ファイト兼業ママ part137
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがマターリするスレです。
専業VS兼業は、おなかイパーイ!
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかイパーイ!
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
(年収別の育児スレなど)
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part34
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1618718382/
※前スレ
ファイト兼業ママ part136
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1618268943/ >>1乙
980過ぎてもどんどん書き込むマナーない人なんなの 五月病すぎてめちゃくちゃ仕事辞めたいところにコープデリの無配でトドメ刺されて今週ほんと兼業生活の波の中でもドン底だわ… >>1
乙
前スレ993
数年前入社した会社でちょっとしたVBAのツールがたくさん使われてて、今までの会社はエクセルやアクセスのツールはほとんど無かったから興味を持って上司がパスワード教えてくれたから中身をいじってみたのが始まり。
私は生産管理なんだけど、日時業務とか他部署からの問い合わせでシステムから抽出したデータだけでは欲しい情報が足りないから複数のcsvやエクセルのファイルを手作業で結合して提出する業務がよくあって、
営業事務とか他の事務の人はVLOOKUPとか条件分岐の関数を駆使して手作業で何時間もかけてコツコツ作ってるんだけどそんな面倒なことやってられないから人のコードをいじるんじゃなくて書けるようになりたくて改めてきちんと勉強してる。
みんなFor nextとif文だけでも覚えてくれたら生産性上がると思うんだけど、なかなか難しいと思う。
上司も色んな人にVBA布教しようとしたけど結局誰も覚えようとしなかったみたい。
別の会社の知人はまずはSlackでエクセルやPCの時短の小ネタを書き込むグループを作っていろいろ教えてて、興味ありそうな人にVBAを布教しているよ。
育児要素なくてごめんなさい。
無理矢理こじつけるならお迎えの時間があるから残業できないし必死の形相で仕事してたんだけど、
VBA勉強し始めて2、3ヶ月で3時間かかってた日次業務の一つが30分以内で終わるようになったから心に余裕ができて他の改善もできるようになった。 >>6
すごいな
私も勉強したいと思いつつも高頻度で異動がある職種で且つ活用できるファイルを作っても後任が使えない可能性高くて断念しちゃうわ
自分の勉強のため、と踏ん切りつけてやらないと覚えないよね >>6
すごいね
最近異動した自分も、正に
>日次業務とか他部署からの問い合わせでシステムから抽出したデータだけでは欲しい情報が足りないから複数のcsvやエクセルのファイルを手作業で結合して提出する業務がよくあって、
という状態で、元々Excelは好きな方だったけどVBAはほとんどやってきてなくて、前任者からいくつかマクロ含むファイル引き継がれたけどまだ読み解けない
勉強したいなー 自分もVBA見てすごいなーと思ってて純粋な疑問なんだけど、VBAできます(勉強しました)っていうのはあれをなにも見ずに書けることを言うの?
エクセルのショートカットみたいに覚えてて当たり前みたいな 普通に考えると何も見ないで書ける事よりも、ちゃんと構築保守管理出来る事が大事なのでは あまりに朝イライラすることが多くて思いきって今日は仕事休んだ
(昨日のうちに職場には申請して許可もらった)
今朝はいつも通りの時間配分で保育園に子供たち連れていったけどイライラを抑えることができた
やっぱり自分の中の余裕って大事なのかな…職務上課せられてる資格試験の勉強もあるけど今日はゆっくりしよう >>9
このスレにいる人が自分の業務をこっそり効率化したいだけなら覚えなくていいと思う。
エクセルの式みたいにヒントが出るし、ググってコピペで自分のファイルの列や行に合うようにいじるだけ。
日次業務なら毎日決まった列や行だから一回作れば毎日つかえる。
金額の入っていないファイル1の商品リストの品番と
新価格リストのファイル2の対応する品番の隣の列の金額を入力
それだけならエクセルの元々の関数で簡単だけど、
スケール価格があったり向け先で価格が違ったり条件が色々あると参照する列が違うから関数が複雑になるからVBAでぱぱっとかけたら突発業務でも仕事が早い。
さらに使用するデータもサーバーから持ってきてリストを向け先ごとにシートで分けてそれぞれPDFで保存してメールに添付して本文も書いてあとは送信ボタン押すだけ……までワンクリック自動でやるならちゃんと勉強した方がいいかも。
私はそこまでやれたら嬉しいからコピペじゃなくて自分でかける練習してる。 前スレ993です
>>6
ありがとうございます!向上心高くて尊敬します
きっかけもすごく参考になりました
社内システム管理の業務が逼迫していてまさしく「今回はこのcsvのこのデータとこのcsvのこれこれをこうして欲しいんだけど今日中にボタンポチでできるもの何か作って」という依頼も多く、恐らくサポート部の人も営業部の人に無理を言われてるんだと思いつつ部署同士が少しギスギスしてるので、社内教育時間でのVBA講習をうまく提案したいと思ってました
仕事が社内のものだけなら優先できるのですが社外のものもあるので当日優先と言われても夕方に、そして残業コースとなるので…
更に通常業務も簡単な関数しか使っていないようなので日次月次業務もかなりの短縮になりそうです
身近な時間短縮例も織り交ぜながら提案してみます! 昨日ブラック企業勢いで退職してしまった。
ストレスからの不整脈や不眠に加え、私が不安定だから子供も情緒不安定気味で限界だった。
保育園と役所に話に行くけど「昨日退職しました」とか言いづらい。言わないといけないけど。
とりあえず仕事も探さなきゃ… >>9
調べてようが暗記してようが、早く書ければなんでも良いと思うけど
VBAじゃないけど私は良く使うコードをエディタの辞書登録機能でぱっと呼び出して使う
だけど、一から書けと言われるとかなり時間がかかるかな
それにプログラミング出来る人でも多数の言語を使ってると混乱するから、やっぱり何か参照したりコピペしたりしてると思うよ
参照の仕方が上手い下手かでスピードが変わるし というかエクセルのVBAならマクロ記録機能あるよね
1つ実演して見せれば、やる気ある人なら勝手に覚えると思う 不便を感じたらスキルアップのチャンスだなと思うけど、簡単な関数だけで終わる単純なデータしかないし、社内システム上で自分で登録すればボタンポンでたいていのことは出来るから、何していいかわからんな…暇だし…
何か勉強したいと思っても、身近にそれで解決したいことがないと怠けてしまう
みんなを見習いたい >>14
えらいね
自分や子供を守る行動を迷わず取ったんだね >>14
コロナ禍だし、そんな人たくさんいると思う
大丈夫よ
何はともあれお疲れ様 >>14
職場には少なくても、世間にはいきなり失職する人は自分理由でも会社理由でもたくさんいるから役所は全然驚かないよ
とりあえずハロワで雑談でもしてきたら
ハロワが助けになるかどうかは人それぞれだけど、何かしなきゃと思ってもけっこうグズグズしちゃうものなので最初の一歩に >>10,12,15
ありがとう
派遣社員で今の職場では記録機能とかやりたい作業のコードをネットコピペして簡単なのはやってたんだけど、
早く書いたり完全に保守できるわけではないから次の職場面接行く時にVBAできますって言うにはまだハードル高いなぁ >>6
vba楽しいよね
勤務先がエクセル大好きな文化で、何でもかんでもエクセルだから、色々独学で勉強して、担当の定例作業のほとんどをマクロ化してやった
2人でやってた仕事が1人でも何とかできる程度には効率化できたよ
簡単なコマンドだけでも時短にできる作業って多いと思うから、エクセルをよく使う人には全力でvbaオススメしたい まさにさっきこういう集計したいからExcelで作ってー多分マクロ組めばできるよ!って投げられたわ
高校が情報系だったからマクロ習ったけど大学でまったく触らなかったら就職したころにはすっかり忘れてしまった
すごいなー
既に出来上がってるマクロを変更に合わせて修正とかはなんとかできるけど1からマクロ組むなんて全然できない
その出来上がってるマクロも先輩のママさんが作ったものだし尊敬する 【速報】多摩市 全職員約800人中300人超がワクチンを既に接種 医療従事者枠で 市民ブチギレ「公務員は上級国民てこと!?」★7 [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620960442/
【先駆け】42歳町長「私も医療従事者」。2回目のワクチン接種も今月中に受ける方針。茨城県城里町 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620877179/
【先駆け】茨木県大洗町の55歳町長もワクチン接種。医療従事者向けの優先接種のために届いたワクチンを4月に [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620955513/
【大阪府】<河南町の町長や町職員ら約50人>医療従事者枠を使ってワクチンを接種!町長「問題とは考えていない」 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620912092/
【速報】兵庫県神河町の町長(62)、優先対象でないのにワクチン接種 町長「受けてない」→「町立病院に会議で訪れる機会が多い為」 [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620860525/
岐阜県下呂市長も接種 医療従事者分、大阪府河南町でも―新型コロナワクチン [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1620921847/
全国各地の市町村長、ワクチン優先接種続々と受けてる事が判明。 [256556981]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1620943525/
多くの自治体で政治家や役人がルールを無視してコロナワクチン先行接種
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1620915737/ 私もvba勉強したいんだけど本持っておいた方がいい?
ネットで調べながらできるのはあるけど、自宅pc画面小さくて色々開きながらの作業手間取りそうで 緊急事態宣言の中、親子遠足に来てる
今年は父親連れも多い、休み取りやすいのかな
うちも旦那連れてきたし
それにしても暑い、真夏かよと >>25
VBAはそんな複雑なもんでもないし、手で打ち込む時間って無駄だからネットでコードコピペして動かして、カスタマイズして覚えていく方が近道ではありそう
○○がしたい!○○ってどうやるっけ?みたいなピンポイントな調べ物多い人で逆引き辞典愛用者はいるけど、これも最近はネットで調べて済ます人が多い気がする
狭い画面でやりくりはAlt+TabとかWindowsキー+DとかWindowsキー+左右みたいな、ウィンドウ操作系のショートカット駆使してそこも含めて効率化したらいいかも
ただ、本で1から10までしっかりと体系的に勉強するのが好きだったり、一通りこんなことができるって把握したいタイプなら本も悪くはないかも >>26
今週親子遠足のはずだった
宣言初日には行きづらいとのことで
秋に延期になった
いろいろ面倒なので正直実施して欲しかった >>25
リファレンス的なのはGoogleさんに聞けば大体出てくるから、一から勉強したい訳では無いならいらない。
プログラミングする人達も割りとググりながら作ってるよ。
だから、本当に必要なのは複数ディスプレイだな。 >>29
横だけどプログラミング本職の人は、ググりながらコード書く前に技術書を何冊も読んでるよ
そういう人が片手間にVBA書くくらいならググるだけでいけるけど 緊急事態宣言発令中の県在住
夫が、県内でも特に感染爆発中の県庁所在地に来月異動予定(単身赴任)
宣言出たし延期にならないのかと訊くも、引き継ぎの都合で変えられないと言う
もう夫のクビ覚悟で本社に電凸したい マクロ自分でも作るけど人のマクロで散々な目にあったので作る人はホント、メンテ面気をつけてほしい。
フル自動化って本人は改善アピールしてるけどちょっとした追変直せないほど本人もあれ?ちょっとまってくれ、で試行錯誤半日、結局私が一からExcelで集計したらたったの1時間で終わる作業で。時短の中やりくりしてる時間無駄にされてマジ恨んだわ。ちょっと出来る様になるとアレもコレもガチガチに固めたくなるのはわかるけど、後の人のこと考えて欲しい。
つかvbaのテクニックより、性格とか設計のセンスなんだろなぁと思う。この辺詳しい奥様、おすすめの本ありますか? 危うくモンスター化するところだった
しっかり対策してがんばるわ ≫31
電凸は流石にモンスターワイフだけど不安な気持ちはわかるよ。まずは落ち着いてね。奥さん妊娠中とか高齢者がいるので感染が心配…とかでもテレワーク認められたりするから何かいい案出るといいね。 コロナ禍でも社命で海外赴任なんて普通にあるからね… >>27 >>29
ありがとう
とりあえず今の環境で頑張って本腰入れるってなったら専門書買う方向で進めるわ うちはもうすぐ旦那海外赴任よ
もともと三連休以上じゃないと帰国できなかったのにコロナのせいで全く帰国できなくなる
いったん帰国して赴任先に戻ると日本からの入国者は10日間隔離になるんだけど10日間も余分に仕事休めないから
海外に送り出したら次に無事に帰ってくるのがいつかわからないなんて戦時中の妻かよ
旦那も心配だけど幼児2人、上は発達あり、実家なしで働きながらワンオペになる自分も不安だわ >>34
すごく分かる
それで苦労したからマクロは個人で使うようにしてる うちもコロナ禍で海外駐在増やしたよ
もちろん今はほとんど現地でもテレワークなんだけど、一瞬でも規制が緩んだ瞬間に機敏に動ける斥候を待機させるみたいな話だから
命令する会社の方は通常の転勤命令の100倍くらい血走った目で社員としての覚悟を迫って来てるみたいな雰囲気ある
渡米イヤさに転勤する人まで出て殺伐 >>41
それは厳しいね、海外転勤させるなら最低年一は戻らせろよ&隔離10日くらい会社が折れろよと思う
うちの会社でも中国に駐在してる人、コロナ騒ぎが始まった2020年1月以降、ずっと帰国できてないわ… 私は多少暇でもいい、安定して毎日定時に帰れることを望んでいる
でも組織改編で新しい業務を覚えなければいけないことになった
あーー面倒
こちとら残業できない(子2歳保育園)ってのは今のチームでは理解してもらえているが、新しいチーム編成かつ新しい業務で残業させられる可能性大
マジクソ嫌だ安定万歳の気持ち…… 育休から時短で復帰して会社は基本在宅
作業補助に30歳前の子をつけてもらえるけど、お互い顔を知らないとこでスタートさせる
初打合せはプライベートも話してみようと思うけど、私と世界が違い過ぎて共通点なさそう >>45
うちもそれで退職者でてる。
今の時期に海外駐在行くなら辞めるって。
別の会社だけど、旦那が緊急事態宣言の合間をぬうように国内出張行かされてるのだけでもイライラするから気持ちは分かる。 >>29
複数ディスプレイほんと作業効率上がるよね
リモートワークになって1番最初に買ったわ
今度引っ越しするんだけど、テレビは夫しか見てないからもうリビングはモニターだけで良いかなと思ってる
ゲームやYoutubeを映すのに使ってるだけだし
夫が朝起きたらまずテレビ付けて、子供たちがテレビに観入って動作が遅くなるのが地味にストレスなんだよね
自分も大して見てないのにテレビ付ける習慣はやめられないらしい VBAの話、私はpythonで同じ状況だわ
ググってちょろっと改変するくらいならなんとかなるけど、根本から勉強したい
なんか本探そう 自分はSEなんだけどみんなVBA好きだね
本とかは大体その言語の文法とかが書いてあるものなんで、プログラミングの基礎みたいなものをやってからの方が遠回りに見えて実際は近道かもしれない
変数とは、繰り返しとは、分岐とは、関数とは、的な
今週子供が風邪ひいて3日休み、私にも移って散々な週だった… >>53
自分はやらない興味ないわって人はわざわざ書き込まないだけだと思う
私は自分の今の仕事との相性が良いってのもあって関数が好き 産後の骨盤矯正→出産は命懸けですがケガではありません→健康保険は使えません
育児→育児は重労働で大変ですがケガではありません→健康保険は使えません
※ルールを知っていて故意に健康保険を悪用しているママは詐欺の共犯に問われる可能性がありますのでご注意ください 質問です。
不正請求をしない整骨院を運営したいのですが、まっとうに運営すると健康保険の取扱いは完全に無いに等しいです。
健康保険の取扱いは原因の明らかな外傷性の骨折、脱臼、打撲、捻挫、挫傷(肉離れ)と、厚労省保険局医療課からの通知により限定されております。
しかしながら、はっきり事実を言うと大半の整骨院の健康保険請求が不正です。
これは会計検査院、保険者機能を推進する会(柔整問題研究会)、保険医協会等々の調査により立証されている事実です。
更に言うと柔道整複療養費の算定基準(医師で言うところの保険点数)は初診は別として1部位10割で610円です。仮に本当にケガにしか健康保険を使って請求していなかったとしても真面目に請求すると1部位10割610円の単価にしかなりません。
そんな単価では当然経営できないので3箇所4箇所5箇所とケガをしたことにして保険請求をするという行為が長年蔓延してきました。
極めて特殊な仕組みで一般人に分かり難い、政治絡み、昔は数が少なく目立たなかったということもあり、今まではお目こぼし的な側面が強かったのですが
近年のSNS社会の広がりで一般人の人にも仕組みが認知されつつあり、社会的なコンプライアンス意識の風潮も相まって、今ではあらゆる関連業界から袋叩きにあっています。
どうすれば整骨院(接骨院)で不正請求をせずに経営できますか? 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) >>50
同じく
一応他県に出張する時は事前に会社費用でPCRさせてるけど、なんだかなーと思ってる
もしも感染しても労災認定しないんだろうなぁと そりゃもはや経路不明でどこでも感染するくらい全国で流行ってるんだから
出張でかかったことを証明して労災認定するのは不可能でしょ 去年から始めた母娘キャンプ
こんな状況なのでキャンプ以外に娯楽というか出かけることもお金使うこともないからなのか
最低限+非常用具でお金かけずに楽しむはずが、ちょこちょこ便利なもの買い足したりしてるうちに
焚き火台に手を出し、テント二幕目の抽選に申し込むくらい沼ってる うちもキャンプハマったけどテント立てるのがめんどくさくて車の買い替え時期だったのもあって車中泊できる車買っちゃった
快適だけど財布が痛すぎるw >>64
ちなみに何の車を買ったの、キャンピングカーとか?
私もテント面倒だから車がいいなw >>65
ハイエースに市販のベッドキット取り付けてるよ
キャンピングカーも考えたけど普段使いも考えたらこっちの方が使いやすいかなーと(あと金額w) >>62
横だけど焚き火台いいよね
うちも去年ふるさと納税で申し込んでから数回使った
元山男でオートキャンプとか邪道だ!って言ってたダンナが一番はまってる 間違えてファミキャンスレに来たかと思ったw
来年就学だから今年のうちにたくさん行くつもりだったのにな
転勤になって自転車通勤から往復で1時間弱歩くようになったら足が痛くて辛い
通勤はスニーカーで勤務中は3cmヒール、夜寝る前にパナのレッグリフレ使ってるけど効いてるんだかどうだか
まだ子に手掛かるので手軽にできる足が楽になる方法とかないでしょうか 足が痛いってのは足裏?それとも膝とか?
それにしてもレッグリフレいいなー! >>68
足裏だったらスニーカーが合ってないからウォーキングシューズを買い直す
ふくらはぎより上だったら寝る前に地道に毎日足のストレッチする
脚ストレッチなら寝転んだままできるようなのもあるから寝かしつけしながらモゾモゾできるよ
膝とか関節なら整形外科に相談かも >>68です
足裏からふくらはぎ、ジンジンするような痛みです
靴があってないのかなぁ >>71
足裏は悪化すると面倒なことになるから一度整形外科行ったらいいと思うけど
当座の治療とは別に、クッションのしっかりしたランニングシューズかウォーキングシューズとジャンル分けされてる靴を履くことと、
「正しい歩き方」みたいなのをYouTubeとかで見て実践していく地道な努力は必要だと思う
ファッションスニーカーなんか素足で地面に足ぶつけに行ってるのとそんな変わらないよ >>71
足の幅細くない?
スニーカーで疲れやすい人は幅狭・甲低の人が多いらしい
スレチだけど専用スレもあるよ >>71です
スニーカーは転勤以前から履いていたニューバランスで以前は休日に歩き回っても痛くなることはなかったのですが、仕事靴と合わせて見直してみますね
ちなみに幅広甲高の足です
ストレッチして、今度の平日休めるタイミングで病院も行ってみます
レスありがとうございました! テレワークの方、仕事モードと母モードの切り替えってどうしてる?
とりあえず今、じゃがりこ食べながらぼーっとスマホいじってるけど、無駄な気がして この前ここで話題になってたコープの未配送
手数料だけ請求きてるのかと思ったら
配送されてるものまで返金になってる…
これシステム担当者大丈夫かなと他人事ながら心配 >>76
基本保育園だけど子がいる時に少し仕事しないといけない時は「仕事しないといけないからちょっと待ってて、これで遊んでられるかな?」とお願いする
母モードになる時は子に「終わったよー!」と言って抱き締める
このくらいしかしてない >>76
気分切り替えるために着替えてる
部屋着(上はオフィスカジュアル風、下はリラコ)→部屋着(上はTシャツ、下はそのまま)
あと時間あれば5分位ストレッチしながら家事の段取りを考えて、目標時間決めてダラダラしないぞ!と気合い入れてから動く
1つ目の家事が終わるまでスマホは触らない
って言うのを実践できたりできなかったり
今はコーヒー飲みながらアルフォート食べてる(保育園お迎えまでの空白タイム) 今朝の朝一でボーッとする時間が大切って言ってた!
脳を休ませた方が切り替えがうまくいくんじゃないかな? >>77
不完全な配達だったから全額返金てことなんじゃない? >>81
さらに損が大きくなって担当者気の毒すぎるって意味なんじゃない? 76だけど、言葉足らずでごめん
仕事終わりから保育園にお迎えに行くまでの時間のこと
可能な限り家事をしたほうが楽なんだけど、疲れたーとダラダラしちゃう
ぼーっとするのも貴重な時間と捉えればいいのかな コープ、うちはその週たまたま\1,980の米5kgのみ頼んでで無事配達されたけどそれも返金て書かれてた
一律の対応にしてるのかもしれないけど何か申し訳ないから今度たくさん頼もう… >>83
そんな隙間時間で家事したところでお得感ないだろうけど、
録画したテレビ番組の消費なんかにあてたら、有意義に使ってる実感は出るんじゃないかなw >>83
ぼーっとダラけてるその30分や1時間に、心も体もいろいろ回復させてるんだと思うよ 仕事終わりからお迎えまで時間とれる人も多いんだね
園に対しては通勤してる体なのかな?
PC閉じたらすぐお迎え、しかも園まで徒歩5分だから全然切り替えられない
昼休みを短縮して、その分早めに終業したほうがマシかな >>83
仕事が終わったら即迎えに来てください
テレワークなら通勤時間分早く迎えに来れますね(ニッコリ
てされて終了やで
徒歩10分の園で8:45-16:15の預け時間や! テレワークで通勤分早く迎えに来させる園、ここだとけっこう見るけど、別にそうでもない園も多いよね?
世間的には半々くらいなのかな
自治体の方針なのかな、うちの周りは早く迎えに行かなくていい園しかないんだよね テレワークほんと羨ましい
電車乗るまで常にダッシュだわ
>>87
休憩短縮使って30分にしてる
どうせ今までも食べながら仕事してたし、コロナで外に食べにも出れないので、そんなに支障ない
ただ昼休みに入るの遅れると、ほんとに詰め込み食べになってしんどいぐらい テレワークのときは早く迎えに来いっていう園、日々の登降園時間の管理大変になりそうだけどねえ
かくいう私はテレワークし始めの頃に今日は出勤だから7時半〜18時半預け、今日はテレワークだから8時〜18時預けと連絡してたら園から預け時間はっきりさせろ、予定表を提出しろ、先生の人数調整ができん、と言われました 朝と夕方は合同保育だから、何時に行こうが何も言われないわ
9時までに登園とかはあるけどね
以上児だとそういうところも結構あるんじゃないかな? うちは迎え時間は4月に自治体と園に提出されてるから、都合あって早く迎えたい事情あるならともかく
不定期テレワークでいちいち迎えを早くしたりする必要ないからと言われる テレワーク羨ましい
車通勤だから電車の人よりは恵まれてると思うんだけどねー 送りは私で保育園も遠めだから、モードの切り替えになる(ケジメのために毎日朝礼しよう!という上司を恨むくらい)だけど、迎えは夫で仕事終わった瞬間母モードにならなきゃいかないからちょっと辛い
短時間でもいいから通勤に変わる時間は必要だわ 連投ごめん
子供の持ち物も仕事の締め切りもカレンダーに書いておけば忘れない方だけど、初めて園の役員になって「所定の行事の日に園長先生に保護者会からのお金を渡す」というだけのミッションに自信ない
今までやったことのない&早すぎてもいけない日時指定のタスク怖い 5月に復帰して8日目
上の子の胃腸炎で2日、その後自分も胃腸炎になって既に4日休んでる
ようやくまともに出勤できるかなって思ってたのに、ふと目が覚めて下の子の額に手を当てたら熱い
計っては無いけど明らかに発熱してる
また休まなきゃいけないのか〜
そして今週来週と別件の通院で2回休みを貰いたかったのに言い出しづらい >>97
まぁまぁ、これまで復帰者受け入れたことない部署とかでなければ、最初の半年くらいは戦力カウントされてないから
そんなに気負わず、お大事にね 休むのは休めるけど、仕事の後始末が大変だよね。
例えばその場に居たらすぐに返事をして終わるやりとりが、自分が居ない事で一手二手増えてしまう >>93
母親が体調不良で仕事早退する時は病院行く前にお迎えに来てくださいと通達されてる我が家低みの見物
1度妊娠中に出血があったから産科受診してからお迎え行ったら注意されたわ >>100
なかなかキツイね
言わなきゃ分からない気もするけど、遅くなるとバレちゃうか うちの園は父母のリフレッシュのための預けもokだから助かってる
周りの園に通ってる友人の話を聞いてもだいたいそんな感じ
こういうのって地域性なのかな? >>98
ありがとう、なんだか肩の力抜けた気がする
復帰した日に部長が「突発休も多くなるだろうから皆協力して」って全員に向かって言ってくれたこと思い出した
4月まで休んでたんだから、別に私居なくても仕事回るって分かりきってるのにね >>102
うちの市は公立保育園が、仕事休みの日は短時間保育(未満時は自宅保育推奨だけど預けてもよい)、仕事の日の預けと迎えの時間は親の勤務時間に合わせてだけど標準時間であれば特に何も言われない
みたいな感じで、私立保育園もそれに近い感じになってると思う
やっぱ同じ市内で大幅に違うと文句出たりするからある程度合わせてるんだと思う
市内だか地域の園長の集まりがあるって言ってたし >>102
いいなぁ
うちは近くてベテランさんが多くて安心だと思い公立にしたけど、リフレッシュなんて言われたことないわw
未満児は親が休みなら預けたら可哀想と言われ、やっと以上児になって平日の有給時もも預けられたよ。 >>100
それは辛すぎる…出血なんて、何か危険性があったら、移動するだけでリスク高まるのにね。
昔、同じようなことがあった他の妊婦さんが、市にクレーム入れて、妊産婦の保護者への対応が変わったことあったよ。
そのおかげで、産後すぐから育休最初の方は、早く迎えに来て下さいとか言われなくなったし、その頃から父親の迎えの人が増えて、すごい小さな乳児連れてお迎えの母親は減った。あんまり小さいうちから保育園のお迎えに同伴するのは、母子共に辛いよね >>105
公立の方が厳しそうなイメージだけどなあ
うち私立保育園だけど有休取ってても預けて良いし
一回家帰って買い物もして迎えに行けばいいから余裕のよっちゃん こういう休みの時は早めに迎えに来て下さいや家庭でお願いします、寄り道禁止って言うのはどのタイミングで言われるものなのかな?
入園説明会で何も言われなかったし唯一言われたのは土曜日がお休みなら預けるのは平日だけですねぐらいだったんだけど
個人的に聞いてるのかな? >>109
公立だけど説明会でも保護者会でも集まりのたびに全員に向けて言われてた テレワークとか親の休暇って言わなきゃバレないよね?
うちは毎日出勤&同じ時間に送迎してるわ。
テレワークは月に1回しかないけど うちも寄り道禁止もOKも言われたことないけど、言われなくても普通はNGなのかな?
