【昇給800円】新一般職 その63 【地域基幹への道】
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>>94
うちは上がれるのにあえて上がらず、同じ班でお山の大将やってる自称エースのバイト君が多数いるよ。
所詮ただのバイトなのに何偉そうにしてるのやら。 >>96
それなw
生きてて恥ずかしくないのかねお山の大将バイト君
うちの班のお山の大将くんは年下班長には強気だけど部長にはヘコヘコしててなんかもう見ててツライw >>96
なんかそっちの働き方のほうが「いい気にさせて安く飼い殺す」竹中平蔵先生の提唱する限定正社員の本来の姿（正社員じゃないけど）って感じですね。 >>64
本来祝日では無いけど正社員だけ祝日扱いしている1月2日と1月3日を
普通の日として扱って（100/100）、期間雇用社員も含め、手当化するって話だぞ。
どっちにしろ正社員にとって改悪には違いないけど。 >>100
キミが払っている組合費がキミの待遇を悪化させているという負のスパイラルw >>90
お前は一般職の離職率の高さを知らんだろ？
一回管理者なり支社に知り合いがいたら聞いてみたらいい。
事業もそうだが窓口の離職率は相当高いと聞いている。
むしろ離職率が低いのは基幹のベテラン。
だから、基幹はまだ下げる余地があるということになるな。
一応今度の春闘では一般職を重点的にベースアップ図るのではないかと言われている。
まあ、最賃割りそうだからだけど。 一般職が最低賃金割るってどんだけ奴隷賃金なんだって思う。
今日明細もらったけどチラッと一度見て捨てた。
虚しくなるからね。
４０代（内務深夜無し）で手取り１６万円台って
世の中のほとんどの正社員に負けてる気がする。虚しい。 >>103
超勤して稼ぐしかないかな
東京で深夜勤有り祝日必ず出て超勤は15時間くらいで手取25万くらい
調整手当ない田舎で深夜もないときついだろうな 一般職も給与体系分けたほうがいいね
辞められたら困る若くて元バイトリーダーの一般職Ａ（少し高い）
最低賃金でも辞めない高齢ポンコツバイト上がりの一般職Ｂ（最低賃金ギリ）
ぜんぜん違う人種を同じ給料で使おうとするから、おかしな事になる >>106
今の時代に一般職とかナンセンスだろ。
主任以下統一して使えない奴は飛ばして辞めさせるように追い込むのが主流。
一般職を活かすなら40代以上の主任は2年くらいで支社エリアの端から端に飛ばしたり、嫌なら一般になるように選択肢を与えるべきだな。 >>106
そんな奴が上がれる試験が問題w
班長やれそうな奴だけバイトから基幹にすればいい
自爆含まれてる可能性のある営業成績は重視する必要はない
班回せるならある程度の営業はできるでしょ
ちなみにおれはゴミアソシw >>104
調整なし住宅手当なしだと手取り16万切るとか普通だぞ。ちなみには超勤単価1320円とかなww >>111
関東、40歳、調整手当て有り、住居手当て有り、泊まり勤務なしで、月の手取り17万円くらいです
超勤や祝日出勤はほぼ無し
ただ、社員はちゃんとボーナスがあるのでここで差がつく感じだよね
退職金も出るし
夏期休暇冬期休暇も6日間あるし >>112
ボーナスで差がつくんじゃなくてA有との差を埋めてるだけ
退職金はこの先どうなるか不透明
夏期冬季休暇は期間雇用にもあるし社員の日数についても減らす案が出てる 内務と外務分けるべきだよな
やってる事も収入も違うんだから
会話が噛み合わない >>106
そういった上位は地域基幹職関係なしにSランクなれる制度であれば、差が出てくるだけどな
現状は地域基幹になるためのSランクでしかなってないし 内務はアルバイトエプロンマンからのクラスチェンジというだけで十分なる価値はあるw 役職ごとに年齢で区切ればいいのに。
主任45歳まで
課長代理50歳まで
課長55歳まで
その年齢までに上の役職になれなければ一般職になる。
こういうの役職定年っていうのかな？ >>86
チラシ屋を信じてる時点で有能とは言えない
本当に有能ならもうとっくに辞めてる そもそも一般職などなくして全員基幹で黒字が出るまでの水準に値上げすべきなんだが >>119
