレル販売くらいしか経験が無いしもう30代後半なので未経験では社員どころか派遣で事務とかを紹介してもらうのも難しそうな気がしてパートしか考えていませんでした
最低時給1011円の地域ですが掛け持ちでもやはり体力的にしんどいですかね なんでそんなに稼いでほしいのかな
特別な事情があるなら別だけど
私ならそんなんだったら旦那いるの
デメリットしかないわー
旦那の世話も私だし >>528
なら最賃+100円くらいの所探して週5昼間のみで働けば16万くらい行くでしょ
昼夜かけもちはきついよ >>528
朝から昼働いて、帰って家事育児してまた働きに出るつもりなの!?倒れちゃうよ!
いや旦那が家事育児全部やってくれるのかもしれないけどさ 16万稼いでも結局働き損じゃない?
手取りで16万稼いでって話?
私なら昼夜働くなら時給1000円のフルタイム、手取り16万なら時給1300円のフルタイムを選ぶ
派遣で紹介してもらえないってことはよっぽどじゃない限りないと思うけどな
でもあと10万稼いでって言われてるならもうガッツリ働く気で保育園行った方がいいと思うけどね(負担的に) >>528
いつ寝るつもりなの?
4月から幼稚園ってことでいいんだよね?
預かり保育充実してる園? >>533
どうでもいいけど寝るのは1〜7時頃じゃないの?
夜働いたとしても24時上がりなら睡眠時間は確保できる気がする 保育園に預けていて
3月末に退職→5月から新しいパートの場合皆さん市役所に届けは出しますか?
1ヶ月丸々無職期間があるけど5月になってから新しい職場の就労証明書を出せば問題ないでしょうか… >>535
新しい職場の内定貰ってるなら内定証明書を提出すればいいのかな?
役所に聞くのが1番かと。 >>529
同意。521さんがあと10万家計に必要だと思うから昼も夜も働かなきゃいけないってならともかく、あと10万稼いで来いってなんなんだ?
そういう風に家計を握られて、夜も昼も働いて来いと旦那に言われるとか嫌だわ。奴隷じゃないんだからさ… 飲食あるあるかもだけど、シフト削られ気味
昼間は人が足りてるからか、日数も時間も希望より減らされてた
お給料減るのはキツイ >>539
少人数で回してるところなら減らされないんじゃない?ただし急な休みは取れないけど…
ファミレスだけどパート5人しかいない >>537
ホントはその1ヶ月子供預けられませんよね、保育園側からしたら迷惑な話 うちは二ヶ月以内に次の仕事見つけるなら問題なしだったよ。自治体によるよね。 うちの市は3ヶ月以内だわ
ほんと自治体によるから問い合わせるのが1番早い うちの職場は、本社の営業さんが仕事取ってきて、センターで作業をするって感じなんだけど。
私自身はセンターのパートで、本社の営業さんの1人が結婚が決まったので、センターの社員さんが「みんなでお祝いを出そう」と言い出した。
お祝い出すのはいいけど、パートからひとり2500円も集金してくのは、チョットどうなの?と思っている…しかも社員もパートも均等な金額で。
みんな何も言わずに払っていたから私も払ったけど。
その営業さんとパートは、そこまで親しい訳でもなく年数回顔を合わせる程度。言い出した社員さんが仲良いだけ。
変な話、約2時間分の給料を出すのが惜しい…
パートからは500〜1000円位でもいいんじゃないかと思うんですが、どのくらいの金額が妥当なんですかね? >>539
データ入力だけど同じだよ
その代わり急な熱で休んでも嫌な顔されないから、主力メンバー扱いでないのは仕方ないと思ってる
人減らず必要出たら真っ先に切られるだろうなとも思ってる お祝いに社員とかパート関係なくない?祝う気持ちがないなら断る >>546
全員フルタイムならともなく
短時間勤務や週3ぐらいのパートなら、
ちょっと社員側の常識を疑う
管理職が多く出すのと同じで
収入2,3倍違うのに
社員と同額を求められたことはないわ 断りづらいでしょ。うちも内容決めるのもパートで4000円払った(決めるのも社員指示)。旦那が「そういうの社員が主導してパートからは取らないか500円とかだよ」と驚いてた >>548
飲み会なら高ければ断れるけど
お祝いは「その人だれ〜」?と思っても断れないよね
それにしても4000円はないw
パートで決めてなぜそんな高くなったかね 人数少ないの?どんな高価な物を渡すつもりなの…うちはプレゼント付きの祝電で300円負担だった。お金は親睦会費から。
でも親睦会費を月500円取られてるからトータルで見たら負担大なのかも ちょっと遠いけど校内の給食配膳スタッフ募集してる、子どもと同じ休みなのは魅力だけど腰痛持ちには厳しいんだろうなぁ >>550
上司が2人異動して2000円ずつだった。パートで決めたけどある程度の金額じゃないとダメな雰囲気だった。プラス送別会と二次会費用(これも断れない)。
今は私が異動したから幸せ。 給食センターは
肉体労働
生き残りゲーム
採用試験は
反復横跳びと握力テストがあった 今行ってるとこは施設給食で人数少ないから
そんなきつくないけど
腰痛持ちならやめといたほうがいい 子供の熱下がりきらず明日も休みだ
仕方のないことだけど職場の人達に申し訳ない… うちの園の栄養士さん、ヘルニアになって退職してしまったわ…腰にくるんだね 知り合いが職場を学校から老人施設に変えられて、休みも無く辛そうだった。 老人ホームいつも募集してるけど、学校と違って盆暮れ正月休みなしだもんね
応募したいけど、休めなそうで諦めてる 天皇誕生日って2月なんだね。2月に祝日2日かぁ
学校の行事もあって出勤が15日しかなかった >>561
15日も出勤してるのに「しか」なのか、偉いなあ
103万におさめたいから月に10日しか働いてないわ >>562
働きたいなら時給低いとこいけばいいのに 今年一年位子供にお金がかかるから、働く曜日増やしてもらうか、夜にかけ持ちするか悩む
曜日増やすとなると幼稚園の預かり保育料金もその分かかるのと熱とか出したら出勤できない
かけ持ちで夜バイトは22時〜1時で次の日眠そうだけど夜は旦那がいるから休まなくて良いし金土に設定すれば朝ゆっくり寝ていられる
でも1から覚えるのって大変そう…一年で辞めるのも気まずいw >>564
1年やれば上等じゃない?
それ未満でやめてく人パートだとたくさんいるよ >>562
すごいすごいwww
最賃700円台だけど900円でレジできて大満足よ
大都会や資格持ちには敵わないわぁ〜(棒) 社長の子供が試験勉強するとかで会社の使ってない部屋を使用してるんだけど、同じフロアの別の部屋で作業してるパートさんがインフルになったんだよね
翌日にそのフロアのゴミ箱にクレベリンの箱が捨ててあったから作業部屋に置いたのかと思ったら、子供が勉強してる部屋に置いててモヤってしまったわ…
体調管理しっかり!とうるさい割に会社側は何もインフル対策しないから何だかなぁ
長文愚痴すまそ… >>560
体調不良のスタッフが出たとき大変だったよ
ノロとか予防してても家族にいたら一発で罹るから
デイサービスなんかは本社から代理のスタッフがいつでも対応できるように
しているところが多かったよ
ほぼ一人で調理するからね 保育補助のパートしてる方いませんな?
飲食と時給変わらないんだけど悩んでる
子の発熱で休み取りずらい等あれば参考にしたいです >>569
妹がやってたけどとにかく病気をもらいまくる
働き始めた初年度は伝染病にかたっぱしからかかってた
自分ちの子供にも移っちゃって大変そうだったよ
あとやっぱりパワハラえげつない職場が多いって
飲食と時給変わらないならブラック飲食のほうがまだマシ 私はあまり病気を貰わなかったからか、楽しかった
きっと職場の規模などによって違うだろうけど
12時から3時は少し添い寝(こっちが癒やされる)の後ほぼ休憩みたいなもんだった時もある(未満児)
上司に気を使うものの、ずっと一緒に居るわけでわないし、
補助の仕事してたら保育士資格取るのも簡単だし
若い時に飲食で働いてた時より楽で年取っても続けられそう
やりがいあって毎日楽しい
今のメンバーに恵まれてるおかげもあるかも 子がこども園に入ると同時にパート始めたんだけど、
ひとりっ子だし私が毒親持ちで育児に自信がなかったので、
同じ年の子どもたちと深く関わって子どもというものを知れたのも良かった 子供が多い方だから保育補助できるかな?と考えた時もあるけど、
一年かけても子のクラスメイトの名前を半分も覚えられないから向いてなさそうw
パートも非接客になってから3年、どんどん人の顔と名前覚えられないようになってる気がする… 私はこども園の事務パートだけど、保育補助パートの人達は頭数多いから休み易いって言ってる。
うちの保育補助は主に一時預かり担当で、近隣小学校の行事の日はパートさんも休みが多いので、受入人数を減らしたりして対処してるみたい。
事務パートは無償化のお陰で仕事増えまくりなのに、人員補填はしてくれない 元保育士で今は最賃で全く関係ない非接客仕事してるけど、いずれはまた保育士として働きたい
でも時給は低いけど徒歩5分でノルマも責任もなく休みも取りやすい今の仕事を辞めるのが惜しい 社員がやりたくない嫌な仕事全部受け入れて一生懸命やってるのに、1日何回も不機嫌になって当られて、そいつのところに火の粉がかかりそうになれば席を外して逃げて、イライラがとまらない。
子供が帰ってきたら気持ち切り替えたいよー。
切り替えられるかな。 >>569です
メリットデメリット色々な方のお話がきけてとても参考になりましたありがとうございます
転職の方向で頑張ってみようと思います マネージャーと気が合わない。
学生と一緒に品だし作業してるけど、片方のミスや、要領の悪さでも年配の自分が怒られる。
社員じゃないから転勤もない。
顔を会わす機会のない時間帯や曜日を調整してる。 転職を検討していて何気なくハロワに行ったら、トントンと面接の予定まで決まってしまった
条件や勤務内容は良いんだけど、未経験分野なので不安だしめちゃくちゃ緊張する
服もカジュアルなものしか持ってないから一式買わなきゃなー
足が特殊な形で、ほとんどのパンプスが合わないのが辛い
頑張って履こう… >579
特殊な足がめっちゃ気になるけど、頑張れー
未経験でも意外と性に合ってたりすることもあるしやってみないと分からないわよ 私もパンプス痛くなって履けないから子供の入学卒園くらいしか使わない
足の痛くならないパンプスとか調べればあると思うよ
高いけど ごめん、足が特殊な形なのか
オーダーメイドとか安く出来ればいいね 妊娠中からスニーカーとか歩いたり走ったりしやすい靴ばっかり履いてたから、パンプスをたまに履くとめちゃくちゃ足の指が痛いし疲れるようになったわ 下の子の預かりの関係で夕方4時までしか働けないんだけど、1時間の為だけに上の子を学童入れるか迷ってる
でも3時だと小1で子供の方が15分位早く家に着いてしまう…
長期休みだけでも学童は使えるし、普段は3時までのシフトなら宿題や習い事の送迎も慌てなくて良いから悩む >>585
インフル病み上がりだからか文書メチャクチャだったw
学童入れずに子供は通常の3時下校、私もパートを3時上がりするけど子供が先に家着くので15分位留守番→私が帰宅
学童入れて、私は4時まで働く、4時半過ぎに学校にお迎え行く
ただし学童の料金と1時間長く働く金額が、職場の3時休憩が15分あるからそんなに変わりなく4時まで残っても稼ぎにはならない… 靴めっちゃわかる
私の足指が5本とも長くて長さが揃ってるからシルエットが石鹸の箱みたいに四角い
だからつま先が鋭角の三角形のパンプス履くとパンプスの形がまず崩れちゃう
正社員時代は辛かった 最近流行ってるスクエアトゥみたいなのだとマシなのかな? >>585
似たような感じだったんだけど安心のために低学年のうちだけ預けてたよ
小学校が意外と早帰りの日が多かったり、悪天候で休校や登下校時間が急遽変更になった時にも対応してくれたので助かってた
悩んでるんだったらしばらく通わせてみて、大丈夫そうだったら辞めるでもいいんじゃない? >>585
>>586と私も同じで仕事3時までなんだけど、うちは学童入れてる
さっさと迎え行って夕飯の支度したいから結局4時とか4時半には迎え行ってるから学童代もったいないんだけど夏休みや冬休みとかがあるから入れる事に決めたよ
本当は4時か5時まで働きたいんだけど、今のパートは扶養内で契約しちゃってるし、帰ってから宿題見たりとなんだかんだ今でいっぱいいっぱいだわ >>587
小学校って案外早帰りの日多いから学童必要だと思う >>589>>590
とりあえず夏休みまで利用するのもいいかなと思いました
最初から学童入っていた方が夏休みもすんなりと通えますよね…
共働き家庭が多い学校なのか学童の定員いっぱいになって増築したと聞いたので週3だけの利用だけでも入れるのか聞いてみます 座り仕事。
ケツでかくなってしまった。
おまけに浮腫みも酷い。 9-18時までガツンと働き月収25万円稼げたらなぁ
でも実際そんなのやったら老けるし朝早く夜遅い子どもは寂しがるし母性がなくなりそうだ >>594
同意
今の職場はすごく暇で楽に稼げてお得感あるけど、本音はもうちょっと忙しくていいからもっと稼ぎたい
今と同じような業界の正社員で良さげな求人探して夫に相談したら、今の職場よりもコスパ落ちるよ、と言われてしまった
まぁそうなんだけど、正社員で頑張ってる友達見てるとこんなお気楽パートに甘んじてていいのかと焦ってしまう
なかなか割り切れないわ その時間帯でその月収だと日勤専従看護職とか?
