メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart33 [無断転載禁止]©2ch.net
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書き込み禁止などの措置が執られます。 うちの父親が３年前に車の中で練炭自殺しました…
原因は、家族に内緒にしていた多額の借金でした。
父は病院に運ばれて、今でも意識が戻っていません。 私たち家族は、父の借金と医療費に苦しい。
自殺しても未遂に終わると後遺症が残って家族も
本人も苦しむことを知ってほしい。 >>424
申し訳ないです
病状は変化しますが、酷くなったり軽くなったりしますが
復職可の状態までは回復出来ずに休職続けてます
さっさと退職してほしいのは承知ですが
こちらもそうすっぱりと辞めきれないんです 誰か精神疾患で労災申請した方居ますか？
詳しく教えてください。 >>442
復職しないでやめてください
また休むだろうし 休んだもん勝ちだよね。俺のまわりにも病気休暇が二人もいるけど代わりの人が来ない。時々辞めて欲しいって思うよ。 というか俺の班の休職してるやつは
SNSに日本郵便は仕事さぼっても金が入る会社とか書くから情なんていらないし、それを真似て入るやつがいたらたまったもんじゃないし
今はその書き込み消したみたいだけど 死ねないので生活費が必要です
再就職が厳しいのは底辺郵政にいるなら分かりますよね
だから、申し訳ないけど有り難く制度を利用しております 休職から復職って簡単に出来るの？退職まで持ち込まれない？主治医復職可としても産業医が可としないと永遠と復職出来ないの？ >>448
一度だめでも毎月受け続ければ三ヶ月後にはまず復職できるよ。数ヶ月に渡って主治医が復職可能と診断しているのに、復職不可の根拠が産業医にはないから。 >>447
大学どこ？
悪いけど三年経つ前に辞めてください
私の班に休職二人いて一人辞めてくれたから >>450
辞めません
あなたには人事権がないので無意味です >>451
けど復職もしないでくださいね
本当に万年主任てこういうやつばかりで そんな有様になってまで、しがみつきたい程、
我が社は素晴らしいのだなぁ w 意図的に休職繰り返すような休職制度悪用のカスはクビ宣告すればいいのに >>455
わりい、その班に来た時すでに休職なってたから向こうは俺を知らないんだわ >>453
潰しがきかないんだから、転職なんて無理だと思う
>>454
それこそ｢心理的ハザード｣や｢モラルハザード｣の典型
憲法25条の実現のために制度があるわけで、それを悪用
するところまでは想定がされていないのが悪いと思う >>454
悪用する奴多すぎ。真面目に働いている人がバカをみる制度だよね。 死にたいけど一人だと怖い。一緒に死んでくれる方DMください 制度を悪用する奴もどうかと思うけど、それを認める会社。正直者は馬鹿を見るよ。この会社メンタル、パワハラを恐れてるから、診断書を出した者は無敵です。 自分の職業人生を諦めた奴って強いよね。
もう、守るものも失うものも無いんだから。 配当と優待、含み益もたんまりで休んでる方がカネ増えたよw >>445
職場がまわってる以上、そいつらが辞めても代わりは来ない気がする
新〇阪みたいにメイト大量退職とか起こったら別だが >>450
そんな班が自局にあったら悪評しか流れんわ
あの班だけは行きたくねぇ、みたいな 例えばA郵便局のA部の職員数は10名、と定員が設定されてる場合、
休職者がひとり出て現在９名で…となると、
その分ひとり補充されて実質10人の設定上の定員数は11名になったりすの？
それとも９名のまんまでやらされるの？ >>452
底辺郵政で更にクズの休職者に文句言わずに
底辺郵政から転職すればいい
休職者と違ってまともなんだから、余程転職しやすいのでは
なぜ、ずーっとここで休職者に文句言い続けながら
底辺郵政に居続けるのか分からない
自分が底辺郵政からおさらばすれば休職者にイライラせずにすむよ >>466
休職者はカウントされないよ
枠一つ貰える >>470
それならひとり休職する→ひとり補充される→復職する→定員がひとり増える、になるのか！
二人休職すれば２人追加かぁ！
それなら５人ぐらい一気に休職させてさ、５人補充されて定員プラス5人になったら職場はかなり楽になるね。 部長は年間二人はやめさすノルマがあるからな
