【時給】パートタイムママンPart96【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart94【日給】
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1616534729/
【時給】パートタイムママンPart95【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1618848691/ スレ立て乙です
前スレ999さん
落ち着きませんね
私も子のクラスで陽性者が出て、12日にクラス全員検査→子は陰性
会社に連絡したところ14日まで自宅待機、休み明けの17日から出勤になりました
今まで自分が休んだら社員の人に負担が行くと思って、13時までの仕事だけど通院の日も卒業式の日も入学式の日も遅刻したけど出勤してた
でも自分がいなくても何とかなるんだな
もっとも今ちょうど忙しくない時期なんだけど
上司のただのアシスタントだから、仕事休んでも、あれはどうする？これはどうなってる？とか電話がかかってこないのは気楽だ >>1
乙です
札幌在住だけど、ついに明日から緊急事態宣言が発令される事になった
学校はどうなるのか分からない…
今回は休校にならないのかな
休校になったら仕事休まないといけないけど、さすがに月曜日急に休校なんてことはないか >>4
うちも明日から緊急事態宣言
東京などの高校はオンラインになってる所もあるらしいから、どうなるのか不安
塾は最初すべての授業がオンラインって連絡あったけど、保護者からの反発があったらしく対面のままになった
去年は下の子の学童が休所になって上の子と一緒に留守番させてたけど、今年は上の子が受験生だから、下の子に邪魔されながら勉強させるのも可哀想なんだよね >>4
同じく札幌
去年みたいにはならないと勝手に思ってるんだけどやっぱり休校休園の可能性高いのかな。幼稚園からの連絡網に怯えてるわ うちのパート先の同僚の息子さんの高校でもクラスター起きたよ
息子さんは倦怠感あるらしく、まぁ陽性だろうね
その母親(同僚)は濃厚接触者だから休みになった
あとパート先の近くのローソン、朝は開いてたのに昼過ぎには閉まってたわ 大阪は幼稚園は登園自粛らしい
学校はクラスターが出たところだけ休校だね >>10
大阪だけど特に幼稚園で登園自粛要請とかないよ >>10
うちも大阪で幼稚園児持ちだけど普通に登園だよ
行事は延期や中止になったりしてるけどね 体力なくてまだ働いてないのに昼寝したくなるくらい眠くなったり特に女性の日の前後の体調が最悪でパート始めたら体力ついていけるか不安
皆さんどのくらいで体慣れた？
パート終わってすぐ子供達が帰宅するとそこから一気にまた忙しいから座ったら終わりそう
最初は週3の短時間から始めないと夕飯もつくるの疎かになりそうで体力のなさに泣ける 私も子供を幼稚園に送り届けたら2時間くらい昼寝しちゃうくらい体力無かったよ
働いてないのに体がダルくて何もしたくないという
最初は週4の4時間勤務から始めたけど、帰ってきても疲れ果てて食欲無くで酷かった
でも1ヶ月くらいで体も慣れて生活のリズムも安定してきたよ
疲れた時は無理に家事をしないで必要最低限だけ終わらせてた 週5で9時4時のパートを5年続けてるけど、わりと勢い……
仕事のある時は必要最低限の家事しかしないで、週末できることは週末まとめてやってる
仕事ある日のご飯はテキトー
それすらキツい時は惣菜買ってくる
掃除はルンバ、皿洗いは食洗機
布団は布団乾燥機、シーツは連休にまとめて
専業の時みたいに何もかもこなすのは諦めていいと思うの 10年ぶりの仕事に体慣らすために週2～3で9～16か17で働いてた
1か月後には体力がついてきたのでその後は週3～4、9～17くらいで働いてる
最初は疲れてイライラして大変だった
ひたすら掃除しなくても死なない
ご飯手抜きでも死なない
適当でいいと唱えてた >>11,12
他県なんだけど幼稚園に通わせてもらえないからって子連れ里帰りしてきてる人が近所にいるから、大変そうだなと思ってた
大阪の中でも地域によるのかな 子沢山だから惣菜で済ませるとなると食費かかるからパートはほどほどにしないと働き損みたいになる… ほんとそれ
一人っ子だけどワンオペフルタイムのときはやる事たくさんあるしスーパーでも値段吟味したりなんて出来ないからさっさと手早く済ませてた
収入は今より数倍多かったけど出ていくお金も大きいから今のほうが貯蓄できてる >>13
それはpmsの治療してから仕事始めた方が良いのでは？
私も同じような症状に悩まされたことあるけど婦人科で中用量ピルを処方してもらって一年くらいしたら改善したよ
それから働きに出た 私の会社に生理前になると体調不良＆不機嫌になる人がいて超迷惑だから、
仕事に影響出るくらいのレベルならちゃんと病院行った方がいい
生理前でさぁーごめんねーとか言うけど、そんなの理由にならないからって思う PMSは低用量ピルで劇的に改善したからオススメよ
副作用で気持ち悪くなってダメってよく見かけるけど、私もなったけどそれを乗り越えたらQOL確実に上がったわ 漢方も良いぞ。
元々の胃腸激弱に合わせたり、季節の変わり目の体調不良に合わせたりも兼ねつつ、更年期のソフトランディングのため通ってる。
月イチ診察、漢方薬も月2.3千円くらい。 いえ、婦人科ではありません。
大きめの病院に漢方外来がありまして、そこに普通にかかってます。 >>13です
今までは本当に辛い時は薬飲んで仕事してたから特に仕事への支障はなかったんだよね
子供いなかったから帰宅したらご飯も適当だったしゆっくりできたけど、今回パート始めたら仕事終わって子供の世話や家事あると思うとしんどそうだなって思ったんだけど惣菜とか家事も最低限で休みの日にやればいいね
だんだん慣れてくると聞いてよかった
ありがとうございます！ 休日は休まないともたない
家事をまとめてやらないといけない日を休日と呼びたくない 休みの日の会社内が気になってしまう
そして家事炊事済ませても13時頃から迎えの時間まで暇
映画観るのも微妙で出掛けるのも疲れる
働いてた方が楽だし稼げるっていう思考に至ってしまう 仕事休み=平日出来ない溜まった家事or通院になりがちで、本当のフリーな休日が全くない
加えて2週間以上子どもの鼻風邪が長引いてて、休ませて頂いても我儘凶暴化した子どもの看病で仕事より疲れる
久々に出勤したら睡眠不足で体力は落ちてて頭もポンコツでもう泣きたい
(仕事は)休んでるけど(家では)休んでない！！って叫びたい一日中家で一人で寝ていたい ほんとそれだわ
休日とは仕事に従事していないってだけで家事育児はあるし自由な時間があるってわけじゃないんだよね時短勤務も然り 私は逆に平日フルタイムでもできるだけ家事はやって土日は外食惣菜で楽してる
完全オフの日がないと持たない 4月からパート始めて今日ついに初めて子どもが風邪ひいてしまった
正社員の頃は始業直前(8:50)位に電話連絡だったけど、今のパート先はLINEなんだよな
楽だけど既読つくまでソワソワするわ
>>29
お疲れ様
うちも似たような感じになる予感よ 一昨年まではGWやお盆に旦那が子供連れて実家帰ってくれたり
自分が子供連れて実家に帰ったりできたけど
コロナ禍以降、それもできず
ひとりでボケーっとする時間が持てず、自分がぶっ壊れてきてるのがよくわかる
つか、有給取っても旦那も有給とかテレワーク被せてきたり
誰かのお世話をする休日はもういやだ >>33
それはうざい
旦那に休み被せてくるなって言ったらどうなるんだろ >>33
今はパートだけどなんだかんだ0歳から保育園入れて10年の自分が偉そうに言うけど
自分のために取得した有給は家族にも黙っておくのよ
それ言ったら結局家族の世話することになる
親同居だと病院の送り迎えだとか買い物付き合わされた人もいる
最初は嘘つくことに抵抗あったりするけどそうでもしないと自分の休みなんて確保できないと開き直る どうしても言わなくちゃならないなら、直前まで黙ってればいいんじゃない？
旦那がもう予定を変更できない前日とか
明日は人が足りてるから急に休みになった、とかさ 募集時間が9時～18時の間の5時間程と書いてある所に、子供の送迎あるので9時～15時の間の5時間で希望出して応募した。
採用担当さんから電話来て いま募集してるのが13時～18 時なんですよ～って言われてアラ～って困ってしまったわ
一応面接しましょーってなったけど、変更とかあり得るのかな… すごくやりたい職場だけど夕方までは無理なのよね お互い無駄な時間になるのでは…とか悶々としてしまう 今求人見てるけどいまいち踏み出せないままだ…
上の子妊娠して仕事辞めてから6年、選ばなきゃ仕事はあると思うけどどうしよう
働かなきゃどんな職場か分かんないしね… >>39
週2だろうと環境が許すなら何かやっておいた方が接客でも事務でも今後につながるよ
最初のところがハズレでも無用に専業歴伸ばすより転職採用されやすくなる
専業10年ですとか条件いい仕事だと避けられたりする そうだよね、とりあえず踏み出さないといけないよね
そもそも子の幼稚園の間だけなのか新2号申請するのかすら決められないわ
下の子入園したら働くぞ！と意気込んでたのにすっかりダラけてしまってる…
でもほんと短時間の仕事から探してみようかな 社会保険ありの年収168万って、手取りだけみると扶養内で働く10万くらいとそんなに変わらないし、なんか損してる感…あるよね？
やっぱり扶養外だったら180万以上稼いだほうがいいよなぁ >>43
私は社保入れるなら損とは思わないなあ
国保なら絶対扶養内だと思うけど >>34
豆腐メンタルだから言ったあと余計にメンタル削られる予感
>>35,36
黙っておくのが一番ですよね
基本的にカレンダー通りで、飛び石連休とかは有給奨励になってることが多くてついついしゃべっちゃうけど
心を鬼にして喋らないことにする
なお、前日の夕方に言って翌日休みにされた経験アリ…… >>43
ウチがまさにそのくらい
社会保険料、厚生年金、税金、もろもろ引かれて、月々の手取りは10万程度
でも、ついてくる福利厚生が手厚い
職業柄年3回健康診断やってくれるし、弔辞休暇も看護休暇も有給
子供の習い事も社員割を使ってる
手取りの少なさだけが不満で転職を考えたこともあるけど
このコロナ禍、作業量が減っても以前と同じようにお給料もらえるのでめちゃめちゃありがたいれす 子が幼稚園行ってる間の時間でパートするか1号認定から変更して16時くらいまでパートするか悩むわー
でも1号じゃ長期休暇中困るのか >>39
専業歴10年で来月から働くよー！
色々欲かいて申し込んだけど、のぞみ通りのところは無理だったわ
ブランクもだし時間もだし、私を雇うメリットあんまりないからね
運良く働かせてくれるところがあったから頑張ってくるよ
とりあえず3ヶ月頑張ってみて、そっから1年、3年とか頑張れたら良いな >>37
そういうの多いよね
時間の無駄だからやめて欲しい
せっかく書いた履歴書も無駄になっちゃう。写真だって高いのにさ。 応募の電話したら、多分出たのが学生だと思うんだけど
「今日店長が休みで、(あなたが応募してきた)その時間帯いるかいらないか分からないので～」って言われたんだけど
"いるかいらないか分からない"ってすごい言葉遣いだよね
そもそも求人に募集されてた時間帯なんだけど 最近はExcelで作った履歴書に画像貼り付けてカラー印刷してる
写真撮影ずっとしてないw ありがとうございます
社保あれば損じゃないって言ってくれて心が軽くなった
目先の事だけ見ちゃってね…
>>46さんは福利厚生が手厚いんだね、そういうのがあれば手取り少なく感じても恩恵受けられてるからいいね 私も年収少ないけど自分で社保かけて働いてる
旦那が病院になって退職した時、私だけでも厚生年金払ってて良かったと思った
2人分国民年金払っていくのは結構大変だもん
2人で月に約33000円だからね マスクしてるのと新人だからとはいはい言うこと聞いて動き回ってたら凄い若い人入ったと思われてるw
40過ぎてるって言えない空気になってきたwマスク外す時を思うと胸が痛いわ 関西政令指定都市に住んでるけどこっちも国保はそれなりに高いよ
東京とその近郊が他地域に比べて安いんじゃないかなって印象 40間近になり、いかに手を抜き仕事してる(ふり)をこなすかが大切だと身に付いた
20代の時は「このおばさん全然仕事しない！ずるい！私だけ頑張ってる！」とぷりぷりしたが今はそのおばさんの気持ちが分かる
主婦は疲れてるんだよ
パートなんだから本気じゃなくていい >>50
私なんか昔電話したら学生らしき人が電話出たんだけど
保留音もしないから店長と学生バイトのやりとりが丸聞こえで「店長〜バイト応募の電話なんですけど〜」って聞こえて店長が「若そう？」って聞いて学生が「結構いってます」って聞こえてきた時にはここの職場はダメだと思った >>48
おめでとうございます
お子さんは大きいですか？夏休みとかどうするのかな
新2号の書類早速園からもらってきたけど長期休暇中は補助出ても3万くらい預かり保育料で足出そう
小学校入ったあとも長期休暇のことが引っかかるよね
皆さんうまくやっててすごいわほんと 確かに若い方が覚えも良いもんね
30代と50代が一緒に入ってきたことあったけど能力が違いすぎてた
年取ると凡ミスが増えるんだよね >>59
ありがとう
子供は小1と年少
横浜市型預かりってやつで幼稚園は無償預かり
小学校のほうは夏休みだけお金払って預ける予定
まだそういった制度についても勉強しつつでどうなるか心配よ
周りもみんな働いてるけど、本当すごいよね >>55
「50に見えない」って管理職が話してて見たら20代に見える人いるw 中年太りしてない、顔が小さい、ショートカット、目が大きいのが理由。マスク外すと相応だけどアラフォーでいける。
20代みたいに身体が引き締まってるのよね、華奢って大事だな >>60
代わる前に店長がバイトにもう募集締め切ったって言って〜みたいな感じで言っていてバイトにそう言われた
電話のマナーは教えてもらわないものなのかね >>65
そんなとこうっかり入ったら大変だ 次行こー 私も学生時代はとんでもないこと平気でやらかしてたから若い人のこと言えない…
自分の子供がそうならないように、高校生になってバイト始める時きちんと社会の常識を教え込む
子供って親はしっかりしつけてるつもりでも、外では意外にやらかしてると思うわ >>66
ありがとう昔の話で当時20代だったからそんな声老けてるのかってショックだったわw わかりづらいかもしれないけど誰か聞いてほしい…
令和2年3月に前の職場が倒産し、そのまま間を開けずに4月に今の職場に入社した際に、扶養内勤務の調整をするために令和2年分の1～4月(12月～3月分の給料)の前職場の給与明細を持参して年間の勤務時間の調整をした
ちょっと余裕持たせて働いたくらいなのに、住民税の支払いが職場に届いて困惑中…
年間の給与の計算すると、前の職場で働いていた令和2年度の給料だけで70万近くもらったことになってる(貰った給与12月～3月の4ヶ月分だけども)
今の職場の分の給与の金額は間違いないので、たった4ヶ月分の給料だけで70万近く働いたことになってることが全く理解できない…
前の職場の給与明細見直しても全然合わないし
そもそも前の職場4ヶ月分70万、今の職場8ヶ月分70万って計算になってるんだけどおかしくない…？
倒産してるから誰にも聞けないしどこに行けばいいんだろうか 市役所の市民税を扱う部署に聞いてみれば
税金扱う部署は大体の場合親切だよ >>69
年末調整してもらったんだよね？
前の職場の金額を間違えて申請されてるんじゃない？ 税務課パートです
倒産した会社がきちんとしていれば給与支払報告書が自治体に届いている
同時にあなたにも源泉徴収票が送られてくるはず
年末調整をしてくれたのは今の会社なので、そこの経理の人に聞いて見た方がいいよ
間違いなら直してくれると思う
会社でどうにもならなかったら自治体で改めて住民税申告を再度して更生するといいよ
持ち物等は電話して聞いてね あと1つ気になったのは住民税は1月1日から12月31日までの働いた給料で課税されるから、今年の課税対象は1～3月分の給料(2～4月の給与明細)の3ヶ月分じゃないかと思うんだけど･･･
良かったらそこも確認してみてね そっかやっぱり税務署とか市役所案件か…
前の職場はひと月8万くらい貰ってたからたった3ヶ月で70万とかいくはずがなく…
今の職場が小さな会社で経理の人とかはいなくて社外の税理士さんにお願いしてるのでここ2日確認作業中です…
今の職場での年末調整のために前の職場の給与明細の提出してるんですけどね…
>>74
源泉徴収票…送られてきてないな、今気づきました
>>75
計算時期を間違えて解釈してました！
でもそれでもやっぱり倍以上の計算となってるんですよね…
よくよく考えたら当たり前なことを聞いてしまってすみませんでした… 仕事探してるけど年少子が頻繁に風邪ひくからこんなんだと働けないわ
上の子も年少の時よく休んだしまだ1学期はなかなか無理なのかなと思いつつ、働きたいし悩むわ 仕事出来なすぎて辛い
こんな思いまでしてパートで働きたくないよ >>67
んだんだ親ちったぁ言えよって子いるわ
コンビニで働いた時に学生の子が挨拶全然しなくて
何なん?と思ってたらある日母親と買い物にきて、母親も挨拶しないんだわ（娘がお世話になってますとか出そうなもんだが）
あと妙に態度でかくて何を教えても「わかってます」みたいに偉そうな男子（人生初バイト）がいたが
友達親子を履き違えて怒らない、甘やかしまくりの母親だったわ… >>79
まあ初バイトなら出勤したら「おはようございます」休憩行く時は「休憩いただきます」退勤時は「お先に失礼します」って挨拶するよう始めに教えるべきだわ
それでも言わないなら知らん
自分が学生時代、夕方なのにおはようございますって変なのーwって思ってた 初めてバイトしたデパ地下パン屋の店長はちゃんと教えてくれたな
デパート全体の研修もあったし勉強になったよ
今朝隣の席の40代半ばパートは挨拶もなく着席してずっとため息ついてるわ
仕事しろ 面接してきたけど、ものすっごい淡々と終わった…。条件いいから受かりたいんだけど、難しいのかなと凹み中。 >>80
今の職場は常に「おつかれさまです」だわ
初出勤は夕方だったけど元気に「おはようございまーす！」と入ってちょっと恥ずかしかった
学生時代にバイトしてた中華料理屋は厨房で後ろを通る時は「バック通りまーす」って大声で言わないといけなかったな
後ろ通りまーすは駄目な謎ルール >>83
まあ「うちはこう言ってね」って教えてくれるならまだいいんじゃない？
レンチンしてきまーす、って言ったら「レンチンって言わないで！レンジアップって言って！」って切れられたことあるわ >>77
今の条件でも働けそうなホワイト企業探して応募するのどうよ？
働き方改革とか女性活躍推進とかやってるところは社員教育とかしっかりやってるから
急な発熱とかでちょくちょく休んでもあまりキツく言われない……かもしれない
なお、ウチの職場
看護休暇も有給休暇も使い切って欠勤しまくっても何も言われないし昇給もするしナスも普通に出る >>85
82だけど、受かった！ありがとう。
個人的にとても好条件なので頑張りたい！早速金曜日から行ってくるよー。 >>87
やっぱり受かったのね！
おめでとう！
頑張ってね！ >>67
自分の子も将来バイト先や就職先でお世話になるだろうからあまり言えなくなったの分かる
でもうちの職場のオババは「洗浄機で洗ったらもう終わりだと思ってる、皿にご飯粒が固まって汚れが落ちてなくても気にしてない」
「袋に入っている食材をうつす時に、袋に少し残っていてももったいないと思わずそのまま捨ててる」って愚痴愚痴言うんだよね
洗浄機も完璧じゃないからもし汚れ残ってたらスポンジで一度洗ってからもう一度洗浄機かけてね、もったいないから袋から絞り出してね
教え込めばいいじゃんって思う
あんたの子も職場で迷惑かけてると思うよ？って思うのよー そうやって丁寧に教えたら若いからどんどん吸収しちゃって
あっという間にオババがいらない人になっちゃうじゃん >>89
逆に気がきく子だったとしても難癖つけるんだろうね 一つの職場に長くなると、今は自分が知ってることも入った頃は知らなかったってことを忘れちゃうんだよ 園児にコロナ陽性者でて幼稚園が来週月曜まで臨時休園になってしまって今パート先に連絡した
消毒に１週間もかかるのか、、こればっかりは仕様がないのかもしれないけど入ったばっかりで迷惑かけて申し訳ない… >>93
消毒は1日で済むけど
濃厚接触者の特定とPCR検査、で時間がかかる
うちの近所のこども園はクラスターになっちゃって
全面的に営業再開まで4週間かかってたわ 4月から営業時間が短くなって私含めて数人は勤務時間減らされたんだけど、遅番のシフトの人はそのまま、早番のシフトの人も一部はそのままどころか増やしてもらってた
これ要らないって事でOK？
減らされる話した時は最近暇だし仕方ないよなって思って納得したけどこんなに人によって違うなら断ってたよ
いいなーって思う求人見ても辞めるの急すぎるしって遠慮してたのが馬鹿らしくなってきた
元の時間に戻してもらえるか聞いてダメだったら本格的に仕事探す
早速インディードで良さそうなの応募したけどよく見たら10日前の求人だった… >>95
そういう営業時短に影響受ける時はうちはフルタイムの人、土日祝や深夜出てくれる人、欠員補充で出てくれる人はシフト優先で極力削らないようになってた
結果的に昼間のみのパートや学生の短時間バイトが割食ったけどそれは仕方ないかなと思う >>95
下の人も言ってるけどフルタイム社保入ってる人は最低限のラインは働かなきゃいけないよね
あとはシンママとかも削られてない気がする
うちの場合は新人がシフト削られてるかな
少数精鋭&コロナで人件費カットしてるから新人だと回らないし ＞一部はそのままどころか増やしてもらってた
多分、旦那さんが給与カットされた、もしくは大学進学で金かかるって店長に言ったんじゃないかな >>95
必要な人から優先シフトは仕方ない気がする ある程度仕方ないのはわかっててもモヤモヤして
土日祝は出てるし欠員の時は快く出てたけど残業は断ってたな
早番で週5で社保入ってる人も削られてたけど、確かに遅番はフリーターばかり・早番でも日数増えてる人はシンママだな
元々遅番ばかり大切にされてて(忙しいのは早番)嫌気がさした同僚もどんどん辞めていってるから逃げ遅れないようにだけはする どんな職種か知らないけど多くの職場で遅番のほうが大事にされるよ
それはもう仕方ない
忙しさじゃないんだ、働いてくれる人が少ない
早朝の仕事や飲食店やスーパーの閉店間際とかもそう
暇ではあるんだけどその時間帯働いてくれる人はあまりいないのでほんと貴重 >>100
スーパー？飲食店？
頻繁に緊急事態宣言でる地域(東京、神奈川、千葉、愛知、大阪)はもうそういうもんだと諦めた方がいいよ
時短しない、コロナ関係ないパート探した方がいい
辞めるの急すぎって言われたら
すみません家のローンの支払いが…とか、子の学費が…とか旦那が給与カットされてしまって…とか言えばいいよ 前に早番遅番のある仕事してたとき（遅番は９時まで、早番は５時まで）
早番の日に子供が熱を出してとりあえず欠勤して午前中に病院、病院の途中で午後は旦那に休んで貰えることになって、遅番に変更できないか？と聞いたらめちゃくちゃ感謝されたのを思いだした
それくらい遅番は貴重なんだよね 遅番重視や忙しくないのに深夜給出ることに文句言う人いるけどじゃあその時間に働いたら？となるとその時間帯は出られないって言うんだよね
結局それが答えという 4月は求人数少ないから5月の求人に期待してたんだけど
なかなか急にはよくならないよね
来月も派遣頑張ろ… 職種は運送業の電話受付で、今は早番は8時から13時、遅番は13時から20時、時給は同じの首都圏
子供産む前は自分も遅番やってたけど働いてくれる人は少ないしここ5年で遅番には15人くらい新人きたけど早ければ翌日遅くても1週間も持たずに14人辞めた
とりあえず次は遅番早番無いところを探すよ 運送業ってコロナでむしろ忙しいのかと思ってた
業績悪化でパート削るとかも可能性あるしコロナに影響受けない職種ってなかなかないもんだね >>93
うちも休園中。子供が濃厚接触者で今日PCRしてきた。14日に園児感染発覚。15日に濃厚接触者認定の連絡。18日の今日PCR。明日電話で連絡くるけど本当にもどかしい。 >>94
濃厚接触者のPCR検査の結果次第では来週以降も休園の可能性あるんですね…クラスターになってないことを願うばかりです
>>108
検査結果が出るまでモヤモヤしますね
お子さんが濃厚接触者で陰性だとしても仕事も２週間休まなきゃいけなくなりますよね、、
ちなみにうちはスーパーなので家族が濃厚接触者になった場合結果に関わらず1ヶ月出勤停止です 今度面接なんだけど、写真はコンタクト、でも仕事は眼鏡でやりたい場合、眼鏡で行けばいいか悩む まずは採用される事優先で考えて眼鏡とコンタクトどちらが印象良いかだね >>109
そうなんですか？！レストラン勤務ですが陰性の場合はどうなるか上司も迷ってる様子でしたが…どうなるんだろう。とりあえず明日の結果で指示が出ると思います。 今日オリエンテーションで説明受けたりしただけで明日から本番ですごく尻込みしてきた
とりあえず約半年ぐらいと考えてるから頑張って乗りきろう
産前産後から人に慣れてなさすぎてどう話していいかもよく分かってないわ
今日初めて挨拶した人で同じくらいの年齢の子どもがいるらしいんだけど何が地雷か分からないから喋るのが怖い >>113
わたしは入って2日目。
売り場とレジを行き来する仕事内容だけど、
売り場主任とレジパートリーダーの意見や指示が真逆で、どっちが地雷かわからない。 >>77
下の子年少で喘息で入院しやすい子、親族の手助けなしで4月から働いてたよ
最初の数年は病児保育バンバン使ってた
（ベテランになってきたから最近は休ませてもらいやすい）
フルじゃないと赤字かもしれないね >>77
近くに病児保育ないのかな？ 親族の手助けとかないのなら、こういうサービスも使う覚悟しないと。
私も１歳半から手助けなしの環境で働き出したけど、比較的熱とか出さない子だったが、それでもちょくちょくお世話になったしね。
当時は１日４千円と高かったけど、
どうしても休めない時は助かったよ。 パートなら病児保育使うより休みやすい職場にしておくほうが楽じゃないかな >>77
近くに頼れる親族がいない私はそんな状態ならもう少し様子見してから働くかな
病気する度にイラッとしちゃいそうで
身体が強くなってからならほとんど休まなくて済んだし私はそれが合ってた
働きたくて焦るのはわかるけどかなりストレスがたまりそうで心配 >>77
ご主人は休みとれない？最近は男性でも子どもの体調不良で休みや時間有休使ってるよ うちの店シフトの半分休む大学生いるよw
