【誹謗中傷】金融コンサルティング部103【即通報】
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■注意事項
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・誹謗中傷については、然るべき対応をとります。
・次スレは>>950 が"宣言してから"立てて下さい。
規制等で立てられなかった場合はレス番を指定してスレ立てを依頼してください。指定が無い場合は>>960がスレ立てを行ってください(以降>>970、>>980、…も同様)。
・コピペ連投等で>>950を踏んで妨害する荒らしが出た場合、直後のレス番が宣言のうえ立ててください。
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・節度を守った発言をよろしくお願いします。
※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1625400321/
※前スレ
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1627939504/ 676 名前:〒□□□-□□□□ :2021/04/04(日) 21:33:34.13 ID:9HH4iyuy
Twitterにまた燃料投下されてたわw
https://i.imgur.com/dx8qxI5.jpg
https://i.imgur.com/Qq4RVhA.jpg
https://i.imgur.com/e985IZX.jpg
3 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/04/09(金) 11:03:01.59 ID:Gjhvep7P
105 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/26(金) 19:08:26.17 ID:zeoBv8gG
生前贈与話法は本社支社主導だっけか
https://i.imgur.com/HG5lfk7.jpg
4 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/04/09(金) 11:03:27.64 ID:Gjhvep7P
111 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/26(金) 20:14:43.24 ID:TS0AVtLt
結果的にABA契約にしたい
なんでいう本社支社が出してた営業資料もあったな
https://i.imgur.com/oYbEqMp.jpg
217 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/28(日) 12:24:19.11 ID:RToiNGtk
https://president.jp/articles/amp/30221?page=2 番組は2018年4月に放送されたNHKの「クローズアップ現代＋」で、今まさに問題になっているかんぽ生命保険の不適切な営業実態を取り上げた。日本郵政グループを揺るがす大スキャンダルを報じた嚆矢だった番組である。
NHKは番組終了後に続編の放送を目指して、ツイッターに情報の提供を呼びかける動画を投稿していた。
その動画に対して日本郵政が「犯罪的営業を組織ぐるみでやっている印象を与える」ものだと抗議したという。
↓
http://imgur.com/uwYjf5I.jpg
http://imgur.com/yYC5NsG.jpg
582 名前:〒□□□-□□□□ :2021/05/09(日) 12:09:43.75 ID:+adZUTaq
ほんと下品だよなこういうの
https://i.imgur.com/NXIznWR.jpg
623 名前:〒□□□-□□□□ :2021/05/25(火) 18:36:32.16 ID:ZzoYRhgG
こういうの酷いわ
どういう教育受けたらこんな話法やろうと思うんだろ
やっぱり高卒以上やる気があれば誰でもOKみたいな採用するからこうなるんだろうな
https://i.imgur.com/ojaKxDI.jpg 483 名前:〒□□□-□□□□ :2021/06/02(水) 11:41:22.84 ID:b5sUuaZ0
岩野亨 東京新都心支店長
https://i.imgur.com/0TfkxC5.jpg
https://i.imgur.com/TQMG6ia.jpg
↓
https://i.imgur.com/SqEjvDS.jpg
(※削除済)
消したらもっと増えるのに…w
598 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2021/05/09(日) 20:25:29.68 ID:jmLCrDLd
大日本帝国の組織体制
・トップからの指示があいまい
・大きな声は論理に勝る
・データ解析がご都合主義
・省益は国益より優先される
・答えに窮すと精神論
・大きなプロジェクトほど責任者がいない
・前例主義
・デベロッパーに対する要求が荒唐無稽
・上層部は配置換えのみでその責を負わない
・詰め腹は現場に切らせろ
・一度開始した作戦は破綻しても止まらない
・たとえ国が滅んでも
あれ？なんなか既視感湧くんだけど何故だろう… 675 名前:〒□□□-□□□□ :2021/06/17(木) 20:34:58.46 ID:VqojbeLp
圧倒的活動量笑
https://i.imgur.com/SpyUGPL.jpg
松竹梅作戦笑
https://i.imgur.com/t0whacR.jpg
354 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 13:10:21.32 ID:KWfV55u3
こんなの消されてもいいように大量にアップロードすればいいだけだろ？
かんぽなんて郵政三社の中で1番クズなんだから
https://i.imgur.com/jMjpe5b.jpg
https://i.imgur.com/Jjx5zZy.jpg
https://i.imgur.com/GZVzQEb.jpg
https://i.imgur.com/aOUQ6iY.jpg
https://i.imgur.com/AQC6VaR.jpg
23 名前:〒□□□-□□□□ :2020/06/13(土) 13:31:44.25 ID:F2bshYeT
保険屋なんてこんなもんだからな
https://i.imgur.com/cqe3Tb2.jpg 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
https://i.imgur.com/sRwX6rK.jpg
5 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/09/18(金) 10:53:30.71 ID:BkOPy4pe
以下は有志による情報提供
33 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/12(土) 22:11:58.35 ID:CGxnUdp4
>>29
「無効にしてますよ」チラシです
https://i.imgur.com/SnunZZf.jpg 217 名前:〒□□□-□□□□ :2021/03/28(日) 12:24:19.11 ID:RToiNGtk
https://president.jp/articles/amp/30221?page=2
番組は2018年4月に放送されたNHKの「クローズアップ現代＋」で、今まさに問題になっているかんぽ生命保険の不適切な営業実態を取り上げた。日本郵政グループを揺るがす大スキャンダルを報じた嚆矢だった番組である。
NHKは番組終了後に続編の放送を目指して、ツイッターに情報の提供を呼びかける動画を投稿していた。
その動画に対して日本郵政が「犯罪的営業を組織ぐるみでやっている印象を与える」ものだと抗議したという。
↓
http://imgur.com/uwYjf5I.jpg
http://imgur.com/yYC5NsG.jpg よく103まで来たけどもう限界だろ。過疎もいいとこ 窓口所属の集金扱いの契約は窓口の社員が集金して廻る事になるそうだけど、激しく効率が悪くないか？ >>10
そもそも窓口所属の集金扱い契約って存在するの？ >>12
窓口で加入した集金扱いの契約ということでは？ こういった過去の研修資料も隠匿のため引き上げた経緯あったよなw
会社主導でかんぽ問題起こしておいて罪をなすりつけた結果、全く新規が上がらんで現場は廃人の集まりで笑うわw
はやく倒産しろや！ 郵政グループは不沈艦
たとえ局長以外全員非正規社員になっても会社は存続する 申告書9月だぞ。
もしかしたら間に合うかもしれない、若手はコース転換。コンサルは仕事無いよ。
たらい回しで法人に送り込まれる コロナ対応
内務や物流は仕方ないけど、渉外はお客さんと接触させてはダメでしょ？ビニールシートもないし2メートル以内の会話だろ？
管理者は外にサボりにお客さんの所に行く奴を強く怒らなくてはダメだよ。 接触させちゃダメならリストラか強制集配しか道ないよね >>19
ラストチャンスですね、意向は伝えておくべき、訪問して何の仕事がありますか？ 緊急事態宣言出てる地域でも普通に訪問してる人いる？ 暇だからと言う理由で活動記録記入目的に直訪してる子がいるよ
しかし、人が居なくなったな
賢いのはいいときに移れた 日本郵便社長メッセージの動画見てみ
なんか手振り身振りで気持ち悪い
無理矢理やらされてるからぎこちない
この動画見て辞める決意できました 窓でコロナ感染者急増中
渉外はここ1年以上、勤務抑制で出勤人数減らす対応でクラスター発生を抑制
今後も週一勤務を継続
やっぱ特休って大事だわ 部長達は上手く逃げ切ったなw
以前は15000人ぐらいいた金コン部社員は今は何人ぐらいになっているの？ 極秘で本社から支社への引継に関する文書案を読んだら本社もやる気ないな！同一の文書は９月に入ったら各支社から各郵便局に発出の予定。
投信の殆どの客には案内文書すら出さない。こっそり逃げる作戦。投信取り扱い局にバイク１台、エリア局共有でバイク１台。基本は窓に来局して頂く。
かんぽの不適正営業の問題の責任を貯金・投信・アフラック以外の提携金融の客に押し付け「逃げる作戦」 こっちは40％かな
2023新規採用は少数だろ。2022は無いし
窓口の金融相談で、コンサルはやることが無いよ。コロナで訪問厳しくもなるし
いいのか若手？あと20年も、、、 郵政グループって投信にしろ保険にしろネットの割安が若者に選ばれてるのに未だに人間力とか言ってる時代遅れだからな >>34
周りはさすがに50代なるともう逃げ切り図る感じ
みたいだけど難しいのは40代だね。
残り年数もまだあるし。
2、30代は転職活動してる奴多いね 事務室を区切るために壁を作るようだけど、ここでまた余分なお金がかかるのだな・・・
これで失敗したらまた撤去？ >38
ま？
今更かよ
そんなの去年から対応してるわ
どんだけコロナに対して無策の局だよ、ど田舎かよ
今は週一勤務だけど、感染予防でパーテーションはマストだろうが >>38
ほんの数年前に同じ道を歩んだ記憶があるんだが・・
記憶障害かな？ 緊急事態宣言関係なしに訪問しろって指示文書完全に無視しててワロタ 既に勤務抑制かかってるとこの人は嘘かと思うかもしれないけど、まじで普通に出勤してて訪問してる >>43
関東だけど、こっちのブロックは夏休みとかあるのに8月だけで平均1人15軒とか普通に回ってるぞ？
満期を代替えしろって部長がうるさい。 うちのエリアは今は緊急事態関係ないけどそれが出てる時も本当に支社の「自宅で遊ばせておくのが
癪だ」という意識のほうが強かったぞ。そのおかげで運よく特休になった局でもよくて週に一回。それでもまだマシなほう。
普通の局は一日も特休なぞ使えず無駄に出勤させられてた。メダルかじった地域な。 もうマンキダイガイとかしても、焼け石に水なの
分かんないのかな。
ま、自分が退職するまで持てばいいと思ってる
ゴミ屑しかいないからどうしようもないか。
そんなにやりたかったらテメーでやってこいよw
支社も本社も。 ここの会社の上層部は、渉外に満期を回らせてれば代替でスムーズに復活できると考えてたみたい。
保障が途切れますね、で次また契約を貰えるものだと思ってるらしい。
それが全く上がってこないので焦ってるんだと。
本物のバカどもだわ
役員どもがまずやらないといけないのは、現場職員への土下座と処分や金銭面で被らせた不利益の補填だろうが。
いい加減気づけ >>48
そんなもの10件以上やってるとこしかそうはならないよね。上層部はバカだから詐欺ユーセキどもが
散々ダンピングしてただけってのが分からない。 マンキ、マンキって何年も前から先食いしまくって
もうまっさらなマンキなんて全国でも数える程だろ。
教えてやれよバカ社長に。
本当反吐が出るわ、ズレた事しか言わないから。 満期が来ても新たな保険契約は顧客の利益にならないからｗ 0312 〒□□□-□□□□ 2019/12/28 15:56:56
保険マニアです。
渉外は解体だと思います。
金融コンサルティング部に名称変更とか、甘く見積もってる人いますが解体ですよ。無くなるんです。
「なんで手続きも含めて、何も出来なくするんだ？」とか言ってる人いますが、無くなるんですからサービス維持する必要ないでしょう。
?解体して順次異動させる。
?残ったメンバーで新しく組織を作る
この準備段階に入ってますよ。
新組織の規模や、どこに所属となるかわかりません。
皆さんがお察しの通り、新組織に一定のレベルがあることを見せるためにfp2級取らせるのかな？と思います。
業務停止とは自粛とはわけが違います。
ID:fdFqbiae(1/3)
0313 〒□□□-□□□□ 2019/12/28 16:05:03
私の予想はかんぽ生命直轄です。新組織は。
ID:fdFqbiae(2/3)
0317 〒□□□-□□□□ 2019/12/28 16:24:08
>>314
要らないでしょう。
来年度も目標は無いと思います。
目標が無いんだから叱咤激励する必要は無いし、皆さんも頑張ってアポをとる必要もない。
むしろ、新規獲得したら「なんで契約いただいたんだ？」と詰められるのが、この後の未来です。新組織で
ID:fdFqbiae(3/3) 勤務中スマホやり放題
うちの若い子達は平和なものです。内務が必死なのにお構い無しでスマホでゲーム。先の事を深く考えなくていい事も技術のうち ここまででも株価に影響し得る書き込みがいくつかありますね^_^ 僕のお父さんは特休で家にいる事が多いです
出勤は週に１、２日です
出勤した日は事務室でスマホいじってます >43
お前、クスリでもやってんのか
ウソの書き込みはいい加減にしろ、全く面白く無いから
勤務抑制かけて特休で週一勤務だろうがよ >45
マジかよT海はイカれてるな
さすがメダル噛み噛みする市長を輩出するだけの事があるわ 馬鹿の１日。
おーーーーーす 場かな朝の挨拶
デブでラジオ体操はジャンプ出ない
朝のタバコ
スマホ
休息のタバコ
楽しみのお昼ご飯
タバコ→スマホ→タバコ→スマホ
飽きてスマホ仲間と馬鹿話
終礼
この馬鹿40代中途。やはり民営化以降の中途は馬鹿揃い。職場に何をしに来てるんだ >>59
そんなこと言っても実際に特休なんて一日もないぞ。 >>50
会社の方針で終身保険をすすめさせ
枠をなくし今後迎える満期件数を減らす
振込先口座にて行き先をなくす。
アホみたいに中途を募集して増員した結果
既契約世帯は荒らされ放題、焼け野原。
目標必達のため数年後の満期に手を出す。
それを満期代替とみなす。
こんなにやる事なす事、裏目に出る会社ってw
満期なんてまわっても無駄だって社長に直通メール入れとくかw 満期のお客さんに保障切れますがどうしますか？て聞いたらもうええわが大半で
たまーになんかええのある？て聞かれたら、ない！て答えるしかない
たまーにたまーに次も入りたいてゆうお客さんいてご意向聞いたら合致する商品かんぽではありませんてなる
代替えするにはまた色々な話法を駆使しなければムリだ >>63
本気で分かってないでしょ、あのバカ社長。
言ったら「へ？マンキあるよね？なに、なに？」とか
ほざきそう。
マンキダイガイはこの保険会社にはありません。 >62
は？
だから特休してない局なんてあり得ないって
公式に本社指示文書が発出されてんだぞ
本当にうちの会社で働いてんのかよ
