【昇給800円】新一般職 その40 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
郵便局詐欺事件
(かんぽ投信)
返金問い合わせ
金融庁
https://www.fsa.go.jp/receipt/index.html
かんぽ生命(書類有効返金なし)
https://www.jp-life.japanpost.jp/
正社員の退職金は2400万円
同一労働同一賃金
老害の勝ち逃げを許すな！ >>899
俺は有能だからなれる。
無能な連中は腐るか、辞めるかしかないな。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>903
新一般職は地域限定社員で準正社員みたいなもんだしなー >>903
例えば結婚を前提にお付き合いしてる彼女や彼女のご両親に胸を張って日本郵便株式会社の正社員ですって言える？俺は無理
で、結婚後に実はチンパンジーでしたーwって言うの？俺は無理
それって詐欺じゃん
同窓会とかで見栄張って正社員ですって言うのはあり 正社員だけど低年収、将来性無し
だから恥ずかしくて言えないわ チラシ保険はアメリカに１円で売却
無能ゴミは全部クビなので希望者は全員チラシ配り
今年の業績は２兆円以上の赤字
今まで簿外に累積してた赤字もチラシ保険とチラシ株のせいにして計上すれば４兆円以上の赤字になる
もう賞与とか退職金とか言ってる場合ではなくなってきたぞ〜 >>906
低収入、低待遇だろうが正社員なら正社員でいいだろうが。 チンパンが最終目的じゃないでしょ。
基幹様になる為に頑張ってるんだから。 >>906
こういうのバイトが書いてるのすぐバレるよな >>908
昨日郵便濡らして貴族様に怒られたのかな？
バイトの癖に正社員スレに書き込んでんじゃねぇよクソ無能
バカなこと書いてねぇで辞めちまえ
てめぇが言う代わりは来ねぇけど、お前が辞めたほうが会社として助かるわ >>911
バイトを差別しやがって
非正規を差別しやがって >>912
バイトの癖にって…
非正規ってやっぱ差別されてるんだな 彼女のご両親｢それで>>906君はどんな仕事をしてるのかね？｣
>>906｢日本郵便でアソシエイト社員をやっています。無期雇用なので正社員みたいなものなので
他のゆうメイトとは違います。新一般職の正社員は名ばかり正社員で
給料は僕の方が上ですし、昇給も少ないし住宅手当が無くなったので
試験を受ければ簡単になれるけどあえて正社員になっていません。
部長に媚売ったりコネがある奴だけが受かる出来レースなので受かる方が恥ずかしいんですよ。
うちの班は自分がいないと班が回らないのでいつも正社員達に指導したりアドバイスしたりしてます。
娘さんと結婚させてください。｣
彼女のご両親｢・・・｣ そもそもこの会社ってブサメンだらけだから結婚なんて無縁だろ
金持ちならまだしも 新一般になれないバイトなんて実在すんの？
未経験で中途が受かる境遇なのに。
日本語話せないとか？ >>899
組合からの要求に会社も渉外社員のコース転換を前向きに検討していくと回答してるもんな。
郵便に大量に異動してきたらバイトからの社員登用は縮小か凍結になると思うわ。
今年度もしくは来年度が最後のチャンスになってしまうかもしれん。 >>915
どんだけコンプレックスの塊なんだよ。笑 ゆうめいと長くやりすぎて人として歪んでる奴いるよな。
ウチでも同じ期間雇用時代は仲良さげに会話してたのに登用なったらまるで裏切り者扱いして無視したり陰口叩いてる10年選手メイトいるわ。
自分が班回してるって勘違いしてるから王様気取りなんだよな。
そーいえばソイツやたら組合の役員！みたいに振る舞ってるんだけど(実際行事もまとめてるっぽい)組合の役員ってバイトでもなれんの？ 転職したくてもこの会社の経験だと何もアピールできることがないからまともな企業にいけないんだよな
まず年休120以上で有給ちゃんと取れて、サビ残なし、倒産心配せず定年まで安定して働ける、退職金ボーナス出るってところが中小だとほとんどないから基本的に大企業しか狙えない
それに全国転勤も嫌ってなったら公務員ぐらいしかない 倒産はするし、退職金は積立金が枯渇したら減るか無くなるし、リストラされずに
定年まで居られる根拠も無いぞ？ 心配するな 祝日も賞与も退職金も確実になくなるぞ
なにしろ２兆円以上の赤字だからな
原子力発電所が大爆発したときの東京電力以上の赤字だからな 学校でも職場でも、「 いじめ」で悩んでいる人。 ボイスレコーダを忍ばすこと 。 それで録音できれば、学生ならば教育委員会へ、職場ならば人事課へ通報すべし。 ちゃんとコピーをしてください。 劇的に解決するかもしれません。 退職給与引当金から全ての金額を引き出せば２兆円のマイナス剰余金を解消できる
ただ貴族様の退職金はなるべく温存するために名ばかりの賞与引当金にも手をつける
配当も無配になるので株価は更に急落
バイトは全部クビにして配りきれなくなったチラシは名ばかりの祝日と有給を充当