面接当初から急な休み多くなってしまうと伝えての採用らしい
ただの飲食だけど大人数なので代わりは探さなくてもいいしかなり休みやすい
その手の職場なら働けると思う>>77 皆さんどんな職種のパートしてますか？
以前事務職で今求職中なんですが、事務以外で子持ちが働きやすい職って何でしょう？
事務は前職の人間関係がトラウマで… マックとかもたま～にしか入らない学生いたけど
よく仕事忘れないなと思うわ
独身の時に働いてた職場で
2､3か月に一回有給で半月休むおばちゃんいて
その分私があまり休めなくて有給なんか捨ててる状態だった 下の子が幼稚園入って慣れてきたから、早速新2号の申請書もらってきて夫に就労証明書渡して新2号についての説明したけど全然しっかり聞いてくれなくて苛ついた
働け働け言われないだけ恵まれてると思うけど、上の子が生まれて6年専業主婦だった妻が働こうとしてるのに無関心すぎませんかね…
パートだし家事やってもらおうとか思ってないけど、少しは協力してもらわないと今まで家事育児ほぼ全部やってたのがただ仕事が増えるだけになりそうだわ >>123
人に不条理なこと言われるのに耐性があるならコルセンは子持ちでもシフトの融通効くよ
ただ病む人は病んじゃうかな >>125
夫がやらない分、子どもがやってくれるよ
小学生幼稚園のお手伝い助かるし可愛い >>127
凄いな
小学生と園児いるけどお手伝いはされると余計に面倒だわ…
やって欲しい簡単なことより親の補助がいるようなことばかりやりたがる
ついでに野菜洗うだけでも水で服が濡れただのどっちが先にやるだので邪魔にしかならんw >>128
その後素晴らしい子ども達に育ちましたと言いたいけど中学生になったらお手伝い知らんふりで切ない >>123
福祉系の作業所
ほぼ全員子持ち主婦だから毎週誰かが子供の事で休んでる
マザーズワークで探すと担当の方が色々と先方にたずねてくれて楽だった >>125
うちもそうだよー
保育園探しも仕事探しも私が一人でやった
色々言われるよりマシだよ
パート代は自分の小遣いだからあまり強く出られないw 夫には期待しないほうがいいね…子供にとっても母親が働くこと自体初めてだしどうなるかなぁ
>>123
私も前職事務だったよ
私は事務で探そうと思うけど、もしいい求人なかったらコールセンターとかある程度人数いるし融通きくよって友達が言ってた
あと倉庫のピックアップとかかなぁ
前日に行くか行かないか決められるんだって >>123
シフトに融通きく、急な休みに寛容とここで何度も出てきてるのはテレアポと大人数の工場&飲食 >>123
化学関係の研究所
週5で出勤だけど個人の裁量で仕事できる部分が多くて決まったノルマもないから休みやすい
基本的に緩い雰囲気だけど、たまにドギツイ変人がいる
研究の進み具合でめちゃめちゃ忙しくなったりめちゃめちゃ暇になったりするのが難点 >>77です
病児保育って恥ずかしながら初めて知ったのでちょっと近くにないか調べてみる
主人は急には休めないから私が休むしかないんだよね
やっぱり大人数いて代わりの人がいるような職場がいいよねそう思って探してるところ
上の子は年中くらいから体強くなってきて休む事少なくなったんだけど、下が年中になった頃上の子が小1になるから初めの4月は送り迎えとか役員とかあって幼稚園時代より働きにくそうだから今稼ぎたいって気持ちもあり色々と悩んでる
お子様の急な休みも考慮って書いてある求人がごくたまにあるけど遠かったり条件が合わなかったりで難しいね
レスくれた方々どうもありがとう 求人見て「いいな」と思って面接行ったらちょっと違和感がある職場だったら、採用通知来ても断る？
違和感がある職場や面接官ってどんな？？ >>136
質問に答えず「とりあえずやってみよう」とか言い出す
要項に書いてあるのと違う条件を言い出す
滅私奉公が理想なのが透けてみえる >>136
断る
体力には自信ありますか？と聞いてくる
やたら高圧的 >>129
うちなんか最初から子供達知らんぷりだから…
その分私も手を抜いてるけどねw
反抗期に入った長男がお母さんはいつも俺の事後回しだよねとか言ってきて、どの口が言ってるんだと呆れたw
>>130
仕事内容は辛くないですか？
自分の子にも知的障害あるのですが他人となるとどう接したら良いのかわからない場面も多くて
自閉が入っていると特に難しいなと感じることもあり…
でも作業所のパート募集見ると気になってしまう >>136
履歴書は面接の時に提出
なのに、その場でいきなり「いつから来れる？」
このパターンは2回あって2回とも地雷だったなあ 週4×6時間で希望出して働き始めたんだけど
「週4の理由は？5日の週あってもいい？」と今更聞かれて、扶養内で収めたいからと答えたけどパートだから5連勤したくないんだよ本当は
週5でフルタイムの方本当に尊敬する 下が入園したから働こうと思ったけど、1号とか2号とか何？状態で無知の自分が恥ずかしすぎる
まだ採用も決まってないけど、幼稚園に相談したらいいのかな >>142
さすがに1号は知ってたけど、2号についてはさっぱりだったよ
園に相談して申請書類もらうところから始めてみては そもそも就労証明書とやらを貰わないとだから働き始めてからか
預かり高いから、働くのも保育時間内の短い時間だけしか考えてなかったけど、新二号認定？を受ければ預かり保育も少し安くなるということなんだよね…？そしたら預かり使いつつ、もっと働けるんだね
何も知らなかった… >>144
そうそう、新2号認定取れば1日450円補助もらえるよ
園によるけどうちは14時半降園、預かり1時間200円におやつ代50円だから2時間預けてちょうど450円になって足は出ない
15時終わりの仕事見つけるのがベストかなと思ってる >>144
うちの園は新2号なら延長保育(～19時まで)な無償化でタダよ
延長保育の無償化対象が月上限13000円位だっけ
うちの園は元々の料金がそれ以下なんだけど、そのへんは園によるから書類見てみてね
私は5時間×週2,3回で疲れ果ててる状態で夕方以降までがっつり働ける気がしなくて新1号のまま その辺は自治体によるんじゃなかったっけ？
うちのとこは月60時間以上働いてないと2号認定にならないわ >>144
4月から年少児を新2号でこども園に入れて働いてます
週3-4で9:00～16:00だけど週16時間以上働けば認定されるので（自治体により違う？）そこまでハードル高くないよ
延長保育代、うちは学期中はほぼ手出し0、長期休暇中は1万円くらい負担になるけど補助が出て家計的にすごくありがたいから働くなら新2号おすすめ うちの自治体は月48時間以上で新2号認定取れるという緩さよ >>139
130です
作業所ごとで何の仕事をしてるのか、主にどの障害を受け入れてるのかで内容も変わるけど、基本的に単純作業が苦じゃなければ辛くないと思うよ
離職率も低くて勤続5年くらいならゴロゴロ居る
勤続20年もチラホラ
あと大人だから子どもよりは落ち着いてて楽
自閉は奥が深いから入ってから勉強したら大丈夫だと思う >>150
ありがとうございます
知的メインなのか精神メインなのかによっても違ってきますよね
単純作業は向いている方で5年近く工場で働いています
子供のデイが入れ替わり激しい所もあったのですが作業所は離職率少なめなのかな
ちなみに保育補助は膝と腰が痛くて辞めた過去があります… 横だけど、作業所でやることは内職だからね
パートなら尚更、雑用メイン
屋外作業やるところならその付き添いを主に任されたり……
福祉の仕事だとか支援がしたいと思って行くとガッカリするかもね 作業所はホント色々
A型とB型でも違うし、パートでも支援計画立ててる所もあれば、作業のみの所もある
うちは土日祝、盆、年末年始休みだけど、土曜日出勤の所もある
ただ、職員の中には障害があるお子さんを持っている人が何故か多い
あと色々と相談出来るのは利点だと思う 預かりの補助1日450円までで園の通常日の預かりが1時間200円だけど、長期休みの預かり保育料が時間換算じゃなくて何時にお迎え行っても1日約2千円する（給食付き）
年長と年中がいるから1日で4千円×週3〜4かかると思うと結構高いよね
同じ市内の幼稚園でも長期休みの預かり1日800円のところもあってこんなに違うとはって思った >>125
私も今日10年ぶりに初出勤だったけどバタバタ用意していたら「どこか行くの？」と聞かれた
今日から仕事始めると何十回も言っただろうが！
家事育児はやってくれるけどスケジュール把握してくれないのが時々困る うちも夏休みはお弁当持参で5時間までは1000円それ以上だと1800円
園と職場の往復、職場での着替え時間とか入れたら5時間じゃ全然働けないけど子供２人いるから弁当用意して3600円もかかったら3時間はタダ働きみたいなもんだと考えてしまってしんどい うちは普段も長期休みも日極め1000円、月極1万円だから月極なら補助金で大体戻ってくる
長期休みは給食別途1食320円
給食以外は市内全部の園で同じ料金 うちは長期休暇も1時間200円なのは変わらないけど8時間預けるわけだし3万近くになっちゃうわ…補助上限までもらっても2万は出ちゃうし子が年少年長だから4万か…
月極できるところ羨ましいし、来年は上の子小学生だからそのへんも考えて職探しすべきなんだろうか
学童にも問い合わせてみないと…
なんかパートで働くとしても母にはハードル高いわ 自分より2年も後から入ってきた子なしのパートさんが会社から誘われて社員になった
シフトは同じように出ていて私もほとんど休みなし
仕事はもちろん私の方がだいぶ出来る
心が荒れるわ… 子供いて休まないことはないからね
行事だ体調不良だってあるのが普通だし社員なんか務まらないよ
向こうも気を遣ったんじゃない？ 仕事が出来て歳も上なら給料も高くなるからだよ
その人は休まない安い労働力ってだけ
気にすんな ありがとう
小さな部署でその人と２人パートでその状況なので、周りの社員さんからは微妙な空気（可哀想だし、二人の困る的な）だし、その人からは『とっくに誘われてるんですよね～断ってるんですよね～w』と言われ惨めで泣いたのでほんと、ちょっとした慰めが心に染みる… 下の子が中学入るまでは短時間パートでなるべくそばにいたいと思ってる
でも正社員で時間を気にせずに働きたい気持ちもある
職場で社員募集の案内が出る度に少し泣く >>144
亀ですが
休職中でも3ヶ月までなら新2号入れますよー
私は仕事が決まってしばらくしてから就労証明書出しに行ったんですが
早く休職中で書類出せばよかったのにって事務の人に言われたから損した気分w >>144
一応、求職中で申請はできる。が、大体どこの自治体も求職中の場合は期限があるので、期限内に就労出来ないと、保育園の場合は退園になる。
うちの自治体は求職中だと３ヶ月が期限だが、１回だけ延長できるので、実質半年以内に決める必要がある。 >>165
そうです求職中です！
寝ぼけてましたw
指摘ありがとうございます 年少双子
月一くらいで体調崩して2日ほど休んでる…
二日でも申し訳ないのに、これから順々に感染症にかかったら、下手したら登園できるまで1週間くらい？
申し訳なくてゾッとするわ…
コロナ禍で、同居家族が発熱するともう1人も登園できないし、病児保育は病気の方しか預けられないから健康な方の預け先がなくて結局仕事休むしかない
年中になったら、もっと身体強くなってくれるんだろうか 週5勤務だから社会保険入れる、って事を言われたんだけど、これって週4勤務になる週が1回あるだけでも、社会保険的にはダメなのかな？ >>170
何日というか常勤職員の週所定労働時間の4分の3以上時間なら入れるんじゃなかったかな >>171
ありがとう
OA事務的な仕事なんだけど、シフト自分で調整してよくて、子ども関連の急な休みも大丈夫とかそんな都合良い事ある？と思ったわ
未経験業種だから時給は低めからスタートだけど、昇給ありだから頑張る！ うちの店もとうとう、テーブルにパーテーション導入したわ
狭くなるから、3名まではいいけど4名だと2名2名で分かれて座ってもらって だって
ランチタイムのサラリーマンならokしてくれそうだけど、友達同士や家族で来た人は了承してくれるかな？
仕事増えてだるいわー パーティション付きのテーブル、板が邪魔でお店の人がテーブルに料理置くのに苦労してたわ。 >>168
小学生になってもインフル順番にかかるとか期間ずらして学級閉鎖とかで一週間休みもらうとかザラよ
休むときは感謝の気持ちを忘れずに、それでも文句言う会社なんて辞めて次いくくらいの気持ちでいた方がいいよ 短期でコールセンターの仕事を紹介された
来週面接あるけど仕事の電話なんてそれこそ10年以上とってない
大丈夫かな
心臓バクバクする パートしながら転職活動中で今日大本命受けてきたんだけど
今の職場は退職を1ヶ月前伝えるって契約書に書いてあったから
働ける日を7月1日からって伝えたんだけど
冷静に考えたら有給消化やらでもっと早くから働けたことに気付いた
急募ではないけど数人募集してるし
すぐ働ける人の方がいいよね
はぁ、日にちが遅い理由で不採用だったらショックだわ 何かしら妥協しなきゃならないのは分かってるけど
応募してみようと思う求人がなくて探し始めて1ヶ月が経ってしまった
次の求人で決めようと意気込むものの、そのタイミングで子供が風邪ひいて休んで来週まで待つかってなったり
そしていいなと思うと夕方や14時〜とかで夕勤の募集が多いなという印象
色んな求人サイトを隅から隅まで見てるからどこが何時から募集してるかとかかなり把握してしまったわ >>180
わかる
給食が始まってから探そうと思ったら、別件で忙しくなり、やっと探し始めたらGW挟んでしまってまだ決まってないわ 5時間勤務で週3～4なのにぐったり 今日もイライラがやばい ひたすら寝てたい 私は6時間勤務の週5だけど帰宅したら昼寝してるわ
たまに寝すぎて子供に起こされる
毎日クタクタ
嫌いな人とシフトがよく被るから、精神的に疲れてしまう
最近めちゃくちゃ仕事を辞めたい病になってる 私は仕事終わりに甘いもの食べてしまう
イライラしすぎて糖分を欲してる
求人広告見るの好きだからよく見てるけど
野菜の水耕栽培のパート楽しそう 求職中に新2号の申請したいし明日ハローワーク行ってみるわ
でもコロナで失業した人多くて結構混んでるみたいね
前失業保険の手続きで行ったきりだし緊張するわ >>183
実際どうするかは別としていつでもやめてやらぁ！って気持ちではいるなぁ
嫌なことあったらこれ以上嫌なことあったら辞めてやると思いつつ続けてるw
我慢できないほどならあまり無理しないでね 今年いっぱいで仕事を辞める予定なので、あと約半年耐えれば辞められる…と思いながら働いています みんな耐えて頑張ってるんだね
「たかがパートでなんでこんなしょうもない苦痛まで味わわされるんだ！」って腹が立つこと多いけど
そんなもんなんだね 稀に人間関係や待遇面に恵まれてる人の書き込みがあるけど
大半は不満を抱えながら頑張ってる人ばかりだと思う
私も今まで何度か転職したけど人間関係で悩んでばかり
どこの職場にもキツイ人が絶対に1人はいる 4月入社の週3パートです
扶養控除申告書は入社すぐ書かされますか？
これ出してれば源泉税引かれないのに…
稼ぎ少ないのにきっちりひかれてた
まあ年末調整で戻るけれどねぇ >>189
イライラの原因があと半年くらいで辞める人だし他の人も同じ気持ちでいるの分かってるから耐えてる
その他の人間関係や仕事内容には文句無いし うちは源泉徴収される上に年末調整してくれないから毎年確定申告してるよ
まあ夫のふるさと納税と一緒にやるからいいけど 倉庫仕分けやってる
AはAの棚、BはBの棚って置き場所決まってるのに、A棚にB、B棚にAを置く人がいて困る
昨日は休みだったんだけどその入れ替わった状態で作業してたらしく、今日の作業で他の人もえ？となってていつからそんな状態だったかわからないままだった
入れ替わってても梱包の時に気がつくんだけど、そこで仕分けると効率が悪いから梱包前に分けとくって決まったんだけどなー >>187
自分も来年の春には転職するので、あと1年の我慢
次はコロナの影響ない職種にしたい
店長が引き止めてくるだろうけど、性格が陰湿だし休憩時間にもいろいろ頼んでくるからもう無理 某ファーストフード店に入ったばっかりなんだけどレジ打ちのやり方もしっかり教えてくれるって言ってたのにお店のタブレットの中に説明の動画が入ってるんだけどそれを控え室で1人で見せられてタブレットで練習させられた
メモったから軽くは覚えれたけど細かいところまでは分かってないところがあって店舗と控え室が遠くてなかなか質問出来ないから困ってる
初日で右も左も分かってないのにいきなりドライブスルーのレジやって大混乱だった
学生の時にレジ打ちしたことあったからまだよかったけど完全に未経験だったら詰んでた 今月から焼肉屋の開店準備のパート始めたけどとにかく客が来なくて
今週から特に仕込みの量がグンと減ってやることが無さすぎて勤務時間が大幅に減らされてしまった(14時までのところ12時半とか13時とか)
全然稼げないし保育園に通ってるから規定の時間数働けないと困るし、今だけと思って細々続けるか逆にいつまで続くか分からないからコロナの影響がない新しい仕事を探すか悩ましい 扶養内で働きたいのだけど、夫が高収入でなくパート先も中小企業の場合、130万超えなきゃ良いのだよね？ >>199
昼間は営業してなくて、夕方にオープンするんだよね？
緊急事態宣言の度にこうなるだろうから辞めた方がよくない？だって20時閉店だよ
そりゃ仕込む量減るよ
コロナの影響ない職種か、もしくは飲食店のランチタイムのキッチンじゃ駄目なの >>200
会社によるよ
103以内じゃないと扶養に入れないところもあるからご主人の会社に確認 >>202
そう、17時オープンの夜だけ営業
やっぱりそうだよねぇ
上が幼稚園だから働ける時間が短くて、その時間にピッタリで家からも近い人も良くてそれさえなければめちゃくちゃいい職場なのでなかなか踏ん切りがつかなくて
とりあえず働きながら職探しもしようかな
ありがとう >>204
単発の日雇いワークプラスして保育園規定の時間稼ぐのはどう？登録制のやつ
焼肉屋がまた軌道に乗ったら退職とかもなくフェードアウトできるし みんな嫌な思いとか大変な思いしつつ頑張ってるんだね
私も頑張ろう >>200
週30時間以内の勤務じゃないとダメだよ
都会なら大丈夫だろうけど、地方だと週30時間働いても130万以内に収まってしまうw >>203
>>208
ありがとうございます
週24時間なので大丈夫なのかな
夫は確認してみてくれる？と聞いても自分の会社は関係ないでしょという態度なので腹立つけどもう一度調べてみます ここでもよく書き込みがあるけど面接の時に確認したこと(求人にも書いてあったこと)と実際の事情が違うと本当に腹が立つ
週2、1日5時間から可という求人で面接時にも子供の習い事があって何曜日と何曜日しか働けません、急な休みもありますって散々確認したのに
実際に働き出したら「できれば週3以上出てほしい」「6時間いてほしい」「休んだ場合なるべく同じ時間分を別の曜日で出てほしい」って後出しされてうんざり
だったら求人にそう書いておいてくれ
できればお願い～って感じだからお断りして図々しく居座るか早めに見切りつけるか悩む 自分が休んだ日は誰かが休み返上で出てくれてるわけだからね
そこは最低限のマナーかと… >>210
扶養内ギリギリに調整している人が多い場合とか、そういう人が休んだ日にヘルプで入った場合は今度はその人がどこかで休まないといけないからね
他の日にカバーして欲しいというのはわからんでもない >>210
そこまで出られない上にお互い様が難しい人はシフト制の職場は避けた方が良いと思う 無知な質問でごめんなんだけど2号で働いてる人は毎月の勤務時間がちゃんと条件満たしてるか園とか市にチェックされるの？ >>214
働き始めで実績がない人は3ヶ月目くらいで一度書類を市に出して、あとは年1。
今まで実績がしっかりあれば年1だけのチェックだよ 今の職場３年目
手慣れてきて色々な仕事がさせてもらえるようになったし居心地良い
でも、給与はそれほど上がってないのよね・・・
時給で７円上がっても誤差の範囲w
仕事頑張った達成感や満足感から散財しないように気を付けなきゃ、だわ うちは最低賃金だから最低賃金が上がる度に自動的に昇給w 幼稚園の保育補助で時給1200円で、この辺りでは高時給なんだけど、掃除やおもらしの世話、制作物の切り抜きやハンコ押しでこれだけもらっていいのか申し訳なくなる 掛け持ちしてるんだけど、A(時給1020円)の方の上司がＢ(時給1050円)を辞めてうち1本にしな～時給あげてあげるから
って言うんだけど全く嬉しくない
100円200円上がるなら考えるけど、どうせ10円20円だろうし
数十円の昇給くらいなら、時間数増やしてもらった方(コロナ禍で休憩多めに行かされてるので休憩時間減らして欲しい)がよっぽど給料増えるわ
って言ったら怒っちゃうだろうなw >>218
掃除とお漏らしの世話は苦手な人も多そうだから正当な時給かと思う >>218
ちょうど仕事とのマッチングがうまくいった感じでいいね
努力や才能で得ている人ももちろんいるけどそれらがあってもうまくいかない人も多いので収入って縁とか運要素大きいと思う >>218
よその子のお漏らしの始末なんて絶対したくない
むしろ時給安いと思うよ >>218
羨ましい！同じく幼稚園の補助教諭だけど880円だよ…ちなみに政令市 店長が「この日、新人さんと2人シフト組むけど大丈夫？」ってお局には気を遣って聞くのに私には何も聞かずにシフト組むのムカつく
お局はお局で「いいけど、もう手伝ったりはしないよ 手伝って貰えるのが当たり前と思われても困るから 今まで私と◯◯さん(もう1人のベテラン)は時間内に終わらせてきたんだから」「辞められても私は責任持てないからね」
って返事してたんだけど、3日後には新人辞めててわらた >>223
幼稚園は処遇改善は付かないんだっけ？
私は4月から昇給して860円になって喜んでたw >>179
有休消化中はよそで仕事しちゃだめだから7月からにしておいて正解なんじゃない？ >>227
扶養内で雇用保険も入ってなければ問題ないんじゃない？
2箇所かけもちとか普通にOKでしょ >>219
具体的にいくら上げてくれるのか言わないのセコいよね
私も掛け持ちしてた時同じようなことがあって、元々いたA(最低賃金900円)の社長が、新たに行き始めたB(1000円)を辞めてこっちに戻ってこない？って何度も言うからムカついてた
私にメリットないやんw 本のピッキング実働7時間って大変かな？
今は事務＋出荷作業って感じで立ち仕事と座り仕事半々くらい…
通勤時間がもったいなくて転職したい >>230
本は重いからきついと思う
本屋は腰痛やギックリ腰、ヘルニアで辞める人多いよ 横だけど
今デスクワークやっててすごく太ったから痩せてた時にやってたピッキングやりたいと思ってる
昔は軽い雑貨を扱う倉庫で疲れるけど良い運動になって楽しかった
けど本みたいに重いものはやめた方がいいね みなさんの職場は家から近いですか？
6年ぶりに働こうと職探ししているのですが、家の近くだとコンビニしかない
子がまだ年長なので事務系か工場系で探すつもりですが、事務なんて採用されるはずないと夫に言われてイライラしてます 私が検討した本のピッキング３件は人員がベルトコンベア前に配置されて
ランプが光ったら流れてくるコンテナに書籍を入れるというものだった
それをカートで運んで箱詰めの係もあったけど重い部分の作業は
フォークリフト免許ある人担当だった
自分でカートで徘徊してピッキングタイプだと重いのかもね
結局倉庫は冬寒い夏暑いのイメージあって働かなかったけど
私もヘルニア持ちだから重さよりまず立ちっぱなしがヤバいと思った
スーパーや飲食もそうだけどね 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助／実費の80％
上記 1)+2)+3)+5)＝262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 私は専業13年で事務パート始めたよ
タイミングだよ
うちは前任者が家庭の事情で急にやめて、事務経験あってすぐに働き始めることができる人を大至急で探してたタイミングで私が応募したみたい >>233
家から自転車で20分のとこで働いてる
梅雨が始まってちょっと辛い
医療系の事務だけど、うちの職場の先輩パートさんは
ブランク10年→接客系1年→今の職場で、
しかも仕事内容を把握せずに面接に行って「多分あなたの思ってる仕事と違うと思います」って言われたらしいけど採用されて続いてるよ
なんていうか結局巡り合わせと運だと思う 最近行った時短事務の面接で
学歴や職歴みません、適性検査もしません、
仕事内容は誰でも慣れれば出来るので
てところあったよ
タイミングよ ブランク3年でもうすぐ仕事始まるけど、パートとはいえ週5の6時間勤務怖い…
正社員の時は普通だったけど、4歳と1歳がいて夕方から大丈夫なのか不安しかない ありがとう
タイミングと運だよね！
正社員の時はずっと事務やってたけど久しぶりすぎて自信がなかった
夫の事は気にせずに色々と応募してみます >>233
ウチは車で30分
田舎だから近場で条件がいいところってあんまりない
30分も走れば大企業の工場がいくつかあるし、保育園のママたちも7割は車通勤だわ >>235
さすが中国共産党日本支部の自民党（笑） 家から近いイタリアンレストラン（ケーキも売ってる）のケーキの仕込みや飾り付けのパートを募集してる。
応募条件無し、未経験でもOK、料理した事ない人もいるよ～みたいな事も書いてあるけど、「製菓学校卒業の方」「ファミレスでの調理経験ある方」「お菓子作りが好きな人」歓迎と書いてあるから、お菓子作りも料理作りもたいして得意ではなく、調理系未経験な自分は応募しても無駄かな。場所と時間はかなり条件良いんだけどな >>240
事務は人気だけど、経験者なら採用されやすいと思う
ただ、あまり動かない事務は太りやすい >>243
調理が苦痛じゃないならダメ元で応募してみたら？ >>233
結構遠くて車で35分位
入りたいときに入れて休みたいときに休めるのが魅力で行ってる コミュ障の私は辞めた後がキツそうだから近所で働きたくない
つか、働いてる時でさえ近所のスーパーでバッタリ……てなってもどんな顔をしていいかわからない >>233
事務こそ誰にでも出来る仕事だし急に休んでも困るような仕事でもないから小さい子持ち向きだよ
土日祝休みのところが多いし
やりたい事があるなら30代のうちに挑戦してみてね >>233
私は掛け持ちしてて、片方(副業)は徒歩5分の店なんだけど、知ってる人が来る来る。微妙すぎるけどゆるい感じだから続いてる。
