【早期】郵政や〜めた♪3【退職】
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https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1516518691/l50
公務員時代の古き良き時代も、今は昔。
公務員時代を批判する人は多くとも、民間になった今の現状が素晴らしいと胸を張って言えるのでしょうか？
クロ現や東洋経済にも悪い意味で登場する、自称金融営業会社。
人手不足で、アルバイトでも中々人が集まりづらくなるのを、想定できていたのに、
年賀の自爆などでイメージダウンをまき散らすマネジメントをしてきた、ヤマト、佐川に追随するだけの規模だけの一流企業。
若いやり直しがきく世代、勧奨退職に掛る世代、やり直しが効かないがここの会社のやり方に疑問を感じ始めた中堅世代。
人生は一度きり、幸いにも雇用環境は良くなり、生きていくのには困らない時代になりつつあります。スローライフ、投資による人生設計、再就職・アルバイトの情報交換・第二の人生の楽しみ方・・・。
さあ、語れ！ >>52
復職可の診断が出ていたら復職はさせて貰えるはずです。
その時点で障害が残っていて配慮が必要な場合は配慮を要求出来るはずです。
障害者の差別を禁ずる法律がありますので、何かあれば戦うことは可能です。
詳しくは雇用契約書や会社の規則を確認してください。
今は、郵便局会社でも障害者の募集を行っていたりします。
むやみに切り捨てには出来ないはずです。 ちなみに平成25年3月31日までの日に初診日がある場合は対象まで付加金もらえます。
風邪で通院でも腹痛で通院でも、実は精神的なプレッシャーから発症して通院したのであれば有効です、初診日の証明がとれれば付加金は退職までもらえます。
精神的な苦痛で風邪や腹痛のような症状が出ることがあって、投薬によって一時的に平癒することもあるので、初診日は慎重に設定してください。
不眠とかならなお確実です。
あとは協力してくれそうな心療内科、精神科を見つけて頑張ってください。
時効に気をつけて頑張ってください。 >>57
傷病手当の請求にたしか2年の時効があります。その間、請求を怠るともらえません。共済組合からは特に受給を勧める案内はなかったと思います。
また、カルテの保存期間を過ぎていたり、廃院となっていて証明がとれない可能性もあります。
自分の知る事例では、新宿にあったいくしまクリニックというクリニックが医師死亡のため、廃院となり、傷病手当や障害年金の受給が出来なかった人がいます。
なお、傷病手当金について何度か書かせてもらいましたが、ここに詳しくまとめられていましたので、良く調べてください。
https://www.yuseikyosai.or.jp/faq/kyuufu/1.html >>57
いくしまクリニックの名前を出したのでついでに書いておきます。
今は投薬出来る薬の量が厚生労働省によって制限されていますが、制限される前は青天井だったので、いろんな薬を処方されてメンタルが崩壊してしまった人もいます。
精神系の薬は依存性もあるので、良くない医師に当たってしまった場合、薬漬けにされる危険性もあります。
自立支援医療というのが精神にはあって、自己負担1割、所得に応じて月々の最高額が決まる制度もありますが、安易に薬に頼り過ぎて、依存しないように気をつけてください。
いくしまクリニックはいくしま薬局と呼ばれるほど、デパスやリタリンといった依存性のある薬をどんどん1分診療で処方するクリニックでした。
睡眠薬も原則2種までなのですが、眠れないといえば多剤処方していたようなところでした。
休むのは簡単ですが、復職には大きなエネルギーを使います。もちろん、精神を病んだとなれば、そのことを知った同僚との人間関係にも影響がでます。
良く考えて行動してください。 自立支援医療受給者証
心療内科の先生が…こんなのがあるからと、教えてくれました。
診察と薬両方が３割が１割負担になるので大助かりです。
私は区役所に申請にいきました。「病院 診療所」「薬局」二か所いけます。