あと10万月収多かったらなとは思うけど増えた分子供をいい学校にとか欲が出そう 小学生の子がいるんだけど、同じ学区内の眼科クリニックに転職しようと思っている
知っている母親が看護師しているところって行きにくい?
前の職場の医師が開業するらしくて、条件合えば良い感じなんだけど、患者だったら
嫌なものですかね
婦人科や泌尿器科だったら止めておこうと思うんだけど、どんなもんかな ちょっと違うけど、同じクラスの子のパパが皮膚科医にいるわ
知っている人だから子供の事は安心して診てもらえるけど自分はちょっと気が引ける、くらい
勿論どうしてものときは自分も診てもらうよ コンビニで働き始めたけど、もやもやすることが多い
コンビニ経験者だからといって、レジ操作をほとんど教えてくれない(前いた店とは違うお店なのに)
学生が殆どだから、主婦の人に発注作業をやってもらいたいといいつつ、私以外のもう一人の主婦は発注をやらせない(あの人は天然だから〜)
けどその天然の人は愛されキャラなのか、失敗しまくっても許されるし、発注もやらなくて済むからゆーっくり品出しなんかをしてる
発注はミスすれば怒られるけど(これは当然なんだけど)そもそも同じ時給、同じ時間帯なのにやる作業内容が違う上、その作業で怒られたり他の仕事が遅れるのを言われるのは納得できない
幼稚園の長期休暇が休めたり、融通は聞いてもらえてるから、幼稚園卒業まで我慢かな >>597です
参考になりました
交通費一切かからないし、私も業務内容的にもパートだったら好条件なんですよね
とりあえず面接だけでも受けてみます
院長の考えもあると思うし >>601
働き始めてどのくらいかわからないけど最初ってそんなもんじゃない?
仕事に慣れるのもだし
人にも慣れなきゃいけないからそれまでは言われても仕方ないよ
自分も人に慣れるまでは言われても我慢だと思ってたし
お互いの感じが分かって来たら言われる事もなくなった 一年限りと思っていた仕事、人手が足りないというから来年度も働くよう契約延長申請してしまった。
土日祝休みで9時16時、危ない仕事もないし接客でもなく自分のペースでできるからいいんだろうけど家事もしなきゃいけないしなんか疲れた。 今日から春節なのか…稀に中国からのお客様来るから、気休めだけどマスクして行こうかな >>601
コンビニってしんどそうだし、その状況はずっと続きそう。 近所のコンビニはパートさん同士ギスギスしてる。 【女性2100人在籍】売春あっせんで男女19人逮捕 『奥様鉄道69』など全国展開、4店から49〜59歳女性4人を売春相手として派遣した容疑
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579837274/
【五輪前のお掃除】72億円売り上げか、風俗店摘発 売春あっせん容疑で19人逮捕―警視庁
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579864840/ >>520
どんな人が入居してるかで変わってくると思う。
自立の人が多いなら、薬も自己管理、インスリンも自分ですると思うし。褥瘡ある人も少ないんじゃない。
要介護が多いならそういう仕事も多くなると思う。
私は介護保険のとこだけど、服薬めっちゃ多くてびっくりした。
認知症フロアとかあって、そこは薬もスムーズに飲んでくれないから大変。
やるなら特養がいいなぁと思う。 私も同じ学区内の病院でパートしてるけど完全にバックヤードの仕事だからまぁいいかなと
カルテも見ることないし。 明日からの1週間、お昼休憩がいつもは60分のところを50分短縮するくらい忙しいらしい
この職場きて丸2年経つけどこんなの初めて…gkbr >597
眼科なら気にしない
流石に泌尿器科や産婦人科はちょっと嫌だけど 大学生アルバイトが8人辞めて補充されたの1人だけ
配膳の単純労働なのに労働環境が劣悪だからバイトさんが後輩などを紹介したがらないんだろうなあ
パートにしわ寄せが来るね
パートだって我慢して勤めてる
私も辞めたい 泌尿器科や婦人科でも同級生の親くらいなら気にしない
都会だから別に関係ない
田舎は眼科でも気にするだろうね 同級生が働いてて嫌かどうかに田舎か都会かって関係ないような 今日パート休みで年少の子供と家にいるんだけどゆっくりできて最高
雨だから外遊びもできないしね
パート辞めたくなってくる >>620
月曜日休みいいなー。
今朝は寒いし頭痛も酷いし休みたかったけどがんばったわ。 嫌いな相手になら、カルテに書いた住所や生年月日を見られるのも嫌だよ
保険証を見たら自分や夫の勤め先もバレるし 人手不足で休みの希望が通らなくなってきたから辞めようかと思ってるけど辞めるのもめんどくさい
惰性でパートしてる うちは業務の一つを契約切られて人余り
何もやる事ない時間が2時間位あるのに、採算性採算性言われてどーすりゃ良いの状態 今のパートの人間関係に嫌な人がいなくて、パート間で話し合って年休も時々取れる。仕事内容も自分に合ってるから続けて行きたいんだけど、会社の保険の関係で契約上週20時間までしか働けない。
せっかくだから103万まであと少し稼ぎたいんだけど…。週1のバイトか何か掛け持ちしようかな 事務パート始めて一ヶ月
業務が一巡してやることが段々見えてきたからかえって緊張感が増してきて慣れるだろうか、やっていけるだろうかと不安が段々大きくなってきた
毎日気合い入れながら通勤してる
休みの日はぐったりだ 先週は下の子がインフルエンザと上の子の学級閉鎖、今週は下の子が学級閉鎖
先週休ませてもらったから何とか義母と旦那と都合つけてくれて何とか出勤できそう
仕事は楽しいしやりがいあるけど、家族や職場に迷惑かけてまでパートする意味あるのか…そんな事ばっかり考えてしまう >>620
分かる!
のんびり出来るし時間を気にしなくて
済むからイライラしない。 >616
ごめん間違えた
60分休憩が50分休憩になったの
やっぱり忙しかったわ! パート休みのとき旦那の休みとかぶると微妙にショック
のんびりできないんだよね 旦那が交代なんだけど、私の休みと夜勤が重なると掃除も気を使うし動きにくくて困る
あと、休みと子供の午前保育が重なるのも微妙
お金払ってでもいいから働いて、午後保育での休みがいい
どちらも希望してないのに、なぜか被っちゃう 自分の両親は二馬力で男女の格差なく働いていた
不要にも一度も入ったことはなく夫婦共に厚生年金
今や悠々自適でセカンドハウスまで買ってる
ものすごく尊敬に値する生き方だ
一方の自分は子供を産む前から専業主婦で夫にぶら下がり
そのぶら下がられた夫はというと、とんでもなく借金まみれのクソ野郎だった
共倒れ…
あー、明日死のう
と思ったけど、まだパート行かなあかんねん つわりや陣痛や寝ない乳児やイヤイヤ期の怒濤の理不尽さに比べたら
仕事で叱責受けても煽られても平気だけど
6年のブランクで勘が鈍って自己嫌悪が酷い >>635
収入だけじゃない指標はない?
父上とご主人を比べると、収入は父上だけど子供の面倒見てくれるとか
母上と>>635だと、収入は母上だけど子供に寂しい思いをさせてないとか
ご両親も立派だけど>>635は自分の道を自信をもって歩めば良いさ 上にもいたけど私も市の臨職
来年から会計年度任用職員になる
働く時間は今と同じだけど時給アップ、ボーナス2ヶ月分、社会保険引かれても手取りは今迄と同じくらいになるらしい
繁忙期は忙しいけど残業は無いし、とにかく休みやすい。職員も優しいし出来るだけ続けたいな >>638
臨時職員って一年とか二年とかの期限付きしか見てないんだけど、それ以上長めに勤められたりする? 都庁って都内になかったんだね
悪いけど、生活の場としての魅力は無いわ>山手線の内側 >>638
私も市の臨時、一年健康頑張った楽しみの1ヶ月休みは無くなったけどボーナスが出るし、年間10日休みが5増えて夏休みもつくみたいだからウキウキ。 とある新人が入ってきて半年
社内で1番若いけど発言がモロお局
「あらぁ〜弁当美味しそうですね〜」とチェック入れる
「ズボンじゃなくて寒くないんですかぁ?」と可哀想婆 その発言だけじゃお局感よくわからないけど言い方がイヤミっぽいとか?
話す事無いからまずは外見から会話しようとしてるんじゃない? 正直見下されてるくらいが恨みも買わずちょうどいいや 採用情報見たら時給980円で出ててショック
私950円なのに
変わってないよ
どういうわけ? >>646
上司に言えば?
言って上がること良くあるよ。無理なこともあるだろうけど >>639
うちは1年単位の契約だけど特に落ち度がなければ5年間更新できる パートしてると1日何回も洗濯機回せないから連日雨の時やだなー 転職して時給倍になった!土日祝も休みだ!
