【時給】パートタイムママンPart59【日給】

**名無しの心子知らず** · 2017/12/09(土) 12:20:15.96

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart56【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1502069920/
【時給】パートタイムママンPart57【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1504767173/
【時給】パートタイムママンPart58【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1508682067/

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 01:09:24.40

いちおっつー

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 05:58:39.02

おつ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 06:28:56.59

>>1
乙です

前に勤めてた工場は日曜祝日休みでGWや年末年始も休みだった
でも私語厳禁のところで、みんな無表情で挨拶すら返さないような人達
仕事で分からないことあって質問しても冷たい視線を向けられて、そんなことも分からないのかと鼻で笑われ…
なんか凄く冷たい人達だなと思った

今の職場はサービス業で土日祝関係無いシフト
ペチャクチャうるさいおばちゃんはいるけど仕事でわからない事があったら親切に教えてくれるし、
みんな何かと声をかけてくれたり人間味溢れてて働いてても楽しい

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 06:41:13.69

乙です！

私はむしろ土日だけは夫に子供みてもらえるから、年中無休のサービス業だけど
土日のみの契約で入ったよ。
あとは、学生多いかな。学校休みだから土日に来てる。
平日はきついお局数人いるらしく、会わないから良かったわw

需要と供給がうまくいくと良いよね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 08:01:38.03

>>1乙です

今のパートが4年目
時給も良いし人間関係も良いから職場に不満はないし働いてて楽しいんだけど、たまに辞めたくなる
1ヶ月くらいで辞めたい気持ちは落ち着くんだけど理由が分からないからその時期はモヤモヤする

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 09:06:42.33

>>6
私はサービス業なので、年末年始やGWなどの大型連休が近づくと
辞めたくなる。今もそうw
でも近いし短時間だしいい人ばかりだし、と思い直している。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 10:19:08.64

乙

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 11:31:59.71

いちおつ

子供が熱だして保育園から呼び出しかかったとき職場に何て言って帰れば良いのかいまいちわからない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 11:50:16.08

一乙

>>9
そのまま伝えれば良いんじゃないの？
すぐに迎えに行かないといけないんだし。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 12:58:42.90

もしかしたら、他板のパートスレとかで言われてる「コドモガー」の言葉に反応してしまってるとか？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 13:03:20.80

>>10
うまくいえないけどあがっていいですか？って聞くのかあがらせてもらいますって言うかみたいな細かいところなんだけど
前者だとダメって言われたらどうするの？ってなるし後者だとちょっと失礼かな？と思って

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 13:19:53.40

>>12
人との会話やコミュニケーションって二者択一みたいな安易なものじゃなくない？
言葉尻がどうとかより「本当に申し訳ない、ごめんなさい」って誠意が感じられるかの態度やニュアンスの方が重要だと思うけど
当然の権利かのように憮然と言ってたら、どっちのセリフも変わりない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 16:24:50.08

あがっていいですか？って言い方はダメ言われても帰らなきゃならないわけで
あがらせてください系の言い方しかないと思う
13さんの言うようにもちろん申し訳ないですけどってのは当然として

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 18:59:19.90

あがっていいですか？は、残れるときにしか使っちゃダメだよね。
残れないのにその聞き方したら、相手が「いいですよ」って言ってくれる前提で聞いてるわけで、なんだかなぁ…と思うわ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 19:42:40.97

もちろん言い方は気を付けてるけどそれでも後者はなんか上からだよなーと思ってた
みんな何て言ってるの？
あがらせてくださいはいいね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 21:01:04.50

オフィス系の仕事である程度自分の裁量で仕事できる部分もあるから
子の呼び出しあれば謝ってやりかけの仕事分かるよにして帰宅する
もちろん職場の人に申し訳ないし、モヤモヤしながら迎えに行くのも子に申し訳ないし
それでも選択肢は子の看病だけだから、仕事で出来る限りの事はしてる
(勤務再開後は時間増やしたり、夫に任せて土日に休出したり)

でも子なしの20代の社員さん達には、
お迎え帰宅&数日休み＝母親ものんびり休んでる
土日出勤＝夫に任せて好きに動ける
という認識らしくて、まぁ、なんか、悲しかったな
病気の子を抱えて平日ワンオペが心身ともに楽なわけないじゃん
やるべき家事と家族の時間を振り切って土日の日中作業するんだよ

数年後かもっと先か、わかってくれる日がくれば嬉しいな

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 21:02:53.91

>>16
申し訳ありません、保育園から連絡が来てしまい帰らなければならなくなりました
お忙しいところ申し訳ないのですが、抜けなければならなくなりました
お迎えに行っても良いでしょうか

みたいな流れで言ってる
だいたい「帰らなければならなくなりました」までいうと「あ、わかったわかった、帰って大丈夫よ！」と言ってもらえている
頭を深くふかーく下げて、ぺこぺこしながら帰宅してるよ…ありがたや

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 21:31:24.96

私「園からお迎え要請きてしまいましたー」
周り「早く行っといで！お疲れー」
で済んでるわありがたい

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 22:05:49.21

うちも「保育園からお迎え要請でましたー」というとお疲れー！早く行ってあげてーといわれる
そもそもそれで嫌な顔されるような会社なら正直辞めてる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 22:10:57.27

私の職場も
会社「園(学校)から電話だよー」
体調不良の呼び出しと分かる
私「子どもが熱出しました」
会社「はい、お疲れさまー」
帰りますとも言わないwやりかけの仕事終わらそうとしても、早く帰れと追い出される有り難い職場だけどw
普通に「申し訳ありません。子どもが具合悪いので迎えに行かなければならなくなりました。上がらせて頂きたいです」でいいと思う。もちろん出来る限り、仕事は終わらせたり引き継いで。次の出勤のときにも、周りに謝罪とお礼も欠かさないようにしてる。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/10(日) 22:19:07.88

シフトの人数ギリギリだから私が途中で抜けるとかなりヤバイ
働き始めてから失敗したなと思った
私が働いてからパートさんが辞めたり社員の異動があって人が足りなくなってしまった
まだ半年しか働いてないから辞めるのもなあ…
でも実際働いてみて、次に仕事を探す時に注意する点に気付けたから良かったかな

