【昇給800円】新一般職 その60 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
毎日盛大に荒らしているのは京都郵便局のメンヘラストーカーホモです
必要な方は専ブラのあぼーんやNGで各自対応を >>2
自称副部長が立ててんなよw
過疎ってるじゃんw 自称副部長はここで自作自演しとけばいいよ。
バイトスレに来たら潰す まあ前スレの最後があんな風だったから誰も来ないわな、S取る方法とか話題も出尽くしたし。
荒らしてたバイトさんやニートさんも違う楽しみ見つけなよ。 会議大好き部長来ちゃったよ
毎週20人くらい狭い部屋に集めて1時間くらいやってるけどこれ何かあったら誰が責任取るんだよ 家畜の逃亡により奴隷のチラシが激増
奴隷も逃げ出し残った奴隷の活躍が期待できる >>12
普通に人件費オーバーで部長が支社に呼び出し食らって終わりでは？
それまで稼がせてもらえばいいじゃん。 >>14
人件費オーバーで部長が支社に呼び出しくらうんかw
部外者がまた適当なこと言ってるw このスレ地域基幹に上がった人に対して敵意剥き出しにする奴いるけど素直にアドバイス貰えば良いのにな
自分だけが仕事出来て地域基幹に上がった人はみんなズルしてるとでも思ってんのかね >>15
うちの部長呼び出されて青い顔で帰ってきたぞ >>18
煽りじゃないけど、万主を守るための苦しまぎれに作った新一で、基準があいまいなS取る取らないに踊らされるのも茶番だと思う
地域基幹も「下に合わせた」ら新一般の制度そのものが用済みだし 日本企業 昇給廃止する 長く勤めれば年収600万円にならず永久的に250万円
https://itest.5ch.net/leia/test/read.cgi/poverty/1620458623
川崎重工、損保ジャパン、三菱ケミカル
大手企業で"年功序列"からの脱却を図る動き
勤続年数に応じて昇給する年功序列を廃止し、
役割や成果を重視した新しい人事制度を導入することを決めた。 うちではとっくに導入済の一般職制度を
他社も導入するのか
ここらの会社の業績は悪化してくだろ
内部から腐っていくからな >>22
郵政ならいざ知らず、まともな民間なら万主ポジションの高級スキル無し40以上社員の首切りとセットでやるでしょう。
ソレやらないと有能な若い社員に成果給出せなくて制度が機能しない。 一般職が増えて給料が減って先進国で唯一デフレが進む日本国終了のお知らせだな
お前ら投資しとけよ
世界の株価は上がり続けるが貨幣の価値はどんどん低下していくからな >>25
日本政府と経団連は年収300〜400の「新・中間層」を作って国民の標準にしようとしているから、筋書き通りだね。
軍資金もない素人が株に投資なんて非現実的だから、自分に投資した方が良い、スキルあればジョブ型雇用になった時有利だし。 >>26
底辺層の間違いだろ？
年収300万じゃ、結婚も子育ても
一人暮らしすら危うい子供部屋おじさん
量産政策やん >>28
ドカベンやあぶさんの初期とか、じゃりん子チエとか昔のマンガ読んでみなよ、みんなそのくらいの収入で生活してる、あれは絶対に年収500行っていない。
国民がそのくらいの給与で我慢して、それが普通だと思って子供も産んでくれれば、政府も経団連も大喜び。
ま、これからの日本だね。 >>28
0348 ニューノーマルの名無しさん 2021/05/02 19:31:22
これからどんどん格差が広がっていくんだから子供は作らん方がマジでいいよ、大学費用のためにパパ活とかするし、自分の娘がおっさんとパパ活しとるとか耐えられんだろ、貧乏人はまじで子供作るなよ虐待そのものだからな
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1619949409/ >>30
げんに正社員の給料がずっと下がり続けているし少子化なんとかしなきゃ国が終わるし、ここまで目に見えているのに予想もできんのか。 182 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ cdec-I4Oq)2020/10/26(月) 14:21:21.75 ID:XYCjoJ2I0
所得税 10％
住民税 10％
消費税 10％
厚生年金保険料 10％
健康保険料 10％
最低でも問答無用で年貢率5割天引きなんだわ、他にも固定資産税、自動車税、自動車重量税、テレビ税などなどあり
秀吉公の年貢率7割に匹敵する 
どうしろというんだ >>29
昔のマンガの舞台となってる時代と現代とでは物価が違うでしょ >>34
例えば月に1万円の美容室を使っていたOLが1000円カットを使うようになり、ココイチで食ってた人がすき家のカレーにチェンジ、って具合にって所得の低下にともなって売れ筋商品も低価格帯に移動しているじゃん、いわゆる価格破壊。
都内の新築一戸建ても庭付きは中国人ばっかり、日本の若い夫婦は庭無し建て売り。
固定観念は捨てて、いま現実に起きている事を見よう。 >>37
あんなネットのにわか知識を強引にねじ曲げて憎まれ口ばっか書いてる奴と一緒にしないでくれ、俺は一応すこし法律経済の勉強してた。 >>38
自称副部長じゃんw
書いてる内容が胡散臭いw
昭和のジジイみたいな書き込みだからすぐにわかったよw ココイチに通ってた人がすき家のカレーにチェンジとかちょっとおもろいけどなw
ちなみにすき家のカレーってそんな安いの？
吉野家のカレーは安いけどね >>40
ココイチが高すぎて過疎ってる、もうあの価格帯は売れないですね。松屋吉野家すき家はだいたい同じくらい？かな
ま、人の買い物の動向を見ると世の中の先が読めて面白いですよ。 >>41
底辺の動向だけどね。
こどおじ最強ってことがまた証明されてしまったな ココイチ高すぎてとかこどおじからすれば安いけどねw ググったけどCoCo壱高いか？
自称副部長どんだけ貧乏やねんw 吉野家も肉入れたらCoCo壱よりちょっと安いだけになるけど、1000円しないよね >>44
レギュラーサイズトッピング無しだととにかく量が少ないんだ。
超勤して一杯飲んで腹ペコだと、手仕込みカツカレー大盛りにに辛さプラス、カツ増量、ソース増量、ポテトサラダとか頼んじゃう、すると2000円くらいになる。
カレー屋に入って何も具のないカレー500円で食っても空しいじゃん。 >>44
だから違うっての。
あいつはニートで身の回りの事してないから、レスに具体的な生活の話が全く出てこないじゃん、それってネットの成りすましニートの特徴なんですよ。 >>47
あたおかだから判別もできないし全部同じに見えるんだよ
一人だと思いたいんだろう >>51
事故転出入終わった、ブツ撃少なだけど欠区の穴埋め15マスやってこんな時間。
なんかムカついてきたから今日はひさびさにココイチの手仕込みチキン三昧カレー、２辛カツ追加、トッピング揚げニンニク、追加ソースとポテトコーンサラダオクラ山芋2400円コース行くわ。
俺のこと勝手にニートのネット俳人呼ばわりしたみんなのせいだからな。
明日も欠区明後日は非番だから明日も飲んでやる。 >>52
スープカレーが美味かったよね
パリパリチキンカレーにほうれん草とナスをトッピングしたいな >>53
ココイチってその手のマイナー系メニューが妙に上手くて通うのやめられないんだよね、本体価格は安くてもトッピング高いし、ホント商売うまいよね。 >>54
明日行ってくるわ
このスレ見なきゃよかった笑 俺も数年ぶりに行こうかな
ほうれん草チーズが好きだった CoCo壱のアンケハガキ出すと商品券あたるってやつ郵便で見たことない。当たるんかあれ？ なんかスレ違いの話ばっかしてるね。
話題ないんか？ あんま詳しくないんだけどバイトが裁判起こして勝ったよね？うちら新一般も問題にならないの？だって同じ仕事してるのに給料違うじゃん あと今ディーキャット？スマホ持ち出ししてるけど、あんなのに金使うなら少しでも給料あげてくれよって思う >>60
格差があるのは不当との判決が出たが、結局は何にも変わってない
つまり、裁判で判決が出ても会社側が何も変えたくない今のままでいたいと言えばそれが通ってしまうのが世の中なんだよ
だから裁判なんていくらやっても無駄 >>59
だってスレの主旨を理解してないキチガイがいるんだもの
しかもそいつの言い分が、「自分が嫌いな奴が一般職だから」だよ？
もうお笑い種でしかないよな 裁判の判決が出ても何にも変わらないのは正直驚いてる
違法だって言われても違法状態を続けても何のお咎めもないんだからね JP労組のお絵礼賛にそこらへんの話聞いたら
あれはあくまでも個別の事例での判決が出たに過ぎないから
あの裁判の原告メイトのみに当てはまる話であって
全国のゆうメイト一律に当てはまる訳じゃないって言ってたな そんな組合に金払うのもバカらしくなるよな
契約社員より新一の方が月の給与下がるのに掛け金上がるし なんか隣局の知り合いの組合員が今年は組合の催しが開けないから代わりにと
カタログギフトを組合員に配られたらしいけどお前らのとこそんなのあった？
うちは唐突にボールペン貰って終わりだったんだが コロナと政府の緊縮政策のせいで「一つの企業にずっと勤めてて収入源が一つしかない状態」はもう時代遅れだね。副業やらんと
30年前と大卒の初任給がほとんど変わらないこの国なんてホントヤバいからね。
休みの日にゲームだのアニメだのYouTubeだの映画だのポケーって観てる場合じゃないんだよ >>62
マジか。裁判起こしても変わらないんだな。
新一般なんてまだ少数だし >>60
裁判起こしたのはバイトで一般職は関係ないからね。
バイトの裁判に便乗とかありえんでしょ 新一般の人間は労働法改正で新一般の格差が変わるとか思ってるけど、有期雇用対象だから無期雇用の新一般は関係ないよ >>71
もう新一般の数7万人位いるもんだと思ってた >>61
あれは上級社員の天下り先作りだから下級社員の給料より優先 部長からのフィードバックは6月1週だった
去年のうちの局は
Sかどうか分かるのは今年は7月22日かな >>72
それはそうなんだけど、うちら新一般も同じ理由で裁判起こせば勝てるんじゃない？って意味 勝てるかもしれんが、一生上には行けなくなるだろ
変な部署に異動になる可能性も高い >>81
10年後もそろそろ主任と一般職が統合って言ってるだろうねw
一生言っとけよ（笑） 残念だが勝てない
裁判所は過去の判例でも給与の格差は認めてるから
今回争ったのは不合理な待遇差のある手当てについてだからね
非正規のボーナス支給について裁判を起こした件は敗訴してるし 主任レベルだと転居を伴う異動が実質ない、仕事内容にも差がないというのをふまえた上で現状主任にも住宅手当が支給され昇給にも差があるのが不合理な待遇差だと裁判をされないように先手を打って主任以下統一に向けた議論をと言ってお茶を濁しているだけ >>83
非正規にボーナスってあり得ないだろ！しょせん、期間雇用なんだから、無くて当たり前！そのぶん、能率調査あるんだから 寸志とかいらねーよな
そんなもんあげるからバイトが勘違いするんやろ 正社員の待遇を求めるなら正社員になればいいだけだ。 その考えは昭和レベルでしょ
やってる仕事で判断されるべき >>88
ま、特約取るスキルがあるかどうか、だろうね。
新しい部長局長と営業会議で話したけど、やっぱり「配達が30分早い遅いなんて俺ら管理者から見たら同じ、無事故で特約取れる奴しか上げない、それ以外はその他大勢」って考えだった。
ここに煽りに来てる配達しかできない自称地域基幹なんて高くて使えない粗大ゴミ、40過ぎたらリストラ候補ですよ。 >>88
それは無理
社員試験、登用試験の意味がなくなるから
だから外務なら書留等の対面やらせなきゃいい
責任という意味も兼ねて
その代わり普通郵便を多めに持たせる
それなら同一労働にならないと思うけどね >>89
その局長達がお荷物だという事に気づかない馬鹿社畜
局長会の詐欺知らんのか? >>90
メルカリとか追跡を誤配、亡失したら書留なみに金銭問題になるよ、書留だけ持たせなきゃいいって話じゃない。
お前本当に正社員？それとも最近の仕事についていけない爺さん？ >>91
それはその通りだが出世したけりゃ上司は利用するものだろ、利用されてるフリしてね。
そんな発言してる時点で上を諦めた中年リストラ候補社員なのバレバレだな。 >>92
それすら正しく配れないなら辞めろよ
むいてないよ
そこをちゃんとさせるのが教育だと思うけど >>92
それすら正しく配れないなら辞めろよ
むいてないよ
そこをちゃんとさせるのが教育だと思うけど >>93
別に候補だけど
みんながみんな出世したいわけじゃないよ
何か勘違いしてるがそんな局長会みたいのがある限りこの会社は絶対良くならない
お前が変えてくれよ >>90
それは昔に施策でやってて大失敗に終わった2ネット方式と呼ばれるものでは 1980年 郵便少なく平和な時代
1990年 バブル突入、空超勤の流行
1993年 崩壊後 郵便局倍率上昇
1999年 就職氷河期 倍率20倍前後 沖縄100倍
2000年 過去最高の倍率 超優秀世代 東京支社でも20倍越え
2004年 郵便のピーク（携帯請求書で過去最高）