厳しい園ではないけどわざわざ聞くのも変かなと思ってなんとなく買い物袋は隠してる お子さんが年長になった友人は子供が今日ママテレワークなの〜って言っちゃうって嘆いてたw
緩い園だからそれで早く迎え来いとかは怒られないけど
出勤の時の服装がスーツとかでテレワークや有給のときあからさまに違ったらバレるかもね うちも昨年年長だったあいだ、子供から先生に、今日はテレワークの日!とか逐一報告されてたっぽかったけど
別にだからといって迎えの時間がどうとか何か言われるとかはなかった
むしろもっと前に転職したとき、もちろん書類も出して園には伝えてたんだけど
退職して有休消化してた期間に、子供から先生に、お母さん最近働いてないかも…大丈夫かな…と密かに悩み相談されてたの聞いたのは笑ったw
その時はまだ小さかったから細かい事情説明するような歳でもないと思ってたので 親には何も言わないけど
子供に早く迎えに来いとか吹き込んでてイラッとした >>116
それはイラッとするね
うちは学童の長男がテレワークを知っているから早く帰りたがる。
電話会議多くてとても無理だ >>109
うちの上司なんか、転勤初日からよっこいしょーいちとか言われたわ
リアルに言う人初めてだったんで、目玉どっか飛んでったわw >>110
なるほど
公立はその辺きっちりしてるんだね
我が子暴露恐ろしいw
まだその心配ないけど気をつけないとw 1歳で入園した際に親が休みの時は休ませてくださいと言われたが、去年4歳クラスに進級した時に配られたプリントには親が休みの時は連絡がつくようにしておいてくださいと書かれてあった
コロナ禍で進級時の保護者会がなくなり注意事項のプリント配布だけになったから、連絡つけば預けていいのか?!と疑問に思ったけど改めては聞きずらくそのままきてしまった
シフト制不定休で週1〜3日は平日休みがあるから、月に2回くらい仕事のフリして預けてる
子に休みがバレると自分も休みたがるからだけど、大々的に部屋の片付けするとバレるから見えないところの整理や掃除
だけしてる >>121
以上児になったら、リズム整えるために親が休みでも休ませないでーとかなる園が多い気がする
未満児は親休み=子も休み!!ってのはここでも良く聞くね
>>115
かわいいww >>121
以上児は担任1-2名でクラス全員見るから、子どもが数人いてもいなくても園の体制は大きく変わらないんだよね
未満児は先生1人で見る人数が少ないから、先生の出勤体制に影響が大きい こども園で1号認定児もいたし、以上児は制作物やら行事練習もあるから、仕事休みでもむしろ来てください、って感じだったよ
流石に仕事が休みの日は保育短時間の子と同じ時間には迎えに行ったけど たしかに4歳クラスからは制作やクラスでのいろいろな取り組みが増えたから、休みすぎると一人だけ遅れて却って迷惑かなとは思った
平日全部登園させると一緒に過ごす時間が少なすぎて寂しいから、いまのペースがちょうどいいかも
来年小学生になったら子が学校のあいだに堂々と家の片付けするのが楽しみだわ うちはこども園2号だから休みの日は教育時間だけの預けになる
午前保育の日に平日休みが被ると11:30帰宅になるから午前保育の日は絶対仕事になるようにシフト組んでもらってるわ
1日保育の日はお迎え14時 仕事が休みの日は休め
行事がある時は来てもいいけど9時登園4時半迎え
仕事が終わったら保育園に直行しろ……って言うくせに
先生自身は休みの日も子供を学童に預けてるし、仕事が終わった後も直行せずに買い物したり一旦帰宅したり
モヤる 園によるんだろうけど、そこまで厳密に平日休みって見られるの?
私は入園したてだし平日休みない仕事だから全然分からないけど…普段どおりに仕事行く風を装ってもバレてしまうの?
落ち着いたら混んでない平日に息抜きの有給しちゃおうかなーとか思ってたんだけど >>129
バレるかどうかと、園が許容してるかどうかは別じゃない?
園的にはNGだけどこっそり息抜きしたいなら、子供にもバレないようにしてこっそりやったらいいのでは こっそり休んだ日に限って子供が体調不良になって会社に電話されて出社してませんと言われたママはいたよ 会社と話合わせておかないとそういうこと起きるね〜
うちの会社だと折り返しますで終わらせてくれるから余裕だわ 復帰して半月だけど、忙しい部署にヘルプに出された
預けは出勤した場合の時間だけど、テレワークの日は残業してる
幸い子供が熱出すこともないけど、今、寝てる時に咳してる…
前は復帰してしばらくは、まったり暇だーってくらいだったのに 今の職場に入ったばかりの頃
会社の代表番号を連絡先に書いといたら、電話に出たオジサン(多少ボケてる?)に「そんな人はいない」って言われた思い出w
それ以降、まず最初に携帯の方にかけてくるようになったな >>134
わろた
うちは1番目の連絡先を自営業の夫、2番目を自分の番号にしてるから、会社にかかってきたことはないなぁ
前の園が親が休みなら子も休ませてという園で、そこの保育士さんはは、平日休みを隠して預ける人、雰囲気でだいたいわかるって言ってたな。ついでに持ち主不明の服やタオルでも、匂いでどの子の持ち物かわかるって保育士さんもいたし、いろんなスキルがあるなぁと感心したw >>134
うちは旧姓で通してるから、何度かそれあったわ
会社の事務の人が人数多くて情報もなかなか共有されず
保育園には旧姓も伝えていて、トラブルあって以降旧姓じゃないと伝わらないかもと言っててもそれでも園内で共有されず
保育園は保育園で絶対に第一連絡先は会社じゃないとダメと譲ってくれないから、もう好きにしてって思ってる
リモートワークだから会社にかけても無駄なのになんでだろう >>136
それだけ不正に保育園に入れてる無職の人がいるんじゃないかな?
市とかでルールで決まってるのかもよ。 うちの会社は園からかかってきた時に、代表番号の取次から、この番号は会社と事業に関係のある問い合わせを受けるもので
従業員個人宛の連絡は取り継ぎませんと言われたと保育園がプリプリしてたけど本当それなんだよねえ
ちなみに従業員個人にそれぞれ携帯が渡されてて仕事でも個人宛連絡はそこにかけるルールなんだけど
保育園的には携帯番号なので何か納得できないらしい >>138
それはそれで会社がすごい
緊急連絡でもそうなのかな
予期せぬ連絡ってあるよね
まあ保育園からの連絡は予期せぬ連絡じゃなくて日常のことではあるが 社員数500くらいだけど部署直通なんてないなー
代表宛のは総務課が電話うけて、担当者呼び出すシステム
派遣ではないけど社内に自分たちのデスクがない(基本出向)みたいな業種だからかな
だから保育園が会社に電話必須だと困るというか、総務課の人に迷惑かかるからやめてほしい まぁでも、会社からしたらお客様からの連絡を受ける電話であって、従業員の私情に使う電話番号じゃないって感じだよね
超大手(うちは違うけど)の大きな会社の代表電話に「〇〇保育園ですが…」ってかけてると思うとカオスだな >>138みたいな会社の話、きいたことある
保育園としては災害時に携帯は繋がりにくくなるから固定電話がいいときいたことがある 完全テレワークだから固定電話とか無いな
一応固定電話番号も名刺に載せてるけどpcからSkypeで受ける番号
保育園は会社の携帯で問題無し >>142
うち、1000人超えの社屋だけど、いつも取り次いでくれる子が保育園の先生の名前覚えちゃったw
直通書いてるのに頑なに代表にかけるのは何でなんだろ テレワークになって全員に携帯配られたからもうそういうことはないな
それまでは部署の電話にかかってきたけど会社では旧姓だけど新姓かつ名前の読みを間違っていてまさにそんなひといませんって切られそうだったけど〇〇保育園ってだれかいます?って取次の人が一応聞いてくれたおかげで良かったけど うちもiPhone支給されてて基本連絡は全部そこにすることになってる
特定の部署を除いて部署の電話番号もない
外部への連絡先として代表の電話番号は極力伝えないように言われてるから名刺にも書類の連絡先にも載せてない
もし代表にかかってきたらiPhoneの内線につながれる
自分の電話しか出なくていいから楽だよ
まぁ今は在宅だけど
保育園もひと手間かけてまで在社を確認したいのかね テレワークがこれだけ増えてきているのに会社の固定に掛けたいと主張してくるのもナンセンスだよね 夫が小さなベンチャーだから固定電話がなくて揉めた
保育園の先生困ってたけど、困られてもこちらも困る… >>149
うちもベンチャーだけど信頼性とか名刺のためだけに固定回線引いたからそれを書いてる
お客様は直通携帯にかけてくるから固定回線はほぼ保育園専用となってる
今はもう固定回線なんてどうでもいい時代だし携帯だけの企業も多くなってるよね 138だけど部署の電話番号もないし、代表番号で緊急電話を受けたところで個人の社用携帯に取次が転送してくるだけなんだよね
そもそも代表番号の取次の人が完全テレワークで本人の自宅から電話取ってるし… ぶった斬りごめん
夫婦で在宅
旦那の部下が大出世する、本人への嬉しそうな報告電話を聞いて辛い
その女性はワーママでやる気に満ち溢れてて素晴らしいなぁとは勝手に思ってたんだけど、ジェラシーなのかなんなのか分かんないけど辛い
窓際でいいと思ってたんだけど、やっぱり出世したいのだろうか、私 >>152
おめでたい話題で喜べないってことは悔しいとか嫉妬じゃないの?
でも向上心羨ましいよ
私はお金のために働いてたけど断れない性格が故に仕事をほいほい任されて気付いたら出世してて辞める勇気ももうない
ゆるく適当に働きたかったから窓際裏山だし「育休明けたらマミトラで」とか聞くと悔しくて仕方ない
結局無い物ねだりしちゃうのかな >>153
向上心ないのに下駄履かされちゃってかわいそうだね…
周りからも嫉妬というより嫌われてそう >>153はナチュラルマウント体質かな
リアルでは気をつけたほうがいいよ >>152
社内結婚てこと?
まぁ、わたしなんか後輩に抜かされまくりの未だヒラだわ
そのやる気を上司との面談とかでアピールすれば良いのでは?
正直昇進は実績はもちろんだけど人員配置上のタイミングとか時の運あるから、そんなに深く考えない方がいいよ 別にマウントと感じなかったけど
なんというか敏感になりすぎでは… 落ちたと思った試験が受かってそう
発表あるまではわからないけど
久しぶりに勉強したから疲れたわ…
子供3人いるから結局前日と当日朝くらいしかちゃんと時間取れなかったし
それにしてもよかったよかった 流石に>>153がマウントに見えないのは読解力なさすぎでは >>157
マウントとる気無いんだろうけど感じ悪いし
賢くなさそうだなとは思った まあたまにあるよね
出世したくない人に限って間違って出世しちゃうの
押し付けられてるとも言う マウントでもなんでもない自虐でしょうに
私だってマミトラとか窓際羨ましいよ
だってマミトラや窓際を設定できるほどの余力がある企業に勤めてるってことでしょ?
小さい会社しか入れずそこで出世したところで責任が無駄に増えるだけよ >>162
それを旦那の後輩が出世して羨ましいのかもって思ってる人に、私はそんなつもりないのに出世しちゃって困るわーって被せてくるのはデリカシーない 私もわかる
出世したくない責任持ちたくないしできれば居てもいなくても同じくらいのポジションでいたい
同じ給料もらえるのに仕事多くて重い方が損だし育児による突発的な休みとかも取りづらそう 昇進するしないって本人そのものより組織や状況の都合だったりすることも多いから、本人の希望とかみ合わないのはよくあることだと思う
男も基本的には昇進歓迎と言っておきながら、中間管理職の手前で足踏みするよう業績調節する人も実際いるよ
上がりすぎると損する構造の会社多いよね GW明けてから復帰して、既に半分くらい保育園の連絡で休んでる。
有給もこのままだと夏には無くなりそうだし、土日もある仕事なんだけど、土日も働いて職場の託児所(割高)を使わないかと提案された。
GW入るまでも1日も発熱したことなくて、産まれてから特に風邪引いたこともなかったのに、なんでこのタイミングなんだろう。
熱っていっても37度前半で、迎えに行ってもピンピンしてるし、帰宅するとすぐ熱が下がるから休む必要を感じないし、ほんとコロナが憎い。
体調が落ち着く日が来るなんて想像できないし、今は電話が怖い。 >>166
37度前半て乳幼児だと平熱の範囲だけどそれで呼び出されるの? >>167
何度か37.6℃ということで、お迎え要請
→迎えに行くと「今は37.3でした」
→帰宅後37℃ぴったし
→園のルールで翌日も登園できず
これが何度も続いていて、午後半休からの翌日も有給というのが続いています
もともと暑がりで熱がこもりやすいので、すぐお迎え要請の37.5を越えてしまうみたいです。 >>168
服装は見直してる?
うちの子も体温高くて今の時期長袖だと上限ギリギリよ
もうやってるとか長袖指定の園とかだったらごめんね >>152
気持ち分かる気がする。
ワーママでバリバリやってる人見ると比べて落ち込んだり妬んだりしてしまう。
そんな自分にも嫌になるし誰にも言えないしモヤモヤするよね >>168
30秒とか早く測れる体温計は高く出やすいよ >>169
半袖にUNIQLOのメッシュのタンクトップを着せてます。
それでも暑いときは暑いみたいで、これからもっと暑くなるので心配しています。 >>171
園だとそれが仕様なのでしょうか
それで計られるとこれからも呼ばれ続けるとおもうと、対策のしようがないです 平熱は何度なんだろう?
高めだったら、もう少し様子見してもらえるようにお願いしやすいと思うけど 私、最初に入った園が熱にすごい厳しくて翌月には転園申請出して数ヶ月後に空きが出た瞬間に転園してすごい楽になったんだよね
役所に相談するとか、最終的にはそういう解決法もあるのは頭の片隅においといてもいいかも
ただ転園先はママ友さんの口コミとかで必死で探して、いい園があればなんだけど
うちに関しては3歳くらいまで平熱自体が37度以上だったので転園以外で解決してた気がしない >>168
うちもこもりやすい体質で初年度は同じ状況だった
エアリズムのタンクトップ肌着、Tシャツは綿100%のペラペラ薄手のもの、ボトムはレギンスではなく風が通りやすい形のものに変えたらやや改善したよ
あとは平熱が高めな事と呼び出しの後元気ですぐ平熱に戻る事を伝えたら園側も様子見してくれるようになった
たしかに>>176の言うように厳格な園とそれほどでもない園はある
兄弟別園でちょっと違う 熱があるようでも濡れたタオルで一拭きしてやると平熱になったりするしな うちの子も平熱が高かったから園に言われて平熱が高い旨の診断書のようなものを提出したよ
かかりつけ医が平熱が高めだから38℃越えなければ問題ないとか書いてくれた気がする
コロナのない時代の話で今は無理かもだけど >>164
私もそのくらいのポジションが理想
小梨時代に燃え尽きかけたのもあって、もう仕事は程々に、余力は家庭に回すと決めたわ >>173
熱がこもりやすいから肌着一枚にして水分摂らせて様子見→脇に挟む体温計で測り直してもらってるよ
園によるだろうけど保育士さんからこの流れを提案してもらってから呼び出し全く無くなった クラスのお友達だけど平熱高めなのに加えてアレルギー性鼻炎があったから
常に鼻水ダラダラの37.8度の風邪気味疑いだった
園からたびたびお迎え要請来て大変だったので
かかりつけ医から平熱のことと鼻炎のことについて一筆もらって
37度台まで認めてもらえるようになったって
年中くらいからは平熱も36度台におさまるようになったらしい >>152です
慰めてくれてありがとう
やっぱり嫉妬なんだろうなぁと客観的に見てもらえたよかった
既にキャパオーバー気味でこれ以上仕事にエネルギー費やせないところもあり、それもあって自分の中でモヤモヤしてるんだろうなと自己分析
私のやる気をアピールする案も想定外だったので、できる範囲でで頑張ってみます
本当にありがとう 私の会社は去年まで時短勤務の人は異動はなかったので、新卒で入社した部署で出産して時短復帰した人はその部署で10年以上勤務とかのベテランになる
そして、8年くらい前から本社と支社間の人事異動が盛んになって、私もその波に乗ってしまって本社→支社に異動したんだけど、結婚出産のタイミングと重なって仕事も覚えることが多くてめちゃくちゃ苦労した。
今春から時短でも異動できるようになって、私は今回は希望して2人目育休復帰同時でまた本社に異動したんだけど、やっぱりそれなりに大変だし、新卒から同じ部署にいて時短ワーママかつベテランとして活躍している同年代の同僚がすごく眩しくて羨ましい
私も頑張らなきゃなぁ 先週やっと産休(2人目)に入ってやれやれと思ってたのに、会社の人達からほぼ毎日質問ラインやメールや電話くる
しばらく付き合うけど出産後は控えてほしい...と、もし産後も連絡きたら言ってもいいだろうか
こちらの都合で産休育休とってるのにと思う人もいるかな
いやでも産後はしんどいから無理だわ
と思考がぐるぐるする 引き継ぎちゃんとしてるなら今の時点で断っていいと思うけど >>185
最初の数日くらいはまぁいいとして、大トラブルでもない限り休職中の人に連絡するのはなしでしょ
給料もらってないんだから
まして産後なんて非常識すぎる
予めちゃんと言っておいたほうが良いよ 相談なんだけど、保育園だけじゃなく小児科も近いが正義?
先月産まれた2人目に関して上の子のかかりつけの徒歩15分にするか、徒歩5分の内科に併設されてる小児科にするか悩んでる
上の子のかかりつけは変えたくないんだけど、同じところの方がインフルの予防接種とかは楽だと思うし、復帰後は頻繁に体調崩すであろう下の子だけでも近いところの方がいいのかなとも思う
どちらがいいかな? >>185
即時対応しているなら半日後→翌日→翌々日みたいな感じであえて時間を空けてからにして、徐々にフェードアウトするのは?
産後も会社に書類提出したりと関わりはあるからはっきり言うと気まずくなっちゃうかも >>188
うん、近い方が良いと思うけど、休診日・診療時間・予約方法と込み具合を確認して使い分けるのがオススメ。 >>185
引き継ぎ資料に書いてるから見てね、でいいじゃないか
引き継ぎ資料に不備あるなら対応しなきゃだけど >>188
予約の取りやすさとか普段の診察時間はどう?
あと内科と併設というのは小児科の専門医?
かかりつけを変えたくない理由にお母さんやお子さんと先生との相性があるなら、上の子と一緒にするのをおすすめする
なんとなく変えたくない程度なら近い方がいいかなとは思う >>188
うちは最寄りにいい小児科がなくて、電車で二駅のところに通ってるよ
そのかわり耳鼻科は徒歩5分くらいのとこにして、鼻水とかはそっちで診てもらってる
基本は上の子のかかりつけと同じにして、徒歩5分の方も一回行ってといて、緊急の時はそっちに駆け込めるようにしといたらいいんじゃないかな? 兄弟別だと病院のルールとかが違って混乱しそうだし、二人とも受診が必要な時面倒じゃない?
二人連れて徒歩15分も大変そうだけど変えたくない理由は何だろう >>188
徒歩5分と15分なら相性で考えたほうがいいと思う レスありがとうございます
上の子のかかりつけAは人気で混んでるけど、枠が増えるので予約自体は取れる
かかりつけを変えたくないのは半年前まで毎日服薬していた子なので、今までの流れを知っている先生がいいという理由
検討してる方Bは時短で帰ってちょうど間に合うレベルだけど、あまり混んでないので予約外で受診してもそこまで待たない
父娘での家族経営で娘が小児科専門医みたい
私自身が何回か受診したんだけど相性は問題なさそう
上の子は来年6才になるので1、2年のうちに子乗せ自転車も使えなくなるのもネック
家とAの間はタクシーとしても、保育園や学童はその間に点在してるからAだと片道は確実に歩きになる
でも1日で2か所行けないから2人とも体調崩したら大変だよね
どちらの小児科も良いという贅沢な悩みだけど、2駅先のところでも良い耳鼻科に出会えずジプシー中 >>188
車か最悪自転車が使えるんだったら徒歩15分でもいいかなと思うわ
小児科専門医のほうがちゃんとしてそうだし 6歳過ぎると持病とかでない限り頻繁に小児科にかかることは少なくなると思うし、イルフル等の季節性の予防接種は掛かりつけでなくてもどこでも打てるよね?
ならば下の子の体調不良時の受診しやすさを優先してBにしておけばいい気がする
機会があればAにも下の子カルテ、Bにも上の子カルテを作っておいて臨機応変に使い分けできればいいんじゃないかな(コンビニ受診的な意味合いではなく) 4月からパート復帰したんだけどとにかく眠い
座り仕事だから眠気がすごすぎて意識が飛ぶ
トイレで1〜2分目つぶったりしてやり過ごしてるけど我慢できる範囲越えてくると頭痛がでてきて吐いてしまう
仕事から帰ったらすぐ保育園お迎えして夕飯作らなきゃで休めないししんど 今日から復職のはずだったけど昨日子が溶連菌になったから復職日月曜日からにしてもらった。
今まで元気だったのになんでこのタイミングなのかな。
異動も同時だし肩身狭い 子の学校の都合で今日は一日休んだ
でも朝子供を送ったあと昼までは一人の時間だったからゲーム三昧しちゃった
たまたまやりたいゲームが今日発売だったのラッキー
たまにはこのくらいの息抜きしてもいいよね 子どもが熱だして旦那が「明日俺が休むよ」と初めて言ってきた
父親歴三年にして初めてで感動した
レベルの低い話でごめん >>201
大丈夫大丈夫、毎年そうやって嘆いてる人居るよ
なんでこのタイミングでー!?って思うよね
>>200
お子さん何歳かわからないけど、まだ授乳してるなら断乳したら異様な眠気はマシになるかも
授乳中は毎日献血してるようなもんだからさ、必要とする睡眠時間が平時とは違うのよね
2人産んだけど断乳したら朝の目覚めのスッキリさが違うよ >>202
ゲーム三昧羨ましい
最近ゲームから遠ざかっていて、子供とたまにマリオやるくらいだったんだけど、久々にハマるゲームがあって、一日中やりたいw >>203
おめでとう!
ウチの旦那もたま〜に言うけど
「医者に連れてってくれるの?」って聞くと黙る >>206
子供病院に連れて行くこともできないの?
旦那さんやばいね 仕事でもっと複雑なことしてるだろうに、なんで育児関係だと病院連れてくこともできないの?って思うよね
だから最近はもう「できる?」とは聞かない。
社会人なんだから、自分で考えてやってみてくださーい >>202
ゲームいいなぁ
たまにがっつり出来ると楽しいよね!
今日発売だとアンジェかルンファクかなw >>207
車じゃないと医者に連れていけないド田舎
でも、旦那はペーパー
私は車でないと通勤が大変……だから、初めから選択肢はない
旦那は家で面倒見るつもりで言うんだけど
それだけで解決するなら子育て苦労しねーw 初日は病院行くとしても毎日行く訳でもなし
2日目は夫が休んで家で見たらいいのでは >>208
できない わけじゃなくてめんどくさいんだろうね アンジェリークってまだシリーズ続いてたのか
驚いた >>213
恋愛ゲームを楽しめる気力があるのが羨ましい 今年度から、大雨警報も休園休校になったから、明日が心配
今ものすごい大雨ですでに警報出てるけどやむかなー
在宅できても2人子供がはしゃぐ中仕事する元気はない… 私は遥かシリーズが好き
新作出たけどワンオペゆえ時間が無くて指くわえて見てるだけだ 査定結果出て今年度から給料上がった!嬉しいー
復帰した時はコロナでイレギュラーな環境の中この先やっていけるのかと不安ばっかりだったけど頑張って良かった 今年昇進したのと昨年度積極的に研修受けたりしたおかげで、去年と比べて二万くらい給料上がったから明細見るの嬉しい! 月給だけで年間24万だもんね!ボーナスやら残業代のベースやらウホホだね 今日はイライラして全然有意義にできなかった。おっぱいやめたい。散歩は旦那が行ってくれたけど、泣く息子にすごくイライラしてしまった。感情がピークになると 物に当たってしまう癖があるんだわ、私。旦那はそんな事ないからビックリしてるだろうしやめて欲しいだろうな。
平日はワンオペやし もう疲れたわ 物に当たるのを癖の一言で片付けるなよ…
普通に暴力と同じだよ >>226
その通りだと思うけど私も物に当たるから気持ちは分かる 私も…破壊とかはしないけど足音を大きくしたり
ドアを強く閉めたりしてしまう
224はお疲れさま、明日は穏やかに過ごせるといいね 兼業は関係ないね
どこかで有休とって休めるといいね
育休中ならすまん >>224
やめれるならやめた方がいいけど、人に当たってないんだから、まだ理性が効いてる。
おっぱいやめたいなら止めても問題ないけど、その間がちょっと辛いだろうから、どっちのがよりしんどくないか考えられるといいね。
イライラするのは頑張ってるからだよ。
お疲れ様。 いよいよ洗濯物が生乾きでやばくなってきたので乾燥機を考えています
これまでは乾燥機付きの縦側の洗濯機だったのをこの春に買い替えて乾燥機能がなくなったので、乾燥だけできる小型のものを探してるんだけど
レビュー見てもイマイチどれがいいのかわからなくて…
電気で小型でおすすめありますか?
晴れた隙に少し太陽に当てるとかもできないからタオルぐらいは乾燥機かけたい… >>231
小型かわからないけど日立の乾燥機を梅雨前に買って幸せ 浴室乾燥機使ってるのでアドバイスはできないんだけど今年は本当に天気が悪すぎて洗濯物干しで困ってる
何なんこの天気… >>231
大は小を兼ねるので置けるなら普通サイズの電気乾燥機にした方がいいよ
うちは乾太5sだけど洗濯機10s一杯で洗ったの入れても乾いてる うちも浴室乾燥だけど、除湿機買おうか悩んでる
縦型の乾燥機能と併用すればいいのかな アイリスオーヤマのサーキュレーター付き除湿機使ってる
電気代の変化は見てないので分かんないけど梅雨時期でもしっかり乾いてくれるよ 224です。
みなさん ありがとう。
逆に物に当たらない人ってどう感情を処理してるのか教えてほしい。
私は枕殴ったり枕に叫んだりしてる。
暴力と同じと言われて そうかもしれない。
落ち着いたら変わらず抱きついてくる息子に涙、
断乳考えてみる。 >>237
私は物に当たらないけど、溜めたストレスを食べることで解消してると思う
スマホや新聞記事を読みながら、無心で口を動かす・・ダメだとは分かってる
一応、まだデブの域ではない
でも胃腸に悪いだろうし、体重は軽い方が心肺や関節に良いだろうし
スポーツや掃除(何かを磨き上げる)で解消できれば良いのになぁ >>232
私も先月日立の電気乾燥機5kgを導入したけど最高だよね
短時間でしっかり乾くしもっと早く買ってれば良かったわ 横だけどドラムじゃなくて縦型に乾燥機にしたかったから参考になるわありがとう >>239
え?そう?普通に乾くよ
何使ってたの?ウチが使ってるのはパナの10数万のやつ うちも日立の乾燥機。タオルふかふかで文句なし
イライラしたら自分の太腿叩いてるよ。痛いから一回で終わり >>237
物に当たったり大声出すとかえって疲れちゃうからやらないな。
元々イライラすると無言で作業的にこなすようになるタイプだからかもしれないけど。
どうしても発散したい時は食に走ってる。
旦那さんが物に当たらない人なんだから聞いてみればいいんじゃない? 実母は風呂桶ですくった風呂水を浴室に叩きつけてる
物も壊れない自分の身体も痛くないストレス発散方法と言われてなるほどと思った 【明石順平弁護士】日本の財政はダントツで世界最悪。いつ円が大暴落してもおかしくない。財政破綻しないというMMT論者は現実逃避。★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621689381/
【社畜】日本の労働環境がブラックになってしまった原因は、日本人が望んだ「雇用の安定」だった [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621671957/
【社会】努力は必ず報われるのか? ネットでは否定的な声が多数 「才能には叶わない」「環境に恵まれて成功している人が憎い」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621697551/ イライラした時や悲しい時は現実逃避して没入できる漫画とか小説を一気読みする読み終わった時は切り替えられてる 別に物に当たってもいいと思うけど
その姿を誰にも見せない、後始末をする、ならいいんじゃない 私は時々外にランニングしに行くとイライラが減る
走りはじめは心の中でどす黒くイライラしてるのが走るにつれて心が澄んでくる 私も物に当たるのわかる…よくないとはわかるんだけどカッとなった瞬間の捌け口に足音大きくしたりドアバタンとかやっちゃうわ
でも職場ではやらないから家族に甘えてるんだろうな…まぁ仕事のイライラは家庭や育児でのイライラとレベルが違うのもあるけど
食だの漫画だのの発散は瞬時にできないんだよね
瞬時にできる方法として何秒数えるとか聞くけど忘れてしまう… >>251
6秒数えろのアンガーマネジメントね。
そもそもそれが思い出せるなら怒りもコントロールできるよね。
>>237
私も時々爆発してた。庭に引き出しの中身ぶちまけた時もある。
子供にもわあわあ(ぎゃあぎゃあ)言っちゃってた。
平日はワンオペ、夫は小学生のお兄ちゃん程度しか手伝わない。
一人で何もかも背負っている感じだった。
幼児期抜けて、なかなか自分を抑制できなかった。
そのうち夫が単身赴任になった。
今子は中学生なんだけど、
当時の自分の状態を説明し、その時子供が感じていたことを聞き
謝罪している。謝罪は受け入れてもらえている
今は夢のように楽。ヒステリーは消えました。
ヒステリーが消えた理由
日常生活から夫が消えたことで
自分のペースで物事を進められるようになった。
夫がいないと楽。食事もそうだし
何もしない夫を見ていてイラつかなくなった。
睡眠時間が増えたし。 私はある意味自傷行為の一種だと思ってるんだけれど、仲悪い、嫌いだった友達とか元彼のSNSを見にいく
今、成功していたり幸せそうならよりダメージ受けていい
過去のことグズグズ思い返して、ボロボロ泣きながら寝たら翌朝なんかスッキリする 隠れて物にあたるとかなら、凄いため息ついたりこれ見よがしな態度とったりされるより断然ましだなー いつも同じ程度に物に当たることで毎回スッキリできてるんだったらいいんだろうけど
そのうち麻痺してきて物を壊すくらいエスカレートしたり家族の目の前でやるようになったりしないのかなと言うのが気になる
私は独身の時に家で口汚い言葉で悪態ついてストレス発散してたんだけど、それに慣れると本当に会社でもスルッとやりそうになったんだよね
今は紙にマジックとかで悪態書き殴って破って捨てたりする
まあ私は物に当たっても全くストレス発散できないタイプなので、個人個人に合ったやり方探すのも難しいと思うんだけど あなたの旦那が怒って物に当たってるの見たらどう思う?
