【時給】パートタイムママンPart59【日給】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart56【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1502069920/
【時給】パートタイムママンPart57【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1504767173/
【時給】パートタイムママンPart58【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1508682067/ PTA会長はお父さんがなってたりするが
あれってどういう経緯でなるんだろう
自営とかのお父さんが積極的に色々やって任命されるのかな
ついにPTA会長が年下になった時年齢を感じた（4つとか下） >>723
ニュースになってたPTAは、記念品代を実費支払いすると親御さんが申し出たのにPTA側が断ったんだよ。
というかスレ間違えたかと思ったわw >>726
私が知ってる限りは、自営または公務員。
市役所職員なんかはPTA会長の仕事で休むのは優遇されるとか聞いた。
事実かは知らんけどw >>726
うちの子が通ってた小学校で男性が会長だった時は
自営の人で、1人は地元の名士的なおうちの人で
もう1人はその後議員選挙に立候補して議員さんになった人（会長辞めてから立候補）
でも実際は集まりにはお母さんの方が来ていて
会長挨拶のある時だけお父さんが来てた人もいた
会議もきっちりお父さんが出て来ていた人もいたけどね
後者はお母さんは正社員で働いてた 家族で自営されてるおうちで役員を引き受けた人が
その年は割り切って1人パートを増やした、と言っていた
今にして思えば、そのパートさん、店主側の役員が終わったら
シフト減るのかな？と気になったりするｗ
うちの職場も、誰かが休むと回らないのだけど
かといって昼間のパートをあと1人入れるとなると
通常のシフトで人数過剰になってしまう
普段は週1か週2で、午前か午後かどちらか、
なんて都合の良いシフトで入る人なんているわけないし
どうしたもんかねーといつも言ってる
最近入った新人午前パートの人2人とも割とよく休むんだよね体調不良で
そのたび自分が穴埋めシフト入るんだけど
月の上限に抵触するから無理ってこともある パートスレだよね？
パート休んだら給料に響くからPTAなんてムリムリ！ってどんな働き方してるの？
パート給料をそこまでアテにしなきゃならないってどんな生活してるの？
PTAをやりたくない！！っていう言い訳にしてるだけならともかく、年数回のそんな余裕がないような状態なら今の勤務先と自分の金銭感覚を考えた方がいい うちのPTAはくじ引きで役付きに当たると年50日以上
学校に行くんですけど… 休んでやってるけど、月一回はPTAで必ず用があるわ
半休でいけるときもあるけど
一緒にやってる他のひともみんなはたらいてる 姉のとこは子供一人につき三回やらんといけないんだって
気が遠くなるな うちも最低でも週一はあるわ
自分のところが少ないからってみんなそうと思わないほうがいいよ
フルタイムパートの人もいるだろうし >>722
それってシフトじゃなくて、そもそもの契約の労働時間のことでしょ
契約時に決めた時間内で労働時間を状況に応じてシフト作成していくものに法的規制はないよ
じゃないとどう考えても無理でしょ
遅い遅い文句言うなら自分が管理者なってやってみりゃいいんじゃないの
それが嫌なら最初から固定休決めて休むとかもっと予定の立ちやすいところに転職すればいいだけ
わざわざ労基法がー！とか法律持ち出して来て何がしたいの？
しかもその法律も全然見当外れだし 夜の六時半から１時間半くらい毎月集まってミーティングするのが地味に憂鬱
求人広告とか入った時にそんな事あるの聞いてないし
勿論正当な労働時間だから給料も出るし、普段他のパートの人とは顔を合わせることが無いけど、
業務そのものは連携が必要なのでスタッフ間のコミュニケーションも必要だし仕事のスキルアップの為だから出た方が良いんだけど
その日のために夕飯作り置きしておいたり、旦那に早く帰って来てもらうように仕事調整してもらったり、