2005年 民営化法案可決 内務倍率低下 大量採用（3倍程度）
2006年 最後の郵政公社試験 外務は追加秋試験（7倍程度）
2007年 10月民営化
2008年 民営化1期生
2009年 JPエクスプレス失敗
2010年 亀チル ボーナス減
2013年 一般職1期生
2015年 東海地方一般職外部採用
2020年 一般職一次免除3000人 まぁ主任も新一般も同じ仕事してるからなぁ。
けど主任以下統一なんて無理だと思うけど。 >>101
ヒラ主任無くせなんて公社時代からの経営課題なのに一歩も進んでいない、普通に進めていたら永遠に実現しない。
倒産寸前になったらショックドクトリン的に強行するんじゃないかな？楽天で特損、オリンピック中止大不況のタイミングで。 >>97
試しにやってもいないけどうちの局は
やり始めたら意外とできると思うけど
無理かね >>103
そりゃ出きるとこと出来ないとこはあるだろうけど
それで同一労働回避するって言うなら全国統一でやらなければならない
それが無理
おじちゃん達のリストラ ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
5年間で3．5万人削減 郵便局網は維持 日本郵政中期計画
https://news.yahoo.co.jp/articles/a652d0ab38a4c3a0dd4a63fe13d96d511aa639c7
業務の効率化により、25年度までの5年間で3万4500人を削減する。
現在の従業員数約39万人の1割近くに相当する。
削減数の内訳は、最も従業員が多い日本郵便で3万人。
ゆうちょ銀行は3000人、かんぽ生命保険は1500人を見込む。
日本郵政、純利益13％減
https://news.yahoo.co.jp/articles/4747d051f6d2d901df8bb6b2ab1a2c9d181f8e64 良く読めやコラ！！
リストラではなく採用抑制や自然減で対応するって
書いてあるだろ！煽るな そもそも新規採用している時点で正社員の
リストラは不可能
期間雇用の雇い止めは知らない 何もしなくて次々辞めてくもんな、リストラする必要ないわ 自然減ということは退職とかで辞めた穴埋めは補充しないという事か >>106
正社員の解雇はしないが、期間雇用の雇止めで３万人削減をする
って読めるね。 >>112
局長会の維持のためには如何なる犠牲も厭わない方針ですが、何か？
としか読み取れませんけど？ どうせ辞めすぎて即刻家畜不足になって家畜を募集するも誰も来ないで貴族様も憤死
浮いたカネで立派な地蔵堂や大仏殿を建立して更に赤字を増やしてその責任は奴隷に被せるんだよwwwww 自然減じゃ５年で社員の一割も減らない、リストラ不可避 普通に考えたら弱い者から切られる
期間雇用社員→一般職→地域基幹職
の順番かな >>117
それやったら更にジリ貧になるだけ
再度のリストラが必ず必要になる
その前にまた業務がパンクするわ 浮いたカネで地蔵堂や大仏殿を作るんだよ
お前らには１円も回ってこないから安心しろ 郵便減ったから人件費削減とか簡単に言うけど、カード係トメとかバカでかい定形外、追跡も爆増して仕事にならん
日曜出勤なんか今は地獄だぞ
欠区は当たり前だし、上の奴らもも配達やってみろ やるわけねーだろ カス
設置された場所から１ミリも動かないことが地蔵のプライド 巻き取りも増えるからまた現場の負担は増えるだろうな ゆうちょって期間雇用3000人も居るのか
社員しかいない印象 「株価が急落しないようにとりあえずリストラと言ってみたけど、内容は何も考えていない」だな。
土日休配の時も、ほぼ白紙現場に丸投げで計画担当が「こんな何も決まってないんじゃ業研開けない」って嘆いていたし、さらなるリストラ案なんか作れるわけない。
もうその場しのぎのペーパープランも作れない末期状態。 ごっこ遊びなんだから最初から末期に決まってんだろ
チラシ屋に何かを期待してるのはキチガイを通り越したチラシロボだけ 何の感情もない郵便配達マシーンになりたいバリバリマシーン バカばっか。
内務の社員から削るに決まってるじゃん。
再雇用、主任からかな。
新一般の採用は縮小して自然減ってとこだろうな 日本郵便の従業員が契約社員を含むのかはわからないが、契約社員はその後だな。
ほっといても勝手にやめていくのが多いからな >>132
まずはバイトからだろ
深夜から日勤に移すだけでも莫大な経費削減になる >>134
リストラじゃなくて5年かけての自然減って書いてあるじゃん。
リストラはしないって
じゃあ、何がある？
勧奨でしょ？ 勧奨からの定年制の引き上げでアソシ退職からのそれでも足りなかったら期間雇用社員の雇い止めってとこかな。
深夜勤削って解雇は今回の件とは別じゃね？ だから、今の新一般は生き残るよ。
来年かんぽに出向になるかもしれんけどな 家畜がいなくなったら残されたチラシはどうなると思う？
お前らが配るんだよ
今の最低２倍のチラシをダッシュで毎日配るんだぞww >>137
スキルのない40代50代を呼び出して辞めろ辞めろ面談ですね、ついに始まるのか。 うちには関係ないな
主任辞めすぎて補充無し
バイト辞めても補充無しで社員が超勤して回してるギリの状態だし 郵便局はほんと甘いよな。バイトもAで全くできない奴ばかりだし、主任ももちろんできない。もう少し必死にやらせるようどんどん降格させればいいのに。 郵便局もお盆休み5日位入れれば出勤人数少しは減らせるんじゃねw？年賀状も1月1日に配達しなくても良いようにしたらw？ 本来の話題とズレてる。
６月中旬に評価シートの結果がでて
７月２４日の給料明細の備考欄に
Ｓ評価とれた人は印字される。
Ｓとれた人とれなかった人皆で神庭老ぜ。 家畜をクビにする？
違うだろ
家畜が見切りをつけて辞めていくんだよwwww 季節の風物詩、物調のお時間がやってまいりました
DOSSっていったい何の為にあるの？ それより混合の新端末どうにかしろよ
スマホ触る手間が増え過ぎ、読み込み遅すぎて実用化するレベルじゃね
配達未経験の夜間配達ぐらいでしか使えないぞアレ 地域基幹の道も塞がれそうだな。
主任自体が削減対象になったことで新一般を上にあげる必要はなくなった。
5年はそうなるだろう その上今の新一般に限らず内務社員はかんぽに出向とかやりそうだし、新一般の実力が試される時が近づいてるな １３人来たが全員傷病休暇だから使えないよ
まあいきなり階段４時間のとこに入れたからだろうな
むしろいないほうがマシ >>152
あれはマジでクソすぎる
レタパは住所手打ちとかクソ >>155
内務をかんぽに出向させて専門役にするなんてことをやるらしいね。
バイトと同じ仕事社員にさせても仕方ないって気づいたんじゃね？ 支給されてる合羽がクソ性能すぎるんだけど自前の使ってる奴いる？ >>160
黒いツナギタイプの5000円のレインスーツ着てる、上に支給された合羽の上だけ羽織ればバレない。
濡れない！動きやすい！ツナギ最高！ 雨のなかチラシか
まあ死ぬまでチラシ頑張れよwwww >>163
ツナギの下はパンツ一丁になっちゃえばおＫ、制服はビニールに包んでキャリーボックスで。
夏は一日中雨なんてあんまり無いからそこまでする必要ないけど。 うちは自分で買った合羽使ってる奴が多いな
たしかに低品質だけど頻繁に新品に交換すれば大丈夫 てゆうか自前の使ったら怒られるの？
うちは全く大丈夫だけど あの低性能カッパも一応制服って扱いだろうし自前のカッパを使おうと考えたこともなかったからどうなんだろうな 交換請求すればすぐ新しいの来るし
撥水性なくなったらすぐ交換したらいい 新一般一年生です！
給料明細貰ったぜー！！わーい！ 退職ポイントが渡されましたね。
一般職は年間３３００ｐ。
１ｐは100円な。
一期生は2万ｐぐらいか。
まぁあくまで定年までいればの話だけど
年間33万が積み立てされていく。
一般職でも30年いれば1000万もでる。
まぁ当然これからポイント下がること想定されるけど。
代理だと6１８０ｐ。
同じ班でも班長と一般職じゃ毎年30万近くも違ってくる。
昔の給与制度だと定年前の基本給×6０だったけど
新人事制度だとはやくに昇職したほうが退職金も高くなる。 たかが1000万か
インデックス投資した方がマシだな >>175
だけど班長もインデックス投資してたら差は縮まらないね 内務の新一般職一年目だけど給料安すぎてヤバいな
試験合格しても即辞める奴が多いのこれが一番の原因だろ
つみたてNISA以外もやりたかったけど無理だわこれw しかも初年度ボーナスなしって聞いたけどマジ？夢も希望もないな
バイト時代から金貯めて対策してない奴とかめっちゃきつくね お前ら偉そうに物言ってるけど
中3、高校、大学と死ぬほど努力してきたのかよ？そんな奴らに努力して来た奴と同等の夢や希望や収入が有ると思ってるのかよw
ホント笑えるよw >>179
1年目正社員は夏に満額でないのが一般的
一度も正社員にすらなったことないから知らねーのか、ウケる 一般職になった奴はえらいよ。
それなりに努力したんだろうから。
でも、３年も４年もめいとに甘んじている奴はダメだな。
努力・能力そのどちらも欠けていたわけだから。 >>173
給料に営業手当てと業績手当て入ってた？ >>181
14
>>184
173じゃないけど入ってた >>179
それはうちだけじゃなくて社会の常識です パン職の給与じゃ家族養えないな
妻が自分の2倍稼ぐからありがたいわ 外務 新一 給与明細見て引いた。
営業手当？ 1円w
手取り17万届いてない。20万も行かないようじゃ家庭なんかもてないよ。 チンパンでも地域とか手当に恵まれてれば手取り25くらいは貰えるよ
田舎で残業無い局は最悪だけど >>189
一年目の5月は1番貰えないよ
手当全然付かなかった筈 >>188
夫婦共バイトで子供有りの人もいるんだから一般職ならボーナス有で余裕 一般職は社会の底辺なので
子供も底辺になってしまう
貧困の連鎖は断ち切らねばならない
一般職は結婚はともかく子供は作らない
でいこうぜ
俺らの代でクズの遺伝子は終わりにしよう うち泊まりある局だけど勤続20年以上の万年主任たちも子供が2人以上の人はみんな奥さんも働いてるんだよねえ
俺は内務一般2年目だけど泊り込みでも手取りで18万くらいだから結婚はしてるけど子供は絶対無理ｗ よく両親の援助と言われるが、
両親の援助なんてあるのが普通なのか？
それってどういう階層？ >>197
金の援助とかじゃなくて
奥さんが安心して働けるように子供の面倒見てくれたり奥さんの両親と同居でサポートしてもらったりしてる夫婦いるよ いや普通に子供の面倒みてくれるのも入るだろ
幼稚園や保育園行かせる必要ないorお迎えしてくれるだけでも出費は減る上、自分たちの働く時間を増やせるから実質金銭的支援みたいなもんだわ 両家の老後に資金的に余裕ない。
両家と遠距離夫婦なら無理という事だな。
個人的には所帯持った身で親の脛かじりたくないな。
特に嫁の実家の援助は肩身狭そう。
でも羨ましくもある。 これから日本全体が貧困化するから、親でもなんでも協力して子育てすればいいじゃん。 >>183
偉いのは新卒で正社員になったやつ。
新一般なんてバイト何年もやってたやつがなっただけだから、そこまで偉くはない。
給料もそこまでないでしょ？ 新卒で一般職はマジでやめとけ
貴重な新卒カードをこんなとこで
使ってはいけないよ
それこそアルバイトからでも
簡単になれるのが一般職なんだから >>206
新卒で他の企業の正社員になったやつが偉いってことですわ。
言葉足りなくてすまんね。
>>205
新一般の給料でこき使われてる人知ってるからね。 >>206
後、簡単になれるのは嘘でしょ？
落ちまくってるやついるし、地域区分局なのに5人しか受かってない現状がある 会社からバカにされてるのが
一般職だからな
住宅手当カットに社宅から追い出し、
昇給は800円
それでも働きたいんでしょ？
ノルマと仕事は地域基幹と一緒なw
て舐められてるのが一般職 新一般職の給料で満足してるわけじゃないけど
バイトに戻りたいとは1ミリも思わないな >>210
その調子で万年主任もリスペクトしたまえ 深夜メイトの頃より年収150万上がったし
仕事も別に地獄でもなんでもない >>212
そこまでは上がらんだろう。
臨時手当入れても >>210
つまり、満足しているって事だろ
住居手当ても無くても良い、昇給も年に800円で充分だと思ってるって事だろ
だから今までも一般職を続けてこれたし、これからも一般職を続けていきたい…そうだろ？
一般職とは言え、正社員なんだから責任と内容は地域基幹職と一緒
それでも納得して今日も一般職を続けてる、それがお前自身なんだよ なんか、従業員削減とか増田が言い出して地域基幹にも上がれずって未来が見えてきたな。
でも、バイトよりマシじゃん。 >>220
深夜って地域区分局か？
そんないくの？ 臨時手当が4ヶ月ちょいだとしてもいかねえんじゃね？ >>214
満足してないしずっと一般職続けるつもりもないから一応基幹に上がれるように頑張ってるよ
おかげさまで一回目の評価はS取ることが出来たから昇給800円にならないで済んだよ 馬鹿には理解できないのか。
全員底上げされて昇給幅減っただけなんだから