すごく怖いでしょ
子供から見たら親が物に当たってる姿なんてそれ以上に怖い姿だからね ストレス解消は毎晩夫と子が寝た後お菓子食べてゴロゴロするくらいかなー
あとは休みの日1人で思いっきり買い物したり女友達と遊ぶ 独身の友達が付き合ってくれるから助かる
家庭や子供の話にならないから >>231
パナソニックのやつを年末にかったけど便利だよー
縦型洗濯機がパナソニックで、それにつける台を買って上にのせてる 洗濯機と乾燥機を別に買ってる人は縦型の洗浄力が理由?
ドラム式洗濯乾燥機と縦型&電気乾燥機のどちらにするか迷ってる
どちらも設置は可能 >>256
でもこれ見よがしに物に当たってる雰囲気を家族に感じさせながら当たるのと、できるだけ見えないところでこっそり当たるのとはまた違うからなあ…
旦那でもイライラした時に家族から身を隠して裏山とかに物に当たりにいってたらそこまでどうとも思わない >>261
日立のビッグドラムからパナソニックの最新のドラム式洗濯機に買い替えたんだけど最高に使い勝手いいよ
洗剤自動投入がこれ程便利とは思わなかった
乾燥かけても皺がそれほどつかない
汚れもよく落ちる
遠隔操作とか使ってないからそこは要らなかった気もする >>261
乾燥機別なのは乾太じゃないなら正直ドラムの方が便利かもね
電気乾燥機じゃどのみち時間かかるし
乾太が付けれるなら別々オススメするけど >>261
乾燥しながら次の洗濯ができる
ドラムに比べて両方の寿命が長い
乾燥機の中にタオルとかを入れっぱなしでも問題ない事が多い
ぐらいかなあ
子供が小さいうちや子供1人ならドラムでも良いと思うよ うちはコンプレッサー式除湿衣類乾燥機と浴室乾燥で細々やってます
家族3人なので2日にいっぺんでどうにかしてる
夜干して、朝にはオッケー 家族の人数や生活スタイルによるよね
うちは子供三人いて毎日2〜3回ずつ回すから一台は絶対無理だなあ ストレス解消は断捨離
物を捨てるとスッキリする
結局捨てるならと無駄なものを買わなくなってきたから断捨離するものがなくなってきたのが悩み >>268
すごい
どうやったら物が捨てられるんだろう
定期的にまとめて捨ててはいるんだけど、それでも
物が多くて生活がガチャガチャしててストレス
子供は5歳2歳男児でおもちゃや洋服が大量にある
まずは自分の物を捨てるのが一番なのかな >>263
素晴らしい選択をしましたね
○立の最新型も洗剤自動投入あるんだけど
ちょっと高いパナにしとけば良かったよ。。。 怒りが止められなくて悩んでいる場合
今感じている怒りの強さを1から10の数字にすると客観視できて落ち着きやすくなると聞いた >>263
日立のビッグドラムって微妙なのかね
ブログでドラム式買ったけどすぐに縦型+乾燥機にしたって人いたけど日立のビッグドラムだった
シワがすごくて止めたって書いてた
縦型+乾燥機にするかドラム式にするかは子供の数とか汚れ物が多いかとかによるよね
自宅に浴室乾燥と独身の時に愛用してたコンプレッサー式除湿機はあるけど干す作業が嫌なのとお風呂入れようとした時に洗濯物が干されていっぱいになってるのが嫌で、一度ドラム式を体験するとそちらはもう戻れないな ぶった斬りしますが、上の子が中間反抗期に入った模様
宿題とかやらないといけないことは分かってるようだけど、声かけすると今やろうとしてたと怒るし、ほっとくとやらないままになるし、
こちらもイライラするし、何より時間がない中でゆっくり話を聞いて受け止めてあげて〜なんて難しいわ
なんとかやらないといけないとは思いますが、この年齢を通り過ぎた方、どんな感じで過ごしましたか? >>269
断捨離が趣味の人間は家の中のたいていのものの存在と位置が把握できてて、捨てられそうなものの優先順位も暇な時間に考えたりしてる
物が増えてきて頭の中でどこにあるか把握できなくなってくるとそれがストレスになって捨てちゃう
捨てられない人間はそもそも家に大量に物があって、何がどこにあるかわかってないから捨てるべきかどうか分かりにくいんだと思う
まず誰のものとかでなく「一日一捨て」くらいから始めてみたらどうだろ うちの下の子なんか生まれた時から反抗期みたいなもんだから小学2年生からは自由にやらせてる
ただし自分で決めた事には責任持たせてる
部屋にゴミや洗濯物を溜めない
机、ベッドの上は常に綺麗にする
これだけは最低限のマナーとして厳しく言うけど他は言わない
宿題やらない、忘れ物したで叱られるのは親じゃなく本人だから自由にさせてるわ
必要だと思ったらやるさ
今中学生で特に声かけはしないけど勉強頑張ってるよ
中間反抗期って何歳なんだろ? >>273
宿題とかは「私もやれやれ言いたくないから何をいつからやるか教えて」と自分で決めさせる
親はその時間が来て始めなかったら時間をお知らせする(早くやれとか言いたくなるけど我慢)
自分から行動を起こせた時にはがんばったことを認めてあげる
昭和にゲンコツで育った人間としては正直めんどくさいけど、仕事で受けた部下育成研修が結構役に立ってる 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) 産後の骨盤矯正→出産は命懸けですがケガではありません→健康保険は使えません
育児→育児は重労働で大変ですがケガではありません→健康保険は使えません
※ルールを知っていて故意に健康保険を悪用しているママは詐欺の共犯に問われる可能性がありますのでご注意ください 塾に行き始めた小五
塾の曜日を忘れて無断欠席してしまった
入室退室のメールはあるんだけど
繁忙期で私もメールというか私用携帯は見れない日だった
親が留守中でもしっかり行動できるお子さん尊敬する 忘れる子は何歳でも何年も行ってる習い事でもぼーっとしてると普通に忘れるから
朝学校行く前に塾のある日だということを確認させる
それでも帰宅して忘れるタイプなら塾の日は玄関に最初から塾カバンを置いておくとか工夫しないといけないんだけど
それでも忘れるタイプは忘れるけどね…
アレクサやGoogle Homeにリマインドさせることもできる
本人が曜日を独りで判断してきっちり行動できるようになるかは個性による…ゴミの日を永久に覚えられない旦那とかいるじゃん >>280
うちの旦那かな?
そういう子だったんだろうなと思う
うちはADD気味の旦那だわ しょっちゅうならともかく、年に一回二回は何も傾向なくてもうっかりすることあるんじゃない?
思い出しても遅刻の時間ならどうして良いかわからなくて結局行かないとかもあるだろうし しっかりした子なら、最初はそんなこともあるよねという気持ちになり
普段からしっかりしてない子だと、塾でもこれか…という気持ちになり 私高校生になっても10年以上続けてた習い事行き忘れることよくあったな…
部活と受験勉強優先になってたからとはいえ、親と先生には本当に申し訳ないことをした
自分語りスマソ 昨日初めて「所得金額調整控除」って制度が2020年から始まった事を知った
年収850万以上で子供を扶養していれば対象者になるらしい
適用されるには申請書の提出が必要なんだって
使える制度は教えてくれる会社なんだけど、子供は夫(850万未満)の扶養にしていたからか会社からも特に案内なく見落としてたわ
他にもあるのかしら。。 >>280
それ私だわ。ゴミ出しの日を覚えておく事はできるんだけどそれを常に覚えておいてその日に実行するというタスクをこなすのに必要な労力が人の数倍必要。複数タスクがあるとパンクしていくつかは忘れる。逆に興味のある事なら人の数分の1の労力で頭に入るのに。
全ての予定をスマホで管理して頭の中から消し去らないとパンクする
パソコンで言うならCPUはいいの積んでるのにメモリが少ないから使いこなせてないって感じ。
息子も似てるからIFTTTにかなりお世話になってるスマホとスマートスピーカー大活躍よ。 イフト便利よね
でもうちのアレクサ私にだけ反抗的でたまにイラッとするw 若い時は予定なんて書かなくてもプライベートも仕事のアポやスケジュールやらも忘れたことなかった
でも産後からダメだわ
何度ヒヤッとしたことか
それでも簡単なメモをとったり取らなかったりでなんとかなってたけど、2人目産んでからは加齢もあってもうダメ
メモの存在すら忘れそうになるからカレンダーのリマインダいれてる
たまにあるお弁当日がほんとヒヤヒヤする 2人目妊娠中なんだけど、上司からコロナ感染のリスクがあるから周りに迷惑で出勤しないで欲しいと暗に言われた
他にもいろいろ言われて心が折れちゃって、悪阻もしんどいし出血もしたりしてるので、病院で休職の診断書を書いてもらいたんだけど、こういう経験ある人いますか?
入院する程でないなら、休職の診断書は書いてもらえないのでしょうか? >>292
母健カード(母子手帳の後ろの方に様式ある、たぶん産科で言えばすぐ伝わる)を書いてもらって、出社を控えるか休職の診断書も一緒に貰えるか相談
それとは別に、休職受理されてからとかでもいいから人事部とかの然るべき窓口にマタハラとしてチクる
妊婦だし感染リスク高いからぜひ在宅勤務して〜って言い方なら全く角立たないのに、その上司何考えてるんだろうなぁ
ちなみに在宅勤務はできない職種なの?
自分は30週の健診で切迫で自宅安静食らって、『明日は通院のため不在です』というメール不在設定のまま連続育休したので4年間そのままだったww >>292
出血してるなら切迫流産の状態だよ
私は医師には「出血してるんだから、赤ちゃんのために仕事休めるなら休みなさい」と言ってすぐに診断書書いてくれたよ
ちなみに1人目は初期に出血で1ヶ月休職、その後また出血と子宮頸管短くて30wから休職してそのまま産休
2人目も初期に出血で1ヶ月休職、その後21wに出血と出血と子宮頸管短くて休職してそのまま産休
2回とも妊娠期間中は楽しい思い出はなくて辛かったから無理しない方がホントにいいよ ごめん、出血が被ったw
でも妊娠中に出血して仕事早退して病院に行った事が3回くらいある
そしてそのまま休職でした >>292
私は今まさにコロナ不安で母権カード書いてもらって休職中だわ
コロナ不安でストレスも貯まるし通勤で立ちっぱなしだとお腹がつらい、母権カード書いてもらうことって可能でしょうかって聞いたらうちの産婦人科ではすんなり母権カード書いてくれた
うちの会社には他にも何人か母権カードで休職中の人がいるっぽいから理解がある産婦人科なら書いてくれるんじゃないかな
ただきっと産婦人科によっては書いてくれないところとかもあるんだよね
優しい所だといいね >>292
コロナ対策でテレワークはむしろありがたい話なのでは? >>292ですが、みなさんありがとう
中小なのでテレワークとかありません
出勤しないでは、暗に退職しろとの事です
ちなみに上司がパワハラ相談員で、社内で立場も強く社長までもが言いなり状態
そして私は人事部なので、伝えるところもなく四面楚歌状態です
出血して病院に行きましたが、こういう事も妊娠中はあるからねって感じで切迫ではないとのことでしたが粘ってみたいと思います
元々パワハラ受けてたのですが、上司から社内のみんなが迷惑の一点張り、周りに迷惑かけて給料貰って平気でいられるのかなど言われて、今日は帰って泣いてしまった
思い通りになるのは悔しいから産休育休までせめて休職したい
みなさんにアドバイスもらえて元気出ました
ありがとうございます >>298
しめたあとなのにゴメンね
その会社の対応は酷いね
今何週目なのかわからないけど、もうある程度の週数なら今から辞めるのは勿体ないし、出来れば育児休業給付金も貰いたいよね
確かに、出血=切迫ではないから、出血で切迫で母権カード書いてくださいって言うのは難しいかもしれない
出血が心配で仕事にならないとか、仕事中のお腹の張りが酷くて自宅で休みたいから母権カード書いてとかの理由の方がマシかも
母権カードは別にかかりつけ医じゃなくても書いてもらえるはずだから、かかりつけ医が理解してくれないようだったら母権カード書いてもらうのだけ違う病院に行ってみるってのも手だよ
頑張ってね >>298
子育てする母親には優しくない会社だね
お金に困ってないならそこは退職してもう少し緩く働ける会社に転職しても良いかもよ 私(妻)年収800
夫 年収400
娘5歳
最近激務でどうにもならないから夫にはできれば退職するか時短を取ってほしい…でも夫はそれは嫌だと言う
私も育休復帰後しばらくは時短を取ってたけど、忙しいし稼げるからフルタイムに戻した
だったら次は夫が譲歩してくれる番だと思うけどこの考え方はおかしい?
なんか男だからって何も譲らないのはズルいなーと思っちゃう
あまり言いたくないけど私の方が稼いでるからそのあたりは夫に調整してほしいんだけどこれはわがままなのかなぁ
一馬力も不安っちゃ不安だから辞めたくないのは理解できるので、できれば時短がありがたいんだけどなー
こういうケースで夫側が調整してくれた方がいたらどういう経緯をたどったか話が聞きたい… >>299今は11週目です
年長の上の子が保育園を退園になるのも可哀想でしがみつきたいです
3度目の出血なので粘ってみますが
もし難しければ違う病院に行きます
ありがとうございます
>>300生活が共働き前提だったので大変なのですが、転職も検討します
妊娠中は難しいので産後になりますが気持ちが前向きになりました >>301
たしかにあなたの言うことはわかる
でも相手に退職を迫るのはよろしくないな
下手すると生き甲斐を奪うぐらいの意味合いになるよ
働きたい人間が意に沿わず退職して家事育児って、普通に女でもメンタル壊れるパターンだし
時短も、男が時短を取る=会社員として終わり、ぐらいの評価が下る世の中だから、そちらも居づらくなって鬱病コースには気をつけて
男だからって何も譲らないのが腹立つのはわかる
私も資格業なのをいい事に、夫の転勤に付き合わされたり、遠距離通勤さされたり散々だった
何が腹立つって、本人も周りも結局は女が譲って当然って考えてるとこ
話が逸れた
とにかく夫が退職すれば400万無くなるんだから、その400で家事育児を最大限外注することをおすすめするよ >>301はまさに、旦那にお前の方が給料安いんだから辞めるか時短しろよ大した稼ぎでもないくせに
と言われてるところを歯を食いしばって働いてる兼業主婦に投げかけるには相応しい質問だとは思えないなあ
自分が時短したから今度は、っていうのも、最初に交互にするルールで合意して自分がまず取ったわけでもないのに後出しで迫ってるのも変だし
夫が今の自分の仕事の立ち位置が気に入ってるんだったらそこは尊重すべきじゃないの
私も303が言うようにまず外注とか考えるべきだと思う >>301
望んでる回答とは違いそうだけど私もシッターと家事代行で乗り切った方が良いと思う
娘さんもあと5年もしたら手はあまりかからないけどお金がかかりまくるようになるし今辞めるのは得策じゃないと思うわ
本人が望まないのに「はい今は辞めてねー5年経って今度はお金もかかるし一馬力じゃ不安だし働いてねー」じゃ旦那さんも辛いよ 旦那が仕事辞めててくれとおもってるなら、400万無くても良いお金な訳じゃん
その400万でシッターやらお手伝いやら雇ったり家電買ったりするな私なら
それだけじゃどうしても間に合わないことあるのもわかるけど、財布と相談じゃ無くてお金を気にせず外注できるなら解決できることも多そう 301が時短とるか年収400万までセーブして2人で家事育児すればいいんじゃないのかな? >>301です、レスたくさんありがとうございます
夫は特に仕事が生き甲斐ってタイプではないんです、数年間無職だった時もあるので…
今の会社もサビ休出があったり全然よい環境ではないんですが、父親として無職は抵抗あるという思いだけが大きいようです
そんなんだったら辞めてくれ〜と思ってしまう
そして外注も嫌がる、家に他人が入るのが嫌だって
なんか私ばっかり気を揉んで、夕方になったら焦って仕事ハンパで中断してご飯作ってまた戻って…とやってたら頭おかしくなりそうになって
つい思い詰めてしまいました、でもそうですよね外注したらいいですよね
何度話をしても「今の生活を変えるつもりはない」みたいに言われてお終いなので、ちょっと根気よく話してみます
ありがとうございます わたしも割合として妻が年収高いほうだけど乾燥機とかルンバとか家電系はフル活用、生協も週2たのんでほぼ買い物なしにしてる
外注は使ったことないけど、夫が気分よく家事してくれるよう好きなだけ家電買ってるよ
仕事辞めずとも400万はありがたいし、外注以外の使い道にとやかく言われないなら便利グッズ好きなだけ買えば良いと思う >>308
旦那さんが心置きなく仕事したいように妻も仕事に集中したい
家事育児の折半が無理なら外注したいと交渉するしかないね便利家電もフル稼働
出社が多いなら妻側の会社近くに引っ越すとかもありだよ 反論されたり意に沿わない回答だと後出し後出し自己弁護 単純に話し合い足りてないんじゃないの
旦那にしてみたら、突然時短を取れ〜仕事を辞めろ〜と呪詛吐いてくるかと思ったら
外注したいんじゃ〜!とギャーギャー言ってたりするわりに
夕方になったらバタバタして自分でやってるみたいだから結局ヒステリー起こすだけ起こして自分でやるんじゃん…て感じだろうし まぁ中には全く譲歩する気もなく提案は全て却下でも代案無しって人もいるからね不満は募るよ
うちの夫は第三者挟んでも話し合いにならなかったもの コミュニケーション不足だよね
年収は別として現状負担が大きいのが奥さん側で、でも生活は回ってるから旦那さん的にいきなり退職&時短なんて考えられないと思う
言葉だけで説明してもピンとこないだろうから家のことをもっと旦那さんにやってもらえば?
奥さんは無理せずできることをする、頑張らないとできないことはやらない
できない事柄は旦那さんがやるか外注か他の方法で解決するのかを二人で話し合う(いきなり時短&退職を相手に強要しない)
家の課題を奥さんだけの問題にせず旦那さんに当事者意識を持ってもらって二人で解決できるといいね >>301
その程度の年収なら妻400万、夫400万程度に抑えて、家事育児を協力したほうが手取りも時間も満足度も高いと思う。これが妻2000万円くらいなら話は違ってくるけど、妻800万ならまだまだ普通の範囲だし、夫をどうこうしようとするような年収じゃないよね。
男女反対にして、年収800万の夫が妻を専業主婦にしたいって言いだしたら、スレが反対意見で埋まると思う。 妻の倍額稼いでる夫が早く帰ってきて家事も育児も多く担ってるケースがレア過ぎて
男女逆にすると〜って言われても正直全然分かんねーわ 奥さんに時短が無理なら定時で帰ってもうちょっと家事育児多く負担してもらったらー無理なら外注外注と思う程度 >>315
退職迫るのはどうかと思うけど、男女逆なら妻が時短とるケースが多いと思うよ
夫フルタイム400万・妻時短400万だと、家事育児もほぼ妻になる未来しか見えない 外注雇うことすら通せない旦那に退職迫ってもそりゃ交渉力足りなさすぎて無理でしょ
無断で外注雇って文句言ってきたら旦那の時短退職か外注か天秤にかけさせるくらいのことしないと そんなに頑なにお互いの仕事をセーブするつもりがないなら
夫の400万じゃなくて妻の400万で人が家に入らない外注をフルに使ったら良いのでは?
今まで2人で1200円でやってきたのに800万の年収で一馬力はきついと思う。 まあ数年間無職だったのにやっと旦那が始めた仕事を「無職だったこともあるくらいだから生きがいでもない、無職に抵抗あるだけなら辞めてほしい」言ってる時点で関係としてはモラなんじゃないの
なんかちょっと被害者ぶって書いてるけど、旦那も時短でも取ろうもんなら夫婦パワーバランス的に終わりだと思ってるからしがみついてるんだと予想 >>308
家に他人が入るのが気になるなんて、すぐに慣れるよ。
旦那がいない時にまとめて外注したらいい。
他人がどんな人かわからないからだよ。
私の夫も同じように言っていたが、お手伝いの方の家事スキルに驚いていたよ。 しかし無職の時の旦那がただ寝転がってただけなら退職してくれたら楽になるだろうなんて思わないだろうし
旦那の無職期間はまるで専業主婦のいる状態のように楽に働けてたとかなのかなあ
うちの旦那だと時短や退職した給料分家庭の役に立つとはとても思えないw 見栄っ張りだから汚い我が家を外注して他人に見せるのに抵抗あるの分かるなーこの心の障壁を越えられたら楽になるんだろうけど
外注して近所の人が来たりはしないのかな?そこら辺が気になるところ それはざっくり言うと「やったことないから抵抗ある」て話だからアドバイスしようがない
「やってみたけどこういうところが気になる」ならアドバイスしようもあるけど 気持ちすごくわかるけどな
いきなり時短や辞めては難しいから、折衷案として外注使えるようになるといいね
でも夫婦で1200って外注使えるほどの稼ぎで無いように思うし夫はもっと頑張れだね 1200万で外注頼めないなら家事ヘルパー会社潰れてるでしょw子供1人だし全然いけると思う
育児頼むと高いから家事からがおすすめ うち夫婦で1400だけど家事外注定期はめちゃくちゃ贅沢って感覚だわ
年1でエアコンの掃除くらいはしてもらうけど うちも1400くらいだけど外注しながら住宅ローン返して他もそんな節制せず旅行とか行ってても、学費貯金からさらにはみ出して繰上げ返済の貯金が着々と貯まる感じだけどなあ
家計気になる 夫婦で1800少しだけどエアコンクリーニング以外頼んだことないや
母が食事専門の家事代行しているけど定期的に行く家は夫婦医者とか大企業の役員とかだから
3000万くらいから使う世界なのかと思ってた ごめんなさい、どれくらいの年収帯で外注使うかというので我が家の場合も書いちゃいました
年収話は以後やめますね 年収がいくらでも、「ここは使う、ここは使わない」を徹底してる家はちゃんと貯まるよ
たまにはスタバ、良い化粧品やシャンプー、食材、マッサージ、エステ、外食、家電
共働きだから「たまにはちょっと」贅沢するタイプの家庭は、実は膨大な金額を一時の欲求のために使ってる
そして外注なんて金持ちのやること!となるのよ そういう日々の生活のグレードを上げるために兼業するのもひとつの目的なんだろうけど、外注生活とは両立しないかもね
周りでも絶対に外注したい人はファミサポやシルバーも含めて何度も色々なところにお願いして経験積んで、収入上がったら外注のレベルを上げて下がった年は下がったなりに最低限頼んで…と試行錯誤はするけど何かしらは頼んでる
家事外注のお金を出すために車は持たないというママ友もいる 年収ていうか価値感の問題だよね
世帯500万とかだったら外注定期的に使い続けるのは贅沢な気がするけど子供が小さいとか体調が悪いとか一時的なら全然ありだと思うし
私は外注もったいなく感じちゃってエアコン掃除もなんとか自分でやってるけど(嫌いじゃないし)その分旅行に使いたい派
でもこのご時世で旅行行けないからたまには外注して水回りお願いしようかなと考えてる マネーフォワードで家計の確認してるけど、毎月貯金いくら!とは決めてない。
夫婦ともにNISAとiDeCoは満額してる。 外注にお金掛けて楽するかプチ贅沢で消費して満足するか、どちらも各家庭の自由だし
どちらの選択も良いと思う 家事レベル下げる工夫は大事だね
家電も駆使してるけど、お金かけずに出来ることも色々あるよね
下着類は畳まず引き出しに入れるだけ
長袖半袖それぞれ引き出しに入れて衣替えはしない
靴下や箸などペアで使うものは全部同じ種類にする
キッチン台に物を置かないで掃除しやすくする
焼きそば週1
トイレの床はペットシートw(来客時以外)
料理はもっと楽にしたいなー 夫婦あわせて世帯年収1000万以下のゆる働きの私、低みの見物
自分にとってストレスなくやる方法を選択するのが一番だよね
多少お金飛んでってもそれで穏やかに過ごせるなら…お金減るのがストレスの人は時間と体力けずるしかないし
みんな頑張っててすごいよ なんだかんだで子持ちの女の方がマミトラ的仕事あるし、子育て落ち着いてからフルで働きやすいんじゃないかな
子育てしてたんで…って男より女の方が言い訳に使いやすいというか
男が時短、育児転職退職してしまったら子育て終わって妻に見捨てられたらそこでおしまいって感じ
小島慶子のところは、そのパターンで子育て終わったら仕事辞めた旦那と離婚しようとしててひどい話だなーと思う 専業主婦って熟年離婚したがるけど、専業主夫はしたくならないものなのかな
結婚してからの財産が離婚時折半なら別に別れて良くない? 空気読まずに豚切り
朝会社の駐車場に車を停めてふと隣の車を見たら、自分と同じ保育園児ママの車だった
後部座席のチャイルドシートに可愛いテディベアを座らせてるのが見えちゃって衝撃
時間と心の余裕を感じたわ、私ももっと時間を計画的に使って日々を楽しまないとね >>344
それ、ママさんじゃなく保育園登園時にお子さんがやってるんじゃない?
我が家がそうだった
毎日今日はこの子ってぬいぐるみを選び、車に一緒に乗車
保育園駐車場で”いい子に座っててね”とチャイルドシートにぬいぐるみ座らせ登園
私は毎朝「はよ選べ〜、シートベルトさせるのはやくして〜」と思いながら無言で待ってた >>339
トイレの床ペットシーツって初めて聞いた。
大きめのを置くだけなのかな?ズレない? >>339
焼きそば週1一緒!
トイレはそもそもマットいらなくない?うち女ばっかだからかな トイレの床にペットシート気になる!
