ファイト兼業ママ part150
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part42
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1655987884/
※前スレ
ファイト兼業ママ part148
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1656052701/
ファイト兼業ママ part149
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1660556246/ >>633
ありがとう！
私は保険関係なんだけど窓口はしまってるのに本社は出勤で、もう休みでいいじゃんって思ってしまったわ
電話少ない分じっくり考える系の仕事は捗ったけど
>>635
>うちもクリスマス前後からまた流行りだして、年末から年明けまで出勤できない人、昨日やっと復帰した人など複数いる
もうこれは仕方ないよ…軽症で済みますように どうしてもカレーが食べたくなってCoCo壱でテイクアウトしてきた 大掃除しない予定だったのに子供部屋とお風呂場、風呂釜、洗濯機、ポット、洗いかご
気付いたら色々掃除してる
書類も整理しとかなきゃ
なんでワンオペの大晦日にこんなことやってんだろ 連休だと子供急かさなくていいから、専業だったらもっと手がかけられたかなぁと寂しくなった
映画館連れてって番号探して答えてもらったり、鍵の番号はどのプレートと同じかな？とか毎日こういうの時間かけてできたら賢い子に育つんだろうか
映画館行くのも贅沢になるだろうけど…
疲れてたり出不精だけど今年からもっと色々連れ出してあげよう んなこたあない
娘の中学で一番頭いい子は共働き、塾無しの子だったw 正月でゆっくりしてると、仕事辞めた時のシミュレーションしちゃうのわかる 子供が小学生になったらパートに出る人もいるし、小学生になったら暇になるんじゃないかなー
今は時短だから、フルタイムなんて無理とは思う テレワークは月イチしかなく通勤一時間かかって両家祖父母頼れない、夫もテレワーク不可だけど下の子が入学して時短切れたら退職して同じ会社で16時半勤務終了のパートしたいと思ってる（大企業で常にどこかの部署がパート募集してる）
9時ー17時が定時勤務だけどフルタイムに戻ったら普通に17時半からMT入ってるし、周りのフルの人は基本18時～18時半退社で無理だなと思った 週2くらいで宅配弁当利用したいんだけどおすすめあるかな
子の塾通いが始まるから先に食べててもらわないと間に合わない 早速仕事始め。旦那と子どもは義実家に行ったので1人時間ゲットした嬉しすぎる お住まいの都道府県くらい書いてくれないとおすすめのしようがないと思うわ >>646
塾の時は
カレーとかシチューとか肉じゃがとかおでんとかを作っておき
自分でよそってレンチンで食べてもらってた。
夏は、朝に焼きそばとかナポリタンとか作って冷蔵庫、でレンチン。
レンチンチャーハン、レンチンパスタも併用（プラスサラダや浅漬けのつく置き）
宅配のお弁当を利用しようという発想はなかったな。
帰宅してから小腹空くみたいで野菜系のお一人され食べてた。
中学になったら部活があってギリギリなのでパンとかコンビニおにぎりになった。
帰宅してから野菜系おかず食べて、
あとは朝食お弁当、塾のない日にがっつり食べさせてた。 >>646
うちは高学年になるにつれて
炭水化物取ると眠くなるからと、塾前は軽食、帰宅後にしっかり食べてた 明日から仕事かー在宅勤務で良かった
親子ともに緩んだ生活してる 公務員って市民とか生徒とか家族と天秤かけたとき家族しか選べねぇ！って思って受験できない
公務員の方たちを尊敬するわ 自分のところは土木関係無い普通の事務職ならそこまででもない
災害時に出ないといけないのはあるけど流石に子連れでこいとか子供置いてこいとかはないし
今の業務内容的にテレワークしづらいから基本出勤なこと以外は満足してる
後は時短がもっと長く取れる制度になると嬉しいから個人的に活動をしてるｗ 副業って何かやってる？
副業OKになるんだけど、ノースキル
副業するくらいなら、まずはフルタイム勤務にしたほうがコスパいいかな