幻覚見えてんじゃないの 本来ならここで”総合的なコンサルティング”でFPスキルを使ってオススメの商品を提案したいところだけど、かんぽとがんだけしか提案できないからね・・・ T海だけど自宅勤務が最初あっただけで、それ以降は緊急事態で本社から出勤抑制でても完全無視で全員出勤 >>64
保険なんてそもそも車や家とかと違いハッキリとしたニーズが弱いから強力に背中を押してあの手この手使わないと加入しないよな。
商品性が優れてるならまだしも、並んでるのが
ゴミ商品だからネット販売使う層はまず無理
高齢者も若い層も無理ならどうすんのこれ？ >>70
それをやると不祥事件になる。現状、本格的なかんぽ販売はムリだな かんぽ生命をちんぽ生命に改称して性病保険作ればいいよ かんぽとがんだけって言うのがくせ者です
根本的に、保険業界は飽和状態、少子高齢化、商品性が悪い。そもそもが今の若い人は保険なんて関心無いだろ？これを10年20年やるんだよ？逃げ道が無いだろ。 指示文書出てるけどまじで普通に出勤してる。それに対して嘘だと言われて逆にびびるわ おそらく都内以外は勤務抑制かかってない >>65
満期代替 まんきだいがえ な。
言葉知らないバカがえらそうに講釈垂れるな 他の会社は出勤抑制しているが、ここは仕事がたんまりあるという理由で抑制をかけてないみたいだよ。 ガン保険好取り組みとかで、いまだにコンサルが満面の笑みで情報誌に載ってるのが理解不能
後々晒されるのわかってて顔出ししてんのかな 養成センターの馬鹿連中と一緒に仕事をしたくない。
馬鹿の極み。ゴマスリと金しか興味無いんだもの、とくに中途 シャンパンタワーとかヤフコメしてるバカがいるけど、そんなのお前らごくわずかだけの人間の興味であって、他地域の社員には全く興味もないことだよ。 >>84
NHKに出ちゃったからねぇ。私も他地域だけど、存在は知ってるし、3か月で赤道は異常だと思う。似たようなやつは身近にいたし。 https://news.yahoo.co.jp/articles/08f60105bee049e01e5033640e3d2ee9ac49ba6d
これでも特定局長会株式会社は変わらない
やはり外部通報が一番
東洋経済、西日本新聞、その他マスコミ
次の選挙のため業務放棄してるエリア局長の
証拠押さえて外部に通報
与党が大敗すれば特定局長株式会社も弱体化
今回はボーナスステージ >>86
専門役になってるっていう怪し過ぎる人事で今も不正隠蔽体質は全く改善されていないと実感してる。 >>69
それが事実なら、社員とその家族の命なんてどうでもいいって考えだな
こんなに蔓延してるのに
支社に○されるよ
T海ってホントあたおかが多すぎる… なんでかんぽ生命本体の社員はリテール業務放棄して郵便局員にやらせるの？
ゆうちょ銀行はリテール業務やってるじゃん 3ヶ月で赤道突破の保険募集が適正なものならシャンパン管理者も雲隠れする必要ないし正々堂々と弁明すればいいだけ
なのに支社に匿われて今春から専門役の謎人事とかヒットマークついてるも同然 そいつ名前の割には若そうな人だった気がするんだけど合ってる？ さあ、どうやって金コン猿13000匹をリストラするかだな。
こいつらは郵政にとってダニ。
手当てを目当てに不正をしやがって…
かんぽ生命に入れると、またやらかすぞ。 出向したって売れるようにはならないだろう。
何か画期的な新商品ができれば別だけど。
まだ感染が収まらなかったら積極的な訪問もできないし。
結局、寝るか試験勉強かスマホのどれかでしょ。 >>96
その日の収益と成績欲しさに不正を助長し教唆し見逃した続けてた管理職以上の方々の方がダニだと思うけど…。 出向した金サルの主な仕事は契約維持、オワコン保険の延命処置
かんぽ生命をアフラックに売り飛ばすまでの時間稼ぎ ３割の拠点数に集約だってね
転勤で阿鼻叫喚になりそう >>98
管理者は問題なかったよ。
推進管理をしっかりしていた。
課長、インストラクター、募集人に問題があったんだ。
もう確定している。
郵便局の看板に泥を塗った金コン猿は懲戒解雇でいいんだよ。 >>101
そいつらを管理するのが管理者なんだよ…。まともな管理者がいたらこんなことになる前に抑えれてるんだよ…。 >>102
詐欺師達は管理者も騙していたんだよ。
管理者も詐欺師だよ。 >>103
バーカ。管理者は不適正を知っててそれを是としたんだよ
低迷者には不適正を強要と恫喝していたのも管理者と支社 >>104
一番悪いのは本社
支社と管理者を現場以上に恫喝していた 人のことをサルとかダニとか詐欺師とか言ってる人はいつか叩かれる側になるよ
DaiGoみたいにね >>107
DaiGoに失礼だぞ。此奴をプロファイルすると
現実世界では叩かれる側。しかも仕事が出来なさすぎてどこに行ってもダメな奴 >>105
今回の不祥事は金融知識に乏しい社員が手当て目当てに不正をしていたことが判明しているよ。
13000人はスッキリ解雇でいいんだよ。 新規入った後に古い契約解約したいって申出があったお客様がいますすみませんって部長に言いに行ったらなんとか半年は待ってもらえねえのかと潜脱指示されたことあるわ しかも言い分は数字も落ちるし品質が悪くなってしまうからだそうで、潜脱を誘発するような社内ルールだったのも事実だろ >>109
煽ってるだけだと思うが
お前が本気で言ってるなら、その時点でこの会社はもう終わりだな >>109
いや、社長が『会社が悪い』て謝ってたやん。 かんぽに行けば生保募集人以外資格維持しないそうだ。証券外務は登録抹消（資格は残る）損保は更新不可で失効。変額資格だけでは外貨の資格ないから意味ない。
最近、変額受けさせられた奴もいるが全く無意味。君達には帰る所が無くなりつつある。郵便局に残す契約のアフターはやる気ない。そのうち窓口業務もやめるつもりでは？ >>98
そういうゴミが今度は説明了承済だの家族登録だのの数字を血眼になり追い求めている
コロナ禍だろうが緊急事態宣言中だろうがお構いなし 会社が悪いって言ってる割に魅力のなくなった
養老保険をそのままお客様に販売させるわ、
一年掛けて研修させてきたものを突然全部ナシに
して現場を混乱させる経営手法。
とても反省してる様には思えないよな。 少子高齢化で契約数が激減、この先１０～１５年間で生命保険会社の統廃合がさらに加速するでしょう
新商品を出したところで焼け石に水、出すだけ経費の無駄 少ない県では数箇所の営業拠点にまとめられちゃうんだろ？
もう、要らない扱いをされてるよな >>115
説明了承済にして適当にやってるだけでA.B評価もらえるからね もうかんぽは個人向けリテール営業縮小するんだろ
魅力のないゴミ保険魅力のないゴミ社員 営業拠点を集約するんだから、拡大路線から脱落したという事
契約件数の減少は不可避だか、今の上層部の人間が無事に定年退職するまで
出来る限り資産の枯渇を先延ばしにする為の契約の維持に舵を切ったのさｗ >>96
お前の発言、一応通報しておくな
Da○Goの発言の件もあるし、誹謗中傷に該当しても不思議では無い
ネットタトゥーを知らないわけ無いだろうし、責任持って書き込みしてるんだろうけど >>120
平気でゴミ社員とか言ってるお前の発言も
全部スクショ取ってるからな 悲惨なのは住宅を買ってしまった奴だよなぁ
転勤になったら、コース転換するか
辞めないと家に住めないんだから… >>95
検索候補にパワハラとかモラハラとか出てくればそいつで合ってる。
やましい事がないなら堂々と社内外に公表すればいいのにね。 課長や課長代理が善人ヅラした大悪党
養成センターのポンコツ先生を呼んでポンコツの弟子に数字を上げさせて、てめえの評価のために不正と知っていても管理者と結託した。
お陰で真面目にやってた社員や人のいいお客さんを無くした。その代償は大きい。 K社長は就任当時「内部通報に問題ない」と言っていたがJP改革に追い詰められ、手の平を返したような動画UPしている
身振り手振りの演技がぎこちない、やらされてる感満載。目や表情に力が無い。身振り手振りは話に力が入れば自然と出て来るものだ。
演技力のない社長の動画撮っても笑われるだけだぞ！営業やった事ない奴に他人を説得するスキルや気迫など感じる訳ない。
その気迫の営業を今まで毎日やって来たのだ。説得する方法を俺たちに見習った方が良いぞ！社長！ 去年の今頃は全員FP２級の勉強で事務室がTACや大原と化していた。
ここまでして資格を取ったのは何だったのだろう・・・
受験料と交通費だけでも相当な額になるはず。
アーティスのテキストとWeb学習だってかなりの金額のはず。 残留組勝利と思っていたけど
はめられたな。今はスマホ出来たり楽だけど、まあ今の50前後までは大丈夫だろ？ >>117
国のマイナス金利の政策も痛手だったし
これだけの大所帯で人件費がかかり
みんなが期待するような
お客さんが食いつく商品て出せないだろう
10年以上前は豊富に満期があり、満期しか回らないから市場も全然荒らされてなかったよな。
目標も小さくてのんびり無理せずやれる金額だったのが転落するのってほんと早いな。
10年先とか存続してるのかすら怪しいもんな イザとなれば勧奨退職のスイッチを押すだけ
会社側も余剰人員には早く辞めて貰いたいんだから 40後半からはギリギリ安泰で逃げきれる
若い人はかんがえな？先輩に今後どうなるかよく聞いてね？ >>137
はめられたとかw
それでやってる事はスマホ？
こういう奴こそガンなんだよな。 不正煽動パワハラモラハラのクソを専門役にするとか本当懲りねえな。全国区のニュースになってもおかしくないわ。 >>142
逃げれねーよ
1番キツイところだろうが。
40代後半のオッサン乙！ 間違えたスマホやってるのは能天気な若い奴等
40後半はあと少しで勧奨退職の年齢になる。
厳しいのは社歴の短い中途だよ この詐欺会社が黒字？
フフフ
粉飾決算の可能性が濃厚だな。
またおかしな資金移動しているぞw ていうか、コンサルはもれなく全員アウトだろ。
商品がクソかどうかは置いといて、
いい加減かんぽ生命保険営業で食えると思ってる奴は
頭の中お花畑だよ。 >>109
仮に13,000人を解雇するならば、全力営業していた当時の本部長や幹事局部長たちも道連れにしないと 本社からしたら先なんて何にも考えてないけど「出向」という言葉のネガティブイメージだけで猿が勝手に焦って騒いでくれるんだから笑い止まんないでしょ。実際何にも出来ないよ。組合だって意味もなく1万人抜けられたら困るわけだし >147
本日の注目書込み
スクショした
ネットに書いた時点で一生残る
責任持って書き込みする奴が多くて引くわ笑
これは誹謗中傷とは別の然るべき所に通報しておくね なんでこうなる前に商品開発しなかったんだろ。不思議でならない 郵便内務に異動できる可能性があるんだけど
給料は今より多くなる？ >>154
5ちゃん初心者なら半年ロムってろ
それから、誹謗中傷の意味と通報できるものを理解してからレスしろ
見てるこっちが恥ずかしくなるわ かんぽ不正販売詐欺の当時の管理者厳罰すればいいだけなのになぜできない >>160
ビビってて草
誹謗中傷めいた書込みは全て通報案件だぞ
弁護士的にはスクショも取るべき >>147
コイツの書込みはガチでアウトかもな
インサイダーめいた書込みは非常に重い >>161
客観的な物証がないからだよ、募集人にはお客さんの申し出と職員の言い訳だけじゃなく契約内容等記録を漁りまくって証拠調べして整合性を作り出すからね。要するにゴチャゴチャ言われて募集してきたら負けだったって事よw かんぽ問題の事後対応の悪さ。
本社、支社、管理者、現場の処罰の程度の差。
変わらない管理体制、息苦しい社風。
総合コンサルからの急激な方向転換。
意味のない集約。
契約までの無駄なスキームの長さ。
変わらないゴミ商品。
2年間待ってマジで無駄だったわ >>166
業績手当てが2万ぐらいと泊まりの勤務があれば深夜手当てで大体3万。その他超勤代別途。40主任なら基本給にプラスでこんなもん。作業は楽。余程のバカでなければ間違えちゃいけないとこ抑えてやるだけ >>161
管理者を恫喝した本社に火の粉が飛ぶから >>154
自分の書き込みも脅迫案件だと理解してますか？ >>147
あー
日本郵政の株価が下がったのはこの書き込みが影響したのか… そんなことよりここ毎日通勤途中の電車のなかで腹痛の波が二回きてまじ汗がすごいんだがどうしたらいい？ >>165
集約は営業規模の縮小、撤退を意味するものだから会社にとって無駄な施策ではない
今後５年の間には更に集約して中央局のみになるんじゃね？ｗ 組合で更なる集約案の情報を掴んでないのか？会社も組合も自主退職目指しているだろう！日本郵便は風通しの良い会社にすると言って全特にアピールしておいて
千田は出てこない。かんぽに閉じ込め色々な意味で風通しを悪くして自主退職とコロナ感染による死亡退職を狙っている。だから集約して密にさせる作戦。
かんぽ生命は「当社社員にコロナ感染による殉職者が出ました。心から哀悼の意を表します」と言っておけば一件落着。 憶測。集約の集約はありえない話ではないと思う。
ちょ銀直営は店舗数多いよね。人事はころころ変わる 転籍、法人営業&リテール
10年後最強の保険が出来て売れると思う？
貯蓄性がいいものしか飛び付かないだろ
若者、保険興味無し
高齢者、無理 >>176
そこでオマエらの大好きな超高齢者だろ？ファン感謝祭でかるく１％いくだろ >>176
ゆうちょ直営店舗もかんぽ渉外直営店も将来完全民営化目指しているのだから、直営店減らすに決まっている。メガバンクと同じ運命だ。
地銀は合併に次ぐ合併。中小生保も同じ。店舗を極力減らしDXで補う。生き残るのは政治力使い補助金のある全特だけ。日本郵便は補助金で食べて行く会社になる。 地方銀行は本当に苦しいらしいな
融資以外の保険・投信で過酷なノルマを課しても
全然収益が上がらないので合併していくという 昨年かんぽが勝手にお客のとこで合意解除してきて、こちらに手当返納の振込用紙を送りつけ金を泥棒しといて、今になって「調査した結果、無罪なのでお金を返します」だって。
謝罪の言葉もないしただ金返して済ませやがって。ふざけた詐欺会社め。
人の給与を騙し取ったのやから利子付けて返せや。 これからは、退職ポイントの単価も安くなってくるんだろうな >>181
それ税金二重取りされてること知ってるか？
つまり全額返ってきてないってこと アルバイトを正社員に登用が増えてる訳だから基本給は相対的に上げない人事制度になるだろうな。 >>181
金返してもらった客もブーブー言っている。「金さえ返せば文句無いだろう」そんな態度だったと・・
未だに人の心がわかっていない。ここが問題の本質だ お前らあと何年愚痴るの？？
嫌だったら他の仕事に就けって！！
お前らは辞めたい、会社は辞めさせたい
何か問題あるかな？？ かんぽ自体解体に向かってかんぽの新規を会社が求めなくなるんじゃないかな？
アフラックだけ契約推奨みたいな。
いずれにせよ会社をよくしようと思ってる奴なんていないしみんな保身だらけだから多分かんぽも10年持たないだろ。 気付くとおへその辺りまで水来てる。いつの間にか取り返しつかなくなって人生詰むのだろう 専門役にするって事はこれからもモラハラパワハラ隠蔽しますと宣言してるようなもんだ。 これから新規契約の獲得を増やそうと考える会社が営業規模の縮小撤退するわけないでしょ
時期が来たら解散だ
良い条件で解散するために上層部の退職金確保のために出来る限り延命させるのが我々の仕事だ。 今のかんぽの保険なんて馬鹿かチョンしか契約しないだろ >>190
集約後、もちろん業績上がらず一気に肩のあたりまで水が来るイメージ >>195
その頃になってやっと気付くがもう遅いだろう がん保険も最新化とかいう劣化版に切り替えるという苦し紛れの愚策に出て
顧客の繋ぎ止めに必死だからな
一度切り替えたら４～５年は解約しないでいてくれるという思惑だろうけど
ホント、発展性が無い業界だよねｗ ガン保険、あれ切り替えることがお客さんの不利益になると思うんだけど率先してやってる
奴は本当にお客さんのためになると思ってやってんの？それとも上からギャーギャー言われるから？手当のため？
とにかくガン保険はここ2商品は改悪続きだと思う。 貯金担当も例外なく兼務出向は分かるけど
詐欺ゆうせきや子分、募集登録取られてる連中はどうなるのかな？ 元々ゆうちょもかんぽも残高を維持できればOKのビジネスモデルだった。国営なら安心と言う理由で犬や猫の名前でもお金を預け、それが郵政にとってもメリットだった。
ところが民営化で本人確認の厳格化でそれらの泡が飛んでいった。加えて低金利による運用難。そこでゆうちょは投信変額を直営店で無茶して販売。かんぽは軍隊方式で販売で乗り切ろうとしていた。
ゆうちょはATM手数料無料等で残高反転するも、かんぽは減り続ける。低金利の時代だからこそ他の金融機関からの資金移動を促しやすい時期。それで成功しているのはネット専業の銀行・証券・保険