時短で在宅勤務だけど、定時の10分前くらいに小学生の子供が帰ってくる
すぐ宿題やったりテレビ見たりと話し掛けてくるわけではないけど、やっぱりうるさいなー
遊びに行く日はいいけど…本人は学童に行きたくないというし 【社会】共働き世帯の壮絶な家事事情 「夫が先に帰宅しても、料理は私ばっかり…」「怒涛のスケジュール。2人でやっても結構大変」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621928232/ >>345
目から鱗!なるほどそういうパターンもあり得るのか
教えてくれてありがとう、絶賛イヤイヤ期の娘が保育園嫌がったら私もやってみようかな >>345
>>350 ごめんID変わってるけど344です うちは旦那1000、自分300
専業が長かったから家事は9割自分だけど気にならないなあ
むしろ下手に手出しされるのが嫌 その年収差で家事しなかったらお前の存在価値ないじゃん そりゃ300相当のしんどさの仕事じゃ気にならないでしょうよ それが低収入な仕事って無駄にしんどかったりするんだよな 今まで育休復帰時は夫の転勤による帯同でもない限り同じ部署だし、時短勤務者は異動不可、子供が小学生くらいの間までは異動したくてもできない慣習があった
女性9割の会社だから動かせる人材が固まりすぎたのか、今年から全て撤廃されて時短勤務だろうが育休復帰だろうが異動可能に
本社と現場の人事異動も活発に行うとのこと
おかげで時短ワーママだと多忙すぎて働きにくい現場の部署を抜け出せて本社に移れた
現場もかなり勉強にはなるけど、本社は勤務管理しっかりしてるし安い社食使えるし最寄り駅から直結で嬉しすぎる
逆に本社で働いてた人たちは現場に行きたくないと怯えてる
私は現場で働くノルマ果たしたからしばらく本社でのんびりさせてほしいわ >>354
しんどい仕事してるの?
自分は定時ちょうどに終わるし旦那も遅くても19時くらいだなあ
年収低いけど自分よく頑張ってると思う
旦那は専業でいてほしかったみたいだけど子供の帰宅も18時以降だし
ちょっと服見て帰ったりとかも出来る
でもまだまだ晩御飯だけは子供達と一緒に食べたいから独身の時のように
仕事終わりにのんびりというわけにはいかないな 在宅勤務100%できない職業なんだけど、会社でのお昼ご飯がかなりテキトーになってしまって栄養的にも心配だしお金も無駄に使っちゃうしで何とかしたい
社食とかある会社がほんと羨ましい
社食ない人はやっぱり手作り弁当?
自分は料理嫌いだから手作り弁当は厳しいんだけど、皆さんどうしてますか? >>360
週2で外食、週3は弁当(夕飯の残り)、レトルトカレー、カップラーメン >>360 赤ちゃん?
適当にコンビニでサラダとほぐしチキンでも買いなよ >>360
現場にいた時は社食がなくて、弁当作る時間もないから毎日朝にコンビニで出社がてら買ってくるか外に食べに行ってた
普通の家庭用冷蔵庫が共同で使えたから、家が近い人は冷凍食品を家から持ってきてストックしてた人もいたな 今は毎日仕出し弁当注文してる
前の職場ではスープジャーにわかめとかミックスベジタブルとか適当にいれたやつ+コンビニおにぎりで過ごしてた
冷食はレンジ長く占領するのが忍びなくてできなかった 転勤して今の職場になって2年、社食なしで休憩室せまいし居合わせた人との世間話が面倒なので外食してたら多分6キロくらい太った
子供寝かしつけた後のお菓子もやめられない
さすがにやばいと鏡見るたびに思うけど、マスクつけると顎肉隠れるし安心してしまう >>360
冷凍のパスタを持ってってそのまま自然解凍しておいて、お昼に1.5〜2分くらいチンして食べてる。200円かからない。それにコンビニとかに売ってるパウチ入りのサラダ足したりしてる 今は手作り弁当や社食よりコンビニの方がよっぽどヘルシーな物を揃えられそうだけどね
毎日違うものを食べようとせず3パターンくらいカロリーや栄養がバランスいいと分かってるセットを自分の中で作ってローテーションしていけばいいんだけど
汁物(インスタントの春雨スープとかでも)+サラダ+糖質低いチキン、とか
昼に低炭水化物高タンパクのメニューに慣れたら午後に眠くもならないし楽 冷笑を家から保冷剤なしで持っていくと昼にはいい感じに半解凍されてレンジの時間少なくて済むよ コロナ不安で病院で母健カード書いてもらった人いますか?
いたら期間は出産までとかで書いて貰えましたか? 339です
ペットシートは裏に粘着テープが付いているやつ使ってる
子供は男の子2人
それより夫のがこぼして拭かないのが腹立つw >>360
弁当だけど入れる物なんかほぼ冷食だよ
朝卵焼くくらいかな
野菜はミニトマトと冷凍したブロッコリー、さやえんどうかな
社食あるけど行くのが面倒でね
節約にもなるし良いよ
まあでも正直、昼食に栄養求めてない >>360
週4出勤だった頃は基本カロリーメイトにしてた
新型コロナにはビタミンDを充分に摂ってれば重症化しにくいという論文もある、でカロリーメイトはビタミンD豊富に含有
週次1くらいたまーにテラス席の店で外食
>>370
さすがにそんなフワッとした理由じゃ無理でしょ
具体的に出血とか張りとか頸管長短いとかあるならともかく
でも不安はわからなくもないから主治医に相談はしてみては? 融通効く先生ならなんか口実こじ付けてくれるかもね >>370
少し前にコロナ不安で産休に入るまでの期限で母健カード書いてもらったけど、私の場合もともと来月半ばには産休に入る予定で、母健カードでは1ヶ月ちょいしか休まないからあまり参考にならないかも
秋冬に出産予定とかだとワクチン摂取も進むだろうし、どうなんだろうね
そこらへんは病院によるんじゃないかな >>373
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置についてってのが厚労省から出てるから、コロナ不安での休暇は可能だよ
その場合の書き方例とかもきちんとある
ただ私はテレワークが無理な仕事だから休業って事で書いてもらえたけど、テレワークが可能な仕事だとテレワークになるだけかも コロナが出たから今日明日は臨時休園ですって
GW、慣らし保育、休園で今月仕事進まないわ >>371
旦那さん座ってしてくれないの?
立ってするならトイレ掃除任せちゃえw うちも2日だな
オフィスで出ても夜のうちに消毒完了するから、1日も閉鎖されないし 爺と朝から喧嘩したわ
しかもどうしようもないことで 今ってトイレにシート引かない家が多くない?引いた方が汚いような気がする。
男性は先っぽの頭出しておしっこしない人はすぐ垂らすよね……
元々出てる人はいいけど出てないならちゃんと引っ張って出すよう指導しないと。 男性が座ってしたら、全部出せないくて病気になるって聞いた。 うちも先日コロナでたけど休校にはならなかった
会社も休みにならんし、最近は対象者と濃厚接触者くらいなのかなってかんじ >>378
座ってるんだけど、たぶん立ち上がる時にポトっといくんだろうね
夫実家はイザコザの上、男女でトイレ分かれてるわw
男トイレはタイル張りになってる
たぶんお義父さんが掃除してる >>377
その間に濃厚接触者の調査と検査だよ
状況によっては伸びる
近所の保育園、クラスターになって2週間休園した
その後、医療・インフラ関係の家庭のみ預かりで、完全復活は4週間後 >>387
感染者少ない県なのかな
うちの市内は休校休園は二日が相場だわ
もう珍しくもないまたかって感じ 宣言発令中県内某市
小学生に感染が出たけど、同じクラスの子は濃厚接触者とされず、その子だけ休んで学級閉鎖すらしないんだって
普段の感染対策がどんなに厳密のか知らないけどチャレンジングだなと思った 去年休校にしたら恐ろしいくらい学力の差が開いたから
極力休校は避けたいんだと思う。 >>389
濃厚接触者って基準だとマスクなどの予防措置なしで1mの距離で15分以上同室にいた場合とかだったかと
小学生だとみんなマスクしてるだろうし普通は濃厚接触者には当たらないと思うよ 時期によって全然違うけど、都内だと昨年は1、2週間休校した話はよく聞いたけど、今年出たところはどうも休校や学級閉鎖はなかったみたい そうなんだね
同じ県内でも自治体によって対応が違うみたいだから気になったんだ でも、それでそこまで広がってないならそれでいいよね
一人出ただけで2週間以上休みになってたら、逆にプレッシャーで検査受けない人も出てきそうだわ
特に子供なら特別治療しなくても治ること多いし 都内だけど職場の人のお子さんの学校でコロナ出て学年閉鎖になったよつい先日の話(期間はわからない)
しかも直後にお子さん発熱したらしくその人も普通に出社してるしでみんなで青ざめたけど陰性だった…
一歩間違えば職場でクラスター >>374
ありがとうございます
うちの主治医は2週間ごとでしか診断書は書けないとのことでした
職場でまとまった期間は書いてもらえないのか?と聞かれたので参考になりました
別の病院で相談してみます こんな時間にすみません
皆さんの掃除機のおすすめ教えてください
現在少し時短を取ってて、朝掃除機をかけてから出勤しています
有線、紙パックの三菱なんだけど、具合悪くなってきて買い替え検討中 兼業としてはルンバ等の便利家電いいなと思いつつもきっちりかけたい派です コードが邪魔と感じることもままあります
コードレスダイソンとかにひかれてますが、お持ちの方使用感どうでしょうか
マキタは持っていて、バッテリーの持ち加減はなんとなくわかってます 家は広くもないマンションで、畳あり
やっぱり従来の紙パックが無難かな… 新一年生の放課後の過ごし方でご相談です
来年入学になりますが、父親が在宅勤務のため学童に入れずに家で過ごさせようと考えています
勉強は自主的にやる方で、宿題など一日のノルマを与え終わったら自由時間にしようと思っています
一年生で学童に入れなかった方はどのように過ごさせていますか? >>400
入れるもんなら民間でも何でも入れたほうがいいと思うよ
インドア派だとYouTubeやゲームばっかりになるし(親も在宅勤務中で騒がれると面倒なのでつい与えがち)
アウトドア派だと勝手に出て行っちゃって行方知れずになるし(こまめにキッズフォン携帯して連絡は一年には厳しい、勝手に人の家に上がり込んでも小1はきちんと報告できない)
小1は帰宅も早いから家にいる時間も長くなるし、父親なら仕事にのめり込んでほぼ放置だろうし健全に過ごすのかなり難しいと思う あと在宅勤務の父親はだいたい子供のことを全く気にかけないので
帰宅時に鍵だけ開けてもらってる鍵っ子とそんな変わらないと思う
母親が在宅勤務で帰宅するのとは全然違う
常に無視されてちょっと話しかけただけでキレて叱られる経験を日々積んで子供のストレスが溜まると思う それは父親と子にもよるのでは。マメで子供の世話好きな男性&しっかり者の子であればいけるかも。
我が家もフル在宅で週3学童預けてるけど、学童いかない日は結構大変。うちは甘えん坊ですぐ仕事部屋にきてしまう。あと、親が家にいるせいか学童いきたがらなくて大変。
それから夏休みどうするかは考えた方がいい。ずっと家にいるからキツいと思う とにかく申し込むだけ申し込んで、小1あたまの入学式前の数日家に置いといてどういう感じか体験してみたら?
いけそうならそれから解約したらいいと思うけど本当無理って思うと思う
授業始まってからも給食始まるまで家で旦那が昼ごはんも(作り置きにせよ)出してあげないといけないわけだし >>400
読書はどうかな?
テレビやゲームも良いんだけど大人になってからも趣味に読書があると良いよねって事で >>399
エレクトロラックスのエルゴラピードっていうのを使っててる
コードレス、どこでも本体だけで立てておける、ブラシに絡まった髪の毛を除去できるボタンがついてておすすめ
1回調べてみて
そんなに重くもないから子どもも手伝ってくれるよ >>399
うちはルンバとダイソンと昔ながらのコード式の掃除機があるけど、1番使ってるのはダイソン
ルンバは床に散らかってる物を片付けるのが面倒で滅多に使わなくなっちゃったんだけど、綺麗にはなるから面倒くさがりじゃない人にはオススメする
ただ、ルンバでは掃除できない隙間とかは出てくると思うからルンバを買うならダイソンも欲しいかな
コード式の掃除機はダイソン買ってから1度も使ってない
ひとつだけ買うならダイソン、ふたつ買えるならルンバとダイソンの2台使いがおすすめです >>399
もともとダイソン使ってて、最近ロボロックってロボット掃除機も買った。集塵はもちろん拭き掃除もできるし快適
コードレスはエレクトロラックス、マキタ、ダイソンどれも使ったことがあるけど、しっかり掃除できる感じがあるのはダイソンだな。あの決め台詞は伊達じゃないなと思ったよ。最近のは軽くなったみたいだからさらに快適だと思う 親が在宅の環境でも長期連休だけは学童入れた方がいいかもね
でもうちの子はあまり学童が好きじゃない&学童から帰ってきた後がバタバタすぎるから平日在宅できるなら平日は帰宅にしていいと思うけど
学童から帰ってきてから宿題(プリントは学童でやってくるけど音読とかは家でやらなきゃだし)やって明日の用意して公文とかやって普通にほぼ自由時間なんて無いみたいなもんで自分の子ながら可哀想になってくる
私が学童に入ってなかったからそう思うのかも >>406
わたしもエルゴに一票
ルンバはなんか邪魔で使わなくなった >>405
小学生の子供いなさそうな意見すぎて笑ってしまった
うちの小学生、学童で年間100冊以上本読むけど外遊びして友達と室内遊びもした合間の時間でそれだし
それだけの本だって学童で読み放題だから読むので家庭ではとても用意できないよ >>409
それは帰宅時間と公文やってるからじゃないのかな
うちは私が在宅なので17時には帰宅してるけど程よくのんびりしてる
でも学童行かないと最短の帰宅が13:30なので仕事にならない
マンション友達のママと公文行かせるなら一緒に行かせないか話でてるので始めるとしたらその日は学童なしにするつもり 小1なら在宅+学童+早め帰宅が最強
全日6時間授業の学年になると在宅なら学童なくても良くなってくるけど小1の帰宅は早すぎる >>411
うちの子、隙間時間があればとにかく本読み続けるので、一概には言えないと思う
図書館近くにあるし
ただ、目は確実に悪くなる
学童入れずに家で見てると、運動不足にはなるよなー ひとりで家にずっといられる時点で少数派よ
学童は放課後に親の関与なく友達と安全に遊ばせてくれるから最強 うちも来年小学生
同級生は民間学童との併用にするみたい
私は併用はややこしそうだから公立しか考えていない
在宅勤務が多いからもし学童に飽きてきたら習い事で変化つけようかなと思っていたけど甘いかな 自主的に勉強できる子なら学童で宿題終わらせてこれると思うし、
学童入れて16時帰りとかが良さそう
在宅で仕事しながら子どもみるのは、どんなにお利口さんでもけっこうキツイよ >>416
併用はだいたい気に入った方しか行きたがらなくなる
色々な選択肢を同時に与えると子供の方でも比較するからそんなにイヤでないものでも好きなものと相対的にイヤになりがち
何か一つイヤになってから次考えるでいいと思う 学童入れて17時帰りが最強かなーと思ってる
うちは私が出社の週3日は学童で、在宅の2日はそのまま帰宅
すぐ帰ってくる日は午後は半分仕事にならないので繁忙期は毎日学童
民間も混ぜてて、そっちのイベントも好きで喜んで行ってるけど、せいぜい3年までかなー(いま2年) 学童は早お迎え最強だよね
うちは学童でプール教室連れてってくれるんだけど、その日は帰宅が19時近くなって帰ってからが本当に厳しい。保育園と違って昼寝がないから、かなり疲れるみたいで帰宅後寝そうな子に頑張って夕飯食べてもらって即寝って感じ。20時には寝てる。 エルゴラピッドってバッテリー交換できる?
5年くらい前に使っててバッテリーが消耗してきたので交換しようとしたけど、本体に内蔵されてるから分解修理扱いになるという事と、すぐに吸引力落ちた事で2年くらいで処分してしまった
デザイン気に入ってたから改善されたならまた考えてみたいな
と言いつつ!私は自分でかけたくない派だからルンバがメイン
枕木の上の埃対策でダスキンも考えてるけど、サブスク的なのは減らしていきたいとも思うから決めきれない >>399
エルゴラピードゴミを貯める部分が分厚くてソファの下に入らない
ベッドの下はなんとか入るけど、狭いスペースは奥まで入らないから注意
これがストレスで買い換えたいと思ってる
2年半使ってきてバッテリーが弱ってるのかゴミ吸わなくなってきた >>414
うちもかなりの本好きで図書館も近いけど3年で学童辞めてやっぱりゲームとYoutubeの時間が増えたよ
友達とも遊ぶけどコロナで児童館禁止の子家遊び禁止の子もいるしみんな習い事もあるから毎日友達と遊ぶってわけにもいかないし
1年生のうちは出来るなら学童行った方が良いと思うわ エルゴうちはちょうど5年で吸わなくなった
またエルゴリピ買いしたよ >>399
ルンバで清掃モードを2回設定にしたらいいと思う
レンタルで試してみたらどうだろう?
シャープのキャニスター型紙パック式コードレス掃除機持ってて、自分できっちり掃除したいタイプだったんだけど
自分も体調崩してルンバi3+レンタルしたんだけど、今の自分<<<ルンバだったよ マキタ押しが以前はすごく多かったと思うんだけど399さんがすでに持ってるから話に出ないのかな
マキタで満足いってないポイント知りたい マキタは安いやつじゃなくて高いやつじゃないと満足度は低いと思う
吸込仕事率が全然違う エルゴピラードとマキタの高いやつではどっちがいいの? >>426
ヘッドがちゃちいのと絨毯に弱いのが不満かな
サブとしては大満足だよ >>400です
皆様アドバイスありがとうございます
夫婦ともに学童に通った事がなく、子供が同世代の知人もいませんでしたので
一年生の放課後のイメージが出来て良かったです
やはり短時間や長期休暇などは最低限学童に通った方が良さそうですね
ありがとうございました >>412
そうなのかな、帰宅時間は学童帰り(学童まで片道30分ぐらい)で18:00に家に着くから普通だと思ってたんだけど
ちなみに公文は家で1日20分やるぐらい
学童休みで直帰の日でも5時間目が終わってから下校してくると15:40ごろまで帰宅してこないから早く帰って来すぎると感じたことなかったんだけど、みんなのところの小1はもっと早く帰ってくるの? 1年生の頃は、通常は14時半、4時間授業の日は13時過ぎ下校だったよ
地域によっても学校によっても違うよね うちも片道15分の立地だけど一年は直帰なら家に着くのが13:30か14:30かどちらかだし15:30って4年以上の帰宅時間だ
低学年でそれだとしんどそうだね… >>418
ありがとう
出勤日の帰宅もそう遅くないのでまずは公設学童だけにしてみる >>433-434
そうなんだ、うちの小学校は1年生でも毎日5時間授業まであるから毎日15:40ぐらいまで帰宅してこないんだ
学校によってけっこう違いがあるんだね
確かに14:00前後に家に帰ってこられると早く感じるよね
兼業ドコーの話になっちゃってゴメン >>421
枕木??線路でもあるの?w
巾木のことかな?
それならわざわざレンタルしなくてお掃除シートでスイーッとやればとれるよ
習慣にするという意味では期限のあるレンタルはいいけどそれもスマホとかのリマインダ活用すればいい話だしね >>436
うちも同じかんじ
1年生でも毎日5時間目まであるから学校出るの早くて15時過ぎ、遠い子だと16時近くにやっと帰宅
6時間目まである学年は当然もっと遅い
うまく調整できれば学童なしでもいけそうだから兼業にはありがたいけど、子供は疲れそうだよね… 5時間授業でも帰宅は2時半〜45分(学校徒歩5分)
遅いところは休み時間が長いのかな
授業時間は年間通せば同じはずだよね ひとつの授業あたりの時間が長いんじゃないかな
前に授業時間の不足を補うために、全国の他校を参考に一コマあたりの授業時間のを少し長い時間で設定してみる試みをやったことあるんだけど
結局土曜授業の時間数を増やす方法に落ち着いた うちの学校は前は6限終了が3:30だったのが3:10になったよ
教師の働き方改革のためで朝の読書時間や給食後の掃除時間を調整したらしいわ 先生の働き方改革はどんどん進めて欲しいわ
ウチの小学校、授業開始時刻と先生の始業時刻が8時
これだけでもおかしいのに、部活の朝練やっても時間外手当が出ない
朝のドリルタイムとかいらんよw
中学生の方が登校ゆっくりだしw 先生の働き方改革進まないと優秀な人が目指さなくなっちゃうもんねー部活なんてテキトーでいいと思ってる保護者から見ると部活はもっと手を抜いて良いよ
それより学習内容に力入れて欲しいわ うん、部活は適当でいいな
本気でやりたければ習い事で行くし 適当でいい派なんだけど武道系で習い事で大会に出れる?
球技もテニスサッカーバスケはチームありそうだけど野球は部活なイメージ 部活じゃなくても剣道空手弓道なら年に数回昇段審査あるからモチベ保てそう
少年団や中高部活じゃなくても地区一帯の道場の大会とかならあるよ
剣道だと錬士六段以上(最短28歳だけどw)なら剣士憧れの京都大会に出場できるよ >>445
野球こそ少年野球があると思うな
中学もシニアリーグ?があるよね
親の出番は大変だろうけど
うちの地域は小学生の部活動が数年後になくなる
そういう流れになるんだろうね 今日は休みで子供も学童行かずに下校班で帰宅してきた
勝手に帰ってきてくれるのって凄く楽だね
普段毎日フルタイムで働いてるだけでも疲れるのに、学童とか保育園の送り迎えもして、家では仕事から帰ってきてからご飯作って学校保育園の片付けとか次の日の用意もして...
私含め、本当毎日兼業ママってみんな頑張ってるなぁって思う
平日に休んだ後って専業主婦になりたいって思っちゃうわ
専業主婦は専業も大変ってよく言ってるみたいだけど、仕事嫌いな私は専業に憧れるわ
まぁ先立つものが無いから辞めることも出来ないんだけどさ 私も専業主婦になりたいけど自分の頑張りに対する給料がないのは辛くなりそう
育休中は手当でたから家事育児頑張れた気がする 専業は無理だな〜
家事ちゃんとやらなきゃいけないじゃんw
家事嫌いだから兼業で忙しくして言い訳がほしいw 2年の育休だけでキツかった私は専業無理だな
社会に直接役立ってる実感がないと辛い 本能もあるし子孫は残したいけど育てるのは面倒なんじゃない?
今自分の方が大事だから結婚しない人とか子供いらない人多いじゃん 喜んで丁寧に育てたい親しか産んでなかったら人類の半分くらいは余裕で産まれてないでしょ
なんとなく産んだけど育ててみたらそんな育てるの好きでもなかったな?くらいのノリでも育てられるのは良い社会 私は宿題の丸つけとかするのが面倒だわ
部活とかの教師の働き方改革は大賛成だけど、正直勉強関連は教師の仕事だと思ってる
ドリルの丸付け、プリントの丸付け、漢字の確認とか、私が小学生の頃はやってくれてたじゃんよーと思わずにはいられない 子供可愛いし産んで良かったと思うけど、復帰のことが常に頭にあって勉強しなきゃとか両立できるかの不安とかモヤモヤがあった
二人目も考えてたからタイミングにも悩んでた
完全に専業だったらそういう不安ない分もっと子育て楽しめてたかも
子供に関わる仕事なんで子育て経験はすごくプラスになってる 来週自分の誕生日なんだけど、たまたまその日に休めることになった
平日休みなんていつぶりだろう
しかも誕生日だし何か特別な感じで過ごしたい
何しようかテンパってきた 育休楽しめないと生む資格無いの?
なんかそれは暴論すぎないか? 子どもかわいいのと仕事してないと辛いっていうのは両立するよね >>458
おめでとう!
私ならエステとかマッサージのいつもより良いコースやりたい
あと夕飯はオードブルとか買っちゃう、というか先週誕生日で買ったわー 乳児育てるの好きで得意なのと、幼児と小学生と思春期と…もまた別だしね
私は乳児育児は振り返っても苦手だったけど、小学生育てるのは好きで楽しくて仕事してるの惜しいくらい、いくらでも時間割ける
小学生こそ手をかけてやらなきゃみたいな義務感じゃなく、小学生のやることなすことが面白くて宿題しないとか忘れ物するとか面倒なこともなんだか楽しめちゃう 子供好きだけど家事育児は好きじゃないし仕事大好きだから専業は考えられないな ほー私は純粋にお金のために働いてるから金の心配が全く無いならすぐにでも辞めたい
辞めて専業が嫌になったらまた働くわw お金がたんまりあって家事外注できるなら専業でもいいかな
リフレッシュで一時保育も月2くらい使えたら余裕のよっちゃんだわ 子ども超可愛いし仕事大好きではないけど復帰してみたら家で子と2人きりより仕事してる方が楽だった
めいっぱい時短の今はいいとこ取りできてる気がする うちは娘だから、かっこいいワーママぶりを見せつけたい
娘の頃には女性活躍も進んでるだろうし、いい影響を与えたい
それが結構大きいモチベーション そんな〜親関係なく専業主婦になりたがったら自分否定されたみたいに感じるよ〜子供の人生は他人の人生よ お金があって専業になっても
家事が好きなタイプじゃないから
自分磨きはもちろん
子どもの習い事やお受験とか
ノリノリでやってしまって
子どもに嫌われそうだ。
今のバランスがちょうどいいかも。
≫458 おめでとう!私も来週だ。
私だったらいつもと逆方向の電車に乗って
知らない街でランチしてぶらぶらしたい。
温泉とかがベストではあるけどねー。 >>467
カッコいい専業主婦もいるし、良い影響与えてる専業主婦もいるよ バリキャリ志向か専業志向かは親とは関係ないよね
たまに子供の頃寂しかったから〜とか言ってる人見かけるけど違和感ある 職場に新卒から勤めてたもうすぐ定年っていう女性社員いるけど
子供は専業主婦だって嘆いてた
生活が苦しくても働かない
それを援助しちゃうから余計働かないんだよ……と思うけど言えないw 他人から見たら生活が苦しそうでも本人たちはつましい生活に満足してるかもしれないし
他人が専業だろうが兼業だろうがどうでも良いわ 他人から見たら生活が苦しそうでも本人たちはつましい生活に満足してるかもしれないし
他人が専業だろうが兼業だろうがどうでも良いわ >>473
すごいなぁ
今36だけど仲良い友達10人中9人転職してるわ
してないのは弁護士の友達だけ
夫も周りの男友達もみんな転職してる
私の周りがこうなだけで新卒で入った会社勤め続けてる人の方が多数派だったりするのかな 全体だと転職してる人の方が多い気がするけどかなり業界と職種によるよね
前の会社は新卒から定年までいるのが9割だったけど今の職場は流動性高いから40歳未満はいつかは大半出ていくんじゃないかと思ってる
逆に40から上になると中途入社が多数 転職の多い業界だけど、ホワイト謳ってるだけあって福利厚生けっこういいから多少給料低くても辞める気にならない
たいした仕事できなくてもそれなりの額もらえてるし
大学の同期12人いるけど転職したのは半分かな
同業でランクアップのために転職したのは1人だけだわ
だいたい職が合わなくて変えてる >>477
自分含め、友達も新卒以来転職してない子が多い
行動派か保守派か、類友なのかもね 6人しか友達いないけど転職したのは私含め3人残りは大手で課長と転勤族と結婚後退職だ 銀行で、同期60人くらい居ていま半分以下(15年目くらい)
大学のゼミ同期20人は、そもそも就職しなかった奴も居るけどw、新卒からずっと同じとこ勤めてるのはやっぱり半分くらいかなー 転職、頻繁にするのも良くないけど、一度しておくと、社会の問題と会社の問題が切り分けできるようになっていいよね
新卒で社会の問題に物申してる人って、自分の会社の固有の話しかしてないことが多い 部下が年始から育休復帰なんだけど、ここのところお子さんが風邪ひいたりなんだりで半分くらいしか勤務できてない
今月締めの書類を作ったので出しておいて下さいと言われてプリントアウトしたら、ミスだらけで全部やり直し
この借りは後輩に必ず返せよちきしょううう 自分が上司になったときに部下に同じようにしてやれよってことじゃない? 転職たくさん繰り返す人、レベルアップしてますか?
