ファイト兼業ママ part150
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
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※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part42
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1655987884/
※前スレ
ファイト兼業ママ part148
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ファイト兼業ママ part149
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1660556246/ >>869
オタじゃなくてもKpopに対抗しうるグループだと知って勿体ないと思ってるのにオタには辛いよね
でも見れば見るほどカッコ良すぎるからこれからもダンプラ動画を回していくよ
夫にもこんなに踊れるんだと好評だったよ アラフォーおばさんがキンプリ推してんのって傍目から見ると恥ずかしいな 趣味や気分転換できる物がある人ほど、育児や仕事でメンタルバランス壊さないと思う。
新しいもの（新しい推し）を受け入れる素地のある人は健康的よ。 新しいものを受け入れられる柔軟性があるかどうかって仕事にも通じるものがあるよね
頭が凝り固まってるより良いんじゃないかな 曲の話はいいけど、その先のジャニ語りは他所でお願いしたい
あと１日頑張れば休みだ 男女逆にして考えると、アラフォーじじいがNiziU可愛いよねって言ってるようなもんか
確かに気持ち悪いな 性別関係なくない?
推しごとし過ぎで仕事やコミュケーションに支障でるなら別だけど ジャニオタってどこでもすぐに隙自語するよな
そういうとこだぞ 来年から小学生
今は土日どちらも習い事してて家族で出かけるのが難しいから、どちらかの習い事を平日に変えたい
でも1年生の平日だと4時開始とかで勤務時間中だから送り迎えできないんだよね…
上の子は、徒歩で通えるところは2年生から、電車・バスを使うところは4年生から1人で通ってるけど、1年生でバスは悩ましい
私立小の子は何ヶ月くらい付き添いしてるんだろう？ 一昨日、子供達の公園行きたい！攻撃にイライラして、寝かし付けまでずっと引きずって辛かった
昨日、この時間まで保育園の片づけ出来たら、帰る時はすぐ帰る、とか約束した上で
公園連れてったら少し駄々捏ねそうだったけどちゃんと約束守れて、何故かこっちもスッキリ
(夕飯の事前準備大変だったけど)
ただ突っぱねるだけなのは反発も強いし、こちらも消耗するんだなと実感
とはいえ、必ずしも事前準備ができるかと言えばそうでもないのが辛い…
何で人手が欲しい夕方以降がワンオペなのかとホントに思う >>878
該当者じゃないし電車の話なので参考にならないかもしれないけど、昔住んでた所の最寄り駅で毎年2、3人私立小学校の子を見かけてたけど、4月上旬でも親が付き添いしてる姿は見たことないかも。駅まで送っていってバイバイしてる姿は見かけたから多分私立の子は入学前に付き添いは卒業してるんじゃないかな
小学生の習い事難しいよね。今は週末出かける時はどうしてるの？私なら一人で通える年になるまでは今と同じようにするかも >>878
今年私立小一年生の子がいるけど、学校から指定された付き添いは1週間だった
下駄箱まで→門まで→駅出口まで、と段階踏んで行って2週間目からは1人
ただうちは幼児教室でその駅を利用していたのである程度景色は知っていたのと、駅行けば同じ学校の子がいるから流れに乗れるというのはある
子どもの性格にもよるし、もっと付き添いされてる親御さんもいるから個人差はあるかな
