期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★307
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手当はなくても構わないが、長年最低賃金分しか上がってない時給の基礎給部分を全国一律100円値上げすれば、地方も都心部も都市郊外もあわせて幸せになるのにな。 郵便ってインフラ系なんだし、民営化はやはり間違えてたな。
黒字化なんて不可能だし、膿である万年主任を民営化したからメイトに降格出来たらマシになるのにな。
今の若いメイトは奴隷だよ。事故のリスク有だし薄給だが先がないヤツは頑張れ >>560
また県に最低賃金上げるように政府が圧力かけてくれれば
俺たちの給料も底上げされるのにな
最低賃金が上がるとそれ以上もらっている人の給料も上がるとは思わなかったから
けっこう感動したわw
って、書くと、また嫌味な特権階級労組員の正社員から底辺とバカにされるんだろうけど
収入が上がるのは素直に感謝だよ 今37歳。
あと4歳若かったら転職活動してた。
求人多いとはいえ、年齢的にブラック企業以外への転職は無理だろう。 親宛に邪魔ネットから定形外が来た
30分後にゴミ箱に放り込まれてるのを見て
一体俺は何をやっているのかと思うように昨日は寝た 今日夜勤だったが帰りがけに高く積まれた定形外の山を見て渇いた笑いしか出んかったわ
明日事件が起きるなこりゃ
明日通配のみなさん、お気をつけて。僕は明日も夜勤だから。 >>559
おまえ頭大丈夫か?
ただの祝日は135だぞ?酒飲んでさっさと寝ろwww みんな残業できない状態になってきてるのは
結局仕事量に対して、人員不足なだけだろ
つまり会社側が何も管理できてない
仕事量にあわせた人員を配置しろよ無能が
ギリギリでまわすから誰かが怪我したり病気になったら
ボロボロになるんだろうが。 なんでどこも会社が休みのはずなのに定形外が山のように出るんだ?
数年前ならこの時期は戻り年賀に苦しめられても、普通郵便や定形外はスカスカだっただろ? 社員=超勤40時間で手取り21
A有り=超勤40時間で手取り30越え。
社員でも班長、副班長になれなければCランクとたいして手取りが変わらない現実。 超勤の一覧はスマホで写し、手書きでも記録してる。
うそついたら刺す。すぐ労基署に通報する。 こんなの間違うわけないだろって思ってたけど
マジで間違えるからな
今時、人力で給料振り込んでるのか >>572
バカまるだし。総合したら比べようもない。
こんなバイト、逝くところがない奴しかやるべきでない。
バイトは仕事注意怪我して休んでも無給なんだよ。
だまされるな。 社員はボーナスがあるし
夏期・冬季休暇があるから
実質Aランク以上はある >>570
違う
あれは処理できずにため込んでいたからだ
年賀の量も異常
今日やっていないところは明日大変だぞ >>576
行くとこ無くても
心身壊されるくらいなら辞めるけどな >>572
だったら会社側だってバイトを正社員にしたほうが得なのに
しないじゃん
福利厚生
手厚い年金
年取れば気づくよ
バイトの哀れさに >>563
年齢を言い訳にして行動しないあなたを雇う会社などない
だって履歴書が届かないのに雇う会社があるか? 計画性が皆無で現場の足をひっぱってばかりの部署が計画とは笑わせる
一度で済むことを2度3度やらせるなよ 挨拶状とアルバイトのちらしなんて事前に準備しておけばいいのに
なんで土壇場にしかも日にちをずらして配布するんだろうね
計画の首根っこを摑まえてマンションにバイト募集のちらしを組み込む
作業をやらせたいよ 一つ伺いたい
うちの局の総括はすばらしいと言える人間はいるだろうか
上を向いて仕事をしてご機嫌伺して点数を稼いでいる印象しかない
のんびりしすぎ >>581
いやどんどん正社員化してるじゃん
メイトから毎年3000人も
新一般職という奴隷だけどなw 期間雇用社員やるなら根性がないと無理、自分は親の介護で
辞めた。再び期間雇用社員をやろうと思わない >>578
実質Aランク以上なのは課長代理もしくは継続20年以上の主任だけ。
それ以外の過半数の社員はA有り以下の名ばかり正社員。
ボーナスの差額より12か月分の毎月の手取り金額の差の方が大きい。 なんの責任もなく毎日同じ事だけやってりゃいいバイトに根性?
親御さんも苦労して育てた子供がまさかいい歳していつまでもバイトだとは思いもしなかっただろう
貧乏で時間もない奴にまともな介護が出来るわけもなし
悲惨
そんな奴ばっかりやろここ >>572
一般職のボーナス4か月分だけどメイトは?
