日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1530352096/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,保険マニア、
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、クロ現キチ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 客を自分に置き換えて考えてみよう
かんぽ入るか？
定額に貯金するか？
通常に入れてATMで引き出す 客が午前に5000枚以上の硬貨大量に持ってきて時間かかるからと
お客さん一度帰宅。
午後から取りに来たがその数時間無証跡預かりで処分された
社員がいたぞ。そしてＤ評価にね。
評価下がって哀れだがチクるのはまあ局長ではないから
客か社員か・・
普通こんなんで社員を処分するか？もっとすることあるだろうに。 >>102
そりゃその社員が悪いわ。
今時無証跡とかねえわ。 >>100
なんで投信勧めないの？ゆうちょで扱ってる投信は糞ばかりだけど >>102
やることあろうがなかろうが処分は処分だろ
頭夏休みかよ うちに来た三年目の子がまだ損保や証券外務員持ってない。
落ちまくったらしいけど、その程度の対策すらできないのはこの仕事は向いてないのかな。 >>103
うちは毎月あるお客だけ常態的に15分程の無証跡預かりをしてるから通報したいが上司に阻止された >>106
明らかに向いてねえだろそいつ
あんなもんテキスト丸暗記するだけで受かるのにそんなもんもできねえとか基本的にやる気ねえんだろ >>106
わざと落ちてる
受かると目標持たされるしな。
生命保険募集人資格も放り出したいんじゃない？ >>106
うちにもいるわ。
メイトから一般職はそれなりにできる子多いけど、最初から一般職は微妙なことを多いよね。 >>104
投信なんて知らない奴は、そもそもやるつもりもないし、
知っている奴はネット証券で買うだろ。
ｅＭＡＸＩＳ Ｓｌｉｍ シリーズがでて、もう１年以上。
対面販売の窓口ではこのシリーズは中々扱うことが出来ない。
ゆうちょのラインナップも、旧のｅＭＡＸＩＳシリーズだけど多分このまま行くんだろうな。
そもそもの資産形成を本気で考え、２〜３０００万円以上の長期の蓄財を考えるなら、
信託報酬の差は何十万、下手すると１００万以上になるかも知れない。
資産形成の結果は、ハッキリ言って大体この程度のリターンとしか言えないが、
コストの差が生み出す結果の差はあらかじめはっきりと分かる。
逆にこの程度の事も知らないのに、投資信託をやるのは止めたほうが良いし、
知っている人に合わせると、投信のゆうちょのラインナップを大きく見直さなければならないな。
ここに、日本郵便の今後の収益の柱とするには限界を感じる原因がある。 クソ局長は知るか知るかと怒鳴るばかり、
高齢主任はニヤニヤして営業の声掛けもしない
もういやだ LP相談会とかいつまでこんな愚行させるんだ？
わざと顧客離れ引き起こそうとしてんのか？ >>115
別に、お前らが，成果を出していれば、
ＬＰ相談会なんてやらなくてもいいんだぞ？
生産性のない平日を過ごしているから、
ＬＰ相談会をやるんだぞ。
しっかり平日に３倍やれ！
生産性のない人は淘汰されます。 >>116
成績良かろうが悪かろうが
相談会は年に何回かやることに
なってんだよね >>117
悪いから、始めたんだ。
ごたくはいいから、自分の仕事に全力を尽くせ。
反抗ばかり、しっかりしやがって。 >>119
一体何が言いたいんだよ？
まだ局長会擁護する気かよ わからないなら無理してレスしなくていいのにな
だからボロがでるんだよ >>116
バーカ。なにもしらねぇくせに書込んでんじゃねーよゴミ >>106
今は研修の時点で受けさせなくなったのかな。 数字あがってたら相談会してなくてもなんも言われないし
仮に言われたとしても言い返せるやろ
116に文句言うてるやつはただの無能やろ 数字挙げてても連絡会部会の都合が良い時に挙げなければ
・地区に協力する気があるのが疑問
・0は許されない(過達者に対し)
・自局のせいで地区のインセンティブが取れない事が無いように
etc
とありがたい指導があるし、LP相談会も部会単位で目標設定して必達←超馬鹿 とか言うから数字挙げてれば言われない言い返せるとか窓口会社エアプ過ぎるだろ
まぁ3倍配達バイト馬鹿がID変えて自演してんだろうけど >>130