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 01:29:06.69

>>21
シングルだけど近所の実両親が自営やら
午前までなどのパートだから
お迎え要請が来たときは頼っている。

頼っているというよりも「あんたはこの子育てるためにお金を稼ぐのが1番の目的なんだから、迎えの心配は本当に都合がつかない時だけでいい」との約束してある。
直属の上司はその事情についても知っているので、お迎え要請来て最悪私が迎えにかなければならなくても
引き継ぎをきちんとしていけば「さっさと迎えにいきなさい」たいぷ。

ただ、仕事優先でしていることは直属の上司しか知らないので
親なりなんなりに様子を聞いたり、お願いしたりって緊急性高い事項だと思うのだが
子持ち様の思考なんだろうな、オールドミス（子なし）に「自分の携帯電話でも私用電話は止めてください」
「っていうか、ありえませんよね？仕事中なのですから」て言われて消していたら

子じゃなくて父親の心不全で救急搬送の連絡すら気付けなかった。

どこまで救急とするの？
子がお迎え要請は救急じゃないのか？
ないんだろうな、その人にとっては。
（直属の上司がオールドミスに頭が上がらない人なので説明しても無理だったもよう）

緊急ってなんだろう。
オールドミスが他の社員と美味しいランチ情報のライン交換？
ラインなんてわたしゃ忙しくて見る気もしないよ。
ランチ情報は緊急事項なんだろうね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 06:43:44.57

言い方聞いたものです
具体的にありがとう、次からうまく言えそうな気がする
職場に電話してくれたらなんとなく察してくれるから楽なんだけどね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 07:46:32.22

>>24
園からの連絡は携帯に直接？
うちは園から会社に直接のほうがわかりやすいから、第1連絡先を会社にさせてもらってるよ
会社には了承済み

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 07:55:48.52

職場に電話かけてもらうように園には話してあるよ。
でも〇〇園ですって時点で私用電話になるから
一旦切って折り返すとかもしなきゃダメだと。

厳密に経費として考えたらそうだろうが
なんか違う。

あとは突発的に避難訓練やるのね
それで安否確認システムの作動検査も兼ねてるんだけど
マナーモードでは自分は気づかないことが多くて
園からお叱りがあったりね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 08:03:21.57

>>25
うちも第一を会社にしてるんだけど何故か携帯に来たりする不思議

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 09:27:02.60

年始から扶養外れて働く。
朝が弱いから10時始まりの事務探しててなかなか無かったのだけどたまたま近所で見つかった。
16時までだけど来年度からは子供も高学年だし多少の留守番はしてもらおう。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 09:58:32.99

>>23
こわい

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 10:17:04.07

相談にのってください
派遣時給1000×5時間で働いていて退職。また次の派遣1000×6時間をすすめられている。正直特にやりたくない職種。
別で自分で時給1300×7.5時間を探した。これは元々資格持っていた専門職で自治体臨時職員。
派遣は時間短く楽、産休も多分いける。臨時職員は時間が長いのが自分的にしんどい、産休なし。でも確実にスキルアップになる。
子は1人目来年度認定こども園2歳クラス。2人目はできればほしいが今33歳、高齢出産が気になる。祖父母援助見込み薄。夫は日勤帯で土日祝関係なしの仕事。
ずっと悩んでいるけれど決められなくて…どちらが良いですか？それか正社員探す方が良い？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 10:37:27.12

子供欲しいってのがどんなレベルなのかによると思うなー
あと、産休って一年以上の勤務が必要だったと思うけど、
1000×5時間の職場の期間も同じ派遣会社って事で対象なの？

私なら体力も不安だし嫌いな業種では働きたくないから
1000×5～6時間で他の紹介を待つ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 11:03:07.94

二人目考えながらなおかつ高齢出産も気になるなら
35歳まで頑張ってみて出来なければ諦めてきちんと正社員の仕事につくわ。
自分ならね。
うちはちなみに二人目はギリギリ34歳で産んだ。あと1カ月遅けりゃ生まれてなかったかも。
今は売り手市場とも言われてるから焦って飛びつく必要も感じないけど
保育園関係で早めに仕事決めなきゃいけないなら短時間にこだわりギリギリまで待つ。
子供いる人は職種より時間を最優先にする人が大半じゃないかな？
長い時間の勤務はあなたはもちろん、家族もしんどいよ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 12:01:29.63

>>31
欲しいけど不妊気味だったのでできるかわからないんだ。同じ派遣会社だけど、やっぱり産休ないみたい…今の紹介は年内に要返事。私の希望の職種と時間はかなり難しく、嫌な業種しか紹介してもらえないかも。

>>32
なるほど、年齢でどこまで頑張るかも決めたら良さそうね。3月末までは派遣会社が保育園の書類は書いてくれるって。でも次があるかわからない。悩んでいる間に臨時とられたら…と思っちゃう。専門職が時給が良いからそちらがオイシイと思ってしまう。
アレモコレモは無理だよね。長い時間はやっぱり皆しんどいかー。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 12:40:22.50

2歳児持ちで長時間勤務はしんどいから私なら短時間選ぶ
二人目欲しいなら尚更

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 15:50:56.93

今の仕事四年続けてるけど、職場の人たちの中にとけこめないし仕事も出来るタイプじゃないから冷たい視線を感じて辛い。
周りの人たちは仲良さそうなのに、そんな中で良い人間関係築けないなんて恐らく私がおかしいんだ、、と思うと帰宅後も精神的に休まらない。
だからと言って辞めることは簡単だけど、また次の職場でも同じ悩みにぶつかりそうだし、本当どうしたものか…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 17:20:23.34

>>35
仲良く見えて、実はそうでも無いこともあるよ。
私の職場がそう。
ずっと２人がくっついて作業したりするけれど（一人でできる）
その片方の人が、気疲れして大変だって愚痴ってきた。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 17:41:37.84

>>36
そうだよね。
そのパターンも今まで見てきて、表の顔と裏の顔の怖さに気付いてコミュ障に拍車がかかってしまったのもあると思う。
みんなそれを分かりながらも、うまく立ち回りしてるんだよね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 17:54:16.12

>>35
仕事できないのは煙たがられて当然でしょ
学生生活でもあったでしょ
体育でチームでやってるのに鈍臭くて足を引っ張る、発表会で声が小さい、意見を言わない・思いつかない
話しかけられても上手い返しができない・会話が続かない