本業は車で20分弱の店だけど、知ってる人はまず来ない。 >>218だけど前のパートは、自閉スペクトラムやダウン症のお子さんの通う施設だったからリーダーとして療育内容を考えて進めたり、運転業務もあるし保護者対応も書類もあったんだ。
今は幼稚園で担任のお手伝いと掃除するだけで前より時給がいいからさ、本当にパート探すのって巡り合わせだね 出来上がった人達の中に入っていくのが怖くてなるべくオープニングがいいけど最近オープニング求人めっきり減ったわ
このご時世だもんね
子供の風邪だけじゃなく大雨警報とか台風でも休みになったりするし職場と家と園は離れてない距離が理想だけどなかなかないのよね 私は車で20分
隣の市で働いてるよ
うちの方は企業が多いから事務はフルタイムや7時間勤務の派遣が多いよ、土日祝休みだけど
私は1日5時間勤務で土日祝休み
条件は良いんだけど発達っぽい同僚に疲れて転職するか迷い中
ストレス要因はその同僚と、それに対応してくれない上司と社員たち･･･ 今のところは資格不問5時間×週5で扶養外
年収は130-140くらい
検討してるところは資格職3.5時間×週5扶養内
私が扶養外れてると児童手当の所得制限にひっかかる(年12万違う)のと、細々と資格職続けていればいつかフルで働く時に有利かなと
でも今のところは同僚の事が無ければ皆優しいし仕事も慣れてるし辞めたくない気持ちもある 私は在宅になった
家で仕事苦じゃない人には最強だと思う
外に出たい人には苦行だろうけどね 出勤の日は片道1時間近くかかる
けど在宅の日も多いからそこまで負担ではない
縁もゆかりも無い土地だから外に出て繋がりも持ちたい >>255
勤務地遠いとかお子さん小学生までなら在宅の利点フルで活かせるよね
うちは中学生以上で17:30まで働いても自分の方が帰宅早かったりするし
職場は穏やかな人しかいないから出社してた方が自分は良い
在宅の利点といったらいつでもオナラ出来ることくらいかな こんな職場なら、転職を考えますか？居続けますか？
・事務職
・時給は1,100
・業務内容は、派遣並みで最低1,500は貰っていいくらい
ずっと事務畑でやってきたのでそこまで苦痛はないが、明らかに時給では割に合わない仕事を任されている
・行事、子どもの体調不良で休みは遠慮なくできる
・有給は全消化できる
・人間関係はよい
・家からは自転車で15分
仕事内容が本当に割に合わないのですが、他の条件で転職に二の足を踏んでる状況です
この仕事するからあと1日2,000円は稼げるはず…しかし、身辺条件含めてパートなんだから納得するべきなのか… >>258
仕事内容がわからないからなんとも言えない 派遣ってそんな都合よく家の近所ってないよね
私は通勤時間長いの嫌だからその条件ならそこで働きつつたまに派遣の求人チラ見する >>251
まあもともとその時給での募集であっても採用されたのは前職の評価あってのことかもしれないしね >>258
そもそもうちの地方で事務職パートで時給1100円なんて給料良すぎるぐらいだし、2000円も貰っていいと思える事務職が想像付かないからわからない 派遣で最低1,500円は貰うほどの事務業務ってどんなの？
地域にもよるんだろうけど、かなり専門的な内容なのかな 人間、欲を掻き過ぎるとロクなことがないと思うし、
足るを知ることも大事だとも思うけど、
結局は、本人が納得出来なければ転職サイトへGO！ >>263
事務で派遣なら特殊スキルなくても1500円は普通 地域で全く違うよね
都下だと都心より低い
子供産む前は都心で2,000円もらってた
今は近所で1,630円
資格とか持ってないただの一般事務
テレワークが1年以上続いてる そうそう都心に行くほど時給高い
通勤時間考えてもう少し都心近くに住めば良かった
今は都下で最低時給1013円で事務
人間関係いいけど仕事無いのが苦痛でつらい 扶養抜けたくないから時給あまり高いのもなって人も割といる みんな時給高いな
1250円だわ
最賃からスタートして8年目……
あまり貰ったら金払ってるんだからやれや！となりそうで怖いし、ほどほどにしか働きたくないからいいけど… 三年前まで派遣で1,050円で働いてた私が通りますよw >>258
私も同じような状況で転職を考えているよ
割に合わない仕事って理不尽なことを言われたりスキルを求められると「何でこの時給のパートがここまでやらなきゃいけないんだ・・・」と不満がいつも真っ先に出てしまう
まだ決めきれてないから辞意も伝えられてないけど、年間カレンダーを見ながら「○月○日付で退職を伝えるにはこの日辺りに辞めると言おう」と妄想しながら仕事している >>270
扶養内で高時給となると働く時間短くなるから仕事探すの難しくなるんだよね レスありがとうございます
都内下町住みで都心に出ると普通の派遣事務職で1,600は一般的な時給です
しかし、出ている通り近所で都合よくそんな派遣先があるはずもないですよね
パートで、通勤時間が短くカジュアルな格好で、1人パートなので周りの社員とは別な扱いでいられるのはとても楽な面があります
しかし任される仕事は『これどこの会社もパートに任せる仕事じゃないよね？』という経理的な仕事なのでひたすらモヤモヤしています
>>273
かなり状況が似ている感じですね…
情勢が落ち着いて求人が増えたら転職活動と思い、今はコツコツ掘り出し求人がないかネットで検索の日々です 時給高くて有給は全て消化出来て人間関係も良い職場はなかなか人が辞めないから、そもそも求人が出ないし、出ても休みやすい子持ちママじゃなくて、休みにくい人を取る気がする
あれもこれも求めてる人って結局愚痴が多くて転職が多い 都会は時給高くて眩しいわ
自分は事務ではないけれど
これパートの仕事じゃないよね？って仕事をやらされてる
担当売り場の販売計画や発注、メーカーとの商談なんて社員がやって欲しい
最低賃金900円の地域でプラス20円だけ
せめて1000円ぐらいは出してくれてもいいんじゃないか無理だけど
（基本的にパートは全員最低賃金横並びの会社）
今のところ自分の責任における大きな失敗をしていないからわからないけど
何かあって怒られたら辞めるわって思いつつやってる みんな貰ってるなぁ…905円で喜んでたわ
地方のスーパーだから仕方ないか 都心だと住居費半端ないなら時給1600円でも派遣ならただのワープアでしょ 【明石順平弁護士】日本の財政はダントツで世界最悪。いつ円が大暴落してもおかしくない。財政破綻しないというMMT論者は現実逃避。★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621689381/
【社畜】日本の労働環境がブラックになってしまった原因は、日本人が望んだ「雇用の安定」だった [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621671957/
【社会】努力は必ず報われるのか？ ネットでは否定的な声が多数 「才能には叶わない」「環境に恵まれて成功している人が憎い」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621697551/
【結婚しないと悲惨】日本の独身男性、既婚男性より平均15年も短命で幸福度も圧倒的に低かった ★11 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621670019/ >>279
都下は時給安いけど住居費も安いw
建売4LDKで部屋が余ってたけどテレワークになって役立った
嫌なことがあるとすぐ辞めてたから子供産んでから恥ずかしながら6社目
今のところも暇で辞めたかったけどテレワークになって家事しながら仕事できるから続けられてる >>275
経理かぁ
他に統括する人がいなくて経理一任だと確かにヘビーかも
しかしさほど重要でない事務の仕事っていうのも想像つかないというかそういう余裕のある企業も少なくなっている気はする 私なんて最低賃金793円で7時間働いてるよw
もう辞めて850円5時間のところに行くけど
それでも時給低いよね
東京だったら同じ仕事で時給1100円とかなんだろうな 都内も都下も住んだ転勤族
都下は家賃安いけど、時給安いし車の維持費かかるし結局私立小行かせたいとなると出費すごいから一番大変そう
都下住みは通勤30分以上かけて都内にパート行った方が得
今居る田舎は公立通ってる子ばかりで楽だけど将来必ず進学で上京することになるから相当貯金ないとやばい
そのためにパートしてる 私立中学も高校もそれなりにある地域だけど周りの人と話してると私立中高卒業して30代40代で非正規とか低賃金の不安定な仕事に就いてますってのが結構ある
子供の将来と親のお財布的に何がベストなのかよくわかんない ウチは民間の研究所の研究補助で1250円
勤続5年、理系院卒イロつけてもらってこれw
忙しい時は時給2000円は貰うだろ！？ってレベルで忙しいけど
普段はやることさえやってればOKだし、休みたい時に休めるから働きやすい
田舎だし、こんな楽にお金もらえる職場なんて他にないだろうなーと思うとやめられない 最低賃金で働いてるけど家の値段は市内でも安い方だったから住居費とパート代としてはバランス取れてるのかなと思うw
都内はスーパーで売ってる物も周りの県に比べて高いのかな？ 結局子供にまだ手がかかる時期だと、時給より休みやすさ優先だなと思う うちは下の子が大変なので手がかからなくなる頃には私は50過ぎてるから、、転職する気力も選択肢もなくなりそうだ…… 私は今の仕事だったら８００円でも好きだからやってるわ
でもちょっとでも嫌な事あったら辞めちゃうｗ
時給が安いとこだわる理由がなくなるんだよね >>288これだし、>>289これも首がもげるほど同意だわ
家から近いし細々とやっていけたらいいとは思うんだけど、続くかなー >>285
アラフォーだと超氷河期世代だしね
あと、昔は今より育休も取りにくかったから、妊娠して退職してそのまま非正規って人も多いと思う 近いことも大きなポイントだなあ
通勤時間に時給発生しないからなるべく短いとありがたい >>284
転勤族なら住んだの短期間でそう知らないんだろうけどずっと都下に住んでる身としては全く同意できないw
時給安いって言っても東京最賃の1012円以上は保障されてるわけだから通勤に時間かけて都心に出るメリットはそんなにないよ
車も持たなくても生活できる
これが埼玉とかになると東京まで出たほうがいいんだけど いま4時間パートなんだけど昼休憩なしで5時間働きたい
でも3時間働いた後に1時間昼休憩が絶対だから叶わぬ夢だけど >>287
物価は田舎と変わらないよ 高級スーパーでない普通のスーパーはどこも安いし、八百屋も複数あって野菜安い 田舎から結婚で上京したけど物価はそんなに変わらないかな
魚は高いなと思うけど
都下と都内の境目あたりに住んでるけど時給的にも満足してるよ >>286
研究補助たまに見かけるけど内容は難しい？
大学で実験したことがあればOKと書いてあったけど20年も前だからすっかり忘れてるし文系でも理系でもないような学部だったしな 中途半端な田舎がいちばん高いんだよ
価格競争もないし大量仕入れもないから野菜の価格2桁なんて数少ない安売りの日じゃないとないわ
家賃も東京みたいにウン十万はかからないけど1桁後半万なのに手取り給料は15万前後 地方都市
時期にもよるけどホウレン草は168円、キャベツは198円くらい
ファミリー向けの家賃は10万前後
9割以上の家庭が車二台持ち
フルタイムで働いても非正規だと年収200万強
通える大学はFランが多いから下宿する可能性大 >>299
基本的には、研究室内の掃除・一般廃棄物の運搬、物品管理、整理整頓みたいな、研究員が面倒くさがってやらない雑用をやる感じ
実験も簡単で危険性の少ないものしかパートには回ってこない
結果を渡せば細かいことは研究員がやるから難しいことはほぼない
実験したことあればOKって書いてるのは、たま～に薬品とか器具とか見て大騒ぎする人がいて……そういう人への牽制かもしれない >>302
ありがとう
家政科だから基礎的なことしかやったことがなくて門前払いされるかなーと思ってたんだ >>296>>298
と言うことは大きな違いは住宅費なんですね
田舎だと車も必要だからその維持費とか考えるとどっちが良いのか…となるね >>299
教育学部卒で今バイオベンチャーの実験補助してるけど慣れてしまえば未経験でもできると思う
そもそも条件だけで選んだから最初は覚えること多くて苦労したけど実験手順は細かすぎるくらいメモしてあとは数こなすとコツとかわかるようになる
私も最初は研究員の手が回らない物品管理とか実験材料作製、結果の記録だったけど慣れてきたら実験もやるようになってきた
でも基礎とかなくてどうしてそうなるのかはわからないからとりあえず正確に手順を踏んで間違えないようにだけやってるよ
ただプロトコルとかアプライとかの専門用語？がサラッと出てくるから怯む時あるw 来月から和食ファミレスの厨房でパートするのだけど調理手順のアプリ教えてもらったけど覚えられるか自信ないw
持ち場は簡単なところから始めますので～と言ってたけど
メニューも季節ごとに変わるからやっと覚えた頃にメニュー変わっちゃう感じかな… 都心の大きな会社で事務してるんだけど直属の男性社員がこのご時世に普通に飲み会するようなウェイ系で嫌になる
最初に既婚3人の子持ちって自己紹介されたから子育てに理解あるだろうなって安心したけど全然だったわ
コロナ感染した人が全員飲み歩いてる人ではないと勿論わかってるけどこういう人が撒き散らすんだなって思ってしまう
その人の指示で動くから接する時間も多いし、何社か落ちてようやく決まったのに辞めようか迷う >>307
陽性者の飲み会率高いらしいよ
東京だよね？いずれかかりそう 給料と仕事内容よりも人間が合うかどうかが1番重要だよね 明日また仕事だ嫌だな
体調不良で休んでた気が合わない同僚は出勤してくるのかな
今までは会社行きたくないなんて思ったことなかったのに、その人と同じ部署になってから毎朝憂鬱だ >>310
一緒～
今まで仕事行きたくないって思ったことないけど
無視は当たり前、仕事中もドンドン音立てて不機嫌アピールしてくる人がいて
流れ作業なんだけど隣になったらもう最悪
本当仕事行きたくない >>311
上司には相談しないの？
無視はするし、大きい音立てて不機嫌アピールしてきてすごーーくやりづらいんです、って うちの不機嫌アピールさん
質問すると答えはいつも「はぁ？」
YESの時はなんでそんな当たり前のことわざわざ聞いてくんの？という語尾下がりの「はぁ？」
NOの時は何言ってんの？という語尾上がりの「はぁ？」 >>312
相談したところで何もないと思う
上司は時短勤務で現場にも来なくなったし
自分の負担をいかに減らすかしか考えてない
そのさらに上の上司はパート同士の揉め事なんて把握してるけどノータッチ
近いうちに辞めるんだけど復習してやりたい気持ちでいっぱいだわw 私も仕事行くのが億劫。
休憩の時に他の人とは目を合わせて楽しく会話するのに、私には目を合わさず会話も最低限でやりずらいパートさんがいる。気にしなければいいんだけど性格的に気にしてしまうから精神的に苦痛。あぁ、また目を合わせてくれなかったな、私以外の人とは楽しく会話するのにな…って考えてしまう。 うそう言う不機嫌アピる人や人によって態度変える人ってなんなんだろう、どうしたらそんなふうになれるんだろうねママ友界にもいたけどさ
今後そう言う人に出会ったらどういった思考でそうなれるのか根掘り葉掘り聞いてみたい ママ友にわんさかそういう人いるいる
主観だけどそういうタイプは
利害関係で態度変えてるか、人見知りか、気分屋。 いきなり特定の人だけ無視する人いるよね
自分が見てきた限りでは
無視する側って仕事あんまり出来ない人が多い
同僚や後から入ってきた人に抜かされるのが嫌で
無視したり周りとは仲良くおしゃべりして
自分のカーストはあなたより上よ！
ってアピールしてんだと思うよ
そんなやつの相手するかどうかはあなた次第 緊急事態宣言でシフト、通常3人のところをマイナス1人(今日は2人)で回してたんだけどそこそこ混んだ(2人でホールやるのはきつかった
ランチタイム終了後キッチンやってた店長に客数と売り上げ報告したら「暇だったね！」だって
いやいや…2人でやるのはめちゃくちゃ疲れたんですけどー
今日は2人とも頑張ったね、お疲れーくらい言えないもんかね？
来週の土曜日も2人シフトで相方は入って4ヶ月の新人なんだよなー不安(今日の相方は私よりベテランさんだったのでギリギリなんとか回せた >>319
土曜日で回せない方がやっぱ無理っなっていいんじゃ無い？
新人さんかわいそう >>317
＞利害関係で態度変えてるか
上司や先輩パートには愛想いい人いるわ
過去には人見知りもいたわ、入社半年くらい後にみんなで会話してる時に「自分も◯◯さん(私)と話したい」って入ってきて「え？！」ってなった >>320
緊急事態宣言で客足落ちるていでシフト組んでるからね
昨日今日と緊急事態宣言感あまりなかったわ
店長に来週シフト人増やせませんか？って言おうと思ったけどやめた
プライド高いからごちゃごちゃ言われそうで >>321
人見知りなら悪意ないからね
損得で変えてる人は最悪だよ 私か？って思うくらい同じ立場の人がたくさんいるのね
私も一人の先輩パートにキツくされてる
他の人とは楽しく話してるのにな
しんどいけど皆も明日から頑張ろう
職場では愚痴れないからここがあって良かった そういう人って過去にいじめとか受けたことない人なのかな
昨日までの友達が急に知らない人になったりさ
そういう中学生メンタルのまま大きくなったのかな
ある意味羨ましい >>325
逆で、二度といじめられたくないからこそ自分がやる側に居続けないといけないという強迫観念があるんだと思う どっちにしろ意地悪されるならやり返してみたら？
自分は一度だけやり返した事がある
相手にダメージ与えられたしその上強く言い返すことが出来るようになったし
やり返してみて気がついたけど自分は困る事が一個もなかった
相手もだんだん普通になっていったよ 反撃されるとやめる人いるよね
あれ何なんだろう？やり返されないと思ってるのかな
うちの職場の人は意地悪とかではなくミスを量産するのとサボりがちなんだよね
性格以前の問題 >>326
いるわ、身内にそういう人
学生時代いじめられたのが心の傷になっていて、攻撃は最大の防御って考え
自分が強くないとまたいじめられるから、職場でもママ友相手にもトゲ出しまくり
でも自分が攻撃される事は苦手だから、少しでもキツい事言われたりするとメンタルやられてボロボロ
非常に扱いにくい
身内じゃなかったら絶対に関わらない存在 何回言っても覚えないのに何回も聞き続ける人がいて、シフトが被るとけっこうきつい
社員と一緒にあの人早く辞めないかなって愚痴を言い合うようになってしまった
パート先の社員の子達が若い子多めで、その人若い社員がいる時は2～3分は遅刻もしてくるそうで完全になめきっている
指摘されたらそんなつもりないんです！って言ってたけど
バレてた！やばい！というよりは本当に自覚がなさそうで恐ろしい 研究補助の奥様思ったよりいらっしゃるんだね
私は国の研究所で補助
分野は違うけど生物系の学部卒って事で採用された
新卒就職は全く違う分野で実験は十うん年ぶりだけど全く未経験の人よりとっつきやすいはず
細胞培養とか細菌培養とか色々できるようになったよ
血とか平気なら動物実験系もあるし選択肢が広がりそう 派遣会社登録してみたけど初めてだからわけ分からんわ
今は派遣でいいけどもっと年取ったら直接雇用が理想だよね
ハローワークも行ってみる、久々過ぎてドキドキする
混んでるかなぁ
ここの奥様のお話参考にしてます 私も派遣登録して担当者と電話面談したけどよく言えばフレンドリー、悪く言えば上からな態度で残念
地方都市だし派遣で働けるところなんて限られてるから良さそうな求人があればまた応募するんだろうけど 子ども風邪引いたってずる休みしちゃった
あーあ仕事めんどくさい >>334
心が疲れてるんだよ
無理するとうつ病になったりするかもしれないから早目に休むのは悪くないと思う 産後3年間無職で復帰から半年間しか続かなかったけど毎日朝から帰る時まで粗探ししてネチネチ駄目だししてくる職場を辞めた
耐えられたのは似た境遇の人が社内にいたから
でもその人が木曜日で辞めてしまって金曜日は攻撃2倍でうんざりしてしまった
解放感と虚無感が同時に来てるんだけど私はすぐに他の所を探すべきか少し休むべきかすら分からない >>334
子供が風邪って学校をズル休みしても多めに見なきゃね
そういう(性格)のは遺伝するから >>337
子どもだってたまには休みたいときだってあるのに
ズル休み！！嘘つきは遺伝！！ってほんとに母親なの？？ こういうご時世だしシャレにならんことになるかもなので体調不良なら風邪より胃腸炎系がいいと思うよ
自分の仮病でサボるときもだけど >>330
同じような人いる
教わったことすら忘れてるみたいで恐ろしい 4月末から緊急事態宣言で休業で完全に生活が怠けきっちゃったから仕事再開が不安だ みんなは最短どのくらいでパート辞めたことある？
勤務期間が短い場合って辞める理由はどう言った？
GW明けから勤務しててほとほと嫌気がさしたから6月末で辞めたいと言うつもりなんだけど
2ヶ月という超微妙な期間で一体何を理由にすればいいか悩んでる >>343
業種は分からないけど、腰痛とか、家庭の都合とかでいいんじゃないの？２ヶ月働いたなら、そこまで驚くほどすぐやめたって感じでもないかな。１週間しか来なかった人、初日だけ来て次の日から来なかった人、とかザラにいたよ。 >>343
学生時代は1ヶ月とかあったけど
主婦になってからは4ヶ月、今のパートだけど今月で辞める
募集してた時間に全然入れてもらえなかったし短時間しか4ヶ月トータルで30日くらいしか働いてなかったので
義理無いかなと思うけど一応お菓子用意したよ… >>343
2日で辞めたよw合わないんですみませんって言ってそのまま帰った。アッサリしたもんだったよ。
家の都合とかでいいんじゃないかな。 会計事務所や税理士事務所でパートしている方はいますか？
未経験可の事務所が通勤圏内に出ていて少し気になっているんだけど
士業の人のワンマンな環境が多いんだろうかと思って応募を迷っている
以前20人弱の会社の事務をしてた時に社長のワンマンにうんざりして辞めたから、余計に同じ失敗をするのが怖い
一応、5年前に取得した簿記2級はあるけど実務経験はない >>343
休むときはバイト名簿渡されて1時間ももれなく代理を探すところだったから２カ月辞めたよー
それがプレッシャーで子供が体調崩さないか毎日怖かったって正直に言ったよ
その後働き出したところでもうすぐ丸4年になる >>343
お互い試用期間だし、合わないで良いのでは
別に辞めるところに伝える退職理由とこれから働くところに伝える退職理由は同じにする必要は無いし >>347
実家が会計事務所で5年ほど社員やってました
所長がワンマンは確かに多いです
もし所長が人当たり良くても代わりに
長く勤めてるお局的な人がいたりしますよ
どこもそうかもですね
別で士業のパートもやりましたが他のパートさんも
相性良く、3年勤めました >>343
1ヶ月で辞めたことある。
まだ試用期間中なら、その間に辞めた方がいいかも。 >>343
10ヶ月いたけど合わないのでって辞めたよw
人間関係とか業務上の負担がすごくてほとほと嫌になったんだけど、合わない＆長期休みの子供の預け先に困って手を尽くしたけどもう無理って理由で辞めました >>343
2ヶ月でやめたのが2回
1回目は子育てにあまりにも理解がなかったから
2回目は仕事そのものも合ってなかったし、オババたちの顔色を伺うことに疲れて精神まで病んできたから
無理をしても2ヶ月ぐらいで限界を迎えちゃうんだろうな
なお、今の仕事は5年目 >>343
初日に無理と申し出た事あるよ
話し合いでもう少し頑張る事にしたけど結局だめで4ヶ月間経つ頃にはストレスで体調崩して退職した
早目に辞めるのはお互いの為でもあるよ パート数カ月で辞めた人は履歴書には書かない？
数日ならそりゃ書かないだろうけど >>355
直近は書くけどそれ以外は書かない
聞かれたら答えるけどね 仕事探し始めて、バスの時間が合わないからバス止めたいって園に言ったらなんか不穏な空気…
今年度の契約するときに途中で止めるの可か確認して大丈夫って話だったのになぁ
新2号の申請書類もらうときもなんか高圧的だったし、こども園なのにこんな感じなもんかな
せっかくいい求人見つけて意気込んでたのにヘコむわ >>357
圧わかる
他にも2号認定を待ってる人がいますのでとか言われるけど先に申請したのこちらだし時間数も最低ライン満たしていれば関係ないみたいだから気にしない
どーんと構えていいと思う >>358
ありがとう、そう言ってもらえると嬉しい…本当ヘコんでたから
そんなに途中から働くお母さんっていないの？とか私が悪いことしてるみたいな気分になってしまったから
こども園とはいえ元幼稚園だから古臭いところも多い園だし仕方ないとは思うけどあまり気にせずいくことにする >>350
どうもありがとう
お陰で応募はやめておこうと決断できたw
小規模かつ圧倒的な権力を持ってる人がいる事務所で働くのはかなり運ゲーだね・・・
きっと街の個人病院もそんな感じなんだろうと勝手に思ってる >>360
横だけど昔、医療事務してた友人が院長の年賀状を全部代筆してるしんどいと言ってたの思い出したw >>359
途中から働くお母さんは多いと思います
うちも元幼稚園の今こども園で年少までは母子分離するべきてないとか古臭い感じ >>362
そこから働き出すまで圧あった感じですか？
先生たちに裏でヒソヒソされてるのかと思うと憂鬱… >>361
高校の時の友人が医療事務の専門学校の勉強についていけず、結婚を理由に中退する時に
「親（開業医）のとこで働くからいいや」って言ったの思い出した
こんなんがまかり通るような職場だと厄介だよね
なお、その後友人は婚約解消、大学進学したいと受験してFランに合格、親の反対を押し切って入学手続きを済ませたけど
他の男とデキ婚することになって大学進学はなかったことに…… 働きながら転職活動してるんだけど
木曜日に面接して2、3日後に合否の連絡しますって言われて未だ連絡なし
ダメならダメで次の面接の連絡する為に
職安行って紹介状もらいに行ったりしたいのに
連絡がないから動けない
子供のお迎えやら習い事やらで時間も限られてるし
働きながら転職活動って難しいね >>363
私は入園まで細々と働いてて1号で入園、それから少ししてから2号になりました
短時間の勤務なんですねーとかいろいろ言われたし仕事ない日も預けていいの確認したから遠慮なく預けてる
いい顔はされてないかも
どうせ幼稚園は3年間だし子に影響がない程度に割り切ってます 待ってないでさっさと次探した方がいいよ
というか同時進行で問題ない >>360
いえいえ