私の場合自己負担上限額１００００円です。 >>52
休職は3年が限度だった気がします
ちなみに勤続年数は？ 50代で心が疲れたら、共済掛金払っているし夏休みと思って休職もありかな。若い人は復職の時が辛いしまだ先が長いからね。 >>52
休職は最高3年だった気がする。
そこで復職できない場合は、勤務年数に応じて退職保留期間があったと思う。
退職保留期間で復帰できない場合は、退職願書いて自己都合退職か、書かない場合は解雇じゃなかったかな 医者が復職可でも復職させてくれない事もあるのかね？ >>61
＞もうメンタルスレいけよ
まあ、良いだろう。確かに心の病で辞める奴が増えているのも民間企業になって急増しているな。
語れ語れ〜ぃ。
ほとぼりが冷めたら、俺が投資と資産運用についてのレクチャーをしてやる。
金も、仕事を辞めるにあたって重要なファクターの一つだ。 >>64
休職して三年経過したら退職保留期間入って、
(そこから勤続年数によって)期限切れたら解雇、てこと？ >>66
ここで投資自慢しかやることないのか？
そんなに金あるなら早く辞めろよ 偉い 井の中の蛙大海を知らず野郎じゃしょうがないからな 51だけど、会社に振り回されて疲れたわ。30年自分では頑張ったつもりだし、勧奨退職する前に休職してのんびりしてもバチは当たらないよな。 >>72
当たりませんよ
民営化に巻き込まれてとても苦労した世代じゃないですか！ ≪1日の流れ≫
バイクでの郵便物配達の場合…
郵便局にて「おはようございます!!」
▼
郵便物を準備
▼
担当エリアで配達
▼
配達が完了したら、郵便局に「ただいま！」
バイクでビューンと回って、郵便受けに投函！
道やルートなどは、自然と覚えられますよ！
なんだって・・・・こんな仕事なら辞めないよね＾＾； >>72
バチは絶対当たりませんよ。今日まで理不尽なことあったでしょうね。休職制度すべきてす。 >>73
>>75
ありがとうございます。真面目に仕事をしてきたつもりです。皆さん同じと思いますが最近の会社の方針や懲罰研修とか考えると、疲れましたので。 >>76
この会社にいたらまともな人なら病まないことはないです。
この会社で成績とか意識せずに図太くやっていけるような人は他社では通用しないですし。
ゆっくり休んでください。 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 欝々な毎日から抜け出してよかった
眠れなくなったあの日がなつかしい
事故や紛失で神経参った
いまは夕方、配達犬を横目にみながら定時で帰れるからゆったり 勧奨退職まで病気休暇６ヶ月、休職３年、復職、病気休暇６ヶ月、休職で50までつなぐのはどう？ 退職して２か月。
久々に通帳記入にいったら、組合費が引き続き引き落とされてる事に気付いた。
社員でも無かったし5年くらいしかいなかったから、会社から籍が抜けたら組合も抜けたことになってると思ったんだけど。
ネットで調べてみたら、日本郵便は別途辞める手続きが必要とあったけど、これって他の企業も同じなのかな？ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 郵政グループ会社の社員でなくてもJP労組の組合員になれる場合があるから、
会社から籍が抜けたら組合も抜けたことにはならないな。
給料天引きでなく、口座振替の場合は組合費の引き落としは止まらない。 49だけど渉外もう無理。7月の勧奨退職で希望出すわ 日本郵政グループ御用労働組合の組合員の章に組合員の加入・脱退について書いてある。
第２５条 組合の加入、脱退は組合の機関への書面による届け出による。ただし、加入、脱退については中央執行委員会の承認を要するものとする。
だっって。
早く組合辞めますって書いて書留かなにか記録の残る郵便で送ったほうがいいかもね。
それか預金残高ゼロにして引き落とせないようにしておくとか・・・ >>87
口座引き落としを止める用紙を送ってもらい貯金の窓口で自動払込廃止の手続きをする必要があります。