損はしてない。
自分たちに都合のいいように８００円しか昇給しないは
おかしいだろ。
まぁ住宅手当は損してるけど。 この先深夜廃止局のほうが多くなり内務は低所得まっしぐら。
調整なし住宅手当なしで手取り15万とかザラかも。
外務は超勤や買上げでようやく人並みの所得かね。 >>225
おいおいおっさん無理して書き込むなよw 笑いってなんだよw >>185
業績、営業手当は一年目の5月は貰えないよ
6月からですけど 本当に昇給800円なの？
普通の人は一年で4号棒上がるから3200円じゃないの？ >>231
１合棒上がると200円~だから最低４合棒上がって800円~というシステム
>>235を見てもらうとわかりやすいが70号棒までくれば１合棒につき300円で昇給して年1200円~になり最終的には１合棒400円までは上がるあと人事評価で４号棒以上上がる事もあるが一般職では誤差のレベル >>236
１合棒400円じゃなくて500円だった 昇給800円が最後の数年間2000円
になるんですね
基幹の半分以下、まさにゴミ扱いって事か 一般職は給与安すぎて自爆なんてできないだろ。局員が1番のお得意様なのにこれからどんどん一般職増やして、それで売上へるのは自業自得だな。 まああと５年後にチラシ屋が存在する確率は０％
くだらない小銭勘定を一生やってろよ 一般職の給料に納得してないけど
バイトには戻りたくないには同意
今んとこ仕事は余裕だし上を目指すだけだな
今月貰った明細総支給31 手取り23
今年も450万だな
バイトん時は超勤しまくりで300万だったもんな
今超勤なんてしてないし休みも多い 超勤なしでやってるからちょうど400万弱だわ
まあ、廃休や祝日出勤させてもらわないとキツいね
休みの多さに惹かれて社員になって、廃休とかなんだけども 一般職一年目の4月と5月の明細見たらボーナス込みで年収250いくか怪しいレベルなんだけど
400万とか500万とかいつになったらいくんだよこれw >>242
夏には倒産！夏には倒産！とかだいぶ前に狂ったように叫んでたガイジ君まだ居たのかw >>227
超勤しまくりとかどんだけ超勤しとんねんw
>>242
5年かけて新一般含めて削減するから、残るだろな。
内務なんてほぼバイトで回るからなあ。 >>247
450万とか主任レベルなんだろ。
新一般でそこまでいかない。
万年主任がマウント取りに来てるんじゃないの？ >>253
これって地域区分局？
社員が深夜勤しかしてないの？ 臨時手当がでかいんだな。
内務で450万近くいくんか youで高卒一般職4年目の所得出してるけど
言うほど少ないとは思わんけどな。 ぶっちゃけ外務のバイトが高すぎるから舐められるんだよな >>247
4月と5月は手当出ないから
あと一年目では大手じゃ無いかぎりどこもそんなもらえないぞ
2年目からだよ、休み多いし期間雇用には戻りたくないって思えると思うぞ 深夜やって450万とかやべーよ
しかも住宅手当はもう無い
今からなる奴は400万て事だぞ 今年の臨時手当は大丈夫だが、来年の臨時手当はどうなるかわからんな 年収って意味をまず理解する事からはじめろよ。年収と手取りは違うからな。 >>256
一般職の問題は昇給しないって事の方
だからね高卒で40年務めても年収150万
位しか上がらんし だからなんなのよ
納得してんだならいいじゃねーか
外野(バイト)はすっこんでろよ あれ？パックしかできないバイトがなんでこんなとこにいるの？ 地方カーディーラーのサービスマンなんて手取り12万くらいだぞ。工場長で20万行くか行かないか
お前ら貰いすぎだろ。 思った以上にもらってんなって顔してるエプロンマンw その変な思い込みで攻撃するのやめない？
こいつ〇〇に違いないとかさ >>274
こいつはパックバイトとか決めつけてるやつがいるよねw 短期のバイトなんか正社員に興味ねえだろうにどうしてそういう発想が出てくるのか謎すぎるな 色んなスレに口出ししすぎなんだよ
そんなの1発でバレる 目指すのは自由だし上見て頑張ればいいのにCで何が悪いのとか逃げてばっかり
今年のテキストは買ったのか？レポート見てくれる人は見つけたのか？もっと真摯に取り組めよ >>276
それはお前だろw
自称副部長さんよw
それとも顔文字って言わないとわからないか？ >>278
短期バイトスレで正社員は自分のこと理解してくれてるみたいな書き込みがあったなw
気持ち悪いねえw
このスレにいるだろ短期のジジイ >>280
おいおい。
勝手に決めつけんなよw
俺はスキルCじゃないぞw >>279
たまたま郵便板見つけてね。
興味本位で書き込んでみたんだ。
有名な自称副部長とはあなたかな。
なんJでも有名だよ なんJとかお里が知れるな
頑張れって言ったけどやっぱ一生無理だと思うわ ホラ吹きは試験なんか通らんぞ
矛盾は暴かれるからな ニキニキ言いながら孤独と貧乏を誤魔化してるのかと思うと悲しくなるな 250 〒□□□-□□□□ sage 2021/05/24(月) 02:35:52.63 ID:JzpXSyIe
>>247
450万とか主任レベルなんだろ。
新一般でそこまでいかない。
万年主任がマウント取りに来てるんじゃないの？
こいつおもろいな
俺は>>253より貰ってるぞ 4年目の新一般だけど、
調整なし、超勤5時間くらいしかしてないけど、手取り15万だった。。。 調整あり扶養住居手当無し祝日一日出て超勤ゼロで手取り16 超勤無いとヤベーよな
俺も超勤3万が無かったら20万切るし >>230
マジ？5月の明細にクソ少額だけど入ってたのなんなんだこれ 基本給は当月、残業は1月遅れ、業績は2月遅れだから６月支給分からがホントの給与だと思いなさい。 横浜
新一3年目、超勤8時間で手取り19万だったよｗ 今年度から超勤も減らせってクソうるさいしね
ゆーっくり配達してるわ パン食の癖に班長と一緒に班員の帰局待ってる管理者気取りの馬鹿がいる。
一番楽な区配って一番に帰局して注意されてもグタグタ残って超勤つけてる。
ちょっと前一軒家買ったって言ってたし生活超勤しないときついのかなw 残業8時間程度で3日に1日休日で手取り19万？
その辺の戦士に聞いてみ、結構羨ましがられるぞw >>292
あーあったね
あれは本当意味不明だった
明細二つ来たよね確か 今日支社からSやから基幹職の面接受けろと言われたんだが合格？ 狂都の噛みつき君が一般職で４５０万行くって知って
内心の焦りと妬みが見えて草ｗ 残念ながら期間雇用である限り、年収４５０万は行きませんｗ
ずっと期間雇用をやっていてくださいｗ >>303
ええ！支社から直接？
そら合格だろ
面接は支社の人事部が行うんだろ >>293
そうなんか、6月期待してるわ
>>302
4月の給料日前には3月のバイト代分と4月の初任給一気に貰えたから2枚あったけど
5月は普通の明細1枚と税金の通知書しか無かったぞ S査定取れた人には地域基幹職の面接受けろと言うものなの？ 受験資格ある人には言う必要がある。
支社から直接は言われなかったけど
もう昨年S取ってるかわかるのか 単独マネジメント局だといきなり支社からS査定確定と地域基幹職の面接受けろと言われるもの？ >>307
短期スレでいじめられたの？w
社員なら長期とか短期の違いぐらいわかるよね？w
部外者だからわからないかw
このスレ新一般でもない郵便局でも働いていない人がいますねーw 自称副部長とかいうゴミが荒らしてて草
こんなスレいらんしねw ＞こんなスレいらんしねw
そりゃ正社員でもない正社員になれそうもない奴にはいらんやろｗ
金輪際ここにも目指すスレにも近づくなよスレの無駄だからｗ >>316
内務のバイトだから分からんだろうけど渉外の出向なんか新一般には全く関係無いぞ >>315
お前こそが｢部外者｣なんだよ
いい加減気付こうね そりゃそうよエプロンしてゆうパックわけてるだけの奴だもん >>319
短期スレに書き込んでるやつがなんでこのスレにいるの？w >>323
ここは一般職のすれなので、バイトは書き込まないでください。 昨日も言ったけど憧れてここにいるだけじゃ無理だって
恥ずかしい事言ってないでくだらないことで時間潰さず行動しろよ
郵便局の長期非正規労働者（内務）の給与明細を公開します
https://youtu.be/wbJDyDH8BB0 なんでバイトがわざわざ一般職スレに書き込みに来るんだろう？
しかもCランクなら到底一般職に登用される可能性だってほとんどないのに >>329
作業能率手11万w
なかったら19万やんけ
俺はエプロンマン時代は能率測定対象外やったからうやらましいわ 内務のはあんなの半年に1回測る時だけ必死になって普段はおしゃべりに講じてチンタラやってるんだから
さっさと廃止すりゃいいのにな >>331
Cランクいうやつは部外者って聞いたけど？w >>329
これ深夜勤じゃないのにここまでもらってるってばらしたら調整されるやん。
こんなの晒して大丈夫か？ CランはCランじゃねえんか？
なんか他に言い方あったっけ？ スラムダンクでアメリカの空気吸うだけで高く飛べると思ってたっての誰だっけ？
あいつ思い出すな >>338
他に言い方あったら教えてくれたら言い換えるよ？ 通勤費マジック
34000円貰ってるように見えるんだが
どんだけ遠くから通ってんだよｗ
実質手取り15万だろこりゃ パッと見時給1200円
能率測定有→A有 +160円
スタート時給 1040円
郵政時給は最低賃金+20円繰り上げ
東京1013円か神奈川1012円だな
埼玉とか千葉から通ってんのかなw 元京都郵便局の小谷(笑)です。
よろしくお願いします >>347だけども音出せねえから見ただけで言ったら大体正解で笑ったわ あらゆることに噛みつくのに
エプロンマン呼ばわりされてもスルーするの草 >>329
所々に俺稼いでる感出そうとしてるな
しかし交通費34000円も含まれてて手取り20万ちょいとかw 今月の給与明細の備考のところに、なんも書いてなかったらSじゃないのは確定ですか？ なかったら0円ってあるんじゃなかったかな
忘れたわ
つまり今月じゃないってことだわ 基礎昇給いくら
査定昇給いくらとか備考欄に記載されたような気がする。でも記載されるのは７月分の明細とかじゃないかな 7月24日支給分の明細だからまだまだ先
その前に部長からフィードバックはあるが、
明確に〇ランクって言われるかどうかは部長次第 >>362
俺、単独マネジメント局なんだが、昨日支社から電話があって今回S査定やから地域基幹職の試験受けるようにと局長に連絡あったわ。 地域基幹になったら調整手当てさげられて基本給あがってもうれしくないんだが 早めに教えてくれるって事はその管理者的には推してるって事だとは思うけど、受かるかどうかは別の話だと思う。
そっから先はブロック内の各局で椅子の取り合いだからね。 各都道府県単位での椅子の取り合いなん？それとももっと細分化されたブロック内での椅子の取り合い？ S評価がブロック単位では無かったか
と言う事は枠もブロック単位なのでは >>378
競争相手が少ないし、役職が不足しているので地方の方が受かりやすいと聞いた
他方の枠を使えるのかどうかはわからないけど そりゃ自動車関連企業の工員なんて
うちよりカネ良いし(完全三交代に慣れてしまえば)労働条件も悪くない。
薄給な上に其処此処にガラスの天井作って責任だけは被らせるようなうちみたいなとこは敬遠するよ。まともな奴なら。 >>379
そうなんや。ブロック内での枠に空きがない場合は他方のブロックから枠をもらうことも可能なんやろうか？ 一般職の場合は採用予定人数より
多く採ったよなんて事もあったけど、
基幹はどうだろうなぁ 新採基幹は定員割してるのにパン職からの登用ははちゃめちゃに絞ってるのがうちの支社 もし新卒基幹が定員割れしてるなら
２年間専門学校で遊んで新卒で入った方が楽じゃん 新卒基幹が定員割れってどこの支社？
基幹は最近どこも10倍以上だよ 10月から土曜日通配廃止になるから、10月からは土曜日日曜日は社員だけで回していくんだろうな外務は 同じブロック内に優秀な人材が偏って集まってる場合は、他方の弱いブロックから枠をもらうことも可能なんやろうか？ そう簡単に枠貰えるならみんなそうしてるわ
局長の息子とかじゃない限り無理じゃないか 新卒基幹はWEB試験も面接も複数回あって一般からなるより普通に高倍率だよ
ヤフー知恵袋みてもわかる通り特定局長の子供でも関係なく落とされてる
一般職は取るのは難しいけどS評価さえ取れれば面接の倍率はそこまで高くない
でもS一回で受けられるようになることや3.5万人削減後は高倍率になる可能性が高いから早く合格しないとどんどん難易度が上がる可能性が高い やっぱりS査定一回の人よりは２回、３回の人が優先なのかなぁ？ >>397
支社の上層部に推してもらったら受かる？ 大卒がやる仕事じゃないって言ってるけど
年々基幹は難しくなってる。
新卒郵便コースは800名から減っていって、
なんと来年度は２００名しか募集ない。
東京支社のぞいて各県数名程度が現実。
5名募集の県に500人なんて余裕で受験者くるよ。
いちおう専門卒もうけれるから公務員予備校は
ほぼうけさせるし、Ｆラン、地元へのＵターンで
かなりの受験者いるよ。そもそも田舎なら地方国立大
