【時給】パートタイムママンPart61【日給】

**名無しの心子知らず** · 2018/02/26(月) 21:01:12.19

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart60【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1516681908/

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 17:01:33.87

3つかぁ。。
確かに私もそれくらいかも

あの人いつも楽しようとする、シフト削られる、ストレスで体調崩したとか

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 17:06:14.36

私は勤務時間に関する事で辞めることが多いな
休日出勤が増えた、シフトが極端に削られた、サビ残が増えたなど

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 17:06:56.52

>>672
無期契約になるなら続けた方がいいと思うな
気持ちはわかるけど

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 17:35:40.44

>>672
最低賃金あるあるですね
うちは入社して何ヶ月かは最低賃金で
それ以降は普通にしていたら例えば端数繰り上げで後は勤務数や働きなどによって変わっていたのですが
毎年最低賃金があがるたびにリセットされてしまい（一番もらっている人でさえ最低賃金の端数もらっているくらいになり他は最低賃金以下）結局毎年一律に近い状態です

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 18:11:57.35

>>670
私最低賃金時短パートなんですけどねｗｗと思いながら
入社したばかりの契約社員（日給1万）に教えてる
ちょっとばかり経験あるらしく無駄にプライド高いし
態度でかいし腹立つわー

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 19:17:35.60

業種にもよるけど、休む人がいても出勤している人数で回せる職種もあるんだし、なんでそんなにムキになるのかわかんないね。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 20:01:13.52

>>647
なら文句があるあなたが働かなければいいのでは？

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 20:03:36.17

>>654
そんな不満があるのによく働くね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 20:13:11.95

本社が兵庫県で、店舗が大阪にある会社の本社勤務だったけど、長く勤めてた私よりも大阪の店舗の新人高校生の方が高いときには仕方がないけどモヤモヤしたわ
アホらしくなって辞めたけど、次の求人がいきなり100円もあがってたw
成り行きを見てたけどそれでも応募がなかったのか、1200円まで上げてた…
いいように使われてたってことにその時に気づいたよw
今は時給も含めてそこよりもいい所でご縁があったので、明日からもまたかこで頑張るわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 20:13:32.24

長期休みの事とか、日祝に出ない契約の事とか定期的に出るよね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 20:30:54.05

私は不満タラタラだったよ
そのパートにと言うより、それをホイホイ受け入れる会社の上司にね
上司なんて結局自分がやる訳じゃないから、物理的に入れる人がいるなら良いジャーンで声のでかいパートの言いなり
そのパートは土曜日も出勤する契約なのにここ最近はずっと土曜日休み
私は登録制の非常勤ヘルパーやってるんだけど、土曜日はその人が休むとその人のサービスに入ってばっかり
常勤の責任者が本来はフォローするべき案件なのにもう定年間近で腰が痛いとかで全く使い物にならない
私も子供の行事で休む時は利用者の家族に休みますと断り入れている
当然行かなければ売上は落ちるのに何とかしようとしない
まあ、家族も今更新しいヘルパーに来られても不安だしそれなら自分でやりますと言う人だからいいのかも知れないけど
このプレッシャーのせいで余程の予定がない限り土曜日休みたくても休めないし、
ホント人手不足で嫌になるよ
社員にならないかなんて言われてるけど、絶対に嫌だわ
休み希望なんて言ったもん勝ち
でも陰で休み希望多い人を愚痴愚痴言ってる社員を見てしまったので、だったら休み希望なんて制限するとかビシッと出てくれないと困るとか言えばいいのに
愚痴愚痴言って穴埋めは他のパートにさせるとかあり得んわ
頭にきたから私も好きなときに休んで図々しくならせて頂くわ
幸い時給は良いし仕事は楽しいから辞めたくない
四六時中同僚といるストレスもなく家に直行直帰できて自由時間が多いのは魅力あるからね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 21:01:53.85