もっともその用紙がなくても貯金の窓口で「毎月引き落とされてるこれを引き落とされないようにしたいと申し出れば、たぶんできる。 ゼンテイで育った者だけど、辞めたい人が増えたのもゼンユウと一緒になったからだろ。 >>88
めんどくさいんだね。
完全に縁が切れたと思ってスッキリした気分で新しい職場で働いてたんだけど、まだそんなところで繋がっていたとはね。 >>89
そんなの関係ねーよ。
今の組合がクソだからクソなだけや。 糞の役にもたたないってこの事を言うんだろうな。金がもったいない。 こーんな超ホワイト企業やめるなんて、世間しらずだね。 >>94
これで超ホワイトだと…?どこと比べてんだ 勧奨で辞めるぞ！
と思っていても仕事で認められたり、お客様から感謝されたりすると、その気持ちが多少ゆらぎませんか？
辞めちゃうとそのような瞬間もなくなるのだ。新しい仕事でもそのような機会があるだろうが、退職の落としどころを見失いそうになる。
現状、次席の役職に私ができることをすべてマスターしてもらい、決断の時を待っている。 >>98
それは心の底から辞めたいと思ってないからだな >>89
もともとゼンテイは糞だろ
ゼンユウセイも糞
糞と糞をかけたらどうなるか・・・
わからないの？ 94はただの荒らしじゃね？
少なくともここがホワイトなら日本のほとんどの企業がホワイトになるわ 本当に嫌になったら辞めたいと言う事に頭が支配されるよ。俺は今の会社に不満が有りすぎるから、一度リセットして休職して、復職してから本当に辞めたいのか考えるよ。もちろん勧奨退職で。 笑いました。
ポストを見ると郵便局の封筒が・・・、またかもめ買えとかグルメ買えとかの手紙かと思ったら、給与明細だった。
辞めたのにまだ給料くれるのっておもったけど、つまるところ手当の後払いの分なわけで、辞める時に清算してさっさとくれよ。
住民税の残り分は退職金からさっさと引くくせに。
取るものは素早く、出すものは遅く。 >>80
眠れなくなった…紛失…
当事者でないと決して気持ちは理解できないよね。
亡失後 『発見』の一報がどんだけほしかったか。
いま、ゆっくり出来てたらいいですね。私は今回は亡失でなく
不眠で、現在休職五か月目です、６０まで１７か月なもんでね(笑) それは、まだ辞めてはいけないと自分で思っているんだよ。迷うなら、本当に辞めていいのか、休職でもして一度、頭の中をリセットした方がいいと思う。今の年齢にもよるけど。 退職保留期間扱いの人は
勤務指定表はなんてかかれる？
休職のまま？ >>113
34才です。
でももう郵便局にいきたくありません >>115
集配？
クビになるか(ならない)自分で辞めるかしかないんだからさっさと覚悟決めろ
退職金が3掛け4掛けになってもいいなら自分で辞めればいいし、勿体ないなら残る努力(この会社なら成績とかじゃない)をしろ
俺は他いってもそんなにかわらんしまた一年目の新人からやり直すのは大変だと思うからだから50の勧奨まで残る努力してる
偉いさんのプライベート(部長とか小物じゃない)にも機会があれば付き合ったり、同僚とも仲良くしようとしてる 34は微妙だな。この会社は良くなる事はなく縮小再生産は間違いないし、仕事がある地域に住んでるなら、絶対に転職した方がいいよ。 >>117
渉外ですね。
もう保険の話をしたくありません
今までずるずるとしがみついてきましたが
郵便局にいきたくなくて休みたくなったのは初めてなのでここまでかなと思いました
退職金はたぶん0.350〜掛けくらいだと思いますが十分です。 会社に行きたくないってのが、一番大事なポイントだと思う
自分の気持ちには素直になったほうがいい
人間が働くのは約40年、あと半分以上をモヤモヤした気持ちで過ごすより、今の気持ちを大事にすべき
結果、心も身体も健康な人生を過ごしやすい 転職活動して次を決めてくれば
スパッと辞表叩きつけて来れるだろ
それができないんだったら駄目だねえ
ズルズル無職になる可能性大 >>119
独り身なら、案外ハードルは低い。
逆にいろんなことにチャレンジできる、最後の年代だ。
