鬱で休職している人・退職した人 107

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1優しい名無しさん2018/03/23(金) 20:05:07.42ID:5t7rEp+Q
鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。

■前スレ
鬱で休職している人・退職した人 106
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1518828377/

経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521801622/

※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
 「休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
また、「休職中の生活」について咎める行為は「荒らし」行為です

※「休んだ人」を責めている人(荒らし行為です)にレスをしないで下さい。社会人なら荒らしはスルー!

※「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
 書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
 慎重にレスをしてください。

※「新型うつ」の人も仲間なので咎める行為は「荒らし」です。

※コテハン「True大佐」、「岐阜の人」は書き込み禁止、sageteも禁止

※次スレは970を踏んだ人が宣言して立てて下さい。立てれなかった場合は971、972…、が順にお願いします。

952優しい名無しさん2018/05/10(木) 14:37:31.36ID:aIt8iT5a
働かなきゃ生きていけないのに外に出るのすら怖い。

953優しい名無しさん2018/05/10(木) 15:37:34.66ID:LQu29lDY
来月から復職予定だけど、調子悪くなってきた…

954優しい名無しさん2018/05/10(木) 16:54:41.81ID:DfM1lrhW
>>949
良いんじゃないの、それで。
長年会社に貢献してきたんだから退職金だって結構出るでしょ。
金銭面その他がゆっくり休める状況なら納得いくまで休めばいいさ。

955優しい名無しさん2018/05/10(木) 17:32:00.96ID:Y/ZpBSi7
>>949
30年近く働いたならもう50歳過ぎでしょ?
お金もそれなりに有るだろうし25年以上働いてるから年金も出るね。
働きたくないなら早期リタイアで良いんじゃね?

956優しい名無しさん2018/05/10(木) 17:55:25.90ID:LQu29lDY
胃が痛い

957優しい名無しさん2018/05/10(木) 18:34:03.24ID:vwVq6IIu
失業認定日でハロワ行ってきた。
1回目の失業保険が貰える。
上の人も書いてるが、私も29年勤めて退職した。
今52だがまだ就職活動してない。
月曜に転職エージェントやらに会う予定。

958優しい名無しさん2018/05/10(木) 20:05:49.60ID:Y/ZpBSi7
>>957
52歳かあ。俺だったらリタイアするね。
転職エージェントはあんまり期待しない方が良いかも。
まあ求職活動実績になるのは良いんだけど。

959優しい名無しさん2018/05/10(木) 20:11:19.11ID:WnyZKYP1
>>949
お疲れ様。そんなに長く働いたなんて尊敬する。
じっくり休んで再起してください。

960優しい名無しさん2018/05/10(木) 20:31:12.64ID:LQu29lDY
早期リタイアとかあこがれるけど、
まだ10年しか働いてないから貯蓄額的にも全然ダメぽ

961優しい名無しさん2018/05/10(木) 20:38:32.25ID:LQu29lDY
でも、早期リタイアしても、休職中と同じで
やることなくて持て余す気がする

962優しい名無しさん2018/05/10(木) 21:33:40.07ID:AChVYYlD
>>961
気軽にバイトすればいい

963優しい名無しさん2018/05/10(木) 22:37:51.61ID:iYoY8nwN
バイトや派遣は鬱が治ってからやりたいな。問題はそれまでの鬱リハビリ。
毎朝やってるとこでそこそこ楽しめること。読書好きなら図書館、パチンコ好きなら一円パチンコとかいいね。

964優しい名無しさん2018/05/10(木) 22:46:22.00ID:ZRVhw5DL
>>963
野球観戦とかは?

965優しい名無しさん2018/05/10(木) 23:44:51.44ID:IUzRaaRg
>>943
リワークなら普通にクリアしてます
本当の職場はまた全然違いますよ

966しんぶん赤旗を読みましょう2018/05/11(金) 03:16:25.47ID:76NZqQ9Q
しんぶん赤旗を読みましょう

967優しい名無しさん2018/05/11(金) 06:51:18.05ID:kdP/7UNA
リワークもほんとピンキリあるみたいですね…

私は一箇所しか通所していないので真偽不明ですが、全国組織に入ってる施設が良いという話があります。
私が通所した施設もここに入ってます。

http://www.utsu-rework.org/list/

968優しい名無しさん2018/05/11(金) 08:58:59.82ID:tIvBP/Nv
気温が上がったり下がったりで
身体がついていけない

969優しい名無しさん2018/05/11(金) 10:29:28.63ID:79ukzorb
>>963
パチンコは習慣性・依存性があるから、他の娯楽はともかく、鬱にはどうなのかなぁ?