お前は、そんなこと妄想せんでもいいから、
新規を3倍挙げろ。
何やっとる。
遊んどるのか！！？？
配達に飛ばすぞ。 ＬＰ相談会の開催は義務だからね
しかも相談会の期間中実績の目安とかやめてくれ
田舎だから普通に募集活動させてもらった方がやりやすいんだよなあ >>131
おまえつまんねーからだまってろ。バーカバーカバーカww ライフプラン相談会をやれば推進が上がると思ってる糞支社
実態は、見込み客にわざわざ相談会中に来てもらったり、自爆だったりと相談会の効果は皆無
つか、俺の連絡会未だに推進１０％未満の局が３割くらいあるｗ
もうガタガタだな もう特定局を維持してらんなくなる 窓口でセールスってのが無茶なんだよな
来る客なんて決まってるのに同じ客に何度も同じ声掛けしたらそりゃ逃げられるよ 今週もお疲れさまでした。
プレミアムフライデーを楽しんでください。
よい週末を。 >>131
お前は調子に乗ってイロイロ書き込みだすと、すぐボロがでるんだよ。
配ってるだけの配達バイドがよ（笑） 保険師ねよマジで。 何がライフプラン相談会だよ。 年寄り騙すのをなんとも思わないのか？ 本社、支社のお偉いさんよ。 やる度に客が離れてくんだよ。 今度のクローズアップ現代では、ライフプラン相談会も取り上げるんですかね 局長会の役員と、実際の副統括や部会長などの役職とはリンクしてるの？ うちもそろそろ相談会なんだが
相談だけでもいいだろうに、もう何度もやってるから
客の嫌がり方も酷い（笑）単マネがさんざんやってるし。
いくらやるんだと報告を求められた（笑）んで報告したら
それでは足りんだろと電話あり…なんなの >>145 以前だれか書いてたけど、ライフプラン相談会は打ち出の小槌じゃないからね >>141
我が社の仕事が、年寄りを騙す詐欺だと思うなら、辞めちまえ。
お前よりもっと、優秀で、働き盛りの若者から保険の必要性を理解してもらい、
契約をもらういい人材を、新しく雇うことができる。 「貼れ」と言われたような気がしたので
680 〒□□□-□□□□ 2018/07/16(月) 05:35:03.72 ID:O6MNNtd9
>>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 >>150 >>151
注意されとって、口ごたえするなんて、
お前らは、たわけかあ！！
口を慎みなさい。 >>152
こいつ局長のふりしてる底辺社員だろうけど同じ連絡会な気がする こないだ辞めた局に用事で行ったらライフプラン相談会のDMや架電やってた。
お客のアポ取れなかったらとりあえず来てくれないかと誘われてる、行っても絶対に契約しないけどねww 夏休みにぼっち旅でかんぽの宿に行こうと思ってます
郵便局員だって伝えたら何か良いことあるかな
フロントの女の子と仲良くなれるとか 実績少ないのに、LP相談会を嫌がる、ろくでなしのお前らのために、
標語を作ったぞ。
メイン商品かんぽ
3倍やって
ユニバを守るぞ。
一番の癌は
低実績社員の人件費
さあ！一緒に！！ >>161
さすが事故者！
言ってる事が意味不明。
この会社の癌は
特定郵便局局長会と特定郵便局局長。
いくらアスペルガーさんでも
嘘の流布は良くないよw >>160
割引のために共済組合員証出すから郵便局員だってわかるだろ。 >>166
だよね。
それにホテルや旅館に泊まる時は勤務先書く欄があるよね。
記入必須じゃないけど。
まあ>>160は楽しんだおいで。
個人的には那須塩原のかんぽの宿が良かったわ。 >>167
ありがとう
いわきか、酒田を考えてます
平日だから、地元の郵便局の会議とかとぶつかったらいやだなあ >>165
お前さん、どこまで郵便局長会を擁護すれば気が済むんだい? マジレスすると>>161みたいな標語は、
最低賃金と解雇権の濫用禁止を定めた労基法の違反により、
裁判沙汰になる可能性がある
https://this.kiji.is/387225161377547361
社員なのかバイトなのかは知らんが、リスク回避能力がないのだけはよくわかった >>38
アホは自分の身に火の粉が降りかからないレベルでやり込めて正解
>>41
死ねや知識ゼロ、生きてる価値のないクソがw >>161
お前が一番の癌w
って社員ですらないかw >>156
一人でやめちまえ役とDQN役を演じて遊んでると思われる。
たまに釣られるのがいたら面白いのかもね。
たくさん社員がいるから色々な人がいるんだろうね。 >>165
どうした?