そもそも旦那が仕事の予定立ちにくい人で当日のギリギリまで分からないからそこもストレスだ
夜６時から八時くらいまでの留守番って何歳から大丈夫なんだろうなぁ
夜だから心配
一応セキュリティはしっかりしてるマンションではあるけど >>739
上の子が高学年で末っ子が小学生以上であれば留守番させるかなぁ。
日中の空き時間にできるのがパートの良いところなのに夜の集まりは嫌だね。旦那に頼むのもストレス溜まるよね。 >>727
そりゃ断ると思うよ。お金の問題ではないから、一人だけ別に手配する事の方が大変だもん 子育て時間の融通をきかせる為のパートだからね。PTAを退会しないのならば、やらないといけないと思うけどな
暇な母親なんてこの時代に一人もいないわけだし、小学生で専業してる人は余程のお金持ちでは無い限り、本人が病気とか介護の理由が多いよ
私も専業時代は腸の病気をしてたから、働きたくても働けなかった、今は薬で働けるまでは回復したからいいけど >>731
そうじゃないんじゃない？
休んだら通常見込める給料が減るということは、裏を返せばその分のお金を払って参加するということにもなると思う。
誰もそれを補償してくれないのに、やすめないのでと言えない空気出されるのはいやだ。
かといって専業がやればいいとも思ってるわけではなく、もっとPTAでも多様性を認めて欲しいのよ。 >>723
互助会じゃないんだから
会員は親と先生でボランティアの対象全校生徒だよ
学校行事で差別行為は良くない
子供が差別されて当たり前と思う感覚はヤバい >>744
ならPTAを差別しないで加入すればいい >>744
子育てはPTAの時間も含めてなので、融通の利くパートにしてる
でも正社員でも一年間は割りきってしてるけど、旦那が出来そうな仕事なら旦那も協力したり
夜に集まりがあるのなら、その日は作らないで、割りきってご飯はコンビニ弁当でもいいと思うし ＞685
例えばPTAで資源回収して演劇会とか開催しているんだけど、脱退した人の子供は観賞不可って事になるよ。
本当にやったらギャーギャー差別だとか騒ぐんだろうな。
それか鑑賞会にかかった費用を生徒数で割って自分の子供の費用だけ支払えば文句ないだろって主張するのかな？
やる事をやらないで美味しいとこ取りはやめて欲しい。
少子化対策とPTAの存在は全く無関係
少子化少子化って叫べば自分のワガママが通ると思ったら大間違い。
働きながらやっている人は沢山いる。 >>747
同意
一年くらい役員くらい頑張れよと思う、それすら出来ないなら仕事も出来ないと思うわ
やることやらないで差別だと騒ぎ立てるのは違うよね
PTAなんてパートと同じ感覚だわ、PTAは無償の働きというが子供の為の行事に労力が使われているなら無償とは言えないよ
外注しようとしたら、その分費用は発生するんだから、外注分をパートだと思って働けばオッケー
外注出来るならしたいけどね クラス役員ならそこまでの負担じゃないよね？
そりゃ面倒だけど
皆さんが言ってるのはクラスでなく執行部のような学校全体のやつ？
それならクラスと違って回ってくる頻度高いわけじゃないし一年割り切ってやればいいじゃない
仕事持ってるお母さん多いし条件は同じ
大変なのは自分だけじゃないよ 流れを読まずに質問。
みなさんはお昼ごはんいくらかけてますか？
私は一食300円弱になるようにしてます。
理想は夕飯の残りご飯弁当がいいんですが、胃が弱すぎて食あたり起こすのでコンビニで済ませてます。
最近レパートリーなくて、飽きてきてしまったので聞いてみました。 簡単すぎるお弁当持っていってる。
朝ごはんの残りだったり、会社にレンジあるからご飯とレトルトカレーだったりwww
夏場は小さいパック豆腐で冷奴にしたり。自由すぎると笑われるけどw おにぎりとスープジャーにたくさん作った味噌汁やスープの残りをつめていく
足りなくてお菓子買っちゃう
ちゃんとお弁当作れる人は尊敬するわ >>751
今は給食だけど、給食がない職場の時には曜日で決めてた。
月木は弁当を頑張って作る(と言っても、冷食だらけの弁当やオニギリと即席スープ程度)、水曜日はカップ麺、火金はパンやコンビニって言う感じ。
週に2回なら弁当も頑張れた。 自作おにぎりと市販のカップの味噌汁
たまに卵焼きソーセージみたいな簡単なおかずも持ってく 今は昼休憩ないとこだからあれだけど