970優しい名無しさん2018/05/11(金) 10:30:33.10ID:79ukzorb
>>967
実施主体が病院だったりしたらまた違ってくるし、
要はどういう指示を受けていて、どういう制度の元でのリワークなのかだね

971優しい名無しさん2018/05/11(金) 10:33:12.95ID:79ukzorb
次スレ

鬱で休職している人・退職した人 108
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1526002288/

972優しい名無しさん2018/05/11(金) 13:59:34.11ID:0a7aEuiB
相談なんだが会社に休職の相談するのは診断書貰った前?後?

973優しい名無しさん2018/05/11(金) 15:00:52.06ID:rKBWpn/6
>>972
意味不明。
休職する必要のある容態なら、診断書が出るし会社が何と言おうと休職できる
休職する必要のない容態なら、そもそも診断書が出ないので会社の対応に関わらず休職できない

相談って何よ?
「医者が休職した方が良いって言ってるんですけど・・・」とか言って
会社がダメと言えば休職しない事にするの?自滅まっしぐらだと思うけどね

「休職の診断書を医者が出すと言ってるので、休職しようと思ってます
つきましてはスケジュール調整をしたいのですが」って感じで相談するなら
診断書の日付けを指定するための相談、ということになるけど
そうなると「会社に休職の相談するのは診断書貰った前?後? 」
という質問の意味がないよね、診断書の前に決まってる

それに診断書は日付け指定で書く必要はないんだよ
たとえば「0月0日より1カ月の休職を要する」とあれば、
会社は問答無用でその日から休職させないといけない義務があるけど
「1カ月の休職を要する」とだけ書いてもらえば「引継ぎ後休職」ができる
あなたがそう言うやり方の方が都合が良ければ、医者にそうやって書いてもらえばいい

974優しい名無しさん2018/05/11(金) 15:16:28.19ID:jATPzkmT
>>972
就業規則にはなんて書いてある?

休職の診断書をもって上司に相談した方が早い
診断書が無ければお前の思い込みで終わってしまう

975優しい名無しさん2018/05/11(金) 18:44:28.39ID:4T8UGZXZ
鬱だと思ってたら躁鬱だった
一生通院とか詰んだわ

976優しい名無しさん2018/05/11(金) 19:23:40.85ID:WgKExlJz
>>973
>>974
何の根拠(診断書)も無い状態で相談するのが不安だったんだが、診断書出すとその日付から休職が決まる規則だから悩んでた
回答ありがとう

977優しい名無しさん2018/05/11(金) 19:58:03.93ID:HsZsHnof
??975
高血圧みたいなものだと思いなさいと俺は言われたよ
俺自身躁は無くて反復性うつ病の可能性が高く検査待ちの身だけど
双極性でなくて欲しいわ

978優しい名無しさん2018/05/11(金) 19:59:12.31ID:6x/Kbm9L
>>977
検査ってどんな検査?

979優しい名無しさん2018/05/11(金) 20:04:50.39ID:HsZsHnof
発達障害とADHDはほぼ間違いないから
それに双極性がないかとかいろいろ調べるみたい、時期や内容には告げられていない

980優しい名無しさん2018/05/11(金) 20:23:35.02ID:tIvBP/Nv
検査とかいいな
うちの先生は問診のみだよ…

981しんぶん赤旗を読みましょう2018/05/12(土) 02:21:53.51ID:Mher+jMX
しんぶん赤旗を読みましょう

982優しい名無しさん2018/05/12(土) 08:12:08.65ID:Wi7pcj11
熊本県なりたくない職業ナンバーワン!パワハラの温床!人材の墓場!!熊本県庁職員になればあなたもうつ病、自殺へまっしぐら!!!

