【早期】郵政や〜めた♪3【退職】
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公務員時代の古き良き時代も、今は昔。
公務員時代を批判する人は多くとも、民間になった今の現状が素晴らしいと胸を張って言えるのでしょうか？
クロ現や東洋経済にも悪い意味で登場する、自称金融営業会社。
人手不足で、アルバイトでも中々人が集まりづらくなるのを、想定できていたのに、
年賀の自爆などでイメージダウンをまき散らすマネジメントをしてきた、ヤマト、佐川に追随するだけの規模だけの一流企業。
若いやり直しがきく世代、勧奨退職に掛る世代、やり直しが効かないがここの会社のやり方に疑問を感じ始めた中堅世代。
人生は一度きり、幸いにも雇用環境は良くなり、生きていくのには困らない時代になりつつあります。スローライフ、投資による人生設計、再就職・アルバイトの情報交換・第二の人生の楽しみ方・・・。
さあ、語れ！ >>430
正社員ならば一年間に20日の有給付与があって最大60日あること、民営化したとはいえ郵政共済としての保険と年金、休業でも一定期間はそこそこの給与が貰えるってとこか。まぁホワイト大企業でなければたしかにここまでの保証はないわな
とはいえ不定期の休みと右肩下がりの商品ノルマが全てを台無しにしてるけど。このバランスに耐えれなくなった人が辞めるんだろ。年々ノルマ増やされてるから福利厚生がいい！ってだけで続ける理由にはならんわな >>411
他の民間企業みたいに50歳以上じゃなく
年齢制限無しの人員整理してくれ 福利厚生かあ？確かに年休、休職3年出来る。それくらいしか、思い浮かばないな？ 家建てるときとか提携割引で60万くらい安くなった
自動車保険や火災保険だって団体扱で入れて安い
入院しても月の医療費限度額は25000円だから協会けんぽなんかより良い
一生独身なら関係ないけどね >>426
訂正。
冬のボーナスは、平成23年から平成26年まで四年間、平成22年よりも少なかった。
夏のボーナスは、平成23年から平成29年まで七年間、平成22年よりも少なかった。
計11回分、賞与支給額を下げられていた。
年収は平成28年度から回復していたものの、夏のボーナスはようやく八年前の水準を上回った。
年金支給額は定年退職まで勤めたほうが高いし、50代は恐らく生涯で最も年収の高い時期だと思う。
特に不景気で年収ダウンを経験しているから、｢下げられた年収でこき使われていて、やっと元に戻って増えてきたのに｣、今辞めたら収入面においては惜しい。
50代で勧奨退職して退職金は二千数百万円もらえても、国民健康保険は家族分負担、国民年金も家族（夫婦）分負担。
賃貸の場合、支給されていた住居手当もなし、扶養手当もなし。
65歳まで預貯金を切り崩すかバイトか投資、年金支給額は定年退職よりも減額。
早期退職のメリット、デメリットをよく考えて、将来設計をしてから辞めることを決断したい。
営業ノルマは大変だけどね… 年金貰える前まで生きてる保証はないよ。将来の金も大事だけど、楽しく過ごせる50代の時間も大事だと思うけどな。 >>436
それは長い人の話であってまだ中堅世代からそれより前の人だと管理者までいかんと2千万も退職金貰えんよ。パン食だともう絶望的だな。
しかも年々ノルマ酷くなってるしよほど収入が増えないと自爆がどこまで増えるのか考えただけでも頭痛くなる。自爆した金額差し引きしてもし民間より給与面悪くなる時は潮時と考えるね
昔と違い今は金額でほとんどノルマ課せられてるからもし売れなければ下手な会社より収入悪くなるし今後は需要は確実に減っていくのに対してなぜか増えるノルマ、完全に全部捌いてる人間を役職者でも見たことがない。
ペナルティや晒しは普通に横行してるから自爆は避けられんしその辺のバランスを見ながらタイミングを計ってる人間は多いと思うよ 間違いなく言えることは、少子高齢化。超高齢化社会。郵便局の商品に将来需要はあるかな？刹那的な考えでは、後悔するかも。 >>436
50歳代20年目くらいでは退職金は４桁いかない
700〜800万というところ
退職金としてはまるっきりお話にならないレベル
>>438
あんたが正確
もう少し上のクラスで1000万クラス
パン食はこのまま行ったらどんなにいっても400〜500万というから絶望のレベル 郵便局の商品に未来なんてない