バスが複雑でなければ、少し練習すればいけると思うよ >>878
上の子と同じ曜日時間には出来ないのかな？
新一年生が時間を見て一人で家を出てっていうのも難しそうだね >>881
土曜の習い事は9:30開始だから午後にお出かけするようにしてる。
日曜は14時開始で遠出はできないんだけど、もうすぐ上のクラスに進みそうでそうなると16時開始だからまだマシかな
小学生クラスから14時開始になるんだけど、隔週で午前中学校もあるから土曜はもう潰れたも同然かな…
>>882
段階的にというのは考えてなかった！
バスの複雑さも考えてなかった！
マンションの目の前の10分に1回来るバス停を想定してたけど、3路線あるから間違えて乗ったら自力でリカバリできなさそう
本数少ないけど1路線しか来ないバス停を使うことにする
>>883
私が在宅勤務だけど、私自身が信用ならんwから、アレクサにも協力してもらう！
上の子と同じ塾だけど、低学年と高学年で開始時間が1時間半違うんだよね…
塾の近くに時間潰せそうな場所もなくて。。 急遽休みになったんだけど子ども送ってからお迎えの時間まで寝ちゃってて大分回復したわ。睡眠大事 今子は小１と２歳で時短取ってるんだけど、時短フレックスっていう制度があるのを知って少し気になってる
勤務時間のばして週4にして、週1は専業主婦みたいな育児家事100%自分がやる日みたいなの作ったらしんどいかな？
その日は習い事の送迎とか通院とか家の片付けとか美容院行ったりとかしたりして…夫は家のこと気にせず残業できる日
でもそれするなら普通に週５にして稼いだほうが良いのかな…？
保育園的には親休みでも預けてOK >>886
その週4がどのくらいの勤務時間によるんじゃない？ 例えば週30時間、時短5日なら6時間労働、フル4日なら7.5時間労働で同じ給料とかかな
私も後者みたいな働き方したいけど、夫にズルいと言われそう笑 お、私もそのうち時短フレックスになりそうだけど、
そんな働き方も出来るのかぁ。面白いね！
勤務時間延長できるんじゃんって思われないかな？ >>888
その計算を借りて話すなら…
伸びた1.5hが日々の圧迫にならなければありな気がする
もしくは0.5～1hに抑えて週1は半休にするとか
半休でも必ずあると分かる休みは凄く有難い 私の勤務先は
時短は給与影響あり、しかし賞与影響なし
日短は給与影響あり、さらに賞与影響あり、なんだけど、
そういう差はないの？ >>886
時短フレックスいいね
うちの会社も働き方改革で来年度から週休3日制が選べるようになった
説明資料によると>>888みたいな働き方を前提にしてる
ただ時短でも適用出来るのかは不明
時短で出来るとすると今5hr勤務×5日=25hr/週のところ4日勤務にすると1日6.25になるんだけど元々子供の迎えの関係で5時間勤務が週2回ほどあるから一応ベースを5時間の時短にして他の日は6～7時間働いてるのでなんとか出来そうな気がする
1日中休みの日があると全然生活の余裕度が変わりそう 4日は勤務時間が増えて疲れ切って、1日は家事育児全部背負って疲れ切って残り4日の仕事にも悪影響…て未来もありえるから、休みの1日は無理せず詰め込まない方が良いと思うな フレックスいいなあ
うちの会社では今後もありえないので羨ましい 役所勤務の公務員の友達が時短か週4か選べるって言ってたわ
テレワークも時間休も使ってかなり自由に働いてる
有給消化率100%だしやっぱり公務員はホワイトだなぁ >>897
いいなぁ、同じく市役所職員だけどテレワークなんて懐かしの緊急事態宣言以降ないよ。
逆に姉が民間でテレワークで羨ましい。
ワーママ世代はそんなこと考えずに就活してたと思うし、入った職場や部署による運ゲーなのかな。
新人はテレワークじゃなくてよかった！と言うけどワーママになったら後悔するぞw うちの周りの市役所勤めのママさんも民間定時帰りの自分と同じかより大変そうな人多いなあ