>>684
そこまで愚痴るなら土曜日断れば良いと思うけど？腰が痛いなんて聞いていないで、正職員がなんとかするべきでしょう。あとは利用者さんに土曜日はヘルパー入れられないと会社から行って貰うしかないよね。
ボーナスも保証も退職金もないパートがそこまで責任感感じてやるかな。

**684** · 2018/03/26(月) 21:22:55.10

過去の事でそれに腹立って開き直って休みたい時は好きに休んでるよ
別に絶対土曜日休みたい訳じゃない
土曜日は寧ろ旦那が子供見ててくれるから朝夕の送迎しなくて良いから平日より楽勝
単に私はあいつの穴埋めばっかかよ！と当時は不満だったけど今は別に
そして子供の行事とか、たまには土日連続して休みたい時は普通に休みますよ
週休2日だから土日休むと平日5連勤が寧ろキツイしねw
あまり休んでたらその利用者の担当外されちゃったりして仕事減るのは困るのよ
だから適当な間隔で休みたくなってきたら休んでるので今は大丈夫

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 21:42:37.55

何で土曜日休みたいのに土曜日も仕事あるパートにしたんだろ？
土日は学校行事が入るから子供が中学生までは土日祝日休みの事務しかやらないと決めてる。
そういう部分で絶対自分は不満が出る性格ってわかってるしね。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 21:46:33.58

近所の飲食店の募集があったんだけどスタッフに子持ち主婦が多いらしく突然の休みも大丈夫！と書いてあって気になってる
でも近所で主婦が多いとなると同じ保育園のママが働いてたりご近所さん来るかも思うと二の足を踏んでしまう
仲良くなれたらいいけど人見知りなので気まずくなるのが怖い

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 22:18:15.08

>>687
はいはい良かったね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 22:27:21.22

新しく来た人の指導を普通にしてたつもりがギャーギャー言われたと人事に2度直談され、面倒臭いから辞めることにした
2度目まで何も聞いてないし、社会常識のことを話してて、いっぱいいっぱいなのにこれ以上無理ですと逆ギレされてたり、こっちも上司に相談してたのにも関わらず、改善されてないとゴリ押し
じゃあ仕事完璧なのか？的にフォロー入ったら、まだ2ヶ月なのに無理だってさ

1日で覚える仕事を覚えられないのにバッカ過ぎだわ
今日辞めると周りに言ったら泣かれた

ブランクあって頭浮いてるのになんで自分は一人前と思うのか、とりあえず離れられて嬉しい

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 22:38:24.04

>>687
土曜仕事でも面接時に交渉して、上の人間が許可してくれたら堂々と休めるからじゃない

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 22:50:28.11

>>688
飲食は求人出しても人が来ないみたいで、甘い誘い文句が多い気がする
最低限の人数で回してるから、子供の熱だなんだで突発休みは、自分で代打見つけなきゃいけないところが多いんじゃないかな

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 22:59:42.51

>>692
誘い文句かー
確かに飲食って自分で代わり見つけなきゃいけないってよくあるよね
もう少し色んな求人見て考えてみるよありがとう

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 23:00:58.93

家事や子供に合わせた生活をしつつ少しは働きたいからパート
働かなくてよくない？なんて余計なお世話
何の為に働くかなんて人それぞれだろうし他人の事情を考える必要もなし
契約通りに仕事はきっちりやってるならそれで充分だと思ってる
雇用契約の文句は雇い主に言えばいいし不満なことは相談してみればいいんじゃないかな？
もうすぐ産休なんだけどいい職場だからさみしいな～

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 23:03:12.28

>>691
そもそも土曜休みのところに応募すれば交渉の必要さえないのに交渉してまでそこに勤めたい理由はなに？って話しでしょ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 23:25:52.70