赤字でとっとと民事再生法申請して欲しい
株主泣くだろうけど草 早期退職をそそのかしとる奴ぁくやしいのう。職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
金曜日じゃけぇ、早期退職のデメリットをよう考えてカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>440
退職手当ポイント見ている？
まだ50代ではないが、すでに一千数百万円あるけど。
それに持ち株や郵政福祉が加算される。 >>436
＞年金支給額は定年退職まで勤めたほうが高いし、50代は恐らく生涯で最も年収の高い時期だと思う。
確かに一理はあるけど、年金受給額は、２〜３年繰り下げ受給すれば主任と課長代理位の給与の差は
充分取り戻せる。確かに５０代は一番年収の高い時期だが、退職ポイントも増えなくなるし、定期昇給も
ほぼ無くなる。これは想像だから何とも言えないけど、年金に関してはあまり受給額を増やし過ぎても、
今後の社会福祉財源の悪化から生活保護レベルの年金額なら（暮らしていけないので）今と変わらないが、無理に年金額増やしても、
税金や国民健康保険料、おそらく１０％では済まない消費税など、実際の手取りや可処分所得は増えなかったなんて
事は十分考えられると思うけどね。
家族負担・扶養なんて話になると俺も何とも言えないな。
確かに高校生くらいまでの子供が居るなら辞めない方が良いかも知れない。
一番大事なのは、自分の気持ちに正直に、人生を楽しく生きる事だよ。
お金が大事なのは間違いないが、それに惑わされてもいけない。
６０歳定年、６５歳まで定年延長なんて話も組合との交渉の中で出てくるだろうけど、
我慢して勤めているなら、男で７０歳の健康寿命に差し掛かった時に行動に制限が掛かるような持病や、
気力の低下に襲われる可能性もあるので、その時に足ったの５〜１０年の自由時間だけだったかと悔やんでも
遅いからね。 >>443
それはポイント制になる前の保証分があるからだよ。新給与体系の業研で教えられただろ 年金を早く受け取ればかなりの減額が死ぬまで続くよ
終身保障がメリットだから
充分すぎる額の年金が出るならともかく
先取りするのはあまりよくない >>443
＞それに持ち株や郵政福祉が加算される。
投資は自己責任だから何とも言えないけど、長期で置いておくならアメリカのインデックスファンドの方が
ずっと良いと思うよ。
自分は郵政福祉は１０年以上前に解約したし、持ち株はこの会社の中に居れば大体の事は分かるだろ。 なんか、郵政福祉、途中から入ったのに、ニ百万あるらしい。
皆に止めろと言われたけど、うれしい。
税金で、もってかれるって聞いたけど。
でも、多分損してんだろうな。 郵政福祉するなら普通にインデックス投資した方がいいわ 俺も>>444の考えと同じだな。人間て楽しむために生きてる訳だし健康寿命や突然死等考えるとストレスをかける50代がいいか考えるな。最近ではガンの原因が免疫力低下のストレスなんて言われている訳だし。明日生きてる保証もないし。 >>443
本当に？
ポイント×100×乗率
この乗率というのがひどく大抵は0.8〜0.7だ。
俺なんかポイント120000にしかなっていない。 ここからいくと840〜960万にしかならない。
一番最高にもらえて960万じゃ、なんもできない。 中途採用の人は勧奨退職でも少ない仕組み。勧奨退職の年齢になり教育費がかかる今になって思う事は質素な暮らしして良かった。若い人達もコツコツ貯蓄はしておいたほうがいいよ。会社は非情だよ。 退職ポイント、主任5000.代理6000くらいだから、年間50万から60万円くらい。 まぁ、そのくらいの開きはあって当然かもね。
一年で5000〜6000ポイント増えれば、まぁまぁですね。基本給が一円も上がらないからね。15000ポイントになるにはまだかなりかかるが頑張るね。 自分は主任で退職ポイント毎年、５１６０ポイント増えて行くが、課長代理なら６５００ポイント位は