趣味が副業になるのが理想的だけど、そんな趣味ない うちの会社は副業OKだけど時短の場合はまずフルタイムに戻ってから、と規定に書かれている
ハンドメイド好きだからやってみたいと思ったりもするけど、人にあげられるようなもの作れないし、ましてやお金もらってなんて…って感じだから趣味の時間に費やしてる テレワークになってから副業OKになった
アプリ開発とか本制作とか外部講師とかしてる人いる 夫の兄公務員だけど大雨降った時に高齢者の避難の手伝いとか避難所の開設や運営は役所総出でやったらしくて3日くらい帰宅できなかったってきいてやっぱり公務員って大変だな…て思ったよ うちは理由なき時短・日短勤務がOKになってその場合のみ副業可。
でも時給換算するとそのまま会社でフル勤務した方が年収は大きいと思う。
どの会社でも必須だけど専門家は少ない業務なので在籍中にスキル上げてエルダー雇用を目指す。
終生社畜を目指すわ 夫は民間だけど自治体の委託で水処理場の維持管理をしてて、ある年の台風のときは1週間くらい帰って来なかった
後で聞いたら処理場も水没しそうで、やばくなったら他の職員を避難させて自分はギリギリまでがんばるつもりだったとか
沈没船の船長みたいなことを言っていた 公務員だけじゃないよね
介護施設や病院もパートなら緊急時帰れるだろうけど正社員は帰宅とかはどうなるんだ… 公立病院の看護師だけど、災害級の大雪で退勤できず（車が動かせないし電車バスもストップ）次のシフトの勤務者も出てこれずで4日間くらい職場で寝泊まりして勤務も続けたことある
残された職員で特別個室の風呂や空き病床を交代で使って休んで、病院が保管している非常食食べて、最低限の看護ケアでなんとか回してた
公立民間問わず病院は職員不在にはできないからどこもこんなだったろうな
独身時代だから何とかなったけど幼児持ちでこんなことまた起きたらどうしたらいいのやら 私も国立の病院だけ半年か年1必ず災害時は来れるか来れないか？どうやって来るか？の現況届の提出があるよ。あと台風とか大雪とか予め勤務があって来れないと分かってる人は前夜から職場の待機室で寝て翌日の勤務に備えるっていう風習的なのがある。最近はパワハラもあるから若い子に強要は出来ず大先輩がやってることが殆どだけどね。 友人が介護士だけどパートにとどめてるのはその事があるからだと言っていたよ
災害時に子供の近くにすぐ行けないって考えたら正社員は無理だと 独身時代に児童養護施設で働いていたけど、そこも災害時に徒歩何分で職場に来れるか届出なきゃいけなかった
住宅手当も半径３キロ以内にしか出ない
何かあったら即集合が原則
今は全然関係ない仕事しててまたいつかそっち方面で…って気持ちがあったんだけど、この流れで上記を思い出して無理だと悟った すごいね、恥ずかしながらそういう世界初めて知ったわ
パートにしろ正社員にしろ、覚悟を持ってやってて尊敬する 医療福祉ってのがやっぱり対象が人間だから致し方ないんじゃない？って自分は思ってるけどな。本当に私たち居ないと避難できない人多いし。
医療福祉の同業者同士の結婚だとこういう時大変だね。
特に男手なんて必要だから駆り出されそうだし。
ここでも多い銀行とか災害時はどうしてるの？支店長さんとかが見に行くの？ 薬局勤務の薬剤師だけど、311の時は他の仕事しててどさくさに紛れて2週間くらい仕事休んでた
職場の同僚は自転車で2時間かけて出勤してたとか聞いて震えるわ
今何か大災害があったら…と考えたけど保育園休みになったら休むしかないな >>669
支店勤務ではない銀行員だけど、定期的に災害用の報告訓練させられる（災害が起きた想定で出勤可否とかを報告するやつ）
実際は偉い人とかが頑張って出るんじゃないかな
決済とか止まるといろんな企業困るよね >>660だけど夫は民間だけどインフラの関連の仕事してるからやっぱり災害時にはもしかすると帰れないかも
夫の同僚は地方で停電が続いた時に自衛隊の輸送機で移動して復旧作業してたって インフラ系だけど、神戸の震災の時働いてた上司たちは自分たちの家もめちゃくちゃなのに泊まり込みかなんとか出勤するかして復旧作業してて離婚危機だったっていってたな
今はそんなんできるのかな。ママさん社員も増えたし、給料安いから男性社員も共働きばかりだし。
コロナでシフト崩壊して、お客様に迷惑かけた箇所もあったしな 公務員いいなと思うけど周りの公務員で在宅勤務してる人いないからちょっとなーとなる。