前はおにぎりにスープ、ヨーグルトとか。
基本はおにぎりかな。
気が向いたらお弁当にする。朝焼いた卵やウインナーに冷食とかなら作るのは10分もかからない。 >>751
職場で宅配弁当を注文してる。
360円で割と美味しく栄養バランス的にも良いので、楽だし頼んでる。
日替わりメニューなんだけど、嫌いな物の時は
冷凍パスタかレトルトカレー持って行く。 751です。
みなさん色々ありがとうございます！
曜日でメニュー決めるの、やってみようと思います。
麺類まだ取り入れてなかったので明日から入れてみます。 ソーメン茹でてタッパに入れて、別で麺つゆを持って行って食べるときにかける。
茹で時間も短いし、とても経済的よ。 >>745,747,748,750
5ちゃんならともかくリアルでそれ言っちゃうと訴えられた時負けるよ。気をつけて。 >>763
オマエガナーw
まあここは5ちゃんだからな
勝手に吠えてろw >>762
勝手に訴えれば、世間からはモンペだと思われるだけだよ 今日面接だったけど受かった〜！嬉しい！来週から頑張ろう。
希望は7時間で現実は5時間だけど働いてないよりマシかな。貯金増えるといいな >>765
別に私は訴えねーよw 今副会長やってるわ。
去年は会長。バーカw
スレチだからここでやめるがお前が世間じゃないからな。田舎者め。 お弁当、中々大変だよね。
職場にレンジと冷蔵庫あるからオニギリ作っていってコンビニでサラダ買って行ってオニギリを少しチンして食べてる。
たまに夜ご飯の残りをタッパーに詰めてチンして食べる。
コンビニはずっと食べてると飽きてくるよねー。 年始あたりはスープジャーにお雑煮入れてった。お昼になってもお餅硬くならなかったよ！ >>767
こんな汚い言葉に何故なってしまったんだ？ ワタクシ頑張ってパートで貯めたお金を冬休みに使い果たしてスッカラカンになってしまったざますわ
また今年から貯金がんばるざますオホホホ 2月から転職で、5時間からフルパートになる。弁当持参。子は保育園未満児。
親はほぼ頼れない。
色々不安だけど、やってみたかった仕事でスキルアップになる。
弁当話、参考になるわ〜 絡みスレじゃなくて嫌いスレじゃないかな？やたら差別と喚いてた人なら見た
>>744と同じ書き方だったよ 先週子供にじんましんが出てパートを休んで病院へ連れて行った
今朝出勤して、おばさんにじんましんが出たって？と聞かれたので、
直接的な原因があるわけではなく疲れたりすると出る体質だと診断されたと話したら
ものすごく嫌そうな顔で｢ハァァ!?何それ!?｣と言われた
辞める決心がより固くなった >>777
子供のじんましんくらいで仕事休むなよって空気ですね、分かります。
転職可能なら転職推奨です
大人は市販薬飲んで気力で乗り気って終業してから夜の診察時間に行こうって思えるけど子供はそんな我慢きかないしそんな我慢させたくねーんだよ！！って思うこと多々だわ
ウチの職場、○日休ませて下さい〜ってシフト組む前の先の希望出すと決まって｢えー、ヤダ｣って言う社員がいる
ハイハイ、って流せる域に達せればいいけどまだ新人さんとかにも言うので何度も忠告してるんだけど一向になおらん
本人はコミュニケーション取ってるつもりなのが厄介。萎縮して休み申請しにくくなるから繊細な新人は続かない
軽くパワハラだと思うんだけどね。 >>778
いるよね冗談のつもりで否定する人
ほんとやだ 連休希望出すと何処か行くの？と聞いてくる人も嫌
お土産買わなきゃいけないじゃないか
面倒くさい >>780
スーパーでパートしてた時にまさにその人がいた。遊園地に行く為のたったの2連休なのにどこに行くかを聞かれてお土産強制
一度忘れた時があって、お土産も買わないなんてヒソヒソされたわ
底辺過ぎて止めてせいせいするわ 短時間(130の扶養内)の派遣が決まったんだけど、派遣会社はこちらの要望もしっかり聞いてくれて仕事探してくれて、見学一緒に行って面談でも色々フォローしてくれて
一番ネックだった小さい子ども(3歳1歳)がいるし頼れる人がいないから急病等私が対応することになるって部分もあらかじめ聞いてくれて
会社側も良い印象を持ってくれたようで決まったんだけど派遣だと直雇用よりこれが面倒だってことってある？
書類関係(就労証明等)は派遣会社に出して貰うから派遣会社に行かないといけないけど派遣会社との繋がりってそれくらいかな？ >>777