結婚してて、子供が居るとかなら勤め続けるしかないだろう。 俺も>>120の言う通りだと思うよ。渉外が嫌になった時点でもう、モチベーションは上がらないよ。ずるずる行くより転職ですね。34か、これから20年も保険の勧誘は無理だよ。渉外は益々ブラック職場になるよ。 イヤなことを我慢して耐え続けて、何かの拍子に糸が途切れるようにダメになっちゃう人いるからな
俺の叔母は、仕事ではなくプライベートで離婚してから急におかしくなった
きっとパートナーとうまくいかなかったんだろうな
今年70になるが、未だに心療内科系？の病院通いしてるよ 自分だけの人生だから、自分を大切に自分に正直に生きた方がいいかな。俺も50だけどあと２年くらい我慢してダメなら辞める。 >>119
自分の経験だけど、転職したいときは大体部長がきつい時だし、来年はいい部長になるかもしれないよ
月並みなアドバイスだけどやめるにしても先に仕事決めてから
休みはあるんだから探しながらでも大丈夫でしょ
ここ見てる退職が正解みたいに感じるけど、やめて良かったって思うのは勧奨退職の人がほとんどでしょ
2、3年の経験ならどうぞって思うけど
34なら支社、貯金、集配も希望すれば通る可能性もかなりかと
そっちも地獄かもしれんが 正直辞めて良いって条件は預貯金や財産があり、しかも勧奨退職で退職金を割増で貰えるのが条件。
いろいろ相談される事も有るけど条件整うまで準備しろとアドバイスしてる。
単純に辞めてもどうにかなる？なんて甘いものでは無いよ。
辞めてどうにかやってる人は用意万端で計画的に辞めてる筈だと思うけどね。 >>126
俺も昔は、この意見に賛成だったんだけど、昨今変って来たのは会社そのものの問題
が表面化してきているのと、今までのこの組織のやり方や考え方が少しづつ無理が来ていると思う。
ただ、無理が顕在化すると、勧奨退職の対象者が広がるとか、もう一段クロ現のようなマスコミに取り上げられる
事が将来でてくると、流石に営業の考え方が少し変わって来る可能性もある。
実際に銀行も他の保険会社も、熱心な営業スタイルから少しづつ脱却しつつあるからね。
方針が変わると早いよ。それまで待つと言うのも一つの考えかも。 俺も休職を勧めるな。唯一休暇に関しては、この会社恵まれてる。一度リセットして退職か、もしかしたら又保険の話がしたくなるかもしれない。渉外だけど心が疲れてるんだよ。気持ちは分かる。 >>129
＞方針が変わると早いよ。それまで待つと言うのも一つの考えかも。
絶対ない。断言する。 勧奨退職可能な年齢だが、再就職の雇用環境としては今がいいんじゃないか？(9月か3月)
ちなみに、3月の方が4月採用のハローワークの求人が多く再就職しやすいと思う。 9月が得か？3月が得か？金銭面ってことかな？
私が調べて知る限り（確かとはいえない）では、9月退職は在籍が6か月で自己都合退職なら切り捨てだけど、
勧奨退職に応募するなら切り上げで在籍1年と見做されるので、退職金計算上は9月末も3月末も同じ額だと思う。
そこでどうせ辞めるんだったら9月末ではなく3月末で辞めることにして、10月から３月までの月例給与と12月の賞与を貰う。
そして雇用保険の失業手当のことを考えて10月から3月まで無駄な超勤をして給与額を増やしておく。
失業手当は退職日から遡って６ケ月分の給与総額を元にして計算されるので、その期間の給料が多い方か失業手当も多い。
郵便関係部門なら年末年始繁忙で黙っていても給与は膨れる。
ちなみに最近知ったことだけれど、勧奨退職は離職票上は自己都合となるが、辞めた理由が病気やケガで辞めたことが証明されれば会社都合として扱われるため、雇用保険の失業手当が有利に取り扱われる。
もし精神的にまいっていてもうダメだって心境なら、一度神経内科にいって症状を訴えて精神安定剤を処方してもらって退職まで定期的に通う。
そして医師に精神的にまいってもう退職を考えている旨伝えれば診断書書いてくれるので、それを添えてハローワークに提出すれば会社都合で３か月待つことなく失業手当が貰える。
あくまで自分で調べてそう思っただけで、確かではないのでそのあたりは含みおきください。 >>119です。
みなさんご意見ありがとうございます。
エリア渉外です。
今までも何回も辞めたいと思ってましたが今回は強烈に思います。
とにかくもうたくさんだという気持ちです。