うちもだけどテレワークなにそれ状態 先輩が時短＋週4勤務
楽ちんで天国！だけど、労働意欲の低下が凄まじいとは言ってる
給料はフルの時の半分になり、ボーナスも新人の頃より少なく、業務では10個下の若手の下に付けられるとか
もう「ベンチ暖めるだけで給料貰えてラッキー」と思いながらやってるって言ってた
プライド捨てられる人じゃないと厳しいかもね
私には無理だわ… 今の会社の役職にプライド？持つなんてないわー
いかに楽して給料をもらうか、そのバランス
私は今時短で(周りの一般職には)何やってるか分かりにくい係を勤めて難しそうな書類や画面を表示して仕事してる感を出しているw いずれフルに戻すことを考えると週4から週5はハードル高そう
自分の中でのハードル 886だけどありがとう
やっぱり週一平日休みあると楽だよねぇ
ただ給与の面とかは知らなかったからから教えてもらえて良かった
職場の人への説明（もっと働けるじゃん）みたいなのは確かに悩ましくて、来年２年生になるタイミングなら適当な理由つけやすいかなーと思いつつ…自分も異動あるかもだしパターンだけ考えといていけそうなら申請してみようかな
それとなく人事にも聞いてみる >>901
新人研修でお世話になって以来、先日出張で10年ぶりくらいに支社で見かけて話しただけの関係だから好きも嫌いもないよ
私もたまに時短になりたいと思うことがあって話聞いてみたけど、私は変にプライド高いからやっぱり無理だなーと思ったことを共有しただけだよ
（もちろんそう思ったことは先輩には言ってない） フレックスでもコアタイムあると普通の時短勤務とあまりかわらないしコアタイムなしでも丸1日休みは無理じゃない？ >>897
県職員で時短とか時間の調整は比較的自由にできるけど、仕事量が考慮されてる訳じゃないから結局どこかで無理になって日付変わるまで残業したり、時間外に無償でテレワークしたりしてるわ
トラブルあったら子持ち関係なく呼び出しだしあんまりホワイトじゃないよ… 自宅から職場近いし夫が育休取るのに有給の時短2時間取りたいの言い出しづらい 土曜出勤ある仕事なんだけど、2歳半の息子が出勤するときに大泣きする
平日保育園預けるときは平気なのに、土曜主人に任せて家から出ようとすると大泣きで、今日は吐いちゃったわ >>906
うちは勤務するなら2時間はやらないといけないけど最初から休みにするために8時間フレックス消化ってのはできる 管理職にならなければ、後輩の下につく日も遠くないからなー
私は管理職になりたいわけではないから、モチベーションの保ち方は悩んでる
ベンチ温めるだけでラッキーに至るまでに凄く悩んだと思う
異動したばかりで仕事は出来ず、自信喪失中で、他の人をサポートする役回りでいいんじゃないかと思い始めている ベンチ温める役も時短の間だけだからね
その間ボーっとしてたら異動したくない部署に飛ばされる
時短の間も全力だったわ
たくさん異動あったけど運良く生き残った
プライドなんて雇われてる身ならみんな必要ないでしょ >>897
例えば公務員でも教師はブラックだし働いてる場所や職種によるでしょ
友達が公務員で前に散々羨ましいと言ったらかなり嫌だったみたいでこちらの何気ない一言も恨みに思われてて後で言われて謝ったことある
公務員は羨ましいとか妬まれたりして散々嫌な思いしてるんだろうね
898も大変みたいだし人によるから公務員良いねとは一言で言わない方がいいね コロナ禍でテレワーク推進されて助かってる事務職なんだけど、5類になったら在宅制度なくなる...とかそういうのないか気になってる うちは5類になったら在宅なくなる。春節でコロナ拡大して5類変更延期になればいいなんて勝手なこと考えてしまう
経済的には5類にしないと厳しそうだとわかりつつもね 夫に子ども達は任せて、土日で一人温泉に来てる
何かあったら困るから家から最寄りの温泉地だけど、一人でゆっくり温泉つかるもの、テレビや動画見放題なのも、家事しなくていいのも最高すぎる！