退職金は1000万円ほどだけどメイトは?
夏季3日、冬季3日、年休は20日だけどメイトは?
50代だと年収400万後半だけどメイトは?
https://i.imgur.com/8c5pp0d.png 計画ってそもそも何してる部署なの?
俺がずっとしてると思ってたことは総務の仕事だし ローソン社長の身勝手発言に「コンビニが外国人安く使いたいだけ」と批判殺到
http://dailynewsonline.jp/article/1388664/
ただでさえ、入れ替えの激しい万年素人しかいない日本人のローソン店員の相手で四苦八苦してるのに
全面的に外人とか、コンビニ集荷やりたくねぇ・・・
これなら、オレンジ色のローカルコンビニの方がまだましだわ。 37歳は年齢的にブラック企業以外への転職は無理で、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
履歴書を書くよりもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「4698799名古屋神宮郵便局「11」469」というスレに書いてある。 >>591
>50代だと年収400万後半だけどメイトは?
何かこの表だと安すぎないか?
50代後半の主任(元総務主任)で年収680万だったよ
源泉徴収票見たから間違いない 金はいいんだよ、金はいいの。
労災に関してだけは怒らないとだめだよ。
毎日、命をかけてはたらいてるんでから。 50代で年収400万円は少ないね。
それとカレー君の目的は何?
組合辞めさせて、ここの奴隷としてバイトや社員を定着させたいの? >>596
50代で一般職になると
1年目から400万台後半もらえるの?
知ってたら教えてくれ >>591
メイトなら3年ちょっとでA有りになれて年収400万越えるのに社員は30年勤めてやっと400万半ば。
確かに退職金はないが、能率測定(一回15万が年二回)あるからそれを40年やれば1000万以上の退職金並の金額になる。 >>601
かなり都合いい解釈だな。
こーゆうやつは一生バイトやってろって思う >>601
とりあえず地元ではキチガイとか馬鹿とか言われてないか? >>599
30代一般職だけど二年目で年収450いくぞ(調整手当、住宅手当ありだけど)
休日数(一番でかい)、退職金、福利厚生、その他諸手当、どう考えても正社員のほうがいい
手取りが低いからA有でいいや〜ってのは短絡的すぎると思う A有メイトと正社員の差は
実質賃金ではほぼ変わらない感じ
なのでメリットデメリットあげてくと
採用時転勤あり メイト
休日数 社員
住宅手当て 社員
退職金300万〜 社員
ノルマ メイト
世間体 社員 >>605
見かけの年収高くても実際に使える金が少なきゃ意味がない。
社員だと毎月4千円近くとられる組合費、郵政福祉、倍増する自爆で手取り激減。
休みも組合行事で潰される。
そして通勤は一時間以上の遠い局へ。
唯一の希望は管理者になれることだが、それは狭き門で大半の人はなれない。 >>606
組合費 メイト
未来研 メイト
レクの参加費 メイト
郵政福祉 メイト
病気休暇 社員
ま⚪こ休暇 社員 自販機補充の仕事ってどうなんだろうな、あれもノルマとかあるのかな >>595
50代後半評価が高く課代で800万
自分のことしか考えない狡い班長
上司へのアピールは最高に上手く
自分は働かず部下をこき使うバカ
月曜日や休日明けの日は必ず非番
自ら指定表を作ってるから
ブツが多い日は必ずお休み
いろんな理由をつけて定時で帰るデブ
年末年始はバイクに乗らず室内作業のみ
早く職場から消えろ 労災の差を考慮する能力がないから
メイトなんかやってるんだろうな。 もうずっとメイトやってろとしか言いようがない
俺は無職だけどな >>572
まだこんなバカが生息していたとは驚きだ >>601
能率測定で15万とか若いときしか無理だろ >>601
勇者だな
俺だったらとても恥ずかしくて出来んわこんな発言 >>601は恥ずかしいというか自分が痛い発言してるのをわかったほうがいい 日本の賃金体系にはいろんな格差があるが
バカには見えないよな
10代の頃に就職するよりバイトのほうが稼げるといってたバカがいるが
奴の賃金はそれがMAXなんだよ
時間と体力の切り売り能力は老化で緩やかに低下する もうやめてあげれ
おつむが悪いせいで何年も社員になれず卑屈になって精神が病んでしまったかわいそうな人なんだからこれ以上言ったら泣いちゃう >>610
自販機補充は止めておけ
あれは若者しか出来ん
すぐに腰を壊す で退職コース
補充がてら空き缶の回収もあるが
夏場は腐敗したジュースの臭いが凄いし
人類最大の敵を物ともしない覚悟が必要
ただしコカコーラは待遇が良いって聞いた事がある
他は糞だから まだココの方がマシ ここで社員面している連中も実はメイトってのが悲しい現実 >>595
部長(旧課長)>副部長(旧副課長)>総括課長(旧上席課長代理)>課長>課長代理>主任(旧総務主任)>社員(旧総務事務官)
役職名が多過ぎ!