普通の人は学生時代や遅くても社会人一年目に克服するもんだと思うけど
その当時どうしてたん？すぐ結婚しちゃったの？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 18:21:53.62

>>38
あなた御局とかボスママとか陰で言われて煙たがられてない？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 18:45:51.77

>>38
その思考こそ、社会人一年目で克服してるもんだよ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 18:52:06.70

いろんな人がいて良いんだよ。
仲良くやってるようで、そんな事は望んでないもの。
究極はお金を稼ぐために来てる。それだけ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 19:08:39.30

皆んな同じようなパートで時給労働してるんだから目糞鼻糞を笑うって感じだな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 19:40:01.11

ブランク10年を経て、未経験の職種の仕事を始めてから一週間。
毎日怒られて、自分がこんなにも仕事できない人だったのかとめちゃくちゃ落ち込んでる。メモ取るなどしてるけど、次々と新しい仕事が舞い込んでくるので頭が追いつかずテンパってる。はぁ、もう辞めたい。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 20:36:42.25

>>38
そこに挙げられてるの、全部当てはまるわ。
仕事出来ない上にコミュ障だなんて、輪の中に入っていけなくて当然だね。
独身の時も仕事では色々あったけど、それなりにやっていけてたんだ。
その後結婚出産でブランクを経て働き始めたんだけど、自分の使えなさに唖然としてる。

人間関係でうまくやれない自分にも腹ただしいけど、
自分なりに頑張って業務をこなしても大して評価されない、
何をしてもお荷物みたいに思われてるような空気感に疲れてきた。
お金を稼ぐことだけを考えて今までやってきたけど、今のままでは職場にとっても自分にとってもプラスにはならないだろうな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 20:48:34.90

仕事にも合う合わないあるからね
ただ、新人でメモ全く取らない人はかなりイライラする
自分が新人だった時は逐一メモ取って、2度目からは先輩に聞かずとも一人でやれてたのに
最近入った新人はほとんどメモ取らないから何度も何度も聞いてくる
何度も人の手を止めて教えて貰ってるってわからないのかな～、30代にもなって･･･

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 21:45:16.53

>>45
イライラするの分かるけど、そんな人には「メモとってね」と一言言った方があとあと自分もラクだよ
メモに限らずだけど、ワンアクション余計な手間になるんだけど、後の面倒さと比較してみると、そのひと手間がお互いに良かったりすることもある。
全部そんなことしてたらキリがないだろうから、その辺は適当だけど

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 22:08:46.54

>>46
うちにも普通１度で覚える事なのにいつまでも覚えない新人（３６歳）が入った
メモの取り方からしてわからないとの事で、自分のメモを見せて「忘れそうなこと全部書けばいいんだよ」と教えた
「わー！解りやすい！凄いですね！」で終わったよｗ
覚える気が無いんだなーと思った

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 22:59:35.47

>>43
仕事覚えるまでがしんどいよね
私も毎日やる業務が変わるから一つの事に集中出来なくてなかなか仕事が覚えられない
家で復習してるけどなかなか難しいわ
お局おばさんに、
あんた若いんだからすぐ覚えられるでしょ！と決めつけられてスパルタで教えられてる
若くたって私のように覚え悪い人いるんだよと言いたい

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 23:10:09.02

>>43
お疲れ様。今一番しんどい時だよねー。
へこむのめっちゃ分かるよ！
私もブランク10年で未経験の仕事して自分のポンコツぶりに泣いたわ。
私は何で失敗してしまったのか考えて自分の失敗の癖を見つけて対策したよ。
慣れは絶対あるからもう少し頑張ってみてはどうかなぁ。きっと出来るようになると思うよー。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/11(月) 23:11:11.19

>>28
10-16時で扶養外れるほど稼げるの羨ましい！
私も来年から扶養抜けるけど、9-18時のガッツリ労働だから。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 00:21:43.23

>>46
言うよ！
私のが年下なもんで「メモ取らなくて大丈夫ですか？」とか「書くもの取ってきて良いですよ」とかめっちゃ下手に言ってるよ！

入ったばかりで、分からないことをメモに取るっていう行為をしない意味がわからない
また聞けば良いと思ってんのかな

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 04:25:12.41

でもめもとらせるじかんきちんとあげてる？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 06:23:59.71

43です。愚痴聞いてくれてありがとう。聞いてもらえて何だかホッとして涙が出た。
早く仕事を覚えられるよう頑張るよー。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 06:28:32.77

>>51
その言い方だと「大丈夫です」と51に気を遣わせたと勘違い？して言う人も出てきそう
そういう人には婉曲な言い方しても通じないから「メモは必ずしてください」くらいでいいと思う。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 07:09:05.53

分からなくて聞いてくるだけマシかも。
うちの職場に来てる人、メモはもちろん取らない。分からなくても聞かないで勝手にやるか、こっちが気づいてくれるのジッと待ってるから。分からなかったり、何かあったら声かけて下さい！って言ってるのに困る。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 07:31:36.98

>>52
もちろん
何回も聞かれたらうざいし

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 07:33:39.98

>>56は>>51？
相手はメモ取らない人なんじゃないの？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 08:27:37.21

>>55
うちにも同じようなのいる
メモ取りなって言われてもメモ取らない、それで間違える
しかも間違いを社員に指摘されて「教えてもらってないです」と嘘ついてたよ、確実に教わってるのに
嘘だってみんなにばれてるんだけどね

これで若い子なら救いがあるかもしれないけど40のおばさんだからどうしようもない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 09:29:50.46

いろんな税務署で確定申告の事務補助を大量募集してたので近場で応募してみたけど、自分にできるのか今更不安になって来た。。結構クレームとかもありそうだし。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 10:41:05.89

あ～うちにも「教わってないです」で何度も同じこと教わろうとする人いた。
大まかなのは引継ぎあるけど、細かいことになると他の人がどこまで教えてるかわからなかったりするんだよね。
私の目の前で他の人に教えてもらっていて、翌日私に「それは教わってないです」って言った時はさすがに指摘してやったわ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 10:42:13.48

