A型事業所・A型作業所 Part59
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http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
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スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。
福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part58
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1531810823/ うちの事業所の利用者、貯金無い人大杉wどおりで鬱でも必死に出てくる訳か 認めたくは無いだろうけど作業所の知的や精神より身分が低いのが
「働かず親の金で生きてるニート」だからな まぁ普通そういう人達はお盆休み分の代休が貰えるわけで
それすらない人達ってのは奴隷呼ばわりされても仕方ないかな・・・ 昭和は生まれてないからわからん
でも友達や知り合いはお盆休みの人多いよ
有休使って11日から19日まで休みにしてる人が多い
A型では出来ないな、図太く有休使いまくれる人はいけるか？ お盆休みを休みにしないといけない決まりや法律はないし
コンビニで働いてる人達は普通の人達
それが嫌ならその作業所を辞めればいいだけの話だけど
どっちが的外れなんだろ >>957
障害者(一部)は、自分は保護されるべき身分の高い人、かなにかだと思ってるから仕方ないのさ >>957
>>958
自分はＡ型入りを希望してるけど、
うちの地方は盆が大きな行事になってて、親戚とかが家にお歳暮持ってくるもんだから
長男である自分が家に居ないと「せっかく来たのに閉まってた」と怒られるんだよ >>959
お盆休みがある作業所もあるし、ない作業所もある
どうしても休みたいなら有給を取れば良い >>959
せっかく来たのにってことは
毎年くる人達には、先にその日は長男は仕事だから
長男に会いたいなら夜来いと言えばいいだけ。
A型で夜までやるなんてことは少ないしな。 お盆に休みたいと思うのがそんなに責められることだとは
うちは11〜16日が休み
休みじゃない人はかわいそうだなぁくらいの感覚かな まぁ最も不遇なのは、お盆なのにバカとキチガイに付き合わせられる職員と上層部だが お盆休みがあっても時給制だから休んだ分給料が減るだけ >>952 預貯金額をどうやって開示閲覧したんだ？ 本人同意得ずにマイナンバー使って照会してここにそんなこと書き込んでるのか？ だとしたら情報の目的外利用で刑事事件だぞ 民事事件ではすまされないことになる おまえら普通に働いてたとき盆休みとかあったか？私はなかったわ だから違和感はない
カレンダー通りが普通だろ お盆が赤い字で数字打ってるか？打ってねえよな 具合が悪いって朝電話して
休めばいいだろ！
ちっとは頭つかえよ… >>967
ガイジ相手にマウント取りたいだけなら帰れよ
邪魔くせぇ >>971
だいたいそうだよ 会社によるけどな
初盆でも忙しけりゃ交代で休んでとかな >>970
会社でそれしょっちゅうやってたら査定に響くからな 考えてやれ >>973
まぁ会社によるんだろうね
今までメインでやった仕事は年末年始・GW・夏期長期すべて休みだったけど、非正規だったから長期休暇に単発でバイトしてた
世間が長期休暇だからこそ繁盛する商売があるわけで、「普通は○○」という概念も持ちつつ会社(商売)によるってのが正解だね >>962
イエスかノーか白か黒かの二元思考の人が多いし、自分と違う考えを受容出来ない人が多いんですよ。最近は少しはましになったけど自分もその中の１人だけどね >>976
話飛ぶけど、ある程度役職ついて多忙な人なんかは親の葬式にも帰ってなかったわ 後で休み取って帰ってた ちなみに大手な 養鶏所で働いてた時は正月休みがたったの半日だけで手当も出なかったし
経営者以外の作業者は軽度知的みたいなの１人だったな
あいつ先輩風吹かすくせに
こっちが苦戦してても絶対に手助けしなくて腹立ったな >>962
入社前からわかってることなんだから、文句を言うなって話だな >>974
いらない
煽るにしてももう少し少し考えましょう ID:TW8W+qb6 レス数:3
954 名前:優しい名無しさん [sage]
:2018/08/05(日) 10:26:19.10 ID:TW8W+qb6（1/3）new！
>>951
そんな的外れな意見は求めてないよ
967 名前:優しい名無しさん [sage] :2018/08/05(日) 11:46:57.84 ID:TW8W+qb6（2/3）
>>960
やっぱり的外れで頓珍漢だな
974 名前:優しい名無しさん [sage] :2018/08/05(日) 12:27:00.92 ID:TW8W+qb6（3/3）
>>972
お前が帰ればいいのに
頭悪そう
いきなり現れてなんだこいつ
きも
おうむ返ししかできないから次はお前がきもいってレスくるな コンプあるのかな
言われて傷ついた言葉を他人に使うのはメンヘラあるある >>972
仕方ないじゃん
障害者にしかマウント出来ないのが職員なんだもの 気温が上がってきたぁーー
今日はおとなしく過ごしていた方が良さそうだ （よかったらテンプレに）
●メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点
1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる
上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください
次スレには
すでに貼り付けてあります このスレ読んでハロワ求人シートよく見たら、土曜日もたまに出勤って書いてあった。やだなー。 広島・福山のA型事業所の法人書類送検 賃金不払いの疑いで労基署