>>684
逆に土日だけ働きたい人もいる

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 23:26:04.65

長期は休むという契約しててその通り休むなら文句ない
割食ってる人は大変だし愚痴るのもわかるけどそれはまた別の話
いちばん嫌なのは本来なら土日どちらかは入る契約なのにじゃあ私も～って勝手に休み希望入れはじめたり、他の人にも「〇〇さんそういう契約なのズルくない？うちらも同じようにしよ！」と周囲を唆す人
社員に訴えかけて契約変えてもらうなら問題ないけど、それはしない
そういう根回しするなら職場全体が円滑に回るように根回しするなり上に訴えかけるなりすればいいのに「あの人優遇されてる組だから私たちとはちがうのよー」とかギスギスする方に労力使う奴なんなの

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 23:35:31.09

やっぱり上司がきちんと仕切っていないからだろうね。
休み希望多い人はシフト減らしたり、協力的な人は希望通りの安定収入や時給を上げるとか何か＋がないと不満はでるわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/26(月) 23:45:15.01

私より後から入った人がスタート時給が私の時より高い
でもまぁ自分も時給上がってるから、そこまで気にしない
それにあまりにも不人気過ぎて人手不足だから、人が増えるなら時給違ってもいいわぁって思う

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 01:25:32.82

>>695
都合よく土曜休みの職場がその時求人出て採用されるとも限らないし、職種や時給勤務地などでダメ元で応募したんじゃない
それでOKが出たら、何か言われても言い返せるしね。
あ、私は子供が保育園なので、土曜も出て平日休んでますけど。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 01:30:15.46

>>693
私は飲食で働いてるけど急な休み平気だよ
基本は自分で代わり見つけなきゃいけないけど業務連絡用ラインがあるからそこで30分あれば代わり見つかる
話したこと無い人でも代わりに出勤してくれたりしてる
人数の多い店だからこそかな
ただママ友や近所の店員さんヤマトの配達員などなど知り合いには週1程度会ってるw

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 03:48:00.15

>>676
無期契約ってそんなにいいものかな？

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 08:34:30.95

パートだから交通費出ないと言われた
時給も最低賃金なのに
パートだから出ないとかあり得るんですか？
やっと受かった事務だけど辞退する予定

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 08:47:48.14

そんなもんだよ
人件費抑えるために雇われてるんだから
そもそもパートで交通費がいるような距離の職場は選択肢にない

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 08:52:02.02

うちは出るよ
大半が近隣の人だからもらってない人ばかりだが

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 08:52:25.92

最近あるね。交通費出ないところ。近所の人が応募しろってことね。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 10:17:29.53

寧ろ賃金安いパートなのにお金と時間を掛けて通勤する意味が分からない
ゆくゆくはそこで正社員なるならともかく
時間にゆとりが欲しいからパートなのに通勤なんかにお金と時間掛けてられんわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 10:21:45.44

何を重視するかは個人の自由よ
私も政令指定都市まで出てるわ

時給150円くらい違う

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 10:36:42.90

うちは車通勤20分で交通費出てるけど、派遣の時は出てなかった
むしろ駐車場代で引かれてたわw

田舎だから求人自体が少ないし、その中で好きな職種で土日祝日盆正月は休みで昼間のみで扶養内っていう風に次々条件を付けてたら、ある程度の通勤時間は我慢しないと仕方がないと思ってる

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 11:18:45.84

>>702
5年で契約切られるのって歳取ったらキツくない？

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 11:42:08.62

>>710
5年経過して無期になっても、やめるときはやめるし、会社になにかあればやめてもらえるでしょ。形ばかりだよ、パートの無期なんて。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 12:35:14.49

週2と週3でダブルワークしてるけど
しんどくなってきたー
メリットのほうが大きいからそうしてるけど
そろそろ考えなきゃいけないかなぁ…

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 12:41:23.93

脆弱性でもリストラされる事があるから、雇われてるからにはいつ解雇されるかは分からない
でも、5年後必ず解雇されて就活しないといけないのと、解雇される恐れがあるのとでは、安心感が違う
確率の問題だけど

派遣元が5年経ったら契約解除になるので自分で新たな派遣会社か雇用先を探さないといけない
アラフォーで少しでも安定を求めたいから私は直接雇用で原則更新のパートに変わったよ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 12:41:44.67