本人も周りもなったことなくて
分からないのかもしれないが
そんなのなる事ってあるの?信じられないみたいに言われると凹むね
なったんだよ…
>>768
嫁に来たばかりの時に
姑が「弁当は人に見られるんだからちゃんとしないとダメだ」とか言われて
誰も見ねーよと最初思ったが
入った職場がトメトメしくて
その人がいない時に
「あの人カップ麺ばかり」とか
「あんな昼飯ばっか食ってるから調子悪くするんだ」と言われてるのを見て
これの事か…と思った
姑はいちいち運動会の弁当かと思うような弁当を息子に作っていた（故人） >>783
781ではないが、弁当の事はうちもスーパーでパートしてる時に50代のベテランパートに言われたよ
旦那も子供もいるのに、こんなお弁当って、普段冷凍食品ばかり食べてるんじゃないの？みたいな
他のママパートさんが言われてたのは、今時の母親は小さな子供を育てもしないで、他人に預けてよく働きに出れるわねとﾋｿﾋｿしてた
女はとにかく料理が出来なくては駄目よーもよく言われたな
50代からすると、今の母親は信じられないみたいよ >>782
強いて言えば、突発休の時に派遣先と派遣元両方に連絡する可能性があるかもしれないかな…？
私は今まで派遣会社2社で働いたけど、両方とも派遣先のみで大丈夫でしたが。 >>784
そんな人いるんだ！おばさんは人の話が好きよね
うちはオフィスの出入口のオープンスペースが休憩所で、そこで食べるのすごい気遣うから高いけど外で食べてるわ >>782
私も扶養内の派遣だけど、うちの場合は直雇用だと給料から天引きされる物が全て現金で払わないといけないのが面倒。
例えば、給食費とか駐車場代とか。
あとは休むときに派遣先に言うのと、派遣元にも有給申請をしないといけないのが面倒かな。 >>783
やだねー。なんだそのお局ババアは。
たとえ一瞬頭をよぎったとしてもそれを口に出して言ったら人間おしまいだと思ってるわ。 地域性なのかもしれんが
姑または母がキチッとしてる、
それに育てられた娘もキッチリ
家事育児バッチリ職場で気遣いすごい 弱音吐かない
みたいな女はばっかの所にいて
散々あの人（私）気が利かないとか言われていたので
最近入った職場の年下ママが明るくゆるくて
私料理ダメなんスヨ〜wとか言われてとても和んだ >>789
年下ママいいね〜私も完璧でないとナメられる職場だからしんどい >>782です
ありがとう
休むときどちらにも連絡というのは思いつかなかった
今度派遣会社に行くので突発休の時どうするのか聞いてみる
給食費や駐車場代は多分なかったと思うけどそれも頭に入れとく
ありがとう >>790
ホント若ママどころか独身の若い子ができる子でさ
「あの子なんかホラ出しゃばりもせずに色々気にかけてるべ？」みたいに婆に言われたが
立派だと思うが同じにはなれないよ…
皆と同じにさせようとする、人と比べる、常に見られてるとかって
よく働いてたなと今思う ダメダメなのに愛されるキャラって羨ましい。
ダメダメでも、きっと仕事の重要部分はきちんとこなしてて、世渡り上手なんだろうな。 朝早起きして家事こなしてる方は、子供が眠り浅くなってもグズグズ泣かないのでしょうか？
夕飯の仕込み材料切る位？作りおきはこれからの季節心配だし。
４月から４時間だけのパート予定なんだけれど、食洗機もルンバもないし幼稚園児2人の世話、弁当、行事、ママ友付き合いモロモロもこなして家事も回せるか…今は不安しかない
経済的にやるしかないんだけど >>794
幼稚園児は泣かないだろうし、その下に赤ちゃんがいるってことかな
うちはおんぶして家事してたよ 作り置きがこれからの季節心配ってどういうこと？なんで？ >>796
横だけど、4月からのパートだから暖かくなって傷みやすくなるって事じゃない？
働き出すまでに、まだ2ヶ月以上あるんだから、少しずつシミュレーションしてみたらどうだろう？
私も4時間勤務だけど意外に時間の余裕はあるよ。 うち下の子ももう年少なのに朝先に起きるとそれを察知して起きちゃうから朝家事が難しい…
なので夕方のEテレタイムに夕ご飯のついでに自家製の冷凍食品や作り起きしてるよ。お肉に下味付けて冷凍とかその程度だけどね。今のうちにレシピとか探しておくといいと思うよ、知ってると楽よ。 >>794