いずれは貴族様も帰り血を浴びる時も来るが、なるべく名ばかりを犠牲にして時間を稼ぐ
これが卑劣ゴミ集団 Yahoo!のニュースでデカデカ載ってたやん
あくまでかんぽの株がこれ以上下がって
減損処理をさせられたらの話 万一減損強制計上となれば、おそらくJALと同じ道。
民事再生法適用、公的資金投入、ボーナスは当面0、内務を中心にゆうメイト雇い止め、休職者は整理解雇 再配達、転送の無料サービスやめて、土日はすべての郵便休配にすれば、赤字なんて消えるから余裕よ
客どもが好きで選挙で民営化選んだんだから、好きにやらせてもらおう まじで再配達ほんとやめればいいんだよな。再配達は我慢できたとして再配達にいないのがほんと金とるべきだわ。再配達で今まで最高6回頼みつづけたアホがいる チラシ屋さんで３兆円を回収するには１億年かかるけど大丈夫？ これからは持ち株会のプレッシャーがハンパじゃなくなる
「お前は独身だからもっと買えるだろう」
「貯金みたいなものだよ。我らがチラシ屋が潰れるわけないんだから」
と価値が１円になるものをしこたま買わされて退職金もカット 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>933
無料サービスとしては本当過剰すぎるんだよな。片道20km近くあるとこに夜間再配達とか来た日には超がつくほどの赤字作業だし転送もやる事多い割には無料なのに間違えると誤転送取られたり転送忘れとかも起きるし無駄
もう公務員じゃないんだから営業営業ばっか言って利益考えるならそういうとこも廃止にしないと納得いかないよね。
それと無駄に多いポスト、最近調査したからどの程度整理するか見ものではあるけど1km圏内に何箇所あるんだよ！ってエリアもあるしコンビニの中と外に設置してる無駄ぶりにも呆れかえる
時間指定も細かすぎて便ごとの時間に全くあわない指定あったりしていちいちその日ごとに応援だとかその荷物だけを先or後にして配らなきゃならんのも非効率すぎる。
午前午後夕方だけでいいだろ、どうせ指定にいってもいなかったり指定時間の間に行っても早いとか遅いとか言ったり不在も多い。
宅配boxや指定場所普及させるためには多少不便なくらいにしておかないと細かい指定があるせいで全く普及しない 12月初ボーナスなんだけど手取りでいくらくらいもらえるんですかね？
基本給は17万くらいです >>897
もうアマゾンに買収してもらって使えない正社員や管理者と特定局長をリストラしてくらいいや 手取りでそんだけ貰えるんですか！？
2.15に0.7かけたくらいかなと思ってるんですが >>939
初ボーナスって事は10月採用？それならそんなに貰えないぞ。
手取りで7〜8万ってとこだぞ。 4月からです〜冬は満額貰えるらしいので
6月はほんと少なかった… 宅配便統合失敗の時のように、またボーナスカットがあるかもという話が
出てきているらしいね 【国家公務員】ボーナスの平均は夏：65.3万円、冬：71万円
年間の130万円前後。民間企業全体の平均と比べると２倍近く
地方公務員では、2018年のボーナスの平均支給額は169万円
一方元公務員の郵便は100万もいかない。基幹職なら基本給30万まで行けば30×2.15か月＝64.5、64.5×2で約130万で国家公務員平均はいけるけど
一般職は一生30万どころか25万もいかないから100万いくかも怪しい
民間の平均よりかは上だけど月給が民間よりすくないから意味なしでしかも2.15か月維持されるかも怪しいから終わってる 賞与とかまだ夢見てるバカがいるみたいだな
チラシ屋がどうやって解体されるのかを話し合ってる時に何言ってんだ？ >>953
話し合ってるっていうソース出してみろよ 剰余金が７０００億円の会社が３兆円以上の特別損失を出して回復するソースを出せよ
政府保有の引き受け先が未だに見つからない会社を買収してくれる会社がどこにあるのかソースを出せよwwwwwwwwwwwwwww 野村不動産の買い取りを断ったために幹事証券の野村證券にすら見捨てられて政府保有株はもう市場放出しか道はなくなった。
ターニングポイントを割ってくれば株価は連続のストップ安になることは明白
その前に買ってくれる奴が見つかればいいなwwwwwwwwwe
まあお前らは呑気にチラシ撒いてろwwww >>721
まぁ特送の認証するくらいしか違い無いしね >>958
うちは内務の一般職も認証司持ってるよ。
けど局によっては、課代にならないと持たせない局もある。 >>960
局によって本当に違うよね うちも責任者代行やる課長代理以上しか認証司取らせてないけど異動で他の局から来た主任は認証司だった ウチの局だと、
班に二人要るんで、副班長まで任命。
主任が副班長の時も任命。 マニュアル見ると書いてあるが、基本役職者
役職者がいない場合は、社員（期間雇用含む）だ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 内定したけど給料が安いのと配属場所が家から1時間かかるわ
ここのスレを見て思ったけど 入社間近だけど内定辞退しようかな >>966