でても郵便局員なんてゴロゴロいるからな。 >>401
仕事は楽だからな
リストラの心配もないし 万主をみて基幹は
簡単だとは思わないほうがいい。
もう昔の中卒や高卒が多かった時代ではない。
そもそも公社時代ですでに大卒のほうが多かったよ。
合格者の学歴分布公表されてたから間違いない。 東京だと公務員時代の終わりくらいには大卒4割くらいいたからな。
明治中央法政の二部卒や日東駒専大東文化とかが多かった。
その頃の外務は３９歳まで受けられたので、民間会社の営業職に
疲れた大卒リーマンの転職も多かった。 今年から受験者数が増えるからな
合格枠は変わらんから落ちる奴が増える訳だ
それって不満を持つ者が増えるって
事だよな 組合へのポーズで試験資格緩和したけど結局は1回しかS取れない様な奴は受かるわけないんだよなぁ >>408
支社の上層部に推してもらってもS１回じゃ無理かの？ 管理者同士の話し合いで合否決まるんだから、S一回にしたところで落ちるやつは落ちる
一般職登用試験の一次試験免除も同じ 一次免除しようが二次で落とされるだけ 面接で選挙で頑張ります、言っときゃ大丈夫。政治介入なきゃ倒産会社なんだから >>409
何度もうるせーよ黙って受けて結果待ってろカス おどれくそぼけが❗💢👊💣💥 殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！殺す！ お前がちんかすじゃボケ！出てこい‼ぶっ殺してるけん‼ >>412
お前何処の支社管内のどの局の奴ぞ？お前突き止めて刺しにいくけんの！ あー、犯罪者は受からないね
お望み通り結果分かって良かったじゃん お前受かりたければ局長のちんぽしゃぶってケツも貸してせえよ！ 新一般制度の前の話だが
非常勤やってる局長の息子が正社員合格後地方に転勤して一年で戻ってきた事があったらしい
これって地方の枠使ってたのかな 韓国大手の新韓銀行は27日、日本のゆうちょ銀行と新事業推進に向けた業務提携の覚書（MOU）を交わしたと発表した。
ゆうちょ銀行もダメかあ、いよいよ解体かねえ ゆうちょが1番ヤバいとか散々言われてきたことだからな >>425
これマジなの？
韓国企業と手を組むとかまじでゆうちょ終わったな >>423
今はこの手の書き込みに関する検挙率がかなり上がってるって知らんのだろうな。 地域基幹職の採用人数実績って、採用予定数より上回ってきたのかね？ 2022年度採用予定数
●総合職
約220名
（内訳）日本郵便：約50名、ゆうちょ銀行：約80名、かんぽ生命：約90名
●地域基幹職（日本郵便）
【窓口コース】約100名
【郵便コース】約100名
●エリア基幹職（ゆうちょ銀行）
約70名
●エリア基幹職（かんぽ生命）
約70名
●一般職（日本郵便）
【窓口コース】約700名
【郵便コース】約500名
●一般職（かんぽ生命）
約20名
過去3年間の新卒採用者数（男女別）
過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
2020年 2652名 1551名 4203名
2019年 2602名 1888名 4490名
2018年 2515名 2001名 4516名
女が多いのは窓口の採用が圧倒的に多かったからで今年からは窓口も採用減らしだした 来年からは更に3万5千人削減の為に
新採を抑制していくんだよな
終わりだろこの会社 >>432
そりゃトール社での投資失敗で数千億単位で損失出してるからそのくらい人件費削減して仕事が終わらない分はサービス残業でやってもらわないと会社が潰れちゃうんだよ。 そりゃ若い女性が窓口立てば、エロ爺が騙されて高い保険、投信買うからな。窓の若い女性は水着で仕事するようになる。 >>432
JRみたいになってきたな
新規採用を絞るのは絶対にやっちゃあかん >>431
窓口の若い女性は、水着で接客して年寄りから高い保険、投信を売りつけます 絶対にキチガイ集団だと確信しながらも
信じて泥船に乗り続けるしかない奴隷wwww >>410
変な自称副部長扱いされそうですが、幹事局所属なら登用試験は申込の段階で採用者がほぼ決まってますよ。
幹事局は暗黙の採用固定枠があるので、部長が推して局長がオッケー出せば合格。
幹事局以外は局の力関係や成績も反映したり社内政治の面もある。
そもそも受験者の評価(スキル評価ではない)を提出するので、この評価がAじゃないと希望すらないので、管理者に嫌われると無理 親の力で登用されるってどんな気持ちなんだろな
親の会社にバイトで入ること自体考えられんが >>440
オレ 部長に嫌われてたけど 受かったぞ >>442
両親局員で入って来る奴もいるからなぁ･･･ 一般職だけ住宅手当削除はおかしいよね。
課長クラスでも転居を伴う移動ないよ 親子局員なんてやまほどいる。
自分がなってもあたらめて休み多いと思うわｗ
自分は外務だけど親父が内務だったんだけど深夜勤して
明け、非番、非番？みたいな感じで
3連休みたいなのばっかりだったし。
昔は連続して夜勤なんてなかったみたいだし
明けで帰ってきたら嬉しそうにしてたの覚えてるわ 全国の最低時給1500円になったら上がった分だけ期間雇用の給料も上がるからな
時給2000円越えだらけになって残業単価もあがりまくるし一般職だともう一生期間雇用の給料に勝てなくなるな >>445
10年くらい移動してない管理職は
住宅手当を返納すべきだよなあ 昇給1,200円、住宅手当、社宅があった時に新卒で入ったから同期地域基幹との差にメンタルやられるわ、20代後半で結果出なかったら辞めるか >>447
1500円には間違いなくならないから
中小潰れるわ、そんな事したら
あれはポーズだけだからね 1000 〒□□□-□□□□[] 2021/06/01(火) 14:20:40.72 ID:aeD9OagY
梅本君さあ。
初めからわかってたんだよねw
俺の原付の場所とかナンバープレートととかみてるでしょ？
對馬と一緒に見てたでしょ？ >>448
意味がわからないよね。転居がなくてもらうのはおかしい >>449
大卒で入ったの？
>>450
いきなりはないだろうけど時給10円あがるだけで一般職の年間昇給より給料増えること考えたら普通にあり得る
ベアよりボーナスを優先する労組だから一般職の昇給は基幹なる以外では期待できない 大卒でパン職はほんとうにご愁傷様ですとしか言えねえわ… 45歳で一般職の俺みたいになるなよ
班で1番の長老なのに給料は1番安いぞ >>456
煽りとかじゃなくて、転職した方がいいよ
転職活動頑張って面接何社も受けて熱意伝えれば人生変わるかもよ 一般職の人達ってよくやってるよな
こどおじならいいけど、家族持ったり結婚考えてる人は一日でも早く転職した方がいいよ 特に内務の地域格差が激しすぎる。
調整、泊まりありと無しでは手取りが全然違う。
無しは親元実家以外では生活できないレベル。 年間140日前後休みで、手取り300万程度貰える
安定した会社なんて多くはないけどね。
転職しろ、転職しろと叫ぶ奴は具体的に待遇上がる企業、職種を明示してみてよ。 35歳高卒で手取り年収260万だけど300万も貰えるの羨ましい >>460
調整手当てがあるかないかで、毎月一万円は違うからね
ただ、個人的には住居手当てが毎年2700円ずつ減っていくのが地味に痛い
800円上がっても2700円減るからなぁ…
それでも外務なら手取りで20万円は必ず行くから恵まれてる方だよ
内務も泊まりがある局なら20万は必ずいくしね >>467
外務で調整15%ついても20万越えない月が多いよ >>470
手取り年収って言ってるぞ
まぁ手取り年収とか死ぬほどバカっぽいワードだけど >>461
ほんとお前は馬鹿だね。
お前みたいな馬鹿がいるお掛けで、この世の中が回ってるのよ。
若いうちは分からないだろうけど、40歳とか50歳になったら他社の人と物凄く差が広がってるよ
お前が50歳になったら、他の人は年収3倍になってるぞ
馬鹿 >>472
おまえは家から出て世間見てきた方がいいよ
お母さんにたまには孝行してやれよ？ >>472
日本の50才の年収が全員1200万以上？
お前どこの日本に住んでんの？
地域にもよるけど、50才の実質的な年収中央値は
500万前後だぞ？馬鹿にも程があるw 因みに
厚労省が発表した令和元年賃金構造基本統計調査では、日本男性の年収の中央値は356万です。
年代別では
20代 250〜290万
30代 330〜335万
40代 396〜433万
50代 434〜456万
ですよ。
内務の泊まりもかなり削減されるんでしょ
都内でも超勤しないと手取り20万切りかねんな >>478
削減して欲しいけどうちは全くそんな話ないよ
地域区分局だけか？ >>476
お前みたいな底辺の周りには年収1000万は少ないだろうな（笑）
ちゃんとした大学でてれば仲間に年収1000万以上も珍しくないんだよー（笑）
君みたいな底辺は50歳とかになっても現場仕事で400万が妥当だろう（笑）
お馬鹿は死ぬまでお馬鹿だね（笑） >>481
年収1000万の高収入おじさんがこんな年収350万〜450万の一般職スレに書き込みしてるんですね😉
なんでこんな高収入おじさんがここにいるかは僕みたいな馬鹿な一般職にはわかりませんが…😅もしかしたら勤続だけは長いアソシエイト（笑）社員のなりすましだと思って、哀れな馬鹿がいるんだなぁというのを励みに明日もがんばって働いてきますね💪😤 >>445
これホントにそうだよな。
住宅手当もらえる前提で賃貸借りて引っ越ししたのに、一年で廃止決まったんだぜ。
もっと安い家賃のことにすればよかった。
なんで新一般だけ廃止なんだ？
全社員住宅手当20%カットとかで済む話やんけ、それなら納得する。 何でというとゆうメイトとの裁判に負けて、住宅手当も払えという判決が出たから
そこで会社と組合は一般職を切り捨てる
事で自分達を守った パン食のモデル年収って手当モリモリの状態で計算されてたのにあっさり手当廃止だもんすげぇよな 住宅手当削減された時はツイッターでも結構バズってて研修で会ったレジュメとかコミットとかアジェンダとか連呼してた支社の人がめっちゃ気にしてたわ そろそろ一般職も増えてきたし声上がれば一気に燃え上がりそうな気がしないでもないな ただ、凄いなーと思ったのはそれでも殆どの一般職が辞めずに続けたがってるということだよ
案外、一般職というのは魅力があって人気の職業なんだろうね パン職程度の待遇でも田舎社会だとかなりいい方なのが悲しい >>485
異動なしだからだろ。
異動ありにしたら出るだろ >>484
一般職残さないと、主任以上切れないし。
それにアソシもこれから切られていくだろ 気になるんですが、スマイリングロードって評価に入るんですかね…
点数低すぎたらS評価取れないとか？ スマイリングロードは車に付けられている損保ジャパンのドラレコ。加減速や曲がり方等で運転が点数化されるシステム。事故やひどい急停止とかだと支社にその時の映像が飛ぶ 正社員と非正規雇用の格差は不当との判決が出たので、夏期休暇と冬期休暇はゆうメイトも３日になるか、それとも一般職も1日に減らされるかのどちらかになるんじゃないかな？と予想
格差は生じないようになるんじゃないかな >>495
その判決を受けて期間雇用に1日の夏季冬季与えたんでしょ >>482
文面から馬鹿っぽさが滲み出てて草
底辺丸出し >>494
スマイリングロードってクソみたいなネーミングだよな
ただの監視システムだろ >>503
支社によって違うって、大体いつ頃なの？ 管理者って多分、班、区によって重さにアンバランスがあること分かってないよな 万主の我儘（パソコン触りたくない集荷は嫌だ諸々）を放置してる時点で管理なんて出来てねーよ >>507
こいつらのせいか？
何やら組合の役員から、来年の4月から勤務時間の途中に取ってる休息時間が無くなって
昼休憩が1時間になる代わりに、勤務終了前15分を更衣時間とするって言われたぞ
つまり日勤で出て12時までは休息なし、そっから17時までも休息なしで、最後に着替える時間だけもろて
でも勤務終了ではなく15分間無駄に拘束され
その後シュッ大金システムに打刻して帰れと いまだと午前中に15分間休息とって
昼休憩も業務に余裕あれば、1時間取っていいよって課長から言われ（いつも取れるわけではなく、余裕ある時だけ。普段は45分間）
午後に15分休息あって
なおかつ終業時間10分前には課長から先上がって手でも洗ってろ
って言われるんだが
これ来春からこんなシステムになったら大損やな >>512
私服で事務室入りたくないんだけど
着替えた後でカード通すの？ >>510
チラシ屋に適正な判断ができると思っているバカ発見wwwwww >>515
テメーは自分身に降り注いでいる80ー50問題を適正に判断してろや！ >>507
>一方、日本郵便は「会社内で更衣することを義務付けてはいない」として訴えの棄却を求めています。
制服通勤してよかったの？ 制服での通勤禁止ってガッツリ書いてあるポスターみたいのあったよな >>522
今はなくない？
うちははがされてる
組合の人に制服通勤可の文書印刷してもらって部長に見せれば可能になりそう