脆弱性→正社員

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 13:39:16.49

>>703
交通費あるなしは大きな差だよね。
仕事で嫌な事があると何で交通費自腹で嫌な思いしなきゃならないんだと
絶対納得いかなくなるから辞退して正解。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 14:06:14.80

よそ者に厳しい地方都市だから派遣がいいなぁ
派遣先大きな企業がほとんどだし、標準語話してても嫌味言われないし
融通がきくのは地元の企業に直接雇用だろうけど、一度で懲りた

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 14:14:09.65

バリバリの地方だけど職場では基本的に全員標準語だわ
結構転勤族の人も多いから、たまに自分は標準語だと思ってた言葉が実は方言で意味を聞かれる事があるくらいw

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 15:32:03.81

有期雇用ばかりやってたけどそれはそれで心がすり減って無期雇用パートにした。子どもが小さいし融通優先したらそうなった。
できたら先々フルタイム正社員を目指したいけど、家のことを考えるとずっとパートの方がいいのかな、とかなやむところ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 15:43:44.91

自転車通勤だけど明細見たら1000円支給されてた
ちょっと嬉しい

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 17:50:20.17

交通費フルで出るから６ヶ月定期買って、ちょっとだけ得してる
それが私のボーナスだと思ってるわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 19:07:50.54

>>720
6ヶ月定期いいね
独身の時の会社は6ヶ月分の定期代まとめて支給されてたわ(そのかわりちょっきしの額)
やりたいけど6ヶ月分だと5万くらいいっちゃうからなー
やったら数千円安くなるけど一気に5万も飛んでくと考えたら中々やれない

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 19:18:14.69

>>721
どっちみち使うお金だから６ヶ月分払っちゃった方が良くない？
紛失する可能性も無きにしも非ずだけど、私は１万ぐらいプラスになるから絶対半年分買うよ
更にすごくケチくさいけど、更新する月にシフト休み調整してちょっとずつ定期の日数を伸ばしてるw

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 19:22:48.67

>>703
出る方が普通なんじゃないかなぁ
うちは、自宅が職場から近すぎてガソリン代出せないかも…と言われてたけど
給与明細見たらちゃんと支給してくれてたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 19:55:05.64

うちの会社は一応１年契約で毎年更新
でも便宜上更新してるだけで無期みたいなもん
更新の時に勤務形態とか時給とかの更改がある
ここ３年は毎年時給上がってる

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 21:07:22.94

>>724
うちも半年ごとに契約更新があるけど
よっぽどのことがない限りそのまま更新
次の更新で無期契約に出来ると言われたけど
自分はそのまま半年契約更新の形を希望する予定
でないと、勤務形態や時給について話し合う場がないし
どうせ時給が上がるのは最低時給が上がった時だけだけど
今の勤務形態が滅茶苦茶だけど人員の現状を見て協力しているので
以前からずっと伝えてる希望は伝え続けて行きたいし

**名無しの心子知らず** · 2018/03/27(火) 22:03:51.89

>>703
うちも交通費でないよ。
求人にも交通費について記載がなかったし。
パートはみんな自転車通勤2～15分以内の人ばかり。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 08:30:54.97

今の職場になって2ヶ月
初めて子が熱出して休みを貰う為に電話したんだけど
「わかりましたー(科長に)すぐ伝えときますねーお大事にね」
だけで終わって呆気にとられてる
前の職場は電話したら
「何度？何の病気？病院は？みんなにラインしてかわり探してくれる？見つからない？じゃあどうするの？」
って感じだったから衝撃的
前の職場も面接の時は全然気にせず休んでくださいって言われてたんだけどな
今の職場も人手不足でギリギリの状態なのにな
もしかしてこれが凄くいい職場なんじゃなくて普通なのかなｗ
何にせよこれならストレスフリーで働けそうで安心

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 09:10:32.94

>>727
うちの職場も同じだよ
あら～大変だね、お大事にー！
という感じ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 09:22:35.28