2月3月は週末もワンオペだから、思いっきりリフレッシュしてやる気チャージする いつも14:30～15:45の間、眠気が襲うんだけど、
休日の今日もその時間帯に眠くなってきた
平均睡眠時間、６時間台(スマートウォッチ調べ)
もう少し睡眠時間を確保したいなぁ >>919
ありがとう、試してみる
子供達は、土日に限って早起きして騒ぎだす
土日にゆっくり朝寝坊したいなぁ >>917
いいなー羨ましすぎる
ゆっくり楽しんでね！ >>917
いいなぁ
本当は家事も育児も後のこと何も考えずに外でお酒飲んでそのままバタンと寝たい
こないだ午後休取ってラクーア行ってきたけどその後のお迎えと寝かしつけ考えたらお酒飲めなかったわ
一人でゆっくり温泉入って美味しいもの食べて寝れるなんて最高だね！楽しんで >>853
18時に帰ってそのスケジュールでやれてるならすごいし早く寝るためには時短かなんかで早く帰るしかないとわたしなら思うw
自分時間無くすの睡眠時間短いのと同じくらいストレス溜まる 子供に宿題やったか、やら寝る時間やらAlexaにリマインドさせるのって最初は効果あるけど、段々意味なくなる？
私が言ってもすぐにやらない時は、ずっと覚えてないといけないのが地味に嫌 うちは二年生からは声かけしたことない
お母さんの宿題じゃないからやらなかったらあなたが怒られるだけだからねって言ってあとは本人任せ ゆくゆくは声掛けなしでもできるように、Alexa使うのはアリだと思う
うちの子はゲーム終わりの時間や勉強始める時間に自分でAlexaにアラームやタイマーかけてやってる（3年生
下の1年生はまだそこまでできないから声掛ける
いつから宿題やるか聞いて、自分でAlexaにアラームかけさせてる >>853みたいなスケジュールで年長と２歳がいるけど、子供がタブレット欲しがったのとDMやら散々やってきて、様子を見てようやく出来そうかなと思ってチャレンジ始めることにした。
スイミングも夏から始めた
周り見てると兼業でもポピーやちゃれんじ、体験ぽけっと、公文とか学習教材含め他習い事も年少あたりから色々やってる子が多くてすごいなと思う
金銭面ももちろん、時間的にも余裕がなくて無理なんだけど皆すごいしどうやってるのと思う
祖父母頼れないから送迎するとしたら親だし、学習系もやろうとしたけど赤ちゃん～イヤイヤ期で下の子見ながらとかで無理だったよ…
自発的にやってくれる子が多いのかな >>932
バイタリティのある母、やる気のある上の子、育てやすい下の子、
のどれかがあればできるのかもしれないけどそうでないなら無理する事ないと思うよ
うちもその頃は無理だったけど下の子4歳くらいからそこそこスムーズに予定が進むようになって色々できるようになったよ 今小1の上の子が園児の頃は下の子が構って構ってで中々勉強系の課題はできなかったよ
だから夫がいる時に1人ずつ担当して何とかやってた
入学してからはタブレットになったので手がかからなくなったし、下も4歳になったらだいぶ落ち着いた
今は2人で一緒にタブレット学習してくれるので楽になったよ 7時起床
7時半朝食
8時半登園
9時始業
18時終業
18時半降園
18時45分帰宅
19時半夕食
20時半風呂
21時就寝
このスケジュールなんだけど、自分時間が全くとれない…
21時に子と一緒に寝ちゃって、それから夜中に自分だけ何度か覚醒するんだけど、そこから起きると早すぎる
みんな寝かしつけってどうやってます？寝かしつけしながら寝ない方法が知りたい >>935
ほしい回答じゃなかったらごめん
寝かしつけのあとに途中で起きると翌日しんどいから諦めて子供と一緒に寝て朝早起きしてる
上のスケジュールだと10時間寝てることになるし2時間早く起きるとか難しそう？もちろん体質とかにもよると思うけど >>935
真っ暗の中寝たふりしてるけど目は開いてわざとらしい寝息立ててる