在宅勤務できて潰れない安定した仕事ないかな～ >>674
私公務員だけど週1,2くらいで在宅してるよー
窓口とかだと無理かもだけど事務仕事だったら普通にできる
今日は下の子が熱出してて休みだけど、上の子だったら看病しながら在宅もできなくはない うちは夫婦とも市役所職員だけど、旦那が災害対応の部署にいるので、発災時のワンオペは覚悟してる
在宅勤務については、条件を満たす部署にいるならできるんじゃないかな
制度自体はアナウンスあるけど、個人情報は持ち帰れないし、自宅でやれる業務はある程度限られると思う
私は窓口部署にいるから無理だなー 夫が水道の地方公務員だけど大地震きたらいないだろうなぁ
うちは私の実家の近くにマンション買ったから実家の家族と助け合うしかない
その代わり有給取りやすいから助かってる
園のお迎え要請とか子の体調不良とか対等に対応してもらってる
公務員は市民からの苦情対応と議員からの無茶ぶりが大変そうすぎて私には無理だなと夫見てて思う
でも数年ごとの異動は人間関係リセットできて羨ましい 私が保育士夫は会社員で何かあったら夫に行ってもらうしかない
でもハザードマップだと自宅が1番危険で次が夫の職場
私の勤務先と子どもたちの園が1番安全っていう
両方無理なら園の先生に任せるしかないわ 私は勤務地が遠いので災害時にすぐ帰れないのが心配
職場の人が3・11の時に小学5年生を自宅に残して両親共に帰れなくなって近所の人に助けて貰ったそう
うちは頼れる程ご近所付き合いしてないから無理だわ 災害時心配だよね
電車通勤１時間くらいなんだけど、大阪北部地震の時にJRの外に出られるまでに２時間半、そこから線路を歩いてバスと徒歩で２時間半、保育園にたどり着くまで５時間かかり、子供引き取って何か食べ物と思ったらスーパーはもう空っぽなのに大行列、家に帰ったらあちこち割れてるわ水道止まってるわ
京都で勤務してる夫は京都からずっと歩いて帰ってきて夕方までかかった
ママ友は大阪市内から歩いて途中で見つけた自転車屋さんで自転車買って帰ってきてた
保育園も被害があったし何度も保育園からお母さん今どこですか？！って電話きて必死で走って帰ったw 確かに祖父母遠いしご近所付き合いも挨拶程度だし災害時は心配
大阪北部地震のときは運良く育休中だったけど、JRで通勤１時間かかるから働いてたら影響受けただろうな
うちは夫も通勤１時間弱だけど、車で鹿とか出るレベルの田舎道通勤だから災害で道路が混むなんてことは起こりにくいかなぁとは思ってる ジョブズみたいに服を制服化して、決断する回数を減らして、生活の時短を図りたい
でも、制服化を決めるのが面倒なんだよね～
基本はリモート 今は週3くらいはどっちかが在宅勤務してるけど2人ともいなかったら徒歩40分くらいの義実家に迎えに行ってもらう予定
ただ義実家がかなり古い家だからもし地震だったらそれどころじゃないのかもと思う
職場のそばでレンタル自転車借りるか最悪買えればいいけど争奪戦だろうな〜311の時も自転車すぐ売り切れてたもんね >>683
うちも義実家が車で15分くらいの近場だけど義実家の方がそれどころじゃなかったよ
近いってことは同じ被害に遭ってるわけだし
余震も怖いし水も止まったから２県向こうの実家にしばらく避難したわ
そこからでも職場に通えたのが良かった 今度の休みに小学生の娘と推しのコンサート行くので新幹線に乗って東京まで行くわよ
２０年ぶりの遠出、一人ならまだしも子連れなんて大丈夫かしら、緊張する！
せっかく東京まで行くんだからコンサート見て帰るだけじゃ勿体ないかしら…
田舎者で失礼しますわよ、出張族の人ホント尊敬するわw
兼業パワーでお金はめっちゃ使うぜ！！ 出張に子連れで行ったことあるよ
学会をちょっと冷やかして出席カードをもらう簡単なお仕事だったから連れてった
会場内に託児所が設けられてて、仕事が済んだ後は博物館とか行って楽しかったな >>685
羨ましいなー楽しんできて！
年長息子を推しに会わせてあげたかったけど叶わなそうだしその内興味なくなっていくんだろうなと思うと悲しい >>685
小学生の娘さんの年齢にもよるけど洋服とかショッピングは？ 保育園時代から定期的にムスメと泊り旅行行ってるよ。
多分そんなに大変じゃない、めっちゃ楽しいと思う。
そんな娘も今大学生で2022年度は京都とか３回旅行に行った。