1人だけ会社の知り合いで転職しまくってる人がいるけど、年収どんどん上がってるって言ってた
うちの会社ももう辞めたから詳細は知らないけど、フットワーク軽い人だったから羨ましい半面、もういろいろ冒険したくない自分がいる
新卒で入社して15年くらいだけど、どんどん会社のアラが見えてくるし、かと言って新しい環境に子供がいるのに飛び込むのもといろいろ悩む 転職の理由も様々なんだろうけど。
私の勤務先は転職は1割ぐらいしかいないかな、
定年延長している人もいるし。
不満もあるけど、もっと悪い職場はたくさんあるし。
そこそこやりがいがあって給与ももらえて、人間関係も割り切れるし
充実感は私生活でとるからそれでいいと思ってる。 >>487
キャリアアップ転職2回して、ベンチャー企業から業界最大手まで来て満足してます
最後は幼児と乳児抱えての転職で慣れるまで不安でしたが今は良い選択だったと思う >>487
同じく勤続15年。今の会社に満足してる訳じゃないけど、転職の経験が無くて怖い。
転職したらほぼ給料も下がるだろうし…。 >>486
フォローありがとう、そういうことです
やっとミスの修正終わりました 同じく勤続15年だ、そして子供3人
今は時短だからなんとか続けているけど、フルになったらやっていけるか想像がつかない
しかしその頃には上が中学生だからお金が要るだろうしやめられなくなりそう 若い頃はブラック企業にいたから転職したけど、今の会社に入って11年、大手で給料も職場の人間関係もいい、休み取りやすい仕事場も近いしで、転職する気にならない
仕事は忙しいし少し不満もあるけど、昔転職時期に仕事見つからなくて病んだことがあるから、動く気にはなれない >>492
勤続年数、子供の数が一緒で時短!
今は完全在宅だから、フルでもやってけそうだけど、毎日出社はもう無理だ >>487
給与は据え置き、会社規模としては小さい方に動いたからレベルアップというのかわからないけど、
早朝から深夜までメールが飛び交って、子供の体調不良で急に休んだだけで評価を下げられ、事前申請の有休も基本的に謝りながら最低限しか取れない会社から
テレワーク完備フルフレックス、入社当日から有休に加えて子供の体調不良に使える看護有休も全付与、
事前に知らせるだけで保護者会なんかの中抜けも大手を振ってできる会社に転職したので、体感的に年収倍になったくらいの値打ちがあった
前社ひどかったからあそこからならどこに行ってもマシにはなってたと思うけど… 今テレワークの人たちって、ワクチンが行き渡ってコロナ感染者数が減ってたら
また出勤するの?それともテレワーク継続?
もちろん会社によるだろうけど転職を見据えてるので教えて欲しい。 >>496
うちは継続だけど、そもそもオフィス面積を減らしたから全社員は出社できない
希望者のみ出社枠を予約するみたいな運用 >>494
在宅いいなぁ、うちは在宅は無理な職種で
別に職場が遠いわけではないんだけど、フルになったら残業もあるだろうし
転職しても今より給料上がることはないだろうな、と >>497
ありがとう。基本テレワークの会社なら、少し遠くても応募するんだけどな。 テレワーク継続いいなぁ
顔を合わせて仕事したほうが良い!とか上が言い出してるからワクチンと共に全出社に戻りそう
パソコンその他全社員に支給したのにね
テレワーク選択できないって事で今後の人材確保にも支障が出るよね テレワークで拠点減らした企業は結構あるよね
客先常駐の仕事だけど、自社も客先もオフィス面積減らしたからうちもこの先全員出社は無理
やっぱ人数多いと場所代よりテレワーク設備のが安くあがるんだな〜と思ったわ 経費の中で一番かかるのが家賃だよね
テレワークで出社人数減れば光熱費も通勤費も減るからその分は手当で出してほしいわ もう子供大きいからテレワークのメリットあんまりない
化粧しなくて良いって程度かな
会社に行って人に会う方が楽しい 家事できるの大きいよね
コロナ対策じゃなくても女性活躍推進としてテレワーク継続してほしい グループ会社のトップからこのままリモートワーク推進で行きますって言ってくれてとてもありがたい うちの会社もテレワーク継続で今月からフロア数を30%減らしたよ
これまであまり不況とか関係ない業界だったんだけどコロナで昨年は業界でも全体的にマイナスになっていて固定費削減てことで決定した
都心の家賃もそうだけど、交通費が定期代廃止で出社した日だけ都度払うようになったのも会社的にはかなり大きいと思う
テレワークだと朝急いで食洗機仕掛けなくてもいいし昼休みに手洗いの洗濯物干せたりするのもいいわ
夏場は夕飯の分のお米炊くのも家帰ってきてから早炊きで炊いたりしてたけど仕事の合間にセットできるし 私も出社するほうが好き
同僚と話すのが気分転換になる
家より仕事捗るし間食が抑えられるし… うちも定期代廃止でその代わり在宅手当が去年の夏ぐらいから出るようになった
定期代がないとパッと見給与すごく減った感じがする うちはコロナが終わったら在宅3日と出社2日くらいで運用していくみたい うちはもう永久に在宅になりそう
仕事は出勤したところでどうせ個人プレイだし、オフィスの水道光熱費や取り続けてた新聞代などが節約できるから会社にとってもメリットしかないと思う
ってかっこつけて言ったけど、実は出向中で出向元の会社は逆にコロナ禍でも台風でも絶対出勤しなきゃいけない職種
3月までそっちにいたけどコロナで逆に忙しくなるような係だったから心身ともに疲れきってた
2年後、戻れる気がしない… 同僚が転職していくのもあって、業務量多すぎで私もやめたくなっちゃうけど、在宅可・自分の都合さえつけばいつでも休めるうちの会社は好条件なんだというのを上の流れで改めて認識したわ 私自身は職種的に出社なんだけど夫がリモートで保育園の送りしてくれるし
その後洗濯、食洗機、ご飯作ってる時の子供の相手もしてくれてるからずっとこのままでいて欲しい >>504
わかるー
お風呂にお湯ためてオーブンに肉と野菜セットしてスタートしてからお迎え行けるなんて最高 >>513
うちも似たような感じでほんと助かるよね
夫が在宅の時は基本料理も作ってくれるから自分で料理作ったのなんて1ヶ月に2、3回あるかないかになってるw
このまま在宅勤務続けばいいのになぁ そういや何となく思ったけど
朝用食洗機と夜用食洗機で2台持ちしたら楽? 意味ないと思ったけど、食器棚がいらないってこと?
奥さんダラすぎませんかw え、でかい外国製の食洗機を導入するのが良いんじゃないの いいなーいいなー
仕事は全然嫌いじゃなくてやりがいもあるけど、在宅勤務羨ましすぎるわ
夫婦で同じ職種で、数年に1回異動があり、今は旦那は通勤2時間…私も1時間…
仕事相手はコロナ感染リスク高い人達だし、電車も混んでるし、帰り道に地下街で服チラ見して帰るのが楽しみだったのにどこも閉まってるし、昼休みも外食できないし、地味に辛い 夫婦とも福祉系で在宅できない
目覚めたときから子が寝るまで一日中バタバタ時間に追われてる感じだから在宅勤務羨ましい(第2子育休明け)
でも在宅勤務の会社が増えたおかげで通勤電車が産育休前より断然空いてて、それだけでもありがたいよ
仕事柄コロナワクチン接種が始まってて緊張するわ >>517
朝と夜ほぼ同じ食器使えば食器棚いらないよw
うちは朝はワンプレート、夜は茶碗お椀おかず皿のことが多いけど、カトラリーやコップ類は食洗機から出したらそのままトレーに乗せて食卓に直行のことも多い
夜もワンプレートにすれば全てしまわずにいけそう >>517
ダラすぎかなw
少し食器を減らしたいのもある
こんな忙しい家に遊びにくるのは身内くらいだしさー 前の部署が色々ハードすぎて退職考えるくらいで、2人目の育休復帰同時でダメ元で異動希望だしたらまさかの叶った
たまたまチームの上司が数年前に前々部署で一緒に働いてた後輩だったり、同じ部に前部署でお世話になった先輩がいたり、他にも顔見知りが何人かいて仕事がやり易い
異動回数は平均くらいだけど、まさかまた一緒に仕事すると思いませんでしたっていう縁がたくさんある
仕事がかなり細分化されてる会社で、大体異動するとイチから覚え直しっていうことが多いけど前部署の知識が役に立つ所に行けた
過去の自分に助けられてて、これまで真面目に仕事してきてよかったなと思ったわ 食洗機2台置くスペースあったらホットクックとか置くなあ
キッチンが便利家電の場所取り合戦…
食器は仕切りのあるワンプレート使うと減るよ >>523
私は逆に社内で敵を作りまくって全部放り投げて退社した上司の下についてたから
社内の異動先であの人の下で働いてましたと言うだけでどこに行っても第一印象悪くて本当に辛い
自分のせいでもないのに 食洗機2台ほしくなるのわかるー朝使う食器と夜使う食器片付けたくないから食器棚代わりにしたい >>516
引越し先にビルトインがあったから元々持ってたパナソニックと二台体制にしたらすごく便利よ
食器棚開けずにご飯の用意ができる
ダラすぎるのは否定できない
どっちが壊れたらまた買い足して二台体制にふる予定 食洗機2台って目から鱗
もしできるなら食器用と鍋用で分けたいなー
場所さえあればなんだけども >>527
わーやっぱり便利なんだね
平日毎日バタバタしてるから食器棚開けたくないし食器しまうのが面倒すぎて
今キッチンはホットクック、冷凍庫を導入してとても便利
あと何か時短するなら食洗機2台目かなあと何となく思ったんだ
でもやっぱりダラの極みだよねw >>529
スペースと予算が許すなら全然あり
うちはもし食洗機が壊れたら次はミーレにしたいと思って調べたらキッチン本体の高さ的に無理だった…残念
キッチンごと変えるには予算オーバーなので、深型国産のにするかなと思ってたところ
ホットクックがわりに山本ゆりの炊飯器レシピよくやるけどいい感じ
今はごはんをたくのは3日に一度だからいいけど毎日炊くようになったら炊飯器でおかずは作れないけどね ホットクック2年くらい欲しいと思ってまだ買えてない
アイリスオーヤマとかの電気圧力鍋よりやっぱりホットクックのがいいかな? 【東京五輪】日本政府は世論好転を楽観「とにかく始まれば日本のムードは一気に変わる」「世の中は五輪でどんどん盛り上がる」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622266369/
【東京五輪】選手村は酒類の持ち込み可能。コンドームも15万個配布。組織委「節度を持って行動してくれるはず」★3 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622266147/
日本郵便「宛名」がなくとも配達へ NHK受信料徴収などを想定 料金は通常料金に200円を上乗せ★3 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622257838/ >>531
アイリスオーヤマの電気圧力鍋を一年くらい使ってるけど、 食材いれたらスイッチオンで苦労なく肉が柔らかくなるのはすごくいいよ。肉がかたいと食べないうちの子は食べてくれる。
でもホットクックみたいな食材傷まないようにする温度をキープみたいな機能が多分ないのと、レシピ幅はホットクックの方が広いから、置き場所作れるならホットクックの方がいいんじゃないかなと思ってるわ。いつかはホットクックほしい。 37歳なのに人間ドッグで少し引っかかった
一般論として早起きと運動を推奨されたんだけど、自分のために取れる時間なんてほとんどないんだけど…
早起きは季節的にはやりやすいけど超苦手(血圧上100ない)
どうしたもんかなぁ…
元々体動かすのが好きな人ならこんなことにはなってないんだろうけど 私も血圧上90とかだけど気合いで起きてるよ
鉄分とってみたらどうかな >>534
自分も37で人間ドッグで引っかかった
緑内障診断でこれから死ぬまで毎日目薬生活ですわ
元々強度近視ではあったけど血縁に緑内障居ないしノーマークだったしショックだった
そちらも引っかかったことや生活習慣改善指示にショックだろうけど、子供の成長見ていくためにはある程度こなさなきゃね
5分だけ早起きして、2分間腹筋(前にこの板の何かでオススメされてた、YouTubeで出てくる)とかプランクとかどうかな
いきなり外走るはハードル高いだろうし あ自分も血圧上90台で朝弱いです
血流の改善が目にいいという説もあるので何かやろうと調べたりしてるとこ
ひとに勧めといて自分やらないのはひどいから、今夜から2分間腹筋やるよ 腹筋とか地味に面倒だから階段の昇り降りがいいよ
普段の生活に取り入れられる
車社会の田舎なので自転車に切り替えるだけで運動になるから近場の買い物は自転車、徒歩に切り替えたよ 私は在宅勤務で元々失うほどの筋肉は無くて贅肉増えた
人目が無いと間食が止まらないよ... 37か、結構歳上だなと思ってたら今年36になるんだった
育児と仕事でいっぱいいっぱいで自分の歳すら認識できなくなってたやばい
そして確かに在宅勤務で筋肉は失われていく >>534
私も37歳で初めてひっかかったよ
便潜血で再検査
そして低血圧で貧血ぎみ
やっぱりアラフォーになると不摂生ができなくなるのかな
早寝早起き、適度な運動、腹八分目という生活しないをしないと健康を保てない気がする
私はテレビ見ながらでもできるかなとエアロバイクを検討中 会社で昼ごはん食べた後に毎日外を散歩してるよ
30分ないくらいだけど気分転換になる
晩御飯食べてからも1時間弱歩いてる
雨の日は家でドラマ見ながら自転車漕ぐ
あとは朝の10分YouTubeヨガしてる
低血圧が引っかかったならうちの母がずっと低血圧で、でも早起き出来ないくらいでほかに症状なくて放置してたんだけど
その状態が長く続いたせいでここ数年調子悪くしてた
薬飲んで改善したみたいだけどね
なんでもそうみたいだけど引っかかる程でもないけど改善した方が良いみたいな状態も
長く続けてしまうと良くないから若いうちから直したいよね 在宅勤務の話がうらやましすぎる
公立学校の教員なんだけどしんどい
かといって転職なんてできそうにない
教員って潰しきかないなと思って後悔してる
来週から教育実習生が来るけど、正直この仕事を勧める気にはならない 在宅は在宅で辛いな
やっぱりコミュニケーション難しい事もあって仕事に時間かかることあるし、コミュニケーション不足補う為かWeb会議が多くなって作業が進まないし
子どもが寝た後に仕事出来るので急な無茶振りが多くなったし
私は出社してメリハリつけたい派だから最近病んできたよ 子供が寝た後に仕事しないといけないの?
悪循環を自ら作ってる気がする >>545
わかる
物理的に隣にいたら「ちょっとゴメンこの書類なんだけどさー?」
って聞けるのに、チャットでいちいち「お疲れ様です。今お時間ありますか?」
から返答来るまで待ってPDF送って見せなきゃいけないし、みんな在宅になったら
VPNくっそ重くなって共有ドライブも動作遅くてイラッとするし
地味にストレス多いよね。
そしておやつ食べちゃう。 学校でようやくタブレット端末を使い始めたそうで、来週末持ち帰ってくる
子供任せでかなり趣味に走ってる家庭学習が、少しバランスよくなるかもと期待
でも教科書+タブレットですごく重そうだしそもそもランドセルに入るのか
手持ちできるケースにしたら危ないかな 登校時に手持ちOKなの?
両手あけないといけないなら背負えるものか肩掛けで用意したほうがよさそう
うちの子は壊しそうで怖いわ 運動はたまにやらない日があると目も覚めないし血流も回らなくて体冷えてくるし頭も冴えないので毎日しぶしぶやってる…スクワットとかYouTubeエクササイズとか手当たり次第だけど
若い頃は痩せるためとか美容のために運動やってたけど、もう老化をせきとめて通常の状態を何とか維持するためにやってる感じ リングフィットアドベンチャーやってる人いる?
もともと体動かすのが苦手で筋力もなかったんだけど在宅増えて動かなくなりさらに体力なくなってしまった >>552
自分の金で買ってやってたけどテレビ画面を大体子供に取られてるから全然やらなくなった… >>547
わかる
ちょっとしたことだけど、できれば確認しておきたい、声かけておいたほうが親切かなーみたいなことが億劫になるわ
わざわざメールやチャットして向こうに返信打ち込みさせてまで…とか思って遠慮した結果ヒヤリハットみたいなの発生したりするw
もっと在宅中心になれば距離感も近くなるのかもしれないけど、うちは在宅と出社半々だからどっちにも慣れないまま 運動超苦手で腹筋とスクワットできないし走れないからジムに行ってた
ジムの器具って運動音痴でもただしく運動できるようになってる
ちなみに対面の人を見てその動きを一緒にやるような、例えばヨガとかもできなかった
コロナ前に病気で一回退会しちゃったて今はリングフィットアドベンチャーやってる >>552
自分より運動音痴な人みたことないレベルでもそれなりに運動できるからおすすめする
ちなみにフィットボクシングも持ってるけど私はリズムについていけなくてダメだった >>555
ジムの筋トレマシーンって、鍛えたい筋肉だけ負荷がかかってそれ以外は筋肉痛や関節痛にならないよね
家で自重できつい筋トレやると変に全身痛くなるから本当イヤだなと思う >>552
あるよー
育休中はやる時間あったけど復職してから実働約30分ちょいがなかなか取れなくてやらなくなっちゃった
夕方のドタバタとテレビっ子の夫が見続けてるのとで22時ごろやっとできるようになるけど
そこから30分ちょい運動してお風呂入ってスキンケアってする気力が今はない
スキマ時間の5分10分とか寝ながらやるエクササイズに落ち着いた リングフィットアドベンチャーのことありがとう!
近所のジムが24時間営業になったから早朝利用も考えたんだけど、そもそもジム行ったことないからなかなか踏ん切りがつかなくてコロナもしばらく終息しなそうだし、自宅でやるとしてもYouTube動画を見て〜よりはゲーム性や連続性のあるものの方が続くかなと思って
在宅の日が概ね週3くらいなんだけど在宅の日にやるだけでもそれなりに効果あるかな? >>555
歩き方下手だからランニングマシン使わないでプールにしてくださいと言われた私の立場… >>546
うん、明らかに定時で終わらない急案件とか振られる事がある
会社上層部から降りてくる案件だから仕方なくて上長も本当に申し訳なさそうだけど
子ども達が保育園から帰ってくると騒がしいから集中出来なくて中断せざるを得ないし、どうしても寝かしつけ後から日付変わる頃までやることになる >>560
そういうの見てくれるのもジムの良さじゃないのかな
膝に負担かかるような歩き方してるとか?
コロナがなくて時間があれば運動音痴こそジムを薦めるところだと思う
ジムって運動できる人が行くところだと思ってたから私は行ってみたら目からウロコが落ちた >>562
いや歩き方自体見てもらってレクチャー受けて匙投げられてのことだよw
腰痛解消目的だったから自分でも気付かない足の引きずりとかあったのかもしれないけどね >>563
「ランニングマシーン使わないでプールにしてください」は匙を投げられたんじゃなく立派なレクチャーなんじゃないの?
運動し慣れない人が最低限動く体にするために最初にプールでの運動を勧められるのは良くある
自分の筋肉で自分の身体を支えられてないから浮力を借りるんだよ
歩き方下手というか二足歩行するための筋肉や関節の柔軟性がないのか、太りすぎてるから二本足で支えて運動するのに無理あるみたいな理由だと思う >>559
あると思うよ!
ゆるくやってるけど、それまで全然運動してなかったから、最初は足があがらなかったけどあがるようになったり、疲れにくくなったと思う
私は子供が登園してから始業までの間のちょっとの時間にやってるから、出社する日とか家事に時間使いたいときは出来ない日もあるけど、その程度でも体が軽くなった気がするよ >>565
ありがとう!私もまずはその時間帯狙ってるところでした!
このままだと老後足腰立たなくなって周りに迷惑かけそうなのでw、できる範囲で少しずつ筋力つけていこうと思う リングフィットもフィットボクシングもやってる
テレビ使えない時はテレワーク用のモニターにつないでやってるよ
前は朝5時とかに起きてやってたけど最近は業務開始前1時間くらい運動する流れで落ち着いた
スクワットしまくるから足腰強くなって物落としたときにしゃがむとか階段使うとか日常の動作がすごく楽になった >>549
家で使わない教科書も持って帰る学校?
タブレットが来てから、宿題で使う物以外はノートも置いてくるようになったわ
それでも重いけど一年生でも背負える範囲
落としたりぶつけたりするからと手提げは禁止されてる タブレットをランドセルに入れて教科書やノートを手提げにすれば? 549です
アドバイスありがとう
置き勉については進んでいなくて、タブレットが加わっただけの状況
とりあえずタブレットはランドセル内、溢れた教科書を外持ちでやってみるわ うちは在宅までチャットが正式に導入されてなかったから、ちょっと質問したり声かけるにもその人が離席してたら待たなきゃいけなかったけど、チャットで気軽に声かけできるようになって楽になったな
効率が上がった部分下がった部分とんとんか少しプラスな気がする
>>547だったら、すみませんこの書類なんですけど、と書いて書類のスクショ最初から貼り付けてる 職場の女性は子持ちどころか既婚者すら少ないんだけど普通に育児論みたいのかまされてイラッとする
子供部屋おばさん状態のあんたに言われたくないねえ >>545や>>547みたいな人は、相手にとっては話しかけられる方が迷惑かもしれないとは考えないのだろうか…
在宅になって、「いちいちそんなこと聞いてこないでよ」みたいなことで手を止められずに済むのが最大のメリットだわ >>573
仕事でほんのちょっとしたイレギュラーとか、言わなくてもいいかもだけど一応一言話しとかないとなってこと普通に発生するじゃん
完全に独断でできる仕事とか予めすべての対応が細かくマニュアル化されてるとかならいいけどさ >>573
相手もホッとしてるよ、そういう人と顔合わさなくて
こちらも聞かれる事はあるしそこから雑談的に他業務の話が広がって情報交換にもなってたし、職場全体でそういうコミュニケーション不足は検討事項になってるけどね
いい同僚と上司に恵まれて良かったわ どっちの言い分も分かるし在宅も良し悪しだなーとは思いつつ、始業前や昼休みに家事できるのがめちゃくちゃ助かる
わざわざ待たなくても>>571みたいに最初から貼って投げればいいのに
今いいですか?って言って返答待ってからPDFとか>>547は色々要領悪そうだし普段からどうでもいいことで人の手止めてそうだわ ここマターリするスレだよ
攻撃的な人はよそでやってください >>577
PDFと要件書いて、やり取り何往復か必要ならお時間のあるときに教えてください、で終わりだよね >>572
わかるわ、前の部署のアラフィフ女上司がそのタイプで
ボケ防止とか言って親に弁当作って貰ってたりして引いてた
この間2度目の育休復帰して異動、知らない人ばかりの部署だけどマスクで表情が分かりにくくて変な質問してないかな?とか
すごく反応が気になってしまう
顔もマスク込みでインプットされてるから、たまたまマスクなしの顔を見た時に何だかビックリしてしまうことが多いわ
顔と名前を一致させたいのにマスクのせいで覚えづらい 先に要件書くとかは論点じゃなくて
出社してとなりにいれば、ぱっと一言でお互い5秒で済むことが一手間になるって話だと思ってたわ
どのみち待ちが発生したりしてどちらかの手が止まる事もあるしね >>581
そんなことどうでもよくて
要領悪い人と比較してフフンしたいだけなのよ
できる女だから コロナ禍、兼業で参加しにくい飲みニュケーションも止まったから仕事中のコミュニケーションが全てで遅れを取らないし
元々顔覚えるのすごく苦手なんだけど皆マスク生活ですぐには覚えられないみたいでわたしの覚えなさが目立たないし
コロナ中に異動したけど大嫌いな自分が主賓の歓送迎会やらずに済んだし異動部署はテレワーク三昧だし、本当にコロナ禍は私向きだった
ワクチンで大半が元に戻ると考えると辛くて悲しくて仕方ない(ワクチンは歓迎だけどそれとこれとは別として) 分かる
歓送迎会や飲み会はこのまま無くなってほしい
復活しても二度と行くことはないかなw オフィス半分にしたから永劫行かずにすみそう
ありがたい…
上司の見た目と性格がキツすぎて会いたくない そこまで嫌がる飲み会ってすごい酒癖悪い人の集まりとかなのかな
仕事関係で色々話聞けるのけっこうためになるんだけど
実はこういう事もやってたことあってという話から他部署のヘルプに入ってそのままいいプロジェクトに入れたこともあるし、面倒な事ばかりでもないな 飲み会嫌な人って自分で意味のある飲み会にできないと思うから仕事もできなそう。 まあノリのそういう人らが台頭してるのが飲み会のイヤなとこなんでしょw
むしろ仕事の話だったら人足りなくてヘルプ入るなんかも酒抜きで就業時間内に話が通る職場の方が健全だわ いやすぐにヘルプって訳でなくて、後に私のスキルが使えるかも?といった場面があって就業時間内に上長経由できた話だけど
飲み会ヘイトすぎてなんでも負の面しか見てないのね 飲み会を活用できる自信のある飲みたい人間だけで誘い合って飲んだらいいじゃん
職場の飲み会にする必要ないでしょ 私は飲み会好きな方だけど、幹事で頭数を必死に集めて片隅で嫌々飲んでる人らでも居なきゃいけない風潮はさすがにコロナを境に終わって欲しい
職場の持ち回り幹事制度なんかはここで絶滅するべきよ 行くまでは面倒だけど、行ったら楽しいこともあるし行ってよかったと思う部分もある、でもやっぱり疲れるっちゃ疲れる
くらいが大多数の意見じゃない?
0か100では決められないでしょ
飲み会大好きさんも飲み会ヘイトさんも極端すぎる 私は女性はおかわりのオーダーと料理取分けを気にしないといけない感じがイヤで飲み会大嫌い
営業畑出身の人が多い部署は、それらで女性もしくは若手男性社員の値踏みしてるのが気に食わない
先進的な会社はそれらもフラットにみんなやるのかしら?
気づいた人がやればいい、特に何も気にしなくていい社内の本当に内輪の飲み会は好きだけどね 大勢いる飲み会は仕事だと思ってお酌もとりわけもする
うちは異動の希望がある人は偉い人に飲み会の場でアピールするのが第一歩で偉い人の周りはそういう若手で固められてるから気楽だけど
あんまり権力のない年配相手に話すことが多いけど頭古くてびっくりしたりイライラすることもあるけど面白い昔話も聞けるから飲み会嫌いじゃないな オーダーも取り分けも男女関係なく若手の仕事でしょ
若手なのにサボってる奴いたら教育できてないんだなーと思う
そういうのできない奴って上げてくる資料も適当というか上の者に対する配慮が足りない独りよがりの資料が多い >>594
全然先進的じゃない古い会社だけど取り分けもオーダーもみんなまんべんなくやってたよ
上司が追加注文するとき周りにも声かけてくれるけど、ゆっくり飲みたい人は断ってたし
会社の飲み会の後にのんびりコーヒー飲んでから帰るの好きだったな
夫がなかなか在宅できない、私はほとんど在宅になったからお迎えもほとんど私でゆっくり一人の時間が取りづらくなってしまった >>596
って言ってくる老害がいるから飲み会嫌いな人もいるって話じゃないの?
うちも一昔前までは若手の仕事って風潮なくなったけどコロナ禍直前は徐々になくなりつつあったわ
さすがに本部長、役員クラスと飲むときは誰かが動くけど、毎日顔合わせてる支店長や課長くらいなら「気にしなくていいよ、俺も自分で取るしゆっくりして」って言ってくれるな
支店長研修で若手の扱い方みたいなクラスもあるらしいし、一時期新入社員がすぐ辞めるのが続出して問題になったから、上も気を遣ってるんだろうなと思う うちは私の同世代のアラフォーやその下の世代が男でもオーダーの取りまとめや取り分けを積極的にやってくれて、若い人から最初に良い会社だと思ったポイントとしてよく挙がってくるから、そういうところは若い人はよく見てるんだろうね
そういや「うっせえわ」で空いたグラスにはすぐ酒を注げみたいなのあるけど、うちは飲めない部長が就任した時に各自手酌で飲むのがスマートという文化に改変した 飲み会は飲み屋使うからまだいい
以前、年数回バーベキューやる職場にいてほんとめんどくさかった 今は在宅だからないけど職場の送別会とかは近所のホテルのランチでしてる
夜は参加できないママさん多いから
帰り遅くならないし酒も入ってなくて騒がないし楽だわ 流れ豚切って申し訳ないけど、子供二人RSウィルスにかかって10日目、やっと登園許可でた
やっと保育園に預けられる
上司からは在宅にすれば看護しながら仕事できるでしょって暗に言われたけど、さすがに無理
RSウィルスなめてたわ、子供にとってはコロナより深刻なウィルスだね >>602
RS流行ってるよね
保育園の未満児クラスも休んでる子が多くて今朝張り紙で注意喚起されてた
うちは下の子が0歳児の時に上からうつって入院になったから本当に怖いよ
しかもそんな下の子(未満児クラス)が昨日から咳が多くなってビクビクしてる… そうそう、友人の子も生後半年でかかって入院直前まで悪化してた
毎日通院して吸入してたらしい
呼吸器ダイレクトだからね… >>601
羨ましい それである程度ゆっくり話せる?