いいかもかもしれない
だから休めないそして重症化していく
悲しいパキーちゃん可哀想ドクマちゃん >>468
さすがにそういう開き直りはムカつくな
出ていくべきはヘタレのお前だろ >>473
開き直りではなく不思議でたまらんのよ
メンヘラスレにわざわざ来るから
辞めたら生きていけないからクズ休職者はしがみつくが
有能でまともなあなたたちは引く手あまただろう 社員になって一番のメリットは休職制度が充実しているところ。病院の診断書を出せば半永久的に休職できる。給料も2年間は6割支給されるし助かっている
会社が俺たち休職者を生み出した一番の原因だから
責任持って対応しないと休職者を雑に扱うと会社の
イメージダウンに関わるからな。使い捨て会社になる
と安心して新卒社員は誰も入って来ないから休職制度はこれからも無くならない！ そんなすねかじり共を何匹も飼ってりゃ、まともな労働者の稼ぎが
ナンボあっても消えてしまうわ。 >>475
制度は分かってるんだけど、永久に復職させてくれない事ってあるのかな？
復職出来なかった人って今まで聞いた事無いけど。休職中でも勧奨退職出せるの？ ID:fLsz5drY
くっさああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗ
くっせええええええええええｗｗｗｗｗｗｗ >>478
君は郵政板でゆうめいなメンタ郎だよね？ 休職者に優しくないのは何年も休んでるくせに金はもらって
人員を増やす邪魔するからだよ >>474
生きなくていんじゃね？
周りに迷惑かける人間になるなって母親に教わらなかったか？ >>475
もう公務員じゃねえし、いつまでもこんな制度もたねえぞ
自立しろよ 月曜日は憂鬱。死にたくなる
いつまでも休業して給料を貰えているのが恥ずかしい
辞めて欲しいならあっさりと早期退職勧告を受けたい 今日明日だけ我慢するならいざ知らず、
そんな状態であと何年も働く気か？
そんな状態で、自分の職業人生を終える気か？ ストレス、ノルマ地獄の人生なんて生きた心地がしない。 早く局からいなくなれよ、ズル休みのゴミ人間
他社員は、さっさとやめろって全員が思ってるからな？ 早く辞めたい。鬱になるぜ。だいたい、仕事なんて大嫌いだから、ぬるま湯の、郵便公務員になった昭和のオヤジが、今更ブラック企業で、何してんだ。頼んでもいねぇのに、ずっとカチョー代理だ。
まあ、感謝してるよ、こんな奴を３０余年、面倒みてくれたからな。
若けりゃ、目もあてられない事になってたぜ。
うちにも、常時休職の奴いるけど、気にした事ないぜ。羨ましいぜ。
もう少しの我慢だ。 >>482
それがなかなか死ねないわけよ
あんただって糾弾スレがあるのに
わざわざメンヘラ専用スレにきて
罵詈雑言吐いていくのは何で？
わざわざ来る理由を是非教えてほしい
誰も教えてくれないんだよ >>482
悪用してる同僚に直接文句言えないのですか？
2ちゃんねるで休職者に死ねって言って虚しくならないです？
制度に感謝して利用させてもらってます
あなたにも勿論感謝しております 休職に引け目を感じなくなったら、もう社会人として終わり。 失業保険もらう要件知ってる？
求職活動してるかどうかだよね。
働く気なんか、全くないのに受給してる
人はいるよね。 >>490
468 ?? 473: 〒□□□-□□□□ [] 2017/11/18(土) 11:51:39.62 ID:SZYNHgcy (2/4)
>>452
底辺郵政で更にクズの休職者に文句言わずに
底辺郵政から転職すればいい
休職者と違ってまともなんだから、余程転職しやすいのでは
なぜ、ずーっとここで休職者に文句言い続けながら
底辺郵政に居続けるのか分からない
自分が底辺郵政からおさらばすれば休職者にイライラせずにすむよ
↑
こういう開き直りがムカついたので同情できなくなった
お前が死ぬまで追いつめる
そういうこと いくら要員不足だからってメンヘル入退院を繰り返すような奴は採用しないで欲しい。 >>500
いや、自分の書き込み以前から
メンヘラ専用のここに常駐してますよね
話と時系列をずらすのは卑怯ですよ
死ぬまで追い詰めるって、なぜ2ちゃんねるの
書き込みにそこまでなれるんですか？
自分の職場の悪用職員にはなーんにも言えない、
本社に通報することも制度改正を求めることも出来ない