>>57
違うよ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 11:46:53.09

パート落ちた。
日数、曜日、時間の条件が悪い自覚あったから、その点を電話で確認して、その条件が無理なようでしたらお互いに時間だけかかるので面接に進まずに落としてください的なことを言ったら「その条件は全然問題ありません、大丈夫です！」「まず面接を！」
と言うから面接行ったら一通り終わって「採用の場合のみ◯日以内に連絡」「履歴書返却希望だったらそちら(私)から電話してください」
連絡来ないから落ちたと思ってこちらから電話したら、不採用の理由として「シフトの調整ができなかった」

だからそれを避けるために最初に電話で確認したんだろう？
断るなら「即戦力が欲しかった」とか他に言い方あるだろうとモヤモヤする。
よりによって最初に確認してクリアした部分で断るなと。
どう思います？大きい会社です、面接のノルマでもあるの？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 11:54:51.13

>>62
シフト云々は嘘も方便で、実際は面接で実際に会ってみて駄目だと思われたんじゃないのかな？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:02:19.68

だね…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:04:52.34

>>63>>64
それは分かるんだけど、クリアしてる条件で断るって意味不明じゃない？
未経験だったからそういう方向で断ればこっちもモヤらなかったのにと思って。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:07:36.04

>>65
モヤらんわ
分かれよもう

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:09:46.56

落ちた理由自ら聞いたの？すごいね…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:12:33.52

>>62>>65の一連のレス見てたら、面接の態度で落とされたんじゃって気がしてきたわ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:15:47.56

向こうから言ってきた。
正直泣いたしもう無理。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:17:59.08

パートだって人権はあるし主張するところはしないと無駄に使われるだけじゃない？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:18:46.85

面接態度は良いと思うよ、主張はハッキリ言うけど。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:19:51.73

面接受ける上でのシフトの最低条件はクリアしていても、もっと良い条件で働ける人が来れば落ちるよね…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:24:36.55

大きい会社なら電話応対したの事務員でしょ
私がまさにそれやってるけど電話口であれこれ言われても(この条件で大丈夫ですか～？みたいな)
合否は面接官じゃないと一切決められないから
とりあえず面接来て面接官に話してもらうようにするよ
応募たくさん来るから全員同じ面接日に流れ作業した方が効率いいの

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:30:41.07

この段階ですでに『人権』とか言ってる時点でねぇ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:32:54.92

シフトの融通が他より利かなくても面接して良い人柄だったらとるって所は少なくない
あと書類は先に送っても最低限の項目をチェックするのみで
面接で合否をちゃんと決めるところも多い
自分で受からないかも…と思ったのなら受けなきゃよかったじゃん
そもそも自分が不利な条件持ってると思うのならいちいち泣いてないで数いかないと受からないよ
うちのほうは求人倍率平均下回ってるから業種選んでられない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:33:48.81

電話も面接も店長だったわ...本部決済は必要らしいけど。
>>72だよね、そう思うことにする。
自分を否定されたみたいで正直落ち込んでる。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:39:33.07

>>76
オーバーだわ
一回不採用だっただけで泣いたとか

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:41:45.91

面接の日程調整に親が電話かけてきたりする人もいたしホントいろんな人がいるよね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 12:51:07.75

>>76
逆にこっちがそこまで言ったのに顔見て断るところなんて
採用されなくて良かったじゃん
次いこ次！

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 13:06:29.90

>>72
これ

最低条件はクリアしてたから面接に呼んだ、でももっといい条件の人がいたからそっちにした
ただそれだけじゃん
ま、それ以外の部分にも問題ありそうな人だけどw

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 13:17:38.90

店長も面接して
「こいつヤバい」
「採用したらトラブルメーカーになりそう」
って確信したんだろうな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 13:19:41.92

206名無しさん＠１周年2017/12/03(日) 14:30:39.23ID:JCrVLrn20
>>189

昔は、そういう発達障害に適した職業がいっぱいあったんだよね。

ところが、今はそういう仕事が減ってしまい、組織的な仕事が大多数になってしまった。

社会構造が、発達障害の存在を浮き彫りにしちゃったって部分はあるよね。

265名無しさん＠１周年2017/12/03(日) 14:37:24.74ID:FI44aJx80>>301
>>220
そもそも定型を自称する連中は空気を読むとか群れたがるとかコミニュケーションが犬レベルだよな

301名無しさん＠１周年2017/12/03(日) 14:41:14.84ID:JLsD4miC0>>328>>473
>>265
所謂大多数の定型と言われる人たちにとって羊の群れであることが正常の証だからな
それ以外の人間は羊飼いか他の動物になるしかない
羊飼いか他の動物かで呼び方がそれぞれ違うだけだ
最近って少しでも集団の意にそぐわない人間は異常者扱いされないか

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 14:53:52.96

>>62
気持ちはわかるよ
もっとうまい断り方もあるのにね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 15:10:20.48

昔、ハローワークから紹介を受けたデパート。
私は土日祝日休み希望だから無理なんじゃないかと、ハロワの担当に言ったんだけど、週3日以内で平日のみでも良いらしいと言われた。

ハロワから案件を紹介された場合、断るには正当な理由がいるとの事だったから、取り合えず受けた。

面接官と話してて、ほぼ決まりそうな感じだったんだけど、シフトの話になった途端、｢何で土日祝日出られないのに、面接来たの？｣って言うオーラガ出まくり。
案の定、落とされた事がある。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 19:25:31.88

ここに書くのもおかしいけど、正社員の方が良いか悩み始めた
2歳保育園児1人。年齢的に2人目を急ぎたいけど、やはり産休育休はオイシイのかと思うんだけど、どうなんだろう？
保育園は下の子が生後半年で仕事していないと上が退園システム。生後半年の子がいて良いパートを見つけるのは相当難しくない？パートで産休育休ってある？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 19:43:10.00

>>85
パート従業員だけど産休、育休取ってる@小売
雇用保険加入してたから少しだけど手当も出て、在園の子の保育料に充てられてすごく助かってるよ。
ただ周りの人にはそういう人あまりいないな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 19:46:34.30

>>85
会社によって違うかもだけど、産休って勤めはじめてから一年以上経たないともらえなかった気がする
これから正社員の仕事探して就活して、一年勤務してから妊娠してってなると上の子と結構歳離れちゃいそうだけどそれは大丈夫？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 20:27:58.95