本当にラッキー。 >>628
同感。でも自分の気分転換の為にも働きたい。 >>651
むしろパートを始めたのは、今の住環境・夫や子供に嫌気がさしたから
パートに出たら家庭のことは一切話さないし思い出さない
ただの一労働者として誠実に働く
思い出したくないし詮索もされたくないから私語も交わさないわ
純然と働くことの喜びを日々噛みしめる もうやめたんだけど
産前働いてた所はすごくよくしてくれて
産後引っ越して知らない土地に行ったんだけど
その近くの店舗も人が足りてないから
産後そこで働けるように上の人が話つけてくれたのね
自分も知らない土地に行って不安だし
せめて戻れる仕事はあった方がいいと判断して
辞めずに育休とらせてもらった
でいざ異動先で復帰したらそこの店長は全然歓迎してくれてなくて
結構キツくあたられいじめられてしまった
年甲斐もなく職場で泣いたりして即辞めた
その後はすごくいいパート先に就けて今もいるんだけど
その時のことが忘れられなくて事あるごとにふっと思い出してしまってつらい
完全トラウマと化して苦しめてくる
PTSDというのは大袈裟かな
カウンセリングするべきなのかとまで考えてしまう
店長今度道端で会ったらただじゃおかねえ 鬱と不眠症ですが、短時間パート、簡単な仕事で何とかやってます。
鬱になった原因は、子育てでイライラしたこと。
下の子が幼稚園に入ってから午前中だけ働き始めたけど、長年のブランクと、鬱が完治しないままだったので、ミスや物忘れが多く、人間関係も最悪でした。
転職してからも、上司やボス的なパートさんから嫌がらせを受けて続かず、やっと今の職場で落ち着きました。
夜に、学生さんと働いています。
普通のパート主婦なら、売り場の担当や管理、発注など難しいことしてるけど、私は品出しするだけ。
社会から置いてかれそうな不安もあるけど、働きやすい仕事するのが一番だなあ。 >>626
仲間だー!私も事務パート初めてちょうど1ヶ月くらい。
一通りの流れがわかって、これからが緊張だよね。
がんばろ〜 >>653
思い出す度に気持ちがザワザワするよね。嫌がらせしてきたパート同僚が育休経て復帰する。パソコン画面ロックされたり、教わってないのに「教えたのにあいつは覚えない」と吹聴されたり泣きながら働いた。
全部なかったように今は仲良くしてこようとする。嫌過ぎてLINEブロックして多分気付かれた。そのうち解除するし仕事復帰もちゃんと対応するけど、あれだけ嫌がらせしといて友達ヅラしないでほしい。 私も最近辞めたけど、同じ部署で3人退職済、2人退職意向だよ。
もう、上司をいれても4人しか居ない。
この上司がヤバすぎで、多分、自己愛性人格障害。
前の上司が急に退職、替わりに採用された人だけど入社してまだ半年。
1時間ぐらいは平気でターゲットの悪口を延々と聞こえるように話すし
業務に関係ない自慢話を数時間聞かせて、仕事しながら生返事しようものなら怒鳴り付けてくる。
当然仕事が間に合わなくなれば、残業して当たり前の態度。
今は退職意向の2人を止めて、上司は替わりを探してるらしいけどねー。
半年で5人辞めたい言い出すとか、マトモじゃない。 ICレコーダーに録音できるタイプのパワハラじゃん
録音しない手は無いでしょうに >>654
社会から取り残される不安はあるね
正社員で育休から復帰してたときすら思った
でも夜勤務ができるのいいなあ
たいていは育児があるから平日日中の仕事を多少の待遇の悪さも目をつむっても探すわけだし 上の子が今通ってる塾の進級説明会がもうすぐなんだけど、HPを見てたら毎日のように授業があって
この中から曜日を選択するもんだと思ってたら、多分それ全部って同じ塾の保護者に言われた
今でも2時間×週3で2万なのに土曜半日、日曜丸1日+平日2時間×3日だと5万で足りるかなと思うと震えるわ
夏季講習とか入れたら上の子の習い事だけで扶養内パート代がほとんど飛びそう
そこまでは求めてないから親としては塾を変えたいけど、本人は楽しんでるし勉強もするようになったから
ここで変えて勉強が好きじゃなくなったら本末転倒だし、扶養外れることも検討しないとな >>660
何年生?中学受験?
パートなのに職務経歴書、履歴書事前送付だって
めんどくさくて花粉症も酷くてやる気が出ない
だれか背中押して下さい >>661
私も先週やっとこさ重たい腰上げて書き上げたよ
私は面接時に一緒に持っていくパターンだけどね
今面接の結果待ち中で落ち着かない
子供の塾代ほんと大変 >>653
関連するもの見たらザワザワしちゃうことあるある… >>618
田舎か都会かは関係あるの?掛り付けの病院の話かと思ってたけど?
自分は眼科でも嫌だよ気を使うし >>660
中3になると月5万なんて軽く超えるわよー
私もそんなわけで上の子が中2から扶養抜けてフルタイムになったわ
中3はそれまでの塾代と比べて倍以上よ たっか
東京とか?
地方都市だと塾毎日なんて行かないし月1万前後よ 目指すところの難易度とか日数とか大手塾か個人経営のかで違うんじゃない
最難関クラス目指して特別講習追加してたら3年生で5万は生易しいかも うち低学年の双子持ちで扶養内 1人5万も出せないよ...近い将来扶養抜けないといけないのか、辛い >>669
みんなそれだけ掛けてるからなかなか入らないよ 塾なしで授業と赤本だけで国立行かせる方針の実家だった
下にきょうだいがいたし、お金ないからと
奨学金の基準満たす為にも勉強しなきゃいけなかった
今思い返しても本当に大変だったから我が子にはお金の苦労させたくないわ
それにしても塾高いんだね… >>668
そこまでかかるの都会だけよ
というか田舎は毎日通えるような塾自体が存在しないw
自習室が勝手に使えたりはするけど
田舎だと難関校受かる子ですら週1〜2の塾通いであとは自学習でって感じだもの 首都圏の外れだけど、やっぱり中3は別モノ
全国規模ではないけど、地域では大手の塾
中2までは月2万で5教科やってくれて良心的だったけど
部活がなくなった2学期からは追加料金が半端ない
オプションと謳ってるけど基本全員受講だし
この半年で50万近くかかったわ
私、年60万くらいしか稼いでないんだけどw
学校がほとんど進路指導をしない&内申3年分必要な地域なので
受験は情報面でも塾が頼りだし、行ってない子は少ない
周囲が皆行ってるので、行かないと成績を維持できない
自力では勉強出来ない子が多いかもね
同じ大学に進んだとして、多分、>>673の地域の子の方が頭がいい >>674
習い事もだけど、子供のためなら、周りもしてるから、って頑張れちゃう親心見越して
教育産業は吹っ掛けてくるよね・・
そこまで掛けたくはないけどな、と思いつつ払っちゃう親の哀しさ わかる、わかるよー塾代本当に高いよね>地方在住中3受験生もち
時給高めで気楽な一人事務パートに転職して本当によかったよ
来月は私立の入学金も納めないといけないから130万ギリギリまでがんばって働くよ 塾行ってるのに学年で50位入らない人いっぱいいたわ
金の無駄だよね 確かに塾はできる子がもっともっとというのにはとてもいいんだけど
できない子ややらない子にはほとんど意味ないからなぁ
そういう子達も親としてはほっとけないから塾に行かせるしか方法がないからね >>677
周りと比べて順位が下でも、本人の学力が伸びていれば無駄ではないでしょ >>677
塾に行かなかったら150番かもしれない >>667
東京ではないけど東京からわりと近い
県内では多分最大手の進学塾です
中2までは月3万もいかなかったけど、中3特に夏休み以降は授業時間も大幅に増えて塾代も倍以上になった
その前にフルタイムになっておいてよかったよ
うちの職場はパートでもフルタイムだとボーナスも出るし有給も多いし扶養内パートより色々と優遇されてるので
高校大学に行けばもっとお金はかかるもんね
乳幼児期や小学校低学年よりもこれからが大変だと思ってるので頑張って働くわ
まだ第1子で下にもいるので
>>674
全く同じです、頑張ろうね >>660だけど、時給700円台の田舎の新6年生
進学塾ではあるけど、大した中学校はない
国立大附属か公立中高一貫と後は誰でも入れるような私立が少ししかなくて、うちの子は公立中高一貫を目指してる
塾は県外難関校を目指すような子も行くし、地元ならトップ合格を目指すって教え
私は受験なんて考えてもいなかったけど、本人がその学校を受けたいから塾に行きたいって言い出したんだよね
そんなに優秀じゃないから、トップ合格どころか合格できるかもわからないけど
色々体験に行って1番授業が面白くてわかりやすかったらしいし、子供ががんばるって言うんだから働くしかないわ 中受もめっちゃお金かかるけど、しなかったらしなかったで高校受験に同じように大金がかかるんだね…当たり前だけど
頑張って稼がにゃー 目指す学校によっては中受した方がお金かからない場合もあるよね
まあ子供の出来次第だけど 自分は団塊ジュニアで受験戦争がすごくて予備校にも3年通って大学も8校受験してなんとかギリギリ補欠合格出来たくらいのバカなのに、親のお金のおかげで修士号まで取れたにもかかわらず就職氷河期終わってなくて、派遣やったり無職になったり…
(パートタイムジョブ始めたばかり)
母が私に託してくれたBIGな未来をこんな形で壊してしまって…子供の将来が思い描けないわw 偏差値55辺りが頑張れば何とかなるかもって
親が頑張ってしまうまやかしの層なんだろ
猫も杓子も大学
大学行っても就職難
昔みたいに高卒で真面目に働けば
家が一軒立つ時代に戻って欲しいわー その昔って女はせいぜい短大卒で就職したら二、三年で辞めて結婚して二十五歳は売れ残りの年齢で旦那がもし死んだら路頭に迷うやつだよね
私は色々問題があっても今の方がいい 一軒家、ウワモノだけなら昔より安くなってるよ?
高いのは土地だね 足音うるさいし書類もバタバタうるさい事務員
死んどけよ
お前は雑用なんだから日陰歩いて便所掃除してろ 雇用保険入れる時間数まで時間増やしたかったけど渋られたから転職してやるわ 転職決めた
客足悪そうだと出勤1時間前に「今日はお休みしてください」とLINEが来る
有給無し、時間外手当なし、業務中に怪我しても労災渋られて使えなかった
シフトの組み方も偏りまくり
人間関係だけは最高で仕事もそこそこ楽しかったけど、これ以上ここにいても何になるんだろう?と思った
次の職場は大変そうだけど、興味のあった分野だから頑張る
それにしても転職する時ってお金かかるね
今までは車通勤だったから制服の上にコート羽織れば良かったのに、次は電車通勤で私服勤務だから色々揃えなきゃ… 私も悩んだけど転職決めた
私の場合は仕事は好きだったけど人間関係がどうしても無理だった
しばらくゆっくりさせてもらおう 自分も転職
人間関係が嫌になったのもあるけど午前中で仕事終わったあと子供帰宅の16:30まで時間持て余しすぎた
趣味とかランチ出来るような人でもいたら良かったんだけどね…
家に帰ったら食べる事ばかり考えちゃうし
外にいてもお金使うことばかり考えちゃうから
それならいっそその時間を仕事にあてようと思って来月からフルタイムに転職 >>693
私の元職場かと思った
閑散期には当日休んでくださいの連絡
もちろん無給
会社都合で休ませる時は賃金支払わなきゃいけないんじゃなかった?
有給は1ヶ月前に申請しても普通にシフトで休みにされる(つまり有給は使えない)
転職して時給は下がったけどホワイトだしストレスフリー
私服勤務だけど上下3着ずつを組み合わせてるしバッグも家にあったやつを使ってるから初期費用はかかってない 私も初期費用は結構掛かったな
自転車通勤なので、レインコートやウインドブレーカー
夏は日よけグッズと制服の下に着る速乾のシャツ
着替えが要るからそれ用のカバンも
電車もバスも無い立地なので
通勤用の自転車から買いそろえた人も複数いる
そして、中には1か月で辞めた人も…もったいないね なんか雇用保険入れなさそうだから失業保険貰うわ
運のいいことに直前は期間満了の派遣だったし、これでわりとすぐに150日分貰えるならありがたい
次の更新で雇用保険入れてもらおう 今、求職中だけどコロナウィルスが落ち着くまで仕事しないことにした。
事務系で都市部に出るつもりだけど、中国人だらけだし。 >>700
年末で辞めて、有休消化中なんだよね。
花粉症がもう出て来てるし、ピークから新しい仕事ってどうだろ?
と思ってたからもういいわ。 サーズ、マーズの時はこんなに騒いでたっけ?
この先も似たような感染症は出てくるんだろうけど早くおさまってほしいね >>699
それでひょっとしたら新しい応募者がゼロかもしれない件
昨年、8人やめて1人しか入ってこなかった飲食店
3月末で2人更に辞めるけど、今日まで応募0。 社員によるバイトとパートへの「当たり」がキツいんだよねえ
何であんなパワハラ容認してるんだろう
「うちの社員はみんな変だから」で許されていいのか?良いわけないだろ!ってね
他の店舗の店長に昇格した社員はめっちゃくちゃセクハラしてたし、この会社で働きたいと思うパートもバイトも皆無だと思う
早く辞めたい 新型インフルエンザの時は結構大騒ぎだった気がする
発症した子が一人でもいれば高校の部活が全国大会出場取りやめ、とか誰も発症してなくても学校閉鎖、とか
月曜日から休んでる人がいるんだけど理由が「コロナウィルスが心配なので」
尚且つ休みの電話の時に「よくみなさんはこんな時に電車に乗って働くなんてできますね」だって
もともと変わった人で粘着体質な人だけどどうやら解雇されるさしいわ 懲戒でもないのに会社が解雇できるの?