ネット中心でも身近な所に店舗がある。国が後ろ盾。の安心感は大きい。今後も変わらない。運用ノウハウと運用方法の多様化が出来れば生きて行ける。 まぁ、生きていけるのは本社支社局長だけだなｗ
局長以外アルバイトになっても会社は存続するだろうから 無理だけど9月の社員申告書で窓口か物流に残れたらいいな。
お客様サービス、利便性、フットワーク等考えると集約することは整合性が全くない。
何かに急ぐ意図があっての事だろう。
自然減か もう５０歳代以外は他いった方がいいと思うけど
この業態で１０年もたないでしょ >>204
俺は198ではないが、同じ意見
そもそも診断給付金を減らし手術給付金も実質廃止
色んなケースに対応させて、みたいなこと言ってるけどつまりは ガンに罹患＋○○になったら支払います て話だろ？
それと引き換えにガンに罹患したら無条件で支払われる診断給付金を減らしてる。
さらに加入年齢は、少なくとも見直す前より若い時に入ってた保険の切り替え。
保健数学的に考えて有利である説明もない。
なんか騙されてる気分するぞ ガン保険の最新化でオールインがおすすめて…
ほんま詐欺だらけの施策
オールインよりdays1のほうがええやろ
て、リストみたらほとんど身内か身内の家族… 来年から事務所内録音毎日しようと思うんだけどさ
なんかいい録音機能のついたばれなさそうなのある？
ペン型盗聴器とか腕時計型とか
もう身を守るためこうするしかないわ 他社生保は常に新商品を出してるのに、かんぽは設立以来ほとんど保障内容変わってないよね
それで活動量で売れって、旧型の炊飯器を今定価で売れって言ってるようなもんだよね >>209
スマホ一択
携帯電話の所持申請すれば公式に持込可
変な多機能付いてるペンとか腕時計は逆に管理者が気付いてバレやすい
シンプルにスマホの録音アプリを駆使した方が良いバレずに良いよ >>210
発想が振り込め詐欺と変わらなくて草
活動量で売れというのは例えば100件行けばその内何件かは騙されるという発想 かんぽ生命本社がまた「プライバシーの侵害ならびにあとは知りません～」の
愚行を行う予定。 本社からのメールが各郵便局に来てるから見てみると良い。
既に退職した職員が加入させた保険に対して
〇〇さま（客さん名前）が加入された保険の担当職員○○は（実名）退職しております。
今後の担当はかんぽ生命が行います。
という文章を入れた封書を加入者に送付するとさ。
定年退職者、郵便局に呆れて転職した若年層職員の実名が
既に退職しているにもかかわらずにだ・・。
既に郵便局とは無縁の人の名前が完全な個人情報漏洩！
また、ご近所さんに加入してもらった職員なら
ご近所から「あの人、郵便局やめたんだって～・・」のうわさが広がるなど。
個人情報の管理をうるさくいう本社がこれだとおしまいだね。
西日本新聞ならびに数社のマスコミに情報提供しますわ。 >>213
そんなのずいぶん前にポータルで出てたし個人情報漏洩ってのは流石に無理があるかと
やってること自体は馬鹿馬鹿しいと思うけどね 来年度の夏の賞与は0.5ヶ月分かな？冬の賞与も0.5かな？
まぁロクに仕事してないんだから減らされて当たり前だよね
ていうか、出るだけマシだよねw 来年度からボーナスはグループ別になるみたいだしな
特に出向社員は冷や飯食わされることになるかもｗ 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
togetter.com/li/1227954
pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
i.imgur.com/tuUldwv.jpg
www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。 グループ別なったらかんぽはボーナス0だろ
不正販売詐欺でどんどん契約取り崩してるんだから >>221
グループ別でかんぽは６ヵ月みたいだよ
みたいって書けばなんでも書けるね 民営化後の養成センターのポンコツどもを何とかしてくれないかな？見るだけで腹立つ >>223
他社を巻き込む嘘の書込みは、冗談では済まされない可能性もある
書き込んだ事は一生消えないからな この前の決算書をざっと見た感じだと日本郵便のボーナスが一番低くなるのではないかと思うんだけど違う？ かんぽ生命は契約者大幅減の今後も逓減のジリ貧
ゆうちょ銀行は運用益(株高恩恵)だけで本業では全く稼げてない
ボーナス2ヶ月とか提示されたら組合抜ける人続出だろうな
ただでさえ薄給のベースに年賀カタログ自爆強要とかされてたんだから >>213
これ俺もおんなじ事思ってた
勝手に名前載せるのはあかんやろ
通報は西日本新聞はもうあかんで
朝日新聞がいいと思う ゴミ保険をいつまでも売らされるのと若年層に裾野が広がらないのって本社の怠慢だよね 裾野を広げるとか、新商品を売るとか、そんな仕事はする必要無いんだよ、オレたちの仕事は既契約世帯の雑用及び苦情処理なんだから。
今後は集約に次ぐ集約で嫌がらせのようにたらい回しにされる人生なんだから。 個人情報とは紐づけることによって個人が特定できる情報のことを指すから「郵便局に務めていたが既に退職した○○」とすると個人の特定が容易なので個人情報に当たるんだよなあ
そして既に退職した人間の個人情報を意図的に許可なく漏洩させることは当然違法となる
この会社の法務部ってホームラン級の馬鹿で構成されてるのかな？ 今後の仕事
アフターフォロー主体→稼げない→飼い殺し人生→ねをあげて辞める
ポンコツ養成センター生徒を辞めさせる >>234
退職者みんなが代理店行ってるわけでもあるまいしこれ本当に法的に問題ないのかね？？ >>234
個人の住所・生年月日が特定できないと個人情報ではない。俺と同じ名前・同じ漢字でゆうちょ客に100人ぐらいいる。同じ住所・同じ漢字フルネーム、同じ漢字同じ生年月日複数人もあるぞ。郵政グループ内でも同じ漢字フルネームで複数人あり得る。
業務でも必要な正当権利者確認は漢字フルネーム・住所・生年月日は最低この３つ。ゆえに漢字フルネームの管理について不備を監査で指摘されても個人情報でないと言い切れば何も問題にはならない。 本社のえらい人「なんでお客は満期なのに継続しないの？ホショウがなくなるのにおかしい！理解不可能！電話で調査や！」
現場「元々あーやこーや話して先の満期まで織り込んで尚且つお願い募集してたからなぁ」
えらい人「電話して<遠回し>に聞いたら現場のお前らが熱心に勧めないからだってよ！処分な！」
これ多分２年以内には起こりそう。 >>238
正統権利者確認はそれでいいけど個人情報保護マニュアル的にはそれじゃダメでしょ
名前だって単体で保護対象でしょ
まあこの時期に逃げたかんぽ社員や金コン社員の時点で何があったかはお察しだから自業自得だけど 本気で満期でどうにかなると思ってるんだとしたら
現場の事は永遠に理解する事は出来ないだろうな。
今の満期はもう何年も前から干渉しまくってる。
そうさせたのは他でもない本社、支社なのが笑えるが。 >>238
個人の住所や生年月日が特定できなくても個人情報になるぞ
下記のサイトなどは定義についてわかりやすく説明してるので見てほしい
ttps://www.optima-solutions.co.jp/archives/5935
会社がやってることは退職済みの元職員の個人情報を意図的にバラまいてるということになるから、辞めたやつに訴え起こされたら個人情報流出事件として表面化するだろうな プルデンシャンやソニーの営業マンと同じってことになる
出来ない奴はとうなるのかな
ぶら下がって文句ばかり言ってた社員は？ 来年からブタ箱に集められて、養成センターのポンコツどもがうるさいんだろうな。
そもそもポンコツ中途は前職で使えなくてやっとここに拾って貰ったんだろ。 >213
自分もこの件、超気になったから大学同期の弁護士に聞いてみた
色々詳しく細やかに言ってたけど、結論的には個人情報に該当するってさ
このスレ、退職者が見てるか知らんけど西日本新聞か朝日あたりに垂れ込むべき案件 かんぽ問題起こる前から、満期の継続なんて先食いされまくってるから難しかったのに単に保障が途切れますって言ったって、お客さんからしたら別にクソ高いかんぽで継続する必要なんてないだろw
本社の奴らマジで一回現場で営業してみろよ >>213
ひとつき以上も前に載ってた情報で今ごろ騒いでんのか？ 今回の戦後処理で
何のお咎めもなかった人は気をつけて欲しい
いま営業させようと必死になってる人間と
いざ調査するとなってヒアリングしてくる人間は
同じ会社の人間でも全くのべつものだ
「なぜパンデミックの真っ最中に訪問しようと
思ったんですか？数字ほしかったんでしょ？」と
詰めてくるに決まってる >>246
客から電話問い合わせがあった時に担当してた社員辞めましたって言ったらダメなの？ 総合的なコンサルティングが失敗したから兼務出向するのじゃなくていきなり兼務出向なのは理解に苦しむ。
全員にFP２級を取らせたぐらいなのだから、まずは総合的なコンサルティングを実行すべきではないのだろうか？
その結果として兼務出向なら理解できるけど。
これでは単なる清算事業団になってしまうのではないか？ 会社ももう一回本気で事業を立て直すつもり
なら従業員の待遇改善しないと無理よ。
奴隷と思ってる限りは、こちらも会社に寄生する
事とか逃げ切る事しか考えないもん
まぁ延命するだけで立て直すつもりないから
こんな悲惨な現状なるんだろうけど >>251
やめましたは知らんが○○局に異動しましたは厳禁 退職したからって退職者本人に無断で実名はダメでしょ。お客様から問い合わせがあったら退職したと答えるのはいいけど、こちら側から積極的にお知らせする事じゃないよな。
どうせ新規に繋げたい為の大義名分で考えたんだろうけど、その発想が今までの事全く反省してないよな。
本来なら懲戒解雇になるべき奴を処分せずに匿ってるからこの様だよ。 強制収容所
要は、ブタ箱行き
原因は、詐欺ユウセキやポンコツ力養成センターの子分の詐欺 >>255
９／１に出来る制度を利用し
退職１年以内の元社員に連絡。コンプラ違反の疑義ありで外部弁護士宛ての内部通報だな
新制度の内部通報が機能するかどうか確認ができる。社長が力説していたからな。 内部通報ね？
どんな調査をするか分からないけど、仮に今まで不正募集、ハラスメントを弁護士が本気でやってくれるのを祈る。許せない奴をためしにやるつもり >>253
むしろ奴隷としか思われてない。
だから魅力ない養老保険を永遠に放置して、
他に逃げられない様にかんぽとアフラックに
縛り付けしようとしてる。
ただ今回の問題で会社が誤算だったのは、
世論も相まって基本給を戻さざるを得なかった事。
これで今回の集約程度の意地悪位なら、痛くも痒くもない奴がごまんと増えた。
もう前みたいなマネジメントは出来ないし、高齢者も
営業対象外になったから渉外の人数に対して、営業対象の客の数が少な過ぎ。
ここに持ってきてエリア担当制w
5年以内に崩壊するよ。 >>259
集約とか担当制って上手くいく訳ないんだかま
この会社バカだから完全失敗してまた現場のせいにしそうだしな。
会社はパワハラマネジメント出来ないし
現場はやる気ゼロだしw
はやく退職金上乗せして早期退職つのって欲しいわ 俺もそう思う。
普通に考えて何故わざわざ集約しなくてはならないのか。しかも短時間で 専門性だのプロフェッショナルだのと煽ててるけど、内容は分かるよね。来月から内務の金融相談予約も始まるしね。
若い人、よく考えなさいね。 >>261
お詫びと約束のプロフェッショナルで専門的にスマホで遊ぶ仕事だから選ばれしエリート集団だよな 顧客担当制は他社生保他社損保全てが昔からやってるのに成功するわけないとかw
金コン猿w >>263
郵便局が今置かれてる状況と他社は全く違う事に
本社のバカ共もお前も気付いてない。 >>263
会社がやろうとしているのは顧客担当制ではなく地域担当制
防犯の為に定期的的に担当地域は入れ替え
顧客を開拓しても数年後には無駄になる 民営化直前に倒壊の某エリアで試験的に集約化をしたんだけど
ダラダラと3年ほど続けた挙げ句に失敗して解散したのを思い出した。
何がしたかったのかわからないが、今回の集約化も同じ末路をたどると思われる。 お前らあと何年愚痴るの？？
嫌だったら他の仕事に就けって！！
お前らは辞めたい、会社は辞めさせたい
何か問題あるかな？？ 今回は3年前とは趣旨が全く違うので
若手の望むような元に戻る事は無いでしょう。
コンプライアンス上管理をしやすいために保険会社の指揮下にに置くわけだからね
後戻りはできないと言うこと 金困猿13000匹は郵政に寄生するダニ。
何年も食わしてやったんだから決断するときだよ。
そう退職だよ。
35000人のリストラの13000匹はお前らだよ。
さあ決断しろ！ >>267
嫌だからって辞めてたらみんな無職になっちまうわw かんぽ生命ってめんどくさいリテール営業業務を郵便局員に押し付けてたんだろ？
だから本体の社員は法人営業とかばっかり リストラされるまで在籍します。
イザとなったら勧奨退職のレバーを引くだけです。
これの何が悪いというの？ 組合がボーナス下げること容認したら組合離脱者続出だろうな
組合なんかいなくても外部通報とかで管理者とかその他不適正行為者の首飛ばせるようになったし 組合が渉外社員の基本給を下げることを容認したように出向社員のボーナス削減も容認するんじゃね？ｗ >>276
どこまで外部弁護士が動くかね？処分くってない不正募集を通報してどんな調査をするんだろうね？俺は容赦なく上げるけど
いま叩いておかないと不正は繰り返す 半年前に組合辞めたけど手取りが増えて毎月5千円積立してます
仕事的には何も支障ありません 35000の中にはコンサルは含まれないよ。
経営計画に表記されてます >>267
ある！次を自分で見つけれる気がしない！会社が見つけろ！ >>209
今だに事務所内録音してないとかバカだろお前
お前は今まで一体何を学んで来たんだ？
パワハラや嫌がらせの証拠集めに渉外の事務所で録音するのは今や渉外社員の常識中の常識やろ >>279
組合に入ってないと集約の労使協議の対象外だからどこに飛ばされるか分からないよ。
県外可能性あり >>283
御用組合続けるくらいなら
まだ郵産労の方がましじゃね
組合費どれくらい変わる？
まだ御用組合に加入してて脱退するか思案中 組合入ってないとボーナス減額とか法律的に合法なの？アウトなの？
基幹採用なら地域指定で採用されてるし県外飛ばすとか無理じゃね？雇用契約レベルの話なるし 一般職は異動は無いけど、地域基幹職は転居を伴う異動ありと人事規程には有るけど知らなかった？今はたまたま通勤圏内だけど、かんぽは普通に県外異動有るよ 仮に一つの県で三ヶ所くらいしか営業拠点が無いとしたら
人口が多い上から３つの都市に転勤になるだろう
大雑把かも知れんけど、そんな感じだと思う 退職者の名前をお客様に公表する愚策
訴訟の準備を怠るな >>283
別に転勤してもかまわない
転勤なんか普通やん 集約の集約が進んだら通勤は大変だな
その時は俺は退職していないわ かんぽ出向は局長会の陰謀やろ
これからはエリア窓口が渉外しますから
満期代替はエリアで独占しまっせ
みたいな
かんぽ生命からのユニバーサル維持交付金
捨てる替わりに
窓一般職に働かせて募集多数料丸儲けする
算段や
投信1000万で手当一万やし、
保険は販売基準額上げて手当無しや
つまり、日本郵便に残っても、
局長会の奴隷は確定やな 嫌だからと言う理由でいちいち仕事辞めてたらバイトのガキどもと一緒だなw >293
そんなもんお前、この会社就職した時点での確定事項だろうがよ
この会社はエリマネで成り立ってるし、局長会が牛耳ってる
支社長も統括局長には逆らえないくらい、闇が深い
いわば政治の世界やで
まぁこっちとしては今後も別に奴隷で良いから今よりも好待遇にしてくれるんならなんぼでも犬なったるって感じやわ ゆうちょ銀行の社員は投信のボテ貰えないのに、特定局の社員は何で投信のボテ貰えるの？ 日本郵便に残れば、いくらでも逃げ道が有るよ。最悪、物流
かんぽは、どこの部署に逃げるよ？ >>205
俺は4月から集配に代理から降格していったけど、毎日体力はいるけど楽しいぞぉ。
営業のこと考えなくて済むから気が楽だわぁ。コース転換しといて大成功。
ちなみに40代。 内務いけるけどどうする？
って聞かれたらおまえらどうする？ 一年以上サボりにサボってた主犯のやつらをエリマネが許すわけないだろw >305
今は行かない
そんな来るはずも無い美味しい話が来る時は大体地雷
窓口でウイルスの最前線立たされる
今はエリマネとか単マネ窓口でコロナ感染者爆発してるから、捨て石にされるだけよ 保険奴隷よりは100倍マシだわ。