>>85
回りを見てると正社員で産休育休取って復帰しても一人目はどうにかなっても、二人になるとどうにもならなくなって、復帰しても一年以内に辞める人が多い。

親の手助けがかなり無いと正社員は厳しいよ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 20:40:42.11

>>85
３人とかいて正社員でバリバリ働いている人って
実家が近くて姉妹も近所に住んでいたりサポート万全だよ
もしそういう環境ならアリかも

**名無しの心子知らず** · 2017/12/12(火) 20:59:36.83

http://up.gc-img.net/post_img_web/2016/02/70bbc5f77163e654ae26b544366ffe37_305.jpeg
http://livedoor.blogimg.jp/livejupiter2/imgs/a/6/a6e3ca03.jpg

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 00:13:20.87

>>85
倉庫内軽作業のパートしてるんだけど、産休育休あるよ。
しかも1年経たなくても取れるっぽい。
(4月に入社して1月に出産、4月に復帰した人がいる。)

パートの年齢層を下げるべく、赤ちゃんいようが子沢山だろうが家庭優先にして構わないから、若い人に入って欲しいみたい。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 10:57:10.10

>>85
私はパートで産休育休取ったよ。社保入ってたから手当ても出た。

正社員目指すのもいいけど、中途だと即戦力を期待される分、新卒以上に頑張らないといけない面があるから
家族のバックアップがないといろいろ厳しいよ
新卒でも二人目で退社する人多いしね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 10:58:19.09

あ、休みは1年たってなくても取れるよ。
育休の給付金が出ない(雇用保険からだから)。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 11:00:33.77

保育園からの勤務証明書って自分で書くもの？
職場に持ってってお願いしたら、事業主名のところだけであとは自分で書いてって返された

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 11:19:02.22

>>92
会社によるのはもちろんだけどやっぱり中途は即戦力扱いだよね
うちも中途で正社員はかなり動ける人じゃないと厳しいし
パートからステップアップで働く時間増やして正社員登用狙う方が家庭と両立できるから長く続けるならその方がいいよなあと思う
とりあえず産休育休目的だけなら正社員はきついよね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 11:31:29.72

>>94
あるある
前の所・今の所、そんな感じ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 13:46:56.63

給食調理の方、どういうお仕事でしょうか？朝早いのですか？
近々、給食調理の職業訓練に行こうか考えています。できれば60代まで仕事したいです。
先月にメーカーを退職しました。デスクワーク以外した事がありませんが、手に職系に憧れています。料理上手にもなりたいです。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 15:00:30.52

>>97
腕力と体力があってテキパキ動けるなら良いんじゃないかな
時間は色々

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 15:43:44.71

>>97
学校給食は子どもとほぼ同じくらいに登校
子どもが下校するまでに帰れる
でもかなりスポ根
運動系部活経験者なら楽しいと思う

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 16:25:23.86

施設給食で9時17時
要領よくない人は漏れなく嫌われるけどテキパキできるなら大丈夫かと
ただ60までとなると私は無理かな
今の職場の経験で調理師も取ったけど腱鞘炎や腰痛にもなったから

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 16:34:00.89

私も給食系。
腰を痛めるの、わかるわ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 16:36:47.25

>>97です。
テキパキ働けるのがポイントの様子ですね。
腰痛持ちなので、介護系を避けたのですが、給食調理も腰痛になる事があるのですね。
スポ根系のお仕事なのですね。対局に居たので厳しいかもしれませんね。
皆さま、アドバイスありがとうございました。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 17:29:50.46

>>102
介護は正しい移乗方法をして力任せにしなければ腰を痛めないよ。
あと、デイサービスなどの比較的元気な人が多い所だと、また違うよ。

意外と事務作業も多いから、パソコンが詳しいと重宝されるかもよ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 18:30:28.04

>>85です
沢山レスありがとうございます
やっぱ正社員キツイよね…専門職だからすぐ正社員はあるけど＝責任者になるのが基本で。なお無理な気がしてきた。
しかし今、目をつけているパートも産休育休なく妊娠＝退職。
その専門職しかしたことなくて、この約1年違う仕事したけど、やっぱ無理で退職。でも専門職に拘ると条件に合うパートがない…
何か妥協は必要なんだろうけど、何を妥協するべきかわからなくなってきたよ…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 19:40:26.79

子供が小さいうちはあれもこれもと欲張らない事だね。
無理してもどうせ続かないから。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 22:29:11.50

今時>>1の文面はおかしい
とにかく人手不足で年末年始も休めなそうでヤバい
去年までは暇な独身者が出勤で既婚女性は優先的に休み貰えてたのに
主婦で母親が大晦日と正月に働くなんて無理に決まってるじゃん

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 22:48:35.33

短時間パートだけど普通に年末年始出勤だよ…
スーパーの惣菜だから、オードブル大量に作るので休んでいられない
だから周りのパートさんたちは皆子供が20歳以上の人ばかり
まだ短時間で帰れるからいいけど、これがフルタイムだったら辞めてたわ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 23:13:15.88

>>106
なんで無理に決まってるの？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 23:14:45.08

子供が大きくなったら年末年始忙しいパートに変えて、義実家へは夫と子供だけで行ってもらう予定w

**名無しの心子知らず** · 2017/12/13(水) 23:56:23.96

好きな仕事についてしまったら、仕事と割りきることが難しくなり、ずっといくらでもしたくなるし、できてしまう部分がある。
子供がいて生活をまわしていかなきゃならないとなると、心理的にも身体的にも辛くなってしまう。
仕事がしたくて、家庭のことをしなければならないことが負担に感じ嫌になってしまう。

仕事に対する熱意はあっても好きで仕方がないわけではなく使命感に近いもとだとドライにできるから、かえってバランスがとれていい。
多少は「嫌い」の眼があるほうが効率よく仕事として割りきりまわせる。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 03:10:20.49

>>106
旦那が休みだから、年末年始はボーナスステージだと思って働くよ
保育園や学童からの呼び出しにひやひやする必要もないし
無理と決めつけるのはよくない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 06:26:38.58

自分の働いているスーパーだと、例え普段は4時間勤務でも12月31日はフルタイム出勤だ
4時間だと何しにきた？と言われる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 09:47:29.43