退職を促すだけちゃうん? やっと有給でるー半年長かったなぁ…
大事に使おう… 2年前から週3で20時から23時のレジ打ちパートしてるんだけどここ最近になって出勤前に3歳の子が泣くようになってしまった
パパ嫌、ママといたいって
昼のパートは幼稚園入ってから探すつもりだけどあと2カ月辛い まぁパパが怖いんだろうねぇつまんないし怖いし幼児期の脳ミソと心を萎縮しないといいけど…… >>709
パパよりママがいい!って言っちゃうのは子供のあるあるだし、
その気持ちに自分で気付いて、言葉で発信できるってのは成長の印だよ
あと2か月なら、お子さんが少しでも楽しんでパパといられるような工夫して乗り切っちゃえ 怖かったら嫌なんて言えないと思う。
ドリームスイッチ買ってパパと一緒の時だけ寝る前に見られるようにしたら? 源泉徴収票貰ったけど思った以上に稼げててびっくり
時給10月から上がったから下手すると来年うまくやらないと103万超えてしまう可能性も?
今ざっくり計算したら102万数千円という残業したらヤバい感じの金額だった… みんな転職した人っていくつくらいなのかな?
私も今のパート辞めようかずっと悩んでる
子供が小学校になったしもうちょっと働きたい
今のところじゃ扶養内でまったく稼げないし、社員の人達が本当に嫌だ
今39なんだけど今から新しい事するのはかなりキツイよなぁ 39ならこれが最後と思って今のうちに探したら条件の合うところに行けそうじゃない? >>714
44だけど転職しました
接客からデータ入力
39歳ならまだまだいけるよー >>714
自分45歳からフルタイムに転職
海外赴任行ってたから40すぎてからパート始めた
周りは45までに再就職で正社員とかが多いかな
知り合いは一級建築士の免許取って50歳からフルタイムで働いてたりする
あれもできないこれも無理ってしてるとすぐ年取ってしまいそうだよ >>714
39で未経験業種に行ったけど、一年で前の会社の時給の1.5倍になったよ
今がこれからの人生で一番若い、いっちゃえ! >>714
私も45歳で転職
平日4日お盆と正月休みのデスクワーク希望だからダメ元で片っ端から受ける気だったけど三社目で決まった
年齢気にせず動いた方がいいよ >>714
私も40歳で専門性の高い事務職に転職したよ
それまでもデスクワークはしてたものの、事務職自体が初めてだから大変だけど
時給はそこそこいいし、子供の突発的な休みに理解があるし、本気になれば個人でコンサルとかになれる職種らしい
そこまでやる気はないけど、これから先の転職にも有利かなと思ってる
なので5年くらい働いたらもっと好条件を目指すつもり >>714
転職活動中44歳
今年に入って二回面接して採用もらったけど、相手が長時間勤務、正社員採用したいと
すごく強く押されて断ったよ
人手不足の業種なのでババアでも引く手あまた
業種によるんだろうけどね
手に職あるから、選り好みしなかったらいつでも自分のライフスタイルに合わせて
職場移れるよ >>689
その代わり生命保険掛けて遺族年金もあるからまぁなんとかなった
自分が父の急死で母子家庭になったけど家のローンも無くなったし退職金もあったから母はそのままパートを続けるだけだったよ 専門性が高い事務とか、業種によるとか、なんの参考にもならんわ 専門性や資格は問われなくても経験と適性が…ってのならまあ結構思いつくものはあるなあ
今やってる仕事を軸にしながら異業種転々としてそこで覚えた知識で資格取ってるよ
(FP、証券外務員、登録販売者、ITパスポート等)
次に探す仕事にはほぼ役に立たないけど未経験だけどちゃんと勉強しますって受け取ってもらえる やっぱりちょっと変だった事務の新人が嫌われ始めたわ
上司に嫌われたら社員や他のパートに総スカン喰らうものだね
脇役なのに出しゃばりすぎてたもんなぁ
頼み方も馴れ馴れしいし
物音がいちいちうるさいし
若さとスタイルアピールが賢い男性上司には受けなかったようで可哀想 オープニングスタッフとして働いて早半年。
店の運営ガタガタ。人間関係はフラットだけど。
既存店にはいったほうが仕事はやりやすいかな。
悩む 新人はどんな人でも大人しく目立たないようにすべきだね〜
すごいきれいな人が入ってきて仕事ぶりとかはまあ新人なりに問題なかったけどそれでも男性社員がちやほやしてるとそれだけで目が厳しかったもんね。影で色々言われてたり。 714です
みんなすごいなぁ。勇気出るわ
>>716
ちなみになんだけどデータ入力の経験は無かったの?
私も接客しか経験なくて資格も学歴もないんだけど事務員か販売員をやりたくて悩んでる 事務員も色々だからね
経理とか専門性のあるものを初心者には難しいけど
データ入力なら誰でも良いと思う
自分もデータ入力 正社員の時は経理だったけど、入ってくる派遣の人は経理の知識ない人も半分くらい居たよ
大手だとシステム組んであるから、簿記とか分からなくてもこの欄チェックして金額見て〜って流れ作業だし データ入力腰痛持ちで目が疲れやすい自分でもできるだろうか?
興味あるけど応募に踏み切れないでいる 顧客のデータ管理だよ
短時間だし書類整理もあるから座りっぱなしでもないし目が辛いという事もないけど
集中してないとミスする
たまに全く向かない人もいるからやってみないと分からないかもね 正直入力なら誰にでもできるよ
でもそんな簡単なパートはなくて電話番したり来客応対したり社員の雑用ももちろんある >>731
社労士事務所でメインは顧問先の助成金申請の仕事をしてる
あとは社会保険とか雇用保険とか労災とかの申請準備をしたり労働保険料支払い手続きとか社労士の仕事の手伝い
最終的な申請自体は社労士がするんだけど、実際に書類とかを作るのはパートがしてる
もう一人のパートさんは給与計算専門で、顧問先の給与計算を向こうの方法に合わせて複数の給与計算ソフトを使って計算してる
よくわからないけど助成金はめちゃくちゃ面倒だから、コンサルとかが成り立つらしい
自分の会社じゃなく、顧問先が受け取るお金の事だからしんどいけど条件はいいよ 大手の業務委託受けてるデータ入力は勤務時間中ずーっと入力だよ
顧客から届いた書類の数字を入力するだけの物、マニュアルに従って決められたコードを入力する物もある
1時間毎に5分休憩ある会社もあれば2時間で10分休憩の会社ある
ADHD傾向がある人は不注意特性が出やすいから向かない
ドライアイ腰痛肩こりは結構ツライ >>729
716だけど、データ入力は未経験
内容は電気工事関係で、記号や数値を入力している
業界独自のソフトで、パートはほぼ初心者からのスタート
私の部署は作業の速さや件数を問われないけど、他部門は言われているみたい
パソコン前にずっと座っているのは苦じゃないけど、眠くなるのが怖い 職場まで電車の距離。
ラッシュ時間はさけて、さらに混む方向と逆だから、電車はすいてるから助かる。
パンとかジュースとか食べさせてると静かだから、毎回それで対応してる。 薄々察してはいたけどベテランさんに露骨にきつく当たられて不快だわ
不惑超えて小学生女子みたいな嫌味とか言ってる
こっちもムッとしたらむこうの思う壺だから絶対反応しないけど
上司の目の届かないところは駄目だわ
向こうがストレス溜めて辞めるまでニコニコ居座るけど >>741
そういう人って図太くやめないから自分がさっさと次行ったほうが時間の無駄ないよ うん、>>741がストレス溜めて辞めるまで居座ってると思うよ 職場でいじめみたいなのに
あっててる.. .
こんな年でそういう目に合うと
思わなかった
疲れた顔で子どもの相手するのも
子どもに悪いし
退職するの決めた >>742
>>743
多分結婚前なら泣いて辞めてたけど、義実家のアク強い人達に大分鍛えられたから私は不快ながらも呆れるだけで済んでる
そのベテランさんが敵対してる別の課の主が気遣ってくれてるから心強いのもある
普通に仕事だけしてりゃいいのに
あんなのが母親だなんて そうそう
嫌味を言われたり不愉快なことがあっても「あーはいはい」で流せるようになった
歳を取ったせいなのか、妊娠出産育児で理不尽さに慣れたのか みんな流せてすごいなぁ
監視されてるみたいに
横にいられると無理だ >>748
それは嫌ね
私は業務関係ない事で攻撃されてるからハナホジだけど監視されたら気が滅入るわ
仕事を教えてるだけのつもり(態度がキツイだけ)の人もいるからね…と自己暗示も必要かな >>749
まさにその通り!
ちょっとその人の考えと違う行動をしたら
ヒステリックに注意してくる
私の悪口言ってるのがバレたら
急にニコニコしていい人ぶってきた
母親っていうカテゴリーが一緒
なのもイヤ >>750
変な改行やめて
パートなんだからさっさと逃げるが勝ちよ 逃げるが勝ちだよねえ
最賃パートしてたとき教え方がうまくないお局がいた
中堅がわかりやすいマニュアル作ったらお局がダメ出ししまくり普段の勤務にもケチつけまくった
中堅は辞めたがもっといい条件の仕事についてると思う 今の職場、嫌な人も1人2人いるけど、その人を除けばクセはある人たちだけど、人間関係は良好だわー!
と思う。でも、同じ職場の他職種の人に「ここの人たち、きつい人多いでしょ」って心配された。
私、今までどんだけ人間関係悪いところで働いてきたんだろう…。 >>748
逆に言うと
自分の意思を曲げず周囲が迷惑してるパートを改善させるにはベテランがずっと横で見張ってればいいのか こっちから挨拶しないと挨拶しない上にだるそうに返して
若い子達には声高かに「おはよう、今日寒いよね?」とか言う人って
どういう意図があるの?
あなたのこと嫌いですっていう意思表示 >>759
そうなんじゃないの?
それか759が仕事上で面倒臭いことやらかすタイプで絡みたくないか >>759
仕事が誰よりも遅いのに構ってちゃんタイプで少しでも話しかけると話が長くなるパートがいるんだけど
いつまで経っても成長しないから社員からあまり愛想良く絡むなって言われてる
優しくしたり相手するとするだけ調子に乗るから、冷たいくらいでいい、距離を置けって
759は知らないけどそういうパターンもあるって話 >>759
そういう人は会社に不満がある人だよ
怒りをあなたにすげ替えて八つ当たりしてるだけ
あなたのせいじゃなく相手の問題
面倒だよね >>762
まさに>>760みたいな人のことですね、わかります >>763
そう?
