【時給】パートタイムママンPart59【日給】
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【時給】パートタイムママンPart56【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1502069920/
【時給】パートタイムママンPart57【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1504767173/
【時給】パートタイムママンPart58【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1508682067/ >>132
リタリコって就労移行支援の所？
昔、同じような所で働いてた。
何か資格や経験はあるのかな？
無くても働けるかもしれないけど、書類などを書くときにかなり苦労すると思う。
時給は上がらない物と思ってた方が良い。 >>135
鮮魚なんか年末年始が一番の書き入れ時だからね >>132
好きならやってみたら？
私は知的や発達の障害者・児と関わる仕事してて子も発達だけど、やってみないことには続けられるかどうかも分からない仕事だと思うよ
発達って一言では言えないくらい個性があるし
うちの職場は入ってくる人と同じくらい辞めてく
とはいえ「発達が好き」なんて言える人は少ないだろうからやりたいと思うならやって欲しい 132です
メッセージありがとう！だめかもわからんけど、やってみるわ！ 働けども働けども楽にならない人の為に支援します
今の生活が金銭的に苦しいと感じていますか？多数理由はあると思いますが「苦しい」と感じているのならメールをください。支援しますので。
dragon.orijinal.eniguma@gmail.com 意を決して受けよう！と思った募集1名の仕事。少し前に50代ベテラン経験者が応募しているらしい。
こちとら保育園児持ちで第二子が怪しまれる年齢。
面接前に絶望しかないんだけど。。。 【海外へ…】
海外の保健医療へ３３００億円の支援を表明 >>141
長く働ける人が欲しい職場だと50代の人より若い人を選ぶかもよ。
仮に55歳だとしたら60まで5年しかないし。
二人目を出産しても働いてたくれそうなら長く働ける貴方を選ぶかも。
若しくは第三の人が現れて、その人を選ぶかもしれない。
まだ諦めるのは早いよ。 上の書き込みで思い出したけど
子育て卒業した中高年歓迎！みたいな所があって、でも条件が合ってたから
ダメ元で応募した事があった
結果書類で落とされて、まあ諦め半分で送ったからダメなのはいいんだけど
ハロワで断られた理由を念のため聞いたら
「本人の態度が悪かった」的な事が書いてあったらしく
面接にすら行ってないのに…とハロワ職員と首を傾げた
書類すら送っちゃダメだったのかな… >>141
パートだとこれから二人目産む予定な人は雇わないよ、ただでさえ上の子のお迎え要請多いだろうし
育休なんて取れるところはほぼない上にわざわざ空いた穴のために別の人探す羽目になるくらいなら確実な子供の手離れてる5年勤続できる人の方が有利
二人目産んでから探せばいいのに、小銭稼ぎたいだけの腰掛け根性は周りに迷惑なだけ アラフォーだけど、記憶力の無さがヤバイ。
ちゃんとメモってんのに、メモしたことを忘れる。
パソコンには付箋だらけになってしまった。
いずれ、もっと待遇が良いとこに転職とか考えてたけど
これから酷くなるんだから、無理だと悟る。
経理の資格も経験もあるし、Excelもそこそこ使えるけど
50才を過ぎたら仕事できるんかな。 新しく始めた仕事の初給料で子どものオモチャを買った。
大喜びで遊んでくれて報われた気がしたわ。
学費を貯める為にもっと頑張るお。 >>148
私は1人目のときは2歳半から働きはじめた。2人目の出産前に一旦辞めて、1歳になったら同じ職場に入り直したよ！ >>148
一人目も二人目も一歳から働き始めたよ。
もし保育園へ入れるなら0歳児の4月以外は厳しい所が多いよ。 >>148
長子が2歳から
途中次子、末っ子を産む時に一旦退職したけど、
2回同じ職場に復職した
末っ子は生後半年から
今のところは10年以上前からいるなあ(途中休んだけど)
末っ子が年中だからあと1年ちょっとで12年通い続けた保育園と
お別れだ 1歳半から。二人目出産を機に辞めて、その子が1歳になったら同じ会社の別店舗で復帰。