士業も色々あるし雰囲気良いところもあるかもです
新卒のとき病院の受付も３ヶ月やりました…
私がヘタレすぎて、受付のリーダーに嫌われて
辞めた過去アリです
良いご縁がありますように 社会保険の扶養内(130万円以下)でパート探すつもりで色々調べてたら来年から社会保険の適用拡大になるんだね
大手で働きたかったけど従業員数少ない会社選んだほうがいいのかな
そして103万以下なら丸々残るのかーといろいろ検索魔になってる >>365
すぐに連絡して
ルーズな職場はこっちから断った方がいい 面接時に夫が休みの日は1日どこの時間帯でも入れるけど勤務時間が5.6時間だと嬉しいって伝えたはず
バイト始めて1週間目で来週のシフト見てみたら11-19の日が結構あってどうしようかと悩んでる
シフト出てるのは仕方ないから頑張って入るけど休憩時間がもったいないと思うから休憩無しの6時間が都合よかったんだけどなあ
8時間拘束で1時間休憩で7時間の時給だと1時間減ってもいいから休憩なしで子供と一緒にいたいわ >>372
そりゃその言い方だったら人がいなければ都合よくシフト入れられるよ >>372
次のシフト希望の時に
この日とこの日（夫さんが休みの日）はどこの時間帯でも良いけど
5～6時間休憩なしシフトでお願いします
とはっきり希望を伝える方が良いと思う
いつでも良いんじゃなかったの？と言われたら
面接時にそう伝えたのですが私の言い方が悪くて上手く伝わってなかったようで
出てるシフトに関しては変更せず入りますが
とすべて正直に さすがにシフト組んだ人かわいそう
希望をぼかして伝えることは双方いいことないよ
休憩なしで６時間は無理じゃない？ 業種によると思うけど私は週5×6時間（休憩なし）固定で働いてるよ 6時間だと全く余地が無いから普通はしないしさせないかな
6時間なら6時間1分になったとたんに労基法違反になって会社的には割と大変
申告時間以上を労働時間に含められたら(着替えとか)ますます会社はやばいです >>372
> 面接時に 勤務時間が5.6時間だと嬉しいって伝えた
そもそも嬉しいってそれ以外困ると捉えなくないか？
ほらご希望通りの日もあって嬉しいでしょ？てなもんでは >>372
うれしいとか曖昧な言い方じゃなくてはっきり休憩無しの5-6時間でないと困るって言わないと！ パート掛け持ちしてたんだけど一個辞めた
残した方は人間関係や仕事はまあいいんだけど手取りが不安定
辞めた方は古株だったのでかなり自由にシフト入れさせてもらえてたけどコロナでバイトが増えた
いまのタイミングじゃないと辞めさせてもらえなさそうだったので思い切って辞めた
手取りの上乗せのため気軽に週一ぐらいで出来る掛け持ち先ないかなと思ってるけどなかなかないよね… パート先で、またコロナの濃厚接触者でたわ
学生なんだけど大学の同級生かしらね
濃厚接触者これで2人目
コロナが身近に迫ってきて怖いわ 【社会】共働き世帯の壮絶な家事事情 「夫が先に帰宅しても、料理は私ばっかり…」「怒涛のスケジュール。2人でやっても結構大変」 ★2 [ボラえもん★
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621928232/ 家族経営の会社に事務で入って半年
電話対応は自分の判断で返事せず一度上長に代わってと言われる
今日は手元にある書類をFAXで送ってと取引先に言われたので送りますねと返事したら、何でもハイハイ勝手に返事しちゃダメ(苦笑)と言われた
その書類は電話の後普通に送信するよう指示された
かと言って電話に出ないと素早く取るように言われる
私の権限で答えられることなんて一つもなさそうだから電話対応させない方がいいんじゃ…と思う
業務で使う端末やシステムの使い方も研修もなく質問してもヤレヤレ感いっぱいで「資料読んでね」と言われる
資料のありかを教わってなくても
家族経営だからか業務以外の会社独自の慣例も多いしちょっとでも即してないと一つ一つ注意される
常識の範囲内でやってるつもりのことでも家族の意思に少しでも沿っていないと非常識とみなされるようで行動ひとつ取るのも緊張するわ…
ただ熱出しがちな幼児がいて休みやすいからなかなかやめられない…
休みの電話連絡もハイハイと一言返されブツ切りされるけど… 求職中の身です。
時給・時間・就業場所ともに希望通りのパートが見つかったんですが食品工場で、制服が衛生服。
その制服を着るのに抵抗があるんですが、このコロナ禍でそんなことも言ってられないですよね…。
食品工場で働いてる方、衛生服ってどうですか？
髪の毛とかぺしゃんこになるんでしょうか。 >>386
幼児の体が丈夫になってきたら、おさらばするかな私ならw
後ろ足で砂をかけやがって！って切れられちゃうかもしれないけどw >>387
食品を扱うところなら工場でも飲食でも帽子やネットは必需品で髪の毛ぺったんこ、帽子の跡が額につくは(若い子はつかないかもw)当たり前と思うよ。
服装にこだわりあるなら辞めたら？ 食品レジの三角巾ですら髪の毛べっちゃんこになってたわ。でも別に気にしないしどうでもいい >>386
相手が変わることは絶対にないので私ならすぐやめる
そこよりましなところは絶対にある！ 家族経営は地雷だよ
王様だから嫌なところがどんどん増長してて 電話は取り次ぎだけすれば？
内容聞いちゃうと返事しなくちゃいけなくなるし >>386
子持ち云々関係なく家族経営は地雷
恩を売ってそれ以上の見返りを求めるのが奴らのスタイル
私も家族経営の会社を辞める時にボロカス言われながら辞めたけど今は寸分の後悔ないから脱出を強くすすめたい 電車通勤とかだと髪ぺっちゃんこ気になるのかな
私はチャリ通勤だし私服で仕事するの嫌だからどんなのでも制服ある方がいいわ >>387
私なら衛生服なんて顔体ほとんど隠れて身だしなみ気にしなくていい超ラッキーだけどそうじゃない人もいるんだねw
見た目が大事なら毎日そういう姿で仕事するのはストレスだろうしせっかくそのマイナス点わかってるんだからやめといたほうが良さそう 今日、初出勤だった
6時間、休憩30分、思った以上に疲れたし、息つく暇なく子供の迎えで帰ってきてからも忙しい
これを週5大丈夫かな… 衛生服というかそういう仕事だとメイクもNGだよね
髪型より（通勤退勤時）メイクができないとすればそっちのが自分なら痛いかなぁ… >>384
派遣か〜
登録とか何もかも未経験
ちょっと調べてみよかな パート主婦なんて誰も見向きしないよw 私もおでこにキャップの跡残ってても平気で帰るわ 髪型わかるわw
私も自転車でパート先とお迎えとしてたら、煽り風とか湿気とかでくせ毛だから帰宅後はデヴィ夫人みたいなゴージャス髪型になってるw 電車通勤ならペシャンコの髪気になるなぁ
帽子にマスクで帰るしかないかな… >>397
お疲れ様！自分3でも久々だからしんどい
週5はきつそうだね 私も今日初出勤
4時間だけどさっぱり仕事も出来ないし疲れたわ
帰ってきてからやること多すぎて、育児しながらはやっぱりキツイね 仕事に慣れるまでは肉体的にも精神的にも疲れるよね
お疲れ様でした >>385
夫が先に帰宅しても料理は私ばっかり
それな 今事務のパート探してるところだけど週5ならたくさん求人ある
でも私には無理だ…家の中が絶対回らない
地元では結構大手に勤めてたからなんとなく大手がいいって思っちゃうけど、条件合うところは企業全体の人数が20人、就業場所は数人とかがザラだ
あまり少ないのもなあ…選り好みできる立場じゃないのは分かってるんだけど悩む 正社員目指さず大手行きたいなら派遣がいいと思うけどね
ただ大手も派遣も週5が多い >>407
大手企業求めちゃうの分かる
新卒で大手に勤めた思い出が勝手に美化されてるのか分からないけど、上司も周りも(もちろん自分も)パートや派遣の方へは気を配ってたし大切にしてた気がするんだよね…必要以上は求めず仕事量も配慮してたし、扶養内におさめるためにはどうぞ休んでくださいって感じだった >>404
お疲れさま
私も昨日初出勤だった
飲食なんだけどコロナ対策でビニール手袋をして仕事するんだけどビニールだから滑って道具が使いづらい…
仕事で薄いゴム手袋用意しても良いのか聞いてみよう 大手はコンプライアンスがちゃんとしてるから働きやすいよね
その対極にいるのが家族経営 >>409
実際、大手は働きやすいよ
定期的に社員教育があるし、正規も非正規も積極的に受講させられる
もちろん勤務時間内だし、時間外になった場合は残業代も出る
コンプライアンス違反を発見した際の外部相談窓口まで用意してある
有給取るのに理由はいらないし、欠勤も怒られたりしない（評価に響くけど 派遣で大手にいるが、確かに働きやすい。
旦那激務で基本ワンオペなので、子供優先しますと明言してるが、（採用前に条件にして探してもらってる）体調不良でも行事でも、楽に休ませてもらってる。その分仕事頑張ってたら、直接雇用の話が来てるが悩ましいところ。 私は逆に新卒の時に弱小ブラック企業で働いてたから、どこで働いてもホワイトに感じてしまうw
氷河期世代だし新卒でそこしか知らなかったから我慢して働いてたけど、未だにそこを越えるブラックに会わないって事はやっぱりかなりのブラックだったんだと思う >>413
大手で直雇用なんて理想だと思うけど何で悩むの？ やっぱり大手いいよね
基本潰れることはないからかおおらかな人が多いし、みんな優しかったよ
上司がヌルいなって思ったことはあったけど…みんなパートさんにも優しかったし
派遣も登録したけど、週4で5時間希望してるから狭き門なのは分かってる
いいところあるといいなぁ
前職が大手だったことはわりと強みだと思ってる >>415
横だけど現状が派遣形態だから休みやすい、直接雇用になったらきっちり人数計算に入れられて休みにくくなるとか派遣会社自体の福利厚生が良いとかいろいろある思うよ >>410
お疲れ様
お互いいい職場だと良いね
この流れで大手と零細悩んで大手に決めて良かったのかもとほっとしている
確かに研修とかはちゃんとしてたし、その他もきちんとしてる気がする
まだ人はわからないけど、一日行ってみた感じだと職場の雰囲気は悪くなさそう
もう一つの方にしておけば良かったかと若干後悔してたけど、近いしシフト自由で休みやすいし短時間オーケーだし、これもしかして最高じゃないかと思ってきた（思い込ませてるだけかも）
給料安いけど！ >>418
そうなのよ。逆に待遇悪くなるんじゃね？ という感じがひしひしとしてる。
派遣会社の方にも、検討してると話が行ってるので、そっちには『条件悪けりゃ蹴るので、その時は新しい仕事探してね』と言ってある。 今お世話になってる大手のよさはきちんと社員がいてマニュアルもあって
新人は社員がマニュアルに沿ってきっちり教育してくれることだな
まえのとこはパートがそれぞれに教えるから人によってやり方が違うなんてよくあった 今いるところが超ホワイト企業だけど
一番びっくりしたのは有給取る時にお伺いを立てなくていいこと
予定表に「休」って勝手に書き込むだけ
子供の急病で休む時も電話口で「子供が熱を出したので休みます」
申し訳なさそうにする必要も謝る必要もない
休み明けで出勤する時も普段通りでいい
たまにこんなんでいいのか？とは思うけど 私も派遣で大手金融機関に行ってる
業種柄、細かいな～と思うことも多いけど突発でも休みやすいし零細で聞くようなパワハラとは無縁（直雇用の正社員はパワハラに近い扱い受けてるけど…）
直雇用だと時給も300円近く下がるし色々研修とかあるから派遣のままでいいと思ってる 直接雇用だからといって中途採用の正社員とは待遇全く違う事も多いから条件次第だよね
時給減ってボーナスほんの少しだけ
仕事と無関係の事も回ってくる
となると派遣でいいかなとなっちゃうのもわかる
>>422
うちもそうだよ
これが当たり前な世の中こい！と思う
新しい人来ると、休み明けに理由をしっかり説明している
上司に理由は報告不要だよって優しく言われてる せっかく子供優先で決まったパートの契約日に、子供が体調崩して、早々に日にち改めて貰うことになってしまった…まだ働き始めてもないのに！
6月から働き始めたいと思ってたのにずれ込むの申し訳ない。電話口ではすごく感じ良く承諾してくれてそれだけが救いだわ
働き始めたらこんな事多々あるんだろうし、その度にヘコんでたら仕方ないんだけど、胃がキリキリしてしまう 扶養内の派遣の人っている？
東京ならそういう求人もあるのかなぁ
登録したけどフルタイムばかりだわ… なんか働き始めたら働き始めたらうるさかった、ごめん 中小で派遣→正社員になったわ
手取りは減って仕事の責任は増えたけどもう44歳だったしずっと非正規は不安だった >>426
昔、扶養内で派遣してた
勝手に派遣=事務を想像してたけど、学生時代に保育士を取ってて未経験なのに保育士の仕事しか来なかった
あと大手の派遣だったから106万の壁が出来て扶養内だけど雇用保険には加入するって言うのが難しくなって辞めた インディードで初めて応募してみたんだけど最初応募した求人は一切連絡こなくて（応募したあと辞退したくなったからちょうどよかったが）履歴書作成してなかったからと思い次の求人は履歴書作成して応募したけど連絡くるのかな >>424
直雇用といっても正社員雇用ではないのか、直雇用パート？
有期が無期になるのが最大のメリットなんかな >>426
コロナ前まで長期でも扶養内派遣の仕事があったけど最近は少ないよ
短期と単発組合せて扶養内におさめてる 年長小2持ちでブランク９年
4月からゆるく求職活動してるけど色々悩みすぎてグズグズしてる
働くにあたって確認しなきゃいけないこともあるし
身軽じゃないのってこんなに一歩踏み出すのに時間かかるんだな 回転寿司のパートってどうなんだろう。近所のはま寿司は週一OK、一日二時間でもOK、土日休み、お子さんの長期休みにも対応とかかなり条件だけはいい。
忙しそうだしバイトやパートの入れ替わりも激しそうだし、とりあえず人手が欲しいのかな >>434
同じゼンショーグループで働いていて、店の求人も同じこと書いてあるけど、実際2、3時間希望、曜日も限定的で面接来た人は落とされてる
人員の欲しい時間帯は店によって様々だけど土日含めランチタイム(11-14)は出れます、なら通ると思う。
長期休暇は学生多いところなら行けるかも。 >>430
インディード、使ってたけど
カラ求人が多いらしい（採用する気ない）
連絡くればまだ良いかな 社長が気分屋って経営者あるあるかな？
まだ働いて一ヶ月ちょいで社長の手伝いみたいな事務
なんだけど
機嫌いいときと悪い時の落差にメンタルやられるw インディードってweb掲載されてる求人を引っ張ってきてるだけだよね？
もとのデータ見に行けば締め切ってたりすると思うけど >>437
あなわた
パートの領域じゃ無い仕事振ってくる >>437
そういうとこで働いたけどすぐ辞めたよ
やってらんねーってなったw そういえばインディードから申し込んだの返事来てないわ
同じところに別な求人サイトから申し込んだら返事きた
そして駐輪場と駐車場管理人に申し込んだもののどっちも返事ない >>440
イエスマンが好きみたいな感じで
言い返さないのが得策と気づいたw
時間とか条件が良いから多少は我慢するよ >>442
うちも似た感じの職場
自分の考えは捨てて自分に重大な不利益がある場合以外は言われた通り動くようにしてる
コロナ対策についても色々と無駄だと感じる事（二時間おきに検温とか）はあるけど、黙って従ってる 何度か書き込みあるけど家族経営はほんと地雷な
普通の企業で勤まらなかったやつが経営者になったけど結局能力ないから行き当たりばったりで、パートが尻ぬぐいしてる
サビ残当たり前、銀行に行けなかったとか、上長の手が離せなかったとかの理由で給与は遅れるし、だんだん面白くなってきてこの会社いつ潰れるかなって思ってる >>434
同じくはま寿司ではないがゼンショーで働いてるけど、12-14時のピークタイムだけ2時間・土日休みで働いてる人いたよ
面接だけ受けてみては？
ただゼンショーってブラックだから友人や子供にはおすすめしないバイト先だわ 今の職場でメンタルやられたので
本格的にダメになる前にと転職活動中
田舎だからそんなに選べる仕事なくて
なんとか2つ見つけたんだけど
1つ目は日にちだいぶ経ってから不採用
2つ目は前日に採用者が決まったらしく募集終了
こんなにうまく行かないのかとヘコみ中 メンタル弱ってる時にお祈りされると更にへこむよね
自分は書類選考で3つ連続落ちた時は
神社にお参りに行ったわ… >>443
そういうものなんだね…
しばらくは黙っておとなしくしてるよ ビジホの客室清掃で週1〜4時間〜って募集あって電話で、子供が未就学児なので平日のみで大丈夫なら面接希望と伝えたら、面接で相談して下さいと言われた
あまりいい印象ないまま、面接行ったら50代くらいの男の人が面接官で、そんなに土日休みたいの？土日も働けない人いらないんだよと高圧的に言われたから、その場で断って履歴書返してもらったわw
すごい無駄な時間過ごした うわぁームカつくね
土日必須なら最初からそう言えやっての >>449
ひどいね、その面接官…
その場でお断り、英断だわ
ドンマイ、次行きましょう >>436
ありがとう
さっき電話きたわ！面接になった >>449
腹立つね
電話した時点で言えよ…
30代後半と40代前半だと採用される確率って大きく違うかな
現在39歳、今の職場はやりたい仕事でもないし時給も悪いけどとにかく融通がきく
あと数年したらもう少し時給が良くて働きがいのある仕事を探したいんだけど（元々事務職だから事務を探したい）多少無理しても今から動くべきか迷う >>449
働く前からパワハラw
それでもいいから働きたいって言っちゃう人、いるんだろうな
その場で断れた奥様ステキ 新しく入った人がとにかく今の仕事に向いてない人で、毎日怒られてる
横で聞いててもなんでそんなことをってレベルの内容が多くて、聞こえてくるだけでもしんどい
怒られると言っても怒鳴られるとかではなく、なぜこうしたのか、なぜこれでいいと思ったのかとか淡々と注意されてるだけなんだけど
本当になぜこの仕事を選んだの？ってくらいに向いてない
前に子供が習い事をやめるときに、自分が怒られなくても周りが怒られてるのを見てるのがしんどいって理由だったんだけど、今ならめっちゃわかる
当時もわかってたつもりだし、そんな習い事はやめてしまえ！って感じだったけど、本当にそれでよかったなと思う >>455
＞自分が怒られなくても周りが怒られてるのを見てるのがしんどい
これが理由で転職したから分かる
淡々とじゃなく怒鳴り声だったから余計に無理になって辞めた
今となれば辞めて本当によかったよ >>455
凄い分かる
昔、保育補助をしてたんだけど園児を担任が怒ってるのを聞くのがしんどかった
怒鳴るわけじゃないんだけど注意する声が耳について帰宅後も頭の中で再生されてキツかった >>455
言える範囲でよいので教えて
どんな業務内容？ 人間は良いけど仕事難しい
でも環境も最高で…どーしよ コロナの影響で人を削られて作業がハードになったけど、もちろん給料は変わらず
その上、細かい変更点(面倒な方に変わる)がどんどん増えてきた
昨年に入社した時より状況がキツくなる一方でしんどい
でもこのご時世で転職も厳しい 大手スーパーを辞めたいんだけど退職は1か月前からって規約に書いてるからってすっぱり辞められるわけじゃないかなぁ
人は良いんだけど内部抗争みたいのに巻き込まれてすぐにでも辞めたいよ… フェイク入れてるけど、他所の会社が作った物の粗探しをする仕事
お金をもらって依頼されてるから、見落としたら駄目
ダブルチェックかトリプルチェックしてるうちのパートは最初か二番目だけど、新人さんはザルすぎる
これがわからなかったら何がわかるの？って感じ
目が悪いとかではないし、指摘されたらこれくらいはいいかと思ったとか言ってる(本当はちゃんと見てないと思う)
上司は嫌な人では無くむしろいい人だし、法令遵守でパワハラとか一切なし
サービス残業なんて1分たりともしなくてよし！みたいな職場で連続でも当日いきなりでも休みは取りやすい
なのでひたすら向いてないんだと思うんだよね
試用期間で辞めるかなと思ってるけど、本人は毎回がんばる気を付けるって言ってる >>436
掲載期間過ぎてるだけだと思う
ほかの奥様の言う通り掲載元がある
求人サイト側がindeedみたいな検索サイトに高額な掲載料を支払ってる
採用する気ないカラ求人はハロワ
掲載料が無料だしハロワも掲載数増やすために手当り次第に企業に電話してるよ >>466
そういう仕事した事あるよ
最初は間違える自分が悪いかなと思ってたけど何年かして
自分が仕事教える立場になった時に新人が入ってきて
新人なら周りがかなりチェックしてあげなきゃダメだなと自然と思ったものだけど
自分が新人の時はこりゃ相当周りのベテランがザルだったなとそこで初めて気づいたわ
実際に他グループから新しく移ってきたベテランが
うちのベテランにチェックの事でビシッと言ってて
陰ながらスッキリしたわ
ダブルチェック、トリプルチェックで真剣に見てあげないとダメだと思うよ
新人に全く責任がないわけじゃ無いと思うけど周りにもかなり責任あると思う
だってチェックしてんでしょ？ >>466
ちゃんと見てないなら集中力が無いのかな >>464
労働基準法だと2週間前に言えばいいらしいけどね
持病が〜とかうまく理由つけるとか… >>466
正確さを求められる仕事って向き不向きがはっきりしてるわかりやすいから雇う前に適性検査すればいいのにね >>467
ハロワって空求人あるのね
私はハロワでパート決まったけど10社くらい問い合わせしてもらったけど空なんてなかったし会社の対応も求人サイトより丁寧でまともだったわ 以前の職場がそんな感じで間違えるとものすごく怒られるしほかの人に迷惑がかかるから1年くらいで辞めた
今の職場は9割くらいの丁寧さと正確さでいいからとにかく早く早くと急かされるところで、私にはこっちのほうが合ってるみたいで3年続いてる
でも合わない人も結構いるみたいで、早ければ1日とか1週間とかで辞めちゃう人も多い
職場の雰囲気とか扱うものの内容によって色々だよね 飲食店のｷｯﾁﾝ勤務五年目の40半ば
学生が多いから平日だけでよくｸﾘｽﾏｽさえ出れば長期休みもok
人間関係も悪くないけど体力仕事だから50過ぎてもできるか不安
あとは人数多いからｼﾌﾄの取り合いになることも多く２月３月は週１の月４回しか勤務してない
常々転職は考えてるけど資格なしのこの年じゃ難しいかなとだらだら続けてるわ わたしも体力勝負なパートだけど
めちゃめちゃきつい ！5.5時間なのに
同僚はフルタイムではたらいてる60過ぎた人とかいて
みんなすごい元気だなあと感心 空調の効いている所で働けるなら長く続けられそう
暑い寒いは堪える 体力勝負の外仕事だったけど勉強して資格とって来年から同業種の内勤にきまりそう
無資格の土方から区役所の土木課内勤の準公務員になった感じ
40すぎてから身体がきつくて、体力仕事は続けられないと思って一念発起したよ 最近わかったんだけど、パートなのにしんどいっておかしいって思わなくていいの
パートはどうしたって時間や場所など条件が先に来るから好きな仕事にはならないからね……
運良く好きな仕事でも家事育児と並行だし
好きな仕事だけに集中できる人と比べて卑屈になることない >>479
同じ業種で外勤と内勤のある仕事ってなんだろう……？ 今年に入ってから子持ちの新人さんが働き始めたんだけど、最近子供さんの体調が良くないみたいで休みがち
新人さんは前日とかに早めに休む連絡してくれるから、急遽パートを1人出勤させたりしてカバーしてる
私も子持ちだけど、上の子が高校生なので小学生の下の子たちを面倒見てくれるから土日関係なく出勤出来る
だから、カバーするのに私に声がかかる事が多い
他のパートさんは扶養内で働いているから、余分に働くことが出来ない
結局フルタイムの私に負担がかかる
社員がどうにかしてくれりゃいいのにさぁ…たまに6連勤とかになって体が辛い >>481
介護ヘルパーがケアマネになるみたいなもんかなと予想 ハロワだとお堅めの職場の求人結構あるよね官公庁の事務の仕事とかも期間限定だけどある
上の子が来年小学生で4月はバタバタってきくから3月までの期間限定で働くのもアリかなと思ってきた
とにかく条件が合わないと始まらないよね >>482
普通に「出てもいいですよ、あー…でもそうしたら6連勤になっちゃうからどこか1日出勤かわってもらえます？」って打診すれば？
うちの店もホール3人いて、平日は2人で回す
新人さん(Bさん)が小さい子持ちなのか病気で休みがちだけど、Aさんは月～土まで6連勤毎日いる人(社保フルタイム)
もう1人のシフトをBさんとCさんで埋めてるからBさんが休むとCさんが連勤になるんだよね >>475
年間で考えたら？
それ以外の月は勤務時間増やしたり日数増やすとか
私も似たような感じだけど、GWやお盆に多めに出て年のトータルが少しでも稼げるようにしてる
あと、2月ならバレンタインの短期バイトとかは？ >>482
１回やっちゃうと毎回やる羽目になる、の典型だな
フルだろうとパートはパート
最初に線引きはしとかないとね…… >>487とちょっと似てる話
4月から事務始めたけど久々の仕事で「雇って良かったと思ってもらいたい！」と張り切って120%のフルパワーで業務こなしてたら、どんどん振られる量が増えるだけだった…
毎朝5時間分として渡される業務を3時間で終わらせて次の指示を仰いでたら、今は一気に6時間分位を渡されるようになって1日じゃ終わらなくて達成感も無い
どんなに頑張っても上司は感謝や労いを言動で表さないタイプだから認めてもらえてる感も無いし、ノルマとか無いから初めから80%位でセーブしてやっておけば良かった
でも一度これ位で出来ると認識されてしまった後だから、サボってると思われるのもなぁ…と思って必死にやってしまう 今の職場の人間関係に疲れて辞めたくて
職安行ってきたけど
今の職場より休みにくかったらどうしようとか、もっと嫌な人いてすぐに辞めたらどうしようとか
色々不安になってきて前に進めない
もちろん働いたら最高！ってこともあるだろうから
行動しなきゃいけないんだけど悪い方ばかり考えちゃう
こんなウダウダしてる間に嫌な人が辞めてくれたら
転職活動しなくていいのになぁ >>488
私とまったく同じ
最初からセーブして働いときゃ良かったと激しく後悔
仕事がめちゃくちゃ遅いパートさんなんか、勤務時間内に私の半分の業務量しか出来ないけど給料は同じ
自分で自分の首を締めてしまったと感じる >>435
ｾﾞﾝｼｮｰ週1で2時間で働いたことあるが
店長（若い兄ちゃん）があまりにいい加減で
こっちに聞かずに勝手に勤務時間長くするわ
シフト聞こうとして電話して「折り返します」とすぐ切られて一切かかって来ないわ
勝手にシフト入れられててこっち知らなくて
当日に他の店員さんから「今日入ってるのにどうしたの?」と電話来る（←とにかく誰にも連絡しない）というのが2回続いて