数年前、園児2人抱えて10時16時でパートはじめたよ >>794 途中送信ごめん
私も始まる前は不安と心配だったな
最初はやらなきゃやらなきゃと気を張って結果的にメニエールになりw
数ヶ月かけて慣れてった感じ
朝家事は無理だったので、夜に翌日ぶんの家事してた(洗濯干す・翌日夜夕飯段取りとか)
ワンオペ気味だったら帰宅後は10時11時まで座る暇ない感じ
同じく幼稚園だけど、働くママ向けじゃないぶん
平日行事やイベントや手伝いぶっこんでくるし
ママ友付き合い(嫌じゃなかったけど)や保護者会後のランチなど
保育園ママとはまた違う大変さはあったよに思う
頑張れとしか言えないけど、シュミレーションしてみたり、
出来るなら最初は数何回かの勤務でリズム掴めばいいと思うよ >>794
子が起きていて後追いされるより、自分が早起きした方が楽だったな
イライラが減るというか
私は資格の試験勉強とパート始めた時期がおなじで、寝不足だったけど食事は手抜きしまくってた
具だくさんの汁物と肉か魚を焼いたり、ご飯だけ炊いて惣菜買って帰ったり
働きはじめるとどこかで手を抜かないと自分がつぶれるよ
4月になる前から少し早起きしてタイムスケジュール組んでみると仕事はじめてから少し楽かもね
下のお子さん小さいから無理せずにねー >>794
子供は4月で年長と年少になる二人です。年少になる下の子が、夜や明け方自分が隣にいないと泣いてしまうことが多くて。
作りおきが心配というのは、>>797の通りです。恥ずかしながら冷蔵庫が小さいので鍋や大皿を入れる余裕がないのです。
帰って来てからだと疲れて動けない気がして朝のうちに済ますのが理想でしたが、時短レシピ集めやシミュレーションしてみてこなせるように頑張ってみます！ 書いてる間にも温かなレスが…!ありがとうございます。上手く手抜いてやってみます。
というか何で母親だけこんなに色々考えて家の中のこと回さなきゃいけないんだ？みたいな気持ちは、もう皆さん折り合いつけて上手くやっているんですかね… 10時以降からの仕事がちょうどいいよね
今は9時半からだけど9時に行かないと悪口言われるからはよ辞めたい >>803
わたしはいつも思ってるけどね
母親だけ家事育児仕事の事考えて動き回らないといけないから大変だなって
旦那さんが協力的とか親と同居の人はそんな事ないんだろうけどさ
旦那より働く時間は短いけど、考えないといけないことが多くてしんどい
旦那は自分の仕事のことだけ考えて生活すればいいから良いよな〜とか思ってしまう >>803
私も日々おもってるよ。フルタイムだから労働時間は旦那と同じなのに、ワンオペすぎるし。
夕飯作りながら、しんどすぎて泣く日もあるw
私は朝が苦手だから夜にできることは済ませとく。朝やるのは、お弁当と夜回しきれなかった洗濯と掃除機かけるくらい。 >>802
うちはクックドゥみたいなのの買い置きしてるよ
だんだん手抜き上手になってきたダメ主婦w >>803
年少でまだ夜泣きするんだ…手がかかるお子さんで大変だね
うちも2歳差兄弟で下の子0歳から仕事してる
冷蔵庫大きいのに買い換えて前日に下ごしらえすると楽だよ
新しい冷蔵庫の方が電気代安いから節約になるし
夫がメインで稼いでくれてるんだから平日は母親ひとりで回さなきゃならないのも仕方ないと割り切ってる
土日は夫が料理してくれるからそれを励みにw 我が家は平日も土日も無い…家のことは全部私の仕事
旦那はサービス業だから土日祝日はほぼ仕事だし
そしてうちの子も年少なのに夜泣きするよ
夜驚症？みたいな
急にギャーッ！と大声で泣き叫びながら騒ぐので本当にビックリするよ うちも４時間半、園児低学年持ちだけどこなせてるよー
夕方習い事や病院も行けてる ご飯は子供が食べてる最中にどんどん作って出してく なぜ母親だけ、か、確かにそんな疑問は考えるの放棄してたかも
働く前も働き始めもグルグルグルグルグルグル考えてた
確かにパート、稼ぐメインは夫、好きで産んだ子供達、自ら住んでる場所(両実家遠方)
そうなんだよ、そうなんだけど
仕事帰りにお茶どころかコンビニも不可でダッシュで２ヶ所お迎え
子供と荷物と家にドサっとしたら息つく間もなく家事育児、
子が寝た後だって翌日の準備支度やプリント読み込み
行事のことテストのこと参観や保護者会やの予定組んでって