今から面接。緊張する。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 10:00:59.44

頑張って！

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 10:35:34.85

>>112
ひどい会社だね。普段6時間勤務だけど、繁忙期に休み返上して3時間でも出勤するとリーダーにすごく感謝されるわ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 11:13:27.38

>>115
酷いよ。社員もクズしかいない、若い女性が働く場所じゃないわ
スーパーならレジとかの方がいいかも？
レジは女性が多いからまだ理解もあるし、上司も女性の場合が多い

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 13:08:11.94

>>111
わかるー
旦那に預けて仕事するの本当気楽！
勝手にご飯作って食べさせてくれるし公園とか連れてってくれるし
何より朝子供を早く支度して預けてと言う手間がないのが本当楽
お迎え行く手間もないし帰ってきたら思い切り子供にハグしてもらうと元気出る
保育園だとなんか気恥ずかしくて
旦那は土日祝日カレンダー通りの休みだから、年末年始どうしても人が足りないときとか土曜は出てるけど、本当楽

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 13:11:52.09

>>106
旦那が休みで帰省とかしないから働けるよ
実家や親戚がみんな近いと正月の実家詣でに付き合わされて仕事なんて無理だろうけど（それでも働く気あれば仕事理由に普通に行けないって断るけど）
遠方だとわざわざ混雑期の盆正月に帰省しないから年末年始はいつもの平日でしかないわ
働いてたって正月料理や大掃除は出来るし

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 13:48:06.89

>>112
いっそ休んだら？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:11:47.17

>>119
ごめん。嘘を書いた
もう辞めたよ
例えば普段は13時から17時までの勤務時間なのに、31日は朝4時に出勤しなければならない、その時間から夕方まで
30日は朝6時からでいいと言われたが朝6時でも早いw
社員は売り上げ目標と寝不足でピリピリしてるから口が悪い
パートに向かって「バカ」「ブス」などの言葉がが飛び交う

社員以外も糞！若い子育てママさんが応募してきた時もあったが、そのママさん「水曜日だけは休ませて欲しい」と希望したら元々水曜日にシフトが入っていたおばちゃんが激おこしていじめてたわ

これでも地元では有名なスーパーなんだが、イトーヨーカードーやイオンみたいな大手だと又違うのかもね？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:12:44.44

>>120
訂正
元々水曜日が休みなおばちゃん

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:18:47.62

なんで年末年始土日祝日休みで定時の仕事探さないのかな～

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:19:55.42

スーパーの場合は、売り時の日は全員出勤当たり前で休むという言葉が無い
出て当たり前
もしも休んだら一年間言われ続ける、冗談でもなく陰でずっと言われる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:21:06.82

>>122
探せたら苦労は無いでしょ？都会のように仕事が沢山あるわけじゃないし

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:22:56.29

働いたことの無い髭ニートの戯言なんて無視無視

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:24:30.94

>>106
でも106はアホだと思うよ
逆に旦那が休みの日に働きたい人もいるし
独身の時の方が実家帰省もあるから、休みたい人は多いと思うけどな
私自身はそうだった、主婦だから休ませろと言われても働いてる限りみんな平等だと思った。
独身者は実家にすら帰れないのかと

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:26:03.61

>>125
何でこんな事しか書けないんだろう？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 14:46:19.12

>>126
独身の時にそれ思った。

独身時代に休み希望を上司に出したら、小梨既婚や子育て主婦(祖父母同居)の休みを全て聞いたのか？
彼女達は家庭があるから、まず彼女達の休みを聞いてからお前の予定は入れろ！って言われたw

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 15:26:23.53

安易に誰でもできる仕事に飛びつくからよね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 15:43:53.46

私は学歴も無いし資格も無い、そして田舎なので仕事の種類が少ない
しかも子供は小さいから誰でも出来る仕事しか選択肢が無い

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 15:54:11.83

年末年始休みの職場だけど保育園休み長いわ
何日かお休み貰わないと

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 15:55:01.76

リタリコで指導してるお母さんいらっしゃいますか？
発達障害が好きだから今の事務パートより楽しくできそうなんだけど、時給が安くて、悩んでる。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 15:58:40.11

発達障害が好きですと？？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 16:00:26.11

>>123
うちはそんなことないよ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 16:02:30.76

>>134
部署による
鮮魚で休んだらキチガイ扱いされる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 16:06:22.57

>>132
リタリコって就労移行支援の所？
昔、同じような所で働いてた。

何か資格や経験はあるのかな？
無くても働けるかもしれないけど、書類などを書くときにかなり苦労すると思う。
時給は上がらない物と思ってた方が良い。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 16:08:56.84

>>135
鮮魚なんか年末年始が一番の書き入れ時だからね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 16:10:54.58

>>132
好きならやってみたら？
私は知的や発達の障害者・児と関わる仕事してて子も発達だけど、やってみないことには続けられるかどうかも分からない仕事だと思うよ
発達って一言では言えないくらい個性があるし
うちの職場は入ってくる人と同じくらい辞めてく
とはいえ「発達が好き」なんて言える人は少ないだろうからやりたいと思うならやって欲しい

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 16:22:00.34

132です
メッセージありがとう！だめかもわからんけど、やってみるわ！

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 18:09:52.11

働けども働けども楽にならない人の為に支援します

今の生活が金銭的に苦しいと感じていますか？多数理由はあると思いますが「苦しい」と感じているのならメールをください。支援しますので。

dragon.orijinal.eniguma@gmail.com

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 18:17:45.73

意を決して受けよう！と思った募集1名の仕事。少し前に50代ベテラン経験者が応募しているらしい。
こちとら保育園児持ちで第二子が怪しまれる年齢。
面接前に絶望しかないんだけど。。。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 18:31:24.81

【海外へ…】
海外の保健医療へ３３００億円の支援を表明

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 18:37:36.06

>>141
長く働ける人が欲しい職場だと50代の人より若い人を選ぶかもよ。
仮に55歳だとしたら60まで5年しかないし。
二人目を出産しても働いてたくれそうなら長く働ける貴方を選ぶかも。