うちはたまにやるけど、昼休み50分+デスクから近くの飲食店まで徒歩5〜10分なのでかなり忙しい 0歳児はRS診断から即入院のところも多いんじゃない?
状態チェックして大したことなさそうなところから数時間でガクッと悪くなったりするので運び込まれると緊張すると看護師の友人が言ってた >>602
まさにRSが流行ってる保育園の1歳児だけど、舐めてしまってるわ。
2人って上の子は何歳?
10日間って下の子が長引いたの?
色々聞いてごめん。 生後2ヶ月の子の育休中
まさに今RSで入院中…
上の子の4歳が風邪の診断うけて、ただの風邪がうつったのだと思っていたら先日急に呼吸が明らかに苦しそうだったから救急を受診したら即入院になりました
ここ読んでびっくり、うちの保育園でも流行ってるのかな 年中の上の子のクラスでも、今年入園の下の子の0歳クラスでもRSとアデノが出てて、今日1歳1ヶ月の下の子が発熱してRSの診断もらってきたわ
上の子は水曜から咳と熱で木曜には解熱したけど咳が残ってて、大きいから検査してもらえなかったけど多分RSと言われた
今週一杯休んだら行けるかなと思ったけど10日はきついな
祖父母頼れないし詰んでる
コロナで登園基準だけあがって、病気の流行はいままで通りとか終わってるよね 東京都の感染症の週報を時々趣味でこの数年見てるんだけど
去年は本当になんの病気も流行らなかったインフルもRSも
例年と変わらなかったのは突発性発疹くらいじゃないかな
で、今年はRSウイルス増えてるのかな?と思って見てみたら
今の時期としては過去五年平均と比べて、つまりコロナ前よりかなり多いみたいよ
去年感染しなかった分なのかな・・ ここって育休中の人もアリなの?
そりゃROMは自由だけど わりと普段から育休中の人の書き込み見る気がするけど…
特に>>1には制限とか書いてないけど「お仕事しようと思ってるママ」すらOKなんだったらまあ育休は入るのでは 育休スレもあるしね
復帰前じゃないときで、私も育休中で書き込むことあったけど、育休中とは名乗らないのがマナーと思ってた うちも2人目が生後1ヶ月半で、RSからの即入院だったわ
でも、上の子の感染が判明した時点で2人目の感染も覚悟してたし育休中だったし、ドーンと構えて対処出来た
あの入院対応が復職してたら、本当に大変だったと思う
で、つい先程1歳の3人目が嘔吐・・・
2人目も「お腹痛い」と言ってパジャマに着替えてゴロゴロしたまま寝落ち
もう復職してるし「仕事がああああ」と頭グルグル 去年はただの風邪すら流行ることが少なかったけど、今年は普通に色々流行って巻き込まれて体調崩すよね
そりゃ昨年みたいな休校休園はなくなってるから当たり前なんだけど タイムリーだわ
RSで下の子が休んでてやっと今週から登園できたとこ
本当に全国的に流行ってるんだね うちも先週RSだった
水曜日に小児科行ってRSと溶連菌検査したら溶連菌のみ陽性で薬出してもらったけど治らないから土曜日に再検査したらRSも陽性
復帰初日から休みもらって気まずかった
病児保育預けたけどRSの子5人ぐらいいたから流行ってるよね 子どもの寝かしつけで時間がかかると、ロスタイムを時給換算してしまうの意味ないし精神的にも悪影響及ぼしてそうだし辞めたい 今住んでるアパートの斜向かいに唐揚げ屋ができて臭くてたまらんのと別の理由がもう一つあってとにかくここから早く引っ越したい
元々は2年後の小学校入学に合わせて私の職場近くの落ち着いたエリアに引っ越す予定でしたが早めたい
引っ越しをしたい→転園必要→家が決まらないと転園申し込みできない→転園先が決まってから家を決めたい
のループなんだけど、どうしたら良いんでしょうか…
市役所に電話かけたらそういう理由で先に申し込むのはできるけど優先順位低くなるのと、当たり前だけど仮に転園できたとしても同時に前の園は退園になるので引っ越しを絶対にしてくださいねと言われた >>619
事情はよくわからないけどまるまる一年半はあるんだから仮の住居でもとにかく園に通える距離で一回マシなところに引っ越したら?
例えばもうマンション購入契約したとか、実家あって近居で済む範囲を特定してるとかなら相当強引にやってもいいだろうけど、
このタイミングでその賭けに出て、いい園といい環境といい住宅の全部を同時にタイミングよく引き当てるのあまりにも賭けすぎる
賭ケグルイですわ >>620
引っ越しをしてそこの近くの保育園に入れなかったら送迎時間的に詰むので先に引っ越しをするのは今考えていないです
園が決まってからアパートをとりあえず探そうというのが夫婦の考えなのですがこのやり方だと年度変わるまで引っ越し無理そうでしんどい
賭けとかそういうのではなくエリア的にそこの範囲なら大丈夫と考えています あ、すみません
今の園に通える範囲で引っ越したら?ということですよね読み間違えてました
それはちょっと現実的に厳しいです… >>621
自分でも書いてるけど転居せず転園だけ申し込んだら年度替わりどころか普通年中→年長の空きなんてそうそう出ないから
待機順最後列でその空きを待ってるうちに普通に2年経つと思う
とはいえ先に住居決めるのはナシなのは本当その通りだとも思う
なので2年そのままになる覚悟を決めつつ一応申し込んでおくのが現実的だと思うけど、それともう絶対今の家に住み続けたくないという思いを両立させるなら
お金は無駄でも子育てしてるたった20年ほどの人生の2年も嫌な家で我慢して生きるなんて本当金に代えられないくらい無駄だから引っ越しといたら?と思うけどな
このコロナ禍で在宅時間も長い年に >>619
うちのほうだと年中→年長で定員が2〜3名増えるけどほとんど入らなくて空き状態っていうのがよくある(特に公立)けど、そういうのはないってことだよね?
職場の近くなら通勤時間あまりかからないから、幼稚園も聞いてみるとか
幼稚園なら園の内定→引越しの順でいけるから >>621で年度変わるまで引越しできないの辛いって書いてあるのか、ごめん
毎月1日に自治体から出る園の空き予定見て、空きが出てたら即入居可能の物件を契約して住民票移して申し込むのはかなり厳しいけど無理ではないと思う でも引っ越さないで問題なことってたかが早く引っ越したい気持ちだけで、引っ越さないと失職するような実害もないわけだから
無理のない範囲でやれるだけのことやってできたらラッキーでいいのでは
知らんけど 本当に転勤なんかで絶対転園しないといけない時は、死に物狂いだから敷金礼金ゼロの四畳半を転居予定地に借りて住民票だけ移して保育園申し込んだりするとか聞く
そこまでしないといけなかった人らは転園のノウハウは持ってても、この件でそれ教えてくれって言われたらむかつくのでは >>607
遅レスでごめんだし、うちは2歳双子で参考にならないかもだけど、
一人が発症→3日後にもう一人が発症したよ
熱はそれぞれ3日間くらい出てたけど、とにかく咳が止まらない
医者も咳が治らないと登園許可だせないって言ってて、咳が出るのが1日数回でも登園できなかった
治りかけなんか本人たちも元気で体力ありあまってるから、相手するのが大変だったわw 転勤族だけどそんな裏技はないw
保育園案件って全て自治体次第だから、自治体が待機児童がいて優先度落とすって言ってるならそれ以上はどうしようもないなぁ
ただ土地と家を買っちゃうと言えば、自治体が条件緩和してくれる可能性はあると思うよ
引っ越しで将来市民になるのがほぼ確実になるからね
あとやっぱり必死感は大事
転勤の時って目血走ってるから(夫の会社は約2週間で全て終えなきゃならない)、不動産屋や役所も「これはマジだ」って思ってくれる、と思う >>619
お子さんは一人で年中?で別の自治体が予定の引っ越し先ってことなのかな?
うちの自治体は年中長の保育園枠が園によってはわずかに残ってたりするけど、幼稚園で延長預かりしてくれるとこがあればそういうのも候補にするのもアリと考えるのはどうだろうか。そっちの方が転園しやすそう。もう考えてたらごめんだけど。
お子さん一人なら1〜2LDKでもいけるのかな。一時凌ぎでもいいならどんな賃貸でもいいつもりでプラスの出費は覚悟するとほかないのでは。
子連れ引っ越しはなかなか大変だから問題解決のためにうまく進むといいね 入園困難地域で優先順位低くても入れるような園は地元の人から評判良くなかったりするし、そういうのもちゃんと考えた方がいいよ >>619
年度途中での転園が必要になって
通える範囲の自治体全部調べたら多分たまたま1枠あいた園を見つけて
その週末その園の近くでアパート探して即日申し込み→転園申し込み
月末引越をやったことある
自分の通勤もそれまでより30分短くなるから頑張ったけど
でも住んでみたら小学校の場所と、家自体にも問題あることがわかって
同じ園に通ったまま小学校は違うところにもう一回引越し
その後そこは良かったので小学校区内にマンション買った
賃貸のうちはやり直しきくから思い切ってやってしまうのもありとは思う >>621
賃貸を借りる→その自治体全部書く勢いで転園申し込む→もし賃貸から遠すぎるところに決まったら、別の賃貸に鞍替えする
年度途中の転園ができるかどうかは引っ越しに限らず自治体に寄るよね >>619
引っ越す前にダメ元で唐揚げ屋に苦情出してみては。排気考慮してくれるかもよ 唐揚げ屋より言えないもう一つの理由の方が原因じゃないのw かなり無茶だからいろんな問題が起こってくるリスクも高すぎるし、
最重要点を転園に全振りするから再度の引っ越しなんかも視野に入れてじゅうぶんにお金も準備しとかないといけないし
そこまでする動機が唐揚げ屋の臭さだけならちょっと面白い 言えない理由ってなんだろ
不倫相手との仲が拗れて凸されそうとか?w 騒音問題なら転園なんて言う暇もなく近所でいいから即転居が吉なんだけどね
今転居したい理由を将来転居したい全然別の理由と無理やりくっつけようとするからねじれて変になってる 私は転勤で年中児を年度途中で転園させたけど、区内のこども園に片っ端から電話かけて1号認定の枠で空きを見つけたよ
ちょうど在園の1号の子が引っ越しするから枠が開くってタイミングだったみたい
そういうこともあるから色々当たってみるといいかも 認可外も空いてないのだろうか?
うちは保育所に入れない間は認可外に入れてたよ 朝トイレが混む
二つあるんだけど4人家族で全員家を出る時間がほとんど一緒
旦那は朝から10回くらい入るし自分はなかなか出なくてこもり切りになるし
今は朝5時前には起きてるからこれ以上は早く起きられないし
朝からトイレに支配されてる気持ちになる フルタイム転職2年目3歳児持ち平日ワンオペなんだけど、気持ちがプツッと切れる瞬間があってそこから4日くらい酷い頭痛が続くのマジでどうにかしたい
頭痛薬飲んでも、寝ても覚めても仕事しても酷い頭痛なんだよね
首からコメカミのラインが痛すぎる
気持ちが切れる時だから土日が多いけど、今回みたいに仕事中に大仕事終わって疲れたなーとかって立ち止まるとそこから始まってしまうの本当困る >>645
頭痛持ち辛いね、近くに頭痛外来あったら一度受診したらどうかな?もうすでに通ってたらごめんね >>643
旦那さんそれ大丈夫……?日中大丈夫なのかな いらつくから10回に感じるだけで
実際はもっと少ないってことでは うちの旦那、面接の当日は10回位トイレ行ってたけど(その日のみ)
もし普段も10回なら病院に行くレベルだよね。 私も10回とは言わなくても起きた時→朝ごはんの直後→着替える直前→家を出る直前で4回は行ってしまうので家族にいらつかれる
正直やめたいけど癖になってる 10回は多いと思うけど私も過敏性腸症候群(下痢型)なので5回くらい行くわ
今は比較的症状落ち着いてるけど精神的にアウト近かったときはマジで停車駅ごとのトイレの場所把握して駆け込んでたよ
ずっと男性しか薬なかったけど女性も飲めるようになってよく効いたよ ウチもトイレでときどきケンカするけど
「便所戦争決戦だー」って歌うと大体収まる 保育園ママさんで妙に気が合うひとがいて普段話さない仕事の話したらまさかの同業で盛り上がった
なんだか嬉しいし刺激になったわ テレワークだから赤ちゃん言葉で独り言言いながら仕事してる
まんまんまー!ねむねむなの!わうわうわうわうー!おならぷうぷう! 私しごとやめたいーしごといやだーて独り言言いながらやってるわ どこかで見た「早く帰りたい」って書いたシャツが欲しいわ
ほんと早く帰りたくて
仕事したくなくて 今日テレワークだ
意思弱々だからテレワークするとサボって仕事進まない ああ頭痛いー
ただの生理だけど今回重い休みたい
理由がない… >>662
ナカーマ(´・ω・`)
もう夕飯は惣菜で乗り切るわ…木曜だし… 生理休暇は前の職場は取れて有給20+生理休暇12で年間32日休んでた
転職したら有給すら取れないでござる
子供の体調不良による突発休み以外では年間2.3日しか取れない 有休には理由いらないよ!
まぁ社風によるんだろうけどさ。 生理休暇の制度はあるけど、有休あるのに生理休暇って申請しにくくない?
私は排卵痛はあるけど、生理痛はないから、申請することはないし、生理の日はデスクワークの平日に重なったほうがいい しんどいときは生理休暇ふつうに取ってる
制度使わないとなくなりそうだし うちの生理休暇はその日の給料70パーセント支給になっちゃうから取るとなると普通に有給使っちゃう人多いな 育休から復職したけどすっかり仕事忘れて全然わからない
仕事メモをたくさん作ってたからそれ見てみたら英語学習のために英語で書いてあって読むのに時間がかかる
自分で書いたとは信じられないくらい今英語できない
大人になって時間とお金をかけて英語習得したから育休中に学習できなくなったらすっかり英語忘れた
英語できる前提で業務の話されるのもつらい
今さら英語習得できないし仕事もわからないししんどいわ バブル期にコピー取りとお茶汲みが本業のOLだった叔母さんが、生理休暇は当時の自分の会社では給与低い分女子社員に余分に与えられてる有休休暇という解釈で、女子社員は全員取ってたけど
生理の日に取ると生理日バレて恥ずかしいから毎月バラバラに取ってバーゲン行くのに使ったりしてたって言ってたなあ >>671
私育休明け漢字も書けなかったけどw 調子取り戻したら前にできたことはできるようになるよ
新しいことをイチからはかなり難易度上がるけど 生理休暇は制度上はあるけど誰も使わない
申請した途端、私はそんなの使わないわよ会社に迷惑かけて良い身分ねって女上司が嫌味言いながら潰しにかかってくるのが見えてる 上司がガンガン取る人だからうちの部署は取る人多いわ
産前は生理痛キツかったから私も取ってた
産後はなぜか生理痛ほとんどなくなったから取ってないけども >>675
高校の時に生理痛が酷くて婦人科に行ったら
「子宮が小さくて、出血の際に詰まって痛みの原因になってるから一度出産したらおさまりますよ」って言われた。
もしかしたら私と同じタイプなのかも。 生理休暇って、生理なら取れる訳ではなく、勤務ができないほど体調が悪くなる時(人)だけだよね? >>676
すごい
私、小さい子宮筋腫があったんだけど産後の子宮収縮に飲み込まれて消えたんだよね、人体の神秘… 昔いた職場では過去に生理休暇で遊びに行く人が続出したらしく制度自体が廃止されていたわ
私は生理が軽いから無くてもいいけど本当につらくて休みたい人には迷惑な話よね うちの母の会社は生理が重かろうが軽かろうが全員毎月有給の生理休暇として普通の有給と別に取るって言ってた。母は上がってしまったから取れないって悔しがってたwww >>677
そらそうよ
他人はなかなか確かめようがないけどね
うちの会社は頻繁にとってると(行ってないなら)病院行けって言われる 【アベノミクス】日本経済、実は“コロナ以前”から「ヤバすぎる不況」になっていた! [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622692843/
■「戦後最大の不況」が始まった
■「実感なき不況」の恐ろしさ
今起きている戦後最大の不況とはどのようなものなのか?
そして、それをそれほどひどいと感じていない人がそこそこいる理由は何なのか?まとめてみたいと思います。
----------
要因1 経済被害を受けていない人が結構多い
----------
■3800万人高齢者たちが「安泰」のワケ
今回のコロナショック、日本に3800万人いる高齢者にとっては経済的なショックは、ほぼほぼ関係ありません。
なにしろ年金はこれまでと同じ金額で振り込まれていて心配する必要がないからです。
リーマンショックのときは金融システム全体が破たんの直前にあり、
実際、アメリカの大手生命保険会社を破産させるかどうかが焦点になっていました。
もしそうなっていれば、日本の高齢者が老後のために蓄えてきた投資信託などの運用資産も紙切れになっていた可能性があったのです。
ところが今回のコロナショックは高齢者にとっては生命の危険こそが問題であり、蓄えについての心配はない。
できるだけ家から出ないようにしながら普通に生活を続けていけます。
日本人口のうち3800万人の高齢者は経済危機とは無縁です。
6/3(木) 8:31配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/cbcc49b908da6ecdcddbd040fefe43564cd0b988 うちは制度あるし取る人もいるけど無給だからあんまり取る人いない
100%出るなら取る人増えそう インスタとかで、専業主婦だって大変だから感謝しよう!的な事を男性が書いてる記事とか最近見かけるんだけど、アレなんなんだろう
主婦自身が書くならまだわかるんだけど、主婦の気持ちわかってる俺優しいアピールなのかな
そんなに専業主婦は楽でいいよね〜って言われるのが嫌なら子供が未就学児のうちは仕方ないと思うけど、小学生にでもなった人は働けばいいと思うんだけどね
私が性格悪いからそんな事思っちゃうんだろうなw >>685
わざわざ女の多いインスタでそういう発信してる男は承認欲求の塊だから
結局のところ女にチヤホヤされて喜んでるだけ 専業主婦は(兼業主婦と比べると)楽であるっていうのは本当のことだと思うけどねっ >>686
Twitterではチン騎士ってカテゴライズついてるやつだよね
もちろん主婦の気持ちわかってるアピールなんだけど、わざわざインスタに書いてくるのは女にチヤホヤされたいというのがねじ曲がってるタイプが多いような感じする 専業主婦だってそれなり大変かもしれないけど、介護や病気のない専業なら兼業より大変ってことは絶対にないわ 専業でも子ども3〜4人いるとか育てにくい子とか転勤族で手が足りないとか大変だと思うよ
各家庭で色んな事情あるんだから専業兼業で大変さを比べるのはナンセンス 普通は子供3〜4人いる専業と兼業とか、転勤族で手が足りない専業と兼業とか、専業か兼業か以外の条件は揃えた上で比較するんじゃないの? 第一子1歳の時は専業、第二子1歳の時は兼業(時短で職責軽めで人間関係の良い職場、子供は保育園好きかつ病気せず突発休無し)で
正直専業だった時の方が大変だったけど
そのくらい条件が揃わない限りやっぱり兼業の方が大変だと思うわ うちは子供3人いて兼業だから、子供少なくて一番下がもう園児とかの専業に大変と言われると鼻くそピンです うちは子ども4人で一番下が2歳児で両家遠方の兼業時短勤務。最近の在宅勤務ですごく楽になった。
子ども2人の時のワンオペの方が大変だったなー旦那病気で頼れなかったし勤務地1時間半以上あったし。
まぁ子どもの人数よりも色んな要素で大変さも変わるよ 子供が保育園で経験してるのと同じように公園行って工作させて絵本読み聞かせて歌って踊って給食レベルのお昼ご飯あげようとしたら専業の方が大変
家でまったりゴロゴロしてていいなら専業の方が楽 専業に近い私のタイムスケジュールを書く
(フル15年、現フリー)
6:00 洗濯・弁当・朝食作り
6:30 朝食食べさせる・自分が出かける準備
7:15 子供1を送り出す・洗濯を干す
7:45 子供2を送る
8:15 後片付け掃除・洗濯・買い物・庭の水やり・ペットの世話・ボランティアや役員の雑務
10:00 仕事か運動
12:00 昼ごはん
13:00 子供2の迎え・翌日の園準備
14:00 子供1帰宅・宿題と翌日の準備させる・おやつ食べさせる・遊びに付き合う
15:00 晩御飯の準備
16:00 子供の習い事(ほぼ毎日)
18:30 帰宅・晩御飯・後片付け・風呂入れる・習い事の練習・歯磨き・あまりの時間に工作とかトランプとかやる
21:00 寝かせる
22:00 資格の勉強
24:00 寝る
ずーっと何かしらやることはある
ただ「追い詰められる」「後回しにする」が発生しないのがフルだった時との大きな違い
そこまで楽ではないけど、そこまで大変でもない、ぐらいの感覚だね
テレビはほぼ見ないしオヤツも食べないし昼寝もしないので、昭和主婦の優雅な生活って感じでは全然ないw 確かに専業は楽々言ってる人って、一昔前の専業像を思い浮かべてる気がする
うちの周りの専業ママ友は、畑やったり自営手伝ったり投資したりボランティアしたり、なんだかんだで忙しそうだけどなぁ >うちの周りの専業ママ友は、畑やったり自営手伝ったり投資したりボランティアしたり、なんだかんだで忙しそうだけどなぁ
兼業て畑も実家の店の手伝いも投資も町内会の仕事もやっているんだが?今年はPTAもありますが? >>702
暇なんだよ多分
時間は有り余ってる
自分も下の子が高学年までは専業で退屈してた
太るしあまり良くなかったわ
ただのんびり子育て出来たことには感謝してる 時間の有無より他人からのストレスが少なそうで良いなーとは思う 家事も育児もやりたくない
仕事も好きではないけどお金もらえるだけマシ 家事育児なら何かミスしても迷惑かけるの家族しかいないからそこは羨ましい >>699
のんびり家事したり資格の勉強したり、余裕ある生活だなぁって印象だわ
やっぱり専業はいいよな
お仕事やめたくなっちゃう >>710
だから兼業でも同じように名も無い家事もしてるっての
専業で忙しくて時間ないなんてよっぽど無能だわ >>693
条件を揃えるっていうか、今時の専業は一部の富裕層以外は専業しないとやってけない環境の人が多いんじゃないかな
旦那激務転勤族とか介護とか障害児持ちとか
環境さえ許せば、パート程度でも働く人が多いと思う まさにその通りだわ
夫も20代で900万だから稼いでる方だけど子供の学費やら家のローンやら老後のこと考えると私が仕事辞める選択肢は無い… >>676
へえ、そういうことがあるんだ
サイズが原因なら、確かにあれだけ伸びれば痛くなくなるわな 兼業専業とはちょっと違うけど同じ兼業でも
派遣は会社都合でいきなり契約切られて慣れ親しんだ人間関係と環境から放り出されることがあるからすごいストレスある
この点では定期的な解雇タイミングがないパートの方がマシじゃないかと思う
たまに正職員しんどいから派遣に転向しようとする人いるけど、派遣の根なし草スタイルと、馴染んだ職場から突然自分だけ出ていくことになる時にメンタルの安定が保てる人じゃないと本当無理 日中どう過ごしてるかは特に興味ないけど、朝幼稚園バス送った後の立ち話はなげーな、暇なんだな、雨でもよく話すなーと思う。自分の住んでるマンションの前とかでね… >>718
派遣は何年おきに職場変えないとかあるんだっけ?
コロナでうちも何人か切ったよ >>719
わかる
在宅だから見送った後に帰るとまだいてビックリする
しかもヒソヒソ声とか意地悪な顔つきで話してると誰かの悪口かとか思ってしまうw >>720
3年以上契約するなら正社員登用しななきゃいけない >>722
そうなのね
そろそろ三年ってところだったのかも
三年スパンで変わるのはなかなかストレスだね >>699
こんなに忙しいんだってつもりで書いたんだろうけど、資格の勉強とか運動とか余暇の時間結構あるのねとおもった。
育休中とか日中時間あったから家事もそこそこ手かけれたけど、3人いて働いてたら朝夕と休日の限られた時間しか無いから手抜きまくり。 >>720
そういうのもあるけどやっぱり、何かあった時に切るためのリソースとして派遣を雇ってるところがほとんどだから、事業的な都合で切られる
どれだけ役に立って職場の一緒に働いてる人が必要だし役に立つし皆が好きだと雇用継続を訴えてくれても会社の都合で契約が終わってしまう
コロナは切られた人多かったよ、いくら次もすぐあると言われても、しばらく生活した場所で真っ正面から出て行ってくれって言われること人生であんまり無くない?凹むわ >>725
派遣てそういうので凹まないドライな人、というか人嫌いな人がなるものかと思ってた
派遣じゃなくて普通にどこかの企業入る方が向いてそうよ 子が小学生とかで昼間家で1人で過ごせるなら専業は羨ましいけど
今子が未満児だから幼稚園まで自宅保育のを考えると専業はキツい私には無理
専業だと夫と家事やってって言いづらいし 2人目産休入った時に未就園児がいなければ専業って余裕あるなと思った
それと710例はじっくり読むと楽しい
小梨例だから旦那がクソすぎるのと毎日やらなくてもいい事が多いわw 宅配便受け取るだのお風呂わかすだの、働いててもしてるし…
710が専業主婦のたいへんさをアピールしたものなら逆効果なんじゃw 小梨なら専業だと暇すぎるでしょ介護とかあるなら別だけど
やはり子供が手を離れていくに従ってラクになるのかしら
それとも別の大変さに変わっていくのかしら そうそう、働いてても家事してるし、お迎えも子供との遊びもしないといけないし、PTAも学童の保護者会も保育園の保護者会も自治会もある
働いてる方が精神的に楽って人はいるけど、時間的な余裕と体力面はキツイわ 子供が大きくなったら反抗期や受験とかがのしかかってくるのかな。その頃には4,50代になれば母親の自分も持病かかえたり更年期がきたり、別のタイプの苦労がありそう。 >>730
ここ、子どもが小さい人ばかりだからそういう話題少ないけど聞いてみたいよね
子どもが小学生になったら専業になりたいわ 多分無理だけど
毎日家でゴロゴロしたいよ 元専業だけど、時間があると考える時間も長くて、キャリア途絶えるのが不安になって再就職した。
大した経歴でもないんだけど、尚更子供が大きくなって再就職できないと怖いなって。
他人が兼業でも専業でもどちらでもいいと思うけど、私にとっては働く充実感は大切。 >>733
子ども1が4年だけど忙しいよ。
習いごと塾のフォローがメインかな。あと保育園と違って持ち物とかの手配もあったりする。
みてないと命の危険が!というのはないけど人としての危険はある。 そういう人は働けばいい
兼業でもやってることを挙げて専業主婦は大変だ働いてる方が楽だ、と言いながら働かない専業になんだかなと思う >>736
まあでも専業レベルに兼業は家事育児してない場合がほとんどでしょ
母は庭含む家はいつも綺麗で掃除洗濯は毎日、晴れれば布団干しに3食全て手作りで一汁三菜、14時には子供迎えに行って遊ばせて習い事送迎、みたいな生活だったけど兼業の自分はその30%ぐらいしか出来てない
もちろん家事育児完璧な専業ばかりじゃないだろうけど、専業がやってることは兼業も全部やってる!ってのは形だけであって、やっぱり十分にやるのは難しいんじゃないかな 掃除はルンバとブラーバが毎日してくれるし、洗濯乾燥機で毎日洗濯、スマートドライで布団乾燥、食洗機・ミールキット・つくりおき.jpで一汁三菜、勤務形態が柔軟になって習い事の送迎もできる ここで専業叩きしてる人って何がしたいの?
