【誹謗中傷】金融コンサルティング部103【即通報】
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■注意事項
・ここは普通の話をするスレです。荒らし行為・学歴煽り等は乱立する別スレで思う存分暴れてください。
・学歴の話題はコンプレックス持ってる人間(ex.高卒ガー)がいて荒れやすいので、極力控えてください。
・誹謗中傷については、然るべき対応をとります。
・次スレは>>950 が"宣言してから"立てて下さい。
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・テンプレも忘れずに貼ってください。有志からの貴重な情報提供です。
・節度を守った発言をよろしくお願いします。
※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1625400321/
※前スレ
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1627939504/ 社員申告書、無理だけど
最後のあがきでコース転換希望。改めて物流、窓口に異動した人にきくと、仕事は大変だけど異動出来て良かったと全員言ってる さあ9/1きたぞ通報システム試しに使ってシャンパンしてやるぞ >>958
どこも高いところばかりではない。30歳一部上場家電メーカー営業職だけど総支給で月29.5万〜35万と賞与夏60万冬80万。他に家賃補助5万
郵便と変わらないのでは？知らんけど >>959
文字化けすまん。29.5万から35万ね IDコロコロしながら何度も同じミスをしてるのがバレちゃうから今回は謝ることにしたんですね^_^
リアルでもミスをしたら謝れる人になれると良いですね^_^ 社長も会見で昨日、通報の事を言ってたな
通報祭り！マニュアル変更になるのかな ２０２３年、委員会からの指摘により手当制度の変更を予定
って終わりじゃん！ >>965
手当てなくなるなら今以上に誰も何もせんだろうけど JPツーウェイコンタクト
なんでこんな無駄会社作るかな
どうせ天下り先としたいんだろうけどさ JP労組東京第 12 号 2021 年 8 月 23 日
日本郵便(株)東京支社御中
JP労組東京地方本部 コロナウイルス感染症拡大状況を踏まえた緊急要求メモ
日本全体でコロナウイルス感染症拡大が収束せず、東京都にあっては4度目の緊急 事態宣言も延長され、私たちの生活の拠点である首都圏においてもコロナウイルス感 染症拡大状況下にあります。
JP労組東京は、今回の緊急事態宣言の延長は、昨年コロナウイルス感染症が発生 した直後の状況をはるかに超える事態と受け止めており、これまでの感染症防止対策 や業務運営の前提条件そのものを見直す必要があると認識しています。
よって、エッセンシャルワーカーとして社会インフラを維持していくために懸命に 働く組合員・社員に対する緊急的な対策が必要であり、特にコロナウイルス感染症の 予防について具体的強化策を早期に講じるよう求めます。
記
1 現在の感染拡大状況について東京支社としての現状認識を示すこと。
2 コロナウイルス感染症および熱中症対策の強化については、業務運営の見直しが 不可欠であり中央労使交渉となるが、医療従事者をはじめとするエッセンシャルワ ーカーが、社会全体を支えていることも事実であり、東京支社として、使命感をも って業務に携わっている社員を守ることは責務であることから、危機管理について の現状認識を示すとともに、各事業場においての危機管理が徹底させるよう指導す ること。
3 これまで実施してきている(1利用者(お客さま)向け、2社員向け、3施設環 境整備)コロナウイルス感染症対策について、東京支社として、すべての事業場に 対し、改めて点検を行うよう指示を行うとともに、必要な物品については速やかに 配備すること。
4 政府の「新型コロナウイルス感染症対策の基本的な対処方針」では、社員の感染 拡大防止対策の有効的な対策の 1 つとして「人の流れを抑制すること」と示されて いる。このことは、業務運営上、必要最低限の人員配置での運用を行うべきとの指 示であり、東京支社として、時差出勤・出勤抑制・早期の作業終了時の特別休暇の 付与を最大限実施するよう郵便局等に指示を行うとともに、その実施状況を踏まえ た適切な指導を行うこと。
なお、学校施設等の臨時休業により子の育児のために出勤できない社員の服務の 扱いについては、特別休暇を付与すること。
以上 組合はエッセンシャルワーカーって口では言うけど慰労金や危険手当出させるように会社に働きかけることもしないしほんと無能の集まり
組合費ほど無駄なものはないと思う >>963
通報のこと詳しく教えてください
何かかわるんですか
下っ端なもんで部長や代理が
パソコンの前で陣取ってあくび
何も教えてくれません 勤務時間中に選挙活動やってる局長は即刻通報して懲戒処分にさせよう >>790と>>794は超勤の計算方法も知らないから新採に教えてやれねーのバレバレ
高卒ってマジ無知 >>976
いや、労働基準法における超過勤務に対して
支払うべきとされてる規定を言ったんだが・・
ひょっとして、今、会社って俺の言った基準
より下で払ってる？それ、労働基準法違反
となって非常に不味い（俺たちには美味しい）
展開なんだが・・ 組合に加入してない人は協議の対象にならないから県外異動あり 今頃になって先行きが不安だ不安だ言って騒いでるけど
あんな組織ぐるみで出鱈目な仕事しておいて、そんな事が未来永劫続く訳ないでしょｗ
気が付くのが２０年遅いからｗ
まぁ、今までが幸せだったんだから良かったでしょ？ 社員申告書ってもしかして部長止まりで、上は見てくれない？
コース転換したいんだけど、もう集約後の頭数確定してるっぽいんだけど… >>986
局長までは見るみたい
場合によっては本社まで >>986
見てないわけないだろ。そもそも今更コース転換希望してるやつは信用出来ないやばいやつ確定なのに、すごいなおまえ >>986
かんぽ騒動後すぐ郵便と窓口に出したんだけど未だ叶わず。
ちなみに貯金軸足だったから、ほぼ保険なんか取ってない。免許も当然取られてない。 お前ら全員騙されてるぞ
統括と支社の電話のやり取り聞いてしまった 冷静になって聞けよ！
今回の出向の裏には驚くよーな仕組みが隠されてる！ このスレッドは１０００を超えました。
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