増えて行くの？ 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 うちの局、勧奨退職の事、まだ掲示板に掲示されていない。 先週末あたりの郵政グループ内では辞令絡みによる挨拶まわりで転勤した人、退職した人もいたのかな 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？ 勧奨の募集は局長宛ての親展メールで入って来るのか？ ボンクラな管理者だから組合に聞いてみなよ。
俺は勧奨退職の前に病気休暇と言う慰謝料貰ってから辞めてやるよ。しぶとく残ってやるわ。散々利用されたんだから。 給料明細の短期掛金て何のためにあると思う？医療費3割だけじゃなくて１年半給料が貰えない傷病手当金の掛金。これだけ締め付けられたら制度を使ってもバチは当たらないだろ。 >>463
勧奨なくなったら、30代40代で辞める奴続出すると思う。 >>466 467 468 大正解。4月から傷病手当。夏季ボーナス26万、冬は５０万。
一年前から休んでいてフェードアウトする。来年10月で満６０歳。中央、地本役員さんが
よく動いてくれる。支部4役していてよかったよ。みなも使える制度はつかいなはれ。 当たり前。人を大切にしない組織にはそれくらいやってもやりたりないだろう。制度を使って搾り取るだけ搾り取れ。 以外と制度を知らずに嫌になり、安易に辞める社員がほとんどなんだと思う。病気休暇６ヶ月、休職3年も出来てクビにならない会社はそうそうないのにね。 >>473
申し訳ありませんが、ここに来ないでください。 >>470
病気休暇と計画休暇は重複してとれないと聞いたのですが、病気休暇２年目に発生した計画休暇は消滅しちゃいましたか？ >>472
病気6ヶ月は勤続年数によるよね
勤続年数浅いと3ヶ月とかだし 今から退職願を出して、8月末くらいまで出勤で引き継ぎできるかしら… 虚偽の病気休暇とかバレたら懲戒処分だろ
半年も1年も家に引きこもるのか、本当に病気になりそうだな
お前ら奈良市役所の話知らんの？診断書出てたけど免職だよ あの事件は普通ではあり得ない事案。普通にメンタル不調であれば全く問題なし。人の心のなかは誰も分からないし >>477
1ヶ月あれば余裕じゃないか
最悪、就業規則上は2週間前でもOKだし たんなる怠け者が病休、休職なんてふざけんな。
郵便、集配のオッサンだと思うが、そんな連中はどこに行ったって使い物にならない役立たずだろ！
仕事したくてもやむなく休職している大病を患っている人に失礼だ。ばかたれが！ 仮病はまずいよな。ほんとにメンタル不調なら仕方ないけど、３年休むって復職したときどんな感覚何だろう？浦島太郎？ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 期限は、来週13日までに上と対話。
私は、悩み中。 >>480
直属長じゃなくて直に部長・副部長・局長
に退職願だせば良いんじゃね？ >>493
迷うくらいなら定年退職だろ
つうか後悔するのが見え見え 交通事故に合う前に退職金2200万は欲しい。勤続32年。 給料６割カットで傷病手当１万７千円！
まぁ出んよりいいか、、、、、、 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。長い間、組合員でしたが冷たい組織やなぁ。 休職中に勧奨退職の勧奨がなく内容を知りたいのですが、前3末の内容と変更点ありますか？
次の3末の内容に変更点があるとか情報はありませんか？ 勤続32年で退職金を貰って職を転々とし、行き着く先は原発。交通事故より確実に被曝して死ねる。難波奨二は原発再稼働を推進。
冷たい組織から脱退するために温かいカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 >>502
全く同じだよ。ちなみに来年の３月末も勧奨退職募集と明記されてたよ。人生の長い夏休みだから、ゆっくり休みな。 家族がまだ養う年代の３０代４０代の社員なら、まだやめない方が良いけど、
独身だったり、家族の扶養が一段落ついたりしたら、勧奨退職も、豊かな人生の一考に値する。
>>493が迷うのは仕方ない。それは間違いなく人生の転機になるからだ。
ただ、定年まで働き、定年延長も導入され、それが当り前だと思って生きていると、自分の時間と言う物も
失っていく。生き甲斐があれば良いんだよ。それならずっと働くほうが良い。
ただ、人生は多様化して、人生設計も社会環境に置いて変わっていく。