週1でもそういうのがイヤすぎて辞めた
平気で仕事サボるすげーいい加減な人みたいになった感じで悲しくて 5月から始めたパート、今日初めて子供の熱で休んでしまった
まだ新人だから私の代わりに誰かが出たりとかはないと思うんだけど、休んだ分他の休みの日に出られますとこちらから言うべきでしょうか >>490
あぁ仲間がいた
集中してると他のこと考える暇無いから日頃の悩みから解放されるというメリットはあるけどね
業務量多くても時給は同じだし、むしろ早く終わったせいで「今日はもうあがっていいよ」と業務時間削られた日あったよw
月に5%位ずつ気付かれない程度でペース落としていこうかな
性格的にエンジンかかるとついやりたくなってしまうのでブレーキ掛けないとな ビックリした
昨日、子供の体調ガーでシフト代わってくれる人いませんか？ってグループLINEで探してた新人さん
さっき店長からグループLINEに来月のシフト流れてきたけどシフトから名前消えたわ
体調は嘘で辞めたかったのかな？先週も母親の術後の容態ガーで休んでた
これで4月以降にキッチンとホールで主婦2人雇ったけどどっちも辞めちゃったわw >>495
よくGW明けに求人が増えてくるっていうけど4月から働き始めた主婦の人がそんな感じの理由で長く続かなくてボチボチ辞めはじめて、これくらいの時期にまた求人出し始めるのかな。うちの市内も先月より求人増えたし、３月まで出てて迷ってたら消えてた所の求人がまた復活してた 【恋愛】30代の“未婚女性”は 「他の男性の悪口ばかり…」僕がマッチングアプリで出会った残念な女性たち [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621850334/
マッチングアプリは基本的に同世代か少し上の世代からいいねをもらうため、
たとえばアラサーの筆者の場合は30代前半から30代中盤の女性から頻繁にアプローチされます。
しかし筆者がマッチングアプリで出会ってきた30代女性は、世間一般では“立派な大人”であるにもかかわらず、
接していて「あれ？」と思うことが多いのです。
そのため、20代前半から20代中盤の女性としか交流しなくなりました。
◆残念ポイント① メッセージが長い
◆残念ポイント② 余計な一言が多い
◆残念ポイント③ とにかく慎重すぎる
◆残念ポイント④ 自分を省みずに悪口を言う
炎上覚悟で言いますが、マッチングアプリで出会う30代の“未婚女性”の中には、自分を省みることのできない女性が多くいます。
例えば、「この前会った男性だけど、全然気遣いできない人で最悪だった」と審査員気取りで男性に対する批判的な発言が多かったり、
自身のコミュニケーション能力の低さを棚に上げて「何人か会ったけど、誰とも会話が全然噛み合わなかった」と言ってきたり。
聞いてもいないことをベラベラ話すばかりでちゃんと会話のキャッチボールができないなど、
このタイプの女性と話していると不快感を覚えるばかりで、全く楽しくありませんでした。
欠点を指摘してくれる友達が周囲にいないのか、
指摘されても受け入れることができずに逆上してしまうのか。
なんにせよ、関わっていても楽しくないため、距離を置きたくなるタイプの30代女性は一定数います。
恋活・婚活がうまくいかない原因が自分自身にあることを考えてみてほしいですが、
こういうタイプの人は他責的な思考を止められないので無理でしょう。
女子SPA！ 2021年5月23日 15時5分
https://news.livedoor.com/article/detail/20242486/ >>492
職場によるとしか……
他の人はどうしてた？
今まで勤めたところで一番面倒だったところは
次回出勤時に一人一人頭下げて謝ってコンビニスイーツを配って回るのが暗黙の了解だった
他にも色々クソだったからすぐにやめたけど 勤め先が働き方改革でガラッとやり方変わる事になった
会社として変えてしまうのでそれに同意できなければ
辞めるのは自由なんだけどやってみようというメンバーもそれなりにいる
私は合わないから辞めるわ宣言したお局さんパートが
いろいろと今後のやり方に口出ししてくる…
愚痴とかでなく社員さんに物申してたりしてる
こうしたら継続して働くよというのではなく辞めるのは確定
何なんだろう
親切心なのかな？ 在宅になって暇過ぎる…嬉しいけど、コレ在宅明け私いらないパターンだよね
この暇なうちに次の仕事探すか… 今回面接受かったら久数年ぶりに働くことになる
仕事も覚え悪くなってたらとか体力とか諸々不安だけど
人間関係が今から一番不安だわ
今まで働いてた所は若者が圧倒的に多くて適当だったり当日いきなり休んだり遅刻とかでパートにツケがまわってきたりする事があってそこが嫌だったけど意地悪な人とかで悩むことはなかったが、今回の職場はみんな主婦らしい
緊張するわ 婆客にクソガキって言われたわ
クソババアならわかるけどクソガキかぁ
それを店員に対して言う神経も疑うけど、40過ぎつかまえてクソガキもないよな
マスク効果すごい >>492
周りの人に確認してみた方が良いよ
例えば今回のようなパターンの時はどうする物ですか？ってね 保育園に預けてる方、保育時間が余っててもパートが終わったらすぐお迎え行ってますか？
週20時間労働だから12時間保育じゃなくて8時間保育の認定だけどパートは5時間で終わる
8時間預かってもらえるなら2時間くらい空き時間ができて楽なんだけど… >>507
９時-14時で働いて16時ちょっと前に迎えに行ってる14時だと昼寝してるから午後のおやつ食べ終わるくらいに行ってるでも家から保育園徒歩5分だけど結構バタバタ パートは9時15時、終わって家に着くのが15時半、そこから洗濯物か軽く掃除か疲れた日はちょっと休憩とか買い物行く日は急いでスーパー行ったりして16時半に迎えに行ってる 15時には迎えに行けるんだけど降園開始が15時30分からだから30分時間潰して行く
習い事の日だけ早くお迎え
保育園によって仕事終わったらすぐ迎えに来いってところもあるみたいよ買い物も許されないって 園による、としか言えないけど
ウチの保育園は16時に帰りの会が終わるからそれ以降に迎えに来てくださいって言ってた
それ以降は仕事が終わったらすぐに迎えに来い
まあ、買い物して荷物を車に積んだまま迎えに行くわけだがw >>507です
うちの園も15時までお昼寝でそのあとおやつだからパート終わってそのまま行くと14時、逆に迷惑そうだなぁ
パンフレットには「お子さんはお母さんやお父さんのことが大好きですから、なるべく早くお迎えに来ていただきお仕事がお休みの日はお家で見てもらいますよう」的な記載で
なるべくってどのくらい甘えていいんだろうと思ったのと皆さんはどんな感じなのかなって聞かせてもらいました
皆さん教えてくれてどうもありがとう 先週、ベテランパートが60歳になったお祝いに1週間休んで県外2ヶ所に旅行行ってたわ…
普段からコロナ怖いから電車乗れないって言って1人だけ車通勤してるくせに何やってんだか
まだ会社内でコロナ出てないけど、第一号になるならその人なんじゃないかってくらい毎週末山登りしたり年寄りの集まりに参加してるわ >>512
前の職場は9時から13時だったから帰宅してお昼食べて昼寝してからお迎えだった
うちの園は仕事休みの日は家庭保育をお願いしますって言われるけど、だいたい休む時は私の通院や役所に行く用事がある時だから事前に話しておいて預けてる
保育園で働いてた時に〇〇ちゃんのところはお迎えが遅いとか仕事が休みの日でも早く連れてくるとか保育士同士で話してたから、少しでも心象良くしとこうと思ってw >>498
コンビニスイーツじゃないとダメなん？高そう…
>>514
私も保育園で働いたことあるが
用事とかじゃなくただルーズで5分くらい遅れたとかだとボロっクソに言われてた（行った後ね）
あと育休のくせに何で遅いんだとか果ては育休なのに何で預けるんだ（）とかブーッブー
で怖くて辞めた 娘が通ってた園からは、なるべく子供と過ごすためにお迎えは仕事が終わったら直ぐに来てくださいって言われてた
雪が降った日に私は外回りの仕事をしてて、午前中は仕事にならないから午後から登園するって朝イチで連絡した
それで午後に登園したら園長に
「こんな時間に登園されると困るんですけど」って言われた
午後はなるべく一緒に居ないといけないのに、午前中は一緒に居るようにしたらいけないの？？ってモヤった思い出 >>516
昼すぎたら昼寝時間なのにそんな時間に連れてったら他の子のペース乱れるしふつうに迷惑だろ。 >>516
午後からの登園は普通嫌がられると思う
それならいっそ休めよっていう お仕事がゆっくりの日は9時に来てくださいって言われるわ
9時から朝の会→外遊びだから、その時間に来てくれるのが都合いいそうだ
学校の先生やってるママが、朝イチ預ける→迎えに来て病院へ→昼前にまた預けにくるってやってたけど
そういう特殊な事情があれば許されるんだろうな コールセンター3日目にしてストレスで朝から目眩がする
辞めた方がいいわこれ 保育園の事務で働いてたことあるけど、表では親にニコニコ対応してるけど裏では色々言ってる先生多かったよ。
仕事休みのときは事前にお知えて預けてくださいってなってるのに伝えて預けたら家で見れないのかなぁ？とか、
あそこの親は少し変わってるとか、母子家庭で母親に彼氏いたら結婚いつするんだろうねとか。
だから預けてる園に言われないようになるべく気をつけてるけど裏は分からん。 >>521
コールセンター融通きくって聞いたから検討してたんだけどな
やっぱりクレームとかすごいの？ 対企業やお店のコールセンターはすごく楽だよ
対お客さんは本当にいろんな人がいる･･･ >>518
それなら朝イチで連絡した時に言ってくれればよくない？
雪も年に一回積もるかどうかで5センチ積もっただけで街は大混乱
そもそも保育園へ連れていくのも怖い感じ
午後には雪がとけるから午前中は休みを貰ったんだけど
昼寝の前に連れていくのは迷惑で、昼寝の途中に迎えに行くのは歓迎されるのもよく分からない 保育園こわー
女どうしだから母親に厳しくなるのかね
幼稚園では預けるって言うと怒られるらしかったわ
幼稚園は教育の場であってお母さんが預けて楽をするところではありません！だってさ
これだけ母親に働け働け言う世の中で今どきおかしいわ >>527
これだと思う>>519
電話取った事務はOKにしても園長や保育士からは雪理由なら遅刻じゃなくて1日休めよと思われてるんじゃないかな
遅刻は子どもの通院とか療育とかそういうののみで天候や親の私的理由は朝から来れないから1日休みにって園は多いよ
昼寝の途中お迎えは渡したら帰ってもらうだけだから昼から来るのとはまた違う 保育園だけでなく幼稚園も色々言われてるのかな？働いてたことある人いたら聞いてみたい
厳しい園ゆるい園など全然違うだろうけど
年長年少になったからパート始めて延長保育も週2,3で使うようになった
働くお母さん応援！みたいな方針の園で、延長も特に理由とか言う必要無くWebから気軽に申し込めるから使う人結構いるみたいで17時半にお迎え行ってもまだ30～40人位はいる(400人位のマンモス園) 今週は本当に長く感じた
金曜日、最後までちゃんとやれますように >>531
まさに子が年長年少で下の子も園に慣れたのでパート探し始めたところ
延長保育は無償化(新2号)使ってますか？
うちの園も延長保育はアプリからできて特に理由もいらないけど、夏休み中の給食頼めるのかとかそのへんわからないことだらけだから確認しないとなぁ 子供を幼稚園のお預かり（延長保育）にあずけて自分は別の幼稚園でパートしてる
預りはそれ専門の先生がいるので、特に親のことで色々言われたり噂したりはないと思う
でもまあ園によるよね
若い頃働いていた幼稚園では、職員室で先輩たちが親の悪口ばかり言っていて本当に嫌だったけど >>533
531だけどうちの自治体は新2号認定は月64時間以上が要件で、私は50時間位だから新1号のまま働いてる
上の子は課外の習い事を週2でしててその曜日は延長保育が無料になるというサービスがあるから、下の子の分だけ500円/回で月4000～5000円位だからまぁ許容範囲かなと
私の気力体力次第で、延長申し込まずに通常の時間にお迎えに行くこともある
延長をアプリから簡単に申し込める園ならうちと似てる感じがするけど、うちは夏休みの預かり保育(給食あり)は1週間前までに申し込めばok
ただ2人で4000円だから5時間のパート代ふっとぶ…ので私は夏休みは月1,2回にシフト減らす予定 >>531
この少子化の時代にすごいね
人気園なのかなぁ いいなあ
うちなんて預かり保育可だからここの幼稚園にしたのに
申し込むたび微妙な顔される
WEBじゃなくて一回ずつ紙に書いて提出だし、ありえない
一週間前に出さないと受け入れてもらえないし
でも思い返せば入園時に配られた園だよりに「預かり保育に子供を預けて働きに出る母親が増えてるがいかがなものか？」みたいな園長の文章あったなあー
誰が好き好んで働くかっての
子供達の将来の教育費のためだっつのに
そんならパート行くのやめるからお金下さいって本気で思う >>535
参考になります、1号のままなんですね
うちは月60時間で新2号取れるからそれで取ろうかなと思ってるけどなかなかこれっていうのがない
ずっと事務やってたから事務探してるけどフルタイムが多いし、扶養内の募集あったとしても遠かったりして難しい
子供が小さいうちは割り切って業種にこだわらずとにかく時間帯が合う仕事探したほうがいいのかな
でも年取って子供が大きくなってきたら事務のフルタイムで仕事したいんだよね… 働き始めてまだ1週間なんだけど、仕事教えてくれる男性社員が一言多い人でイラッとくる
まだ役に立たないからだろうけど1日4時間で契約したのに1時間半～2時間半しか入れてもらえないのも不安になってくる >>538
私もずっと事務してたから事務で探してたけど無理だと判断したから別の職種してるよ。
事務は週5とかフルタイムが多くて、子供や家庭のことまで手が回らないと思ったから諦めちゃった。
将来のことは考えてないけど、子供に手がかかる今はやりたい仕事より休みやすさや日数・時間重視で働いてるよ。 >>540
やっぱりそうだよね…
独身時代はそれなりのスキルあって大手でやってきたから職歴を繋ぎたい気持ちもあるんだけど、家庭回せなきゃ意味ないしもう少し広げて探してみるよ 3箇所の幼稚園で働いてきたけど、お迎えの時間過ぎても来ないとかでない限り職員がヒソヒソ言うとかなかったなぁ
今は朝だけ預かり利用してるけど同じクラスの子5,6人はいるみたいだから園全体だと結構いそう 預かり保育があると聞いて後々働くことをボンヤリ考えながら幼稚園を選んだのに
預かり保育は月5回まで、最終お迎えは15:30
一度だけ頼んだけど、ウチの子1人だったらしく職員室で絵本を読んだり事務員さんとお話ししたり
引越しを機に保育園に移ったわ >>541
わかるよ。私もそうだったから。
結局、販売接客や清掃や品出しと色々パートしてるけど、その場その場でどれも楽しかったよ。
あなたも良い仕事が見つかりますように。 事務とか大手とかプライドも高そう
定年後にシルバー人材センターで軽作業紹介された男性が現役時代は人事管理でトップに立っていたのに、と愚痴っていた番組思い出した
私も似たようなところあるから気持ちはわかる
子ども優先しながら働くのって難しいね 事務や大手希望でプライド高そうとか言われてもなぁ
少し前も大手のが働きやすいって流れになってたし私も気持ち分かるよ
身軽ならいくらでもあるのにねホント 大手は働きやすいからいい→わかる
大手で働いてたから、スキルあって～あーだこーだーみたいなのがプライド高そうなのかな？
なかなかいいパート見つからなくて独身時代のスキルとかプライドとか投げ捨てたわ パート先の子で保育実習いった学生が、先生に「あの子全然駄目だね」って別の実習生のことを愚痴ってきたらしくて
「本人に直前言ったらどうですか？」って言い返したら内申書？点数が異常に低くつけられた って聞いた話と
保育士になった元学生バイトがストーリーで「もうボロボロ…辞めよ…」って書いてたイメージだわ
その子5年くらい続いてて、あれ？保育士って噂に聞くほどじゃないのかな？って思ったら急辞めてたわ >>547
そういうことだと思う
誰も大手希望をプライド高そうなんて言ってない でも自分も大手メーカーの事務から今は小売業のパートやってるけど正社員とか見てるとブラックすぎ…と思ってはいる
パートだと気楽に働けるけどね >>536
それが近隣に大規模園が多くて受け皿がありすぎるからか定員割れしてるくらいだよ
2歳の時に家建てて隣の市から引っ越してきたんだけど、この園がいいなと思って通園圏内で土地探した感じ
プレとか園庭開放とか片道1時間かけて通ったから大変だったけどその価値あったなと今は思う
>>541
4月から昼間に事務やってるけど、元々は育児の息抜きしたくて2年前に週1で全然違う職種かつ未経験の業種で始めたよ(旦那の休日や、保育園の一時保育使ったり)
そこで事務やってた人が3月でやめて4月から事務できる人探してて、本当は夏休み明けとかが理想だったんだけどそこまで求めちゃいけないなと思ってありがたく引き受けた
いつも現場分かる人に頼んでるみたいで、求人は出してないらしい
フェイクだけど、トラックドライバー初挑戦して頑張ってたら昼間の事務の仕事を週2,3回貰えてシフト組んだり取引先への書類作ったりそんな感じ(ただし夜の週1の勤務をもうやめたいとは言えずそれも継続…)
つまり、こだわらず広げて始めてみたら結果楽しかったり発見があったり私みたいな棚ぼたがあったりきっといいこともあるよ、ということを言いたかった >>551
ありがとう、経験談参考になる
確かにそれなりのプライドはあって仕事やってきてたと思うよ
でも考えが凝り固まってたのも事実だから事務で絞って検索しないで色々見てみる >>554
私の場合事務という名の雑用係だからパソコン作業以外にも宛名書き、封入作業、コピーや掃除とか本当何でも屋だよ
正社員時代の職歴は私もそれなりにあるから気持ち分かるけど、そこのプライドはグッと抑え込んで目の前の仕事に感謝してる
今はパートで責任も無く気楽な立場だし希望日に働かせてもらって急な休みも取らせてもらうわけだからね
誰でも出来る作業だからふと虚しくなることもあるけど、少しでも効率良くこなして私にしか出来ない貢献ができるといいなと思ってる
いい仕事に巡り会えるといいね、がんばって >>554
お住まいはどこ？
ビースタイルという派遣会社が育児中のママ対象の時短だけどワンランク上の仕事内容の求人を扱ってるよ
時給も１８００円とか高額
キャリアに自信があるならチャレンジしてみて 大手じゃなくて地元の零細～中小なら短時間事務とか、年齢も40代でも募集してるけどね
ただやっぱり小さいとこはワンマン社長だったりそれこそなんでも屋みたいな感じが多いね 掛け持ちしてたんだけどシフト管理が面倒でシフト入れてもらえる数的に不安はあるけど片方だけにした
残した方は今までそんなにトラブル感じた事のなかった職場なんだけど
なんだか業務上で今日店長の逆鱗に触れたのか（ミスはしてないけど意思の疎通がうまくいかなかった感じ）あからさまに態度に出されて凹むわ
そういう態度されたことも凹むしそういうことする人だったってところもなんかショック
こういう時職場一個だとモヤモヤの逃げ場が無いんだなーって
掛け持ちのいいところを知ったけど後の祭り
落ち着いたらまた他の仕事探そうかな >>556
ビースタイルのカラ求人は群を抜いて凄いよ >>559
実際に10年以上使ってる友達いるけどそんなこと聞いたことないよ 私は逆に、就職してすぐに結婚して諸事情で辞めてしまって、正社員歴があんまりない
一応医療系の資格職だけど、そんなだから経験もあんまりない
このままいくと使い物にならない奴になると思うから週5で6時間始めたけど、仕事終わってから4歳と1歳の2人の育児も加わるとキッツイ 10年前は良かったんじゃないの
ここ数年は酷いよ
新規の登録者には評判悪いよ
口コミサイトでもおとり求人カラ求人
社内選考しないで定刻の定形メールとか
いろいろと暴露されてる >>556
姉がパソコン未経験で事務やってて1800円だよ
しかも扶養内だから午前中のみ
転職して同じ条件だから都内や都市なら普通なんじゃないのかな >>560
今は562さんが書いてる感じよ
でも古株は守られてるってことか 職場の雰囲気が悪い
上司に対する愚痴、陰口が多い
かといって雰囲気を和ませる器量は私にはなくただひたすら仕事するのみ… 事務補助の仕事してるけど郵便の仕分けや書類整理、消耗品の補充等も私の仕事
前にも書いてた人居たけどみんなのお母さん的なポジション
やらないと気が利かないと思われるみたいな
独身で同じ仕事してる人はもっとパソコン使ったり専門的な仕事もしたいらしいけど別にこれで給料貰えるならいいじゃんと思う 保育関係のパートなんだけど、前の職場に馴染めなくて転職して今は新しい所にいるんだけど、朝途中まで同じ道を通りながら「もうあの園に二度と行かなくていいんだ」と思うと心底ほっとするので、よっぽど嫌だったんだな自分…
本格的に病む前に10ヶ月で辞めて良かった >>564
友達は今もビースタイルの派遣で働いてるから、古株は待遇良いのかも >>566
事務補助って雑用だよね
事務その他業務みたいな仕事は避けてる
周りに気を配れるような人間じゃない >>569
そうだよ
朝に消耗品の補充11時になったら郵便関係を捌く〇曜日と〇曜日はファイリングみたいに自分のなかでルーティン化してるから苦ではない
あとは率先して電話に出るのと来客対応すれば｢ちゃんとやってくれる人｣って思われるから楽
ちなみに掃除は苦手なので業務に入っていない所を選びました 独身ならスキルアップしたいみたいな向上心もあるだろうし、実際全力で努力できるもんね
これでお金もらえるならありがたいって気持ち、本当によくわかる 私は専門頭脳労働パートを時間いっぱいしてるから
備品補充したりアスクルで頼んだり
書類シュレッダーだのファイリングだの
お茶出しだの郵便関係だのの
きばらしみたいな雑用たまにはしたくなるなあ 事務補助で雑用やってる
シュレッダーかけたりプリンタの用紙補充したり、月末にカレンダー剥がして切ってメモ用紙にしたり
業務として決まってるから気を利かせてやるって感じでもない
特にスキルもないしこれで時給もいいからラッキーと思ってる
ただしアラフォーなので将来は不安 結構プライド高い人多いのね
一流大企業で働いた経験がないから恥ずかしながらわからないわ
パートなんだから楽で責任なければないほどラッキーだと思っている
前の職場は正社員なみにキツくて今は補助だから本当に転職して良かった >>570
ルーティーン化してると楽だよね
こちら嫌いな掃除メインだから割り切ってても時々つらいわ
トイレ掃除も有りだし 専門頭脳労働してるからぁ～雑用もしてみたいわぁ～
笑笑 若い頃からやってる専門職の7時間のパート入ったけど、病児保育や一時保育使ったり子どもの入院中も普通に仕事してたり子どもに負担かけてた
仕事楽しいし稼げたけど通勤長いせいで11時間保育とか無茶し過ぎたと反省して、今は在宅と半々で子どもとの時間を持つようにしてる 昨日ノンストップで働くママの未来みたいなのやってて、5年後を見据えるといいって言ってた
今は年長年少だし最低限の仕事をして子供との時間持ちつつ子供が中学年になったら少しずつ仕事の時間増やせたらいいな
家事も育児も仕事も中途半端だって思いがちだけどそんなん思わなくていいよね
仕事は後で取り返せても育児は後で取り返せないし 結局金のために仕事してない人の考えだね
世の中にはキャリア()だのなんだの言って選り好みなんかしてられない人もいるわけで
それは働くママ笑だけじゃなく、男だって一緒
資格だの大学院だの行って頑張りました！なんて言ってる人はそれが出来る環境だってこと
パートと育児の両立の話、育児中ならではの仕事の話、から拡大するのは構わないけど、専門職アピとかキャリアだのの話したければもう少し適したスレや板があるのでは？ 同意
純粋に普通のパート話と小さい子がいる場合の長期休み対策など聞きたいわ こう書くとまた嫉妬だとか言うんだろうけど、自分も一応資格手当つくような仕事だけど所詮パートだし、やってることはそれなりでしかない
話の流れに不要な唐突な専門職アピールとかキャリアは、育児中だからパートなのよ！本来私はこんなんじゃない！って言う無駄なこだわりを感じる
子どもといたいからパート、無理したくないからパート、自分で選んだんならそれでいいのに
時々なんか満足してないのが垣間見える書き込みは読んでて疲れる そんなに噛み付くほどの話の流れかな？
いろんな考えがあるし
子が幼稚園に慣れてきたので6月中旬～7月からパートしたいなと思ってるけど中途半端かな
夏休み明けのがいいかなと思いつつ、正直園に行ってくれてたほうが子も楽しいと思うんだよね
預かり保育代とパート代がトントンになったとしても >>586
同意、何熱くなってるんだろ
うそして働くママ笑って言ってるけどあなたは違うの？スレタイのパートタイムママンとでも言えばよかったかな？ >>585
いや明らかに直前のただの煽りだからスルーで
専門職だけど、と書いてる人はその分時給はいい、条件はけど、でも・・・とかの枕詞でしょ
実際ここにも時給2000円の人とかもいるだろうし背景わからんと通じないこともあるから >>588
前はスキルあって大手で働いてて～って言ってた人いたからそれじゃない？ >>590
その人もそんな嫌味には感じなかったけどなあ
まあ背景はそれぞれだから育児しながらのパートの話しましょってことだよね そんな前のに今更突っかからんでもｗ
事実スキルがあって大手で働いてたんでしょうよきっと
だからすぐ何でもいいから時間優先とか切り替えられないんでしょ
あとパートでも今後のキャリアを意識することは全然マイナスじゃないよ
子どももずっと幼児じゃないし自分も年取っていくから >>593
その通り
大手の人も、子が大きくなった後のことを考えてるよね
昨日のノンストップ私も見てたけどいい内容だったと思ったよ
それを働くママ笑だのキャリア笑だのバカにした書き方してる方が腹立つわ キャリア話してもいいと思うけど昔は～キャリアが～でデモデモダッテな内容は鬱陶しいかな
それならキャリア活かせる仕事探してなよと思う 今子供預けて働いてるって事は今後もそれなりにパート収入がなきゃならないわけだから
将来的にフルタイムになろうとか考えてるなら
こういう仕事やってましたと言えるようにはなりたいと思う
内容が先々に続くようなものがいいよね >>596
あと確実に存在するブラックなところを嫌だけどお金のためしょうがないって我慢しなくていいようになるためにもパートなりのキャリアは積んでおくといいんだよ
こういうの数年やってたならやってもらおうか、思ってもらえるような仕事ね 私は将来を考えてとりあえず資格でも取るか