ワクチンも打てば問題ないし、コロナの危険は
保険奴隷も同じだろ。 >309
こういうワクチン打てば大丈夫みたいな脳味噌してる奴がコロナ拡めてるんだよなぁ
収束しないわけだわ 当時の郵政省に騙されて保険に配属されたから集配の方がいい。
採用以来、ずっと集配に希望を出しているけど、未だに異動されない。 >>310
ワクチン拒否厨のくせに遊び歩く奴よりは100倍マシ 結局、自分の力でいいとこ転職できないおじさんが残って騒いでるだけ 今ってもう無効取り消しとかの手当て返納って行われてないよね？ >>188
俺らは、辞めたくない！
愚痴って金貰えるんだもん！ 会社は辞めさせたい。お前らは辞めたくない
（再就職不可の人材）か… 残ってるのは、おじさんとポンコツ力養成センターのボケーっとした連中。要は何も考えてない人物 >>303
降格必要だったんですか。役職そのままスライドのひともいますね。どちらがいいんでしょうか。 同じ話題のエンドレスループ
言い回しは代わっても、内容は全く同じ
脳が退化してる証拠 >>303
こういう奴に限って今まで数字のこととか営業のこと考えて仕事してない。スマホぽちぽちおじさん まだ間に合うよ。
物流か窓口に希望出せ。退職まで売れない保険でもがき苦しむのか 金融コンサルタントはほんま終わったな
4月兼務出向する者は定年前のおっちゃんか使いもんならんなんのアクションも起こさないぼんくらばっかりになる
ちなみに俺もなんもやる気が起こらないぼんくらです あの時のウチの部長凄かったw
一体どういうことなんだ？
課長は確認できていないのか？
インストラクターはキチンと指導していないのか？
結局逃げ切りだけどなw >>330
そもそも就職先に郵便局選ぶ時点でかなり保守的
だろうし、その上こんな環境に長年いたらそら使い物にならなくなるよ。
そーゆう自分もかなりのボンクラです >>329
30から総務なんてないから
要らん心配するな
兼務ならありえるが 俺もぼんくらです。
教えて下さい？
40前半までの人で残留を決めた理由は何ですか？ 日本語が不自由な人が同じことばっかり繰り返して語るスレ 東京だけどさ、緊急事態出て随分経つけどなんで
出勤させてんのかな？ >>338
給料出てるんだしとりあえず会社においでって思ってくれてるんだよ。本来ならば全員整理解雇のところなのにありがたい事だよ。 >>334
20と30のコード今月から統一されただろ。
総務部に追いやらられれば、蛍光灯の交換や切手収入印紙の査算だけやってるだけでいいんだぞ。
窓口に出すだけでトラブルを起こすと思われたら儲けもんだ。
雨風雪の日でも安全な屋内作業やってれば時間が過ぎてく。 >>339
うん、国の方で出勤抑制謳ってんだよね。
今コンサル出ても客の所にもいけないし、
全員出勤する必要性がよね。
あと君の何の根拠もない妄想(本来ならば全員整理解雇)いらないし、その妄想と国が絡んだ話をゴッチャにしないでね。 やること無いな
飼い殺し人生。次々と脱落していくんだろうな
俺はぼんくらだからまあいいか ぼくもかなりのぼんくらです
そんなに新規もないのに停職もらったついてないぼんくらです
でもぼくのまわりもみんなぼんくらなんで良かったです
ぼんくらって素敵ですよね！ >>323
渉外営業と集配とでは全く役職の役割りが違うから、主任に降格になりました。
関西のほうではそのまま課長代理に横滑りでなったという話も聞いたことあるけど、コース転換しても何もわからないし、出来ないから周りの理解が必要なのでは？ >>325
一応、優積者として仕事してました。
お前と違うわ。 >>341
そうなんだよ、本来なら我々はもう出勤する必要がないんだよ。国の要請とかコロナがどうとかではなく事務室にいる理由がないんだよ。それを親切な会社は行くとこないんならココに座ってなって冷房付きの部屋に入れてくれてんだからありがたいだろ？ 詐欺会社でユウセキしてましたって、これって自慢になるのか？ それとも自虐？ >>346
お前のキャリアハイの年間成績は？
カウント後の料額で答えてよ >>337
ちょっともうそれが酷すぎて怖いよね
見に来るのやめよかな >>347
事務室にいる理由がないのと出勤の必要性に
何の関係があんの？
お前の通う場所は会社じゃなくて病院か小学校だな。 俺も正真正銘ぼんくらです
毎日同じ繰り返し。局で朝、昼、夕の三回糞して部長がいないときはスマホ。それ以外は仕事をしてるふり。保険は全く取るきなし 保険営業に向いてない社員は早く辞めたほうがいいよ
保険営業なんて限られた奴しか長続きしない
他社をみたらわかるでしょ
毎日楽しくお客さんを探して成果を上げれる限られた人のみしか無理よ >>355
かんぽ出向社員の主な仕事は顧客の雑用・苦情処理だから
保険営業に向かなくても大丈夫ｗ >>351
君と同じだと思ったんだけど外部の方でしたか？失礼しました。 俺はぼんくら大学卒だから、ブタ箱行きの強制出向になるのかな？ そういえば、ボテ支給時に引かれた税金のボテ返時の対応はどうなったのですか？ かんぽ生命に出向してもやることないよ。
追い出し部屋だとか被害妄想はいい加減にしようよ。
詐欺師13000人は自ら決断するべき！
自主退職するべき！ MHK 本日06：25ニュース。
日本郵便はいじめ・強制配転を職員に命じて職員が自殺。
遺族が日本郵政を訴えた。
裁判所は完全に日本郵政に否があると認定。
5000万円以上の支払いを命じて遺族が勝訴。
今後、詳細が出る予定。 >>364
やる仕事はあるぞ
日本郵便が放り捨てた高齢契約者のアフターフォローが
契約の維持、延命という仕事がオレ達のミッションだ >>365 結審。日本郵政はよほどひどいことをしたのだろう。
被害者に対して、被害内容を公表しないことを約束させたと。 ここまで働く社員から嫌われてる会社もそうそうないんじゃないか？
会社の文書が即マスコミに流されてみんなこの会社が嫌いなのがめっちゃ伝わってくる CSマイスター受けろと言われてるけど、持ってるやつがだらしない体型や、だらしない服装、電話応対も馬鹿。これで社会人と言うのが成ってるよw
そいつは自慢してるけど面白いよ 現場にあれやれこれやれ問答無用に強要しておきながら問題が起こればやった現場が悪いじゃ、そら嫌われるわなｗ なんでネット証券が台頭して対面証券が落ち目になってきたから
なんでネット保険な台頭して対面保険が落ち目になってきたから
これ考えられないかんぽやゆうちょ社員
活動量だの人間力だのそんなのまやかし
手数料払ったら客のコスパが上がるわけでもないのに払う価値なんかないし DXとフィンテックでもはや対人を必須としなくなるのだから、えいぎょうまんなんてもはや風前の灯火。その裏では人より鹿や猪の方が多いような田舎の特定局(利権がらみ)のほぼ全てが赤字の24000店舗。(長の年収は1000万)さらに、高額な局舎料貰っても遊び金が足らず、金庫の金をポッケナイナイするエリマネ局長がボコスカ明るみに。オマケに内部通報はザル「仲間を売るなら潰す」(いやいや、横領してるのはそっちやろw)
まぁ、保たないわな 特定郵便局をフランチャイズ制にしてロイヤリティ払わせる
独立採算で収益上がらなきゃ閉鎖
嫌なら簡易局化
これでよくね？ >>303
集配にコース転換 迷ってます。
気になるのは、猛暑移動した物に聞いたら
まさに生き地獄 そして極寒豪雪暴風
まともな人間のやることではないから
とアドバイスがありました。集配に移動された方の率直なご意見お聞かせください。 偏見かもしれんが集配の人たち、常に煙草と汗の匂いがして、私も電子タバコ喫煙者だけど、喫煙所でもソシャゲのウマ娘？あと何かしらのパチンコ？の話しかしてない。
尤も、そうじゃない人も沢山いるんだろうけど こういう自殺案件は徹底的にやってほしいよね
ここの職場勘違いしたアホ多すぎ
とことん気の弱いやつとか見下して奴隷みたいに思ってる勘違いしたアホおおすぎるわ
まじでこんな自殺案件なんて刑事告訴やろ（笑） >>370
ヤフコメも一般人を装った内部のこと話しまくる郵便局員で溢れ返ってるからね。 集配はいかに無になって仕事と割り切れるか。
意識しちゃうと嫌になるので。
息止めて配る。 集配は粗大ゴミコンサルを見下し
コンサルは腐敗生ゴミ集配を見下す
まさに同じレベルでしか起きない争い >>370
俺もこの会社嫌いだけどみんな心の底から
嫌いなんだなと強く感じるなw
まぁこの会社の今までしてきた事考えれば
仕方ないよね 野村證券とかだって数字上がらなきゃ外部から見たらビックリの詰め方されるのに郵便局の不祥事みたいに社員が意図的に内部文書流出とかは無いよね
果たし状とかたまに晒されるけどそれくらいだし客が晒してるだけ
郵便局のは社員が外部に流出させてるってこと考えると本当に郵政グループの職場環境の悪さが感じられるる 上が責任取らないからだよね
上が責任を下に押し付けるからだよね 窓営だけど
投信の純増手当稼ぐの簡単だ。純増と言っても口数純増。
①分配金受取を再投資にする。
②既存客に投信積立を月5,000円勧め後から増額。ワンショット保有分もその内解約し積立で再購入。
言わば合法的乗換。高齢者が毎月１００万とかの積立は変だろう！気が付いたら乗換どころか通常貯金無くなっている作戦。定額等の満期振替預入なら好都合。かんぽの満期も気が付いたら投信に積立られてしまう。
投信積立は残高ない月だけ引落としなく、残高ある月は引落される。ゆうちょに残高残すと勝手に積立られ残高どんどんなくなる。
しかも複数ファンドの契約をし毎月の引落額を１万５万１０万２０万・・・としておく。ゆうちょ残高を骨の髄までしゃぶり尽くす作戦。
気が付いたら公共料金、家賃の支払も滞る。もっとも、手当が減ったからヤル気しない所がポイントだ。 >>390
野村は給料いいからな。
郵便局は薄給で上がマジでクソしかいないw いつのまにかJP介護㈱とか出来ててもおかしくないな >>394
投信の新規殆どなし、解約はありで丸２年、2019年６月事前からの積立のみ。少ないが手当は倍増。
コロナもあるから此方からの新規は殆どなし。明細見てみるか？ >>403->>405
こら、俺は本当に興味本位で知りたいだけなのに煽るな！逃げちゃうだろ！郵便局員だぞ >>401
だっっっっっさ
くたばれバーーーーーカ 与党大敗は全特の敗退
郵便局の改革は進む
コロナを乗り越えて秋を待て
ユニバーサル交付金なんていらない
赤字のエリア局と高い賃料どうにかせい >>409
毎日張り付くのもコメントもいいんだけどそろそろ安価の付け方くらいちゃんとしてくれ 今月から何故かAndroidからの書き込みが多いですね もともとDX推進で非対面だったのにコロナが足かせとなり、かなり方向転換しそうだな
人との接触はなるべくしない文化になるだろうな。ア◯◯ックみたいにコールセンター、郵送に変わるのも近い 異常な推進で3ヶ月で赤道突破で管理者が不正知らないとか無理だろ。この問題を放置したままかんぽのCM流してもな。 残ってくれと頼まれてる訳ではない。
会社はお前らに辞めて欲しくて仕方ない。
何故辞めないのか？
ゴネてサボり少ない少ないお給料で生活するおじさんたち教えて 非常事態宣言が出てる地域で特休の考え方にバラつきがあり感染者数が少ない地域で特休をとらせていて感染者数が多いところでは特休無しって異常だな。
関東支社管内 ３年前の今頃は激しかったな
赤道赤道って
支社の各部者から部長に毎日電話が入ってたな こんな事になるとは思わなかった。郵便局だし大丈夫だと思ってた。コロナの前のタイミングで転職しておけば良かった。その後の郵便コース異動も手を挙げるべきだった。スマホポチポチやめられなかった。将来の貯蓄切り崩してるの理解してるけど今を楽して生活できるならそれでいいと思ってしまっている。かんぽ出向なってもみんなと一緒だし環境変わらないから今が続くと信じてる。何かと年金に期待してる。リストラなんて組合が絶対許さないと信じてる。転職した人羨ましい郵便行って頑張れてる人羨ましいけど批判しないと精神もたない。こんな自分だけど肯定したい。
自分嫌い 何で出向する必要があるの？
日本郵便株式会社に在籍したままでは、何でダメだったの？ >>416
確かに異常だけど
なんでここでごちゃごちゃ言ってんの？
本社宛にメール案件でしょ。 >>419
会社に不必要だからだろ言わせんな恥ずかしい 強制集約所
退職まで保険のブタ箱で、ぶーぶー言ってよう 自分は退職しない。
かんぽ生命に出向してもまた罰ゲームを受けることはわかっている。
内偵調査をします。
この会社は今回の件で外部通報に弱いことがはっきりした。
自分は退職しない。
みんなも退職するな！ >>422
郵便局員だとその他の業務もあって基本給を下げ辛いけど、使い捨て保険営業マンにすれば合理的に待遇を改悪しやすいから。つまりはグループで結託して追い出そうとしてる訳 出向に関しては決算で日本郵便が赤字になるのを回避して株主から赤字特定局を隠すのが目的だから深く考えないでいいよ。
かんぽ生命の社員視点なら嫌な話だけどね。 工藤会の件。
「下が勝手にやったことだ」
どこかの組織と同じだな。
絶対許されない上意下達の、軍隊みたいな統制組織で、下が勝手にやったこと？
上は、死刑だよ、死刑。 かんぽ生命はコロナによる入院給付金の支払い、高齢者死亡による保険金の支払いで、先行き暗い一方だな。早く青壮年の新規増やさんとマジでやばいぞ。 >>431
増える要素ないし、作りたいと考えてる
会社とはとてもじゃ無いけど思えない。
もう個宅訪問で保険販売の時代じゃない。 >>432
コロナもあり時代に1番そぐわない業態ってのが
痛いよね。その上、商品性も悪い信用がない
組織のマネジメントも変わらないんじゃどうしようもないでしょ >>370
お客様に退職者の通知をするのはアウト事案
訴訟起こるわ >>418
近いうちに退職金ポイントも還元率改悪になるだろうな ゆうちょの手数料ブン盗りのチラシをじっくり見たら、ATMで硬貨を引き出した「だけ」で110円盗られるんだってね。
もう、フィッシングと変わらん。 >>416
ほんとそれ。支社の社員は勤務抑制してるのにな
。やることないコンサルは全員出勤 手数料に関しては、他行が先行して値上げしているから
ゆうちょはまだ頑張って耐えてた方だと思うぞ 勤務抑制して無いとか、嘘書くなよ
非常事態宣言とか言ってる奴、一体何だよ非常事態宣言て笑
まん防以来、緊急事態宣言に至るまでフロントラインもずっと週一勤務だぞ
研修もみんなバラバラで受けてる
嘘bot多過ぎやろ みんな貯金切り崩して生活してるの？
オレは営業停止以降も年100万円は貯金出来てるけど
勿論、以前はもっと出来ていたがw
毎月の家計が赤字の人は転職したら？w >>427
それなら、危ないのは日本郵便に残る社員ですか？
かんぽ生命が赤字になることは無いですよね？ >>444
出向しても日本郵便の社員だから日本郵便の収益が上がらないと日本郵便が最初に倒産する。
かんぽ生命も出向してきた社員が新規契約取れないと倒産する。
倒産前提だと日本郵便の旧事業会社に所属するのが1番安全。 かんぽ社員もリテール業務やればいいだけ
ゆうちょ社員もリテールやってる 九月一日は外部通報祭りになるだろうな。身の回りで処分きてないインチキ野郎は通報だ！シャンパンも知らんけど通報だ！ >>440
出勤抑制してない局名が知りたいが、一切出てこないのはなぜ？ >>449
ほぼ出勤抑制してないからしてるところをあげたほうが早い >>449
ここは嘘botだらけだから
指示だか知らんが、通常出勤してる事になってるとか怖過ぎやろ >>449
身バレするからに決まってんだろw
ただこういう所で各局差があるとか、休ませないとか
この組織は全く変わってないのは間違いない。
ただの嫌がらせでしょ？ >>443
給与などを決める『就業規則』は、事業所単位で作成します。出向した場合は出向先が実際に働く事業所となりますので、出向先の就業規則が適用されます。もしも出向元の給与より出向先の給与が低くても、出向先の就業規則に記載されている給与額に従わなくてはいけません >>449
せめて支社がどこかは知りたいよね。
言わないのだろうけどw 雇用維持型のような出向は、社内で与えるポジションがないために行われる出向、つまり実質的な左遷に近い意味合いがあります。解雇という結果を免れているとはいえ、待遇が下がる以上、損する出向タイプといえるでしょう >>453
日本郵便在籍時と待遇、条件悪くする事ないって言ってんのに悪くなったら大変だろ。
まず組合みんなやめるわ。 >>456
今まで何回この会社に騙された？
それが答えじゃ 通報祭り
社長が風通しを良くするためなら何でもいいと言われてましたから、早速されていただきます。
金融庁届出事案10件位あっても無キズって有りか。そんなのと一緒に仕事はしたくない >>457
