A型事業所・A型作業所 Part89 【ワ有り
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
■前スレ
A型事業所・A型作業所 【ワ有り（実質Part88） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1549879547/
A型事業所・A型作業所 【ワ有り（実質Part87） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1548198499/
A型事業所・A型作業所 【ワ有り】（実質Part86） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1546383826/
A型事業所・A型作業所（実質Part85） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1543435972/
A型事業所・A型作業所 Part84 ワッチョイ有 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1543077981/
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自分も事情があり退職後就労やったり色々あった一年だけど、疲れを感じ普段の少ないA型から立て直そうとしている最中だが
ブラック紛れているんだろうなとweb応募をした中の一件が翌日求人ページ消失&音沙汰無しだったり 先にボーナス払いで買い物してボーナス出ても身動きできない人が多いんよ トホホもうイタズラはこりごりなん まあおカネが無くてもうちらには太陽と地球があるのんなあ バイバイなん >>774
自分はもうおっさんだから一般で働く気力ない。
立て直すと言うよりもうA型で終わりたい感じだよ。 >>767
役所が利益出せ言ってるからなあ
テンプレ通りで確固たる仕事を持ってる事業所で簡単な単純作業じゃない所なら大丈夫だろが、仕事が安定せずコロコロ変わったり、内職の延長上のような所は駄目だろな >>778
こちらもおっさんで年々雇用してくれる窓口が少なくなるのを感じ本音ではA型で隠居生活ができたらなんて思いもするが
現実は色々問題が出ているのを見るとリハビリとしてA型を利用して障害者枠を目指すのが無難かなとまだまだ暗中模索 就労移行支援事業所のスタッフから一般企業の障害者枠は厳しいから
A型での仕事にしたらどうかと言われたよ・・・
運営が厳しいA型事業所が増えたと聞くから不安だよ。 >>771
アリでしょ
俺も実質的に孤立高齢者だし、障害年金と事業所の賃金でとりあえず暮らせてる
一般だったら年齢見られただけで履歴書を捨てられるレベルだし、どうにもならない >>781
説明不足ですまないハロワのパートの障害者枠だった
関東圏だからまだ応募枠が多いけど、潰れる度にあちこちポイポイ変える人生は嫌だな >>780
救いましょうか？
どうせ就労aを利用するならば本業もしっかりとして休む暇もない事業所ですよ
経済的に問題ないのならば病状が安定するまで利用しまずは短時間労働から慣らす事
障害枠は精神ならば仕事は選べないでしょうが
やりたい仕事があるのならば一般公募ですよ
いきなりフルタイムなど無理でしょうから
>>775
人事院勧告に準ずる
今の時代定年退職後嘱託を終えても働かれている方々も多々
焦らない事ですよ 教えてほしい。
某A型作業所なんだが、これはどういった目的で行われているのか知りたい。
赤色（仮名）作業所 株式会社 赤色
毎日数時間のみ、利用者を別の場所 ショップ青色（仮名）へ運び、そこで作業させる。
作業内容は赤色作業所から、内職のものを持ち込んでさせている。
ショップ青色は空き店舗を賃貸契約しており、そこに赤色作業所の利用者をつれていき、作業させている。
赤色と青色は関連会社と予測。
数時間後、再び赤色作業所に利用者を戻し、同様の作業をさせてる。
これはなにか補助金をもらうためなのだろうか？
一般企業への施設外就労は別にある。 >>783
レスありがとう。
私も長く働きたいから運営が安定しているA型事業所がいい。
一から人や環境に慣れるのは負担が大きいから不安定なA型は敬遠してしまいます。 >>767
リハビリの為ならば利用の価値はあるかと
>>785
その案件は却下
20代〜50代だろうが病状さえ安定し選りごのみさえしなければ仕事など何でもある時代