関わりたくない人に絡まれたら嫌だから最低限にしたいってあると思うよ >>762
ちょっと意味がわからない
全員に冷たい態度なら会社への不満をすげ替えるのもわかるが、759に問題がなければ若い子と同じ態度になるでしょ >>765
シフトの融通きくフリーターや声の大きい若い子達には媚びて、
大人しそうで保育園や学童の関係で簡単には仕事辞められない割には休みがちな主婦を選んで八つ当たりして憂さ晴らししてる人いるよ
学生の頃のバイト先にもそういうお局いた 上司は嫌われると不利益出るけど仕事やることきっちりやってれば厚遇してくれる
なので仕事はどこかで成果が目に見えて示せる仕事を選ぶようにしてる
パート同僚に関しては先輩後輩関わらず相手のテリトリー侵さない変人でいるのはオススメだけどな
プゲラされるのが耐えられない人には勧めないけどそのうち親切にしてくれる
そんな中でも自己愛性人格パーソナリティ障害みたいな奴は触るな危険
近寄らない関わらない、それでも関わる必要あったら辞めるわ もちろん
>>761みたいなパターンもあるから何とも言えないけど
大体そういう空気読めない人は冷たくされてる事自体にも全く気付けない性質の人だからなぁ… >>737
元々ずっと事務職だったから社労士事務所に興味があるんですが、条件はどんな感じですか? >>765
いるよ
自分のイライラを関係ない人や当たっても害がなさそうな人にぶつける人
明らかに人を選んでやってる
だから当人に特に問題があるわけじゃなくてイラ基地婆の側に問題がある
自分もやられかけたけど仕事はもう聞かなくても出来るレベルになってたから
周りも気付くくらいやり返した
仕事できるようになるまでの辛抱だよね… そのエピソード聞いたら>>770にも問題があるとしか思えない件 何の意味もない下らないたった30分の保護者会の用事のせいで連休明けの一番忙しい火曜日にパート休まなきゃいけない事になった
役員になって行事こなしながら無駄みつけて上に話して今後パートしながら幼稚園に通わせる親でも役員できるように業務の簡素化目指しても
無駄に暇な専業が
「お兄ちゃんがいた時はこうだったのにこれ辞めちゃうの?」となれば元の木阿弥
シフト調整してくれた他の人にまた頭下げて休み貰わないといけないのがストレス
子持ちに理解のある職場ではあるけど一度決まったシフトを変えるのは大変なのに
「○日仕事休んでもらえる?」とか言われるの腹立つわー >>767
パーソナリティと人格はどちらかで良いのよ >>771
やられたらやり返すでしょ
自分にも問題があったかも知れないけど1ヶ月も無視された上に
仕事のやり方も従来通りじゃなくミスが増えるようにされたらやり返さずにはいられなかったわ >>775
無視もミスが増えるように変更されたというのも775の被害妄想かもしれないし
内容が分からないから尊重はできないわよ
やり返す基地外と同類という事実しか伝わってこない >>775
やり返すとか以前に該当の方と仲悪そうなの見たり急にミス増えたりしたら「最近どうしたの?」となると思うんだけど…そういう方は周りに居ないの? >>773
無駄に暇な専業w
未就園のときの習い事で、無駄に暇な専業がしょーもないこと計画して集まらせてっていうのにうんざりしたから、これは幼稚園なんか行かせたらヤバいと思って急きょ保育園型こども園に入れたわ
しかし保育園でも育休で気力体力余ってるママが、退職する先生に手作りのプレゼントあげよう!とか言ってきてうざかったけどw 間違えたら間違えた人に戻してやり直しをさせるという職場のルールを飛ばして相手が勝手にやり直したんだよ
そのやり方だとチェックが1回減ってしまうからミスが増えてダメなのね
まあでもこちらも無視し返したら相手がだいぶ参ったみたいで相手が先に無視やめたけどね >>779
それ間違えた人が不在なら見つけた人が訂正するしかなくね? >>773
わかる、役員やってた時仕事増やす専業がすごくストレスだった
休んでもらえる?って言われても全部休まず、その日は休めないって言えないかな
実際に資格持ちが私一人しかいない現場の時とかは
休むと仕事が進まなくて納期間に合わなくなるから
休めないって言ってたよ >>780
不在じゃなく目の前に座ってたよ
>>781
さすがに1ヶ月もされて思い過ごしは無理があるでしょ とりあえず私はID:oqFwdLVhを無視したという相手もID:oqFwdLVh本人もどちらの人がいる職場も嫌だなと思った >>783
ルールなのにそういう事になってて上司とかは何も言わなかったの? >>786
そりゃパート全員の細かい所は一々見てないでしょ
相手が勝手にやってチェック1回減ってミスが増えたって事なんでしょ?
やり返す前に他の人にも迷惑だから上司に相談しなよ >>773
私なら休めないってきっぱり断るわ
専業ってパートは簡単に休めるとか勘違いしてるよね
職場に迷惑かかるってことわかってない
暇な専業って無駄に予定作りたがるよね >>779に戻してもミスが直らないまたは解決しないからとか >>788
上司に相談してその問題自体は解決しても2人の関係が良くなるとは全く思えなかったんだよね
むしろもう2度と良くならないと思ったし
まあ結果今はお互い程良い距離感つかんで普通にやってるから結果間違ってないと思ってる
元々大人しくニコニコして文句言わずやってるタイプだから
相手からしたらそんなふうに仕返しされると思わなくて驚いたんじゃないかな >>794
思った
周囲は2人とも辞めたらいいのにって言ってそう >>793
>元々大人しくニコニコして文句言わずやってるタイプだから
自分でこういう事いう人ほど周りからはそう思われてないし、あなたの書き込みからもそう思わない 病院勤務なんだけど月1土曜日に無給昼食(弁当やパン)ありでミーティングがある
土曜の外来終了後からだから開始時間も曖昧で、長いときは3時間拘束
私は外来ほぼ関係ない部署だから話し聞いてもなんのことやらで9割以上無関係な話
そのために子どもを朝から保育園送っていって、ミーティング終わる時間が昼寝〜おやつ辺りになるから夕方まで預けることになる
土曜日は副食費として1日200円かかるし来年からは下の子年少になるから200円×2になる
仕事内容、人間関係、時給は申し分ないんだけど、ミーティングだけは割に合わない… >>796
わかるw
うちの基本disりで文句言いのパートも自称穏やかだからw
>>793の被害妄想感がとても良く似てるわ〜 >>789
専業主婦の私から言わせれば、役員の仕事、習い事を休まないといけなかったりするとその分の月謝もったいないと思ってたから同じでしょ!って思ってた。
それぞれ何かを犠牲にして子供のためにやってると思ってたけど、専業主婦はいつでも都合つけれると役員の仕事押し付けてくる仕事休めませんアピールしてくる人感じ悪かった >>799
習い事と仕事を同列に語るって頭大丈夫?
あなたみたいな人がいるから専業が叩かれるんだと思うよ >>800
もしかして、仕事してるのが偉いとでも思ってるの?単なる自分の都合でしょ
正直、他人がどんな理由で休もうと周囲は関係ないよ
あなたみたいな人がいるから働くお母さんが叩かれるんだよ
同じに見られたくないわ
このスレでわざわざ「専業だけど〜」とレスするような人の相手しないで ちょっと話題変えるね
私含むパートさんは30代半ばで最近別の支店から異動してきたパートさんが28歳で、嫌な先輩にならないよう優しく話したり新しい職場で浮かないように配慮していたら、
なんか図に乗り出して「そのバッグって〇〇ですかぁ?本物?ちゃんと見せてください(ベタベタ触る)」「お弁当手作りですか?その量で足りるんですかぁ??(笑)」「私はシミ作りたくなくて〜、作ると旦那にババァババァ言われちゃうんで」30代半ばパート相手に言い出した
うん、どうでもいい話だよ 新店舗のオープニングスタッフで採用されたんだけど、既存店舗から異動してきたベテランパートさんが1人いて、優秀でとても良く私達の面倒をみてくれてありがたい神のような存在。
いつか私もそうなりたい。
新店舗にはデキるパートさんを異動させるのかな? >>769
社労士事務所だからってわけではないけど、仕事内容は>>737であとは1日4時間の平日5日、時給は最賃の1.3倍スタート、年5〜10%昇給が基本で
所長を含む全員が子育て中なので体調不良で休むと、仕事は大丈夫だから明日も無理しないでくださいねって連絡をくれる
参観日とかは午後から休むから、前後の日で時間を調整して週20時間か月の所定労働時間にすればいい
田舎でこの条件は滅多に無いから、それこそ学歴も経験もない自分はがんばろうと思う >>802
優しさが仇になっちゃったね。
私なら人間できてないからすぐに他人行儀で接してしまいそう。そんなんされたら >>800
すみません、時間は誰にとっても同じ大切な時間なのに「仕事が〜」と言って協力しない人に納得がいかなくて・・・・・・お互い出来ることをやればいいと思うのに全くの拒否。同じ子供を同じ学校にかよわせてるのにさ >>806
何でパートスレにいるの?パートしてないならROMるだけにしときなよ パート先の時給が最賃で、忙しいのに安いから全然人が入ってこない
あまりにも忙しいから派遣の人が沢山入ってきてるんだけど、時給が1300円らしい
しかも新人がやるような仕事しかしない
アホらしくて辞める宣言してるパートが続出してるよ >>808
主婦でも派遣登録できるんだよ?
直接雇用されないで派遣で働いたら? >>809
その予定
もうパート先に残るのは50歳くらいの人だけって感じになってる >>784
目が滑るわ
ひとまずID:oqFwdLVhの相手は、前スレから居座ってる新人いびりの>>691>>726お局だと思ってる >>760
759だけど、
その人に言われてるみたいで
レス読んだら泣けてきた >>814
馬鹿じゃないの、悲劇のヒロインか
泣く暇があればさっさと仕事覚えて見返すかさっさと転職したら?
うちにもすぐ泣くのがいるけどなんなのあれ?
仕事も出来ないし邪魔しかしないんだから
職種合わないからさっさと転職すればいいのに >>815
ツンデレー
キツいふりして励ましてて優しいww >>808
有給は言い値?で取れるし、近所だし、最賃近い時給以外は満足なパートなんだけど
たまたまネット検索したら、派遣で時給1,200円の同種っぽい求人が出てて
心が揺れてしまった、年収でいうと50〜60万違ってくる
はぁーでもすぐに動く勇気出ないなぁ >>814
そういうのされたことある。結局本人がメンタル弱いからターゲットを見つけてやってる。付箋や紙コップとか机の中に入れてた私物を使われたり電卓も使われてて自分のなのに「返して」って言えなかった。
萎縮すると何が正しいのかも分からなくなる。仕事に没頭して相手を抜かして忙しくて動じなくなったら、すり寄ってきた。 >>760が当てはまるか思い当たるから>>814が泣けるんでしょ
流石に恥ずかしいから職場では泣かないようにね 4月から扶養抜けてがっつり働くことになった矢先に小学校の本部役員に当たったよ
行事ごとが多い田舎の学校だから憂鬱で仕方ない >>818
そう、ターゲットにされてた。
同期に相手にされてないくて浮いてていかにも女って感じでドロドロで
やっぱり性格は顔に出るんだよね。
今思えば萎縮してたと思う。
上司に相談したらその人の評価とは違ってて続けようか迷ったけど
顔をみるのも無理になった。
もう転職したから忘れればいいんだけど。
相手抜かすまで頑張れてすごいね! >>738
コツコツ入力ならいいかなと思ったけど正確さとスピードを求められ過ぎて向かなかったよ...
仕事がきつ過ぎるし人間関係も馴染めない
8ヶ月がんばったけど鬱っぽくなったから早めに辞めようと思う
たかだか短時間パートなのにやること多いし締め時間は厳しいし責任は重いし
緊張とパニックで頭が真っ白になりそうなのこらえながら頑張ってた
手首も腱鞘炎でおかしくなった
5時間で300件の入力が標準レベルとか言われても無理だよ
誰もダブルチェックしてくれないのにミスはするな、でも急げ、クライアントに文句言われるだのうるさい
書類にミスがあるのはクライアントのせいなのに全部こっちのせいなのもおかしいし
そうやってせかすから間違えるんじゃないのかと
だらだら遊んでる訳でもないし水分もほぼ取らずに画面凝視してるしトイレもあまり行かない
会社にもよるし個人差もあるのはわかってるけど私には本当に向いてなかった
何の為に仕事してるのかもうわからない辛い早く辞めたい 向いてなかったんだねお疲れ様
でも8ヶ月も続けられたのなら立派な経歴だよ履歴書に書ける
次行こう >>804
年末調整から給与支払報告書の流れで12月〜1月はかなりの繁忙期だと思うけど残業なしでいける?
