EY Japan･EY新日本監査法人 87

2019/02/01(金) 07:56:40.53

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前スレ
EY Japan･EY新日本監査法人 86
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1543511235/l50

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2019/04/10(水) 16:09:28.37

本当やってることただの営業サラリーマンと変わらねーな

2019/04/10(水) 19:38:23.87

昔は違かったのかもしれんが、今や大手企業にも劣る待遇よな～
働き方がイマイチな分、普通に就活したやつよりイケてないかもな笑
他にはない専門性(笑)を磨こう笑

2019/04/10(水) 21:25:57.34

EYで働けているのに文句を言う職員がいるとは‥
働き方がイマイチ？
世界の広さを知らなすぎるよ。

2019/04/10(水) 21:31:32.07

まあそれは同意やね
会計士試験合格転職組は大体こんな楽な組織ないよって言うし

2019/04/10(水) 22:24:51.79

転職先には困らないだろうがそれはEYブランドの恩恵によるところが非常に大きいことを忘れちゃいけないよ。

2019/04/10(水) 22:37:40.86

必死すぎてキモいんだけど
よっぽど6月退職組が多かったんで焦ってる？

2019/04/10(水) 22:56:27.25

シニアの給料が他のBIG４に比べて１００万円低い
シンクライアントの挙動が重くて仕事がしにくい

EY　「Do you want to be builders of a better working world?」
職員「Fuck you!」

2019/04/10(水) 23:01:24.58

いや転職組は元がブラック多いから偏りあるだろ

2019/04/10(水) 23:45:21.67

日本でEYブランド関係ないだろ？太田先生の名前捨てた法人が何言ってんだ。

2019/04/11(木) 00:34:07.63

>>952
営業なら、うちの方が楽だよ
ノルマとかないし
交際費それなりに使えるし
監査やっているより、楽しいし気楽だよ
今は、新規の引き合い多くて断るのが大変

2019/04/11(木) 01:03:32.36

>>957
6月退職組結構いるの？

2019/04/11(木) 17:37:38.98

>>956
こいつホントおつむ弱いな

2019/04/11(木) 17:45:48.73

>>956
恩恵？
弊害だろ

2019/04/11(木) 20:29:42.33

忙しいのかカキコ少ないなw

2019/04/11(木) 22:53:34.70

6末で辞めるが3末にすれば良かったとめっちゃ後悔してる

2019/04/11(木) 23:01:04.99

やめてどうするの？

2019/04/11(木) 23:09:19.14

沈み行く泥船

2019/04/11(木) 23:10:22.29

>>967
違う監査法人行く
同じシニアで年収100万近く上がるから草

2019/04/11(木) 23:19:07.27

新日本でやってけないようなら
どこいっても無理だよ

悪いこと言わんから残れ

2019/04/11(木) 23:22:36.25

シニアの給料上げないとジリ貧やろな

2019/04/11(木) 23:34:02.46

１００万違うと貯金にも差がつくからねー

2019/04/11(木) 23:56:39.27

目先の100万程度で他法人に行くアホはEYとしても不要だろw

2019/04/12(金) 00:00:38.56

uscpaでもとってもらえますか？監査未経験の金融出身20代後半です。

2019/04/12(金) 00:15:05.64

>>971
明らかに他法人に比べて低いのに「他法人と同水準です(キリッ)」とか嘘ついちゃうんだろう。
余計反感買っているのが分かんないのかな？

2019/04/12(金) 00:17:35.11

シニアが辞めまくってる現状、そんな言い分はもう通用しないんだよね
そもそも本当にそうならデータ出せばいい

2019/04/12(金) 01:15:16.57

6月末退職すごいらしい
7月からどうなるんだろうな
シニアいなくてスタッフとMにしわ寄せ来てさらに辞める
負のスパイラルすぎる

2019/04/12(金) 01:21:21.62

クライアント減らすしかないよ
まず1000万未満は全部切れ
やる意味ない

2019/04/12(金) 01:27:17.44

辞める奴は早め言えよ
再認されてからじゃ取り返しがつかない

2019/04/12(金) 01:36:21.00

辞めたいときに辞めたらいいよ
時期の決まりはどこにも書かれていない

2019/04/12(金) 01:42:01.28

パートナーの意識が変わらないとダメだな
残業規制厳しくなってどうするかという問いにマネージャーがやりますとかアホかと
マネージャーだって簡単に辞める時代だぞ。さすがにマネージャー舐めすぎ

2019/04/12(金) 07:26:22.78

EYACCが夜遅くまで新人研修しててワラタ

2019/04/12(金) 07:28:52.35

人が全く足りてないのに月80時間残業で繁忙期の仕事を捌き切れるはずがない。
結局はサービス残業以外ありえないだろ。やる事はやるけど基本給上げてくれ。できないなら来期は付き合わないよ。この期に及んでボッタクってるPが自分でやればいいさ。

2019/04/12(金) 07:56:08.78

>>975
「(一握りの上位層なら)他法人と同水準です」だよ
嘘じゃないよ

2019/04/12(金) 08:47:15.48

上場主査掛け持ちでグダグダですわ
せめて2つくらいにしろよ

2019/04/12(金) 09:19:02.20

980超えたな
そろそろ次のタイトル考えないと

【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人８８

2019/04/12(金) 12:15:46.95

>>974
非監査にしたら

2019/04/12(金) 18:54:38.53

>>974
監査でもとってもらえるだろうけどJCPA至上主義だからアドバイザリーorコンサルの方がいいんじゃない

2019/04/12(金) 23:14:29.28

何で明日時間外じゃないの？？？

2019/04/12(金) 23:26:51.47

>>989
明日は17時半が定時だ
ありがたいと思え

2019/04/12(金) 23:32:42.97

次スレ

【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1555079401/l50

2019/04/12(金) 23:45:48.13

>>989
法定休日じゃないからですかね

2019/04/13(土) 13:39:58.70

梅

2019/04/15(月) 09:24:49.14

こっち先に埋めようよ

2019/04/16(火) 00:44:44.60

埋め

2019/04/16(火) 01:07:19.50

白衣の戦士

2019/04/20(土) 22:27:36.03

ロスト情報はまだか。トーマツはバンバン切ってるぞ

2019/04/20(土) 23:01:12.72

明日は休みだ

2019/04/20(土) 23:03:56.61

埋めよう

2019/04/20(土) 23:12:58.90

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