まずは焦らず毎日通所する事が大事かと >>781
一般も場所によりけり
バリバリ働かないといけないところもあればほとんど座ってるだけでいいところもある
後者は経営に余裕があって障害者の雇用率上げるためなんだそう そもそもA型って中途半端なんだよ
一般就労目指すのか終生A型で働くのかA型で利益上げるのか福祉なのか会社なのか就労移行に近いのかB型に近いのか
元々は福祉工場をモデルにしてたみたいだけど変なコンサルが出てきてからおかしくなった
それはそうと、就労移行からA型に送り込んでいるビジネスモデルは今後どうなるんだろうか この様なサ−ビス管理責任者を知っている
そこの利用者にはこう指導しておられる様でしたが
1.障害を理由にしない
2.限界を決めつけない
3.言葉はいらない行動する事
農業だろうが飲食だろうがITだろうがやるっきゃないんですよ
それが一般に繋がるのではないでしょうか
施設スタッフも他の利用者も姿を見ているもんじゃないですか
やってますアピールも疲れますアピールもいらないんですよ >>793
それならA型なんかやめて一般企業にしたらいいのに
矛盾してる
偉そうなことを言ってるが補助金目当てだな 経営者も生活があるだろうしそれは福祉ビジネスですよ
ボランティアじゃないのだから
ここには障害年金を受給していない方々もおられるだろうがむしろ障害年金を受給してしまったらかえってやる気を無くすのではないでしょうか？人間誰しも楽をしたい生き物
年金受給者は
「もう就aの給料と障害年金でいいか」
そんな事考えていたらもうおしまいですよ
※貧困利用者は除く >>785
目的を考えてぱっと思いつくのは株式会社赤色とショップ青色のできレースによる黒字帳簿作成
株式会社 赤色は青色作業所へ加工材料を転売利益をのせて売り上げる
次に、ショップ青色は株式会社 赤色へ上記で仕入れた(加工材料プラス株式会社赤色の転売利益)加工材料をを加工する
次に、ショップ青色は株式会社 赤色へ半加工済商品(加工材料プラス株式会社赤色の転売利益プラス青色作業所加工費用プラス青色作業所利益を)を売り上げる
次に、株式会社赤色は半加工済商品を完成品商品に加工する
次に株式会社赤色はさっきの全部に加工費用と利益をのせて顧客Xに売る
顧客Xが最終ユーザーなのかどこかの会社かは作ってるものによるんじゃないかな？
そしたら株式会社赤色もショップ青色も利益をのせて仕入れたものが営業活動なしに100%売れ残りなく売れて黒字には見えるよね
株式会社赤色とショップ青色でカネとモノが循環してる間は続けられそう
役所に黒字決算を見せる帳簿ができる
しかも、２社分
顧客Xに売れず赤字になりそうでも株式会社赤色に損を被せたらショップ青色は黒字の帳簿が作れるような気がする
自分は補助金は詳しくないので分からない >>785
多分内職では利益出ないから施設外加算狙ってやってるんだろう
そっちの方が事業所に国から多く金をもらえるんだと思うわ
>>794
0か1しか考えられない発達みたいな思考してるんだな
A型って体調はそこそこ安定してて一般まであともう少しの人向け
給付金目当てというが、給付金は本来職員や施設維持費に充てられる、一般はこれがないからもっと稼ぐことを要求されるから全然違う
これらを考慮して発言してないだろ？ 今月からA型行きだして今日で7日目
まじきつい疲れが取れない
休憩も5分しかないし
休んだらその分残業か休日出勤しないといけないプレッシャーもあって・・・ >>798
無理はいけないが逃げてはいけない
人間誰しも困難のない人生などない
これは断言したい
「打たないシュ−トは100%外れる」
アスリートは風の様に見守るだけ この前まで行ってたB型は時給100円だったから
8倍以上だと思えば何とか耐えれそう 障害重めの仕事出来ない奴を退職に追い込んでも
また似たようなレベルの奴を雇うって助成金目当てなんだろうか
近くの就労移行ともその辺ツーカーぽくてなんか絶望的な気分 >>801
同じことB型の職員さんに言われた。
A型行くなら週15時間くらいのバイトの方がいいってね >>786
運営が安定してるA型事業所って考えてみれば分かる通り
能力の低い利用者を切って
能力の高い利用者で稼ぐことができたり
補助金切れた利用者を、ちゃんと追い出すことができる事業所だから
補助金無くても黒字になるレベルの利用者でもない限り
そんなに長くは働けないよ そういうのもうやめた方がいいですよ
人生虚しいでしょう？ >>804
何やっているんですか？
貴方に言っているんてすよ
人生虚しく心が歪んでいると...