若しくは第三の人が現れて、その人を選ぶかもしれない。

まだ諦めるのは早いよ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 18:47:20.66

上の書き込みで思い出したけど
子育て卒業した中高年歓迎！みたいな所があって、でも条件が合ってたから
ダメ元で応募した事があった
結果書類で落とされて、まあ諦め半分で送ったからダメなのはいいんだけど
ハロワで断られた理由を念のため聞いたら
「本人の態度が悪かった」的な事が書いてあったらしく
面接にすら行ってないのに…とハロワ職員と首を傾げた
書類すら送っちゃダメだったのかな…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 20:56:30.56

>>141
パートだとこれから二人目産む予定な人は雇わないよ、ただでさえ上の子のお迎え要請多いだろうし
育休なんて取れるところはほぼない上にわざわざ空いた穴のために別の人探す羽目になるくらいなら確実な子供の手離れてる5年勤続できる人の方が有利
二人目産んでから探せばいいのに、小銭稼ぎたいだけの腰掛け根性は周りに迷惑なだけ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 21:05:46.30

アラフォーだけど、記憶力の無さがヤバイ。
ちゃんとメモってんのに、メモしたことを忘れる。
パソコンには付箋だらけになってしまった。
いずれ、もっと待遇が良いとこに転職とか考えてたけど
これから酷くなるんだから、無理だと悟る。
経理の資格も経験もあるし、Excelもそこそこ使えるけど
50才を過ぎたら仕事できるんかな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:03:13.14

新しく始めた仕事の初給料で子どものオモチャを買った。
大喜びで遊んでくれて報われた気がしたわ。

学費を貯める為にもっと頑張るお。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:04:12.38

皆さんお子さんが何歳からパートを始めましたか？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:07:56.03

>>148
私は1人目のときは2歳半から働きはじめた。2人目の出産前に一旦辞めて、1歳になったら同じ職場に入り直したよ！

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:12:29.81

>>148
一人目も二人目も一歳から働き始めたよ。

もし保育園へ入れるなら0歳児の4月以外は厳しい所が多いよ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:18:49.20

6歳と8歳
下の子が入学して落ち着いてから

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:25:51.19

>>148
長子が2歳から
途中次子、末っ子を産む時に一旦退職したけど、
2回同じ職場に復職した
末っ子は生後半年から
今のところは10年以上前からいるなあ(途中休んだけど)
末っ子が年中だからあと1年ちょっとで12年通い続けた保育園と
お別れだ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:26:28.25

1歳半から。二人目出産を機に辞めて、その子が1歳になったら同じ会社の別店舗で復帰。
長らくお世話になったけど、二人目が来年小学生になったらもっと長く働ける別のところを探す予定。（今は4時間半勤務）

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 22:48:48.24

>>35
同じ状況です。辞めたい。
40代更年期ウツもあって、精神的に辛い。
私の職場は私含め女性3人しかいない零細企業。
女性だけの職場は良くないわ。
仕事中、ずーっとしゃべってる2人。2人にしかわからない会話をいつも目の前で聞かされて、合わすのも疲れた。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/14(木) 23:43:38.73

うちの会社、30代前後既婚者子無しが多いんだけれど、妊娠出産でやめていくこと、あまり考えていなそう。
出入りが多いと教育が大変なんだけどな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:19:02.98

>>154
私もそうだよ
私以外の6人でラインのグループ作って、
昨日はこんな話題で盛り上がって寝るのが遅くなったとか言ってくる
仕事してお金もらえたらいいので、気にはならない
でも、休みの人がラインであの仕事やっといてって言ってるよ、と伝言されるのが腹立つ
もちろん無視してる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:24:11.06

>>156
なんでラインに入れてもらえないの？

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:27:23.46

>>157
知らない
嫌われてるんからじゃない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:28:11.69

>>158
変になった
嫌われてるからだと思う

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:40:36.65

7人パートがいて156さんだけはぶられてるって事？

共通のいじめ対象がいると結束感が強まるからね
やってることが餓鬼のいじめレベルで驚くわ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:40:46.84

>>156
私も前の職場はそうだった。
女性ばかりだったから、グループ内で面倒そうな事もあったみたいだから、別に気にならなかったけど。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:51:35.63

自分もあんまり誰かとつるむ方じゃないけど
ラインに入れてもらえないとかそこまではなかったなあ。
誰か一人だけを入れないとかグループ作ってる人たち自身も気分悪くないのかね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:55:03.90

>>160
仕事するのに必要なコミュニケーションは取るし、ランチも一緒に行くときもある
けどラインには入ってない
いじめかどうかは分からないけど、特に支障はないです
仕事は楽だし、興味ある分野だし、休みは取りやすいし、福利厚生まであるから職場を変えるかはない
ぼっちだろうが定年までがんばる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 08:56:15.03

>>163
変える気はない、です
ごめんなさい、もう消えます

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 09:26:01.17

隠すならまだしも、堂々とされると嫌だよね
たいてい上に相談しても困ったような反応されるし

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 09:44:19.41

職場と近所は馴れ合わないほうがいいよ
挨拶と仕事をきちんとやってるだけで充分
職場の事を家にまで持ち込みたくないわ

2017/12/15(金) 11:08:02.70

【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】高添沼田（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、高添沼田のオヤジはこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、高添沼田のオヤジはこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、高添沼田のオヤジは邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、高添沼田のオヤジは被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
⑤私、高添沼田のオヤジはたとえ孫が電磁波攻撃にさらされようとも闘い続けます!!
⑥私、高添沼田のオヤジはたとえ近所の高橋清水千明が電磁波攻撃にさらされようともそんなこと知ったこっちゃありません!!