社員も誰も変更知らないし 地域基幹職の枠は幹事局に異動すること前提なら幹事局以外の局から受験して幹事局枠で受かる？ >>521
ありがとうございます
八万か
想像以上に少ないのですね
祖母と母親に何か買って終わりか、無念なり チラシ屋が倒産なんてするわけない
チラシ屋が倒産なんてするわけない
ゲロバカ集団を信用して泥船に乗り続けるしかない奴隷wwwww 詳しく知らないんだが夏のボーナスはちゃんと出るのか？
直前になって何％カットとかないよな？ >>531
将来は、切手が賞与の30％になるかもしれんから心構えしとけよ。 まあ妥結しようがどうしようが会社がその気ならカットは有り得るがとりあえず夏は大丈夫そうだ 実はボーナスなし企業が4割もある。
1か月とか寸志の企業も山ほどある。
そしてコロナで大企業もほぼ減らされる。
今回額面50万以上なら勝ち組です。 一般職は40万がいいとこじゃないか
S査定ボーナス増でも50万は行かなかったわ 切手やハガキなら転売できるから事実上の現金と同じ
くそ高いお中元とお歳暮の売れ残りで充分 >>535
いやいや
勝ち組じゃないだろ、月々の給与が低すぎる
民間はボーナス少なくても月々そこそこ貰えるから
結局トントン
一流企業になるとまず基本給が高いからボーナスもクソ高い
三桁とかいく >>526
支社にもよるだろうけど、去年幹事局長推薦の人でも落ちてるからあまり関係なさそう >>542
寸志あげてるとこ多いけどね。
一応一流企業だからね。
寸志あげないとアソシとか怒るでしょ？ 寸志なんかあげてるから勘違いすんだよ
バイトってことを自覚させろ >>544
バイト上がりがなに言ってるの？w
まあ、バイトからあげるからダメなんだけどね 俺の支店、今週から人事評価のフィードバック開始だって。 正式なフィードバックの前に
部長からお前Sなって言われてる人が殆どだろ 期間雇用から一般になったけど、一度も能率測定やったこともないし、手当ももらったことないんだけど、これって問題じゃない？ >>550
能力測定は誤配とかで資格失ったりするから、誤配ばっかしてたんじゃない？ 周りの期間雇用にも聞いたが誰もそんなの知らないって言ってましたよ ボーナスなくなったら、正社員辞めるわ。
月給は明らかにa有の方が高いし、住居手当ても扶養手当も期間雇用と変わらんし。
大体正社員になりたがらない期間雇用が多すぎるのは問題だろ。
トヨタの期間雇用とはえらい違い。 >>554
ボーナスが無くなる事は有り得ないから安心しろ
住居手当てや扶養手当はゆうメイトと一緒でも、業績手当てや地域調整手当ては社員にしか無いだろ？
社員が年収でゆうメイト以下になる事は有り得ないんだから安心しろ >>554
月給高くたって年収高けりゃ社員一択だろ。。退職金も毎年少なからず溜まって行くし。40、50にもなってバイトの奴らをみてみろよ。実家暮らし。一生一人。孤独すぎるやろ。 一般職程度なら変わらんよ
実際一般職でも結婚せずに
実家にいる奴の方が多いだろ 明細見られて、あんたこれで結婚できるの？言われたわ
とっととこんな階級卒業したい 確かに一般職っていい年齢して独身、実家暮らしって奴多いよな
ちゃんと自立して、ちゃんと結婚してますって言う奴見たことない
こんな事言うと俺は結婚してる！とか言う奴が出てきそうだが 嫁が公務員で金に困ってないし俺もそろそろ転職するわ 一般職で一馬力は無理だろ
貧乏暮らしするしかないからかわいそうだ 言っても年収350ぐらいあれば実家なら何不自由なく暮らせるだろ
休みも150日近くあるし こういうやつはもう人生終わってるね。
結局は自分次第なのに。
嫁が稼いでる、親が金持ち
だから何？って感じだわｗ ネガティブな奴ばっかだな
そんなんだから童貞なんだよ 集配の独身率は高いな特にメイト
メイトや一般職で家族を養えるはずないか Ｄキャットって営業の妨げにならないか？支社のモニタリングのたびにウザい！ 0695 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 97ef-lMMI) 2021/05/22 16:51:24
公助から自助へ 財務省、財政健全化へ社会保障費削減の意向「骨太の方針に」に反映へ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621654953/
老後に路頭に迷い野垂れ死にしたくない奴は蓄えておけよ >>561
嫁が公務員とかよくそんな見え透いた嘘がつけるな。w
デブス女が彼氏は一流大卒で年収1000万って言ってるような嘘臭さ。 全員がそうとは言わないけどやっぱり独身こどおじの一般職って責任感とか向上心とかないやつ多いよ
万主と同じ種類の人間 立場が人を作るというが一般職という立場がそうさせるのだ 一般職とゆうメイトとの皆さんは
自治体の案内で接種して下さーい 一般職よりA有りの方が年収多いとか、よくそんな見え透いた嘘つけるよ
社員がバイトより低い訳ないじゃん 日航は夏のボーナス0.3ヶ月
郵政も来年からどうなるんだろう >>575
いや？なに言ってんの 都市部ならA有のが上だよ。
時給1700円超えてんだよ。超勤したら2000円超える。
一方、、、一般はせいぜい1400円 >>577
でも、ゆうメイトはボーナス無いんだぜ
一般職は夏冬合わせて90万円は行くじゃん >>577
そんなに貰えないよ
地方だけど時給計算すると1000円位
残業で1200円位だよ 退職金は毎年33万
ボーナス夏40の手取り32万
ボーナス冬40の手取り32万
1時間1000円、超勤で1200円だよ 昇給が無いに等しいから
一生その水準なんだよな
これが一番クソ >>578
オレはA有で30万以上もらってたのが、18万とかに激減。
ボーナス込みでも どう考えても 負けてますよ。 配達バイトは超不人気だから時給上げでてもらってるんだけよ
間抜けすぎｗｗｗｗｗｗ
郵便局での6億円超の切手横領、日本郵便が告訴を断念
https://news.yahoo.co.jp/articles/8aef5d25f1fa490820414405390a398e6c805643
日本郵便は昨年秋に告訴する方針を固めたが、換金の証拠などが集まらず、警視庁から難色を示され、告訴を断念したとしている。 6億詐欺した者勝ちやん
横領はしたほうがいいなこりゃ
郵便局長が横領しまくる訳だな A有の時は時給1760円で年収は490万ぐらいだったのが、一般になったら、年収440万に下がったよ。
毎月手取り20万行くかいかないかで、住宅手当も毎年下がって毎年年収下がってる。
最後まで働いてもそこまで到達できない感じ 毎年S評価で2200円プラス（定期昇給800円とで合計で3000円）にならないと毎年住居手当てマイナス2700円だから、トータルでプラスにならないのが辛い
毎年S評価になって初めてプラス300円…
もしS評価じゃなかったら、その途端にマイナス2100円か、キツい
毎年S評価になるなんてまずないから、10年間勤めたとして、４回S評価であったとしても既にマイナス 「奴隷が貴族様になれる」
というサクセス家畜ストーリーを周囲に見せつけるものなので 別に優秀でなくとも誰が貴族様になってもいい
ただ枠の中でのことなので 人数枠がなければ毎年毎年ゼロという共産主義 夢を見るのは自由
ただチラシ屋は信ずるに値する集団か？ 毎年2700円減ってくって言ってる奴は何年新一般やるつもりだよ笑
住宅手当もらえるときに上がったんだろうからもういい加減地域に上がってもいいころだろ。上がれない奴はここで文句いったってやることやってないんだからしょうがないだろ。 しょうがない一般職の8割はうだつの上がらない万年一般職なんだから
地域基幹にしたところで100%万年主任になる >>597
査定給の上限あるから連続で取ってもとまるぞ。
ボーナス査定は毎回でるけど 今の課長とか見てると昇進したくないから一般職でいいやって思うよな たとえ上がれても主任以下統合で「下に合わせる」されちゃうから無意味。 住居手当ってあくまでプラス分が少しずつ減ってるって話なのに
何もしてないのに毎年給料がマイナスされるとか嘆いてる奴たまにいるけど
何もしてないから減ってるんだろって ちょっと何言ってるか分からない
なにもしてないのに住宅手当減額で給料減るってその通りだと思うけど Ｓ２回からＳ１回になり
そのうち面接だけになり
全員が地域基幹職になり
同一労働同一賃金なり
努力しなくても良い風になるから安心楽ちんだ。 4月から異動したんだけど、人事評価するのってフィードバックするこっちの局なんだってな（笑）
どうやってするねんて思うわ（笑） フィードバックは異動先だけど、昨年度の評価をしたりシステム入力するのは異動元やで 仮に地域基幹職二級（主任）になれても、二級以下の賃金統合が実施されたら
結果的に同じ 最近糞副部長がやたらと人件費削減をうたってるんだが、地域基幹職の採用大丈夫だろうか？
もう受ける段階である程度合格は決まってるのか？ 住居手当て、減るようになってもう3年くらい経つっけ？
つまり、今年でもう8100円減ってるんだな
そして、そうこうしてる内にまた来年度に2700円減るんだ
7年後にはゼロになる
一般職で27000円給料下がるのってけっこうキツイ 倍率低そうだしコース転換で営業の方
受けてみようかな
どうせ実績挙げれなかったら
集配に戻ってこれるし 内務だけど手当ダブルで削減されて（住宅と寒冷地）
採用初任給から毎年年収が下がり続ける逆転現象に見事にハマってしまった。
もう組合やめるしかないと思ってる。
ただ定年以外の途中で抜けるとマイナスになる組合の積立（名前わすれた）
は損するけどこの先ずっと組合費払い続けるよりマシかと思う。
組合やめることで本気で困ってる一般がいる事を口先だけのJP労組に知ってほしい。 一昨年辺りからずっと欠区になって改善する様子もねーし残業前提なのに残業減らせ言われるからアホらしくなってきた 方向性としては、住居手当や寒冷地手当などの生活関連手当については、
地域基幹も含めて廃止・縮小の方向だから、その手の手当は当てにしない方がいい。
何しろ、組合自身が生活関連手当を廃止して基本給に組み込むべき、と言い出しているのだから。
近い将来、その手の手当は基幹も含めて廃止されている可能性が高い。
さすがに、転居を伴う異動がある管理者については、何らかの形で残るだろうが。 ちなみに今年度から定年が65歳に延長されたが、60歳到達後の社員（シニアスタッフ）には、
住居手当も扶養手当も寒冷地手当も支給されない。これは地域基幹職出身者も一緒。
定年延長に合わせて、まずはシニアから生活関連手当の廃止を先取りしたのだ。 人事評価悪いことしてないのに下がった。
そんなことある？
管理者次第？ >>625
いや、地域基幹職の人たちは手当ては確約されるでしょ
一般職だけだよ、無くなっていくのは
無くなっても続けていたいという人が大勢だから、無くしても大丈夫だと思われてるのはあると思う
現にそれでもゆうメイトより、一般職で居たいんだろ？ >>630
地域基幹を含めた手当をなくす方向なのを組合から提案してるのご存知？
地域基幹も安泰ではないよ、もっとも一般職の待遇は更に悪くなるのは言うまでもないが 採用抑制して手当ても削りまくるとか本当10年後とか給料の上がりきったジジイばっかりしか残らないんじゃない？若いのが居ても介護する事になるだろうから終わってんね、郵政は日本の縮図だな 調整手当とか住宅手当だったかと
あと無くすんじゃなくて一応全員の基本給に組み込むという建て前 >>634
関東の俺は調整手当て8000円くらいだぞ
それを全国の一般職全員に均等に振り分けるって、一人頭30円ずつとかになるんじゃねw そうだよ、全員の基本給に組み込むって
ことは今貰ってる人は確実に下がるよ 配達は40越えると腰やって本当にキツイぞ。60まで配達してる親父ほとんどいないやろ >>637
そりゃ上がるけど1000円もあがれば
御の字だぞ 住居手当は辻褄が合わないから無くすだろ。
出るとしても今後は異動住居手当になるだろな。 >>586
犯罪をすると社会的信用を失うってコンプライアンス研修で言ってましたよね？
実名報道も刑事告訴もなしですかwww >>632
生活関連手当を廃止して、基本給に組み込むというのが組合の提案。
来週岩手で開かれる組合の全国大会の討議資料にも書いてある。
具体的に挙げてないが、住居手当は確実に念頭にあるはず。
シニアスタッフの待遇を見ると、寒冷地手当や扶養手当もリストラされる可能性がある。 順序もやり方もおかしい。
手当廃止して基本給に組み込むのってのもある意味納得できる。公平なら。
でも先に廃止してしまってから賃金に組み込めるのはいつになるか分からないって
なんだよ。それも立場も弱く賃金も安い一般職だけを生贄にして。
誰でも受けれた亀チル基幹職が大勢いるのにこの異常な格差は許されない。 基幹も廃止の方向だよ。
一般は10年かけて減らしていってるけど
基幹は来年から
住宅手当廃止で基本給に全員10000円来年から組み込まれる。
持ち家手当もらってるひとは5年？だっけ今よりは増えるし
、新卒の初任給も増える、ボーナスも若干増えるから
ＭＡＸの27000円貰ってる人以外は下がらない。 >>645
ベースアップ1万円なんて