楽しみにはしてないよ。
望んでないからw
ただ会社発表と違う事実をなんで
お前が知ってんのかは謎だけどね。
取り敢えず改悪されたらまずは
組合、郵政福祉即やめだね。 ボーナス改悪が1番だろ
これされたら周り唆して全員で無能JP労組やめるべき 今まで2年間ネチネチと無効にしたり火付けするような文書客に送って焚き付けても全然お前らが辞めないのが悪いんだぞ。とりあえず思い付きの出向策で仕上げです。この先は良いことも悪いこともありません。だって何も考えていないから 現に大負けしてるからな
実績ある奴らは負け癖が凄い >>465
仕事しないほうが経費減って増益とかなる会社なんだから働く必要なくね？ >>469
俺は辞めるよ！9月に有給消化で10月から別会社 >>381
人の意見で迷うならやめとけ。
俺はコース転換で集配にきたけど、全然苦になりません。
最後は自分自身のメンタルだけですね。
人間のやることではないというクソな奴が人間さざゃない。ほかっとけ。 郵便配達やるくらいなら風俗店のボーイさんの方がいいわ あと６年だから残留だなオレは
なんなら勧奨で早期退職してもいいけど
この歳でこの仕事量でこの給料は世界中どこ探しても無いから決断が遅れるｗ 出向するか窓口に異動するか行けるとしたらどっちがいいかな >>474
こんな奴ばっかりだもん。下は育たないよな。この会社に成長なし >>476
決断出来ない時は門が狭い方を選ぶのはどうだ？
難易度が高いのにはそれなりの理由がある
高校受験、大学受験、資格試験、就職活動然り >>453
それなら尚更大丈夫じゃないですか？、出向してきた社員だけ給料下げる改定なんて不可能では？
>>445
日本郵便が倒産することはありうるんですか？ >>481
株式会社で倒産しない会社ってあるんですか？ >>481
遅かれ早かれどこに至っていずれは倒産または解体するだろw
早めに再就職するのとヨボヨボになって再就職するのどっちが楽かってのとあまり変わらんだろ
リスクなんて どうあれ完全な倒産は絶対にありえないけど、JALみたいに再生はあるかもね。
賃金圧縮して合理化して。 数日前、支社から現場管理者への指示。
＜支社は関知しないが「個人推進管理」をするか現場管理者に任せる＞
出ましたね。支社の責任逃れ。
個人推進管理をして問題発覚したら現場管理者に責任を転嫁する手段。
本社や支社がこういう姑息なことばかりしているから現場管理者から情報が
駄々洩れになるんだわ。 賢い奴なら「支社は関知しないが」ってところを言質に、そんなものしません！とやるんだがな。
まあそんな賢い、部下思いでスジの通った奴なんかこの会社の偉いさんにはいないか。失礼しやした。 >>477
それで成長しないこの会社に残ってあなたは何をするの？ >>485
言葉巧みに管理者は胡麻擂り課長や課長代理に言わせるんだよな？
推進が遅れてるとか
現場の役職がまともでなければ変わらないです むかし、むかし、給付金を受け取る受け取らないでさんざん議論になった
ことがあっての。受け取ったら、通報されるだの調査がいくだの解雇になるだの
さんざん脅されたんだが、結局なにもなく終わったことがあったんじゃ。
今回の出向も、処遇が悪くなるだの、ボーナスが下がるだの脅してくる
輩がおるが、果たしてどうなることやら。 >>381
最初の通区と初めての夜勤とかはキツイけど慣れると全然楽。ストレス考えると異動した方がいいと思います。 こんな事になるとは思わなかった。郵便局だし大丈夫だと思ってた。コロナの前のタイミングで転職しておけば良かった。その後の郵便コース異動も手を挙げるべきだった。スマホポチポチやめられなかった。将来の貯蓄切り崩してるの理解してるけど今を楽して生活できるならそれでいいと思ってしまっている。かんぽ出向なってもみんなと一緒だし環境変わらないから今が続くと信じてる。何かと年金に期待してる。リストラなんて組合が絶対許さないと信じてる。転職した人羨ましい郵便行って頑張れてる人羨ましいけど批判しないと精神もたない。こんな自分だけど肯定したい。
自分嫌い >>498
www
これひとつも当てはまらん奴はいないw >>491
顔ぶれ見ると馬鹿に見える
スマホをニヤニヤしながらピコピコ。
何もビジョンも兼務出向の意味も分からない。
今が楽だしこれからも楽だろうって思ってるんだろ まともな人ほどコース転換するのが早かった。まともな人ほど転職活動始めるのが早かった
なぜあの時自分も同じ行動しなかったんだろう お偉いさんの子弟が、ゾロゾロと異動していく時に気付かなきゃダメよ（ボソッ このスレ観た後経営理念ハンドブックを久々に開いて思ったのが社員の信用なくしてお客様の信用を取り戻すとかすごいなって思った。現場はこーしろあーしろ一方的に言われてるように感じる。 このスレに1人か2人、通報しまくってる奴がいるけど、、、
ちょっと痛い目に遭ってしまったわ
自分の暴言系の発言とか気を付けとけよ、相当面倒な事になる 賢いのは奴は早く手を引いた
コロナも終息するのかな
コロナで訪問営業も更に厳しいだろ
残留組の若い奴は愚痴ばっかり言うなよな。自分で覚悟を決めたんだろ 清算事業部なんだから営業なんかやらないよ
そのうち定年間際の中高年専属の部署になる 満期代替
組織がアホゆえに支社でも「まんきだいがえ」と言っている
部長連中はだいたい高卒ばかり >>515
「だいがえ」と読むと無知を晒してしまう恥ずかしい事ではあるが、現代社会では厳密には間違いではないそうだ
https://kanjibunka.com/kanji-faq/old-faq/q0059/ 出向は高齢社員が行く所
確かにこの２年間で半分位は窓口か集配に異動したな
40位までで残ってる人は何か目的があるの？
ノルマが無くなって楽だから？ 退職者のリストをお客様に送付する愚策
現職だけではなく退職者までいじめ抜く
これが郵政スタイルなのか
社員のために何をすべきか
お客様のためになることはなにか
この組織に真摯に向き合って考える人間はいない 終わったね
大人しくさせるために強制出向という収容所送りのブタ箱行き。それも犯罪者の道連れ ユーセキ詐欺師はほんのわずかな期間免許引き上げただけで無罪放免。
結局まともにやって月の目標行くか行かないか、ぐらいの奴がくだらんお詫び行脚もやらされ、
募集もできなくなり、いちばん煽りを食らった層ということになるな。
やってられっか！！ 良い局員が対応していたお客さんはわかってる
社員が悪いのか、郵政の体質が悪いのか
人を大切にしないから組織が腐敗していくんよ
特にちゃんとがんばっていた社員をないがしろにした裏切り行為は終わってる かんぽサクセクストーリーとかいう犯●手引書晒したら面白いことなりそうだな 今日もスマホポチってて忙しいんだけど、かんぽに出向してからもこれは継続できるよね？
労働環境変わるだけでもストレスなのに、ゲームする時間も減らされたりしたらたまんないんだどw
あと一緒に着いてくる内務は俺たちの雑用って認識で合ってるよね？
めちゃくちゃコキ使ったろw
ミスしようものならみんなの前で怒鳴り散らしますからー！！ 町田では乗換常習、八王子立川ではパワハラモラハラ不正煽動。 内部に言っても揉み消されるだけだったし、九月一日にちゃんと外部に通報してくれ。楽しみにしてる 9/1にシャンパンに関する通報が新内通窓口に大量に寄せられたら笑える 勤務抑制で週に一回出勤し、免許も無いからお菓子食べつつスマホ課金して延々と熱中してる
部長から「○○、今月もお疲れさま」と言われ給与明細を渡される気分が最高
クーラーガンガンの事務室でスマホして遊んでるだけで、労いの言葉と満額の給料と賞与をもらえる
おまけに福利厚生レベルが9.0もある企業
こんな仕事、なかなか無いぞ
緊急事態宣言、あと2年くらい延長してくれよ頼む 恨むなら詐欺ゆうせきだぞ。奴等が信用を、無くしたから俺達が道連れのブタ箱行き
通報しまくって会社を良くする 社員申告書には
１.郵便外務
２.窓口
３.郵便外務（一般）
４.窓口（一般）
５.短時間
で出した。
当時の郵政省に騙されて保険に配属されたから集配に希望を出しているけど、未だに異動されない。
採用試験なんて受けないで短時間外務を続けていた方が正解だった。 転籍したら退職金出るかわりに退職金ポイントが一から振り出しに戻るのか？ >>539
一つの事に専念できるし、総務的なことも覚えられるから俺は希望出す >>543
という夢を見た。夢くらいもっといい思いしたい 組合の文書見たか？
マジこの会社の管理者はドクズばかりだな
また本社支社はかばって隠蔽して匿うんだろうな
やはり日々の録音は必須だわ >>548
お、まともな話が出来そうな人がまだいた！
見ました見ました
相変わらずの方がいるみたいでドン引きしましたw 内容をかいつまんで教えて下さい。俺も心ある社員のつもりだ。 >>546
興味ない。
外の仕事が好きで郵便配達の仕事を始めたのがきっかけだから。
その前は一日中デスクワークの会社にいて体を壊して辞めた。 かいつまむとかすると語弊がありそうなので組合のHP見てみなよ
特に3番なんか最高だから >>549
何がしたいんだろうねw
とりあえずその手の人たちに流されないことが肝要かなと 40歳で750万〜800万ペース
このご時世十分だと思う 日本郵政職域接種終了のお知らせ
やっぱり楽天で接種が勝ち組だな
都内って書いてあるから本社か新宿か
https://i.imgur.com/D93DWRG.jpg 大喜利狙いの書き込みがあるけど、全然面白く無いからなお前ら
滑りまくりで痛い
なんかスレの雰囲気も変わったなぁ フロントラインミーティングがあったけど、回答のほとんどが「まだわかりません」「まだ決まっていません」ばかりだった。
これで本当に４月にできるの？
延期や中止でもおかしくないレベル。 転籍で退職金出ちゃうのなら今社歴長い奴ほど損するな
35才以上で、ある程度社歴長くなってて支社応募できない奴らって退職金ポイント一からになるんだったらどこでもいいから郵便局の部署に異動希望出した方がいいんじゃね？
新卒入社10〜15年目とかで退職金リセットされたらかなりエグいな。
まさにタイタニック号！ >>567
謝った前提で長々と何を言ってるんだか。。。
文字化けもしてるし。。。
＞まさにタイタニック号！
特に最後のこれが一番キモい あ、謝ったじゃなくて誤ったです
俺も大概ですな失礼しましたm(__)m 出向の周知は馬鹿にしてます
不審に思ったのは2月にいきなり出向の文書を本社が指示してきた事。その後も情報を小出しではなく、秘密にしてまとめて出す周知の手法。
保険のプロフェッショナルとおだて、分かってたけど普通に刑を執行される囚人と同じ。豚箱行きです 俺達詐欺師13000人は全員退職します。
未熟な金融知識で手当てを目当てに不正をしていました。
お世話になった部長を裏切ってしまい申し訳ありません。 出向になる若い人、自分で残る事を決めたんだろ
毎日毎日スマをポチポチやり飽きたら昼寝もいいけど、自分の事を棚に上げて他人のあらを探すのはやめなさいね。子供じゃないんだから >>573
ん、こいつ年寄りかな？今回の申告書の裏事情知らないのかな？情弱って可哀想www 同じ文字化けで朝から晩までキモがられる転職ガイジ精神科はベッド空いてるからちゃんと診てもらえよ 何でか知らんけど今週はIDコロコロに失敗してるのウケるw 出勤抑制で特休で休んでるコン猿が、
特休で休んでる日にココアの陽性接触者通知が来たって事で
結果が出るまで休みになった。
特休で休んでるんなら出歩くな。
こっちは休みなしで出勤してるんです！ >>579
今はそんなことでは周りは休みにならないよ 今年インフルエンザの予防接種助成ないの？
去年jp労組の功績だとか騒いでたくせにほんと無能の集まりだな このスレの奴ら全員、モデルナ打たれてこい
人体実験 >>485
ほんとに姑息で卑怯なクソ野郎どもだよな。
なぜかんぽ問題が起きたかも理解できてないし
反省もしてない。現場が1番反省してるから
新規なんてあげてこないんだよ！ >>575
ん、こいつ年寄りかな？
申告書の表事情知らないのかな みんなカリカリしすぎや。かんぽ出向しても5年後はまた郵便局の仲間なんやから。５年間かんぽで頑張ってまた花形の渉外として郵便局で頑張ろうよ 出向→転籍になったら退職金支払ってまたゼロから退職金ポイント積立しないといけなんだろ？笑 >>590
失敗して５年より早くなるかもしれないぞ。
兼務出向より総合的なコンサルティングの方がまだ現実味がある。
今でもFP取得を促しているぐらいだし。 >>575
こいつこのスレにずっと居座ってる高卒野郎 総合コンサルの考え方で保険に専念はするけど、郵便局に戻らないよ >>595
出向！期間は5年間！5年後どうなるの？戻れないなら 出向５年→継続→出向❓ねん→継続→出向❓年→退職！
出向期間中でも23年から希望により転籍 >>597
これマジで？不安にさせようとかじゃなく？そんな話聞いてないぞ >>598
フロントラインミーティングに書いてあったろ なんで新卒でそんな立派な会社に入れたのにうちの会社なんか志望するの？って聞かれて詰む コース転換希望残党がかんぽへ転籍なんてしたら、かんぽから日本郵便の郵便か窓口への出戻り転籍なんてもう可能性ゼロに等しくなるよね。 >>601
地域にもよるけどエリアの局長にならなれる
考え方次第だけど何もしなくても毎月50万貰えてかわいい社員が居れば専属デリヘル状態も夢じゃないから割り切れるなら局長会の犬になるのも悪くないぞ 老朽化にともなって局舎建替えが条件
局長会からの強制貸付
20年で回収できる？
20年後にエリア局がすべて残るわけないだろ
借金だけ残って老後は真っ暗
それでも良ければなるといい 出向5年→転籍→飼殺し→自主退職
来年4月からは退職まで保険だけ
逃げ場は無し これからも会社ぐるみで詐欺りまくるよこの会社
廃業になるまで気づかねーから
問題は次の社会問題化する時期だけだね
会社の資産食いつぶして逃げ切るゲーム
この会社がまともな営業なんでできるわけねーだろ笑 >>602
4年前に渉外からエリマネ局長になった人がいるけど、マジで食いまくってる
そんな話、嘘かAVの世界だけかと思ってたけど実在するわ笑
しかも恐ろしいのが、部会も地区連絡会もスルーしてるということ
珍しく無いよくある話 すまん途中で途切れた
珍しく無くてよくある話なのかと思うと、文化が違い過ぎてゾッとする
けど、エリマネ局長なりたい笑 ４月からは世帯シートと局ケータイでアポを取って訪問？
「電話だと行き違いなどがありますので、直接お会いして説明をしたいのですが・・・」 制度改正がありまして直接お渡ししなければいけない資料がありますので >>615
エリマネ局長になれるチャンスがあれば絶対になった方が良いぞ
旧集配局は最高だぞ！
局舎は広いし局長室もあるし何しててもだれにも文句言われないからなw
昼飯食いながら咥えて貰うのが最高 エリマネ局長なんて割に合わねーだろ
管理職手当なんてお布施で消えちゃうんだから 転職したけどキツいわ。確かに給与は1.7倍なったが求められる仕事レベルがハンパない 高齢者を既に騙してる奴がいる
説明了承済を増やし評価を受けたいために、必ず渡さなくてはならない重要な書類があるのとか訳の分からない養成センターのアポのやり方。とくに断れない高齢者をターゲット >>621
転職警察の心理って何？笑
毎回同じ人なんだろうけど
そんなに余裕ないのか？？ もし出向で一斉にクビにでもしたらうちは大所帯
40〜45くらいの人たちの3人に1人がシングル。
タラコひろゆきの理論でいけば無敵の人が万単位で増えるな。 >>625
何でも聞いてね。ここにいる人だけに、新しいかんぽ営業を全て説明します。
後方事務の総務の事だね。
そもそもが、人事システムがが、かんぽになるから例えて言うなら、今は窓口事業と物流事業でそれぞれ総務担当が居るよね。そんな感じです。 >>623
そして後日子供から大クレームが来るんですねわかります それにしても、まだ返金したのが一部とか、この会社は本当にアコギだなw
このまま闇に葬る気だぞ。 >>627
出向したら結局、部長って何人体制になるの？
今の渉外部長はそのままスライドされる感じ？？ >>629
もう、既に子供から電話で強いクレームが来ているのに、訪問することが全てと勘違い野郎です 昨日の夜、一年前に転職していった同期とzoomで話したんだけど
終わったあと涙がでたよ
俺も決断と行動をするべきだったよ
悔しくて一睡もできなかった >>632
部長は基本は１人だけど社員数が多い所は副部長を置くよ
必ずしも渉外部長とは限らない。人事の事はふたをあけないと分からないが、渉外部長から適任者。だから兼窓口部長もあり得るし、信頼回復に合わない管理者は、ならないと聞いている。それと、かんぽ生命からの兼務で部長になるよ。 >>623