私は税理士事務所だけど流石に1月は少し残業したわ…
所長も他の社員も無理しなくていいって言ってくれたけど、社員は土日出勤したり終電ギリギリまで仕事してたりで申し訳なくて >>803
自分もオープニングスタッフ応募しようかと考えてるんだけど、スタートが同じだから目に見えてできる人とできない人の差が出そう。
スタートから、できる人だけ重宝されるんだろうなぁ。
贔屓しない神のようなベテランパートさんがいてくれたらいいな。 >>826
学校じゃないんだから出来る人と出来ない人の扱いの差は贔屓というたぐいではないと思う >>826
できない人の思想ってそうなってるのか
できない人を指導する贔屓しない神のようなベテランパートがどんだけ大変な思いするかわかってんのかな >>829
上の方で神のようなベテランパートさんがいると読んだのできっとそういう神は指導も慣れているのではと…。
どのように大変なんですか? 仕事に関しては、求められる結果が出なければ、向いてないてことで転職するしかないっしょ
適材適所
学校は教育する場所だから、出来なければ出来るようにフォローすべきだけど >>831
横だけど10教えて8覚える人が大半な中に4しか覚えない人いたら当然大変だよね… はじめからやる気ないか出来ないって思ってる人に教えるのは骨が折れる
覚える気がないんだもん。せめて覚えようとしてほしかった。 >>831
慣れてる慣れてないの問題ではなく教えてもらうより教える方が大変でしょ?
責任も伴う
それでいてパートの立場なら新人とそんなに給料も変わらないんだよ
だから早く戦力になろうと一生懸命覚えようとしてくれる新人は可愛がられる
できる人を贔屓されてるとか言っちゃうような人は白い目で見られますよ 出来る人に「もっと教えてください」とガツガツされるのも面倒じゃないですか? ベテランパートさんを追い抜いてしまったら、それはそれで疎まれますよね?
でも、経験値だけは追い抜けないですよね。 >>836
とりあえずそれを聞かないと分からないくらいならやめとけと思う 屁理屈減らず口は一人前以上
ここまでの胸くそもなかなかいない 出る杭は打たれる、なので同期より出来てしまうのが心配なんです。 スーパーのレジって朝9時から夜5時までのロングパートが仕切るじゃない?
新人のロングパートに仕切られるベテランのショートパートってみんなどんな気持ち? >>840
貴方の場合は出る杭は打たれるというよりも空気読めないから注意や指導を諦められてるだけ >>840
「あら仕事できるじゃない!もっとシフト増やしたり長い時間勤務するのはどう?うち正社員の登用も積極的にしてるからそれを見据えて働くのがいいと思う!」って心にもないよいしょされるだけだから大丈夫 >>821
ちなみにお子さん何歳?扶養抜けてガッツリ働くときの子供の年齢を今後の参考に聞きたい。 >>842
うちは朝9時開店なので朝9時出勤の新人ロングパートが、例えば朝10時出勤で4時間勤務のベテランパートにも「○さんはゴミ回収をしたのであなたはカゴ回収をしてください」とか言って仕事を言いつけて仕切るんです。
サービスカウンター業務もその新人がメインにやっています。
ベテランパートはもちろん仕切れるしサービスカウンター業務も何でも出来て、たまにその新人ロングパートに教育をしています。 携帯販売のアシスタントでパート始めたんだけど、携帯の営業もいつの間にか手伝うように言われ、ついに目標までつけられた。
社員は目標達成すれば給与があがるけど、パートは目標達成しても何もないのにノルマだけある。
入って半年だけど、会社に疑問。 皆さんが846でいうベテランのショートパートの立場ならどうしますか?
それぞれ事情があるのでロングをやる気持ちは無いと
仮定して。 >>825
そう言えばもう一人の給与計算担当のパートさんは12月の半分近くは1〜1.5時間残業してた
あと社労士事務所は6月の労働保険納付時期が繁忙期だけど、私は自分の調整休の都合以外で残業したことがないです
給与計算担当の人は毎月、月の前半に多めに入って後半に調整休を入れてる
でも元が15時までだから、残業は別に負担ではないらしいです >>727
同じく
うちは例えば飲食のキッチンとホールみたいに分業ではなく従業員が全ての業務を覚えてどこでも立てる様になる方式なんだけど
オープンから随分経ったのに全然そのレクチャーが進んでない
売上足りなくてシフト削られまくるしレクチャーも進まないし社員が大変そうなのはわかるけどめちゃくちゃ偉そうな割に仕事出来てないじゃんという感想が地味に湧く
レクチャーが進んでる人と進んでない人でシフトの削られ具合も差があるしパートスタッフに不満が出てる
私も同じく >>846
カゴ回収なんかはむしろ仕切るとかそんな大袈裟な話でもないからどうでもよくないか もう社会に出ない方がいいよ…
歴ばっかり気にしてネチネチネチネチ
新入社員でも同じこと言いそう >>848
長い時間入ってる人の方がどうしても仕事の流れを掴みやすいからね
同じパートでもやっぱ違うよ
相手がパートを仕切る役割ならこちらは言われたことやるよ
そんな事言い出したらうちは社員の方が新人でパートに色々聞いてるけど
大きい事があった時は社員がやるからそこは割り切ってる >>848
ベテランだろうと遅く来て先に帰るんだから言われたことを淡々とやって「お先に失礼します」と帰るのみ
仕切りたいなら残って仕切ればあ? 実は私はそのロングパートなんですが…たまにベテランパートさんにキツくあたられる感じがするんです。
話かけて貰えなかったり。 >>837
あなたは逆立ちしても追い抜けないだろうから心配いらない
レスから仕事できなさが滲み出てる >>856
店長は私をできる人だとは思わないそうです。
チーフはできる人だと言ってくれます。
店長はベテランパートさんの事を高評価しているみたいです。 レスの要領得ない感じとか空気読めない所とか
話しかけて貰えないのは別の理由だろうなとは思う >>849
そっか、社労士事務所だと一番の繁忙期は6月か
社員として働くなら税理士事務所より社労士事務所の方が子持ちは働きやすそうだけど社員さんは残業多い?
税理士事務所は基本ブラックなところが多いから今後の働き方に悩んでて… >>847
そりゃそうだろうねとしか思わない
少しでもそういう心配があるところは避けるに限る 施設の看護師だけど、新しく入ってきた正社員のできなさが凄い。
私より20年くらい歴の長い人に、メモで「これができてません。やっておいてくださいね」って新人相手みたいなことをするのも気が引けるわ。 美容サロンの受付や雑用、事務などやった事ある方いますか?
まったくの未経験なんだけど時間帯も場所も都合良いから面接行ってみようかと思う >>866
友達が経営してて昔誘われたけどブスは採用しないって
あと間違いなくセールスされるよ >>847
私も前に携帯関係のパートしてたけど、どこもそんな感じだったよ。
そのうちキツくなって来ると思う >>863
私が勤めてる事務所はまだ新しい個人事務所で、1人では手が回らなくなってきたからパートを2人雇っただけなので、社員はいないんです
でも恐らく社員になるとブラックだと思う >>867
社員じゃなくてもなんか買わされたりするの?
雑用でもやっぱそれなりに美人じゃないとダメなのかな 店長がベテランパートを高評価していて悔しいです。
そんなに経験値って大事ですか? >>870
顔の美醜や年齢というより、化粧と髪とネイルを毎日きっちり作ってこれる人じゃないと雇わないって
友達のところは割と高級サロンだからかも
ミュゼみたいな街の激安脱毛サロンとかは違うかもしれないけどね >>865
その言い方じゃ、その人を見下してる感がダダ洩れよw
ただ「○○お願いします」「○○やっておいてください。よろしくお願いします」でいいでしょ
>>871
育児関係ないなら出て行ってください >>872
そうなんだ
やっぱちょっとキツイかなーでも今の仕事すっぴんで車で5分だからダラけると言うか気持ち的にしゃきっとしないんだよなぁ
求人出てるとこ高級かはわからないけど誰でも知ってる大手?だから面接すら受からないかな >>873
見下してるのがバレちゃうね…
「◯◯お願いします」だけだと、「私、今日そこの担当じゃないから」って言われる。
自分のやり残しやミスだって自覚がないから、ついつい…。
ギリギリにしかこない上に、全然理解してくれないから伝えるのに時間かかる。
時間までに託児所に迎え行かないと、職場に苦情くるから焦るわ。 うちの職場で社員並みに発言権があるお局パートがいるけど、その人の言うことを素直に聞きすぎると痛い目にあう
残業が思ったより長引いた時とか、その人から帰っていいよと言われて素直に帰ると裏で陰口を言われる
普通もう少しやってから帰りますとか言うわよね〜って
休憩上がっていいよと言われた時もそう
言う通りにさっさと休憩行くと文句
言葉の裏を深読みし過ぎてだんだんストレスになってきた >>847
携帯販売って時給いいよね
インセンティブ貰えないなら他所を引き合いに出して交渉するか派遣に変えて時給上げた方が合理て >>877
いるいるw 本音は気分で変わるのでどう行動しても失敗するときはする理不尽さ >>685、688
そっかー
うちは田舎で大した私立が無いから、第一志望はあくまでも公立なのよね
例え46万もらえたとしても、じゃあ私立にしよう、とはならないと思う
だからそこまで腹が立たないのかも >>847
パートは目標達成しても時給あがらないの?
15年くらい前に携帯ヘルパーやってた時は時給1500円だったけど今も同じくらいなのかな >>875
総合エステサロンの受付してるけどみんなそんなに気合い入ってないよw
ネイルしてない人もいるけどみんなお手入れはきちんとしてるし手がガサガサで甘皮伸び伸びなら注意はされるかも
うちはセールスなんてされないし試供品たくさん貰える >>884
そうなんだ
店にもよるんだろうね
パートやバイトの面接の時ってみんなどんな格好してる?
今まではカジュアルすぎない普段着だったんだけど、エステサロンとなるとジャケットくらい着た方がいいのかな ガサツな新人パートをおだてたら馬車馬のように言いなりになってよく動いてくれるから楽w
先日も夕方からラストまで人員不足だったから呼び出してやったら、自分は見込まれていると勘違いしてウキウキ出てきやがった。
ゴキブリみたい。 >>887
人の親だとは思いたくない言い草だねぇ…
もう月曜日になるーとか最近思わなくなったな
短時間だから何となく終わっていく
だからパートは良いんだよね 初めて5時間勤務した時の「えっ、もう終わり!?」って感動したの覚えてるのに
今では「まだ終わんない、長いわ」とか思ってしまってる 保育園に求職中で入れたんだけど、3ヶ月以内にパート見つけなきゃいけない
子ども産んでから2年働いてないし、土日祝休みのパートが3ヶ月以内に見つかるか心配…
地域によるとは思うけど、時給にこだわりなければどこかしら見つかるかな?
新卒就職みたいに片っ端からとりあえず応募するもん? >>845
上が次6年生で下が3年生になるよ
がっつりと言っても週5で16時には終わるから鍵持たせて30分
〜1時間ほどの留守番になるかな
上もいるし、3年生ならいけるだろうと判断してる
今でも残業して16時帰宅することもあるし練習はできてる
あとキッズケータイもたせて、こちらも会社公認でいつでも確認できる状況 なんていうか自分の適職に応募する…
独身時代や産前に何をしていたのかも履歴書に書くしそこにメリットなければ会社も雇わない気がする >>892
うちは上が4歳、下が0歳なんだけど、下が1年〜2年生ごろでフルにしようか、それとも4歳ごろでしようか迷ってたところです。参考になりました、ありがとう。 >>
891
4年前、そんな状況で倉庫内軽作業の求人に応募したよ。
求人欄に「お子様の体調不良や学校行事などのお休みに柔軟に対応できます」と記載されてたから。
ほぼ最低賃金だけど、急な休みも遅刻早退もOK。それについて文句言ってる人はいないし、土日祝日休みだし子持ちは本当に働きやすい職場。 >>891
自治体によるのが大前提だけど、私の所は決まらなくても3ヶ月延長出来るよ
あと内職でも通学でも、保育の必要性がある状態になれば何でも大丈夫
私は派遣会社でパート探したよ >>891
裏ワザだけど
ハロワに行って職業訓練校申しこんできたら?
