ファイト兼業ママ part150
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
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スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part42
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1655987884/
※前スレ
ファイト兼業ママ part148
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1656052701/
ファイト兼業ママ part149
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1660556246/ 安倍晋三支持団体
パチンコ屋
焼き肉屋
統一教会壺カルト
朝鮮芸能人
高利貸し朝鮮金融
株式デイトレーダー
仮想通貨トレーダー
電通
パソナ朝鮮派遣中抜き
山口県朝鮮部落民 >>692-694
ありがとうこういうのに気兼ねなくお金使えるのは兼業のいい所だわ
未就園児は観劇できないから日帰りできる地方公演って限られてるし託児サービス有り難すぎる
子もほぼ電車乗ったことなくて不安だけど早め行動で頑張る 今更だけど未就園児じゃなくて未就学児だった
明日3歳児検診のためにとった有給で夢の13連休も終わりかー >>695
シンプルな服に小物で変化つけるのが良さそうだね
今年は制服化にトライしてみる 学童が閉鎖で小1が給食後に帰って来ちゃうから急遽午後休を取ったんだけど
帰宅まで1時間ほど時間があったから近場でお得な平日ランチを満喫中
普段は昼休憩短くてランチ行けないし嬉しい >>702
いいね
自分なんか周りに店がないから行けないよ
仕方ないからおにぎり持って行ってる
食べすぎないし無駄遣いしなくて済むからそれはそれで悪くないんだけどたまには美味しいの食べたい >>704
同じだわー
たまーの一人ランチが楽しすぎていっそ専業になればちょくちょくランチ行けちゃうじゃんとチラッと思ったりもするけど
辞めちゃうとそんな余裕なくなっちゃうんだよなあと毎回思い直してるw 昨日午後休だった
用事済ませて昼過ぎには自宅にいたから早めに家のことしてテレビ見て、ってしてたら
専業時代に一瞬戻りたくなった
いかんいかん フルリモートになって昼食べに行くことがなくて心が踊らない
ダイエットしやすいし食費は安いんだけどね
オフィスカジュアルも着なくなったから服も適当になっちゃった 商社の事務だけど、社内としかやりとりのない部署はフルリモートしてる人もいるわ
私は営業部だからお客さんとの兼ね合いもあって週２在宅
メーカー勤めのママ友も工場と営業系以外はフルリモート多いと言ってた IT企業のインハウスUIデザイナーです
営業さんとか物理的に出社必須な職種以外はみんなフルリモート >>708
大手メーカーの子会社の経理
でも出社の日を作ってその日はなるべく集まろみたいな計画はしてるみたい >>708
この質問定期的に出るね
自分は銀行のデータ分析担当でずっとフルリモートだったけど、海外送金の部署に異動になることになった
完全在宅でダラけきってたので、出勤率どのくらいなんだか今から戦々恐々としてるわ
少なくとも最初のうちは連続で出勤だろうしなー フルリモートだけど食い意地はってるから手作りパスタに凝ったり外出もしてるわ
なお旦那はコンビニ食（時間合わないし自己解決） 保育園でフルタイム出社のお母さんは園内小走りで子供抱えて帰って行く
フルリモート時短の身だから働き方を変えるのは怖い >>714
フルリモート時短なのにフルタイム出社の人と同じ時間にお迎えなの？ >>708
編集してるよ
フルリモートのおかげで通勤時間なくなって働ける時間数増えたけど、雑談含めて相談事は対面で直接社内でやりたいときもあるし、仕事量多くて普通に定時分の時間じゃ足りないし子育てと家事ワンオペでするのしんどくなってきた
違う仕事に変えたい SEで基本フルリモートだけど案件しだいではフル出勤の人もいる
個人的には家と保育園の往復だと運動不足なのと
リモートだと夜も仕事できる前提で連絡きたりするから週1か2くらいで出社したいなと思ってる 家だとサボるから在宅は週2程度にしてる