簿記3級なら簡単っていうし肩慣らしに良いかなって軽い気持ちで申し込んだけど、意外と難しい…
年取って頭も回らなくなってる感じで悲しい
こんなんでフルタイムの職目指して大丈夫か不安になるわ >>598
> 簿記3級なら簡単っていうし肩慣らし
いや簿記は難しいんよｗ
高校生とかでも取るから簡単と思いがちだけど
3級ならまあ取れる？ けど結構勉強必要だよ スキルアップとかキャリアとか考えてるの単純に凄いなあと思った
リアルでは言えないんだけど私は働くために預けてるんじゃなくて預けるために働きだした
幼稚園の長期休みの預かりが誰でもOKから新2号のみになったからという理由w
そんなだから将来的にフルタイムになるつもりもない >>599
甘く見てた自分が悪かったのかw
合格率高いし簡単かと思ってた
来月の試験に受かるようもうちょっと頑張る
勉強始める前は簿記3級受かったら次2級受けようと思ってたけど厳しいかな
子供が中学入ったら派遣で事務の仕事したいな、経理で経験積めば年いっても派遣続けられるかなぐらいなんだけど
世の中甘くないよね
今は入力事務の仕事してて簿記関係無いです >>600
わかる、私もそのクチ
今は子供も小学生だけど、土日祝休みで急な休みに寛容な職場なら多少賃金が安くてもいいってので
今の仕事に決めたからスキルアップもクソもない仕事してる
働かなくていいなら働きたくないから扶養外れてまで稼ごうとは思わないな >>600
少しでも働く気があるなら転職きかなくなってくる年齢からがつらいのよ
40から30年いいパート見つけて定年まで務めるなら考えるそれとも
専業か何歳になっても条件気にせずキャリアにならない種のパートをするか
後者なら何も考えなくても別にいいと思う
>>604
2級はさすがにもともと偏差値高い学校行ってた地頭ないと無理かも
でも簿記あると経理ができるんじゃない？ 私は苦手分野だから違うの取った >>604
去年の11月から勉強はじめて12月末に日商簿記3級合格、5月に2級合格したよ！
YouTubeとかで解説してくれてる動画沢山あるから、それとテキスト併用して勉強した。 でも実際パートで募集されてる仕事なんかたかが知れてるよね
結局のとこフルで働けないとキャリアと呼べるような経験にはならない事実……
時間が自由になって責任もなく経験だけが積めるような都合のいい話はなかなかない とある資格を取るために実務経験が必要なんだけど、実務経験と認められるには週30時間以上の勤務が必要
ずっと扶養内だから10年間同じ職種で働いてるけど、実務経験0と同じ扱い
ステップアップやキャリアを考えるとそろそろ扶養を外れた方が良いのかも
でも20代からずっと、このスレだからバリバリ働くのが想像出来ない
多分、独身時代のキャリアを気にする人は30代で出産してある程度小梨時代にスキルを上げてる人が多いんだろうな >>606
他の資格って何取りました？
参考に教えてほしい
>>607
経験者が！
まずは目の前の3級受からなきゃだけと、やればできると思って頑張ろう >>607
2級凄いね！3級は独学でなんとか取れたけど2級はから急にむずかしくなるから諦めちゃった
短時間パートで経済的に大丈夫ならずっとこのままでいたいけど、教育費のことを考えたら難しいのかなぁ >>608
キャリアって書くと外資で～とか銀行で8年とか大げさに聞こえるか
パートなりの経歴といえばいいかな
ちなみにフルタイムの必要はないよ週２で３年やればただ3年の経歴
パートの面接で「週に何時間勤務でしたか？」と突っ込んだ面接官はいない
ぶっちゃけパートでは履歴書に書ければいい
>>610
大学で単位履修する系だから参考にならないかも
20万ぐらいかかっちゃうもん 商業高校だったから日商3級は在学中に取れたけど2級は独身時代でも投げ出したわ…すごいよ
事務の求人だと日商簿記3級程度の知識があれば尚可、みたいなの多いよね 【東京五輪】日本政府は世論好転を楽観「とにかく始まれば日本のムードは一気に変わる」「世の中は五輪でどんどん盛り上がる」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622266369/
【東京五輪】選手村は酒類の持ち込み可能。コンドームも15万個配布。組織委「節度を持って行動してくれるはず」★3 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622266147/
日本郵便「宛名」がなくとも配達へ ＮＨＫ受信料徴収などを想定 料金は通常料金に２００円を上乗せ★3 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622257838/ 経理とか簿記が出来たら選択肢が広がるね
昔本当に少しだけかじったけど仕入値がどうとか単価がどうとかの初歩の初歩でパニクってしまって自分には本当に向いてないと思った
求人サイトもなかなか良いところがないし、短期で繋ごうと思ったらほとんど出てない
お中元関連がそろそろ出るかと思ったけど今年は厳しいのかな 経理で簿記は使ったから勉強しておいて損はないと思う事務の募集でも経理的な部分まで仕事内容な事もあるし実習時間数とか必要ないからとっつきやすいと思う難点は簿記もってても対して時給には反映されない事だと思う 面接で決まった時間帯で採用されたのに、いざ働き始めたら時間変更出来ないか打診されて聞かれて戸惑う
幼稚園の送迎バスが行ってからじゃないと出勤出来ないと最初に理由は説明してある
だから残業も帰りのバスが来る時間までしか残れない
それなのにパートリーダーのおばさんが、じゃあ自分で送迎すればいいとか旦那さんに送迎させたらとか好き勝手言う
理由があってバス送迎だからそれは出来ないんですって言ったら、何提案しても拒否するねとキレられた
え？私が悪いの？って感じ…土日は出勤してるし契約通りなんだから文句言われる筋合いはない 資格取得に頑張ってる人達はすごい
頑張ってください
チェーン店勤務で店舗内の主婦のライングループがあるんだけど
そこで店長困っちゃうんだけどーみたいな愚痴のやり取りしていたのね
そうしたら一人の人が店長は忙しい中頑張っているんですみたいな淡々と長文で書いてきたの
それを読んでいたら自分でも驚くほどさーっと冷めていって
今まで考えながらも面倒でやらなかった転職活動しようという気になったの
ちなみに発端の愚痴は店長がシフト希望を見落として全くシフト入ってなかった人がいたこと
そして今回が初めてでなく、変更すると言って変更がなかったこと >>617
早めに転職しよう
私も週4で入ったのに用事がない時は週5で出てもらえないか延長できそうな日はしてもらえないかと言われて融通利さけたら、
そのうち週5が当たり前になって早く帰る日は早退扱いにされて休んだり早退（？ 契約通りならあがってる時間）すると文句言われるようになったことあるわ
融通利かせて感謝してくれるところはまだしも、出来ないからと文句言ってくるところはブラックよ 一回出るとズルズル出るようになっていつの間にかそれが当たり前になるのはアルアルだよね
私も前の職場で祝日は休みだったのにいつの間にか祝日は全部出るようになって辞めた こちらはあくまで厚意で勤務時間変更してやってんのに会社からしたらもっと出来るんじゃないかってなるのは普通なのかね
馬鹿馬鹿しくてやってらんないわ
と思いつつまだそのくらいなら転職には至らないかも
3つ悪条件揃ったら辞めようと思ってるけど今のところ他は納得して働いてるんだよね
前の会社は1日目からいきなり3つ悪条件揃っておまけにパワハラがあって1年持たなかった
自分の前の人は1ヶ月、3ヶ月で辞めたと聞いてよく頑張ったな自分って思ったもんだ 化粧品や健康食品の通販の受付コールセンターのパートってどうかな？
シフトも自由、週3で4hから働けるって書いてあっていいじゃん！と思ったんだけど飲食とかと違ってコールセンターってそもそも見る機会がないし話がうますぎる？って尻込みしてしまって >>623
アパレルのコールセンターやったことあるけど、地方の方や年配の方が多いからか聞きなれない住所や名前の入力とか最初は戸惑うかも
洋服だったからサイズ感聞かれたり、私に似合うかしら？と言われたりしたw
受付のみなら残業もほぼなさしうだし、人間関係次第だけど良いと思うな
むしろ私がやりたいw >>623
電話が苦手でなければ基本的にマニュアルに沿っての対応だから難しくないと思う
シフト制なのはその通りだし、スレ的に最適
ただシフトは希望通り入れなかったり、追加で出られないか聞かれたりはする
クレームや難しい質問はエスカレーションできる
クレーム対応のコールセンターで働いたことあるけど私には向いていた
はぁ？？？みたいな質問がくると燃えたし、謝り倒して上手くさばけたときの達成感がやみつきになった
入れ替わりも多いし、やってみて無理そうならやめても良いと思うよ >>624 >>625
ありがとう
人と話すのは好きだし電話対応も苦手ではないからイケるかな
マニュアルも完備されてるみたいだし会社的にもしっかりしてそうだった
前向きに検討してみる
クレーム対応のコールセンターで達成感感じてお仕事できるなんてすごい！ >>623
健康食品の定期販売やってるとこのコールセンターで働いてた
たまに「飲んだら気持ち悪くなって親子で吐いた、返品したい」みたいな電話が来たけどそういうのも基本断る方針で自分はしんどかった
自社製品を毎日飲んでたんだけど不味いし効果が実感できなくて、お客様に良さをアピールするのに気が引けた
あと年配のお客が多くて話も長くなりがちで、きつい訛りで聞き取りにくかったりした
受電のみって契約だったのにセールの案内の架電もやらされて、とにかく向いてないと思って半年で辞めたわ 飲食店パート始めたら店のアルコール消毒する頻度多くて手荒れがひどくなって上司に持参のアルコールでいいと言われたんだけど
荒れない消毒液ってほんとに荒れないのかな？
オススメあったら教えてほしい >>628
消毒出来るハンドクリームがなかったかな？
使ったことはないけど コールセンター初めてでも説明数時間でぶっつけ本番
高額なお金が関わるし切迫詰まった人も多いから絶対に間違えられないってどこもあるよ
マニュアル通りとは？な状態だし受電のみだったはずが初日から架電ガンガンしてる
正直辛い
>>628
アルコール消毒対策の保護剤とか使ってる？
食品工場いる時はアルコール消毒後にサラヤのキッチンローションつけてた アルコール、ジェルのほうが荒れにくいイメージ
あと、荒れる人はハンドクリーム的なやつが必須だよ >>630コンビニ勤務でレジ横の唐揚げとか袋に入れる時は毎回アルコール必須
冬の間はハンドクリーム塗ってケアしてたけど、暖かくなってハンドクリーム塗ってなかったらここ数日アルコールはしみるは指の又が痒くて赤くただれてしまったのでサラヤ、ググってみた ありがとう 私は食品系品質検査で手洗い消毒多いからワセリン持ち込んでこまめにものすごーく薄く塗ってる とある先輩に「◯◯卓にお子様用の麺キリカッター持っていってあげて」と言われ、麺キリカッターの場所を知らないから「どこにありますか？」って返事したら
「え～とても子持ちとは思えない」って言われた
場所知らないのと、子持ち関係ないよね？ もうすぐ夏休みだ。学童に申し込まないと、、
娘、学童に友達1人も居ないから行きたくないって言ってるけど、仕事やめると生活がさらに苦しくなるしなぁ
心苦しいわ 通ってくれるといいね。お子さんが学童に行きたがらなくてパート辞めた人何人かいるわ。園とは環境が全然違うしね。 ここで聞くだけでも、学童も地域などで差があるみたいだしね。
うちの子が通うところは、イベントは夏まで中止がほぼ決まってるが、学童内の普段の活動はマスクしてること以外はほぼ変わってないらしいし。 去年は夏休みがすごく短かったので、なんとか数日間学童行ってもらったけど、今年は長いからなぁ。。
逆に、嫌がってるのに無理やりいかせてる人っているのかなー？
パート先がすごく良い職場だから、辞めるのも惜しいなと思っちゃう。 >>630
どんなコルセン？
守秘義務守れる範囲で教えてほしい
私もコルセンは3社で働いたけど、会社代われば何もかも変わる
共通で語れる部分があんまりない ウチの子は4年になって急に学童嫌がり出した
ウチの学童では5,6年は定員に空きがあれば継続可なんだけど
今年は入所者が少なくて退所者もそこそこいたみたいで5,6年生がめちゃ残ってる
3～6年生は１つの部屋で過ごすから人口密度が高いし、上級生とのトラブルがとにかく増えた
今はできるだけ早く迎えに行ったり、学校が休みの日は自分も仕事を休みにしたりして対処してる
4年だからそろそろやめてもいいと思うけど、下の子がまだ1年だからできればまとめて学童にいて欲しい うちの地域の公営学童は荒れていて不人気で、仕方なく入れたけど1年でやめた
学童卒業した上の子の時は激戦の民間学童に受かって先生も保育士資格持ちでちゃんとしてて居心地良かったな
3万5千円だから2人同時に入れたら金銭的に厳しかったろうけどね… 長期休みだけ学童を使うことになったんだけどお盆休みとかあるから午前中のシフトだけじゃあまり稼ぎにならないw
でも小1年と中1だから上の子は部活に出てしまうから下の子見てもらえないし仕方がない
楽しみにしてくれるといいんだけど… >>639
このご時世ならではのコルセンだよ
ロープレもなしのぶっつけ本番で泣きそうになった 学童の話参考になる
今上の子が年長でパート探してるけど小1の壁の存在が間近になってきたわ
今年度の案内見て、4月からの申込みは12月に出さなきゃいけないみたい
小1の4月はヤバイって聞くから家で見てあげたい気持ちもあるけどそんな融通きくパート今から見つけられるかな
夏休みのみの利用もできるから本来はそっちだけにしたい うちは小1の壁ってなんだったんだ？ってくらい楽しんで学童行ってくれるから、まず入ってみないとわからない部分が大きい気がする
学童が合わなくて行ってないって子ももちろんいるけど
保育園の先生にも息子さんは繊細なので学校が合わない場合もあるから、ケアしっかりしてくださいって言われてたくらいには繊細なはずなんだけどねw >>646
午前中勤務なら4月のみ半月利用すれば、あとは長期休暇のみの利用でどうにかなると思うよ
もう少し稼ぎたいなら15時までの勤務にして一年生の1学期のみ利用すれば、あとは長期休暇のみでいけると思う 長期休みだけの方が子供にとっては難易度高い気がする
4月から通ってたらある程度一緒にいるグループできてるだろうし
コミュ力あってすんなり馴染める子なら問題ないだろうけど うちの公営学童は夏休みのみ利用可だけど、その年の常時利用者の人数によって受入れがあるかどうか分からないと言われたよ
1年生の時は入れても学年が上がる事に優先度が下がるから1度入れても毎年入れるかどうかは不明、冬休み・春休みは利用不可だそうだ
これを聞いて高いし遠いけど民間学童に申し込んだ 高学年になって、学童を嫌がってるのに下の子がいるからと居続けないといけないのも辛そう
一緒に学童にいてくれたら安心な親心もすごくわかるんだけど、それで下の子が4年生になった時に学童を嫌がってやめたりしたら自分なら微妙な気持ちになる レスくれた人ありがとう
しかし長期休暇のみの利用も子供にとっては難易度高い可能性あるのか…
子は女子だから尚更そういうの大変かもだよね
実際入ってみないとなんとも言えないしこればっかりは読めないなぁ
それにしてもパート始めるにも色々考えること多すぎだわ
ここの人は学童利用するかしないか微妙な時間帯の人が多いのかな？ うちは卒業まで利用することになりそう
子どもが行きたいって言うのもあるし、家で一人で漫画読んだりテレビみたりゴロゴロするくらいなら学童保育へ行った方が健全なのもある
月1万円で色々な経験出来るなら安い習い事だと割り切ってる
うちは年の差姉妹で一人っ子に近いから、子ども同士の人間関係の練習にもなるかなって思ってる うちの子はおっとりタイプの男児なんだけどやんちゃタイプの多い学童でも
楽しんでるし上級生もうちの子と遊ぶ取り合いをしてる位可愛がってくれてる
でも都合で今年度中にやめる
我が子は納得してくれたけど遊び相手の子に泣かれてしまった…
心が痛む >>628です
ありがとう
仕事中忙しくて1人だけハンドクリーム塗る事はできず悪化しまくった
サラヤ見てみるありがとう！
ハンドクリームタイプは店長に聞かないとだめたから聞いてみるわ 心配はしたが、うちは学校内に格安の預かりがあり、そっちが大人気で学童にあっさり入れたわ。
子供も楽しい言ってくれてるし、安心して仕事続けられてよかったわ。 小一の夏休みだけ学童使ったけど冬も使おうとしたら泣くほど嫌がられた
民間学童も無いし預ける先もないから転職したよ 15時までのパートなので利用条件に足りず学童に入れたことないけど、小3男児なので夏休みはお昼さえ用意しておけばゲームしたりして遊んで留守番できている
下の子は幼稚園なので保育園や民間の一時預かりに週4預けてた 療養休暇明けのパートにどう接していいか分からない
職場でパニック起こして休んでたんだけど復帰後はどうしたら良いんだろ
社員はパート同士で配慮してって言うけど私達も同じ時給で働いてるんですけど
またパニック起こされたら困るから簡単な仕事を任せるしかないけど、なんかずるいなーって思っちゃって >>660
職場に適応できずにパニックを起こしてしまい簡単な仕事しか任されない人
普通に適応して働いてる人
前者だってできるものなら後者のような人でありたかったと思ってるんじゃないかな >>661
ID変わってるけど658です
普通の事務だけど夏は閑散期だから１ヶ月休んでも良いと契約時に決めてもらったよ
参考にならなくてごめんね
その時は給食や学校の用務員･配膳員等なども候補に入れていたよ、あとは最悪9月に就職して7月に退職すればいいとか考えてた
今の仕事も冬と春は休みじゃ無いけど何とかなってます
長くても中学に入る迄の悩みだろうけどね >>663
ありがとう
良い職場に巡り会えたのですね
学童に楽しく行ってくれたら万々歳だけどそうでないなら転職も視野に入れなきゃいけないかもね
とりあえず働かなければ >>660
パニック障害持ちの人と働いてるよ
その日の予定は朝一に、翌日の予定などは当日中に報告し合うことにしてる
だいたい予定は狂うから、確認した後に予定だから多少は変更あると思うけど、とかイレギュラーではないよ、予定通りだよって雰囲気に持っていくようにしてる
予想外のことが起こると過呼吸になるか上の空になっちゃう人なので、様子見ながら一緒に働いてる
その人は仕事自体は全く問題ないベテランさんだからある程度は症状を抑えられてるっぽいってのもあるかも >>662
>>665
ありがとう参考になる
パニックになる前もとにかくミスが多くて仕事を覚えるのも難しい(そして本人に自覚が無いのが厄介)から社員は関わりたくないみたいで触れてこないんだ
だからパート同士でその人の仕事を毎日声掛けして決めてたんだけど変な客からの電話が引き金になってしまったの
またこうなったら困るから電話や来客対応は無しとすると、今度は任せられる仕事が少なくなっちゃって
本人は仕事辞めたくないって言ってるしどうしたものかなぁと 来年1年生だけど学童の利用条件満たしてなかったわ…
シフトは融通きくし、2年生からは学校で預かり教室みたいのがあるらしいから何とかなるかな >>667
一年で一人で留守番の時間が多いときついかも
お子さんの性格にもよるけど、下手するとよその家庭の親御さんに迷惑かけたり放置子扱いの誤解をうける場合もある
近くに祖父母がいたりしてカバーできるならいいのでは
ちなみにこちらの地区は学童は開所しているけど学校の預かりはコロナでずっとやっていないのでそういうイレギュラーな対応はしていない場合もある >>667
我が子の学校には無いけど市内の別の小学校には放課後子ども教室が設置されてる
でも週2だけで現在はコロナで閉鎖中
学校から直接行ける習い事や民間学童、ファミリーサポートなども探してみたらどうかな
学期末の事務処理週間やら家庭訪問週間やらで小学校は短縮日課も多いよ 説明不足でごめん
シフトが今14時までだから、13時にしたり午前中上がりにしてもらうってことです
民間学童は遠過ぎた… シフト融通きくの裏山だよ
夏休みは義理実家に山村留学（）と考えていたけどコロナ禍で無理かもな
週2民間学童、週1夫在宅、あとは留守番で乗り切るしかない。小2だけど色々と小賢しくなってきたから油断ならねえ 手助けしてくれる人の有無や子供の性格とか、自分の能力以外のことで就労形態が選べないのってたまに悲しくなる
たかがパートって言われたり非正規なんでしょと言われたり
もちろん選んだのは自分だし今の生活に満足してるけど、やりたい仕事が無理な雇用形態だった時とか虚しくなる >>649
うちはそれだった
2年生までは春夏冬休みも子供に合わせて休めるパートをしてて3年の夏休みは学童に行かせたんだけどめちゃくちゃ嫌がった
友達もいたけど学童は学童のいつものメンバーみたいなのがあるようで居心地がよくなかったみたい
ある日いつものお迎え時間より15分くらい遅くなったら普段泣かない子が激怒して大号泣…
4年生で私が転職して昼休み家に帰れるようになったからそれからは留守番させてる 週5ほぼフルタイム
学童やめて春休みにテレワークと出勤で旦那と交代で子ども達の世話をしてたんだけど地獄の忙しさだった
夏休みやばかったら仕事辞める
うちの方も長期だけでも学童入れればいいのにな まだ子は年中だけどこの流れ参考になる
公立の学童は14時以降も勤務してなきゃいけなくてその時点で弾かれるし学童の役員もあるみたいで夜に集まりがあると聞いて震えてる
低学年の間は長期休みは土日のどちらかだけ入って他の月でカバーするしかないかな
旦那のリモートがいつまでかわからないのがモヤモヤするけど一般的に何年生から1人で留守番できる？ >>675
子どもにもよるけどしっかりした子でも二年生までは一人で留守番させるのは怖いかな
三年生からはチラホラ留守番する子がいる
5年生からは半日なら大体の子が一人で留守番出来るけど甘えん坊とか怖がりだと短時間でも無理 この流れでやっぱ3～4年生くらいまではとにかく融通きいて昼帰れるくらい近いところが理想だと痛感したわ
学童に楽しく行ってくれるよう今はかな願うしかないか >>675
それこそ子の性格によるとしか…
夏休みまるまる留守番とかだと高学年にならないと難しいというのが職場のママさんたちの見解
うちは小3で習い事とかで週2しか学童利用してないから月額がもったいないけど夏休み冬休み困るから籍を置いてる
近所に共働きだけど学童利用してない家があって、専業ママのところに困るとピンポンして助けを求めるらしくそのママさんが困惑してる例があるから、自分が何かあればすぐ動ける仕事か、近所に親類がいるかがポイントになると思ってる うちは下の子は結局学童無しだったな
性格によるよね
大人しくて危ない事しない1人で時間潰せる子
16時前には帰宅してたけど一日中お絵描きしてるから気にならないみたいだった
上の子がいたからってのもあったけど
今中学生になったのでフルタイム
特に何も問題無い >>678
我が家もそのピンポンされてた側だわ
寂しい寂しいとピンポンしてきたり忍び込まれたり
親は「他所の家には行くな」とだけ言って放置
そう言ったら後は放置でも許されるみたいな空気がフルタイム共働きママさん達の間ではあったわ
私の交友関係だけだからフルタイム共働きで学童行ってなくても上手く行ってるケースは沢山あるとは思う サザエさんなら何も気にすることなく夏休みも働けるのになあと思ってしまったわ 少し前まではこのスレでは
一人で留守番なんて小学生のうちはとんでもない！
留守のうちに大地震やら災害起きたらどうする！
ぞっとするわ！何考えてるんだ！
的なレスが即ついてたけど震災からだいぶ過ぎたのと
新型コロナで休校やら短縮授業やらがあったせいなのか
居なくなったね
そりゃ留守番一人でさせなくてすむならみんなそうするよね うちも来年小学生で長期休みの預かり先は学童くらいしかないからどうしようか迷ってる
今年長で預かり保育さえ嫌がってる状態だし、幼くて怖がりだから1人留守番できるのは遥か先すぎる
小学生になったら学校と同じく夏休みは休みみたいな仕事にするか、短期でつないでいくかとか色々考えている
実家が近くにあれば良かったんだけどなあ >>683
実家が近くて親も融通きくのがほんと最強だよね
うちは義実家近居、実家も遠くはないけど親は仕事してるし基本頼れないわ
ここ5年はとにかく融通きく仕事か短期で渡り歩くしかないかな… 新しいパート、だいぶ仕事覚えてきたけど
昇給というか契約更新が9月なんだよね
それまで一切昇給なしだわ
9月までどんどん仕事覚えていきそうな勢いなんだが
これ10月に入った人が1番損だよね 8月の人と10月の人と昇給額が一緒ならそう思うけど仕事量やレベルに合わせて上げてくれないの？ 色々仕事を覚えてきた時期まで、時給を貰い過ぎていたと考えるか、
仕事を色々覚えたのに時給が変わらないと考えるか
気の持ちようかもw >>686
能力に応じて上がる
多分、人に聞かなくてもある程度できるようになったら昇給
別のポジション覚えて、回せるようになったら更に昇給って感じじゃないかな
>>687
今が貰いすぎてた、と思うようにするわね 詳しい人いたら教えて欲しいんだけど
よくある社内アンケートって上司には結果がフィードバックされるの？上司にはどう伝わるのか聞きたい
名前は記入しないけど、あなたの年代がどうとか勤続年数がどうだとかモロバレだよね？
一応上司のことは悪く書かなかったけど(それなりに思うことはある)、やりにくい先輩がいるとは書いちゃった 社内アンケート、会社規模によると思うけど普通は直属の上司には伝わらず、人事部に直接届くものだよ
上司評価も、よっぽどの内容なら人事から個別注意が入ったりするけど、大抵は責任者向け研修とかで全体に改善を促してた
ただ、家族経営に毛が生えたような会社だと社内アンケートなんて形だけで、内容も筒抜けなんて事もあるみたいだから、その辺は様々かも >>689
うち飲食で定期的に社内アンケートあるけど本社のほうと店長と地域マネージャーが見てるものらしい
ちなみに年代と勤務年数正直に書くとバレるからごまかして書いてるってパートバイトがたくさんいた
店舗100人くらいいるので正直に書いても嘘書いててもバレなさそうではある >>685
昇給するだけ良いんじゃない？
前、働いてたところは5年間昇給なし
昨日入った人も何年も働いてる人も同じ時給だった
今の所は年に一回だけ10円上がる
年によっては最低賃金が上がって自動的に昇給することもあるw うちは何年働いても、昇給の上限は50円でストップだわ
そして1年で2円とか3円しか上がらない 少し前にキャリアアップで勉強してる人がいたけどすごいなと思う
私は逆に社会の歯車のひとつでありたい...