騙しているかは置いといて、渡したい物がある。とかと言ってアポを取るのはやめなきゃいけないよね >>635
ありがとうございます
副部長が置かれるのは初めて聞いた
支社みたいに担当部長が置かれると聞いたけど、どっちが正しい？
あと、渉外部長には非適任者の烙印を押された管理者はどういう人事になる？ >>624
「毎回同じ人」が毎回同じ人とか言ってるよ。バカなの？ >>634
まだ間に合うだろ。
とっとと辞めて転職しろ >>637
担当部長なり、なんなりの役職作っていまの渉外部長を余すとろなく当てはめていくだろ。
郵政とはそういう会社だ。 アポ取るのって明確な訪問理由や来局誘致理由を伝えないとダメなんじゃないの？
「満期後の新規継続の意思確認のために訪問させてください。」とか >>641
事務手続きで呼んで実際は保険の契約とかほんとクズが多いよな郵政グループの管理者って ライフプラン相談会で客呼んでインストラクターが新規取ってたけど何かおかしくないか？ 高卒の俺からすると、大学出てる奴特にいい大学行ってる奴はなんでこんな仕事選んだの？と問いたくなる >>643
ライフプラン相談会(ライフプランの相談をするとは言ってない)
ほんとひどいよこれは >>642
前々から思ってたがそれって訪問販売法違反だろ
法令違反で業務停止命令受けたのに本当に懲りないな
渡さなくてはいけない書類があるとか嘘言ってアポ取って営業してるやつも全部法令違反だからな
問題が起きたらまた全責任を被せられるんだぞ >>637
今の渉外課長が部長の補佐役になる。班機能の手引によると課長代理が大変だね。
支社はリテール統括部に数名行くよ
適性ではない管理者は人事の判断。信頼回復にふさわしくない者は行かせないと会社も行ってるよ。例えば処分が多いとか？ アドバイザー募集の文書でたけど給与がどう変わるとかまるでないの不思議。給与変わんないのにやるやつなんていないだろ ライフプラン相談会とか書類渡し名目のアポ取りとかこれも外部に情報リークしたら面白そうだな
アポ取りに関してはこの会社のすることだからおそらくアポ取り虎の巻とかそういう感じの情報誌あるだろうからそれと一緒に西日本新聞とか朝日新聞とかに情報提供したらまた燃えてくれるかもしれない笑 履歴書に「株式会社かんぽ生命に出向」と書くのか。
転職のとき、面接官から突っ込まれそうだな。 かんぽ生命だけじゃなくてゆうちょ銀行も本来の件でアポ取りしないで手続きで呼んでとかやってそうだな
かんぽのゴミ保険と並んでゆうちょのもゴミ投信とゴミ変額だろ？ >>650
外部リークだけではなくフロントラインセッションで本社役員に聞いてみてほしい。どんな答えが返ってくるか楽しみで仕方ない どうせ不正煽動してたのに知らなかったフリして処分されなかった管理者優遇されるんだろ。自白せず調査にも協力しなかったんだから懲戒解雇にしろよな。
内部通報された奴なんか論外だわ。 顧客(特に高齢者)騙してた会社が全てをお客様のためにとかぬかしてるのほんとアホだと思う 電話、郵送、マイページで解決できない事以外で訪問アポはアウト 後2回の出向前の説明会では、>>641に関しては
営業始める前に必ず突っ込んどかないとダメ。
本社と支社はアポ取りの事突っ込まれるのはメチャクチャ嫌なはず。
現場が勝手に～って言わせなくしなきゃダメ。
渡さなければいけない資料があるとか、嘘つきアポ取りはとにかくガンガン突っ込んで本社、支社の答えたくない所を詰めまくる。 そもそもこれまで金コンは郵便局ですで高齢者騙してたけど今後出向したら使えなくなるぞ
どうするんだ？
野村證券とかそういうブランドならともかく民営化10年以上経ってるのにかんぽやゆうちょのネームバリュー高齢者は未だに少ないからな >>663
今の郵便局のアポの取り方は訪問販売法に抵触してるから完全にアウトだからなぁ
今時電話料金の見直しにせよ太陽光発電にせよ仕事の内容はともかくアポの時にちゃんと電話した理由は明確に伝えてから本題に入るけど郵便局は未だに請求漏れの確認とか直接お渡ししなければいけない書類とか嘘付いて最後は保険進めろって話だからな >>663
そう言うこと
芽は小さいうちに摘ままないと、また不正は繰り返す。不適切なマネジメントと思ったら即刻報告する事だな。信頼回復に逆行することはもうやめさせよう。
こんなの本当は現場の課長辺りがビシッと言わなければいけないんだけどな >>664
兼務出向なんだから郵便局の名前を利用してお客に接近してもいいんだよ 不適正営業の報道の前は
とにかくお客さまに会え！
会わなきゃ始まらない！
どんな理由をつけても会え！
みたいな事が事務室の入り口の上に貼られてた くそ窓だけどかんぽ出向でいい気がしてきた
周りの連中はほとんど窓口に残りたいみたいだけど
元金渉だからコンサルといるの楽しいし 経営計画でも非対面での営業となってたが、コロナの煽りで積極的に面談しろとは言えないだろうな。 金困猿をガス室送りに出来て良かったね。
手当てを目当てに不正をした社員はしっかり処分したことを伝えます。
窓口社員で地域の信頼回復に努めよう！ 頼むぜ、窓社員！
いまだに手当はどうなるとか、この場に及んで吠えているアホ猿が居るのが情けない。
馬鹿は◯ななきゃ治らない。
コンサルだけど営業手当廃止にして欲しいよ >>643
あんなんただの賞味期限切れの商品の押し売り >>667
出来れば問題起きてからじゃなくて起きる前に
潰さなきゃいけないんだよね。
上は最終結果数字さえ上がればアポ取りの仕方なんてどうでもいいわけ。
でも現場はそうはいかない。
苦情になって対応するのもこっちだし、免許取られて評価落ちるのもこっち。
ズルしてアポ取って数字あげてる奴がいれば、
その時になってアポの事突っ込んでおかしいって
声あげても、聞く耳持たない。
逆に数字も上げないで～とかなる。
だから営業が始まる前に支社、本社が明確に答えたく
ない事をいかにたくさん潰すかがポイント。
嘘ついてアポ取ってとかこれから何年続いて行く？
仕事として。 仕事中に知った定価で販売してるPCパーツ屋、アウトドア屋などで仕入れた商品を
メルカリ、ラクマで２～３品取引しただけで月5万の利益はあっさりでる。
売れなかった場合それなりのリスクは背負うが10年も20年も苦情をいわれるリスクのあるものではない
今の歩合で5万稼ぐのに20万保険売らないと稼げないだろ
正直あほくさすぎて保険売る気にもならん
よほど詰められてもいいから仕事中メルカリ、ラクマで出品して利ザヤとれそうな
商品を街中のお店の中をさがしてるほうが稼げるわ
税金うんぬんは個人責任だがな 仕事中に知った定価で販売してるPCパーツ屋、アウトドア屋などで仕入れた商品を
メルカリ、ラクマで２～３品取引しただけで月5万の利益はあっさりでる。
売れなかった場合それなりのリスクは背負うが10年も20年も苦情をいわれるリスクのあるものではない
今の歩合で5万稼ぐのに20万保険売らないと稼げないだろ
正直あほくさすぎて保険売る気にもならん
よほど詰められてもいいから仕事中メルカリ、ラクマで出品して利ザヤとれそうな
商品を街中のお店の中をさがしてるほうが稼げるわ
税金うんぬんは個人責任だがな コロナ訪問で大きいクレームになってるのに積極的に面談面談て困った人が居るよ
そう言うことから不正問題に発展するのに
分かってないんだよな >>680
普通に会社として機能してないけどな。
郵政Gはかんぽ問題から裏引き続けて完全に左前になっている。
普通はこういう時、攻めではなく守りが重要、てのは麻雀やら競馬やら
やってたなら普通に身につく感覚なんだが、今トップ張ってるお坊ちゃんたちは
知らない。だからこんな状況でも「自分達は正しい」と信じて非常識をやらかす。
今回決算を支えたゆうちょもアメリカが利上げ意識し始めた。
普通の感覚としては、今の郵政は倒れる可能性も十分にあるよ。 >>664
訪問時は郵便局と名乗ってかんぽの説明からはかんぽ生命と名乗るようにしろって説明受けたやろ
途中で立場を切り替えるんやぞ
正気の沙汰とは思えない 組合ＨＰより
不適切な営業指導の根絶に関する緊急対応
本部は、「新しいかんぽ営業体制の構築」に対する組合員の不安や不信感を 払しょくし、理解と納得をもって新たな体制に臨める体制を構築する必要が あると考えている。
そうした中で、本年7月に「不適切な営業指導の根絶に向けた対応スキー ム」の再構築をはかり整理してきた。
しかし、現場組合員から、「ご意向お伺いシート・保障設計書等の件数に拘 る管理」や「アフターフォロー率等の比較」等、いわゆる「数字を求める」 管理実態が報告されている。こうした現場では、管理者の認識・意識が、か んぽ営業問題発生以前と「何も変わっていない」状況にあると受け止めざる を得ないものであり、今後の経営推進に強い危機感を抱いている。
こうした状況をふまえ、本部は、不適切な営業指導の根絶に向けた緊急対 応として、
1現在、本社において金融渉外機能および窓口機能に係る各種営業指導に 関し、推進管理や件数報告を求めている商品について、それぞれの項目 および理由を明らかにすること。
2本社指導を逸脱する不適切なマネジメントは即刻中止させること。 3「不適切なマネジメントの事例」を示すこと。 ――を求めている。
今後、「不適切なマネジメントの事例」を明確化させるなど交渉を行い、上 記1~3への会社の回答などについて組織内周知をはかり、各機関が連携し て「不適切な営業指導の根絶に向けた対応スキーム」を活用した労使対応を 行い、会社に是正や指導を迫っていくこととする。
以上 社員への信頼回復すら出来ないのに ”すべてはお客さまのために” とか笑わせるなよｗ
会社から粗末に扱われている社員がお客のことを大切にする訳ないだろｗｗ >>650
定期的に回ってくるアフラックの情報誌にはすでにそういうのあるな
「アポが取りにくくなるので電話口で話すのは一部にとどめ、訪問してから詳しく話して商品提案に繋げましょう」的なことが書いてあった
どこが作ってるのか知らんが日本郵便内にあるアフラック担当部署とかが作ってても不思議ではない 優績は女性からモテたけど、営業出来なくなってモテなくなったっしょ？ >>672
俺も元金渉の現在窓口だけど、社員申告書で金融渉外部希望と書いたら戻れそう？ >>689
まだまだモテるよ。俺はバイだから２倍楽しんでるよ >>686
俺も文書を見てるけど、対応スキームはまずは支部対応になるから秘匿性もない管理者にも特定される心配がある。支部役員も金融の事は分からないし役員がゴマすりだと無意味。対応スキームでの支社対応は支店長と対話。今までと同じく不適切なマネジメントはしてませんと言われたらそれまで。証拠を持ってないとな >>695
それもありか。
まー、でもここの組織の未来予想図もグダグダだから己のキャリアパスも描けないよなw
何年後に何になりたいか、それより何年後にこの組織がどうなるのか教えてもらいたいよね。
それを教えてもらわないと自分のキャリアパスなんて描けるはずないだろ。 保険マニアの私が語りましょう。
かんぽ生命の完全バックアップで、渉外の営業力をフル活用して反転攻勢・・なんて絶対に無いです。
そもそも金融庁が求めてる保険会社の役割って、不払いを無くすとか、不適正営業が起きないように徹底することです。
過去にソ〇ー生命も数名の営業マンの不適正があり、行政処分の窮地に立たされましたが、全員クビにすることで万事解決しました・
かんぽ生命の直属に入るということは、より強力な管理体制に入り、１００％の営業クオリティを求められると思います。
営業クオリティです、数字では無いということが重要なポイントです。
グレーがグレーで終わることはなく、求められるのは完全なホワイトというわけです。
新商品が展開されない限りは、現在の様子見体制はしばらく継続だと思います。
新商品が展開されも、そんなに変わらないかもしれないです、正直先が全く読めないゾーンに突入してますね・・ >>686
これは会社からの回答が楽しみだなw
「不適切なマネジメントの事例」とかなかなか意地悪で良いw 不適正なマネジメントといえば3ヶ月で赤道突破して高齢者騙した金でシャンパン祭りやってたあの組織だろ そもそもが、兼務出向になるのは専門性だの保険のプロフェッショナルではないよ。
特別調査委員会の指摘を受けてからのこと 俺ら元々、名前さえ書ければ入れる試験で郵便局に潜り込んだ。世の中、そんなに甘くなかったってことだな。ちゃんとそれなりの学校行くなり公務員試験受ければ良かった。後悔先に立たず。 試験受けて郵便局入ったのも、辞めないでこの部署に残ってるのも自分自身の選択でしょ。
もうなるようにしかならないよ。 >>698
組合意味ないよ。
支部役員してたけど、役員に郵便課の発言力の強い人がいるとほぼ取り合ってくれなくて、組合員から意見が上がってきても潰されるよ。 >>710
それ‥お前の能力の問題‥
仕事でもなんでも根回しの能力は必要だぞ なるようにしかならないって言う奴がよくいるけど、そう言う奴って要は何も知らないからどうでもいいんだろ？
なるようにしてはダメだよ >>688
そういうのも出向説明会で徹底的に詰めないと
ダメだな。
何をしれっと保険の研修どんどん始めてアポがーとか
訪問ガーとかほざき始めてんのよ。
なんかズルいんだよね、ルール有耶無耶で件数管理
とか。
コロナ禍で客にアポ取りして説明しなきゃいけない事あんのか？ねーだろ。
満期なんてハガキいってんだろ。
必要なら客から連絡くるわ。
もう良い加減にしろ。 >>704
あんだけやってて管理者が不正を知らないなんてあり得ないし、不正を知らなかったと嘘の証言してんならもう犯罪そのもの。
会社もそこをはっきりさせない限り社員の不信は拭えないだろうに。 >>711
無能に限って組織や周囲環境のせいにするんだよな
9月1日に何があるのですか？とか聞いてるだけのことはあるよねw 結局管理者は全員逃げよったことは忘れんぞ
クソ管理者
ええかげんにせぇや
毎日毎日今日はなんぼあがるねんばっかり聞きやがって
乗り換えでもなんでもあげてこい言いやがって
ほんまつぶれてくれ 何が現場の暴走とか詐欺とか
あれだけ毎日毎日詰められたら
確かに一部はお金儲けのためだけに詐欺的営業をしていたかもしれません
でも大多数は会社の指示通りやってきたはず
本当にこの会社は暴力団以下です ほんと酷いパワハラばかりだったよね
いついつまでにいくらいかなかったら親を呼ぶぞって言われたことあるよ俺w 私は月間目標達成するまで毎日毎日どうするの？どうするの？て言われ続けました この会社の管理が常軌を逸してたのは間違いなくて
アポの問題もそうだし、今の契約内容確認もいつの間にか面談件数がどうの言い出したり付ける薬ない位腐りまくってるのは事実。
一方営業やってた時も今現在も本当に一日中何もしない空気が居るのも事実で、そういう会社の利益にぶら下がって高い給料食んでる人間が多いのも事実。
上も正しつつ、こういう現場のガンも是正していかないとこれから真っ当な組織にはならない。 取得済みの証券外務 損保募集人資格今後 不要になるの？更新近づいてんだけど、スルーokかな？ 九月になったら不正を扇動してた管理者を通報したらいいんじゃない？ 自動車保険は実質的な撤退だな。
窓口での新規はまず無理だから。
渉外がキャンペーンで証券コピーを集めてきて成約したのが殆どだから。
今後は窓口が電話募集で更新する程度で断られたら終わり。
まあ、当初のキャンペーンもオリンピックのスポンサーということで始まったから、オリンピックが終わったら終わりだと思うけど。
次に日本でオリンピックが行われない限りはキャンペーンも行われないだろうけど。（商品の供給元がスポンサーになるとは限らないし・・・） >>721
関西はどうすんねんどうすんねんでしたよ >>725
え？
東京海上はずっと五輪のスポンサーだよ？
前回の五輪でもキャンペーンやってるし
てか、なんで今回だけだと思ったの？ >>725
自動車保険を年間500万円以上やってた渉外も出向なのか？
その維持を窓口ができるわけないから、自動車有績者は窓口営業部に異動だろうなz 管理者も酷いのが多かったな
見て見ぬふり
しかし、まともな管理者が来たら
何考えてるんだって潰しにかかったのも俺ら
そりゃ楽に金に出来る怪しい募集止められたらね
どっちにしろこれからは真っ当にやるしかない
普通の道徳感はまだある
原点に帰ってやり直しだ 今現在かんぽガンの数字上げまくってる奴いるけどなぜか処分くらったやつばっかりだな
会社が言う一部の募集人の手当欲しさのってのもあながち間違いじゃなかったってことか >>731
イカサマも出来るけど正攻法でもやれば普通に出来るって事だ
可哀想だけどイカサマも出来ない奴は正攻法も出来ないのが殆ど
今は量を追ってるわけじゃないからな
被害者ズラしてるセンスの無い奴は、悔しかったら契約してみろ
