日本郵便株式会社 郵便物流97号便[社員専用]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
特約や年賀営業を口実に17時過ぎに帰局して局内うろうろしながら何かやってるふりで20時過ぎまで超勤してる人間見てるから>>785の言いたいことも分からんでもないよ >>851
お前はそんな時間までそいつを眺めてたんか >>850
区が三区っていつ廃止になってもおかしくないレベルだな。自配手区分なんて1ケースないでしょ。 元同僚とキャンプへ行ったが、見た目だけではなく精神病んでいて可愛そうな感じだったな〜
まぁ、頑張ってね >>853
夜間配達終わって帰ってきたらそいつがまだ残ってただけの話なんだが ジタハラは腐るほど見てきたけど逆にダラダラ超勤できる局なんてあるんだな >>857
うちでは局としてできるわけじゃなくて、ごく一部の人間だけがそういうことやってて管理者も注意はしてるけど言うこと聞かない感じ >>785
だーれも配達箇所多い区をやらなくなるね
少し考えような
本当にバカって迷惑だな 集配猿の制服から異臭が漂ってるのなんとかして欲しい
よくあんなすっぱい臭い振りまいていられるな >>860
わかったからゆうちょPAYの勧誘頑張れw >>859
定時に帰れるように努力しろよっ
みんな見てるぞw 超勤マンはどこにでもいるな
一番訳わからないのは、班員が超勤するから自分もするとか言う奴だが、他には
・ア◯ぺか発達◯害のボーダーで、兎にも角にも一挙手一投足が他人よりトロい奴
・純粋に小金に執着している守銭奴モドキ >>846
超勤状況などはどんな感じ?
センター興味はあるけど帰りが遅いイメージあって嫌だな
集荷は四輪に乗って今でも普通にやってるから楽勝だけど 普通それだけ遅くまで残ってる通配がいたら管理者が声かけるだろう
うちの場合は打刻はしてるがなぜか夜間担当者と話をするためにいつまでも帰らない通配が何人かいる
どっちにしても迷惑だから早く帰れとは思うけどね >>862
応援もできない下位者の理屈だろ
入社数ヶ月で他区がわかんないってなら定時で帰るよりしょうがないが
主任以上がそんなことやってたら他の誰か手伝いにいけよと怒られる >>850
三区以下の集配センターは、窓会社に統合される可能性あるからな
頑張れよ >>866
なんで走って時間内に仕事終わらせる奴が、タラタラ歩いてる奴を日常的に応援しないといけないんだよ
余った時間で営業ならわかるが応援は強制されるもんじゃないだろ >>868
おまえがどんな立場かは知らんが意識はバイト以下
期間雇用のスキル評価の中にも必要に応じて応援できるかの項目があるというのに >>869
必要に応じてっていうのは日常的にって意味じゃないだろw
そんなこといったら味しめて遅く仕事するやつ続出するわw 要領よく仕事しろよ。
配達が早かろうが遅かろうが給料変わらねー
むしろ遅い方が貰えるんだから。
配達の速さ自慢とか小学生で脳が止まってんのかよ。 >>870
日常的とはおまえが勝手に言ってるだけ
ただ応援にも業務指示と自主的のふたつあるが
おまえがスキル的に後者ができない人間というのはわかった アッパーマス層のワイ、超勤乞食を尻目に颯爽と定時退社しちょる >>871
承認欲求満たされたいんだろ
配達が早いと管理者に褒められるからな。(管理者としては局の超勤少ないほど評価アップ) 20年30年前は配達なんて昼で終わって
午後は草野球してたくらいなんだぞ
気楽にやれよ >>876
それで評価Bでももらえりゃモチベも上がるんやけどな うちの班長は午後から喫茶店に入り浸って時間潰してたらしいわ
あれくらいのんびりしていた時代って二度と来ないからうらやましい >>864
センターも大規模だと超勤は年間300時間超えるし、私がいた5人しかいないところだと100時間超えない >>872
無能なやつばかりの職場で働いてるんだなw
ま、それも無能な上司の責任だけどな
教える方がバカだから教えられる方も当然バカになるw うちの局も昔勤務中にパチンコに行って非番の部長に見つかったやついるわ >>877
ジジイは隙あらば昔話を始めるから
かなわないわ センターは局の鍵開けから特殊や発着まで全部やらされるんだろ?