長らくお世話になったけど、二人目が来年小学生になったらもっと長く働ける別のところを探す予定。（今は4時間半勤務） >>35
同じ状況です。辞めたい。
40代更年期ウツもあって、精神的に辛い。
私の職場は私含め女性3人しかいない零細企業。
女性だけの職場は良くないわ。
仕事中、ずーっとしゃべってる2人。2人にしかわからない会話をいつも目の前で聞かされて、合わすのも疲れた。 うちの会社、30代前後既婚者子無しが多いんだけれど、妊娠出産でやめていくこと、あまり考えていなそう。
出入りが多いと教育が大変なんだけどな。 >>154
私もそうだよ
私以外の6人でラインのグループ作って、
昨日はこんな話題で盛り上がって寝るのが遅くなったとか言ってくる
仕事してお金もらえたらいいので、気にはならない
でも、休みの人がラインであの仕事やっといてって言ってるよ、と伝言されるのが腹立つ
もちろん無視してる 7人パートがいて156さんだけはぶられてるって事？
共通のいじめ対象がいると結束感が強まるからね
やってることが餓鬼のいじめレベルで驚くわ >>156
私も前の職場はそうだった。
女性ばかりだったから、グループ内で面倒そうな事もあったみたいだから、別に気にならなかったけど。 自分もあんまり誰かとつるむ方じゃないけど
ラインに入れてもらえないとかそこまではなかったなあ。
誰か一人だけを入れないとかグループ作ってる人たち自身も気分悪くないのかね。 >>160
仕事するのに必要なコミュニケーションは取るし、ランチも一緒に行くときもある
けどラインには入ってない
いじめかどうかは分からないけど、特に支障はないです
仕事は楽だし、興味ある分野だし、休みは取りやすいし、福利厚生まであるから職場を変えるかはない
ぼっちだろうが定年までがんばる >>163
変える気はない、です
ごめんなさい、もう消えます 隠すならまだしも、堂々とされると嫌だよね
たいてい上に相談しても困ったような反応されるし 職場と近所は馴れ合わないほうがいいよ
挨拶と仕事をきちんとやってるだけで充分
職場の事を家にまで持ち込みたくないわ 【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】高添沼田（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、高添沼田のオヤジはこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、高添沼田のオヤジはこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、高添沼田のオヤジは邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、高添沼田のオヤジは被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
⑤私、高添沼田のオヤジはたとえ孫が電磁波攻撃にさらされようとも闘い続けます!!
⑥私、高添沼田のオヤジはたとえ近所の高橋清水千明が電磁波攻撃にさらされようともそんなこと知ったこっちゃありません!! 5年前にまわりがガラケーからスマホに次々と機種変更しだして、その時にライングループが職場で出来た(全社員7名)。
私はその時ガラケーだったからグループに入れず、半年後にスマホに替えたけどグループへ招待されなかったから入ってない。
ライン自体は他の社員とは出来るから連絡は出来る。
でもたまに他の人の休み連絡などが回って来ない事があって、私だけ知らない事がある。 >>168
普通だったらそこで招待されるけどね
元々嫌われてた・どうでもいい存在だったか、スマホ乗り換え遅れて 何あいつノリ悪い みたいに思われたか >>169
全て当てはまりそうな気がするけど、別にどうでも良いわw 休みの日まで下らん内容のラインしてるんだったら
招待されなかったことが幸いだと思う ここでたまに給食パートの話でてるけど、給料っていくらくらいですか？
自治体で募集出てるのを見つけたんだけど給料が日給になってて、勤務時間で割ってみたら最低賃金をかなり下回ってた
うちの自治体おかしいのかも… >>173
・お昼ごはんがつく
・お昼休憩を勤務時間に含んで計算してしまった
こんなことはないかね、 >>173
施設給食で無資格だから最低賃金よ