近くに住もうにも安月給で住宅手当出ないから止めたほうがいいよ
かんぽのニュースみたでしょ
この会社に未来は無いよ お まだ泥船に乗ろうとするバカがいるな
さあキミも貴族様の肥やしになろう！ 現場をクソとも思ってない職場だから総合職支社本社じゃないならやめとけ
上位コースに上がるのはベリーハードだし親の介護で地元に仕方なくいなきゃならんとか不労所得あって適当に稼げればいいやって人以外は新卒や第二で入るとこじゃないぞ おい！本社！都市部のアマゾン無くして田舎は受けるって他の業者においしいとこどりされてるんだぞ。
採算性ないところだけ受けて仕事した気になってんじゃねーぞ！ 賠償金2兆円だとしても
かんぽ生命から俺らの給料出てるわけじゃないでしょ？
影響出ないでしょ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 経営危機でもチラシを配るしかない
それがチラシ家畜 糞田舎のエリマネ窓口の新一般だけど
今日youtubeでたまたま社内ニートの動画を見てたんだけど、今の自分に9割ほど当てはまり…さらに社内ニートゆえの心理的な部分もしく…
よくよく考えると自分の受け持ちのエリアだけでは各商品の目標は達成できないので、外から持ってこないといけないけど、
これもネズミ構とそこまで変わらないシステム…かといって友人や知人に声かけていかないと成績はとれない…ってなるともちろんS評価なんてとれない
終わってるな…ここの会社のやりかた
なんで今更になって気づいたんやろ、もっと早く気づくべきやった 期間雇用社員と待遇の標準化をはかるため一般職については賞与無しです >>982
jpex、トール社統合失敗の4000億赤字の時は約3ヶ月分だったが今回は億どころじゃなさそうだし無しもあり得るな。
まぁ本社連中が賞与無しといった自分らに損になることには過敏で納得しないだろうから0にはしないと思うけどね。夏1の冬1.5の年2.5くらいじゃね？それが数年続きそう。
賞与があるから正社員はまだ年収そこそこだったがこれじゃ若手のパンや基幹職はA有非正規に年収負けそうだなこりゃ >>981
渉外って一般職より昇給低い名ばかり基幹職だからまずない
ただでさえ人件費削減毎日うるさいのに郵便の基幹なんか一番コストかかってるはずだから今後は減っていく 前みたいに3.8か 3.7にして年度末一時金出して誤魔化すのかな 俺はここの会社は一気にはボーナスは下げないと睨んでる。
損失は計り知れないけど結局、ここ数年で潰れるって訳ではないし、なんやかんや蓄えがあるのも事実なはずだから
徐々に下げるんじゃない？？
急にボーナスが無しや昨年の半分ってしちゃうと、絶対に、もう辞めますって社員も出てくるじゃん、そーなると都市部の配達なんて人手不足それこそ業務が回らないってなっちゃうと現場からのクレームは必ずくる。
確実にボーナスは下がるけど、
一気には落とさずに毎年少しずつ下げてくると予測してる
賞与2ヶ月→1.9ヶ月→1.8ヶ月ってな具合に。
なにかしらの社内改革or働いてる世代の方たちへの画期的な商品を生み出さない限りは郵便局って衰退を辿ると思う。 >>966
自分はアルバイト→新一般の正社員になっなけど
入社の形が新一般として入るなら人生の先輩としてまじでオススメできないので、まだ間に合うなら辞退して他の会社を探すか
それこそ１年の公務員試験対策の学校なりひて、そっちに行く方が絶対に上だと思います。
手に職があるのは強いので、別に大学出てから国家資格のとれる専門に行くのも全然あり、全然遅くもないってマジのアドバイス >>986
まずないってなんかソースあんの？願望？
渉外からのコース転換は組合や会社側が本人が希望すれば前向きにと言ってるから根拠があるわけだが この会社の現場職なんてアラサーアラフォーですらなれるからね、若いうちに入るところじゃない
しかも評価はまじで営業オンリー、スキルも何も身に付かないからそれなら最初から営業専門の職ついた方がよっぽどマシ。業務やらされながら営業もやらされて業務は全く評価されないから無駄だしな 渉外の奴ら、詐欺師のくせして基幹職の身分で集配に移れるのに、今度は制服が嫌だブレザー着させろとか抜かしててワロタ 俺はもう諦めているから、営業は全部０でいくわ。開き直ると本当にラク。 ブレザーって浦島太郎か?
異動は良いが、１階級２階級降格異動じゃなく、主任以下としなければ現場が混乱する。
課長が１階級降格で課長代理として異動した場合、いきなり副班長か?
班長休みなら班をまわす事出来るのか?
出来なければなめられるだけだよ。 >>988
社内改革というのは郵便局の統廃合を行うってことかな？ >>988
レスありがとうございます。
雨の日も、嵐の日も、事故のリスクが高いバイクで配達してるのにあの給料かと正直思いました。
面接の時に給料について言いにくそうだったのがすべてだったと今なら思います。。
アドバイスされた道についてよく考えてみます。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