今までも売れない奴は、適正募集してるからじゃない
向いてないからだから
そんな奴は早く辞めたほうがいい
もうムリ 今は不適正募集が出来ないように重装的な検査監査体制が出来上がってる
「俺は真面目だから成績が悪い！成績のいい奴は変なことをやってる奴だ！」ってのはもう通用しない
出来ない奴って本当はただのサボリーマンか営業にかんしては無能の奴
営業ができないから人間を否定されるべきではない
ただ向いてないだけ
向いてる仕事を探し、そこで成功してから非難したらいい >>728
キャンペーンの条件が段々厳しくなっているから。
最初は見積予約だけでもれなくフレーム切手がもらえたけど、成約が条件になり、もれなくから抽選になったから。
賞品の観戦チケットも無観客で殆ど意味が無くなってしまった。
（年賀はがきの特別賞も無観客で殆ど意味が無くなってしまったけど）
次回の大会も東京海上がスポンサーを続けるかわからないし。 >>729
うちにも自動車保険がメインの渉外がいるけど、このまま取り上げられてしまうのは可哀想。
兼務出向なのだから提携金融は残して欲しかった。（半分は郵便局なのだから・・・） 不適切なマネジメントを再発させないためにも今後は、課長や課長代理がどれだけ管理者の防波堤になれるかだな？悪いことを正々堂々と管理者に意見を言える役職者が本物だよ。
人事評価しか頭にないゴマすり役職者は駆除だな >>726
EVERも取り扱わせてくれるとアフラック的にはプラスになると思うのに・・・ 持続化給付金、今年も給付してくれ
自分の周りはきっちり請求しまくって何らお咎め無し
今度こそ請求したい >>737
自動車保険の継続手数料ってどんだけやね？
例えば年収650マンの渉外社員が、自分の給料分を自動車保険で稼ごうと思ったらペイしてる社員まずいない
片手間で稼ぐ種目だから
窓社員が物販やるイメージ
俺は自動車最高有責者だからなんて言ってる奴はタダのアホ 持続化給付金貰っていとら良かった
結局なんもないやん
クソー
100万逃したやん
クソ会社め >>738
そんな役職いるわけないでしょw
詐欺師に対して注意も指導もできない役職ばかりだから会社がこんな有様になったのだから。
本来であれば課長、課長代理は一旦全員降格させて、マネージメント体制を再構築したほうがいいと思うけど。 >>742
請求した奴にマジでニヤニヤされたわ
脅すだけ脅して何も出来ないよこの会社は
持続化給付金早く欲しい 自分が勤めている会社だから業績上がって給料も上がった方がいいんだけど、なんかこの会社に対しては心のどこかで倒産を望んでいる自分がいる。姑息で時代遅れで世間様に害悪しかないこの組織が上手くいくなんてあっちゃいかん事だと思ってしまうんよな >>729
>>737
自動車しか取り柄のない自分のことだよな 乙 >>741
営業できようが、できまいが、この会社内でマウント取ってる時点でただのくず。お前も辞めた方がいい >>743
そんな事この会社に出来る訳ないでしょｗ
上から下まで既得権益を守ることで頭の中が一杯なんだから
貴方も会社の未来よりも今の収入を守ることが大事でしょ？
みんな自分のことが何よりも一番大事、そういう事ですよｗｗ 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37 養成センターで教育を受けた役職者は降格させなて教育をやり直さないと、先生も生徒も全て
時代背景なのか課長、課長代理がしっかりしてくれてたら不正問題は防げたのに 今時、電話がかかってくるのって
セールスか詐欺ぐらいしかないな
・お伝えしたいことがあります
・お渡ししなければならない書類がございます
・制度改正がありまして その電話トークを養成センターの子分はいまだに使ってます。 >>748
かんぽに関しては「立て直す」意識は既に上もないよね。
いかに逃げ切るか、で管理者の頭の中はいっぱい。
この間の第一4半期の決算、ほんとに読み違えてたんだろな。
だれが４月からいきなり積極営業するかよ。 不実の告知
違法ばかりしやがって…
金困猿13000匹を駆除する事が出来て良かったね。
手当てを目当てに焼け野原にしやがって…
今後は窓口社員が信頼回復に努めます。 3ヶ月で赤道突破なんて当時の部長本部長は分かってやらせてた以外ないだろ。逆に本当に知らなかったら懲戒解雇レベル。客や会社にどんだけ被害だしたと思ってんだ。 障害がいるとまた悪さをするので窓口社員のみなさんで信頼回復お願いします。
我々は収容所で少しずつ駆除されます。
お願いがあります。営業手当を廃止の声をあげて下さい。また悪さをする奴がでるので
とくに養成センターの親分、子分ども 今度こそ持続化給付金請求したい
請求した奴は何らお咎め無し >>739
everなんて客寄せ商品だから会社にとって大した利益にはならんぞ
当然評価も低い。
かんぽの定期保険と一緒 >>764
元々、歩合を事業所得にしときながら持続化給付金の請求を止める権限なんて会社に無いからな よりそうかんぽ、はいいけど早く売りやすい商品開発頼むよ。 不祥事の責任は、
手当て目当てで不正をした募集人。
不正を把握しながら黙認した課長。
適正募集の指導を怠ったインス。
金困猿13000匹を完全駆除出来て良かった。
窓口社員で頑張ろう！ どんな仕事であれ何かしら人様の役に立っている
しかしかんぽ生命の商品ラインナップに関しては他社商品に劣っており販売することにより人様の役に立つとは思えない
お客さま本位の業務運営など言葉はいらない
真剣に商品開発を行うべき さー、昼飯昼飯ー
今日もスマホポチってて忙しいなあ！
ネガティブなことばっかり言ってる奴が増えてきたけど、おれたちはスペシャリストとして出向するんだから心配するなよw
給料もたぶん上がるんじゃねえかなあ！！？ そうだよなー！
俺達コンサルタントは会社にとってなくてはならない存在！
給料は鰻登り！
営業マンは会社の花形！
さいくぅー！
やるぜー！やるぜー！
募集さいくぅー！ 金コンから移動しようと思うんだけど、窓口と配達どっちが離職率低いんだろう キンコン最高なのになんで異動するんだよww
こうやって5chで議論交わせるのはキンコンの特権なんだが！！？
スペシャリストがその辺の一般人と同じ給料なのは納得いかねえから今度フロントラインセッションでみんなで言うしかねえよなあ！？ 活動プロセス把握シートちゃんと書いてる？
何の意味があんのこれ 物流はギリギリまで無くならないと思う。物流は無くせないアナログ部分がある。
窓口業務は今後のはデジタル化やAI化が進んで消滅していく。
巷がそうだから。 出勤してる奴、嘘書き込むなよ
9/12までは出勤抑制で特休対応だろうが
毎日暇すぎて死にそう
風俗ガラガラだから普段指名出来ない子も指名出来て草 就職偏差値最下位レベルの金コンから脱出できるならどっちでもいいじゃん
かんぽにしろ窓口にしろ金コン枠で入社した輩は普通ならどこも入れないから笑 俺らはリストラかぁ
まぁええかぁ
なんでこんな会社入ったんやぁ
まぁ簡単に入れてびっくりしたけど
前の会社のほうがマシやったなぁ
あー、人生おわた
家とローンもあるし
子供は大きなるし
ちなみに子供はグレてやばい
この会社に怨みしかない >>779
住宅ローン債務者が死んだら返済免除されるぞ
奥さんのためにも決心したら？ 自◯を教唆する書き込みするなよ、スクショ撮って通報されるぞ >>779
漢字で名前書ければ入れるレベルの会社で
いい人生なんて待ってる訳ないだろw
仕事内容、上司の質、全てが最低だったろ 超勤したことない新人金コンですが、後々普通に仕事出来るようになったとして、残業代の1.25倍ってどうやって計算されるんですか？
時給なら分かりますが、月給制だと計算方法がわからず… >>784
普通に仕事するようになっても超勤させないから知らなくていいぞ。 >>777
いつも思うけど、風俗行ってる自慢なんなん？
金出さな女の子抱けんとか終わってるな >>784
大卒？とりあえずお前は地域基幹職だよな
基本給が何級なのかと号俸さえ教えてくれたら、計算するよ >>784
いまだにかんぽ不正販売詐欺の不祥事起こしておいて普通に仕事できるようになる日が来ると思ってるアホがいるんか
しかも今年採用とかすくいようがないな
今からでも遅くないから転職しとけ >>784
とりあえず原理原則の労働基準法に従えば、
超過勤務時間の賃金 × 1.25 だ。
これを下回って出してれば労働基準法違反。
さて、うちの会社は如何ですかね？ >>754
訪問販売法違反とかコンプライアンス違反見たらコンプライアンス室とかに通報しろよ
コンプライアンス違反見て見ぬふりとか同罪だから
研修で散々習ったろ 特定局長様を優遇し養い続ける為にうちの会社はあるのな
嫌なら辞めろ 今度の選挙は負けられない
オイラの家賃収入を全力で守る ゴキブリ特定局長を一掃するためには巣である局長会を叩きつぶすのが一番 >>797
２０２３年度から変わるよ！
良くなる事はないわな！ 不正煽って推進マウント取ってたクズが専門役？犯罪する側の目線が専門的ですね 部長が新規を取るよう積極的に営業とか言い出してるので通報したいのですが通報はどこにするのが一番効果的なのでしょうか？ >>802
活動プロセスの手当ね。ちなみに2022年度の暫定手当も出たね
手当もだけど、2023年度から希望により転籍でしょ？そして少数だと思うけど新規採用も2023年度からだし
大きく変わるね。逃げ切れた人は良かったね まん防出てるのに契約内容確認の推進悪いから特休にしないってやばくない？ >>807
やばいけど、こっちは緊急事態宣言出ててもお構いなしに契約内容確認活動やってる笑 いかれてる >>807
本当なら局名言え。支社に問い合わせるから。嘘ならそのままスルーでいいよ。 >>808
同じく普通にやってる
こんな時期だからこそ訪問してお客様の不安を取り除け！
だとさ 普通に考えて、感染対策をバッチリやった上で出勤させて、体調管理を徹底した上で訪問してるんだろ？
なんで休ませる必要あるの？
兆候あれば訪問させないから客も社員も守れるじゃん。 みんな訪問してるって言うけどどーやってアポ取ってんの？
明確な訪問理由伝えてアポ取れる？
それとも適当な理由付けて（必ずお渡ししないといけない書類があるとか制度が変わったとか）アポ取りしてんの？ 生活より命が大切なら承認欠勤でもして身を守る事を徹底。
命よりも生活が大切ならどんな状況でもハイパフォーマンスで仕事するべき。
どちらも大切なら対策を徹底した上で身を守ることとパフォーマンスと両立すべき。
なんか間違ってる？ >>804
社長直通ご意見箱とコンプラと西日本新聞
思い当たるとこ全てにメールだ 会社はコロナ対応の明確な指示を出さないよな？そして管理者も感染予防のために訪問するなとも言わない。自分で考えろって事だろ
お客さんに感染させても、させられても全てが現場がやった事。
うちの職場では普通にアポ取ってるよ。お渡ししなければとか制度改正とか、いつの時代の話法だよ >>817
それでアポ取って保険契約の話してるならアウトだろ >>819
さすがに無理に意向に合わない契約はいけないと言う認識はあるみたい
でも、何故か説明了承済こそお客様の信頼回復と思ってて郵送了承済では嫌なんだってさ
管理者も何も言わないのが不思議です >>816
マスクして距離取ってれば濃厚接触にならないって保健所は言ってるだろ。
客とカラオケでもするつもりか？ >>821
じゃーなんで距離をとって会話もしない
公共施設が休業してんの？
感染経路は会話からだけじゃないからだよね？
お前みたいな奴が多いから、会社のルールも
捻じ曲げられておかしな方向に行くんだって。 >>813
そういうのは現場で問題提起しないと変わらないよ？
あとはズームでも支社とのミーティングの時とか。
どうせ局ではダンマリなんだろ？
5chでそんな事聞いてどうすんの？
コロナ禍で明確な理由がどうこう関係ないだろ。 >>814
テメエが対策した気になってても広がってるから
今の状況があるんだよね？
精一杯対策しました！でいけるんならワクチンも
いらないんだよね。
頭悪いって言われるだろw >>814
はいパフォーマンス=金コン猿の組織的不正販売詐欺 >>817
本社の本心はこのコロナ禍でもとっとと行って
契約してこいだから。
最初と言ってる事がどんどん変わってる。
いつの間にか郵送じゃなくて、面談がーとか
提案書の枚数がーとか言い出してるしょ。
何の疑問も持たない、局でも意見しない腑抜け
ばっかだからそうなるんだよ。 >>819
契約の話してなくてもアウトだろ。
お客さんの要望があったら行くって話だったよね？
なんでいつの間にかアポ取ってんの。
話捻じ曲げ過ぎだから。
こういう所なんだってアホみたいな事件起こして
責任誰も取らないで知らんぷりする体質。 お客様からの信頼が有れば訪問できる、信頼が無いと訪問できない、よって訪問しない奴は客からの信頼がない奴と言うことで評価を下げるそうですw
馬鹿に何を言っても通じないからw
もう何も言えねぇw 新卒入社した同い年の人は役職も一つ上で手取り36万だと発覚。もっと早く転職しておけばよかったと思ってしまう。大手通信グループ34歳 >>830
ほんとにもう終わってるよなw
いつまで経っても会社の都合ばかりで
何が全てをお客様のためにだよw
法に触れるようなアポの取り方とか
どう考えてもダメだろ
それで何かあればまた現場の責任なるの
分かってるわ >>823
バカか。公務員は国家の宝だぞ。
お前みたいなゴミと一緒にすんなよw >>831
何か効果はあった？
処分までは持っていけないけど牽制の効果はあったな
明日からこんぷら調査入って数えきれないほどのASPがある奴が処分すら出ない奴を社外通報に報告 9/1内部通報リスト
・シャンパン祭り
・特定局長の勤務時間選挙活動
・保険業法違反のアポ取り >>835
自分も外部機関に通報している。
これ以上、郵政被害者を増やしてはいけない。
自分の使命だ。
お互いに頑張ろう！ >>834
そのゴミを家に閉じ込めておかないと
国家の宝公務員様に移るからだろw
お前みたいなミジンコでもそれ位理解できるだろ？ >>812
こういう旧石器時代的な考えを持つジジイが居る限り、コロナは終息しない
そういう問題じゃないやろ、アタマ大丈夫かよ
それに今は本社指示文書に基づいて、既に9/12まで勤務抑制がかかってる
訪問とか出勤めいた書き込みはやめて欲しいわ コロナは全員かかって抵抗がついて人類が克服しない限り終わらないだろ。
逃げ回って１０年、ガチで戦って3年だ
感染率、感染者が少ない国ほど長くダラダラとお付き合いするんだから。ヨーロッパはすでに普通に過ごしてるだろ。マスクもせずに大人数でサッカー観戦しててわら 内部使う人はいなそうだから外部通報がパンクする予感。そういう意味でも明日は祭り 緊急事態宣言出てる地域でもおそらく東京以外は普通に出勤して訪問してる。東京の隣の県でさえそうなので >>843
あり得ない
自分は東京以外の緊急事態宣言中の地域だが、足並み揃えて週一もしくは週二勤務だよ
嘘の情報、書き込む理由が分からない
愉快犯かよ 金コンの今の給与体系で手取り36になるのって何歳？ 支払い予定で、電話番号登録されてない所直訪してる？ コンサルから郵便に行ったら、今の役職の年数はリセットされる？それとも、来年から主任や課長代理になれるの？ >>845
まじで言ってる？
こっちは関東だが、嘘でも何でもない >>845
うちも緊急事態宣言下で東京の隣県だけど普通に毎日出勤してるよ
自宅待機が今月と来月１日出ただけ
それもコロナ陽性者が出たから
近隣局は全くなし
結局のところ局長次第って言われてる >>850
東京の隣の県で頻繁にコロナ陽性出てるのにフル出勤なんだが >>852
本社から文書出てるよね。
こういうのもどんどん通報しないと
全部なあなあにされるよ。 >>843
ホラ吹きめ。
こっちは局に数名感染者が出ても特休は一切無い。関東支社だけどな。まさしく関東死者。 >>851
59歳で手取り36いく？
基本給がそのくらいかと思ってた >>837
部内は隠蔽される。無理かも知れないけど部外にかけるよ。お客さん騙しても検挙されないのをいいことに手当上げろだとかほざいてる奴
ブタ箱に入れてやる >>854
同じ状況なのになんでホラ吹きになるんや 俺も明日外部窓口に通報してやる。たくさんお客さんのとこ回ってネタも上がってるんでね。
極甘な処置しか出てなかった極悪人アスペめ、震えて眠れや 今年は社員申告書が例年より早いけど、単なるポーズのような気がする。
民営化の時も全員に意向調査があったけど、基本的には民営化が決まった時点で所属していたところになったから。
自分は採用された年からずっと集配に希望を出して、民営化の時も事業会社を希望したけど、局会社に内定だったから。
