A型事業所・A型作業所 Part106 【ワ有り
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
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■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part104 【ワ有り
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1574233397/
A型事業所･A型作業所 Part 105 【ワッチョイなし】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1577439743/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>951
そんなところが絶対出てくるだろうから市でコロナ出たら営業停止にしちゃえばいい
それで開所するっていうのは食中毒出した飲食店が次の日も平然と営業してるようなもの
そんなところに怖くて行けないし 清潔、衛生の概念がいまいちなのが障がい者
あなたの事業所にだらしない服装の利用者いませんか？
いますよね？
気をつけるようにしましょう >>947
うちは閉鎖すると職員の給与が出せず倒産するから担当医から全員自宅勤務の許可を得るよう
お達しあったけど業務内容的にほぼ不可能だし無意味。
職員のためにBレベルの内職で補助金請求したらそれこそ不正だわ。 利用者の男は爪が汚く伸びてるの多いな、男は深爪だろ うちは理事長がなにがあっても閉鎖しないっていってた 障害者雇用所なんか真っ先にコロナウィルスにやられるだろな >>947
うちは蔓延したら、全利用者自宅待機って言われたよ
3月2日から小中高春休み終わるまで休校命令でたし
事業所にもいきなり、待機命令でたりして >>960
3連休くれるのかなぁ
24日は仕事だったし、今月から働きだしたばっかりだから、
事業所の方針がいまいち分からない
有給は無いし土・日・祝くらい完全に休みにして欲しい >>962
有給無いってネタか？
雇用契約結んでないなら話は別だけど >>963
>>484だけどないよ
求人表にも雇用契約書にも有給ある、って書いてあるけど、実際には無いの
社長に契約書交わす時に無いって言われたし
古株の人に、こっそり聞いたけど無いんだって
なんとかしたくてこっちで聞いたけど
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552933278/257
泣き寝入り決定だよ >>964
社長がないと言おうが、契約書に書いてなかろうが
条件を満たした状態で有給を付与させない取らせないは完全な違法
労基に相談する前に市の障害者担当に相談すべき
とりあえず、付与される半年後に動きだせ、今はその時じゃない >>964
分からんがそこのスレの人達だと一般の職場を想定した感じでA型だと福祉施設なので役所ももしかしたら対応しそうだけどなあ、分からんけど
まあそもそも体調不良で欠勤なら有給使わせてくれるとかも一切無いのかね？ たった四時間勤務に有給付いても何も嬉しくないし
そもそも有給制度に頼ろうとも思わないし
事業所の収入プラス障害年金貰ってるとしたらもっとあてにしてないな
更に言うとやるべき事をやらならいで権利ばかり主張するとか俺には恥ずかしくてとても言えないな >>966
本当に貰えるかね？
７日でも貰えるなら欲しい
>>967
糞職員乙 有給休暇は有り難く使わせて貰ってる
調べたらアルバイトなら半年で出勤８割なら法律で有給与えるとなってる
ところがこれに当てはまらない毎日が体調不良の利用者が実際にいる
骨の髄まで障がい者、慢性的仮病虚言
管理者もわかってるんだろうけどね
そういう利用者は本来B型なんだが時給で金貰えるからA型に来てるだけ
糞だよ >>969
身体障害者は毎日体調不良なのが想像出来ないカス >>970
毎日が体調不良なら病院へ行って薬調整するなりして体調を整えるようにしましょう
場合によっては入院しましょう
毎日が体調不良ならA型来ちゃダメだよ
生ポ申請しな >>971
仕事には支障ないぐらいの体調不良だよ間抜け 身体障がい者の同僚いるけど「まとも」だね
基本休まないから
それが当たり前なんだよ、株式会社だからねA型は >>972
じぁあ具体的な疾患名言えよ
毎日が体調不良の身体障がい者の病気を具体的に教えてよ
それで判断するから >>974
これからは自分の少ない知識で判断するなよ精神破綻者 他人のことを「まとも」「まともじゃない」と一面性だけを見て切り捨てられるほどお前は崇高なのかと‥ >>965
>労基に相談する前に市の障害者担当に相談すべき
>>966
>A型だと福祉施設なので役所ももしかしたら対応しそうだけどなあ
役所か、そこまで考えてなかった
匿名を担保してくれるかなぁ？
まあ、とりあえず半年働いてからだね
アドバイスありがとう >>666
>まあそもそも体調不良で欠勤なら有給使わせてくれるとかも一切無いのかね？
無いと思う
休んだら理由とサインがいるみたい
自分はまだ休んだことないからよく知らないけど 有給に理由なんか書かせちゃダメって社労士の資格をもってるおれは知っている。
ちなみに４時間勤務だと比例付与の有給になるな。 自身の主張が正しいと思うなら、誰が何を言おうと全く動じない筈だから
少し非難されただけでキレるのは半端な事を言ってる自覚あるからだな A型はチームでやってるから
有給欲しいとかあるだろうけど
一般企業で一人で一分野担当にされたら休んでも仕事がたまって自分が苦しむだけなので無理してもなんとかこなす >>979
有給の理由は教えなくてもいいけど、拒否する権利はあっちにあるってスタッフに教えてもらった。
もちろん、有給使えるかどうかは上の判断。 存在自体ハラスメントの変態サビ管を事務所の入り口に据えてご満悦のボケ社長
喫煙所には包丁３本据え置き
物騒な会社だな 危機管理能力のないボケどもは嬉しそうに問題児の指探してたよな
これが健常者か？異常者だろ リタリコのHPのA型事業所一覧から日本中の施設でググって口コミを見ると、
世紀末のような場所がちらほらあって草 知的発達は嫌いな職員や利用者が無能でいて欲しいんだよ
自身に余裕があれば、それは嘆かわしい事に思えるものだが >>987
隣の人がちょっとミスしたくらいでえらそうに「違いますよ」とか言って自分ができるアピールしてる
他人に注意するなんて利用者の仕事じゃないんだから注意してる時点で自分が仕事してないってことをまず自覚するべきで、それを自覚させるのは職員の仕事なんだから知的発達がちゃんとしてない作業所は職員がちゃんとしてない作業所だと思うな 違いますよって指摘しただけで自分出来るアピールになるのか、思考の歪みとはこういうことか 本当に間違っていて
違いますよって指摘されたら
有り難いけどね
一般就労でも人のミス見つけたら
怒鳴り散らす性格の人いるから
そういうのはカナワン 捨てずに保管しておく紙を捨ててる派遣が居たので
「それは捨てずに残しておいて」と言ったら物凄い形相で睨まれたわ
思わず「うわっ怖いな」って言っちゃた
健常者と言うより発達障害っぽい派遣だったけど
外部から来ててやってる事が気に食わないバカには容赦ねーな俺は >>991
職員に言えよ無能
自分の仕事だけやってろカス 利用者の99％は考えた事も無いだろうけど今の事業所の所長はおそらく元ヤンだな
身のこなしと言動にかすかに昔のオーラが感じられるもの（さすがに聞けないがw） このスレッドは１０００を超えました。
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