>>805
それは事業所によりけり一概には言えないと思いますよ
ちなみに私は10連休ではないです 桜ファビュランスはそろそろ寝ますよ
精神科医は心理学をそれほど学んでいないかも知れない >>804
最低賃金以上を稼いでる利用者は事業所の親会社に障害者枠で就職→事業所は「うちの事業所なら一般就労大丈夫！」ってことになったりね 子会社でA型運営して親会社から施設外やら仕事の受注していくらでも
インチキできる悪徳業者も生き残るだろうけどな。 >>804
「ファビュラス」は、「伝説的な」、「伝説に語られるほどの」という意味で、「後世に語り継がれるような」「現実とは思えないような」というような壮大なニュアンスが感じられる表現とも言われています。
「生涯ファビュラス」や「桜ファビュラス」には伝説とは言い過ぎかもしれませんが、「後世に語り継がれるような障害者」、「桜」が散ればイノベーションを思い出すかも知れない
そして「繚乱桜」は、「たくさんの助成金が舞い乱れるさま」とされ、地方自治体にいる 「今のおれ」というようにまさに今の福祉の活躍を表現した言葉だと思います >>804
>>808
朝から午前様まで開票投票事務無理だろう？
俺はやって来たし今がある
もっと登りあげれ！ A型は月8日以上休日は作ってはいけないってほんと？ 所得増えても利用料は事業所負担で何年でも居ていいよって言ってるうちの所は優良なのだろうか
言うだけならただだけども 知り合いがA型に採用されるかもしれない
採用されたら利久で牛タン奢ってあげたいね >>812
いけないかどうかはわからないが、出勤日をできるだけ増やして助成金を少しでも多く受け取ろうという魂胆は透けて見える 賃貸で一人暮らししたいんだけど職場がA型だとキチガイ扱いされそうで怖いんだが賃貸契約できる？ >>817
A型だけ
貯金があるから5年間はA型だけでも一人暮らし出来るだけの金はあるけど連帯保証人になってくれる人はいない >>821
一般に混じって「こいつ使えねえ」的に思われるよりはマシそうだけどな >>823
ちゃんと頭回る人はそこが耐えられないらしいな
真面目だから生活のためと割り切り続けられないんだと A型に行きたいと言ったら、止める支援機関の人がいたので、自分はB型相当だと思っていた。
だが殆どの人から、B型は物足りないのではないかと口をそろえて言われた。
それどころかフルタイムや正社員を考えてみてはどうかと言う人もいた。
これって企業へ就労の見込みありだからA型止められたって解釈でいいのかな？
別にスキルアップとか目指していないし、週20時間自分のペースで働いて少しのお金が入ればいいと考えている。
病状悪化させたくないからフルタイムとかは逆に嫌だ。もちろん正社員でなくてもいい。
仮に就労移行支援とか経由して一般企業に行っても、そこで障害に理解が無いならむしろ行きたくない。
こう考えるとA型が最善のような気がするんだが。 >>828
このスレ見れば分かるがA型に未来はないからな ネットできるんだし徹底的に調べればいい
いい時代になったな 生活保護の人が仕切ってるA型って異常な世界だよな
生活保護の人なんて社会じゃ言論の自由すら無さそうなのにｗ
ほんとおもろい世界だわｗ >>829
そうとも限らないと思うけどな
「女心は秋の空」
モテる俺も心が折れそうなんだが
どうすればいいだろうか あゆみには気をつけたほうがいい。
あいつは悪魔だから。 え、生活保護を受けてる人が仕切ってるA型があるの？
悪いけど喫煙飲酒もやりたい放題というイメージがある・・・ お前いい奴だな