不甲斐ない自分をネットで慰めてるんですか？
なぜ自分の書き込み以前からメンヘラ専用スレにいるのですか？
冷静に答えてください ゲス部長とメンヘルヤフオク詐欺師
局内で有名なコンビ
再入院してシャバに出て来ないでくれ
存在が迷惑行為で
視界に入られると吐き気が 早くやめろ、局の役立たずの給料泥棒
帰ってくる場所なんかねーぞ 復職初日、どんな心構えで、出勤したの。
成功者の、話が聞きたいです。 >>506
地蔵に徹する。始業前に班員全員に頭を下げて回る。あとは、班長から直接指示をもらいそれを淡々とこなす。
八割勤務だっから、随分と楽なことをさせてもらってた。
慣れた頃に部長面談で「やっぱりバツが悪いですね」と言ったら転勤させてくれた。業務を覚え直したところから再スタートが切れた。 ありがとう。
本当に、ありがとう。
仲間いないんです。 >>511
気にするな。自分の体を一番に労るのが良し。 休職して給料を貰えて甘えている自分が情けなくて
死にたくなります。自分には生きている価値があるのでしょうか？うつ病は甘えだとは重々承知しています。繁忙期に休職している自分が許せないです。
死んでお詫びしたい。死にたい。死にたい。 >>502
お前に卑怯とか言われたらオレもおしまいだな
早く死ねって >>515
質問に答えられないから「死ね」
どこまでダサいんですか
日本語も不自由なんですか？
あなたが「死ね」と書き込みして
私が自殺したら、あなたは自殺教唆で逮捕されます
そんなことも知らない程、愚かなんですか？
質問に答えてください
なぜ、メンヘラ専用スレに常駐して
復職希望者を罵るんですか？ >>515
あなたも既に終わってますよ
自覚があるから態々メンヘラ専用スレに来るんでしょう？
もう逃げて来ないかと思いましたが
未だ未だメンヘラ専用スレに来る気、満々ですね >>517
私は515ではありませんが、質問があります
うちの局では休職者や8割勤務の方々も局の人員としてカウントされており
人手不足にも拍車がかかっている状態です。
今、この時間にも真面目に働いている方々に対しては、どのようにおもっていらっしゃいますか？ >>518
嘘偽りなく大変申し訳なく思っております
また日々感謝しております
寒いなか職場からの郵便を配達してくださる方に
心中拝んでおります
辞めろと思われているのは重々承知ですが
死ぬことも出来ない小心者です
自宅から出られない状態ですが
休職制度を有り難く利用させてもらってます
頂いてる自分が言うのは筋違いですが
確かに厚遇だと思います
厚遇のために悪用する輩が絶えないですし
また働いている方々から憎まれるのだと思います
制度を改正するのが一番だと思います
じゃあ、返納しろと言われるでしょうが…
自分が何を書いてもあなたには納得できないでしょうが
どうぞお許し下さい >>519
返信ありがとうございます。
外務だけでなく、内務も大変な状態です。
私は非正規職員です。
私たちには正社員のような休職制度はありません。
しかし、現状、貴方方の穴を埋めて汗をかいているのは私たち非正規です。
本来ならば正社員が汗をかくべきだと思いますが、この会社の正社員の
働きぶりは貴方も良くお分かりだと思います。（郵便内務が酷いですね）
心苦しいというお気持ちはわかりますが・・・
ならば、できることはまだあると思います。 返納しろとまでは申しません。
休職者、8割勤務者を人員としてカウントしないよう会社に働き掛けることくらいは
できるのではないでしょうか。
現場では人員補充がされ、貴方方はプレッシャーから解放される。
お互いに良いことだと思います。 >>521
自分は郵便ではないですが
非正規の方々より酷い正社員は山程見ています
今や自分もそのひとりですがね
超勤命令簿を見れば時給の違いがよく分かります
最後の「できること」とは何でしょうか？
退職しろということでしょうか いえ、違います
<<522を見てください
一例ですが、出来ることはまだたくさんあると思うのです >>516
いや、多分不起訴だと思う
多分も糞もなく相手にされないと思う
そんくらい分からねえか？タコ >>519
厚遇受けてる人間から進言すれば説得力あるよね
本社に提言してみれたら？ >>525
逮捕と不起訴の違いも分からないのに
得意気に書き込みなさるな
自分の無知をさらけ出して恥ずかしくないですか？ >>526
ハハハ、自分がなーんにも出来ないから