もう下期半分過ぎたなんて信じられない
今期目標何も達成してない >>715
時短は小３までだから
>>716
フレックスなので業務状況によってお迎えが遅くなる日もある
フレックスは、病院に連れていきたい日は早めに上がるよう調整できるし、助かる >>717
雑誌？書籍？
同じく編集だけど取材もするからリモートなんて１ヶ月に１回できるかどうかだし在宅宣言すると上司の当たりキツいから羨ましい >>719
わかる
出社すると周りの目もあってシャキっとするよね
同じ部署の人が2人目育休1年取って辞めることになった
同じ辞め方が2人続いてこれから自分が2人目産休
上司に冗談ぽく「ちゃんと帰ってきてね！」って言われた
リモートメインの管理系部署で働きやすいし辞めるつもりは無いけど2人育児は未知の世界だから不安になってきた 私の前職の大手IT系会社は会社自体が恒久的にリモート導入してたよ
そういう会社に最初から応募するのもアリなんでは？ >>721
書籍だよ。取材はほぼなしでできるタイプの本今やってるけど、担当書籍によっては取材したり撮影したりよく外出てる人もいる。子持ちのリモートは助かることも多いけど、リモートしてると心身引きこもりがちになるし普段からフットワークある程度軽い方が職種的にいいと思うから出勤もまぜたハイブリッド型がいいのかなって思ってきている すみませんID変わってましたが>>717 = 724です >>723
いいですね、IT未経験なんだけど今更いけるかな
今年40ですw >>726
正社員の中途採用募集見てみたら企画や広報、プログラマー、デザイナー関連が多かったわ
親会社がエンタテインメント系の会社なんだけど、そっちも見たら経理等の管理部門やらもっと募集職種が幅広かった
ちなみに親会社のリモート実施率は70%だそうだ
大会社の中途採用って経験が求められるね 大手IT系でフルリモート勤務
正直40で未経験はかなり前職の職歴が魅力的じゃないとIT系に限らずどこも厳しいとは思う ITは未経験でも他の領域での経験が活かせそうな職歴ってことでしょ
うちの会社だと簿記1級持ってる経理出身の方とか、中小企業診断士の資格持ってる経営企画出身の方なんかが未経験で採用されてるかな
（活躍できてるかというと微妙だけど）
20代なら未経験での転職でもポテンシャル採用されることはあるけど、40代は書類で弾かれるのが現実だと思うよ
仮にオファーが出たとしても年収は落ちると思う >>720
時短が小3までならあなたは保育園で子供抱えて走る人にはならないじゃん
よかったね 大手メーカー営業事務。業務自体はフルリモートで全然支障ないけど、社内規定的に月5日は出社しろよって指示なので仕方なく行ってる。まぁ営業は来てナンボだろうから仕方ないけどさ。。。
目標管理やばい。全然達成してない。なんて誤魔化そう毎回これだよもうやだ。
給料上がらなくていいから目標管理とかないとこ行きたい >>732
目標管理、困るよね
相談業務メイン、数字で目標を出すよう言われてもやもやしながらやっている
生活に困った人がたくさんいれば目標達成になるけれど、それもどうなんだろうと思いながら仕事しています >>732
金融事務だけどわかる
私は今の仕事で目標管理とかない所に行きたいのならパートになるしかないなあと思ってる
お客様向けの書類の改善やら営業向けのマニュアルの改訂、書類の在庫管理、システム開発、照会対応、他金融機関との交渉とか同時進行してる案件がとにかく多すぎて定時で無理やり帰ってる状態で目標も何もないわって感じだ
同僚たちに迷惑をかけないようにすることでもう精一杯 ITは制度は整ってるけど、SEは案件次第で出社必須だし、営業もこの先もリモートでいけるかはお客さん次第じゃない？
管理部門とか社内向け開発部門を選べば、フルリモートでいけそうだけど
目標管理がきついの、分かる
手持ちの案件を遅れなく完了させるだけで精一杯
プラスαの改善とか新規案件獲得とか、手すら出せない >>736
ただの事務だけどあるよ
前職も全然違う業種・職種だったけどあったからどこにでもあるんだと思ってた うちは目標達成度を基に考課の点数がついて、あとは社内の調整を経てボーナスのランクが決まる
勤務態度だったり、技術力、社への貢献だったりは年度末の能力査定対象で昇給に反映