7/27(金) 22:30配信 山陽新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180727-00010005-sanyo-l34
障害者が働く就労継続支援A型事業所を広島県福山市などで運営していた一般社団法人「しあわせの庭」（同市曙町）が経営破綻して利用者を大量解雇した問題で、
福山労基署は27日、賃金と解雇予告手当の不払いがあったとして、労働基準法違反の疑いで同法人と男性代表理事（51）を書類送検した。
送検容疑は、雇用していた障害者と職員の計131人に昨年10月1日から1カ月間の賃金計1272万円を支払わなかった上、
30日以上前に予告することなく障害者らを即時解雇する際、必要な手当（30日分以上の平均賃金）を127人に対し支払わなかった疑い。
労基署によると、男性は容疑を認めている。
しあわせの庭は福山、府中市でA型事業所を運営していた。
昨年11月に事業を停止し、障害者らを解雇した。現在は破産手続きが進められている。 あじさいグループ、再就職未定なお2割 A型事業所閉鎖から1年
7/31(火) 0:13配信 山陽新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180731-00010000-sanyo-l33
倉敷市のあじさいグループが、同市と高松市で障害者が働く就労継続支援A型事業所6カ所を経営難から閉鎖して31日で1年。
岡山、香川両労働局によると、解雇された障害者283人のうち57人（20・1％）は再就職先がいまだに決まっていない。
働きだした人の中にも、新しい職場で解雇されたケースがあり、実際に職を失っている人はもっと多い。
倉敷市では、A型事業所5カ所の224人が解雇された。岡山労働局によると25日現在、再就職先が決まっていないのは40人（17・9％）、決まったのは184人（82・1％）。
高松市のA型事業所は1カ所で、59人が職を失った。香川労働局によると23日現在、17人（28・8％）が再就職できておらず、新たな職場を見つけたのは42人（71・2％）となっている。
再就職者は全解雇者のうち226人（79・9％）だが、両労働局によると、そのうち20人以上が今年3月に倉敷市で起きた別のA型事業所の大量解雇で職を再び失った。
ほかにも新しい職場環境になじめずに辞めた人がいるとみられる。
両労働局は「再就職した後の実態は把握できていないが、希望者全員が職に就けるよう今後も支援していく」と・・・ >>993
・・・あじさいグループを巡っては、一般社団法人「あじさいの輪」（倉敷市片島町）と2社（同所）が計14億8千万円の負債を抱えて倒産した。
2社のうち、現在も約140人を雇用している「あじさいの花」は再生計画が今月20日に岡山地裁に認可された。
A型とは異なり最低賃金を支払う義務のないB型事業所を併設し、障害者の一部を移して人件費を削減する方向で事業を継続する方針。
「輪」は清算、残る1社は破産に向けてそれぞれ手続きを進めている。
倉敷市は大量解雇の再発防止に取り組んでいる。
中小企業診断士の資格を持った職員を配置した事業所指導室を4月に新設し、収益改善に向けた経営指導を強化。
A型事業所が急増して働く障害者の約3割が「適性を欠いている」との調査結果を受け、新たな利用希望者に対しては職業能力を事前評価する制度も同月に設けた。
生産性の高い事業に携われる人材を絞り込むのが狙い。市によると、これまでに12人が利用して8人がA型事業所に就職した。 鎌倉小町通りに就労継続支援事業所 デジタルワークに特化 ／神奈川 8/1(水) 10:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180801-00000008-minkei-l14
鎌倉の小町通りに6月、精神障がいに特化した就労継続支援A型事業所「ココピアワークス鎌倉」（鎌倉市小町2）が開設され、利用者はデジタルワークに取り組んでいる。（鎌倉経済新聞）
メンタルヘルス関連事業を行う「ココピア」（東京都港区）がデジタルワークに特化して就労支援する「ココピアワークス」を設立後、初めて開設したのが同事業所。
鎌倉を選んだ理由を同社の佐藤康秀さんは「ITを利用したデジタルワークは端末さえあればどこでもできる。
海や山があり環境に恵まれストレスなく過ごせて、しかも近年IT系ベンチャー企業も進出していることなどからメリットが多い」と話す。
同事業所があるのは観光客でにぎわう小町通りに建つビルの3階で、以前は美容室だった。「たまたま巡り合った物件だが室内は落ち着いた雰囲気。
中にいると小町通りにいることを忘れてしまいそうになる」と笑う。
「環境さえ整えば障がい者でも健常者と同じ、もしくはそれ以上に能力を発揮できる」という創業者の思いを背景に、
今後も需用の拡大が見込まれ就労機会が得やすいこと、時給が高いこと、利用者が自分のペースで進められることなどからデジタルワークに特化したという。
全国的にも珍しいケースで「鎌倉をロールモデルとして、今後は全国に広げていきたい」と意気込む。
業務は、記事のライティング、画像や動画編集、デザインや広告制作、SNSの運用、プログラミング、アプリケーションのバグチェックやエラー対応、インターネットリサーチ、資料作成など。
さまざまな企業からインターネットを利用した事業を受託しており、利用者の希望やレベルに合わせた業務やスキルアップにも効果的な業務を提供し、今後は一般企業への就労も支援していく。
定員は17人で、現在は近隣の横浜、逗子、葉山、都内などから6人が通っている。
「せっかく高い時給でも短時間しかできないということがないように、本人の体調を見ながら働きたい人には1日8時間の労働機会を提供したい」という。
利用者にはスタッフが業務アドバイスとメンタルケアの両面をサポートしていく。 肺がんで余命半年 病院のベッドで死ぬ気はない いつも上着にダイナマイトと起爆装置を仕込んでいる 正直な発言は爽快だ まるで新鮮な空気だ よく言った ウソかホントか正気かさえもわからないがとにかくこの男が気に入った このスレッドは１０００を超えました。
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