そこ重要ですよね
前の職場は「そっか～…わかりました」「本当にすみません」「……わかりましたとしか言えないです」みたいな返しですんごいもやもやストレスだった
だから人が居着かないんだよ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 09:35:23.27

今日子供が体調崩して電話したよ
機嫌に左右される上司なんだけど今日は機嫌悪そうで素っ気ない感じだったw

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 10:29:32.06

働いて半年、1歳児持ちで奇跡的にお迎えコールや急な発熱で休んだ事ない
子の病院で遅刻するかもって電話した時は無理しなくてもいいよって言われたし、この間同僚に保育園から電話来てたけど、忙しい時間帯だったけど早く迎えに行ってあげてって雰囲気でちょっと安心した
飲食店だけど急な欠勤も社員が代わり探したり対応してるの見てるから当たりな職場だったわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 12:45:11.13

うちも休みには寛容
本人の病気でも休んでさっさと治して出てこいってスタンス
社員もバイトもお互い様でフォローするのが当たり前になってるよ
前にやってた某ファミレスは子供の咽頭炎からの発熱が下がらなかったとき、店長に電話で恫喝されたから速攻で本部人事に電話して辞めたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 13:27:16.30

私の職場も寛容
急な休みや遅刻早退はもちろんシフトも都合に合わせてくれて本当にありがたい
だから産後また戻ろうか悩み中…
辞めるつもりがこんな職場なかなかないだろうし戻れるなら戻ってほしいと言われ辞める決心がつかない
子持ちには休みに寛容な職場じゃないと辛いよね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 14:55:08.16

私も今の派遣先は休みや早退に寛容で助かってるけど、
育休代替で次の更新はなしで契約終了が決まってる。
今の派遣先も前の派遣先も条件がとても良かったから次また同じようないい条件の仕事が見つかる気がしない…

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 14:58:35.96

フルタイムパートの方はいらっしゃいますか？
フルタイムのメリットとは？
今考えてるところはフルタイム歓迎、短時間は応相談て求人出してて、メリットあるならフルのほうが稼げるしと思ったんですが、それだったら正社員で探した方がよくないか？とも思ってます。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 15:09:24.37

やっぱ休みに寛容なとこが多いのか
と言うか結局は休みに寛容なところに人が集まる(残る)んだろうね
休むとめちゃくちゃ文句言われるけどしがみついときたい条件ってパートじゃなかなかないもんなぁ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 15:49:59.93

>>735
正社員の方が良いのは確かだけど、職種によってはフルタイムパートは8時間勤務だけど正社員は残業だらけって事もあるよ。
あと正社員は1回遠のいたら採用は難しい場合が多いと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 15:51:23.64

ウチも休みに寛容だけど、その分出勤してる人がとんでもない状態になる。

だから、しょっちゅう突発的に休む人が、週末弾丸ツアーみたいな旅行行ったとか話してると、家族全員風邪ひきまくってるんだから週末はおとなしくしとけよ！と思ってしまう。
口には出さないけどね。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 16:27:45.27

まぁ仕方ないよね
あてにしてシフト組んでるだろうし
すみませんと繰り返すしかない

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 16:38:05.15

>>735
フルタイムパートするくらいなら正社員がいいよねーで
子持ち女性が正社員で探してホイホイ見つかるくらいなら
非正規やパートで働く人ばかり増えないと思いませんか？

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 16:48:56.24

書店でパートしてるけど、時給のわりに仕事けっこう大変。普通に肉体労働だわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 16:52:35.17

コナンカフェで働きたいなぁ(*´ｪ｀*)

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 16:53:12.82

>>741
へー。書店てそんな感じなんだ。
座り仕事しかしてないから次やるならある程度動きのある方が良いな。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 17:51:58.90