住宅手当だけでは原資全然足りないやん
他の手当も全部削られるだろこれ やっぱり新一般「だけ」下げて「辞めたい人は辞めてくださいリストラの手間が省けます」じゃない？煽り抜きで。
定年まで問題先延ばししか考えてない経営陣、古参の地域基幹の生活が第一の組合、この組み合わせだと割とありえる。 恐らく非正規だけでまわしていく会社にしたいんだろうね
一般も基幹も必要最低限…局ごとに1日1,2人を非正規の監視役みたいに配置して >>646
貰ってる人の大半はMAXに近くないかい？ 郵便事業の当初の班編成案は、一班十人として
・課長代理（班長）一名
・主任（副班長）一名
・一般職 四名
・バイト 四名
だったな どんなに信じても絶対に裏切るチラシ屋
どんなに頑張っても経営ごっこで大損失を出すチラシ屋
安い賃金に耐えても これからガンガン賃金を減らすチラシ屋 >>652
上に上がる気のある奴は良いんだが、上に逝かない奴はゴミくそが大半だよな。 あの集団があと５年も保つわけないだろ
でもチラシ屋を信じるしかない哀れな奴隷 基幹は数年で概ね移動ならまあ納得なんだがね
今は課長でもそんなに移動しねえし 一般職なんてここしか務まらない能無ししかいないんだから。
どんだけ絞っても辞めない奴隷扱いでok。 一般職に限らずここ辞めて他行った人がそこがキツすぎてまた辞めたって話はよく聞くな
郵便が楽だとはみじんも思わんが 毎日超勤二時間できついとか他所で言ったら笑われるからな 前職がガチブラックだったのでこの会社のぬるま湯ホワイトぶりには感動したわ >>662
まぁ相対的に見りゃそうなんだけど本来は逆なんだよな
2時間以上が普通と思う方が異常なんだよ
いかに日本企業に毒されてるのかがわかる >>6５6
組合の情報。
ただまだ未確定。
基幹の住宅手当廃止は確定事項。
ただ10,000かどうかは決まってない。
基幹は結構家買ってる人いるし、
住宅手当貰ってる人も一般は2割だけど
基幹は半分以上貰ってるから会社が
調整すると思う。
もう人件費削るしか方法はないんだよ。
民営化前は22兆円ぐらい売上あったのに
今は半分だからな。 時々ヤマトとか佐川に行くやついて、付き合いのある中の人から評判聞こえてくるけど、だいたい潰れてるか使えない評価されてるからな
そりゃそうよと思うわ >>665
でも現実として地域基幹職には一切手を出せないから、やっぱり削るのは一般職になるんだよ
でも一般職のものを削るのはあと何が残ってるか？
業績手当て？
不要手当て？
地域調整手当て？
寒冷地手当て？
定期昇給を更に削るか？ >>665
結局話が上がってるだけでしょ？いつもそれで実際執行されるのは数年後。住宅手当は全部なくなるのは痛いわぁ。 チラシ屋さんは素晴らしい集団
物流の王者 ヤマト運輸よりもぜんぜん楽で賃金も高いらしいぞ
あれ でも待てよ？
ヤマト運輸ってこの大不況で新人が入りすぎてもうほとんど採用やってないよな
チラシ屋は誰一人入ってこないけど？ >>671
入って来ないっていうか3.5万人削減計画でなかなかバイトの募集も許可されない 地域調整手当は、地方の支給対象地域から減額が始まるよ
本社と組合幹部が損をするようなことは、絶対に提案されないから >>672
10年近く居るのに1区しかできない老害バイトがいるんだけど若い子とチェンジできない？ >>674
他の班と交渉するしかない
今は本当に募集絞ってるから許可されたらラッキーって感じだよ
辞められた後に駄目な奴でも居た方がマシだったってなる あほだから目に見える形にしないと
文句が出る。
底上げされて昇給幅減っただけなのに
800円しか上がらないと言い出す始末ｗ
基本給低めに設定しといて1200円上げたほうが
喜ぶんだろ。 普通は底上げ（ベースアップ）されて
昇給も変わらないものだからね
手当をカットされて昇給減らされて
文句を言わないとしたら
そっちの方が馬鹿だろうね 手当てのカットはまた別の話だろ
>>678
ベースアップ無くて昇給幅多かった方がいい？それとも今の方がいい？どっち？ >>679
え？ベースアップ無くても
毎年昇給4000円のほうがいいよ？ 家畜が足りないけど家畜を減らします
チラシは全力ダッシュでやってください
俺らはクーラーの下で座ってます 実際存在してる制度の二択を聞いてるのにありもしない話を勝手に選択肢に加えるなよ 住宅手当カット、昇給800円、手取り20万
これが一般職の現実だからね
組合に感謝してる奴が居たら知的障害
でもあるんじゃないかな 承知したと言うか新卒以外が
地域基幹職になるには
一般職になるしかないからね
20代のうちに地域基幹職に
なれなかったら辞めるよ
待遇低過ぎてこれを定年までとか
流石にモチベーション保てないわ
他の人が一般職をどう考えてるかは
知らんけど S1回で受けられるようになったんだから楽勝でしょ、早くなったらいい
自分も20代で基幹職なれたし そういう言い方リアルでしてたらめっちゃ嫌われてるやつ
なりたくてもなれない奴なんていっぱいいるんだから で、地域基幹職二級以下は同一賃金とかになったら笑える 昇給の先取りをして基本給が
底上げされたけど、上がり幅がゴミみたいに
ショボすぎて
毎月の手取りが上がったなぁって
実感無いんだよね
これがもし住居手当削減を
受け入れる代わりに一撃で20000円底上げからの
71号奉越えるまで800円の昇給率ならまだ
納得したと思う
だから800円昇給にも文句が出る 将来的には同一労働同一賃金
地域基幹職２級以下は同じ。
努力しなくても大丈夫だから安心らくちん。 >>691
下に合わせられるだけなのに何が安心なのかわからん
お前らの待遇が上がることは無いのに
俺はとっとと課長代理になるよ >>686
やりがい搾取されて気付けば４０才
人生詰んで完全終了 普通に辞めろ
自分の利害得失のみを考えることは一番損することだと気付け
チラシ屋を見てそこに気付け 誤配しまくろうがクレームもらいまくろうが何度も事故しようが会社都合はない
ただし自己都合で辞めたくなるよう徹底的に詰めるがな
懲戒解雇される犯罪犯すか精神崩壊させられ自己都合の2択しかないんだから辞めたいなら早く自分から辞めな お先真っ暗。(ヾﾉ・∀・｀)給料安いが福利厚生は一流 辞めてみて気付くのは「なんであんなバカ集団で頑張っていたんだろう」ということのみ 辞めたことに後悔してめっちゃ書き込んでる未練たらたらの奴がいるねw 今後の情勢
・地域基幹職二級（主任）以下の給与統合
・地域基幹職の住居手当削減
・通勤手当削減を見据えた人事配置
他に何かあったっけ？ 正社員の職を失ってから気付くこともある
仕事簡単には見つからないし郵政の正社員では
他の仕事出来ない 近い将来、地域基幹職は廃止されて
総合職員と一般職員になるよ。 >>707
既得権益を守るのと未だに半官半民が抜けきってないからおかしな事になってるな いまだに旧短時間社員がいるのに完全統合になるとは思えんがね 総合職で幹部候補者を採用して、一般職から能力を吟味して管理職に上げるのが普通の企業だからな。
能力不明の管理職候補者を一般職と別枠で採用するとかアホ過ぎだろw >>709
短時間社員羨ましい
もうなれないんだっけ？ >>711
あんな割りの良すぎる職を放置するわけないからな >>712
やっぱそうだよね
公務員時代にあったやつだよね？
旦那がそこそこ稼いでる奥さんとか短時間正社員最高だろうなぁ 新一般からしてみたら早く同一労働同一賃金になってほしいわ。
給料安くとも公務員時代からの主任と同じになるのだから。 >>713
元短時間社員だけど実家暮らしとか主婦なら短時間辞めたくなかったよ
4時間で手取り12万ボーナス有りで最高だよ 主任水準に全員引き上げられるんじゃなくてパン職水準まで全員引き下げられるんやで >>715
まじ？最高じゃんか
一日4時間で手取り12もあるなんていいね
ボーナスも年4ヶ月くらい？ >>705
バイト上がりならいくつか出来る仕事あるだろ。
俺はショップの店長業務、ＴＶ局のＡＤ、ドーナツ屋、ホテルマン、派遣のテレアポ、使い捨ての営業マンができるぞ。
どれもブラックすぎて戻りたくないけど。 配達って仕事自体はストレス溜まらないけど班員にストレス溜まらない？
客とかは一時的に嫌なことあってもずっと接するわけじゃないからどうとでもなるけど班員に
嫌な奴が一人でもいれば仕事中ずっとストレス溜まりっぱなし。
工場で働いてた先輩曰く郵便配達は天国みたいに楽らしいけど最近はむかつく班員のせいで辞
めることばかり考えてしまう。 どうしようもないやる気もない能無しにムカついてる。
他の班員半分の仕事を一番超勤してやってる奴。 毎日欠区だしそれに対して物数が多すぎなの分かってるのに残業するなってアホ課長が言うのが1番腹立つ
その癖局全体で朝から着手してるのに見て見ぬふりしてるのが本当にアホらしいわ チラシ屋で使い捨てにされて自殺したいなら続ければいい
自殺したくないなら明日辞めてこい 普通の夜勤の時は良いけど、日勤夜勤の通し勤務の時は通配だけやって帰るやつらの再配達行くのにすごい精神的ストレスを感じる、もう平等に全員10時出勤とかにして各区に夜間まで配らせる働き方にして欲しい S評価って本人に紙ベースで通知来るのっていつになるんですか？ >>725
S取れれば給料明細に査定昇給って
書いてある
7月の明細だったかな >>720
俺も工場からの転職組だから天国だって
言ってる先輩の気持ちが良くわかるよ。
俺のいた工場って黙々と流れ作業する
ライン工とかじゃなくて
自由に作業中動けちゃう
ちょっと特殊な仕事で
各部署にいじめっ子が何人もいてさ
そいつらが徘徊してるの
そんなやつらと一日中ずっと中で作業するのが
本当に苦痛だったよ。
嫌味言われたりいきなり腹殴られたり
蹴られたり
ヘルメットの上からだけどスパナで
頭叩かれたり
意地悪されながら作業するより
配達は外に出て1人になれるからね
誰も監視してないから気が楽だし
配達量がどんだけ多くても班員が
みんな優しいから体力的にキツイ時が
あるってだけで
人間関係が良ければそんな事は全然気にならない
仕事は嫌な人間がいるってのが一番辛いよ
次の日もその人の事考えたりして
頭の中が休まらない
家に帰っても休日遊びに出かけても
ふと明日のそいつの事を思うと
ずっと気持ちが切り替わらないからね
俺は局の異動1回班異動2回目で
ようやく嫌なやつのいない
当たりの班に所属できたから
今を大切にしてる、結局どんな仕事でも嫌な人間がいるのが一番辛いってことだよね。 同じような仕事やるならヤマト行きたい。向こうは茄子6ヶ月でしょ。うちの倍やん
いつまでも訳のわからんニセ社員でいたくねーわ ヤマト基本給安いからボーナスもそれだけ減るけどそれでも一般職よりは多いわな。ってかヤマトかなり激務だからめっちゃキツいぞ
最近NHKのプロフェッショナル仕事の流儀でヤマトの配達員やってたから見てみれば？ 地域機関の試験受けた人に聞きたいんですけど、内容は一般の試験みたいにビジョンレポート、web試験、面接って具合にまた全部あるんですか？ 地域機関の試験受けた人に聞きたいんですけど、内容は一般の試験みたいにビジョンレポート、web試験、面接って具合にまた全部あるんですか？ 郵便局のぬるま湯体質に慣れてたらヤマトじゃ通用しないよ ヤマトって朝の7時くらいから夜21時くらいまで拘束されんでしょ？
給料1.5倍あげるって言われても嫌だわ フィードバックあったわ
局長からsやるって言われてたけど〇5個にされてたわ S1回で試験っての考慮されてんのかなｗ
前回Sの人は抜かせない感じ
お前は待てと言われた気分 局でSの上限数が決まってるというのも変だよな
部長とか役職じゃないただのヒラなのに フィードバックで納得いかなくて不服申し立てでくつがえった人っているのかな？ 評価○5個までは普通にやってりゃ貰えるけど、そこからがなあ…やってもどうせB評価ってなると一気に腐って何人か辞めてったよ >>744
頑張っても評価されない、S評価じゃなくてC評価のノーマルだってされるとそんなに頑張る気力は無くなるね >>745
そうだったB評価ですらねえわ笑、C評価でしたね >>734
６月の人事評価でフィードバック来て上限を満たせば(今年からは三年でS一回でもいいのかな？)
７月くらいにビジョンレポート提出の一次試験が来て、９月頃に一次の合否が来て、２次試験の面接が１０月下旬から１１月中旬くらい、んで最終合否が1月の下旬くらいだったかな。試験、合否発表の時期は支社によって多少ズレがあると思うけど大体こんな感じ。web試験みたいのは無いよ >>745
頑張っても評価されないってのはつまり頑張り方を間違えてるか大して頑張ってないかのどちらかだ 2年連続Sだった
でも今年の試験は多分通らないって言われたわ バイトから社員になったけど、他局から来た一般が基幹になり、やる気がなくなった。
余計な事はなるべくやらないようにするのがこの会社で生き残る正解だと気づいた。 ニセ社員から普通の地域基幹になるのになんでこんなにハードルが高いのか
ゆうメイトで通区率が高く、配達も速く、特約も取ったから新一般になれたのになんもできない無能主任より待遇が悪いままとかアホらし過ぎる >>750
なんで今年の試験は通らないっていわれたの？ >>730