今日のがっちりマンデーを見てて思ったな。７０歳以上の現役社員の特集をしていたが、あんなスーパー社員
にならなくても働く場所は、これから増えてくる。
ＶＴＲで９０歳の社員が言っていたが、「家にいると退屈で退屈で・・」と話していたのは、実際に退屈なのを感じたから
良かったと思うんだよな。雨の日は出勤しなくて良いと言う条件で、無理をせずに働くのはありだろうと。
我慢してストレスをためて、６５歳まで働いた挙句に燃え尽きてしまったり、病気に成ったりしたら別の後悔を産むかもしれない。 まあ金があればな
なんでもやればいいが
楽隠居は金持ちの特権であり
庶民が思い上がるなってこった
人類の大多数は死ぬまで働く宿命だ 生涯働くつもりなら勧奨退職で区切りをつけて、こんな糞会社にしがみつく事はないと思う。給料下がっても身体が健康なら生きてはいけると思う。俺は人生の時間の無駄だと思うな。 良い仕事なんてどこにあるんだろね
結局金は労働の苦痛の対価であるからな
寿命は客観的に想定すべきだ
自分は早く死ぬだろうなんてのは「ただの気分」に過ぎない
生活に必要な金の絶対額jってのがあるわけで
年収400万が200万になったら
２倍の時間働かないと吊り合わない
どっちが時間の無駄なのか
年金も減っちまうのだから貧しくなるのだけは確実だ
青い鳥を探す旅に出れば逆に楽隠居の夢が遠くなる
はっきり言ってガキの時に努力しないバカだから郵便局員になったわけでな
避けようってのがガキのまんま甘ったれなんだよ
バカの浅知恵に意味は無い
与えられる目先の仕事をしてりゃいいんだよ >>493
迷うなら続けるべし。
ボーナスは回復しており、まだまだ搾り取れる情勢になってきた。
搾り取れなくなったら初めて辞めることを検討すればいいさ。
あと５年、がんばれ！
５年と言ったって、あんたすぐだぞ。それでも50代半ばじゃないか。続けろ！ やる気を失った人には辞めてもらうのが労使共に幸福ではあるのだがね
さて新しい仕事に就いたとして
そこにだってベテランはいるだろう
早く追いついて仲間にバカにされずに
雇い主に解雇されずに生き残る勝負が始まる
余生のつもりで向上心が無いし能力も低くプライドだけ高いジジイがやって来て
溶け込めずケンカしてすぐ辞めていく
当人は最後まで自分が正しいと思ってるから救えない
どこにでもある話だ
他所の職場に入ったら中途採用のおっさんってだけでも胡散臭がられるのだから
まずは何でもやりますお願いしますって頭下げるものである
今までの仕事続ける以上につらい事もある
動機が違うのだ
年を取ってから進路を変えるには相当の貯蓄が必要となる
転職成功者は縁があって技能や人脈の下地があるからこそだし
成功の目算があるから実行しただけに過ぎない
現実の不満を避けるために転職するわけでは無い
試行錯誤で転々とするのは若い奴の特権であり
そんな時代はとっくに通過してるべき中高年が自分探しなんて
やっぱり下層職の独身者なんて程度が低いんだよねとなる
世間の目は残酷でもあります
とっくに年貢の納め時であったのだ
バカなりに３０年やった仕事は自分でもできる仕事であり
スキルを示す青い鳥だったのだとして
解き放ったのならば冥府魔道を行くのみ さて辞めて次に何をするかなのだが
所詮ゲームの話だが
ドラクエで転職しますと
獲得したスキル値が半分になってしまう
それでも半分も生かせれば上等ですよ
魔法が使える戦士なら良いですから
郵便局員のスキルは郵便局員なんです
転職もそれ生かすしかないでしょう
類似の仕事するしかないでしょう
嫌でやりたくない仕事だとしても
ゼロから積み直す時間も
受け入れする企業も無いんだから
自分が転職エージェントでも
そう答えるよ >>510
＞雇い主に解雇されずに生き残る勝負が始まる
大げさすぎ。もちろんやる気の無いのは問題だが、今後は人手不足で否が応でも
シニアに頼らざる負えなくなる。今後はある程度健康で働いてくれていた団塊の世代も
完全リタイアが見えて来て、シニア自体も労働力としての数は減って行く。
会社としても年収２００万で働いてくれるシニアは貴重なんだよ。
もっと言えば、いかにシニアに辞めずに働いてもらえる労働環境を提示できるか、
労働力を確保できるかは雇用主側にも競争が生まれる。
＞年を取ってから進路を変えるには相当の貯蓄が必要となる
