【昇給800円】新一般職 その64 【地域基幹への道】
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>>908
お前部外者君だろ？w
書き込みがアホそのものw 原資とか連呼してるやつのこいつだろうねw
覚えた言葉連呼とかアホ丸出しw 局の状況を聞かれてコストコントロールができてません。って言い切っちゃって大丈夫なの？
所属する局の部長ら役職者を無能呼ばわりしてるってことですよね？ 19000円上がった方がいいと思うけどねぇ 休みはもう諦める >>957
何が諦めるだよ。
お前らは本物の社員じゃないんだってw
分かれよ 19000円欲しいやつは6日休みとらなきゃいい
俺は休みたいからお断り 原資と経営状況ガーとかで全廃の上でパン職の基本給アップもなしの方向で行くから見とけ jp労組専従の無能馬鹿が不慮の事故で逝きますように >>960
バイト君だよ
地域基幹みたいな物言いだけど
バレてるぞ、バイト君 >>963
コイツは何を言ってるの？
新一般が気に入らない物言いしてるのお前だろw
うちらはバイトでも基幹でもねーんだよ。 住宅手当ガーって言ってるやつって1,2期生なの？
さっさと基幹職に来いよ やっぱ橋下徹や吉村洋文が社長になった方が良いよなこの会社
https://news.yahoo.co.jp/articles/69bef784684d20ffeb414148bad168caf0e47044
吉村知事「議員定数削減と報酬カット」に意欲! 「大阪でもまずこれをやって、赤字体質を黒字体質に」 なんでもいいけどお前らは郵便配る人生なんだからつべこべ言わずにしっかり配りなさい >>948
一概に言えなくね？
それぞれのブロック、局によって違うし
枠がなければゼロ >>970
出来レースとは言うよね！
局によっては1人しか面接に通らないやつもいるしね
面接はヤバくないやつかな確認だとは聞くよ 金がなくて、休みばかりあるのもつまらん。とにかく金がほしいわ 上の方で地域基幹の採用のこと書かれていましたが、地区等で採用人数は予め決まっているということですか？ >>972
それじゃ夏期冬期休暇6日が無くなっても、月々19000円の昇給、年収30万4000円上がる方が嬉しいって事かい？ >>975
そりゃ嬉しいだろ
年収1000万のやつが1030万になるのと違うんだぞ
新一般にとってどれだけ生活変わるか これから地域区間職の2次試験受ける一般職ですが、休み関係など 区間職に上がっても虐げられるのか……となりました というか、新一から上がらない方がいいまである？
19000円はでかすぎる 上がった方がいいに決まってるだろうが。。あほすぎるな。地域に上がれば退職金が一年で倍は違ってくるんだからそこだけでも無駄に1年新一般でいるより上がれるなら上がるだろ普通。 会社が大勝利だろ
これで一生、新一般でもいいと思う奴が増えて
組合脱退を防げる
基幹は今さらこれまでのキャリアを投げうって転職できないチキンばかり
これもまた今さら組合脱退する勇気もないから組合は安泰
訴訟リスクも抑えられていいことづくめ
あとはボーナス微減で回収すれば完全犯罪の成立
組合運営はウハウハで辞められないわ >>982
そんなに違ってくるんですね！
目先のお金に目がくらんでしまいました……
教えてくださってありがとうございます。 工作員地蔵の言うことを真に受けてチラシ屋を信じるバカだらけ
もう一度認識しろ
お前らは 奴隷 二次面接が近くてドキドキする……
面接練習してもらった、ってレス見て羨ましくなったよ 出来レースとはいえ組合と会社は一応敵対だから…
会社の一方的な案に組合員様からの意見を取り入れた風の意見を会社に押し付けようとして妥協して帰ってくる今じゃ本当に発言力無くなった日本最大級の形だけ組合。
なんでそれが成り立つのかと言えば、本来民間である会社は効率の悪い使えない人間は当然クビにしたいわけだが、あまりに規模がでかい組合でそこに所属してる使えない社員を一方的にクビにすることができないので社員はぬくぬくと会社にいられるし組合も抜けられずに済むという状態が長年続いてるから。
組合に入っちゃって抜けられないって人は早く抜けたほうがいいよ。 >>980
うん。計年20日あれば十分。金のない休みはストレスしかない >>974
根拠教えていただきたいです！
というか、この試験って年齢も関係しますよね？いい歳なら受かりやすいとか、若すぎたら上がらないとか…… >>989
誤字ってます。
若すぎたら受からないとか……が正当です 24歳のやつが受かってたし、
優秀なら受かるから大丈夫だよ >>986
してもらえないの？
頼めばしてくれるんじゃないかな？ 総務部長に頼むのがベストかな
自分とこの集配部長なら頼めば
確実にやってくれると思うけど >>986
してもらえないの？
うちは局長が数日間してくれたけど 俺は一次の合格発表の後に総務部長に面接練習やろうって、日程調整をしてもらえたよ。 19000円の為にこれから数十年分の有休6日捨てるのアホらしい まあ夏季冬季が無くなって基本給以外にメリット探すなら、社員全体の休みが減って欠区になる日が減るってことくらいかな… 年間休日６日減って、年間30万くらい増えるなら俺は嬉しい。超勤単価とかも上がるし。欠区とかも減る このスレッドは１０００を超えました。
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