工場は夜勤が最悪だと思う。寿命10年以上縮まるみたいだしここの内務で深夜勤の給料自慢してるやつよく見るけど命削ってまでの給料じゃないだろといつも思ってる。運が悪ければ死ぬ可能性がある外務と確実に寿命が縮まる内務でほぼ同じぐらいの給料だけど内務の深夜勤はもう少し上げてやってほしい。 >>755
730だけど夜勤は本当に辛いね
身体も生活リズムも壊れるよ
合わない人はとことん合わない
工場辞めてからその後時給1000円で
コンビニの深夜勤を3年やったけど
家に帰ってから眠れないのが
とにかく辛かったそしてまた寝不足のまま
その日の夜から朝まで勤務
毎日が時差ぼけしてる感じで
眠気の波が一日中ずっと続いて
食欲はなくなるし身体はずっと火照った
状態
あれは本当に身体に悪いからもっと上げてやって欲しい >>757
言うて2割は貰えるんだから
割とポンポンS自体は取れるよな
基幹に受かるかどうかは別の話だけど >>755
寿命10年以上縮まるみたいだしここの内務で深夜勤の給料自慢してるやつよく見るけど命削ってまでの給料じゃないだろといつも思ってる。
本当これ
俺は内務も経験してるけど、泊まりやってる奴ってやたら深夜手当てを自慢したがるよな
今日は早勤、そして次の日は日勤、中勤、夜勤、そして深夜勤とか、変則勤務で普通の奴だとおかしくなる
深夜勤の手当てが大きい！と言って喜んでるけど全然見合ってない
まだ毎日が深夜勤なら深夜勤のゆうメイトの方がリズム作れてマシ
日勤と深夜勤を繰り返すとか、マジでおかしくなる >>760
でもまぁ、2〜3回も試験受けてりゃさすがの地域基幹だって受かるよ
今はS一回でも取れば試験受けられるんだから、その内なれる >>763
今年初めてS取って地域基幹職の試験受けるんですが、やっぱり合否は順番待ちでしょうか？ >>764
いや、完全に運
もしかしたら受かるかもよ
でもまぁ、マジで２回も３回も落ちるなんて事は絶対に無いから、気長にしてれば？
その内、普通に受かるから その内うかるとかそんな適当なこと言って大事な数年無駄にしたら責任とれんのか？ 一般職の人達、今年入った新卒の基幹の悪口ばかり言ってる。
どうしようもないね。自分達は一生パン食だからってさ。 悪口は万年主任だけにしとけよな
新卒の子は大切にすべきだ >>772
冬ボ上乗せ 査定SいけてもボーナスSは難しい >>766
俺は３回落ちたぞ。絶対とか言うなよ。
１０回目くらいまでは頑張るつもりだが。 S取れる能力があって10回落ちても辞めない奴を給料上げてまで地域基幹にする意味ある？ 俺は新一般だけど数年後には
同一労働同一賃金になるから安心。
地域基幹職と同等の扱いになる。
給料は安いけどね。 >>779
かんぽの出向は渉外からで外務は関係無いよ
内務のバイトだから知らないだろうけど >>780
外務から出向あるんだよ。
外務の社員はかんぽ売らなきゃならなくなるからw >>781
郵政、郵便、かんぽの社長が金融渉外が対象だって言ってるんだけど >>778
なるわけねーだろw
そうやって人生無駄に過ごすんだねw
気付いたら定年になってるんじゃね？w またゆうパック分けてるだけの深夜バイトの適当情報か
何しに来てるんだお前 郵便局窓口一般職だけど、今日フィードバックもらったけど、何個か下げられてて、毎回全体のバランスを見てそうなったって言われるんだけど、そんなもん？ >>784
一次は落ちたことない。
あと10回程度S評価取って役割成果給がMAXになったら頑張るのやめる。
万年一般職やで。 >>789
一次のビジョンレポートの内容って分かります？ >>782
そしたらさすがに次は受かるよ
４回落ちるなんて事は無いだろ
>>789
まぁ、まだ30代ならあと何回か受けても良いんじゃね？
一回S評価なら次もそうなんだしさ 期間目指すために既にS1回取ってる人の先は来せないって感じの評価だわ
並ばれても困るもんな そう、一回S評価になれば次回以降も引き続きS評価になるから、これからは毎年受けられるし、毎年2200円昇給するのが嬉しいね
さすがに何回か受けてればそのうち受かるから、気長に受けてればいいよ 一般職になるよりは明らかに難関
その一般職になるのでさえ10年選手とかいるのに何故そのうちうかると言えるのか 何回か受ければ受かると言ってる人は自分に言い聞かせているんだと思う 1発で受かってすまんな
ちな今年も177.5点だから一般職だったらS余裕だな ウチに毎年試験受けてるけど一方に受からない人が居るのだが
相対性評価という事はそいつが試験受かるかランク落ちるなりしないと後進のウチらはSにはなれないって事？ >>798
一回、S評価になると余程の事が無い限り引き続きS評価になり続ける事になるからそうだね
地域基幹に受かるか、何かミスしてS評価団から外れるかしないと、今現在C評価団の一般職は上位20%に新たに入れない
20%枠に加わるにはそれしかない
だけど、毎年何人かが地域基幹に上がってその分スペースは空くんだから、S評価自体になる事は案外簡単
でもいざS評価団に加わったとしてもまたそこから大変なんだけどね >>801
なるほど、サンキュー
これじゃあS評価団に基幹に上がる意思の無い万年一般職が居たら完全に詰みじゃん
なんだよこの制度・・・もうやる気無くしたわ いや、相対性評価ってそういうことじゃないし、1回S評価取れても引き続きS評価取れるかはその人のがんばり次第というか
その人よりがんばってる人が現れたらCに落ちることもあるだろうよ >>802
良かったな。諦めるためのもっともらしい理由が貰えて。
局長も部長も班長も毎年代わってくんだからそんな単純な話じゃないけどな 基本的に分母は増え続けるだろ？内部登用しかり、新卒しかり
社員として増えていく可能性が高いの、新一般の枠が最大なんだから
200人中の2割なら40人だが、翌年1割、20人増えたらＳも1割44人に増えるわけだ
そのうち優秀なのが何人かも毎年抜けるわけだし
新一般の分母が頭打ちになってからが終わりの始まりだわ >>803
普通に考えればそうだよな。一回S取ったら次も絶対Sなんだよって変に勘違いして特に目立った業績も挙げず余裕こいてた先輩一般職がウチの局にもいたが、フィードバックで◎をかなり○に直されてたみたいで顔が引き攣ってたわ
これでもその人がS取ってたらその説信じるわw 変なやつもおるんやなーと思って見てたらS評価団で笑ってしまったから寝るわ S取れないのは自分の評価が低いから
それを認めれる奴は伸びるし、
S評価団がーとか言ってる奴は
ずっとCだよ 実力でSつく場合と管理者連中が昇任させようとしてSつく場合がある。後者の場合は次回以降もSつきやすいと思う
偶然S取れた人は次回Cとかもあり得る フィードバックで○何個までがSとかあるんですか？今度は全部◎にするとはいわれたけど、最終的な評価は何も言われてない。 上位20%がSになるから○何個でSとかはない
でもオール◎なら間違いなくSつくから安心しな >>810
んな事ないやる気出させるための3.4年に1回だけ人参ぶら下げ的なSもある 前の部長にはどんなに出来た奴でも最低1つは○付けるって言われたな、全◎で出しちゃうとそいつが下手こいた時に部長自身にも影響あるんじゃない？ 全部◎で出してフィードバックは1つ○にされてたわ
できるやつかどうかは知らん 上位20%って、簡単に言うと上から順にフィードバック時の点数の高かった20%までがその時のS評価に選出されるって事だろ？
それじゃ前回がSだったからって、今回もそうだとは限らないわな
たまたまマグレで高得点でS評価付けてもらったとか、その時の管理者次第でありそう
逆に頑張っててもちゃんと評価して貰えなかったりとかな
でもまぁ、S一回でも試験は受けられるんだから何回か受けてればそのうち受かるだろうよ 俺は○3つでもS評価、更に言えば
査定ボーナス増も貰ったよ
支社やブロックで違うんだから
◎の数なんて気にするな 885 〒□□□-□□□□ sage 2021/06/18(金) 19:16:44.35 ID:29WrQVjQ
直撮りで悪いが
https://i.imgur.com/zu6uFAv.jpg >>822
ありがとう！聞いたらそのうちもらうって！ まあ全員が絶対評価ならSが増えすぎて人件費がやばいだろうな >>822
ちょっと質問なんですが、新一般って一年33万の退職金だと思ってましたが、S取ってたら一年66万ってことなんですか？ >>822
年末手当の査定幅の意味がよく分からんのですが、6.8%っていかほどになります？ >>829
2.3ヵ月分の6.3%だろ
基本給20万とすればボーナス46万これに6.3%かけるとだいたい３万弱くらい >>830
なるほど！
ちなみにSで上乗せになった分は今後ずっと引き継ぐんですかね？ 頭悪すぎてイライラする。ボーナスはその年だけ。査定昇給月額は永続 よくわからんが地域基幹もほとんどが給料変わらんの？
その他に昇給があるのか チンパンはほんま頭悪い奴多すぎよな、このスレいる時点で俺もその中の一部なのが悲しいが >>838みたいな常にマウント取ってる奴は何がしたいの？ でもこのスレに限った話じゃないけど普通は自分の給与とか査定に関わる情報って
まず貰った資料で確認するしもっと具体的な話は職場でS取ってる奴とか基幹に上がった人に聞くよね こいつらほんとあほじゃね？
ドヤ顔でアップしてけどこれ元は
人事給与制度の冊子からコピーされたもんだろ。
社外秘とでかでかと書いてるだろ。
SNSで処分されてるのにこんな意識低くて大丈夫か 査定の点数とかテンプレにあった気がしたけどいつから消えてんだろ これか
4 〒□□□-□□□□ sage 2020/07/17(金) 07:36:51.64 ID:t62wfhpS
一般職人事評価
昇給査定(上位20％）
業績評価 （4項目）
一律◎15.00 ○7.50（△は0）
職務行動評価 （10項目）
一律 ◎14.00 ○7.00（△は0）
ボーナスにおける査定（上位10％）
業績評価 （4項目）
営業・業務実績◎37.50 ○18.75（△は0）
お客様サービス◎25.00 ○12.50
業務プロセス ◎25.00 ○12.50
人材開発 ◎12.50 ○6.25
職務行動評価 （10項目）
一律 ◎10.00 ○5.00 （△は0） 処分されてもおかしくないレベル。
社外秘の本そのまま写真撮って誰でもみれる
情報にしてるんだから。
これお客には関係ないとかそういう問題じゃない。
こんな情報でも郵便局がこんな昇給体系だから、
ヤマトや佐川の社員が同じにしろとか
いわれたらどうする？
この画像を出してヤマト運輸の労働組合が
上に交渉する可能性だってあるわけだろ。
ヤマト運輸の退職金知ってる？
30年でも200万らしいぞ。
不満を持つ組合員がこの画像を資料にだすことだってある。 ヤマトや佐川なら一般職の給料の低さに大爆笑するんじゃないかな >>846
それで企業同士が切磋琢磨していただければ労働者にはありがたい話ですね てか、ただでさえ郵便局には逆風気味な社会情勢なのに、
「郵便料金が高いのは、下っ端風情に他社より高い給与をやっているからだ！」的な
風潮になったらどうする！？
喜ぶのは、郵送料が安くなる（かもしれない）オク厨と、人件費下げられる本支社だぞ まぁ、専門役や万年主任はむしろ世間に叩いて貰った方が会社は良くなるだろ まず特定局をどうにかしろよ
近くの特定局なんか1日10人もこないときとかあるからな
そんなとこは潰せ >>851
向こうがある意味郵便局そのものみたいなもんだから、諦めろ >>848
猫・飛脚「基本給は其方に合わせるわwww
郵便局「じゃ此方は退職金を其方に合わせるわwww >>851
赤字特定局廃止の署名集めるべきだよな、五輪中止の署名集める位だったら >>854
土地提供してる奴には勝てんよ
儲けの出ない特定局を全部廃止する代わりにローソンの片隅にスペース貸して貰って１人局長で簡易郵便局出させて貰えば良いのにな もうすぐとんでもない大損失を出すから楽しみにしておけよ
賞与も退職給与も全部カットだ >>856
あーうんそうですね凄い凄い
これで良い？ 新卒で入って社宅住みだったからこの給料でも良かったものの社宅の定年短縮本当きついわ、住居手当廃止といい納得させようとする気も無いのがすごい、こっちは辞める事でしか抵抗出来ないんだけど人員削減狙ってるから自己都合退職は歓迎されるか、はあ疲れた 社宅もガンガン減らしているからな
もう会社都合により転勤する管理者クラス用くらいしか残さないんだろ
満額負担とは言わないが、会社が半額負担とかそれなりに補助してくれるならともかく
上限27000円なんて、東京近郊じゃ下手したら駐車場代にすらならん >>861
相対だからねぇ
でも◯３つなら十分狙えると思うよ
7月24日の給料明細書の右下に「2200円昇給」って書かれてるといいね
そしたら運が良ければそのまま地域基幹になれるかも？ ありがとうございます。３年目でやっとこれぐらいになったので。
異動したいので早く基幹職になって異動したいです。 何かして本社とか支社表彰とか
されたら書くんじゃね？ >>858
社宅の定年短縮ってなに？
独身35までが30までとかになったの？ >>866
前は年齢制限なかったからじゃ