センターから移ってきた人が精神的にしんどいから二度と戻りたくない言ってた 内務作業ったって、大した事はやってないし大した量でもない
比較的大きな局で配達しかやってこなかった局員が
新しいことに適応出来ずに泣いてるだけ >>886
まあ、この通り。
大したことでもないし、量も少ない 精神的にどうこうって、仕事面でこれまで少なからず
他人におんぶに抱っこしていたのが、センター行ったら
自分が全部やらなきゃならならないのが嫌なだけだろ
誰も段取りもお膳立てもしてくれないからな 定時で終わらせるだけで自分が有能だと思い込む無能がいるな
威張るなら誰かの手伝いや班内業務諸々やってないとただのイタいやつ 他人を手伝わず、自分の配達の早さや超勤が少ないことを自慢する奴って
何となくだけど鉄オタあたりと同類のような印象がある
あと、意味不明な理論を聞いてもいないのにベラベラ語り出すパチンコ基地外にも似てる 全員定時で終わったら、人削られるだけ
評価なんぞ一年でコロコロ変わるんやぞw
要するに、支社は見る目ないんだから大人しく他のことやっとけってこった >>864
通常勤務なら超勤ゼロ。
夜勤がいなくて早番か遅番だから、遅番が締め作業して定時上がりがデフォ。
ただし夜間再配やら、1820 1921 2021あれば超勤もデフォ。
>>867
旧センター=統合局と認識していた。 >>892
センター業務がダメというより、接客全般がダメなやつなんじゃないか。
客相手の仕事なんだから、クレーム対応も給料のうちだぞ。 >>893
どんな認識でも構わんが、そうすると君の話はあまりあてにならんな。 配達の速さや超勤の少なさを自慢する奴は鉄道とかパチンコとかの5ちゃんで名前欄を郵便番号にしてカレーを喰いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「俺達の男衾駅 3人目」というスレに書いてある。 >>894
そういう意味では無い。例えば夜に日締めをしてたら小包の中身が割れていたと連絡が入ると1人しか居ないから損害賠償の手続きしたり対応に追われて本来の仕事が進まない。
処理を進めながら締め処理を行う。接客は田舎の人達だから優しい人が多いしクレーマー見たいのは少ない。 >>890
それが自慢に聞こえるあたり、どれだけ鈍臭いのか想像つく
"それが普通"なのに仕事が早いと思っちゃうのは無能な証拠 配達の早い遅いだの定時だの超勤だの不毛だな
だいたい区によって物数も違うのだから配達完了時間が変わるのが当たり前 >>898
いや、そんな普通の事を得意げに語ってる奴多いで ずいぶんスレ伸びてると思ったらいつもの「うちは大変あっちは楽」「俺めっちゃ早いあいつめっちゃ遅い」の言い合いで草生え散らかした >>887
外務社員2名プラスメイト2名とかのセンターもあれば、社員10名メイト20名弱というセンターもある。
でかいセンターはとにかく大変っていう話はよく聞く。 バカだと>>899のような発想にもならない
均一に揃えるなんて無理なのにな >>903
でかいセンターはとにかく大変の理屈がわからん
大でも小でも配置次第だろ >>904
バカは明らかに超勤前提の仕事量だったとしてもそれに気づかないし声を上げる事もできない
どう考えても少なかったとしても何も言わないし、そういうのも含めてバカ
入って1年2年の新人ならまだしも何年もやってりゃ仕事の分配くらい考えて当たり前
間違っても上に立つ人間にはなるなよ
無能な上司がいる職場ほど大変な所はないんだから >>886
>>888
センターはこれが全てだよな。
俺も赴任前は周りからビビらせれたが、
慣れたらそうでもない。
局舎の解錠、発着、集荷、日付印の変更でさえ新鮮やわ。
配達は単マネの30%から40%位だから楽。
郵便部の区分は当然終わってないから、そこから区分するのが面倒くさいかな?