住む家と、資産運用の知識と１０年ほどの準備期間があれば、退職金と金融資産で
それなりに辞めた後も運用しながらの資産の切り崩しで逆に独身者なんかの方が、
ライフプランの切替に融通が利く。正社員の共働きなんかもベストだ。
相当な貯蓄が幾らを想定してるかは分からないけど、準富裕層（金融資産５０００万から１億）
の中に入ってくれば、扶養する家族がいなければ運用リターンとアルバイトで何とか生きていける。 ５０で一億、まー余裕です
これからはストレスのない（少ない）楽な仕事をそこそこしながら余生を謳歌させてもらいます >>512
あのさ
貯蓄ってのは比喩なんだけどさ
言っちゃあ何だがおまえ本当にバカだな
通帳残高しか見てない人生しくじった真性のバカ
これ以上何も言うことねえよ
やべーわ 人間の寿命は約束されてないよ。明日、脳卒中で倒れるかもしれない。 >>514
＞これ以上何も言うことねえよ
＞やべーわ
まあ、そういうフェードアウトの仕方もあるなｗ。 ID:iHtdzmPD
つらそうだな、逃げ道のない奴隷状態の様だけどｗ 自分は今年の３月末で勧奨退職した者です。（５６歳集配課代）
在籍していた時、懇意にしていた隣の班の副班長（５７歳）から連絡が来て
「今回の勧奨に応募しようか迷っている。相談に乗って欲しい」とのこと。
先ほどまで居酒屋であれこれと話しをしてきました。
結局こちらから聞きたいのは「年休は全部取れたのか」「退職金の具体的な数字」「失業手当はどれくらいもらえるのか」などでした。
今の職場はますます酷い状況になっており、「子供も社会人になったし、このまま定年までしがみついて体でも壊したら第二の人生が・・・・」と考えたとか。
自分は「辞めても何とかなるよ。これまで頑張ってやってきたんだから、これからは自分の人生を楽しまないと。事故でも起こして
第二の人生を台無しにしないうちに考えた方がよいのではないかな」とアドバイスしました。
奥さんはなかなかＯＫを出してくれないらしいけどw
そんな人が多いのかなぁ 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 勧奨退職して、今は、県の美術館で働いているが、週末の大雨の中、配達してる赤バイクみたら本当に気の毒に思ったよ。
こっちは、冷房の効いた涼しい所で、雨で客も少なく暇だった。暇つぶしで働いてるが、やっぱり暇だな。まあ、お金貰えて暇だからいいけどね。
みんな事故るなよ。第2の人生が台無しだよ。辞めても大丈夫な貯金あれば、勧奨退職おすすめするよ。ノーストレス人生がいいよ。
まあ、配達と違って、あまり体動かさないから、仕事終わってから、スポーツクラブに行ってるけど。辞めて正解だったよ。退職金もガッツリ貰ったしね。 何歳で辞めた？俺も事故が心配で早めに辞めようかと考えてる。ストレスの50代は時間の無駄かなと。 せっかくアーリーリタイアしたのにそんな仕事で時間潰すの勿体なくない？
辞めるならなにか新しいことするために辞めろよって思うわ 内務バイトですけどミス連発で部内で孤立しました…
もう行きにくいです1ヶ月以内で退職できますか？
引き継ぎですけど自分の後を誰もしたくないような… >>522
＞辞めるならなにか新しいことするために辞めろや
勧奨退職になる年で別に新しい事を義務付ける必要もないだろう。
自分の気持ちに正直に生きれば良いんだよ。
もうストレスの多い仕事は嫌。そこから初めてスポーツジムでマッチョを目指すのも良いし、
週３日くらいの仕事に切替えて、南の島でのんびりしたり、北へ移動しヒンヤリする山間部で温泉に浸かるのも良い。 今まで頑張ってきたんだからね。ストレスから脱出したい、新しい事始めたい。色々あって当然だろ。俺も郵便局みたいな理不尽なストレスは嫌だし新しい事にチャレンジするつもりもない。スローライフだな。 >>522
なにか新しいこととしてノーストレス人生をはじめたんだろ >>526
雨に関係ない、事務作業だよ。ほとんどの時間、パソコンの前に座っているが、たまに、館内で椅子に座って監視するとか。
いずれにしても眠い。お金はあるが暇つぶしだよ。仕事しても暇だけど。 >>529
最高じゃない。いいとこに就職出来たね。何歳で郵便局辞めたの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