調理師免許あったら1000円超えると思う＠都内 学校給食にパンを納入してるパン屋勤務です。最低賃金で、10年近く働いてるパートさんも時給が上がった記憶がないとか。保育園から3分で、子供の体調で休みやすいのが魅力。でも、自分の体調では休めない。 >>174
休憩一時間として計算したら最低賃金ギリの金額になったからそうなのかも
休憩なしで計算したら、最低賃金より60円/時間も低くなったからびっくりしたよ
そんな安い給料で毎日子供の給食作ってくれてるなんて感謝しかないわ 知り合いの給食センターは、お昼代は引かれるらしいよ。でも栄養バランスが良いから、体調良くなったって言ってたな。 給食じゃなくて大手企業の社員食堂＠都内で1100円。食事は半額くらい補助が出る。 都内は高くて羨ましい
神奈川もなぜか高いよね
@千葉 施設給食で1150円
調理師持ってるけど資格なしと50円しか差がない
昼食は一食300円引かれる 昨日は給料日だったから、夕飯はデパ地下弁当、園にお迎えに行ってタクシー帰宅してやった！
たまにでもこういう贅沢を自分のお金でできるの幸せ。
ちっちゃい贅沢だけどさー もともと給食施設にいたからまたやりたいんだけど、やっぱり８時か８時半～って言うのがなかなかネック。８時半とかやっと子供を送っていく時間だよ。だからいまは飲食のランチタイム10時～で精一杯。
子供が小学校上がったら８時台の仕事就けるかな。 >>183
保育園の給食室だけど、9時からの出勤だよ。
正社員の栄養士さんは8時出勤だけど、パートで調理補助なので9時出勤。
13時くらいにはあがれる。
あと、高齢者のデイサービスも9時出勤だったよ。
ここは12時までの勤務。
両方とも残業もほぼ無い。
気長に探せばある気がする。 今悩み中なんだけど
1.月額12万 経理 扶養外れる派遣会社
2.月額9万5千円 事務 扶養外れる直接雇用
勤務時間は同じ。
2の方にするといわゆる働き損というやつになるけど仕事内容は気楽な感じ。
お金にすごく困ってるとかじゃないけどやっぱり働き損は気になる。でも低収入なのに厚生年金に入れるからありがたいのかな。
みなさんならどちらにしますか？
理由も聞きたいです。 >>185
私ならどっちもなしだな。
扶養外れるなら160万円は稼ぎたい。 お金に困ってなくて子供も大きいなら気楽な２かな
子供がまだ小さいなら両方なし ありがとうございます。
どちらも5時間の勤務で子供は中学生と5年生なので働くには問題ないです。
160万稼ぐとなると特に資格もない自分は長時間勤務しなきゃ稼げないので
体力なども考えこれが限界かなという感じです。 >>185
手取りでだよね？
まあどっちもなしだけど なんか、こう働いてばっかりだと、心が荒んでくるね。 ずっと働いてる職場で正社員からパートに変わった
勤務時間が1日7時間から6時間に変わっただけで仕事内容も変わらないのに年収は150万以上下がった
納得してパートになったけどやっぱり切ない 暇つぶしにパートと生活費かかってるパートだと働き方が違ってくるね 暇つぶしってわけじゃないけど
空いた時間で稼げればと思って週2で始めたのに
週5出ないやつはクズみたいな扱いされる。
だったら、週1＆4時間からおｋ、で募集するなよ。
だから皆続かないのに全然自覚無くて、ハズレばっかり！とか言ってる。
私も辞めようかな。 >>188
私ならどっちもなし
それなら扶養内の方がいい >>185
長く働いたらいずれ社員に、とか可能性ありそうな方にするかなー。
両方なさそうなら、他を探す。 でも老後に厚生年金を貰えるなら一概にナシとも言いきれないかな
今お金が欲しいという人ならまたちょっと違うんだろうけど
個人年金の積立と思って厚生年金入るのも悪くはないと思う >>185
自分は今会計事務所に勤めてて扶養内だけど2に近い
子どもが2才だから無理やり納得してるけど、時給が不満だし1みたいな条件見ては心が揺らいでる
大きくなるまで我慢…とは思ってるけど
もし経理で生きていきたいなら1で経験積んで次の会社でフルタイム月給20万を目指してみては？
派遣ならそこにずっとはいられないわけだし
それを逆手にとって経験と資格をとるかな、自分なら
そこまで頑張って働きたくないならどっちもやめて扶養内に絞る >>185
どっちかしかないなら1かなぁ。どうせ扶養外れるなら少しでも時給が良い方ってことで。
あとは通勤時間や雰囲気や休みやすさを考えて選ぶ。 >>185