このために毎日がんばれるって感じよ、楽しんできて。 うちも上の子（年長）との旅行の予定を夫と取り合ってるw
下の子がまだ小さい上に医療ケア児なので、みんなでは行けないのが残念…
下の子も可愛くて大好きなのは大前提です。 推しの舞台の会場に託児サービスあるの気づいたから3歳の娘連れて東京行くけど3時間超えの新幹線とか5年は行ってない渋谷での乗り換えが心配でしかたない
学生時代の友達も同年代の子供たちいるけどコロナ禍で会ったことないから子連れで行きたいし
自分の仕事や旦那繁忙期で休出あること考えると混むだろうけど土日しか無理だし緊張する >>691
少なくとも乗り換え失敗しても死なないし時間だけ余裕持って行こうぜ >>691
いいなぁいいなぁ！
きっと楽しいよ
がんばって！ >>691
舞台に託児サービスとかあるんだね、子持ち親にも優しいな
楽しめるといいね！ >>682
ユニクロで何の飾り気もないタートルフリース(冬)やカットソー(春秋)や半袖シャツ(夏)を色違いで3枚くらい買って、下はやはり何の飾り気もないフツーのパンツを３本買って、順番に着てるや 安倍晋三支持団体
パチンコ屋
焼き肉屋
統一教会壺カルト
朝鮮芸能人
高利貸し朝鮮金融
株式デイトレーダー
仮想通貨トレーダー
電通
パソナ朝鮮派遣中抜き
山口県朝鮮部落民 >>692-694
ありがとうこういうのに気兼ねなくお金使えるのは兼業のいい所だわ
未就園児は観劇できないから日帰りできる地方公演って限られてるし託児サービス有り難すぎる
子もほぼ電車乗ったことなくて不安だけど早め行動で頑張る 今更だけど未就園児じゃなくて未就学児だった
明日3歳児検診のためにとった有給で夢の13連休も終わりかー >>695
シンプルな服に小物で変化つけるのが良さそうだね
今年は制服化にトライしてみる 学童が閉鎖で小1が給食後に帰って来ちゃうから急遽午後休を取ったんだけど
帰宅まで1時間ほど時間があったから近場でお得な平日ランチを満喫中
普段は昼休憩短くてランチ行けないし嬉しい >>702
いいね
自分なんか周りに店がないから行けないよ
仕方ないからおにぎり持って行ってる
食べすぎないし無駄遣いしなくて済むからそれはそれで悪くないんだけどたまには美味しいの食べたい >>704
同じだわー
たまーの一人ランチが楽しすぎていっそ専業になればちょくちょくランチ行けちゃうじゃんとチラッと思ったりもするけど
辞めちゃうとそんな余裕なくなっちゃうんだよなあと毎回思い直してるw 昨日午後休だった
用事済ませて昼過ぎには自宅にいたから早めに家のことしてテレビ見て、ってしてたら
専業時代に一瞬戻りたくなった
いかんいかん フルリモートになって昼食べに行くことがなくて心が踊らない
ダイエットしやすいし食費は安いんだけどね
オフィスカジュアルも着なくなったから服も適当になっちゃった 商社の事務だけど、社内としかやりとりのない部署はフルリモートしてる人もいるわ
私は営業部だからお客さんとの兼ね合いもあって週２在宅
メーカー勤めのママ友も工場と営業系以外はフルリモート多いと言ってた IT企業のインハウスUIデザイナーです
営業さんとか物理的に出社必須な職種以外はみんなフルリモート >>708
大手メーカーの子会社の経理
でも出社の日を作ってその日はなるべく集まろみたいな計画はしてるみたい >>708
この質問定期的に出るね
自分は銀行のデータ分析担当でずっとフルリモートだったけど、海外送金の部署に異動になることになった
完全在宅でダラけきってたので、出勤率どのくらいなんだか今から戦々恐々としてるわ
少なくとも最初のうちは連続で出勤だろうしなー フルリモートだけど食い意地はってるから手作りパスタに凝ったり外出もしてるわ
なお旦那はコンビニ食（時間合わないし自己解決） 保育園でフルタイム出社のお母さんは園内小走りで子供抱えて帰って行く
フルリモート時短の身だから働き方を変えるのは怖い >>714
フルリモート時短なのにフルタイム出社の人と同じ時間にお迎えなの？ >>708
編集してるよ
フルリモートのおかげで通勤時間なくなって働ける時間数増えたけど、雑談含めて相談事は対面で直接社内でやりたいときもあるし、仕事量多くて普通に定時分の時間じゃ足りないし子育てと家事ワンオペでするのしんどくなってきた