それもいいかもね
内務は一般職になれば収入倍増だし
外務と違いすぎる 内務じゃあね。
楽な仕事で金貰えるんだから多少給料低くてもいいじゃん。 家から遠くに配属させられて、住宅手当廃止とかひどすぎる。せめて全社員にしろよ。 会社から全社員を減らすって
意見も出たけど、
組合の主力である基幹達が猛反対して
一般職だけ無しになった
後付の理由が転居がどうたらな 馬鹿「なるべく安い料金で、あまねく全国民に提供します！w」 >>127
本当に酷い話だよ
だったら手当廃止だけど社宅は入居可にすればいいのにそれも無しだし >>125
それはない
俺は特殊に飲み仲間がいて内務のグチ聞かされる集配だけど・・・
特殊のリーダーが、外務チャランポラン過ぎて血ゲロ吐いて倒れたとか、郵便計画の損害賠償担当が、亡失のＥＭＳを事故隠ぺいのため自腹で同じ商品をネット注文して、菓子折りと一緒に管理者が手渡しして穏便に済ませたけど、後日公園の植え込みから放棄隠匿されたボロボロの現物が発見されて、ヤケクソになった郵便部長が「おーあお前ら、欲しい物があったら好きなだけ持ってけ！」って叫んで郵便部の部長席前に内容品ブチまけて帰ったとか・・・
内務のほうが、安いのに外務よりブラックな話がいーっぱい、本当に内務は損しているよなあ・・・。 それ言ったら外務は延長線上どころかゆうメイトと全く同じだよね
仮にも正社員なのにやってる事はバイトと同じって 内務は外務のケツ拭いしないといけないから大変だよ
外務が来る前に出発の準備をしてあげて
外務が全員帰って来てようやく締め作業が出来る
外務の介護をしているような感じ 旧センターだと外務も内務も両方やるけど
内務が楽すぎて取り合いしてるわ >>135
だよなやっぱw
だから内務は給料も安い
当然だな >>134
エプロンマンの延長線上の奴らの誤区分、荷物出し漏れにはよくイライラさせてもらってます
内務はミスってもテヘペロで済むから楽でいいよね 身内のフォローは自分たちでやるよ
出し漏れがあったら赤車借りて自分で配達するわ >>138
えらい！
うちの局のボンクラエプロンマン＆制服内務マンどもに爪の垢を煎じて飲ませてやりたいわ 2号でゆうパケット出してきて、3号でレタパライト出してくるうちの内務はどうすればいいの。 44歳、外務ですが手取り18万円でした
若い人は俺みたいになるな
20代なら絶対一般職より良い仕事あるよ 一般から地域基幹に上がろうとしてる奴が多いけど、そんな努力するなら転職した方が何百倍も良いわな >>142
マジでこれよ
本当若い子は辞めて他行った方が賢明 ここの経験で転職できる会社で基幹職より待遇いいとことかほぼないだろ
外務なら30で500万、40で600万、55で700万程度はもらえるし退職金は現業職にもかかわらず大卒総合職レベルの2000万越え
休みは完全週休2日に祝日、夏冬休みで126日に有給完全消化
10月からは土日も休みやすなって家族や友人との時間も今まで以上に取りやすくなる
転居を伴う転勤も実質部長以上しかしてないからこの給料で共働きだと地方公務員2馬力や超大手企業と専業主婦夫婦と変わらないレベルの生活ができる
実質国営でつぶれる心配なく社会的信用度も高い 全国一般職3万人の中から
700人の精鋭に入れるなら転職も余裕
で可能だよ 四月から基幹なったけど、おれそんなにすごいの？
転職しよかな 基幹は凄いと思うよ
少なくともまともな正社員になる
能力は確実にあると思いますよ
一般職みたいな名ばかり正社員と
基幹は天と地程の差がありますよ
基幹は課長代理や課長も目指せますからね >>139
局によって力関係が違うんだってね
ウチは集配様が偉いらしい
ほんのちょっとでも気に入らないと
「こんなんじゃ配達行けないから」ってすぐ突っ返されるわ
まぁ、それはこちらの感覚であって、逆の立場から見たらまた違うんだろうけどね もう俺もかなり歳いっちゃってるオッサンだからバイト上がり新一般で給料クソ安くてもこの会社にしがみついて生きていくしかないのよ((泣)) >>150
世の中には人生の波にうまく乗れなかった人も多いと思う。特に氷河期の人
そんな人はどこかで妥協して我慢して生きてる。