私は2かな
楽で直接雇用なら安定だし、派遣は時給が高くても交通費出なかったり切られたりする
派遣で働くならもっと貰えるところ行く
ま、実際働いてみないと雰囲気とか仕事内容わかんないからねー そもそも厚生年金ってあてになるの？
これから先もらえる金額なんてたかが知れてるんじゃ…(--;) 既婚者で扶養内だと社会保険も払わなくても良いから、厚生年金のお金だけじゃなくて社会保険料も合わせて考えないと損な気がする。
つまり、社会保険料＋厚生年金が将来増える年金額を下回ると思うなら、扶養を外れるのもアリかな。
これが何百万も稼げるならまた話は違うけど、百万円代なら増える年金もたかがしれてるし。 今の少子化から見て、この先近いうちに3号免除や扶養控除が無くなるのはほぼ確実だと思う
今のうちにちゃんとした職を得ておくのもアリだよ 今は子供小さくて扶養内のパートでいっぱいいっぱいだけど
子供が中学生とか小5とかって自分だったらフルタイムとか正社員になりたいくらいだ。
子供に手がかからなくなってるのにたった五時間しか働かないなんて勿体ない。 私もそう思ってたけど、近場のパート続けてる間に上が中学になったら結構ハード。物理的には手がかからないようになったけど、精神的に手がかかるというか、思春期やら中学生独特の友達関係とかテストの成績とか急激に変化してこっちに余裕ないとしんどいなーと思った。 中学生になると塾に行ったりするから夜ご飯が思いの外早かったり、そんなに時間の余裕もなかったりするから、自分の心の安定とも加味するなら、わたしも扶養内かなあ。
っていうのもうちの小5、精神年齢が低くてまだ親の目が離せない。
宿題をちゃんと見てやらないとダメなタイプだからかもしれない。 中学生になると学童保育がなくなるから夏休みがネック。
勿論、一人で留守番は出来るんだけど、一日中居ないとなると溜まり場になっても何となく嫌。 中学年の間違い？
中学生で学童はいらないよね。発達とかでもないならさすがに躾の問題だ。
お金に困ってないならどちらでも良い気がするけど給与面から見て１かな。
どうせ同じ時間働くなら時給高い方がいい。
仕事が楽なら２も良いなと思ったけど入ってみないとわからんしなそんなの。 >>208
学童保育があれば毎日規則正しい生活が出来るけど、一日中家に居ると毎日ダラダラ過ごすんだよ。
部活も文化部だから7月しかないし、塾も夕方からだし。
塾が22時とかに終わるから、どうしても夜型になりがち。
あと、今まで学童保育へ行ってていきなり一日中一人で留守番させるのは心配。って言う人、中1だと多いよ。 中1で留守番無理とかないなあ～
そもそも小6まで学童行ってる子がほとんどいない
夏期講習行かせたりすれば、ダラダラはしないと思うけど
躾と本人の性格によるのかな
親が家にいたって、ダラダラする子はする ええ？多いの？
そういうのに頼らないで良いように教えようとかは考えないのかな。
働く母親なら中学生までに何とかなるよう少しずつやらせりゃ良いのに。
うちは今年から中学生だけど特に問題ない。
22時まで塾も中学生ならみんなやってる事だし当たり前。夜型でもないわ。
一日中家でダラダラしていてもやる事やってたら別に良くない？ >>210
うちの回りだと夏期講習は全て夜だよ。
留守番は出来るしさせてるけど、何となく不安だって話。
だから、扶養内パートのままで働いてる。
ちなみに、全校生徒の4分の1が学童利用してて、うち7割の子が6年生まで学童を利用する地域。
ただ、確かに過保護と言うか私の時代と比べて手を掛ける親が増えたとは思う。
大学受験にも付いて行くらしいし、大学の入学式や成人式も親が出席するらしい。
そう言えば、私が子どもの頃は小1から一日留守番してる子もいたな(学童がなかったから)。 うちの店にも>>209みたいな人いるわ
子供留守番させられないからっていつも午前あがり＆長期休暇は全休み
お子さん小さいのかなって言ってたら下の子が小６って言っててみんなずっこけた
まあそれを許してる店長も店長だけど、みんな小3くらいから繁忙期は数十分の留守番はさせてるんだけどな 中1で留守番させられないって、いつになったらOKにするつもりなんだろう
高校生？ お子さんが不安定なのかしら
それかすげーやんちゃで家空けたらすぐ女連れ込んだり酒持ち込んだりしちゃうのかな 皆さんは、週に何日働いていますか？
参観日には行けますか？