逆に目標管理がないところはボーナスは会社の業績に応じて一律だったりするのかな？ 大手にいた時は半年毎に目標立てて3ヶ月に1回上司と状況確認
数値目標は必ずひとつは入れないといけなかった
職種部署関係なく社員全員必須
売上関係ない部署だから目標立てるの毎回難しかった
給与は細かくランク付けされた評価制度に基づいて、悪い評価が続くと下のランクに落ちて給与も下がる
ボーナスも個々人の評価によるので必ずしも2ヶ月分もらえるとは限らない
体調崩して休職してからは得意な作業から外されて能力活かすの難しくなってきて給与も下げられそうな流れになってしまったので辞めた
正直疲れた 細かい評価精度は、能力あったり上り調子の時は楽しいんだと思う
売上出して目標出しやすい部署とかね うちは半期ごとの目標設定でボーナスが決まり、同じように今の職位の目標設定があってそっちで昇給昇格が決まる
なので年4回書かないといけない
めんどくさい
営業事務だし毎年同じことしてるから書くことないよ ID変わってるけど732。目標管理きつい仲間がいてちょっと救われてるありがとう。
ほんと、限られた時間内に業務を遅延なく遂行させるだけで精一杯だよね。。
目標管理、営業さんたちは新規獲得何件売上いくらとかで、事務とかバックヤード側は業務効率化を掲げてるイメージ。あとはリーダー職ならチーム運営とか。
最初こそマクロ自習とかしてツール作ったり派遣さん含んだチームのリーダー職を遂行するとか書いてたけどもうネタがないほんとない。。効率化するとこはしきったよ。。 >>745
処理件数や定形外業務をどれだけ対応や効率化したかとかかな
正直受け身な部分もあって自分の努力じゃどうしようもないのもあるし無理矢理感はある >>746
強いて言えば属人化してる作業がないか、マニュアル化できないか、とかかねえ 自分は完全実力主義の時代というか会社にいたから、年功序列が羨ましいと思ってた
能力ある人には良い時代だけど、やる気はあっても実力が伴わない自分には一定まで給与が上がった後が難しくてそこから上に行けなかった
年齢で長年勤めれば給与や役職が上がるなんて夢のようだわw
そういうところで踏ん張ってる人はすごい >>749
ヒラより管理職のが人数少ないんだから年功序列と言われてる会社だって実際は使えない人は途中で頭打ちだよ 入社十数年、年功序列でヒラ界トップ階層まで来たからあとは消化試合よ…これより上の管理職にはなれないしなりたくない うちの会社は昇級はどの業務をやってるのか運もあるなー
私も消化試合だけど、まだ倍近く働かないといけないから、どういうモチベーションで働いたらいいんだろう 私の勤務先も所属部署、上司で昇格が大きく分かれる。
基本、部署で人数枠があるからそこに入れてもらわないといけないし
成果出しても、駆け引きがあって結局何年も保留されてそのうち消失するな。
基本、いまだに男性優先。とはいえ時短勤務で２年連続昇格して肩書着いたのが心底嬉しかった。
平社員の夫からは僻みっぽい否定的賞讃を受けたけど。 公設学童の来年度利用の書類提出と面談してきた（つぎで小2）
土曜8:15〜だったのでダラの自分に起きられるか不安だったけど無事に面談できたし、帰りにスタバでずっと詰んでたSF単行本を30分くらいだけど読めてQOL上がった感があるw
やはり偶に趣味に没頭する時間必要だなーリフレッシュする 育休から復帰した人達がなんだか危機感なくてずっとおしゃべりしてんのよね
若いとそうなりがちなんだろうか
周りに配慮してもらってフォローしてもらってその立場なのに当たり前みたいな顔してるわ そういう子は育休じゃなくてもくっちゃべってると思うわ >>753
時短でその結果はすごいね
おめでとう
旦那さんの器の小ささだけが泣ける >>753
おめでとう、頑張ったね
うちも昇格制度あって出来るかも未定なのに
今から女性活躍促進で女性は肩書き付きやすいよねとかその職階って誰でもいつかはなれるやつだよねとか予防線張られてる…
便乗で愚痴って申し訳ない 国家資格とらないと昇級できないけど試験が土日朝から夕方までコースで受ける気なくすわ…
勉強時間も取りにくいし子なしのうちに取らないと詰むわ 前にここかどこかで公務員試験受けたって書いたけど、無事受かってた！ >>760
おめでとう！！育児や家事こなしながら合格するなんてすごい！！！ 公務員試験！凄いなぁ
IT業界にいるんだけど、できる人は平日夜や土日もしっかり勉強しててどんどん差がついている