983優しい名無しさん2018/05/12(土) 08:30:26.04ID:acp9gwK4
復職迫ってるけど調子悪い
でも、このまま休んでても何も変わらない気がする

984優しい名無しさん2018/05/12(土) 09:04:24.95ID:oZzOclDm
抗うつ剤の時は大丈夫だったのに向精神薬に変わったら身体も心もズタボロ、
戻してもらって回復基調だがこのままいければ

985優しい名無しさん2018/05/12(土) 09:40:07.33ID:WxFJGYWz
今日は通院だ。
この一カ月あまり調子良くない。
レクサプロ再処方してもらおうかな。
退職しても治らないね。
退職したら次の日から気分サッパリと思ってたが。

986優しい名無しさん2018/05/12(土) 10:10:03.59ID:sbwIPHD3
>>985
そうそううまくはいかないもんだね

987優しい名無しさん2018/05/12(土) 11:17:21.16ID:vEJaEaQ8
退職日まで数日になったら昼間は割と平気なんだけど夜寝られなくなった
今日は4時過ぎまで寝られなくて寝たらクズぶりをみんなから責められる夢
まあ起きるのが遅いからいいけど
会社行ってるときも明日が来てほしくなくて寝るの遅かったな

988優しい名無しさん2018/05/12(土) 12:04:48.47ID:afkEEhvG
うまく行かないものです。
イライラして不安感強いと先生に話したら
サインバルタ飲んでみようかと処方された。

989優しい名無しさん2018/05/12(土) 14:42:27.35ID:l97ybvTk
退職したあとの方が、出社する夢をよく見た
まあ段々忘れるから大丈夫だよ

990優しい名無しさん2018/05/12(土) 14:47:05.37ID:oZzOclDm
転職がすんなりいけばいいんだけど踏み切れない

991優しい名無しさん2018/05/12(土) 20:06:23.77ID:acp9gwK4
ブラックじゃないのに、何でこうなったんだろ…

992優しい名無しさん2018/05/12(土) 20:31:35.84ID:jdxGz5uB
>>991が転職したとしてもかなり高い確率で上手く行かないでしょう

993優しい名無しさん2018/05/12(土) 21:06:06.61ID:QDOThjQL
バリバリのブラックだよ
休職期間2ヶ月のみで後は解雇ってどういう就業規則なんだ

994優しい名無しさん2018/05/12(土) 21:49:28.05ID:RJ/fKYGv
医者に行くとメンタルがかえって不安定になる

995優しい名無しさん2018/05/12(土) 22:16:41.87ID:GXy9OmXd
>>993
労基法違反ではないからなあ

あと解雇じゃなく自己都合退職になる筈だけど、本当に「解雇」扱いになるの?

996しんぶん赤旗を読みましょう2018/05/13(日) 00:49:37.28ID:WYpjVO9h
しんぶん赤旗を読みましょう

997優しい名無しさん2018/05/13(日) 05:10:10.02ID:dDGhk5ix
>>995
解雇できるはずだよ
休職期間満了で業務に耐えられない場合は
30日間解雇猶予期間があって解雇予告手当払えば
問題ないはずでは?

998優しい名無しさん2018/05/13(日) 09:02:32.51ID:3KqZ5CgL
>>973
そんなもん会社によるよ
ウチの職場は診断書の前に人事に相談
専用の診断書様式をもらい医師に提出
それを医師に記入してもらい会社に提出
休養に必要な期間をいつからいつまでとキッチリ日付で書かせる
全く違うだろ?
意味不明とか上からイキって書いてたけどさ

999優しい名無しさん2018/05/13(日) 11:04:20.44ID:qrB1g+/G
>>997
いや、休職期間満了の場合は自己都合退職だよ
「休職期限が来たその時に復職できるなら、辞めさせたりしませんよ」と
会社側は意思表示してるわけでしょ?
そこを社員側の事情(病気)で辞めるんだから

あと解雇予告手当を勘違いしてない?
「あなたは解雇です。今すぐ辞めるなら1カ月分の給与に相当する金額を支払います」
ってのが解雇予告手当
だから「30日間解雇猶予期間」があるなら解雇予告手当を支払う必要は無い
>30日間解雇猶予期間があって解雇予告手当払えば
みたいに両方あるわけではない

休職期間満了が解雇になるとしても、
「0月0日が休職期間満了の日ですよ、その日までに復職できなかったら解雇ですよ」
と、その「0月0日」よりも1カ月以上前に通達しておけば解雇予告手当を支払う必要もない

1000優しい名無しさん2018/05/13(日) 11:22:56.59ID:3RF1efrU
1000

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