学校の期間は内容によりけりだけど
1年間〜3ヶ月迄といろいろある
通学手当金も支給されるし、資格もとれるし
働く事に不安がある人にはおすすめ
但し、20代の訓練生はメンヘラが多いから関わらないこと >>893>>895-897
ありがとう
上がすでに幼稚園で下をダメ元で申し込んでみたら、田舎だから通ってしまったんだよね
2園送迎だから始業時間に間に合うかとか不安あるんだけど、子持ちOKのところとか調べて応募してみます
時間あるから開業届も出せるし内職とか学校も調べてみます
なんとかなるよね、頑張ってみる >>897
雇用保険使わないと手当てはでないよ、低所得なら雇用保険入ってなくても手当てが出るけど
それと出席日数が決まってるから子供が熱出して休んでばかりいると退校になる。結構シビアだよ 子がインフルで休みもらったけど気が重い。
他にも兄弟いるから隔離はしてるけどうつったらどうしよう。
シフトだから迷惑かけてつらい >>897
子供が保育園の時に訓練校行ってたけど1日でも休んだら遅れが出ちゃうから遅刻でもいいからなるべく休まないで下さいって言われたよ
かなり厳しかったからお子さん預かってくれる人いない人はキツいと思うよ >>891
土か祝が出られたら結構仕事はあると思う
介護系、保育系なら面接時に即採用になるよ
特に介護は、平日勤務だけでも結構融通効いてくれるところがある
もしくはファストフード
とりあえず探してみては?
地域によって本当に求人って違うよ全然違うよ 前回7年ブランク、40才でも即採用された。
今はもう、44歳なんだけど、今回の就活はどうだろな。
元々、経理10年以上経験ありで、今は4年実務してすぐ後ブランク無しだけど
やっぱり年齢が上がれば厳しくなるのかなぁ。 10年ブランク、今から面接だよ
セレモニーじゃないスーツ着るのも久々で腹回りギリギリだけど凹ませて頑張ってきます >>903
まだ大丈夫じゃない?
ところで経理10年以上やってたらパートだと退屈じゃない?
私は経理3年でブランク10年以上あいて経理のパート始めたんだけど、仕事大してなくて楽な反面簡単すぎて退屈
もう少しやりがいが欲しい >>904私も今から面接だよー
スーツ去年の子供の入学式のノーカラージャケットで平気かな、今更だけど 昼間のパート決まって明日から働くんだけど来月の一時保育の予約が取れなくて1ヶ月休む事になりそうで今から泣いてる
4月から幼稚園だからそこからは働けるんだけどこれは確実にクビだよなあ
職場にも申し訳なさでいっぱい >>907
他に預かってくれる保育園ないの?
無認可保育園とか 無認可保育園預けるほど予算的に余裕あるの?
保育ママのマッチングサービス利用した方が安くないですか
そもそもクビを恐れてるんだったら、ダメ元で会社に言ってみたらいいじゃないですかね
時短ワークなり
なにするのか知らないけど 登録してる保育園以外の一時保育やってる園に全て相談したけど預かりいっぱいで全て断られてしまいました
無認可保育園がない市なのであとはファミサポ登録するしかないけどファミサポ利用すると赤字だからちょっとうちには無理かな
職場に相談してみる
旦那に急かされて早く仕事探したけど探す時期を間違ったなと後悔 無認可がない地域もあるんだね…
役所の保育園の担当には相談してみた?
4月からの幼稚園のほうでも受入が難しいのかな
うちの辺りは満3から入れる幼稚園だから小さい子が年少さんにチラホラ混ざってる
自分も働き出した時は認可保育園全部ダメだったから市外の無認可に入れてたよ >>912
うち子の行った幼稚園でも4月からの入園者に限り補助金戻り無しの条件でよければと受け入れてたな、1月から
相談してみたらいいかも。夏休み春休みの預かりについてもついでに尋ねてみては 906だけど面接ダメだったわ…
母子家庭なんだけど子供の体調不良などの急な休みとかがやっぱネックだった
そりゃそうだよね、やっぱりなかなか選べないね >>911
子持ちだったら、採用合否前に
まず確実な預かり先を決めてから応募するのが当たり前じゃない?
卒園に向けて多忙な認可保育園が預かる余裕なんてある訳ないし
採用されたのにもったいない、
ファミサポも相手の都合があるし当てにならないよ
こどもランドみたいな託児所に預けて、儲けゼロ以下で働くしかない
そこまでやりたい仕事かどうかわ分からないけど >>914
託児所つきの職場、頑張って探してみたらどうかな。
通勤時間かかっちゃうけど、私は託児所つきという条件で仕事探したよ。
しかも、その託児所はちょっとした熱とかだったらあずかってくれる!
さすがにインフルとかは無理だけど… >>907
4月から幼稚園と言っても、新入園児を4月1日から預かってくれるわけじゃがないと思うよ >>917
うちの市はほぼ全園預かりあってどこも4月1日から実施だ
入園式前から預かりって形になる 幼い子供がいることは面接の段階で言うことじゃないな応募の時点で言うといいよ
ファーストコンタクトで○○の経験があるので…と話したらそりゃもうノリノリで
面接いつにしましょう?いつから仕事に出られます?だったのが
子供のことを口にした途端にみるみる態度が急変して電話の段階で断ってくれる
ほんとこんなんばっかりだったよ…
あとはマザーズのハローワークで仕事探すのもありかな
最初から理解のある企業を紹介してくれる >>919
あーわかる
世間って厳しいよね(しんみり) >>907
旦那さんから急かされたんなら、旦那さん協力してくれないかな?
毎日は無理でも、週2で有給取って
その代わりに土日に休日出勤とか。
そしたら週2日は、パートに出勤できる >>907
戦力になる前に知らせてくれたほうが職場としては助かるけどね 週4働くと休み一日が家事炊事買い物で終わり自分時間がなく
週3勤務にして1日を自分時間として使うと凄く充実感があるけど
給与明細見て遊んでる場合じゃなかったと目が覚める繰り返し
週5で働くともれなく、死ぬ >>923
めちゃくちゃわかる
もっと稼いだ方が良いのかなって思ってたけど子供が小学生のうちは扶養内でいることに決めた
週3で100万稼いだらあとは開き直ってのんびりしてる 来週から新しい職場で働き始めるんだけど、そういや面接で「子どもが病気の時はどうしますか」って聞かれなかったわ
保育園のお迎え時間や土曜保育の有無とかは聞かれたし、近くに祖父母が住んでいないことも伝えている
シフト制の職場だから、一人休んだら迷惑がかかるはず
今になって心配になってきたよ… >>928
もう子供が大きい人とか学生とか、代わりに入れそうな人がほかにいるんじゃないかな
あまり気にしなくていいのでは 【教育】1万9800円のドンキPCと大差ない基本性能のパソコンが27万8000円 渋谷区の小中学生向けパソコンは”ぼったくり”なのか
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580744323/ ホームセンターのパート
元々レジだったけど、年明けから資材部門の販売員に移った
子どもが小さいから、販売員のがシフトに迷惑かからないし店長にお願いされた
発注接客木材カット芝刈り機とかの売場作りに肥料の積み込み
解らないことだらけで疲れてきた
木材カットとかミスしてパニックなるしやりたくない
レジと時給も変わらないし、安請け合いするんじゃなかった
長文愚痴すいません >>928
私の職場は、私が休むと必ず休みの誰かを出勤させないといけないギリギリ人数シフトだから
急な熱の時、義理の実家に何とか頼み込んで仕事に行ったの。
熱が続いたら次の勤務を休みにしたいって相談したら、今日も休めばよかったのに!と言われました。
そういう職場もあるから、一度病気の時は休んで大丈夫か確認しておいたらどうでしょう。 >>931
私もホムセンで働いてた時、花に配属されて合わなかったから変えてもらったことあるよ 職種は違えど私も安請け合いしてしまい後悔というか無念
上司から直々に頼まれたり任されると「嫌です」「応募動機と異なるので」とか断れないよね… オープニングスタッフで入った繁忙期と閑散期が顕著な職場
閑散期はシフト減るよというのは聞いていたけどこんなに減るとは…ってほど削られてる
同僚に色々聞いてたら私ほど削られてる人もいないみたいでショック
仕事がめちゃ出来るタイプではないけど同僚ともトラブル起こさず自分なりに一生懸命やってきたのになんだかやる気が削がれてしまった
通達が出勤毎に山ほどあるのでシフトが減れば減るほどそういうのの把握も難しくてしんどい
これは緩やかな退職待ちなのかなあと勘ぐるわ
確かに売り上げも悪いし
先日契約更新したばっかりだけどこのまま続けるか辞めるか迷うところだ
オープン体制で正社員も多めだけど今後異動で去っていくだろうしそれを待つかなあ >>905
前職が決算から資金繰りまでパートにさせるような会社だったから、やりがいはどうでも良くなった。
やりがいで搾取される話をこのスレで見たけど本当にそう。
時給に見合う仕事内容、責任が無ければなおよしなので、雑務でも電話対応でもするよ。
それでも、給料出すような余裕がある会社に行きたい。 >>935
うちも閑散期と繁忙期がある会社
閑散期は繁忙期よりシフト半分になる
午前だけの人は休みになったり、フルタイムの人でも半休になったり…
それでも扶養内で働きたいからって人は閑散期で調整できるくらいちょうどいいみたい >>935
シフトの希望(多いも少ないも)が通るかどうかは、やっぱりシフトを調整する人とどれだけ密にコミニケーションを図っているかによると思うよ?
あなたはシフトの調整役とそんなに付き合いがないのでは?
付き合いといっても個人的に仲良くすると言う意味じゃないよ >>935
私もシフト制ではないけど、ほぼ同時に入った人だけ勤務時間延長になっててちょっと凹んでる
本人が希望したわけではなく、上から打診されたんだって
週20時間なんだけど、もう一人の人は年130万で調整するらしい
ちょうど私が子供の体調不良で休んでた月末にそんな話になって、今月から時間延長って聞いて
えー大変ですねーとか言いながらも凹むわ >>939
そこでえー大変ですねーとか言う人間性に問題があるんじゃ >>939
うちの職場も休みが多い人にはシフト増やす打診はしないよ
130万で働いてるのは子供小さくても旦那や親の協力ある人か、子供がもう中学生の人ばかり
よく休む人はやっぱり閑散期にシフト減らされる犠牲になっている… 時給が上がるのならまだしも
子持ちパートで130万迄稼ごうと思ったら
かなり激務だと思うが
ぜんぜん羨ましくないわ むしろバケーションみたいで羨ましい
私は週三って話なのに扶養ギリまで入れられてる… 130万円÷12ヶ月=108333円÷週4勤務(16日)=日給6770円
5時間勤務なら時給1354円のところ
6時間勤務なら1128円のところ
高校生でもできる職種だと130万円稼ぐのは大変
時間と体力に自身があれば週4勤務ではなく20日勤務にして1日5時間5416円を続ければ可能
仕事が大変と思うのは最初の覚える時期であり
慣れてしまえば習慣のようなルーティン作業になる
ずっと大変と感じるなら向いてないかもしれない(他に楽にできる仕事があると思う) >>940
もう一人の人が大変よーって感じで教えてくれたから同調しただけよ
その人も小さい子持ちで休む頻度は同じくらいだから、単に仕事の出来不出来なんだろうね
仕事上の人間性はそこまで問題ないと思ってるし、仕事も問題なくこなしてるつもりだけど
もう一人の人はパートでいるのがもったいないくらい仕事がすごくできる人だからね
最賃700円台の田舎だけど、時給がそこそこいいから6時間×月16日くらいで調整するみたい ただのパートなのに、失敗やらクレームやらでずっとクヨクヨしてる…
割り切らないとね! >>936
レスありがとう
高望みせず現状維持でいくわ >>944
130万の壁には交通費含まれる(103万の壁は含まない)ので、交通費発生する場合そんなに働けない
きっちり月10万8000円稼いで扶養内にしたいなら徒歩か自転車範囲になる 閑散期シフトのこと色んなご意見ありがとう
シフト担当社員は均等に削ってるつもりですって言うけど全然均等ではない上にシフト確定が遅いから単発の仕事も入れられない
この間なんて日数があまりに空いたので削られるのは仕方ないけどこんな日数空けるのはやめて欲しい(間にもいくつか候補日を出してるのでそちらを勤務日にして欲しかった)と言ったらそこまで把握出来てませんときっぱり言われてもうどうしたらいいかわからん
シフト担当の人がかなりいっぱいいっぱいなのはわかるけどこっちも遊びで行ってるわけじゃないしなあ 人事のパートしてて、半年前に入社してきた後輩パートさんの扱いに困ってる
典型的なメモを取らない調べない自分で考えないで即質問しがちな人。
本来ならば社員が教育しなきゃいけないのに私に丸投げ。
この1年間、何度も何度も同じ質問されて何度も何度も同じこと教えての繰り返しでもう疲れちゃった。
年末調整が始まってからずっと残業続きなのと、上の子の小学校入学と卒園準備でもうキャパオーバー。
昨日ももう何回も教えたかことをヘラヘラしながら聞いてきたから頭にきて「もうこれ何回も教えてることだよ?覚えれないならせめてメモ取るとかしようよ!」って大分キツく言ってしまって泣かしてしまった。
こっちが泣きたいわ。
愚痴失礼しました。 >>949
ということをちゃんと伝えたら?