もっと簡素化して、更に言えば非正規と正規は相対短時間か、相対長時間の差にしたらよい。
その方がずっと合理的かと。 なんでバイトの最上位のA有と社員の底辺チンパン比べてるの? >>620
自販機補充は求人広告のチラシでほぼ毎回出てるわ
いくら募集かけても人が来ないか?もしくは採用しても直ぐ辞めちゃうか?のいずれかだな 風邪で喉が痛いレベルだけど
今日は休めないな
まわりにうつすか 当欠する時、課長に連絡入れなければならないんだけど
診断書の提出を求められるようになったな、仮病が多いから仕方がないけどw
課長も自分が配達応援行きたくないから必死だけど、風邪薬飲んで意識薄い奴に運転させるなよ >>626
あの仕事は辞めておいた方がいいよ。
夏場は自販機周りに変な虫も出てくるし
腰をすぐにいわす。 >>586
うちの局の総括は偉ぶれない、話もわかる、仕事できるの素晴らしさよ。 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ! 50代で400後半てそっちの方がヤバイだろ
社会の底辺のメイトはともかく
中小零細企業並じゃん 所詮、社員もメイトも現場の奴隷
どんぐりの背比べ
本社、支社の社員が本当のエリート集団 >>489
どうせ印刷業者と癒着してマージンうまうまなんだろ うちの局の総括は仕事できないけど優しいし偉ぶらないし、話のわかる人だよ。
良い人が一番だよ。仕事出来るか出来ないかは二の次。 >>638
支社社員もイヤイヤ行かされている人もいるからエリートとはちょっと違う。 ネトウヨ配達員って泣きながら赤旗配ったりしてるのか? “パンク状態”にある「ゆうパック」配達員が郵便局の現状を吐露「日本で一番大きなブラック企業」「腐敗を明るみにして」 金や待遇の話になっているが、正社員もドンドン風辺りが強くなっている。人事異動も盛んに行っていくという方向のようだ。要するに要らない社員を飛ばして退職に追いやることが目的。定年間近の万年主任は自然消滅を待つしかないがな。 1日に通配全部配ったのに今日も定形外大爆発っすわ
チラシも配れとかやる気でない 実力や技能も無い管理職が、現場の意見には一切耳を貸さない上に無駄に偉ぶる様は最悪やなwww
正社員である部下ですらも業務遂行におけるパートナーではなく、駒の一つとしてしかみていないのが丸分かり
>>646
極論だが、正社員以上社長までをまずは全員クビにするところからだな
現在正社員以上の人員を総取っ換えでもしないことには、改善なんてまず有り得ない
それがやり過ぎだと云うのなら、役職者が現場の云うことに一切耳を貸さないという姿勢そのものから改めてもらわんことにはな >>571
今はメガ物流局が増えたからな
定形外は溜め込む年賀も溜め込むで管轄下の局は苦労するでしょう 来週から働くことになったんだが、このスレ見てると働ける気がしないw 全正社員一旦首切りって非現実的暴論。
要所に民間出身の人材配置が現実的。 >>652
もう、音信不通でドタキャンするか悩んでる おい、12月20日に出した年賀が今日還付で戻ってきたんだが、還付するの遅すぎねぇか。
ちなみにうちを配達してるのも年賀を出した宛先も、地方県庁所在地の某中央郵便局管内だが。
配達準備中に調査しましたが、のあて所印押してあったけど、調査遅すぎだろ。 前もって出されても年賀に着手するのが24日
すべてを24日に触るわけではないので
調査は場合によるが、過去の転出履歴がないと
確認ハガキ投函してそこから1週間近く返答待ちすることもある
そっから返すわけだから2〜3日、なのでまったくおかしくない
まあ即返すのが普通だけどね 労働基準法では、アルバイトでも1日に8時間、1週間で40時間以上超えて働かせてはならないと定められています。また、労働契約書もしくは労働条件通知書に休日・休暇、交替制勤務の場合のローテーションを明示することが義務づけられています。 >>657
新住所を教えてもらえてない
レベルの知り合いだろ?
お前、ソイツにとって
友達でも仲間でも無いんだよ、
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