私もやらないとと思うけど、子供との時間も大切にしたいしそもそも怠惰だしでダメダメだ
時間貧困の記事が話題になってて確かにそうなんだけど、やる気がないという自分自身の問題も大きい… すごいねえ
私も今年は資格の更新試験があるからがんばろ >>763
むしろITは勉強だらけかな
資格も色々、新しい言語や概念が出てくるから勉強しようとすればするだけどこまでもある
自分の能力はここまで、これ以上はやらないと決めることももちろん出来るけど、そういう人は頭打ちになる 子供が陽性になったけれど、フルリモートなので仕事が可能なのが、ありがたくもあり、辛くもある
休園のときは特別休暇が使えたけど、この条件では使えないんだろうなぁ >>766
分かるー仕事溜めるのもしんどいからリモートワークできるのありがたいけど働けてしまうのも辛いよね うちは育児しながらのリモートは認められないから、その場合は特別休暇だわ 転職してユニフォームからスーツになるんだけど、30代ママってどんなところでスーツ買ってる？
リクルートスーツしか持ってないし、太ったから着れないわ… >>769
いいやつ着てる方も多そうだけど安く数揃えるなら楽天とかでもあるよ >>769
安さ優先ならニッセンとかセシールしまむら
ペラいけどねー スーツってちょっと寝かせとくと縮んじゃうから油断ならないよねー あー子どもが微熱だ。仕事行きたくないなぁ。
出勤して1時間でお迎えコースだろうし、自分もコロナ明けで申し訳ない気分は十分にあるけど病み上がりで自分もキツい。 そんなんで預けられるの？
コロナ以降解熱後24時間ルールとかない？ >>774
解熱後24時間ルールは38度以上の発熱から24時間ルールだわ
預けるのは37.5がボーダーだけど >>769
楽天で洗えるスーツ買ってるよー
ヨレて来たら買い替え >>774
うちも38度以上かな。そこまで厳しくはなくなった。
今は元気だけど37.3とか37.4をウロウロしてる感じ。 30代前半くらいまではORIHICAで買ってた
40代の皆様はどこでスーツを買ってますか？
昇格したのを機にオーダーしようかな？と調べ始めた矢先にコロナ禍になり着用機会が一気に減って
今後は年2〜3回程度になりそうでどのくらいの予算にするかも悩ましい 40代です。
大きめの駅ビルによく入ってる、オーダースーツチェーンのお店で作ったけど、丈や肩幅などピッタリで着心地いいからおすすめ。
それに長く着たいから、大幅に太らないよう気をつけるようになったのも良かった。 約4年育休から復職
社内小テスト受けたら20点満点中たった3点で、最低点だった…以前はそれを使って働いてた訳だけど、4年ですっかり忘れてる
元から数学は苦手で、休み中に拍車がかかってしまった
自宅で勉強しないとだめだ >>782
数学的知識が必要な内容と契約書の内容の抜粋のようなもよで、今はその職位でないんだけどいずれ戻らなきゃいけないから結局再勉強しなきゃいけない
業務中に勉強する時間はないから、寝る時間削ってやるしかないんだけど、兼業だと時間捻出するの本当大変だよね
ここでも自宅で資格勉強してる人とかいるけど、本当凄いと思う 製図の仕事だけど自分はオフィスカジュアルですらない
専業主婦みたいな服装 >>778
私も年に5回ぐらいしかスーツ着ないんだけどユニクロで買ったよ
スカートがどんどんキツくなるんだけどスカートだけ買い替えられるから便利 研究職だけど、職場着いたら作業着だわ
学会とかお偉いさんとの会議ではスーツ着るからロッカーに忍ばせてはあるけど ほぼスーツを着ない担当だから、いざという時のために、UNIQLOスーツのジャケットのサイズだけ確認しておいた ZARAで昔買った安いスーツまだ着てる
型で年がバレてるかもしれないの 皆自分への応援歌ってある？
私はクリーピーナッツと幾田りらの「ばかまじめ」という歌が最近のテーマソング、ワーママにも刺さると思う 打首獄門同好会
「だらだらしたい」
「はたらきたくない」
「布団の中から出たくない」
のどれかが常時脳内再生されてます わんわんおにゃんにゃんお聴いてる
別の意味で刺さるお >>791
応援歌じゃないけど、ワーママのYouTubeみてやる気出してる
今はかおちゃんちよく見てる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