子供が二人いて、小学校の参観日は二日連続参加しなければいけない状態です。 すごい荒れてる地域とかかな
親が働いてるってだけで普通は溜まり場とかにならないし
塾も選べないとか >>215
だから留守番をさせられないとは書いてない。
されてるけど何となく心配ってだけ。 そんなに心配心配って言うならパートやめて短期の派遣とかにしたら良いんじゃないの？ 自治体の臨時職員で働いてる人いる？
病院で7.5時間、産休育休なし、賞与なし。臨時とはいえ長く働けるようだけど、子のことで休んだり早退してたら、契約終了になったりするのかな？ 子供が高校生社会人とかでも
ごはん食べさせなきゃー（娘でも）、風邪ひきゃ心配だから休むーとかってBBAたまにいるぞ
果ては子供いない人でも（旦那さんが厳しいの?）
あと家族に車で送迎してもらってる人
10分くらい前からソワソワしだして終わると同時にピュー
んで色々やり忘れて行ったりする
何分以内に行かないと折檻されるとかなんだろうか? ガストのキッチンどうですか？
おばさんに勤まるだろうか >>224
ガストじゃないけど系列店だよ
あくまでうちの店だけど、
平日昼間は子持ち主婦ばかり
そうそう急に休む人はいないけど、その場合は店長か、長い間勤めてるフリーターの男性が入ってくれる
一月前に出す希望休は絶対通る
主婦層は基本的に土日祝と年末年始もがっつり休む
学生と住み分けができてる
ただ社員でも店長レベルではクズが多い
エリアマネージャーとかになればきちんと話聞いてくれる人も多い >>217
私は月曜～金曜、平日だけの週5日
うちの子の学校は参観日は土曜日の時が多いから基本その時だけ行ってる
明けた月曜が振替休日になってしまうけど、たくさんの人が見に来られるようにらしい >>226
いいよね、土曜日だけ。
毎月の様に参観日やイベントがあって、ほとんどの保護者が出席するから仕事休んでるよ
正直、そんなに参観日いらない…
高学年になったら一学期に一回でいいかなって思ってる >>225
いいなー、私もがストにしようかな。
学生時代やってたんだよね。
今は同じ飲食だけど、人手が足りなさ過ぎて。 なんかびっくりしたｗ
パートの奥様達が中核派風のファッションでストライキする姿を想像しちゃったわ 既婚の社員がシングルマザーパートの体だけをつまみ食いし、シングルマザーが怒って謝罪を要求したまま会社に来なくなった
この光景何度見ただろ？社員もパートも毎回違う人なんだけどさ
我ながら、民度の低い会社に勤めてるわ
そのパートのシングルマザーがここを見てるかは分からないけど、言わせて
謝罪を要求したいのは、奥さんの方だと思うよ
あなたと同じで周りのみんなも子供がいるんだよ。不倫の胸糞悪い話をもう聞かなくていいから辞めてくれてて良かったよ
恋愛は勝手だけど、せめて独身に行けよ。既婚者なんて無料の風俗くらいにしかあなたを思っていないよ
だから捨てられたんだよ。
男社員も糞過ぎる
シングルマザーなら簡単にやって捨てられるだろう？みたいなノリ止めてくれ
シングルマザーなんてステップファミリー狙ってるんだから
そりゃ謝罪要求されるわ
あー子供が大きくなったら不倫の無い会社にに転職したい
名前だけ有名で社員もパートも低年収なのにアホらしい シングルマザーにあまり良い印象無い
今まで出会ったシンママが男にだらしない人ばかりだったから
男がいないと寂しくて生きていけないのかなって…真面目に頑張って子育てしてる方には申し訳無いけど
職場で不倫は勘弁してほしいね うちの会社も不倫してるのはシングルマザーだったな
急に不倫ばれして社員は異動、不倫パートは出社拒否するもんだから、次の人が決まるまでは、仕事が増えて大変だったよ
しかしよく不倫する時間があるよね？
こちらは共働きでも、旦那の弁当やら洗濯物など大人一人分多いから目が回る急がしさなのに
一部のシングルマザーのせいで、真面目に頑張ってるシングルマザーが可哀想 うちの職場にいらっしゃるシングルさんは職場不倫とかしてる様子はない
単に魅力的な男がいないからかも知れないが
ただみんな揃って気が強い
シングルになるにはそれだけの強さが必要なんだろうと感じる 今ファミレスのキッチンで働いてて、オバサン共がウザくてもう二度とやりたくない仕事なんだけど
休みの融通はかなりきくのはありがたい
お店によっては精神的消耗が少なく働けるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