親としての責任が自分には重くて、パートは替えのきく存在でありたい
飲食だからパートもバイトも社員でさえも替えのきく存在だと思う
まぁ社員は１、２年で異動するからどこでも同じようにできることが大事なんだろうな
でもそんななかで複数店舗で勤務したことのある古参パートリーダーさんが自分がいなければ店が立ち行かないと思ってるらしく、社員がやるような仕事をサービス残業や勤怠切らずに休日出勤してるらしい
その人がやらなきゃやらないで社員がやるんだろうし身を削ってまでやるべきことだろうかと思ってしまう >>692
昇給羨ましいよね
うちも昇給なしだわ
でも自由きくからやめられない >>695
まあ大袈裟かもしれないけどやりがいというか自分のためにやってるんだろうと思う
必要とされたい気持ちはわからないでもないな
私がいなければ立ち行かないのは重荷だけど複数いたらこっち選ぶかってくらいには頼られたいw 長期休みとか土日休みなどの条件揃ってパート決まったのに、最近全然体調崩さなかった子がめっちゃ休みがちになってしまった。
ちょっと大きめの怪我したり、園で流行ってる病気になってしまったり…しかも姉妹交互に。
パート契約の日もそれでズラしてもらったりしたのに、また上の子が体調崩して、明日の初出勤も時間ズラすか、別日に変えてもらわないとダメそう…働きたい気持ちはすごくあるのに、今後精神的に辛くなりそう >>698
私はまだ求職中だけど、昨年度精勤賞だった上の子が喉からくる風邪でお休み中
週末は熱もあったから、このご時世だし全く風邪の症状がない下の子も休ませた
ハローワーク行きたかったのになぁとか求人サイト見まくったりとか気持ちばかり焦るよ
パートの初出勤行けないのならいきなり辛いよね
子は悪くないのに、一番大事なのに、なんか自分は本当に自由がないんだなとか思ってしまう >>690
>>691
ありがとう
私も次から年代性別金属年数誤魔化そ >>697
＞複数いたらこっち選ぶかってくらいには頼られたい
その感覚はわかる
自分もやれば出来る(余裕がある)状態で他人に仕事を残すのが気持ち悪いのもある 今日初出勤だった～
未経験職種なのもあり、訳分からん状態で5時間経ったwww
職場の人達は穏やかそうな人ばっかりで良かった
頑張る！ 学校給食のパート探してて、先週の金曜日くらいにネットで見た時は近辺の小学校５校くらい求人が出ていて、お気に入りに登録しておいてその後バタバタしていて忘れてしまってたんだけど、昨日再び見たら求人が全部なくなってた。
長期休みは休めるし、やっぱり人気なのかなー いつも求人出まくってるし見学行くと殺伐としてるし
不人気だと思うよ
割と全国共通的に 微妙な知り合いが、私が働いてる職場で働くことになった
しかも知ってて応募してきた
本当に嫌だし信じられない
こういう人とは絶対にわかり合えないから、今まで通り浅い関係でいよう 給食は求人消えたと思ってもすぐ出てくるよ。うちの地域でも不人気。子持ちには条件いいけどね >>706
すぐ辞めるからね
うちの子の学校の調理員さんは朝行くといつもきゃあきゃあ元気に笑ってる
男の人が一人いるから緩和剤になってるのかな 女ばかりの給食はキツい
ウチもすぐやめたクチだけど 配送の事務職やったことあるけど
女同士より男同士の方がネチネチギスギスしてるよ
(もちろんどちらにもさっぱりしてる人はいるんだけど)
根に持つのは圧倒的男が多い パートのおっさんはたいして仕事できないのにプライドは高くてすごいねちねちギスギスしてて嫌だわ
デキるおっさんはおばはんばっかな職場でパートなんかしてないから仕方ないんだろうけど >>697確かにそうかも
家事育児はやってもなかなか感謝されにくいけど大変な仕事だとやったら周りからは感謝されるもんね
シングルのママさんなんだけど夜や土日もガッツリ入ってるんだよね
それでシフトお休みの日にも手伝いに来てるなんてそれは感謝されるよなぁ... 別に同じようにやれと強要されてないんだし>>714は714でゆるゆるやれば良いんじゃないの？
頑張ってる人が居ることが目の上のたんこぶになるタイプならしんどいだろうけど 爆サイで気になる仕事先検索したら内部の人間ならわかるレベルの名指しであいつはヤれそうとかヤりマンだとか美醜か否かみたいな話題で盛り上がっててゾッとした…
皆下調べは入念にしような 最近飲食店のパートを始めたんだけど
いつも仕事しながら家のことも気遣ってくれる旦那の凄さが身に染みたわ
体が対応できてきたからまだマシになったけどパート先がマニュアルの動画をまず見てその後にやる感じなんだけど人から何も教えられずにいきなりやらされるから頭がパニックになって辞めたくなる
そのくせ出来なかったり間違えたりするとかなり怒られるからしんどい
オバサン店長も当たり強いしオバサンマネージャーもキツイ 最近の飲食って新人に研修と唱いながらマニュアル動画見させてぶっつけ本番させる風潮なの？ ミスやら問題が起こると騒ぎ立てる人がいるんだけど、本当うるさい
その人は自分のミスでも騒ぎ立てるから性格なんだろうけど >>719
うちもぶっつけ本番だわ
このデザートに生クリームとチェリー盛ってって言うから「何か見本ないんですか？」って聞いても「適当でいいよ～」って
で、やったらやったで「◯◯さんは遠慮しぃなんだね」って言ってくるから、？？？と思ったら
「サイドじゃなくて真ん中に盛ってね～」って
(いや、だから私見本あるか聞いたよね？w)と一瞬思って「あぁ…」って返事しちゃったら「あぁってw」って返事の仕方にキレられたわ
サイドにオシャレに盛るんじゃなくて、まさかの真ん中に盛るものだったらしい >>722
いるよね
そういう人って普段の行動からバタバタうるさい気がする
後使ったもの出しっぱで片付けないとか >>723
あるよねそういうケース
写真付きレシピは始めて作る人用に保管してあるから、新人さんが来たらそれを出して見せようとしてもお局が怒る
そんな暇ないからとりあえず作らせてって
いざ作ったら、ここが汚いとか盛り付け方がどうとかケチをつける
しかも、私さんの教え方が悪いだけだから気にしなくていいんだよって新人さんに声をかける
新人さんだって正確な写真を見ながら作る方が分かりやすいに決まってるし、結局全部私が悪い事になって腹立つよ しかも見本ないんですか？のやりとりの時は近くに店長いなくて、注意された時には店長が近くにいたから店長からしたら
コイツは勝手な判断で間違ったことするし、注意されても謝罪しない新人 にうつってるよね
あと「遠慮しぃだね」とか遠回しに嫌味？言ってくるのも地味にイラつく
こっちはまだ新人だから、効率的なやり方出来なかった時も「そういうやり方するんだ、おもしろ～」とか みんな色々嫌な思いしつつ頑張ってるんだね
私も頑張ろう
今日はパートだから夜ご飯はカレーにするわ 給食気になるけどきついのか
体力的にもしんどい感じかしら？ >>729
先に言ったら上から目線で注意するチャンスがないでそｗ >>728
このスレで本当に頻繁に出てくるけどまとめると
運動部だったけど卒業以来運動してない人程度だとキツい
体育会系向け
あと人間関係もヤバいところが多い
小規模園とかなら例外もある >>723
そういうのめっちゃ腹立つ
どこでもあるんだね
独身の時に働いてた会社がそんなんだったわ
思い出してイライラしてきたw 同業でパートだと1100円のところ派遣だと1500円なの
交通費無しだけど近場なら派遣登録するか迷わん？ >>728
設備にどれだけお金をかけてるのかにもよるんじゃないかな
生産数が多ければ多いほど捌く物の重量も増えるだろうし
ウチは保育園で250食だったから食材も多くないし重くてキツいとかはそんなになかったけど
食材はほぼ全て包丁とまな板で切るし、炒め物は巨大なヘラで引っ掻き回して作るし、焦げ付いた大鍋はスコッチ使って手で擦る
その他、気合と根性でカバーする部分が本当に多かった
自分は体育会系じゃないけど、体力的なキツさはすぐに慣れた
それより人間関係がね…… ついでに、>>723にあるようなキレてくる人って、上にも出てた普段の行動ドタバタ、なんでも騒ぎ立てる人に多い気がするわ 今オープニングで入ったメンバーで研修受けてる期間だけど、その業種未経験なのにめっちゃ上からアドバイス（間違ってるw）してくる人いてモヤモヤする
研修でも違うこと教わってるし、私は経験者だからどういうものかはなんとなくわかってるから間違ってることに気がついてるけど
話し方が高圧的なだけなのかもだけど、なんで未経験のあなたがしかも間違ったことをドヤ顔で偉そうに話せるんだ？って思っちゃう >>734
求人だけ見てると「簡単な盛り付けや形成、片付けがメインです」みたいな事が書いてあるけど、野菜カットや調理もパートがやることもやっぱりあるのね。
子供が通う小学校の調理補助の求人出てたけど、もし仕事が合わなかったり人間関係最悪で辞めてしまったとしても、参観日とかで学校来るたびに給食室を見て思い出してしまったら嫌だなーというマイナスな思考が浮かんでしまい応募しなかったわ >>737
近いのは良いけど我が子が通う学校は最初から考えないな
いろいろやりにくそう そのまえに学校関係は自分の子が通う学校は応募しても受からないようになってるよ
自治体によるとは思うけど私が知ってるいくつかの自治体は全部そう 給食センターなら子が通ってるかは関係なさそう
自校調理ならそうかもね
栄養士の募集もあるけど調理員と同じ業務するのかな？栄養士持ってるから気になるけど人間関係が～って聞くと踏み出せない 社員食堂の調理補助だけど、時間に追われて殺伐としてるよ
準備、片付けも大変だしかなりの重労働
衛生面も厳しいし、職場の人間関係が悪かったら最悪 給食というか調理系はハードなのね…。昔働いてた所の社員食堂が外から見てても分かるくらい人間関係が悪そうだったのを思い出した >>740
ウチのところは栄養士1+パート4だったから
パートが休んだりトラブルがあったり特別メニューだったりすると栄養士も調理してたよ
その栄養士曰く、病院で栄養士やってたときは調理なんてしなかったと……
だから、人数が多いところならきちんと分業されてるのかもしれない 働き始めて2週間
かなり人によって向き不向きがあると言われてビビってたけど結構楽しい
まずは3ヶ月がんばる >>719
トレーニングアプリインストールして手順とか見たけど実際やらないと全然覚えられない
盛り付け見本くらい貼っておいてくれてもいいのにそれも無い
帰ったら予習復習しておいて、みたいに言われるんだけどパートしてる時以外はパートの事考えたくないし… 下の子が園に慣れてきたからパート探そうと思ってここ見て参考にさせてもらってるけど求人眺めてばかりだ…とりあえず応募しなきゃって思ってるんだけど専業歴6年でビビってる
働かなきゃ分かんないし、すぐ辞めるなんてことはなるべくしたくないからめちゃくちゃ慎重になってるわ
合うパート見つけられた人羨ましい 私も5月から求人見てるけど1つも応募してない
ファミサポ、民間学童、病児保育の登録に1ヶ月かけてしまった
明日こそハローワーク行ってくる みんな偉いね
パートだからこそ気軽に辞められるから条件があえばすぐ応募してとりあえず働いてから考えるスタイルだ 事務だけど上司の言葉選びがイチイチモヤる
2つ仕事頼まれた後に「それが終わったら○○の資料作成もやってください」と追加されたんだけど、最初の2つを進めていくうちに時間ギリギリな感じだったから「すみません、全部は終わらなさそうなんですが○○は次回出勤の時でも大丈夫ですか？」と聞いたら、「○○は3日に使うのでそれに間に合わなければ 終わりです」と淡々と言われた
なんでそんな言い方をあえて選ぶんだろう
結局私が明日シフト入ってるから間に合うってことになったんだけどさ
普通に「3日に使うのでそれまでに仕上げてほしいんですが次はいつ出勤ですか？」とか言えばいいのに…
他にも、新しく任される入力業務で駆け足の説明のみ受けて「とりあえずやってみて」とほぼ丸投げされて、冷や汗かきながらやってたら「あ～、もうあがる時間ですよね～すみません。もっとチャチャッと出来ると思ったんですけどw」とか
私が「こちらこそ段取り悪くてすみません。一度覚えてしまえば出来るとは思うんですけど…」と答えたら「私の仕事なんてそんなもんですよw 誰でも出来ますw」と自虐を言われてそんなつもりじゃないから「いえいえ(汗)△△さんはこんな作業以外に沢山大変なお仕事されてますから…」とかフォローするしかないしまじで面倒臭い >>748
そういう考えもあるよね、パートだし
でも選考、採用、研修で時間かけてもらうわけだしできれば長く働きたいなーと思うから
グチグチ言ってないでとにかく応募しなきゃね >>746
私も4月から求人眺めてまだ働けてないよ
派遣で1件エントリーしたけど自宅から距離があって諦めた
今1件エントリーして派遣会社から連絡待ち
来年小学生で学童は16時勤務が週3以上の条件があるからそれを満たすものをと探して悶々と悩んで今に至るw 辞めたくても辞めますがなかなか言えない性格で専業主婦になるまで好きでもない仕事をだらだら続けてた過去もあり職選びには慎重になりすぎて何をするにも腰が重い
短期バイトしかしたくない >>749
それがコミュニケーションだと思ってるのかね
面倒な人だね
社員の自慢話や趣味の話を凄いですねー素敵ですねーって聞いてると私はホステスでもキャバ嬢でもあなたの母や配偶者でもないんですけど･･･って思う 幼稚園で登園自粛を求められてるんだけどここの人たちは仕事休む?できる限り登園自粛って言われても休園じゃないなら預けて仕事行きたいのが本音なんだけど正社員でもないし悩んでる >>754
週3午前だけどパートだから求められればパートの日以外は自粛する
都内だけど全然そんな雰囲気はないけどね >>754
うちは田舎で身近に出るとみんなピリピリするから休む
大学敷地内にある認定こども園だから、大学で出ちゃうとこども園も当園自粛になるので、去年の休校とかの時から3回休んでる >>754
園側から登園自粛を求められた場合は給料が保証されるから
業務に支障をきたさない範囲で自粛する >>746
わたしも専業6年でビビりつつパート始めたけど短時間だから何とかなってる子供産む前より覚えは悪くなったけど
良いところみつかりますように頑張って >>754です。
レスありがとう
明日会社に連絡して早上がりにしてもらうとかする。休園じゃないなら普通に来てとか言われたらやだな >>758
ありがとう
覚えはどうしても悪くなるよね…
不安だけど短時間から頑張るわ >>746
>>758
私専業10年で6月からパート始める予定だけど思い切って応募した
経験済みの仕事ではあるけど心身共に付いて行けるか、足手まといにならないか不安しかないけど
とりあえず短時間で週1～2日から頑張ってみるわ >>761
更に長い専業十二年から下の子が幼稚園入って年少の6月から仕事始めてこの6月で早五年だよ
きっとなんとかなる！ >>761
私も専業10年から始めて2ヶ月目
10年前のことでも、体が思い出すもんだよ
自分でもびっくり
周りが若くて、自分が歳を取っていることにもびっくり 笑 私は専業11年
秋には引っ越しあるし、まずは夏までの短期をリハビリ感覚で始めた
子ども達は「お母さん仕事するの？できるの？」と大騒ぎ
専業中に保育士と宅建取ったから引っ越し後はどちらで求職するか迷っている
両方とも未経験だから採用されるかわからないけど >>764
保育士はどこも人手不足だから未経験でも求人あると思うよ
子育て経験済みだと基本的な事は分かってるから、子育て未経験の新卒よりは即戦力になることもある 専業歴長かった人はどんなパートにした？そこにした決定打は何？
家から徒歩で行けるラーメン屋か蕎麦屋、それかそこそこの距離の事務で悩んでるわ
前職は事務だったけど残業断って帰れる自信がない 専業10年で体力なさすぎて週1～2の単発バイトからスタートさせたよ
みんないきなりパートでシフト組んで仕事できるから凄い… >>767
病院の下働きとそうじ
土日祝完全休みで昼のみの固定シフトが選べたから >>769
今コロナで全然人集まらないし雇っても家族に反対されて退職とか多くて人手が足りなくて大変みたいね 最初は何も分からなくて、土日さえ休みだったらいいと思って最賃・交通費無し・有給無しの小さい食品工場で働いたな
まぁそれが大失敗
子供が体調不良の時は気軽に休めますとか求人募集に良い事書いておいて、実際は人が足りないから急に休まれたら困ると説教(前の日に連絡したのに)
土曜も出勤してと言われたり、平気で嘘を書く会社もあるんだと知った >>771
わたしは今も続けてるしコロナでやめたひとはいないけど
他人におすすめはできないわね レスありがとう
やっぱり働かなきゃ分かんないよね…
こども園とはいえ平日に行事ある園だし子供が熱出す可能性ももちろんあるから休んでもカバーしてもらえるのが大前提なんだけど
やっぱりある程度人が多い職場のがいいのかなぁ
単発バイトはシフト入れる日に入る感じなのかな？ ギリギリ30代前半だったし、正社員になること考えて自分の専門を活かせそうな中小企業に応募
子供が小さいし急に休むだろうし残業も休日出勤も出張もできないと履歴書に要望書きまくって応募して
その条件で採用になったはずなのに、働き出してから条件を少しずつ覆され始めた
いやほんと大失敗 働き始めたら条件が変わることあるよね
腹立つわ本当に
現場の現状を知っている人が面接するならいいけど、そうじゃない場合は入ってから問題が発生するパターンが多い これからパート始めたら履歴書写真以外でマスク外した姿を見られる事ってそうそうないよね？
飲み物飲むときに一瞬外すくらいに見られる感じかな
マスクにつきにくいってうたってるリップでもやっぱりついちゃうしつけたくないけど顔色悪くなるし外す時があったらつけたい気もある 面接で子供が体調崩したらどうしますか？と聞かれたら何と答えますか？
実家に頼れる事や夫が在宅の時はみてもらえる時もあるんだけど必ずではないです 以前応募したパートが酷かった
ハロワ通じて面接予約取って行ったら｢お気楽な主婦が勤まるような仕事じゃない｣って言われ落とされた
そんなの電話の段階で言ってくれればいいのに
履歴書返してもらって帰ってきたけど交通費返せって言いたかったな
そこの会社の話題がでる度に潰れろって心の中で呪ってる >>778
夫や両親の都合のつくときは出勤できますがほとんどの場合は私が仕事を休むことになりますとそのまま伝える
そこで嘘ついても後から大変なだけ >>778
嘘ついて採用される人もいるけどそんなの自分はいたたまれないからそのまま正直に言う
>>779
若い時似たような目に遭った
面接に呼ばれてその間ずーっと自己PR文を腐された
若かったので何も言えず涙ぐんで帰ったわ >>778
病児保育やファミリーサポートに登録しています、実家は遠く来られないので夫婦で交互に看病する予定です
私の方がどうしても育児の比率が高いためお休みすることもあるかと思いますが、なるべく当日欠勤とならないように早めに連絡します
と答えたよ
ちなみにシフト制や代わりを見つけるような仕事では無い >>778
正直に伝える。
私の場合、『旦那激務で対応無理なので、私が子供優先するので子供の体調不良があると休むのは私になります。ただ、どうしても休めないこともあると思うので、そういうときは病児保育に預けますので、登録はしてあります。双方実家は遠方なので近くに頼れる身内はいません』と答えてる。
派遣でこれがOKできる会社としか面接してないので、最初の自粛期間中に足元見て反故にするつもりで面接してきた会社ぐらいしか落ちてない。 >>778
そのままそう言えば？
うちは実家が頼れないし(親が癌の為負担かけたくない)、義実家は県外、主人が6時には家出てるから休むことになると思います って正直に言うかな
落ちたらそれまで
病気の２日目なら旦那に有給取ってもらうことは可能(前日の夜も治ってなければ) 先月からパートに出始めたけど、もっと稼ぎたいなって欲が出てくる。けど子供のことや家事のバランスを考えると稼げる額には限界があるなと思い知らされるね。
フルでやってるお母さん本当にすごい。一体どうやってるんだろうと思うわ。 6月シフト出してるけど、まさに上にあるような面接した人と現場の人が違って
働き始めてから条件を覆されたので今日別のパートの面接に行ってくる
2ヶ月しか働いてなくて申し訳なさ3割、知らんわ辞めてやる(シフトは消化する)の気持ちが7割 >>785
うちのいとこなんか保育園入れながら爺婆フル動員
朝の送り、帰りの迎え、夕飯お風呂まで全部やって貰ってたよ
で、転勤で誰も頼れない私にパートぐらいしなよって言ってたな 笑
家事育児全部やってフルタイムで男並みに稼いで、なんて無理だよ
ごく稀にいるかもしれんがスポーツで言えばオリンピック選手か大谷クラスの一部の人間
たいていは、誰かに助けて貰ってるか、子供が超当たりか、何かが犠牲になってるかどれも中途半端かだよ >>787
両実家遠方、ほぼワンオペで正社員やってたけど保育園まではいける
小学校入ると同時に短時間パートに転職したけど、勉強見たり行事があったりで実家か旦那の助けが手厚くないとしんどいね
それか子供に皺寄せがいってる >>785
うちは
ごはんが質素
部屋の掃除は後回し
残業は全くしない
で乗り切ってます 職場全員でPCRを受けることになり、生年月日、住所、電話番号等を書いて回してくださいと言われたんだけど、個人情報だから上から付箋を貼っていいか聞いたら、上司はいいよと言ってくれたけど、そこに同僚が「私は気にしません」と言って、他のパートたちもそうだよねーとなって居づらい雰囲気になった。
書く順番が後ろの方だったらまだ良かったんだけど、一番最初だったから、誰かが書くたびに私の個人情報が回されてしまうけど、私には他の人の情報は見えないのに違和感がある。
みなさんの職場はどうですか？ >>790
ありえないね
1人1枚配って回収した方が早いし >>790
うちの職場は気にしない人が大半だわ
みんな年齢知ってるし大体の住所も家族構成も知ってるから
まぁ気にする人が気にするのはわかるし、そこは許可もらったんだから自分だけ気にしないで付箋を貼るか、適当に今書けないから後で書かせてもらうってするしかないんじゃない 自分のを見られるの気にしないってのもあるし
そもそも他の人が書いたのも興味なくて見ない
(視界に入っても読んでない)てのもあると思う >>790
私は生年月日書くの嫌だわ！
付箋したいとか言いづらいけど黙ってやっちゃってもいいと思う >>790
気にする人が神経質のような流れになるのが分かるから自分は気にしないけどわざわざ気にすると話す人の前で気にしないわとは言わない
一番初めに気にしませんと発した人、要注意だよ >>790
生年月日ではないけど夏服注文したい人はサイズと枚数書いてって回覧回ってきてデリカシーがないなと思ったよ
最初の人がサイズのとこに「前回と同じ」と書いてたからみんな真似してた いい求人ないなー。焼肉屋の開店前の仕込みと掃除のパートの求人があって時間的にもいいかなぁと思うけど、旦那が土日跨いだ出張が度々あるから、土日に多く出られないのは飲食店では採用されないよなぁ…。
車も乗って行かれてしまうし、店も少し遠くて幼稚園とは真逆の方向、預かり保育利用の日は雨の中自転車での送迎もキツイしなあ、とかいろいろ考えてしまって、４月くらいから他の求人も見てるけど応募できないでいる 某牛乳配送センターの事務募集してて、家から近いし週3から4時間以上でオッケーだし応募してみた
でもこんなウマイ話あるか？と疑ってしまう…とりあえず面接頑張ろ いい求人なさすきで4月から隅々まで毎日のように探してたら
いきなり自分にとって即決求人見つけたんだけど、他の求人サイトでは一切ひっかからなかったら色々な求人サイト見たほうがいいと改めて感じた
でも電話してみたら書いてない事を言われて書いておいてくれよとなったけど >>778ですが、みなさんありがとうございます
ありのままで伝えてみます >>790
発言力のあるボスみたいな人が気にするって言ったらみんな付箋に賛成したかもね
スレもそうだけど、その時の雰囲気とかで話の流れって変わるからさ ＞＞790ですが、みなさんありがとうございます。
疑っているわけではないけど上司も理解してくれたので、
付箋貼って出しました。 >>790
20代の頃は気にしなかったけど、30過ぎた今は生年月日書くの恥ずかしいし住所も嫌だな
ストリートビューで調べる人いるし
店長が一度シフトの下書きを間違ってグループLINEに載せたことがあって、名前の後に生年月日も載ってたのよ
1990年代、2000年代生まれもたくさんいる中(学生ね)で1人だけ80年代で恥ずかしかったわ 恥ずかしい恥ずかしいて
住所はともかく歳をとることの何がそんなに恥ずかしいのか >>803
同年代だけど別に何も恥ずかしくないなぁ
80年代生まれなことは(正確な年齢は不明でも)見りゃ分かるし、そもそも普段から年の近いスポーツ選手や芸能人の話するから隠そうとも思ってない
個人的に、30代で｢年取った～、年齢言いたくない☆｣とか言ってる人って、｢ハタチの子が高校生を見て若いと言っちゃう｣みたいな痛さを感じる
誰も気にしてないしむしろ職場には50代以上もたくさんいるのに、1人で｢もう30だからオバサンだよ～｣とか反応しづらい自虐してる人にしか思えない 健康診断とかの書類の配布やるけど
出来るだけ生年月日とか見ないようにしてるわ
見たところで意味はないけど 住所すぐ調べる人いるのはわかるわ
私の家近辺調べてなんの意味があるの気持ち悪いって思った >>805
50以上も婆だけど30も充分婆だよ
年上がいても同じ婆なのは変わりないのになんで反応に困るのよ
みんなまとめて仲良し婆よ >>808
それよ
年齢なんてどうでもいいから体重がトップシークレットだわ 昔、働いてた所はパートを含めた社員全員と年賀状をやりとりする風習があるところで年末になると全員の住所録が回ってきてた
働きだした最初の年は私だけ短時間勤務だったこともあって住所録の回覧からもれててその風習を知らなかった
元旦に何十人もの社員から年賀状が来て驚いたと同時に未だに住所録があることに恐怖を感じた >>807
いるよね
世の中そんな人いるんだとゾッとしたわ 体重こそ見る意味なくない？
体重が何キロだろうが見た目がデブならデブだし、オバサン体型ならただのオバサンなんだから
>>807
帰り道についてきたオバサンいたわ
帰る方向が同じだからとか言い訳してたけど、帰る方向だいぶ違うよねっていう
それ以降、オバサンの車が後ろにいるって気付いた時は明後日の方向に行くことにしてたけど
未だに同じ車種の車見るとドキッとするわ >>805
そりゃあなたは見たままの容姿年齢かも知れないけど、髪の毛に艶があって肌と首、手の甲が綺麗だと若く見えるのよ
今はマスクしてるから特に年齢不詳多い
コロナ禍以降入ってきた人、主婦か学生か分からない時あるわ 時間帯で察するけど
ま、あなたは若く見られた経験ないみたいだから関係ないか 自分が若く見られたいと思うことはお好きにどうぞ
だけど若く見られるということにそんな価値見いだせないタイプもいるんだよ
価値観の違いだよ >>814
若く見られようが見られまいが実年齢がオバサンな事実は変えられないじゃんw 生年月日見られようが全然気にしないし他の人のにも興味無いけど体重だったら退職するわ 見た目デブだしもちろん実測値もデブだけど体重は見られたくないわw 私もデブだけど背が低いので体重予測しにくいと思う
だから実測見たらこんなにあるのか…と驚かれると思うから見られたくないw 1週間ぶりにパート行ったら、社員の人が鬱でしばらく休みになってた
いつも仕事暇だったら早上がりさせてくれたり、シフトも前の日まで変更OKだったりと出勤面の待遇だけは良かったんだよなー
上は60代からおばさんばかりの職場で、色々軋轢があって大変だっただろうから、ゆっくり休んで復職出来るようなら別部署でしがらみない用に働けたらいいけど、どうなんだろうな 私は若い頃は老けて見られた（背が高かったのと、服装が若くなかったから）けど、実際にババァになるにつれてその差が縮まってきたから気にならないわ。
それでも、職場で年齢の話はしたくないなぁ。若作りはしてないし、年代が分かるような話はしてるから、アバウトにその年齢ぐらいなのは想定されてると思うが。 職場にコロナワクチンの予診表が届いて全員の生年月日が書いてあったからみんなバレたわ >>822
医療関係の仕事？
普通のパートでワクチン打てって言われないよね？ >>820
私も人生2回目ぐらいの気持ちでお母さんみたいな気持ちで働いてる
金融正社員時代には色々キツすぎてそんな事思わなかったし周りにもそんな人なかったんだけどね >>824
横だけど医療従事者のパートしてる
パートでも希望すれば打てるよ 幼稚園で補助教諭のパートしてるんだけど、例えば子どもがおもらししても担任はなぜ早くトイレに行かないか怒るんだけど
自分は孫気分で可愛くて大丈夫よと優しく着替えさせてあげちゃう
ジジババ気分だ >>830
それはそれぞれの担当として理にかなってると思う 入社後にコロナ禍になって、人件費節約の為に勤務時間を減らされたり
逆にやる作業が増えてしまってしんどい
もちろん給料は据え置きのまま
今ほど稼げなくていいから別の職場に行きたい
でも求人が本当に少ない 困った 埼玉だけどバンバンスカウトメール来るわ
カラ求人や派遣登録目的のやつでもなくちゃんとした求人のもの
地域によるのかな コロナで仕事時間が半減したけど子供が小1なのでこれくらいがちょうどいいと思うようになってしまった…
専業からパート始める時は抵抗なかったのに今元のシフトに戻しますって言われたら抵抗ある
何だかダメ人間になってしまったようだ >>834
わかるわ
今まで非正規は高時給の仕事しかやったことないけど、今応募考えてるのはほぼ最賃
うちも小1だから無理なく働くとなると選択肢がほとんどない
3月から探してようやく時給以外は納得いく求人だから、応募してみるよ 出産前はそこそこいいお給料貰ってたのに、最低賃金へこむよね
自分の人生を全否定された気がする パートってホント低賃金だよね
正社員時代、年収250万無くてワープアだなって思ってたけど、時給換算すると今のパートよりは良いんだよね
正社員って安月給って思っててもパートよりはマシだったんだと気付いたよ 正社員は見えにくい権利や保証が付随してるからねパートは責任取るような仕事じゃないし時給低いのは仕方ないかなって割り切ってる 先月末から求職はじめて今日面接だけど、新2号認定の書類一昨日出したばかりなんだよなー
7月までには働きたいって思ってたらいいところ見つかったから応募してみたけどいつから働けますかって聞かれたらどうしよう
正直に認定証が届いたらって言っても大丈夫なもの？ >>834
わかる
うちも今定時より前に仕事が終わることが多いから、たまに定時まであるとすごいしんどい >>839
認定証が届いたらでいいと思うけどそれだけじゃいつになるかわからんと言ってるようなもんだからざっくりとでも具体的にいつ頃というのは言えたほうがいいんじゃないかな？ >>841
ありがとう
手続きも初めてだしどんな感じで処理されるのか分かんないから園に聞いてみることにする
基本的にすぐ働けますって言えたほうがいいもんね… >>842
すぐにでも働きたい気持ちはありますよーと伝わるとよさそうだよね
面接頑張ってね！ >>839
1号のままじゃ働けない時間帯なの？
7月まではこの時間で、7月からはこの時間で働けますって伝えるのはどうだろう？ 社員の仕事みてたら
パートの給料安いなんて言えないわ
責任ない休みやすいがパートのメリットだし >>836
私は正社員を辞めたタイミングで最賃が200円くらい下がる田舎に来たから本当に嫌になる
どうにか1000円超えるパートをしてるけど、結構きつい
これが地元だと気楽な最賃パートでも同じくらいもらえるんだろうなとか考えちゃう