もう反論できずに白旗かよ! >>179
お前は、そんなこと考えんでいいから、
種蒔して来いよ。
必ず３倍やれよ。 >>180
いいから事故者は今日のアイビスSDと
クイーンS当てろよ
無理だろうけどw 3馬鹿って相手すると調子乗ってくるし、部外者だから中の話し全く出てこないし中身スカスカだから飽きた。
他スレみたいに無視した方がいいと思う。 >>183
まーだ、こんなところにおったんか。
早く種蒔きに行って来いよ。
明日実績あるんだろうなあ？ 新人が来たのはいいけど教えても物覚え悪いしメモ取らないし同じこと教えるの疲れた
こいつ育てなくても自分一人の方が気楽で速くできるし別におらんでええわ 先週うちのバカ渉外が、27日に1月分口座払込みされることを知ってか知らずか、
残りを前納するという変更届を預かってきやがった
しかも、第一延滞でここ数ヶ月進行しているようだから、おそらく今月引き落と
されても遅れは取り戻せないと思う
そういう場合って、自払データ引き渡しコードの1が取れてから手続可能なもの
なの? >>185
それはまだマシ
パワハラで訴えたり内部通報チラつかせて完全に腫れ物になる奴とかいるからな 年収上げたいなら保険取るしかないけど
営業は努力の部分よりセンスがモノを言うからな
取れない奴は取れないよ 顔や雰囲気話し方で８割方決まるね >>188
というかこれだけハラスメントに官民神経質になってんのにそんな脇の甘い指導する方もするほうだけどな 無能ほど営業はセンスとか言うよな
たいした努力もしてないくせに でも前にテレビだかで見たけど、営業マンで印象良くする為に整形する人が多いらしい。歯を白くしたり、日焼けサロン行って爽やか好青年に見せるんだと。
顔も重要って事だよ。 >>194
今俺がいる部会は普通の組合員は活動なんか年に一度の飲み会くらいだけど、熱心なところはボーリングやらバーベキューやら面倒らしいな。 >>185
これからはそう言うのが増えるよ。
情報収集能力が高く、先手先手で動ける奴なんかは、この会社には入って来ないからｗ。
ちょっと、時事や業界に詳しい奴は、昨今の他の金融機関の再編やリストラなんかも含めて
関連付けて考える。
４月にクロ現が放送されたから、来年の４月採用位以降かな。少しづつ質が落ちてくるのは。 会議とか出るのは組合の役員ですか？役員だと忙しいんですか？ うちの連絡会のインストラクターが
「営業はセンスではない」って言ってたけど
センスなの？
努力しても経験を積んでも無駄なの？
過去に、優績を経て局長になった人が
まるで営業ができなかった社員を指導して
営業ができる社員に育て上げたけど
センスなの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