本当に疲れたときは寝落ちするけど考え事してたら気付いたら子供が寝てる 【遺族証言】「娘はコロナワクチンで血を噴いて死んだ！」1919人の日本人死者数が意味するもの ★3 [木枯し★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674453702/ 寝かしつけから卒業するのが1番自分の時間取れるんだよね
IKEAで自分のベッド選ばせたらその日から1人で寝るようになった
「今日から秘密基地で1人で寝るんだよー」ってベッドのテントやらぬいぐるみやらライトやら好き放題選ばせて全部買ったw >>935
ながらスマホしてた
帰宅時間以降のタイムスケジュール似た感じだけど朝は5:30起き
30分ほど洗濯物畳みながらだけど録画とかニュースとかテレビ見るのが唯一の自分時間 >>939
楽しそう
IKEAの子供ベッド売り場可愛いよね 子供と一緒に21～22時就寝で
朝早く起きられる人本当に尊敬する
基本夜型だから朝全然起きられないw >>935
背中むけてスマホしてる
ママはこの後起きなきゃいけないからスマホしてるんだよって言い聞かせて寝かしつけ >>933>>934
レスありがとう
思い返すと、話を聞く相手がたまたま一人っ子や育休中の人が多くて変に焦ってたかも
933さんの言う条件はどれも持ってないし、年長の子がようやく春からの昼寝なしの生活に慣れて、夕方も不機嫌じゃなく過ごせる日が多くなったレベルなんだよね
上の子のやる気と下の子の成長に合わせる心持ちでどんと構えていきたいと思う >>935
寝たふりは絶対寝ちゃうからスマホいじるか1時間後くらいにアラームかけて起きる
もちろん起きれない時もあるけど
あと私もここで言われたんだけど、就学したら何時起きになるかを考えて徐々に起きる時間早くした方がいい気がする 異動した
この3年ほぼフルリモートだったから、久しぶりの出勤に緊張したけど（しかも誰に聞いても「駅から遠いよ」って言われるハズレな事業所…）、問題なかった
電車は20分弱なのに、オフィス最寄り駅着いてからの徒歩が長いからドアドア1時間弱かかる…とちょっとゲンナリしてたが、
異動先の上長とランチしたときに、その人が2時間かけて来てる、冬なんか家出る時暗いと聞いて自分は甘いなと思ったw
これまでの仕事と全くの畑違いってわけでもないから、失望だけはされないようがんばっていきたいわ 自分なんか全く仕事できる方ではないけど図々しく居座ってるわ
自分が今の部署来る前はすごく仕事できる人が何人か休職したりしてたから
仕事できるできない関係ないんだな…と思った
図々しい奴だけが生き残るのかもね 3歳で時短が切れる
子は誕生日3月だから、あと1ヶ月ちょいでフルタイムに戻っちゃうけど、自分不器用すぎて既に家のこと後回しになってるから、リモートなしのフルタイムは無理だなって実感してるから
パートか契約社員になれないか明日相談することにした
転職してもいいかなって思ったけど、人間関係と有給やり直しキツイから出来れば残りたいな >>947
横だけど自分は銀行員なんだけど、「銀行に長く勤められるのは性格悪いから変人しか居ない」ってどこかで読んで納得したよw
鈍感力大事よねー 私も銀行員だけど、長年勤められる女性は気が強いかちょっと変わってる人だと思うよ
旦那に言わせると私はその両方らしいけど
てか旦那お前も銀行員だろうと言いたいね、細かくて変な奴 >>951
銀行ともよく関わりがある部署の保険会社勤務だけど、金融で特に昔からあるような会社は独特な雰囲気がある感じがする
友人も銀行含む金融が多いけど、メーカーやら他の業界の人には理解し難いようなルールとかもあるかも
とにかく社内ルールと法令を遵守し形式を整え波風は立てず空気を読むことが大事
女性が多いし色々あるよね 研修後に支店に戻ったら「研修ありがとうございました」って言わされるもんね 有休の次の日「お休みありがとうございました」