もちろん最賃パートが気楽ってわけじゃないけど、他の条件を優先させて最賃だったとしても200円高いんだよね
しかも前はベッドタウンだったから、田舎の中心部にいる今の方が家賃相場が高いのがきつい ID変わるけど>>839です
一応募集には9:00～18:00の間で3～4時間以上で応相談ってなってるから1号の時間のままでもいけるかもしれない
そう言ってみることにする！ うちは社員も休みやすくて楽そう
正社員なのにちょっとしたことですぐ休む、いる人でやるから休んでも仕事も溜まらない
妊婦さんも給料全額貰いながら時短勤務してる…復帰後もなんだかんだ休みまくるの目に見えてるわ
妊娠出産で仕事あきらめたここの人が見たら羨ましくなると思うよ
ホワイトというよりいい加減なんだよね
パートと正社員の違いもなんか勘違いしてて、自分たちの厚遇は責任とセットなのを忘れてる
正社員同様に頭数に入れられたり自分がやりたくないことやらせようとしてくるし
だからパートにちょっとでもしんどい仕事やらせようとしてきたらはぁ？となるわ 昨日初出勤だったけど、個人情報扱うから携帯電源切ってロッカーにしまうよう言われたとき、子どもに何かあって園や学校から連絡きたらどうしようとメチャクチャ不安になった
夫の仕事中に私用電話かけてもホイホイ出てくれるけど貴重だったんだな それ不安だね
スマートウオッチでもして着信あったらわかるようにするとか？？ >>849
緊急連絡先の第一優先を職場にしておけばいいんじゃないの？ スマートウォッチも禁止なんだ
似たような仕事は出産前にしていて、携帯をうっかり席に持ち込んだり、業務中に書いたメモを休憩中に部屋の外に持って出た派遣が即クビになったの見ていたから厳しいのは知っていたけど、子がいるとこんなことが引っかかるんだと改めて思った
とりあえず夫は連絡取りやすいし、上に出てきた有休気軽に取れる職場だから私が出られないときは夫に連絡いくようにもう一度子の関係先に伝えておく 自分の身に置き換えると厳しいな
セキュリティがしっかりしていていい企業とも言えるけど うちもスマホ持ち込み禁止だけど私の職場を第一連絡先、夫のスマホを第二にしてる
夫はいつでもスマホ見れて大体電話も取れるけど夫の職場が遠くてお迎えは私が行くから うちの保育園は強制的に職場が第1連絡先だ
仕事してるかの確認も兼ねてるんだろうな
だから仕事が休みの日に預ける時は休みと申告しなきゃダメ 優先連絡先は職場じゃないとやりにくいと思うよ
外勤じゃなければ、お迎え要請なんかは職場窓口の方が結局話が早いかと
公休日は携帯を優先にしておくけど、固定シフトだからできることかな ブラック職場なら職場にかけてもらったほうが話が早いよね
まあ、それでも以前いたブラック職場は「本当に体調不良なの？何時に戻ってくるの？」とか言われたけど >>849
うちは何かあった場合、職場に電話してくださいって上司から言われたよ(スマホはロッカーに入れるように >>849
旦那は営業職や内勤で携帯持ち込みOK、妻のパートは接客業で携帯は見られない、ってよくあるケースだと思うよ
子供の頃、学校で怪我した弟の担任が母親に電話しようとしたときに｢お母さんは電話に出ないからお父さんにして下さい｣って言ったことがあるw 大型コールセンターで働いてるけど、当然携帯は持ち込み禁止
たまにカスタマー向けのフリーコールに勤務してる親宛のお迎え要請の電話が入ってテンヤワンヤになるわw
（センターが各所にあってすぐに連絡取れるとは限らないから）
当然、勤務者向けの連絡先はあるんだけど入ったばかりの人は保育園に伝え忘れてるんだろうな 色々とモヤモヤする事が重なったので続けても楽しくないと思って理由は話さずに辞めると言った
あとは自分の制服を返すだけなんだけどモヤモヤの原因となった上司に会いたくないな ある職種で有資格者同士のママ友と近くのパートに応募した
片方だけに連絡が来るってその後かなり気まづい…… 在宅で身体的には楽だけど、メッセージの着信音が頭から離れず就業時間後も鳴ってる気がしてしまう
最近は夢にまでその音が出てくる うちの職場は友達同士の応募は基本不採用だな
何年も前だけど友達同士ではいってひとりが辞めることになったら全員一気に辞めたかららしい >>831
トイレの失敗を叱るのは誰にも何もメリット無いよ 私なんて知り合いレベルの人が「私さんの紹介です」とか言って入ってきて恐怖なんだけど
後々のこと考えて友達ではないこと、紹介してないこと、その人にこの職場で働いてることを言ってないことを説明しておいた
早くやめてくんないかな 【アベノミクス】日本経済、実は“コロナ以前”から「ヤバすぎる不況」になっていた！ [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622692843/
■「戦後最大の不況」が始まった
■「実感なき不況」の恐ろしさ
今起きている戦後最大の不況とはどのようなものなのか？
そして、それをそれほどひどいと感じていない人がそこそこいる理由は何なのか？まとめてみたいと思います。
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要因1 経済被害を受けていない人が結構多い
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■3800万人高齢者たちが「安泰」のワケ
今回のコロナショック、日本に3800万人いる高齢者にとっては経済的なショックは、ほぼほぼ関係ありません。
なにしろ年金はこれまでと同じ金額で振り込まれていて心配する必要がないからです。
リーマンショックのときは金融システム全体が破たんの直前にあり、
実際、アメリカの大手生命保険会社を破産させるかどうかが焦点になっていました。
もしそうなっていれば、日本の高齢者が老後のために蓄えてきた投資信託などの運用資産も紙切れになっていた可能性があったのです。
ところが今回のコロナショックは高齢者にとっては生命の危険こそが問題であり、蓄えについての心配はない。
できるだけ家から出ないようにしながら普通に生活を続けていけます。
日本人口のうち3800万人の高齢者は経済危機とは無縁です。
6/3(木) 8:31配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/cbcc49b908da6ecdcddbd040fefe43564cd0b988 >>862
たまたま応募が被ってしまったの？
他の人に決まる可能性もあるのかな？
確実に一緒に採用されるなら友達同士もありかなとは思うけど
面接での評価が全てではないし気まずいけど仕方ないね… 事務は募集出てても5～6時間×週5とかばっかりだね
扶養範囲内では難しいかな
たまに短時間の事務があっても、書類選考で落とされてしまう
前に事務経験あっても面接すらしてもらえないの落ち込むなー >>862
一人だけ募集してたの？
不採用だった方は希望の時間と合わなかったのかしら…
でも一緒に働いたとしてもどちらの方が仕事ができるだとか、シフト多く入ってくれる
だとかで比べられるたんじゃないかな >>869
まさに5時間×週5だわ
扶養は抜けてるけど特定扶養で控除は受けられてる
社保と年金で手取りは減るけど融通きくから辞められない 仕事のできない人に仕事作るの難しい
ここまで終わらせて残りお願いしようとか、これならミスしてもリカバリー可能だなとか
考えるの面倒
ひとりでサッサと終わらせたいのに >>873
特定扶養じゃなくて配偶者特別控除ですすみません >>869
事務で探してるけど週5はつらいよ
7時間×週2〜3って神のような求人見つけたけどさっき連絡がきて駄目だった
とうとう事務経験とブランクが同じ年数になってしまった…最近こんな自分は生きていたら駄目な気がしてる、看護師でバリバリ働く姉にも恥ずかしくて会えない >>772
食品に限らず中小の製造ラインのある工場はそんなもんだよ土曜日完全に休みの工場なんて生産設備の関係で少ないと思うけど客先都合で急に盆暮正月休日出勤とかありえるからご注意 >>874
私も同じ状況
先輩がいない時は私が指示を出さないといけないんだけど、仕事が出来ない＆遅い人がいて扱いに困る
その人と仕事した日は帰宅したら疲れてぐったり…
疲労感が半端じゃない >>869
5時間×週5で扶養内だわw
時給が上がって扶養を抜けたとしても、かなり時給が上がらない限り今より手取り少ないから低い時給で我慢してる
土日祝休みで希望休は100%通るし、子供の体調不良なども嫌味なく休ませて貰えるから続けてる わかるよ週２、３くらいがいいよね
色々妥協して最賃に毛が生えたようなところに応募しようかと旦那に相談したら
いまいちな反応されてやる気が削がれてやめたわ
皆さんはご主人にどのぐらい事前に相談したりしましたか？
なんかまた言われるとイヤだから今は派遣会社に紹介お願いしてるけど本決まりまで詳細言ってない それこそ今日面接行って好感触だったから旦那に報告して、でも専業歴長くて不安だからもし怖い人や変わった人いたらどうしようーって言ってたら
そういうのは働いてから言ってくれない？俺そういう話好きじゃないってバッサリ
確かにその通りなんだけど不安なんだよ！
旦那にとってはどーでもいいんだろうね >>880
〇日から〇〇ってところで働くよー時間はこのくらいだよって事後報告
ちなみに辞める時もいついつで退職するねって感じ やっぱりどーでもいいのかな
わかってるけど子どもの習い事送迎、病欠や呼び出しがあったら対応するのはこっちだから
そういう面でも不安なんだからもうちょっと考えて発言してほしいんですよね
週4～5で働いたあとに毎日送迎は疲れるって言ったら、子どもも学校のあとに習い事行けてるんだから大丈夫でしょって言われてはっ？？ってなったわ
>>882
事後報告が一番ですね！
今後はそうしていきます >>876
7時間はしんどいな
休憩入るだろうから拘束時間はもっと長いし…… >>874
あっなんか私上司からそう思われてそう……
子供産んでから初めてパート初めて5ヶ月経つけど恐ろしく仕事ができない
毎日初めてのアルバイトかな？みたいなミスばっかり
勘も鈍りに鈍ってるしまだまだ働きに出るべきではなかったのだろうかとようやく自覚してきた >>884
私6時間+休憩１時間
たまに残業１時間するけど家に付いたら立ち上がれないよ >>883
うちは自分の稼ぎで生活費賄えていると思ってるから妻の収入なんてどうでもいいんだと思う
勤務時間的に夫が習い事の送迎や家事の分担は難しいから私が疲れない程度のパート探すしかないんだよね
専業でもやっていけなくはないけど自由になるお金も欲しいし >>883
扶養を抜けなくて家事も育児もあてにしてないなら事後報告で良いと思う >>886
6時間なら本来休憩いらないのにね
お昼挟むから仕方ないんだろうけど損した気分
私はとにかく無給の拘束時間作りたくない笑 ウチもお昼挟んで6時間で拘束時間の割に稼げてないけど
社食が楽しみなので全然OKだわ 昔、デイサービスで働いてた時、6.5時間拘束の5.5時間勤務だった
しかも休憩って言っても利用者の食事介助しながら自分も昼食を掻き込む状態
食べてる時間なんて実質10分くらいだから実際は50分間は無給つまりただ働き
福祉関係は賃金安い上にただ働きが多い
でも福祉関係の資格しか持ってないし他職種の経験もないし、土日祝の昼のみでって言うと仕方ないと諦めてる ちょっと前のレスで面接時間短いほうが受かってるって話あったけど、長くて受かった人いる？
確かに思い返してみると短いほうが受かった記憶がある 福祉関係は経営者が金満体質なので絶対的に働きたくないわ >>893
人が足りなすぎて書類の段階でもう採用ほぼ決定してたってことだろうね
>>885
わたしは一年ぐらいたってやっと慣れたと感じた >>891
今私は全く同じ勤務形態だよ
6.5時間拘束の5.5時間勤務で昼も利用者の相手
食事の介助までは必要のない人たちなので食事をかき込むほどじゃないけど話し相手だけでも疲れるしスマホ眺めてぼーっとしたいわ >>866
パート探してる同級生に「紹介してほしい」と言われて音信不通にしてしまったことがある。職場は詳しく言ってなくて土日休めると言ったらいきなりそうなった。働き始めたばかりだったのと、口の軽い子だったし面倒なのが嫌で…。でも後悔はしてない。
申し訳なかったけど 私は6時間勤務の30分休憩。通勤も片道20分かかるし、そう考えると拘束時間長いなー
でもちょっと距離あるぐらいが誰にも出会わないし(販売)、土日祝休みだし満足。 転職したら通勤時間は半分以下、時給は20円アップ人間関係も割と良くて我慢せずにパート辞めて良かったなと前の職場の道を通る度にほっとする >>891
幼稚園はお昼も時給は発生してたけど10分位しか食べる時間なくて胃が荒れたよ
お迎え後はクラス持ってる先生達は座って事務仕事とかしたりお菓子食べながら学年会議してたけど
フリーの先生やパートは雑用したり預かり保育室行って立ちっぱなしで仕事してたなぁ >>898
｢聞いたけど今は募集してないって～｣とでも言えばよくない？
音信不通は可哀想だわ 私も簡単に紹介してとか言ってくる人は音信不通にするわ
関わりたくない >>898
知り合いと同じ職場って嫌よね
逆に聞いてくれたら、同じ職場は嫌だからごめんねって言えるけど、知らぬ間にどんどん進められてて恐怖なのよ
しかも友達でなく知人とかさ
心の底から早く辞めてほしい >>904
まさしく同じ職場の人が公園で会えば話すくらいの顔見知り程度の人が面接に来たってすごい嫌がってた
つい1週間くらい前に公園で会ってその人がこういう所でパートしてるって何気なく話した矢先の事らしくて
面接の結果が気になりすぎてなかなか寝付けないとか言ってたし、動揺からかいつもは真面目できちんとしてる人なのにミス連発してて気の毒だった
口ぶりからあんまりその人のこと好ましく思ってないんだろうなと思ったけど、もし採用されたらこういう会話したことは忘れてその人に接してあげてくださいって言われて出来た人だと思った
3つくらいの小学校区から割と満遍なく近くて、自分もそういう状況になるかもしれないなと思うと嫌だわ >>902
結婚式もやってるホテルで同級生何人かが式挙げてたし、言いたくなかったのよ。前のめりで長文LINEが来たのも怖かった。上手く断っても「ここで働いてるんだって！！」って秒で話が回るのも嫌だった
今でも同級生が利用が分かれば、全力で逃げる。不倫で泊まってた人もいたし（偶然に知った、勿論黙ってる） >>894
介護に関しては株式会社有限会社はそうだけど、社会福祉法人はそうでもない気がする
給与計算とかを請け負ってる事務屋なので、顧客に介護系もあるんだけど、社会福祉法人は休憩時間も賃金が支払われてたりする
休憩時間とは言え何かあれば仕事しないといけないから、拘束時間は賃金を払うらしい
株式会社とかは最賃でパートを働かせて、経営者夫婦が月数百万とか持っていってる
それでも給与計算とかを外部に委託するくらいだから、未払いとかはないホワイトな部類
保育園は社会福祉法人が多いけど、認可外の株式会社とかでもあまり待遇は変わらない印象がある 私が働いた中で保育園は一番ブラックだったな
休憩時間も実際はないに等しいし、持ち帰りサビ残の嵐
おまけに未だに手書きの世界でボールペンの減りが激しいし、時間もかかる >>908
手書き文化脱出しようとしてる園もあるよ
wifiあり、パソコン、タブレット駆使して頑張ってた
でもパソコンは足りなくて私物持ち込みしてる人も結構いたけど
ごく近所の事務の求人、週20時間未満だから雇用保険に入れないし、たぶん有給もつかなさそうな小さい非営利団体
イベントで年に数回土曜勤務がありそうな感じ(去年はコロナで中止してる)
そしてほぼ最賃
夫には、わずかな給料でストレスためるよりものんびり専業のままでいいじゃんと言われてる
やめたほうがいいかなーどうしよう ＞夫には、わずかな給料でストレスためるよりものんびり専業のままでいいじゃんと言われてる
こういう話このスレでよく出てくるけど、たとえ最賃だってある程度働けば月に６～８万とかにはなるよね？年間で数十万
これを別にいらないと言える経済状況めちゃくちゃ羨ましい 月に6～8万になったとしても母親がイヤイヤしてるのが嫌なんでしょう
家庭内ギスギスしてくるし子に皺寄せくるから すんごいわかる
婆べつにストレスもないし毎日楽しいのに「専業でよくない？」って言われてたけど
やめて月に10万も減ったら生活できんわ！って返したら言わなくなった
あれなんなんかな
妻を家に閉じ込めときたいんかな >>910
パートスレはそういう人多いんじゃないかな
働かないと生活厳しい人はフルタイムで兼業スレのイメージ
うちも子供たちの大学費用と老後資金も心配ないけど暇だからパートしてる >>909
事務の求人は消えるの早いよ
消えてから応募してみたらよかったって後悔したことあるわ >>909
今、小さな非営利団体で働いてるけど、有給なしは法律違反だから、当然付くよ
あと福祉系なら処遇改善も付くことがあるから、時給は最低賃金だけど時給にプラスで130円くらいつく
だから実際の時給は最低賃金＋130円くらい >>913
妻を家に閉じ込めておきたい夫って一定数いる
友達のとこがそうだったんだけど、子供3人いて働くなって言われて小さいうちはそうしてたんだけど、夫のギャンブル借金月数十万発覚で、ふざけんな！って働きに出て、子供3人とも地方の私立の高校行って本人も家出て子供たちと暮らしてる強者だw ほぼ最低賃金の事務パートしてるけど
ぶっちゃけ将来フルタイムか正社員の事務目指す為の職歴作りと思ってやってる 今週入ってから体調が悪くて（倦怠感。風邪症状なし）昨日ついに休んでしまった
多分疲れだから一日寝たら元気になるでしょと思ってたら今日も体調悪い
2日連続休むのってどうなの？
今日休んで明日明後日休んで完全回復を狙うか無理していくか
でも仕事にならないのは目に見えてる >>920
倦怠感あるのに外出たらダメだから休みます、でいいと思う
コロナ禍で無理してもいいことないよ
お大事にね 病院の下働きだけど職場のクラークさんが婆たちより時給安い上に
クラークさんは一人だからなかなか休みもとれず
１日バタバタしてるの見たら、クラークさんに頭上がらない レスありがとう
雇用保険の有無について迷ってたけど、夫の方に反応があるとは思わなかった
平均年収だけど子供一人だから夫としては問題ない、お金よりも健康や家庭の平和が大事なんだって
>>919
私もそのつもり
実際それに成功してるママさんも知ってるから、なおさら最賃扶養内パートでもいいから続けたいんだよね
親がお金ないから介護費用ためなきゃ 私も最賃の近所の事務職の面接受けたところ
面接の時点でお子さんの行事はきちんと参加していただきたいのでお休みできるよう配慮しますって言ってくれたし融通ききそうな感じだった
もちろん働いてみないと分からないけど…
あと2週間のおためし期間的なものがあって、そこで双方やっていけそうなら契約しますって感じでそこも好印象だった
交通費でないしボーナスもないけど近いから問題ないし受かるといいな 面接行った所がめちゃ少人数で回してるのと
お子さんいる人がほとんどらしいけどみんな大きいみたい
だから面接官が幼稚園の状況とか全然知らないみたいだったわ
よく聞かれるようなお子さんが風邪の時は？とかそういう事全く聞かれなかったから見込みないのかも
仕事内容と時給と場所は最高だったけど、月6、7万稼ぎたかったが実際そんな働けないみたいだし
無収入よりはいいけど小さい子供いると何か妥協しないと本当に働けないと思ったわ >>904
昔いた所は逆に紹介でもないと誰も面接にも来なかったわ
ハロワの紹介の人はロクな人来ねえ!いる人の紹介の方がいいと
中国人留学生も多数いたがテレホンショッキングのよーに次々紹介（当たりハズレが激しかったが）
>>918
妻が働きに出て子供や家事のしわ寄せが来るのがイヤなんでしょ＞妻を家に閉じ込めておきたい夫 以前辞めた小規模家族経営のところがここ半年位二週間に一度indeedで求人上げてる
人居着かないんだろうな
辞めてよかった 家族経営は地雷ってテンプレかスレタイに入れた方がいいレベルで定期的に話題に出るねw
私も小規模家族経営の会社から逃げ出したクチだから、経営者がどれだけおいしいこと言ってても「やめとけ」としか言えない 小規模避けてそこそこの中小企業に行ったんだけど会社がお局様の言いなりで家族経営と変わらないぐらい横暴だった
職場なんてガチャみたいなものだなと感じるわ >>932
職場や収入は結構運の部分大きいよね
努力で良くなる場合もあるけどベースは運と縁だなぁと
会社の威を借る…って感じの人見ると運だよ！と思ってしまう 代々家族経営はブラックが多いけど、半分趣味でアラ還くらいで大手を辞めて立ち上げたところだと当たりもある
大手での習慣が普通と感じてる経営者だと中小企業よりは常識的な会社だったりする 大手はホワイト率高いもんね
そしてそんな大手様の無理難題発注に応えるために下請けはブラックにならざるを得ないという >>917
パートもフルタイムじゃないとつかなくない？ 看護師なんだけど、ブランク3年始めて2週間足らずだけど辛すぎる
少し指摘されただけで、自分は半人前で足手まといになってる感があって自信なくしてる
でもこのままブランク空けたらもっと仕事しにくくなるだろうし、しがみついて頑張るしかない辛い >>937
元が優秀な人なのかな？指摘されるだけありがたいと思うしかない
踏ん張りどころだから頑張れー >>936
処遇改善は施設で自由に割り振れるらしいよ
だから正社員にしか出さないところもあれば全員に平等に出すところもある
私は扶養内だけど毎月出てるよ 大手ホワイトで事務パートしてる
106万超えで扶養出てるから微損な感じは否めないけど働きやすいしいい人ばかりで無駄な付き合いもないし気に入ってる >>940
大手ってことは社保も加入でしょ？
良いなあ
私は大歓迎だ 自分で厚生年金払ってた方が長い目で見た時に良いと思うわ 夫婦共に長生きすればいいことあるかもしれないけれど(わずかにプラス でもほとんどプラスされない)
夫が亡くなった時は夫の厚生年金3/4か自分の厚生年金かどちらかしか選べないので
扶養内と全く変わらない金額になるんだと思ってた なくなる可能性はあるよね
扶養の上限も下がりつつあるし >>945
廃止は駄目でしょ
本人や子供の疾病や身内の介護で仕事ができない人もいるし 3号が無くなる時は年金制度が無くなるときだと思ってる
私は今まで欠かさず厚生年金引かれてるけど(産休しか取れてないから)
このお金は捨ててるんだな、って思ってる >>945
働きたくても働きに出られない人もいるわけだからねその辺もっと改善できないなら廃止する事自体が不平等だわ >>949
働いてる人は保育園とかで公的資金使われてるからね
うちの近所の公立保育園は未満児に月22万掛かってるけど保育料最高額は6万
最低でも16万が公的資金投入されてる
そしてその半分が年金 >>943
夫の会社が家族（扶養）手当を支給している場合、妻が扶養を外れると支給されなくなる
最近は配偶者の手当額を減らして子への手当額を増やしてる会社が増えてるみたいだけど
仮に月1万だとすると年12万を失うわけだから、そういうのも考慮して働かないと働き損になる
年収130万円じゃなく103万円超えたら支給対象外にする会社もけっこうあるから
そういう人は年収103万円に拘って働いてるよ
>>944
厚生年金の一番低い等級の保険料を１年間払い続けて、将来貰える年金が月500円増えるくらいって聞いた気がする 独身の人だって働きに出れない人がいるのに、主婦(主夫)っていうだけで優遇される意味が分からないけど >>954
そういう人って大抵生活保護とか障害年金受けてない？ >>954
働くのは自分の都合なのに保育園に公的資金が大量投入されるのもおかしいと思うけどね >>956
私立保育園だとどれくらいか知ってますか？公立の方が投入されてる印象 >>957
うちの自治体は私立保育園は一人月16万掛かってるから、少なくとも10万が公的資金だね 自分の実家辺りは家業手伝いで保育園入れちゃうから(実際働いてなくても)公的資金投入してるわりに審査ゆるゆるだな だから、
働いて厚生年金払う＝国民年金プラス2階部分、つまり自分にはプラス
なのに、
それを国民年金の3号と比べて損だずるいというのがおかしい
言っていいのは、自営業者の専業妻だけ
なんでこれがわからないかな
厚生年金2号で損だと思うなら国民年金3号になればいいだけなのに 事務職なんだけどコアタイムありのフレックスってどうなんだろう
例えばコアタイムが10時から13時で週25時間の契約だとして
基本は9時から14時だけど、雨で渋滞して15分遅れたら14時15分まで働けばいいの？
それともシフトみたいな感じで最初に1ヶ月分とかをフレックスで決めてあって、それに遅れたら遅刻になるのかな
聞いてみようと思うけど、あまりにも後者が常識なんだったら、なに言ってんたこいつと思われそうだから一般論を知りたい >>957
私立も同じだよ
年齢が上がれば園児一人にかかるお金は減る
年長だと4~5万くらいだったかな？
だからゼロ歳の方が儲かるけど園児3人に保育士1人必要だから経費もかかる >>963
フレックスって会社によって定義がまちまちだから気をつけてね
私が以前いた会社はコアタイム13時～14時と言いつつ、朝礼と夕礼には必ず参加してね！だった
今いる会社はコアタイムは部署ごとにバラバラだけど、「7.5h×月の就業日数」が毎月の労働時間の基準になってて
その基準さえ満たせば6hで帰って他の日に穴埋めしたり、穴埋めできそうにない時は有給で対応したりしてる
まあ、フレックス使えるのは正社員だけでパートは関係ないんですけどね…… >>965
会社によってマチマチものなんですね
フレックスとはこんなものって定義みたいなのがあるなら、変な質問をして常識がないみたいに思われるかと思ってました
ありがとうございます ちょっとした対面販売みたいなパートの面接行ったら
お客さんとスタッフとの間にコロナ対策の透明シートみたいなのがなかったんだけど、わりと田舎でこじんまりしてる所だと対策あんまりしてないのかな
一応まん防出てた地域なんだけどな シートあるところのレジやってるけど、
双方の声が聞こえにくいから結局シートのところまで顔近づけて話すこと多くて全く意味ないしむしろ危険だと感じてる シートあると聞こえにくいよね
しかもマスクで声も籠るから、レジ袋いらないと言っても聞かれたり答えても何度もカードの有無を聞かれたりするわw
近所のスーパーはレジ側にカード挿入するのがあるから、シートを越えなきゃいけないし、意味あるのかと常々思ってる 5年以上派遣で事務やってたけど今回エントリーし続けても全然決まらず、諦めて来週からパートで働く
時給1500円から1100円に一気に下がって折角決まったのに入る前から気分ダダ下がりで
でも40代後半で採ってもらえるだけ有難いと思って扶養内ギリギリでやって行きます 書き込んだら残り少なかったので、ついでに次スレ立てました
【時給】パートタイムママンPart97【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1622889348/ >>973
スレ立てありがとう！
40代後半で仕事探すって、それはそれできっと大変だったよね
私も事務パート決まって割と融通ききそうな感じなんだけど子が大きくなったらフルタイムとかそういう風にライフスタイルで変えていって長く働けたらいいなぁ
時給は低いけど家から近いんだよね >>976
私も今は5時間で融通聞くから有難いけど下が中学生になったらもっと働きたいなぁ
その頃にはアラフィフなんだけど体力が心配だわ >>978
私も同じ感じで考えてる
でも20年間扶養内なのにアラフィフで扶養を外れて働ける自信がない
永年扶養内で扶養を外れた方はいきなり8時間勤務なんて出来たのかな？ 私は週5の休憩無し6時間勤務で扶養を外れて、そこからゆくゆくは7時間に移行する予定
正直4時間から6時間に時間延ばしただけでも体は慣れなくて疲れた
月の勤務時間は今までより約50時間増えたからそりゃ疲れるよなと思う
急に7時間や8時間勤務は大変だわ >>973
これがマウントに聞こえるって時給1000円以下の田舎っぺ？ >>975
乙
来年40になるけど
今の職場、時給安いけど働きやすいし時間も融通してくれるし福利厚生が手厚いし年食ったら仕事内容も考慮されるし目指せホワイト企業で年々待遇が良くなってるし
なんかこのままでいい気がしてるけど、やっぱり稼ぎが少ないし将来が不安……と思いつつ時間が過ぎてゆく >>976
973です、有難うございます
近所にもフルタイム派遣あったにはあったけど、コロナで登録者も激増し、年齢とスキルが見合わないのか全て先方NGで落とされました
30半ばで子を産み小さい間はパートや時短派遣で乗り切って、高学年位から徐々に時間増やして来て今年中学生になったのでフルタイム復帰する予定だったけど気力体力ガタ落ちにコロナ禍で上手く行かず...(涙) 若いうちに経理事務で経験積むべきだったなー
一般事務だと若い人ほど有利になるから年取った後の転職厳しくなるみたいでつら たておつです
子ども達が大きくなるにつれ通院が増えてしまって夕方以降のパートが厳しくなってきた
持病、歯の矯正、耳鼻科、眼科、ペットの分入れたら週に2、3回通ってる
自分の検診は何年も行く暇がない
小学生だけどいつになれば手が掛からなくなるのかな 経理はどこの会社でも必要だから経験あれば転職には困らないと思う
でも期限があって忙しいし休みづらいイメージ
私は一般事務の方がいいわ 経理やってたけど締め日に休めなくて辞めたわ
子育て中には合わない仕事よ 経理や勤怠給与できるけど扶養内時短で働きたい自分には
マットしない求人が多いのよね
月～金毎日かつ17時までとかがほとんど
繁忙期や月の締めや処理日は学校行事で
やすやすと休むのも気が咎めるし
がっつり働きたくない自分にはいらない経験になってる状態だわ >>988
子供産んだ後経理から他部署へ移動したけど
結果的に会社も自分も良かった
子を産む前か子育て落ち着いた人の方が向いてると思う子が小さいなら休めない日に子が体調不良になったら旦那か親が必ずフォローしてくれるって人向きだと思う >>989
職務経歴書に書ける経理の実務経験があるだけ羨ましい
今は腰掛け程度で良いって思ってても子育てが一段落してフルタイムで働きたいってなったときに経験が活きてくると思うよ 確かに経理は経験したいなー
独身時代の会社では月次と決算の時期は経理課の人全然帰れてなかったけど…
派遣も登録したけど子供にお金かかってくる40歳以降にいきなり切られたらと思うと怖くて直接雇用のパートにした(パートでも切られるときは切られるんだろうけどさ)
独身時代と合わせて転職2回目だけどなるべくならもうしたくない ちなみになんだけどみんなの言う扶養内って103万？130万？ 130～149まで稼ぎたいけど時給低いから103にも達してないや
家事育児仕事のキャパ超えるから時間増やす気はない >>995
その辺の層って一番損する年収じゃない？160万以上稼がないとキツい 私は130万
パート先が中小企業なのと旦那の会社に扶養手当がないから(子供手当はある) やっぱ103万か
ぼんやり月10万くらい稼ぎたいなーと思って130万考えてたけど…最初は103万で十分な気がしてきた
家庭を回す自信がない 絶対に扶養から抜けたくないなら106万以下に押さえておく必要があるみたいだね
2022年10月から更に社保加入条件が拡大されちゃうみたいでパートで働く前から色々考えなきゃいけないのしんどい このスレッドは１０００を超えました。
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