既に手はうってあるし俺には逆らえない あゆみよ、分かっているだろうが俺に逆らったらどうなるか分かっているよな？
俺の指示に従っていればそれでいい >>832
生活保護は働けない人の最終手段だからA型利用していると違和感あるなぁ
本気で一般就労する気があるのか疑問だわ
ナマポなんて一度でも受給したら大抵の人間は抜け出せないでしょ >>839
楽を覚えるからだよ
その反面臨時収入があれば役所に報告しないといけないだろうが
有能利用者よ、人脈はあるのか？
人脈があれば利用者優位にたてるんだがな よう？手が痛い、腕が痛い事業所の様子はどうなんだ？
少しは改善されているのか
就aって何の為に利用しているか少し考えた方がいいんじゃないのか？
他の利用者の人生など構ってられないはずなんだが 今日は最後にしておくがこんな事業所職員がいる事をお忘れなく
利用者の為ならば胃潰瘍寸前までなり家族を犠牲にする程の利用者に近き存在施設長
限界決めつけ様とさせないアスリート系サ−ビス管理責任者
利用者の為ならばとことん相談のりしサ−ビス管理責任者
福祉を司りし某市役所OB人権養護委員「元社会福祉協議会事務局長」
捨てたものではない 能力あれば仕切ってOK
つまらんレッテル貼ってもしょうがない
精神ならそこらへんの事色々理解できてると思ったがそうでもないんだな もうね、礼がなくてむすってするなら、自分で配れば。明日言わされても心から言わないけどね。イヒヒ
今言っとくね、あぢがどー（＾Ｏ＾☆♪ 頑張っても、コケにされるなら親に言ってもらおうかな。
外国の知人に日本の物頼まれてEMSで荷物送るのも、すべて
入ってる物英語で書いてINVOICEも書いてる。
なにが送れて、何が送れないかも把握してる。
親の必要な手続きもわしがやるし。
今まで、モバオクやヤフオク、メリカりの経験あるけど評価悪いついたことない。
最近はメルカリをよくやるけど、メルカリ市場のこともサーチしてるし。
今まで不用品を売ったりが多いけどね。
購入もよくするし。こないだは、oppoっていう中国の携帯欲しくて新品未使用買ったけどね。
中国の行ったとき地下鉄乗ってみんな
携帯触ってるの見てたら、oppoが圧倒的に多かったんで、使ってみたくて買ったよ。結構使いやすい。
その前にASUS中古で買って使ってたけど
あれはだめ。ボタンの効きが悪くなった。
ネットでも、評判ものすごい悪いし。
ASUSの前はHuawai も持ってたけどあれも
ボタンがききにくくなった。
関係ないはなしだけど、oppoは中華携帯では一番おすすめね。
断捨離好きだから、また断捨離しよーっと。 >>844
今日
お礼言わなかったからって、明日言わされるの？幼稚園か。A型は幼稚園なんだな。 >>845
何が言いたいかと言うと、頭おかしいとか
思われてたら、心外なんで。
A型という環境がわるいのを職員や経営者はわかってない。 生活保護が仕切っちゃ駄目だよ 能力とかA型に関係無いし
だから一般社会で相手にされないんだよ
そんなんじゃ何処も雇わないよ 謙虚にならないと >>839
抜け出すのに9年かかった
A型の賃金と障害年金でやっと保護費を上回って半年してようやく廃止 生活保護の人って一般常識無いよね A型以外じゃ誰からも相手にされないと思う
そんなに能力あるなら働きなよっていう
しかも、精神も身体も知的にも特に病気無いのに来てる人居る＞生活保護
ただ怠けたいだけじゃん それでA型だけでは大きな態度取って