常駐する理由はいつになったら教えてくれるんですかねえ >>525
自分は民事裁判してたからあなたよりは詳しいです
被告も弁護士費用は必要ですよ
被告は勝ってもカネはもらえませんよ >>527
そういう書き込みこそが開き直りととらえられるのではないでしょうか？
私たちが会社に訴えても「人権」だなんだと跳ね返されてしまいますが
貴方がたからの提言であれば、また違う耳で聞いてもらえるかもしれません。
>>526
ハハハ、自分がなーんにも出来ないから
これは良くありませんね。何も出来ないは貴方がたも同じ
だからこそ休職なさっているんでしょうから >>522
私がいた職場では正社員の補充がありました
あなたの職場の上司は補充を引っ張って来るか
実働人数分の仕事のみを受けるか
どちらか出来ないんでしょうか >>530
この人物は散々死ね、復職するなとメンヘラ専用スレに書き込んでいます
この人物への自分の物言いが開き直りとは分かりません 休職者が迷惑といえるのは三つ理由がある
一つ ２年以上休まれてるくせに金だけ奪う
二つ やめてくれないために人数としてカウントされる
三つ よしんば復職してもまた繰り返されるのは目に見える >>531
局会社、特定局などでは補充があるでしょう（補充されるまでは地獄ですが）
普通局の郵便内務、補充ありませんよ。
実働人数分の仕事のみを引き受けるってどういうことですか？
それが可能だと？ >>534
自分の職場のことしか分かりませんが
仕事をうまく断る上司がいました
まわらなければ応援を連れてくる
声が大きい上司でした
あなたの今の職場は休職者達の仕事分、大変なので
応援を呼ぶのは上司の責任だと思います >>530
自分は何も出来ないニートです
退職しろと罵ってくる相手に
制度改正を上申するか悪用してる自分の同僚に
直接文句を言ってくださいと言ってるのに
出来ないようだからあんな書き方になりました
あなたが不快に思われたならすみません >>535
人員補充を訴えても補充されないという局がほとんどだと思いますよ
だからこそ現場の不満がこんなにたまっているのです。
もちろん、上司の責任・無能さはありますが、その責任は
貴方がたにもあると思うのです。
なぜなら、あなた方はこの会社の社員だからです。
社員は会社に利益をもたらすことで、会社からサラリーをいただくものだと
私は考えます。 >>53
もちろん、上司の責任・無能さはありますが、その責任は
貴方がたにもあると思うのです。
なぜなら、あなた方はこの会社の社員だからです。
社員は会社に利益をもたらすことで、会社からサラリーをいただくものだと私は考えます。
自分は馬鹿なので、馬鹿にも分かるようにお願いします
結局、退職しろとしか読めないのですが >>537
もちろん、上司の責任・無能さはありますが、その責任は
貴方がたにもあると思うのです。
なぜなら、あなた方はこの会社の社員だからです。
社員は会社に利益をもたらすことで、会社からサラリーをいただくものだと私は考えます。
自分は馬鹿なので、馬鹿にも分かるようにお願いします
結局、退職しろとしか読めないのですが よく、「権利ばかりを要求して義務を果たさない」という言葉を聞きますよね。
この言葉を今あなた方に言うつもりはありません。
ですが、会社に対する「義務」というのは単純に労働力だけではないと思います。
そういう意味でも、まだまだ出来ることがあるのではないかと
投げかけたわけです。
穴埋めのために日々働く同僚や、私のような非正規、そして後進のためにも
申し訳ないと思う気持ちがあるならば貴方がたのほうからも
会社に提言してくださいませんか？ >>540
よく、「権利ばかりを要求して義務を果たさない」という言葉を聞きますよね。
この言葉を今あなた方に言うつもりはありません。
言ったも同然ですよ、クズ休職者だからその通りですが
ですが、会社に対する「義務」というのは単純に労働力だけではないと思います。
そういう意味でも、まだまだ出来ることがあるのではないかと
投げかけたわけです。
会社への義務というか、労働力に対して報酬が支払われる、
これだけしか思い付きません
仕事に付随する守秘義務や社内規定の順守ですかね
それ以外の提言等は労働者の権利になりませんか
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