だから人に言えないような低所得でも我慢して堪えてる。
でも、そこにつけ込んで低賃金で基幹と同じ仕事させて、さらに一般職だけ手当を
削減するような日本郵便って会社が許せない。
この先、不満を持つ一般職の組合離脱が増え、いずれ裁判等が起こるはず。
社員に憎まれているいる会社はいずれケチった以上に痛い目にあうと思う。 >>142
らく〜に稼いで18万は最高やん。この仕事はてんしょくや。 氷河期世代はかわいそうだな。
ただその時代でも合格してるやつらはいるんだし
恨んでもしょうがないわ。 俺は氷河期の先駆けで二十代後半に郵政へ。
三十代後半に亀に、
四十代後半で班長に。
まさか自分が総務主任になるとは思いもしなかった。
それ程人事が固定化している職場だった。
非正規だった頃に上役だった本務者の上役になるとはなぁ。 総務主任ねえ…
部外者っぽいねえ…
関係ない人は入ってこないでほしいけどねえ… ここに書いてあるほとんどがどうでもいい話題の繰り返しだから別にいいんじゃない？ ただし間もなく倒産で退職給与はパーになり
チラシしか配れない50付近の貴族様は路頭に迷うことになる 新一般とかザコ社員の給料も賞与も下げて
地域基幹職の賞与に足してほしい。
正社員にしてやっただけで充分だろ 4年目の外務だけどさ、手取り16もいかなかったぞwモチベーション保ってる人本当にすごいと思う。 まぁさっさと副業解禁しろよと
思うよ
最低賃金ギリギリなんだからさw >>162
毎回評価もらってれば4年もたってそんな低くないと思うけどな。評価もらえてないの？ >>160
っていうか、今50後半の世代で代理止まりの人は退職金大幅減でいいと思うけどね。
ここまで課長になる機会は何度もあったのに、断り続けている訳だし。
上に就く意欲が無いなら、そうやって尻を叩かないとダメだよな。 >>165
いや四年連続C評価だけどさ、そんなの局にたくさんいるよ うちの会社は脅さないと動かないから、コツコツ真面目に仕事してるだけじゃダメですよ。
そのくらいＣ無から理不尽なスキル査定に泣きながら上がってきたみんなは経験済みでしょう。 ・・・で、次の脅しのタイミングですが、
新総理誕生とともに、コロナ収束復興ムードが演出されるでしょう（感染者数とかの統計は政府がどうにでも操作できる）。
そうすると死にかけの小売り飲食旅行エンタメ業界が補助金ドーピングで求人ラッシュになる。
馬鹿郵政と違って民間はカネ出さないと良い人材が来ない事を知っているから、若くて有能な新一がかなりの数引き抜かれる、期間雇用時代に色々なバイト経験済みで未経験でもないからね。
そうなると、いつもやる事後手後手で裏目の郵政は、あわてて人員確保に動き出す。
そのタイミングで管理者を脅せば、亀チル以来の高待遇ラッシュも夢じゃない。 不合格者への通知が後回しにされるのは世の常だ
お疲れ >>176
聞いたところで変わらねーんだから黙って待っとけボケ ２年前の例だけど一次試験の合否通知の日付けは10/31だった。 おまえら何歳なんだ？
基幹の課長と部長の昇任試験の周知きたけど
年齢制限あったぞ。
あえてここには年齢かかないけど。
まぁ前期は年齢制限厳しいけど、後期も年齢制限ないとはいえ
＋５歳ぐらいが限界だろ。
一般職は定年までに基幹になってせめて代理で定年したいと思ってる
やつ多そうだけど、課長に年齢制限あるんだから代理もこれからは
制限つくかもしれないぞ。 >>175
現業ならトヨタ関連のがたくさんあるからじゃないの？ 課長は４０歳以下か課長代理三年未満のどちらかであれば条件に当てはまる。
上から指名されたらなっても良いが、わざわざ自分からはなりたいとは思わない。 >>183
クソ笑ったwww
ガキンチョかよwww 東海だけど今日一次の発表あったみたいだよ
結果の紙渡されてた >>186
口の悪さからして合否は、、、な気がする 最低賃金とか同一労働とかの問題で毎年一般職の待遇は春闘で話題になってるらしいんだけど、それでも改善されないってやっぱそこまで真剣に考えられてないんかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