かっこ悪いよ 皆内心そう思ってるよ 相手の気持ち読めてる？ 職業訓練校か就労移行支援にいくしかないよ
給料払いながら黒字経営でスキルアップ要求は難しい ナマポって来ても来なくても大して収入変わらないだろ。
そらやる気ないよ。 ナマポの人は、就労指導されて仕方なくＡ型来たって感じなんかね。
ほんとはＢ型でぬくぬくがいいもんな。 内の所、普通の１軒家ぐらいのスペースに２０人近くが押し込まれている。
悪徳すぎるわ。 >>849
ナマポは抜け出せない事が社会問題になってる中凄い
誇って良いと思う
自分がもしナマポ受給したら生きる目的を見失って9年後には抜け出すどころか病気悪化してそうだな
こういう真面目な人もいるんだろうけど非常識な受給者ばかりが目立って一緒くたにされるのは悲しいことだね >>849
一人暮らし？
A型の工賃と年金だけじゃ生活きつくない？
生保で色々免除されてたものにも金かかるでしょ。 一人暮らしで両親も他界してる
確かに、ぶっちゃけ生保を受けてる方が経済的には楽だし、医療だって自治体が払ってるんだから楽に決まってる
でも、A型だろうが一般だろうが関係なく、自分の食い扶持は自分で稼ぎたいから半ば無理やり切ってもらった >>828
A型にしろ就労移行にしろ職業訓練にしろマトモな所引かないと酷い目にあって病むだけからなあ
A型も福祉施設なのに全然配慮無かったり寧ろ一般の人でもキツイ作業させられるところが中にはある
何カ所も色々見学して見極めないとなあ マトモな事業所とは
障害者様のパシリとして職員が動いてくれて
仕事も楽で、パソコンで遊んでてもいい
それで給料高い事業所な 通院日には気持ちよく休ませてもらえて、交通費出て、精神的負担が重すぎない職場ならどこでもいい。
清掃もきちんと給料払ってくれるならやるよ。
ゴミクズ職員居るのも承知してるし、嫌な人間は一般だろうがどこ行ったって居るしよ。
ただなぁ…お墓掃除とかの特殊清掃は無理だ。
割り切れるなら精神病になんかなってないわ。 4時間の就労が3時間にすると言われました
辞めたほうがいいですか？ >>864
それだけでやめることはなかろう
他にも不満があればやめればいいが >>864
そうなった理由によるんじゃないか？
テンプレ>>3にどんだけ当てはまる？ 施設外にだれも行ってる様子がないけど、職員がたまに施設外に出かけてる。 >>863
急に送迎費を徴収する言われたけど他の事業所はどうなんだろ?食費も４００円ちょ毎日引かれるけど高い気がする。スーパーの弁当のほうが量も多くておいしいんだよな。
墓掃除なんて楽で簡単だろ。俺の通ってる作業所は周り墓だらけだから掃除で金もらえるなら喜んでやる。
ただ数キロ離れた別の作業所は残骨灰を粉砕機にかけて
金属を取りだし売る商売しててそれは流石にしたくないと思ったな。 >>861
そのきつい作業で手を壊されずっとそれ続くこともあるからね
痛いと言ったら時期なれるとか頭狂ってるレベル >>864の件は何かカラクリがあるの？
今まではこれでもかというくらい4時間に拘っていたはずだが >>870
給付金って1日単位で支払われるんじゃなかったっけ
だとしたら簡単な話で利用者の就業時間短くすればそれだけ作業所が得するってことじゃない？ 閉鎖する予定とか？
勤務時間4時間未満にすると次年度から１日あたりの助成金が下がるけど今年度もてばいいや考えの可能性も 特開金は週20時間以上契約じゃないともらえないみたいね
もしかして2年以上たった？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