あとB評価は期待出来ない。
自分のところは、出勤退勤時と業務中に鹿や猪や猿を轢かないか注意しなければならない。
通勤車が新車だから、鹿に当たったら泣くに泣けない。
夜間配達時に単車で蛇を轢いたら滑るから、
それも危険だから注意している。 >>897
いやいや、損害賠償も本来の仕事のうちだろ
何を勝手な事を言うかね君は
要は、望ましい仕事はしたくないと我儘言ってるだけだよ 自分の業務だけ片付ければいいと思ってるのはどうせ非正規だろうから
役職者になるようなことはないだろうしもっといってしまえば正社員に登用されることもない だいたい旧支店単マネですら千差万別なのに、そこへ来て
センターはこの仕事しなきゃならないから大変で〜、みたいな主張なんか草も生えないわ。
元々普通局で特殊室まである副部長駐在のセンターもあれば、
正社員一人だけであとは期間雇用社員と委託の人だけみたいな規模まであるんだから、比較するだけ無駄
それをあたかもセンター業務に精通したかのようにドヤ顔で語られてもねぇ… センター、統合局のイメージ
10名以下
集配のみ
なんでも屋
配達楽
山間部、島、田舎
旧単マネ、副部長駐在、特殊ありの方は、
イレギュラーセンターじゃないかな?
イメージだけど。 >>908
そもそも損害賠償の手続きなんかそんな何時間も手を取られるようなものでも無いしな
支店間連絡して依頼主に再発送してもらうだけ
この程度は片手間に出来て当たり前
内務の課長代理やら課長はこんな程度の案件何個も抱えて本来の仕事の片手間にやってるのに >>913
支店間連絡して再発送してもらうだけ?
損害賠償やった事ないだろ? センターのお仕事大変クンは、結局どういうレスが貰えたら満足なのかな?
参考までに、その模範回答を例示してみてくれないか? 現場全員で頑張ってたら減配置と人員削減(補充無し)されたので、もう頑張らずに今度は全員で超勤つけだしてるわ
頑張れば頑張るだけ損するんだぜ マウントとらないと死んじゃう病気の奴が多すぎて草w >>914
はぁ?
書類作るのとか写真撮るのもしかして手間の1つに計算してるの? 郵便局は無能な人材が多すぎる
優秀な人材を育成するより無能な人材を処分する事が黒字転換の第一歩 >>921
無能だらけのお陰でAやBを貰い放題やわ
無能に感謝 優秀な人材はこんな所で顔真っ赤にしてマウントの取り合いに参加しないだろw しないですね
自分を優秀な人材だと思うほど自惚れてはないです
ただ残業君が無能だとしか言ってないので
文章読めます? 超勤時間の切り上げラインって30分だっけ?31分だっけ?
先月30分で終わりにしちゃった センターのお仕事大変クンは、結局何を言いたいのか分からんねえ
損害賠償は本来の仕事じゃないとか言い出すし
センターで不要の烙印押されたから、旧支店に返品されたクチじゃね? >>924
ごめん冗談だよ。そんなにムキになるとは思わなかったから… >>927
そういうレスしてる時点でブーメランですよ 支店間連絡とか知ってるやつうちの受持センターにはいないぞ
素直にお前ら凄いなって思う 荷物にもマルツだったら支店間連絡しろっての良くあるだろ
冷凍とか生物は特に 10月から支店間連絡がめっきり減ったけど、サイハイコールなくなったからか? >>925
30分以上は切り上げ
29分までが切り捨て >>925
月末近くなったら今月の超勤時間確認して30〜60分になるように調整して超勤すればいいかな 昔の紙の台帳でやってた時はわからなかったよな
今はタブレットがあるから帳尻合わせやすい 29分どころか1分だってタダ働きしたくねえし当然だろ >>942
あれの買収の決断したやつは全員給料数年分返還させてクビにするべき
合併する前から沈みかけの泥舟買ったと笑われてたのに クソアマやメル乞食、結構減ってようやく日曜やりやすくなってきたわ。 >>916
頑張る=時間外作業しまくって少人員でも超勤も削減、
という意味ならみんな無能すぎる
キツいならキツいなりに超勤つけないと ■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・投資信託問題・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か!
★日本郵便子会社郵便局物販サービス(天下り先)が取引先2750社の情報漏洩 2020/10/20 配達の速い遅いは実際重要な問題ではないのだが
バイトを中心にこれを競い合う風潮があるからやりづらいんだよね
バイトならそれでいいが正社員が同じ土俵で競ってるとアホかと思う 経営側としては、内国の重要だけだと先細りしていくから(人口減少)、
なんとかグローバル戦略を打ち出したくて焦ったんだと思う。
その後、出たでしょ、野村不動産の買収中止のニュース。
あれも同じパターンだったけど、寸止めしたわけ。
でも、不動産事業は日本郵政の新たな柱になる可能性がある。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。