子が発熱すれば方面に謝り病院看病…
でもその合間に病気してる子以外への家事世話は続く…
お金にならない表に見えない部分の母親への負荷すごすぎない？w
と思いつつほんの少しの自分時間終えたので寝よ
明日は少し暖かいらしーよがんばろー 土日も買い出しや作りおき、平日できなかった家事や子供関係の用事で潰れるしね。土日のんびりしてる旦那と大違い。旦那に説明して動いてもらうよりも自分が動いた方が早いとやっちゃうし。
自分へのご褒美つくりつつ、皆さん今日も頑張りましょう。私は新しく発見したパン屋で買い物するのが今週のご褒美だわ。 うちは夫の業務内容変わって収入が大幅減少のため、フルタイムのパートになったから前より協力してくれる
ても、料理と子どもの相手するくらい。ほかの家事はしてくんない。私ができなくても文句は言わないけど、溜まった洗濯物とか掃除は私しかやんないの。
よく考えたら不公平だよね。 話ぶった切ってゴメン。パート先の直属の上司が契約社員から正社員になった人なんだけど、子どもの世話をするくらいなら預けて働いた方がいいて人なの。
面談で、職場に有料の託児所があるから土日祝預ければ働けるんだから子供を盾に土日祝働けないて言わないでと言ってるの。それを苦にして辞める人が多い。
同じ子持ちでも考え違うし、びっくりするくらい冷たいこと言うから嫌になるわ ごめん私も愚痴。今の仕事の時間内容が変わっていってしんどい
仕事の就業時間が長くなりつつあって、その回数が増えてきている。一回ちゃんと辛いと伝えなきゃいけないんだけど、社員とパート入れて10人くらいの小さな会社で、実質の経営者の奥さんが口うるさい人だし、すごく言いにくい
でも言わなきゃ変わらんもんなぁ。はぁ お上は「女性の社会進出」と「産めや増やせや」と両方掲げてるけど
女性の負担が半端ない無理ゲーとしか思えない
その上年を取ったら介護ものしかかって来る
女をなんだと思ってるんだとしか思えない 素直で飼い慣らされた犬みたいな旦那ばっかりじゃないからねぇ >>816
ホントそうだよね。妻に全てを任せきりにしたオッサンや周りに育児頼れる環境がある恵まれた人が考えたんだろうなーってしか思えない。
母業妻業はまぁ頑張りますけど、時代錯誤な嫁業は捨てて良いと思ってるwそれに正直パート以上に稼ぐなら旦那要らなくない？とか思っちゃうよ。 うちの旦那はゴミ捨てと子供の相手だけはする
これだけでもやるようになるまで相当時間が掛かった
義母が全部やる人だったから旦那はやってもらって当たり前って考え
義母も息子に「そんなにやらされてるの？」だし
幸い旦那が「好きでやってる」って嘘でもフォローしてくれてるけど 子供がインフルになって休みの電話したら明日は来れますかって言われた
忙しいから必死なのは分かるんだけど
この会社のこういうところがパート派遣が長続きしない原因なんだろうなあ 子がインフルで翌日来れる訳ねーw
ただの発熱でも無理だw
同年代の子なし女性に夜飲みに誘われて(もちろん私が子持ちなのは承知)
いつにします？私は今日か明日でも大丈夫ですけど(^^)
とニコニコ聞かれて戸惑ったの思い出した、悪気はないんだと思うけど
あと子の病気で休み→母親も一緒にのんびり休み、と思われてた職場あったな
既婚や子持ちを振りかざすのは違うけど
最低限の理解、というか妙な誤解されない職場というのは大事だよね ま、こっちも｢インフルなので3日は無理です｣って先手で言うしかないよね
子がインフルなので休みます、だけなら明日は親に預けて来るの？とか頭をよぎるから確認のために聞くことはあるよ
普段から収入欲しいからシフト減らさないで！とか訴えてる人なら尚更。
そういう自分も朝ケロっとしてた娘が登校直前に体調不良気味を訴え→検温したら37.4度でかなり迷った…
だけど学校に行かせても保健室に行けば呼び出されちゃう体温だし、呼び出されて抜ける方がシフトバタつくし諦めて子供と一緒に休むことにしたさ…今病院。
熱上がってきたしインフルかもなー >>811
隅から隅までまったく一緒！！
電車もギリで秒単位で走ってるからデジタル腕時計買ったw
私だけじゃないんだと励みになったよ、ありがとう
四月に下が入学したらお迎え一箇所になるのが待ち遠しくてたまらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
