新一般職情報交換スレ その27

1〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 19:29:43.82ID:p/s27WuR
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新一般職情報交換スレ その26
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701〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 01:35:28.29ID:dngzks/f
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

702〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 01:52:11.21ID:SQiMBJha
不遇な扱いされても腐らず会社に忠誠を誓える人間だけが基幹職になれるんだよ。
会社や組合や万年主任を批判して何の得がある?嫌なら辞めろ。

703〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 01:53:59.70ID:IQhuMR47
批判はしてないだろ
事実を述べてるだけで

704〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 07:09:42.20ID:mY+Xizwz
それはそうと、コース転換の書類とかって、いつごろもらえんだ??

705〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 08:00:38.32ID:rmXsU0WH
>>703
嫌なら辞めろマンはとりあえず言いたいだけだから…

706〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 08:01:56.94ID:rmXsU0WH
>>701
早く代わり寄越せよいつまで欠員なんだよ

707〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 08:41:50.82ID:wcutmhQW
>>704
俺も気になる
早くレポート書きたいし

708〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 09:43:46.38ID:mY+Xizwz
>>707
だよな。
期間雇用の試験がメインでコース転換は内々に、ってかんじ。
まぁ局内で数人しか受けないんだから仕方無いっちゃ仕方無いかww

709〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 11:42:47.86ID:6wqg54iB
>>704
去年は、7月26日付けで組合文書が出てた

710〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 13:17:39.86ID:JQfpriF1
地域基幹と同じで転居を伴う転勤の可能性があっていいから住宅手当よこせよって話だなw

711〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 13:22:59.31ID:BVwKIitu
班のバイトの子、周りがよく見えて使えるから
登用試験受かってほしいけど
受かったら異動してしまうと思うと…

712〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 13:23:19.18ID:UD/mvVG9
>>710
それははなから基幹職受けて下さいという話
バイト上がりなら、新卒じゃなくバイト上がりなんだから仕方ない

713〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 13:32:01.24ID:I0q6vO+J
>>711
気持ちは分かるけど、そういう子はどんどん異動させて上に登って行ってもらわないと。

714 【東電 90.7 %】 2018/07/17(火) 15:00:10.23ID:5kFQy9Tl

715〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 16:53:45.93ID:l98N3RZO
マジでバイト以下の正社員って何なんだよ

716〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 16:58:17.05ID:hW0PMbqz
前年度の基幹受験資格は、郵便コースが間近3年でS査定二回、営業渉外コースが間近1年がS査定で間違いない?

717〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 17:12:39.99ID:7PppJpXu
部長に直接Sって言われた人いますか?○いくつでした?

718〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 17:31:31.71ID:WbBTl54X
>>717
やっとこのまえ言われたよ。丸は3つ。

719〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 18:15:10.67ID:09FchAwH
地域基幹でも全員が住宅手当貰って無いのに、なぜ給料の少ない一般の住宅手当削る意味がわからん!

720〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 18:45:10.31ID:DnOJruwq
0210 〒□□□-□□□□ 2018/07/17 14:08:33
まぁ俺みたいにうつ病持ち&不眠症&胃腸障害(朝飯食えない・昼もあまり食わない)&小中高大全部帰宅部の俺にはどの仕事もキツいけどな
それに加えて夏が大の苦手&クルマの運転大嫌いな俺には郵便配達なんて無理だわ
ちなみにこないだ障害者手帳を取得してその後クレーマーと喧嘩して郵便投げつけたけど
今日から集配で道順組立やったあと郵便部で区分機やらせてもらえることになったわ もう配達には出なくていいらしい


めっちゃ羨ましいw

721〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 18:52:18.92ID:MlkS8Ec2
>>691
そんなのが居る町田西終わってるわ。
結構な額みたいだし。
ボーナス入ったのに連絡なしなんだとw

722〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 18:53:23.36ID:k4/QRF40
S1回で試験、落ちてもS2回で任意で地域基幹にって感じにならんかな
今の地域基幹でこのハードル超えれるの4分の1以下だろ

723〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 19:32:23.50ID:Ph3ULA2l
チラシ屋さんはどんなバカにでも勤まる
たった一つ必要なのは体力

724 【東電 82.1 %】 2018/07/17(火) 19:36:38.36ID:5kFQy9Tl
 
楽天・三木谷社長「20年度めどに自社物流」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33063590X10C18A7916M00/

725〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 20:03:34.56ID:DnOJruwq
>>719
同一労働同一賃金でメイトの休み増やしたり、手当て与えたりするには財源が必要だろ

726〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 20:08:38.61ID:omIazj8c
ハガキ80円封書100円にすればいい

727〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 20:27:35.23ID:VLecEDtF
社員なのに頒布会ゼロはどうかと思うとか言われたわ
こっちは社員なのに手当て削られてんだよ!誰がやるか!

728〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 20:32:17.04ID:lzoGl3AE
>>725
いや、だから全社員住宅手当なしでいいじゃん。新一般だけとか納得できんわ

729〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 21:52:19.84ID:JJyU/UYw
>>727
社員なのに手当削るのはどかと思うと返してやれ

730〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 21:54:01.59ID:gHvfHEwM
>>722
会社は基幹を増やすメリットないからね
新卒で充分事足りている
新一の様な低コストの配達奴隷を増やす方針
夢物語です

731〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 22:37:49.80ID:xvZwhXJb
最終的に行き着くとこは班員の9割がバイト班長だけが社員
今の飲食チェーン店みたいな運営体制を目指してる

732〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 22:41:34.31ID:VlFPrIo9
住宅手当だ扶養手当だ
おまえら一生独身実家暮らしには関係ないことだ

733〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 23:07:03.47ID:pRt2KhKx
>>713
新卒基幹職優先だろ

734〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 23:08:47.60ID:hkm2DcNA
>>731
まぁそうなりゃ、皆やる気なくなって質は落ちるだろうな
新一般を主任くらいの待遇にしない限り

735〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 23:09:49.02ID:hkm2DcNA
新卒基幹とか要らんやろ
社員目指してるメイトのがまし

736〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 23:13:31.50ID:gHvfHEwM
>>735
ポンコツメイトなんかいらんだろ

737〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 23:13:48.57ID:lzoGl3AE
>>731
研修のとき似たようなこと言われたぞ。
班長副班長以外は、新一般とバイトにする方向に向かってるって

738〒□□□-□□□□2018/07/17(火) 23:53:30.67ID:hkm2DcNA
>>736
ポンコツはいらんけど、基幹よりましな奴もいるでしょ?何でも一色端に考えんなやポンコツ

739〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 00:10:23.92ID:o2srtFmL
>>738
ましな奴がいても文句があるなら正社員になったら?基幹職になったら?しか言われないよ

740〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 00:27:24.05ID:X1af5d8C
>>739
論点ずれてるよ?頭大丈夫?

741〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 00:31:16.51ID:vJGVALXJ
一般の低待遇をさらに進めれば業務の質は確実に落ちるだろうね。
そりゃあんなペラペラな給料であれやれ、これやれってやるわけねぇじゃん。
見守りサービス?誰だよ、あんなアホみたいなもの考えた奴は。
やっぱ本社、支社の方々は頭がお花畑なクズばっか。

742〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 00:43:05.68ID:wgFMelNC
けんちゃんもクズ

743〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 01:07:03.83ID:lXaPt2pG
防犯対話用に、本社が作った設問だろうが、
健康状態はどうか?
毎月の給料はいくらか?
今の給料で赤字になることはあるか?
借金をしているか?
クレジットカードは持っているか?
喫煙、飲酒、ギャンブルはするか?
喫煙、飲酒、ギャンブルをする場合はいくら費やしているか?
家は持ち家か、賃貸か?
(持ち家なら)住宅ローンの残高はいくらか?
(賃貸なら)家賃はいくらか?
家族構成は?
家族に、介護を必要としている者はいるか?
両親はまだ生きているか?
結婚しているか?
趣味は何か?
高級時計などの贅沢品は持っているか?
等々
とプライバシー侵害の質問がてんこ盛り。
任意なら何を聞いてもいいと思っている日本郵便。
エスカレートしたら、宗教、支持政党、思想、定期購読雑誌・新聞名などの設問も
盛り込まれる可能性がある。

こんな文書が流出したら、週刊誌に載っちゃうだろう。

こんな質問をためらわずにでき、回答を一つ一つ紙に平気な顔をして
記録していける冷酷な人間が管理者として日本郵便では登用される。
そんな管理者が見守りサービスも管理しているんだからな。

744〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 02:36:04.58ID:44bOcSQ/
そんな記録取ったところで誰も読まずに永遠に封印
そいう書類を毎日作り続けるゴミ地蔵のお仕事ごっこ

745〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 02:52:31.41ID:1bseHC7S
ギャンブルはやらないけどガチャ狂の奴ならいるなギャンブルと変わらないよね

746〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 04:28:50.30ID:yk6P70Qx
班の構成は基幹2人課長代理、あとの8人ぐらいは一般とバイト
になるって数年前に紙で全社員に渡されてる。
今20代から30代の主任を強制昇任と新卒基幹で
充分穴埋めできるよ。
だから一般をわざわざ基幹に上げる必要なんてない。

受験の話になるけど入学試験の倍率が悪いと3年後進学実績も悪くなるじゃん。
だから郵便局も倍率悪くなるとへんなやつばっかになって悪循環に
なってきてるんだよ。

747〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 05:49:15.04ID:mMMXxyps
みんなの所は何人欠員?
うちは6欠

748〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 07:47:07.20ID:G5yDVyPz
クソ待遇にやる気削がれすぎて最近は超勤で稼ぐ事すらしなくなったわ
毎年年間のやばい主任も助けてたけど、1回見捨てたら楽になった。待遇悪いから割に合わない営業も班長業務運行もやらなくていいよ
昔ならストライキとかあったんだろうけど

749〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 07:48:08.60ID:G5yDVyPz
>>748
年間超勤ねゴメン

750〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 07:48:27.85ID:Hv377Xv4
○5個でCだったが惜しかったのかな
○3個でSなんやろ
支社によって違うだろうけど○4個でSの人おるんかな

751〒□□□-□□□□2018/07/18(水) 07:57:44.46ID:ysepCrpU
暑いんじゃ
飲み物手当て寄越せ

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