違う仕事に変えたい SEで基本フルリモートだけど案件しだいではフル出勤の人もいる
個人的には家と保育園の往復だと運動不足なのと
リモートだと夜も仕事できる前提で連絡きたりするから週1か2くらいで出社したいなと思ってる 家だとサボるから在宅は週2程度にしてる
もう下期半分過ぎたなんて信じられない
今期目標何も達成してない >>715
時短は小３までだから
>>716
フレックスなので業務状況によってお迎えが遅くなる日もある
フレックスは、病院に連れていきたい日は早めに上がるよう調整できるし、助かる >>717
雑誌？書籍？
同じく編集だけど取材もするからリモートなんて１ヶ月に１回できるかどうかだし在宅宣言すると上司の当たりキツいから羨ましい >>719
わかる
出社すると周りの目もあってシャキっとするよね
同じ部署の人が2人目育休1年取って辞めることになった
同じ辞め方が2人続いてこれから自分が2人目産休
上司に冗談ぽく「ちゃんと帰ってきてね！」って言われた
リモートメインの管理系部署で働きやすいし辞めるつもりは無いけど2人育児は未知の世界だから不安になってきた 私の前職の大手IT系会社は会社自体が恒久的にリモート導入してたよ
そういう会社に最初から応募するのもアリなんでは？ >>721
書籍だよ。取材はほぼなしでできるタイプの本今やってるけど、担当書籍によっては取材したり撮影したりよく外出てる人もいる。子持ちのリモートは助かることも多いけど、リモートしてると心身引きこもりがちになるし普段からフットワークある程度軽い方が職種的にいいと思うから出勤もまぜたハイブリッド型がいいのかなって思ってきている すみませんID変わってましたが>>717 = 724です >>723
いいですね、IT未経験なんだけど今更いけるかな
今年40ですw >>726
正社員の中途採用募集見てみたら企画や広報、プログラマー、デザイナー関連が多かったわ
親会社がエンタテインメント系の会社なんだけど、そっちも見たら経理等の管理部門やらもっと募集職種が幅広かった
ちなみに親会社のリモート実施率は70%だそうだ
大会社の中途採用って経験が求められるね 大手IT系でフルリモート勤務
正直40で未経験はかなり前職の職歴が魅力的じゃないとIT系に限らずどこも厳しいとは思う ITは未経験でも他の領域での経験が活かせそうな職歴ってことでしょ
うちの会社だと簿記1級持ってる経理出身の方とか、中小企業診断士の資格持ってる経営企画出身の方なんかが未経験で採用されてるかな
（活躍できてるかというと微妙だけど）
20代なら未経験での転職でもポテンシャル採用されることはあるけど、40代は書類で弾かれるのが現実だと思うよ
仮にオファーが出たとしても年収は落ちると思う >>720
時短が小3までならあなたは保育園で子供抱えて走る人にはならないじゃん
よかったね 大手メーカー営業事務。業務自体はフルリモートで全然支障ないけど、社内規定的に月5日は出社しろよって指示なので仕方なく行ってる。まぁ営業は来てナンボだろうから仕方ないけどさ。。。
目標管理やばい。全然達成してない。なんて誤魔化そう毎回これだよもうやだ。
給料上がらなくていいから目標管理とかないとこ行きたい >>732
目標管理、困るよね
相談業務メイン、数字で目標を出すよう言われてもやもやしながらやっている
生活に困った人がたくさんいれば目標達成になるけれど、それもどうなんだろうと思いながら仕事しています >>732
金融事務だけどわかる
私は今の仕事で目標管理とかない所に行きたいのならパートになるしかないなあと思ってる
お客様向けの書類の改善やら営業向けのマニュアルの改訂、書類の在庫管理、システム開発、照会対応、他金融機関との交渉とか同時進行してる案件がとにかく多すぎて定時で無理やり帰ってる状態で目標も何もないわって感じだ
同僚たちに迷惑をかけないようにすることでもう精一杯 ITは制度は整ってるけど、SEは案件次第で出社必須だし、営業もこの先もリモートでいけるかはお客さん次第じゃない？
管理部門とか社内向け開発部門を選べば、フルリモートでいけそうだけど
目標管理がきついの、分かる
手持ちの案件を遅れなく完了させるだけで精一杯
プラスαの改善とか新規案件獲得とか、手すら出せない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