集配とかの希望は何回も申告書に書いてますがまず通らないですね。
満期とったとられた、とかも疲れました 人間、得手不得手があるからね
営業成績よい人の方が、ノルマ届かなくても反省しない奴よりプレッシャー感じてる場合とかね
今の仕事が辛いなら、将来を広い目で考えて行動した方がいいよ 30代半ばから、４０代が一番つらいな。
>>136が言うように得手不得手もあるけど、郵便局の金融商品ラインナップが
時代に合わなくなって来ていると感じる。
ましてやクロ現や東洋経済に、詐欺営業として取り上げられるような事が出てくると尚更ね。
金融商品は、今や中抜きやコストをいかに減らした商品を選ぶかが重要であるかは段々とお客様の中でも
常識になりつつある。
投資信託であれ、保険商品であれ、営業マンや販売員が熱心に説明するようではそれだけでマイナスポイントなんだよな。
０金利で運用先が無いから、商品性が悪くなっていると言うのもあるけど、そういう流れも同時に起こってるという事。 確か保険は業界じたい先細りは目に見えているし、51だけど渉外も昔は、お客のためにと取れたけどもう限界。中途入社する奴も前職が詐欺会社みたいなのが増えてきた。うつ病経験あるけど、渉外は一度嫌になると、もう頑張れないよ。 >>135
文面から誠実さが読み取れます。
あなたはうつ病に罹患している可能性がありますよ。
一度精神科を受診してください。
郵便局の社員にうつ病患者が多いのが、精神医療界でも問題になっています。
多額の損失が出ているにも関わらず、会社都合退職を行いません。
業務量過多で利益を上げる経営により、末端社員に大きなストレスが発生しています。
また郵便局は「社員が病気退職すればいい」といった考え方です。 >>139
もうこの会社は、それほど良い会社ではない。
少なくとも、今の高校生や大学生の学生さん親御さんには、よく情報を見て、聞いておいたほうが良い。
入ったばかりや２０代の社員も、今の商品が今後１０年後２０年後売れるのか？本当に自分が郵便局に勤めてなくても
客観的に、ライフプランや他の金融商品と比較して郵便局の商品は競争力があるのかは、絶えず考えておく必要がある。
政治家と局長会と言う管理職団体が、経営を牛耳っている為、本来のガバナンスが効いていない会社です。
絶えず出てくる高齢者募集の問題も、うつ病の問題も、社員個人の問題と言うより、柔軟性の無い経営が引き起こしてる
側面が大きいでしょう。 勧奨退職の支給乗率表は、定年が平成32年３月の場合1.110で良いですか？ >>140
その通りだね。どう考えても10年先とか終わってるね。今の時代にライフプランで客寄せして詐欺行為のような手法。刹那主義的な手法では現場が振り回されて、心を壊されるだけ。 >>134
ちなみにうつなどの精神疾患なら手帳を持つと雇用保険の受給期間が300日に延長される。
手帳は年金よりも楽、診断書もらって役所に提出するだけ。
会社にはバレない >>143
手帳って、市役所とかで発行する自立支援の手帳？ >>144
精神障害者福祉手帳
自立支援と同時に申請できる お金ってそんな大事かな
家売って車売って
田舎行ってバイトして
安いいい家借りほうが
いいんじゃね >>135
あなたはまずここで自分の心の状態を把握したほうが良いと思う。
ttp://utsu.ne.jp/ >>146
> お金ってそんな大事かな
お金って大事だよ。
飯食うにも、家借りるにもお金がないと何も出来ないよ。 >>149
じゃあ、どうしてこんな斜陽会社で働き続けてるんですか？ >>148
うつの可能性はありますね。
でも病休しても先送りなだけのような気がして…
また同じ仕事に復帰すると思うと苦しいです。 >>151
病休しながら転職活動したらどうでしょう？ 俺も>>152に賛成です。現場は虐げられている。組合専従は組合休暇で何年も飲み食いただ。生産性のない部署が沢山ある訳だし、勤続年数にもよるけど病休６ヶ月、休職最高３年できる、復職して病休。転がしって言われてるけど沢山いるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