兼業スレだし、テンプレ読めないのかな >>737
あなたが家事サボりすぎなだけなのでは? 自分がだいぶ専業でいたけど高学年くらいになると帰宅も遅いし夏休みも親と出かけたがらないしで
フルタイムで働く事にした
今は部活もスポ少もなくて送迎や弁当作りがなく
土日が暇だからユーキャンで資格取ろうかと思ってる わざわざ>>685みたいな話題ふってくる時点でね…
専業主婦なんて暇なくせに大変大変言うな!私達の方が大変!みたいな発想怖い
老害のオジサンみたいだわ >>730
大きい問題があったり毎日通塾してたり毎日習い事の送り迎えしてたりとかでなければ基本楽になって行くよ 私、2年くらい経つと仕事に飽きて辞めたくなるから派遣向いてるかもしれん 派遣は20代30代なら良いかも知れないけど、その後のこと考えるとな… >>730
子供が小学生になって一番変化したのは土日の過ごし方
保育園時代は家族のペースで過ごしてたのが
友達と約束して遊ぶとかスポーツや習い事の集まりが優先されるようになる
子供が受験生や中学以上になると土日はほぼ別行動
そしてとにかくお金がかかる
皆さん小一の壁に当たっても専業主婦に戻ろうかなんて考えないで
とにかく高学年以降はお金がかかるから
もはや親にできることは稼ぐことだけですわ 小3男子だけどまだ土日はフルで親と過ごしてくれるわ
今週末初めて家に友達呼びたいと言ってきたくらい 専業やってた人は資格持ちとかなのかな
自分は資格もないしずっと一般事務しかしてないから一度専業になると次を見つけられる気がしなくて辞められない
今二人目妊娠中で職場のあたりがキツイから1度やめて産後に落ち着いてから仕事探したいけど踏み切れないわ まさに小1の壁で心折れかけてるわ…
教育費のために働いてるはずなのに子どもがやりたがってる習い事もさせてあげられないし学童も嫌がってて働く意味あるのか悩む
どちらにしろ田舎なので塾通い始まれば(優秀なら)送迎のために辞めないといけないから前倒しでもいいのかな
夫の事業所がずっと移転予定だったからある意味適当に住む場所決めたんだけどそれもなくなったぽくて詰んだ気分 子供はまだ保育園だけど40になったら急にあちこちガタがでた
仕事で少し無理して睡眠時間削ると前は週末寝たら治ってたのがいまは2ヶ月経ってもダメージ引きずってる
年上の友人たちも口を揃えて40〜42まで体調絶不調で1〜2年で治ったっていうから治るの期待してるけどこの体調のまま子供の反抗期とか親の介護がきたら仕事辞めるわ
そのためにも今は体調悪くても働かないといけないんだけど >>752
ストレッチでもランニングでも筋トレでもいいから毎日数分でも身体動かすといいよ
整体の先生がアラフォーで身体悪い女性は、毎日屈伸運動と肩から上に腕を上げ下げするだけでも良くなる人いるんだけど
逆に言うとどれだけ運動とか以前に身体動かしてないのか心配になるって言ってた >>753
ありがとう
でも毎日真剣にラジオ体操だけはやってるんだよね
調べてもストレスかな〜としか言われない動悸と眩暈かいまは一番つらい
身体の過渡期なのかなーとは思ってるけど >>754
更年期っぽい症状ではあるけどまだ年齢的には少し早いもんなー 専業兼業関係なく、周りへ配慮がない人は嫌い
在宅勤務になって>>719みたく、マンションの出入口を塞いでいる幼稚園ママが目に付くようにはなった >>731
ホントそれ
子供が乳児だと大変だけどある程度大きくなると普通の家事育児プラス仕事って
私偉くない?と自分を励ます
上記に加え学校や習い事や地域の付き合い、
病気のアレやこれやとか仕事言い訳にならないしね >>753
私だ
結構歩いてる方だと思ってたけど
リングフィット始める時のリングコンを押しつぶす動きでハアハア言うレベルだった
今毎日10分もやってないけど明らかに寝付きが良くなった
腕の血管の謎の痛みもなくなったわ >>752
私もまさに40から身体も気持ちも急にキツくなった
調べるとやっぱり更年期の症状がピッタリで、プレ更年期と呼ぶらしい
因みに私の解決策はピルだった
ホルモンが落ち着くことでほぼ全ての症状が一気に解消したよ
ピルは40歳以上は副作用も心配されるけど、日本人は血栓の副作用が出る人はほぼいないレベルの確率なので踏み切った 腕時計が壊れて、修理するかスマートウォッチ買うか迷ったけどスマートウォッチ買った。
運動量、心拍数、消費カロリー分かるし24時間のストレスと睡眠データも分かるから気に入ってる。
一時期に比べたら価格も安くなったと思う。
歩かないと!とかもう寝ないと!と思う。 >>756
昼休みや終業後とはいえ、コピー室や給湯室でお喋り盛り上がってる人いるしね
コピー室や給湯室の用があっても入りづらくなる、こちらとしては
ホント専業兼業関係ないよ・・性格による コピー室とか今どきあるんだね
建築系とか広告代理店とか印刷が必要な業種かしら >>750
何の資格も特技も職歴もないけど見つかるものみたい
年取ってるのに採用されたのはやっぱり子育てがひと段落してるからって言われた
まあほとんど休まないし残業もできるしね
自分の周りも子が中学生になったからと正社員で採用された人何人かいたから
雇用側からしたら一応メリットはあるんだろうね
仕事の覚えは遅いけどw >>763
うちもバリバリFAXよw
外部とのメール連絡は不可だし
コロナで保健所のFAX使用がプゲラされてたけど、結局紙ベースで記録化しないといけないからその方が早いし楽なんだよね 色んなものがteamsになってる
画面見ながらの作業だからだろうか テレワーク勤務できない会社なんだけどこの前コンビニで「会社が来い」って書いてるTシャツ着てる人みかけてほんそれって思ったわアレ欲しいなぁ 紙で見るほうが本当ははかどる
画面見てるのしんどいし、画面だけで見比べたりするの目が滑るw うちも社内はTeams使ってるけどSlackの方が使いやすくて好きだわ いくらなんでも、どんな事務所にでもコピー機は必要でしょ、
と思ったけど、世の中必要ない会社があるものなのね
コピー機とはいっても複合機というのか、今のは色んなことできて
オバサンには操作が結構難しいw 愚痴スレと悩んだけど愚痴ではないか、とこちらへ
土曜日は早朝に一人時間を過ごし、6時から子どもたちみながら大物洗濯したり掃除機雑巾がけやペットたちのケージ掃除して、9時から弁当持って昼過ぎまで公園遊び、帰りにお店何件かはしごして不足してる日用品等々をそろえ、夕方習い事を送迎して夜を迎える
日曜日は早朝から一週間のつくりおきをして、9時頃から家族で出掛けて1日外に出て過ごす(釣り、虫探し、公園など)
平日は勤務時間長くてあまり相手をしてあげられないので土日に全力で子供の相手をするようにしてるけど、気づかないうちに疲労が積み重なって自分が早死しそう >>773
毎週そんなに遊んでもらえる子供たち幸せだろうな
隔週ぐらいで夫にかわってもらえないのかしら >>773
すげえマジで尊敬する
私は毎週グッタリ母さんだよ…… >>773
すごいけど、自分を労った方がいい
突然体動かなくなるよ
自分を大事に 土日のどっちかはもっとゆっくりした方がいいんじゃない?
ほんと早死にしちゃうよ 夫は土曜日仕事のことが多いので戦力外、日曜日は一緒に出掛ける
こんな週末を続けてて突然ばったりいってしまったら元も子もないよね
スケジュールとか優先順位考えてみる 月に一度くらいは、2時間でもいいから一人でゆっくりできる時間を作るようにしてるな、我が家は
私が子供たち連れて出かけるか、夫がそうするか、あるいはゆっくりしたい方がカフェとか行く まずは弁当作るのをやめては?
コンビニのおにぎりや菓子パンでいいじゃないの
でもこういう人って いや弁当作るぐらい全然たいしたことないからって言いそうだな ネットスーパー使えない地域でないなら使った方がラクなんじゃない?
買い物ハシゴって疲れるよね >>773
凄すぎ
ダラな私は先週も公園にUber頼んじゃったよ
弁当作るなんて考えたこともなく買いに行くのすらダルかった... はしごして買い物とか止めたらいいよ
ネットスーパーとかアマゾンとか手を抜けるところは手を抜いた方がいい
うちも旦那激務で平日も土日もほぼ頼れないんだけど、復帰後育休中みたいにはしごして買い物して日曜日に料理してとかしてたら体が死んだからもう日用品はコープとネットスーパーとアマゾンに頼ることにしてる 弁当とはしごの買い物は止めていいと思うわ
せめて土曜の午後はのんびりしようよ それで無理して早死にしたら子どものためにもならんよ本当に…
日用品とかネットのセールでまとめ買いした方が安かったりするよ うちは最近は日曜は家でゴロゴロさせとかないと子供の方が疲れて無理だ
土曜も習い事複数あってもちろん小学校も色々あるしここしばらく天気も変わりがちで子供も疲れてるのよね… うちの母はフルタイムなのに旅館みたいな朝食出す人だったけど、50代後半で燃え尽きて鬱病になった
真面目な人は限界まで頑張っちゃうから無理しないでほしい ちょっと状況違うけど借金と子どもの養育費の為に仮眠とりながら昼夜働いてた知り合いがつい最近心臓発作で30代で亡くなったよ
若いと思ってても無理するとそういう事あるから本当に休んでほしい 久々にパンプスを履いたら足が痛い
在宅勤務中心だし、捨ててしまおうかな
3センチヒールだけど、もう走れないし、子供抱えて歩くのも無理 妊娠〜育休、そして自宅勤務だからパンプスとかほんと履かなくなってかなり捨てたよー。
ローパンプス一足とお葬式用の黒い靴だけとってあるけど履ける自信ないわ 古くなったパンプスって皮も悪くなっててちゃんと足を支えないから余計脚に悪いと思う
必要な時に足にあう新しいのを買えばいいと思って捨てちゃえ 加水分解するから数年ぶりに履いたらソール剥がれたり、足真っ黒になったりするよね リモート塾使ってる方いますか?
一方的に喋って終わるリモートは飽きると思うけど、zoomとかでやるグループ型ならうまく緊張感保てていいのかなって思ってる
平日放課後クラブが緊急事態で中止のままだし算数も難しくなってきてるから、塾始めるかなって考えてる
家の周りにも塾あるんだけど、数年後に実家の方に引っ越す予定があり、そっちは塾通うのに往復2時間かかるし、今の環境と何か繋がってる場所があれば子供の精神安定に繋がるかなという算段もあり
今も引っ越し後も夫婦揃ってフルタイムなので送り迎えが厳しいことを考えてもリモートいいなって思ってるんだけど、どうだろうか >>794
年齢にもよるだろうけど時間当たり対面の半分くらいの効果だと思ってる
緊急事態宣言の時に、兼業には本当にオンライン授業っていいな、最高だなと思ったけど、
対面に戻ったらオンライン授業で習った部分の理解度が相対的にはかなりスカスカで授業料…と思ってしまった
でもオンライン固定なら対面とは比べないわけだから、非効率でも安くて便利な方法でやらないよりは断然マシな授業をしてると思えばアリかも >>773
お子さんたち何歳か知らないけど、もし未満児〜年少くらいの子が居るなら土日の片方は室内遊びメインにした方がいいよ
母自身もそう感じてる以上に、子の体力保たないよ >>794
通学に時間がかかるので、塾は2つオンラインで学習してる。
1つは英語で、もう1つは進学塾。
双方向のレッスンなら緊張感あるし、良いと思うよ。
ただ、お子さんのタイプによっては、全然身につかない子もいるので、定期的に確認してあげると良いと思う。 795だけどうちの場合は、映像で体験したことが双方向でも脳に刻み込まれなくてオフラインにした瞬間に記憶からすべっていっちゃうんだよね
本人は真面目にやってるんだけど、脳が映像体験=娯楽みたいに分類しちゃうみたいで
あと本人が主張するには、習った時の教室の感じとかその時周りの友達の様子とかみたいなこととも紐付けて記憶するタイプらしくて
PCで学んだことっていつも同じ四角い画面と紐付くので記憶からなかなか呼び出せないらしい テレビの内容を細かいことまでよく覚えてるなーってタイプならオンライン授業も結構いいのかな
何にしろ塾まで往復せずに済むのは助かるよね
うちもリモート塾探してみようかな 773さんほど凄くなくても、皆さん土日どんな風に過ごしているのか教えて欲しい
うちは恥ずかしながら両親ともにダラ(さらに父親は精神疾病あり)で、コロナ理由に週末全然外に連れて行ってあげていない
土曜は習い事2つあり、でもそれ以外の時間は家でダラダラ…
日曜は子どもが保育園時代はさすがに外出しなきゃと私が一人で近くの公園や街に短時間だけ連れ出してたけど、子どもが小学生になってからは緊急事態宣言もあり一日中家でダラダラ…
そもそも、公園に誘っても子どもが行きたがらない。普通子どもって公園行きたがるもの?
家庭環境のせいでそういう風になってしまったのかな、申し訳ない 小学生なら親と公園行きたいとはあまりならないんじゃない?
うちはまだ保育園だけど自分の時を思い出すと… >>800
子供の性格によっては外行かないよ。
上の子はインドアで、ディズニー行っても帰りたがる子だった。
休日はいつも家で、PCゲームしたり、映画観てたりしてた。親は親で読書とか。
下の子は外に出たがるから、毎週の様に親子で外遊びしてる。 小学生、コロナなかったら博物館や展覧会みたいなのをチェックして教えて興味あれば連れて行くくらいは親が設定してあげられる土日の過ごし方かなと思うけど
公園なんか行きたい子は親がどうこう言わなくても自分で友達と約束して行くし、行きたくない子は行かないでしょ
あと家庭環境や親の育て方は歳が上がれば上がるほど本当関係なくなる、子供複数いる人はわかるはず ダラだからどこにも行きたくないし、部屋着から着替えたくもないから、山盛りおもちゃ買って家の中で放牧してる
兄弟で遊んでくれるように、歳も近く産んだ 私もインドア派だけど上の小学生はインドア、下の園児はアウトドアだわ
上の子はお友達に誘われたら行く程度、しかも陰キャで友達少ないから本当に稀
育て方とか関係ないよね
私は下の子の「お外!」攻撃に疲弊してる 皆さんありがとうございます
外出好きは家庭環境はあまり関係ないと聞いて少し安心しました
小さい頃は(2、3歳とかだけど)公園行きたがったけど、夫の病気のことで私も疲弊し切っていてあまり連れて行ってあげなかったので、それが影響しているのかと申し訳なく思っていたので…
博物館やイベントはいいですね。宣言終わったら連れて行ってあげたいです >>805
家の中でゆっくりするのも良いよね
普段家を満喫できないんだからさ >>773見て、以前に
幼少期に親があちこち連れて行ってくれてたけど、大人になった時に家の中でゴロゴロとか過ごすのが苦手でなんだかんだ疲れてても出掛けてしまうって書き込みを見た事思い出した。
全力で子供の相手って思いっきり外遊びに付き合うだけでは無いしね。 来月から10年ぶりにフルタイム勤務
体力持つか不安だー
ずっとフルタイムの人はすごいなぁ 子供が小学生になって勝手に遊びに行ったり勝手に友達が誘いに来たりになって大変楽になった
もちろん誰と遊んでるかとか相手の親の連絡先は知ってるけど >>811
同じく
放課後も土日もお友達と遊ぶからすることなくなった…
夜家にいる時も一人で遊んでくれるし >>809
私はその逆パターンだわw
父親に毎週中学生まで休みの日につれ回されたせいで反動で高校からはインドアになったw
ゆっくりしたい時もだったから辛かったなぁ >>794です
大変参考になります。
対面>オンライン>>何もしない
ってイメージで持っておこうと思います
教室の空気感とか、先生が怒るとか余談とか(オンラインじゃ無さそう)そういうのが記憶に残って=その時の単元をしっかり覚えてるってことに繋がるのは理解できます
引越しまで近くの対面塾に行くか、今からオンラインにしちゃうか難しいな
もう少し考えてみます!ありがとうございました! 来週昇進試験なのにいろいろ上手くいかなくて落ち込む
勉強のために子供たちをYouTubeデビュー(見る方)させちゃったよ
保育園で始まるプールのための水着類の名前つけも意外と時間がかかって進まないし
試験前日休み取ったけど家にいるといろいろしちゃうから図書館行こうと思ってたけど、自習室やってるか調べてもいまいち分からないし(保育園は休みでも預けていい保育園)
ネカフェとかに行こうかな
資格を取るために勉強してる人すごく尊敬する 調べてもいまいち分からないしって若い人っぽいよね
私昭和だからすぐ電話で聞いちゃうもんね >>815
私、試験勉強コワーキングスペース行ってやってたよ
周り完全に仕事モードだしデスクワークするための場所って感じではかどった
でもコロナだと個室のネカフェの方がいいかなあ 【生活】「旦那さんのカードを使うなんて恥ずかしくないの?」 兼業主婦の疑問に専業主婦たちから怒りの反論相次ぐ [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622990415/ (見る方)に笑ってしまったわ
中小企業の小さい労働組合の役員になってるんだけど、業績からボーナス月数割り出して要望みたいなのに興味も知識もなくて苦痛
お金は大事だけど、自分が責任持って要望しなきゃ!みたいな気持ちになれない
任期的に多分来年委員長あたりをやらされる気がするんだけど嫌だな…空気でいたい
事務折衝は割と好きな性格で役員になる前から無駄にアンケート書いてたんだけど、家計の投資とか配分とかもほぼ夫任せだし、経済系の仕事にむいてないんだろうな わかるー
私も給与全部旦那に渡してそこから家計用と小遣いもらってるけど、たまに情報共有で貯金や投資額とか見せて来られるのが興味持てずだるくなってしまう
私は節制してないけど旅行行ったり繰り上げ返済してるからなんかうまくやってくれてるとは思ってるけど
母が一円すら狂わないよう毎日家計簿つけるタイプだったんだけど遺伝しなかった 産後に転職した人いますか?
妊娠して仕事続けられそうになくて退職することになりそうなんだけど
妊娠して仕事辞めると次も正社員で仕事探してもまた退職するのかと思われそうだよね
退職理由は毎日、コロナ禍なのに妊娠して子供のこと考えないの?って言われるから心が折れそう
ちなみにもう妊娠出産予定はありません 言われるのは上司なら辞める
同僚なら気にせず続ける そんなん録音してマタハラで報告する
小さい会社で報告しても無駄そうなら辞めた方がいい だいたいそういうのは言ってる方にコンプライアンスに違反してる後ろめたさめちゃくちゃあるものだから
例えば
紙のミニカレンダーを用意してそれを言われた瞬間に今日の日付に赤ペンでチェックを入れる
↓
それは何なのか聞かれたら濁しながら「そう言うふうにした方がいいと言うアドバイスをされまして…(ここでアドバイスしてるから嘘ではない)」
↓
言いそうな雰囲気で近寄ってきたら赤ペンを取り出してこれ見よがしにスタンバイする
くらいの威嚇で1週間くらいで止むと思うけどね
向こうもそれを言った瞬間に相手が辛い気持ちになってる様子が楽しいだけで、何されるかはともかく
言った瞬間に赤ペンで何かチェックすることで相手が楽しい気持ちになってると思ったら不快すぎてやめる 先々ほぼ週1週間出勤できなかったのにまた熱出てるあ〜あーあ〜あー >>825
旦那がいるなら代わってもらった方がいいよ >>821ですが上司に言われます
小さい会社なので周りも同調した空気です
旦那さんはコロナ禍で妊娠して働くことををどう思ってるの?とも言われます
トイレにわざと出くわして言われるとかなので録音は難しく、すごく嫌味な顔で言われますが声だけの雰囲気としては心配してるのよって感じです
辞めてもいいというのが本音ですが妊娠初期〜産後1年ほど離職することになると思うので次の仕事が正社員でみつかるのかなという不安があります それならしがみつかずにやめたほうが良さそう
正社員就職可能かどうかは年齢スキルによるからなんとも言えないけど 育休明け加点の条件が同じ職場に復帰というのがうちの自治体にはあるので、保育園入れるつもりがあるなら同じところ復帰→水面下で転活もいいかもよ。育休制度のモラルに反すると思うのでよくないも思う人もいるだろうけども。
あとはコロナ禍ゆえに育休長めに取る人も増えたから意外と0歳児空きがある認可園が自治体によってもあるぽいから職場にいるのがストレスで体に良くないし退職しちゃうのも手の一つだと思う。
知り合いは復帰した職場が子持ちで働きにくいことを再確認したので復帰半年後くらいに転職した。私自身は復帰一年くらいいたら転職したいとは思ってる。 >>829調べてみたけど空きが少ないからか0歳はほぼ空きなしだったけど、上の子小さい時に通っていた無認可なら空きがあったので仕事さえ決まれば滑り込める可能性がありそうです
ストレスからかお腹張るし診断書取って休職したいなぁと思ってしまう
夜中も何度も目が覚めたり、家を出る時に手が震えてドキドキしたりして限界かなって思う
転職上手くいったよって話聞いて辞めるために自分で折り合いつけたいのかも まあでも即正社員で見つからなきゃいけないってわけでもないと思うんだけどね
無職のまま正社員見つからないでグダグダ時間潰すよりはサクッと派遣でもやって実績詰んで正社員転職みたいなのもありだと思うし
休職だろうが何だろうが産後まで在籍してしのいで転職する方が成功率は高くはあるけどね〜妊娠中は採るところは流石に厳しいし妊婦ですら欲しい会社が良い会社なのかというとね >>830
退職はもったいないから診断書を書いてもらってお休みしてそのまま産休育休取ったら?
転職するかどうかは後でゆっくり考えればいいよ
今はあなたの心と身体が一番大事 私が時短の在宅勤務なので、平日に学童は行ってない小1
夏休みは行ってもらうけど、夏休み前の給食終了後の平日の数日をどうするか迷うわ
お弁当作りたくないけど、給食ないとさすがに帰宅時間が早いなー
保育園の友達がいるから、学童でもぼっちってことはないけど、コロナで友達と遊べる感じではないらしい そうめん、ひやむぎ、ざるそば
冷凍パスタ、冷凍ピラフ
カップ麺
栄養バランスは晩御飯でカバーだ! 4歳2歳クラスの2児もち
上が発達傾向ありだから小学校にスムーズに移行できるように小学校に似た大規模保育園に2人とも通わせてる
でも本当は他に入れたい園があった
在宅になったから下の子だけを来年4月から元々希望してた園に転園させたいと思ってるんだけどどうだろう
やっぱり上と下で別々の園に通わせるのは大変かな
上の子が卒園するまで転園はやめる方がいいかな
でも卒園待ってたら下はもう年中で転園は微妙な時期になりそうだし
ちなみに旦那は単身赴任予定でサポートはなし
難しいかな… >>835
あなたの大変さもあるけど、お子さんたちの意思はどうなんだろう
うちは年長と2歳で上は発達障害があるんだけど、弟の面倒を見たり、保育園では〇〇くんのお兄ちゃんとして扱われるのは結構本人にとってはモチベーションになってる
何で下の子だけ転園?と感じたりしないかな >>835
単身赴任予定ならなおさらやめときなよ
下にそんな無駄な手間かけるより上のこれからのフォローに時間使った方が長期的に家庭のためと思う >>835
状況は違うんだけど、2歳4月で希望園に転園したら行き渋りひどくて大変だった
転園先は人気園で、良かれと思っての転園だったけど本人は前の園に戻りたいと大泣き
大人と子どもでは感性が違うから、今の園で楽しくやってるなら無理に転園させない方が良いかも
今の園がイマイチだったり、本人が転園したがってたらごめん まとめてのレスですみません
転園させたい理由は以下のようなものがあります
園庭などで上が下に構って下が自分のペースで遊べないときがある
土日は上の療育に時間がとられて下の習い事とかが全然できない
上が療育中は下はキッズエリアもなにもないところで静かにしていないといけなくて下の子の出きることが少ない
なのである程度習い事系をさせてくれる保育園にいれたい
上は結局入学時に1人になるのである程度融通の効く保育園のうちに年長で1人を経験させるのもいいかなと思ってる
ただこれはそういう面もある、程度だけど
下の子は転園したら最初は渋るかもしれないけど性格的に問題なく過ごせると思う
上の子も1人だけ療育に行ったりしているので別々の園になるのは理解してくれると思う
2人とも最初はなれないだろうけど >>840
皆が何言おうと下だけ転園させる、で答えは決まってて背中押してもらいたい風に見えたよー
まぁいんじゃん、別園送迎がんば >>840
習い事ってそんな早くからさせるんだね
本人がしたがってるわけじゃなければ年中からでも良さそうだけど… >>840
上の子と下の子を引き離したいようだからもう何言われてもそうしそうに感じる
別園送迎大変だと思うけどなー園によって持ち物違うし
どちらかの園が家から徒歩1分なんです!とかならいいけど
ワンオペなのに やっぱり厳しいですよね
年中から転園か、でも年中で転園もかわいそうだから下の子もこのまま卒園になるかもしれない
再来年はどうせ小学校と保育園で2拠点になるから1年くらいは乗りきれないかと思ったんだけど
保育園は送迎があるから無理かなとは思ったけど兄弟別の園に通わせてる人はいないかと思って
そして手が回らないワンオペだからこそ保育園で色々してほしい
上の子に手を掛けてるからこそ下の子がかわいそうなんだけどこのへんはわかってもらうのは難しいですね
消えます あれもこれも全部やろうとしたら破綻するよ、としか… うちも上が発達傾向だから、下の子への申し訳なさはわかるよ
手がかかるからこそ、時間と体力に余裕のある選択をしたほうがいいと思う
本人が希望してるならまだしも、習い事で穴埋めは自己満足に思える
たまに休みを取って、2人で出掛けるとかは?
療育の待ち時間は外に出るとかできない?
それだけで下の子と2人の時間になる >>844
療育とか通ってる?そこで聞いてみるのはどうだろう。 うちも別々の園の頃あったけど。なんなら子供3人いるから別々の園+小学生の頃もあったけど。
それは祖父母同居で園も学校も徒歩圏内だからこその選択。
それでも大変な時は私+祖母+祖父でそれぞれの迎えや病院通いとかをこなした。
なんやかんやで結構大変でちゃんと記憶に残ってない。ワンオペなら無理しない方がいい。 習い事は具体的に何をさせたいのかな?保育園経由のは基本的に本格的なものではないだろうしその程度なら年中年長からでも充分間に合うと思うよ
上の子が小学校行って放課後デイサービス等に行ってる間に下の子の習い事を検討してみてもいいかも 親が破綻したら子供の幸せも何もないからねえ
小学校になったらどうせ別になるからというけど、その別々の時期がどれだけ大変かって話だよ
それをさらに引き伸ばしてもそんな変わらないのではと言われたらむしろその時期を半分にしたいくらいですが?て思う 上の子を療育にお願いして
下の子を習い事に預ける
そうでもしないと自分時間が取れないので
と正直に言ってしまえば >>851
出てこないつもりでしたが違います
土日に療育に行かなくてはならず時間がないので平日の保育時間中に何かさせてあげたいということです
他の方々まとめてですがレスありがとうございます
上の療育を見て下が○○ちゃんもやりたい〜とよく言うので何かさせたいと思いました
無理はできないので強行はしません 締めたあとだけど、習い事とか色んな活動させてくれる園が良さそうに思うのは分かるよ
うちも自宅から近いだけで、特に良くも悪くもない公立園だけど、仕事やめてもっと良い私立幼稚園とか入れた方が良かったんじゃと未だに思うし
最終的に自分が良く思うほうを選んだら?