もちろん支店の全員一人ずつに言う >>954
銀行ではないけど研修でも有休でも戻ってきたときフォローありがとうございましたは言うなあ 直属の上司とか何か仕事お願いした人にはもちろん言うけど
全員に言うとか時間の無駄過ぎない？
言われた方もイチイチ返事するのめんどくさいだろうなぁ メーカーだけど、お休み明けの「ありがとうございました」は言うなぁ
子どもが通ってる保育園でも、前日休んでた先生が出勤時に「お休みありがとうございました」っておはようございますと一緒に言ってまわってるの見かける 会ったときにおはようございます、お休みありがとうございました、とか朝礼で言うくらいは普通かなと思うけどわざわざ個別に全員回って言うのは無駄に思える…
うちの会社も所属長には言いに行くけどあとは挨拶ついでに言うくらいだ
コロナ5類になるなら看護休暇も小学生までに広がらないかなあ
インフルより感染しやすいし学校は出席停止で留守番させられないし 銀行って不正検査みたいので突然休みになるときあるんだっけ 朝礼出てる時は言ってたけど、時短で朝礼参加しなくなってからは言わなくなったな…フォロー頼んだ人には引き継ぎがてら言うけど
公務員夫はコロナで休んだら菓子折りを持ってく文化 お互い様なのに馬鹿馬鹿しい 有休取ってありがとうございましたという文化のある会社に勤めたことないな
有休は当然の権利だし別になんとも思わない
いちいち言わなきゃならないの大変だね 急に休むことになってフォローしてもらうことがあったらお礼言うけど、計画的な休みだったらお礼言う文化無いなー
一人一人にお礼言って回ったら「そんなのいいからさっさと自分の作業進めて」って言われそうw
休む時もメール一本
「ご迷惑をおかけしますが」みたいな文言も、有休は当然の権利だからわざわざ入れるなと言われてる
そういう文化だと、「あの人休んだのにお礼の一つも言わない」みたいにモヤモヤする人がいない ずっと金融だから他業種全く分からないんだけど、自分が休んだら他の人に迷惑ってかからないものなの？
金融(支店)は皆で店を回してるから1人抜けたらその分他の人に確実に負担がかかる
バイトの人数足りてない飲食店みたいなもの
もちろんお互い様だけどお礼の声かけし合った方が気分良く働ける面はあるよ
自分が休んでも自分の仕事が止まるだけで他の人に影響出ないなら、お礼の必要もないだろうし休み自体も取りやすそうだしいいね 休むのは自由だけど休んだ分の仕事はそのまま次の日の自分にオンされる部署から、その日やらなきゃいけない仕事がメインで休む時は他の人達に仕事をお願いしなきゃいけない部署に異動したけど、後者の方が全然楽だったわ
体調不良による突発休の後なんて地獄よ >>965
確かに職種の違いはありそうだね
>>956だけど休みの間は他の人にがっつり対応してもらうからお礼言う感じ
次の日の自分に降りかかる仕事ならお礼言わないだろうしもっと自分勝手に休んでるかなあ 扶養内パートからフルタイムに切り替えて4年になるが旦那があまり良い顔しない
こないだ何故か聞いたらフルタイムで働くくらいなら働かずに家でゲームでもしてゴロゴロしてくれてた方が良かったんだと
いまどき変わってるわねーとか思ったけど今こうして物価高などあると
やっぱり働いていて良かったと思える
扶養内の時は節約したりでとても面倒だった
うちは母親がずっと仕事してたから共働きに抵抗ないけど義母はずっと専業だったからその違いもあるのかね 職種の違いはかなりありそうだよね
前飲食務めてた時は役職あったからアルバイトさん含めて言ってたけど、今はコンサルで人に負担かけないから上長にしか言ってないな
言われて嫌な気持ちにはならないし、言うべき相手には言うのがいいんだろうね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