定年まで社宅って人もいた >>867
それは無い
独身35歳、世帯50歳が社宅退去年齢
会社都合による人事異動や、子弟の通学などによる場合などの例外規定はある
規定外の場合は、過料扱いで近隣の物件と同程度が徴収される >>856
トールの件忘れたの？
カットの訳ないだろ >>867
え、すげえ昔の人？
↑の通り社宅は独身35、世帯50までだよ
だいたいみんなその年齢の前には社宅出るけど レオパレス買収して
レオパレスを社宅にしろよ、もう やっべ
くっそ適当に○と◎半々に思ってもいない事書き散らかして出したやが
何故かS評価だった怖え
部長の靴なめるの？ まぁS評価自体はけっこう簡単に取れるからなぁ
でもS一回でも試験受けられるようになったのは朗報だよな
これで受かる確率がかなり上がったよ >>877
S一回でも試験受けられるのは確かにかなり良いね
これによって一般職を10年続ける奴はあまり居なくなるだろうな
10年経つ前にみんな地域基幹になってる あほか合格人数は決まってんだから倍率上がるだけだろ 落ちる奴が増えるって事でもあるから
諦めて辞める奴も増えるだろうな だよな。S1回で受けれても合格者が増えないなら、単に落ちる奴が増えるだけだよな このスレ見てるとチンパンはなるべくしてチンパンになってるんだなってよく分かる まぁ２回も３回も続けて落ちるなんて奴はまず居ないんだから、やっぱりS一回で受けられるようになったのは朗報だよ
10年も一般職続けてますなんて奴は今後、まず居なくなるだろうな 今まで3人中1人合格だったのが
今年からは10人中1人合格になるってだけよ 増やして欲しいのは受験者じゃなくて
合格者の方なんだよなぁ このスレのS率はマジで異常なのだが
上位20%だろ？そんなにおるものなんか？ 今日フィードバック受けたが○が5個ってやばいな。
まだまだ精進が足りんな 上位20%って言っても40代から新卒も
含まれてる訳で、主な受験者層である
20代から30代に限ればかなりの確率で
S取ってるだろ ひとつの局に一般職が５人いたら二人はSなんだから普通にS評価はそれなりに取れるよ 組織貢献加点が取れてないと地域基幹職に合格は無理？ >>891
人事評価S
ボーナス査定S
だと合格率は高いらしいぞっ >>893
ボーナス査定のS査定っていつわかるの？ フィードバックの苦情相談ってするもん？
お客様サービスの欄とか苦情も誤配も不遵守も0なのに○なのは納得できないわ ん？
もうSとれたか分かるの？
◯5だから無理か… >>895
他の人のクレーム対応してるか？クレームの再発防止に取り組んで班のクレーム減らしたか？
お客様からの賞賛は何件あった？ フィードバック受けた時に評価結果の異議や申し立てがあれば聞くとは言うが、したところで覆らんさ。
クソな評価者の元に配属されたらそんなのばっかだよ。 >>898
冬のボーナスで計算。部長に聞けば分かるんかな >>890
人事評価は１つの局ってか支店単位じゃなくてブロック単位でしょ？近隣局(支店)2〜3個内での上位20％がSだよ >>899
覆してSになった事があるとだけ言っておく
まぁそれ相応の根拠が必要だったけど >>894
フィードバックの時に教えてもらえたぞ？ >>901
部長にフィードバックのときに
教えてもらえるはず
今年は人事評価SのボーナスSだよ
って部長に言われたぞ フィードバック時にボーナス査定Sと言われなかったら取れてないのかな？ ボーナスSってオール◎？
○一個だとならなかったわ >>909
オール◎で組織評価点もあって
ボーナスSだわ >>903
覆ったってすごいな。苦情相談いったけどまず覆らないと言われたぞ。ちなみに◯一つでCいわれて本格的に不服申し立てするならそれなりの資料を用意して◯一つの部分をやっているという証明をしなければだめと言われたけど、そこまでやったの？ 去年フィードバックの時にSだって言われたけどCだったわ
部長がSって言う根拠が一昨年Sで同じ点数だから今年もSだってことだったけど
Cでしたって報告したら驚いてたよ
今年は間違いなく取れるように付けてもらったけど一年の受験の遅れは痛いわ 計算したら149.5点
組織貢献加算有だけど無理だなー >>914
だから去年もS取って去年受験したかったってこと >>916
たしかに
連続でSとってる方が試験の時に有利な気がする >>913
フィードバックのときにSって言われてCだったって
それフィードバックじゃないよな？
渡された紙に書いてない？Sとか？ ○１つでC評価と言われたんやが、全部◎じゃないといかんのかよ。。 全部◎はできないって言ってたから○1つだけど、全部◎のやつ本当にいるのか？
Sだって教えてくれるのも部長によるでしょ >>915
組織貢献加点って何か大きな貢献したん？ >>921
俺は全部◎だよ！
営業も局で上位だし、配達も他の班員よりま >>921
俺は全部◎だよ！
営業も局で上位だし、配達も他の班員よりも早く終わらせて手伝いを毎日してる。 >>920
そう！
他局のやつもその時に言われたと言ってる >>929
大きくないよ
でも有って書いてあるのがどれくらい影響するのか気になる >>930
因みにSS、S、A、Bのどれに該当してるん？ >>929
大きくなくても特約成約はした方がいい
しなくてもS取れたけど、成約しとけば間違いなくプラスになる >>918
もしかしたら支社によって違うのかもしれない。
ちなみに俺は東京支社管内です。
他局の知り合いも書いてあったらしいから
そうだと思ってるのだが。
ちなみにそのフィードバックの紙に
組織評価点もcとかbで書いてあったぞ
去年は組織評価点がCで
人事評価SのボーナスCだったけど
今年は組織評価点がBで
人事評価SのボーナスSだったよ もらった人、誰か写真とか軽くで良いんで載せて下さいな！ >>937
郵便局 人事評価シートで検索すると
画像出るよ。
実名で投稿してる奴がいる！
肝心な組織評価点や評価の部分は見えないけど 俺の班に通配1時間半も掛からないとこしか配ってない人いるんだけど直で文句いっていいのかな
本人は一部の班員以外から無視されてるどうしようもない人なんだけど
変にトラブル起こしたくないけど他に頑張ってる人のモチベ下げたくないんだよね >>940
一時間半で終わるの？
都心の局とかですか？ 組織貢献加点の申告したけど、ーにＶが付いてるんだが、それは却下されたってこと？ >>941
きつい区通区拒否して、余りのノミ区しか配ってない。他の人は休憩削って残業してるんだよね。 >>943
客観的に見てそれ班長のマネジメントの問題に見えるんだが 完全に要支援対象者、というかアレな奴だな
関わったら負け >>943
普通にキツく注意した方がいい
ポイントはなるべくキツく言うこと
甘やかすとろくなことない 組織貢献加点を自己申告したんだが、ーにＶが付いていたら評価結果は無しってことか？ 支社によって違うのかな
有って書いてあったよ
何もしてないけど >>950
多分違うと思う
俺はBって書いてあった >>912
やったよ
文書書いて、それの資料も出した
証拠として残らない部分については総務部長辺りが周りに聞き取りしたんだと思う 組織評価点と人事評価点てどこに書いてあるの？
今日フィードバックもらったんだが下のほうはコメントだけで点数とかなかったんだけど。
ちなみに内務新一般です。 組織貢献加点の判断結果にSS、S、A、B、ーってあって、ーにＶが付いてたら却下ってこと？ 大卒初任給17号棒が165,000円か
やけに増えたな。 このまま飼い殺せばいいからSランクとからとれなさそうだ パン！パァン！パ〜ん！パン！パン職ぅ(^.^)
安い！安い！安〜い！安い！安月給ぅ(o^^o)
今月も懲りずに安月給だよぉー！(￣▽￣)
来月も懲りず安月給(^_^)
1！2！3！安月給だぁー！（＾Ｏ＾） 勘違いしてた
自己評価は有だけど、結果的に−ということか そういえば◯5こだったんだけど
部長にこう言われた。
ん？、これ、調整されてるな、、。てw
調整て何w? 組織貢献加点ってよっぽどじゃないと付かないものなの？ 調整は、毎年ブロック内でSは何名って目安があるからそれでしょ >961
付かない
ついた先輩のやつ前に一度見せてもらったけど、
かも、年賀は局1位は当たり前で それに加えて切手類とお中元、お歳暮もめっちゃ取ってた。
他にもあるだろうけど。
局長から直で、これ売ってきてくれって頼まれて、ほんとにガンガン売ってくるくらい営業とんでもない人だった。 そこまでして頑張ってようやくなれるのが普通のヒラ社員ってアホらしくない？
他の会社にもバイトから社員への登用制度はあるけどこんなサギみたいのじゃないでしょ
963の先輩みたいな実力者うちには総務主任以上でも居ないわ 組織貢献加点が取れてないとS査定でも地域基幹職に受からん？ >>964
未だに総務主任なんて言葉使っている古株が、
そんな事も知らないの？ 郵便局は、辞めた人間がずっと粘着したりするからな
今がどう変わったか知らないんだろ クビになって根に持っている中高年の元バイトばっかりだなこのスレ、同窓会でもやれよ。 職場摂取日本郵便も始まってるらしいが全然田舎の局には情報すら入ってこないわw
ニュースでたまたまみたけど。 >>965
受からないかは分からないけど
ついてるやつの方がうかりやすいのではないかな？
判断材料にはなりそう 今回初めてS査定だったんだが、２回、三回とS査定取ってる人達優先で地域基幹職に合格させるんだろうか？ 若ければ頑張りたいけど一般に登用されたのが45歳なんで自分は今まで通り普通にやる事にした。
期間から10年近くやってきて、もう無理な事はできなくなってきたよ。
歳のせいか体も無理がきかないし、ミスも増えてきたw
今回初めて○4つだったけど、Cでしょうね。
若い人や向上心の高い人達、この会社を少しでも良い方に変えてくれると嬉しい。 やっぱりフィードバックシートも支社で帳尻合わせしてんのか？ >>973
同じくです。
他者に迷惑かけず勤め上げられれば良いです。
登用とか出世とかは若い人に任せて、そういう人たちのバックアップに回ります。 内務だと実際はどうすればSもらえる？
販売は年賀状は5000枚くらい
担務は深夜含め全種類できます。
ミス0で他担務も補助もしてます。
課長代理がやる仕事(業務用のエクセルマクロの作成など)
さらにどうすればいいの？ >>976
そんなの一つも出来てない人もけっこう受かっている。
逆に配達超速いけど自己流の職人タイプとか、特約取れるけど上に意見しちゃう元営業職のオッさんとかは受からない。
長所がすごいと言うより、無難にまとまった人の方が受かりやすい気がする。 >>976
内務は諦めろ
全坦務は時間かければ誰(めいと)でも出来るから、評価に値しない
年賀5000枚は口に出すレベルじゃない
別にけなすわけじゃないんだけど、新一般になる時とまったく違うし地域基幹甘く見すぎ
楽な内務と過酷な外務、どっちから地域基幹を沢山出すか考えれば分かるでしょ >>979
外務を地域基幹にして何の意味があるの？ >>981
楽な内務は一般職でもやりたい奴がいくらでもいる。
離職率高い外務は地域基幹にするという餌をぶら下げる必要があるんだよ。 外務一般職の離職率が高いってソースはあるの？
そもそも辞めたらメイト補充して一般職にすればいい >>983
内務にしても外務にしても、一般職は離職率めちゃくちゃ低いよ
みんなまず辞めないね
みんな一般職の待遇が気に入ってるし満足してる証拠 ぶっちゃけ元の局で月給制ゆうメイトに戻りたい
27000円の住居手当てが無くなったのは大きい
もし今なら社員登用試験受けたか？と思うと今の一般職なら多分受けなかっただろうな
一期生の俺がなった頃と今とじゃ全然違う、今の一般職にあまり魅力とか感じない
社員だからと言われて仕事だけ大変で、全然見返りが無い
罰ゲームみたいな苦行
こんなんならゆうメイトで居た方がマシ >>986
そんな奴ばっかだぜ
今現在、一般職の奴の多くが10年後も一般職のままだよ
何回かS評価取って15000円くらい今より給料高くなってるだけだよ
でも今より27000円低くなるんだからな 今の一般職に魅力が無いというのはその通りだと思うけど、でもだからと言って辞める奴はまず居ない
これがどういう事か解るな？
結局は待遇に満足してるって事だよ フィードバックのコメント欄に所属長？から今年度も地域基幹職への土台をつくっていってもらいたいとか書いてあったんだけど、これってまだ俺の合格の順番がきてないってことなん？ >>990
あんなもん真に受けんでいいぞ
俺なんか今年から地域基幹なのに地域基幹目指して頑張って欲しい的なこと書いてあったから
部長も間違えたって笑ってたわ 永遠に土台を作り続けるだけの社交辞令のセリフでしょ >>992
そうか、了解。あんな所属長のコメントとか組織貢献加点とかは気にしなくてOKよな？ フィードバックで業績評価オール◎、他で◯一つだけなら十分地域基幹職狙えるよな？ そんなのSとれるかどうかの問題で、基幹に採用云々とは別問題 新一般職になるの怖いな
期間雇用のA有のほうが年収50万近く多いし
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