その後、苦情申告までして戦ったけど、局会社内定は覆らなかった。
民営化以降も毎年、集配に希望を出しているけど、未だに実現していない。
今回も集配と窓口に希望を出しているけど、渉外に留まりそう。
採用からまもなく19年になるな・・・ >845
同じく、週二出勤です
こっちは部長が特休のシフトが組んで、上にも報告してコロナ対策してます
本社指示文書に沿った対応です
出勤してる風の>849 >850 >852 >854 >860あたりの書き込みを見てると、不自然ですし明らかにガセですね
何かの力が働いてるか、同一人物の書き込みの仕業と思われます 本社指示が出てるから普通に出勤してるってガセだと思われてもしょうがない気がしてきたけど、ガセであってほしかった。週5出勤して訪問してるの事実だけど、これ通報入ってもおかしくない話だよな >>868
関東支社の誰でもいいから聞いてみてください >>868
ガセではない。同じ地区でも管理者判断で特休日数はバラバラ。中には全く特休なしの局もある そうそう。そもそも緊急事態宣言だ、国としては出勤7割減の要請だ、っつってんのにそれを管理者判断にさせる時点で間違ってるよな。 >>870
手取りで36万ってことは支給額で46万前後かな
年収で700から750万だろうから
50歳代の部長でいくと思う
ボテ残業無しなら課長じゃ無理 全国一律で管理者に委ねてるんじゃないの？こちらはとてもとても週一勤務などほど遠い扱いで、局長とか部長判断って言われてるけど。 うちも緊急事態と蔓延防止が交互に出てるが出勤抑制はずっと月に１日か2日
なので出勤抑制をしているのか、していないのかという区分けだと、出勤抑制しています！ということになる。
大事な社員を守るために本社支社人事総務管理者は頑張ってくれてる笑 支社が勝手に判断して本社指示を曲解させてるところはありそう もしもし、私〇〇郵便局の〇〇と申します。
今度新しく家族登録という制度が出来まして、その登録をお願いしたくご連絡致しました。
お会いしないとお手続き出来ないので、今度ご来局頂くか、訪問させて頂く事は可能でしょうか？ >>876
管理者に委ねられても責任取りたくないから何もしないのを選んでるんだよ。
つまりこの会社の管理者は命令じゃないと動かないわけ。 なるほどね。それを分かってて本社支社もあえて休ませろ、という言い方をしないんだね。やはり責任を取りたくないから。
社員やお客さんの生命の安全よりもまずは自ら！さすが、お客さま本位の会社だよ。 >>885
むしろちゃんとした出勤抑制をしてる局はありませんよ。ご自身で関東支社内の郵便局どこでもいいので電話すればわかります。ちゃんとやってる局があるなら知りたいくらいです >>873
局長判断でフル勤務のとこあるって聞いた。理由は集配も窓口も頑張ってるから。週一勤務とか聞いたこと無い。 >>887
なんでこういうバカが局長とかになる
組織なのかなーw
頭の良し悪し通り越してる 集配ですら非対面配達推奨、コロナ特休で早上がりするようにしてるのに、
この部署ときたら、、、 コンサルはバカだな。お前らが休ませろってなりふり構わず電話したり叫んでるから会社相当怒ってるらしいぞ。 何億も対策に使ってる会社の言うことくらい聞けよ。
7割出勤抑制できてたら東京駅なんてあんな混んでないよ。世間知らずのバカだらけ。 ここまで言って結局局名出さないのは嘘だからでしょ？
本当ならさっさと局名出せ。会社とお客さんのために支社に報告入れるから。出さない限りなに言っても嘘つきだからな >892
これが真理でしょうね
具体的な局名出せない以上、ガセとしか思えないし実際ガセだと思ってます
緊急事態宣言中に出勤で、しかも訪問させるとか正気の沙汰じゃないですよ… 営業会社である以上、数字しか見ていないのはどこの企業も同じだと思う。個人個人のモラルに委ねられている。けど不祥事があって現場に全て責任転嫁するのは違うのではないのか。難しい問題である事は承知だけど、一人ひとりをきちんと見ていればこんな問題にはならなかっただろうし、変な募集をしていた場合（相続話法ABA、介護助成金、前3後6など）、管理者が契約自体を認めなければ良かった。けど、管理者含め、数字が挙がればそれで良し（というか管理者の知識不足なのかな？）という体制だったからより深刻な問題に発展したんだ。
まして新卒で養成センターに入って、こういう方法が正しいんだと思って営業していた人は本当に可哀想だと思う。それが正しい事と教えられてたから。 ここに具体的な局名出す必要性が無いでしょｗバカなの？ｗ >>903
出せないなら愚痴愚痴言うなよ。お前らがここでしか愚痴れないから俺が支社に報告して休ませてやろうって言ってるんだよ。文句ないなら黙って出勤して携帯いじってろ >>903
その通り。
ここで局名言う必要がない。
現場は明日から特休取らせてない所はどんどん通報すれば良いし、知りたがってる本社、支社の奴は緊急事態宣言出てる局宛には一斉メール送って現状確認すればいいだけ。
ただ一つ言えるのはこの状況で特休取らせないで、
休ませないとか、ましてや客の所に訪問促す様な
会社がお客様の為とか笑わせるなよって話 >>904
じゃーお前の所属と部署言えよ。
まさか言えないとか言わないよな？ >>821
お客様は自宅にいるんだぞ
マスクなんてしてくれないんだよ たぶんフル出勤不条理局も訪問はしてないだろー集配も窓口も頑張ってるから出勤してるだけだよー
隣の県の話。局名出せとか言う人、同期とかに電話して聞いたら？話せる人いないの？ お客に嘘ついて掲示板でも嘘ついて自分以外を叩く
それが金融コンサルティング！
親が悪いし親がかわいそう >>904
ほんこれ
局名晒してくれたら、通報してやんのに余計なお世話ってか 日頃の愚痴や憂さ晴らしを書き込むだけの掲示板にマジになってどうするの？w 倒壊だけどかんぽ生命の情報誌がひどい
あれだけ局長、社員呼び出して
無理な営業、自爆を強要したインスあがりの
保険副統括が馬鹿みたいに笑ってる
なにがお客様のためのお知らせ活動だ？
そこから新規に結びつけるだ？
名古屋Ｋ局N田おまえは責任とって辞めろよ
どの面下げて得意げに情報誌にでてるの？
今までの行動が恥ずかしくないの？
口だけ男のゴマスリ成り上がり副統括 >>913
だからお前の所属と担当部署晒せや。
そしたら教えてやるわw
言えるんだろ？人に聞いてんだから。 >>916
別に君の局名教えろってわけじゃないやろ
君は特休取らせない局を知ってるわけだろ？
複数あるなら、複数の局名出せばよいと思うが >>917
ここで書くのあれだからカカオかmixiでも教えて？ >>918
すまんな、カカオ？mixiもやってない >>917
もし言ってお前が支社に連絡したかどうかの確認を
取りようがないだろ？
休ませてくれるんだろ？
どうやって証明すんの？ >>862
何か昔の私のようですね。
渉外が嫌で、民営化のときに集配希望が叶わず、渉外の営業で十数年こき使われ、毎日毎日、保険保険とアホの一つ覚えのように喩やされて、挙げ句の果てには、かんぽの不祥事でこのざま。
でも、この不祥事のおかげでコース転換が緩和されて、この4月にめでたく集配に替われたわぁ。
代理から降格で主任になったが、毎日営業ストレスないから楽しいし、動くから身体にいいよ。
何とか辛い日々を耐えてきたから今が報われました。 >>862
何か昔の私のようですね。
渉外が嫌で、民営化のときに集配希望が叶わず、渉外の営業で十数年こき使われ、毎日毎日、保険保険とアホの一つ覚えのように喩やされて、挙げ句の果てには、かんぽの不祥事でこのざま。
でも、この不祥事のおかげでコース転換が緩和されて、この4月にめでたく集配に替われたわぁ。
代理から降格で主任になったが、毎日営業ストレスないから楽しいし、動くから身体にいいよ。
何とか辛い日々を耐えてきたから今が報われました。 自宅でテレワークならともかくいまだに特休って…ただのサボりじゃん
他の保険会社だってさすがに何かしら仕事してるだろ？ >>921
日本語もわからないのかよ。
何言いたいのか意味不明。 >>924
うちらも電話で確認活動してるだろw
本社の指示通り
ただ電話の台数もないから、少しずつ休ませて業務
してるんだから合理的だろ。
全員出る必要のない業務だし、国も7割削減を強く求めてる。
文句あるか？ 出勤抑制してる局ホントに教えてほしい
周囲のどの局の人に聞いてもそんなこと言わないんだけど >>925
だからお前が支社に電話してくれるんだろ？
特休取ってない所を休ませてくれるように。
でもお前が本当に電話したか俺が支社に確認する時
お前の所属が分からないと聞けないだろ。
万が一お前が郵便局と関係ない奴かも知れないしなw
お前の方が日本語大丈夫か？ >>926
内閣官房のホームページみてないかもしれないけど、強くは言ってない。都合の良い解釈だなw >>931
論破されて出てくる言葉がそれ？w
ミジンコレベルの脳味噌しかないんだから
人間の会話に入ってくんなよ？ >>932
ミジンコに脳はない
これ豆な。
教養ないやつにはわからんだろうけどw あと広辞苑で「会話」でも調べてみろよw
まじでハゲってキモい。 >>916
こいつ、文章理解も出来ねーのかよ
しかもハンムラビ法典みたいな危険思想で草
まるで反社みたい
高卒はどうしようもねーな >>935
大学で何習ったの？
ハンムラビ法典か？w >934
その書き込み全て、誹謗中傷に該当
該当者はスクショ推奨
ネットとは言え吐いた言葉に全責任持てるって尊敬 今後どういった形で新規契約を伸ばしていくつもりなのか知らんが現状見てるともう無理じゃない？
みんな貧乏生活にも慣れてきてリスク負ってまで
ゴミを売りつける仕事から洗脳が解けてしまってるもんなw
とにもかくにも特休取らせろw
家で寝てたい >>940
局名晒せよ
有志がその願い、叶えてくれるぞ >>941
緊急事態宣言出てる地域全局に出してくれれば
いいよ。週一勤務で。
だから局名言わなくてもいいだろ。
有志も所属言わなくてもいいし。 自分は被集約局だけど今のエリアまでバイクで30分以上かかる。雪降ったら1時間かかる
アポ取る拠点もなし。それで局周辺のエリア担当の人と比べられる。まー辞めろって事ですかね >>929
君は誰と戦ってるの？
俺は支社本社に電話するとかゆーてる奴と違うぞ >>943
それが実施されてない局があるって言ってんだから特休未実施局を炙り出す作業が必要なんだろーが笑
そんなに局名晒すのが怖いのかよおっさん
一体何に対して何をびびってんだよ笑
情けねー だからお前の所属と部署名晒したら
言ってやるってw
しつこいねハンムラビ君 とりま2023年4月まで死んだフリでいいっぽいな。
どこの局も新規上げてないっしょ >>945
え？局名晒せとか訳わかんない事おっしゃってる
有志の方々。
局名晒さなくても宣言地域全局を対象に週一勤務
にしろって電話してくれればいいだけだよね？ 今日はポータルで人事異動のチェックしとけばええんか？ >>926
電話なくても挨拶状書いたりも出来るしそもそも携帯電話も支給されてるだろ
渉外でやる事ないなら窓口の手伝いや草刈りだの掃除だのいくらでもやる事ある
何もしないヤツに給料払うより合理的だよ
一年前ならいざ知らずいまだに特休要求するなんてただのサボりにしか思えない…と他の部署の人は思ってるよ 社員申告書、無理だけど
最後のあがきでコース転換希望。改めて物流、窓口に異動した人にきくと、仕事は大変だけど異動出来て良かったと全員言ってる さあ9/1きたぞ通報システム試しに使ってシャンパンしてやるぞ >>958
どこも高いところばかりではない。30歳一部上場家電メーカー営業職だけど総支給で月29.5万〜35万と賞与夏60万冬80万。他に家賃補助5万
郵便と変わらないのでは？知らんけど >>959
文字化けすまん。29.5万から35万ね IDコロコロしながら何度も同じミスをしてるのがバレちゃうから今回は謝ることにしたんですね^_^
リアルでもミスをしたら謝れる人になれると良いですね^_^ 社長も会見で昨日、通報の事を言ってたな
通報祭り！マニュアル変更になるのかな ２０２３年、委員会からの指摘により手当制度の変更を予定
って終わりじゃん！ >>965
手当てなくなるなら今以上に誰も何もせんだろうけど JPツーウェイコンタクト
なんでこんな無駄会社作るかな
どうせ天下り先としたいんだろうけどさ JP労組東京第 12 号 2021 年 8 月 23 日
日本郵便(株)東京支社御中
JP労組東京地方本部 コロナウイルス感染症拡大状況を踏まえた緊急要求メモ
日本全体でコロナウイルス感染症拡大が収束せず、東京都にあっては4度目の緊急 事態宣言も延長され、私たちの生活の拠点である首都圏においてもコロナウイルス感 染症拡大状況下にあります。
JP労組東京は、今回の緊急事態宣言の延長は、昨年コロナウイルス感染症が発生 した直後の状況をはるかに超える事態と受け止めており、これまでの感染症防止対策 や業務運営の前提条件そのものを見直す必要があると認識しています。
よって、エッセンシャルワーカーとして社会インフラを維持していくために懸命に 働く組合員・社員に対する緊急的な対策が必要であり、特にコロナウイルス感染症の 予防について具体的強化策を早期に講じるよう求めます。
記
1 現在の感染拡大状況について東京支社としての現状認識を示すこと。
2 コロナウイルス感染症および熱中症対策の強化については、業務運営の見直しが 不可欠であり中央労使交渉となるが、医療従事者をはじめとするエッセンシャルワ ーカーが、社会全体を支えていることも事実であり、東京支社として、使命感をも って業務に携わっている社員を守ることは責務であることから、危機管理について の現状認識を示すとともに、各事業場においての危機管理が徹底させるよう指導す ること。
3 これまで実施してきている(1利用者(お客さま)向け、2社員向け、3施設環 境整備)コロナウイルス感染症対策について、東京支社として、すべての事業場に 対し、改めて点検を行うよう指示を行うとともに、必要な物品については速やかに 配備すること。
4 政府の「新型コロナウイルス感染症対策の基本的な対処方針」では、社員の感染 拡大防止対策の有効的な対策の 1 つとして「人の流れを抑制すること」と示されて いる。このことは、業務運営上、必要最低限の人員配置での運用を行うべきとの指 示であり、東京支社として、時差出勤・出勤抑制・早期の作業終了時の特別休暇の 付与を最大限実施するよう郵便局等に指示を行うとともに、その実施状況を踏まえ た適切な指導を行うこと。
なお、学校施設等の臨時休業により子の育児のために出勤できない社員の服務の 扱いについては、特別休暇を付与すること。
以上 組合はエッセンシャルワーカーって口では言うけど慰労金や危険手当出させるように会社に働きかけることもしないしほんと無能の集まり
組合費ほど無駄なものはないと思う >>963
通報のこと詳しく教えてください
何かかわるんですか
下っ端なもんで部長や代理が
パソコンの前で陣取ってあくび
何も教えてくれません 勤務時間中に選挙活動やってる局長は即刻通報して懲戒処分にさせよう >>790と>>794は超勤の計算方法も知らないから新採に教えてやれねーのバレバレ
高卒ってマジ無知 >>976
いや、労働基準法における超過勤務に対して
支払うべきとされてる規定を言ったんだが・・
ひょっとして、今、会社って俺の言った基準
より下で払ってる？それ、労働基準法違反
となって非常に不味い（俺たちには美味しい）
展開なんだが・・ 組合に加入してない人は協議の対象にならないから県外異動あり 今頃になって先行きが不安だ不安だ言って騒いでるけど
あんな組織ぐるみで出鱈目な仕事しておいて、そんな事が未来永劫続く訳ないでしょｗ
気が付くのが２０年遅いからｗ
まぁ、今までが幸せだったんだから良かったでしょ？ 社員申告書ってもしかして部長止まりで、上は見てくれない？
コース転換したいんだけど、もう集約後の頭数確定してるっぽいんだけど… >>986
局長までは見るみたい
場合によっては本社まで >>986
見てないわけないだろ。そもそも今更コース転換希望してるやつは信用出来ないやばいやつ確定なのに、すごいなおまえ >>986
かんぽ騒動後すぐ郵便と窓口に出したんだけど未だ叶わず。
ちなみに貯金軸足だったから、ほぼ保険なんか取ってない。免許も当然取られてない。 お前ら全員騙されてるぞ
統括と支社の電話のやり取り聞いてしまった 冷静になって聞けよ！
今回の出向の裏には驚くよーな仕組みが隠されてる！ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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