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 13:39:53.53

5年前にまわりがガラケーからスマホに次々と機種変更しだして、その時にライングループが職場で出来た(全社員7名)。
私はその時ガラケーだったからグループに入れず、半年後にスマホに替えたけどグループへ招待されなかったから入ってない。

ライン自体は他の社員とは出来るから連絡は出来る。
でもたまに他の人の休み連絡などが回って来ない事があって、私だけ知らない事がある。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 14:15:04.75

>>168
普通だったらそこで招待されるけどね
元々嫌われてた・どうでもいい存在だったか、スマホ乗り換え遅れて何あいつノリ悪いみたいに思われたか

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 14:24:11.08

>>169
全て当てはまりそうな気がするけど、別にどうでも良いわw

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 15:34:15.16

休みの日まで下らん内容のラインしてるんだったら
招待されなかったことが幸いだと思う

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 18:17:00.23

友達少なそう

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 18:20:15.89

ここでたまに給食パートの話でてるけど、給料っていくらくらいですか？
自治体で募集出てるのを見つけたんだけど給料が日給になってて、勤務時間で割ってみたら最低賃金をかなり下回ってた
うちの自治体おかしいのかも…

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 18:30:52.65

>>173
・お昼ごはんがつく
・お昼休憩を勤務時間に含んで計算してしまった
こんなことはないかね、

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 18:35:09.25

>>173
施設給食で無資格だから最低賃金よ
調理師免許あったら1000円超えると思う＠都内

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 19:27:07.53

学校給食にパンを納入してるパン屋勤務です。最低賃金で、10年近く働いてるパートさんも時給が上がった記憶がないとか。保育園から3分で、子供の体調で休みやすいのが魅力。でも、自分の体調では休めない。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 20:33:33.58

>>174
休憩一時間として計算したら最低賃金ギリの金額になったからそうなのかも
休憩なしで計算したら、最低賃金より60円/時間も低くなったからびっくりしたよ
そんな安い給料で毎日子供の給食作ってくれてるなんて感謝しかないわ

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 21:02:35.25

知り合いの給食センターは、お昼代は引かれるらしいよ。でも栄養バランスが良いから、体調良くなったって言ってたな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/15(金) 21:22:25.94

給食じゃなくて大手企業の社員食堂＠都内で1100円。食事は半額くらい補助が出る。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 06:58:53.00

都内は高くて羨ましい
神奈川もなぜか高いよね
@千葉

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 07:00:11.30

施設給食で1150円
調理師持ってるけど資格なしと50円しか差がない
昼食は一食300円引かれる

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 07:21:09.89

昨日は給料日だったから、夕飯はデパ地下弁当、園にお迎えに行ってタクシー帰宅してやった！
たまにでもこういう贅沢を自分のお金でできるの幸せ。
ちっちゃい贅沢だけどさー

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 07:51:35.99

もともと給食施設にいたからまたやりたいんだけど、やっぱり８時か８時半～って言うのがなかなかネック。８時半とかやっと子供を送っていく時間だよ。だからいまは飲食のランチタイム10時～で精一杯。
子供が小学校上がったら８時台の仕事就けるかな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 09:01:19.08

>>183
保育園の給食室だけど、9時からの出勤だよ。
正社員の栄養士さんは8時出勤だけど、パートで調理補助なので9時出勤。
13時くらいにはあがれる。

あと、高齢者のデイサービスも9時出勤だったよ。
ここは12時までの勤務。

両方とも残業もほぼ無い。
気長に探せばある気がする。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 09:34:34.49

今悩み中なんだけど
1.月額12万経理扶養外れる派遣会社
2.月額9万5千円事務扶養外れる直接雇用

勤務時間は同じ。
2の方にするといわゆる働き損というやつになるけど仕事内容は気楽な感じ。
お金にすごく困ってるとかじゃないけどやっぱり働き損は気になる。でも低収入なのに厚生年金に入れるからありがたいのかな。
みなさんならどちらにしますか？
理由も聞きたいです。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 09:44:16.58

>>185
私ならどっちもなしだな。
扶養外れるなら160万円は稼ぎたい。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 09:48:20.60

お金に困ってなくて子供も大きいなら気楽な２かな
子供がまだ小さいなら両方なし

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 09:58:24.02

ありがとうございます。
どちらも5時間の勤務で子供は中学生と5年生なので働くには問題ないです。
160万稼ぐとなると特に資格もない自分は長時間勤務しなきゃ稼げないので
体力なども考えこれが限界かなという感じです。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 11:59:54.53

>>185
手取りでだよね？
まあどっちもなしだけど

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 12:34:26.12

なんか、こう働いてばっかりだと、心が荒んでくるね。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 12:45:28.78

ずっと働いてる職場で正社員からパートに変わった
勤務時間が1日7時間から6時間に変わっただけで仕事内容も変わらないのに年収は150万以上下がった
納得してパートになったけどやっぱり切ない

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 12:55:16.30

暇つぶしにパートと生活費かかってるパートだと働き方が違ってくるね

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 13:28:14.22

暇つぶしってわけじゃないけど
空いた時間で稼げればと思って週2で始めたのに
週5出ないやつはクズみたいな扱いされる。
だったら、週1＆4時間からおｋ、で募集するなよ。

だから皆続かないのに全然自覚無くて、ハズレばっかり！とか言ってる。
私も辞めようかな。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 13:53:06.17

>>188
私ならどっちもなし
それなら扶養内の方がいい

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 14:07:23.45

>>185
長く働いたらいずれ社員に、とか可能性ありそうな方にするかなー。
両方なさそうなら、他を探す。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 14:33:40.61

でも老後に厚生年金を貰えるなら一概にナシとも言いきれないかな
今お金が欲しいという人ならまたちょっと違うんだろうけど
個人年金の積立と思って厚生年金入るのも悪くはないと思う

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 15:26:08.18

>>185
自分は今会計事務所に勤めてて扶養内だけど2に近い
子どもが2才だから無理やり納得してるけど、時給が不満だし1みたいな条件見ては心が揺らいでる
大きくなるまで我慢…とは思ってるけど
もし経理で生きていきたいなら1で経験積んで次の会社でフルタイム月給20万を目指してみては？
派遣ならそこにずっとはいられないわけだし
それを逆手にとって経験と資格をとるかな、自分なら
そこまで頑張って働きたくないならどっちもやめて扶養内に絞る

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 18:00:15.42

>>185
どっちかしかないなら1かなぁ。どうせ扶養外れるなら少しでも時給が良い方ってことで。
あとは通勤時間や雰囲気や休みやすさを考えて選ぶ。

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 18:09:08.46

>>185
私は2かな
楽で直接雇用なら安定だし、派遣は時給が高くても交通費出なかったり切られたりする
派遣で働くならもっと貰えるところ行く

ま、実際働いてみないと雰囲気とか仕事内容わかんないからねー

**名無しの心子知らず** · 2017/12/16(土) 18:18:05.33

そもそも厚生年金ってあてになるの？
これから先もらえる金額なんてたかが知れてるんじゃ…(--;)