自分で選んだなら送迎多少しんどくても納得できるだろうし 習い事というより
別の園の方が下の子との時間が取りやすいと思う
同じ園だと片方だけ休ませるの禁止の園とかあるし 本人は下の子に申し訳ないからそうしたいんだと思ってるのかもしれないけど、
そもそも性格として子供2人を別園に入れることにすごく値打ちを感じやすいタイプだったら、別園で大変でも苦労を感じにくいってことはあるかもね
私はワンオペ別園にして親が余裕のなくなることで子供にあらゆることが皺寄せるデメリットを、別園にするメリットの100倍くらい感じるから、人間として全然タイプが違うんだろうなと思う 暑くてダルすぎ…
CookDoのお世話になります。 まさかのタイミングで旦那上司が異動になってしまった
これまでも旦那帰宅遅くて平日ワンオペだったけど、引き継ぎだのなんだの出てくるだろうから、週末もワンオペ覚悟するしかなさそう
私の部署の方は傷病者出まくりでギスギスしてるし、仕事も育児もなんかこう、頑張っても良いことないなぁ… もう消えるとあったけど、ちょっと体験談
上の子が小1学童、下の子は駅前の保育園でコロナ前の毎日出社してた頃、あえて保育園のお迎えを後回しにして学童のお迎えに行って、
上の子と毎日話しながら10分くらい歩いて帰宅、上の子にお風呂へ入るよう指示して、1人で保育園に迎えに行ってたことあるよ
帰宅すると下の子につきっきりにならざるをえず、上の子とコミュニケーション足りないと思って苦肉の策(保育園的には問題なし)
正直面倒だし疲れたけど、1対1で向き合える時間を作れたのは良かったと今も思ってる
>>835さんのお子さんは知らないけど、違う場所へのお迎え、大変だったけど価値ある時間だったと思った経験の書き込み 一人でお風呂の部分が恐怖過ぎて
そのほかの部分が頭に入ってこないわ 小1でしょ?
小1だったら一人でお風呂やドライヤーできるでしょ
10分留守番くらいなら 怖すぎる
会社の同僚のお子さんが小5でお風呂で亡くなってたと聞いてから小3の息子が一人で入るのですら怖い >>852
締めた後でごめんだけどワンオペだからこそ転園するのありだと思う
うちは下が障害があるから療育してくれる園に入れてて上の子と別園だけど保育園でやってもらえてなかったら働けなかったよ
兄弟別園のデメリットよりもメリットの方が大きいと感じてる
うちは夫同居だけど送迎はほぼ私で夫はごくごくたまに時差出勤の日に行くくらいで年間で10回ないと思う
送迎は慣れたらそこまで苦じゃないけど行事の日程がバラバラになるからそこがワンオペだと1番大変かも
私は初めから別園だから同園とは比べられないんだけども… 小5はちょっとわからないけど、小学校の入学時に小1はまだ風呂の水事故多発する年だから
そろそろ1人で入りたがるかもしれないけど入ってる時に完全に目を離すのは危険というのは保護者会で説明あったよ >>861
1人で風呂に入る事が出来る、1人で留守番が出来ると1人で留守番中に風呂に入るは全く別だと思う。 まあでもめったに起こらない不慮の事故より日常の利便性を優先させるのも家庭の方針なので
風呂に入れること自体を薦めてるわけでもないしそれはそれでとは思うけど 人のアドバイスや体験談聞く気がないなら相談しなきゃいいのにとは思ったわ
外野を気にせず自分が後悔しないようにやればいいじゃない うちもしっかりした子供ではあったけど小1はチラチラ見ながらだったなあ
小5くらいになると風呂で寝て亡くなるパターンかと思った
10代20代はそれで亡くなる人いるからね
今高校生だけど風呂で寝るから声かけにいくよ ID変わってるかもだけど、1人でお風呂に物議を醸してすみません
保育園が自宅からすぐでお迎えにトータル10分もかからず、上の子は手洗いうがい、一息ついて洋服脱ぐか湯船に浸かる前の体を洗う段階でたいてい帰宅してたので、
1人でお風呂に入ること自体のリスクについては考えていませんでした
書き込みで端折ってしまってすみません うちの上の子も小1から一人でお風呂入ってたわ
正確にはシュノーケルしてた
勿論確認はしてたけどね
いつも1時間くらいお風呂で遊んでたので
その間に家事が日課だったわ
下の子は危なっかしいので
上が見張ってる 未就学児の頃だったか母が髪を洗っている間に浴槽で突然でんぐり返ししよう!と思いたって溺れたことがあるわ
子はそんなことないと思うけど気をつけたいわね うちの高2娘はいまだに一人でお風呂入らない(怖いらしい 何が?と思う)ので、
小学生で一人で入れるお子さんってなんか偉いなぁ >>875
1人で入ってるとき後ろにオバケがいるとか?ホラー見た後だと1人でお風呂も夜中のトイレも怖くなるのは分かる
人間10cmの水で溺れるらしいから風呂蓋と浴槽の隙間の空間で顔出して喜んでる男子は危なっかしいので見張りは欠かせない 自分の小さなころにも窒息寸前の遊びを風呂場でしてたのを思うと目が離せない
シャワー程度ならよいと思う
夏場に限るが 小3男児が学校でコワイ話を聞いてきたみたいで一人でお風呂に入れない(ドアの外で大人一人待機)、
寝るときもそばに居ないと眠れなくなってしまった。しかも夜中に目が覚めると親のベッドにきて一緒に
寝るようになった…。私も旦那も寝不足。 私自身が典型的な要領良い下の子で危ない事を自らした記憶がないから、我が子のやらかしっぷりにビビる毎日だわ
「それ教えないと分かんない⁉︎」ってことも多い 私はやらかし系だったので確かにここ読んでたらお風呂も危険だなーと思った
子供が生きてることに感謝だし自分もこの歳まで生きて来れたことに感謝(大げさ) >>835
〆た後にごめんなさいね
徒歩1分の園に二人通わせてても、夫単身赴任のワンオペは本当にきつかった
たまにどちらかを病後児に通わせたりすると、破綻寸前
可能なら、ファミサポとかシッターの手を借りられないのかな?できない場所なら申し訳ナイト
母が倒れないで乗り切れますように コロナ不安で母権カード書いてもらった人いますか?
いたら職場へ何と伝えて提出しましたか?
前に打診したらうちはこの制度は使わないと言われてしまったんだけど、調べたら職場側は申し出を拒否できないそうなんです
角が立たずに伝える何か上手な伝え方ないでしょうか?
在宅出来ないので休職になるんだけど、上手な伝え方が知りたいです コロナで不安でも通るのかあ、それならなんで今の時期に産むの?ってなるわ
権利だから!で通すのは構わないが、その状況ならどうやっても角は立つよ
申し出はどこにしたの?上司だけの一存なら、次は人事に言うとかしてみては
最終的には申し出は拒否できませんよ!で強めに言うしかなくない? >>887
とりあえず厚生労働省のページを読んで
https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/renraku_card/
母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!
のPDFに企業に対応してもらえない時の都道府県の連絡先書いてあるからそこに相談かな
ただ企業としては制度があることを理解した上で一度はっきり断ってるんだから、断れないものだから受けてくださいと言えば通るだろうけど角は絶対立つよ
別に会社がぼんやりしてたり制度に対する知識がないから断ってるとかいうもんじゃなく、休まれたくないということを言ってるんだと思うので 煽りではなくどういう決意の元このコロナ禍に妊娠したんだろう
妊娠しないようには調整できるよね
高齢で待ちきれなかったのか
仕事はどうするつもりだったのか(休業ありきだったのか)聞きたい コロナが怖いんじゃなく、それを理由に休職したいんじゃないの
本当に恐れてたら妊娠なんかしないわ 単に休職する理由にコロナ禍使いたいって話かと思った
まあ出したらここのレスみたいに凄い色々言われて角は立ちまくるとは思うんだけど、そうは言っても権利は権利だし
厚生労働省がコロナ不安でこのカードを出していいと明記してるんだから別にやること自体はいいと思う
角を立たせたくないと言うのはそりゃ無理でしょとは思うけど それな
出血して流産の可能性が高いとかなら、会社だって何かあれば訴えられるかもしれないし許可出すよ
ただ不安ってだけならなんで妊娠したし…ってなる
緊急事態宣言出てる地域?それでも落ち着いてきてるから無理じゃないかな
産休からそのまま退職になる覚悟があれば押し通したら良い >>891確認しました
やはり角を立てないのは難しそうなので無理にお願いするのはやめておきます
>>893当初はコロナでも産前まで働くつもりでしたし休職なんて考えてなかったです
ですが、体調を崩し切迫流産で仕事を休職したのですが、迷惑をかけたので復帰しても何もさせる事はないと上司に言われてしまったことと
コロナ感染リスクがあり周りに迷惑なので仕事を辞めるべきと言われ、確かに通勤時や来客などもあるのでコロナに感染すると余計に迷惑がかかることも考え、退職したくないので休職を願い出たいと思いました
おっしゃる通り292本人です
自分勝手な意見なのは承知で最後に辞めずに済む方法をと考えました むしろ>>897のケースならそれ以上揉めても何ら問題ないのでは?
私だったらそこまで揉めてたら逆に出すな、復帰してまだ揉めたの引きずってそうだったらそこから転職考えるし
なんか復帰した頃には終息したコロナごとコロナ禍の記憶も吹っ飛んでるような職場っぽい雰囲気も感じる 会社が正しいかは別だけど、辞めれって言われてるのに退職したくないから休職ってズレてない?
コロナ不安で母健書いてもらいたいって趣旨じゃなかったの?
妊婦だろうとそうじゃなかろうと感染リスクや会社にかける迷惑は一緒では…
結局、今までの会社での立ち位置や姿勢が全部跳ね返ってきてる印象
コロナで業績が微妙になってるから、切れる奴から切るとかね
しがみつくのは自由だけど、こんな会社で育休まで取れるのかな、先を考えるのもひとつよ >>887
なんか前にも見たことあるような気がすると思ってたら>>292-300ぐらいにも同じようなレスがあったんだね
休みたいだけならコロナ不安とか正直に言わないで仕事中にお腹が張って辛いけど休ませてもらえない、休職したいとか病院にも嘘ついて書類書いてもらえばいいんじゃないの
コロナ禍で妊娠しててもなんで今の時期に妊娠したの?とか私は気にしないけど、理解がない人も沢山いることはわかるから、コロナ不安での休職は認めないって会社が言ってるのにコロナ不安を理由に強行突破するのは印象が悪いから仕事を辞めるつもりで出した方がいいと思う そしたらコロナとかより切迫流産で医者に書いてもらった方がいいよね?
今妊娠する人はコロナとか言ってたら
いつまで待つか分からないから腹括るわ!という感じだから
コロナを理由には厳しい気がする
今頃言ったらならなぜ?となるから 書いてるうちにだいぶ話が進んでた
辞めろって言われるのはマタハラされてるって事なんだろうけど、それが休職したい理由ならマタハラされている事をもっと上の上司とか人事とかそっちに相談した方がいいのでは
もしその言ってくる上司が1番偉い人なら我慢するか辞めるかするしかない気がする カードじゃ休めないけど診断書で安静指示なら休職できるんだろうか
>>292へのレスでカード書いてもらえるよう産院にこう言ってみたらとか、別の病院行ってみたらとかアドバイスもらってたけど実行したのかな
>>898
確かに失うものもうないかもねw どっちにしても産前に辞めるのは転職も保育園もあらゆる意味で不利なことしかないから転職は産後にするとして
どんな理由でも書類もらってねじこんで職場に舌打ちされながら産むまで休職
これでしょ
私だったらその職場はもう揉めすぎててこれ以上はいられないって見切るな
縁の切れどきだけど切れるタイミングは自分の都合のいいところを選ぶ方がいい >>902
マタハラ上司が権力持ってて社内に相談先ないって書いてたから言うとしたらもう労基とかになるのかな
なんにせよ気持ちは分からないでもないけど角を立てずには無理そう
書いてて思ったけど1人目の育休復帰後すぐ妊娠とかで>>899が言うように元々ヘイト買ってた可能性も さんざん292でレスもらっておきながらこれだもん
相手しなくていいんじゃないの ヘイト買ってたからって辞めろって言うのはマタハラだと思うし、言われて仕方ないとは思わないけどな
病院で出血のほうでは書いてもらえなかったってことなのかな
自分ならどうせ辞めるなら揉めるだけ揉めてから辞めるw 結局、オドオドビクビクタイプだから周りからも好き放題言われてる印象
周りがどうこうよりも自分で考えてどんどん押してかないと、どの職場でも絡まれるんじゃないかなぁ
このスレですら、ハッキリしないタイプにはイライラしてキツく言っちゃう人も多いし
あなたにはまず自己肯定感を上げる訓練が必要だと思うわ >>897ですが、毎日コロナについて周りにこんな事例もあるのに平気なのか、夫はコロナなのに妻を働かせるなんてどんな考えなのかなど色々言われていたので実際に不安になってしまっているのも事実です
現在は本気で切迫流産で休職中ですが、休職後に復帰しても妊娠している事に変わりはないので、感染させるリスクで私の近くで話すことも躊躇う、来客してもらいたくても呼びにくい、代わりの業務を周りにやらせて平気でいられるなんて、など言われるていたので、休職してしまった方が迷惑かけないのかと思いました
代わっていただいた来客対応などは大丈夫ですと伝えましたが、周りが気を遣うからしないでと言われており、お礼も伝えていました
1人目の妊娠なら退職していたと思います
上の子が保育園が退園になりそのまま小学校へ上がる事になるので辞めたくありませんでしたが、もう一度考えてみようと思います
元々の社内立ち位置が悪かったのは事実です
2年ほど前から上司と上手くいかず、凄く嫌われていましたが、切迫流産で引継ぎ内容を後任に2回程しか説明せず休職したことが決定打となったように思います
みなさん、いろいろご相談にのっていただいてありがとうございました 上の子年長さんって前回のやりとりの時に書いてあるよね
産休まで粘って退職→保育園は就労から産前産後要件に切り替え?で三月までいられるならいっそ退職でもと思っちゃった
求職中では絶対入れない地域なのかなーお金積めば入れる認可外とかね
まぁ産後乳児抱えてだと思うような転職は難しいけど そんな会社はもうしがみつく意味無いね
産休まで長くても半年くらいでしょ?
歯くいしばって産休まで粘って退職かな >>909
上の子の保育園に関してだけ言えば出産予定日が12月ぐらいだよね?
産前が10月から使えるとしてあと4ヶ月
自治体によるだけろうけど求職中→産前産後に切り替えはできないのかな?
できるなら最悪、今の休職を7月まで引き伸ばすことができたら産休まで待たずに保育園は維持できるんじゃ?
産後で3月まで使えるか微妙なところだけど、そこは役所と相談すれば1ヶ月ぐらい許可してくれるかもしれないし 私なら意地でもしがみついて産休育休とって復職、保育園退園にならないようにその会社は退職になる前提で転職活動するなw 妊婦様になってはいけないんだけどどちらにせよ
女性が子供を持ちながら働き続けるのはとても大変だと再認識する
うちも中途採用の人でやっと色々覚えてもらってさあこれから超繁忙期という時に
妊娠しました入院はしないけどつわりで数ヶ月休みますと言われ詰んだことがあった
それで幼児持ちのこちらが残業地獄になってしまった
会社も次の人を探してくれたけどすぐには見つからず
見つかったとしてもまた一から教えるのにどれだけ時間が、、という感じ
どちらの立場でも大変 後々退職しようがしまいが上の子が在園続けられるようにこのまま休職→産休→育休まで入りたいね。
さすがに年長で卒園まであと少しなのに退園なのは不憫
同じ職場内や雇用主から見ると子持ちや妊婦は扱いづらいのは理解できる。誰かが割り食うし。 >>913
私もこれ
自分が悪いところがあるにしても出産して転職キメてから次の人生に向けてゆっくり反省するわ >>916
きめる、の変換が決めるじゃなくキメるなので、なんか麻薬キメてハイになってる感じですごく良いw それは医療職じゃなくて?
>>919が聞いてるのは職域接種やる会社ある?ってことじゃないかな
私はもう2回終わってるから夫の会社がやってくれたらだいぶ安心感あるんだけどなー ワクチン打ちたくない派(感情論じゃなく血栓リスクが高い体調)だから職場で強制とかがこわい
早速ワクチン接種のための特別休暇とか出来たけど打たない理由説明してもわかってもらえなさそうだし
いざとなったら会社やめたいくらいに周囲がこわい 詳細はわからんけど、前向きに検討してるって全社通達があった うちは実施するみたいで受けるかどうかアンケートがあったよ もう3人産んだからいいけど妊活中とかだったら控えたいよね
でも受けないなんて言い出せない空気だったわ 打たない権利も尊重されないとね
ちなみに年齢関係なくうちの職場は半数は発熱してたので翌日と翌々日は休めるなら休んだ方がいいよー ライバル企業が職域接種やる宣言したらしいから、うちもやりそうな気がするw
でも12歳未満の子供は打てないんだよね?子供にこそ打ってあげたいわ… 統計的には1回目より2回目、高齢者より若者が圧倒的に発熱するよー 医療職の知り合い、三十路はみんな2回目翌日熱出たけど風邪と違っていきなりピタッと平熱になるって言ってた
しかし逆に言うと打った翌日は休まないと厳しそうね うちの会社はやらないらしい。私は多分もう抗体持ってると思うんだけど、抗体あってもワクチン打った方がいいのかしら 私の職場での話だけど1回目は1割、2回目は8割くらいの人が発熱に限らず体調不良で翌日寝込んでる
若い人ほど副反応でるのも早くてその分回復も早く、年齢いってると遅く出てその後も引きずる人が多いと感じる 実施するってニュースで聞いたけれど、全然会社からは何も言ってきてない状態
シニアの人がワクチン接種受けて、体調悪くなった場合保存休暇使えるよって通達がきた程度
うちの会社のことだから何も考えずみんなで接種させて、副反応で発熱とか体調不良でグダグタになる予感しかしない >>931
抗体持ちだけど打つよ
軽症でも結構辛かったから
次なった時に重症化したら嫌だし、何より家族の為にやる >>928
恐ろしい、子供に治験させるなんて
不妊になるかもしれないんだよ? >>935
子どもに打つかどうかは置いといて、不妊になるかもってどこかに正式なデータって出てるの? >>931
抗体もそのうち消えるから打ったほうがいいんじゃない? 副反応はほとんどの人が出るのね
なんか怖くなってきたわ うちの会社もやる流れ
ありがたいんだけど今から繁忙期だから体調崩す人が多くなるときついなー
>>931
ワイドショーで見たけど罹患したヒトがワクチン打つとより効く(抗体が増える)みたいよ あー面接とか試験とか久しぶりすぎてやらかした
すごく落ち込む
チャンスだったけど、自分の今の実力はこの程度だって認識できた
メンタル落ちすぎで自分で自分が心配だけど明日も仕事行かなきゃな
これから先が見えなくてしんどい 真面目だなー
私の調子乗って適当に生きてるっぷりを分けてあげたい >>939
筋肉痛程度だよ
まだ30代前半なんだけど周りで発熱した人はいないわ 医療関係の知り合いが受けたけど、発熱する人多いみたい
同じ部署でみんな打ったら、翌日一人しか出社できなかったとか
やっぱり若い人の方が副反応もきついみたいね
私も少しリスクあるから正直言ってワクチン打ちたくない
けど、早速職域接種やるって来てた
打たずに済む雰囲気じゃないだろうな… 自分ももう出産はしないだろうから職域接種予約しちゃったわ。でも同じ部署の20代の子達も打つ流れなので、内心勝手に心配してる。 ワクチン、医療関係者の親族(20代)は打っても副反応ほぼなしだったから、本当に人それぞれなんだと思う
私はワクチン打てない乳児が家にいるし、いい加減この生活にもうんざりだから打つよ
もちろん打ってもきちんと予防はするけどね CDCがはっきりと不妊になる可能性を否定してるし変な憶測で接種拒否するのやめてほしいわ >>938
2年過ぎて使えなくなっちゃった有休とか?
なんだろう
その会社独自のシステムなのかな ちょうど昨日、職場(非医療職)で接種するよって話し出たけど、どーせ人の多い東京と大阪だけだろうなぁ
時点、工場や物流の人たちくらいか
インフルの予防接種で時々熱を出すから、どうしようか迷ってる
医療従事者の友人が、2回目の接種で職場の人たち殆ど、友人自身もが高熱出して地獄を見たそうなので、ビビってるとこ 副反応の高熱で死にやしないから割り切ってスポーツドリンクとアセトアミノフェン系の解熱剤用意して乗り越えるわ 副反応で熱出るのが怖いとかは分かるけど、ワクチンで不妊とかどんだけ情弱なんだろう >>938
うちと同じ名称だから似たような感じかも?
有休休暇のマックスが40日だけどそれを超えた分が日数には制限あるけど退職されるまで保存される
通常の有休としては使えないけど何か特別な事情(介護とか)や長期入院の時に使えるみたいな制度あるよ うちも積み立て有給になるわ
2週間以上休むときにしか使えない
大阪地下鉄、とまっててつらい 積立休暇って会社によって特色あるのね
うちは有給の残りが10日以下になると使えるようになる
企業規模としては職域接種の対象になるけど案内ないな
現場がクラスター出したとこだから早くやってしまいたい ワクチン拒否派は学歴イマイチって記事も出てたし何となく怖いとかSNSのクチコミとかで判断してる人もいるじゃないかな
よくよく調べて体質に合わなくて拒否って人もいると思うけど
コロナになると溺れてるくらい苦しいって聞くと接種しようかなと思う
リスクとベネフィットの見極めは各個人が判断すればいいと思うわ 今はまだ日本人お得意の同調圧力でみんなマスクとソーシャルディスタンスしてるけど、
ワクチン打った人らがマスク外して街に繰り出したら、ワクチン打ってない人らも紛れてマスク外して集まって飲み歩いて、ワクチンまだの層の間で劇的に流行りそう
通勤電車も感染者がマスク外して至近距離で喋り始めたら、あれほどウイルスに一網打尽にされる環境ないと思うし
ここから自分がワクチン打つまでがコロナ禍最大の感染危険時期だと思ってるから早く打ちたい わたしは逆に ワクチン打ってもなかなかマスクを外さないのが日本人だと思ってる 秋〜春まではそうだと思うけど夏はもう外せるものなら外したいってなりそうじゃない?
今年猛暑予想だし汗かぶれとマスク日焼けがすごいことになりそう 先週1時間半散歩しただけで足が日焼けしてて戦慄した
慌てて顔用日焼け止め買ったけど帽子も必須かなと思ってる
メガネだし完全に不審者スタイルになるわ ワクチンの副反応って発熱とかそんなんじゃなくて長期的な物が怖いんだよね
打って1年後どうなるかも分からないのになんで安全みたいな風潮なのか疑問
健康被害出ても補償されなそうだし
職場でワクチン強制になったら辞めるわ なるほど。抗体が増えるなら打った方がいいね。打てるようになったら打ってこよう。
会社で摂取可能になったら打たないって言いづらいしね。
でもワクチン反対派の人も一定数いるからそこは尊重しないとダメだよね。
子供は修学旅行とか行けなくなったらかわいそうだからもし強制になったら打ってもいいと思う。 自分のためにも周囲のためにも早くワクチン打ちたいわ
万が一それで重篤な副反応が出ても、法に基づく救済は受けるだろうけど訴えたりはしたくないし、夫にも訴えないでって言うわ ワクチンの長期的な影響と言うけど、ワクチン以外にどうやってこの状況を終息させることができると考えてるのか疑問だし(私は怖いから打たないけどみんなはどんどん打って集団免疫作ってねってこと?)、コロナに罹患して万が一重症化すれば命の危険はもちろん肺への損傷が避けられない
罹患後に後遺症残ってるという報告はすでにたくさんされているわけだしそちらの方が現実的で怖い >>958
米国の日本人医師がTwitterで、まさにその状況を呟いてたよ
ベットにはだいぶ余裕が出てきてるけど、重症はワクチン打ってない若者の割合が多いと マスクやステイホームは自分がやってても他人もやってくれないと意味ないからあれこれ言いたくもなるけど
ワクチンはとりあえず自分と家族が打ってれば打たない人がどうなろうが知ったこっちゃないという気持ちだなー
打たない人にしたって打った人がどうなろうがどうでも良くない? 未満児を持つ親としては外歩くなら打ってほしいわ
引きこもっててくれるならお好きにどうぞだけど タミフルあってもインフルエンザの死者って毎年普通にたくさんいるからコロナも薬できたとしてもかかったらそれなりに死ぬんじゃないの ワクチン打った証明書発行してくれ
そんで証明書提示を条件にすればイベントやレジャーも以前のようにできるようにしてくれ 下の子がRSウイルスに罹って今週いっぱいの休みが確定
去年は全然なかった分、今年はすごく流行ってるのね ワクチン摂取は勤務扱いになりそうだけど、副反応で休むのは有休かしら
そのときに保育園、小学校は行っていいのかしら うちは副反応が自分に出たら電車が事故とかで出勤できなかったのと同じ扱い(有給欠勤、不利益なし)になった
家族のワクチンのつきそいとか家族が副反応とかは有給休暇でやるようにだそうで >>981
乙
うちの会社はワクチン接種用の特別休暇を設定するみたい
翌日熱出るケースが多いってことで、当日翌日×2回分の合計4日、給与は100%
副作用がでて翌々日以降も勤務が難しい場合は積立年休の取崩しもOKだそうな
有り難い 乙です
在宅ワークなんだけど、さっきパソコン片付けてたら5歳の長男が「お母さんお仕事お疲れ様、頑張ったね、僕マッサージしてあげる」と言って腕をモミモミしてくれてめちゃくちゃ嬉しかった
自閉症児だから色々変わってるし遅れもあるし小学校入ったら絶対苦労するだろうけど、親バカながらすごく良い子なんだよ…
毎日しんどいけど働くぞ >>971
なんで?ワクチン打ったおかげで軽症無症状な人らは、無自覚ですウイルス撒き散らすんだし、自分がワクチン打って自衛できてるかどうかで他人はあんまり関係なくない? >>984
旦那さんの真似かな?
子どもは見てるんだね〜 晴れたと思ったら暑すぎるし、かと思えばこれから本格的に梅雨というし
子供も大変だし大人もヘロヘロだわ…しんどいよー スレ乙
ワクチン摂取は勤務時間扱いの通達はでたけど、副反応に関しては今のところ記載なしだったわ
休み前に打つかど平日に打つか迷うなあ まだ日が長いから良いよ
日が短くなると同じはずの時間が短く感じる ワクチンの接種及び移動に必要な時間は特別休暇(有給
副反応で体調が悪化した場合、当日と翌日は特別休暇(有給
2回接種なら最大4日間まで有給で休める計算だけど
職場での接種が始まったら、接種の前後は職場での仕事することになる
お得感があまりないけど、体調が急変した場合は病院に連れてってもらえるからいいのか…… 勤務時間中に打っていいって上からお達しあってみんなそうしてたのに私は「時短なんだから勤務後にして」と言われて勤務後に打った
夫に早退けしてもらって迎え頼んだ
なんか損した気分w
ちなみに1回目も2回目も熱はでなかったから普通に勤務したよ >>992
え?全然意味がわからん
勤務時間後子供のお迎えあるから時短してるのに? 来週から宅配ミールキット使うめっちゃ楽しみ
晩御飯のメニュー考えるのが苦痛だっから考え事一つ減って今の時点で気持ちが楽になってる。
毎日通勤電車の中でレシピサイト見てたけど、もう見なくていいんだ。子供と遊びに行ける場所とか調べて週末連れて行くわ >>993
有休を減らさないための勤務時間扱いというより、勤務時間とワクチンの接種時間が同じだから仕方ないという考えだとそうなるのかな >>992
なんで駄目なんだろう?
接種に3時間として
10:00-16:00勤務(5.25h)→実労2.25h
09:00-18:00勤務(8.00h)→実労5.00h
に1日分の給与払うから、前者だと半分以上勤務実態がないのがマズい?面白くない?のかな >>996だけど、>>995ってことか
普通は仕事休まないと行けないから勤務時間中に打っていい例外措置、時短勤務なら退社後打てるからそうしてってことね 設定されたワクチン接種時間枠がフルの定時内、時短の定時後だとしたらまあそうなるのは仕方ないよね
損したの気分になるのはその通りだと思うけどw 朝から打てるとしても、フルの人はいつ行っても定時内である事に変わりはないから朝の枠でもOK、時短の人は定時後の夕方枠にしてって事かなと思った 【社会】「7万円のランドセルがうらやましい」ママ友との経済格差に自尊心をえぐられる女性たち [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623391409/
【ジェンダー】「東京は恐ろしいところだ。東大卒の高学歴女性が専業主婦をやっている」 大学教授のツイートが炎上 [ボラえもん★]
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