貴方の考えが向こうに伝わっていないと思うよ? >>950
どっちも良くないね
向こうのヘラヘラパートさんもこのスレに匿名で書き込んでそうなくらいダメ先輩だと思う >>951
伝えたんだよ
他の不遇パートも色々訴えてるみたいだけど取りつく島ないみたいだし
シフト入れる機会を多く得られるようたくさん候補を出してたんだけどそれが逆に仇となってる気もするから次のシフト提出からは最低限にして他の仕事の予定を先に埋めることにするわ… >>950
社員が教育しないんだからあなたもしなくていいんじゃないの
イライラする時間が勿体無い 朝起こして用意手伝って
機嫌損ねず家から連れ出し
園に預けるまでが1番大変な仕事だわ
その後のパートは天国にすら感じる
夕方になり迎えに行く時は嬉しい日とめんどくさい日がある
嬉しい日は「公園行きたい〜」と言われれば連れてくし
めんどくさい日は適当な事言って直帰する >>950
パートじゃなく社員だけど逆に全然聞いて来なくて何も手付かずで納期間に合わず担当クライアントが全て激怒ってこともあった
分からないことは聞いてねとか大丈夫?とか色んな人が気を遣って聞いてたけど大丈夫ですと言われてたみたい
爆発するまで溜めないで同じこと聞かれたら前にも教えたから今回はメモとってって言っちゃえば良かったね 今日1000万単位で損失出すとこでワロタ
入社1ヶ月経ってないのに丸投げされてびっくりよ >>950
一年もよく我慢したよね。
覚えられずに何回も聞くのはある程度仕方ないけど
メモ取らない人はほんと不思議。
叱られても仕方ないと思う。
あとメモの取り方がおかしい人。やり方はメモるけどこれは間違えやすいからとかいう内容はメモ取らないとかね。
取り慣れてないんだろうか? >>949
いっぱいいっぱいでも、それが仕事なんだしね。
あなたがそこに気を使う必要ないと思うよ!
そんな不満が出ているのに開き直る方がどうかと思う。 メモ取れ何度も聞くなと怒る先輩
マニュアル無し口頭引継ぎなのにメモ取る時間もくれないと嘆く新人
共通するのは約立たず丸投げ社員 パートて朝から忙しく掃除し始めるよね?
で、あとで社員に勝手にここ移動するなよ
て怒られても馬鹿だから繰り返す
仕事せーよ(笑)時間かせぎするなwww >>946
大手チェーン飲食店勤務。クレームもらったら本部にfaxでクレームに至った理由・改善点など書面で出さないといけないけど
周りの若い子なんかはその書類きたら大喜利みたいなアホな回答していて真面目に書くこっちがバカらしくなったわw時給に反映されるわけでもなし、実際言いがかりも多い。
体力的にはキツイ面もあるけど店舗に社員がいないから精神的には楽。 >>953
それがいいよ
先に単発なりなんなりの仕事に入ることを考えてシフト希望出せばよい
それなら希望日にシフト入れてなくても「少な!」と思わなくてすむかも
想像でしかないんだけど、
「こことこことここは絶対シフト入れてもらわないと困る!」
と強く言ってる人がきちんと入れてて
あまり言わない人は残ったシフトにはめ込まれてるような気がする
以前の自分がそうだった
広い時間帯どこでも入れるし、公休日以外の休み希望はほぼ出さないから
他の人がきちんとシフト入ってるとほぼシフトなしで
休み多いとシフトぎっちり入れられてる感じだった >>958
何をメモすべきかがわからない人、たくさんいる。
これをメモしてって指示すればできるよ。
新人教育担当してた時「今から言うことメモしてねー」って促してました。
「これは同じことマニュアルに書いてあるからメモとらなくていいよー」とかも言ってあげないと、頑張って全部メモしてよくわからなくなる人もいる。 >>964
そうする
社員がシフト管理してるパソコンがあるんだけどバイトの名簿があってそれの上から順番に埋めてってる気がするんだよねw私後ろの方だからw 今が閑散期なんだけど前の上司は人件費を気にして4時間くらいで強制的に上らされた。普段は7時間シフト、早退させられても仕事量は減らない。死ぬ気でこなしてた
子供関係で休むと振替出勤も有給振替もダメ(制度はしても良い)本気で転職考えていたら今の上司になってからはきちんとシフト通りに働けるし振替も有給振替もOKで働きやすい。上司でここまで違うんだと驚く うちの新人、初日からメモを取ってるけど見返してないみたい
何度も同じ事を聞いてきて、同じ事を教えるたびにメモを取ってる
1ヶ月過ぎてもその繰り返しだから、さすがに「それもう何回も教えてますよ」って言ったら次は聞いてこないで間違えてた
早く自分の仕事に専念したい >>965
あーこれわかる
わからない業務って本当に何が重要かそもそも考えが至らないというか
一方的に説明だけして「メモとらなくて大丈夫ですか?」とかだと
教わったこととちょっとズレたことが発生するたびに確認が必要になる
なんなんだろうね、教えるにしても質問に答えるにしても数手先をふまえて教えてくれる人もいるよね
両者同時に業務教わったことがあって教え方でこんな違うのかあと思ったことがある >>969
それはあなたには後者の方が合ってたというだけだと思うな
初めから細かいことやいろいろな可能性まで全部教えると
逆に何が重要なのか分かりづらくなったり
情報量が多すぎて整理出来ない人もいるよ
分厚いマニュアルを見ただけで読む気が失せる人とか 「大丈夫ですか?」と聞くと、明らかに大丈夫じゃないのに
「大丈夫です」って言っちゃう人もいるし
時間までに終わるか終わらないかを聞いてるのに
なぜか「頑張ります」って返事が返ってきたり…
「分からないことがあったら聞いてね」と言っても
自分が何を分かってないのかを分かってない人は聞いてこない
1つの教え方で万人に対応出来るわけじゃないから、難しい
教えることが自分の仕事ならともかく、本来の業務の他に
「ちょっと教えてあげて」とか気軽に言わないで欲しい… 昨日からパートを始めたんだけど早速幼稚園から熱が出たと呼び出しがあって初日に早退
明日も休みをもらう事になってしまい申し訳なさすぎるわ >>971
>時間までに終わるか終わらないかを聞いてるのに
>なぜか「頑張ります」って返事が返ってきたり
ごめんそれ私だわ
がんばります=時間内には絶対に終わりませんが必死でやります
の意味なんですごめんなさい >>973
最低でも「時間内に終わるかどうか怪しいところですが努力します」くらいだと思ってた…
絶対に終わらないなら終わらないって言ってww 新人の時、
終わりそうにないから「時間内に出来なさそうです。どうしたらいいでしょうか」って指導者に助けを求めたら
「え?でも、終わらせないと」って言われて
手伝ってもくれなかったし、終わらせるためのアドバイスみたいなのもなかった。
絶望した。
それからは、「頑張ります」と言ってます。 >>967
強制的に帰らされることはパワハラなので労基に報告して >>972
祖父母に見てもらって、最初はパート優先したら?
欠勤続きなんて最初から居づらくなるよ 見てくれる祖父母がいないからこその早退と欠勤じゃないの? インフルエンザ流行時期〜入学式辺り迄は
新しい事始めるにはリスクが高過ぎる >>981
ホント冬場は大変だよね
幼児教育無償化の時期からパート始めたけど、先月からインフル学級閉鎖風邪…職場でも肩身が狭い…
旦那にも卒園入学を目処にパート辞めたらと言われたわ 出勤2日目とかで子供の体調不良はあるあるだよね…
うちもそうだった
体強めでここ何年も学校休んでなかったのにパート始めたらいきなり風邪引いて休んでたな
他の新しいパートさん見てても子供が体調不良でいきなり休み本当多いよ >>973、>>976
何が正解かは職種や仕事内容にもよると思うんだけど
うちは店舗なので、例えば、開店時間になってお客さんが来た時に
まだ準備が出来てないというのはあってはならないことなのね
だから、もしAさんが終わらなさそうな時は、Bさんがフォローに入り
本来Bさんがやるはずの仕事は他の人が分担してカバーするなりして
とにかく時間までに終わらせなきゃいけない
ところが、何度言っても理由を説明しても、どう見ても終わらない状況で
「大丈夫です」「頑張ります」って答える人がいるのよ
なんか、(仲間に)迷惑かけちゃいけない、って気持ちが強いみたいで
その結果、お客様にご迷惑をおかけしたら本末転倒なのに…
そういう人はそもそも向いてないみたいでほぼ辞めちゃったけど
一人まだ続いてて、結局「その人の進捗状況を随時チェックする」
って余計な仕事が増えてしまってる状態 火曜日に応募して、来週面接なんだけど、もう求人が消えてる
多分、掲載してたの二日ぐらい。いっぱい応募来たんだろうなぁ。
競争率激しそう。
病気は考えたけど、3月スタートしたかったから仕方ない。
学童を延長にしたいから、3月中に在職証明がいるのよ。 私は看護師なんだけど、急変とか命に関わること以外はつい「頑張ります!大丈夫です」って言っちゃう。
今の職場は、看護師歴長い人が入ってくることが多いんだけど
終わりそうになさそうで声をかけても「大丈夫」って言われちゃう。
でも!
大丈夫じゃないことが多くて、時間になってから「できませんでした」って言われて、本当に焦る。 >>98
そう、そうなのよ
どっちにしろ一人ではもう無理なんだから
早い時点でヘルプ要請すればまだ少しは余裕を持って対応出来るし
その方がミスも少なく済むのにさ
だからもうその人には皆、大丈夫?終わる?と聞かなくなった
「残ってる作業は何?」と聞いて、じゃあ私コレやるね〜とか
私コレやるからBさんこっちお願い!と仕事を振り分けちゃう
じゃないと終わらないし、クレームになっちゃう 入学のタイミングで転職をした時はGW明けから勤務開始にして貰った
入学直後は何かと学校に行く用事があったし、子どもも学校生活に慣れてないから毎日バタバタだったしね
でも一番の理由は、ファミレスだったから土日祝も営業してるのだけど、入ってそうそうGWに出勤できないのが申し訳無かったから
翌年以降は開き直って大型連休も堂々と休んでるw >>990
話それますが、ファミレスパートどうですか?
コンビニと迷っています… >>992
横からだけど子供が小さければ小さいほど、どちらもおすすめしない
コンビニはオーナー次第かもしれないけどシフトの融通きかないし
ファミレスもシフト削られたりする割には突然休むのはいい顔されない >>993
ありがとうございます。
幼稚園の間に、3時間くらい働きたいのですがなかなか厳しそうですね データ入力やってるorやったことある人いる?
まずは派遣登録が手っ取り早いのかな そうかな?
コンビニ勤務だけど、長期休みなんかは学生さんが入ってくれるし、大きい店舗だからか、人数に余裕があるから、当日急な休みでも大丈夫って言われてる
お店によるとは思うけど、コンビニは割とシフトに融通がきくと思うよ このスレッドは1000を超えました。
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