職種によるけど、シフト制の仕事だったらフルタイムパートいいと思うよ。
社員だったら土日祝関係なくシフトに組み込まれるけど、パートだったら曜日固定で平日のみって働き方ができるし、休みも希望しやすいし残業もない。
私看護師で老人ホームで平日のみフルタイムパートで働いてる。
常勤だったら土日祝どころか盆も正月もないや。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 18:07:24.43

私もフルタイムしてたけど、休みの取りやすさと異動が有るか無いかの差だね
8時間超えたら時給が1.25倍になるし
後は社保

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 19:03:45.61

フルタイムで働いてるけど、メリットが思い浮かばない。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 19:13:33.43

>>735
やはり資格やキャリアがあるんですか？
私は氷河期だったから新卒の時ですら正社員は大変だったので、無理ゲーに感じる

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 19:55:25.15

私の回りを見てるとママンで正社員なのは介護か、産前から働いている人ばかりだわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 21:11:58.97

職場環境によるけどパートも良いもんだよ
休みたい時に休める
働く時間も日によって調整出来る
残業代はきっちり出る
頑張れば昇給あり、有給も使える
産前からパートだけど社保完備、産休育休も取れたし手当てもちゃんと出た
社員は月の規定時間あるから子供の体調などで突発で休んだりすると成績にも響く
>744さんが書いているように土日祝に休ませてもらえないところもある
周りの社員ママさん見てるとその辺りが大変そう

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 22:09:49.44

夏休みがあるからと給食センターで働いてるけど、もう人間関係にダウンしそう。
この春で辞める人も4人もいる。
ババアもジジイもいじわるばっか。
そりゃ続かないわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 22:33:56.95

春休み、家族旅行の間も職場のグループLINEの通知がどんどんくる
確認したら返信くださいばかりで見ないわけにもいでイカナイ

仕事から離れてる気がしない、パートなのにな
夏休み前には辞めようと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 22:34:06.97

新人に仕事を教えるのだって人件費かかってるのに、そういうジジババのせいで運営に損失与えてるってのは上司は考えないのかね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 23:28:17.02

パートだけど週五勤務
休みは土日祝と大型連休がある感じ
社食だし人数ギリギリだから、学校行事とか病院で休んでも、休みあけは「お休みありがとうございました」って言うのが暗黙のルール

**名無しの心子知らず** · 2018/03/28(水) 23:33:36.46

>>753
暗黙のルールというより普通の事では…

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 07:53:41.81

>>751
わかる、私も週２日勤務なのに休みの日も毎朝ライン来て苦痛過ぎた
数年ぶりに仕事始めたから、個人情報とか仕事の大事なやり取りをラインでってのが最初は信じられなかったけど、今は割と普通なのかな

>>750
弁当の盛り付け工場に単発のバイト行ったことあるけど、みんなの前で怒鳴り散らすおばさんいたの思い出したわ
人前に出なくていい単純作業系は病的に性格のキツイ人がいるとわりと耳にするな

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 07:58:34.79

ショートメールと電話しかつかってない

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 08:25:54.84

うちのとこも加入自由だけど基本は返信不要のグループラインあるよ
主な内容は休み時の代わりの人探しで募集かけると即見つかるから普通にありがたい
若い子はラインじゃないと見てないって言ってたから今時はライン使用も増えてるかもね

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 08:37:06.42

休んだからってお休みありがとうございました、なんて言うのが普通のところで働いたことないわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 08:49:31.04

>>758
普段の休みじゃなくて急な休みなら当たり前だと思うんだけど
代わりに出てくれた人とか他の出勤者に迷惑かけてるんだし感謝の気持ちは忘れたくないわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 09:01:18.50

>>758
私のとこシフト制で平日の通常の休みでもお世話になりましたっていうルールある
今までそんなとこなかったし突発でもない自分の休みまで何で言わなきゃならんのか謎

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 09:04:42.88

普段入るところを休ませてもらったらありがとうございましたって言うけどな
行事であれ急病であれ、そんなルールがなくても言うのが人として当たり前だと思ってた
シフト自己申告制で普段週5入ってるけど行事あるから週4にって感じなら言わなくてもいいかもしれないけどそう言う話しじゃないからなぁ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 10:18:36.71

