【昇給800円】新一般職 その40 【地域基幹への道】
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マニュアル見ると書いてあるが、基本役職者
役職者がいない場合は、社員（期間雇用含む）だ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 内定したけど給料が安いのと配属場所が家から1時間かかるわ
ここのスレを見て思ったけど 入社間近だけど内定辞退しようかな >>966
近くに住もうにも安月給で住宅手当出ないから止めたほうがいいよ
かんぽのニュースみたでしょ
この会社に未来は無いよ お まだ泥船に乗ろうとするバカがいるな
さあキミも貴族様の肥やしになろう！ 現場をクソとも思ってない職場だから総合職支社本社じゃないならやめとけ
上位コースに上がるのはベリーハードだし親の介護で地元に仕方なくいなきゃならんとか不労所得あって適当に稼げればいいやって人以外は新卒や第二で入るとこじゃないぞ おい！本社！都市部のアマゾン無くして田舎は受けるって他の業者においしいとこどりされてるんだぞ。
採算性ないところだけ受けて仕事した気になってんじゃねーぞ！ 賠償金2兆円だとしても
かんぽ生命から俺らの給料出てるわけじゃないでしょ？
影響出ないでしょ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 経営危機でもチラシを配るしかない
それがチラシ家畜 糞田舎のエリマネ窓口の新一般だけど
今日youtubeでたまたま社内ニートの動画を見てたんだけど、今の自分に9割ほど当てはまり…さらに社内ニートゆえの心理的な部分もしく…
よくよく考えると自分の受け持ちのエリアだけでは各商品の目標は達成できないので、外から持ってこないといけないけど、
これもネズミ構とそこまで変わらないシステム…かといって友人や知人に声かけていかないと成績はとれない…ってなるともちろんS評価なんてとれない
終わってるな…ここの会社のやりかた
なんで今更になって気づいたんやろ、もっと早く気づくべきやった 期間雇用社員と待遇の標準化をはかるため一般職については賞与無しです >>982
jpex、トール社統合失敗の4000億赤字の時は約3ヶ月分だったが今回は億どころじゃなさそうだし無しもあり得るな。
まぁ本社連中が賞与無しといった自分らに損になることには過敏で納得しないだろうから0にはしないと思うけどね。夏1の冬1.5の年2.5くらいじゃね？それが数年続きそう。
賞与があるから正社員はまだ年収そこそこだったがこれじゃ若手のパンや基幹職はA有非正規に年収負けそうだなこりゃ >>981
渉外って一般職より昇給低い名ばかり基幹職だからまずない
ただでさえ人件費削減毎日うるさいのに郵便の基幹なんか一番コストかかってるはずだから今後は減っていく 前みたいに3.8か 3.7にして年度末一時金出して誤魔化すのかな 俺はここの会社は一気にはボーナスは下げないと睨んでる。
損失は計り知れないけど結局、ここ数年で潰れるって訳ではないし、なんやかんや蓄えがあるのも事実なはずだから
徐々に下げるんじゃない？？
急にボーナスが無しや昨年の半分ってしちゃうと、絶対に、もう辞めますって社員も出てくるじゃん、そーなると都市部の配達なんて人手不足それこそ業務が回らないってなっちゃうと現場からのクレームは必ずくる。
確実にボーナスは下がるけど、
一気には落とさずに毎年少しずつ下げてくると予測してる
賞与2ヶ月→1.9ヶ月→1.8ヶ月ってな具合に。
なにかしらの社内改革or働いてる世代の方たちへの画期的な商品を生み出さない限りは郵便局って衰退を辿ると思う。 >>966
自分はアルバイト→新一般の正社員になっなけど
入社の形が新一般として入るなら人生の先輩としてまじでオススメできないので、まだ間に合うなら辞退して他の会社を探すか
それこそ１年の公務員試験対策の学校なりひて、そっちに行く方が絶対に上だと思います。
手に職があるのは強いので、別に大学出てから国家資格のとれる専門に行くのも全然あり、全然遅くもないってマジのアドバイス >>986
まずないってなんかソースあんの？願望？
渉外からのコース転換は組合や会社側が本人が希望すれば前向きにと言ってるから根拠があるわけだが この会社の現場職なんてアラサーアラフォーですらなれるからね、若いうちに入るところじゃない
しかも評価はまじで営業オンリー、スキルも何も身に付かないからそれなら最初から営業専門の職ついた方がよっぽどマシ。業務やらされながら営業もやらされて業務は全く評価されないから無駄だしな 渉外の奴ら、詐欺師のくせして基幹職の身分で集配に移れるのに、今度は制服が嫌だブレザー着させろとか抜かしててワロタ 俺はもう諦めているから、営業は全部０でいくわ。開き直ると本当にラク。 ブレザーって浦島太郎か?
異動は良いが、１階級２階級降格異動じゃなく、主任以下としなければ現場が混乱する。
課長が１階級降格で課長代理として異動した場合、いきなり副班長か?
班長休みなら班をまわす事出来るのか?
出来なければなめられるだけだよ。 >>988
社内改革というのは郵便局の統廃合を行うってことかな？ >>988
レスありがとうございます。
雨の日も、嵐の日も、事故のリスクが高いバイクで配達してるのにあの給料かと正直思いました。
面接の時に給料について言いにくそうだったのがすべてだったと今なら思います。。
アドバイスされた道についてよく考えてみます。 このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 35日 15時間 20分 18秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
