EY新日本監査法人 その90
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
お願いだからまともな新人を雇ってくれ
使えないやつ割り当てられてもいつまで経ってもめちゃくちゃな調書つくられて逆に負担になる >>851
Twitterとか見るに緩いという謎の噂聞きつけたやる気ない奴とかコミュ力不足の陰キャとかばっか集まるからさもありなん >>851
一年間育てて、基準も適宜示しながら教えたけど成長が一切見られない後輩はどうしたらいいのかな?
それでも育ててこっちが疲弊するか、見捨てて雑務しかやらせないか。。 やべえやつは徹底的にやべえらしいからな
俺はめちゃくちゃ恵まれてるわ クライアントに告げ口して出入り禁止にしてもらって、そのままコアから外すのもある
とりあえずコア申請の時に入れないこと >>860
今の時期がっつり新規で取れるコアって....な人しかいない気がするけど当たりのケースってある? >>856
ホントに今のスタッフはこれ系のやつが多い気がする
疲れた 論文受験生ですが、30歳Fラン卒でも合格したら雇ってもらえそうですか?
TOEIC400台で職歴は5年。 早稲田の3年ですけど就職余裕ですかね?
みずほとか優良クライアント担当したいんですけど選べる立場ですかね?
とりあえず第一志望です >>867
余裕ですね
貴法人は雑用系はアシスタントがやってくれるのでJ1から監査業務に専念できると聞いてるので、その点でも志望度は高めです >>868法人もそういう流れだぞ。準大手でもそういう流れになりつつある。準大手行きなよ。 英語とデジタルの前に、監査ができる人欲しい。。。私文は、すぐ一点突破しだす。。。 なんか新しいツール好きだよね
ドルフィンとかさ
しかもクライアントにこんなの使ってまっせって言うために使うっていう本末転倒さが笑えない
効果なんか二の次三の次 >>868
マネージャーになっても雑用ばかりなのに、J1ごときが監査業務とは何を志向していらっしゃる草 >>878
何のためにEAがいるんだ
なぜ頼まない >>880
いや、EAに依頼できるような雑用じゃない。
J1教育とか、スタッフ業務とか、パートナー教育とか草 >>881
有給取りまくってるわ
四半期担当してないから楽チン このご時世
干されているスタッフっている?
見かけないのだが >>887
干されたスタッフが、大きいチームに保護、囲われて、いつもいるから中核メンバーになって出世するというストーリー 新日本とあずさ、太陽、仰星
それぞれ比べた場合、どちらが良いですか トーマツ43万円
EY41万円
他法人と同じにするって41と43の比較できないの? 説明会出れなかったから詳細お願いしますm(_ _)m 賞与に関しては特別賞与が無くなるだけ
新単価で計算されたらほとんど影響ないだろう。
むしろ残業代も新単価計算だし年収100はアップする計算になる こんな暑い日はヘルスにでも行ってスッキリと汁を流したいものですね うまい話には裏がある
人が急に優しくなったら何かある
とばあちゃんに教わった 低学歴30代前半でも法人イベント積極的に参加して熱意示せばワンチャンある?
おとなしく零細行った方が良いのか?
ちな関西 景気後退し始めてるから誰でも採るわけではないぞ
引き締め始めてる
どの法人も。 スタッフもベースアップあるからリクルート圧勝しそうやね >>902
関西は一番買い手市場だよ
関西の中小か東京の大手のどっちかになるのを覚悟しといたほうがいい 先輩の皆様、ベースアップおめでとうございます。
来年共に働けることを楽しみにしております。 みせかけの月給アップに騙されてて草
労働組合作った方がいいと思うけどなw 労組、昔のビルの時はローソンの隣にあったけど無くなったのか この法人の人達ってなんでツイッターやってる人こんなにおおいんだ?
はっきり言うが異常じゃないか、プロフィールに監査法人人事部とか入れてる人間もいるしネットポリシーにかけすぎだろ。 >>928
法人としてSNS推奨してるから履き違えてるやつが多いんだろ 研修でFB、リンクドインに個人登録させるのは草生えた うわあ、やっぱ結構そこら辺あかん法人なんだな、そんな雰囲気はあったけども。 あかんあかん、さいなら〜 >>932
一応ある。
首都圏より上がり幅は少ないが。 >>898
見落としてはいけないことは、今まで7時間超で残業代が出ていたのが、8時間超に変更される点。
法令通りなので問題は無い。
毎月サブロクぎりぎりで残業している人にとっては、1時間×稼働日20日分で、月に20時間残業にカウントされる時間が減る計算になる。
意味はわかるね?
よって残業代で稼ぐことはますます難しくなるということ。
まあ、残業しないスタッフ シニアには今回の改訂は恩恵がある。
稼ぎたければ残業代云々よりも、速攻で上級管理職まで昇進するのを考えたほうが早い。
パートナーになれなくても、シニマネの賞与とボーナスはやっぱり半端ではない。 高評価SMでも13いかないぞ
Pなれないなら辞めるしかねーわ >>937
7時間超〜8時間は割増が無いだけで定時が伸びるわけじゃねーぞ
7時間で帰れば基本給、8時間なら1時間分割増無しだが給料は上乗せ >>937
いや7時間から8時間までの1時間も残業代出るよ
ただし、割増ではなく100%になるだけ
8時間超えた分から割増になる >>941
あらら。
勘違いしましたかね。
まあ、そうすると非管理職には今回の改訂は朗報かな。 単純に月5万上がるから年収100万近く上がるよな
マジ最高だわ。定年までいるわw トーマツだと監査法人より税理士法人の方がシニアの給与いいんだな
月47万からだからね >>947
住宅代が倍違うからある意味当然だと思うけどね。首都圏手当の意味じゃないのかな? 今回は思い切ったね
個人的にはAAの採用増やしてくれればもう不満無くなるわ 働き方改革協力金。。。
パフォーマンス賞与はどこに。。。 >>949
AAは親会社と子会社で申請する囲い込みなくせば少しは改善される
相変わらず横行してるからな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。