>>760
これは謎すぎる

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 11:15:29.15

>>760
前の職場、同じような「お休みありがとうございました」制度あったわ
週4なので誰かしら定休の日があるんだけど
定休の次の出勤日にお休みありがとうございましたって言う
おかしなところだなと思ったが郷に入っては郷に従えってことで真似してた

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 12:30:54.76

感謝の気持ちうんぬんじゃなくて絶対言わなきゃいけない制度だったら謎だよね
昔の派遣先で朝廊下ですれ違ったら知らない人でも「おはようございます」って絶対言わなきゃいけない制度だった
そこそこ大きな会社で自分の部署につくまで3分くらいずっとおはようございますって言い続けるの苦痛だった

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 13:37:28.28

今の所は事前に許可貰った有給でも休み明けには｢お休みありがとうございました｣って皆に言わないといけない。
帰るときも全員に｢お先に失礼します｣って言わないといけない。

前の所は急な休みの次の日はチョコや煎餅などの個包装で全員分(20名ほど)入った大袋の菓子を持って行かないといけなかった。
事前に買って急な休みに備えてたけど面倒だったわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 13:46:34.82

全員にって、一人一人に一回ずつ？
だったら笑えるね。
帰る時にお先に失礼しますは普通だけど
職場は人数多いから言わない人がいても何も思わないわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 14:30:02.90

>>766
6つ部署があるんだけど、そこを全て回ってから帰らないといけない

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 15:01:45.56

>>750
給食系はキツイ人多いよね
キツイ人に指導されて麻痺した頃に
変なのが入ってきて指導し続けて言葉キツくなる人も多いし
色々と悪循環だ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 15:22:52.41

あーやっと明日で最後だ。
一人本当に合わない独身職員が居てストレスな毎日だった
保育士なんだけど、狭い業界だから悪い噂はすぐに広まる。
入る前から噂は聞いてたけど、ホント火のない所に煙は立たぬだわ。

今日は3ヶ月の赤ちゃんにssの乳首を彼女が使って30分もかけて授乳してたから、次の授乳の時私がMの乳首を使って15分位で授乳した。
そしたら、彼女はMの乳首だと穴が大きすぎて蒸せるから辞めてと言う。
いや、普通に飲めてましたが何か？
もう、とりあえず何かいちゃもんを付けないと気が済まなきゃらしい。

人が入らないし、入ってもすぐ辞めるから結局は自分の首を絞めてるのにね
0歳児18名を4人で見るなんて拷問だったわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 16:05:13.84

認可外？
基準があり得なくてそんなとこ預けるの怖い
辞めてよかったよほんと

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 16:36:29.01

>>770
認可施設です。
給食とか忙しい時間だけ主任が手伝いに来たり、調理員が手伝いに来たりしてましたが、人手が足りない時には4人で回すこともありました。
0歳児は病気で休むことが多いから、フルで18名揃う日は少ないですが、それでも16名くらいは大体出席してます。
ホント何かあってもおかしくない状態でした。
昼寝の時間も寝るからとうつぶせで寝かせてる子もいました。

サビ残、持ち帰りの嵐で数カ月で辞めようかと思ったけど、子ども達の事を考えて年度末まで我慢しました。
もう二度と働きたくないわ

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 18:29:05.38

認可なら辞めるついでに通報してやってはどうだろう
明らかに基準に満たないし、そんなんで事故起こされちゃ子供が可哀想

**名無しの心子知らず** · 2018/03/29(木) 19:09:56.89

Aさんに嫌われてるんだろうなとは思ってたけど(ちょっと仕事できるからって調子乗らない方がいいよとか若いってだけでチヤホヤされていいねとか言われた事ある)まさか保育園からのお迎え要請電話引き継いでもらえないとは思わなかった
園夫義母実母色んな人に迷惑かけちゃったよふざけるな